Fazendo um retrato psicológico

Um retrato psicológico é uma pessoa descrita em termos psicológicos. Na psicologia prática, a compilação de um retrato psicológico pode ser necessária em várias situações, por exemplo:

Embora o retrato psicológico seja descrito em termos psicológicos, isso geralmente é feito em termos compreensíveis - para que o consumidor entenda, para que não haja ambiguidade nas descrições.

Um retrato psicológico deve ser elaborado por um psicólogo bastante experiente, porque requer conhecimento profundo, capacidade de analisar dados (por exemplo, os resultados de testes psicológicos). Se possível, use todos os dados que você pode obter. Você não deve se apressar em conclusões. Se necessário, realize um estudo adicional (psicodiagnóstico repetido).

O próprio gênero do retrato psicológico implica quase total liberdade de apresentação. No entanto, esta liberdade não deve ser abusada. É aconselhável limitar-se a formulações secas, mas compreensíveis, para apresentar o material em um sistema. Se alguns dados são de interesse do cliente, mas não são, você pode dizer isso diretamente.

Os fatos declarados no retrato psicológico podem ter vários graus de confiabilidade. Primeiro, é melhor descrever fatos confiáveis ​​(que o psicólogo, pelo menos, não levanta dúvidas).

É necessário distinguir entre um retrato psicológico e um perfil psicológico. Este último conceito é usado principalmente para transmitir informações significativas sobre a personalidade do cliente para outro especialista que seja capaz de entender os dados formais. Um retrato psicológico não é uma característica formalizada, sua tarefa é mostrar a originalidade individual de uma pessoa. Se o leitor de um retrato psicológico não tiver tal compreensão, se não puder contar com esse novo conhecimento para prever o comportamento da pessoa que está sendo descrita, tal retrato psicológico deve ser reconhecido como inadequado.

Em que conceitos psicológicos podemos confiar ao desenhar um retrato? Todos esses conceitos (ou parâmetros) podem ser divididos em quatro categorias (embora essa divisão seja bastante arbitrária):

Uma pessoa como indivíduo é algo que está intimamente relacionado com características naturais:

- era,

- a Constituição

- temperamento

- doenças e patologias,

- orientação emocional, etc.

Ao mesmo tempo, em nosso retrato psicológico, não apenas afirmamos, digamos, gênero ou idade, mas também descrevemos vários tipos de desvios, pontos interessantes relacionados ao gênero ou à idade: como uma pessoa se relaciona com seu papel sexual, sua atividade sexual, idade mental, etc. d.

Então, em geral, agimos com todos os parâmetros: não apenas declaramos, mas também prestamos atenção aos desvios característicos, originalidade individual, combinando-os criativamente.

Uma pessoa como pessoa é o que influencia, o que está relacionado com a comunicação interpessoal dessa pessoa, seu papel social:

- interesses

- tendências

- caráter (atitude em relação a certos aspectos do ser),

- sociabilidade

- sinceridade

- conflito,

- lealdade,

- participação em determinados grupos sociais,

- papéis sociais preferidos,

- qualidades de liderança, etc.

Uma pessoa como sujeito (atividade) - estas são as qualidades que afetam a atividade (educacional, laboral, jogos e outras):

- habilidade intelectual

- racionalidade (razão, racionalidade),

- Habilidades criativas,

- outras habilidades

- traços volitivos

- formas tradicionais de tomar decisões

- motivação e automotivação,

- Atenção,

- características do pensamento,

- características da fala,

- representação e imaginação,

- competência comunicativa,

- experiência profissional,

– planos e perspectivas profissionais,

– outras competências gerais e profissionais, etc.

Uma pessoa como indivíduo - todas as outras qualidades que não se enquadram em outras categorias:

- autoconceito e autoestima,

- nível de autocontrole,

- biografia pessoal

- características do comportamento,

- traços característicos da imagem do mundo,

- preconceitos

- Crenças e valores

– estratégia de vida e objetivos atuais,

- conflitos intrapessoais

- complexos (acumulação de ideias),

- realizações pessoais, etc.

Às vezes existem "testes" na Internet que dão uma ideia enganosa da personalidade de uma pessoa ("clique em 5 fotos e obtenha o resultado"). Claro, isso é um pseudo-resultado que não vai te dizer nada, porque desenhar um retrato psicológico é trabalho, e o trabalho é longo, realmente interessante e frutífero. Um retrato psicológico esclarecerá imediatamente muito em uma pessoa (mesmo que você faça isso sobre si mesmo).

Portanto, se você deseja elaborar seu retrato psicológico, ofereço esse guia a partir de uma série de perguntas abaixo. Você pode fazer seu próprio retrato psicológico e o retrato psicológico de outra pessoa que lhe interessa. Tudo que você precisa para isso é uma hora ou meia, algumas folhas de papel e uma caneta. Se você deseja que seu retrato psicológico seja posteriormente analisado por um psicólogo, recomendo que você anote imediatamente as respostas em um arquivo de texto em um computador e envie-as para mim (lembre-se de que analisar um retrato psicológico já custar-lhe dinheiro).

Estou lhe fazendo perguntas de forma impessoal e na terceira pessoa ("em que a pessoa acredita?"). Se você está escrevendo sobre si mesmo, simplesmente faça essas perguntas para si mesmo, por exemplo: “Em que eu acredito?” Responda às perguntas apenas honesta e cuidadosamente.

Então vamos começar!

Imagem psicológica:

1) Temperamento, em proporção (sanguinolento, fleumático, melancólico, colérico)

2) Imagem do mundo. Como uma pessoa vê o mundo, vê as pessoas, vê a si mesmo e seu papel no mundo. O que a pessoa acredita? Quais são as crenças e princípios? Quais são os preconceitos e dúvidas?

3) O arquétipo da personalidade. Identificação. Com quem uma pessoa se associa, a quem ela se considera, quem ela gostaria de ser (ou parecer)? (Dica. Principais arquétipos masculinos: vítima, pária, aventureiro (soldado da fortuna), herói, vencedor. Principais arquétipos femininos: menina, amante, amante (sedutora), rainha, mãe, amazona.)

4) Que papéis psicológicos uma pessoa desempenha? (pode haver dezenas de papéis. Dica: vítima, herói, simplório, animador, colete de choro, garota, professor, guru, etc.)

5) Tempo. Relações com o passado, presente e futuro - o que são? (Positivo, Negativo, Neutro, Lindo, Mimado).

6) Hábitos positivos. Hábitos negativos (de preferência em seu desenvolvimento cronológico)

7) Personagem. O que está no âmago da personalidade, o que está na periferia? A pirâmide (hierarquia) dos valores humanos, o que antes estava nos primeiros lugares, o que está agora nos primeiros lugares em termos de significância? Divida a hierarquia de valores de cima para baixo (na forma de um triângulo, ou seja, uma “pirâmide de valores”) em 5-10 níveis de importância, o que estará agora nas primeiras posições para essa pessoa? Ao mesmo tempo, você pode fazer uma lista das 10 pessoas mais importantes da sua vida, mas essa é uma tarefa paralela.

8) Que tipo de pessoa ele realmente é e como ele quer aparecer na sociedade? Quão grande é a lacuna?

9) Os principais conflitos intrapessoais de uma pessoa. Complexos. Pontos de dor psicológica. Onde, como, em que circunstâncias esses conflitos intrapessoais se manifestam? Por quê?

10) De que uma pessoa depende ou pode depender? O que não pode ser negado? conflitos de dependência. Assertividade - de 0 a 10 pontos (ou seja, a capacidade de não depender de avaliações e influências externas, independência). O que pode ser inseguro?

11) Conflito sobre auto-estima. Em que medida está presente e como se manifesta? Como uma pessoa compensa?

12) Que objetivos são relevantes? O que são secundários? Os verdadeiros objetivos são diferentes dos declarados? Quais são as formas usuais de atingir metas? novidade e conservadorismo. Como uma pessoa percebe novas informações, com que rapidez ele as implementa em suas atividades, quão pronta e aberta ela está para quaisquer mudanças?

13) Velocidade (velocidade) do metabolismo psicológico. Como uma pessoa experimenta emoções (intensamente, lentamente, rapidamente, fracamente, etc.) Canal dominante para a percepção de informações sobre o metabolismo psicológico: cinestésico, auditivo, visual, digital? Numa escala de 1 a 10.

14) Sensibilidade (em uma escala de 1 a 10). O ressentimento costuma aparecer? Com que rapidez uma pessoa sai de um estado de ressentimento? Como costuma acontecer? Como uma pessoa geralmente se sente magoada? Crítica. Como se critica? Crítica de um ato ou crítica de uma pessoa?

15) Formas habituais de tomar decisões. Como isso acontece?

16) Motivação e automotivação. O que motiva? Onde uma pessoa se vê em 1, 3, 5, 10 anos?

17) Situações de conflito. Como uma pessoa se comporta em situações de conflito? Quão comuns eles são?

18) Perfil emocional. Tipo de emotividade aberta ou tipo de emotividade fechada? Que eventos (palavras, emoções) machucarão emocionalmente uma pessoa, se apegarão, quais não? Qual é o estado emocional “médio”? Que experiências emocionais são geralmente características? Além disso, descreva a pessoa com 10 a 20 adjetivos, os primeiros que vierem à sua mente, por exemplo: “alegre, calma, desconfiada, ansiosa, tensa, ofendida, fechada, apática, carinhosa, descuidada, zangada, suave, irritada, sorridente , emocionalmente instável, constrangido, pensativo, sensível, receptivo, etc.” (estes são apenas exemplos).

19) Valores humanos. Qualidades e valores pessoais básicos de uma pessoa.

20) Características individuais de comportamento e pensamento. Qual pode ser a previsão para o comportamento em situações especiais e significativas?

21) Verdade e mentira. Estratégias habituais de mentir e esconder informações. Como uma pessoa pode enganar os outros ou você?

22) Estratégias para manter relacionamentos pessoais e profissionais

23) Medos. Do que a pessoa tem medo? Superficialmente (declarado) e em um nível profundo?

24) "botões" psicológicos de prazer. O que dá prazer a uma pessoa, como exatamente? Estratégias de prazer, como são formados os pedidos? Do que uma pessoa se orgulha (superficial e profundamente)? Tipos de elogios que são aceitáveis ​​e significativos para uma pessoa?

25) Relações na equipe (qualquer). Lealdade de uma pessoa ao sistema. Como os fatores de risco podem afetar uma pessoa e a tomada de decisão?

26) Táticas de evitar e sair de qualquer sistema (equipe de trabalho, família, amizades). O que pode fazer uma pessoa sair de algum sistema? Como evitá-lo?

27) Formas habituais de resolver problemas.

28) Perspectivas de uma pessoa (inclusive em sua atividade profissional). Existem momentos de cenário na vida de uma pessoa, ou seja, repetitivos, reprodutíveis (os mesmos conflitos no trabalho ou os mesmos problemas em diferentes relacionamentos)?

29) Saúde. Pontos fortes, pontos fracos.

30) Finanças, carreira, educação. Relações com a equipe (função na equipe, grupo).

31) Empatia (a capacidade de ter empatia), humor. O grau de sensibilidade humana. Como uma pessoa mostra emoções? Risos, lágrimas - o que pode causar?

32) Agressão. Como uma pessoa mostra isso? Como uma pessoa forma reivindicações, por quê? Como você costuma expressá-los? Agressão passiva ou agressão ativa? Quanto tempo ele pode ficar na zona de conflito? Que benefícios psicológicos ele pode obter do conflito?

33) Sexo e eros. O que a pessoa gosta? Que tipo de eros está mais próximo de uma pessoa, quais rituais sexuais existem, ou seja, rituais de namoro, sedução. O que atrai uma pessoa? tipo de sexualidade. Grupos de fetiches sexuais (corporais (cheiro agradável, etc.) e incorpóreos (roupas íntimas, etc.) Apetite sexual (hiper, alto, normal, baixo, nenhum, sem dados).

34) Discurso. Descrição do discurso. Tom de voz. Discurso escrito. Conflito de comunicação - como pode ser expresso? Uma pessoa pode ouvir e como ele faz isso? Norma psicolinguística (quanto uma pessoa fala em média por dia) e características da fala.

35) Mudanças comportamentais nos últimos 5-10 anos. Como uma pessoa se relaciona com sua idade e tempo, corpo, perspectivas pessoais? O que pode estar causando essas mudanças?

36) O paradigma da escolha. Como uma pessoa escolhe? Velocidade, qualidade de escolha. (Eu escolho isso porque é mais bonito, mais prestigioso, mais barato, mais confiável, etc.)

37) Relações com os outros. Quão importante é a opinião dos outros sobre uma pessoa? Status - o que isso significa para uma pessoa?

38) O núcleo do auto-respeito, como se expressa? Valores básicos na auto-característica de uma pessoa.

39) Formas típicas de comunicação com o meio ambiente. Como uma pessoa constrói contatos, com que rapidez e intensidade? Uma pessoa pode fazer amigos? Você pode amar e expressar seus sentimentos? Quão fortes ou fracas são essas habilidades?

40) Aparência. Pontos fortes, pontos fracos. Percepção do corpo. O que a pessoa gosta ou não gosta na fisicalidade ou na aparência?

Observação. Se você escrever seu retrato psicológico, então, como espero, será objetivo. Ao escrever um retrato psicológico de outra pessoa, tente também ser objetivo, pois muitas avaliações podem se tornar subjetivas. Por exemplo, no item 18, quando você descreve a personalidade de uma pessoa por meio de sinonômico pode surgir confusão situacional: você pode definir uma pessoa como indiferente (embora agora ela seja indiferente a você pessoalmente), e ela mesma é uma pessoa muito apaixonada (ou está apaixonada por alguém ou outra coisa), se você estiver em uma briga , você pode atribuir subjetivamente incorretamente a essa pessoa raiva, embotamento emocional ou algumas qualidades negativas que são incomuns para ela. Não seja subjetivo, seja o mais objetivo e honesto possível em suas avaliações.

Ao fazer um retrato psicológico (de si mesmo ou de outra pessoa), você pode descobrir muitas coisas interessantes e encontrar respostas para muitas perguntas que o incomodam. Se você deseja solicitar pessoalmente uma análise detalhada do retrato psicológico, este serviço custará 50 euros, analisarei o retrato psicológico que você compilou em uma sessão psicológica. Para encomendar, escreva para o site ou para o meu e-mail, [e-mail protegido]

Ilya Vasiliev

Um retrato psicológico é uma característica psicológica complexa de uma pessoa, contendo uma descrição de seu armazém interno e possíveis ações em certas circunstâncias significativas. De fato, o retrato psicológico tem semelhanças com os retratos de artistas habilidosos. Estes últimos tentaram transmitir não tanto uma correspondência externa quanto interna, eles tentaram dar ao espectador uma dica sobre que tipo de pessoa é retratada na tela com a ajuda de expressões faciais e postura.

Portanto, se você deseja fazer um retrato psicológico (seu ou de outra pessoa), já é em muitos aspectos semelhante a um artista ou escritor. É necessário coletar certas informações, analisá-las cuidadosamente e tirar conclusões apropriadas sobre o mundo interior.

Por que você precisa fazer um retrato psicológico?

• Ela desempenha um papel importante na escolha de uma profissão. Especialmente se você não sabe para qual universidade ir ou que emprego conseguir. Como você sabe, se uma pessoa estiver localizada para uma atividade específica e estiver suficientemente motivada, ela alcançará grande sucesso.
• Ajuda a entender melhor uma pessoa e suas emoções, analisando o comportamento, as expressões faciais, os gestos e a fala. Ele ensina globalmente.
• Revele mentiras. Se você fez um retrato psicológico da personalidade de uma pessoa, poderá perceber quando ela se comporta de forma incongruente - isto é, quando a linguagem corporal contradiz as palavras.
• No caso de você ser um empresário, um retrato o ajudará a entender como é seu cliente típico. Isso permitirá que você tome as decisões estratégicas e táticas corretas.

Elaborar um retrato psicológico não é uma tarefa para alguns minutos. Leva muito tempo, paciência e há armadilhas. No entanto, se você for sério, poderá dominar essa técnica em poucas semanas. Você pode começar com seus conhecidos ou personalidades famosas.

Como fazer um retrato psicológico

Existem várias maneiras diferentes de fazer um retrato psicológico. Uma das mais populares e ao mesmo tempo eficazes é a análise de traços de personalidade.

Existem dez traços básicos de personalidade:

• personagem;
• temperamento;
• motivação;
• capacidades;
• emotividade;
• intelectualidade;
• Capacidade de comunicar;
• qualidades volitivas;
• nível de autocontrole;
• auto estima.

Vamos considerar cada um separadamente.

Temperamento. Essa propriedade da personalidade é a mais importante para a elaboração de um retrato psicológico (e a manifestação mais perceptível), pois geralmente reflete o trabalho da psique - inibida ou mais móvel. Algumas pessoas são lentas, calmas, imperturbáveis ​​- seus estados emocionais mudam muito raramente. Outros são impulsivos, rápidos, propensos a reações emocionais violentas. Como regra, é suficiente observar relativamente um grande número de tempo para uma pessoa para determinar quase com precisão que tipo de temperamento ela tem.

A seguinte classificação de temperamentos é considerada canônica:

• Fleumático: calmo, sem pressa, exteriormente mesquinho com a manifestação de emoções, tem um humor estável.
• Colérico: impetuoso, rápido e ao mesmo tempo desequilibrado. Seu humor muda rapidamente e ocorrem explosões emocionais.
• Melancólico: propenso a constantemente experimentar e mastigar os eventos de sua vida e reage fortemente a fatores externos. Ele é emocionalmente vulnerável e altamente impressionável.
• Sanguine: quente, animado, ágil, com uma reação rápida a todos os eventos que acontecem ao seu redor. Se ele está motivado, então ele é bastante produtivo, mas não pode dominar a si mesmo se o trabalho lhe parecer desinteressante e chato.

Personagem. Este é um conjunto de traços de personalidade individuais estáveis.

Existem quatro grupos de traços de caráter:

• Atitude para trabalhar: precisão, diligência, consciência, propensão à criatividade, iniciativa, preguiça, desonestidade, passividade.
• Atitude em relação às outras pessoas: sensibilidade e receptividade, sociabilidade, respeito pelas outras pessoas, insensibilidade, isolamento, grosseria.
• Atitude em relação às coisas: atitude parcimoniosa ou negligente, limpeza ou desleixo.
• Atitude em relação a si mesmo: autocrítica, modéstia, autoestima, egoísmo, arrogância, vaidade.

Motivação. Este é um processo psicofisiológico que controla o comportamento humano, definindo sua atividade, direção, estabilidade e organização.

Cada pessoa deve ter um motivo para algo - uma imagem generalizada de objetos materiais ou ideais que tenham valor para ela.

Também é importante saber se a pessoa que você está enquadrando tem motivação intrínseca ou extrínseca.

Capacidades. Esses são traços de personalidade que são as condições para a implementação bem-sucedida de um determinado tipo de atividade. Eles não se reduzem a habilidades, habilidades e conhecimentos, mas sim à profundidade, velocidade e força de domínio das técnicas e métodos de atividade.

Há também o conceito de inclinação e superdotação. O primeiro é o componente motivacional da atividade. A segunda é uma combinação qualitativa de habilidades adquiridas desde o nascimento ou desenvolvidas na infância.

Emotividade. Esta é a capacidade de uma pessoa de exibir o conteúdo de experiências, humores, caráter. É também uma resposta ao ambiente.

A emotividade está intimamente relacionada com o temperamento. Por exemplo, as pessoas coléricas mudam as emoções na velocidade da luz, enquanto as pessoas fleumáticas são muito lentas e as pessoas melancólicas são propensas a isso.

Inteligência. Este é um sistema de processos mentais que garantem a realização da capacidade de uma pessoa para avaliar a situação, tomar decisões e, de acordo com isso, regular seu comportamento.

No entanto, esta é uma configuração complexa. Muitas vezes você pode pensar que uma pessoa é insuportavelmente estúpida, mas depois ficará surpreso quando ela mostrar sua inteligência em outra área da vida. Isso porque existem muitos de seus tipos: espacial, corporal-cinético, espacial, lógico-matemático, musical, naturalista, intrapessoal. Em uma palavra, se uma pessoa não é capaz de conduzir um diálogo competente, isso não indica necessariamente suas limitações.

Capacidade de comunicar. Com diferentes interações, uma pessoa pode se manifestar de diferentes maneiras, pois suas atitudes internas, crenças e também seu estado emocional mudam, quando, por exemplo, durante um diálogo, uma terceira pessoa entra na sala.

Portanto, a capacidade de se comunicar deve ser considerada sob diferentes ângulos, levando em consideração as atitudes internas de uma pessoa.

Qualidades volitivas. Esta é a capacidade de uma pessoa tomar decisões com base no processo de pensamento e direcionar seus pensamentos e ações de acordo com a decisão.

Ao compilar um retrato psicológico, você deve entender se uma pessoa sabe como tomar decisões difíceis, se volta à sua palavra e com que sucesso pode se disciplinar e ser paciente.

Nível de autocontrole. É a capacidade de controlar suas emoções, pensamentos e comportamento. Está intimamente ligado às qualidades volitivas e ao conceito.

Simplificando, você precisa entender se uma pessoa sabe sacrificar prazeres momentâneos para alcançar maior sucesso na vida.

Auto estima. Esta é a ideia de uma pessoa sobre a importância de sua personalidade, atividades entre outras pessoas e a avaliação de si mesma, suas próprias qualidades e sentimentos, méritos e deméritos.

A autoestima pode ser baixa, alta e adequada, que é o que você precisa descobrir.

Depois de descrever a pessoa (ou a si mesmo) em detalhes em todos os aspectos, comece a compilar um retrato psicológico. Isso pode ser feito usando diferentes questionários:

• O nível de controle subjetivo de J. Rotter.
• Questionário tipológico individual L.N. Sobchik.
• Questionário de R. Kettel.
• Questionário caracterológico de Leonhard.

No entanto, você pode fazer um retrato psicológico com base em suas próprias considerações. Quando informações suficientes estão disponíveis, algumas conclusões podem ser tiradas sobre como essa pessoa reagirá em uma determinada situação. Nós te desejamos boa sorte!

Retrato psicológico - hoje, nenhuma organização pode prescindir de um procedimento para avaliar o potencial e as qualidades pessoais. Elaborar um retrato psicológico de uma criança ou de um adulto ajuda a ver quais recursos ele tem para a autorrealização, quais qualidades precisam ser cultivadas e quais são melhores para se livrar através do trabalho em si mesmo.

O que é um retrato psicológico?

O retrato psicológico de uma pessoa é uma característica complexa com uma descrição do interno, temperamento, inclinação para certas ações. O algoritmo para compilar um retrato psicológico é baseado em:

• avaliação visual (comportamento durante uma conversa, aparência, expressões faciais, gestos);
• coleta de dados pessoais e anamnésicos;
• análise de testes e métodos projetivos.

Retrato psicológico de uma pessoa

Um retrato psicológico profundo consiste em muitos parâmetros e inclui uma bateria de testes seguidos um após o outro. Ao interpretar testes ou métodos projetivos, é importante lembrar que uma pessoa não pode ser conduzida a nenhum quadro específico e um retrato psicológico é apenas um reflexo que uma pessoa é livre para usar na vida, mas não pode mostrá-los fora, considerando-os um fraqueza de caráter, e tudo faz para erradicar essa qualidade.

O retrato psicológico da família

O retrato sociopsicológico de uma família pode ser analisado pedindo a uma pessoa que desenhe sua família na forma de animais. Particular atenção ao interpretar o retrato de família é dada à natureza da interação dos animais entre si, existem elementos de agressão (cascos, dentes, chifres), bem como a proximidade ou afastamento dos membros da família uns dos outros. Esses momentos indicam se há problemas na família na forma de violência ou indiferença. É auspicioso quando os animais representados fazem algo juntos.

Retrato psicológico de gêmeos

Gêmeos - um retrato psicológico de crianças aparentemente idênticas em tudo será muito semelhante em personagens psicológicos, mas geralmente não é o caso. Se um dos gêmeos pode ser falante e aberto na frente dos outros, o outro, pelo contrário, é fechado e mesquinho em mostrar emoções. Mais frequentemente, os gêmeos se complementam, então não se surpreenda se seus retratos psicológicos forem diferentes.

Noções básicas de elaboração de um retrato psicológico

Um retrato psicológico deve ser compilado com base na observação de uma pessoa, conversando com ela e coletando dados. Elaboração de um retrato psicológico - ordem e fundamentos:

1. Dados pessoais (sexo, idade, profissão, local de trabalho, estado civil).
2. Coleta de anamnese (doenças, eventos importantes na vida).
3. Comportamento durante a conversa, pesquisa, teste.
4. Um retrato psicológico abrangente baseado em todos os pontos anteriores.

Como fazer um retrato psicológico?

Como fazer um retrato psicológico de uma pessoa - essa questão interessa a muitas pessoas envolvidas no autoconhecimento e que buscam conhecer as características daquelas pessoas que estão próximas. Para fazer um retrato psicológico exaustivo de uma pessoa, é necessário examinar os seguintes critérios:

• capacidades;
• orientação;
• personagem;
• qualidades volitivas;
• locus de controle;
• auto estima;
• inteligência;
• emoções;
• Capacidade de comunicar.

Retrato psicológico por data de nascimento

Os antigos sábios e astrólogos acreditavam que a data de nascimento de uma pessoa, incluindo dia, hora, minutos, carrega uma enorme carga semântica e pode dizer muito sobre uma pessoa. Um retrato sociopsicológico de uma pessoa pode ser compilado usando vários sistemas:

• astrologia;
• Desenho Humano (vários sistemas de dados astrológicos e 64 hexagramas i-ching são usados ​​aqui de uma só vez);
• quadrado de Pitágoras (psicomatriz).

Retrato psicológico por caligrafia

Um retrato psicológico de uma pessoa pode ser compilado usando o método da grafologia, uma ciência que lida com a identificação de relações entre a caligrafia de uma pessoa e seus traços de caráter pessoal. A pesquisa de caligrafia revelou os seguintes fatos psicológicos interessantes sobre a personalidade:

• forte pressão indica uma pessoa enérgica e trabalhadora;
• pressão fraca - romance e sensualidade;
• inclinação para a esquerda - auto-suficiência, interesses próprios acima de tudo;
• inclinação para a direita - maximalismo, liderança, amorosidade e forte ciúme;
• caligrafia grande - emotividade, abertura;
• caligrafia pequena - sigilo e isolamento;
• letras arredondadas - uma pessoa é gentil e generosa;
• letras angulares - egocentrismo;
• linhas escritas diretamente - confiança;
• as linhas sobem - vaidade e ambição, orgulho;
• linhas descem - indecisão, pessimismo;
• linhas onduladas - astúcia, desenvoltura.

Teste psicológico em retratos de pessoas

Um retrato psicológico a partir de uma fotografia serviu de base para a criação pelo psicanalista suíço L. Szondi de um teste para identificação de anormalidades mentais, que recebeu o nome do sobrenome do autor. Compilando um retrato psicológico do rosto de uma pessoa, Szondi notou um padrão ao observar pacientes mentais que eles se comunicam principalmente com pessoas que têm distúrbios semelhantes. O teste desenvolvido por um psicanalista permite identificar não apenas uma patologia, mas também um problema com base na combinação de 8 impulsos principais:

• paranóia;
• tendência à epilepsia;
• depressão;
• dificuldade de auto-identificação sexual;
• histeria;
• manifestações catatônicas;
• sadismo-masoquismo.

Retrato psicológico baseado em cartas de tarô

O retrato psicológico mais simples do Tarô de acordo com os arquétipos dos arcanos maiores (SA) pode ser obtido somando completamente sua data de nascimento, por exemplo, a data 07/05/1998 acaba sendo 7 + 5 + 1 + 9 + 9 + 8 \u003d 39, um número de dois dígitos é adicionado novamente 3 + 9 \u003d 12 é o laço do enforcado, o que este cartão pode dizer? Uma pessoa constantemente passa por vários tipos de iniciações. Uma breve visão geral das características de personalidade com base em SA:

• 0 – Bobo da corte. As qualidades humanas são inerentes: o desejo pelo desconhecido, a impulsividade, a frivolidade;
• 1 – Mago. Alto carisma e energia, liderança na vida, busca pelo conhecimento;
• 2 – Alta sacerdotisa. Feminilidade fortemente desenvolvida, cuidando dos outros;
• 3 – imperatriz. Os laços familiares, a continuidade das gerações são importantes para uma pessoa.
• 4 – Imperador. A pessoa é ambiciosa, líder, com vontade de ferro, imperícia;
• 5 – Sumo sacerdote. Essas pessoas têm um alto potencial espiritual, são conservadoras e sábias;
• 6 – amantes. Para uma pessoa, é importante na vida encontrar seu parceiro ideal;
• 7 – carruagem. Uma pessoa chega a alcançar o máximo de realizações sociais;
• 8 – Justiça. Responsável e com elevado sentido de justiça, consciencioso;
• 9 – Eremita. O homem vem a conhecer a si mesmo, Deus;
• 10 – Roda da fortuna. São pessoas de sorte que conseguem estar no lugar certo na hora certa, precisam se desenvolver, estar no meio das coisas;
• 11 – Força. A estabilidade interna, a capacidade de conquistar as pessoas, inspira confiança;
• 12 – Enforcado. Altruístas, muitas vezes escolhendo o caminho espiritual, são propensos ao auto-sacrifício;
• 13 – Morte. Tal pessoa é oprimida pela estagnação, precisa constantemente de mudanças, pode mudar muitas profissões, países;
• 14 – Moderação. Uma pessoa com senso de equilíbrio interior, justiça e tato;
• 15 – Diabo. Os nascidos sob este laço conheceram os prazeres sensuais e desfrutaram dos bens materiais;
• 16 – Torre. Amantes da verdade. A insatisfação interna com o que está acontecendo gera conflitos;
• 17 – Estrela. Uma pessoa que luta pela espiritualidade e pelo desejo de criar;
• 18 – Lua. Superdotação com habilidades sobrenaturais - médiuns, clarividentes, médiuns;
• 19 – Sol. Vitalidade, excelente saúde, generosidade, enorme potencial criativo;
• 20 – Quadra. Pessoas bem-sucedidas e altamente morais, levando seus planos ao fim;
• 21 – Mundo. Exploradores e pioneiros.

Retrato psicológico de acordo com o desenho

É possível fazer um retrato psicológico a partir do desenho de uma pessoa? Sim, idéias gerais sobre uma pessoa podem ser obtidas de seus desenhos, porque ao desenhar, uma pessoa espalha sua visão de mundo, pensamentos, sentimentos no papel. As técnicas projetivas são consideradas altamente confiáveis ​​e de grande importância na interpretação do estado de uma pessoa no momento do desenho. Retrato psicológico da personalidade - o que você precisa prestar atenção ao interpretar a imagem:

• representação esquemática - pode indicar alta inteligência;
• uma imagem realista - um homem de um armazém pedante, atento a todas as pequenas coisas;
• imagem metafórica na forma de um animal, uma criatura - uma pessoa criativa;
• imagem estética - a estética é peculiar a uma pessoa.

Tente criar o perfil de alguém que você não conhece: quem é esse homem? Considere a aparência, estilo e hábitos para tornar sua definição completa.

Como o sujeito se comunica com outras pessoas? Um tom de voz suave pode significar timidez, mas também pode ser resultado de outros fatores, como cansaço. Um tom de voz alto pode ser o resultado de uma necessidade de autoafirmação ou vontade de liderar os outros.

• Sua voz muda quando ele precisa defender sua opinião ou ele permanece sensato?
• Como ele se comporta na comunicação com você: maduro e equilibrado, ou vice-versa, irresponsável? A responsabilidade de comportamento também é um indicador do nível de educação e vocabulário.
• É importante ser capaz de reconhecer sarcasmo, exagero, palavrões e outras expressões de fala. Também é importante em que contexto a conversa acontece para entender o quão educado o sujeito é e se ele está tentando parecer mais inteligente do que realmente é.

Analise seu comportamento em casa e no trabalho: Existe alguma diferença em como ele se comporta em casa em comparação com como ele se comporta em público?

• Em que região ele mora? Viver em uma área barata afeta uma pessoa de maneira diferente do que viver em uma área rica; as pessoas que vivem em áreas de baixa renda muitas vezes pensam que não podem conseguir nada sozinhas.
• A capacidade organizacional fala muito, mas não tire conclusões precipitadas. Se ele está muito ocupado com o trabalho, uma casa desarrumada pode ser o resultado do fato de ele simplesmente não ter tempo para arrumar, enquanto alguém que tem tempo livre suficiente pode ser apenas um preguiçoso clássico. Via de regra, quanto mais organizada uma pessoa é e quanto mais ela mostra essa característica na comunicação com os outros, mais confiante ela fica e consegue manter a calma em qualquer situação.
• Quão abertamente ele compartilha sua vida privada com os outros? Muitos de nós não gostam muito de fazer isso em público, mas você pode olhar para o local de trabalho de uma pessoa, sua "zona de conforto" no trabalho. Muitos trabalhadores de escritório (mesmo médicos e psicólogos) têm fotos de família em suas mesas. Isso sugere que a pessoa ama sua família e olha alegremente para suas fotos várias vezes ao dia.

Considere como ele se veste, seu apartamento, casa e carro (se houver). Muitas conclusões podem ser tiradas de como uma pessoa se veste e se parece.

• Suas roupas estão penduradas em seus lugares ou penduradas em qualquer lugar? Ele está vestido com um terno elegante ou informalmente? Quão profissional ele parece? Ou, inversamente, quão descuidado?
• Que tal um penteado? Você tem a impressão de que uma pessoa passou um tempo cortando o cabelo ou, pelo contrário, apenas olhou no espelho e seguiu em frente feliz? Aqueles que preferem o estilo "olhar e ir" provavelmente estendem essa filosofia a todos os outros aspectos da vida: se não for um pesadelo completo, tudo bem - e nem tente reivindicar mais nada.
• Olhe para os sapatos dele. O que você vê na sua frente: sapatos engraxados ou algo de uma cor incompreensível que está prestes a desmoronar?

Preste atenção ao seu comportamento na sociedade. Se ele arrotar, ele tenta fazê-lo o mais discretamente possível ou não é tímido? A maneira como uma pessoa tosse e espirra distingue aqueles que aderem à etiqueta estrita daqueles que não se importam.