നിർദ്ദേശം

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകുക. പൊരുത്തക്കേട് തടയുന്നത് പിന്നീട് പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ എളുപ്പമാണ്. തീർച്ചയായും, പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും കണക്കിലെടുക്കണം. അഭിമുഖത്തിൽ അപേക്ഷകൻ ഒരു അഹങ്കാരി, അഹങ്കാരി, ആക്രമണാത്മക വ്യക്തിയുടെ പ്രതീതി നൽകിയാൽ പോലും, അയാൾക്ക് ജോലി നിഷേധിക്കപ്പെടണം. കൂടാതെ, ജോലിയുടെ അവസാന സ്ഥലത്ത് താൻ ടീമുമായി നിരന്തരം കലഹിച്ചുവെന്ന് പരസ്യമായി പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന ഒരാളെ നിയമിക്കരുത്.

ജീവനക്കാർക്ക് സുഖപ്രദമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ നൽകാൻ ശ്രമിക്കുക. ജോലിസ്ഥലത്തെ നിരന്തരമായ പ്രശ്‌നങ്ങൾ, അസുഖകരമായ അവധിക്കാലം, കുറഞ്ഞ ശമ്പളം മുതലായവ കാരണം ഒരു വ്യക്തി പ്രകോപിതനാണെങ്കിൽ, ടീമിലെ മറ്റുള്ളവരുമായി സൗഹൃദപരമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ അയാൾ ചായ്‌വുണ്ടാകില്ല. ജോലിസ്ഥലത്തെ ക്രമീകരണത്തിന് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകുക. മേശയും കസേരയും സൗകര്യപ്രദമായിരിക്കണം, അതിനാൽ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ ജീവനക്കാർക്ക് നടുവേദന ഉണ്ടാകില്ല. ജീവനക്കാരെ അവരുടെ ഹൃദയത്തോട് ചേർന്നുള്ള കാര്യങ്ങൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് കൊണ്ടുവരാനും അവരുടെ സ്വന്തം വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ് ക്രമീകരിക്കാനും അനുവദിക്കുക. അതിനാൽ ഓഫീസ് ജീവനക്കാർക്കുള്ള രണ്ടാമത്തെ ഭവനമായി മാറും, കൂടാതെ ടീം ഒരു കുടുംബമായി കാണപ്പെടും.

അനൗപചാരികമായ ഒരു ക്രമീകരണത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ഒത്തുചേരാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഓഫീസ് അടുക്കളയും വിശ്രമമുറിയും സജ്ജമാക്കുക. ഈ മുറികളുടെ ഇന്റീരിയർ ആകർഷകവും ഗൃഹാതുരവുമായിരിക്കട്ടെ, അതുവഴി ജീവനക്കാർക്ക് വിശ്രമിക്കാനും സഹപ്രവർത്തകരെപ്പോലെയല്ല, സുഹൃത്തുക്കളെപ്പോലെ സംസാരിക്കാനും കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേളയിൽ കോഫിയിൽ ചാറ്റ് ചെയ്യുന്നത് ബന്ധങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ആളുകളെ ബന്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പൊതുവായ ഇവന്റുകൾ നടത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക: ടീമിനൊപ്പം പുതുവത്സരം ആഘോഷിക്കുക, ജീവനക്കാരുടെ ജന്മദിനങ്ങൾ, മറ്റ് അവധി ദിവസങ്ങൾ, കാലാകാലങ്ങളിൽ ഒരുമിച്ച് ഹൈക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പിക്നിക്കുകൾ എന്നിവ നടത്തുക. പങ്കെടുക്കരുതെന്ന് വിലക്കപ്പെട്ട ബോറടിപ്പിക്കുന്ന യോഗങ്ങളായി ഇത്തരം പരിപാടികൾ മാറരുത്. അവധിദിനങ്ങൾ രസകരമായിരിക്കട്ടെ, ജീവനക്കാർ അവരെ സന്തോഷത്തോടെയും അവരുടെ സ്വന്തം ഇഷ്ടത്തോടെയും സന്ദർശിക്കുക, അല്ലാതെ ഓർഡർ അനുസരിച്ചല്ല. ഒരു ബൂത്ത് രൂപകൽപന ചെയ്ത് കുറച്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജന്മദിനം ആഘോഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ പേരുകൾ അതിൽ തൂക്കിയിടുക. സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ഈ വിവരങ്ങൾ കാണാനും സമ്മാനങ്ങളും അഭിനന്ദനങ്ങളും തയ്യാറാക്കാനും കഴിയും, ഇത് മാനസികാവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുത്താനും സഹായിക്കും. കാലാവസ്ഥഇൻ കൂട്ടായ.

ജോലി നിങ്ങൾക്ക് പണം ലഭിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥലം മാത്രമല്ല, ഒരു പ്രത്യേക ടീമും കൂടിയാണ്. അതേ സമയം, എല്ലാ ദിവസവും ഈ ടീമിന്റെ ഭാഗമാകാൻ ജീവനക്കാരൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം തൊഴിലാളികളുടെ മാനസികാവസ്ഥയെയും അവരുടെ ഉൽപാദനക്ഷമതയെയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നുവെന്ന് ശാസ്ത്രജ്ഞർ പണ്ടേ കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായി വരും

• ഇവന്റ് മാനേജർ സേവനങ്ങൾ, കലണ്ടർ

നിർദ്ദേശം

ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെയും അവരുടെ പരിസ്ഥിതിയുടെയും മേൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നൽകുക. എന്തെങ്കിലും അവനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് സന്തോഷവും ആത്മവിശ്വാസവും തോന്നുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പല കമ്പനികൾക്കും ജോലിസ്ഥലത്ത് ഉണ്ടാകാവുന്ന കാര്യങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ ലിസ്റ്റ് ഉണ്ട്, അത് ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടിവരും. ബിസിനസിനോടുള്ള അത്തരമൊരു സമീപനം ജീവനക്കാരന് സ്വന്തം ജോലിസ്ഥലം രൂപീകരിക്കാനുള്ള അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് അവന്റെ മാനസികാവസ്ഥയെ ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുകയും അവനെ കൂടുതൽ പ്രകോപിപ്പിക്കുകയും, തൽഫലമായി, ടീമിനുള്ളിൽ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യും.

പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. ജോലി സമയത്തെ ആശയവിനിമയം ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന് ചില തൊഴിലുടമകൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അഭാവം ജീവനക്കാരെ അടിച്ചമർത്തുകയും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലുള്ള അവരുടെ താൽപ്പര്യം ഇല്ലാതാക്കുകയും ആത്യന്തികമായി ടീമിന്റെ അനൈക്യത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓഫീസിലെ മാനസിക കാലാവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, സാധ്യമായ എല്ലാ വഴികളിലും ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. ആളുകൾക്ക് പരസ്പരം കാണാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ഡെസ്ക്ടോപ്പുകൾ ക്രമീകരിക്കുക. ഭക്ഷണം പങ്കിടാൻ ഒരു സ്ഥലം സജ്ജമാക്കുക. സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക.

ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ഗുണനിലവാര ആവശ്യകതകളും കണക്കിലെടുക്കണം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ആന്തരിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കണം, അത് അനിയന്ത്രിതമായ ഗുണനിലവാരത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കാവുന്നതും നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതുമായ ഘടകങ്ങളെ വ്യക്തമായി വേർതിരിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: ഉപകരണങ്ങളുടെ അനുചിതമായ പ്രവർത്തനം, കുറഞ്ഞ നിലവാരമുള്ള വസ്തുക്കളുടെ ഉപയോഗം, സാങ്കേതികവിദ്യയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തത്, ജീവനക്കാർ അവരുടെ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു. ഈ നിയന്ത്രിക്കാവുന്ന ഘടകങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കുകയും ഉൽപാദന പ്രക്രിയകളിൽ അനിയന്ത്രിതമായ ഘടകങ്ങളുടെ സ്വാധീനം കുറയ്ക്കുകയും വേണം.

എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ജീവനക്കാർ മാനേജ്മെന്റ് പ്രക്രിയകളിൽ ഏർപ്പെടണം. അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ശരിയായി പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും വേണം. എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്ന വിഷയങ്ങളിൽ പ്രൊഡക്ഷൻ മീറ്റിംഗുകളിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കുക, യുക്തിസഹീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രോത്സാഹന സംവിധാനം അവതരിപ്പിക്കുക.

ബന്ധപ്പെട്ട വീഡിയോകൾ

ഉറവിടങ്ങൾ:

• എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ

ഒരു സെൻസിറ്റീവ് നേതാവ് എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫിന്റെ പ്രകടനം ക്രമാനുഗതമായി കുറയുന്നത് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? മിക്ക കേസുകളിലും, ഇത് അവസ്ഥകളുടെ താഴ്ന്ന നിലവാരം മൂലമാണ്. അധ്വാനം.

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായി വരും

• - പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റിന്റെ കഴിവ്;
• - സൈക്കോളജിക്കൽ കൺസൾട്ടേഷനുകൾ.

നിർദ്ദേശം

വ്യവസ്ഥകൾ അധ്വാനംമെറ്റീരിയൽ (താപനില, ലൈറ്റിംഗ്, യൂണിറ്റ് ഏരിയയിലെ സ്റ്റാഫ് സാന്ദ്രത), മാനസിക ഘടകങ്ങൾ (ടീമിലെ വൈകാരിക അന്തരീക്ഷം) എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു സങ്കീർണ്ണതയാണ്.
സാഹചര്യങ്ങൾ ശരിക്കും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അധ്വാനം, നിങ്ങൾ ഈ രണ്ട് ദിശകളിൽ പ്രവർത്തിക്കണം. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു അനൗപചാരിക പരിശോധന നടത്തുക.

ജോലിസ്ഥലത്ത് നല്ല വെളിച്ചമുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. മനുഷ്യ ജോലിയുടെ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശോഭയുള്ള ലൈറ്റിംഗിന്റെ സ്വാധീനം 50 കളിൽ അമേരിക്കൻ മനശാസ്ത്രജ്ഞർ തെളിയിച്ചു. ലാഭിക്കുന്ന വൈദ്യുതിയിൽ നിന്നുള്ള ആനുകൂല്യം ജീവനക്കാരുടെ കാര്യക്ഷമതയിലുണ്ടായ കുറവിൽ നിന്നുള്ള നഷ്ടം നികത്തുകയില്ല.

ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ജോലിസ്ഥലത്ത് എത്ര ചതുരശ്ര മീറ്റർ ഉണ്ടെന്ന് ദൃശ്യപരമായി കണക്കാക്കുക. സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത ഇടത്തിന്റെ നാല് മേഖലകളെ വേർതിരിക്കുന്നു: അടുപ്പം, വ്യക്തിഗത, സാമൂഹിക, പൊതു മേഖലകൾ. വിജയകരമായ ജോലിക്ക്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്റെ സഹപ്രവർത്തകർ അവന്റെ സ്വകാര്യ ഇടത്തിന്റെ സാമൂഹിക മേഖലയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അതായത്. അതിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 1.5 മീറ്റർ അകലെ. ഈ വ്യവസ്ഥ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവർ വ്യക്തിഗത മേഖലയെ നിരന്തരം ആക്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തി പ്രകോപിതനാകുന്നു, ശേഖരിക്കപ്പെടുന്നില്ല, ശ്രദ്ധ തിരിക്കുകയും നിരന്തരം ശ്രദ്ധ തിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മുറിയിലെ താപനില അളക്കുന്നതും നന്നായിരിക്കും. കുറഞ്ഞ താപനില ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനവും പ്രകടനവും കുറയ്ക്കുന്നു.

ടീമിന്റെ മാനസികാവസ്ഥയുടെ രോഗനിർണ്ണയത്തോടെ, സ്ഥിതി കുറച്ചുകൂടി സങ്കീർണ്ണമാണ്. ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ, ഒരു സ്റ്റാഫ് സൈക്കോളജിസ്റ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുക അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബാഹ്യ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ ക്ഷണിക്കുക.

പ്രശ്‌നബാധിതരായ മിക്ക ടീമുകളിലും ഒന്നോ അതിലധികമോ ആളുകൾ അനാരോഗ്യകരമായ ജോലിസ്ഥല അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഇവ ഗോസിപ്പുകൾ, ഗൂഢാലോചനകൾ, കലഹക്കാർ, മാനസികമായി അസ്ഥിരമായ ജോലിക്കാർ എന്നിവയാണ്. സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ചുമതല അവരെ തിരിച്ചറിയുക എന്നതാണ്, നിങ്ങളുടെ ചുമതല ഉചിതമായ അച്ചടക്ക നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക എന്നതാണ്.

ബന്ധപ്പെട്ട വീഡിയോകൾ

ടിപ്പ് 5: അടുക്കളയിൽ ലൈറ്റിംഗ്: ഇത് സ്വയം എങ്ങനെ ചെയ്യാം

ഇന്ന് സീലിംഗിൽ മാത്രമല്ല അടുക്കള വിളക്കുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് വളരെ ഫാഷനും സൗകര്യപ്രദവുമാണ്. ഇപ്പോൾ, എൽഇഡി ലൈറ്റിംഗ് ഉപയോഗിച്ച്, അത് മനോഹരമായി കാണപ്പെടുന്നു മാത്രമല്ല, പണം ലാഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് മുറിയുടെ ഏത് പ്രദേശവും ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. എൽഇഡികൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് പ്രകാശിപ്പിക്കാൻ മാത്രമല്ല, അടുക്കള ഇടം ദൃശ്യപരമായി വികസിപ്പിക്കാനും കഴിയും, ഇത് ചെറിയ അപ്പാർട്ടുമെന്റുകളിൽ പ്രത്യേകിച്ചും ആവശ്യമാണ്. അലങ്കാര പ്രവർത്തനത്തിന് നന്ദി, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ലൈറ്റിംഗ് ജനപ്രീതി നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

LED സ്ട്രിപ്പ് ലൈറ്റിംഗ്

മൃദുവായ വെളിച്ചം കാരണം എൽഇഡികൾ സമീപ വർഷങ്ങളിൽ പ്രത്യേകിച്ചും ജനപ്രിയമായിട്ടുണ്ട്, ഇത് സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. എൽഇഡി സ്ട്രിപ്പിന്റെ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ ലളിതവും വളരെ സമയമെടുക്കാത്തതുമായ പ്രക്രിയയാണ്. അതിനാൽ, വിവിധ മുറികൾ അലങ്കരിക്കാൻ എൽഇഡി സ്ട്രിപ്പുകൾ കൂടുതലായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, LED സ്ട്രിപ്പിൽ നിന്നുള്ള ബാക്ക്ലൈറ്റ് ഒരു ഫ്ലെക്സിബിൾ ബോർഡാണ്, അതിൽ LED ഘടകങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. ലെഡ് ടേപ്പ് ഫർണിച്ചറുകൾ മാത്രമല്ല, വർക്ക് ഭിത്തിയും പ്രകാശിപ്പിക്കാൻ സൗകര്യപ്രദമാണ്. LED- കളുടെ മറ്റൊരു നേട്ടം ഇന്റീരിയറിന്റെ ഏത് ശൈലിയിലും ശരിയായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത നിറങ്ങളാണ്.

അതിനാൽ ഒരു തടി അടുക്കളയ്ക്ക്, ഊഷ്മള നിറമുള്ള LED- കൾ നന്നായി യോജിക്കുന്നു: മഞ്ഞ അല്ലെങ്കിൽ ഓറഞ്ച്, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഹൈടെക് അടുക്കള ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ വെള്ളി അല്ലെങ്കിൽ നീല LED- കൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ശരിയായിരിക്കും. മൾട്ടി-കളർ എൽഇഡി സ്ട്രിപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് പ്രകാശമുള്ള ഒരു ഡൈനിംഗ് ഏരിയ കൂടുതൽ സുഖകരവും വിശ്രമിക്കാൻ എളുപ്പവുമാണ്. എല്ലാ വൈവിധ്യമാർന്ന എൽഇഡികളിലും, സിലിക്കൺ ഇൻസുലേഷനുള്ള ഒരു ടേപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, നിങ്ങളുടെ അയൽക്കാർ നിങ്ങളെ വെള്ളപ്പൊക്കത്തിൽ വീഴ്ത്തിയാൽ വയറിംഗ് സംരക്ഷിക്കും.

LED- കളുടെ മറ്റൊരു മത്സര നേട്ടം, അവ ഏറ്റവും ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത സ്ഥലങ്ങളിലും മറ്റ് പ്രകാശ സ്രോതസ്സുകൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമായ സ്ഥലങ്ങളിലും ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും എന്നതാണ്. അടുക്കളയുടെ ഇന്റീരിയറിൽ പ്രത്യേകിച്ച് സർഗ്ഗാത്മകവും ഫാഷനും ലെഡ്-ബാക്ക്ലൈറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് കൗണ്ടർടോപ്പ് കാണുന്നു. പരിചിതമായ ഒരു ഇന്റീരിയർ പുതുക്കാനും സജീവമാക്കാനും ഒരു മുഴുവൻ അടുക്കള സെറ്റും LED-കൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രകാശിപ്പിക്കാം.

ഒരു എൽഇഡി സ്ട്രിപ്പ് വാങ്ങുമ്പോൾ, വൈദ്യുതി വിതരണത്തെക്കുറിച്ച് മറക്കരുത്. ഒരു മൾട്ടി-കളർ റിബണിനായി, നിങ്ങൾ ഒരു കൺട്രോളറും വാങ്ങേണ്ടതുണ്ട്. ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു ലൈറ്റിംഗ് പ്ലാൻ വരയ്ക്കാനും ഏതെങ്കിലും എൽഇഡി കിറ്റിനൊപ്പം വരുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കാനും വിദഗ്ധർ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ടേപ്പ് ഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സൗകര്യാർത്ഥം, അതിന്റെ ഒരു വശം ഒരു പശ അടിസ്ഥാനം കൊണ്ട് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങൾ സംരക്ഷിത ഫിലിം നീക്കം ചെയ്യുകയും എൽഇഡി സ്ട്രിപ്പ് ശരിയായ സ്ഥലത്ത് ഒട്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, ഫർണിച്ചറിന്റെ ഉപരിതലത്തെ ഒരു മദ്യം ലായനി ഉപയോഗിച്ച് ചികിത്സിക്കാൻ മറക്കരുത്. ചില കാരണങ്ങളാൽ ടേപ്പ് പിടിക്കാതിരിക്കുകയും വീഴുകയും ചെയ്താൽ, അത് പശ ഉപയോഗിച്ച് ഉപരിതലത്തിൽ ഒട്ടിക്കാം.

നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിച്ച് ഒരു ടോഗിൾ സ്വിച്ചിലേക്കും പവർ സപ്ലൈയിലേക്കും ഒരു വയർ ഉപയോഗിച്ച് ബന്ധിപ്പിച്ച് ടേപ്പ് തന്നെ തയ്യാറാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അതേ സമയം, വയറുകൾ കൃത്യമായും സുരക്ഷിതമായും ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. രണ്ട് സെന്റീമീറ്റർ വ്യാസത്തിന് തുല്യമായ കോണിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് LED സ്ട്രിപ്പ് വളയ്ക്കാൻ കഴിയൂ എന്ന് ഓർക്കുക. എൽഇഡി സ്ട്രിപ്പിന്റെ പശ അടിത്തറയ്ക്ക് നന്ദി, അടുക്കള ഫർണിച്ചറുകൾ, അത് ഒരു കാബിനറ്റ്, ഷെൽഫുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മാടം എന്നിവയാണെങ്കിലും, താഴെ നിന്ന് പ്രകാശിപ്പിക്കാനാകും. നിങ്ങൾ അലമാരയുടെ ഗ്ലാസ് പ്രതലത്തിൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്താൽ അത് വളരെ മനോഹരമായി കാണപ്പെടും.

ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക: LED സ്ട്രിപ്പിന്റെ നീളം വളരെ ദൈർഘ്യമേറിയതായിരിക്കരുത്. അല്ലെങ്കിൽ, സർക്യൂട്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ശക്തമായ വോൾട്ടേജ് ഉള്ളതിനാൽ, പവർ സ്രോതസ്സിനോട് ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള വിളക്കുകൾ പെട്ടെന്ന് കത്തുന്നതാണ്.

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ലൈറ്റിംഗ് ഉള്ള അടുക്കള ലൈറ്റിംഗ്

നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന് അടുക്കള "സായാഹ്ന ഒത്തുചേരലുകൾക്ക്" പ്രിയപ്പെട്ട സ്ഥലമാണെങ്കിൽ, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ലൈറ്റിംഗ് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണം. മികച്ച ലൈറ്റിംഗ് ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന്, ഏത് പ്രദേശത്താണ് വെളിച്ചം തെളിച്ചമുള്ളതായിരിക്കേണ്ടതെന്നും കൂടുതൽ മന്ദഗതിയിലുള്ള ലൈറ്റിംഗ് ഓപ്ഷൻ സാധ്യമാകുമെന്നും നിങ്ങൾ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അടുക്കളയ്ക്കുള്ള വിളക്ക് വിളക്കിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വളരെ വിശാലമാണ്: പെൻഡന്റും ഉപരിതലവും, സിംഗിൾ-ലാമ്പും മൾട്ടി-ലാമ്പും, ഡിഫ്യൂസ്ഡ് ലൈറ്റ് ലാമ്പ്, എനർജി-സേവിംഗ് ലൈറ്റ് സ്രോതസ്സുകൾ. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് മുഴുവൻ സീലിംഗിനും അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത സോണുകൾക്കും അലങ്കാര വിളക്കുകൾ ഉണ്ടാക്കാം. പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത വിളക്കുകൾക്ക് നന്ദി, ഇന്ന് കോർണർ ലൈറ്റ് പോലും നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും. അത്തരമൊരു ലളിതവും ആകർഷണീയവുമായ ഡിസൈൻ, എന്നിരുന്നാലും, തികച്ചും യഥാർത്ഥമായി കാണപ്പെടുന്നു, മിക്ക ഇന്റീരിയറുകൾക്കും അനുയോജ്യമാണ്.

അടുക്കള ലൈറ്റിംഗ് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുമ്പോൾ, എല്ലാ വയറുകളും മറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പ്ലാസ്റ്റർബോർഡ് സീലിംഗ് സ്ട്രക്ച്ചറുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് വളരെ സൗകര്യപ്രദമാണ്, കൂടാതെ മുറിയുടെ രൂപം ഒരു "സെസ്റ്റ്" നൽകുന്നു. ചില നിയമങ്ങൾ പാലിച്ച് സീലിംഗ് ലൈറ്റിംഗ് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യണം. വയറുകൾ വലിക്കുമ്പോൾ, പ്രത്യേക തീപിടിക്കാത്തതും സീൽ ചെയ്തതുമായ സ്ലീവ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. വയർ കണക്ഷനുകൾക്കായി സോൾഡർ ചെയ്ത ബോക്സുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ മറക്കരുത്. എല്ലാ പ്രകാശ സ്രോതസ്സുകളുടെയും മൊത്തം ലോഡിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ശരിയായ വയർ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

സീലിംഗിന് കൂടുതൽ സൗന്ദര്യാത്മക രൂപം ലഭിക്കുന്നതിന്, പ്രകാശ സ്രോതസ്സുകളുടെ ദൃശ്യമായ ഭാഗങ്ങൾ മറയ്ക്കാനും പ്രത്യേക പ്ലാസ്റ്റർബോർഡ് നിച്ചുകൾക്കുള്ളിൽ നിന്ന് അവയെ സ്ഥാപിക്കാനും വിദഗ്ധർ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഒരു ഡ്രൈവാൾ ബോക്സ് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുമ്പോൾ, ഓരോ കോണിലും സന്ധികൾ ഇല്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. ബോക്സിനുള്ളിലെ വിളക്കുകൾ വളരെ അകലെ ഘടിപ്പിക്കരുത് എന്ന വസ്തുത ശ്രദ്ധിക്കുക, അല്ലാത്തപക്ഷം അവ ദുർബലമായ പ്രകാശ സ്രോതസ്സ് നൽകുകയും അതുവഴി മുഴുവൻ മുറിയുടെയും രൂപം നശിപ്പിക്കുകയും അത് മങ്ങിയതാക്കുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങൾ ഒരു ഇലക്ട്രീഷ്യനല്ലെങ്കിൽ, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ലൈറ്റിംഗിന്റെ സ്വയം ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ നിങ്ങൾ നടത്തരുത്. LED സ്ട്രിപ്പുകളുടെ ഇൻസ്റ്റാളേഷനിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ലൈറ്റിംഗിന് ചില പ്രൊഫഷണൽ അറിവും കഴിവുകളും ആവശ്യമാണ്.

ശരിയായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്ന റീസെസ്ഡ് ലൈറ്റുകൾ പ്രതിഫലിക്കുന്ന ഉപരിതലത്തിന്റെ പകുതിയെങ്കിലും പ്രകാശിപ്പിക്കണം എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

ശരിയായ ലൈറ്റിംഗിന് നന്ദി, നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി ഡിസൈൻ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും: വളരെ ഉയർന്ന സീലിംഗ് മറയ്ക്കുക, ഒരു ചെറിയ അടുക്കള ദൃശ്യപരമായി വികസിപ്പിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ വളരെ "ബോറടിപ്പിക്കുന്ന" മുറിയിലേക്ക് ഒരു നഷ്‌ടമായ അഭിരുചി നൽകുക. ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഓരോ രുചിക്കും ഏത് മുറിക്കും സ്പോട്ട്, യൂണിഫോം ലൈറ്റിംഗ് തിരഞ്ഞെടുക്കാനും സ്വതന്ത്രമായി ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

സാഹചര്യങ്ങളുടെ മാറ്റം മാത്രമേ ഒരു വ്യക്തിയെ അറിയാൻ സഹായിക്കൂ. സമ്മർദ്ദത്തിലാണ് യഥാർത്ഥ സ്വഭാവം വെളിപ്പെടുന്നത്. അതിനാൽ, ഒരു വ്യക്തി ഒരു ഭീരു ആണെന്നോ, അല്ലെങ്കിൽ, മറിച്ച്, ഒരു ധൈര്യശാലി ആണെന്നോ, ഒരു അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യത്തിൽ അവന്റെ പെരുമാറ്റം കാണുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരിക്കലും പറയാനാവില്ല.

നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവം പൂർണ്ണമായി അറിയുക അസാധ്യമാണ്. മുങ്ങിമരിക്കുന്ന കുട്ടിയെ രക്ഷിക്കാൻ തിരക്കുകൂട്ടുന്നതുവരെ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും വെള്ളത്തിൽ ഇറങ്ങില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യപ്പെടാം. അല്ലെങ്കിൽ ഉറക്കെ കൂർക്കം വലിക്കാരനായ സുഹൃത്ത് സോക്‌സ് എവിടെയെങ്കിലും ചിതറിച്ചുകളയുന്നത് വരെ നിങ്ങളുടെ മുറിയിൽ ഇരിക്കാതിരിക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങൾക്ക് ആരുമായും ഇണങ്ങാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ സാധാരണ പെരുമാറ്റം ഉപരിപ്ലവമാണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കും, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ആത്മാവിൽ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ വ്യക്തിയാണ്.

സാധാരണയായി ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്ന ആളുകൾ ഒരിക്കലും സമാനരാകില്ല. അവർ മുമ്പ് പെരുമാറിയ രീതിയും അവരുടെ സ്വഭാവത്തെ അവർ പരിഗണിച്ചതും ഉപരിപ്ലവമാണെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. തങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റുള്ളവരുടെ ആശയങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവർ പ്രവർത്തിച്ചു, ബന്ധുക്കളുടെയും സുഹൃത്തുക്കളുടെയും ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ശ്രമിച്ചു. അങ്ങേയറ്റത്തെ ഒരു സാഹചര്യത്തിന് മാത്രമേ ഒരു യഥാർത്ഥ കഥാപാത്രത്തെ പുറത്തെടുക്കാൻ കഴിയൂ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് കഴിവുള്ളതെന്ന് കണ്ടെത്തി. അവൻ മേലിൽ ഉത്തരവനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. എങ്ങനെ പെരുമാറണം, എങ്ങനെ പെരുമാറരുത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സ്വന്തം ആശയങ്ങളെ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തുടർന്നുള്ള പെരുമാറ്റം അവൻ ശരിയാക്കുന്നു.

സ്വന്തം അഭിരുചികളും ശീലങ്ങളും കാഴ്ചപ്പാടുകളുമുള്ള പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു വ്യക്തിയെയാണ് നിങ്ങൾ വിവാഹം കഴിച്ചതെന്ന് ഓർക്കുക. അവൻ വീണ്ടും പഠിക്കാൻ ചെറിയ കുട്ടിയല്ല. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അഭിരുചികളും ശീലങ്ങളും അവനിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കരുത്. അവന്റെ കുറവുകളോട് കൂടുതൽ സഹിഷ്ണുത പുലർത്താൻ ശ്രമിക്കുക, ആദ്യം നേട്ടങ്ങൾ കാണുക. സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക, എല്ലായ്പ്പോഴും ന്യായമായ വിട്ടുവീഴ്ചയ്ക്കായി നോക്കുക. അത്തരം ലളിതമായ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് കുടുംബത്തിലെ ധാർമ്മിക കാലാവസ്ഥയെ ഉടനടി മെച്ചപ്പെടുത്തും.

കൂടുതൽ ദയയുള്ള വാക്കുകൾ, പ്രശംസകൾ, കുറവ് നിന്ദകളും അവകാശവാദങ്ങളും. "ദയയുള്ള വാക്കും പൂച്ചയും സന്തോഷിക്കുന്നു." പലരും ഈ വാചകം കേട്ടിരിക്കാം, എന്നാൽ ഏറ്റവും അടുത്ത ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ എല്ലാവരും ദയയുള്ള വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല. പക്ഷേ വെറുതെ! എല്ലാത്തിനുമുപരി, 99% ആളുകളിലും അതൃപ്തിയുള്ളതും പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നതുമായ സ്വരവും നിന്ദകളും അവകാശവാദങ്ങളും (ന്യായമായവ പോലും) സഹജമായ പ്രതികരണത്തിന് കാരണമാകുന്നു. താൻ കുറ്റക്കാരനാണെന്ന് ഒരു വ്യക്തി സ്വയം മനസ്സിലാക്കിയാലും, അവൻ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിച്ചില്ല, അവൻ തനിക്കുവേണ്ടി ഒഴികഴിവുകൾ തേടും അല്ലെങ്കിൽ എതിർ നിന്ദകളും കുറ്റപ്പെടുത്തലുകളും കൊണ്ടുവരും. അത് കുടുംബത്തിലെ ധാർമ്മിക അന്തരീക്ഷത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുകയേ ഉള്ളൂ.

സഹപ്രവർത്തകരുമായി സമാധാനപരമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക, എന്നാൽ അധികം പോകരുത്. നിഷ്പക്ഷത പാലിക്കുക, എന്നാൽ അതേ സമയം ജീവനക്കാരുടെ സർക്കിളിൽ നയപരവും സൗഹൃദപരവുമായ ബന്ധങ്ങൾ. ആവശ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന വാക്കുകൾ മാത്രം പറയുക. ആശയവിനിമയത്തിൽ അമിതമായ വൈകാരികത ആവശ്യമില്ല. പരിചയം അനുവദിക്കരുത്. വാക്കിലും പ്രവൃത്തിയിലും മാന്യതയും സത്യസന്ധതയും പുലർത്തുക. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, നിങ്ങളായിരിക്കുക, നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉള്ളതിനേക്കാൾ മികച്ചതായി കാണപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കരുത്.

മറ്റൊരാളുടെ ചുമലിലേക്ക് ജോലി മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കാതെ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ചുമതലകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, പൂർണ്ണ അർപ്പണബോധത്തോടെയും ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെയും അവ നിർവഹിക്കുക. അതേസമയം, മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രശ്‌നങ്ങളുടെ ഭാരം നിങ്ങൾ സ്വയം വഹിക്കരുത്. തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് നിരന്തരം ഇളവുകൾ നൽകുകയും അവർക്കായി ജോലിയുടെ ഒരു ഭാഗം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ അപൂർവ്വമായി കരിയർ വളർച്ച കൈവരിക്കുമെന്ന് വളരെക്കാലമായി തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. മിതമായി പ്രതികരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ തൊണ്ടയിൽ കാലുകുത്തരുത്.

ജോലിസ്ഥലത്ത് അസുഖകരമായ ഒരു സാഹചര്യം എങ്ങനെ സുഗമമാക്കാം

നുറുങ്ങ് 9: ഒരു ചെറിയ കുളിമുറി അലങ്കരിക്കാനുള്ള കുറച്ച് ലളിതമായ ആശയങ്ങൾ

ഒരുപക്ഷേ, നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും 10-20 ചതുരശ്ര മീറ്റർ പോലെയുള്ള ഒരു വലിയ കുളിമുറി സ്വപ്നം കാണുന്നു, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതെല്ലാം ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയും, ഇനിയും ഇടം അവശേഷിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, യാഥാർത്ഥ്യം വളരെ സങ്കടകരമാണ് - പലപ്പോഴും 4-5 ചതുരശ്ര മീറ്റർ വിസ്തീർണ്ണമുള്ള സംയുക്ത ബാത്ത്റൂമുകൾ ഉണ്ട്. സ്ഥലം ലാഭിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ചില ലളിതമായ ആശയങ്ങൾ ഇതാ. തീർച്ചയായും, എനിക്ക് അമാനുഷികമായ ഒന്നും വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ചില ആശയങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറക്കാൻ കഴിയും ...

കോംപാക്റ്റ് പ്ലംബിംഗ് ഉപയോഗിക്കുക

പ്ലംബിംഗ് മാറ്റുന്നതിന് നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ചെലവഴിക്കേണ്ടിവരും, എന്നാൽ ബാത്ത് ടബ് ഒരു ഷവർ ട്രേയിലോ ചെറിയ ബാത്ത് ടബ്ബിലോ മാറ്റാൻ ഇത് സഹായിച്ചേക്കാം. സിങ്കുകളുടെയും ടോയ്‌ലറ്റുകളുടെയും കാര്യവും ഇതുതന്നെ. ഇന്ന്, ശരിക്കും ചെറിയ സിങ്കുകൾ നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരു മതിൽ ഘടിപ്പിച്ച ടോയ്‌ലറ്റ് നിങ്ങളെ 10-20 സെന്റീമീറ്റർ നേടാൻ അനുവദിക്കും.

സഹായകരമായ ഉപദേശം: രസകരമായ, എന്നാൽ ഇതുവരെ (ഭാഗ്യവശാൽ) നിലവാരമില്ലാത്ത ഓപ്ഷൻ - ഒരു ഷവർ ട്രേ, ഒരു ഫ്ലോർ കവറിന് പകരം ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, മുഴുവൻ ബാത്ത്റൂം, ശരിയായ ഇൻസുലേഷൻ ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു ഷവർ സ്റ്റാളായി മാറുന്നു.

ഒരു വാഷിംഗ് മെഷീൻ ഉപയോഗിച്ച് - ഏറ്റവും ചെറിയ ഓപ്ഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് വാഷിംഗ് മെഷീൻ സിങ്കിനടിയിൽ സ്ഥാപിക്കാം (ഈ ഉപയോഗപ്രദമായ യൂണിറ്റിന് അനുയോജ്യമായ പ്രത്യേക സിങ്കുകളും ഉണ്ട്) അല്ലെങ്കിൽ ക്ലോസറ്റിലോ ടോയ്‌ലറ്റിലോ ടോയ്‌ലറ്റിന് മുകളിലുള്ള ഷെൽഫിൽ (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകണം. ഷെൽഫും മെഷീനും ശരിയാക്കുന്നു).

കോർണർ പ്ലംബിംഗ് ഒരു നല്ല തിരഞ്ഞെടുപ്പായിരിക്കാം. ഒരു കോർണർ ബാത്തും സിങ്കും ബാത്ത്റൂം ഇന്റീരിയറിനെ അസാധാരണമാക്കും, അതേസമയം അവയെ ഒതുക്കമുള്ള രീതിയിൽ സ്ഥാപിക്കും.

ഇഷ്ടാനുസൃത ഫർണിച്ചറുകൾ ഉപയോഗിക്കുക

നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റും ഓടുകയോ വ്യക്തിഗത വലുപ്പങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ഫർണിച്ചറുകൾ ഓർഡർ ചെയ്യുകയോ ചെയ്യേണ്ടി വന്നേക്കാം, പക്ഷേ ഇത് വിലമതിക്കുന്നു. ആഴം കുറഞ്ഞ കാബിനറ്റുകളോ അലമാരകളോ ആവശ്യമായ സൗന്ദര്യവർദ്ധക വസ്തുക്കളും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും സ്ഥാപിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും, അതേസമയം ആവശ്യമായ താമസസ്ഥലം അലങ്കോലപ്പെടുത്തരുത്.

സഹായകരമായ ഉപദേശം: സാധാരണയായി അടുക്കള സെറ്റിന്റെ ഭാഗമായി (ഭിത്തിയിലെ ക്രോസ്ബാറുകളിൽ) സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സുഗന്ധദ്രവ്യങ്ങൾക്കും തൂക്കിയിടുന്ന അലമാരകൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള അലമാരകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.

സാധ്യമായ എല്ലാ ശൂന്യമായ ഇടവും ഡ്രോയറുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സജ്ജമാക്കുക - ബാത്ത് ടബിൽ ഒരു സ്‌ക്രീൻ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത് അതിന്റെ പിന്നിൽ ഡ്രോയറുകൾ സജ്ജമാക്കുക, ഒരു പീഠത്തിലല്ല, ഒരു കാബിനറ്റിൽ ഒരു സിങ്ക് വാങ്ങുക, കോർണർ ഷെൽഫുകളോ ഹാംഗറുകളോ കൊളുത്തുകൾ ഉപയോഗിച്ച് തൂക്കിയിടുക. അലമാരകളും ക്യാബിനറ്റുകളും തൂക്കിയിടുന്നതിന് ഏറ്റവും അസാധാരണമായ സ്ഥലങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല - ഉദാഹരണത്തിന്, വാതിലിനു മുകളിൽ, 2 മീറ്റർ സീലിംഗ് ഉയരത്തിൽ പോലും, പൊടികളോ ടവലുകളോ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഷെൽഫ് യോജിക്കും.

പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ വികസനത്തിൽ താൽപ്പര്യമുള്ളവർ പുതിയ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്ന വെല്ലുവിളികളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അത്തരമൊരു ചുമതല ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഏൽപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന ഫലങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കാം.

ഏതൊരു ടീമിലും മാന്യമായ ശമ്പളം, ഗണ്യമായ സാമൂഹിക പാക്കേജ്, സുഖപ്രദമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവ അവരുടെ ജോലിയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മൂല്യങ്ങളായ തൊഴിലാളികളുണ്ട്. ഇവിടെ മെറ്റീരിയൽ പ്രോത്സാഹനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്: പതിവ് ശമ്പള വർദ്ധനവ്, ബോണസുകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് അവസരങ്ങൾ.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് മത്സരത്തിനുള്ള സഹജാവബോധം ഉണ്ടെന്ന് സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ പറയുന്നു. ഈ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ ശരിയായ ഉപയോഗം ഫലം പുറപ്പെടുവിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ടീമിൽ ഗൂഢാലോചനയും അസൂയയും ഉണ്ടാക്കാതിരിക്കാൻ സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ ആന്തരിക മത്സരം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം അതീവ ജാഗ്രതയോടെ സമീപിക്കണം. എല്ലാവർക്കും തുല്യ അവസരങ്ങൾ നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, ഫലങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, നേടിയ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ "സുതാര്യമാക്കുക".