Myers Briggs test typology. Typology ng Myers-Briggs

Guys, inilalagay namin ang aming kaluluwa sa site. Salamat para diyan
na natuklasan mo ang kagandahang ito. Salamat sa inspirasyon at goosebumps.
Sumali sa amin sa Facebook At Sa pakikipag-ugnayan sa

Pagsusulit Myers-Briggs ay nilikha noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig upang tulungan ang mga kababaihan na makahanap ng trabaho at palitan ang kanilang mga asawang napunta sa mga larangan ng digmaan. Matapos sagutin ang isang serye ng mga tanong, nakatanggap sila ng isang maikling paglalarawan, batay sa kung saan maaari silang pumili ng isang trabaho na pinakaangkop sa kanilang mga kakayahan.

Ang ilang mga kumpanya sa Kanluran ay gumagamit pa rin ng pagsubok sa Myers-Briggs kapag pumipili ng mga kandidato para sa kanilang mga bakante.

website lumikha ng pinasimple at maikling bersyon ng pagsubok na ito. 4 na tanong lang na may 2 pagpipilian sa sagot bawat isa, at voila! - ang kumbinasyon ng mga titik ay magsasabi sa iyo tungkol sa uri ng iyong personalidad.

1. Ikaw ay ganap na pagod, ang linggo ay mahaba at hindi ang pinakamahusay. Paano mo gugulin ang iyong katapusan ng linggo?

Tatawagan ko ang aking mga kaibigan at alamin kung ano ang kanilang mga plano. Nabalitaan ko na may bagong restaurant na nagbukas / naglabas ng nakakatuwang komedya / may mga diskwento sa paintball club. Kailangan nating lahat na lumabas nang sama-sama. - E
Ilalagay ko ang aking telepono sa mode na "Huwag Istorbohin" at manatili sa bahay. Mag-o-on ako ng bagong episode ng paborito kong serye sa TV, mag-ipon ng puzzle, at humiga sa paliguan na may dalang libro. - ako

2. Alin sa dalawang paglalarawan ang mas nababagay sa iyo?

Ang pinakamahalagang bagay para sa akin ay kung ano ang nangyayari dito at ngayon. Nagsisimula ako sa totoong estado ng mga gawain at binibigyang pansin ang mga detalye. - S
Nakakainip ang mga katotohanan. Gusto kong mangarap at gumawa ng mga senaryo para sa mga kaganapan sa hinaharap. Mas handa akong umasa sa intuwisyon kaysa sa anumang data. - N

3. Ang isang kumpanya na kakumpitensya ng iyong employer ay nagsisikap na akitin ka palayo. Nagdududa ka: mas malaki ang binabayaran nila doon, ngunit ang koponan dito ay mahusay, at ang pinuno ng departamento ay nagpahiwatig na inirerekomenda ka niya sa pamamahala bago magretiro. Paano ka gagawa ng desisyon?

Pag-aaralan ko ang lahat ng magagamit na impormasyon tungkol sa nakikipagkumpitensyang kumpanya, kumunsulta sa isang HR manager na kilala ko, at gumuhit ng talahanayan ng "mga kalamangan at kahinaan". Sa ganitong mga bagay, mahalaga na matino na suriin at timbangin ang lahat. - T
Pakikinggan ko ang sarili kong damdamin at sensasyon. Lagi kong sinusubukang sundin ang puso ko. - F

4. May 2 weeks pa bago ang kasal ng mga malalapit mong kaibigan. Kumusta ka sa iyong paghahanda?

Isang buwan na ang nakalipas pumili ako ng isang saxophonist na magpe-perform ng isang medley ng mga kanta mula sa aming mga taon ng paaralan / nagsama-sama ng isang pagtatanghal mula sa mga larawan ng mag-asawa mula sa sandaling sila ay nagkita / gumawa ng tula / namamalantsa ng suit / nakipag-appointment para sa makeup at hair styling . Mas gusto kong maging ganap na armado. - J
Bakit maghanda? Magiging masaya ako at mag-e-enjoy sa holiday, at magsasabi ako ng isang toast na impromptu, mula sa puso. Ang lahat ng pinakamagagandang bagay ay kusang nangyayari. - P

Ngayon hanapin ang iyong uri ng personalidad sa Myers-Briggs!

ESTJ - MANAGER

Praktikal at pare-pareho, mahilig siya sa kaayusan sa lahat ng bagay, pagpaplano at pag-aayos. Ngunit higit sa lahat, para kumbinsihin ang iba na tama ka at hikayatin sila sa iyong sariling pananaw. Tinitingnan ang buhay nang matino at nagtitiwala sa mga katotohanan higit sa lahat.

Bukas sa komunikasyon, bagong kakilala at maingay na kumpanya. Hindi niya nakakalimutang alagaan ang mga mahal sa buhay at alam kung paano ipakita ang kanyang pagmamahal.

11% lalaki, 6% babae

ENTJ - KUMANDER

Para sa kanya, ang buhay ay pakikibaka at sukdulan. Ito ay kung paano niya nakikilala ang mga nasa paligid niya at ang kanyang sarili. Matapang at mapanganib, madali siyang ma-inspire at magsimula ng bago. Kasabay nito, sapat niyang tinatasa ang kanyang mga kakayahan - parehong lakas at kahinaan.

May matalas na pakiramdam ng mga uso at bukas sa mga sariwang ideya. Nag-iisip ng positibo. Mahilig sa sports at lahat ng konektado dito.

3% lalaki, 1% babae

ESFJ - GURO

Mahusay na makisama sa mga tao, ang kaluluwa ng anumang kumpanya. Siya ay matulungin at nagmamalasakit, laging handang tumulong, kahit na kailangan niyang isakripisyo ang kanyang sariling mga interes para sa kapakanan ng ibang tao.

Kasabay nito, siya ay napaka-independiyente sa kanyang mga gawain at, bilang isang patakaran, nakakamit ang lahat nang walang tulong sa labas. Inaasahan lamang niya ang emosyonal na suporta mula sa kanyang mga mahal sa buhay.

17% babae, 8% lalaki

ESTP - MARSHAL

"Ang pangunahing bagay ay hindi tagumpay, ngunit pakikilahok" - hindi ito tungkol sa kanya. Nagsusumikap siyang makamit ang kanyang layunin sa anumang halaga, kahit na kailangan niyang gumamit ng pisikal na puwersa. Sumusunod sa isang malinaw na plano ng aksyon, hindi pinahihintulutan ang subordination at kompromiso.

Isang ipinanganak na mandirigma, maliksi ngunit nakolekta. Nagagawang obhetibong masuri kahit ang pinaka-nakababahalang sitwasyon at magbigay ng mabilis, tumpak na sagot.

6% lalaki, 3% babae

ENFJ - MENTOR

Emosyonal, mahusay magsalita, na may nagpapahayag na mga ekspresyon ng mukha at nabuong mga kilos. Nauunawaan at inililipat ang mga damdamin ng ibang tao, nakakakuha ng kahit kaunting kawalan ng katapatan. Sa pag-ibig siya ay walang tiwala at nagseselos.

Siya ay madalas na handa para sa ilang mga kaganapan, na may kakayahang mahulaan ang mga ito nang maaga.

3% babae, 2% lalaki

ENTP - IMBENTOR

Ang isang generator ng ideya ay patuloy na lumilikha ng bago. Mabilis na umaangkop sa hindi pangkaraniwang mga kondisyon at madaling nakakabisado ng iba't ibang paraan ng pagtatrabaho.

Kadalasan, dahil sa hindi niya gusto sa mga tradisyon at nakagawian, nagbabago siya ng mga propesyonal na larangan at libangan, na naging isang innovator at pioneer. Ang mahalaga ay hindi lamang siya nakakalikha ng isang ideya, kundi pati na rin upang maihatid ang kakanyahan nito sa iba, gumawa ng mga desisyon at isabuhay ang kanyang mga plano.

4% lalaki, 2% babae

ESFP - POLITIKO

Mahusay na tinutukoy ang mga kakayahan ng iba at madalas itong ginagamit para sa layunin ng pagmamanipula. Kapag nakikipag-usap sa mga tao, ginagabayan siya lalo na ng kanyang sariling mga interes, ngunit nagsusumikap na mapabilib sila at lumikha ng isang imahe ng isang hindi pangkaraniwang personalidad.

Sa parehong mga paa sa kasalukuyang sandali, hindi niya gustong mag-aksaya ng oras. Inaasahan ang mabilis na resulta, hindi pinahihintulutan ang burukrasya at red tape.

10% babae, 7% lalaki

ENFP - CHAMPION

Energetic at matanong, na may malinaw na creative streak. Pinagsasama niya ang mga katangian ng parehong isang extrovert at isang introvert, at samakatuwid ay hindi lamang alam kung paano makahanap ng isang karaniwang wika sa mga tao, ngunit nararamdaman din sila ng mabuti. May kakayahang makiramay at magbigay ng praktikal na payo.

Nakikita ang buhay sa lahat ng pagkakaiba-iba ng mga posibilidad nito, may nabuong imahinasyon at mataas na antas ng katalinuhan. Isang napaka-harmonya na personalidad, kayang mapanatili ang balanse kahit na sa ilalim ng patuloy na pagbabago ng mga pangyayari.

10% babae, 6% lalaki

INFP - HEALER

Ang isang liriko at isang mapangarapin, inuuna niya ang panloob na pagkakaisa at kasunduan sa kanyang sarili. Karamihan sa kanyang mga iniisip ay nakadirekta sa loob, ngunit nagagawa niyang intuitively na mahulaan ang mga kaganapan at maunawaan nang mabuti ang mga tao.

Mahilig siyang magbihis at sinisikap niyang maging maganda sa anumang pagkakataon. Hindi siya matipid at madalas nawawalan ng oras at realidad ng mga nangyayari.

5% babae, 4% lalaki

ISFP - kompositor

Alam kung paano makahanap ng kagalakan sa mga simpleng bagay, mahinahon na tinitiis ang gawain at monotony. Gustung-gusto niyang pakiramdam na kailangan, at samakatuwid ay palaging tumutulong sa ibang tao, ngunit hindi kailanman lumalabag sa kanilang personal na espasyo. Hindi pinahihintulutan ang mga sitwasyon ng salungatan, alam kung paano ka patawanin at pasayahin.

Napaka down to earth, praktikal, mapagmalasakit, maamo, maaasahan at tapat na kasama. Tinatanggap niya ang mundo kung ano ito at hindi sinusubukang pangunahan o manipulahin.

10% babae, 8% lalaki

INTP - ARKITEKTO

Isang matalino at pilosopo, hindi niya gusto ang marahas na pagpapakita ng mga damdamin, nagsusumikap para sa kahit na emosyonal na background at kaginhawahan. Siya ay maingat sa paggawa ng mga desisyon, mahilig magsuri at maghanap ng mga koneksyon sa pagitan ng nakaraan, kasalukuyan at hinaharap.

Napakadaling magbago at medyo mahirap tiisin. Patuloy na sinusubukang pagsama-samahin ang lahat ng mga papasok na katotohanan, kaisipan at ideya, kung kaya't siya ay madalas na nasa tensyon.

5% lalaki, 2% babae

Siya ay may matalas na pakiramdam ng mga tao at mga relasyon sa pagitan nila. Madali niyang nakikilala ang mga mood at mga nakatagong talento; madalas na bumaling sa kanya ang mga tao para sa payo. Siya mismo ay madaling masugatan at nahihirapang makayanan ang pagsalakay at kawalan ng pagmamahal.

Ang kanyang puwersa sa pagmamaneho - intuwisyon - ay nakadirekta hindi palabas, ngunit sa loob. Ang ganitong mga tao ay hindi tumitigil sa pag-aaral sa buong buhay nila, isinasaalang-alang ang pag-unlad ng sarili bilang isa sa kanilang mga pangunahing priyoridad. Sa pamamagitan ng pagkilala sa kanilang sarili, nakakatulong sila sa iba.

2% babae, 1% lalaki

INTJ - INSPIRER

Siya ay may isang mayamang panloob na mundo, mula sa kung saan siya pangunahing kumukuha ng kanyang hindi pangkaraniwang mga ideya. Nagsusumikap para sa kahusayan, nais na mapabuti ang lahat at lahat.

Gayunpaman, nakakaranas siya ng mga paghihirap sa mga relasyon sa mga tao, madalas na sadyang inilalayo ang iba, na nagpapakita ng kalayaan. Alam kung paano unahin, nagtitiwala sa kanyang intuwisyon.

3% lalaki, 1% babae

ISFJ - PROTECTOR

Hindi niya pinahihintulutan ang kasinungalingan at pagkukunwari sa mga relasyon, agad niyang nakikilala ang pagitan ng "mga estranghero" at "atin". Ang mga una ay pinananatiling malayo. Para sa huli, handa siya para sa marami, at hindi kailanman humihingi ng anumang kapalit.

Executive, maingat sa salita at kilos. Mabait at mapagmalasakit, ang kanyang pinakamataas na layunin ay tulungan ang iba at gawing mas masaya sila.

19% babae, 8% lalaki

ISTP - CRAFTMAN

Bilang isang patakaran, mayroon siyang teknikal na pag-iisip at mahilig magtrabaho sa kanyang mga kamay. Hindi nagmamadaling gumawa ng mga desisyon, sigurado akong mas mainam na magsukat ng 7 beses. Gayunpaman, palagi siyang nakakatugon sa mga deadline at talagang nasa oras.

Naiintindihan niya ang mundo sa pamamagitan ng mga sensasyon, ang kanyang pananaw sa kung ano ang nangyayari ay lubos na layunin at tiyak. Bilang default, siya ay nakikitungo sa ibang mga tao, ngunit tumanggi sa komunikasyon sa sandaling makaramdam siya ng kawalan ng katapatan.

9% lalaki, 2% babae

ISTJ - INSPECTOR

Maalalahanin, malalim, responsable. Siya ay nagbibigay inspirasyon sa pagtitiwala, ngunit hindi binabalewala ang anumang bagay, maingat na sinusuri ang lahat ng papasok na impormasyon. Hindi interesado sa pangmatagalang komunikasyon, mas pinipili ang mga contact sa negosyo lamang para sa tagal ng pakikipagtulungan. Nakatuon sa huling resulta.

Gustung-gusto ang mahigpit, kaayusan, at madalas ay makulit. Wala siyang ulo sa ulap, siya ay "narito at ngayon."

15% lalaki, 7% babae

Tinatalakay ng artikulo ang pag-unlad ng tipolohiya ni Jung. Ang mga Amerikano at domestic na sangay ng pag-unlad ng kanyang mga ideya ay inihambing. Ang mga overlap at divergence sa pagitan ng socionics at MBTI ay tinalakay.

Mga pangunahing salita: Jung, socionics, MBTI, Myers-Briggs typology, mga pagsubok, teorya, pamamahagi.

Tulad ng alam mo, ang analogue ng socionics sa USA ay ang Myers-Briggs typology, na kadalasang tinatawag na MBTI pagkatapos ng pangalan ng Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) questionnaire - Ngayon ito ay isang opisyal na kinikilalang pagsubok at pang-agham na direksyon sa sikolohiya. Mahigit sa 3 milyong pag-type ang isinasagawa bawat taon sa USA lamang; 86 sa 100 pinakamalaking kumpanya ang bumubuo ng mga koponan na isinasaalang-alang ang tipolohiyang ito.

Ang pagbubuo nang nakapag-iisa at, nang naaayon, pagkakaroon ng mga pagkakaiba sa terminolohiya at mga modelo, ang socionics at MBTI ay kumakatawan pa rin sa isang pang-agham na direksyon at nag-tutugma sa pangunahing bagay: mga uri at kanilang mga paglalarawan. Kasabay nito, marami sa mga hadlang na kinakaharap ngayon ng mga socionics ay isang naipasa na yugto sa pagbuo at pagkilala sa MBTI.

Ang Socionics at MBTI, na nasa hindi nauugnay, parallel na pag-unlad, ay inuulit ang kasaysayan ng maraming eksaktong at natural na agham, na sa mahabang panahon ay binuo sa magkabilang panig ng Iron Curtain o mga karagatan. Ang mga halimbawa ng naturang pag-unlad ay maaaring ang aircraft rocket science, cybernetics, genetics at marami pang ibang agham. Ngayon nakikita natin na ang MBTI ay mas nakatutok sa praktikal na aplikasyon, habang ang socionics ay mas nakatuon sa malalim na pag-aaral ng teoretikal na bahagi, gayundin sa pagbuo ng mga karagdagang modelo.

Ano ang socionics?

T.N. Inilarawan ni Prokofiev ang batayan ng socionic theory tulad ng sumusunod:
"Ang diskarte sa socionics ay batay sa ideya ni K.G. Jung tungkol sa pagkakaroon ng mga pag-andar ng kaisipan sa isang tao, na ang bawat isa ay gumaganap ng sarili nitong gawain. K.G. Tinukoy ni Jung ang apat na pag-andar ng kaisipan: pag-iisip, pakiramdam, intuwisyon, sensasyon, na maaaring ituring bilang mga channel para sa pagdama, pagproseso at pagpapadala ng impormasyon ng iba't ibang kalidad. Sa pamamagitan ng pagkakatulad sa natural na metabolismo ng mga selula, ang daloy ng impormasyong dumarating sa isang tao ay hinahati ng psyche sa magkakahiwalay na bahagi. Ngunit hindi lamang ang sinuman, ngunit ang isang partikular na channel na naaayon lamang dito ay responsable para sa pagtanggap at pagproseso ng bawat isa sa mga bahaging ito.

Kaugnay nito, isinulat ni A. Augustinavichiute:

"Ang pagtuklas kay C. G. Jung ay ang pagtuklas ng isang mekanismo para sa pagpili ng mga senyales na nakikita ng psyche. Ang mekanismong ito ay maaaring tawaging information metabolism (IM) code o mga panuntunan ng wika kung saan ipinapadala ang impormasyon.” Samakatuwid, ang pangalawang pangalan ng Socionics ay "ang teorya ng mga uri ng metabolismo ng impormasyon."

Sa socionics, pinalitan ng A. Augustinavichiute ang mental function ni Jung, at ang pag-iisip, pakiramdam, intuwisyon at sensasyon ay tinatawag na logic, ethics, intuition at sensory, ayon sa pagkakabanggit.

"Sa pamamagitan ng pagtatanghal, pagsunod kay Jung, ang bawat isa sa apat na function sa isang extrovert at introvert na setting, si Aushra ay nakatanggap ng walong mental function, na tumutugma sa walong aspeto ng daloy ng impormasyon. Ang kumbinasyon ng computer science at psychology ay naging posible para kay Aušra Augustinavičiūta na bumuo ng mga modelo ng istruktura ng mga sikolohikal na uri. Ang Model A ay binuo alinsunod sa posisyon ng psychoanalysis ni S. Freud sa istruktura ng psyche, kabilang ang kamalayan at ang walang malay: ego - superego - id. Ang istraktura ay inilalarawan bilang dalawang singsing ng mga pag-andar. Ang mental na singsing ay pangunahing sumasalamin sa panlipunan sa isang tao, ang mahahalagang singsing ay sumasalamin sa biyolohikal. Ang modelong socionic ay nagsisilbi para sa maaasahang pagsusuri ng mga uri ng sikolohikal, pati na rin para sa pagtukoy ng mga ugnayan sa pagitan ng mga uri ng personalidad» .

Ano ang MBTI?

Noong 1921 K.G. Inilathala ni Jung ang isang libro na tinatawag na Psychological Types, ang wikang pang-akademiko kung saan mahirap maunawaan ng mga karaniwang tao, at, nang naaayon, kakaunti ang maaaring magamit ang kanyang mga ideya sa pagsasanay. Gayunpaman, noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig, dalawang babaeng Amerikano, si Isabel Briggs Myers at ang kanyang ina, si Katherine Briggs, ay nakabuo ng isang madaling paraan upang magamit ang mga ideya ni Jung sa pang-araw-araw na buhay. Ang kanilang layunin ay upang bigyan ang mga tao ng kakayahang madaling matukoy ang kanilang uri nang hindi sumisid nang malalim sa teoryang pang-akademiko ni Jung.

Ang Myers-Briggs Indicator ay naging paksa ng malawak na siyentipikong pagsusuri at pag-aaral, at malaking ebidensya ang nakolekta para sa bisa at pagiging maaasahan ng pagsusulit (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). Ang Myer-Briggs Indicator Form G ay batay sa mga turo ni Jung tungkol sa mga uri ng personalidad. Ang pag-type ay isinasagawa sa isang self-diagnosis na format gamit ang isang pagsubok na nakalimbag sa papel. Binubuo ito ng 94 na tanong na may pagpipilian ng isa sa 2 mga pagpipilian sa sagot. Batay sa mga sagot na ito, ang mga kagustuhan ay tinutukoy ayon sa apat na dichotomies na inilarawan sa teorya ni Jung: extraversion/introversion (Extraversion–Introversion), sensory/intuition (Sensation–Intuition), logic/ethics (Thinking–Feeling), rationality/irrationality (Judging). – Pagdama). Sa pamamagitan ng paraan, dapat tandaan na ang salitang Ruso na "irrationality" ay may negatibong konotasyon, na tumutugma sa Russian na "hindi makatwiran". Ang "Form G" ay isang pagmamarka ng ebolusyonaryong pag-unlad ng palatanungan, na dumaan sa ilang mga yugto ng paglilinaw ng mga tanong batay sa mga resulta ng isang siyentipikong pagsusuri ng pamamaraan at mga resulta ng pagsusulit na ito. Kaya, ang teorya ng MBTI ay kasalukuyang tumutukoy sa mga dichotomies, mga uri (16), at ilang maliliit na grupo ang inilarawan.

Ang MBTI ay ang pinakasikat na pagsubok sa Estados Unidos at, ayon sa mga nakasulat na mapagkukunan, sa mundo. Pangunahing ginagamit ito sa negosyo at edukasyon upang gumana nang mas epektibo sa mga mag-aaral at empleyado sa mga korporasyon. Ang mga resulta ng pagsusulit ay pangunahing ginagamit para sa gabay sa karera, gayundin upang matukoy ang iyong istilo ng pamumuno at upang bumuo ng mga epektibong koponan. Yung. Kadalasan, ang pagsusulit ay pinondohan hindi ng taong tina-type, ngunit ng isang interesadong organisasyon. May mga espesyal na kasanayan at pagsasanay na naglalayong turuan ang mga empleyado na gamitin ang kanilang mga lakas upang mas epektibong malutas ang mga problema at upang mas maunawaan ang mga aksyon at pag-iisip ng ibang mga miyembro ng koponan.

Ang talatanungan ay impormal din na ginagamit sa panahon ng pag-hire, bagama't ang mismong organisasyon ng MBTI ay tiyak na laban dito at itinuturing itong diskriminasyon. Sa USA, ang resume ay hindi nagsasaad ng kasarian, edad, nasyonalidad o kulay ng balat, dahil... Kung tinanggihan, maaaring kasuhan ang kumpanya para sa pagtanggi sa batayan ng diskriminasyon, kahit na ang tao mismo ang nagbigay ng impormasyon. Iyon ay, para sa mga etikal na kadahilanan, ang MBTI ay itinuturing na isang tool para sa pagpapabuti ng pagsasama ng mga tao sa proseso ng trabaho, at hindi para sa pag-filter.

Mahalagang tandaan na ang MBTI ay hindi isang agham, ito ay isang produkto. Nilikha ito upang gawing naa-access ng mga tao ang teorya ng uri ni Jung, at ang resulta ay isang branded, pagmamay-ari na pagsubok. Ang pagsubok ay binuo para sa mga dekada, nasubok at napatunayan. Ngunit gayunpaman, ang pagsusulit mismo ay hango sa sikolohiya, kabilang ang Jungian psychology, na umuunlad at may kasamang mga interpretasyon at pagsusuri ng MBTI test.

Ang pangunahing pag-unlad sa katanyagan ng MBTI ay naisip na naganap noong 1970s, na may 1.5 milyong pag-type na naitala noong 1986 at 3.5 milyong pag-type noong 2011. Nangangahulugan ito ng personal na bayad na pag-type na sinusundan ng trabaho sa isang lisensyadong espesyalista.

Kahit sino ay maaaring makakuha ng karapatang gamitin ang pagsusulit sa pamamagitan ng pagkumpleto ng apat na araw na pagsasanay at maikling pag-aaral kung paano bigyang-kahulugan ang mga resulta nito. Ang pangunahing target na audience ay mga personal growth coach, corporate trainer at psychologist. Ang sikolohiya sa USA ay isang lisensyadong propesyon. Samakatuwid, ayon sa batas, upang makatrabaho ang mga kliyente, dapat kang patuloy na makakuha ng mga puntos ng kwalipikasyon para sa propesyonal na edukasyon at pumasa sa mga pagsusulit tuwing 5-10 taon. Ang MBTI ay bahagi ng isang sistema ng pagmamarka sa sikolohiya.

Pagkakapareho at pagkakaiba

Sa nakalipas na mga dekada, maraming mga pagtatangka ang ginawa upang maiugnay ang dalawang sistemang ito. Nais naming ipakita ang mga resultang konklusyon mula sa isang artikulo ng Lithuanian researcher na si Lilita Zelita mula 2014 sa journal na "The humanities and social studies".

Si Lilita Zelita ay nag-aral ng higit sa isang daang gawa ng mga socionic researcher at higit sa animnapung gawa ng mga espesyalista sa MBTI. Ang pangkalahatang konklusyon ay: "Ang Socionics at MBTI ay may isang karaniwang teoretikal na base (Teorya ng Mga Uri ng Sikolohikal ni C. G. Jung), isang pangkalahatang paglalarawan ng mga pangunahing dichotomies, bahagyang magkakaibang mga modelo ng pagganap at karaniwang mga huling resulta (16 na uri at ang kanilang mga katangian). Ang parehong mga teorya ay hindi sumasalungat sa isa't isa, ngunit magkatugma, at sa gayon ay magagamit upang mas maunawaan ang sarili at ang iba sa pang-araw-araw na sitwasyon, sa pamilya, sa edukasyon, sa trabaho.".

Iyon ang ibig sabihin. Ang lahat ng mga pangunahing dichotomies ay nag-tutugma, maraming maliliit na grupo ang kilala sa MBTI, ang pangkalahatang paglalarawan ng mga uri ay tumutugma sa socionic.

Kasabay nito, ang MBTI ay mayroon ding mga functional na modelo ng bawat uri.

kanin. 1 Uri ng mga function sa MBTI

Para sa kalahati ng mga uri (extroverts), ang mga modelo ay ganap na nag-tutugma sa mga socionic. At ang mga modelo ng mga introvert na uri ay naiiba sa mga socionic (Fig. 1). Kaya, halimbawa, para sa uri ng ISFP, na nangangahulugang introvert/sensory/feeling/receptive o sa socionic terms introvert/sensory/ethical/irrational, i.e. SEI (ISFP, “Dumas”) theoretical model ng pagkakasunud-sunod at saklaw ng mga function ay ang mga sumusunod - ang una, nangingibabaw na function ay introverted ethics, at ang pangalawa, complementary ay extroverted sensing. Ayon sa socionic model, ito ay tumutugma sa uri ng ESI (ISFJ, "Dreiser")..

Ang mga function sa modelo ng MBTI ay tinukoy bilang mga sumusunod.

Mahalagang tandaan na ang uri sa MBTI ay tinutukoy sa pamamagitan ng mga dichotomies ng batayan ni Jung batay sa mga resulta ng pagsagot sa talatanungan, at ang mga modelo ay hindi bumubuo ng batayan para sa karagdagang mga teoretikal na konstruksyon at praktikal na aplikasyon.

Ipinapaliwanag ni Lilita Zelita ang mga pagkakaiba sa teoretikal na layout at mga paglalarawan sa MBTI at socionics sa pamamagitan ng mga pagkakaiba sa mga uri ng kanilang mga tagapagtatag at pangunahing kinatawan. Ang wikang ginamit sa teorya ng uri ay naiintindihan ng mga ordinaryong tao, dahil ang mga tagapagtatag nito - sina Katherine Briggs, Isabel Briggs Myers at iba pa, ay mula sa humanities club, at ang kanilang mga nangungunang tungkulin ay etika at intuwisyon. Ang Socionics ay itinatag ni A. Augustinavichiute, at karamihan sa mga pangunahing kinatawan nito, kabilang ang V. Gulenko, G. Reinin, A. Bukalov, T. Prokofieva - mula sa club ng mga mananaliksik na may mga nangungunang pag-andar ng lohika at intuwisyon.

Mahalagang tandaan na ang MBTI ay itinuturing na pagkilala sa sarili, pag-uulat sa sarili: ipinapakita ng isang tao kung sino ang gusto niyang maging, kung ano ang interes sa kanya. Ginagawa ito batay sa malayang pagkumpleto ng pagsusulit ng 96 na katanungan sa loob ng 20 minuto. Bilang karagdagan, ang impormasyon ay ibinibigay sa porsyento ng preponderance ng nangingibabaw na katangian. Sa ganitong paraan, makikita ng isang tao kung aling mga function ang mas malinaw, at kung saan ang labis o kakulangan ay hindi gaanong mahalaga. Kadalasan ang isang rekomendasyon ay ibinibigay upang tingnan ang impormasyon tungkol sa isang kaugnay na uri. Ang mga resulta ng pagsusulit ay ibe-verify ng isang espesyalista.

Nakatuon ang Socionics sa pagtatasa ng uri mula sa labas, na mas layunin, ngunit mas mahirap sa teknikal. Para sa tamang self-diagnosis, ang isang tao ay hindi lamang dapat magkaroon ng napakalalim na kaalaman sa socionic theory, Model A, ang mga katangian ng iba't ibang uri at maging malaya mula sa mga social stereotypes at aprubadong mga modelo ng pag-uugali, ngunit din maunawaan at kilalanin ang kanyang sarili, tanggapin ang kanyang sarili. bilang siya ay. Ang ganitong mga kinakailangan ay ginagawang napakahirap at may kinikilingan ang self-diagnosis. Ang isyung ito ay tinalakay nang mas detalyado sa artikulo ni T.N. Prokofieva at V.G. Prokofiev "Teknolohiya ng puzzle. Mga pamantayan ng kalidad para sa socionic diagnostics".

Ang katotohanang ito - self-diagnosis - ay nagpapaliwanag ng pagkakaiba sa pagtatasa ng pagkakapareho ng pamamahagi ng mga uri sa mga tao ayon sa MBTI at socionics. Sa socionics, sa pagkakaalam natin, pinaniniwalaan na ang pamamahagi ay humigit-kumulang pare-pareho, ngunit sa MBTI mayroong mga istatistika ayon sa kung saan ang pamamahagi ay hindi pantay. Ang matinding kinatawan ay ang mga uri ng ISFJ - ethical-sensory introvert - 13.8% ng populasyon, at ENFJ - ethical-intuitive extrovert - 1.5%

Binibigyang-diin ng ilang artikulo na tumatalakay sa mga kumplikado ng pag-type ng MBTI na ang pangunahing problema ay isang sobrang pinasimpleng paglalarawan ng mga uri. Pagkatapos ng lahat, ang mga extrovert ay hindi palaging maingay at ang mga introvert ay tahimik, ngunit ang punto ay kung paano nakikita at pinoproseso ng isang tao ang impormasyon. Dito makikita mo ang isang direktang koneksyon sa konsepto ng "metabolismo ng impormasyon" at ang pagkakataon sa isyung ito sa pagitan ng MBTI at socionics. At upang maiwasan ang mababaw na interpretasyon, inirerekomenda na personal na ipaliwanag ng diagnostician ang mga resulta ng pagsubok sa MBTI.

Noong 2008, ang mga mananaliksik ng personalidad (Linda V. Behrens at Dario Nardi) ay nagdagdag ng apat na karagdagang pag-andar sa modelo ng MBTI, na tinatawag na mga function na "anino", na hindi karaniwang ipinapakita ng isang tao, ngunit maaaring lumitaw kapag ang isang tao ay nasa ilalim ng stress. Mga proseso ng anino " gumana nang higit pa sa dulo ng ating kamalayan... Karaniwan nating nararanasan ang mga prosesong ito sa negatibong paraan, ngunit kapag bukas tayo sa kanila ay maaaring maging positibo ang mga ito."- sumulat ng mga siyentipiko sa manwal para sa pagtatrabaho sa pagsubok ng MBTI na "Pag-unawa sa Iyong Sarili at sa Iba: Isang Panimula sa Kodigo ng Uri ng Pagkatao". Kaya, sa pinakabagong modelo ng MBTI mayroong 8 mga pag-andar, kung saan 4 ay nasa conscious block at 4 sa shadow block. Narito ang isang talahanayan na may pagsasalin sa Russian batay sa mga materyales mula sa site na http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm.

Alinsunod dito, ang mga extrovert na function ng uri sa MBTI ay makikita ng mga introvert sa shadow block, at vice versa. Kaya, sa pinakabagong teoretikal na modelo ng mga mananaliksik ng MBTI, ang pagkakaroon ng 8 pag-andar, 4 na pangunahing at 4 na anino, ay hinihinuha, na ayon sa teorya ay tumutugma sa mental at mahahalagang singsing sa socionic model A. Kasabay nito, ang "anino" ay gumaganap. "ay isinaaktibo sa mga hangganan ng kamalayan" at mas madalas na nagpapakita ng kanilang sarili sa negatibong panig, na kasabay ng mga katangian ng hindi malay ayon kay Freud at Jung, ngunit hindi lubos na tumutugma sa kanilang lokasyon sa modelo A, dahil ang reaksyon sa mahahalagang function ng modelo A ay hindi palaging negatibo.

Dapat pansinin na ang interpretasyon ng "pangunahing" function ng MBTI ay karaniwang katulad ng socionic, ngunit hindi sa lahat ng aspeto.

Ang una ay basic. Unang umuunlad sa pagkabata, nangangailangan ng kaunting enerhiya na gagamitin, ang pinakamalakas at may tiwala sa sarili, minsan ay maaaring magdulot ng abala sa iba sa "pangingibabaw" nito

Ang pangalawa ay pantulong, ang pangalawa ay umuunlad. Sa pamamagitan nito, sinusuportahan natin ang ating sarili at ang mga nakapaligid sa atin. Sa isang positibong pagpapakita - isang nagmamalasakit na magulang, sa isang negatibo - masyadong nagmamalasakit, kritikal, pumipigil.

Ang pangatlo ay karagdagang sa auxiliary(bagaman binibigyang kahulugan bilang isang function ng kagalakan ng mga bata). Pinagmumulan ng enerhiya. Sa edad na 20-30, naaakit tayo sa aktibidad sa function na ito. Kadalasan ang pagkamalikhain ay nangyayari sa pamamagitan ng ikatlong pag-andar, ngunit sa negatibong pagpapakita nito ang isang tao ay masyadong bata.

Ang pang-apat ay masakit. Ang function na ito ay maaaring umunlad na sa adulthood, na nagbibigay ng balanse sa buhay. Bago ito, ang mga takot, negatibong pagpapakita sa iba at "dapat" ay nauugnay dito.

Ang interpretasyon ng papel ng bawat isa sa mga natukoy na "anino" na pag-andar sa MBTI ay naiiba pa rin sa interpretasyon ng modelong socionic, habang sinasalamin ang kaukulang mga pangunahing pag-andar.

Panglima ang function ay nailalarawan bilang iyaking sanggol.

Pang-anim – kritikal na magulang, pagpapahinto at pag-demoralize ng iba.

Ikapito - isang mapanlinlang na kaguluhan, ayon dito, ang hindi mahalaga ay tila mahalaga sa atin.

Ikawalo – demonyo, mapanira isang function na ang mga aksyon ay karaniwang pinagsisisihan sa bandang huli.

Komento ni T.N. Prokofieva:

"Suriin natin ang mga sulat ng mga modelo gamit ang halimbawa ng TIM ILE (ENTP, Don Quixote) upang makita ang pagkakatulad at pagkakaiba.

Ano ang masasabi natin? Sa ilang mga lugar ang mga katangian ay magkatulad, sa iba ay hindi talaga. Lalo na sa mga tuntunin ng mga pag-andar ng bloke ng ID, ang interpretasyon ng MBTI ay hindi katulad ng socionic. At sa kamalayan at kawalan ng malay, hindi lahat ay malinaw.
Siyempre, gusto kong magbasa ng mas detalyadong paglalarawan kung ano ang ibig sabihin ng "basic" sa MBTI, halimbawa.
Pareho ba ito sa socionics? Paano naman ang "auxiliary"? Ito ang kaso ni Jung, ngunit maraming oras na ang lumipas mula noon. Paano naiintindihan ng mga kasamahan sa Kanluran ang lahat ng ito ngayon?
Well, ano ang tungkol sa mga introvert na modelo? Tingnan natin ang halimbawa ng SEI (ISFP, “Dumas”).

Kung ang ilang mga pagkakatulad ay naobserbahan sa extroverted na modelo, pagkatapos ay hatulan para sa iyong sarili ang introverted na modelo. Sa ngayon ay nakakagulat ang resulta. Mayroon bang gumagamit ng modelong ito? Mayroon ba itong detalyadong interpretasyon at praktikal na aplikasyon?
At ang pinakamahalagang bagay na gusto kong sabihin ay: ang isang modelo ay isang modelo lamang. Ito ay idinisenyo upang magmodelo ng ilang proseso para sa mas madaling pag-aaral at paglalarawan. Ito ay malayo sa isang katotohanan na ang modelong ito ay ipinaglihi at binibigyang kahulugan bilang isang modelo ng metabolismo ng impormasyon sa socionic na kahulugan. Marahil ito ay nagsisilbing modelo ng ganap na magkakaibang mga proseso.
Walang paraan upang sabihin na mayroong iba't ibang uri sa MBTI dahil lamang sa ang mga function ay itinalaga ng ibang numero. Alam namin ang pangunahing bagay: ang mga uri ay tinutukoy gamit ang isang palatanungan batay sa mga pangunahing dichotomies at inilapat sa parehong mga batayan. Ang mga modelo ay hindi kasangkot sa mga diagnostic, o sa mga paglalarawan ng uri. Ano ang eksaktong inilalarawan nila at kung ginagamit ang mga ito para sa isang bagay o kung nananatili silang nakasulat sa papel - nais kong maunawaan"

mga konklusyon

Ang pagsusulit ng MBTI ay hindi sa panimula ay sumasalungat sa teoryang socionic sa mga tuntunin ng batayan ni Jung. Ito ay hindi nakakagulat, dahil ang parehong mga teorya ay may parehong batayan. Bukod dito, ang mga kamakailang teoretikal na pag-aaral ng MBTI ay inilalapit ito sa teoryang socionic. Kasabay nito, ang pagsubok sa MBTI ay sinusuportahan ng isang makabuluhang bilang ng mga internasyonal na pag-aaral na nagpapatunay sa parehong pang-agham na kahalagahan nito at maaasahang suporta para sa ideya ng apat na dichotomies at 16 na uri.

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng MBTI at socionics ay ang punto ng pananaw ng taong tina-type. Sa isang kaso, ito ay self-type, na, sa katunayan, ay nagreresulta sa impormasyon hindi gaanong tungkol sa kung sino ang isang tao, ngunit tungkol sa kung sino ang nakikita niya sa kanyang sarili. Sa socionics, ang pamamaraan ay naglalayong independiyenteng i-type ang isang tao sa paraan ng kanyang pakikipag-ugnayan sa totoong mundo. Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga resulta ng self-type at pag-type ay maaaring maging lubhang makabuluhan, dahil sa katunayan, ito ay mga sagot sa ganap na magkakaibang mga tanong.

BAHAGI 3. DIAGNOSTICS NG MGA INDIBIDWAL NA KATANGIAN AT KAKAYAHAN NG PSYCHOLOGICAL

Sa tamang pagpili ng hinaharap na propesyonal na kapalaran, dapat mayroong isang pagkakataon ng mga indibidwal na katangian ng isang tao sa mga kinakailangan ng propesyon. Ang mga pamamaraan na ipinakita sa ikatlong bahagi ng manu-manong ay nagbibigay-daan sa amin upang matukoy ang mga sikolohikal na uri na sumasalamin sa pinaka binibigkas na mga katangian ng negosyo, mga katangian ng pag-uugali, personal na istilo ng aktibidad at ang pinaka-angkop na mga propesyon.

Ang isang palatanungan sa mga uri ng katalinuhan ay nagbibigay-daan sa iyo upang matukoy ang isang hilig para sa isang partikular na uri ng aktibidad, na makakatulong sa pagpili ng isang propesyon sa hinaharap.

Sa USA, kapag binuo ang karera ng isang tao at tinutukoy ang kanyang hinaharap na propesyonal na kapalaran, ang Myers-Briggs Questionnaire (MBTI - Myers-Briggs Type Indicator) ay ginagamit, na isang maginhawang pag-uuri ng trabaho ng mga sikolohikal na uri na nagbibigay-daan sa iyo upang mabilis na masuri:

Ang pinaka-binibigkas na mga katangian ng negosyo,

Mga tampok ng pag-uugali

Estilo ng aktibidad (pamumuno),

Pinakamainam na kapaligiran sa pagtatrabaho (kabilang ang ginustong operating mode),

- "mahina na mga punto" at mga posibleng paraan ng pag-unlad.

Sa Russia, ang talatanungan ay matagumpay na ginamit sa loob ng higit sa 10 taon sa gawain ng mga serbisyo ng tauhan ng isang bilang ng mga organisasyon, pati na rin ang pagpapayo sa karera at mga sentro ng pagtatrabaho (propesyonal na muling pagsasanay).

Ang MBTI ay maihahambing sa maraming sikolohikal na pagsusulit, una sa lahat, sa pinagbabatayan nitong teoretikal na batayan. Maaari ka ring maglista ng ilang iba pang "mga kalamangan":

Ito ay isang kumpletong sistema;

Naglalaman ng naipon na praktikal na karanasan na nagbibigay-daan sa iyong gumawa ng mga partikular na paglalarawan;

Madaling gamitin, nakabubuo;

Teknolohikal (may mga teknolohikal na pamamaraan ng aplikasyon sa mga partikular na kaso);

Hindi umaapela sa "klinikal na karanasan";

Naiintindihan ng parehong mga propesyonal at ng mga interesado;

Nagbibigay ng pag-unawa sa mga katangian at kakayahan ng indibidwal na may kaugnayan sa malawak na hanay ng mga gawain.

Ang pagsusulit ay batay sa tipolohiya ng mga personalidad ni C. Jung. Ayon kay Jung, ang lahat ng hilig, gusto at hindi gusto ng tao ay nag-uugat sa mga pagkakaiba sa mga pangunahing (katutubo o nabuo sa pagkabata) na paraan ng pagtanggap (perceiving), pag-unawa (pagproseso) at paggamit ng impormasyon ng iba't ibang tao. Ginagawang posible ng pamamaraan na makilala ang apat na pangunahing kagustuhan sa lahat, ang mga variant ng kanilang mga kumbinasyon ay bumubuo ng 16 na magkakaibang uri ng personalidad, ang bawat tao ay tumutugma sa isa sa kanila. Sa kabila ng katotohanan na ang kalubhaan ng uri ay maaaring mag-iba, ginagawang posible ng pamamaraan na magtatag ng mga indibidwal na katangian nang tumpak.

Istraktura at prinsipyo ng pagpapatakbo ng pagsubok.

Ang mga tanong sa pagsusulit ay nagbibigay-daan sa iyo na tukuyin ang mga kagustuhan ng mga tao sa pamamagitan ng pagpili sa bawat oras mula sa dalawang katumbas na alternatibo (ito ay mga opsyon para sa pag-uugali ng isang tao sa iba't ibang sitwasyon o pares ng mga konsepto), na ang bawat isa ay hindi "tama" o "mali" - iba't ibang tao lamang ang kumikilos naiiba sa magkatulad na sitwasyon sa kanilang sarili, interesado sa iba't ibang mga bagay, naaakit sa iba't ibang mga lugar at kung minsan ay nahihirapan sa pag-unawa sa isa't isa (mula sa seryeng "walang kaibigan para sa panlasa, para sa kulay", ito ay isa lamang ang gusto ng mansanas, at ang isa pa - semolina...). Kapag gumagawa ng isang pagpipilian, ang isang tao ay nakakakuha ng mga puntos sa isa sa 4 na bipolar na mga kaliskis (3 pangunahing mga kaliskis ay mga tagapagpahiwatig ng mga pangunahing kagustuhan, ang ika-4 na sukat ay ang estilo ng pag-uugali sa mga kondisyon ng kawalan ng katiyakan).

Ang paghahambing ng mga tagapagpahiwatig na nakuha sa dalawang pole ng isang sukat ay nagpapakita kung gaano ang gusto ng isang tao (mas madalas na gumagamit) ng isang paraan ng pagtatrabaho sa impormasyon kaysa sa iba, ngunit hindi kung gaano kahusay ang pag-andar ay binuo. Ang metapora na "kanan-kamay-kaliwang-kamay" ay nakakatulong upang maunawaan kung ano ang ibig sabihin ng kagustuhan - ang paggamit ng nangingibabaw, ginustong kamay ay natural at hindi nangangailangan ng karagdagang pagsisikap (halimbawa, kapag nagsusulat), at, sa kabaligtaran, gamit ang isang hindi- nangingibabaw na kamay, ang isang tao ay nakakaranas ng kakulangan sa ginhawa at nangangailangan ng mas maraming oras upang maisagawa ang parehong gawain.

Natutukoy ang uri ng personalidad batay sa pagkuha ng mga tagapagpahiwatig ng kabuuan ng mga puntos na naitala para sa bawat poste. Bilang resulta, nakakakuha kami ng apat na titik na pagtatalaga, halimbawa ESTJ, INFP, atbp.

Mga kaliskis (mga salik).

Ang mga kaliskis ng palatanungan ay nagbibigay-daan sa iyo upang masuri ang indibidwal na kalubhaan ng apat na pangunahing aspeto (mga function) ng pakikipag-ugnayan sa impormasyon na naaayon sa mga sukat ng pamamaraan:

Paano nagpupuno ang isang tao at kung saan niya idinidirekta ang kanyang enerhiya (kung saan niya itinuon ang kanyang pansin) - sa labas o sa loob ng kanyang sarili - Extraversion – Introversion scale (E-I);

Anong uri ng impormasyon at sa anong paraan ang una at pinakamadali niyang naiintindihan? scale Sensory (pakiramdam) – Intuition (S-N);

Paano siya gumagawa ng mga desisyon (kung ano ang pangunahing ginagabayan niya) - Pag-iisip – Feeling scale (T-F);

Anong uri ng pamumuhay ang gusto niya (namumuhay sa isang maayos, tinukoy na mundo o sa isang mas malaya, hindi nakaayos na mundo, naggalugad, isinasaalang-alang ang iba't ibang mga pagpipilian) - Skala ng Paghuhusga-Pagdama (J-P).

Mga Tagubilin: Walang "tama" o "mali" na mga sagot sa mga tanong na ito. Tutulungan ka ng iyong mga sagot na makita kung paano mo karaniwang tinitingnan ang mga bagay at kung ano ang iyong ginagawa kapag kailangan mong gumawa ng desisyon. Sa pamamagitan ng pag-alam sa iyong mga kagustuhan, pag-aaral tungkol sa mga kagustuhan ng ibang tao, matutukoy mo ang iyong mga lakas, maunawaan kung anong uri ng trabaho ang nagbibigay sa iyo ng kasiyahan at kung paano maaaring makipag-ugnayan sa isa't isa ang mga taong may iba't ibang kagustuhan. Basahing mabuti ang bawat tanong at markahan ang iyong sagot sa espesyal form sa pamamagitan ng pagbibilog sa titik ng pagpipilian Ang iyong mga pagpipilian sa sagot.

Huwag gumawa ng anumang mga tala sa teksto ng talatanungan!Huwag isipin ang mga tanong nang mahabang panahon, ibigay ang unang sagot na pumasok sa iyong isip.

Ang talatanungan ay naglalaman ng dalawang uri ng mga katanungan. Sa unang uri, kailangan mong piliin kung aling opsyon sa sagot ang pinakamahusay na tumutugma sa karaniwan mong nararamdaman o ginagawa. Sa pangalawang uri, kailangan mong matukoy kung aling salita sa pares ang pinakagusto mo. Tumutok sa layunin ng salita, hindi sa hitsura nito.

Teksto ng talatanungan:

1. Kadalasan ikaw ay:

a) palakaibigan; b) medyo nakalaan at kalmado.

2. Kung ikaw ay isang guro, anong kurso ang pipiliin mo:

a) binuo sa isang pahayag ng mga katotohanan;

b) kabilang ang isang pagtatanghal ng mga teorya.

3. Mas madalas mong pinapayagan ang:

a) kontrolin ang iyong puso gamit ang iyong isip; b) kontrolin ang iyong puso gamit ang iyong isip.

4. Kapag pumunta ka sa isang lugar sa buong araw, ikaw ay:

a) planuhin kung ano at kailan mo gagawin;

b) umalis nang walang tiyak na plano.

5. Kapag kasama mo, karaniwan mong:

a) sumali sa pangkalahatang pag-uusap;

b) makipag-usap paminsan-minsan sa isang tao.

6. Mas madali kang makisama sa mga tao:

a) pagkakaroon ng mayamang imahinasyon; b) makatotohanan.

7. Isinasaalang-alang mo ang mga salitang mas mataas na papuri:

a) isang taos-pusong tao; b) isang taong patuloy na nangangatuwiran.

8. Mas gusto mo ba:

a) ayusin ang mga pagpupulong, partido, atbp. nang maaga;

b) makapagpasya sa huling sandali kung paano magsaya.

9. Sa isang malaking kumpanya, mas madalas:

a) Ipinakilala mo ang mga tao sa isa't isa; b) Ipinakilala ka sa iba.

10. Mas gugustuhin kang tawagin:

a) isang praktikal na tao; b) isang imbentor.

11. Kadalasan ikaw ay:

a) mas pinahahalagahan ang damdamin kaysa lohika; b) mas pinahahalagahan ang lohika kaysa damdamin.

12. Mas malamang na magtagumpay ka:

a) kumikilos sa isang hindi mahuhulaan na sitwasyon kapag kailangan mong gumawa ng mabilis na mga desisyon;

b) pagsunod sa maingat na binuong plano.

13. Mas gusto mo ba:

a) magkaroon ng ilang malapit, tapat na kaibigan;

b) magkaroon ng magiliw na koneksyon sa iba't ibang tao.

14. Mas gusto mo ang mga taong:

a) sundin ang karaniwang tinatanggap na mga pamantayan at huwag makaakit ng pansin sa kanilang sarili;

b) napaka orihinal na wala silang pakialam kung papansinin sila ng mga tao o

15. Sa iyong palagay, ang pinakamalaking disbentaha ay ang:

a) insensitive; b) hindi makatwiran.

16. Pagsunod sa iskedyul:

a) umaakit sa iyo; b) pinipigilan ka.

17. Sa iyong mga kaibigan ikaw ay:

a) mamaya kaysa sa iba, malalaman mo ang tungkol sa mga pangyayari sa kanilang buhay;

b) kadalasang nakakaalam ng maraming balita tungkol sa kanila.

18. Mas gusto mo bang magkaroon sa iyong mga kaibigan ng isang tao na:

a) laging puno ng mga bagong ideya; b) tinitingnan ang mundo nang matino at makatotohanan.

19. Mas gusto mo bang magtrabaho sa ilalim ng isang taong:

a) laging mabait; b) palaging patas.

20. Mga saloobin sa paggawa ng listahan ng gagawin sa katapusan ng linggo:

a) naaakit ka; b) iniiwan kang walang malasakit; c) nalulumbay ka.

21. Karaniwan mo bang:

a) madali kang makakausap ng halos sinuman sa anumang haba ng panahon;

b) maaari kang makahanap ng isang paksa ng pag-uusap sa ilang mga tao lamang at sa ilang mga sitwasyon lamang.

22. Kapag nagbasa ka para sa kasiyahan, gusto mo:

a) hindi karaniwan, orihinal na paraan ng pagtatanghal;

b) kapag malinaw na ipinapahayag ng mga manunulat ang kanilang mga saloobin.

23. Sa palagay mo ba ang isang mas malubhang sagabal ay:

a) maging masyadong magiliw; b) hindi sapat na kabaitan.

24. Sa iyong pang-araw-araw na gawain:

a) Mas gusto mo ang mga kritikal na sitwasyon kapag kailangan mong magtrabaho sa ilalim ng presyon ng oras;

b) mapoot na magtrabaho sa ilalim ng mahigpit na mga deadline;

c) karaniwang planuhin ang iyong trabaho upang magkaroon ka ng sapat na oras.

25. Maaaring matukoy ng mga tao ang iyong lugar ng interes:

a) noong una kitang makilala; b) kapag mas nakilala ka nila.

26. Kapag gumagawa ng parehong trabaho tulad ng maraming iba pang mga tao, mas gusto mo:

a) gawin ito sa tradisyonal na paraan;

b) mag-imbento ng sarili mong paraan.

27. Mas nababahala ka ba sa:

a) damdamin ng mga tao; b) kanilang mga karapatan.

28. Kapag kailangan mong gawin ang isang partikular na trabaho, karaniwan mong:

a) maingat na ayusin ang lahat bago simulan ang trabaho;

b) mas gusto mong malaman ang lahat ng kailangan mo habang nagtatrabaho.

29. Kadalasan ikaw ay:

a) malayang ipahayag ang iyong damdamin; b) panatilihin ang iyong damdamin sa iyong sarili.

30. Mas gusto mo ba:

a) maging orihinal; b) sundin ang karaniwang tinatanggap na mga pamantayan.

31. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) maamo; b) patuloy.

32. Kapag kailangan mong gawin ang isang bagay sa isang tiyak na oras, iniisip mo na:

a) mas mahusay na planuhin ang lahat nang maaga;

b) medyo hindi kanais-nais na matali sa mga planong ito.

33. Masasabi naming ikaw ay:

a) mas masigasig kumpara sa ibang tao;

b) hindi gaanong masigasig kaysa sa karamihan ng mga tao.

34. Ang pinakamataas na papuri para sa isang tao ay ang pagkilala:

a) ang kanyang kakayahang mag-foresight; b) ang kanyang sentido komun.

35. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) mga kaisipan; b) damdamin.

36. Karaniwan:

a) Mas gusto mong gawin ang lahat sa huling minuto;

b) para sa iyo, ang pagpapaliban sa lahat hanggang sa huling minuto ay sobrang abala.

37. Sa mga party ikaw ay:

a) kung minsan ito ay nakakainip; b) laging masaya.

38. Sa tingin mo ba ito ay mas mahalaga:

a) makita ang iba't ibang mga posibilidad sa anumang sitwasyon;

b) malasahan ang mga katotohanan kung ano sila.

39. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) nakakumbinsi; b) nakakaantig.

40. Sa palagay mo ba ang pagkakaroon ng matatag na pang-araw-araw na gawain:

a) napaka-maginhawa para sa paggawa ng maraming bagay;

b) masakit, kahit na kinakailangan.

41. Kapag nauuso ang isang bagay, karaniwan mong:

a) maging isa sa mga unang sumubok nito; b) wala kang gaanong interes dito.

42. Ikaw ba ay mas malamang na:

a) sumunod sa karaniwang tinatanggap na mga pamamaraan ng trabaho;

b) hanapin kung ano pa rin ang mali at tanggapin ang mga hindi nalutas na problema.

43. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) pag-aralan; b) makiramay.

44. Kapag iniisip mong gumawa ng hindi masyadong mahalagang bagay o bumili ng maliit na bagay, ikaw ay:

a) madalas mong nakakalimutan ang tungkol dito at naaalala mo nang huli na;

b) isulat ito sa papel upang hindi mo makalimutan;

c) palaging gawin ito nang walang karagdagang mga paalala.

45. Alamin kung anong uri ka ng tao:

a) medyo madali; b) medyo mahirap.

46. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) mga katotohanan; b) mga ideya.

47. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) hustisya; b) pakikiramay.

48. Mas mahirap para sa iyo na umangkop:

a) sa monotony; b) sa patuloy na pagbabago.

49. Kapag nakita mo ang iyong sarili sa isang mahirap na sitwasyon, karaniwan mong:

a) baguhin ang pag-uusap sa ibang bagay; b) gawing biro ang lahat;

c) pagkaraan ng ilang araw ay iniisip mo kung ano ang dapat mong sabihin.

50. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) pag-apruba; b) ideya.

51. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) pakikiramay; b) pagkamaingat.

52. Kapag nagsimula ka ng isang malaking bagay na magdadala sa iyo ng isang linggo, ikaw ay:

a) gumawa muna ng isang listahan ng kung ano ang kailangang gawin at sa anong pagkakasunud-sunod;

b) magtrabaho kaagad.

53. Naniniwala ka na alam ng iyong mga mahal sa buhay ang iyong mga iniisip:

a) sapat na mabuti; b) kapag sinadya mong iulat ang mga ito.

54. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) teorya; b) katotohanan.

55. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) benepisyo; b) mabuting gawa.

56. Kapag nagsasagawa ng anumang gawain, karaniwan mong:

a) planuhin ang iyong trabaho sa paraang matapos na may maraming oras;

b) sa huling sandali magtatrabaho ka nang may pinakamataas na produktibidad.

57. Kapag nasa isang party, mas gusto mo bang:

a) aktibong lumahok sa pagbuo ng mga kaganapan;

b) hayaan ang iba na magsaya ayon sa gusto nila.

58. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) literal; b) matalinghaga.

59. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) mapagpasyahan; b) tapat.

60. Kung sa umaga ng katapusan ng linggo ay tatanungin ka kung ano ang iyong gagawin sa araw, ikaw ay:

a) makakasagot ka nang tumpak;

b) maglista ng dalawang beses ng maraming bagay na maaari mong gawin;

c) mas gugustuhin mong huwag mag-isip nang maaga.

61. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) masigla; b) kalmado.

62. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) matalinghaga; b) karaniwan.

63. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) hindi sumusuko; b) mabait.

64. Ang monotony ng mga pang-araw-araw na gawain ay tila sa iyo:

a) kalmado; b) nakakapagod.

65. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) nakalaan; b) madaldal.

66. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) gumawa; b) lumikha.

67. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) tagapamayapa; b) hukom.

68. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) binalak; b) hindi nakaiskedyul.

69. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) kalmado; b) masigla.

70. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) masinop; b) kaakit-akit.

71. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) malambot; b) mahirap.

72. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) pamamaraan; b) kusang-loob.

73. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) magsalita; b) sumulat.

74. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) produksyon; b) pagpaplano.

75. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) magpatawad; b) payagan.

76. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) sistematiko; b) random.

77. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) palakaibigan; b) sarado.

78. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) tiyak; b) abstract.

79. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

WHO; b) ano.

80. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) salpok; b) desisyon.

81. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

kasiyahan; b) teatro.

82. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) bumuo; b) mag-imbento.

83. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) hindi kritikal; b) kritikal.

84. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) maagap; b) libre.

85. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) base; b) tuktok.

86. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) maingat; b) nagtitiwala.

87. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) nababago; b) hindi nagbabago.

88. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) teorya; b) pagsasanay.

89. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) sumang-ayon; b) talakayin.

90. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) disiplinado; b) walang malasakit.

91. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) tanda; b) simbolo.

92. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) matulin; b) lubusan.

93. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

a) tanggapin; b) pagbabago.

94. Aling salita mula sa pares (A o B) ang mas gusto mo:

isang sikat; b) hindi alam.

Pagproseso ng mga resulta:

Pagkatapos sagutin ang lahat ng 4 na bloke ng mga tanong, hiwalay na buod ang bilang ng mga puntos para sa bawat bloke. Ang property mula sa column sa block kung saan mas malaki ang kabuuan ng mga puntos ay mas tumutugma sa iyo. Bilang resulta ng pagsagot sa buong talatanungan, magagawa mong ilarawan ang iyong sariling sikolohikal na uri na may apat na katangian.

Form ng sagot para sa typological questionnaire ng MBTI:

E-ako

S-N

T-F

J-P

№

ako

№

a b

isang B C

a b

isang B C

a b

isang B C

a b

isang B C

a b

isang B C

a b

Kabuuan

Susi sa MBTI Questionnaire:

E-ako	S-N	T-F	J-P
№		E	ako	№		S	N	№		T	F	№		J	P
	a b	-	-		a b	-	-		a b	- 1(2)	2(1) -		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	-		a b	- 2(2)	1(1) -		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	-		a b	-	-		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	-		a b	- -	-		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	-		a b	- -	2(1) -		isang B C	- -	-
	a b	-	-		a b	-	- -		a b	-	- -		isang B C	- -	- -
	a b	-	-		a b	-	-		a b	- 2(1)	- -		a b	-	-
	a b	-	- -		a b	-	- -		a b	-	-		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	-		a b	2(2) -	- 1(2)		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	- -		a b	-	- 1(2)		a b	- -
	a b	- -	-		a b	-	- -		a b	1(2) -	-		isang B C	- -	- -
	a b	-	-		a b	-	-		a b	-	-		a b	-	-
	isang B C	- -	- -		a b	-	-		a b	-	-		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	-		a b	-	-		a b	- -	-
	a b	-	-		a b	-	-		a b	-	- 2(1)		isang B C	- - -	-
	a b	-	-		a b	-	- -		a b	-	- -		a b	-	- -
	a b	-	-		a b	-	- -		a b	-	- -		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	- -		a b	-	- -		a b	-	-
	a b	- -	-		a b	-	-		a b	-	- -		a b	-	-
	a b	-	-		a b	-	-		a b	-	- -		a b	-	-
	a b	-	- -		a b	-	-		a b	-	-		a b	-	-
					a b	- -	-		a b	-	- -		a b	-	- -
					a b	- -	-		a b	- -	-		a b	-	-
					a b	-	- -						a b	- -	-
					a b	-	- -
					a b	-	-
Kabuuan			Kabuuan			Kabuuan			Kabuuan

Interpretasyon ng mga resulta:

Una, at pinakamahalaga, ang mga paglalarawang ito ay makakatulong sa iyo na matatag na maitatag ang iyong sikolohikal na uri. Nagamit mo man ang Myers-Briggs Type Indicator o halos natukoy na ang iyong mga kagustuhan, susuportahan ng mga paglalarawang ito ang iyong pananaliksik at ipapakita kung paano nakikipag-ugnayan ang apat na kagustuhan sa isa't isa upang lumikha ng natatanging uri ng personalidad. Kung, kapag binabasa ang paglalarawan ng iyong uri, nakita mong sumasang-ayon ka sa karamihan ng mga probisyon nito, malamang na naitatag mo nang tama ang iyong uri. Habang binabasa mo ang paglalarawan, maaaring makatulong na salungguhitan o i-highlight ang mga punto kung saan ka partikular na sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon.

Pagkatapos ay maaari mong basahin ang iyong paglalarawan sa isang taong kilala mo nang husto - ito ay maaaring ang iyong kasamahan, boss o subordinate. Hilingin sa tao na sabihin kung aling mga elemento ng iyong profile ang partikular nilang sinasang-ayunan o hindi sinasang-ayunan. Ang kanyang tugon ay magiging lubhang kapaki-pakinabang para sa iyo: sa tulong nito ay mauunawaan mo kung gaano kalapit ang pang-unawa sa iyo ng iba sa iyong pagpapahalaga sa sarili.

Bilang karagdagan, ang mga paglalarawan ay maaaring gamitin bilang isang tool para sa mga sama-samang aktibidad. Ang pagbabahagi ng mga katangian ng isa't isa at pagpapanatili sa kanila sa mga mahahalagang sandali (bago ang mga pagpupulong, sa panahon ng agarang trabaho, sa mga sitwasyon ng krisis) ay maghihikayat ng bukas na komunikasyon at magbibigay-daan sa bawat empleyado na tugunan ang kanilang mga lakas at maging maingat sa kanilang sariling mga kahinaan.

Narito ang isa pang paraan ng paggamit ng mga sikolohikal na katangian: tutulungan ka nitong makayanan ang isang taong nagbibigay sa iyo ng mga partikular na problema sa trabaho. Kung alam mo ang lahat ng apat sa mga kagustuhan ng taong ito (o hindi bababa sa isang ideya kung ano sila), pagkatapos ay sa pamamagitan ng pagbabasa ng paglalarawan ng kanyang uri, mauunawaan mo kung saan namamalagi ang problema. At ito ay maaaring magbigay sa iyo ng pagkakataong magtatag ng komunikasyon at makayanan ang problemang ito.

Ang Myers-Briggs typology ay isang personality typology na lumitaw sa batayan ng Jung's typology noong 40s ng ika-20 siglo at naging laganap sa USA at Europe. Batay sa tipolohiyang ito, nilikha ang isang sistema ng sikolohikal na pagsubok - ang Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Prevalence.

Ang sistema ng diagnostic ng Myers-Briggs ay nakahanap ng malawak na aplikasyon sa negosyo, sa mga pinakamalaking kumpanya sa Kanluran. Sa United States, hanggang 70% ng mga nagtapos sa high school ay sumasailalim sa isang uri ng pagpapasiya ng personalidad gamit ang MBTI upang pumili ng isang propesyon sa hinaharap. Mahigit sa 2 milyong tao ang kumukumpleto sa MBTI questionnaire bawat taon. Ang MBTI questionnaire ay isinalin sa 30 wika (kabilang ang Russian) at ginagamit sa buong mundo.

Ang mga pangunahing lugar ng aplikasyon ng Typology ng Myers-Briggs:

kaalaman sa sarili at personal na paglago;
paglago ng karera at gabay sa karera;
pag-unlad ng mga organisasyon;
mga pagsasanay sa pamamahala at pamumuno;
pagtugon sa suliranin;
mga konsultasyon sa pamilya;
edukasyon at disenyo ng kurikulum;
gawaing pang-agham;
Mga pagsasanay sa interpersonal na pakikipag-ugnayan.

Pagpuna.

Ang siyentipikong batayan ng Myers-Briggs typology ay kaduda-dudang. Ang ilan sa mga pagdududa na ito ay nagmumula sa kakulangan ng mga developer ng mga kwalipikasyon at pagsasanay sa psychometrics. Ang isa pang bahagi ng mga pagdududa ay nauugnay sa mismong ideya ng tipological na diskarte sa sikolohiya. Kaya, ipinapalagay ng tipological approach ang pagkakaroon ng mga natatanging "uri", i.e. bimodal na pamamahagi ng mga tugon sa isang dichotomous scale. Habang sa pananaliksik ang pamamahagi ng mga sagot ay karaniwang normal at ang pagtatanghal ng mga resulta sa binary format (pag-iisip-pakiramdam, extraversion-introversion, atbp.) ay nagsasangkot, sa isang banda, isang kapansin-pansing pagkawala ng impormasyon, at sa kabilang banda , humahantong sa mga pagkakamali sa pagsukat.

Mga pangunahing salita: Jung, socionics, MBTI, Myers-Briggs typology, mga pagsubok, teorya, pamamahagi.

Ano ang socionics?

Kaugnay nito, isinulat ni A. Augustinavichiute:

Ano ang MBTI?

Pagkakapareho at pagkakaiba

Iyon ang ibig sabihin. Ang lahat ng mga pangunahing dichotomies ay nag-tutugma, maraming maliliit na grupo ang kilala sa MBTI, ang pangkalahatang paglalarawan ng mga uri ay tumutugma sa socionic.

Kasabay nito, ang MBTI ay mayroon ding mga functional na modelo ng bawat uri.

kanin. 1 Uri ng mga function sa MBTI

Ang mga function sa modelo ng MBTI ay tinukoy bilang mga sumusunod.

Dapat pansinin na ang interpretasyon ng "pangunahing" function ng MBTI ay karaniwang katulad ng socionic, ngunit hindi sa lahat ng aspeto.

Panglima ang function ay nailalarawan bilang iyaking sanggol.

Pang-anim – kritikal na magulang, pagpapahinto at pag-demoralize ng iba.

Ikapito - isang mapanlinlang na kaguluhan, ayon dito, ang hindi mahalaga ay tila mahalaga sa atin.

Ikawalo – demonyo, mapanira isang function na ang mga aksyon ay karaniwang pinagsisisihan sa bandang huli.

Komento ni T.N. Prokofieva:

"Suriin natin ang mga sulat ng mga modelo gamit ang halimbawa ng TIM ILE (ENTP, Don Quixote) upang makita ang pagkakatulad at pagkakaiba.

Portal para sa mga mag-aaral. Paghahanda sa sarili

1. Ikaw ay ganap na pagod, ang linggo ay mahaba at hindi ang pinakamahusay. Paano mo gugulin ang iyong katapusan ng linggo?

2. Alin sa dalawang paglalarawan ang mas nababagay sa iyo?

4. May 2 weeks pa bago ang kasal ng mga malalapit mong kaibigan. Kumusta ka sa iyong paghahanda?

Ngayon hanapin ang iyong uri ng personalidad sa Myers-Briggs!

ESTJ - MANAGER

ENTJ - KUMANDER

ESFJ - GURO

ESTP - MARSHAL

ENFJ - MENTOR

ENTP - IMBENTOR

ESFP - POLITIKO

ENFP - CHAMPION

INFP - HEALER

ISFP - kompositor

INTP - ARKITEKTO

INTJ - INSPIRER

ISFJ - PROTECTOR

ISTP - CRAFTMAN

ISTJ - INSPECTOR

Ano ang socionics?

Ano ang MBTI?

Pagkakapareho at pagkakaiba

mga konklusyon

Prevalence.

Pagpuna.

Ano ang socionics?

Ano ang MBTI?

Pagkakapareho at pagkakaiba

mga konklusyon

MGA KAUGNAY NA ARTIKULO