Limitasyon ng edad para sa serbisyo militar. Ang limitasyon ng edad para sa serbisyo militar sa Russian Federation

Nilalaman ng artikulo:

Sa sandaling magsimula ang kampanya ng conscription para sa serbisyo militar sa hukbo sa ating bansa, ang mga pahayag ng iba't ibang pampublikong tao ay nagsisimulang tumunog tungkol sa pangangailangan na palawigin ang termino ng serbisyo militar sa 18 buwan. Nagsimula silang pinalaki nang may higit na puwersa nang ang mga kinatawan ng State Duma ay bumuo ng isang panukalang batas, ang nilalaman nito ay nagsasaad ng pangangailangan na pahabain ang panahon ng serbisyo militar.

Ano ang nagpapaliwanag ng pangangailangan?

  • ang hukbo ay hindi ganap na may tauhan ng junior military personnel;
  • kaugnay ng demograpikong butas noong dekada 90, magkakaroon ng mas kaunting mga draftees sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar, dahil wala sila sa kalikasan;
  • para sa pagsasanay ng isang espesyalista sa mga gawaing militar, ang isang taon ay isang napakaikling panahon.

Ngunit ang sinumang nag-aral ng plano sa pagtatanggol hanggang 2016, na inaprubahan ni V. Putin, ay alam na ang buhay ng serbisyo ay hindi magbabago. At kung titingnan mo ang lahat ng mga dokumento na may kaugnayan sa reporma ng hukbo hanggang 2020, kung gayon wala ring impormasyon tungkol sa pagtaas sa termino ng serbisyo militar. Tutol din ang Pangulo sa desisyong ito. Samakatuwid, ang pagtaas sa buhay ng serbisyo sa 2017-2018 ay hindi inaasahan. Higit pa riyan, ang lahat ng pagpapaliban mula sa serbisyo militar ay hindi mababago at patuloy na ipagkakaloob sa ilalim ng parehong mga kondisyon.

Batas na nagpapalawig ng limitasyon sa edad para sa mga opisyal sa serbisyo militar

Ang Russia ay may matibay na ligal na base para sa mga usaping militar. Ang lahat ng mga legal na katayuan ng militar ay pinatibay at kinokontrol ng batas. Ang batas ng Russian Federation ay malinaw at malinaw na kinokontrol ang lahat ng aspeto ng buhay militar.

Ngunit ang mga panahon ay nagbabago, at kasama nito ang mga kinakailangan para sa hukbo ay nagbabago. Samakatuwid, paminsan-minsan ay kinakailangan na kanselahin o magpatibay ng mga bagong batas, upang gumawa ng mga pagbabago sa mga umiiral na.

Isang batas ang pinagtibay upang palawigin ang limitasyon sa edad para sa mga opisyal sa serbisyo militar. Ang panukalang batas na ito ay pinagtibay medyo matagal na ang nakalipas. Ang mga paghihigpit sa edad ng serbisyo ng mga opisyal ay may malaking papel sa paghubog ng komposisyon ng hukbo. Ang pangunahing ideya ng panukalang batas ay ang mga sumusunod: ang mga pisikal na katangian ng isang serviceman ay bumababa pagkatapos ng isang tiyak na edad, ito ay hindi maganda na makikita sa serbisyo.

Ang mga sundalo sa katandaan sa hukbo ay nasa mataas na ranggo. Mayroon silang ranggong koronel pataas. Dahil ang mga ranggo na ito ay lubhang kailangan sa pagbuo ng hukbo ng Russia, imposible para sa kanila na sakupin ng isang tao na hindi pisikal na makayanan ang mga kargang ito.

Ito ang pangunahing dahilan ng pagpapakilala ng panukalang batas. Gaano man kahirap ang pagsisikap ng isang sundalo, ang likas na katangian ng pagtanda ay hindi malinlang, at ang militar ay hindi nagpapakita ng kanilang kahinaan sa anumang pagkakataon. Samakatuwid, kung ang batas na ito ay hindi pinagtibay, maraming mga pinuno ng militar ang hindi nagbitiw sa oras.

Siyempre, maaari nating sabihin na mayroon silang malawak na karanasan, isang mahusay na teoretikal na reserba, kaalaman sa pagpapakilala ng labanan, ngunit walang maaaring palitan ang pisikal na pagsasanay. Samakatuwid, ipinasa ng gobyerno ang batas na ito, na naglilimita sa edad ng paglilingkod sa hukbo sa 60 taon.

Sa taong ito, pinagtibay ng Pangulo ng Russia ang mga susog sa batas militar.

Ano nga ba ang mga pagbabago o pagdaragdag na ito?

  • ang mga heneral at admirals ng hukbo ng Russia ay maaaring nasa serbisyo hanggang sa 65 taon;
  • ang gitnang pamamahala ay nagretiro sa edad na 60;
  • Ang mga koronel at kapitan ay nananatili sa serbisyo militar hanggang sa edad na 55.

Mula dito ay nagiging malinaw na ang mga tuntunin ng pagbibitiw ay nagbago ng limang taon. Ngunit hindi lamang ito ang susog sa batas, isa pang pagbabago ang pinagtibay.

Kung ang isang sundalo ay umabot na sa edad ng pagreretiro, mayroon siyang pagkakataon na palawigin ang kanyang serbisyo sa hukbo sa loob ng limang taon. Ang susog na ito ay maaari lamang gamitin ng mga admirals at heneral ng hukbong Ruso. Nangangahulugan ito na maaari silang manatili sa hukbo hanggang sa edad na 70 kung ang isang karagdagang kontrata ay natapos sa kanila. Ang pagpapalawig ng kontrata ay nakikipag-ugnayan sa mga ahensya ng gobyerno. Samakatuwid, ang isang pagnanais na pahabain ang serbisyo para sa pangkalahatan ay hindi sapat.

Ang pagpapatibay ng mga susog na ito ay hindi magbabago sa algorithm para sa maagang pagreretiro para sa mga tauhan ng militar. Sa pag-abot sa kinakailangang bilang ng mga taon, sinumang sundalo ay may karapatang magretiro kasama ang lahat ng mga pribilehiyo at bayad.

Pinagtibay ng gobyerno ng Russia ang pinakabagong mga pagbabago sa mga batas militar para sa ilang kadahilanan.

  1. Ang pag-asa sa buhay sa Russian Federation ay tumaas, kaya hindi epektibo ang pagretiro ng isang senior na opisyal ng militar na may malawak na karanasan sa trabaho sa edad na 55.
  2. Tulad ng nabanggit kanina, ang mga heneral ay may napakalaking karanasan sa trabaho at isang malaking stock ng kaalaman, kaya dapat itong gamitin kapag sinasanay ang nakababatang henerasyon.
  3. Nakatuon ang gobyerno sa mga taong gustong sumali sa hukbo sa mahabang panahon.

Kaya, naging malinaw na ang panahon ng serbisyo militar ng militar hanggang 2020 ay hindi maaakit, at ang batas na pinagtibay ng Gobyerno ng Russia sa pagpapalawak ng limitasyon sa edad para sa mga opisyal sa serbisyo ay naglalayong epektibong paggamit ng mga may karanasan na tauhan ng militar.

Artikulo 1

Ipakilala ang mga sumusunod na susog sa Federal Law No. 53-FZ ng Marso 28, 1998 "Sa Tungkulin Militar at Serbisyong Militar" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, No. 13, Art. 1475; 2010, Art. 1117, No. ):

1) sa Artikulo 49:

a) ang punto 1 ay dapat na nakasaad sa sumusunod na mga salita:

"1. Ang limitasyon sa edad para sa serbisyo militar ay itinatag para sa:

Marshal ng Russian Federation, General ng Army, Admiral of the Fleet, Colonel General, Admiral - 65 taon;

tenyente heneral, vice admiral, major general, rear admiral - 60 taon;

koronel, kapitan ng 1st ranggo - 55 taon;

isang serviceman na may ibang ranggo ng militar - 50 taon.";

b) ang sugnay 3 ay dapat na nakasaad sa sumusunod na mga salita:

"3. Sa mga tauhan ng militar na umabot sa limitasyon ng edad para sa serbisyo militar, ang isang bagong kontrata para sa serbisyo militar ay maaaring tapusin sa paraang tinutukoy ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa serbisyo militar:

pagkakaroon ng ranggo ng militar ng Marshal ng Russian Federation, heneral ng hukbo, admiral ng fleet, colonel general, admiral - hanggang sa maabot nila ang edad na 70 taon;

pagkakaroon ng ibang ranggo ng militar - hanggang sa maabot nila ang edad na 65 taon.";

2) Ang talata 1 ng Artikulo 53 ay dapat isaad tulad ng sumusunod:

"1. Ang mga mamamayan sa reserba ay nahahati sa tatlong kategorya:

Artikulo 2

1. Ang Pederal na Batas na ito ay magkakabisa isang daan at walumpung araw pagkatapos ng araw ng opisyal na publikasyon nito.

2. Ang mga sundalo na pumasok sa isang bagong kontrata para sa serbisyo militar para sa isang hindi tiyak na panahon (bago ang limitasyon ng edad para sa serbisyo militar) alinsunod sa subparagraph "a" ng talata 5 ng Artikulo 38 ng Pederal na Batas ng Marso 28, 1998 N 53 -FZ "Sa Tungkulin Militar" at serbisyo militar" bago ang petsa ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito, at mga tauhan ng militar na pumasok sa isang bagong kontrata para sa serbisyo militar bago ang limitasyon ng edad para sa serbisyo militar alinsunod sa talata 6 ng Artikulo 38 ng nasabing Pederal na Batas bago ang petsa ng pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito, sa pag-abot sa limitasyon ng edad para sa serbisyo militar na itinatag ng talata 1 ng Artikulo 49 ng Pederal na Batas ng Marso 28, 1998 N 53-FZ "Sa tungkuling militar at serbisyo militar" sa mga salita na ipinatupad bago ang petsa ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito, ay may karapatang magretiro mula sa serbisyo militar ayon sa edad - kapag naabot ang limitasyon sa edad para sa pananatili sa Serbisyong militar.

3. Mga sundalo na umabot sa limitasyon ng edad para sa serbisyo militar at pumasok sa isang bagong kontrata para sa serbisyo militar alinsunod sa talata 3 ng Artikulo 49 ng Pederal na Batas ng Marso 28, 1998 N 53-FZ "Sa tungkulin ng militar at militar serbisyo" bago ang petsa ng pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito, ay may karapatang magretiro mula sa serbisyo militar ayon sa edad - kapag naabot ang limitasyon ng edad para sa serbisyo militar na itinatag ng talata 1 ng Artikulo 49 ng Pederal na Batas ng Marso 28, 1998 N 53-FZ "Sa tungkuling militar at serbisyo militar" sa mga salita na ipinatupad sa petsa ng pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito.

Pangulo ng Russian Federation V. Putin

Ang mga tauhan ng militar ay napapailalim sa pagpapaalis sa mga batayan na ibinigay para sa Art. 51 FZ No. 53 ng Marso 28 1998 "Sa militar ..." (simula dito - ang Batas).

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at AY LIBRE!

Kabilang sa iba pang mga batayan, ang Batas ay nagtatakda ng pagpapaalis kapag umabot sa isang tiyak na edad.

Batas

Ang regulasyong pambatas ay isinasagawa:

Normatibong gawa Para sa aling mga kategorya ang limitasyon sa edad ay kinokontrol?
Batas mga tauhan ng militar
Pederal na Batas Blg. 40 na may petsang Abril 3. 1995 "Sa pederal..." (pagkatapos nito - Pederal na Batas Blg. 40) Mga opisyal ng FSB
Pederal na Batas Blg. 342 na may petsang Nobyembre 30. 2011 “Tungkol sa serbisyo…” Mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs
Pederal na Batas Blg. 141 na may petsang Mayo 23, 2016 “Sa Serbisyo…” Mga empleyado ng State Fire Service at ng Ministry of Emergency Situations
Pederal na Batas Blg. 79 ng Hulyo 27, 2004 "Sa Estado ..." mga lingkod sibil

Mga Kahulugan

Ang pagpapaalis kapag naabot ang limitasyon sa edad - ang pamamaraan para sa pagpapawalang-bisa ng isang kontrata sa isang militar na tao o isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang sibil na tagapaglingkod dahil sa ang empleyado ay umabot sa isang tiyak na edad, na itinakda ng nauugnay na pederal na batas.

pangunahing impormasyon

Ang mga espesyal na pederal na batas ay nagtatatag ng mga probisyon sa edad ng mga mamamayan, kapag naabot kung aling mga relasyon sa paggawa ay winakasan.

Karaniwan, ang limitasyon ng edad ay nakasalalay sa espesyal na ranggo ng militar. Halimbawa, Art. 16.1. Ang Pederal na Batas Blg. 40 ay nagtatakda ng limitasyon sa edad para sa mga empleyado ng FSB:

Mga prinsipyo sa pagtatrabaho

Batay sa Bahagi 1 ng Art. 2 ng Batas, ang serbisyo militar ay kinikilala bilang isang espesyal na uri ng pederal na serbisyo publiko.

At nangangahulugan ito na ang mga nasasakupan ng Russian Federation ay hindi karapat-dapat na magtatag ng kanilang sariling mga kondisyon, tuntunin, lugar at pamamaraan para sa pagsasagawa ng serbisyo militar. Ang lahat ng ito ay tinutukoy sa antas ng pederal.

Mga pangunahing prinsipyo ng pagtatrabaho ng mga tauhan ng militar:

  • ang karapatang magtapos ng isang kontrata ay ibinibigay hindi lamang sa mga mamamayan ng Russian Federation, kundi pati na rin sa mga dayuhan na nakakatugon sa lahat ng iba pang mga kinakailangan (bahagi 1 ng artikulo 32 ng Batas);
  • ang isang mamamayan na pumipili na maglingkod sa ilalim ng isang kontrata ay may karapatang pumili ng uri ng pagbuo ng militar (ang kinakailangan ay hindi nalalapat sa mga conscripts);
  • pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata, ang militar ay maaaring ilipat sa ibang lokalidad o ibang sangay ng militar sa paraang itinakda ng Art. 44 ng Batas at Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation No. 1237 ng Setyembre 16. 1999 “Mga Tanong…” (mula rito ay tinutukoy bilang ang Dekreto);
  • na may kaugnayan sa bawat militar na lalaki sa pag-abot sa isang tiyak na haba ng serbisyo, kapansanan o iba pang lugar ng pensiyon, ang isyu ng pagtatalaga ng pensiyon ay isinasaalang-alang alinsunod sa Batas ng Russian Federation No. 4468-1 ng Pebrero 12. 1993 "Tungkol sa pensiyon...".

Pagwawakas ng relasyon sa trabaho

Ang pagwawakas ng mga relasyon sa paggawa ay isinasagawa sa paraang itinakda ng Seksyon 7 ng Batas (Art. 50 - Art. 51.1.).

Mga pangunahing nuances:

  • ang mga senior na opisyal ay tinanggal ng Pangulo ng Russian Federation, ang natitira - sa paraang inireseta ng Decree;
  • ang pamamaraan para sa pagpapaalis kapag naabot ang limitasyon ng edad ay nagbibigay ng pagpapaalis, sa ibang mga kaso - sa reserba o may rehistrasyon ng militar;
  • ang kontrata ay maaaring wakasan, kabilang ang mas maaga sa iskedyul (bahagi 3 ng artikulo 51 ng Batas - halimbawa, para sa mga kadahilanang pampamilya o kapag ang VVK ay kinikilala bilang limitadong angkop).

Mga pundasyon

Sa Art. 51 ng Batas ay nagpapahiwatig ng mga batayan para sa paglitaw kung saan ang pagpapaalis ay isinasagawa:

  • pag-abot sa pinakamataas na edad para sa serbisyo militar;
  • pag-expire ng kontrata o termino ng serbisyo militar;
  • pagtatalaga sa militar sa loob ng balangkas ng serbisyo militar ng militar ng kategoryang fitness "D" o "B";
  • pag-alis ng ranggo ng militar sa paraang tinutukoy ng Art. 48 ng Batas;
  • dahil sa pagkawala ng tiwala;
  • sa pagpasok sa legal na puwersa ng isang hatol ng korte sa pagpapataw ng isang militar na parusa sa anyo ng pagkakulong (kabilang ang kondisyon) para sa isang sinadyang gawa;
  • sa kaso ng pagpapatalsik mula sa isang organisasyong pang-edukasyon ng militar o isang organisasyong pang-edukasyon na mayroong departamento ng militar (Artikulo 20, Artikulo 20.2 ng Batas);
  • sa kaganapan ng pagpasok sa puwersa ng isang hatol ng korte na nag-aalis sa isang militar na humawak ng ilang mga posisyon;
  • halalan ng isang deputy militar ng State Duma o isang representante ng legislative body ng isang constituent entity ng Russian Federation;
  • pagwawakas ng pagkamamamayan ng Russia at pagkuha ng isang dayuhan.

Timing

Bilang karagdagan sa mga pangkalahatang batayan, mayroon ding mga dahilan para sa paglitaw kung saan isinasagawa ang maagang pagpapaalis:

  • OshM (mga aktibidad sa organisasyon at kawani);
  • paglipat mula sa serbisyong militar patungo sa Kagawaran ng Panloob, ang Russian Guard, ang Serbisyo ng Border ng Estado, ang pagtatatag ng sistema ng penitentiary;
  • may kaugnayan sa hindi katuparan ng mga kinakailangan ng natapos na kontrata;
  • sa kaso ng pagtanggi sa pagpasok sa estado. lihim;
  • sa pagpasok sa bisa ng isang hatol ng hukuman sa kondisyon na paghatol para sa isang krimen na ginawa sa pamamagitan ng kapabayaan;
  • sa hindi pagpasa sa panahon ng pagsubok sa paraang itinakda ng Art. 34.1. Batas;
  • sa kaso ng hindi pagsunod sa mga kinakailangan na tinukoy sa Bahagi 7 ng Art. 10 at Art. 27.1. Pederal na Batas No. 76 ng Mayo 27, 1998 "Sa katayuan ng ..." (halimbawa, kapag nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo ng militar, kapag tumatanggap ng kita mula sa mga publikasyon at talumpati, kung direktang nauugnay ang mga ito sa serbisyo militar);
  • kaugnay ng paglipat sa pederal na serbisyo sibil;
  • sa kaso ng pagtanggi na sumailalim sa ipinag-uutos na kemikal at toxicological na pagsusuri para sa pagkakaroon ng mga narcotic substance sa katawan.

Batay sa talata 12 ng Art. 34 ng Decree, ang pagpapaalis sa mga batayan kung saan hindi kinakailangan na makakuha ng mandatoryong pahintulot sa pagpapaalis ay isinasagawa ng utos ng kaukulang yunit ng militar nang walang ulat mula sa serviceman.

Ang iba pang mga batayan kung saan ang pahintulot sa pagpapaalis ay kinakailangan ay nangangailangan ng pagkakaloob ng isang ulat.

Kaya, sa bisa ng talata 3 ng Art. 34 ng Decree, isang lalaking militar na umabot sa limitasyon ng edad, kung nais niyang tapusin ang isang bagong kontrata sa paraang itinakda ng Bahagi 3 ng Art. 49 ng Batas, ay kailangang magsumite ng ulat sa utos ng opisyal na nagpapasya sa mga usapin ng tauhan, hindi lalampas sa 6 na buwan. bago matapos ang kasalukuyang kontrata.

Nasa ibaba ang isang sample na ulat:

Dismissal kapag umabot sa limitasyon ng edad

Bahagi 1 Art. 49 ng Batas ay kinokontrol ang limitasyon ng edad, depende sa ranggo ng militar:

Mga pagbubukod

Ang militar ay binibigyan ng karapatang magtapos ng isang bagong kontrata sa pag-abot sa itaas na edad, hanggang sa pagkamit ng:

Ano ang mga pagbabayad

Ang isang lalaking militar, kapag natanggal sa trabaho ayon sa edad, ay may karapatang mag-aplay para sa:

  • lump sum allowance;
  • tulong pinansyal;
  • pagbabayad ng bonus;
  • mga pagbabayad sa pagkilala bilang hindi angkop ayon sa mga resulta ng VVK.

Kabuuan

Batay sa bahagi 3 ng Art. 3 FZ No. 306 ng Nobyembre 7. 2011 "Sa monetary ..." (simula dito - Federal Law No. 306), ang halaga ng lump sum na pagbabayad ay depende sa haba ng serbisyo sa ilalim ng kontrata:

  • kung wala pang 20 taong gulang, isang allowance sa halagang 2 suweldo ay binabayaran;
  • kung higit sa 20 taon - sa halagang 7 suweldo.

Alinsunod sa bahagi 5 ng parehong artikulo, kung ang militar ay iginawad sa award ng estado ng Russian Federation sa panahon ng serbisyo, ang halaga ng allowance ay nadagdagan ng isa pang suweldo.

Ang Bahagi 4 ng parehong artikulo ay nagpapahiwatig ng mga batayan para sa hindi pagbabayad ng mga benepisyo, lalo na, sa pagtanggal:

  • sa pamamagitan ng hatol ng hukuman ng pag-agaw ng kalayaan;
  • sa pag-alis ng ranggo ng militar;
  • kaugnay ng pagpapatalsik mula sa isang organisasyong pang-edukasyon ng militar, atbp.

Iba pang mga pagbabayad

Kung sa oras ng pagwawakas ng kontrata ang militar na tao ay napunan ang isang tiyak na posisyon, at isang bonus ay iginawad sa kanya, ito ay babayaran kasama ng pera na allowance para sa kasalukuyang buwan ng serbisyo.

Ang halaga ng mga bonus at ang pamamaraan para sa kanilang pagbabayad ay kinokontrol ng mga probisyon ng Order of the Ministry of Defense No. 2700 ng Disyembre 30. 2011 "Sa Pag-apruba..." .

Batay sa sugnay 77 ng Kautusang ito, ang halaga ng bonus ay hindi maaaring higit sa 3 suweldo.

Ang mga kontratista, sa pangkalahatan, ay binabayaran ng bonus sa halagang hindi hihigit sa 25% ng suweldo sa anumang partikular na buwan (kabilang ang buwan ng pagpapaalis).

Materyal na tulong

Ang militar ay binibigyan ng taunang materyal na tulong, na ang halaga ay hindi maaaring mas mataas kaysa sa opisyal na suweldo na itinalaga para sa ranggo at posisyon.

Upang makatanggap ng tulong, isang ulat ay isinumite sa kumander na may naaangkop na petisyon. Kung ang taong ito ay nakatanggap na ng banig. tulong, sa pagpapaalis, hindi ito babayaran.

Kinikilala bilang hindi karapat-dapat

Kung ang VVK ay kinikilala bilang hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar, ang pagpapaalis ay isinasagawa sa batayan na tinukoy sa talata "c" ng Bahagi 1 ng Art. 51 ng Batas.

Sa kasong ito, ang mga sumusunod na pagbabayad ay naipon:

  • hindi binayaran sa oras ng pagkilala sa monetary allowance sa paraang inaprubahan ng Art. 2 FZ No. 306;
  • kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon;
  • pagbabayad ng mga may sakit na dahon;
  • allowance sa halagang 2 o 7 suweldo - depende sa haba ng serbisyo sa ilalim ng kontrata;
  • premium (kung mayroon man);
  • banig. tulong (kung hindi pa ito nababayaran sa kasalukuyang taon).

Ang tanong ng limitasyon sa edad para sa serbisyo militar ay itinaas sa antas ng pambatasan sa loob ng ilang taon na ngayon. Ngunit ito ay tiyak sa tagapagpahiwatig ng limitasyon ng edad ng mga tauhan ng militar na ang kanilang karera ay higit na nakasalalay, pati na rin ang mga prospect ng isang tao na nagbibigay ng pinakamahusay na mga taon ng kanyang buhay sa paglilingkod sa Inang-bayan.

Kaya naman pinili ng estado na gumawa ng tunay na seryoso at responsableng hakbang tungo sa pagbuo ng isang propesyonal na hukbo. At kahit na ang debate tungkol sa limitasyon ng edad ay patuloy na abalahin ang publiko, ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa sa estado ng isyung ito ngayon.

Ano ang ibig sabihin ng limitasyon sa edad?

Ang batas sa conscription at serbisyo militar ay umiral mula noong malayong 1988. Ang Pederal na Batas Blg. 53 ay nagsasalita tungkol sa mga tampok ng serbisyo, at binibigyang pansin din ang gayong konsepto bilang limitasyon sa edad para sa serbisyong militar. Ang isyung ito ay tinalakay nang mas detalyado sa artikulo 49.

Ang pamantayang ito ay naglalaman ng mga eksaktong numero na kumokontrol sa maximum na edad ng pagiging nasa hukbo.

May mga regulasyon na direktang nakakaapekto sa mga paghihigpit sa katotohanan ng pagiging nasa hanay ng sandatahang lakas. Ang mga pamantayang ito ay tinalakay nang mas detalyado sa regulasyon sa pagkakasunud-sunod ng serbisyo, na naayos sa pamamagitan ng kanyang utos noong Setyembre 16, 1999, ang Pangulo ng Russia. Ang dokumentong ito ay may numerong 1237, at ito ay may bisa ngayon.

Ang lahat ng mga probisyon sa itaas ay magkokontrol sa mga isyu ng pagpirma ng mga kontrata sa mga tauhan ng militar, pati na rin ang mga nuances ng pagpirma ng mga kontrata sa mga taong direktang papalapit na sa limitasyon ng edad para sa serbisyo militar.

Ano ang limitasyon ng edad para sa serbisyo militar?

Sa ngayon, kapag tinutukoy ang limitasyon ng edad para sa serbisyo militar, direktang nauugnay ang mambabatas sa ranggo kung saan tumaas ang isang mamamayan.

Noong 2014, ang edad ng isang serviceman ay nadagdagan ng 5 taon, ngunit pinanatili ng opisyal ang karapatang umalis sa ranggo ng armadong pwersa na may karapatang mapanatili ang isang pensiyon kahit na bago ang limitasyon ng edad.

Kasabay nito, ang edad ng stock ay nadagdagan.

Kung kinakailangan na tumawag ng mga ensign sa hanay ng mga opisyal ng hukbo, kung gayon ang kanilang edad ay maaaring umabot sa maximum na 50 taon, depende sa partikular na espesyalisasyon.

Tungkol naman sa mga nakabababang opisyal, pagkatapos ang mga mamamayang ito ay maaaring maglingkod hanggang sa edad na 60.

Para sa mga taong nasa ranggo ng mayor, gayundin sa mga kapitan ng ikalawa at ikatlong ranggo, sila ay tinawag bago ang edad na 65 taon.

Ang mga koronel at kapitan ng 1st rank ay tinawag hanggang sa edad na 65, at ang pinakamataas na opisyal ay nakareserba kahit hanggang 70 taon.

Ang mga hiwalay na probisyon ay nalalapat sa mga babaeng tauhan ng militar. Kung sila ay nasa reserba sa ranggo ng opisyal, tatawagin sila hanggang 50 taon.

Kung ang isang serviceman ay lumapit sa limitasyon ng edad sa mga taon ng kanyang trabaho, maaari pa rin siyang umasa sa pagpirma ng isang bagong kontrata. Gayunpaman, ang ilang mga mamamayan lamang ang maaaring umasa dito.

  • Marshals ng Russian Federation.
  • Mga fleet admiral.
  • Mga Heneral ng Hukbo.
  • Koronel Heneral.

Ang mga taong ito ay may karapatang pumirma ng kontrata hanggang sa edad na 70. Kung pinag-uusapan natin ang iba pang mga tauhan ng militar, ang mga mamamayang ito ay maaaring pumirma ng mga kontrata hanggang sa edad na 65 taon.

Artikulo 49 na limitasyon sa edad para sa serbisyo militar

Ang Artikulo 49 ng Pederal na Batas 64 ng Abril 2, 2014 ay nag-uusap tungkol sa kung anong mga probisyon ang humipo sa isyu ng limitasyon sa edad. Kaya, alinsunod sa talata 1 ng regulasyong ligal na batas na ito, ang limitasyon sa edad para sa serbisyo militar ay itinatag lamang para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan.

Ito ay mga marshals, admirals ng fleet, colonel generals, na ang edad ay hindi maaaring lumampas sa 65 taon.

  1. Vice admirals at major generals sa ilalim ng 60.
  2. Mga koronel at kapitan ng 1st rank hanggang 55 taong gulang.
  3. Ang mga tinyente sa ranggo ng militar ay hanggang 50 taon.

Ang ikalawang talata ng normative legal act na ito ay naglalaman ng mga probisyon sa mga kababaihan na ang edad sa serbisyo militar ay itinakda sa 45 taon.

Kung ang mga tauhan ng militar ay umabot sa limitasyon sa edad alinsunod sa artikulong ito, ngunit nais na pumasok sa isang bagong kontrata, o may karapatan silang magretiro sa serbisyo militar dahil sa edad maaaring pumasok sa isang bagong kontrata, kung ito ay nagpapahiwatig, muli, edad.

Ang isang bagong kontrata ay maaaring tapusin sa mga tao alinsunod sa ikatlong talata ng artikulo na may ranggo ng militar:

  • Marshals.
  • Mga heneral.
  • Mga Admiral.
  • Koronel heneral.

Ang isang kasunduan ay naabot sa mga taong ito hanggang sa edad na 70.

Sa mga taong may dobleng ranggo ng militar, ang edad na ito ay hindi maaaring lumampas sa 65 taon

Mga paghihigpit sa edad

Kaya, ang Artikulo 49 ng Pederal na Batas Blg. 53 ay naglaan para sa mga sumusunod na paghihigpit sa edad.

  1. Ang 65 taon ay ang edad ng pagtatapos ng isang kasunduan para sa mga marshal, heneral, admirals, koronel heneral.
  2. 60 taon ang deadline para sa mga tenyente heneral, vice admirals, rear admirals, major generals.
  3. 55 taon ang deadline para sa mga koronel at kapitan ng unang ranggo.
  4. 50 taon para sa iba pang ranggo ng hukbo.

Ano ang sanhi ng mga paghihigpit

Hindi pa rin maintindihan ng maraming tauhan ng militar kung bakit lumitaw ang gayong mga paghihigpit. Sa pananaw ng mambabatas, ipinaliwanag ito sa katotohanang mas may lohika ang naturang desisyon. Halimbawa, ang pagpapaalis sa isang heneral na umabot na sa edad na 55 sa batayan na siya ay umabot na sa isang tiyak na edad ay hindi makatwiran. Lalo na kung sa edad na 55 ang isang tao ay perpektong binuo, maganda ang pakiramdam, at higit sa lahat, ay mahalaga para sa hukbo ng Russia.

Mukhang hindi rin makatwiran na tanggalin ang isang 50-taong-gulang na koronel o doktor ng agham mula sa isang akademya ng militar batay lamang sa pag-abot sa isang tiyak na edad.

Gayunpaman, ang isang ganap na naiibang bagay ay nangyayari sa isang sitwasyon kung saan, sa edad na 65, ang isang komandante ay nakapag-iisa na nagtanggal ng kanyang mga strap sa balikat at nagpasyang magretiro.

Medyo mahirap na para sa isang tao sa edad na 65 na nasa mga landfill, gayundin ang magsagawa ng anumang pisikal na paggawa.

Ngunit kung ang isang tao ay nakaupo lamang sa opisina, gumugugol ng oras sa likod ng mga papel na may mga talakayan, pagkatapos ay sa edad na 65 ay magiging mahusay siya sa serbisyo.

Samakatuwid, sa mga bagay ng pagtatalaga ng mga paghihigpit, ang ilang mga limitasyon ay itinatag na isinasaalang-alang hindi lamang ang edad, kundi pati na rin ang uri ng aktibidad ng bawat serviceman. Pagkatapos ng lahat, ang mga taong nagsasagawa ng pisikal na aktibidad ay mabilis na naubos, kabaligtaran sa mga taong nakikibahagi sa trabaho sa opisina at papel.

Mga pagbabago sa lehislatibo

Ang mga pinakabagong pagbabago sa batas ay naganap noong 2014, nang makita ng Pederal na Batas Blg. 53. Gayunpaman, ito ay pinlano na suriin ang isyung ito nang mas maingat sa malapit na hinaharap at lumikha ng isang bagong legal na batas na ganap na nakatuon dito isyu.

Mga dahilan ng pagbabago

Kapag inihahanda ang ligal na batas na ito, ang Ministri ng Depensa ay isinasaalang-alang lamang ang isang dahilan.

Ngayon, ang isang espesyal na sistema ng pagpili, serbisyo sa kontrata, at pagsasanay ng mga hinaharap na mandirigma ay nagpapatakbo sa hanay ng mga armadong pwersa.

Nais ng lahat ng mga opisyal na makita sa kanilang mga sangay at yunit hindi lamang ang mga tauhan ng militar, kundi pati na rin ang mga propesyonal at mga tao na motibasyon para sa mahabang serbisyo militar, at hindi ang mga sumapi sa hukbo dahil lamang sa hindi nila natagpuan ang kanilang sarili sa serbisyo sibil.

Ang mga kandidato para sa mga tauhan ng militar ay madalas na nakikita sa paglilingkod sa Inang-bayan lamang ang posibilidad na makakuha ng isang apartment, pati na rin ang isang bagong paraan ng kita. Ang serbisyong militar ay hindi nakikita bilang isang layunin, isang pananaw at isang propesyon.

Isang kilalang kaugalian na sa edad na 30 ang isang lalaki ay nagpasya na magpatala bilang isang sundalo dahil lamang hindi siya maaaring kumita ng sapat na pera bilang isang sibilyan. Sa pagtaas ng pinakamataas na edad ng serbisyo, ang isang tao na, sa edad na 30, ay dumating sa ideya na nais niyang ikonekta ang kanyang buhay sa serbisyo militar, ay maaaring umabot sa isang pensiyon, at higit sa lahat, may oras upang matanggap ito.

Extension ng oras ng serbisyo

Ang Pangulo ng Russian Federation na si Vladimir Putin ay proporsyonal na pinataas ang edad ng isang serviceman sa 65 taon.

Ipinaliwanag ng pinuno ng estado na ang pagpapakilala ng naturang kondisyon ay magpapataas sa limitasyon ng edad para sa serbisyo militar.

Bilang karagdagan, ang naturang panukala ay gagawing posible na ayusin ang komposisyon at hanay ng mga mamamayan, gayundin ang paghahanda ng mga propesyonal sa pinakamahusay na posibleng paraan para sa isang mahaba, at pinakamahalaga, propesyonal na aktibidad.

Mga tampok ng serbisyo ng kababaihan

Ang mga kababaihang naglilingkod sa armadong pwersa ng Russian Federation ay hinawakan din ang isyu ng pagbabago ng limitasyon sa edad. Ngayon, para sa mga kababaihan, ang limitasyon ng edad para sa serbisyo militar, na hindi tinutukoy ng ranggo, ay magiging 45 taon.

Gayunpaman, kung ang isang babae ay nais na magpatuloy sa pagtatrabaho, habang siya ay mahalaga para sa serbisyo militar, kung gayon siya, siyempre, ay maaaring manatili at magpatuloy sa kanyang mga aktibidad hanggang sa maisip niyang kinakailangan na magbitiw.

Senioridad

Ang haba ng serbisyo ay nauunawaan bilang isang espesyal na uri ng tuloy-tuloy at seniority, na kung saan ay kasangkot sa accrual ng pension remuneration, na sinamahan din ng ilang mga benepisyo at pagtaas. Ang mga benepisyo at pagtaas na ito ay magiging katumbas ng bilang ng mga taon na nagtrabaho.

Gayundin, ang batas ng Russian Federation ay mahigpit na tinukoy ang mga kategorya ng mga tao na, sa pamamagitan ng kanilang mga propesyonal na tungkulin, ay nasa isang tiyak na posisyon, at alinsunod din sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, maaaring may karapatan sa kalkulasyon ng pensiyon na tumutugma sa konsepto ng seniority.

Ang isang kumpletong listahan ng mga naturang tao, kabilang ang mga tauhan ng militar, ay matatagpuan sa website ng pondo ng pensiyon, gayundin sa mga nauugnay na regulasyong ligal na aksyon na makakasagot sa tanong na ito.

Halaga ng pensiyon

Sa teritoryo ng Russian Federation, mayroong isang pagkakataon na maging isang pensiyonado ng militar, nang hindi isinasaalang-alang ang link sa edad. Nagretiro sila sa edad na mga 40, at ilang tauhan ng militar kahit na mas maaga.

Gayunpaman, ngayon ang sitwasyon ay mabilis na nagbabago, at ang mga tauhan ng militar ay dumating sa kanilang lugar hanggang sa kanilang kagalang-galang na edad. Ginagawa ito upang ang serviceman ay kapaki-pakinabang sa hukbo hangga't maaari, at upang ang laki ng pensiyon ay kasinglaki hangga't maaari para sa buhay at pagpapanatili ng mga matatanda.

Upang makakuha ng ganoong kinakailangang pangkalahatang karanasan para sa mga tauhan ng militar, kakailanganin mong magtrabaho sa ilang partikular na istruktura ng militar nang hanggang 20 taon, at kung minsan ay higit pa.

Kung mayroong kapansanan, pati na rin ang mga pagkamatay, kung gayon ang gayong pangyayari ay magsisilbing batayan para sa pagkalkula ng mga pensiyon. kapwa para sa mga may kapansanan at para sa mga kamag-anak ng namatay na serviceman.

Ang laki ng probisyon ng pensiyon ay direktang maaapektuhan din ng halaga ng monetary allowance mismo, na itinapon ng serviceman. Ang halaga ng monetary allowance ay bubuuin ng ilang indicator nang sabay-sabay. Ito ay isang suweldo, pati na rin ang iba pang mga pagbabayad na dapat bayaran sa isang partikular na sundalo.

Kung inaasahan ng isang mamamayan na siya ay magretiro sa pag-abot sa limitasyon ng edad, pagkatapos ay makakaasa siya sa pinakamalaking posibleng pensiyon. Nangangahulugan ito na natanggap niya ang maximum na haba ng serbisyo, kaya ang halaga ng kanyang monetary allowance ay maaaring umabot ng hanggang 95%, na hindi makakaapekto sa buhay sa anumang paraan, gayundin sa katayuan sa lipunan ng isang serviceman.

Sa kabaligtaran, kung ang isang serviceman ay nagretiro kapag hindi pa niya naabot ang limitasyon sa edad, ngunit nakatanggap ng isang average na haba ng serbisyo, kung gayon ang halaga ng kanyang pensiyon ay magiging average, ito ay maaaring katumbas ng 50 o 60% ng magagamit na allowance sa pananalapi, na, natural, ay hindi magkakaroon ng pinakamahusay na epekto sa kanyang katayuan sa lipunan.

Gayundin, bilang karagdagan sa pangunahing probisyon ng pensiyon, kung ang isang serviceman ay umaangkop sa anumang kategorya ng mga mamamayan na tinukoy sa Mga Artikulo 38, 17, 24, 45 ng Pederal na Batas 4468, maaari niyang asahan na makatanggap ng allowance, pati na rin ang pagtaas sa pensiyon.

Kung ang isang sundalo ay patuloy na nagtatrabaho tulad ng sinasabi nila "sa buhay sibilyan", kahit na umabot na sa isang kagalang-galang na edad, kung gayon din maaaring maging kuwalipikado para sa karagdagang pensiyon ng insurance. Gayunpaman, para dito, ang mga nauugnay na kundisyon ay dapat matugunan, halimbawa, edad ng pagreretiro, karanasan sa trabaho at ang kinakailangang halaga. Magbibigay ito ng magandang pagtaas sa pensiyon sa anyo ng mga pangalawang pagbabayad.

Ano ang gagawin kapag naabot mo

Ano ang gagawin kung ang serviceman ay umabot sa limitasyon ng edad, at pagkatapos ay hindi alam kung ano ang gagawin?

Hindi na siya maaaring manatili sa serbisyo militar. Halimbawa, ang aktibidad ng isang serviceman ay nauugnay sa pisikal na paggawa at, sa kasamaang-palad, kumuha ng maraming trabaho at pisikal na lakas. Samakatuwid, wala nang mga dahilan upang manatili sa serbisyo militar.

Ano ang gagawin sa kasong ito? Kung pinahihintulutan ang haba ng serbisyo, pati na rin ang limitasyon sa edad ng isang sundalo, kinakailangang huminto. Oo eksakto. Ang pagpapaalis ay nagpapahiwatig na ang isang mamamayan ay nagretiro dahil sa pag-abot sa limitasyon ng edad.

Ngunit ano ang susunod na gagawin? At pagkatapos, maaari kang pumunta at ligtas na gumuhit ng isang pensiyon ng militar. Ang isang mamamayan ay karapat-dapat, na nakatanggap ng isang tiyak na haba ng serbisyo, at gayundin, na umabot sa isang tiyak na edad. Ngayon, ligtas nang makapunta ang isang mamamayan para makakuha ng pangalawang espesyalidad ng sibilyan. Sa katunayan, hindi ito ipinagbabawal ng batas, at walang sinuman ang maaaring mag-alis ng iyong pensiyon militar mula sa batas.

Paano magpatuloy sa bagay na ito? Sa katunayan, ang lahat ay napaka-simple. Ang isang serviceman ay inayos sa ilalim ng isang regular na kontrata sa pagtatrabaho, at nakarehistro din sa Pension Fund. Ang mga pondo ay inililipat sa kanyang insurance account.

Nangangahulugan ito na sa pagtanggal sa trabaho, ang isang mamamayan ay maaaring umasa sa isang maliit na pensiyon, na ang pondo ng pensiyon ay naipon na sa kanya para sa pagkakaroon ng isang mamamayang trabaho. Ito ay magiging isang maliit, ngunit napakalinaw na pagtaas sa kasalukuyang pensiyon.

Ngayon, tila, ang mga servicemen ay inilalagay sa malupit na mga kondisyon. Ang kanilang haba ng serbisyo ay nadagdagan, dahil dito, ang mga mamamayan, sa halip na ang tinatanggap na panahon ng serbisyo militar, ay dapat magsagawa ng kanilang serbisyo sa mas mahabang panahon.

Gayundin, tumaas ang limitasyon ng edad. Marahil para sa mga nagsagawa ng kanilang mga aktibidad sa mga opisina at iba pang lugar, ito ay magandang balita. Pagkatapos ng lahat, ngayon maaari silang nasa serbisyo nang mahabang panahon, sa gayon ay hindi nababato sa bahay, tumatanggap ng magandang pera.

Gayunpaman, mayroon ding mga downsides. Halimbawa, ang mga tao na ang mga aktibidad ay direktang nauugnay sa pisikal na aktibidad, ngayon, sa kasamaang-palad, ay hindi na makakapagsagawa ng trabaho sa parehong antas. At ang pisikal na aktibidad ay magkakaroon ng masamang epekto sa kanilang kalusugan.

Sa kasong ito, siyempre, ang mambabatas ay nag-iiwan ng isang indibidwal na diskarte at pinapayagan ang bawat mamamayan na magreserba ng karapatan sa isang pensiyon ng militar alinsunod hindi lamang sa maximum na edad na naabot, kundi pati na rin alinsunod sa uri ng aktibidad kung saan siya ay nakikibahagi.

Kaya, ang mga taong nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa loob ng bahay ay magreretiro nang mas huli kaysa sa mga taong direktang sangkot sa labanan, na madalas na bumisita sa mga lugar ng pagsasanay.

Gayundin, mahalagang mapagtanto na ang pagreretiro ng militar ay hindi isang pangungusap. Ang isang mamamayan ay nagpapanatili ng karapatang ipagpatuloy ang kanyang aktibidad sa paggawa, ngunit hindi sa loob ng balangkas ng serbisyo militar, ngunit, halimbawa, sa loob ng balangkas ng iba pang mga aktibidad sa buhay sibilyan.

Halimbawa, ang pagpapatupad ng mga aktibidad sa sibiko, pagbubukas ng iyong sariling negosyo, pati na rin ang isang aparato sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Kaya, kahit na sa katandaan, maaari mong subukang magsimula ng isang bagong buhay, na mamarkahan ng isang bagong aktibidad sa trabaho, mga bagong prospect at paglago ng karera.

MGA KAUGNAY NA ARTIKULO