Bună prieteni. Astăzi vom vorbi despre nevoile umane. O, câte lucruri ne dorim deodată! Mai mult decât atât, uneori dorințele se schimbă literalmente cu viteza luminii (acest lucru este valabil mai ales pentru jumătatea dreaptă a umanității).

Dar există mai multe nevoi de bază pe care aproape fiecare persoană se străduiește să le satisfacă de-a lungul vieții. Să le privim mai detaliat.

Nevoia de supraviețuire. Instinctul de supraviețuire este cel mai puternic instinct al unei ființe umane. Fiecare persoană vrea să-și salveze viața, să-și protejeze familia, prietenii și compatrioții de pericol. Abia după ce a primit o garanție de supraviețuire, o persoană începe să se gândească la satisfacerea altor nevoi.

Nevoie de securitate. Odată ce o persoană primește garanții de supraviețuire, începe să se gândească la siguranța fiecărui aspect al vieții sale:

• Securitate financiara– fiecare persoană se teme de sărăcie și pierderi materiale și se străduiește să le depășească. Se exprimă în dorința de a salva și de a crește bogăția.
• Siguranța emoțională necesar ca o persoană să se simtă confortabil.
• Siguranță fizică– fiecare persoană, la un anumit nivel, are nevoie de hrană, căldură, adăpost și îmbrăcăminte.

Nevoia de securitate nu înseamnă că o persoană are nevoie de o ușă blindată. S-ar putea să vrea să cumpere tapet de înaltă calitate, care să-l servească mult timp.

Nevoie de confort. De îndată ce o persoană atinge un nivel minim de securitate și siguranță, începe să se străduiască pentru confort. Investește o cantitate imensă de timp și bani pentru a crea un mediu confortabil acasă și se străduiește să creeze condiții confortabile la locul de muncă. Pentru a face acest lucru, el alege produse care sunt convenabile și ușor de utilizat.

Nevoie de timp liber. Oamenii vor să se relaxeze cât mai mult posibil și caută orice oportunitate de a opri munca și de a se relaxa. Accentul majorității oamenilor este serile, weekendurile și vacanțele. Activitățile din timpul liber joacă un rol central în comportamentul uman și în luarea deciziilor.

Nevoie de iubire. Oamenii au o nevoie urgentă de a construi și de a menține relații de dragoste. Tot ceea ce face o persoană are ca scop fie obținerea iubirii, fie compensarea lipsei de iubire. O personalitate adultă se formează în condițiile iubirii primite sau neprimite în copilărie. Dorința de a crea condiții de încredere pentru iubire este motivul principal al comportamentului uman.

Nevoia de respect. O persoană se străduiește să câștige respectul altor oameni. Cea mai mare parte a activității umane este destinată acestui lucru. Pierderea respectului poate fi o cauză semnificativă de nemulțumire, iar obținerea unei poziții de rang înalt poate fi un stimulent mai mare decât un salariu mare.

Nevoia de auto-realizare. Cea mai înaltă dorință a unei persoane de-a lungul vieții este realizarea potențialului creativ al individului, a talentelor și abilităților sale. Motivația unei persoane vizează să realizeze tot ceea ce este capabil să realizeze. Nevoia de auto-realizare poate fi mai puternică decât toate celelalte motivații.

În ciuda faptului că oamenii au o mulțime de nevoi și dorințe, pot fi împărțiți în anumite grupuri. Psihologul american Abraham Harold Maslow a compilat toate nevoile umane într-o structură, sau piramidă de nevoi, care este o prezentare simplificată a ideilor sale.

Clasificarea nevoilor făcută de Maslow reflectă una dintre cele mai cunoscute teorii ale motivației de astăzi - teoria ierarhiei nevoilor. Maslow a analizat toate nevoile umane și le-a aranjat sub forma unei piramide.

Maslow credea că o persoană nu poate experimenta nevoi de nivel superior dacă îi lipsesc lucruri mai simple. De exemplu, o persoană care nu are ce mânca nu are nevoie de recunoaștere și aprobare. Dar când foamea este satisfăcută, apar nevoi de ordin superior.

Piramida extinsă a lui Maslow (7 pași)

Aceleași nevoi se manifestă diferit la oameni diferiți, deoarece fiecare are propriile motive, abilități, experiențe de viață și obiective. De exemplu, nevoia unei persoane de respect și recunoaștere poate fi exprimată în dorința de a deveni un mare om de știință, în timp ce pentru altul este suficient să fie respectat de prieteni și părinți. Același lucru se poate spune despre orice nevoie, chiar și despre mâncare - o persoană este fericită dacă are pâine, alta are nevoie de delicatese pentru o fericire deplină.

Maslow a luat ca bază pentru clasificarea nevoilor sale teza că comportamentul uman este determinat de nevoi de bază, care pot fi aranjate sub formă de trepte, în funcție de semnificația și nevoia de a le satisface pentru o persoană. Să ne uităm la ele, începând cu primul.

Nevoile umane primare (înnăscute).

Primul nivel este nevoile fiziologice(sete, foame, odihnă, activitate motrică, reproducere, respirație, îmbrăcăminte, locuință). Acesta este grupul cel mai pronunțat de nevoi umane. O persoană săracă, conform lui Maslow, experimentează, în primul rând, nevoi fiziologice. Dacă se pune întrebarea între satisfacerea foametei și aprobarea socială, majoritatea oamenilor vor alege mâncarea.

Al doilea nivel este nevoia de securitate(siguranța existenței, confortul, siguranța locului de muncă, asigurarea de accidente, încrederea în viitor). O persoană sănătoasă, bine hrănită simte nevoia de securitate și dorește să asigure ordinea rezonabilă, structura și predictibilitatea mediului său. De exemplu, dorește să primească anumite garanții sociale pe perioada angajării.

Nevoile umane secundare (dobândite).

Al treilea nivel – nevoi sociale(conexiuni sociale, comunicare, afectiune, grija fata de o alta persoana, atentie fata de sine, participare la activitati comune). După satisfacerea nevoilor fiziologice și asigurarea securității, o persoană își dorește să primească căldura relațiilor amicale, familiale sau amoroase. El caută un grup social care să satisfacă aceste nevoi și să atenueze sentimentul de singurătate. În special, diverse organizații, grupuri, cercuri și cluburi de interese joacă un astfel de rol.

Nivelul patru – nevoi prestigioase(stima de sine, respect din partea celorlalți, recunoaștere din partea societății, obținerea succesului și laude mari, creștere în carieră). Fiecare persoană are nevoie de societate pentru a-și evalua meritele și realizările. Dar începe să creadă în sine și în punctele sale forte numai după ce a obținut ceva în viață și a câștigat recunoaștere și reputație pentru el însuși.

Nivelul cinci – nevoi spirituale(realizarea de sine, autoafirmarea, autoexprimarea, autodezvoltarea prin creativitate). Conform teoriei lui Maslow, o persoană simte nevoia de a se exprima numai după ce a satisfăcut toate nevoile de nivel inferior.

Teoria ierarhiei nevoilor a lui Maslow sugerează că o persoană trebuie să satisfacă mai întâi nevoile situate la baza piramidei și abia apoi să realizeze că dorește să satisfacă nevoia situată la nivelul următor. Adică această aranjare secvenţială a nevoilor de bază în ierarhie este fundamentală în organizarea motivaţiei umane.

Majoritatea oamenilor fac asta, dar există excepții de la această teorie. De exemplu, oamenii de știință și artă se pot dezvolta și se pot realiza de sine, în ciuda foametei, bolilor și problemelor sociale. Pentru unii oameni, valorile și idealurile lor sunt atât de importante încât preferă să îndure orice greutăți decât să renunțe la ele.

Oamenii își pot crea uneori propria ierarhie a nevoilor și pot pune pe primul loc alte valori, cum ar fi respectul și dezvoltarea carierei, mai degrabă decât familia și copiii.

Nevoile unei persoane depind și de vârstă. De exemplu, satisfacerea nevoilor fiziologice și nevoia de siguranță este mai tipică pentru copii, nevoia de apartenență și dragoste - pentru adolescenți, nevoia de autoexprimare - pentru persoanele peste 40 de ani.

Maslow a sugerat că o persoană obișnuită își satisface nevoile în următoarea măsură:

• 85% fiziologic
• 70% siguranță și protecție
• 50% dragoste și apartenență
• 40% stima de sine
• 10% autorealizare

Mai mult, nu contează la ce nivel al piramidei nevoilor se află o persoană în acest moment. Dacă apar dificultăți în satisfacerea nevoilor de nivel inferior, persoana se va întoarce acolo și va rămâne până când aceste nevoi sunt satisfăcute suficient.

Dar asta e tot teorie. Hai să exersăm puțin. Îți cunoști nevoile? Ți-ai clasificat nevoile? Dacă nu, hai să o facem chiar acum.

Gândiți-vă la ce este mai important pentru dvs. - să cumpărați dulciuri sau jucării pentru copilul dvs., aprobarea soțului dvs. sau un bonus? Orice ai alege, este important să-ți cunoști scopul în viață și, fără a te retrage de la el, să mergi mai departe.

Vă doresc, dragi cititori, să obțineți satisfacția tuturor nevoilor dumneavoastră.

Psihologul american Abraham Maslow și-a petrecut întreaga viață încercând să demonstreze faptul că oamenii sunt în mod constant în proces de autoactualizare. Prin acest termen el a înțeles dorința unei persoane de auto-dezvoltare și realizarea constantă a potențialului intern.

Autoactualizarea este cel mai înalt nivel dintre nevoile care alcătuiesc mai multe niveluri în psihicul uman. Această ierarhie, descrisă de Maslow în anii 50 ai secolului XX, a fost numită „Teoria motivației” sau, așa cum se numește în mod obișnuit acum, piramida nevoilor. Teoria lui Maslow, adică piramida nevoilor are o structură în trepte. Însuși psihologul american a explicat această creștere a nevoilor spunând că o persoană nu va putea experimenta nevoi de nivel superior până nu le satisface pe cele de bază și mai primitive. Să aruncăm o privire mai atentă la ce este această ierarhie.

Ce este piramida lui Maslow? Clasificarea nevoilor

Piramida nevoilor umane a lui Maslow se bazează pe teza că comportamentul uman este determinat de nevoi de bază, care pot fi aranjate sub formă de trepte, în funcție de semnificația și urgența satisfacției acestora pentru o persoană. Să le privim începând de la cel mai de jos.

1. 1. Primul stagiu - nevoi fiziologice. O persoană care nu este bogată și nu are multe dintre beneficiile civilizației, conform teoriei lui Maslow, va experimenta nevoi, în primul rând, de natură fiziologică. De acord, daca alegi intre lipsa de respect si foame, in primul rand iti vei potoli foamea. Sau, o persoană își dorește cu adevărat să meargă la toaletă, probabil că nu va citi cu entuziasm o carte sau nu va merge calm printr-o zonă frumoasă, bucurându-se de peisajul uimitor. Desigur, fără a satisface nevoile fiziologice, o persoană nu va putea să lucreze în mod normal, să se angajeze în afaceri sau orice altă activitate. Astfel de nevoi sunt respirația, alimentația, somnul etc. Nevoile fiziologice includ, de asemenea, setea, nevoia de somn și oxigen și dorința sexuală.

      A doua faza - nevoie de securitate. Sugarii sunt un bun exemplu aici. Neavând încă un psihic, bebelușii la nivel biologic, după ce pot satisface setea și foamea, caută protecție și se calmează doar simțind căldura mamei lor în apropiere. Același lucru se întâmplă la vârsta adultă. La oamenii sănătoși, nevoia de securitate se manifestă într-o formă ușoară. De exemplu, în dorința de a avea garanții sociale pentru angajare, de a-și asigura viața, instalează uși puternice și pun lacăte.

      Etapa a treia - nevoia de iubire și apartenență. În piramida nevoilor umane a lui Maslow, după satisfacerea nevoilor fiziologice și de securitate, o persoană tânjește la căldura prieteniilor, a relațiilor de familie sau de dragoste. Scopul de a găsi un grup social care să satisfacă aceste nevoi este sarcina cea mai importantă și semnificativă pentru o persoană. Dorința de a depăși sentimentul de singurătate, potrivit lui Maslow, a devenit o condiție prealabilă pentru apariția a tot felul de grupuri de interese și cluburi. Singurătatea contribuie la inadaptarea socială a unei persoane și la apariția unor boli psihice grave.

      Etapa a patra - nevoie de recunoaștere. Fiecare persoană are nevoie de societate pentru a-și evalua meritele. Nevoia de recunoaștere a lui Maslow este împărțită în dorința unei persoane de realizare și reputație. Obținând ceva în viață și câștigând recunoaștere și reputație, o persoană devine încrezătoare în sine și în abilitățile sale. Eșecul de a satisface această nevoie, de regulă, duce la slăbiciune, depresie și un sentiment de descurajare, care poate duce la consecințe ireversibile.

      Etapa a cincea - nevoia de auto-realizare (aka auto-realizare). Conform teoriei lui Maslow, această nevoie este cea mai înaltă în ierarhie. O persoană simte nevoia de îmbunătățire numai după ce a satisfăcut toate nevoile de nivel inferior.

Aceste cinci puncte conțin întreaga piramidă, adică ierarhia nevoilor lui Maslow. După cum a remarcat însuși creatorul teoriei motivației, aceste etape nu sunt atât de stabile pe cât par. Există oameni a căror ordine de nevoi este o excepție de la regulile piramidei. De exemplu, pentru unii, autoafirmarea este mai importantă decât dragostea și relațiile. Uită-te la carierişti şi vei vedea cât de comun este un astfel de caz.

Piramida nevoilor lui Maslow a fost contestată de mulți oameni de știință. Iar punctul aici nu este doar instabilitatea ierarhiei create de psiholog. În situații neobișnuite, de exemplu în timpul războiului sau în sărăcia extremă, oamenii au reușit să creeze lucrări mari și să îndeplinească fapte eroice. Astfel, Maslow a încercat să demonstreze că, chiar și fără a-și satisface nevoile de bază și fundamentale, oamenii și-au realizat potențialul. Psihologul american a răspuns la toate astfel de atacuri cu o singură frază: „Întrebați-i pe acești oameni dacă sunt fericiți”.

O nevoie satisfăcută nu mai motivează

Principala întrebare aici este relevanța nevoilor pentru o persoană. De exemplu, o persoană autosuficientă care este indiferentă la comunicare nu are nevoie de ea și nu se va strădui pentru aceasta. Oricine se simte protejat nu se va strădui și mai mult să se protejeze. Mai simplu spus, o nevoie satisfăcută își pierde relevanța și trece la un alt nivel. Și pentru a determina nevoile actuale este suficient doar să le identificăm pe cele nesatisfăcute.

Avantajele și dezavantajele teoriei

După cum este ușor de observat, piramida nevoilor nu este doar o clasificare a acestora, ci reflectă o anumită ierarhie: nevoi instinctive, de bază, sublime. Fiecare persoană experimentează toate aceste dorințe, dar aici intră în vigoare următorul tipar: nevoile de bază sunt considerate dominante, iar nevoile de ordin superior sunt activate doar atunci când cele de bază sunt satisfăcute. Dar trebuie înțeles că nevoile pot fi exprimate complet diferit pentru fiecare persoană. Și asta se întâmplă la orice nivel al piramidei. Din acest motiv, o persoană trebuie să-și înțeleagă corect dorințele, să învețe să le interpreteze și să le satisfacă în mod adecvat, altfel va fi în permanență într-o stare de nemulțumire și dezamăgire. Apropo, Abraham Maslow a luat poziția că doar 2% din toți oamenii ajung în etapa a cincea.

Ce este în practică?

Potrivit multor psihologi moderni, în ciuda faptului că piramida lui Maslow este un model clar structurat, este destul de dificil de aplicat în practică, iar schema în sine poate duce la generalizări complet incorecte. Dacă punem deoparte toate statisticile, apar imediat o serie de întrebări. De exemplu, cât de întunecată este existența unei persoane care nu este recunoscută în societate? Sau, ar trebui o persoană care este subnutrită sistematic să fie considerată absolut fără speranță? La urma urmei, în istorie poți găsi sute de exemple despre cum oamenii au obținut rezultate enorme în viață tocmai pentru că nevoile lor au rămas nesatisfăcute. Luați, de exemplu, sărăcia sau iubirea neîmpărtășită.

Aspirațiile indivizilor nu se transformă. Singurul lucru care poate fi diferit sunt modalitățile de a le satisface. Cum să aplici teoria unui om de știință în viața reală? Luând în considerare nivelurile piramidei lui Maslow, un manager de personal poate construi cea mai eficientă scară motivațională într-o anumită situație. Când vine vorba de găsirea unui loc de muncă, este important să vă conturați mai întâi propriile obiective. Răspunde-ți la întrebarea ce vrei să obții dintr-o anumită poziție. Ce factori sunt importanți? Înțelegându-ți motivele personale, poți evita greșelile în alegerea unei companii sau chiar a unei profesii.

Piramida nevoilor lui Maslow (nivelurile sale au fost discutate pe scurt mai sus) este adesea folosită în marketing. Unii marketeri cu experiență susțin că, ghidați de ierarhia aspirațiilor umane prezentate, este posibil să se identifice ce nivel de nevoi este deservit de o anumită companie. Nu este un secret pentru nimeni faptul că activitățile unei anumite companii depind direct de dinamica și starea nevoilor piețelor care sunt satisfăcute. De exemplu, atunci când economia este în criză, nevoile consumatorilor cad rapid la nivelurile inferioare ale binecunoscutei piramide. Cât despre nevoile alimentare, acestea sunt eterne. Același lucru se poate spune despre serviciile medicale.

Dar dorința de a urma tendințele modei se estompează pe măsură ce veniturile scad. Principiul de bază al planificării strategice pentru orice tip de activitate este necesitatea de a fi la curent cu nevoile pieței. Dacă există o tendință ca una dintre nevoi să se dezvolte, este logic să vă conectați pentru a o deservi. După cum a observat John Sheildrek, nivelurile piramidei nevoilor lui Maslow sunt relevante doar pentru oameni. Nu are sens să aplicăm postulatele acestei teorii la companiile mari, deoarece comportamentul organizațiilor este deosebit de complex, iar pentru a-l analiza ar trebui să fie înarmat cu alte instrumente teoretice.

Psihologii americani au propus propria lor versiune a piramidei în cauză. După cum au observat cercetătorii, deși realizarea este, fără îndoială, un motiv semnificativ, nu poate fi considerată conducătoare din punctul de vedere al teoriei evoluției. Marea majoritate a acțiunilor enumerate de Maslow în teoria sa reflectă nevoile biologice de bază bazate pe obținerea statutului pentru a atrage un partener și, ulterior, a continua propria rasă. După cum a remarcat unul dintre participanții la experimente, Douglas Kenrick, printre aspirațiile fundamentale ale oamenilor, principala este dorința de a avea urmași. De aceea creșterea copiilor poate fi considerată un nivel de bază în piramida modernă a nevoilor.

Ziua bună tuturor! Am vorbit deja despre auto-dezvoltarea umană, despre importanța recunoașterii și satisfacerii în timp util a nevoilor, iar astăzi vreau să vorbesc mai în detaliu despre ce este aceasta, piramida nevoilor umane a lui Maslow. La urma urmei, nu și-a pierdut relevanța în lumea modernă și îți permite să privești, din partea psihologiei, valorile vieții tale.

Care sunt nevoile?

Nevoile activează corpul uman astfel încât să-și adune toate resursele și să înceapă să caute modalități de a satisface acele nevoi care îi sunt acute. Datorită capacității de a le recunoaște și de a le implementa, ne dezvoltăm, obținem succes și, în final, trăim. Abraham Maslow, psiholog și om de știință, a decis odată să identifice nevoile umane de bază și le-a structurat punându-le în ordine sub forma unei piramide.

Are 7 niveluri, care sunt aranjate într-o ierarhie, adică până când vom satisface nivelul cel mai de jos, restul nu va fi relevant pentru noi și, în principiu, nu poate fi atins.

Aceasta este o clasificare a nevoilor de bază ale fiecărei persoane, care depind de stilul său de viață și de sistemul de valori, deoarece pentru unii poate părea suficientă doar pentru a realiza cele mai elementare nevoi ale nivelului inferior, iar persoana nu va avea nevoie să se miște pe. Și cineva încearcă să ajungă sus și nu se oprește, trecând treptat peste fiecare treaptă.

piramida lui Maslow

Pentru început, pentru a fi mai clar, vă voi pune la dispoziție un desen pentru studiu, în care veți vedea clar fiecare pas pe care o persoană se străduiește să-l depășească pentru a-și atinge obiectivele:

Clasificare

1.Fiziologie

În primul rând, fiecare persoană are nevoie de hrană, apă, sănătate și sex. Fără satisfacția lor, viața absolută a oricărei creaturi de pe planetă este pur și simplu imposibilă. Și cu atât mai mult implementarea altor obiective. La urma urmei, atunci când îi este sete sau foame, o persoană nu are gânduri despre recunoașterea în rândul altor oameni sau despre mersul la teatru și, mai ales, nu despre căutarea propriului sens în viață. Ai avut vreodată o perioadă în care ți-a fost atât de foame încât nimic nu avea valoare sau interes? Apropo, se întâmplă să se schimbe pur și simplu filosofia viitorului.

De exemplu, atunci când o persoană este subnutrită în mod constant, toate resursele și energia lui sunt îndreptate doar spre satisfacerea foametei, atunci are fantezii că, dacă ar ajunge într-un loc în care există întotdeauna mâncare, atunci ar fi cea mai fericită persoană. Dar atunci, dacă dintr-o dată se întâmplă acest lucru, atunci are o altă nevoie, pe care se străduiește să o realizeze și, în mod constant, după ce a realizat ceva, apar alte obiective pe care încercăm să le cucerim.

Puteți afla mai multe despre nevoile fiziologice ale unei persoane.

2.Siguranță

Când suntem plini și nu ne este sete, problema siguranței devine relevantă. Adică, despre confort, există unde să dormi, astfel încât să fie cald și confortabil. Și fiecare persoană are propria idee despre confort și încredere în viitor. Pana la urma, pentru unii este suficient sa aiba macar un fel de acoperis deasupra capului, dar pentru altii este necesar si instalarea de securitate, pentru o mai mare liniste sufleteasca.

Când există un spațiu în care ne putem relaxa și expira, atunci ne putem realiza celelalte dorințe fără a rămâne blocați în sentimente de anxietate și anticipare a pericolului. De exemplu, aceiași bebeluși, care tocmai și-au satisfăcut foamea, au deja nevoie de un adult și de protecția lui. Să fie ținuți în brațe, legănați și numai atunci când simt că sunt în siguranță și nu sunt singuri, se relaxează și adorm.

3. Dragoste și apartenență

Un aspect foarte important atunci când există dorința de a comunica, de a cunoaște oameni noi, de a simți interes pentru tine și de a-l experimenta în relație cu ceilalți. Este important să arăți și să primești dragoste, să ai grijă de partenerul tău și să-i simți atenția și sprijinul. Suntem creaturi sociale și, fără un sentiment de apartenență, este foarte greu să supraviețuim. Aceasta ar putea fi o familie, un grup de interese, o comunitate profesională. Ne oferă o resursă atunci când știm de unde venim și pe cine ne putem baza.

Este greu să supraviețuiești singur pe lume, dar când se înțelege că aparțin unei părți a societății, devine mult mai ușor. Este ca rădăcinile unui copac. De exemplu, ți s-a întâmplat vreodată când ți-ai întâlnit compatriotul în altă țară sau oraș și ai simțit o bucurie nespusă, de parcă l-ai fi cunoscut toată viața?

4.Recunoașterea

Tocmai atunci când ne descoperim apartenența se pune problema recunoașterii. De exemplu, într-un cerc profesional, când mă numesc coleg, înseamnă că sunt recunoscut. Și atunci vrei să te respecte, să-ți observe talentele și aptitudinile, să te aprecieze ca profesionist. Și cu cât această dorință, cu atât o persoană are mai multă ambiție, se simte încrezător în sine și atinge succesul.

Este important să remarcăm această dorință în noi, pentru că se întâmplă să împingem nevoia de recunoaștere undeva adânc în noi din diverse motive, de exemplu, crezând că este rușinos sau înfricoșător să fim activi și strălucitori. Și atunci această dorință neîmplinită de a fi recunoscut se transformă în autodistrugere atunci când apare depresia sau retragerea într-un anumit tip de dependență. La urma urmei, există multă energie în ea care se oprește și nu este realizată și, negăsind o cale de ieșire, pur și simplu distruge personalitatea și sănătatea.

Puteți afla mai multe despre nevoile sociale umane.

5.Autorealizarea

Devine important să atingeți înălțimi, să realizați potențialul și să vă dezvoltați nivelul spiritual. Ierarhia aspirațiilor ajunge în punctul în care pur și simplu activitatea profesională nu satisface și vreau să adaug și activitate creativă. De exemplu, mersul la teatru, călătoriile, dansul... În această etapă, o persoană își pune o întrebare despre sensul existenței sale și, în general, despre sensul ființei. Foarte mult interes apare în realitatea înconjurătoare, în calitatea vieții cuiva. În această perioadă are loc o reevaluare a valorilor și credințelor.

Aceasta este o versiune scurtată a clasificării, când primii 5 pași sunt nevoile de bază. Cele 2 rămase sunt necesare persoanelor pentru care autorealizarea și avansarea sunt foarte importante, când dorințele anterioare și-au găsit în mare parte calea de ieșire din energie.

6.Estetica

O persoană în căutarea armoniei interioare, are ca scop contemplarea acestei lumi, a frumuseții și a manifestărilor uimitoare. Sănătatea fizică și rezistența corpului devin importante. În acest fel, se realizează și armonia în aparență. Primele poziții în sistemul de valori sunt date artei, de la care o persoană primește plăcere estetică.

7.Autorealizarea

Atingerea obiectivelor și planurilor cuiva, atunci când dorința unei persoane de a atinge înălțimi prevalează și nu se oprește aici. Se străduiește în mod constant pentru îmbunătățire și dezvoltare. O astfel de persoană, după cum se spune, a înțeles Zen pentru că înțelege structura lumii, este conștientă și știe de ce, cum și pentru ce face ceva, știe să-și recunoască sentimentele și îi acceptă pe ceilalți așa cum sunt. O astfel de persoană își găsește drumul, aceasta este o stare uimitoare când hobby-ul unei persoane îi aduce un venit bun, deoarece și-a recunoscut înclinațiile naturale și a reușit să-și deblocheze potențialul.

Concluzie

Teoria lui Abraham Maslow a ierarhiei nevoilor umane este și astăzi actuală. În plus, este folosit nu numai în psihologie, ci și în management. Pentru că timpul trece, tehnologia nu stă pe loc, în fiecare zi apar niște descoperiri și, cu toate acestea, nevoile umanității rămân aceleași, există doar o schimbare în modalitățile de implementare a acestora.

Atât, dragă cititor! Triunghiul lui Maslow te va ajuta să realizezi la ce nivel te afli și, în general, să înțelegi la ce se străduiește de obicei o persoană. Realizează-te pe tine, potențialul tău, fii atent la dorințele tale și la modalitățile de a-ți atinge obiectivele. Vă doresc succes!

Este adesea menționat în diverse manuale de psihologie și management. Există o părere că Maslow nu a creat această piramidă. A studiat doar biografiile celor mai de succes oameni de pe planetă. Pe baza observațiilor sale, a reușit să obțină modele interesante ale nevoilor umane. Vom reveni la această teorie mai târziu. Acum să aruncăm o privire mai atentă la ce este piramida nevoilor umane a lui Maslow. Mai întâi, să prezentăm o descriere a tuturor nivelurilor sale.

Nevoi fiziologice

Ele sunt fundamentul piramidei în cauză. Aceste nevoi sunt inerente tuturor organismelor vii de pe Pământ. Satisfacția lor este atât de necesară pentru o persoană pentru că șansele sale de supraviețuire depind de ea. De exemplu, oamenii nu se pot descurca fără mâncare, apă și oxigen. Nu este de mirare că mulți numesc astfel de nevoi instinctive. Cu toate acestea, dacă nu sunt mulțumiți, atunci nu există dorința de obiective mai înalte. Acest lucru se reflectă în piramida lui Maslow. Nevoile fiziologice îi obligă pe oameni să muncească și să cheltuiască banii pe care îi primesc pe hrană, îmbrăcăminte și amenajări. Este puțin probabil ca o persoană care se confruntă cu sete sau foame severă să-și cheltuiască ultimii bani pe un bilet de teatru.

Dorinta de siguranta

Să luăm în considerare ce include piramida nevoilor lui Maslow la al doilea nivel. Este vorba despre dorința de a fi protejat și de a obține stabilitate. Un exemplu sunt bebelușii. Bebelușii, a căror conștientizare este încă la un nivel minim, după ce au satisfăcut setea și foamea, caută instinctiv protecție. Și în cele mai multe cazuri, doar căldura mamei îi poate liniști. Același lucru îl putem observa și cu adulții. Dacă o persoană nu are anomalii mentale, dorința de a se proteja se manifestă într-o formă destul de ușoară - își încheie asigurare, instalează încuietori fiabile etc.

Nevoia de iubire, de apartenență

Piramida lui Maslow include și o a treia etapă. Conține nevoi sociale, care se manifestă prin faptul că oamenii se străduiesc să se alăture unui grup și să își facă prieteni. Vor să fie iubiți și, bineînțeles, să iubească. Mediul social oferă o oportunitate excelentă de a te simți important și de a aduce beneficii celorlalți. De aceea, majoritatea oamenilor se străduiesc să stabilească relații cu cunoștințe, să găsească un partener nu numai pentru a-și întemeia o familie, ci și pentru a face afaceri și chiar pentru a discuta problemele care îi interesează.

Dorinta de a fi recunoscut

Dacă nevoia anterioară este pe deplin satisfăcută, impactul celorlalți asupra individului este minimizat. Dorința de respect, prestigiu și recunoaștere a propriilor capacități și talente iese în prim-plan. Un individ devine încrezător în abilitățile sale numai după ce primește recunoaștere de la cei dragi, colegi etc.

Nevoia de îmbogățire spirituală

A câștigat persoana dragostea și respectul celorlalți? În acest caz, este mai probabil să-și realizeze potențialul. Piramida lui Maslow se termină cu nevoia de saturație spirituală. Oamenii din această etapă se străduiesc pentru creativitate, vizitând muzee, expoziții și teatre. O altă trăsătură caracteristică a unui individ care a reușit să se ridice la a cincea etapă este căutarea sensului vieții, lupta pentru dreptate și cunoașterea lumii din jurul său. Maslow a considerat că astfel de nevoi sunt cele mai înalte. Acum să ne uităm la alte două niveluri alternative.

Etapa a șasea

Oamenii sunt curioși în mod natural. Copiii încep să se familiarizeze cu lumea din jurul lor, târându-se oriunde și peste tot. Sunt interesați în special de lucrurile ascunse. A. Maslow a descris nevoile de înțelegere și cunoaștere după cum urmează:

La unele animale superioare se observă și un fenomen numit curiozitate. De exemplu, maimuțele, când descoperă obiecte necunoscute, încearcă să le despartă în părți, își bagă degetele în toate crăpăturile posibile etc. Într-o astfel de situație, se observă un comportament explorator care nu este asociat cu frica, dorința de confort sau nevoile fiziologice.

În istoria omenirii există multe exemple de căutare dezinteresată a adevărului, care provoacă neînțelegere a societății, persecuție și chiar o amenințare la adresa vieții.

Toți indivizii normali din punct de vedere psihologic luptă pentru inexplicabil, misterios, enigmatic. În același timp, concepte și fenomene care pot fi pe deplin explicate provoacă plictiseală.

Nevoile de cunoaștere și înțelegere la copii sunt exprimate mai clar decât la adulți. Mai mult, o astfel de dorință nu se dezvoltă ca urmare a influenței externe. Este o consecință naturală a creșterii.

Când începem să vorbim despre cogniție, uităm adesea că acest proces nu este un sinonim absolut pentru învățare. Ca urmare a interpretării incorecte, se apreciază numai din punct de vedere al rezultatului. În același timp, se uită de acele sentimente care apar în procesul de înțelegere și perspicacitate. Dar o persoană este cu adevărat fericită atunci când reușește să atingă cel mai înalt adevăr, chiar și pentru o clipă.

Etapa a șaptea. Nevoi estetice

Unii indivizi chiar au nevoie să primească plăcere estetică. Dacă se trezesc înconjurați de lucruri sau oameni urâți, se îmbolnăvesc literalmente. Cel mai eficient remediu pentru toate afecțiunile pentru ei este frumusețea. În prezent, această nevoie a fost puțin studiată. Iată ce poți spune despre asta:

Unii oameni au un potențial creativ puternic. În acest caz, nevoile creative sunt dominante. Adesea ele devin chiar mai importante decât cele fiziologice.

Indivizii cu nevoi estetice sporite sunt gata nu numai să îndure chinurile și greutățile, ci și să moară de dragul idealurilor și valorilor lor.

Postulatele de bază ale teoriei

Fiecare treaptă a piramidei reprezintă un nivel de nevoi. Nevoile mai pronunțate sunt mai mici, iar nevoile mai puțin pronunțate sunt mai mari. Fără a satisface (cel puțin parțial) nevoile de bază, este extrem de dificil să treci în sus în piramidă. Mai sus am examinat toți pașii în detaliu. Pentru a le enumera pe scurt, ele sunt fiziologie, siguranță, socialitate, recunoaștere și cunoaștere. Nivelurile alternative sunt curiozitatea și estetica. Ele joacă nu mai puțin un rol în motivarea comportamentului unui individ.

S-a menționat deja că fiziologia este treapta de bază a piramidei. Potrivit lui Maslow, în mod ideal, o persoană ar trebui să atingă cel mai înalt nivel până la vârsta de cincizeci de ani.

Deci cine este autorul?

Piramida nevoilor lui Maslow, așa cum se crede în mod obișnuit, a fost construită de însuși om de știință. Cu toate acestea, nu este. Abraham Maslow și-a dedicat întreaga viață adultă luării în considerare a problemelor auto-realizării umane. Dar piramida în forma cunoscută nouă nu a fost compilată de el. Ierarhia nevoilor sub forma unei diagrame a fost publicată pentru prima dată în publicația manualului Pillar. Acest lucru s-a întâmplat în 1975, iar Maslow a murit cu cinci ani mai devreme.

Ne motivează nevoile satisfăcute?

Piramida lui Maslow este, fără îndoială, construită pe baza unor concluzii logice. Cu toate acestea, cercetătorii moderni au ajuns la următoarea concluzie: o nevoie urgentă este una care nu este încă satisfăcută în acest moment. Sunteți de acord că este puțin probabil ca oamenii bine hrăniți să lupte pentru o bucată de pâine în plus. Iar o persoană care nu se străduiește să comunice va evita interlocutorii enervanti. Cineva care nu are nevoie de prestigiu nu se va deranja să-și schimbe comportamentul și obiceiurile pentru a-și satisface o nevoie pe care, de fapt, nu o are.

Ce în practică?

Potrivit majorității psihologilor moderni, oricât de structurată este piramida nevoilor lui Maslow (figura este prezentată în articol), nu este ușor să găsească o aplicare practică. Concentrându-ne pe această schemă, se poate aluneca în generalizări extrem de nepotrivite. Dacă ignorăm statisticile și ne uităm la fiecare individ în parte, se pune întrebarea dacă suntem atât de fără speranță, de exemplu, în condiții de malnutriție prelungită. Și este atât de insuportabil pentru cineva care nu este recunoscut de alții? Piramida lui Maslow nu ține cont de faptul că mulți oameni realizează ceea ce își doresc din cauza unor nevoi nesatisfăcute. Ce valorează sentimentele neîmpărtășite?

Dacă piramida nevoilor lui Maslow este luată ca bază a raționamentului, atunci devine complet de neînțeles modul în care prizonierii emaciați din lagărele de concentrare ar putea organiza cu succes activități antifasciste subterane. Sau cum, de exemplu, unii scriitori și artiști geniali au creat în sărăcie absolută.

Există dovezi că piramida lui Maslow a fost criticată chiar de psiholog. Studiind lucrările sale ulterioare, „Towards a Psychology of Being” (1962) și „The Farthest Limits of Human Nature” (1971, publicat postum), se poate întâlni gândurile proprii ale autorului că el pledează pentru o revizuire serioasă a conceptului de motivație. si personalitate.

Adversarii teoriei

Piramida nevoilor lui Maslow (vezi fotografia din articol) este adesea criticată de specialiști de la diferite niveluri. În primul rând, oportunitatea ideii însăși de ierarhie și imposibilitatea indivizilor de a-și satisface toate nevoile o dată și pentru totdeauna sunt puse sub semnul întrebării. Cea mai dură critică la adresa piramidei nevoilor lui Maslow (imaginile de mai jos reflectă esența acesteia) este următoarea: „Potrivit acestui psiholog, oamenii sunt animale care își doresc ceva tot timpul”.

Un alt reproș este incapacitatea de a aplica acest concept de distribuție a nevoilor umane în afaceri și marketing. Cu toate acestea, se poate obiecta aici amintind exact de ce Abraham Maslow s-a gândit la conceptul de motivație și personalitate. Piramida nevoilor a apărut pentru că autorul a căutat să găsească răspunsuri la întrebări care nu erau acoperite nici în behaviorism, nici în freudianism. Teoria dezvoltată de un om de știință nu este o tehnică, ci mai degrabă o filozofie.

Avantaje și dezavantaje

Piramida lui Maslow (mai sus au fost date exemple ale celor cinci niveluri de bază) nu este o simplă clasificare a nevoilor. Se presupune că nevoile umane sunt supuse unei anumite ierarhii. Astfel, se disting nevoile de bază și cele mai ridicate. Trecem prin toate nivelurile și se respectă următoarea lege: domină dorințele de bază. Nevoile de un nivel superior ies la suprafață și devin motive de comportament într-o situație în care toate cele inferioare sunt deja satisfăcute.

Este important să țineți cont de o caracteristică. Astfel, formele de manifestare a nevoilor la diferite persoane pot diferi radical. Acest lucru este valabil și pentru dorința de a fi recunoscut și iubit. De exemplu, este suficient ca o persoană să stabilească relații de încredere cu copiii, în timp ce alta se va strădui cu siguranță să devină o figură politică influentă. O gamă similară într-o singură nevoie poate fi observată la orice nivel al piramidei. Pentru a evita dezamăgirile în viață, ar trebui să îți asculți dorințele, să le interpretezi corect și să încerci să le satisfaci în cel mai adecvat mod.

celebra teorie a lui Maslow. Piramida nevoilor în practică

Aspirațiile indivizilor nu se transformă. Singurul lucru care poate fi diferit sunt modalitățile de a le satisface. Cum să aplici teoria unui om de știință în viața reală? Luând în considerare nivelurile piramidei lui Maslow, un manager de personal poate construi cea mai eficientă scară motivațională într-o anumită situație. Când vine vorba de găsirea unui loc de muncă, este important să vă conturați mai întâi propriile obiective. Răspunde-ți la întrebarea ce vrei să obții dintr-o anumită poziție. Ce factori sunt importanți? Înțelegându-ți motivele personale, poți evita greșelile în alegerea unei companii sau chiar a unei profesii.

Marketing

Piramida nevoilor lui Maslow (nivelurile sale au fost discutate pe scurt mai sus) este adesea folosită în acest domeniu profesional. Unii marketeri cu experiență susțin că, ghidați de ierarhia aspirațiilor umane prezentate, este posibil să se identifice ce nivel de nevoi este deservit de o anumită companie. Nu este un secret pentru nimeni faptul că activitățile unei anumite companii depind direct de dinamica și starea nevoilor piețelor care sunt satisfăcute. De exemplu, atunci când economia este în criză, nevoile consumatorilor cad rapid la nivelurile inferioare ale binecunoscutei piramide.

Cât despre nevoile alimentare, acestea sunt eterne. Același lucru se poate spune despre serviciile medicale. Dar dorința de a urma tendințele modei se estompează pe măsură ce veniturile scad. Principiul de bază al planificării strategice pentru orice tip de activitate este necesitatea de a fi la curent cu nevoile pieței. Dacă există o tendință ca una dintre nevoi să se dezvolte, este logic să vă conectați pentru a o deservi.

După cum a observat John Sheildrek, nivelurile piramidei nevoilor lui Maslow sunt relevante doar pentru oameni. Nu are sens să aplicăm postulatele acestei teorii la companiile mari, deoarece comportamentul organizațiilor este deosebit de complex, iar pentru a-l analiza ar trebui să fie înarmat cu alte instrumente teoretice.

Planificare

Concluziile lui Maslow despre nevoile umane, potrivit experților, pot fi utile în procesul de elaborare a previziunilor sau planurilor pe termen lung. Ținând cont de gradul de satisfacere a nevoilor diferitelor grupuri sociale, este mai ușor de prezis care dorințe vor fi dominante pe termen lung (într-un an, cinci sau chiar mai mulți ani). Pe baza datelor obținute, servicii și produse specifice pot fi dezvoltate și aduse pe piață în mod eficient.

Teoria nevoilor. Versiune modernă

Ești convins că copiii sunt sensul vieții? Dacă răspunsul este da, atunci fără îndoială vei fi aproape de ideea existenței unei piramide alternative de nevoi. În cursul cercetărilor științifice, psihologii au descoperit că îngrijirea copiilor, îngrijirea lor, predarea, hrănirea și altele asemenea este o nevoie situată în adâncul subconștientului. Satisfacția sa este considerată o componentă naturală a esenței umane.

Psihologii americani au propus propria lor versiune a piramidei în cauză. După cum au observat cercetătorii, deși realizarea este, fără îndoială, un motiv semnificativ, nu poate fi considerată conducătoare din punctul de vedere al teoriei evoluției. Marea majoritate a acțiunilor enumerate de Maslow în teoria sa reflectă nevoile biologice de bază bazate pe obținerea statutului pentru a atrage un partener și, ulterior, a continua propria rasă. După cum a remarcat unul dintre participanții la experimente, Douglas Kenrick, printre aspirațiile fundamentale ale oamenilor, principala este dorința de a avea urmași. De aceea, creșterea copiilor poate fi considerată nivelul de bază în piramida modernă a nevoilor.

Concluzie

Aspirațiile determină în mare măsură comportamentul oamenilor. Pentru a înțelege natura umană, este important să luăm în considerare nevoile diferitelor niveluri. În acest caz, va fi posibil să găsiți o explicație pentru acțiunile majorității oamenilor.

Democrit a numit nevoi principala forță motrice datorită căreia omenirea a primit inteligență, limbaj și gândire. Abraham Maslow a împachetat toate nevoile într-o piramidă în urmă cu mai bine de jumătate de secol. Astăzi teoria lui este folosită în muncă, în afaceri și criticată în același timp. Pentru a învăța cum să o folosești în avantajul tău, trebuie să înțelegi cum este structurată piramida lui Maslow, din ce părți constă și de ce pașii sunt aranjați în această secvență specială.

Ce este piramida lui Maslow

Piramida lui Maslow este o reprezentare schematică a tuturor nevoilor umane, de la cele mai simple și de bază până la cele mai sublime. În 1943, psihologul Abraham Maslow a descris o piramidă de valori cu un singur scop: să înțeleagă ce îi motivează pe oameni să facă anumite lucruri. Maslow însuși a formulat doar acest concept, iar studenții săi au venit cu o diagramă vizuală.

Piramida nevoilor

Psihologul american cu rădăcini ucrainene Abraham Maslow (1908-1970) a fost unul dintre primii care a studiat comportamentul uman dintr-un punct de vedere pozitiv. Înainte de aceasta, toată psihoterapia se limita la studiul tulburărilor mintale sau al comportamentului în afara normei. Împreună cu fondatorii terapiei Gestalt, Maslow a formulat tehnicile de bază ale psihanalizei pe care psihoterapeuții le folosesc în sesiunile lor.

Cum arată piramida lui Maslow

De obicei, piramida este reprezentată ca un triunghi:

• Partea cea mai de jos și cea mai largă Acestea sunt nevoile fiziologice ale organismului. Corpul nostru este programat istoric pentru a satisface nevoia de hrană, potolirea setei, somnului, sexului. Dacă vrea să mănânce sau să meargă la toaletă, atunci creierul nu se poate gândi la altceva.
• A doua faza- nevoie de securitate. La fel ca fiziologia, siguranța a fost conectată în ADN-ul nostru încă de pe vremea maimuțelor. Sarcinile de viață ale strămoșilor noștri erau simple și necomplicate: 1. Mănâncă. 2. Reproduce. 3. Evita pericolul de a fi mancat. Ei au ajutat omenirea să supraviețuiască, motiv pentru care nevoia de siguranță este numită și răspunsul fiziologic de „luptă sau fugi”.
• A treia etapă– nevoia de iubire și de apartenență la un grup a fost stabilită și în vremurile locuitorilor din peșteri, când era pur și simplu imposibil să supraviețuiești singur. Dar tocmai pentru a trăi într-un grup o persoană avea nevoie de o nouă abilitate. Aceasta este puterea de voință. Dacă nu îl conectezi la timp, poți fi ușor amendat și expulzat din peșteră sau, în condiții moderne, blocat de pe o rețea de socializare.
• Al patrulea și al cincilea– nevoi de respect și cunoaștere. Sunt atât de interconectați încât vin împreună. La urma urmei, oamenii de știință și inventatorii, de exemplu, au o nevoie mult mai puternică de cunoaștere decât de recunoaștere. De exemplu, Grigory Perelman și-a petrecut toată viața argumentând și demonstrând teoria lui Poincaré, apoi a refuzat premiul și toate titlurile.
• A șasea etapă– nevoi estetice. Acestea sunt muzee, expoziții, muzică, dans, hobby-uri, tot ce aduce plăcere sufletului și modelează intelectul.
• A șaptea etapă– nevoia de autoactualizare sau dorința de a-și dezvălui potențialul spiritual. Nici aici nu este totul clar. Conform logicii structurii piramidale, această nevoie ar trebui realizată ultima. Însă călugării își realizează potențialul spiritual tocmai prin linișterea celorlalte nevoi ale lor.

Controversa asupra piramidei lui Maslow

Piramida nevoilor lui Maslow este menționată mai des astăzi nu în legătură cu psihologia, ci cu comerțul. Este folosit de marketeri și reprezentanți de vânzări de toate gradele. În cele de specialitate, susțin ei: dacă „loviți” cele mai de bază nevoi ale unei persoane, cu siguranță îl veți putea motiva să achiziționeze un produs sau un serviciu. Dar nu totul a fost atât de simplu pe cât pare.

Controversa asupra piramidei nevoilor lui Maslow continuă. Primul lucru care pune la îndoială această teorie este povestea modului în care Maslow însuși a selectat oameni pentru studiu. La început a căutat oameni ideali. Dar nu l-am găsit. După aceasta, condițiile stricte de selecție au fost relaxate treptat și a fost posibilă selectarea unui număr suficient de voluntari pentru testare. Dar toți erau aproape de conceptul de „persoană ideală”. În practică sunt puțini astfel de oameni. Și practica, după cum știm, este criteriul adevărului.

Al doilea lucru care îi îngrijorează pe psihologii moderni este „ piramidă inversată„, când auto-îmbunătățirea și autoactualizarea sunt în prim-plan. Când o persoană își stabilește un anumit ideal, se străduiește pentru el și nici măcar nu înțelege de ce are nevoie de toate acestea. Și „efectul cărții de referință medicală” funcționează și el: citești cartea de referință și găsești imediat toate bolile în tine. Numai că astăzi au citit nu cărți de referință, ci povești incredibile de transformare, realizare, decolare. Și par imperfecți, nedemni de ceva bun. Și numai auto-îmbunătățirea nesfârșită va ajuta la corectarea „imperfecțiunilor”.

Diplomatul și om de știință australian John Burton (1915-2010) a dezvoltat și promovat o altă viziune asupra piramidei lui Maslow. El a privit o persoană ca pe o persoană întreagă, pentru care toate nevoile sunt la fel de importante. Adică, niciuna dintre nevoi nu este considerată mai mică sau mai mare; nevoile nu pot fi excluse, ignorate sau nu pot face obiectul unei tranzacții sau al unui acord.

Dar orice teorie este doar o teorie. Piramida va rămâne o imagine frumoasă dacă nu este clar cum poate fi aplicată în viața reală.

Cum să „aplicați” piramida nevoilor umane în viața de zi cu zi

Exemplul 1. Agent de publicitate

Nu numai agenții de publicitate pot folosi piramida nevoilor. Ne putem înțelege pe noi înșine și înțelege de ce facem anumite achiziții. La urma urmei, adesea cumpărăm nu un iPhone, ci oportunitatea de a ne alătura „clubului elitei” (aparținând unui grup); visăm nu la o haină de blană, ci la oportunitatea de a fi mai cool decât un rival (nevoia pentru recunoaștere). O astfel de autoanaliză vă va ajuta nu numai să vă înțelegeți, ci și să învățați să rezistați publicității persistente și cheltuielilor nerezonabile.

Exemplul 2. Soț flămând

De fapt, această schemă a fost descrisă în basme: „hrănește un om bun, dă-i ceva de băut, fă o baie de aburi și apoi pune întrebări”. Pentru a parafraza: satisface nevoile de bază conform piramidei lui Maslow și apoi încarcă-ți soțul cu conversații inteligente. Dar această regulă se aplică nu numai în timpul cinei. Adesea lucrăm, uităm de prânz și odihnă, începem să rezolvăm problemele globale cu o durere de cap și apoi suntem surprinși că „ceva nu funcționează în capul nostru”. Uneori este suficient doar să bei o gustare sau să dormi o jumătate de oră și creierul se va reporni singur.

Exemplul 3: Schimbări de carieră

Astăzi, multe povești sunt publicate online despre cât de important este să te realizezi într-o profesie „urmând chemarea inimii”. Se pare că de îndată ce renunți la slujba ta urâtă, sufletul tău se va deschide și ideile vor începe să curgă ca o fântână. Dar nu. Doar poveștile de succes sunt publicate online, în timp ce poveștile de eșec rămân în mare parte în culise. Oamenii renunță cu dorința de a-și schimba viața. Și o lună mai târziu se confruntă cu o problemă: afacerea lor preferată nu aduce veniturile așteptate și într-o zi pur și simplu nu există cu ce să cumpere mâncare. Și atunci începe panica. Dar într-o panică, este cumva imposibil de creat. Prin urmare, consultanții de strategie de carieră sfătuiesc să găsești un loc de muncă care să aducă un venit stabil și să lase timp pentru ceea ce iubești. Pentru a parafraza: atunci când nu există nimic de mâncat (fiziologie) și nimic cu care să plătești chiria (securitate), atunci activitatea ta preferată nu este fericită.

Exemplul 4. Adolescent dificil

Este deosebit de important ca un adolescent să simtă un sentiment de apartenență la un grup. De aceea apar toate aceste mișcări de adolescenți, grupuri online, corespondență și societăți secrete. Unii părinți acționează radical - o interzic. Dar a interzice unui copil să comunice înseamnă a-l lipsi de o nevoie de bază. Prin urmare, psihologii sfătuiesc să nu interzică, ci să înlocuiască grupurile. De exemplu, în loc să jucați online, faceți un adolescent interesat de sport. Apoi un grup va fi înlocuit cu altul și nu va fi nevoie să interziceți nimic.

Exemplul 5. Partenerul ideal

La o solicitare într-un motor de căutare „Cum să alegi un partener” sistemul oferă sute de link-uri către testare. Nu este clar cine elaborează aceste teste. Dar în piramida nevoilor totul este simplu și clar. La început, poți să te uiți singur la asta și să înțelegi ce vrei de la viață. Apoi poți vorbi despre nevoile tale cu alesul tău. Unii oameni vor să meargă constant la expoziții și cursuri de perfecționare, în timp ce alții vor să mănânce și să stea pe rețelele de socializare. Poate că este mai bine să discutăm despre diferența de gusturi în primele etape decât să fii dezamăgit de relații și viața de familie mai târziu?

Concluzie: Piramida lui Maslow este o altă modalitate de a înțelege jungla dorințelor și nevoilor noastre reale.