Infelizmente, nem todo mundo sabe elogiar-se corretamente. Portanto, a necessidade de listar as qualidades positivas de uma pessoa em um currículo torna-se um problema para muitos. Ao escrever seus traços positivos de caráter, lembre-se de que eles devem estar de acordo com a profissão escolhida.

Classificação de qualidades

Escolher quais qualidades positivas incluir em seu currículo pode ser difícil. Afinal, é aconselhável limitar-se a 5 a 7 características que mostrem mais claramente o seu caráter. Observe que durante a entrevista, o recrutador pode pedir que você se debruce sobre esse ponto com mais detalhes e dê exemplos.

Em seu currículo, você pode indicar suas qualidades positivas que afetam os relacionamentos:

• sociabilidade, não conflito, capacidade de encontrar uma linguagem comum em equipe;
• coletivismo, amor pelo trabalho em equipe;
• disposição para sempre ajudar e apoiar nos momentos difíceis;
• tolerância, respeito pelas opiniões de outras pessoas;
• capacidade de resposta, sensibilidade;
• individualismo, capacidade de trabalhar de forma independente e ser responsável pelos resultados obtidos.

Em relação ao trabalho, podem ser identificados os seguintes traços de caráter positivos:

• trabalho árduo, abordagem responsável em todas as tarefas;
• iniciativa, interesse em desenvolver novos projetos;
• perseverança, perseverança, foco na obtenção de resultados;
• abordagem criativa ao trabalho, criatividade, desenvoltura;
• consciência, diligência, confiabilidade.

Você pode caracterizar sua atitude em relação às coisas e à organização do trabalho da seguinte forma:

• precisão, pedantismo, escrupulosidade;
• habilidades organizacionais;
• manuseio cuidadoso das coisas.

A atitude consigo mesmo pode ser demonstrada por meio das seguintes construções:

• autocrítica, modéstia;
• autoconfiança, resistência ao estresse;
• capacidade de adaptação;
• decência, honestidade, integridade;
• pontualidade, disciplina;
• polidez, flexibilidade, simpatia.

Projetos universais

Cada candidato pode escolher a opção mais adequada para ele ao redigir um currículo. Neste documento você pode delinear suas características positivas da seguinte forma:

• atividade, tolerância, precisão, sociabilidade, iniciativa;
• escrupulosidade, precisão, honestidade, capacidade de prestar atenção aos detalhes, trabalho árduo;
• polidez, pontualidade, desenvoltura, consciência, disciplina;
• ambição, criatividade, capacidade de comunicação, capacidade organizacional, aumento de eficiência;
• amor pela criatividade, aprendizado rápido, atenção aos detalhes, criatividade.

Qualquer uma das opções apresentadas pode ser escrita em um currículo. Mas não se esqueça que não existe um design único e correto, você deve focar nas suas próprias características.

Características para várias profissões

Freqüentemente, os empregadores escrevem no anúncio que tipo de pessoa gostariam de ver no cargo proposto. Por exemplo, você pode especificar as seguintes qualidades para futuros gestores:

• habilidades organizacionais, habilidades de comunicação, multitarefa, orientação para resultados;
• empreendedorismo, criatividade, resistência ao estresse, otimismo;
• disposição para assumir responsabilidade pelos resultados, discurso competente, assertividade, organização, autoconfiança.

É preferível que um contador, analista ou economista forneça uma lista das seguintes qualidades pessoais positivas:

• precisão, escrupulosidade, atenção aos detalhes, perseverança;
• aumento da eficiência, pedantismo, responsabilidade, autocrítica;
• trabalho árduo, pedantismo, atenção, dedicação, honestidade.

Gerentes de vendas e pessoas cujo trabalho envolve comunicação ativa podem preencher esta coluna da seguinte forma:

• atividade, iniciativa, determinação, capacidade de comunicação, autocontrole;
• capacidade de estabelecer contato, resistência ao estresse, simpatia, decência, capacidade de resposta;
• disciplina, alegria, vontade de trabalhar por resultados, multitarefa, otimismo;
• habilidades de comunicação, tolerância, habilidade para falar em público, lealdade, atenção;
• atitude positiva, sociabilidade, organização, independência, polidez.

É melhor que os professores enfatizem as seguintes qualidades humanas:

• sociabilidade, lealdade, consciência, amor pelos filhos, flexibilidade;
• alta eficiência, habilidades de comunicação, resistência ao estresse;
• otimismo, não conflito, precisão, habilidades organizacionais, atenção;
• disciplina, polidez, confiabilidade, desenvoltura, decência;
• capacidade de resposta, criatividade, capacidade de ser criativo, habilidades de falar em público, integridade.

Esteja preparado para contar durante a entrevista como alguns traços de seu caráter se manifestam no trabalho. Por exemplo, você pode confirmar sua iniciativa dizendo que desenvolveu e implementou um novo esquema de fluxo de documentos ou desenvolveu uma estratégia de vendas diferente e mais eficaz. Não se esqueça que a sociabilidade excessiva para um analista ou o pedantismo para um vendedor acabarão sendo qualidades bastante negativas.

Para fins de análise de personalidade, é usado lista de traços de caráter negativos pessoa.

Isso permite identificar as características de um indivíduo, prever formas de interagir com ele e determinar métodos para corrigir comportamentos indesejáveis.

Classificação dos traços de personalidade

A personalidade de uma pessoa é estudada levando em consideração qualidades inatas e adquiridas.

As propriedades mentais são entendidas como fenômenos estáveis ​​que influenciam a atividade e caracterizam uma pessoa do ponto de vista psicológico e social.

Propriedades básicas: temperamento, caráter, orientação, habilidades.

Temperamento- um conjunto de características individuais de personalidade associadas a aspectos dinâmicos, ao tipo de atividade nervosa. É a base para o desenvolvimento do personagem.

O termo foi introduzido pela primeira vez por Hipócrates. O temperamento foi dividido em 4 tipos. Em nossa época, o ponto de virada foi o estudo de IP Pavlov sobre os tipos de sistema nervoso, dos quais quatro também foram descritos.

Traços negativos de temperamentos:

• - móvel, desequilibrado, vingativo, impaciente, impulsivo, capaz de agressividade;
• - precipitado, hiperativo, inconstante, superestima-se, sofre alterações de humor;
• - reage mal a estímulos externos, tem dificuldade de adaptação, não demonstra iniciativa, não se comunica bem com as pessoas;
• - indeciso, pessimista, vulnerável, propenso à depressão.

Temperamento- Esses são traços de personalidade inatos.

Personagem- traços adquiridos, propriedades mentais permanentes que determinam as características do comportamento de uma pessoa e da sua relação com as pessoas e a realidade envolvente.

Foco- um sistema de incentivos, motivos, isto é, o que uma pessoa deseja, o que ela almeja, atitudes. É formado no processo de educação e é condicionado socialmente.

Capacidades- traços de personalidade que são condições para o sucesso na implementação de um determinado tipo de atividade

Traços básicos de personalidade

Uma personalidade é avaliada em termos da presença ou ausência de certas características:

Personalidade- esta é a presença de traços de caráter individual, mas não são apenas diferenças, mas a presença de princípios morais, bem como uma forma aceitável de interagir com o mundo.

Qualidades negativas do seu personagem - teste:

Quais são os traços de caráter negativos?

O estudo da personalidade é parte integrante da análise dos traços negativos; sua lista é bastante extensa; vejamos os mais comuns:

• agressividade- uma pessoa se defende ativamente, ao mesmo tempo que muitas vezes provoca conflitos entre outras pessoas;
• jogatina- o desejo de conseguir o que deseja sem levar em conta os riscos. Muitas vezes leva a situações que representam uma ameaça à vida, à saúde e ao bem-estar financeiro;
• apatia- uma característica do temperamento. A presença desse traço leva à incapacidade de atingir o objetivo traçado, a pessoa fica indiferente a tudo o que lhe acontece;
• irresponsabilidade- relutância em tomar decisões importantes, recusa em assumir a responsabilidade pelas próprias ações, recusa em perceber as consequências do que foi feito;
• crueldade- falta de simpatia pelos outros, incapacidade de simpatizar, ações desumanas, que na patologia levam à morte de seres vivos;
• desejo de poder- o desejo de controlar todas as pessoas com quem uma pessoa interage, de subordiná-las à sua vontade;
• sugestionabilidade- submete-se facilmente a comportamentos impostos de fora, sem avaliar o resultado de suas ações. No entanto, uma sugestionabilidade muito baixa pode causar uma aprendizagem deficiente;
• estupidez- incapacidade de tirar conclusões lógicas mesmo das situações mais simples, falta de críticas sólidas;
• grosseria- relutância em aderir a comportamentos educados aceitos na sociedade, expressando deliberadamente negatividade, provocando escândalo;
• ambição- pode se manifestar em acumulação patológica, relutância em compartilhar coisas ou finanças mesmo com entes queridos;
• crueldade- causar dor e desconforto a pessoas e animais para satisfação pessoal. O impacto pode ser psicológico, emocional, físico;
• vício- obter benefícios, prazer com os efeitos das substâncias, interação com determinadas pessoas, situações, pode prejudicar a saúde física e emocional, o bem-estar financeiro;
• inveja- tendência a comparar os próprios valores e os valores de outras pessoas e vivenciar emoções, experiências negativas e desejo de ter algo como os outros;
• estragado- o desejo de conseguir o que deseja sem levar em conta oportunidades, circunstâncias, aqui e agora;
• preguiça- falta de vontade de fazer qualquer coisa, esforçar-se, mover-se, pensar;
• engano- caracterizado por um desejo consciente de criar nos outros uma impressão errada de fatos e acontecimentos, a fim de obter benefícios pessoais;
• hipocrisia- fingimento, garantias de boa vontade, amor, amizade, mas ao mesmo tempo pensar diferente;
• vingança- o desejo de fazer algo como vingança, a tendência de focar a atenção nos conflitos, prolongá-los, punir os infratores;
• narcisismo- elogiar a si mesmo, seus méritos, ações, desdém nas relações com outras pessoas;
• suscetibilidade- reação a situações que não atendem às expectativas, opinião de que o mundo deveria girar em torno delas e que as pessoas deveriam realizar seus desejos e agir de acordo;
• irritabilidade- manifestação excessiva de emoções, cuja força não corresponde à situação. Pode ser causado por fatores externos ou internos;
• covardia- incapacidade de resistir, vontade de sair, fugir de pessoas e situações, presença de medos diversos;
• egoísmo- o desejo de não levar em conta as opiniões dos outros, de viver para o seu próprio conforto.

Traços de caráter negativos de uma pessoa - .

Exemplos de currículos

Estudando traços de caráter usado ao se candidatar a um emprego. Isso nos permite prever a capacidade de adaptação à equipe, alcançar o sucesso e trabalhar em benefício da empresa.

Uma característica como engano, é um fator que sugere que não se pode confiar a uma pessoa tarefas responsáveis ​​e secretas. Essas pessoas espalham facilmente fofocas, provocam conflitos, recorrem à traição e ao roubo.

Intransigênciaé um obstáculo ao trabalho em equipe coerente. A covardia não é aceitável em locais perigosos ou no trabalho em agências de aplicação da lei.

Se uma pessoa tiver tendência ao vício Isso significa que ele tem uma responsabilidade reduzida para com a sociedade; ao mesmo tempo, junto com essa característica, muitas vezes há uma tendência a mentir.

Em um currículo, muitas vezes as pessoas são solicitadas a indicar aspectos negativos de seu caráter.

Mas é improvável que a própria pessoa revele seus lados negativos. No formulário de candidatura, os candidatos indicam as características que não pode influenciar significativamente a opinião sobre eles.

Por exemplo, poderia ser:

• franqueza;
• inescrupulosidade;
• vício em trabalho;
• apetite ao risco;
• emotividade excessiva;
• lentidão;
• pedantismo;
• medo de viagens aéreas.

Algumas características, apesar da sua conotação negativa, podem, no entanto, favorecer o trabalho.

Por exemplo, vício em trabalho indicará que uma pessoa presta total atenção à atividade escolhida e pode fazer horas extras, pedantismo - que abordará seu trabalho com cuidado, e amor ao poder é necessário para cargos de liderança, porém, com a ressalva da capacidade de administrar corretamente seus status sem prejudicar os outros.

As qualidades negativas de um currículo são avaliadas do ponto de vista do quanto podem afetar o trabalho e a comunicação com a equipe.

Onde não for necessário entrar em contato com outras pessoas, timidez não interferirá nas atividades. Se o trabalho envolver comunicação constante, a sociabilidade excessiva será até uma vantagem.

O que dizer se durante uma entrevista você for solicitado a nomear seus pontos fracos:

É verdade que um mau caráter pode ser corrigido se desejado?

Esse propriedades adquiridas com base no temperamento.

Em muitos aspectos, é formado pela influência da educação, do ambiente social e de situações estressantes. Ela se manifesta já na infância.

Com a abordagem errada traços negativos se intensificam. Se uma criança vive em condições adversas, sob constante pressão moral e física, é quase certo que desenvolverá vários tipos de agressividade.

Como o caráter é um traço de personalidade adquirido, ele pode ser ajustado. Porém, levando em consideração que a pessoa se acostuma a se comportar de determinada forma, quanto mais velha ela fica, mais difícil é corrigi-la.

Além da presença de traços de caráter negativos, é importante levar em consideração as propriedades do temperamento; às vezes as características do sistema nervoso são tais que é impossível mudar alguma coisa quase impossível.

Como lidar com suas más qualidades?

Em primeiro lugar, uma pessoa ele mesmo deve perceber que tem traços negativos.

Ele deve compreender que suas ações afetam negativamente o relacionamento com as pessoas ao seu redor, o crescimento na carreira e a paz de espírito pessoal.

A presença de vários traços pode ser identificada por meio de testes psicológicos ou observação pessoal e autoconsciência. Em seguida, o autocontrole entra em ação..

O que fazer:

Aspectos negativos da personalidade - parte da personalidade. Nenhuma pessoa pode ser ideal, portanto não há necessidade de buscar a perfeição e exigi-la dos outros.

O principal é um equilíbrio no psiquismo entre as qualidades positivas e negativas, para que estas não interfiram na vida, no trabalho e na construção de relacionamentos.

Uma pessoa se educa, então se você sabe que tem traços de caráter negativos, você capaz de combatê-los. E a primeira coisa que você precisa cultivar é a força de vontade.

Como mudar seu personagem? Descubra no vídeo:

Falamos sobre os principais traços do personagem e de que eles dependem. Leia como determinar o caráter pelas características faciais em nosso material.

Este artigo destina-se a maiores de 18 anos

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Os principais traços de caráter de uma pessoa influenciam não só a formação de sua personalidade, mas também o relacionamento com outras pessoas, a construção de uma carreira e o entendimento mútuo na família. As qualidades de uma pessoa e seu significado não podem ser ignorados quando você escolhe seu caminho na vida. Você precisa ser capaz de identificar pontos fortes e compreender que também pode haver pontos fracos que precisam ser melhorados. Então você pode se tornar uma pessoa desenvolvida de forma abrangente e pessoal, capaz de conquistar mais de um pico.

Traços de caráter de uma pessoa de sucesso

Vejamos quais qualidades existem e o que há em um adulto de sucesso. Em primeiro lugar, vamos esclarecer o que é personagem. Afinal, estamos falando de um conjunto de características constantes. São os traços de uma pessoa que influenciam o seu comportamento, a sua atitude para com os outros e consigo mesmo, bem como para com o trabalho e o mundo que a rodeia. A descrição do caráter do ponto de vista da psicologia concentra-se em indicadores individuais pelos quais reações, comportamentos e ações podem ser previstos e previstos. Por exemplo, o desejo de aprender coisas novas, a sociabilidade e a abertura instilam na pessoa o desejo de viajar.

Um traço de caráter é um dos componentes mais importantes de uma personalidade, pois contém a base de uma pessoa, bem como uma forma de resolver problemas. É difícil listar uma lista exata de características com explicações. Nascemos com algumas características, enquanto outras as adquirem ao longo da vida (e são as mais mutáveis). O caráter de uma pessoa não é apenas uma lista de características individuais, mas também todo um sistema psicológico.

A lista de características persistentes e sua relação com vários sistemas é a seguinte:

	Traço, manifestação
Em relação a você mesmo	Egoísmo, exigência, modéstia, autossuficiência, criticidade
Com outras pessoas	Abertura-fechamento, honestidade-mentira, grosseria-polidez
	Trabalho árduo e preguiça, iniciativa e passividade, formalidade e responsabilidade
Para o mundo exterior	Precisão, negligência

Além disso, a divisão dos traços de caráter ocorre de acordo com o princípio da cognição ou emotividade:

• As competências intelectuais incluem criticidade, sede de conhecimento, desenvoltura, capacidade analítica, flexibilidade e praticidade;
• emocionais incluem paixão, sentimentalismo, impressionabilidade;
• obstinado inclui confiança, coragem, incerteza, perseverança;
• Os valores morais incluem bondade, abertura, engano, crueldade e humanidade.

Para facilitar a explicação do comportamento humano e de suas ações, os psicólogos dividiram os traços em instrumentais e motivacionais. No primeiro caso, estamos falando do estilo próprio, da insuperação e, no segundo caso, do que motiva uma pessoa e a obriga a realizar esta ou aquela ação.

Não é nenhum segredo que uma pessoa se desenvolve na sociedade. Nesse sentido, os traços são divididos em típicos e individuais. Por típico entendemos um conjunto de qualidades padrão inerentes a um determinado grupo de pessoas (família, equipe, população de uma cidade). Se uma determinada característica é usada por uma pessoa com mais frequência, às vezes em situações incomuns, ela se torna individual e distingue a pessoa das demais.

Traços de caráter positivos de uma pessoa

A lista de traços de caráter positivos e bons de uma pessoa pode ser diferente, dependendo do tipo de comunicação de que estamos falando. Assim, no trabalho são consideradas qualidades positivas:

• determinação;
• persistência;
• responsabilidade;
• trabalho duro;
• organização;
• atenção.

Ao se comunicar com outras pessoas, características como honestidade, abertura, humanidade, tolerância, justiça, lealdade e sociabilidade são importantes. Somente com essas manifestações você poderá construir relacionamentos fortes e gratificantes com outras pessoas. No processo de formação da personalidade, atenção especial é dada à moralidade e à humanidade. A distorção dessas características ou um grande número de deficiências não podem permitir o desenvolvimento de uma pessoa. Ao compilar uma lista para seu currículo, você deve indicar suas qualidades positivas que são importantes para o empregador:

• perseverança;
• determinação;
• responsabilidade;
• honestidade;
• habilidades de comunicação;
• resistência ao estresse;
• atenção aos detalhes e perfeccionismo;
• autocrítica;
• trabalho duro.

Traços de caráter negativos de uma pessoa

Traços de caráter negativos e negativos de uma pessoa são formados se a atitude em relação a si mesmo for melhor do que em relação às outras pessoas. Falando sobre as más qualidades que existem, podemos destacar o seguinte:

• orgulho, autoconfiança;
• egoísmo;
• preguiça;
• irresponsabilidade;
• inveja;
• mesquinhez;
• desprezo;
• grosseria;
• agressão.

Quanto mais qualidades negativas são desenvolvidas e menos atenção a pessoa dá ao autoaperfeiçoamento, que está repleto de conflitos com o mundo exterior.

Caráter humano baseado em características faciais

Como determinar e reconhecer o caráter de uma pessoa pelas características faciais? Afinal, nem todo mundo sabe que pelos lábios finos ou pelo formato dos olhos se pode determinar qual qualidade nos é inerente, como podemos agir em determinada situação. Você pode reconhecer características pelo formato do seu rosto:

• A confiança é determinada pela proporção entre a largura e o comprimento do rosto. Se a largura for inferior a 60% do comprimento, estamos falando de pessoas cautelosas e inseguras;
• A simpatia pode ser determinada pela posição das sobrancelhas. Por exemplo, se a linha da sobrancelha for mais alta, estamos falando de aumento das expressões faciais e da sociabilidade;
• olhos arregalados são característicos de pessoas que perdoam com mais frequência os erros e enganos dos outros;
• uma pequena distância entre o lábio superior e o nariz é típica de pessoas com senso de humor, mas às vezes as piadas são levadas para o lado pessoal. uma longa distância fala de sarcasmo, falta de humor;
• lábios carnudos indicam uma pessoa mais aberta e sociável, enquanto lábios finos indicam isolamento e sigilo;
• uma dobra grossa na pálpebra é característica de indivíduos com pensamento analítico, e uma dobra fina ou sua ausência é característica de quem realiza ações impulsivamente;
• Indivíduos carismáticos têm uma cor de olhos mais profunda e incomum.

O formato de um rosto pode dizer muito sobre seu dono. Por exemplo, um rosto redondo é encontrado em indivíduos mais emocionais e sexuais com quem você pode construir um relacionamento sério. Pessoas egoístas, práticas e metódicas têm formato de rosto oval, mas é difícil construir relacionamentos com elas. Rostos triangulares são encontrados em pessoas criativas e de temperamento explosivo. Quadrado - para pessoas inteligentes, agressivas e dominantes.

Também vale a pena prestar atenção às características faciais que indicam a presença de certas qualidades:

• pessoas criativas têm testa curvada e pessoas progressistas têm testa reta;
• sobrancelhas finas para indecisos, sobrancelhas grossas para persistentes e decididas;
• pessoas simpáticas e gentis têm olhos expressivos, pessoas nervosas têm olhos pequenos;
• Olhos bem espaçados indicam boa reação e concentração; olhos bem espaçados são característicos de pessoas com visão ampla;
• um nariz reto é característico de indivíduos que se distinguem pela gentileza e cordialidade, eles estabelecem um padrão alto para si mesmos e um nariz grande fala de raiva. O nariz arrebitado ocorre em pessoas sociáveis, e uma protuberância no nariz ocorre em indivíduos obstinados;
• pessoas modestas têm bocas pequenas e pessoas falantes têm bocas grandes;
• lábios carnudos para pessoas sensíveis, pequenos para egoístas, cantos levantados indicam otimismo e lábios voltados para baixo indicam que é quase impossível agradar a pessoa;
• Uma pessoa sociável tem rugas ao redor dos olhos e rugas entre as sobrancelhas indicam determinação e trabalho duro.

E essas não são todas as maneiras de aprender sobre as qualidades e o comportamento de uma pessoa sem comunicação pessoal. Existem traços que são determinados em ordem alfabética (letras do nome e sobrenome), por data de nascimento, há até ligação com certas doenças e tonalidades preferidas. Então, se uma pessoa ama a cor amarela, então ela se caracteriza pelo otimismo, abertura e honestidade, e os amantes do roxo são sensíveis, emotivos e não compreendidos por todos.

Todos esses fatores juntos deixam uma marca em nossa personalidade. Não precisamos mais falar sobre nós mesmos e passar por testes psicológicos para podermos entender de que tipo de personalidade estamos falando. Uma ruga na testa, tom favorito, formato dos olhos, sorriso, signo do zodíaco e preferências de roupas podem descrever tudo. Um pouco mais de atenção às pessoas ao nosso redor e será mais fácil encontrar uma linguagem comum ou ver qualidades ocultas. Tudo está em nossas mãos, ou melhor, nos olhos, no formato do rosto e nos lábios.

Todo mundo sabe que cada um de nós tem um caráter diferente, mas nem todo mundo utiliza esse conhecimento. Isso é totalmente em vão, porque armado com o conhecimento do caráter de uma pessoa, você pode prever seu comportamento e corrigi-lo pessoalmente.

Além disso, para entender o personagem, você não precisa se comunicar por muito tempo com uma pessoa, basta olhar para ela com atenção. Garantimos que você poderá ver muito!

A maioria das pessoas pensa que a inteligência é o que torna um grande cientista.
Eles cometem erros – é caráter.
Albert Einstein

Caráter como qualidade de personalidade

Caráter é um conjunto de propriedades mentais estáveis ​​que determinam os traços característicos dos relacionamentos e do comportamento de uma pessoa.

Quando falamos de caráter, queremos dizer um complexo de traços de personalidade que influencia significativamente as ações de uma pessoa. O caráter é determinado pelo sistema nervoso e seu desenvolvimento pelo ambiente.

Existem 4 categorias de personagens, que formam:

1. Atitude em relação aos membros da equipe e à sociedade como um todo- capacidade de resposta, atitude respeitosa para com os outros, desprezo, insensibilidade;
2. Traços que demonstram a atitude de uma pessoa em relação ao seu trabalho- integridade, responsabilidade, preguiça, passividade;
3. Traços que refletem a atitude de uma pessoa em relação a si mesma- autocrítica, orgulho, timidez, egocentrismo.
4. Traços que demonstram a atitude de uma pessoa em relação às coisas materiais- desleixo, limpeza.

Classificação do caráter humano segundo E. Kretschmer

O psicólogo E. Kretschmer apresentou a teoria de que o caráter está diretamente relacionado ao físico de uma pessoa.

A teoria de Kretschmer descreve 3 tipos de corpo e 3 tipos de caráter que lhes correspondem.

O tipo de caráter inerente a essas pessoas esquizotímicos– pessoas fechadas e teimosas que não se adaptam bem às mudanças nas condições.

2. Atletismo

Pessoas altas com peito desenvolvido, esqueleto e músculos fortes.

Eles correspondem ixotímicos– pessoas calmas e inexpressivas que não toleram mudanças.

Os transtornos mentais nessas pessoas podem causar o desenvolvimento de epilepsia.

3. Piqueniques

As pessoas são baixas, tendem a ter excesso de peso, têm pescoço curto e traços faciais inexpressivos.

O tipo de caráter inerente a essas pessoas é ciclotímica– entrar em contato com pessoas que expressam suas emoções. Eles se adaptam facilmente às novas condições.

Seus transtornos mentais levam à depressão prolongada.

WikiAjuda:
Ernst Kretschmer (alemão: Ernst Kretschmer) (08.10.1888, Wüstenrot, perto de Heilbronn - 09.02.1964, Tübingen) - Psiquiatra e psicólogo alemão, criador de uma tipologia de temperamentos baseada nas características corporais.

Traços de caráter

Existe outra classificação que fornece 4 traços de caráter principais:

1. Emocional- alegria, equilíbrio, alegria, etc.
2. Obstinado- autocontrole, desejo de alcançar o sucesso.
3. Intelectual- prudência, observação, consideração.
4. Moral-responsabilidade, justiça, bondade.

Conhecendo essas propriedades do caráter de uma pessoa, pode-se prever e “editar” ações e ações esperadas.

Status pessoal

O caráter é ajustado ao longo da vida de uma pessoa. O estilo de vida inclui como uma pessoa pensa, sente e age em determinadas situações.

Com a formação de um estilo de vida, forma-se a própria pessoa. Não são de pouca importância as circunstâncias de vida e as condições sociais que ocorrem na vida de cada um de nós.

Porém, a formação do caráter ocorre em diferentes grupos (turma, grupo de amigos, equipe de trabalho). O caráter dependerá do status do indivíduo na equipe, bem como dos valores apoiados pelo grupo de referência.

A equipe cria condições favoráveis ​​​​para o desenvolvimento dos melhores traços de caráter e, por se tratar de um processo mútuo, a própria equipe também muda graças ao indivíduo. O próprio caráter determina os valores e a posição da vida de uma pessoa.

Conclusão

Pessoas com uma ou outra orientação de caráter podem escolher caminhos completamente diferentes para atingir seus objetivos, recorrendo a métodos e técnicas próprios.

Os traços de caráter são claramente exibidos em uma situação em que uma pessoa deve escolher táticas comportamentais.

Antes de começarmos a classificar e listar os traços de caráter, é necessário entender o que é caráter. Em grego, “caráter” é uma diferença, um sinal, um signo. Do ponto de vista da psicologia, caráter é um determinado conjunto de propriedades pessoais que determinam as ações de uma pessoa em diversas situações e a formam como indivíduo.

Existe um ditado antigo: “Se você semear uma ação, você colherá um hábito; se você semear um hábito, você colherá um caráter; se você semear um caráter, você colherá um destino”. Este ditado reflete de forma breve e sucinta o lugar que o personagem ocupa na vida e no destino de uma pessoa. Portanto, é muito importante saber quais são os traços de caráter das pessoas para aprender a compreender sua influência na resolução de situações diversas e principalmente conflituosas.

Classificação de traços de caráter

Convencionalmente, os traços de caráter podem ser divididos em três grupos principais:

• emocional;
• obstinado;
• intelectual.

De acordo com a direção do impacto, as características também são divididas nos seguintes subgrupos:

• atitude perante o mundo exterior - pessoas e sociedade;
• atitude em relação a si mesmo pessoalmente;
• atitude em relação à atividade - aprendizagem e trabalho.

Os traços de caráter mais básicos, principalmente aqueles que pertencem ao grupo emocional, são formados na primeira infância - na fase de formação do psiquismo da criança e dependem de muitos fatores. Um papel importante é desempenhado pela predisposição natural de uma pessoa, que é influenciada por características hereditárias e temperamento. Mas a principal influência é o meio ambiente.

É na infância que se formam os traços positivos e negativos do caráter de uma pessoa no processo de aquisição de experiência na interação com o mundo exterior. Então, ao longo da vida, a formação de traços individuais continua e novos podem surgir. E se a princípio esse processo ocorre em um nível inconsciente e reflexivo, então com a aquisição da consciência, e dependendo do seu nível, a pessoa tem uma escolha. Quando essa escolha é realizada, abre-se a oportunidade para a transformação do caráter, que também é chamada de crescimento pessoal.

Traços básicos de caráter

Hoje existem centenas de definições de vários traços de caráter. Além disso, eles podem coexistir em uma pessoa em diversas combinações. Dependendo da direção da influência, tais características podem ter consequências positivas e negativas de sua influência. Portanto, é muito difícil dizer com cem por cento de certeza que esses são traços de caráter ruins e que são bons. Na maioria dos casos, faz sentido falar de determinados conjuntos de propriedades que numa determinada situação podem ter grande influência nas consequências da resolução de determinados problemas, definidos como positivos ou negativos, o que novamente será uma opinião subjetiva até certo ponto.

E, no entanto, vamos tentar compilar uma lista dos principais traços de caráter que se formam nos estágios iniciais de desenvolvimento e, portanto, pertencem mais provavelmente ao grupo emocional, dividindo-os condicionalmente não em maus e bons, mas, digamos, em positivos e negativos traços de caráter de uma pessoa, como comumente se acredita nos círculos sociais. -ponto de vista moral.

Traços de caráter negativos

Raiva. Este é um traço emocional que pode se expressar em uma atitude negativa em qualquer direção - em relação a si mesmo, às pessoas e até mesmo ao trabalho. Se esta não for uma reação periódica, mas constante, provavelmente suas raízes estão no profundo ressentimento da infância.

Orgulho. Na religião, tal característica é até considerada um dos pecados graves. Porque uma pessoa em quem essa qualidade se manifesta fortemente perde a capacidade de fazer avaliações adequadas e tomar decisões corretas. Em última análise, tal pessoa causa danos aos outros e a si mesma.

Egoísmo. Este é um traço negativo que concentra e dá origem a uma série de outros. Na verdade, pode se tornar a quintessência de todos os traços de caráter impróprios, mas, via de regra, tem um impacto negativo em relação às outras pessoas, enquanto em relação a si mesmo é subjetivamente considerado positivo.

Ciúmes. Esse traço de caráter está associado ao egoísmo e ao orgulho, pois pressupõe um sentimento de possessividade e tem efeito destrutivo não só sobre os outros, mas também sobre si mesmo, pois o ciúme é cego e, portanto, pode levar a ações muito ruins.

Ambição. Pode assumir diferentes formas: ganância por fama, dinheiro, coisas, comida, prazeres, etc. Leva uma pessoa a ações impróprias e causa rejeição por parte dos outros.

Inveja. Uma pessoa obcecada pela inveja causa danos, antes de tudo, a si mesma. Afinal, como dizem, a inveja te corrói por dentro, te aguça como um verme. Também pode trazer grandes prejuízos ao objeto da inveja se o dono de tal característica pretender de alguma forma restaurar o aparente desequilíbrio a seu favor.

Crueldade. Esta característica, sob qualquer forma, traz apenas destruição e sofrimento para aqueles a quem é dirigida. Os psicólogos acreditam que é uma manifestação de falta de vontade. Pode-se acrescentar que muitas vezes uma pessoa cruel é guiada pelo medo e pela dúvida.

Traços de caráter positivos

Acredita-se que todos os traços de caráter têm o seu oposto. Portanto, vejamos quais traços de caráter existem que são opostos aos listados acima.

Gentileza. Ao contrário de uma pessoa má, você deseja se comunicar com uma pessoa boa. A bondade também implica características como altruísmo e participação. É por isso que aqueles que têm traços de caráter predominantemente negativos tentam tantas vezes usar pessoas boas para seus próprios propósitos? Pense nisso.

Humildade. Algumas pessoas não gostam dessa qualidade porque, por algum motivo, é considerada servil. Na verdade, essa é uma característica muito boa que pode fazer maravilhas - por exemplo, interromper conflitos destrutivos, anular brigas internas e confrontos inúteis.

Altruísmo. Este é o completo oposto do egoísmo. Um egoísta nunca compreenderá um altruísta, mas um altruísta compreenderá, ouvirá, perdoará e até ajudará. Uma característica incrível que é uma espécie em extinção, mas em vão.

Confiança. Talvez seja o antípoda mais preciso do ciúme, embora alguns argumentem que o seu antípoda é o amor. Mas é a confiança, e não a credulidade, a ponte salvadora entre pessoas amorosas que pode conectá-las e proporcionar a verdadeira felicidade na comunicação umas com as outras.

Generosidade. Se se espalhar em todas as direções, será uma personalidade única. Esse traço de caráter é uma bênção para os outros e, se vier do coração, será para seu dono.

Boa vontade. Apesar de esse traço estar associado à gentileza, refere-se mais a manifestações externas, ao contrário da inveja, que é sempre secreta. A bondade abençoa e atrai se for sincera e for um traço de caráter e não um espetáculo.

Misericórdia. Um dos melhores traços de caráter de uma pessoa. Podemos dizer com segurança que este mundo se baseia na misericórdia, como uma das formas do amor universal. Ao desenvolver essa característica, a pessoa enriquece espiritualmente.

Outros traços de caráter

Existem muitos outros traços de caráter que podem ser emocionais, obstinados ou intelectuais. Eles são desenvolvidos já na idade adulta e são baseados na experiência de vida. É assim que aparecem a curiosidade e a consideração, a determinação e a independência. Ao mesmo tempo, as forças de caráter podem realçar traços positivos e negativos. Por exemplo, a assertividade combinada com a raiva pode levar a efeitos destrutivos, e combinada com a bondade pode levar à salvação de outra pessoa. Não é à toa que dizem que existem tantos personagens quantas pessoas e, de fato, mesmo conhecendo muitos traços de caráter de uma determinada pessoa, é impossível prever cem por cento seu comportamento em uma situação específica.

É possível mudar seus traços de caráter?

Só faz sentido mudar suas características em uma direção positiva. Afinal, no final das contas, todos os traços positivos levam à criação e ao aprimoramento, e os negativos levam à destruição e à destruição. Mas, para fazer isso, você deve primeiro perceber que os traços negativos realmente existem e, portanto, complicam a vida de um indivíduo. E muito poucos conseguem isso.

As pessoas não são iguais. Cada um tem seu próprio modelo de comportamento na sociedade. Alguém se dá bem com as pessoas, encontra temas comuns e incentiva o interlocutor a se comunicar. Outra pessoa olha atentamente para as pessoas ao seu redor por um longo tempo, seleciona cuidadosamente o objeto de comunicação, pensa no andamento da conversa e assim por diante.

Tudo depende do personagem. Caráter é o modelo de comportamento de uma pessoa, sua reação ao mundo, seu estado interno. O caráter é formado como resultado de qualidades hereditárias e de educação.

Uma pessoa vive em uma sociedade de pessoas e sua atitude para com os outros desempenha um papel significativo. Disso depende a qualidade de vida da sociedade e da sua civilização.

Sociabilidade, gentileza, capacidade de resposta. É difícil e desagradável comunicar-se com uma pessoa rude, indiferente e cínica.

Para viver, todos devem trabalhar, obtendo assim um sustento para si e para as suas famílias.

Certos traços de caráter ajudam você a ter sucesso nisso.

Para alcançar o sucesso, você deve ter certos talentos - pensamento criativo, perseverança, diligência, coragem na tomada de decisões. Eles valorizam pessoas proativas e conscienciosas. No trabalho em equipe, é importante confiar nos funcionários. A eficiência é uma qualidade valiosa.

O caráter pode ser alterado porque é influenciado pelo ambiente de comunicação.

Por exemplo, uma pessoa não obrigatória que aceita essas promessas levianamente pode se transformar em um funcionário responsável se no serviço o sucesso do empreendimento e a vida de outras pessoas dependerem de suas decisões e ações. Isto é especialmente evidente nas profissões de bombeiros, médicos, juízes, onde se decidem o destino e a vida das pessoas.

Kretschmer deu uma classificação original do caráter humano de acordo com o tipo de corpo:

Os piqueniques são pessoas fortes em um determinado estágio da obesidade. As características faciais são desproporcionais às partes do corpo, pequenas. Eles são sociáveis, positivos, generosos. Traços de caráter negativos incluem tendência à depressão em situações difíceis da vida.

Os astênicos são indivíduos magros, altos e de rosto comprido. São pessoas fechadas e pouco comunicativas. Eles preferem a solidão e muitas vezes são rudes, gananciosos e teimosos. Mas são os astênicos que têm uma mente desenvolvida e talento para a ciência.

Pessoas atléticas são fisicamente desenvolvidas e atraentes, mas não emocionais. Entre eles existem o bem e o mal.

Traços de caráter negativos

Existem pessoas que tentam ganhar dinheiro de maneiras duvidosas. Ao mesmo tempo, as pessoas que confiaram no enganador sofrem engano e são responsabilizadas pelo resultado do comportamento desonesto.

Os sucessos e fracassos de uma pessoa dependem em grande parte do lugar que ela atribui a você na sociedade. Se ele se comportar com confiança e calma, isso evoca respeito e simpatia. Uma pessoa que responde adequadamente às críticas construtivas e se comporta com dignidade é apreciada.

Uma pessoa deve valorizar e apreciar as coisas boas que tem

A modéstia, como sabemos, também é um dos traços de personalidade mais valiosos.

A assistência mútua só é boa se vier de um coração puro, sem expectativa de ação recíproca. Uma pessoa deve valorizar e apreciar as coisas boas que possui. Você não pode exigir e esperar uma sorte incrível da vida sem fazer nada para alcançar grandes resultados. , mas sem mesquinhez.

O papel da educação no desenvolvimento do caráter

Desempenha um grande papel na formação do caráter de uma pessoa. Desde a infância, a criança segue o exemplo dos pais. Se se comportar incorretamente com os entes queridos, com o trabalho, com a política, a criança absorve tudo isso e aprende o modelo errado de comportamento. Com o tempo, esse modelo se transforma em um personagem.

Ao crescer, a pessoa introduz em seu comportamento as opiniões que seu pai e sua mãe lhe incutiram. Uma criança deve ser criada com ideias abertas, simples e lógicas sobre a vida para que ela possa compreender. Se os adultos dizem uma coisa e fazem o contrário, a criança se perde em conceitos e se torna hipócrita. A princípio ele não consegue entender esta situação. Mas como os adultos não lhe explicam claramente por que mentem, ele aceita esse modelo de comportamento e também aprende a mentir.

Temperamento e caráter

Esses conceitos estão relacionados, mas não idênticos. O temperamento está relacionado à psique humana. Estas são suas características inatas. A diversidade de tipos de personalidade forma relações pessoais especiais na sociedade. Se o caráter se forma em um ambiente de comunicação, então a pessoa nasce com um temperamento especial. Pode ser adivinhado em uma pessoa desde muito cedo pelo comportamento.

Existem 4 tipos de temperamentos:

Pessoas melancólicas são pessoas vulneráveis ​​e nervosas. Têm dificuldade em conviver com as pessoas e não gostam de partilhar os seus problemas. Muitas vezes ficam deprimidos; se essa condição não for curada, uma pessoa melancólica pode cometer suicídio. Essas pessoas são influenciadas pelo meio ambiente. Se houver pessoas gentis ao redor de uma pessoa melancólica, ela se sentirá ótima. Cientistas, artistas e escritores costumam ter esse temperamento. Essas crianças não gostam de jogos barulhentos.

Os coléricos são sociáveis, ativos e curiosos. A energia de uma criança colérica deve ser direcionada na direção certa. Ele deve frequentar clubes esportivos e clubes de dança. Caso contrário, sua atividade pode encontrar uma saída em ações ruins e impensadas. Pessoas coléricas nascem líderes; elas se esforçam para se destacar da multidão e liderar. Eles têm uma certa tenacidade, podem ser gananciosos, alguns buscam ganhos rápidos e desonestos. Os coléricos são propensos à transformação e há muitos atores talentosos entre eles. A tendência de fingir é evidente desde a infância.

Pessoas sanguíneas são pessoas equilibradas e calmas. Você pode confiar neles - em uma situação difícil, eles sempre encontrarão uma saída. Não têm medo das dificuldades e raramente são expostos a maus hábitos. Eles usam o bom senso em tudo. Pessoas sanguíneas não gostam de solidão, gostam de se comunicar com as pessoas, têm bom senso de humor. Eles quase não têm traços de caráter negativos.

Pessoas fleumáticas são mentalmente estáveis. Seus pontos fortes são a inteligência. Contenção, compostura. Eles não gostam de mudanças repentinas na vida.

Deve haver um meio-termo no caráter. É necessário distinguir na avaliação de uma pessoa:

• economia da ganância,
• modéstia do isolamento,
• restrição da indiferença.

Antes de começar a formular um julgamento sobre os traços de caráter de uma pessoa em particular, você precisa ter uma ideia clara de quais são as propriedades da natureza humana em geral. Comecemos a agir de acordo com a lista de traços do caráter humano e segundo uma gradação clara, dividindo o caráter segundo o princípio do preto e do branco, ou seja, em seus traços positivos e negativos.

Qualidades negativas da natureza humana

O aventureirismo é frequentemente chamado de qualidade negativa da natureza humana. Na verdade, a paixão excessiva por várias aventuras não leva a nada de bom - na melhor das hipóteses, uma pessoa espalha sua vida na busca de sonhos irrealistas e na implementação de projetos caóticos.

No entanto, o aventureirismo saudável é necessariamente inerente a um empresário de sucesso - sem ele, a inovação na atividade empresarial e o correspondente sucesso comercial são impossíveis. Se você seguir esse caminho, poderá identificar outros traços de caráter basicamente negativos que uma pessoa de sucesso definitivamente precisa.

Aqui estão eles: autoritarismo (a decisão do líder não deve ser questionada), jogos de azar (o desejo de ganhar dinheiro de maneiras incomuns, a capacidade de assumir riscos), bem como a ganância (novamente, o desejo de alcançar o sucesso financeiro) e um certo inescrupulosidade, que não pode ser evitada nos grandes negócios. Porém, aqui será importante um certo equilíbrio, que não permitirá que um empresário de sucesso se transforme em um canalha completo.

No entanto, deixemos os negócios de lado e passemos aos traços de caráter das pessoas comuns.

Quais são os traços de caráter negativos de uma pessoa?

• Comecemos pelo orgulho, que em muitos movimentos religiosos é geralmente considerado um pecado mortal. Uma pessoa dominada pelo orgulho pensa que o mundo existe apenas para seu bem e que tudo é feito de acordo com seus caprichos e para seu prazer. Uma pessoa tão orgulhosa é capaz de causar muita dor aos seus entes queridos e nunca encontrar o seu lugar na vida;
• O desejo excessivo de poder não pode ser chamado de qualidade positiva do caráter humano. O desejo de dizer aos outros o que e como fazer não inspira simpatia;
• O egoísmo e a vaidade também são traços negativos - a concentração nas próprias necessidades e a ostentação excessiva das próprias realizações, muitas vezes duvidosas, irritam e tornam a comunicação com uma pessoa deste tipo extremamente difícil;
• O ciumento é capaz de envenenar a vida de um ente querido, transformando um aconchegante ninho familiar em foco de escândalos e até levando ao crime, por isso o ciúme excessivo de caráter é considerado uma de suas piores qualidades;
• Vale a pena se livrar do ressentimento e da inveja. A inveja pode minar a alma por dentro, obrigando você a desejar coisas ruins para outras pessoas - por isso apareceu a expressão estável “ter ciúme de uma forma negra”. O ressentimento é ruim porque a pessoa se fecha dentro de si, deleitando-se com o sentimento de ressentimento, e de forma alguma procura maneiras de resolver um conflito ou situação problemática;
• A crueldade e a vingança são consideradas duas das qualidades mais negativas do caráter humano. A rigidez é o outro lado de outro traço de caráter negativo - a falta de vontade. Uma pessoa tenta restaurar seu status quo perdido por meio da violência e da inflição de dor às pessoas ao seu redor;
• As qualidades negativas da natureza humana também incluem: insensibilidade, desperdício, mesquinhez, desconfiança, malícia, autocrítica e luxúria.

Traços de caráter positivos

Quais traços de caráter humano são considerados positivos? Uma das boas qualidades mais importantes da natureza humana é a certeza, ou seja, um traço de caráter em que a pessoa sempre sabe pelo que lutar e o que precisa fazer para atingir o objetivo.

Não se dispersa em fatores sem importância e insignificantes, mas segue direto pelo caminho escolhido:

• O trabalho árduo também é uma característica positiva extremamente importante na natureza humana. Sem trabalho árduo, pouco se consegue na vida: afinal, todos os seus marcos importantes exigem uma aplicação regular e cuidadosa de esforços;
• Uma vigilância razoável também é necessária para cada um de nós - afinal, é precisamente isso que nos ajudará a tirar as conclusões corretas das situações mais difíceis da vida e nos ensinará como prevenir prontamente a ocorrência de problemas de todos os tipos;
• A resistência é uma qualidade de caráter difícil de prescindir na vida moderna, porque é cheia de estresse, conflitos e questões controversas. A capacidade de resistir a todas as provações da vida e estar pronto para continuar no seu caminho é uma habilidade muito, muito valiosa;
• A bondade é muito útil na vida. Tratar os estranhos com atenção e carinho, cuidar deles sinceramente, sem desejo de lucro ou recompensa - adorna uma pessoa, torna-a uma pessoa digna;
• A atenção plena é útil não apenas na carreira e no estudo - essa qualidade ajudará a preservar a saúde e até a vida de uma pessoa. É importante desenvolver essa qualidade em você mesmo desde a infância - uma pessoa atenciosa costuma ter sucesso em todas as áreas da vida;
• É importante e necessário mostrar coragem nos julgamentos e nas ações, pois quantas omissões as pessoas cometem, tendo medo de expressar sua opinião abertamente ou mostrar seu talento;
• A capacidade de compaixão, segundo muitos filósofos, pode salvar o mundo. Não se pode ignorar indiferentemente o sofrimento dos outros e não estender a mão aos necessitados;
• Também vale a pena aprender a determinação – ela o ajudará a tomar as decisões mais difíceis e importantes em situações em que qualquer atraso é desastroso;
• É preciso cultivar o respeito pelas outras pessoas e aprender a respeitar a si mesmo. Sem respeito é impossível garantir um ambiente normal de trabalho no escritório, mas também é impossível criar um círculo familiar verdadeiramente acolhedor e amoroso;
• A generosidade espiritual é exigida de uma pessoa - a capacidade de dar forças, sentimentos, talentos e habilidades aos outros, de compartilhar alegrias e oportunidades com eles;
• Ternura e alegria são importantes para a plena existência de um indivíduo em sociedade. Mostrar preocupação comovente pelo próximo, interesse sincero pelos problemas dos outros leva a comunicação padrão a um nível novo, mais elevado e harmonioso, e a capacidade de aproveitar a vida em todas as suas manifestações o ajudará a superar crises e a perceber a beleza do mundo ao seu redor. ;
• As pessoas não devem esquecer a honra: não devem jogar a sua dignidade no lixo, humilhar a sua própria personalidade com mentiras ou aspirações vis. É importante aprender a ser honesto não apenas com os outros, mas também consigo mesmo - assim a maioria dos erros pode ser evitada;
• A capacidade de agradecer é a qualidade positiva mais magnífica e, infelizmente, extremamente rara da natureza humana - mas é precisamente esta que permite aos outros e à própria pessoa perceber o valor da sua vida e dos seus talentos.

Por fim, gostaria de destacar uma propriedade tão positiva da natureza humana como a humildade. A humildade é ensinada e exigida por vários movimentos religiosos e filosóficos, e isso não é sem razão: afinal, é a humildade que ajuda a pessoa a perceber seus erros, a não se prender ao orgulho irracional e limitador de horizontes, mas a reconhecer a derrota , comece a seguir em frente.

A humildade é a virtude mais elevada e uma qualidade inestimável não apenas do caráter, mas também da alma humana.

É importante lembrar que quaisquer qualidades de caráter de uma pessoa sempre se refletem em seu rosto e um psicólogo atento é capaz de tirar conclusões corretas sobre uma pessoa simplesmente olhando rapidamente para ela.

O caráter de uma pessoa e suas características faciais estão intimamente relacionados; não é sem razão que mesmo uma pessoa muito bonita com uma alma maligna rapidamente deixa de ser atraente para os outros, e uma aparência gentil e calorosa pode decorar até mesmo a aparência mais feia.

Essa conexão é examinada com mais detalhes por uma ciência especial - a fisionomia, usada tanto na psicologia quanto na criminologia.

As agências de recrutamento modernas também não fogem desta ciência - permite-lhes tornar o recrutamento de pessoal qualificado o mais eficaz.