កងទ័ពគឺជាពិភពពិសេសមួយដែលមានច្បាប់ និងទំនៀមទម្លាប់ផ្ទាល់ខ្លួន ឋានានុក្រមតឹងរឹង និងការបែងចែកភារកិច្ចច្បាស់លាស់។ ហើយតែងតែចាប់ផ្តើមពីកងពលរ៉ូម៉ាំងបុរាណ គាត់គឺជាទំនាក់ទំនងដ៏សំខាន់រវាងទាហានធម្មតា និងបុគ្គលិកបញ្ជាការខ្ពស់បំផុត។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងនិយាយអំពីមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ។ តើ​ពួកគេ​ជា​នរណា ហើយ​បាន​បំពេញ​មុខងារ​អ្វីខ្លះ​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព?

ប្រវត្តិនៃពាក្យ

ចាំ​មើល​ថា​នរណា​ជា​មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ។ ប្រព័ន្ធនៃជួរយោធាបានចាប់ផ្តើមលេចឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនៅដើមសតវត្សទី 18 ជាមួយនឹងការមកដល់នៃកងទ័ពធម្មតាដំបូង។ យូរ ៗ ទៅមានតែការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចបន្តួចប៉ុណ្ណោះដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងវា - ហើយអស់រយៈពេលជាងពីររយឆ្នាំវានៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃជួរយោធារបស់រុស្ស៊ី ប៉ុន្តែសូម្បីតែឥឡូវនេះ ជួរចាស់ភាគច្រើននៅតែត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅក្នុងជួរកងទ័ព។

ដំបូងឡើយ មិនមានការបែងចែកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទៅជាថ្នាក់ក្នុងចំណោមថ្នាក់ក្រោមនោះទេ។ តួនាទីរបស់មេបញ្ជាការរងត្រូវបានលេងដោយពលទាហាន។ បន្ទាប់មកជាមួយនឹងការមកដល់នៃកងទ័ពធម្មតា ប្រភេទថ្មីនៃជួរកងទ័ពទាបបានបង្ហាញខ្លួន - មន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការ។ ពាក្យនេះមានដើមកំណើតអាល្លឺម៉ង់។ ហើយនេះមិនមែនជារឿងចៃដន្យនោះទេ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ភាគច្រើនត្រូវបានខ្ចីពីរដ្ឋបរទេស ជាពិសេសក្នុងរជ្ជកាលរបស់ពេត្រុស ដ៏អស្ចារ្យ។ វាគឺជាគាត់ដែលបានបង្កើតកងទ័ពរុស្ស៊ីដំបូងគេជាទៀងទាត់។ បកប្រែពីអាឡឺម៉ង់ unter មានន័យថា "ទាបជាង" ។

ចាប់តាំងពីសតវត្សទី 18 នៅក្នុងជួរកងទ័ពរុស្ស៊ីកម្រិតដំបូងនៃថ្នាក់យោធាត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម: ឯកជននិងមន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុក។ គួរចងចាំថានៅក្នុងកាំភ្លើងធំនិងកងទ័ព Cossack ថ្នាក់យោធាទាបត្រូវបានគេហៅថាជាងភ្លើងនិងឆ្មាំរៀងៗខ្លួន។

វិធីដើម្បីទទួលបានចំណងជើង

ដូច្នេះ មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ​គឺជា​ថ្នាក់​យោធា​ទាប​បំផុត។ មានវិធីពីរយ៉ាងដើម្បីទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់នេះ។ អភិជនបានចូលបម្រើយោធាក្នុងឋានៈទាបបំផុតភ្លាមៗដោយគ្មានកន្លែងទំនេរ។ បន្ទាប់​មក ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​ឋានៈ និង​ទទួល​បាន​ឋានន្តរស័ក្តិ​ជា​មន្ត្រី​ថ្នាក់​ទី​មួយ​របស់​ពួក​គេ។ នៅសតវត្សរ៍ទី 18 កាលៈទេសៈនេះនាំឱ្យមានអតិរេកយ៉ាងច្រើននៃមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការជាពិសេសនៅក្នុងឆ្មាំដែលភាគច្រើនចូលចិត្តបម្រើ។

អ្នកផ្សេងទៀតទាំងអស់ត្រូវបម្រើការរយៈពេលបួនឆ្នាំ មុនពេលត្រូវបានដំឡើងឋានៈជាអនុសេនីយ៍ទោ ឬថ្នាក់ឧត្តមសេនីយ៍ត្រី។ លើសពីនេះ អ្នកមិនមែនជាអភិជនអាចទទួលបានឋានៈជាមន្ត្រីសម្រាប់គុណសម្បត្តិយោធាពិសេស។

ឋានន្តរស័ក្តិ​ជា​មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ

ក្នុងរយៈពេល 200 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ការផ្លាស់ប្តូរបានកើតឡើងនៅក្នុងជួរយោធាទាបនេះ។ នៅតាមដងផ្សេងៗ ឋានន្តរស័ក្តិខាងក្រោមជារបស់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ៖

1. អនុសេនាធិការ និង​មន្ត្រី​ដីកា គឺជា​ថ្នាក់​មន្ត្រី​មិន​មែន​កម្រៃជើងសា​ខ្ពស់បំផុត​។
2. Feldwebel (នៅក្នុងទ័ពសេះដែលគាត់បានកាន់ឋានៈរបស់ Wahmister) - មន្ត្រី​មិន​មែន​ស្នងការ​ដែល​កាន់​តំណែង​កណ្តាល​ក្នុង​ជួរ​រវាង​សាជីវកម្ម និង​អនុសេនីយ៍ឯក។ លោក​បាន​បំពេញ​តួនាទី​ជា​ជំនួយការ​ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន​ទទួលបន្ទុក​កិច្ចការ​សេដ្ឋកិច្ច និង​សណ្តាប់ធ្នាប់​ផ្ទៃក្នុង។
3. នាយទាហានជាន់ខ្ពស់ គឺជាជំនួយការរបស់មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូច ដែលជាប្រធានផ្ទាល់របស់ទាហាន។ គាត់មានសេរីភាព និងឯករាជ្យភាពក្នុងការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលឯកជន។ គាត់រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងអង្គភាព ចាត់ទាហានឱ្យស្លៀកពាក់ និងធ្វើការ
4. មន្ត្រី​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ​រង​ជា​ថ្នាក់​លើ​បន្ទាន់​នៃ​ឯកជន។ វាគឺនៅជាមួយគាត់ដែលការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងការបណ្តុះបណ្តាលទាហានបានចាប់ផ្តើម គាត់បានជួយវួដរបស់គាត់ក្នុងការហ្វឹកហ្វឺនយោធា ហើយបានដឹកនាំពួកគេចូលទៅក្នុងសមរភូមិ។ នៅសតវត្សរ៍ទី 17 នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីជំនួសឱ្យមន្រ្តីថ្នាក់ទាបមានឋានៈជាសាជីវកម្ម។ គាត់ស្ថិតក្នុងឋានៈយោធាទាបបំផុត។ សាជីវកម្មនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីសម័យទំនើបគឺជាពលបាលតូច។ ឋានន្តរស័ក្តិរបស់កងអង្គរក្សនៅតែមាននៅក្នុងកងទ័ពអាមេរិក។

មន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុកនៃកងទ័ព tsarist

នៅក្នុងអំឡុងពេលបន្ទាប់ពីសង្គ្រាមរុស្ស៊ី - ជប៉ុននិងកំឡុងសង្គ្រាមលោកលើកទី 1 ការបង្កើតមន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុកនៃកងទ័ព tsarist ត្រូវបានផ្តល់សារៈសំខាន់ពិសេស។ សម្រាប់​ចំនួន​កងទ័ព​ដែល​កើន​ឡើង​ភ្លាមៗ​នោះ មាន​មន្ត្រី​មិន​គ្រប់គ្រាន់ ហើយ​សាលា​យោធា​ក៏​មិន​អាច​ទប់ទល់​នឹង​កិច្ចការ​នេះ​បាន​ដែរ។ រយៈពេលខ្លីនៃការបម្រើជាកាតព្វកិច្ចមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលបុរសយោធាដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។ ក្រសួងសង្រ្គាមបានព្យាយាមអស់ពីកម្លាំងដើម្បីរក្សាមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៅក្នុងជួរកងទ័ព ដែលក្តីសង្ឃឹមដ៏អស្ចារ្យត្រូវបានដាក់សម្រាប់ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលឯកជន។ ពួកគេចាប់ផ្តើមត្រូវបានជ្រើសរើសជាបណ្តើរៗជាស្រទាប់ពិសេសនៃអ្នកជំនាញ។ វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តទុកចោលរហូតដល់មួយភាគបីនៃចំនួនថ្នាក់យោធាទាបនៅលើសេវាបន្ថែម។

អ្នកធ្វើការលើសម៉ោងបានចាប់ផ្តើមដំឡើងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ពួកគេបានទទួលមន្ត្រីដែលមិនមែនជាកម្រៃជើងសារ ដែលបានបម្រើការលើសពី 15 ឆ្នាំ នៅពេលបណ្តេញចេញ ពួកគេទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

នៅក្នុងជួរកងទ័ព tsarist មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការបានដើរតួនាទីយ៉ាងធំក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំឯកជន។ ពួកគេមានទំនួលខុសត្រូវលើសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងអង្គភាព តែងតាំងទាហានឱ្យស្លៀកពាក់ មានសិទ្ធិបណ្តេញឯកជនចេញពីអង្គភាព ចូលរួមនៅក្នុង

ការលុបបំបាត់ជួរយោធាទាប

បន្ទាប់ពីបដិវត្តន៍ឆ្នាំ 1917 ថ្នាក់យោធាទាំងអស់ត្រូវបានលុបចោល។ ពួកគេត្រូវបានណែនាំម្តងទៀតនៅឆ្នាំ 1935 ។ ឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់ឧត្តមសេនីយ៍ទោ ជាន់ខ្ពស់ និងមន្ត្រីក្រោមបង្គាប់ត្រូវបានជំនួសដោយ ថ្នាក់អនុសេនាធិការ ហើយសញ្ញាសម្គាល់ចាប់ផ្តើមត្រូវគ្នានឹងមេទ័ព ហើយទង់ធម្មតាទៅទង់ទំនើប។ បុគ្គលិកលក្ខណៈល្បី ៗ ជាច្រើននៃសតវត្សទី 20 បានចាប់ផ្តើមបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពដោយមានឋានៈជាមន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុក: G.K. Zhukov, K.K. Rokossovsky, V.K. Blucher, G. Kulik, កវី Nikolai Gumilyov ។

អត្ថបទនេះត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការសិក្សាអំពីការលេចចេញ ការបង្កើត និងសារៈសំខាន់នៃអង្គភាពមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៅក្នុងជួរកងទ័ពនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 19 ដល់ដើមសតវត្សទី 20 ។ ភាពពាក់ព័ន្ធនៃការងារត្រូវបានកំណត់ដោយសារៈសំខាន់នៃតួនាទីរបស់កងទ័ពនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលជាបញ្ហាប្រឈមទំនើបដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងប្រទេសរបស់យើងដែលកំណត់តម្រូវការដើម្បីយោងទៅលើបទពិសោធន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការរៀបចំជីវិតរបស់កងទ័ព។ គោលបំណងនៃការងារគឺដើម្បីពិចារណាលើការបង្កើត មុខងារ និងសារៈសំខាន់នៃអង្គភាពមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីក្នុងសម័យមុនបដិវត្តន៍។

ការបណ្តុះបណ្តាល ការអប់រំ និងការអប់រំបុគ្គលិកក្នុងជួរកងទ័ពតែងតែជាកិច្ចការដ៏លំបាកក្នុងការកសាងយោធា។ ចាប់ពីពេលបង្ហាញខ្លួនមក នាយទាហានមិនជាសេនាធិការបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់ក្រោមក្នុងកិច្ចការយោធា រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ និងវិន័យ ការអប់រំ ការអប់រំសីលធម៌ និងវប្បធម៌។ សារៈសំខាន់នៃកងអនុសេនាធំនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 19 - ដើមសតវត្សទី 20 ត្រូវបានបង្ហាញនៅពេលដែលវាត្រូវដោះស្រាយភារកិច្ចពីរ - ជំនួយការមន្រ្តីនិងតួនាទីរបស់មេបញ្ជាការជិតស្និទ្ធបំផុតសម្រាប់ថ្នាក់ទាប។ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការសាកល្បងយោធាធ្ងន់ធ្ងរ។ បទពិសោធន៍ជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការបង្កើត ដំណើរការ និងកែលម្អវិទ្យាស្ថាននៃអង្គភាពមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការសាងសង់យោធា ហើយសមនឹងទទួលបានការសិក្សាបន្ថែមទៀត។ ពាក្យគន្លឹះ៖ រុស្ស៊ី, កងទ័ព, សតវត្សទី 19, ដើមសតវត្សទី 20, មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក, ជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។

ក្នុងប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ថ្មីៗនេះប្រព័ន្ធថ្នាក់នៃចក្រភពរុស្ស៊ីនៃសតវត្សទី 19 - ដើមសតវត្សទី 20 ត្រូវបានសិក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ ផ្នែកសំខាន់ៗមួយចំនួននៃចំនួនប្រជាជនមិនបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកស្រាវជ្រាវទេ។ នេះអនុវត្តជាពិសេសចំពោះយោធា។ ប្រភេទផ្សេងៗនៃយោធាមានស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ជាក់លាក់របស់ពួកគេ ហើយជារឿយៗបង្កើតបានជាផ្នែកសំខាន់នៃចំនួនប្រជាជន។

អក្សរសិល្ប៍ប្រវត្តិសាស្ត្រមានកំណត់ចំណាំតែពីរបីប៉ុណ្ណោះដែលទាក់ទងនឹងទ្រព្យសម្បត្តិយោធានៃពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 ដែលភាគច្រើននៅក្នុងស្នាដៃដែលផ្តោតលើទំហំ និងសមាសភាពនៃចំនួនប្រជាជន។ ការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងគឺត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះថ្នាក់ទាហាននៅក្នុងស្នាដៃជាច្រើនរបស់គាត់ដោយអ្នកប្រវត្តិសាស្រ្តរុស្ស៊ីសម័យទំនើប B.N. មីរ៉ូណូវ។ ក្នុងចំណោមស្នាដៃមួយចំនួនរបស់អ្នកនិពន្ធបរទេស គេអាចកត់សម្គាល់ R.L. Garthoff ។ ចំណាប់អារម្មណ៍លើការសិក្សាថ្នាក់ទាហាន ដែលបានផុសឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់ដោយការពិតដែលថា រហូតមកដល់ពេលនេះ វិទ្យាសាស្រ្តប្រវត្តិសាស្ត្របានយកចិត្តទុកដាក់មិនគ្រប់គ្រាន់ចំពោះ stratum នេះ។ វាច្បាស់ណាស់ថា ការសិក្សាទូលំទូលាយអំពីទាហានជាក្រុមសង្គមពិសេសគឺចាំបាច់ ហើយការកំណត់តួនាទី និងទីកន្លែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចនៃសង្គម។

ភាពពាក់ព័ន្ធនៃការងារត្រូវបានកំណត់ដោយសារៈសំខាន់នៃកងទ័ពនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលជាបញ្ហាប្រឈមទំនើបដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងប្រទេសរបស់យើងដែលកំណត់តម្រូវការដើម្បីយោងទៅលើបទពិសោធន៍ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការរៀបចំជីវិតរបស់កងទ័ព។ គោលបំណងនៃការងារគឺដើម្បីពិចារណាលើការបង្កើត មុខងារ និងសារៈសំខាន់នៃអង្គភាពមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីក្នុងសម័យមុនបដិវត្តន៍។ មូលដ្ឋានវិធីសាស្រ្តនៃការងារគឺទ្រឹស្តីនៃទំនើបកម្ម។ ការងារនេះបានប្រើគោលការណ៍វិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើន (ប្រវតិ្តសាស្រ្ត - ប្រៀបធៀប ប្រវតិ្តសាស្រ្ត - ប្រព័ន្ធ ការវិភាគ សំយោគ) និងវិធីសាស្រ្តពិសេសសម្រាប់ការវិភាគប្រភពប្រវត្តិសាស្ត្រ៖ វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការវិភាគសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិ វិធីសាស្រ្តបរិមាណ វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការវិភាគឯកសារនិទានកថា។ល។ នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 19 - ដើមសតវត្សទី 20 ទោះបីជាមានការលុបបំបាត់ serfdom ក៏ដោយក៏ប្រទេសរុស្ស៊ីនៅតែជាប្រទេសកសិករដែលមិនចេះអក្សរភាគច្រើនការជ្រើសរើសកងទ័ពរបស់ពួកគេបានធ្លាក់ចុះជាចម្បងនៅលើស្មានៃសហគមន៍ភូមិ។

បន្ទាប់ពីការណែនាំនៅឆ្នាំ 1874 នៃការបម្រើយោធាជាសកល ថ្នាក់ទាបនៃកងទ័ពក៏ត្រូវបានបង្ហាញជាចម្បងជាកសិករផងដែរ។ ហើយនេះមានន័យថាតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលដំបូងនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកអក្ខរកម្មបឋម បណ្តុះបណ្តាលគាត់ក្នុងការអប់រំទូទៅ ហើយមានតែការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកិច្ចការយោធាប៉ុណ្ណោះ។ ម៉្យាងវិញទៀត នេះទាមទារឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៅក្នុងជួរកងទ័ព ដែលត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប។ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានបង្ហាញខ្លួននៅក្រោមលោក Peter I. បទប្បញ្ញត្តិយោធានៃឆ្នាំ 1716 សំដៅទៅលើមន្ត្រីដែលមិនមែនជាគណៈកម្មាធិការជាពលបាលត្រីនៅក្នុងថ្មើរជើង, ពលបាលត្រីធំនៅក្នុងទ័ពសេះ, ប្រធានក្រុម, អនុសេនីយ៍ឯក, សាជីវកម្ម, ស្មៀនក្រុមហ៊ុន។ អ្នកប្រយុទ្ធ និងសាជីវកម្ម។ យោងតាមធម្មនុញ្ញនេះ ពួកគេត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវការហ្វឹកហ្វឺនដំបូងរបស់ទាហាន ក៏ដូចជាការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមលំដាប់ថ្នាក់ទាបនៃសណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1764 មក ច្បាប់បានប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនូវកាតព្វកិច្ចមិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់ទាបប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអប់រំពួកគេទៀតផង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការនិយាយអំពីការអប់រំផ្នែកយោធាពេញលេញនៅពេលនោះ ដោយសារតែភាគច្រើននៃអ្នកតំណាងនៃអង្គភាពមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលតិចតួច និងភាគច្រើនមិនចេះអក្សរ។ លើសពីនេះ សមយុទ្ធគឺជាមូលដ្ឋាននៃដំណើរការអប់រំនៅក្នុងជួរកងទ័ពនៃសម័យនោះ។ ការអនុវត្តវិន័យគឺផ្អែកលើភាពឃោរឃៅ ហើយការដាក់ទណ្ឌកម្មលើរាងកាយត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់។ ក្នុង​ចំណោម​មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ​នៃ​កងទ័ព​រុស្ស៊ី មាន​ពល​ទាហាន​ដ៏​សំខាន់​ម្នាក់​ឈរ​ចេញ។ នេះ​ជា​ឋានៈ​និង​តំណែង​មន្ត្រី​មិន​មែន​កម្រៃ​ជើង​សារ​ខ្ពស់​បំផុត​ក្នុង​អង្គភាព​កាំភ្លើងធំ និង​វិស្វកម្ម។ កាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់មេទ័ពធំម្នាក់នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីនៅពេលនោះ គឺទូលំទូលាយជាងនៅក្នុងកងទ័ពអឺរ៉ុប។ ការណែនាំដែលបានចេញនៅឆ្នាំ 1883 បានកំណត់គាត់ជាប្រធាននៃថ្នាក់ទាបទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

គាត់ជាអ្នកក្រោមបង្គាប់បញ្ជាការក្រុមហ៊ុន ជាជំនួយការ និងជំនួយដំបូងរបស់គាត់ ទទួលខុសត្រូវលើសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងកងអនុសេនាតូច សីលធម៌ និងអាកប្បកិរិយារបស់ថ្នាក់ក្រោម ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីក្រោមឱវាទ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានមេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំ គាត់បានជំនួសគាត់។ . សំខាន់ទីពីរគឺមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ដែលមិនទទួលបន្ទុក - ជាប្រធានថ្នាក់ក្រោមទាំងអស់នៃកងអនុសេនាតូចរបស់គាត់។ អង្គភាពមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការត្រូវបានជ្រើសរើសពីទាហានដែលបង្ហាញពីបំណងចង់បន្តនៅក្នុងជួរកងទ័ពដើម្បីជួលបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃកាតព្វកិច្ចយោធារបស់ពួកគេពោលគឺឧ។ បុគ្គលិកបន្ថែមម៉ោង។ ប្រភេទនៃទាហានបន្ថែម យោងទៅតាមផែនការរបស់បញ្ជាការដ្ឋានយោធា ត្រូវបានគេសន្មត់ថាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការកាត់បន្ថយការខ្វះខាតនៃឋានៈ និងឯកសារ និងការបង្កើតទុនបំរុងនៃមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការ។ ការដឹកនាំនៃក្រសួងសង្រ្គាមបានខិតខំរក្សាទាហាន (សាជីវកម្ម) ឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានក្នុងជួរកងទ័ព ក៏ដូចជាមន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុកជាបន្ទាន់សម្រាប់ការបម្រើបន្ថែម បានផ្តល់ថា ទាក់ទងនឹងសេវាកម្ម និងគុណភាពសីលធម៌ ពួកគេនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់ កងទ័ព។

នៅពេលនោះ នាយកដ្ឋានយោធាបានកត់សម្គាល់ពីតម្រូវការក្នុងការបង្កើតកម្រិតនៃគ្រូដែលមានបទពិសោធន៍នៅក្នុងជួរកងទ័ព ដែលចាំបាច់សម្រាប់ជីវិតសេវាកម្មខ្លីទាំងនោះ និងការទាមទារខ្ពស់ដែលធ្វើឡើងលើថ្នាក់ទាបនៅក្នុងជួរកងទ័ព បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់យោធា។ “... ពីមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការដ៏ល្អ កងទ័ពនឹងត្រូវការចំនួនជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍៖ ចំណេះដឹងផ្នែកសេវាកម្មល្អ ទាំងការអនុវត្ត និងទ្រឹស្តី។ សីលធម៌ចាំបាច់និងអាកប្បកិរិយាល្អ; ហើយសំខាន់បំផុត និស្ស័យ និងសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងមនុស្សក្រោមបង្គាប់របស់គាត់ និងសមត្ថភាពក្នុងការបំផុសទំនុកចិត្តពេញលេញ និងការគោរពចំពោះពួកគេ - នេះជារបៀបដែលមន្ត្រីកងទ័ពដែលចាប់អារម្មណ៍លើបញ្ហានៃការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីមិនមែនស្នងការបានសរសេរនៅលើ ទំព័រ​នៃ Military Digest…”។ ការ​ជ្រើសរើស​មន្ត្រី​ក្រៅ​ជួរ​រយៈពេល​វែង​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​យ៉ាង​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់។

ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសត្រូវបានបង់ទៅទាហានដែលត្រូវបានតែងតាំងជាបេក្ខជនគាត់ត្រូវបានសាកល្បងនៅក្នុងមុខតំណែងទាំងអស់នៃសកម្មភាពនាពេលអនាគត។ "ដើម្បីឱ្យថ្នាក់ទាបទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅក្នុងក្រុមមួយ វាជារឿងចាំបាច់ដែលវាមានគ្រួសារដាច់ដោយឡែករបស់ខ្លួន ជាការពិត ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការមួយទៅបុគ្គលិកអចិន្ត្រៃយ៍។ កែមុខតំណែងប្រធានក្រុម និងឯកជនបួននាក់សម្រាប់មុខតំណែងស្មៀន កូនកំលោះ អ្នកដុតនំ និងចុងភៅ។ ថ្នាក់ទាបទាំងអស់នៃសមាសភាពអថេរត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាបុគ្គលទាំងនេះជាវេន និងកែតម្រូវមុខតំណែងរបស់ពួកគេ ក្រោមការត្រួតពិនិត្យ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីបុគ្គលិក។ រហូតដល់ពាក់កណ្តាលសតវត្សទី XIX ។ មិនមានសាលា ឬវគ្គសិក្សាពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ ដូច្នេះគ្មានកន្លែងណាសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលពួកគេជាពិសេសនោះទេ។ ចាប់ពីចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1860 មន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការសម្រាប់កងទ័ពរុស្ស៊ីត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងក្រុមបណ្តុះបណ្តាលកងវរសេនាធំដែលមានរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាល 7,5 ខែ។ ថ្នាក់ទាបត្រូវបានបញ្ជូនទៅអង្គភាពហ្វឹកហ្វឺនទាំងនេះ ដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការបម្រើ មិនមានបទល្មើសវិន័យ ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន គឺចេះអក្សរ ហើយក៏ "ទទួលបានភាពខុសគ្នាក្នុងការប្រយុទ្ធ" ផងដែរ។

ការបង្រៀនមានការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ តួនាទីសំខាន់ក្នុងដំណើរការអប់រំរបស់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការត្រូវបានលេងដោយមន្ត្រី។ M.I. Dragomirov ជាអ្នកទ្រឹស្ដីយោធា និងជាអ្នកអប់រំនៃពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 ដែលបានអនុវត្តដោយជោគជ័យនៅក្នុងជួរកងទ័ពនូវគោលការណ៍នៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំរបស់កងទ័ពដែលបង្កើតឡើងដោយគាត់ បានសរសេរអំពីរឿងនេះថា "មន្រ្តីត្រូវតែខិតខំ។ ទី១ ដើម្បីបង្កើតមន្ត្រីមិនមែនស្នងការ ហើយបន្ទាប់មក ដើម្បីតាមដានសកម្មភាពរបស់ជំនួយការដែលគ្មានបទពិសោធន៍ និងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរដោយមិនចេះនឿយហត់ ... អ្វីដែលគាត់ផ្ទាល់នឹងមិនធ្វើ នឹងមិនពន្យល់ នឹងមិនបង្ហាញ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងធ្វើ។ សម្រាប់​គាត់។ នៅ​ពេល​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា ថ្នាក់​ក្រោម​បាន​ត្រឡប់​ទៅ​អង្គភាព​របស់​ខ្លួន​វិញ។ វាជាចម្បងអំពីមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការដែលមានគុណសម្បត្តិដែលមិនគួរឱ្យសង្ស័យក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការនៃសេវាកម្មយោធា៖ "លក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្មខ្លីមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅក្នុងបញ្ហានេះដែលពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលរបស់មន្រ្តីមិនមែនស្នងការគួរតែអាចធ្វើទៅបាន។ ខ្លី ... ពិតណាស់ សេវាកម្មយូរជាងនេះ ក៏ចាំបាច់សម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការខ្លួនឯងដែរ ព្រោះបទពិសោធន៍សេវាកម្ម ជាការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការកែលម្អរបស់ពួកគេ។ ធនធានហិរញ្ញវត្ថុដែលបែងចែកដោយនាយកដ្ឋានយោធាសម្រាប់ការបង្កើតជួរមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការមានចំនួនតិចតួច។ ដូច្នេះ ការ​យឺតយ៉ាវ​ក្នុង​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​បុគ្គលិក​បែប​នេះ​គឺ​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់​យ៉ាង​ខ្លាំង។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 1898 មានមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកចំនួន 65,000 នាក់ដែលបំពេញមុខងារក្នុងវិស័យនេះ: នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ 65,000 នាក់; នៅប្រទេសបារាំងចំនួន 24,000 នាក់; នៅប្រទេសរុស្ស៊ីចំនួន 8,500 ។ .

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កងទ័ពបានចាប់អារម្មណ៍លើទាហានរយៈពេលវែង ដូច្នេះវាបានថែរក្សាពួកគេដោយមានជំនួយពីការផ្តល់គ្រប់គ្រាន់ពីរតនាគាររបស់រដ្ឋ។ ជាឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពង្រីកសេវាកម្មថ្នាក់ទាបនៅក្នុងឆ្មាំព្រំដែនឆ្នាំ 1881 បានបញ្ជាឱ្យថ្នាក់ក្រោមនៃឆ្មាំព្រំដែនបង្កើនសិទ្ធិអំណាចផ្លូវការនៃថ្នាក់ជាន់ខ្ពស់ដែលមិនមែនជាគណៈកម្មាការនៃសេវាកម្មរយៈពេលវែងដើម្បីធានានូវសម្ភារៈខ្ពស់របស់ពួកគេ។ ស្ថានភាពជីវិត និងសង្គម។ បើតាមលោក ថ្នាក់ក្រោមអាណត្តិបន្ថែមនៃកងការពារព្រំដែននៃឋានន្តរស័ក្តិ រួមមាន ថ្នាក់ឧត្តមសេនីយ៏ទោ និងអនុសេនាធិការ (ពលសេនាតូច) ក្នុងក្រុមកងអនុសេនាធំ និងក្រុមហ្វឹកហ្វឺន និងមន្ត្រីក្រៅប្រព័ន្ធ ដែលកាន់តំណែងជាមេបញ្ជាការរងដទៃទៀត។ បានទទួលរង្វាន់ជារូបិយវត្ថុ និងប្រាក់ខែបន្ថែមចំពោះខ្លឹមសារធម្មតា។ ជាពិសេសក្នុងឆ្នាំដំបូងបន្ទាប់ពីចូលបម្រើការងាររយៈពេលវែង ពលបាលជាន់ខ្ពស់មានសិទ្ធិទទួលបាន 84 រូប្លិ ពលបាលតូច - 60 រូប្លិ៍; នៅឆ្នាំទី 3 - សម្រាប់ពលបាលជាន់ខ្ពស់ 138 រូប្លិ៍សម្រាប់ពលបាលតូច - 96 រូប្លិ៍; នៅឆ្នាំទីប្រាំ - 174 រូប្លិ៍សម្រាប់ពលបាលជាន់ខ្ពស់ 120 រូប្លិសម្រាប់ពលបាលតូច។

ជាទូទៅ ជីវភាពរស់នៅរបស់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ ទោះបីជាពួកគេមានភាពខុសប្លែកគ្នាសម្រាប់ឋានៈ និងឯកសារក៏ដោយ គឺមានលក្ខណៈសមរម្យ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមដែលបានបង្កើតឡើងខាងលើ នាយទាហានជាន់ខ្ពស់ និងនាយទាហានរងនីមួយៗ ដែលបាននៅក្នុងមុខតំណែងខាងលើជាបន្តបន្ទាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំ ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 150 រូប្លិតនៅចុងឆ្នាំទីពីរនៃសេវាកម្មបន្ថែមផងដែរ។ ដូចជា 60 rubles គ្នា។ ប្រចាំឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីការបរាជ័យរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ីនៅក្នុងសង្គ្រាមរុស្ស៊ី - ជប៉ុនឆ្នាំ 1904-1905 ។ បញ្ហា​នៃ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​ជាមួយ​នឹង​មន្ត្រី​ក្រៅ​ជួរ​ពី​ក្នុង​ចំណោម​បុគ្គលិក​បន្ថែម​បាន​ក្លាយ​ជា​រឿង​បន្ទាន់​កាន់​តែ​ខ្លាំង។ ប្រាក់ខែបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំបានកើនឡើងដល់ 400 រូប្លិ៍។ អាស្រ័យលើឋានៈ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម អត្ថប្រយោជន៍សម្ភារៈផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ប្រាក់លំនៅដ្ឋានក្នុងចំនួនពាក់កណ្តាលនៃបទដ្ឋានសម្រាប់មន្រ្តី; ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំនៃសេវាកម្មក្នុងចំនួន 96 រូប្លិ៍។ ក្នុងឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំ 1911 សាលាយោធាត្រូវបានណែនាំសម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាគណៈកម្មាធិការ ដែលក្នុងនោះពួកគេបានរៀបចំសម្រាប់ឋានៈជាសេនាធិការ។

នៅទីនោះ ពួកគេត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបំពេញមុខតំណែងជាមេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំ និងកងអនុសេនាតូច ដើម្បីជំនួសយុវជនក្នុងសង្គ្រាម បញ្ជាកងអនុសេនាតូចក្នុងស្ថានភាពប្រយុទ្ធ ហើយបើចាំបាច់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីថ្នាក់ទាបនៃឆ្នាំ 1911 ពួកគេត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទ។ ទី​មួយ​គឺ​ការ​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ពី​មន្ត្រី​ក្រៅ​ជួរ​ប្រយុទ្ធ។ ពួកគេមានសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗ។ សាជីវកម្ម Lance ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ជា​មន្ត្រី​មិន​មែន​កម្រៃជើងសារ ហើយ​ត្រូវ​បាន​តែងតាំង​ជា​ប្រធាន​ក្រុម។ មន្ត្រីក្រៅជួរដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់ត្រូវបានដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិក្រោមលក្ខខណ្ឌពីរគឺ៖ បម្រើការជាមន្ត្រីកងអនុសេនាតូចរយៈពេលពីរឆ្នាំ និងបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាដោយជោគជ័យនៅក្នុងសាលាយោធាសម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ។ អ្នក​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​ក៏​អាច​ក្លាយ​ជា​មន្ត្រី​មិន​ទទួល​បន្ទុក​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​រុស្ស៊ី​ដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការសាកល្បងពិតប្រាកដសម្រាប់សាកសពនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីគឺជាសង្គ្រាមលោកលើកទីមួយ។ បញ្ហាបានកើតឡើងរួចហើយនៅចុងឆ្នាំ 1914 នៅពេលដែលពាក្យបញ្ជាជាអកុសលមិនទាន់បានគិតអំពីការសង្គ្រោះបុគ្គលិកនៅឡើយ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការចល័តលើកដំបូង 97% នៃបុរសយោធាដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានហៅឡើងទៅជួរនៃកងទ័ពសកម្ម ចំណង់ចំណូលចិត្តត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៅក្នុងបំរុង ដែលតាមក្បួនមានការបណ្តុះបណ្តាលប្រសើរជាងបើធៀបនឹងមន្រ្តីបម្រុងធម្មតា។ ដូច្នេះហើយ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាគណៈកម្មាធិការអតិបរិមាត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងឋានៈ និងឯកសារនៃ echelon យុទ្ធសាស្ត្រដំបូង។ ជាលទ្ធផល វាបានប្រែក្លាយថា បុគ្គលិកបញ្ជាការរងដ៏មានតម្លៃទាំងមូលត្រូវបានបំផ្លាញស្ទើរតែទាំងស្រុងនៅក្នុងប្រតិបត្តិការយោធាលើកដំបូង។ វិធានការមួយទៀតដែលពួកគេបានព្យាយាមដោះស្រាយជាមួយនឹងកង្វះខាតបុគ្គលិកបញ្ជាការវ័យក្មេងគឺការកើនឡើងនៃស្ថាប័នអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត ដែលហៅថាអ្នកប្រមាញ់ស្ម័គ្រចិត្តបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានជ្រើសរើសចូលក្នុងជួរកងទ័ព។

យោងតាមក្រិត្យរបស់អធិរាជនៅថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូឆ្នាំ 1914 ទាហានចូលនិវត្តន៍ និងមន្ត្រីដែលមិនមែនជាគណៈកម្មាធិការត្រូវបានទទួលយកដោយអ្នកប្រមាញ់។ ការដកថយយោធារបស់កងទ័ពរុស្ស៊ីនៅឆ្នាំ 1915 និងផលវិបាកនៃការបាត់បង់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៅក្នុងការប្រយុទ្ធបានធ្វើឱ្យបញ្ហានៃកង្វះមេបញ្ជាការរងនៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ ស្ថានភាពនៃវិន័យយោធានៅក្នុងអង្គភាពនិងការបែងចែកនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីនៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 - ដើមសតវត្សទី 20 ។ វាយតម្លៃថាពេញចិត្ត។ លទ្ធផល​នេះ​មិន​ត្រឹម​តែ​ជា​ការងារ​របស់​មន្ត្រី​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ជា​ការ​ខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​របស់​មន្ត្រី​ដែល​មិនមែន​ជា​ស្នងការ​ផង​ដែរ ។

ការរំលោភបំពានសំខាន់ៗនៃវិន័យយោធានៅក្នុងជួរកងទ័ពក្នុងអំឡុងពេលនេះដោយថ្នាក់ទាបគឺការរត់គេចខ្លួន ការលួច ការកេងបន្លំទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ និងការរំលោភលើរបបយោធា។ មាន​ការ​ប្រមាថ​ដល់​មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ ដែល​ករណី​កម្រ​មានការ​ប្រមាថ។ ដើម្បី​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​វិន័យ មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ​មាន​សិទ្ធិ​ដូច​មន្ត្រី​ដែល​បាន​ស្តាប់​បង្គាប់​នោះ ត្រូវ​បាន​គេ​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​ចូល​ប្រជុំ​មន្ត្រី។ ការដកហូតតំណែងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានផ្នែក ឬបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចស្មើគ្នាជាមួយគាត់ ដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋានច្បាប់ចាំបាច់សម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្ត។

សម្រាប់ហេតុផលដូចគ្នា និងដោយសាលក្រមរបស់តុលាការ ការផលិតមន្ត្រីមិនមែនស្នងការក៏អាចត្រូវផ្អាកផងដែរ។ នេះគឺជាការដកស្រង់ចេញពីសាលក្រមរបស់តុលាការកងវរសេនាធំនៃកងវរសេនាធំហ្គ្រេណាឌៀស៊ីបេរីទី ៩ អំពីឯកជននៃកងវរសេនាតូចថ្មើរជើងបម្រុងទី ៧៨៖ “... ដូច្នេះហើយ តុលាការបានកាត់ទោសជនជាប់ចោទឯកជន Alekseev ឱ្យចាប់ខ្លួនលើនំប៉័ង និងទឹករយៈពេល ៣ សប្តាហ៍ជាមួយ ការកើនឡើងនៃការស្នាក់នៅជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងប្រភេទនៃការផាកពិន័យសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំប្រាំមួយខែនិងជាមួយនឹងការដកហូត, នៅលើមូលដ្ឋាននៃ 598 សិល្បៈ។ សៀវភៅ I II ផ្នែកនៃ S.V. P. 1859 សិទ្ធិត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាមន្ត្រី ឬមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក លើកលែងតែករណីយោធាពិសេស…”។

សម្រាប់ការអនុវត្តកាន់តែប្រសើរឡើងដោយមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ក្រសួងសង្រ្គាមបានបោះពុម្ពសម្រាប់ពួកគេនូវអក្សរសិល្ប៍ផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនក្នុងទម្រង់នៃវិធីសាស្រ្ត ការណែនាំ និងការណែនាំ។ នៅក្នុងអនុសាសន៍នេះ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការត្រូវបានជំរុញឱ្យ "បង្ហាញមន្ត្រីក្រោមឱវាទមិនត្រឹមតែភាពតឹងរ៉ឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអាកប្បកិរិយាយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ" "ដើម្បីការពារការឆាប់ខឹង ភាពព្រងើយកន្តើយ និងការស្រែកក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកក្រោមបង្គាប់ និងត្រូវរក្សាខ្លួននៅចម្ងាយជាក់លាក់ពីអ្នកក្រោមបង្គាប់"។ ជំរុញឱ្យ "ចងចាំថាទាហានរុស្ស៊ីក្នុងការដោះស្រាយជាមួយគាត់គាត់ស្រឡាញ់ចៅហ្វាយដែលគាត់ចាត់ទុកឪពុករបស់គាត់។

មានចំណេះដឹង និងទទួលបានបទពិសោធន៍ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការបានក្លាយជាជំនួយការដ៏ល្អក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមមុខនឹងក្រុមហ៊ុន និងកងអនុសេនាធំ ជាពិសេសពង្រឹងវិន័យយោធា ការបំពេញការងារ បង្រៀនទាហានឱ្យចេះអាន និងសរសេរ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកមកពីក្រៅប្រទេស - ចំណេះដឹងភាសារុស្សី . កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទទួលបានផ្លែផ្កា - ភាគរយនៃទាហានដែលមិនចេះអក្សរនៅក្នុងកងទ័ពត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 1881 មាន 75,9% នៃពួកគេបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 1901 - 40,3% ។ ផ្នែកមួយទៀតនៃសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីមិនមែនជាស្នងការ ដែលមន្ត្រីមិនមែនស្នងការទទួលបានជោគជ័យជាពិសេសគឺការងារ ឬដូចដែលពួកគេត្រូវបានគេហៅផងដែរថា "ការងារឥតគិតថ្លៃ" ។ គុណសម្បត្តិ​គឺ​ប្រាក់​ដែល​ទាហាន​រក​បាន​ទៅ​រតនាគារ​កងវរសេនាធំ ហើយ​ខ្លះ​បាន​ទៅ​នាយទាហាន មន្ត្រី​មិន​មែន​ស្នងការ និង​ថ្នាក់ក្រោម​។ ប្រាក់​ចំណូល​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​នូវ​អាហារ​របស់​ទាហាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយផ្នែកអវិជ្ជមាននៃការងារសេដ្ឋកិច្ចមានសារៈសំខាន់ណាស់។

វាបានប្រែក្លាយថាសេវាកម្មទាំងមូលរបស់ទាហានជាច្រើនបានកើតឡើងនៅក្នុងឃ្លាំងអាវុធ ហាងនំប៉័ង និងសិក្ខាសាលា។ ទាហានមកពីអង្គភាពជាច្រើន ដូចជាស្រុកយោធាស៊ីបេរីខាងកើត បានផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូនកប៉ាល់ដែលមានបន្ទុកធ្ងន់ និងដឹកទំនិញវិស្វកម្ម ខ្សែទូរលេខថេរ ជួសជុល និងសាងសង់អគារ និងបំពេញការងារសម្រាប់ភាគីអ្នកភូមិសាស្ត្រ។ ត្រូវហើយតាមដែលអាចធ្វើបាន មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីបានដើរតួនាទីជាវិជ្ជមានក្នុងការរៀបចំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ពក្នុងកំឡុងពាក់កណ្តាលសតវត្សទីដប់ប្រាំបួន និងដើមសតវត្សទី 20 ។ ដូច្នេះ ការរៀបចំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំរបស់បុគ្គលិកក្នុងជួរកងទ័ពតែងតែជាកិច្ចការដ៏លំបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យោធា។

មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការចាប់ពីពេលបង្ហាញខ្លួនបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់ក្រោមក្នុងកិច្ចការយោធា ការរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ និងវិន័យ ការអប់រំ ការអប់រំសីលធម៌ និងវប្បធម៌របស់ទាហាន។ តាមគំនិតរបស់យើង វាជាការលំបាកក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណពីសារៈសំខាន់នៃអង្គភាពមិនមែនស្នងការនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 19 - ដើមសតវត្សទី 20 នៅពេលដែលវាត្រូវដោះស្រាយភារកិច្ចពីរ - ជំនួយការនិងមេបញ្ជាការជិតស្និទ្ធបំផុតសម្រាប់ ថ្នាក់ទាប ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការសាកល្បងយោធាធ្ងន់ធ្ងរ។ បទពិសោធន៍ជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការបង្កើត ដំណើរការ និងកែលម្អវិទ្យាស្ថាននៃអង្គភាពមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ បង្ហាញពីសារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យរបស់វាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យោធា ហើយសមនឹងទទួលបានការសិក្សាបន្ថែមទៀត។

បញ្ជីគន្ថនិទ្ទេស

1. Goncharov Yu.M. សមាសភាពថ្នាក់នៃប្រជាជនទីក្រុងនៃភាគខាងលិចស៊ីបេរីនៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 - ដើមសតវត្សទី 20 ។ // ទីក្រុងស៊ីបេរី XVIII - ដើមសតវត្សទី XX ។ ៖ សង្ខេបនៃអត្ថបទ។ - Barnaul, 2001 ។

2. Garthoff R.L. យោធាជាកម្លាំងសង្គម // ការផ្លាស់ប្តូរសង្គមរុស្ស៊ី៖ ទិដ្ឋភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរសង្គមចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1861 ។ - Cambridge ឆ្នាំ 1960 ។

3. ការប្រមូលផ្តុំយោធា។ - សាំងពេទឺប៊ឺគ ឆ្នាំ ១៨៨៧។ - T. CLХХVIII ។

4. Sushchinsky F. សំណួរមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការនៅក្នុងកងទ័ពរបស់យើង // ការប្រមូលយោធា។ - សាំងពេទឺប៊ឺគឆ្នាំ 1881 លេខ 8 ។

5. Nikulchenko A. លើមធ្យោបាយដើម្បីទទួលបានមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការល្អ // កន្លែងសម្គាល់។ - 2013. - លេខ 7 ។

6. Chinenny S. មន្រ្តីមិនមែនជាស្នងការនៃកងទ័ពរុស្ស៊ី // កន្លែងសម្គាល់។ - 2003. - លេខ 12 ។

7. Goncharov Yu.M. ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពលរដ្ឋនៃស៊ីបេរីនៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 - ដើមសតវត្សទី 20 ។ ៖ ការបង្រៀន។ - Barnaul, 2012. 8. ការប្រមូលផ្តុំយោធា។ - SPb ។ , 1892. - T. CCV ។

9. Oskin M.V. មន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុកនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីកំឡុងសង្គ្រាមលោកលើកទីមួយ // ទិនានុប្បវត្តិប្រវត្តិសាស្ត្រយោធា។ - 2014. - លេខ 1 ។

ភាពទូទៅ៖
ការ​ដេញ​តាម​ទូទៅ​និង​:

- សេនាប្រមុខ* - ឈើឆ្កាង។
- ទ័ពថ្មើរជើង ទ័ពសេះ ។ល។(ដែលគេហៅថា "ទូទៅ") - ដោយគ្មានសញ្ញាផ្កាយ
- លោក​ឧត្តម​សេនីយ៍​ឯក- ផ្កាយ 3
- ឧត្តមសេនីយ៍ទោ- ផ្កាយ 2

មន្ត្រីការិយាល័យកណ្តាល៖
ចន្លោះប្រហោងពីរ និង៖


- វរសេនីយ៍ឯក- ដោយគ្មានសញ្ញាផ្កាយ។
- វរសេនីយ៍ទោ(ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1884 Cossacks មានមេទ័ព) - ផ្កាយ 3
- សំខាន់** (រហូតដល់ឆ្នាំ 1884 Cossacks មានមេទ័ព) - ផ្កាយ 2

មន្ត្រី Ober៖
ពន្លឺមួយ និង៖


- ប្រធានក្រុម(ប្រធានក្រុមប្រធានក្រុម) - ដោយគ្មានផ្កាយ។
- ប្រធានក្រុមបុគ្គលិក(ប្រធានក្រុមទីស្នាក់ការកណ្តាល podesaul) - ផ្កាយ 4
- អនុសេនីយ៍ឯក(sotnik) - ផ្កាយ 3
- អនុសេនីយ៍ទោ(ពោត, ពោត) - ផ្កាយ ២
- Ensign*** - ផ្កាយ 1

ថ្នាក់ទាប


-zauryad-ensign- ឆ្នូត ១ កាឡុន តាមបណ្ដោយខ្សែស្មា ដែលមានផ្កាយទី១ នៅលើឆ្នូត
- Ensign- ឆ្នូត​១​កា​ឡូ​ន ប្រវែង​នៃ​អេប៉ូឡែត
- វរសេនីយ៍ទោ(wahmistr) - ឆ្នូតឆ្លងកាត់ធំទូលាយ 1
- ស្ត។ មន្ត្រី​មិន​ទទួល​បន្ទុក(កាំជ្រួច st. constable) - ឆ្នូតឈើឆ្កាងតូចចង្អៀត 3
- មីលីលីត្រ មន្ត្រី​មិន​ទទួល​បន្ទុក(ml. កាំជ្រួច, ml. ពលបាល) - 2 ឆ្នូតតូចចង្អៀត
- សាជីវកម្ម(bombardier, មានសណ្តាប់ធ្នាប់) - 1 ឆ្នូតឆ្លងកាត់តូចចង្អៀត
- ឯកជន(ខ្មាន់កាំភ្លើង, cossack) - ដោយគ្មានឆ្នូត

*នៅឆ្នាំ 1912 សេនាប្រមុខ Dmitry Aleksevich Milyutin ចុងក្រោយដែលកាន់តំណែងជារដ្ឋមន្ត្រីសង្រ្គាមពីឆ្នាំ 1861 ដល់ឆ្នាំ 1881 បានទទួលមរណភាព។ ចំណាត់ថ្នាក់​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​អ្នក​ផ្សេង​ទេ ប៉ុន្តែ​តាម​ឈ្មោះ​ចំណាត់ថ្នាក់​នេះ​ត្រូវ​បាន​រក្សា​ទុក។
** ឋានន្តរស័ក្តិធំត្រូវបានលុបចោលនៅឆ្នាំ 1884 ហើយមិនត្រូវបានស្តារឡើងវិញទៀតទេ។
*** ចាប់ពីឆ្នាំ 1884 ឋានន្តរស័ក្តិត្រូវបានទុកសម្រាប់តែសម័យសង្រ្គាមប៉ុណ្ណោះ (វាត្រូវបានចាត់តាំងតែក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាម ហើយជាមួយនឹងការបញ្ចប់របស់វា មន្រ្តីដីកាទាំងអស់ត្រូវទទួលរងនូវការបណ្តេញចេញ ឬពួកគេគួរតែត្រូវបានតែងតាំងជាអនុសេនីយ៍ទោ)។
P.S. អក្សរកាត់ និងអក្សរកាត់លើខ្សែស្មាមិនត្រូវបានដាក់តាមលក្ខខណ្ឌទេ។
ជារឿយៗគេឮសំណួរថា "ហេតុអ្វីបានជាឋានៈតូចតាចនៅក្នុងប្រភេទមន្ត្រី និងឧត្តមសេនីយ៍ចាប់ផ្តើមដោយផ្កាយពីរ ហើយមិនមែនមួយដូចមេទ័ពទេ?" នៅពេលដែលនៅឆ្នាំ 1827 ផ្កាយនៅលើ epaulettes បានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីជានិមិត្តសញ្ញា ឧត្តមសេនីយឯកបានទទួលផ្កាយពីរនៅលើ epaulettes ក្នុងពេលតែមួយ។
មានកំណែមួយដែលផ្កាយមួយត្រូវបានគេសន្មត់ថាជាមេ - ឋានៈនេះមិនត្រូវបានចាត់តាំងតាំងពីសម័យប៉ុលទី 1 ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 1827 ពួកគេនៅតែមាន
កងពលតូចចូលនិវត្តន៍ដែលមានសិទ្ធិស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋាន។ ពិតហើយ epaulettes មិនត្រូវបានគេសន្មត់ថាជាបុរសយោធាចូលនិវត្តន៍នោះទេ។ ហើយវាមិនទំនងថាពួកគេជាច្រើនបានរួចរស់ជីវិតរហូតដល់ឆ្នាំ 1827 (បានកន្លងផុតទៅ
អស់រយៈពេលប្រហែល 30 ឆ្នាំចាប់តាំងពីការលុបបំបាត់ឋានៈវរសេនីយ៍ឯក) ។ ភាគច្រើនទំនងជាតារារបស់ឧត្តមសេនីយ៍ទាំងពីរត្រូវបានចម្លងពី epauletette របស់ឧត្តមសេនីយ៍ត្រីបារាំង។ មិនមានអ្វីចម្លែកនៅក្នុងរឿងនេះទេព្រោះ epaulettes ខ្លួនឯងបានមកដល់ប្រទេសរុស្ស៊ីពីប្រទេសបារាំង។ ភាគច្រើនទំនងជាមិនដែលមានផ្កាយរបស់ឧត្តមសេនីយ៍តែមួយនៅក្នុងកងទ័ពអធិរាជរុស្ស៊ីទេ។ កំណែនេះហាក់ដូចជាអាចជឿជាក់បានជាង។

ចំណែក​មេទ័ព​វិញ លោក​បាន​ទទួល​ផ្កាយ​ពីរ​ដោយ​ប្រៀបធៀប​នឹង​ផ្កាយ​ពីរ​របស់​មេទ័ព​រុស្ស៊ី​នា​សម័យ​នោះ។

ការលើកលែងតែមួយគត់គឺនិមិត្តសញ្ញានៅក្នុងកងវរសេនាធំ hussar នៅផ្នែកខាងមុខនិងទម្រង់ធម្មតា (ប្រចាំថ្ងៃ) ដែលក្នុងនោះខ្សែស្មាត្រូវបានពាក់ជំនួសឱ្យខ្សែស្មា។
ខ្សែស្មា។
ជំនួសឱ្យ epaulette នៃប្រភេទទ័ពសេះ Hussars នៅលើ dolmans និង mentics មាន
ខ្សែស្មា hussar ។ សម្រាប់​មន្ត្រី​ទាំងអស់​ដូចគ្នា​ដែរ​ពី​ខ្សែ​ពីរ​ពណ៌​មាស ឬ​ប្រាក់​ដែលមាន​ពណ៌​ដូចគ្នា​ទៅនឹង​ខ្សែ​នៅ​លើ dolman សម្រាប់​ថ្នាក់ក្រោម ខ្សែ​ស្មា​ពី​ខ្សែពួរ​ពីរ​ពណ៌​។
ពណ៌ទឹកក្រូចសម្រាប់កងវរសេនាធំដែលមានពណ៌នៃលោហៈឧបករណ៍ - មាសឬពណ៌សសម្រាប់កងវរសេនាធំដែលមានពណ៌នៃលោហៈឧបករណ៍ - ប្រាក់។
ខ្សែស្មាទាំងនេះបង្កើតជាចិញ្ចៀនមួយនៅដៃអាវ និងរង្វិលជុំនៅកអាវ ដោយភ្ជាប់ជាមួយប៊ូតុងឯកសណ្ឋានដែលដេរពាក់កណ្តាលអ៊ីញពីថ្នេរកអាវ។
ដើម្បីបែងចែកជួរ gombochki ត្រូវបានដាក់នៅលើខ្សែ (ចិញ្ចៀនពីខ្សែត្រជាក់ដូចគ្នាគ្របដណ្តប់ខ្សែស្មា):
-y សាជីវកម្ម- មួយ, មានពណ៌ដូចគ្នាជាមួយនឹងខ្សែមួយ;
-y មន្ត្រី​មិន​ទទួល​បន្ទុក tricolor gombochkas (ពណ៌សជាមួយខ្សែស្រឡាយ St. George) ជាលេខដូចជាឆ្នូតនៅលើខ្សែស្មា។
-y វរសេនីយ៍ឯក- មាស ឬប្រាក់ (សម្រាប់មន្ត្រី) នៅលើខ្សែពណ៌ទឹកក្រូច ឬពណ៌ស (សម្រាប់ថ្នាក់ទាប);
-y ចុះហត្ថលេខា- ខ្សែស្មារបស់មន្រ្តីរលោងជាមួយ gombochka នៃពលបាលឯកម្នាក់;
មន្រ្តីនៅលើខ្សែមន្រ្តីមាន gombos ជាមួយផ្កាយ (ដែកដូចជានៅលើខ្សែស្មា) - ស្របតាមឋានៈ។

អ្នក​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​ពាក់​ខ្សែ​ចង​ពណ៌ Romanov (ស-ខ្មៅ-លឿង) នៅ​ជុំវិញ​ខ្សែ។

ខ្សែស្មារបស់មន្រ្តី ober និងទីស្នាក់ការកណ្តាលមិនខុសគ្នាក្នុងវិធីណាមួយឡើយ។
នាយទាហាន និងនាយទាហានមានឯកសណ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ នៅលើកអាវរបស់ dolman ឧត្តមសេនីយ៏មានក្រវិលមាស ទទឹងរហូតដល់ 1 1/8 អ៊ីង ហើយមន្រ្តីបុគ្គលិកមានក្រឡមាស ឬប្រាក់ ទទឹង 5/8 អ៊ីញ ដែលមាន ប្រវែងពេញ "
hussar zigzags” ហើយសម្រាប់មន្ត្រីធំៗ កអាវត្រូវបានបិទដោយខ្សែ ឬខ្សែចងតែមួយប៉ុណ្ណោះ។
នៅក្នុងកងវរសេនាធំទី 2 និងទី 5 នៃមេទ័ពនៅតាមគែមខាងលើនៃកអាវក៏មានហ្គាឡុងផងដែរប៉ុន្តែមានទទឹង 5/16 អ៊ីញ។
លើសពីនេះ នៅលើក្រវ៉ាត់ករបស់មេទ័ព មានកាឡូន ដូចគ្នាទៅនឹងអាវទ្រនាប់ដែរ។ ឆ្នូត​នៃ​កា​លូន​ចេញ​មក​ពី​ការ​កាត់​ដៃ​អាវ​ដោយ​មាន​ចុង​ពីរ​នៅ​ពី​មុខ​វា​ចូល​គ្នា​លើ​ម្រាម​ជើង។
សម្រាប់បុគ្គលិក កាឡុនក៏ដូចគ្នាទៅនឹងអាវទ្រនាប់ដែរ។ ប្រវែងនៃបំណះទាំងមូលគឺរហូតដល់ 5 អ៊ីញ។
ហើយ​មន្ត្រី​ធំៗ​មិន​គួរ​ដាក់​ហ្គាឡុង​ទេ។

ខាងក្រោមនេះគឺជារូបភាពនៃខ្សែស្មា

1. មន្ត្រី និងឧត្តមសេនីយ៍

២.មន្ត្រីថ្នាក់ក្រោម

ខ្សែ​ស្មា​របស់​មេទ័ព បុគ្គលិក និង​មេទ័ព​មិន​ខុស​គ្នា​ពី​គ្នា​យ៉ាង​ណា​ទេ។ ជាឧទាហរណ៍ វាអាចបែងចែក cornet ពីមេទ័ពធំបានតែតាមរូបរាង និងទទឹងនៃខ្ចោនៅលើក្រវ៉ាត់ដៃ ហើយនៅក្នុងកងវរសេនាធំខ្លះនៅលើកអាវ។
ខ្សែពួរពឹងផ្អែកតែលើអ្នកជំនួយ និងជំនួយការជំរុំប៉ុណ្ណោះ!

ខ្សែស្មានៃស្លាប adjutant (ឆ្វេង) និង adjutant (ស្តាំ)

សំបុត្ររបស់មន្ត្រី៖ វរសេនីយ៍ឯកនៃកងវរសេនាតូចទ័ពអាកាសនៃកងពលធំទី ១៩ និងប្រធានក្រុមបុគ្គលិកនៃកងអនុសេនាធំអាកាសទី ៣ ។ នៅកណ្តាលគឺជាក្តារស្មារបស់កម្មាភិបាលនៃសាលាវិស្វកម្ម Nikolaev ។ នៅខាងស្តាំគឺជារូបសំណាករបស់ប្រធានក្រុម (ភាគច្រើនទំនងជាកងវរសេនាធំនាគ ឬកងវរសេនាធំ)

កងទ័ពរុស្ស៊ីក្នុងន័យទំនើបបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអធិរាជ Peter I នៅចុងបញ្ចប់នៃសតវត្សទី 18 ។ ប្រព័ន្ធនៃជួរយោធានៃកងទ័ពរុស្ស៊ីបានបង្ហាញខ្លួនមួយផ្នែកនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃប្រព័ន្ធអឺរ៉ុប មួយផ្នែកស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃប្រវត្តិសាស្ត្រដែលបានបង្កើតឡើង។ ប្រព័ន្ធចំណាត់ថ្នាក់រុស្ស៊ីសុទ្ធសាធ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលនោះមិនមានឋានៈយោធាក្នុងន័យដែលយើងទម្លាប់យល់នោះទេ។ មានអង្គភាពយោធាជាក់លាក់ ក៏មានទីតាំងជាក់លាក់ផងដែរ ហើយតាមឈ្មោះរបស់ពួកគេ។ មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។ ដោយវិធីនេះ នៅក្នុងកងនាវាស៊ីវិល សូម្បីតែឥឡូវនេះ អ្នកទទួលបន្ទុកនាវិកនៃកប៉ាល់ត្រូវបានគេហៅថា "ប្រធានក្រុម" អ្នកទទួលបន្ទុកកំពង់ផែសមុទ្រត្រូវបានគេហៅថា "ប្រធានកំពង់ផែ" ។ នៅសតវត្សរ៍ទី 18 ពាក្យជាច្រើនមានក្នុងន័យខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចជាងវាឥឡូវនេះ។
ដូច្នេះ "ទូទៅ" មានន័យថា - "មេ" ហើយមិនត្រឹមតែ "មេដឹកនាំយោធាខ្ពស់បំផុត" ប៉ុណ្ណោះទេ។
"មេ"- "ជាន់ខ្ពស់" (ជាន់ខ្ពស់ក្នុងចំណោមមន្រ្តីកងវរសេនាធំ);
"អនុសេនីយ៍ឯក"- "ជំនួយការ"
"ការកសាង"- "Jr" ។

"តារាងចំណាត់ថ្នាក់នៃជួរទាំងអស់នៃយោធា ស៊ីវិល និងតុលាការដែលថ្នាក់ត្រូវបានទទួល" ត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមានដោយក្រឹត្យរបស់អធិរាជ Peter I នៅថ្ងៃទី 24 ខែមករាឆ្នាំ 1722 និងមានរយៈពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី 16 ខែធ្នូឆ្នាំ 1917 ។ ពាក្យ "មន្ត្រី" បានមកពីភាសារុស្សី។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ក្នុង​ភាសា​អាល្លឺម៉ង់ ដូច​ជា​ភាសា​អង់គ្លេស ពាក្យ​នេះ​មាន​អត្ថន័យ​ទូលំទូលាយ​ជាង។ ទាក់ទង​នឹង​កងទ័ព ពាក្យ​នេះ​មាន​ន័យ​ថា​មេ​ដឹក​នាំ​យោធា​ទាំង​អស់​ជា​ទូទៅ។ នៅក្នុងការបកប្រែតូចចង្អៀតវាមានន័យថា - "និយោជិត", "ស្មៀន", "និយោជិត" ។ ដូច្នេះវាមានលក្ខណៈធម្មជាតិណាស់ - "មន្រ្តីមិនមែនស្នងការ" - មេបញ្ជាការរង "នាយសេនាធិការ" - មេបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ "មន្រ្តីទីបញ្ជាការ" - បុគ្គលិក "ឧត្តមសេនីយ៍" - សំខាន់ៗ។ ឋានន្តរស័ក្តិ​ជា​មន្ត្រី​ដែល​មិន​មាន​ឋានន្តរស័ក្តិ​ក៏​នៅ​សម័យ​នោះ​មិន​មែន​ជា​ឋានន្តរស័ក្តិ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​មុខ​តំណែង។ ទាហានធម្មតាត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះតាមជំនាញយោធារបស់ពួកគេ - musketeer, pikeman, dragoon ជាដើម។ មិនមានឈ្មោះ "ឯកជន" និង "ទាហាន" ដូចដែលពេត្រុសខ្ញុំបានសរសេរមានន័យថាបុគ្គលិកយោធាទាំងអស់ ".. ពីឧត្តមសេនីយ៍ខ្ពស់បំផុតរហូតដល់ទាហានចុងក្រោយទ័ពសេះឬជើង ... ចំណាត់ថ្នាក់មិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងតារាងទេ។ ឈ្មោះល្បី "អនុសេនីយឯក" "អនុសេនីយ៍ឯក" មាននៅក្នុងបញ្ជីនៃជួរកងទ័ពរុស្ស៊ីជាយូរមកហើយមុនពេលការបង្កើតកងទ័ពធម្មតាដោយ Peter I ដើម្បីតែងតាំងបុគ្គលិកយោធាដែលជាជំនួយការប្រធានក្រុម ពោលគឺក្រុមហ៊ុន។ មេបញ្ជាការ; ហើយបានបន្តប្រើក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃតារាងជាសទិសន័យជាភាសារុស្សីសម្រាប់មុខតំណែង "អនុសេនីយ៍ឯក" និង "អនុសេនីយ៍ឯក" ពោលគឺ "ជំនួយការ" និង "ជំនួយការ" ។ ជាការប្រសើរណាស់, ឬប្រសិនបើអ្នកចង់ - "ជំនួយការមន្រ្តីសម្រាប់កិច្ចការ" និង "មន្រ្តីសម្រាប់កិច្ចការ" ។ ឈ្មោះ "ensign" ដែលអាចយល់បានកាន់តែច្រើន (ពាក់បដា, ensign) បានជំនួសយ៉ាងឆាប់រហ័ស "fendrik" ដែលមានន័យថា "បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងមន្រ្តី។ យូរ ៗ ទៅមានដំណើរការនៃការបំបែកគំនិតនៃ "តំណែង" និង "ឋានៈ" បន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃសតវត្សទី 19 គំនិតទាំងនេះត្រូវបានបំបែកយ៉ាងច្បាស់រួចទៅហើយជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍនៃមធ្យោបាយនៃសង្គ្រាមការមកដល់នៃបច្ចេកវិទ្យានៅពេលដែលកងទ័ពបានក្លាយជាធំគ្រប់គ្រាន់ហើយនៅពេលដែលវាចាំបាច់ដើម្បីប្រៀបធៀបទីតាំងផ្លូវការរបស់ សំណុំនៃចំណងជើងការងារដ៏ច្រើនគួរសម។ វានៅទីនេះដែលគំនិតនៃ "ឋានៈ" ជាញឹកញាប់ចាប់ផ្តើមមិនច្បាស់លាស់ បង្វែរគំនិត "ចំណងជើងការងារ" ។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ នៅ​ក្នុង​ជួរ​ទ័ព​ទំនើប មុខ​តំណែង​គឺ​សំខាន់​ជាង​ឋានៈ។ យោងតាមធម្មនុញ្ញ អតីតភាពការងារត្រូវបានកំណត់ដោយមុខតំណែង ហើយមានតែឋានៈស្មើៗគ្នាប៉ុណ្ណោះ ដែលឋានៈខ្ពស់ជាងគេចាត់ទុកថាចាស់ជាង។

យោងតាម ​​"តារាងចំណាត់ថ្នាក់" ចំណាត់ថ្នាក់ខាងក្រោមត្រូវបានណែនាំ: ស៊ីវិល ទាហានថ្មើរជើង និងទ័ពសេះ កងកាំភ្លើងធំ និងកងវិស្វកម្ម ឆ្មាំយោធា កងនាវាយោធា។

នៅក្នុងអំឡុងពេលពីឆ្នាំ 1722-1731 ទាក់ទងទៅនឹងកងទ័ពប្រព័ន្ធនៃជួរយោធាមើលទៅដូចនេះ (ទីតាំងដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងតង្កៀប)

ថ្នាក់ទាប (ធម្មតា)

ដោយឯកទេស (ហ្គ្រេនឌី។ ហ្វុយសឺឡឺ...)

មន្ត្រី​មិន​ទទួល​បន្ទុក

សាកសព(មេបញ្ជាការផ្នែក)

Fourier(មេបញ្ជាការរងកងពលតូច)

Captainarmus

ចុះហត្ថលេខា(មេក្រុម, កងវរសេនាតូច)

ពលបាល

Feldwebel

ចុះហត្ថលេខា(Fendrik), bayonet junker (សិល្បៈ) (មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូច)

អនុសេនីយ៍ទោ

អនុសេនីយ៍ទោ(មេបញ្ជាការរងក្រុមហ៊ុន)

អនុសេនីយ៍ឯក(មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន)

ប្រធានក្រុម

មេ(មេបញ្ជាការរងកងវរសេនាតូច)

វរសេនីយ៍ឯក(មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច)

វរសេនីយ៍ឯក(មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ)

វរសេនីយ៍ត្រី(ប្រធានកងពលតូច)

ឧត្តមសេនីយ៍

ឧត្តមសេនីយ៍ទោ(មេបញ្ជាការកងពល)

លោក​ឧត្តម​សេនីយ៍​ឯក(មេបញ្ជាការកងពល)

ឧត្តមសេនីយ អាន់សេហ្វ (General Feldzekhmeister)- (មេបញ្ជាការកងទ័ព)

សេនាប្រមុខ(មេបញ្ជាការ ឋានន្តរស័ក្តិ)

ក្នុង​ឆ្មាំ​ជីវិត ថ្នាក់​មាន​ពីរ​ថ្នាក់​ខ្ពស់​ជាង​ក្នុង​ជួរ​ទ័ព។ ក្នុង​កង​ទ័ព​កាំភ្លើង​ធំ និង​កង​វិស្វកម្ម ថ្នាក់​គឺ​មួយ​ថ្នាក់​ខ្ពស់​ជាង​ទ័ព​ថ្មើរ​ជើង និង​ទ័ព​សេះ។ 1731-1765 គំនិតនៃ "ឋានៈ" និង "ឋានៈ" ចាប់ផ្តើមដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។ ដូច្នេះនៅក្នុងស្ថានភាពនៃកងវរសេនាធំថ្មើរជើងនៃឆ្នាំ 1732 នៅពេលចង្អុលបង្ហាញជួរបុគ្គលិកវាត្រូវបានសរសេររួចហើយមិនត្រឹមតែឋានៈ "ចៅហ្វាយនាយ" ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែឋានៈដែលបង្ហាញពីឋានៈ: "នាយសេនាធិការ (នៃឋានៈអនុសេនីយ៍)" ។ ទាក់​ទង​នឹង​មន្ត្រី​ថ្នាក់​ក្រុមហ៊ុន​ ការ​បំបែក​គោល​គំនិត​«ឋានៈ»​និង​«ឋានៈ»​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​គេ​សង្កេត​ឃើញ​នៅ​ឡើយ​ទេ​ក្នុង​ជួរ​កង​ទ័ព។ "fendrick"ត្រូវបានជំនួសដោយ " ចុះហត្ថលេខា"នៅក្នុងទ័ពសេះ - "ពោត". ចំណាត់ថ្នាក់កំពុងត្រូវបានណែនាំ "មេទ័ពទីពីរ"និង "នាយករដ្ឋមន្ត្រី"ក្នុងរជ្ជកាលព្រះចៅអធិរាជ Catherine II (1765-1798) ជួរត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងកងទ័ពថ្មើរជើងនិងទ័ពសេះ នាយទាហានជាន់ខ្ពស់ និងពលទាហានជាន់ខ្ពស់បាត់។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1796 នៅក្នុងអង្គភាព Cossack ឈ្មោះនៃជួរគឺដូចគ្នានឹងជួរនៃទ័ពសេះរបស់កងទ័ពហើយត្រូវបានគេស្មើនឹងពួកគេទោះបីជាអង្គភាព Cossack បន្តត្រូវបានចុះបញ្ជីជាទ័ពសេះមិនទៀងទាត់ (មិនមែនជាផ្នែកនៃកងទ័ព) ។ មិនមានឋានន្តរស័ក្តិអនុសេនីយ៍ទោ នាយទាហានទ័ពសេះ និង ប្រធានក្រុមត្រូវនឹងប្រធានក្រុម។ ក្នុងរជ្ជកាលអធិរាជ Paul I (1796-1801) គោលគំនិតនៃ "ឋានៈ" និង "ឋានៈ" ក្នុងអំឡុងពេលនេះត្រូវបានបំបែកយ៉ាងច្បាស់រួចទៅហើយ។ ជួរទ័ពថ្មើរជើង និងកាំភ្លើងធំត្រូវបានប្រៀបធៀប។ ប៉ុល ខ្ញុំបានធ្វើរឿងមានប្រយោជន៍ជាច្រើនដើម្បីពង្រឹងកងទ័ព និងវិន័យនៅក្នុងនោះ។ ទ្រង់​ហាម​មិន​ឲ្យ​ចុះ​ឈ្មោះ​កូន​អភិជន​អនីតិជន​ក្នុង​កង​វរសេនា​តូច។ ទាំងអស់ដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងកងវរសេនាធំត្រូវបានតម្រូវឱ្យបម្រើយ៉ាងពិតប្រាកដ។ គាត់បានណែនាំអំពីការទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យ និងព្រហ្មទណ្ឌរបស់មន្រ្តីសម្រាប់ទាហាន (ការរក្សាអាយុជីវិត និងសុខភាព ការបណ្តុះបណ្តាល សម្លៀកបំពាក់ លក្ខខណ្ឌរស់នៅ) ហាមប្រាមការប្រើប្រាស់ទាហានជាកម្លាំងពលកម្មលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់មន្រ្តី និងឧត្តមសេនីយ៍។ បានណែនាំការផ្តល់រង្វាន់ដល់ទាហានដែលមានសញ្ញាបញ្ជារបស់ St. Anne និង Maltese Cross; ណែនាំពីអត្ថប្រយោជន៍មួយក្នុងការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្រ្តីដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំយោធា។ បញ្ជាឱ្យដំឡើងឋានៈតែលើគុណភាពអាជីវកម្ម និងសមត្ថភាពបញ្ជា។ ណែនាំថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ទាហាន; កំណត់រយៈពេលវិស្សមកាលរបស់មន្ត្រីត្រឹមមួយខែក្នុងមួយឆ្នាំ។ ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីជួរកងទ័ព ឧត្តមសេនីយមួយចំនួនធំ ដែលមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃការបម្រើយោធា (វ័យចំណាស់ អនក្ខរភាព ពិការភាព អវត្តមានពីការបម្រើរយៈពេលយូរ។ល។) ប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យម និងមធ្យម. នៅក្នុងទ័ពសេះ វរសេនីយ៍ឯក(ប្រធានក្រុមហ៊ុន) សម្រាប់អធិរាជ Alexander I (1801-1825) ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1802 មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការទាំងអស់នៃអភិជនត្រូវបានហៅ "អ្នកទោស". ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1811 ឋានៈនៃ "មេ" ត្រូវបានលុបចោលនៅក្នុងកងកាំភ្លើងធំនិងវិស្វកម្មហើយឋានៈនៃ "សញ្ញា" ត្រូវបានត្រឡប់មកវិញ។ ក្នុងរជ្ជកាលរបស់អធិរាជនីកូឡាទី 1 ។ (1825-1855) អាឡិចសាន់ឌឺទី ២ ដែលបានធ្វើច្រើនដើម្បីសម្រួលកងទ័ព (1855-1881) និងការចាប់ផ្តើមនៃរជ្ជកាលអធិរាជ Alexander III (1881-1894) ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1828 កងទ័ព Cossacks ត្រូវបានផ្តល់ឋានៈក្រៅពីទ័ពសេះ (នៅក្នុងកងវរសេនាធំការពារជីវិត Cossack និងកងវរសេនាធំ Ataman ថ្នាក់គឺដូចជាទាហានទ័ពសេះឆ្មាំទាំងមូល) ។ អង្គភាព Cossack ខ្លួនឯងត្រូវបានផ្ទេរពីប្រភេទទ័ពសេះមិនទៀងទាត់ទៅកងទ័ព។ គោលគំនិតនៃ "ឋានៈ" និង "ឋានៈ" នៅក្នុងអំឡុងពេលនេះត្រូវបានបំបែកទាំងស្រុងរួចហើយ។នៅក្រោមនីកូឡាទី 1 ការមិនចុះសម្រុងគ្នាក្នុងការដាក់ឈ្មោះមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការបានរលាយបាត់។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1884 ឋានៈជាមន្ត្រីដីកាត្រូវបានទុកសម្រាប់តែសម័យសង្គ្រាមប៉ុណ្ណោះ (ត្រូវបានចាត់តាំងតែក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាម ហើយចុងបញ្ចប់របស់វា មន្ត្រីដីកាទាំងអស់ត្រូវបណ្តេញចេញ។ ឬ​ពួកគេ​គួរ​ត្រូវ​បាន​តែងតាំង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ជា​អនុសេនីយ៍ឯក​)។ ឋានន្តរស័ក្តិរបស់ cornet នៅក្នុងទ័ពសេះត្រូវបានរក្សាទុកជាឋានៈមន្ត្រីទីមួយ។ គាត់​ជា​ថ្នាក់​ក្រោម​មេទ័ព​ថ្មើរជើង ប៉ុន្តែ​ក្នុង​ទ័ពសេះ​មិន​មាន​ថ្នាក់​អនុសេនីយ៍ឯក​ទេ។ នេះ​ស្មើ​នឹង​ជួរ​ទ័ព​ថ្មើរជើង និង​ទ័ពសេះ។ នៅក្នុងអង្គភាព Cossack ថ្នាក់នៃមន្រ្តីត្រូវបានស្មើគ្នាជាមួយនឹងទ័ពសេះប៉ុន្តែមានឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ក្នុង​ន័យ​នេះ ឋានន្តរស័ក្តិ​មេទ័ព​ពីមុន​ស្មើ​នឹង​ថ្នាក់​ឧត្តម​សេនីយ៍ ឥឡូវ​បាន​ស្មើ​នឹង​វរសេនីយ៍ទោ។

"នៅឆ្នាំ 1912 ឧត្តមសេនីយចុងក្រោយលោក Milyutin Dmitry Alekseevich ដែលបានបម្រើការជារដ្ឋមន្ត្រីសង្រ្គាមពីឆ្នាំ 1861 ដល់ឆ្នាំ 1881 បានទទួលមរណភាព។ ឋានៈនេះមិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតទេប៉ុន្តែឋានៈនេះត្រូវបានគេរក្សាទុក"

នៅឆ្នាំ 1910 ឋានន្តរស័ក្តិរបស់សេនាប្រមុខរុស្ស៊ីត្រូវបានប្រគល់ជូនស្តេចម៉ុងតេណេហ្គ្រោ នីកូឡាទី 1 ហើយនៅឆ្នាំ 1912 ដល់ស្តេចរ៉ូម៉ានី ខារ៉ូល ទី 1 ។

P.S. បន្ទាប់ពីបដិវត្តខែតុលាឆ្នាំ 1917 ដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមនិងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន (រដ្ឋាភិបាល Bolshevik) ថ្ងៃទី 16 ខែធ្នូឆ្នាំ 1917 ថ្នាក់យោធាទាំងអស់ត្រូវបានលុបចោល ...

រូបសំណាកមន្ត្រីនៃកងទ័ព tsarist ត្រូវបានរៀបចំខុសពីសម័យទំនើបទាំងស្រុង។ ជាដំបូង ចន្លោះប្រហោងមិនមែនជាផ្នែកនៃកាលូនដូចដែលយើងបានធ្វើតាំងពីឆ្នាំ 1943 មកម្ល៉េះ។ នៅក្នុងកងទ័ពវិស្វកម្ម ធុងដាក់ខ្សែពីរ ឬខ្សែមួយ និងកាឡុនមន្រ្តីទីស្នាក់ការកណ្តាលពីរត្រូវបានដេរភ្ជាប់យ៉ាងសាមញ្ញនៅលើខ្សែស្មាសម្រាប់ប្រភេទកងទ័ពនីមួយៗ។ ប្រភេទហ្គាឡុងត្រូវបានកំណត់ជាពិសេស។ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងកងវរសេនាធំ hussar នៅលើខ្សែស្មារបស់មន្ត្រី ហ្គាឡុងនៃប្រភេទ "hussar zig-zag" ត្រូវបានគេប្រើ។ នៅលើខ្សែស្មារបស់មន្ត្រីយោធា កាឡុន "ស៊ីវិល" ត្រូវបានគេប្រើ។ ដូច្នេះចន្លោះប្រហោងនៃ epaulettes របស់មន្រ្តីគឺតែងតែមានពណ៌ដូចគ្នានឹងវាលនៃ epaulettes ទាហាន។ ប្រសិនបើខ្សែស្មានៅក្នុងផ្នែកនេះមិនមានគែមពណ៌ (គែម) ដូចដែលនិយាយថាវាស្ថិតនៅក្នុងកងទ័ពវិស្វកម្ម នោះគែមមានពណ៌ដូចគ្នានឹងចន្លោះ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើផ្នែកខ្លះនៃ epaulettes មានគែមពណ៌ នោះវាអាចមើលឃើញនៅជុំវិញ epaulettes របស់មន្រ្តី។ ប៊ូតុង epaulettes ពណ៌ប្រាក់ ដោយគ្មានជ្រុងជាមួយនឹងឥន្ទ្រីក្បាលពីរដែលលាតសន្ធឹងលើអ័ក្សឆ្លងកាត់។ និងអក្សរ ឬអក្សរកាត់ប្រចាំគ្រួសារប្រាក់ (សម្រាប់វា ចាំបាច់) ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការពាក់ផ្កាយដែកក្លែងក្លាយ ដែលសន្មត់ថាពាក់តែលើ epaulettes ត្រូវបានរីករាលដាល។

ការដាក់ផ្កាយមិនត្រូវបានជួសជុលយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទេ ហើយត្រូវបានកំណត់ដោយទំហំនៃការអ៊ិនគ្រីប។ ផ្កាយពីរត្រូវបានគេសន្មត់ថាត្រូវបានដាក់នៅជុំវិញការអ៊ិនគ្រីបហើយប្រសិនបើវាបំពេញទទឹងទាំងមូលនៃខ្សែស្មាបន្ទាប់មកពីលើវា។ សញ្ញាផ្កាយទី 3 ត្រូវតែដាក់ដើម្បីបង្កើតជាត្រីកោណសមមូលជាមួយនឹងសញ្ញាទាបទាំងពីរ ហើយសញ្ញាផ្កាយទីបួនគឺខ្ពស់ជាងបន្តិច។ ប្រសិនបើមានសញ្ញាផ្កាយមួយនៅលើការដេញតាម (សម្រាប់សញ្ញា) បន្ទាប់មកវាត្រូវបានគេដាក់នៅកន្លែងដែលសញ្ញាផ្កាយទីបីត្រូវបានភ្ជាប់ជាធម្មតា។ ផ្លាកសញ្ញាពិសេសៗក៏មានបំណះដែកធ្វើពីលោហធាតុផងដែរ ទោះបីជាវាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេក្នុងការរកឃើញពួកវាប៉ាក់ដោយខ្សែមាស។ ករណីលើកលែងនេះគឺជាសញ្ញាពិសេសនៃអាកាសចរណ៍ដែលត្រូវបានកត់សុីនិងមានពណ៌ប្រាក់ជាមួយ patina ។

1. Epaulett ប្រធានក្រុមបុគ្គលិកកងវរសេនាតូចវិស្វករចំនួន ២០ នាក់។

2. Epaulette សម្រាប់ ថ្នាក់ទាប Lancers ទី 2 Leib Ulansky កងវរសេនាធំ Courland ឆ្នាំ 1910

3. អេប៉ូឡែត ឧត្តមសេនីយ៍ពេញលេញពីឈុតទ័ពសេះព្រះចៅអធិរាជនីកូឡាសទី ២ ។ ឧបករណ៍ប្រាក់នៃ epaulette ផ្តល់សក្ខីកម្មដល់ឋានៈយោធាខ្ពស់របស់ម្ចាស់ (មានតែសេនាប្រមុខប៉ុណ្ណោះ)

អំពីផ្កាយនៅលើឯកសណ្ឋាន

ជាលើកដំបូង ផ្កាយប្រាំចង្អុលក្លែងក្លាយបានបង្ហាញខ្លួននៅលើ epaulettes របស់មន្រ្តីនិងឧត្តមសេនីយ៍រុស្ស៊ីនៅខែមករាឆ្នាំ 1827 (កំឡុងសម័យ Pushkin) ។ Ensigns និង cornets បានចាប់ផ្តើមពាក់ផ្កាយមាសមួយ, ពីរ - ឧត្តមសេនីយ៍ឯកនិងឧត្តមសេនីយ៍ត្រី, បី - អនុសេនីយ៍ឯកនិងឧត្តមសេនីយ៍ឯក។ បួននាក់ - ប្រធានក្រុម និងប្រធានក្រុមបុគ្គលិក។

A ជាមួយ ខែមេសា ឆ្នាំ ១៨៥៤មន្រ្តីរុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមពាក់ផ្កាយប៉ាក់នៅលើខ្សែស្មាដែលបានបង្កើតឡើងថ្មី។ សម្រាប់គោលបំណងដូចគ្នា ពេជ្រត្រូវបានគេប្រើប្រាស់នៅក្នុងកងទ័ពអាឡឺម៉ង់ ក្រវ៉ាត់នៅអង់គ្លេស និងផ្កាយប្រាំមួយនៅអូទ្រីស។

ទោះបីជាការកំណត់ឋានៈយោធានៅលើខ្សែស្មាគឺជាលក្ខណៈនៃកងទ័ពរុស្ស៊ី និងអាឡឺម៉ង់។

ក្នុងចំណោមជនជាតិអូទ្រីស និងជនជាតិអង់គ្លេស ខ្សែស្មាមានមុខងារសុទ្ធសាធ៖ ពួកគេត្រូវបានដេរពីសម្ភារៈដូចគ្នាទៅនឹងអាវយឺត ដើម្បីកុំឱ្យខ្សែស្មារអិល។ ហើយចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅលើដៃអាវ។ ផ្កាយប្រាំចំណុច pentagram គឺជានិមិត្តសញ្ញាសកលនៃការការពារសន្តិសុខដែលជាវត្ថុចាស់ជាងគេមួយ។ នៅប្រទេសក្រិចបុរាណ គេអាចរកឃើញនៅលើកាក់ មាត់ទ្វារផ្ទះ ក្រោល និងសូម្បីតែនៅលើលំយោល។ ក្នុងចំនោម Druids of Gaul ចក្រភពអង់គ្លេស អៀរឡង់ ផ្កាយប្រាំ (ឈើឆ្កាង druidic) គឺជានិមិត្តរូបនៃការការពារពីកម្លាំងអាក្រក់ខាងក្រៅ។ ហើយរហូតមកដល់ពេលនេះ គេអាចមើលឃើញនៅលើផ្ទាំងបង្អួចនៃអគារហ្គោធិកមជ្ឈិមសម័យ។ បដិវត្តន៍​បារាំង​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​ផ្កាយ​ប្រាំ​ជ្រុង​រស់​ឡើង​វិញ​ជា​និមិត្តរូប​នៃ​ព្រះ​បុរាណ​នៃ​សង្គ្រាម​ភព​ព្រះអង្គារ។ ពួកគេបានបង្ហាញពីឋានៈរបស់មេបញ្ជាការកងទ័ពបារាំង - នៅលើមួក epaulettes កន្សែងបង់កនៅលើកន្ទុយនៃឯកសណ្ឋាន។

កំណែទម្រង់យោធារបស់នីកូឡាសខ្ញុំបានចម្លងរូបរាងរបស់កងទ័ពបារាំង - នេះជារបៀបដែលផ្កាយ "រមៀលចុះ" ពីមេឃបារាំងទៅរុស្ស៊ី។

សម្រាប់កងទ័ពអង់គ្លេស សូម្បីតែក្នុងអំឡុងសង្គ្រាម Anglo-Boer តារាបានចាប់ផ្តើមធ្វើចំណាកស្រុកទៅកាន់ខ្សែស្មា។ នេះនិយាយអំពីមន្ត្រី។ សម្រាប់​ថ្នាក់​ក្រោម និង​មន្ត្រី​ដីកា គ្រឿង​សម្គាល់​នៅ​មាន​នៅ​លើ​ដៃអាវ។
នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី អាល្លឺម៉ង់ ដាណឺម៉ាក ក្រិក រ៉ូម៉ានី ប៊ុលហ្គារី អាមេរិក ស៊ុយអែត និងទួរគី ខ្សែស្មាគឺជានិមិត្តសញ្ញា។ នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី ខ្សែស្មាគឺសម្រាប់ទាំងថ្នាក់ទាប និងមន្ត្រី។ ផងដែរនៅក្នុងកងទ័ពប៊ុលហ្គារីនិងរ៉ូម៉ានីក៏ដូចជានៅក្នុងស៊ុយអែត។ នៅក្នុងកងទ័ពបារាំង អេស្បាញ និងអ៊ីតាលី និមិត្តសញ្ញាត្រូវបានដាក់នៅលើដៃអាវ។ នៅ​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​ក្រិច មន្ត្រី​ពាក់​ខ្សែ​ស្មា​លើ​ដៃអាវ​នៃ​ថ្នាក់​ក្រោម។ នៅក្នុងកងទ័ពអូទ្រីស-ហុងគ្រី សញ្ញាសម្គាល់របស់មន្ត្រី និងថ្នាក់ទាបគឺនៅលើកអាវ ហើយទាំងនោះគឺជាអាវទ្រនាប់។ នៅក្នុងកងទ័ពអាឡឺម៉ង់ មានតែមន្ត្រីប៉ុណ្ណោះដែលមានសញ្ញានៅលើខ្សែស្មា ចំណែកថ្នាក់ទាបខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមក ដោយកាឡុននៅលើក្រវ៉ាត់ក និងកអាវ ក៏ដូចជាប៊ូតុងឯកសណ្ឋាននៅលើកអាវ។ ករណីលើកលែងនោះត្រូវបានគេហៅថា Kolonial truppe ដែលនិមិត្តសញ្ញាបន្ថែម (និងនៅក្នុងអាណានិគមមួយចំនួនធំ) នៃថ្នាក់ទាបគឺ chevrons ធ្វើពីប្រាក់ galloon ដេរនៅលើដៃអាវខាងឆ្វេងនៃ a-la gefreiters ដែលមានអាយុ 30-45 ឆ្នាំ។

វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាជាមួយនឹងឯកសណ្ឋានសេវាកម្មនិងវាលនៅក្នុងពេលសន្តិភាព នោះគឺជាមួយនឹងអាវធំនៃគំរូឆ្នាំ 1907 មន្រ្តីនៃកងវរសេនាធំ Hussar បានពាក់ epaulettes ដែលខុសគ្នាខ្លះពី epaulettes នៃកងទ័ពរុស្ស៊ីដែលនៅសល់។ សម្រាប់ខ្សែស្មា hussar, galloon ជាមួយអ្វីដែលគេហៅថា "hussar zigzag" ត្រូវបានគេប្រើ
អង្គភាពតែមួយគត់ដែល epaulets ជាមួយ zigzag ដូចគ្នាត្រូវបានពាក់ លើកលែងតែកងវរសេនាធំ Hussar គឺជាកងវរសេនាតូចទី 4 (ពីឆ្នាំ 1910 កងវរសេនាធំ) នៃទាហាននៃគ្រួសារអធិរាជ។ នេះគឺជាគំរូមួយ៖ រូបសំណាករបស់ប្រធានក្រុម Kiev Hussars ទី៩។

មិនដូចជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលពាក់ឯកសណ្ឋានកាត់ដេរដូចគ្នា ខុសគ្នាតែពណ៌នៃក្រណាត់។ ជាមួយនឹងការណែនាំនៃខ្សែស្មាពណ៌កាគី ហ្សីហ្សកក៏បាត់ដែរ ការអ៊ិនគ្រីបនៅលើខ្សែស្មាបង្ហាញថាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ hussars ។ ឧទាហរណ៍ "6 G" នោះគឺ Hussar ទី 6 ។
ជាទូទៅ ឯកសណ្ឋានវាលរបស់ Hussars គឺជាប្រភេទនាគ ដែលជាអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នា។ ភាពខុសគ្នាតែមួយគត់ដែលបង្ហាញថាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ hussars ត្រូវបានបង្ហាញដោយស្បែកជើងកវែងដែលមានផ្កាកុលាបនៅពីមុខ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កងវរសេនាធំ Hussar ត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យស្លៀកពាក់ចក្រាជាមួយនឹងឯកសណ្ឋានវាល ប៉ុន្តែមិនមែនកងវរសេនាធំទាំងអស់នោះទេ គឺមានតែកងវរសេនាធំទី 5 និងទី 11 ប៉ុណ្ណោះ។ ការស្លៀកពាក់ចក្រាដោយកងវរសេនាធំដែលនៅសល់គឺជាប្រភេទនៃ "មិនស្របច្បាប់" ។ ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាម រឿងនេះបានកើតឡើង ក៏ដូចជាការពាក់ដោយមន្ត្រីខ្លះនៃ saber ជំនួសឱ្យ Dracoon saber ស្តង់ដារ ដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាមានជាមួយនឹងឧបករណ៍វាល។

រូបថតបង្ហាញពីប្រធានក្រុមនៃកងវរសេនាធំ Izyum Hussar ទី 11 K.K. von Rosenshild-Paulin (អង្គុយ) និង Junker នៃ Nikolaev Cavalry School K.N. von Rosenshield-Paulin (ក្រោយមកក៏ជាមន្រ្តីនៃកងវរសេនាធំ Izyum) ។ ប្រធានក្រុមនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ពេញរដូវក្តៅឬឯកសណ្ឋានស្លៀកពាក់, i.e. នៅក្នុងអាវធំនៃម៉ូដែលឆ្នាំ 1907 ជាមួយនឹង epaulettes galloon និងលេខ 11 (ចំណាំថានៅលើ epaulettes មន្រ្តីនៃកងវរសេនាធំទ័ពសេះពេលសន្តិភាពមានតែលេខដោយគ្មានអក្សរ "G", "D" ឬ "U") និង ចង្កឹះពណ៌ខៀវពាក់ដោយមន្ត្រីនៃកងវរសេនាធំនេះក្នុងគ្រប់ទម្រង់នៃសំលៀកបំពាក់។
ទាក់ទងនឹង "មិនស្របច្បាប់" ក្នុងកំឡុងឆ្នាំនៃសង្គ្រាមលោក ជាក់ស្តែង ការពាក់អាវកាក់នៃពេលវេលាសន្តិភាពដោយមន្រ្តី hussar ក៏ត្រូវបានជួបប្រទះផងដែរ។

នៅលើខ្សែស្មារបស់មន្ត្រីទ័ពសេះនៃកងវរសេនាធំទ័ពសេះ មានតែលេខប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបិទភ្ជាប់ ហើយមិនមានអក្សរទេ។ ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយរូបថត។

Zauryad Ensign- ពីឆ្នាំ 1907 ដល់ឆ្នាំ 1917 ក្នុងជួរកងទ័ពរុស្ស៊ី ឋានៈយោធាខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ។ សញ្ញាសម្គាល់សម្រាប់សញ្ញាធម្មតាគឺខ្សែស្មាដែលមានសញ្ញាផ្កាយធំ (ធំជាងរបស់មន្ត្រី) នៅផ្នែកខាងលើទីបីនៃខ្សែស្មានៅលើបន្ទាត់ស៊ីមេទ្រី។ ឋានន្តរស័ក្តិត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនបំផុត ជាមួយនឹងការផ្ទុះឡើងនៃសង្គ្រាមលោកលើកទីមួយ វាបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចុះហត្ថលេខាជាការលើកទឹកចិត្ត ជាញឹកញាប់ភ្លាមៗមុនពេលដែលថ្នាក់មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ដំបូង (សញ្ញា ឬ cornet) ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។

ពី Brockhaus និង Efron៖
Zauryad Ensign, យោធា ក្នុង​អំឡុង​ពេល​នៃ​ការ​ចល័ត​ទ័ព ដោយ​មាន​ការ​ខ្វះខាត​មនុស្ស​ដែល​បំពេញ​លក្ខខណ្ឌ​ក្នុង​ការ​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​មន្ត្រី​មួយ​ចំនួន។ មន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការត្រូវបានផ្តល់ឋានៈ Z. Ensign; ការកែតម្រូវភារកិច្ចរបស់យុវជន។ មន្រ្តី, Z. អស្ចារ្យ។ មានកំណត់នៅក្នុងសិទ្ធិនៃចលនានៅក្នុងសេវាកម្ម។

ប្រវត្តិសាស្រ្តគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ចុះហត្ថលេខា. នៅកំឡុងឆ្នាំ 1880-1903 ។ ចំណាត់ថ្នាក់នេះត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលានាយទាហាន (មិនត្រូវច្រឡំជាមួយសាលាយោធា)។ នៅក្នុងទ័ពសេះគាត់បានឆ្លើយឆ្លងទៅនឹងឋានៈនៃ junker ស្តង់ដារនៅក្នុងកងទ័ព Cossack - ទៅ cadet ។ ទាំងនោះ។ វាបានប្រែក្លាយថាវាជាប្រភេទនៃឋានៈមធ្យមរវាងថ្នាក់ទាប និងមន្ត្រី។ Ensigns ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលា Junkers ក្នុងប្រភេទទី 1 ត្រូវបានដំឡើងឋានៈជាមន្រ្តីមិនលឿនជាងខែកញ្ញានៃឆ្នាំបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ ប៉ុន្តែនៅខាងក្រៅកន្លែងទំនេរ។ អ្នកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីប្រភេទទី 2 ត្រូវបានតំឡើងឋានៈជាមន្រ្តីមិនលឿនជាងដើមឆ្នាំក្រោយទេគឺសម្រាប់តែកន្លែងទំនេរប៉ុណ្ណោះហើយវាប្រែថាអ្នកខ្លះកំពុងរង់ចាំផលិតកម្មជាច្រើនឆ្នាំ។ យោងទៅតាមការបញ្ជាទិញរបស់ BB លេខ 197 សម្រាប់ឆ្នាំ 1901 ជាមួយនឹងការផលិតនៅឆ្នាំ 1903 នៃសញ្ញាចុងក្រោយ ថ្នាក់ junkers និង cadets ចំណាត់ថ្នាក់ទាំងនេះត្រូវបានលុបចោល។ នេះគឺដោយសារតែការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរសាលា cadet ទៅជាសាលាយោធា។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1906 ឋានន្តរស័ក្តិនៃកងពលថ្មើរជើង និងទ័ពសេះ និងកម្មាភិបាលនៅក្នុងកងទ័ព Cossack បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅមន្ត្រីក្រៅម៉ោងបន្ថែមដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាពិសេស។ ដូច្នេះ ចំណងជើងនេះបានក្លាយជាអតិបរមាសម្រាប់ថ្នាក់ទាប។

Ensign, standard junker and cadet, 1886:

រូបសំណាករបស់ប្រធានក្រុមបុគ្គលិកនៃកងវរសេនាធំឆ្មាំទ័ពសេះ និង epaulettes របស់ប្រធានក្រុមបុគ្គលិកនៃកងឆ្មាំជីវិតនៃកងវរសេនាធំម៉ូស្គូ។

ខ្សែស្មាទីមួយត្រូវបានប្រកាសថាជាខ្សែស្មារបស់មន្រ្តី (ប្រធានក្រុម) នៃកងវរសេនាធំ Nizhny Novgorod Dragoon ទី 17 ។ ប៉ុន្តែអ្នកស្រុក Nizhny Novgorod គួរតែមានបំពង់ពណ៌បៃតងខ្មៅនៅតាមគែមនៃខ្សែស្មា ហើយអក្សរកាត់ប្រចាំគ្រួសារគួរតែមានពណ៌លាប។ ហើយខ្សែស្មាទីពីរត្រូវបានបង្ហាញជាខ្សែស្មារបស់អនុសេនីយ៍ទោទីពីរនៃកងកាំភ្លើងធំឆ្មាំ (ជាមួយនឹងអក្សរកាត់បែបនេះនៅក្នុងកាំភ្លើងធំឆ្មាំមានខ្សែស្មារបស់មន្រ្តីនៃថ្មតែពីរប៉ុណ្ណោះ: ថ្មទី 1 នៃឆ្មាំជីវិតនៃកាំភ្លើងធំទី 2 ។ កងពលតូចនិងថ្មទី 2 នៃកាំភ្លើងធំឆ្មាំសេះ) ប៉ុន្តែប៊ូតុងខ្សែស្មាមិនគួរថាតើគួរតែមានឥន្ទ្រីជាមួយកាណុងក្នុងករណីនេះទេ។

មេ(អភិបាលក្រុងអេស្ប៉ាញ - កាន់តែខ្លាំង, ខ្លាំងជាង, សំខាន់ជាង) - ឋានៈទីមួយនៃមន្រ្តីជាន់ខ្ពស់។
ចំណងជើងនេះមានដើមកំណើតនៅសតវត្សទី 16 ។ មេ​ទទួល​បន្ទុក​យាម​និង​ផ្តល់​ចំណី​ដល់​កងវរសេនាធំ។ នៅពេលដែលកងវរសេនាតូចត្រូវបានបែងចែកទៅជាកងវរសេនាតូចមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចដែលជាក្បួនបានក្លាយជាមេធំ។
នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី ថ្នាក់មេត្រូវបានណែនាំដោយ Peter I ក្នុងឆ្នាំ 1698 ហើយត្រូវបានលុបចោលនៅឆ្នាំ 1884 ។
នាយករដ្ឋមន្រ្ដី - ឋានៈជាបុគ្គលិកនៅក្នុងកងទ័ពអធិរាជរុស្ស៊ីនៃសតវត្សទី 18 ។ គាត់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ថ្នាក់ VIII នៃ "តារាងចំណាត់ថ្នាក់" ។
យោងតាមធម្មនុញ្ញនៃឆ្នាំ 1716 មុខជំនាញត្រូវបានបែងចែកទៅជា ថ្នាក់ចម្បង និង ជំនាញទីពីរ។
នាយឧត្តមសេនីយ៍ ទទួលបន្ទុកផ្នែកប្រយុទ្ធ និងអធិការក្នុងកងវរសេនាធំ។ គាត់បានបញ្ជាកងវរសេនាតូចទី 1 ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ - កងវរសេនាធំ។
ការបែងចែកទៅជាថ្នាក់ចម្បង និងទីពីរត្រូវបានលុបចោលនៅឆ្នាំ 1797 ។

"វាបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីជាឋានៈនិងមុខតំណែង (មេបញ្ជាការរងកងវរសេនាធំ) នៅក្នុងកងទ័ព streltsy នៅចុងសតវត្សទី 15 - ដើមសតវត្សទី 16 ។ នៅក្នុងកងវរសេនាធំ streltsy តាមក្បួនមួយវរសេនីយ៍ឯក (ជាញឹកញាប់នៃប្រភពដើម "មធ្យម") បានអនុវត្ត។ មុខងាររដ្ឋបាលទាំងអស់សម្រាប់ប្រធាន streltsy ដែលត្រូវបានតែងតាំងពីក្នុងចំណោមពួកអភិជនឬ boyars នៅក្នុងសតវត្សទី XVII និងដើមសតវត្សទី XVIII ឋានៈ (ឋានៈ) និងមុខតំណែងត្រូវបានគេសំដៅថាជាវរសេនីយ៍ឯកដោយសារតែការពិតដែលថាអនុសេនីយឯក។ វរសេនីយ៍ឯកជាធម្មតាបន្ថែមលើភារកិច្ចផ្សេងទៀតរបស់គាត់បានបញ្ជាឱ្យ "ពាក់កណ្តាល" ទីពីរនៃកងវរសេនាធំ - ជួរខាងក្រោយនៅក្នុងការបង្កើតនិងបម្រុង (មុនពេលការណែនាំនៃការបង្កើតកងវរសេនាតូចនៃកងវរសេនាធំទាហានធម្មតា) ចាប់ពីពេលដែលតារាងជួរត្រូវបានណែនាំ។ រហូតដល់ការលុបបំបាត់នៅឆ្នាំ 1917 ឋានៈ (ឋានៈ) នៃវរសេនីយឯកជាកម្មសិទ្ធិរបស់ថ្នាក់ VII នៃតារាងឋានៈហើយបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអភិជនបន្តពូជរហូតដល់ឆ្នាំ 1856 ។ នៅឆ្នាំ 1884 បន្ទាប់ពីការលុបបំបាត់ឋានៈធំនៅក្នុងជួរកងទ័ពរុស្ស៊ី។ គ្រប់ជំនាញទាំងអស់ (លើកលែងតែអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ឬអ្នកដែលប្រឡាក់ខ្លួនដោយទង្វើមិនត្រឹមត្រូវ) ត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាវរសេនីយ៍ទោ។

ហត្ថលេខារបស់មន្ត្រីរាជការនៃក្រសួងយោធា (នេះគឺជាអ្នកធ្វើសណ្ឋានដីយោធា)

ចំណាត់ថ្នាក់នៃបណ្ឌិតសភាវេជ្ជសាស្ត្រយោធាអធិរាជ

Chevrons នៃអ្នកប្រយុទ្ធថ្នាក់ទាបនៃសេវាកម្មបន្ថែមរយៈពេលវែងយោងទៅតាម "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីថ្នាក់ទាបនៃឋានន្តរស័ក្តិមន្រ្តីដែលមិនមានកម្រៃជើងសារដែលនៅសេសសល់ដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងសេវាកម្មសកម្មរយៈពេលវែង"ចុះថ្ងៃទី 1890 ។

ពីឆ្វេងទៅស្តាំ៖ រហូតដល់ 2 ឆ្នាំ លើសពី 2 ទៅ 4 ឆ្នាំ លើសពី 4 ទៅ 6 ឆ្នាំ លើសពី 6 ឆ្នាំ

ដើម្បីឱ្យច្បាស់លាស់ អត្ថបទដែលគំនូរទាំងនេះត្រូវបានខ្ចីនិយាយដូចតទៅ៖ "... ការប្រគល់បញ្ជរ ដល់ថ្នាក់ក្រោមដែលមានបញ្ជីឈ្មោះខ្ពស់ កាន់មុខតំណែង ពលបាលឯក (វរសេនាតូច) និង នាយទាហានមិនទទួលបន្ទុក (កាំជ្រួច)។ នៃក្រុមហ៊ុនប្រយុទ្ធ កងអនុសេនាធំ ថ្មត្រូវបានអនុវត្ត៖
- ពេល​ចូល​បម្រើ​សេវាកម្ម​រយៈ​ពេល​វែង - ជា​រូប​រាង​តូច​ចង្អៀត​ប្រាក់
- នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំទី 2 នៃសេវាកម្មរយៈពេលវែង - ប្រាក់បញ្ជរធំទូលាយ
- នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំទី 4 នៃសេវាកម្មរយៈពេលវែង - ចង្រ្កានតូចចង្អៀតមាស
- នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំទីប្រាំមួយនៃការបម្រើរយៈពេលវែង - ឈូរ៉ុនធំទូលាយមាស"

នៅក្នុងកងវរសេនាធំថ្មើរជើងរបស់កងទ័ពដើម្បីកំណត់ថ្នាក់នៃសាជីវកម្ម, ml ។ និង​មន្ត្រី​មិន​មែន​ជា​មន្ត្រី​ជាន់​ខ្ពស់ អាវ​ទ្រនាប់​ពណ៌​ស​របស់​កងទ័ព​ត្រូវ​បាន​ប្រើ។

1. ឋានៈ WRITTEN តាំងពីឆ្នាំ 1991 មាននៅក្នុងជួរកងទ័ពតែក្នុងសម័យសង្គ្រាមប៉ុណ្ណោះ។
ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃសង្គ្រាមដ៏អស្ចារ្យ សញ្ញាបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាយោធា និងសាលាដែលចុះហត្ថលេខា។
2. ឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីព្រមាននៃទុនបំរុង ក្នុងសន្តិភាព ពាក់ខ្សែស្មានៃសញ្ញាមួយ ពាក់បំណះហ្គាលូនទល់នឹងឧបករណ៍នៅឆ្អឹងជំនីខាងក្រោម។
3. ឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីសរសេរ ក្នុងឋានន្តរស័ក្តិនេះ ក្នុងសម័យសង្គ្រាម នៅពេលដែលអង្គភាពយោធាត្រូវបានប្រមូលផ្តុំដោយមានការខ្វះខាតមន្ត្រីថ្នាក់ក្រោម ថ្នាក់ក្រោមត្រូវបានប្តូរឈ្មោះពីមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការដែលមានគុណវុឌ្ឍិការអប់រំ ឬពីពលទាហានដែលគ្មាន
គុណវុឌ្ឍិនៃការអប់រំ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 1891 ដល់ឆ្នាំ 1907 មន្ត្រីធានានៅលើខ្សែស្មានៃសញ្ញាក៏ពាក់ឆ្នូតឋានៈផងដែរ ដែលពួកគេត្រូវបានប្តូរឈ្មោះ។
4. ចំណងជើង ZAURYAD-Written OFFICER (តាំងពីឆ្នាំ 1907) ខ្សែស្មារបស់អនុសេនីយឯកដែលមានផ្កាយរបស់មន្រ្តីនិងឆ្នូតឆ្លងកាត់តាមមុខតំណែង។ ដៃអាវ Chevron 5/8 អ៊ីង មុំឡើងលើ។ ខ្សែស្មានៃស្តង់ដាររបស់មន្ត្រីត្រូវបានរក្សាទុកដោយអ្នកដែលត្រូវបានប្តូរឈ្មោះ Z-Pr ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងកំឡុងសង្គ្រាមរុស្ស៊ី-ជប៉ុន ហើយនៅតែស្ថិតក្នុងជួរកងទ័ព ជាឧទាហរណ៍ ជាសេនាធិការ។
5. ឋានន្តរស័ក្តិរបស់មន្ត្រីសរសេរ-ZURYAD នៃកងជីវពលរដ្ឋ។ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាកម្រៃជើងសារនៃបម្រុងត្រូវបានប្តូរឈ្មោះទៅជាឋានៈនេះ ឬនៅក្នុងវត្តមាននៃគុណវុឌ្ឍិផ្នែកអប់រំ ដែលបានបម្រើការយ៉ាងហោចណាស់ 2 ខែជាមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកនៃកងយោធពលរដ្ឋ ហើយត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីតូចនៃក្រុម។ Ensigns-zauryad ពាក់ epaulettes នៃ epaulettes កាតព្វកិច្ចសកម្ម ជាមួយនឹងឆ្នូត galloon នៃពណ៌ឧបករណ៍ដែលដេរភ្ជាប់ទៅផ្នែកខាងក្រោមនៃ epaulettes ។

Cossack ចំណាត់ថ្នាក់និងចំណងជើង

នៅលើជួរទាបបំផុតនៃជណ្ដើរសេវាកម្មឈរ Cossack ធម្មតាដែលត្រូវនឹងថ្មើរជើងធម្មតា។ នេះត្រូវបានធ្វើតាមដោយលំដាប់ដែលមានផ្លាកសញ្ញាមួយហើយត្រូវគ្នាទៅនឹងសាជីវកម្មនៅក្នុងថ្មើរជើង។ ជួរបន្ទាប់នៃជណ្ដើរអាជីពគឺ នាយទាហានរង និងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ដែលត្រូវគ្នានឹងមន្ត្រីអនុសេនាធិការ មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់មិនទទួលបន្ទុក និងជាមួយនឹងចំនួនផ្លាកសញ្ញាលក្ខណៈនៃពលទាហានទំនើប។ នេះត្រូវបានបន្តដោយឋានន្តរស័ក្តិវរសេនីយ៍ឯកដែលមិនត្រឹមតែនៅក្នុង Cossacks ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងមន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការនៃទ័ពសេះនិងកាំភ្លើងធំសេះផងដែរ។

នៅក្នុងកងទ័ព និងកងរាជអាវុធហត្ថរុស្ស៊ី ពលបាលឯក គឺជាជំនួយការជិតស្និទ្ធបំផុតរបស់មេបញ្ជាការមួយរយកងពលតូច ថ្មសម្រាប់សមយុទ្ធ សណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទៃក្នុង និងកិច្ចការសេដ្ឋកិច្ច។ ឋានន្តរស័ក្តិ​វរសេនីយ៍ឯក​ត្រូវ​នឹង​ឋានន្តរស័ក្តិ​វរសេនីយ៍ឯក​ក្នុង​កងពលថ្មើរជើង។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិឆ្នាំ 1884 ដែលណែនាំដោយ Alexander III ចំណាត់ថ្នាក់បន្ទាប់នៅក្នុងកងទ័ព Cossack ប៉ុន្តែសម្រាប់តែក្នុងសម័យសង្រ្គាមប៉ុណ្ណោះគឺជា cadet ដែលជាថ្នាក់មធ្យមរវាងអនុសេនីយ៍ឯកនិងជាទាហាននៅក្នុងថ្មើរជើងដែលត្រូវបានណែនាំផងដែរនៅក្នុងសម័យសង្រ្គាម។ នៅក្នុងពេលសន្តិភាព បន្ថែមពីលើកងទ័ព Cossack ថ្នាក់ទាំងនេះមានសម្រាប់តែមន្ត្រីបម្រុងប៉ុណ្ណោះ។ សញ្ញាបត្របន្ទាប់នៅក្នុងថ្នាក់នាយទាហានគឺ cornet ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងអនុសេនីយ៍ទីពីរនៅក្នុងទ័ពថ្មើរជើង និង Cornet នៅក្នុងទ័ពសេះធម្មតា។

យោងតាមមុខតំណែងផ្លូវការរបស់គាត់ គាត់បានឆ្លើយឆ្លងជាមួយអនុសេនីយ៍ទោនៅក្នុងជួរកងទ័ពទំនើប ប៉ុន្តែបានពាក់ខ្សែស្មាដែលមានគម្លាតពណ៌ខៀវនៅលើវាលប្រាក់ (ពណ៌ដែលបានអនុវត្តរបស់ដុន ខូសសាក់) ដែលមានផ្កាយពីរ។ នៅក្នុងជួរកងទ័ពចាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសូវៀតចំនួនផ្កាយគឺមួយបន្ថែមទៀត។ បន្ទាប់គឺនាយសេនាធិការ - ឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់មេនៅក្នុងកងទ័ព Cossack ដែលត្រូវគ្នានឹងអនុសេនីយ៍ឯកនៅក្នុងជួរកងទ័ពធម្មតា។ នាយទាហានពាក់អាវទ្រនាប់នៃការរចនាដូចគ្នា ប៉ុន្តែមានផ្កាយបី ដែលត្រូវគ្នាក្នុងតំណែងរបស់គាត់ជាអនុសេនីយ៍ឯកទំនើប។ ជំហានកាន់តែខ្ពស់ - podesaul ។

ចំណាត់ថ្នាក់នេះត្រូវបានណែនាំនៅឆ្នាំ 1884 ។ នៅក្នុងជួរកងទ័ពធម្មតា វាត្រូវគ្នាទៅនឹងឋានៈជាប្រធានក្រុម និងប្រធានក្រុមបុគ្គលិក។

podesaul គឺជាជំនួយការឬអនុប្រធាន Yesaul ហើយនៅក្នុងការអវត្តមានរបស់គាត់គាត់បានបញ្ជា Cossack មួយរយ។
ខ្សែស្មានៃការរចនាដូចគ្នាប៉ុន្តែមានផ្កាយបួន។
តាម​មុខ​តំណែង​ផ្លូវការ​របស់​គាត់​ត្រូវ​នឹង​ឧត្តមសេនីយ​ឯក​សម័យ​ទំនើប។ ហើយ​ឋានន្តរស័ក្តិ​ដែល​មាន​ឋានន្តរស័ក្តិ​ខ្ពស់​បំផុត​គឺ​លោក​យេសូល។ វាមានតម្លៃនិយាយអំពីឋានៈនេះជាពិសេសចាប់តាំងពីក្នុងន័យប្រវត្តិសាស្ត្រសុទ្ធសាធមនុស្សដែលពាក់វាកាន់តំណែងទាំងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានស៊ីវិលនិងយោធា។ នៅក្នុងកងទ័ព Cossack ជាច្រើនមុខតំណែងនេះរួមបញ្ចូលបុព្វសិទ្ធិផ្លូវការផ្សេងៗ។

ពាក្យនេះបានមកពីភាសាទួគី "yasaul" - ប្រធាន។
នៅក្នុងកងទ័ព Cossack វាត្រូវបានលើកឡើងជាលើកដំបូងនៅក្នុងឆ្នាំ 1576 ហើយត្រូវបានគេប្រើនៅក្នុងកងទ័ព Cossack អ៊ុយក្រែន។

Yesauls គឺទូទៅ, យោធា, កងវរសេនាធំ, រាប់រយនាក់, stanitsa, ការដើរក្បួននិងកាំភ្លើងធំ។ ឧត្តមសេនីយ៍ Yesaul (ពីរនាក់ក្នុងមួយកងទ័ព) - ឋានៈខ្ពស់បំផុតបន្ទាប់ពី hetman ។ ក្នុង​ពេល​សន្តិភាព មេទ័ព​ទូទៅ​បាន​បំពេញ​មុខងារ​អធិការកិច្ច ដោយ​ក្នុង​សង្គ្រាម​ពួកគេ​បាន​បញ្ជា​កងវរសេនាធំ​ជាច្រើន ហើយ​ក្នុង​ពេល​ដែល​គ្មាន​ទាហាន​ការពារ​ទេ កងទ័ព​ទាំងមូល។ ប៉ុន្តែនេះគឺជារឿងធម្មតាសម្រាប់តែ Cossacks អ៊ុយក្រែនប៉ុណ្ណោះ។ មេទ័ពត្រូវបានជ្រើសរើសនៅលើរង្វង់យោធា (នៅដុន និងភាគច្រើនផ្សេងទៀត ពីរនាក់ក្នុងមួយកងទ័ព នៅវ៉ុលហ្គា និងអូរ៉េនបឺក - ម្នាក់ក្នុងមួយនាក់)។ ដោះស្រាយ​បញ្ហា​រដ្ឋបាល។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1835 ពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកបន្ថែមទៅ ataman យោធា។ ប្រធានកងវរសេនាធំ (ដើមឡើយពីរនាក់ក្នុងមួយកងវរសេនាធំ) បំពេញភារកិច្ចរបស់មន្រ្តីបុគ្គលិកគឺជាជំនួយការជិតស្និទ្ធបំផុតរបស់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។

រាប់រយនាក់នៃ Yesaul (មួយក្នុងមួយរយ) បានបង្គាប់រាប់រយនាក់។ តំណភ្ជាប់នេះមិនបានចាក់ឬសនៅក្នុង Don Cossacks បន្ទាប់ពីសតវត្សដំបូងនៃអត្ថិភាពនៃ Cossacks ។

stanitsa Yesaul គឺជាតួយ៉ាងសម្រាប់តែ Don Cossacks ប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើសនៅឯការប្រមូលផ្តុំ stanitsa និងជាជំនួយការរបស់ stanitsa atamans ។ ពួកគេបានបំពេញមុខងារជាជំនួយការមេទ័ពជើងគោក ក្នុងសតវត្សទី១៦-១៧ ក្នុងសតវត្សន៍ទី១៦-១៧ អវត្តមានរបស់គាត់ ពួកគេបានបញ្ជាកងទ័ព ក្រោយមកពួកគេជាអ្នកប្រតិបត្តិតាមបញ្ជារបស់មេទ័ពធំ។​ មេទ័ពកាំភ្លើងធំ (ម្នាក់ក្នុងមួយជួរកងទ័ព) ត្រូវបានអនុរក្សទៅ មេកាំភ្លើងធំ និងធ្វើតាមការណែនាំរបស់គាត់។

មាន​តែ​ប្រធាន​ក្រុម​យោធា​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​រក្សា​ទុក​ក្រោម​កង​ទ័ព​របស់​កង​ទ័ព Don Cossack ក្នុង​ឆ្នាំ ១៧៩៨ ដល់​ឆ្នាំ ១៨០០។ ឋានន្តរស័ក្តិរបស់ប្រធានក្រុមគឺស្មើនឹងឋានៈជាប្រធានក្រុមក្នុងទ័ពសេះ។ តាមក្បួនមួយ Yesaul បានបញ្ជា Cossack មួយរយ។ ឆ្លើយតបទៅនឹងមុខតំណែងផ្លូវការរបស់ប្រធានក្រុមទំនើប។ គាត់បានពាក់ epaulettes ជាមួយនឹងគម្លាតពណ៌ខៀវនៅលើវាលប្រាក់ដែលគ្មានផ្កាយ។ បន្ទាប់មក ថ្នាក់មន្ត្រីទីស្នាក់ការ។ តាមពិតបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់របស់អាឡិចសាន់ឌឺទី ៣ ក្នុងឆ្នាំ ១៨៨៤ ឋានៈរបស់ Yesaul បានចូលឋានៈនេះដែលតំណភ្ជាប់សំខាន់ត្រូវបានដកចេញពីជួរមន្រ្តីទីស្នាក់ការដែលជាលទ្ធផលដែលទាហានពីមេទ័ពភ្លាមៗបានក្លាយជាវរសេនីយ៍ឯក។ . ឈ្មោះនៃឋានៈនេះមកពីឈ្មោះបុរាណនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃ Cossacks ។ នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 18 ឈ្មោះនេះនៅក្នុងទម្រង់ដែលបានកែប្រែបានរីករាលដាលដល់មនុស្សដែលបានបញ្ជាសាខាមួយចំនួននៃកងទ័ព Cossack ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1754 មេទ័ពត្រូវបានស្មើជាមួយនឹងមេមួយ ហើយជាមួយនឹងការលុបបំបាត់ឋានៈនេះនៅឆ្នាំ 1884 ជាមួយនឹងវរសេនីយ៍ទោ។ គាត់បានពាក់ខ្សែស្មាដែលមានចន្លោះពណ៌ខៀវពីរនៅលើវាលប្រាក់ និងផ្កាយធំបី។

មែនហើយ មកដល់ហើយ វរសេនីយឯក ខ្សែស្មាគឺដូចគ្នានឹងមេទ័ពដែរ តែគ្មានផ្កាយ។ ចាប់ផ្តើមពីឋានៈនេះ ជណ្ដើរសេវាកម្មត្រូវបានបង្រួបបង្រួមជាមួយកងទ័ពទូទៅ ចាប់តាំងពីឈ្មោះ Cossack សុទ្ធសាធបាត់។ មុខតំណែងផ្លូវការរបស់ឧត្តមសេនីយ Cossack ត្រូវគ្នាយ៉ាងពេញលេញទៅនឹងថ្នាក់ទូទៅនៃកងទ័ពរុស្ស៊ី។

ឋានន្តរស័ក្តិយោធានៃបុគ្គលិកបញ្ជាការរងនៅក្នុងជួរកងទ័ព "មន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុក" បានមករកយើងពីអាឡឺម៉ង់ - Unteroffizier - អនុមន្ត្រី។ វិទ្យាស្ថាននេះមាននៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីពីឆ្នាំ 1716 ដល់ឆ្នាំ 1917 ។

ធម្មនុញ្ញយោធាឆ្នាំ 1716 សំដៅលើមន្ត្រីដែលមិនមែនជាគណៈកម្មាការនៅក្នុងថ្មើរជើង - ពលបាលម្នាក់នៅក្នុងទ័ពសេះ - ពលបាលឯក - មេទ័ពម្នាក់មេទ័ពម្នាក់ សេនាធិការ ស្មៀនក្រុមហ៊ុន អ្នកប្រយុទ្ធ និងសាជីវកម្ម។ មុខតំណែងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកក្នុងឋានានុក្រមយោធាត្រូវបានកំណត់ដូចតទៅ៖ “អ្នកដែលនៅក្រោមមេឃុំមានកន្លែង ត្រូវបានគេហៅថា “មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក” ពោលគឺឧ។ មនុស្សដំបូងទាប" ។

អង្គភាពមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការត្រូវបានជ្រើសរើសពីទាហានដែលមានបំណងបន្តនៅក្នុងជួរកងទ័ពដើម្បីជួលបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបម្រើយោធា។ ពួកគេត្រូវបានគេហៅថាជាអ្នកបន្ថែមម៉ោង។ មុនពេលការលេចឡើងនៃស្ថាប័ននៃអ្នកបម្រើរយៈពេលវែងដែលស្ថាប័នមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលក្រោយ - មន្រ្តីមិនមែនជាស្នងការភារកិច្ចរបស់មន្រ្តីជំនួយត្រូវបានអនុវត្តដោយថ្នាក់ទាបនៃការបម្រើយោធា។ ប៉ុន្តែ "មន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុកបន្ទាន់" ក្នុងករណីភាគច្រើនខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចពីធម្មតា។

យោងតាមផែនការរបស់បញ្ជាការដ្ឋានយោធា ស្ថាប័នយោធិនរយៈពេលវែង ត្រូវបានគេសន្មត់ថាដោះស្រាយបញ្ហាពីរគឺ កាត់បន្ថយបុគ្គលិកក្រោមឋានៈ និងឯកសារ ដើម្បីបម្រើជាទុនបំរុងសម្រាប់ការបង្កើតអង្គភាពមន្ត្រីមិនមែនស្នងការ។

មានការពិតគួរឱ្យចង់ដឹងចង់ឃើញនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃកងទ័ពរបស់យើងដែលថ្លែងទីបន្ទាល់ចំពោះតួនាទីនៃថ្នាក់មេទ័ពក្រោម។ ក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមរុស្ស៊ី - ទួរគីឆ្នាំ 1877 - 1878 ។ ឧត្តមសេនីយ៍ថ្មើរជើងលោក Mikhail Skobelev បានធ្វើការពិសោធន៍សង្គមដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅក្នុងអង្គភាពដែលប្រគល់ឱ្យគាត់នៅក្នុងវគ្គនៃអរិភាព - គាត់បានបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាយោធានៃឧត្តមសេនីយ៍ឯកនិងមន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុកនៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធ។

"ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគួរតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការបង្កើតកងវរសេនាតូចដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក៏ដូចជាតំណភ្ជាប់នៃមេបញ្ជាការរង។ បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកនៃមុខតំណែងបែបនេះនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមានជាង 20 ភាគរយ។

បច្ចុប្បន្ន​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ​បាន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​បញ្ហា​ការងារ​អប់រំ និង​មេ​បញ្ជាការ​រង​វិជ្ជាជីវៈ។ ប៉ុន្តែការចេញផ្សាយលើកដំបូងនៃមេបញ្ជាការវ័យក្មេងបែបនេះនឹងចូលក្នុងកងទ័ពតែនៅក្នុងឆ្នាំ 2006 ប៉ុណ្ណោះ” រដ្ឋលេខាធិការ - អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃអគ្គមេបញ្ជាការកងទ័ពសហព័ន្ធរុស្ស៊ី Nikolai Pankov បាននិយាយ។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួងយោធាបានស្វែងរកការចាកចេញពីទាហាន (សាជីវកម្ម) ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងជួរកងទ័ពសម្រាប់ការបម្រើរយៈពេលវែង ក៏ដូចជាមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការដែលបានបម្រើការបន្ទាន់។ ប៉ុន្តែ​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​មួយ៖ ពួកគេ​ម្នាក់ៗ​ត្រូវ​មាន​សេវា​សមរម្យ និង​គុណ​សម្បត្តិ​សីលធម៌។

ឥស្សរជនកណ្តាលនៃមន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុកនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីចាស់គឺជាសេនាប្រមុខ។ គាត់​បាន​ស្តាប់​បង្គាប់​មេ​បញ្ជាការ​ក្រុមហ៊ុន ជា​ជំនួយការ និង​ជំនួយ​ដំបូង​របស់​គាត់។ នាយទាហានត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការណែនាំដែលចេញនៅឆ្នាំ 1883 ដែលអានថា: "ពលបាលឯកគឺជាប្រធាននៃថ្នាក់ក្រោមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន" ។

មន្ត្រីមិនមែនជាស្នងការដ៏សំខាន់បំផុតទីពីរគឺមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ដែលមិនមែនជាស្នងការ - ជាប្រធាននៃថ្នាក់ក្រោមទាំងអស់នៃកងអនុសេនាតូចរបស់គាត់។ គាត់ទទួលខុសត្រូវលើសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងកងអនុសេនាតូចសីលធម៌និងអាកប្បកិរិយារបស់ឯកជនលទ្ធផលនៃការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកក្រោមបង្គាប់ផលិតសំលៀកបំពាក់សម្រាប់ថ្នាក់ទាបសម្រាប់ការបម្រើនិងការងារបណ្តេញទាហានចេញពីទីធ្លា (មិនយូរជាងមុនពេលការហៅទូរស័ព្ទពេលល្ងាច) បានធ្វើការហៅទូរស័ព្ទពេលល្ងាច។ ហើយបានរាយការណ៍ទៅមេទ័ពអំពីអ្វីៗដែលបានកើតឡើងនៅពេលថ្ងៃនៅក្នុងកងអនុសេនាតូច។

យោងតាមធម្មនុញ្ញ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវការហ្វឹកហ្វឺនដំបូងរបស់ទាហាន ការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងប្រុងប្រយ័ត្ននៃថ្នាក់ក្រោម និងការត្រួតពិនិត្យសណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ក្រោយមក (១៧៦៤) ច្បាប់បានប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ កាតព្វកិច្ចមិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់ទាបប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអប់រំពួកគេទៀតផង។

ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់ដើម្បីជ្រើសរើសបេក្ខភាពសម្រាប់បម្រើការងារថ្នាក់ក្រោមក៏ដោយ ក៏តំបន់នេះមានការលំបាករៀងៗខ្លួន។ ចំនួន​ទាហាន​មិន​ត្រូវ​គ្នា​នឹង​ការ​គណនា​របស់​អគ្គសេនាធិការ​ទេ ចំនួន​ទាហាន​នៃ​ប្រទេស​យើង​គឺ​អន់​ជាង​បុគ្គលិក​នៃ​កងទ័ព​លោកខាងលិច​ជាមួយ​នឹង​ទាហាន។ ជាឧទាហរណ៍ នៅឆ្នាំ 1898 មានមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកចំនួន 65.000 នាក់នៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ 24.000 នាក់នៅប្រទេសបារាំង និង 8.500 នាក់នៅប្រទេសរុស្ស៊ី។

ការបង្កើតស្ថាប័ននិយោជិតរយៈពេលវែងមានភាពយឺតយ៉ាវ។ ចិត្តគំនិតរបស់ប្រជាជនរុស្ស៊ីបានប៉ះពាល់។ ទាហានភាគច្រើនបានយល់ពីកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ - ដើម្បីបម្រើមាតុភូមិដោយស្មោះត្រង់និងមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការបម្រើយោធាប៉ុន្តែពួកគេបានជំទាស់ដោយមនសិការដែលនៅសេសសល់លើសពីនេះទៅទៀតដើម្បីបម្រើដើម្បីប្រាក់។

រដ្ឋាភិបាល​បាន​ស្វែង​រក​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​អ្នក​ដែល​បម្រើ​ការ​នៅ​ក្នុង​ការ​បម្រើ​រយៈពេល​វែង។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ពួកគេបានពង្រីកសិទ្ធិរបស់និយោជិតរយៈពេលវែង ដំឡើងប្រាក់ខែ បង្កើតរង្វាន់ជាច្រើនសម្រាប់សេវាកម្ម ការកែលម្អឯកសណ្ឋាន និងក្រោយពេលបម្រើសេវា ពួកគេបានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ល្អ។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីថ្នាក់ទាបនៃសេវាកម្មប្រយុទ្ធយូរឆ្នាំ 1911 បានបែងចែកមន្រ្តីមិនទទួលបន្ទុកជាពីរប្រភេទ។ ទី​មួយ​គឺ​ការ​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ពី​មន្ត្រី​ក្រៅ​ជួរ​ប្រយុទ្ធ។ ពួកគេមានសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗ។ ទី​២-​មន្ត្រី​និង​សាជីវកម្ម​ដែល​មិនមែន​ជា​ស្នងការ​។ ពួកគេ​បាន​រីករាយ​នឹង​សិទ្ធិ​តិចតួច។ Ensigns នៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធបានកាន់មុខតំណែងជាសេនាធិការសំខាន់ៗនិងមន្រ្តីកងអនុសេនាតូច - មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់មិនទទួលបន្ទុក។ សាជីវកម្មត្រូវបានតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិជានាយទាហានរង និងជាមេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំ។

មន្ត្រី​ដែល​មិន​ចូល​ក្នុង​បញ្ជី​ជាន់ខ្ពស់​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ជា​អនុសេនីយ៍ឯក​តាម​បញ្ជា​ប្រធាន​កងពល​ក្រោម​លក្ខខណ្ឌ​ពីរ។ វាចាំបាច់ក្នុងការបម្រើជាកងអនុសេនាតូច (មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកជាន់ខ្ពស់) សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំ និងបញ្ចប់វគ្គសិក្សាដោយជោគជ័យនៃសាលាយោធាសម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ។

មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ដែលមិនមែនជាស្នងការ ជាធម្មតាមានតួនាទីជាជំនួយការមេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូច។ ឋានន្តរស័ក្តិ​មន្ត្រី​មិន​មែន​ស្នងការ​រង​ជា​ក្បួន​ពាក់​ដោយ​មេ​បញ្ជាការ​កង​ទ័ព។

អ្នកបម្រើយោធានៃថ្នាក់ទាបសម្រាប់ការបម្រើដ៏ល្អឥតខ្ចោះបានទទួលមេដាយមួយដែលមានសិលាចារឹក "សម្រាប់ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម" និងសញ្ញារបស់ St. Anna ។ ពួកគេក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរៀបការ និងមានគ្រួសារផងដែរ។ ទាហានបន្ថែមបានរស់នៅក្នុងបន្ទាយនៅទីតាំងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ពលបាលឯកត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ទប់ដាច់ដោយឡែកមួយ មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ពីររូបក៏ស្នាក់នៅបន្ទប់ដាច់ដោយឡែកមួយ។

ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍លើសេវាកម្ម និងសង្កត់ធ្ងន់លើមុខតំណែងបញ្ជាការរបស់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការក្នុងចំណោមថ្នាក់ក្រោម ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឯកសណ្ឋាន និងគ្រឿងឥស្សរិយយស ក្នុងករណីខ្លះមាននៅក្នុងឋានន្តរស័ក្តិ។ នេះ​គឺ​ជា​កន្លាត​នៅ​លើ​ក្បាល​ក្បាល​ជាមួយ​នឹង​កញ្ចក់​មួយ ប្រដាប់​ពិនិត្យ​លើ​ខ្សែ​ក្រវាត់​ស្បែក កាំភ្លើង​ភ្ជង់​ជាមួយ​ស្រោម និង​ខ្សែ។

អ្នកបម្រើប្រយុទ្ធនៃថ្នាក់ទាបនៃប្រភេទទាំងពីរដែលបម្រើដប់ប្រាំឆ្នាំបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 96 រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ខែរបស់មន្រ្តីដីកាមានចាប់ពី 340 ទៅ 402 រូប្លិក្នុងមួយឆ្នាំ សាជីវកម្ម - 120 រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ប្រធានផ្នែក ឬបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចស្មើគ្នា មានសិទ្ធិដកហូតតំណែងមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ។

វាជាការលំបាកសម្រាប់មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីក្រៅជួរដ៏ល្អពីទាហានដែលចូលបញ្ជីបន្ថែមពាក់កណ្តាលអក្ខរកម្ម។ ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងជួរកងទ័ពរបស់យើង យើងបានសិក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវបទពិសោធន៍បរទេសក្នុងការបង្កើតវិទ្យាស្ថានមេបញ្ជាការរង ជាដំបូងបទពិសោធន៍នៃកងទ័ពអាល្លឺម៉ង់។

ជាអកុសល មិនមែនមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការទាំងអស់សុទ្ធតែមានចំណេះដឹងអំពីអ្នកដឹកនាំក្រោមបង្គាប់នោះទេ។ ពួកគេមួយចំនួនបានជឿដោយចេតនាថា វិធីដើម្បីធានាការគោរពប្រតិបត្តិជាសកលគឺការប្រើសំដីដ៏ឃោរឃៅ និងឃោរឃៅដោយចេតនា។ ហើយ​សីល​ធម៌​របស់​មន្ត្រី​មិន​មែន​តែង​តែ​មាន​កម្ពស់​សមរម្យ​នោះ​ទេ។ ពួកគេមួយចំនួនត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យទៅសេពគ្រឿងស្រវឹង ហើយនេះជះឥទ្ធិពលអាក្រក់ដល់អាកប្បកិរិយារបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់។ មន្ត្រី​ដែល​មិនមែន​ជា​ស្នងការ​ក៏​គ្មាន​ក្រមសីលធម៌​ក្នុង​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​មន្ត្រីក្រោមឱវាទ​ដែរ​។ អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​បាន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​មាន​អ្វី​ស្រដៀង​នឹង​សំណូក។ ការ​ពិត​បែប​នេះ​ត្រូវ​បាន​សមត្ថកិច្ច​ថ្កោលទោស​យ៉ាង​ខ្លាំង។

ជាលទ្ធផល នៅក្នុងសង្គម និងកងទ័ព ការទាមទារត្រូវបានឮកាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីភាពមិនអាចទទួលយកបាននៃការឈ្លានពានរបស់មន្ត្រីដែលមិនចេះអក្សរ ចូលទៅក្នុងការអប់រំខាងវិញ្ញាណរបស់ទាហាន។ មានសូម្បីតែការទាមទារជាក់លាក់មួយ: "មន្រ្តីដែលមិនមែនជាស្នងការគួរតែត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យឈ្លានពានព្រលឹងនៃអ្នកជ្រើសរើស - វិស័យទន់ភ្លន់បែបនេះ" ។

ដើម្បីរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយនូវអ្នកបម្រើរយៈពេលវែងសម្រាប់ការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងឋានៈជាមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកក្នុងជួរកងទ័ព បណ្តាញវគ្គសិក្សា និងសាលារៀនត្រូវបានដាក់ពង្រាយ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាចម្បងនៅកងវរសេនាធំ។ ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការក្នុងការចូលបំពេញតួនាទីរបស់គាត់ នាយកដ្ឋានយោធាបានបោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍ផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនក្នុងទម្រង់នៃវិធីសាស្រ្ត ការណែនាំ និងដំបូន្មាន។ នេះគឺជាតម្រូវការ និងអនុសាសន៍ធម្មតាបំផុតមួយចំនួននៅគ្រានោះ៖

បង្ហាញអ្នកក្រោមបង្គាប់មិនត្រឹមតែតឹងរ៉ឹងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មានអាកប្បកិរិយាយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។

ជាមួយទាហានរក្សាខ្លួនអ្នកនៅ "ចម្ងាយដែលគេស្គាល់";

ក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកក្រោមបង្គាប់ជៀសវាងការឆាប់ខឹង, irscibility, ខឹង;

សូមចងចាំថាទាហានរុស្ស៊ីនៅក្នុងការព្យាបាលរបស់គាត់ស្រឡាញ់មេបញ្ជាការដែលគាត់ចាត់ទុកឪពុករបស់គាត់;

បង្រៀនទាហានក្នុងការប្រយុទ្ធដើម្បីរក្សាទុកព្រីនធឺរនៅពេលសម្រាក - នំកែកឃឺ;

ដើម្បី​មាន​រូបរាង​សក្ដិសម​៖ «​អ៊ុន​ទ្រុឌទ្រោម ដូច​ធ្នូ​ត្រូវ​បាន​លាត​»។

ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងវគ្គសិក្សា និងនៅក្នុងសាលាកងវរសេនាធំបាននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌ។ ក្នុង​ចំណោម​មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ មាន​អ្នក​មាន​អំណោយ​ទាន​ជា​ច្រើន​ដែល​បាន​ពន្យល់​យ៉ាង​ប៉ិនប្រសប់​ដល់​ទាហាន​អំពី​មូលដ្ឋាន​នៃ​ការ​បម្រើ​យោធា តម្លៃ កាតព្វកិច្ច និង​ភារកិច្ច​របស់​ខ្លួន។ ការស្ទាត់ជំនាញចំណេះដឹង និងទទួលបានបទពិសោធន៍ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការបានក្លាយជាជំនួយការដែលអាចទុកចិត្តបានដល់មន្រ្តីក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ចដែលប្រឈមមុខនឹងក្រុមហ៊ុន និងកងអនុសេនាធំ។

មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការក៏បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់ដូចជាការបង្រៀនទាហានឱ្យអាន និងសរសេរ ហើយជ្រើសរើសទាហានរុស្ស៊ីពីជាយក្រុង។ បន្តិចម្ដងៗ បញ្ហានេះទទួលបានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ កងទ័ពរុស្ស៊ីបានប្រែទៅជា "សាលារុស្ស៊ីទាំងអស់នៃការអប់រំ" ។ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ មានឆន្ទៈក្នុងការសរសេរ និងនព្វន្ធជាមួយទាហាន ទោះបីជាមានពេលតិចតួចបំផុតសម្រាប់រឿងនេះក៏ដោយ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេទទួលបានផ្លែផ្កា - ចំនួននិងសមាមាត្រនៃទាហានដែលមិនចេះអក្សរនៅក្នុងសមូហភាពយោធាបានថយចុះ។ ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 1881 ពួកគេមាន 75.9 ភាគរយបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 1901 - 40.3 ។

នៅក្នុងស្ថានភាពប្រយុទ្ធមួយ មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការភាគច្រើនត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពក្លាហានដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ឧទាហរណ៍នៃជំនាញយោធា ភាពក្លាហាន និងវីរភាពបាននាំទាហានទៅជាមួយ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមរុស្ស៊ី-ជប៉ុន (1904 - 1905) មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការតែងតែដើរតួជាមន្ត្រីដែលត្រូវបានហៅចេញពីបម្រុង។

គ្មានឆ្ងល់ទេ គេថាថ្មីគឺចាស់ បំភ្លេចមិនបាន។ នៅសហសវត្សរ៍ទី 3 កងទ័ពរបស់យើងម្តងទៀតត្រូវដោះស្រាយបញ្ហានៃការពង្រឹងស្ថាប័នមេបញ្ជាការរង។ នៅក្នុងដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេ ការប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍ប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីអាចជួយបាន។