Anweisung

Achten Sie besonders auf die Personalauswahl. Es ist einfacher, Konflikten vorzubeugen, als später zu versuchen, sie zu lösen. Natürlich sind fachliche Qualitäten wichtig, aber auch Charaktereigenschaften müssen berücksichtigt werden. Auch wenn der Bewerber beim Vorstellungsgespräch den Eindruck einer arroganten, arroganten, aggressiven Person erweckt, sollte ihm eine Stelle verweigert werden. Stellen Sie auch niemanden ein, der offen erklärt, dass er am letzten Arbeitsplatz ständig in Konflikt mit dem Team geraten ist.

Versuchen Sie, den Mitarbeitern angenehme Arbeitsbedingungen zu bieten. Wenn eine Person wegen ständiger Probleme bei der Arbeit, ungünstiger Urlaubszeit, niedrigem Gehalt usw. irritiert ist, wird sie wahrscheinlich nicht geneigt sein, freundlich mit dem Rest des Teams zu kommunizieren. Achten Sie besonders auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes. Tisch und Stuhl sollten bequem sein, damit die Mitarbeiter am Ende des Arbeitstages nicht unter Rückenschmerzen leiden. Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, Dinge von zu Hause mitzubringen, die ihnen am Herzen liegen, und richten Sie ihre eigenen Arbeitsbereiche ein. So wird das Büro zum zweiten Zuhause der Mitarbeiter und das Team als Familie wahrgenommen.

Richten Sie eine Büroküche und eine Lounge ein, in der sich die Mitarbeiter in einer informellen Umgebung treffen können. Lassen Sie das Innere dieser Räume gemütlich und sogar gemütlich sein, damit sich die Mitarbeiter entspannen und nicht wie Kollegen, sondern wie Freunde unterhalten können. In der Mittagspause beim Kaffee zu plaudern stärkt die Beziehungen und hilft den Menschen, sich zu verbinden.

Achten Sie auf gemeinsame Veranstaltungen: Feiern Sie mit dem Team Silvester, Mitarbeitergeburtstage und andere Feiertage, machen Sie ab und zu gemeinsame Wanderungen oder Picknicks. Solche Veranstaltungen sollten nicht zu langweiligen Treffen werden, an denen man nicht teilnehmen darf. Damit die Feiertage Spaß machen, besuchen die Mitarbeiter sie gerne und aus freien Stücken und nicht auf Bestellung. Entwerfen Sie einen Stand und hängen Sie die Namen der Mitarbeiter auf, die in ein paar Tagen Geburtstag haben. Kollegen können diese Informationen sehen, Geschenke und Glückwünsche vorbereiten, was auch zur Verbesserung der Psychologie beiträgt Klima in Kollektiv.

Arbeit ist nicht nur ein Ort, an dem man Geld verdienen kann, sondern auch ein bestimmtes Team. Gleichzeitig ist der Mitarbeiter verpflichtet, jeden Tag Teil dieses Teams zu werden. Wissenschaftler haben seit langem herausgefunden, dass eine freundliche Atmosphäre sowohl die Stimmung der Arbeitnehmer als auch ihre Produktivität verbessert.

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• Event-Manager-Dienste, Kalender

Anweisung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern mehr Kontrolle über sich und ihr Umfeld. Eine Person fühlt sich glücklicher und selbstbewusster, wenn Sie verstehen, dass etwas von ihr abhängt. Beispielsweise haben viele Unternehmen eine klare Liste von Dingen, die am Arbeitsplatz vorhanden sein können und auf die verzichtet werden muss. Ein solcher Geschäftsansatz beraubt den Mitarbeiter der Möglichkeit, seinen eigenen Arbeitsbereich zu gestalten. Dies kann seine Stimmung deutlich senken, ihn reizbarer machen und in der Folge zu Konflikten im Team führen.

Ermutigen Sie die Mitarbeiter, miteinander zu kommunizieren. Einige Arbeitgeber glauben, dass die Kommunikation während der Arbeitszeit die Leistung der Mitarbeiter negativ beeinflusst. Der Mangel an Kommunikation bedrückt jedoch die Mitarbeiter, tötet ihr Interesse an ihren Aktivitäten und führt letztendlich zu Uneinigkeit im Team. Wenn Sie das psychologische Klima im Büro verbessern wollen, dann fördern Sie auf jede erdenkliche Weise die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Ordnen Sie Desktops so an, dass sich die Leute sehen können. Richten Sie einen Ort ein, an dem Sie Mahlzeiten teilen können. Schaffen Sie eine freundliche Atmosphäre.

Bei der Entwicklung von Produkten sollten nicht nur die Bedürfnisse der Verbraucher, sondern auch Qualitätsanforderungen berücksichtigt werden. Dazu sollten unternehmensinterne Standards entwickelt werden, die klar zwischen Faktoren unterscheiden, die die Qualität von unkontrollierten und solchen beeinflussen, die kontrolliert werden können und sollten. Zu letzteren gehören: unsachgemäßes Funktionieren von Geräten, Verwendung minderwertiger Materialien, Nichteinhaltung der Technologie, Nichterfüllung der Pflichten der Mitarbeiter. Diese kontrollierbaren Faktoren müssen vollständig eliminiert und der Einfluss nicht kontrollierbarer Faktoren auf Produktionsprozesse minimiert werden.

Mitarbeiter des Unternehmens sollten in Managementprozesse eingebunden werden. Sie müssen geschult, organisiert und angemessen motiviert werden. Stellen Sie ihre Teilnahme an Produktionstreffen zu Fragen der Optimierung der Unternehmenstätigkeit sicher, führen Sie ein Anreizsystem für die Unterbreitung von Rationalisierungsvorschlägen ein.

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Quellen:

• Verbesserung der Unternehmensführung

Haben Sie als sensible Führungskraft bemerkt, dass die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter stetig abnimmt? In den meisten Fällen liegt dies an der geringen Qualität der Bedingungen. Arbeit.

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• - Geschick der Personalführung;
• - Psychologische Beratungen.

Anweisung

Bedingungen Arbeit ist ein Komplex von Faktoren, der materielle (Temperatur, Beleuchtung, Personaldichte pro Flächeneinheit) und psychologische Faktoren (emotionale Atmosphäre im Team) umfasst.
Um die Bedingungen wirklich zu verbessern Arbeit, müssen Sie in diese beiden Richtungen arbeiten. Führen Sie eine informelle Inspektion des Arbeitsplatzes durch.

Achten Sie darauf, ob die Arbeitsplätze gut beleuchtet sind. Der Einfluss heller Beleuchtung auf die Verbesserung der Effizienz menschlicher Arbeit wurde bereits in den 50er Jahren von amerikanischen Psychologen nachgewiesen. Der Nutzen aus dem eingesparten Strom wird die Verluste aus der Verringerung der Effizienz der Mitarbeiter nicht decken.

Schätzen Sie visuell ab, wie viele Quadratmeter der Arbeitsplatz jedes Mitarbeiters hat. Psychologen unterscheiden vier Zonen des persönlichen Raums einer Person: intime, persönliche, soziale und öffentliche Zonen. Für eine erfolgreiche Arbeit braucht ein Mensch seine Kollegen in der sozialen Zone seines persönlichen Bereichs, d.h. in einem Abstand von ca. 1,5 m davon. Wenn diese Bedingung nicht erfüllt ist und andere ständig in die persönliche Zone eindringen, ist die Person irritiert, nicht gesammelt, abgelenkt und ständig abgelenkt.

Es wäre auch schön, die Temperatur im Raum zu messen. Niedrige Temperaturen reduzieren die Aktivität und Leistungsfähigkeit des Menschen.

Mit der Diagnose des psychischen Zustands der Mannschaft ist die Situation etwas komplizierter. Um dieses Problem zu lösen, konsultieren Sie einen Personalpsychologen oder laden Sie einen externen Spezialisten ein.

Die meisten problematischen Teams haben eine oder mehrere Personen, die ein ungesundes Arbeitsumfeld schaffen. Dies sind Klatsch, Intriganten, Schläger und einfach psychisch instabile Mitarbeiter. Die Aufgabe des Psychologen besteht darin, sie zu identifizieren, und Ihre Aufgabe ist es, geeignete disziplinarische Maßnahmen zu ergreifen.

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Tipp 5: Beleuchtung in der Küche: So machen Sie es selbst

Heutzutage ist es sehr modisch und bequem, Küchenbeleuchtung nicht nur an der Decke zu machen. Jetzt können Sie mit LED-Beleuchtung, die nicht nur schön aussieht, sondern auch Geld spart, jeden Bereich des Raums hervorheben. Mit LEDs können Sie den Küchenraum nicht nur beleuchten, sondern auch optisch erweitern, was besonders in kleinen Wohnungen notwendig ist. Es ist zu beachten, dass versteckte Beleuchtung dank der dekorativen Funktion nicht an Popularität verliert.

LED-Streifenbeleuchtung

Besonders beliebt sind LEDs in den letzten Jahren aufgrund ihres weichen Lichts, das zu einer angenehmen Atmosphäre voller Behaglichkeit beiträgt. Die Installation von LED-Streifen ist ein einfacher und nicht sehr zeitaufwendiger Vorgang. Daher werden LED-Streifen zunehmend zur Dekoration verschiedener Räumlichkeiten verwendet.

Die Hintergrundbeleuchtung des LED-Streifens ist also eine flexible Platine, auf der die LED-Elemente platziert sind. LED-Band ist praktisch, um nicht nur Möbel, sondern auch die Arbeitswand zu beleuchten. Ein weiterer Vorteil von LEDs sind die verschiedenen Farben, mit denen Sie in jedem Einrichtungsstil die richtige Atmosphäre schaffen können.

Für eine Holzküche sind also warmfarbige LEDs gut geeignet: gelb oder orange, aber wenn Sie eine Hightech-Küche haben, dann wäre es in diesem Fall richtig, silberne oder blaue LEDs zu verwenden. Ein mit einem mehrfarbigen LED-Streifen beleuchteter Essbereich sieht gemütlicher und entspannter aus. Bei aller LED-Vielfalt wählen Sie am besten ein Klebeband mit Silikonisolierung, das spart die Verkabelung, wenn Ihre Nachbarn Sie überfluten.

Ein weiterer Wettbewerbsvorteil von LEDs besteht darin, dass sie an den unzugänglichsten Stellen installiert werden können und wo es einfach unmöglich ist, andere Lichtquellen zu installieren. Besonders kreativ und modisch im Inneren der Küche sieht die Arbeitsplatte mit Led-Hintergrundbeleuchtung aus. Ein ganzes Küchenset kann auch mit LEDs beleuchtet werden, um ein vertrautes Interieur aufzufrischen und zu beleben.

Vergessen Sie beim Kauf eines LED-Streifens nicht das Netzteil. Und für ein mehrfarbiges Farbband müssen Sie auch einen Controller kaufen. Experten empfehlen, vor Beginn der Installation einen Beleuchtungsplan zu erstellen und die Anweisungen, die jedem LED-Kit beiliegen, sorgfältig zu lesen. Zum bequemen Anbringen des Klebebands ist eine seiner Seiten mit einer Klebebasis ausgestattet. Aber bevor Sie die Schutzfolie entfernen und den LED-Streifen an der richtigen Stelle aufkleben, vergessen Sie nicht, die Oberfläche der Möbel mit einer Alkohollösung zu behandeln. Wenn das Klebeband aus irgendeinem Grund nicht hält und abfällt, kann es mit Klebstoff auf die Oberfläche geklebt werden.

Es ist auch notwendig, das Band selbst vorzubereiten, indem Sie es mit einem Kabel an einen Kippschalter und eine Stromversorgung anschließen, indem Sie die Anweisungen in der Anleitung befolgen. Stellen Sie gleichzeitig sicher, dass die Kabel korrekt und sicher angeschlossen sind. Denken Sie daran, dass Sie den LED-Streifen nur in einem Winkel von zwei Zentimetern Durchmesser biegen können. Dank des Klebesockels des LED-Streifens können Küchenmöbel, egal ob Schrank, Regale oder Nischen, auch von unten beleuchtet werden. Es wird sehr schön aussehen, wenn Sie die Glasoberfläche des Schranks hervorheben.

Bitte beachten Sie: Die Länge des LED-Streifens sollte nicht zu lang sein. Andernfalls brennen aufgrund der Tatsache, dass zu Beginn des Stromkreises eine stärkere Spannung anliegt, die Lampen, die der Stromquelle am nächsten liegen, schnell durch.

Küchenbeleuchtung mit versteckter Beleuchtung

Wenn für Ihre Familie die Küche ein beliebter Ort für „abendliche Zusammenkünfte“ ist, dann sollten Sie auf eine hochwertige Beleuchtung achten. Um die beste Beleuchtungsoption zu wählen, müssen Sie genau bestimmen, in welchem ​​Bereich das Licht hell sein soll und wo eine gedämpftere Beleuchtungsoption möglich ist.

Die Auswahl an Lampenbeleuchtung für die Küche ist ziemlich groß: Pendel- und Anbauleuchten, einflammig und mehrflammig, diffuses Licht und energiesparende Lichtquellen. Als Ergänzung können Sie eine dekorative Beleuchtung für die gesamte Decke oder einzelne Zonen vornehmen. Dank speziell entwickelter Lampen ist es heute möglich, sogar Eckenlicht zu machen. Ein so einfaches und harmonisches Design sieht jedoch recht originell aus und eignet sich für die meisten Innenräume.

Bei der Installation der Küchenbeleuchtung ist es sehr praktisch, Deckenstrukturen aus Gipskarton zu verwenden, die dazu beitragen, alle Kabel zu verbergen und dem Raum ein „Leben“ zu verleihen. Die Deckenbeleuchtung sollte sorgfältig und nach einigen Regeln installiert werden. Achten Sie beim Ziehen von Drähten darauf, spezielle nicht brennbare und versiegelte Hülsen zu verwenden. Vergessen Sie nicht, gelötete Boxen für Kabelverbindungen zu verwenden. Wählen Sie den richtigen Draht basierend auf der Gesamtlast aller Lichtquellen.

Damit die Decke ästhetischer wirkt, empfehlen Experten, die sichtbaren Teile der Lichtquellen zu verstecken und sie in speziellen Nischen aus Gipskarton zu platzieren. Achten Sie bei der Installation einer Trockenbaudose darauf, dass jede Ecke keine Fugen hat. Achten Sie darauf, dass die Lampen im Inneren des Kastens nicht zu weit auseinander angebracht werden sollten, da sie sonst eine schwache Lichtquelle abgeben und dadurch das Erscheinungsbild des gesamten Raums verunstalten und stumpf wirken lassen. Wenn Sie kein Elektriker sind, sollten Sie keine Selbstinstallation von versteckter Beleuchtung durchführen. Im Gegensatz zur Installation von LED-Streifen erfordert die versteckte Beleuchtung einige professionelle Kenntnisse und Fähigkeiten.

Beachten Sie, dass richtig positionierte Einbauleuchten mindestens die Hälfte der reflektierenden Oberfläche beleuchten sollten.

Dank der richtigen Beleuchtung lassen sich viele Gestaltungsprobleme lösen: eine zu hohe Decke kaschieren, eine kleine Küche optisch erweitern oder einem zu „langweiligen“ Raum fehlende Würze verleihen. Moderne Technologien ermöglichen es Ihnen, sowohl punktuelle als auch gleichmäßige Beleuchtung für jeden Geschmack und für jeden Raum auszuwählen und unabhängig zu installieren.

Nur eine Veränderung der Umstände hilft wirklich, eine Person kennenzulernen. Unter Stress kommt wahrer Charakter zum Vorschein. Daher kann man niemals sagen, dass eine Person ein Feigling oder umgekehrt ein Draufgänger ist, bevor man sein Verhalten in einer Extremsituation sieht.

Es ist auch unmöglich, Ihren Charakter vollständig zu kennen. Sie können davon überzeugt sein, dass Sie niemals ins Wasser gehen werden, bis Sie sich beeilen, ein ertrinkendes Kind zu retten. Oder Sie werden sich sicher sein, dass Sie sich mit jedem zurechtfinden, bis ein laut schnarchender Freund, der seine Socken irgendwohin verstreut, nicht mehr in Ihrem Zimmer sitzt. Dann wirst du feststellen, dass dein gewohntes Verhalten eher oberflächlich ist, aber eigentlich bist du in deiner Seele ein ganz anderer Mensch.

Normalerweise werden Menschen, die sich in schwierigen Umständen befinden, nie wieder dieselben. Sie verstehen, dass die Art und Weise, wie sie sich zuvor verhalten haben und was sie als ihren Charakter betrachteten, oberflächlich ist. Sie handelten auf der Grundlage der Vorstellungen anderer über sich selbst und versuchten, den Anforderungen von Verwandten und Freunden gerecht zu werden. Und nur eine extreme Situation konnte einen echten Charakter hervorbringen, ein Mensch fand heraus, wozu er wirklich fähig war. Und er will nicht mehr auf Befehl handeln. Er korrigiert das weitere Verhalten nur auf der Grundlage seiner eigenen Vorstellungen darüber, wie er sich verhalten und wie er sich nicht verhalten soll.

Denken Sie daran, dass Sie mit einer erwachsenen, reifen Person verheiratet sind, die ihren eigenen Geschmack, ihre eigenen Gewohnheiten und Ansichten hat. Er ist kein kleines Kind, das umerzogen werden muss. Zwingen Sie ihm nicht Ihren eigenen Geschmack und Ihre Gewohnheiten auf. Versuchen Sie, gegenüber seinen Mängeln toleranter zu sein, um zuerst die Vorteile zu sehen. Vermeiden Sie Konfliktsituationen, suchen Sie immer nach einem vernünftigen Kompromiss. Die Einhaltung solch einfacher Regeln wird das moralische Klima in der Familie sofort verbessern.

Mehr freundliche Worte, Lob, weniger Vorwürfe und Forderungen. "Ein freundliches Wort und eine Katze freut sich." Viele haben diesen Satz wahrscheinlich schon gehört, aber nicht jeder verwendet freundliche Worte, wenn er mit den engsten Menschen kommuniziert. Aber vergeblich! Schließlich lösen ein unzufriedener, gereizter Ton, Vorwürfe und (auch faire) Ansprüche bei 99% der Menschen eine instinktive Reaktion aus. Auch wenn eine Person selbst versteht, dass sie schuldig ist, hat sie nicht auf die beste Weise gehandelt, sie wird nach Ausreden für sich selbst suchen oder Gegenvorwürfe und Anschuldigungen vorbringen. Es schadet nur dem moralischen Klima in der Familie.

Kommunizieren Sie friedlich mit Kollegen, aber gehen Sie nicht zu weit. Pflegen Sie einen neutralen, aber gleichzeitig taktvollen und freundschaftlichen Umgang im Mitarbeiterkreis. Sprechen Sie nur die Worte, die Sie für notwendig halten. Übermäßige Emotionalität in der Kommunikation ist nicht erforderlich. Vertrautheit nicht zulassen. Sei anständig und offen in Worten und Taten. Am wichtigsten ist, sei du selbst und versuche nicht, dich besser aussehen zu lassen, als du wirklich bist.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre beruflichen Aufgaben, erfüllen Sie diese mit vollem Einsatz und Verantwortung, ohne zu versuchen, die Arbeit auf die Schultern anderer zu verlagern. Gleichzeitig sollten Sie die Last der Probleme anderer nicht auf sich selbst schultern. Es ist seit langem bewiesen, dass Menschen, die ihren Kollegen ständig Zugeständnisse machen und einen Teil der Arbeit für sie erledigen, selten Karrierewachstum erzielen. Seien Sie mäßig reaktionsschnell, treten Sie Ihren Interessen nicht auf die Kehle.

Wie man eine unangenehme Situation bei der Arbeit glättet

Tipp 9: Ein paar einfache Ideen für die Dekoration eines kleinen Badezimmers

Wahrscheinlich träumt jeder von uns von einem großen Badezimmer, etwa 10-20 Quadratmeter, in das alles passt, was Sie brauchen, und es bleibt noch Platz. Die Realität ist jedoch viel trauriger - oft gibt es kombinierte Badezimmer mit einer Größe von 4-5 Quadratmetern. Hier sind einige einfache Ideen, die helfen können, Platz zu sparen. Natürlich kann ich nichts Übernatürliches anbieten, aber einige Ideen können Sie einfach vergessen ...

Verwenden Sie kompakte Rohrleitungen

Sie müssen mehr für den Austausch der Rohrleitungen ausgeben, aber es kann hilfreich sein, die Badewanne in eine Duschwanne oder eine kleinere Badewanne umzuwandeln. Gleiches gilt für Waschbecken und Toiletten. Heute werden wirklich winzige Waschbecken hergestellt, und mit einer an der Wand montierten Toilette können Sie 10 bis 20 cm gewinnen.

Hilfreicher Rat: Eine interessante, aber bisher (glücklicherweise) nicht standardmäßige Option - eine Duschwanne, die wie anstelle eines Bodenbelags installiert wird. So wird das gesamte Badezimmer bei richtiger Isolierung zur Duschkabine.

Auch mit Waschmaschine - wählen Sie die kleinsten Optionen. Sie können die Waschmaschine unter das Waschbecken stellen (es gibt auch spezielle Waschbecken, unter die dieses nützliche Gerät passt) oder in den Schrank oder in die Toilette, auf das Regal über der Toilette (in diesem Fall sollte besonders darauf geachtet werden Befestigung des Regals und der Maschine).

Eckinstallationen können eine gute Wahl sein. Eine Eckbadewanne und ein Waschbecken machen das Badezimmerinterieur außergewöhnlich und platzieren sie sehr kompakt.

Verwenden Sie individuelle Möbel

Möglicherweise müssen Sie nach individuellen Größen herumlaufen oder Möbel bestellen, aber es lohnt sich. In flachen Schränken oder Regalen können Sie die erforderlichen Kosmetika und Accessoires platzieren, ohne den erforderlichen Wohnraum zu überladen.

Hilfreicher Rat: Achten Sie auf die Regale für Gewürze und Hängeregale, die sich normalerweise als Teil des Küchensets befinden (an den Querstangen an der Wand).

Rüsten Sie alle möglichen freien Flächen mit Schubladen aus - installieren Sie einen Bildschirm an der Badewanne und rüsten Sie dahinter Schubladen aus, kaufen Sie ein Waschbecken nicht auf einem Sockel, sondern auf einem Schrank, hängen Sie Eckregale oder Kleiderbügel mit Haken auf. Nutzen Sie die ungewöhnlichsten Stellen zum Aufhängen von Regalen und Schränken - zum Beispiel passt über der Tür auch bei einer Deckenhöhe von 2 m ein Regal zum Aufbewahren von Puder oder Handtüchern.

Funktioniert.

Wer sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchte, liebt Herausforderungen, die die Möglichkeit bieten, etwas Neues zu lernen. Indem Sie einen Mitarbeiter mit einer solchen Aufgabe betrauen, können Sie in kurzer Zeit hohe Ergebnisse erwarten.

In jedem Team gibt es Arbeiter, für die ein angemessenes Gehalt, ein bedeutendes Sozialpaket und angenehme Arbeitsbedingungen die höchsten Werte in ihrer Arbeit sind. Hier lohnt es sich, sich auf materielle Anreize zu konzentrieren: regelmäßige Gehaltserhöhungen, Boni, Sozialleistungen und andere Möglichkeiten.

Psychologen sagen, dass eine Person einen Instinkt für Konkurrenz hat. Die richtige Nutzung dieses Phänomens kann Früchte tragen. Das Problem der Schaffung eines internen Wettbewerbs zwischen Kollegen sollte jedoch mit äußerster Vorsicht angegangen werden, um keine Intrigen und Neid im Team hervorzurufen. Es ist wichtig, allen die gleichen Chancen zu bieten, klare Kriterien für die Bewertung von Ergebnissen zu überdenken, Informationen über die erzielten Ergebnisse „transparent“ zu machen.