Examenul nu va fi anulat în 2018. De ce și care sunt caracteristicile examenului unificat de stat în 2018, veți învăța din materialul nostru.

Întrebarea dacă USE va fi anulată în 2018 este de mare îngrijorare nu numai pentru școlari, ci și pentru părinții acestora, întrucât sistemul de testare a cunoștințelor elevilor adoptat de Ministerul Educației are multe neajunsuri, dintre care unele foarte semnificative. . O mulțime de oameni critică USE, până la experți destul de autorizați, dar acum putem spune cu încredere ce se va întâmpla cu USE în 2018 - va rămâne. Un mesaj foarte clar a fost exprimat în Ministerul Educației și Științei. Examenul Unificat de Stat așteaptă reforme și schimbări care au fost deja vizibile în ultimii ani și, până anul viitor, vor deveni și mai semnificative. Fie că îi place cuiva sau nu, există o poziție oficială de la care ar trebui să plecăm.

Zvonurile conform cărora Examenul Unificat de Stat va fi anulat se răspândesc într-un ritm rapid, în special pe site-uri web și forumuri de pe internet, dar nu au o bază legală. Să fim sinceri, ele sunt deseori lansate și susținute pe rețelele de socializare chiar de școlari, dintre care cei mai mulți, ca să spunem ușor, nu sunt dornici să susțină examenele principale, ca să nu mai vorbim de cele suplimentare. În fiecare an, când problema anulării atinge apogeul, Ministerul Educației iese cu o infirmare a unor astfel de informații.

Dacă sunteți interesat dacă USE va fi anulat în 2018, răspunsul la această întrebare este fără echivoc - nu. Nu cu mult timp în urmă, în mass-media au apărut informații din surse serioase că reforme și schimbări așteaptă Examenul Unificat de Stat. Rezoluțiile adoptate vor crește numărul de examene obligatorii, așa că speranțele pentru o revenire la vechiul sistem de testare a cunoștințelor se estompează în fața ochilor noștri. Încă nu se știe dacă ceva se va schimba drastic după 2018, dar nicio acțiune și nicio decizie a guvernului nu indică acest lucru.

De ce ar trebui anulat examenul de stat unificat?

Încă de la începutul introducerii sistemului USE, au existat afirmații repetate ale diverșilor profesori - de la profesori de școală la profesori - că acest sistem ar trebui abandonat. Sergey Rukshin, care este un profesor onorat al Rusiei și profesor la Universitatea Pedagogică de Stat Rusă, care poartă numele. A. I. Herzen, a adresat o declarație similară Președintelui Rusiei, dar până acum încercările de a schimba situația nu au dus la rezultatele dorite.

Un astfel de sistem de testare a cunoștințelor are multe dezavantaje. Principalele dezavantaje sunt următoarele:

1. Procesul educațional din școli este construit pe pregătirea pentru examenul principal, și nu pe obținerea cunoștințelor necesare. Drept urmare, elevii sunt „antrenați” să răspundă la teste, dar nu mai pot oferi răspunsuri și explicații extinse. Cunoașterea este discretă, adică nu există o înțelegere generală a subiectului.
2. Elevii nu sunt dispuși să învețe subiecte care nu sunt incluse în examen. Ei nu primesc cunoștințele necesare și nu pot deveni specialiști cu înaltă calificare. Doar câțiva școlari au poftă de cunoștințe, în timp ce restul trebuie să-și obțină minimul, ceea ce este destul de simplu de făcut cu examenul.
3. Complexitatea trecerii descurajează dorința de a intra în instituții de învățământ superior. Statisticile din ultimii ani arată că numărul solicitanților a scăzut.
4. Mulți copii nu intră în specialitatea dorită, dar unde vor fi luați în funcție de punctele notate la examen. Acest lucru este valabil mai ales pentru acei elevi ai căror părinți nu au posibilitatea de a plăti pentru pregătirea pre-examinare.
5. Efectuarea testelor nu face posibilă evaluarea obiectivă a cunoștințelor elevilor, ca în temele scrise și orale. Încercările de schimbare a esenței în bine se fac odată cu introducerea părții orale pentru limbi străine, dar alte subiecte rămân neacoperite.

Oponenții examenului de stat nu sunt doar studenții, ci și părinții acestora. Ei susțin că pregătirea pentru un examen și teama de a promova provoacă un stres extrem. Copiii își pierd interesul pentru școală și refuză continuarea studiilor superioare.

Și deși numărul oponenților acestui sistem de testare a cunoștințelor crește în fiecare an, guvernul nu vrea să recunoască caracterul incomplet al sistemului și să refuze să-l folosească. Potrivit Ministerului Educației, USE este o metodă excelentă de combatere a corupției.

Anularea sau reforma USE în 2018?

Pe parcursul anului trecut și în cursul anului, în mass-media au apărut o mulțime de informații că Ministerul Educației intenționează să reformeze Examenul Unificat de Stat și este planificată adoptarea unei rezoluții corespunzătoare. Guvernul plănuiește să înăsprească examenul și să crească numărul de materii obligatorii.

Iată câteva dintre reformele deja introduse și viitoare:

1. În 2017, la examenele obligatorii au fost adăugate două materii, iar în 2018 numărul de examene obligatorii va crește la 5. Pe lângă matematică, rusă și o limbă străină, studenții vor trebui să urmeze fizica, istorie și geografie - lista exactă. este încă în curs de precizare.
2. Formularul pentru promovarea limbii ruse la Examenul Unificat de Stat 2018 va fi schimbat și împărțit în două părți: test și oral. Mulți profesori au făcut în mod repetat propuneri de a include o parte orală la examenul de limba rusă.
3. Partea scrisă sau orală va fi, cel mai probabil, introdusă și pentru limba străină.
4. Scolarii vor avea posibilitatea de a relua examenul. Absolvenții vor avea la dispoziție două încercări, dar acestea pot fi folosite doar pe parcursul unui an universitar.

Au existat zvonuri că nu doar elevii din clasele a 9-a și a 11-a, ci și elevii din clasa a 4-a vor susține examenul de stat. Potrivit guvernului, astfel de introduceri sunt necesare pentru ca un copil să se obișnuiască cu trecerea examenelor din clasele elementare și să nu se teamă de ele, fiind elev de liceu.

Ultima speranță

În lumina reformelor planificate și a introducerii modificărilor, răspunsul la întrebarea dacă va exista o UTILIZARE în 2018 devine evident. Liceenii de azi este puțin probabil să reușească să evite promovarea Examenului de Stat.

Excepție fac școlarii din Crimeea și Sevastopol, care, în 2018, nu pot susține examenul, ci susțin examenul conform vechilor reguli, dar acesta va fi ultimul an de astfel de concesii.

Scolarii și părinții lor au sperat într-o schimbare în treburile lor când Dmitri Livanov și-a dat demisia în august a acestui an. El a inițiat introducerea acestui sistem și a respins mereu posibilitatea anulării Examenului Unificat de Stat, pretinzând eficiență ridicată în lupta împotriva corupției.

Locul ministrului Educației și Științei a fost luat de Olga Vasilyeva, care s-a opus aplicării examenului unificat de stat. Cu toate acestea, nu au existat schimbări în ultimele luni. Elevii și părinții lor pot doar spera că vor fi ascultați, dar deocamdată trebuie să vă pregătiți pentru examenul de stat.

Recent, la redacție a venit fostul nostru coleg, acum pensionar. „Știți că pensiile vor fi anulate în curând? întrebă el cu tristețe. „În cinci până la șapte ani, fondul de pensii va izbucni și vor exista doar beneficii sociale minime de 120 de euro”. Nu am stiut. Așa că am decis să-i întrebăm pe cei cunoscători.

Antreprenori: nimeni nu va plăti impozite

Dar înainte de asta, am introdus pe Google expresiile: „fondul de pensii va izbucni” și „nu vor fi pensii”. S-a dovedit că mai multe portaluri de internet au replicat simultan informații de la doctorul în economie, antreprenorul Ilgart Seiberts. El a spus că a dat peste un studiu comandat de guvernul leton de către experți norvegieni, care spune că populația de vârstă activă din Letonia este din ce în ce mai mică și că există din ce în ce mai mulți pensionari în ceea ce privește o singură persoană care lucrează. Așadar, totul se referă la faptul că în cinci-șapte ani nu vor mai exista pensii deloc, dar vor fi ajutoare sociale în valoare de aproximativ 70 de euro.

L-am contactat pe Ilgart Seiberts și l-am întrebat: ce fel de cercetare este aceasta, cine a comandat-o?

Acest studiu a fost realizat de un institut norvegian comandat de Ministerul Mediului și Dezvoltării Regionale și Ministerul Finanțelor din Letonia. Dacă nu mă înșel, studiul este împărțit în șase mari blocuri - educație, sănătate, servicii sociale, cultură și două mari blocuri cu propuneri. Iar în concluziile norvegienilor este foarte clar și chiar aspru afirmat ce așteaptă Letonia, ce trebuie îmbunătățit și unde, să zicem, vor fi eșecuri.

Aceste documente sunt marcate „utilizare internă”, adică pot fi folosite doar de angajații instituțiilor care se ocupă de probleme de bunăstare. Eu, să zicem, pentru ochi frumoși am avut acces la aceste documente. Și pe baza cercetărilor, el a compilat și și-a publicat opinia despre situația din Letonia acum, ce se va întâmpla cu pensiile în viitor și ce trebuie făcut pentru ca catastrofa să nu se întâmple. Și când încep să mă preseze cu privire la ce aveam dreptul să divulg astfel de informații, le răspund: „Îmi pare rău, mergeam pe stradă, am găsit documente, le-am luat și le-am citit”.

- Ai început deja să fii presat pentru previziuni privind falimentul fondurilor de pensii?

Da. Au existat deja amenințări directe la telefon.

- În această cercetare norvegiană atât de direct se vorbește și, ce va izbucni peste cinci ani fondul de pensii al Letoniei?

Norvegienii nu vorbesc așa direct. Se menționează clar că în prezent există peste 900.000 de oameni în Letonia care lucrează și plătesc impozite. Aceasta include atât pensionarii care lucrează, cât și funcționarii guvernamentali care nu produc PIB, ci doar consumă. Și pentru toată această masă sunt 450 de mii de pensionari, ca să nu mai vorbim de acei rezidenți care mai primesc ajutoare de stat. Cu acest raport, nicio țară nu își poate menține pensiile. Studiul spune la propriu că peste cinci ani statul nu va mai putea plăti pensii în aceeași sumă ca acum, iar autoritățile vor trebui să raporteze la bugetul social de la 220 la 260 de milioane de euro în fiecare an. Și norvegienii vorbesc despre modalități de a stabiliza situația. De exemplu, ridicați vârsta de pensionare la 70 de ani. Dar astfel de schimbări nu pot fi introduse în Letonia, pentru că bărbații noștri nici măcar nu trăiesc până la 70 de ani. Fiecare al treilea om moare mai devreme. Sau iată și alte moduri: puteți îngheța fondurile de pensii, puteți reduce plățile sau puteți completa bugetul social din alt fond - în detrimentul aurului, petrolului.

În tot acest timp în Republica Letonia sa înregistrat o creștere negativă a populației din cauza excesului de decese față de nașteri și a emigrării populației. Și am documente care arată că din 2006 statul, prin Agenția de Privatizare și alte instrumente financiare, a plătit deja bani în plus la bugetul social pentru plata pensiilor. Și acum, din cauza faptului că statul nu are bani și nu mai are privatizare, autoritățile încep să se gândească la cum să trăiască. Aceste trăsături ale stării pre-criză a economiei letone sunt cele pe care norvegienii le arată în ancheta lor. Pe ce direcție vom merge: vom crește taxele sau plățile sociale - nu știu, depinde nu de mine, ci de stat. Cred că Letonia va crește vârsta de pensionare și impozitele.

Ministerul bunăstării: este necesar să se creeze economii

După asemenea dezvăluiri ale doctorului în economie Ilgarts Zeiberts, primul gând a fost să ceară un fel de garanție de la ministrul bunăstării Uldis Augulis că fondul de pensii nu va izbucni în cinci-șapte ani. Al doilea gând a venit după primul și s-a dovedit a fi mai sobru: ministrul este o personalitate politică, poate garanta orice, dar în patru ani va veni un nou ministru la locul lui și pe cine să întrebe atunci? Însă angajații Ministerului Asistenței Sociale nu se schimbă. Prin urmare, am apelat la Ministerul Bunăstării cu următoarele întrebări:

■ Este adevărat că peste câțiva ani nu vor fi pensii, pentru că vor fi atât de puțini muncitori în țară încât contribuțiile lor nu vor fi suficiente pentru toți pensionarii?

■ Să presupunem că din cauza situaţiei demografice nu sunt suficienţi bani în bugetul social pentru plata pensiilor. Garantează statul astăzi că fiecare dintre rezidenții săi va primi o pensie pe baza sumelor acumulate în contul de pensie din pilonul 1 și 2?

Dace Trushinska, expert principal în politica de pensii și beneficii la Departamentul de asigurări sociale al Ministerului bunăstării, a răspuns după cum urmează:

Unul dintre principiile fundamentale ale bugetului special al asigurărilor sociale (denumit în continuare bugetul special) este autofinanțarea. Adică veniturile bugetului special ar trebui să acopere costurile. Cu toate acestea, există într-adevăr posibilitatea ca în anii crizei economice și financiare, contribuțiile de asigurări sociale să nu poată acoperi costurile bugetului special. Această situație a apărut în Letonia în perioada 2009-2013, când în 2009 situația economică din stat s-a deteriorat rapid. Concomitent cu creșterea șomajului și scăderea veniturilor din muncă ale rezidenților, au scăzut și veniturile bugetului special. Ca urmare, soldul fondurilor acumulate în bugetul special a scăzut de la 1.353,3 milioane EUR în 2008 la 266,2 milioane EUR la sfârșitul anului 2013.

Pentru ca bugetul special să-și acopere cheltuielile cu venituri pe termen lung, în anii buni pentru economia de stat trebuie create economii. Acest lucru este necesar pentru ca dacă este necesar – mai ales în timpul unei crize – să poată fi folosite pentru a oferi servicii bugetare speciale.

În plus, necesitatea creării de economii este legată și de situația demografică din țară, pe măsură ce îmbătrânirea societății continuă, care se datorează natalității scăzute și creșterii speranței medii de viață.

Pentru a contribui la stabilitatea financiară pe termen lung a bugetului special, în Letonia sunt implementate o serie de măsuri de stabilizare financiară pentru bugetul special: creșterea vârstei de pensionare, creșterea perioadei minime de asigurare care dă dreptul la o persoană în vârstă. pensie de vârstă, schimbarea sursei de finanțare a suplimentelor de pensie din bugetul special în bugetul principal, precum și revizuirea cotelor pilonului 2 de pensie.

Reamintim cititorilor că prima noastră întrebare a fost dacă fondul de pensii va izbucni în câțiva ani sau nu. Și a doua întrebare este dacă statul ne garantează pensii. Și răspunsurile pe care le-am primit au fost, ca să spunem ușor, evazive. Așa că anxietatea noastră pentru viitoarea noastră pensie s-a intensificat. Au început să se gândească cine avea să-l risipească.

Economiști: Nu poate fi

Poate economiștii de renume letoni ne vor spune cum este viitorul sistemului de pensii? În căutarea acestora, am mers pe site-ul web al Asociației Economiștilor din Letonia (LEA). Și l-au chemat pe vicepreședintele, profesorul Școlii superioare bancare, doctorul în economie Ivars Brivers, care până de curând a ocupat funcția de președinte al Consiliului Asociației.

Că fondul de pensii din Letonia va izbucni, este frivol, - ne-a asigurat interlocutorul. - Deși, desigur, probleme similare există în toată Europa și, probabil, vor deveni mai acute în timp.

- Există o soluție la aceste probleme?

Toate problemele au o soluție.

- Care este soluția dacă oamenii părăsesc Letonia și în curând nu va mai fi cui să plătească impozite?

Nu toată lumea pleacă. Dacă toți pleacă, atunci nu este nevoie să plătiți pensie.

- Doar că rămân pensionarii.

Unii rămân încă. Și vin. Faptul că vizitatorii vor rezolva problema cu pensiile este, desigur, un nonsens. Este o părere foarte ciudată că refugiații din Siria ne vor plăti o pensie. Nu pot să vă prezint soluții la aceste probleme, dar trebuie doar să le căutați. Că nu va fi ușor, asta e clar. Dar să spunem că din cauza problemelor demografice, totul se va prăbuși în cinci ani... Sunt și alte probleme mai acute în Letonia, din cauza cărora totul se poate prăbuși aici.

- Și de ce poate să izbucnească totul?

Pentru că oamenii din Letonia își pierd moralitatea. Adică oamenii încetează să aibă încredere unii în alții. Oamenii cred că e în regulă să înșeli, e bine să furi.

Am putut obține un comentariu de la un alt membru LEA, Edgars Wolskis, doctor în economie. Alți membri ai asociației, cărora le-am cerut să vorbească pe această temă, și-au cerut scuze, dar nu au putut face acest lucru.

Sistemul de pensii leton este cu siguranță capabil să funcționeze pe deplin încă 20 de ani sau mai mult, crede Edgars Volskis, deoarece la reformarea lui la sfârșitul secolului precedent, autoritățile au prevăzut multe riscuri demografice și socio-economice. Prin urmare, în Letonia există un sistem de trei niveluri, în cadrul căruia capitalul de pensie personalizat acumulat de fiecare dintre noi este împărțit între aceste niveluri și este gestionat în conformitate cu principiile voluntarității, solidarității și echității.

Singurele riscuri care amenință stabilitatea sistemului pe termen lung sunt riscurile politice. Ele apar într-o situație în care politicienii iau rapid decizii pe termen scurt și nesănătoase din punct de vedere economic, fără a respecta principiile de bază ale sistemului reformat.
Noi, ca oameni simpli care nu avem nicio diplomă în economie, am înțeles aceste două opinii despre posibila prăbușire a sistemului de pensii leton astfel: bugetul social nu poate da faliment, dar, apropo, acest lucru este posibil, dar numai datorită la necugetarea politicienilor.

Politician: Nu sunt atât de pesimist

Următorul pas în investigația noastră a fost călătoria la Sejm. Președintele Comisiei parlamentare pentru afaceri sociale și de muncă, Aya Barcha (Uniunea Verzilor și Țăranilor), conduce de câțiva ani politica de pensii a țării.

Ați auzit despre studiul comandat de către guvernul nostru de experții norvegieni cu privire la perspectivele de bunăstare ale Letoniei? l-am întrebat pe politician.

Să luăm mai multe date cunoscute. După cum a raportat agenția de presă LETA în urmă cu aproape un an, Ministerul Mediului și Dezvoltării Regionale, referindu-se la date de la agenția Eurostat, a furnizat date dezamăgitoare. Populația Letoniei va continua să scadă de la 2,024 milioane de oameni în 2013 și va ajunge la 1,88 milioane până în 2020 și la 1,635 milioane până în 2030. În același timp, proporția persoanelor în vârstă de peste 65 de ani va crește brusc - dacă în prezent acest grup reprezintă 19% din populație, atunci în 2020 proporția persoanelor în vârstă va fi de 20,5%, iar până în 2030 - 25,3%.

Da, dacă luăm pensii pentru bătrânețe, invaliditate și pierderea unui susținător de familie, atunci sunt deja aproximativ 500.000 de pensionari în țară astăzi și 550.000 cu beneficiari de asistență socială.

În același timp, populația aptă de muncă scade în fiecare zi - oamenii pleacă. După cum se arată într-un studiu al Ministerului Mediului și Dezvoltării Regionale, ca urmare a emigrării pe termen lung între 2000 și 2014, Letonia a pierdut 238.000 de oameni. Acum multe portaluri de internet au difuzat informațiile doctorului în economie Ilgarts Zeiberts că un studiu norvegian prezice prăbușirea fondului de pensii leton în 5-7 ani. Este chiar posibil ca într-o zi să nu fie suficiente pensii pentru toți pensionarii care rămân în țară?

Nici norvegienii, nici acest economist nu s-au uitat la informațiile despre cum se plătesc impozitele acum în Letonia, sau mai degrabă, nici măcar „contribuțiile de asigurări sociale”. Aceste informații sunt disponibile pe site-ul Ministerului Protecției Sociale. Ministrul bunăstării Uldis Augulis și-a exprimat opinia (și sunt de acord cu această opinie) că până la sfârșitul anului 2018, economiile noastre la bugetul social se vor ridica la un miliard de euro.

Și cum poate fi asta, dacă aproape nimeni nu rămâne din fiecare clasă absolventă de școli din Letonia? Ce se întâmplă dacă absolvenții de facultate pleacă fără să-și găsească de lucru în țara lor de origine? De unde această încredere că vom colecta taxe atât de minunat?

Acestea sunt considerentele Ministerului Bunăstării și Ministerului Finanțelor. Nu cred că toată lumea va pleca. Puteți vedea cum crește afacerea noastră. Poate nu atât de repede pe cât ne-am dori. Dar se deschid noi afaceri. Știu, de exemplu, că italienii, danezii și alții își deschid companiile în Liepaja și invită angajații la muncă. Există o altă latură - câți bani trimit aici oamenii noștri care au plecat la muncă și câți bani au câștigat oamenii noștri în străinătate în ultimii doi sau trei ani pentru a-și deschide afacerea aici, în Letonia.

Ne puteți garanta că ne vom primi pensiile pilonului I în cuantumul în care sunt calculate conform formulei actuale din Legea pensiilor de stat? De ce nu ne vor spune: „Îmi pare rău, nu sunt bani în bugetul special, așa că plătim tuturor pensii în valoare de ajutoare sociale de 70-100 de euro”?

O astfel de situație o aveam deja în stat când bugetul social special avea suficiente fonduri pentru plata pensiilor. Apoi banii pentru beneficii și pensii au fost plătiți de la bugetul principal de stat. Dacă acest lucru se întâmplă din nou, atunci bugetul de bază de stat va ajuta bugetul social. Dar mi-e frică de altceva. Citind astfel de afirmații că fondul de pensii va izbucni, tineretul nostru se gândește...

- ... că e timpul să pleci, că aici nu va fi nimic?

Nu numai să plece. Dar și să lucrezi în Letonia și să primești bani într-un plic. De fapt, a spune că statul va înceta să plătească pensii rezidenților săi este același lucru cu a-și prezice incapacitatea.

Este posibil să nu conducă la implicit. Poți muta vârsta de pensionare până la 70 de ani și, de fapt, acesta este un refuz de a plăti o pensie!

Dacă vă este frică de acest lucru, uitați-vă la toate statele Uniunii Europene. Avem țări în care vârsta de pensionare era de 70 de ani sau aproape. Și astfel de state reduc acum vârsta de pensionare, aproape toate sunt ghidate de 65 de ani.

Înțeleg că cu speranța medie de viață a francezilor, italienilor, suedezilor de 80 de ani, poate fi normal să te pensionezi la 65 de ani. Dar din ce considerente au luat 65 de ani în Letonia? Profesor la Universitatea din Riga Paula Stradina, gerontologul Janis Zalkalns spune că speranța medie de viață în Letonia este de 72,7 ani: 77,7 ani pentru femei și 67,3 ani pentru bărbați.

Acesta este un semnal pentru cei care lucrează cu politica de pensii, inclusiv aici în Parlament, că vârsta de pensionare nu poate fi crescută peste 65 de ani în Letonia.

Îmi imaginez un funcționar care lucrează în minister până la vârsta de 65 de ani, nimeni nu-l va concedia. Îmi pare rău pentru profesorii și medicii care trebuie să-și facă munca grea până la vârsta de 65 de ani, dar tot nu vor fi concediați din cauza vârstei lor. Dar întreprinderile private nu angajează o persoană care, din cauza vârstei, este deja nesănătoasă. Și unde lucrează acești oameni? Te gândești la asta în parlament când aprobi legi pentru creșterea vârstei de pensionare?

Ar fi bine dacă ai intervieva liderii Agenției de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă. GAZ are programe speciale de angajare destinate persoanelor cu vârsta peste 50 de ani. Există programe pentru oamenii muncitori care doresc să învețe o altă specialitate și așa mai departe.

Am intervievat deja șeful acestei agenții. Întrebarea acum nu este despre programele de recalificare. Întrebarea este ce întreprindere privată va angaja oameni de peste 60 de ani, chiar și cu studii superioare.

Greu de spus. Deci, astfel de oameni trebuie să se gândească la recalificare.

Pentru ce se poate recalifica o persoană în vârstă de 60 de ani, care înainte era destul de la locul lui, dar și-a pierdut locul de muncă din cauza falimentului companiei?

Trebuie să te uiți la educația lui. De exemplu, am mai multe studii. Sunt profesor - profesor de limba letonă, prin a doua profesie sunt asistent social și maestru al cunoștințelor sociale.

Adică tu (dacă nu ai fi fost pensionar de patru ani deja) ai putea să mergi la școală sau la asistenți sociali?

Da, dar asta e viața mea, m-am gândit la toate acestea dinainte. Probabil că oamenii noștri încă nu înțeleg asta.

- Oamenii au înțeles deja că pensiile nu pot aștepta. Și studiul norvegian pare să confirme acest lucru.

După ce am vorbit cu tine, îmi doresc foarte mult să citesc acest studiu. Dar nu sunt atât de pesimist. Cunosc sistemul de pensii leton din 1986. Am trecut prin multe, dar o prăbușire în viitor... nu, nu cred.

Schimbările care așteaptă Federația Rusă vor afecta multe domenii ale vieții unui cetățean obișnuit: acestea sunt reforme în viața politică, economică și socială. Nici ei nu vor trece pe lângă sfera educației. Modificările privind Examenul Unificat de Stat, care va avea loc până în 2017, vor fi numeroase și variate.

În acest articol, veți afla dacă USE va fi anulată, ce reforme îi așteaptă pe absolvenți și multe altele.

Principalele reforme USE

Mai multe ajustări sunt planificate să fie făcute simultan în sectorul educației, dar aproape toate se referă la Examenul de stat unificat, examenul de stat unificat. Transformările vor fi variate, dar le vom enumera pe acelea dintre ele, a căror implementare până în 2017 este fără îndoială.

1. Numărul de examene. În prezent, doar două examene sunt obligatorii. În 2017 vor fi trei dintre ele - al treilea este ales la cererea absolventului. Și până în 2018 numărul lor va ajunge la patru, exact în aceleași condiții.
2. Numărul claselor absolvente. Nu doar numărul de examene va crește, ci și clasele de absolvire, după care aceste examene trebuie promovate. Dacă acum USE este promovată după clasele a IX-a și a XI-a, atunci până în 2017 vor deveni și elevii de clasa a IV-a absolvenți care trec examenul unificat de stat.
3. Examene obligatorii și opționale. Examenele obligatorii, ca și până acum, rămân limba rusă și matematica. Numărul examenelor selective a crescut deoarece în anii precedenți numărul absolvenților care doresc să urmeze științe exacte și ale naturii, precum biologie, chimie, fizică și altele, a scăzut semnificativ.

Beneficiile inovării în acest domeniu

Desigur, mulți părinți și școlari trag un semnal de alarmă în legătură cu înăsprirea regulilor de desfășurare a examenului, dar aceasta este o nevoie urgentă care trebuie implementată până în 2017. Mai recent, știrea a relatat că tot mai mulți studenți renunță chiar și la încercarea de a intra în instituții de învățământ superior de teama că nu pică examenul. Cum va ajuta aparenta înăsprire a regulilor la îmbunătățirea situației în viitor? Iată schimbările în bine pe care Ministerul Educației le așteaptă de la reformele în curs:

1. Intrare lină în sistemul actualizat. Schimbările vor avea loc treptat, ceea ce va oferi elevilor posibilitatea de a se pregăti atât moral, cât și mental. În prezentul 2016, punctajele obținute la USE nu afectează încă punctajul final al certificatului, dar deja în 2017, certificatul va depinde în totalitate de punctajele obținute la examenul unificat de stat.
2. Noi perspective pentru sistemul de învățământ profesional. Trecând chiar și trei examene USE, așa cum va fi în 2017, absolventul va fi limitat în viitor ca solicitant, iar la admitere va avea o gamă destul de restrânsă de specialități. Dar reformele progresive vor duce la faptul că în 2019 este planificată aprobarea numărului final necesar de examene - 6. Astfel, absolventul va avea un domeniu larg de alegere pentru admitere ulterioară.
3. Creșterea numărului de certificări. După cum am spus deja, dacă mai devreme USE a fost promovată doar după clasele a IX-a și a XI-a ca examen final pentru studii medii incomplete și finalizate, atunci după 2017 se va susține și examenul de stat după școala primară. Acest lucru va face posibilă menținerea sub control a cunoștințelor elevilor, evaluarea sistematică a acestora și, de asemenea, învățarea elevilor să fie responsabili și ordonați. În plus, fiind susținute în mod repetat, examenele nu vor mai părea un eveniment incredibil de înfricoșător din viața școlarilor și vor deveni un obicei.

Dezavantajele examenului unificat de stat

Ar fi o prostie să spunem că examenul unificat de stat, ca modalitate de evaluare obiectivă a cunoștințelor dobândite, nu are foarte multe deficiențe. Acestea includ:

• sarcini similare;
• scurgere de locuri de muncă.

Cu toate acestea, mulți ani de practică arată că deficiențele pot fi rezolvate, erorile trebuie corectate și problemele emergente trebuie rezolvate. Așadar, astăzi sistemul USE este cea mai acceptabilă opțiune pentru absolvenții moderni ca modalitate de evaluare a cunoștințelor cele mai independente și de luptă automată împotriva posibilei corupții.

Dacă am vorbit deja atât de mult despre reforme, atunci este pur și simplu necesar să abordăm nu numai problema numărului de subiecte USE, ci și calitatea livrării acestora. De exemplu, materii precum matematica și limba rusă nu vor fi afectate prea mult. Deși în ceea ce privește limba rusă, de mult a fost înaintată o propunere de adăugare a unei părți orale la examen. Această nuanță este planificată pentru a dezvălui o imagine obiectivă a cunoștințelor elevilor. Este probabil ca această propunere să treacă în curând de la etapa de discuție la etapa de implementare.

Orice modificare a legislației este întotdeauna monitorizată în mod clar atât de către întreprinzătorii individuali, cât și de către persoane juridice. Mulți dintre ei se întreabă dacă sigiliul rotund a fost într-adevăr anulat. Dacă da, cum au afectat aceste schimbări fluxul de documente al întreprinderilor și organizațiilor? Răspunsuri în continuare.

Din aprilie 2015 a intrat cu adevărat în vigoare o lege care, într-un fel, desființează sigiliul rotund. De fapt, le permite unor organizații să renunțe la ea, desigur, dacă ele însele doresc acest lucru.

Experții sunt siguri că astfel de inovații vor aduce numai rezultate pozitive pentru afacerile moderne, deoarece există o oarecare simplificare a fluxului de documente. Ele ridică însă multe întrebări cu privire la utilizarea sigiliului rotund al organizației.

Sigiliul rotund nu mai este o necesitate

Anterior, la nivel legislativ, s-a fixat necesitatea ca fiecare organizație să aibă propriul sigiliu rotund pentru documente, dintre care mostre sunt prezentate pe portalurile oficiale. Acum, ținând cont de modificările făcute, sigiliile pot fi folosite și pentru SA și SRL-uri, dar numai dacă conducerea dorește. A încetat să mai fie o obligație și se califică exclusiv drept drept.

Organizațiile, dacă se dorește, pot avea formulare și sigilii speciale în care este scris numele sau marca lor comercială. Este important ca informațiile despre prezența unui sigiliu să fie reflectate în mod necesar în statutul adoptat pentru o anumită companie, care este cerut de legislația federală actuală.

Dispoziții de bază

Deci, după desființarea sigiliului rotund, orice societate îl poate face. Ar trebui să conțină numele organizației, precum și formulare speciale, împreună cu alte mijloace de individualizare. Însă atât societățile pe acțiuni și SRL-urile, cât și întreprinzătorii individuali, iau decizii exclusiv pe cont propriu, pornind de la propria comoditate și nevoi.

În plus, sigiliul este acum doar unul dintre multele mijloace posibile de personalizare a unei organizații, astfel încât să fie orice formă convenabilă, nu doar un cerc.

Este important să ne amintim că, dacă sigiliul este încă aplicat, atunci informațiile despre aceasta vor fi cu siguranță reflectate în cartă. Dacă astfel de informații nu sunt disponibile, atunci organizația nu are un sigiliu oficial.

Inca un detaliu. Dreptul de a alege a fost acordat doar societăților care au format o presă după intrarea în vigoare a legii. Acestea sunt toate acele organizații care l-au creat înainte de 7 aprilie 2015. Li se cere să aplice amprenta sigiliului rotund.

Când este esențială imprimarea?

În ciuda desființării sigiliului rotund, aceeași lege prevede mai multe categorii de organizații deodată, care, indiferent de propria dorință, sunt obligate să-l aibă. În primul rând, este necesară o impresie pentru a certifica documentele de studii sau la lăsarea unui gaj. În aceste cazuri, toate cerințele pentru o etanșare rotundă trebuie respectate cu strictețe.

În alte cazuri, sigiliul se aplică numai dacă organizația îl are. Este utilizat în pregătirea unui număr de documente, cum ar fi jurnalul de inspecții și altele.

Nu uitați că imprimarea poate fi necesară atunci când lucrați cu alte organizații. Deci, imprimarea este indispensabilă atunci când înregistrați un cont bancar, precum și atunci când lucrați cu agențiile guvernamentale.

Câteva concluzii din lege

Pentru comoditatea interpretării noii legi, merită evidențiate o serie de aspecte importante din aceasta, și anume:

• o organizație modernă poate avea un sigiliu disponibil (opțional), dar nu este obligat să facă acest lucru;
• un sigiliu nu este altceva decât un mijloc de individualizare, ca o marcă sau o emblemă, astfel încât forma și dimensiunea acestuia pot fi diferite (anterior, diametrul unui sigiliu rotund era normalizat);
• dacă organizația își face propriul sigiliu, informațiile relevante sunt scrise în statutul său;
• în unele cazuri, legea prevede necesitatea unui sigiliu pentru organizațiile care lucrează în anumite domenii.

Ce s-a schimbat pentru sigiliile IP?

Toate modificările care au intrat în vigoare din aprilie 2015 sunt legate exclusiv de entități comerciale. Aceasta înseamnă că nu afectează în niciun fel antreprenorii individuali.

Întreprinzătorii individuali pot achiziționa un sigiliu rotund la alegere. Dar nu exista o cerință legală.

Când se folosește sigiliul, dacă există?

Anterior, la nivel legislativ, era necesară aplicarea unui sigiliu rotund într-o serie de manipulări cu documente. Acum, sigiliul în sine a încetat să mai fie o necesitate și, prin urmare, aplicarea sa a fost ajustată.

Nu merită să scapi de el dacă nu funcționează prea bine, este mai bine să întrebi cum poți umple sigiliul rotund. Cert este că dacă organizația are o presă, cu siguranță acestea trebuie folosite. Fiecare caz are propriile sale nuanțe. Merită să luăm în considerare câteva situații tipice.

Lucrul cu documentele primare

Legislația rusă actuală permite elaborarea independentă a formularelor pentru documentația primară contabilă. Ca și înainte, așa că acum marcajul standard al M.P. poate să nu fie pe hârtie. Acest lucru se explică prin faptul că o amprentă în funcție de dimensiunea unui sigiliu rotund nu este printre detaliile obligatorii pentru documentația primară. Acest lucru este menționat în Legea federală „Cu privire la contabilitate”.

Caracteristicile lucrului cu contracte

Nu există informații în această lege cu privire la modul exact în care ar trebui ștampilate contractele. Experții sunt siguri că nu toate contractele au cerut acest lucru înainte. Prin urmare, atunci când pregătiți documente, este foarte posibil să faceți fără ea. Desființarea sigiliului rotund nu a adus ajustări serioase procesului de activitate.

Lucrul cu raportarea și caracteristicile sale

Odată cu dezvoltarea tehnologiei, multe organizații moderne au început să trimită rapoarte cu privire la activitățile lor în formă electronică. Prin urmare, în sine, nu a fost nevoie să se pună o ștampilă rotundă pe copiile documentelor înainte de a fi trimise la Serviciul Fiscal Federal. Declarațiile sunt, de asemenea, semnate digital.

Dacă organizația continuă să prezinte toate rapoartele pe hârtie, prezența și dimensiunea sigiliului rotund contează în continuare. În plus, dacă declarația nu are sigiliul necesar, Serviciul Fiscal Federal poate refuza să o accepte.

Un alt punct important este formalizarea relațiilor cu angajații. Deci, în carnetul de muncă al fiecărui angajat, informațiile specificate trebuie și ele certificate cu sigiliu rotund. Acest lucru este cerut de actualul Cod al Muncii.

Regulile pentru proiectarea cărților de muncă prevăd în continuare obligația de a folosi sigiliul rotund la completarea unor astfel de documente. Toate reglementările care conțin aceste cerințe sunt în prezent în vigoare, nu au fost anulate sau ajustate. Prin urmare, carnetele de muncă trebuie să aibă sigiliu rotund.

Este necesară modificarea statutului companiei?

După cum sa menționat mai sus, la nivel legislativ, este necesar să se reflecte informații actualizate despre prezența unui sigiliu rotund în statutul organizației. De aceea:

1. Dacă documentul actual nu conține informații referitoare la sigiliul rotund, nu îl puteți atinge. Dar, în acest caz, nu va funcționa să îl utilizați, deoarece este oficial absent.
2. Dacă este necesară utilizarea unui astfel de sigiliu în cursul activităților organizației, merită să îl faceți și, prin toate mijloacele, să introduceți informații despre acesta în charta actuală. În acest caz, va trebui folosit chiar și pentru acele documente pe care prezența sa a devenit acum opțională (din cauza posibilei absențe a sigiliului în sine).

concluzii

Experții, după ce au evaluat inovația și consecințele acesteia, au ajuns la concluzia că, ca atare, eliminarea sigiliului rotund este o schimbare pozitivă pentru afacerile moderne. În parte, acest pas acționează ca un stimulent pentru o gestionare mai activă a documentelor electronice, abandonând în același timp versiunea pe hârtie. Până în prezent, tehnologia continuă să se dezvolte activ. Prin urmare, trecerea la versiunea electronică a fluxului de lucru devine mai ușoară, mai convenabilă și mai confortabilă.

Chiar și în raportarea care se depune la fisc, în practică, se pune adesea o semnătură digitală electronică (EDS). Contribuie la aceasta și răsfăț în gestionarea fluxului de lucru al întreprinderii. Deci, din 2013, organizațiile însele au dreptul de a crea formulare pentru procesarea documentelor primare. Principalul lucru este să le reflectăm în politica contabilă actuală.

Autenticitatea documentului în lipsa unui sigiliu pe acesta nu suferă în niciun caz. Hârtia va fi nulă fără amprentă rotundă numai dacă ordinea executării ei impune prezența obligatorie a unui sigiliu.

În ciuda mai multor îngăduințe, nu este recomandat să te grăbești să distrugi sigiliul pe care îl are organizația. Până la urmă, legea de desființare a sigiliului rotund obligatoriu a fost adoptată relativ recent. Multe alte reglementări existente nu au primit încă ajustările corespunzătoare. Prin urmare, în unele situații, tot nu se va putea face fără ea. Legislația nu este perfectă, modificările în ea apar treptat. Această caracteristică ar trebui să fie luată în considerare în activitatea organizației în perioada de tranziție după orice inovație.