Tadellose Erfahrung auf dem Markt der Bildungsdienstleistungen seit 1936!

Neue Pläne, das Streben nach dem Besten – ein charakteristisches Merkmal der Belegschaft der Hochschule.

Der wissenschaftlichen und methodischen Arbeit wird im Kolleg viel Aufmerksamkeit geschenkt. Heute tritt das Prinzip der Selbstorganisation der studentischen Bildungsaktivitäten in den Vordergrund, so dass der traditionelle Unterricht durch Unterricht wie Vorlesung mit Elementen der selbstständigen Arbeit, Seminare, Trainingsstunden, binärer Unterricht, Triadenunterricht, basierender Unterricht ersetzt wurde zur Praxis, Unterricht mit Elementen des fortgeschrittenen Lernens, Konferenzunterricht, Planspiele, Debattenunterricht, KVN-Unterricht und andere. Unter Wahrung der besten Traditionen erreicht die methodische Tätigkeit des Teams ein höheres Qualitätsniveau, das den Anforderungen der Moderne entspricht. Das College veranstaltet jährlich Ausstellungen methodologischer Arbeiten von Lehrern, unabhängiger kreativer und Forschungsarbeiten von Studenten.

Der pädagogische Teil des Colleges arbeitet daran, die allgemeine und qualitative Leistung der Studenten zu verbessern und das Kontingent aufrechtzuerhalten. Die Arbeit der Abteilungen ist mit allen College-Diensten, Eltern von Studenten und Organisationen im Zusammenhang mit dem Bildungsprozess verbunden.

Die Hochschulbibliothek beteiligt sich aktiv am Bildungsprozess: Studierende werden mit moderner Literatur versorgt, ein Bestand an Lehrbüchern und Handbüchern zu elektronischen Medien wird aufgebaut. Das Bibliothekspersonal führt die Schüler durch Bibliotheksunterricht, Gedichtabende, literarische Kompositionen, Ausstellungen und Präsentationen verschiedener Literatur in das Lesen von Belletristik und Belletristik ein.

College-Studenten erhalten Stipendien vom Gouverneur der Region Nowosibirsk, dem Rathaus von Nowosibirsk und der Union of Lawyers.

Die Strategie des gesamten Lehrkörpers war die feste Überzeugung, dass es nicht nur notwendig ist, den zukünftigen Spezialisten der Branche mit beruflichen Kompetenzen auszubilden, sondern einen Menschen, einen echten Bürger seines Landes, zu erziehen.

Eine solche Metropole wie Nowosibirsk benötigt dringend hochqualifizierten Nachwuchs, der in der Lage ist, die in der Praxis gesammelten Fähigkeiten, Erfahrungen, Kreativität und Initiative in den Aktivitäten des wachsenden Handelsnetzes der Stadt angemessen einzusetzen.

Das Ausbildungsniveau eines Absolventen einer sekundären Fachbildungseinrichtung wird nicht nur durch theoretisches Wissen, sondern auch durch praktische Fähigkeiten und berufliche Kompetenzen bestimmt.

Unter Berücksichtigung der gewählten Fachrichtung absolvieren die Studierenden eine praktische Ausbildung in führenden Handelsunternehmen und Organisationen der Stadt.

Das Zentrum für Zusatzbildung ist eine Art experimentelle Plattform für eine Bildungseinrichtung. Die Aktivitäten des Zentrums sind vielfältig:

Schulung und Umschulung von Verkäufern von Lebensmitteln, Non-Food-Produkten, Controllern, Kassierern, Administratoren von Handelsräumen, Buchhaltern, Personalmanagern.

Auffrischungskurse für verschiedene Kategorien von Branchenspezialisten (Verkäufer, Merchandiser, Abteilungsleiter, Marketingspezialisten, Administratoren von Handelsräumen, Manager, Manager).

Kurzzeitseminare zu verschiedenen Themen.

Die Umsetzung der oben genannten Dienstleistungen erfordert, dass das Zentrum hart daran arbeitet, den Arbeitsmarkt der Stadt und Region zu studieren, Maßnahmen zur Anpassung der Berufsausbildung an die Bedürfnisse der Wirtschaft durchzuführen und das erworbene Wissen mit den Anforderungen des Arbeitgebers in Einklang zu bringen.

Das College wartet auf seine zukünftigen Studenten, die eine hochprofessionelle Ausbildung anstreben!

FGOU SPO "Novosibirsk College of Trade and Economics" - eine tadellose Erfahrung auf dem Bildungsdienstleistungsmarkt seit 1936!

1936 wurde auf Beschluss des Volkskommissariats für Binnenhandel und auf Beschluss des regionalen Binnenhandels eine Fachschule für sowjetischen Handel eröffnet. Georgy Stepanovich Narozhnov wurde im Auftrag der Internen Gewerkschaft der UdSSR zum Direktor der Novosibirsk College of Soviet Trade ernannt.

Die erste Ausgabe der technischen Schule war sehr klein - nur 17 Personen. Alle Dokumente dieser Absolventen werden sorgfältig im Archiv der Bildungseinrichtung aufbewahrt. Aber bereits 1940 belief sich die Freilassung auf 161 Personen. 1941 bildete die Fachschule 130 Fachkräfte aus. Der Große Vaterländische Krieg wurde zu einer Tortur für unser Volk, buchstäblich in den ersten Kriegstagen gingen viele Lehrer und Schüler der technischen Schule an die Front. Die Ausbildung wurde für 2 Jahre unterbrochen. Im April 1943, in dieser schwierigen Zeit für unser Land, hielten es der Rat der Volkskommissare der UdSSR und das Exekutivkomitee des Gebiets Nowosibirsk für möglich und notwendig, die Bildungseinrichtung wiederherzustellen. Die Technikerschule arbeitete damals unter äußerst schwierigen Bedingungen: Der Unterricht fand nur in drei Klassenzimmern in drei Schichten statt. Bis zum 1. September 1943 begannen Studenten im zweiten Jahr - 60 Personen, Studenten im dritten Jahr - 26 Personen ihr Studium, und 180 Personen wurden erneut zum ersten Jahr zugelassen. In diesen schwierigen Jahren war Gennady Yakovlevich Blank Direktor der Bildungseinrichtung.

Nach dem Ende des Großen Vaterländischen Krieges erhöhte sich aufgrund des großen Bedarfs an Facharbeitern das Kontingent der Studierenden von Jahr zu Jahr.

Eine große Rolle bei der Gründung und Entwicklung der Bildungseinrichtung spielten ihre Leiter. Kollegen und Studenten erinnern sich mit großem Respekt an ihre Namen:

Skorov Wassili Jakowlewitsch

Melnikov Alexander Evstafievich

Karawajewa Valentina Iwanowna

Schadurow Oleg Wikentjewitsch

Lunew Anatoly Stepanovich

Seit mehr als fünfzehn Jahren leitet Lyubavskaya Lyudmila Ivanovna, Doktorin der Pädagogischen Wissenschaften, eine aktive und tatkräftige Person, das Team.

Im Januar 1994 beschließt der Handelsausschuss der Russischen Föderation die Umbenennung der Handels- und Handelshochschule Nowosibirsk in die Staatliche Bildungseinrichtung für berufliche Sekundarbildung „Handels- und Wirtschaftshochschule Nowosibirsk“.

Lyubavskaya Lyudmila Ivanovna leitete das College in einer schwierigen Zeit: Die politischen und wirtschaftlichen Bedingungen im Land änderten sich, Traditionen und die gewohnte Gesellschaftsform wurden zerstört. All dies erforderte von der Führungskraft grundlegende Entscheidungen im Management, die Aktualisierung der Inhalte, Formen und Methoden des Unterrichts sowie die flexible Reaktion auf die Bildungsbedürfnisse des Einzelnen und die Bedürfnisse der Branche. Es wurde eine vollständige Rekonstruktion der pädagogischen und materiellen Basis durchgeführt. Entsprechend den Lehrplänen wurden neue Labore und Unterrichtsräume geschaffen. Computertechnologien wurden aktiv in den Bildungsprozess eingeführt, Software wurde für die Ausbildung und Wissenskontrolle entwickelt, Filmprojektion, Radio- und Fernsehgeräte wurden gekauft.

Das sich entwickelnde und mit der Zeit Schritt haltende College war schon immer eine Bildungseinrichtung, die von mehreren Generationen von Lehrern vertreten wurde. Die Erfahrung erfahrener Lehrer und Mentoren wird an den Nachwuchs weitergegeben.

In 72 Jahren wurde viel getan, aber es bleibt noch viel zu tun.

Neue Pläne, das Streben nach dem Besten – ein charakteristisches Merkmal der Belegschaft der Hochschule. College-Abteilungen sind die Personalschmiede des Landes:

Spezial-Merchandising - im selben Alter wie die 1936 eröffnete Bildungseinrichtung. In der Abteilung für Warenwissenschaften arbeiten erfahrene Lehrer. Eine Besonderheit der Spezialität ist die angewandte Natur der Warendisziplinen: Arbeit mit Warenmustern, Verkostung, Labor und praktischer Unterricht. Die Lehrenden des Fachbereichs kombinieren perfekt Traditionen und Innovationen in der Lehre, was das hohe Niveau der methodischen Unterstützung bestätigt.

Fachverwaltung stammt aus dem Jahr 1992. Die Lehrer der Abteilung führen professionelle Bildungsprogramme der Grund- und Oberstufe durch. Der Vorteil der Abteilung liegt in der Jugend, demokratischen Lehrern, Offenheit für alles Neue und Interessante. Innovative pädagogische und pädagogische Ideen werden von Lehrkräften methodisch begleitet.

Fachgebiete Marketing und Handel durchgeführt von Lehrenden des Fachbereichs Marketing und kaufmännische Fächer. Die Entstehung dieser Fachrichtungen war auf die Bildungsbedürfnisse der Gesellschaft und die Bedürfnisse der Industrie zurückzuführen. Die Abteilung zeichnet sich durch geschäftliche, partnerschaftliche Beziehungen zu Handelsunternehmen mit der sibirischen Niederlassung des Russischen Verbandes der Vermarkter aus. Trotz der Jugend der Fachrichtungen (Handel - 1992, Marketing - 1996) sind die Absolventen auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig.

Spezialgebiet Rechtswissenschaft wurde 1992 auf der Grundlage der Spezialisierung „Rechtliche Tätigkeit in Handelsorganisationen“ eröffnet. Erfahrene Lehrkräfte der Abteilung bilden nicht nur Anwälte für Handelsorganisationen und andere Wirtschaftszweige der Russischen Föderation aus, sondern verbessern auch die Rechtskultur und leisten Rechtshilfe für Lehrkräfte und Studenten des Colleges.

Fachrichtung Wirtschaft und Rechnungswesen - eine der ältesten in der Bildungseinrichtung - beginnt ihre Geschichte im Jahr 1936. Die Lehrkräfte des Fachbereichs nutzen die Informationstechnologie in großem Umfang im Unterricht. Die hohe Qualifikation der Lehrer ermöglicht es, den Inhalt des Bildungsprozesses an die sich ständig ändernden Bedingungen der russischen Wirtschaft anzupassen, was die Wettbewerbsfähigkeit der Absolventen des Fachgebiets sicherstellt.

Abteilung für allgemeine pädagogische Disziplinen . Das Grundkontingent sind Studierende mit allgemeiner Grundbildung. Die Lehrer setzen ein breites Spektrum an Disziplinen um: von Mathematik bis Philosophie. Das Institut für Kuratorium einer Bildungseinrichtung entstand aus der Erfahrung der Lehrer der Abteilung. Die Lehrkräfte des Fachbereichs Allgemeinbildung beteiligen sich erfolgreich an der wissenschaftlichen, methodischen und pädagogischen Arbeit des Kollegs.

Der wissenschaftlichen und methodischen Arbeit wird im Kolleg viel Aufmerksamkeit geschenkt. Heute rückt das Prinzip der Selbstorganisation der studentischen Lernaktivitäten in den Vordergrund, so dass der traditionelle Unterricht durch solche Lehrveranstaltungen wie Vorlesung mit Elementen der selbstständigen Arbeit, Seminare, Übungsstunden, Binärunterricht, Triadenunterricht, Unterricht ersetzt wurde in den Grundlagen der Praxis und in den Ausstellungspavillons der Sibirischen Messe, Unterricht mit Elementen des fortgeschrittenen Lernens, Konferenzunterricht, Planspiele, Debattenunterricht, KVN-Unterricht und andere. Unter Wahrung der besten Traditionen erreicht die methodische Tätigkeit des Teams ein höheres Qualitätsniveau, das den Anforderungen der Moderne entspricht. Das College veranstaltet jährlich Ausstellungen methodologischer Arbeiten von Lehrern, unabhängiger kreativer und Forschungsarbeiten von Studenten.

NTEC-Bibliothek beteiligt sich aktiv am Bildungsprozess: Studierende werden mit moderner Literatur versorgt, ein Fundus an Lehrbüchern und Handbüchern zu elektronischen Medien wird aufgebaut. Das Bibliothekspersonal führt die Schüler durch Bibliotheksunterricht, Gedichtabende, literarische Kompositionen, Ausstellungen und Präsentationen verschiedener Literatur in das Lesen von Belletristik und Belletristik ein.

Der pädagogische Teil des Colleges arbeitet in Richtung der Verbesserung der allgemeinen und qualitativen Leistung der Studierenden unter Aufrechterhaltung des Kontingents. Die Arbeit der Abteilungen ist mit allen College-Diensten, Eltern von Studenten und Organisationen im Zusammenhang mit dem Bildungsprozess verbunden.

Der Bildungsarbeit im Kollegium wird viel Aufmerksamkeit geschenkt. In der siebzigjährigen Geschichte haben sich in der Bildungseinrichtung stabile Traditionen entwickelt, die folgenden Veranstaltungen finden jährlich statt: „Widmung an Studenten“, „Gesundheitstage“, „Gedenkabende bis zum 9. Mai“, „Wettbewerb für berufliche Exzellenz“, „Hallo , wir suchen Talente“, „Ritterturnier“, „Miss College“, „Fremdsprachenabend“ und viele mehr. Es wurde ein jährlicher Kreis traditioneller Fälle entwickelt.

Das College hat verschiedene Sportabteilungen: Fußball, Tennis, Volleyball, Skifahren, Tourismus. Studenten verbessern ihre Gesundheit im College-Fitnessstudio. Die Schüler unserer Bildungseinrichtung sind Preisträger und Gewinner der Sportwettbewerbe der Stadt und der Region unter den Schülern der Mittelschulen.

Studenten unseres Colleges erhalten Stipendien vom Gouverneur der Region Nowosibirsk, dem Rathaus von Nowosibirsk und der Anwaltsvereinigung.

Die Strategie des gesamten Lehrkörpers war die feste Überzeugung, dass es nicht nur notwendig ist, den zukünftigen Spezialisten der Branche mit beruflichen Kompetenzen auszubilden, sondern einen Menschen, einen echten Bürger seines Landes, zu erziehen.

Eine solche Metropole wie Nowosibirsk benötigt dringend hochqualifizierten Nachwuchs, der in der Lage ist, die in der Praxis gesammelten Fähigkeiten, Erfahrungen, Kreativität und Initiative in den Aktivitäten des wachsenden Handelsnetzes der Stadt angemessen einzusetzen. Das Ausbildungsniveau eines Absolventen einer sekundären Fachbildungseinrichtung wird nicht nur durch theoretisches Wissen, sondern auch durch praktische Fähigkeiten und berufliche Kompetenzen bestimmt.

Unter Berücksichtigung der gewählten Fachrichtung absolvieren die Studierenden eine praktische Ausbildung in führenden Handelsunternehmen und Organisationen der Stadt.

Die Definition von Weiterbildung und beruflicher Umschulung von Fachkräften ist eine Art Versuchsplattform für eine Bildungseinrichtung. Die Aktivitäten des Zentrums sind vielfältig:

Schulung und Umschulung von Verkäufern von Lebensmitteln, Non-Food-Produkten, Controllern, Kassierern, Administratoren von Handelsräumen, Buchhaltern, Personalmanagern.

Kurzzeitseminare zu verschiedenen Themen.

Die Umsetzung der oben genannten Dienstleistungen erfordert harte Arbeit des Ausbildungszentrums und des gesamten Teams, um den Arbeitsmarkt der Stadt und Region zu untersuchen, Maßnahmen zur Anpassung der Berufsausbildung an die Bedürfnisse der Wirtschaft und zur Anpassung des erworbenen Wissens an die Anforderungen von Der Arbeitgeber.

Bis 2008 bewies das FGOU SPO NTEK, dass das College eine der führenden weiterführenden Berufsbildungseinrichtungen in der Stadt und im Land ist, nachdem es eine hohe Bewertung seiner Aktivitäten auf internationaler Ebene erhalten hatte. FGOU SPO „Novosibirsk College of Trade and Economics“ erhielt ein Zertifikat der International Education Society, London (IES). Das IES International Certificate ergänzt das von der Bildungseinrichtung ausgestellte Bildungszertifikat, da es dem Arbeitgeber wertvolle und vollständige Informationen über die abgeschlossene Ausbildung und das Niveau der Bildungseinrichtung liefert. Das vom College erworbene internationale Zertifikat wird vom Arbeitsmarkt auf der ganzen Welt akzeptiert.

FGOU SPO "Novosibirsk College of Trade and Economics" wartet auf seine zukünftigen Studenten, die eine hochprofessionelle Ausbildung anstreben!

Öffnungszeiten von 10.00.-17.00. - täglich, außer Samstag, Sonntag.

Das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und Humanressourcen der Region Nowosibirsk lädt alle ein, eine gute Ausbildung zu erhalten, indem sie sich nach neun Klassen an der Handels- und Wirtschaftshochschule Nowosibirsk einschreiben.

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Die Zulassung zum Studium richtet sich nach dem Notendurchschnitt des Zeugnisses des Bewerbers, wobei, was viele Studierende anzieht, auf Zusatzprüfungen und das Einheitliche Staatsexamen verzichtet werden kann. Das Training selbst findet nur in der Muttersprache Russisch statt. Wenn Sie sich für den Eintritt in diese Bildungseinrichtung entscheiden, helfen Ihnen die Mitarbeiter beim Ausfüllen und Sammeln aller relevanten Dokumente sowie bei der Auswahl eines zukünftigen Fachs, basierend auf dem Geschmack und den Wünschen eines potenziellen Bewerbers.

Am Novosibirsk College of Trade and Economics können Absolventen der 9. Klasse die folgenden Fachrichtungen erhalten:

• 38.02.04 Handel
• 38.02.05 Warenforschung und Prüfung der Qualität von Konsumgütern
• 38.02.01 Wirtschafts- und Rechnungswesen (nach Branchen)
• 43.02.11 Hotelservice
• 38.02.03 Operative Tätigkeiten in der Logistik
• 40.02.01 Recht und Organisation der sozialen Sicherheit

Unterlagen, die für die Immatrikulation gesammelt werden müssen:

• 1. Je nach Note, nach der Sie einsteigen, füllen Sie das festgelegte Formular, je nach Muster, eine Bewerbung aus.
• 2. Reisepass oder anderes Dokument, das ein Personalausweis ist, sowie Staatsbürgerschaft. Sie benötigen das Original und eine notariell beglaubigte Kopie.
• 3. Originaldokument über die erhaltene Ausbildung.
• 4. Vier Drei-mal-vier-Fotografien.
• 5. Für die Einschreibung in das Vollzeitstudium müssen Sie ein ärztliches Attest in der erforderlichen Form vorlegen.
• 6. Wenn der Bewerber vor der Zulassung gearbeitet hat, müssen Sie eine Bescheinigung der Arbeitsstätte vorlegen, aus der hervorgeht, in welcher Fachrichtung er dort gearbeitet hat.

Am Ende dieser Bildungseinrichtung erhält der Schüler eine weiterführende Berufsausbildung. Während des Studiums kann gewählt werden, auf welcher Grundlage die Ausbildung erfolgen soll, auf der Grundlage der allgemeinen Bildung oder der allgemeinen Sekundarstufe. Die Studiendauer beträgt im ersten Fall 3 Jahre 10 Monate, im zweiten Fall 2 Jahre 10 Monate. Im Fall der Sekundarstufe erhält der Bewerber Grundkenntnisse, vertieft im Wesentlichen das, was er in der Schule gelernt hat, und bei der Wahl des Studiums auf der Grundlage der Allgemeinbildung wiederholt er, was er einmal gelernt hat, und er lernt auch verwandte Fächer der zukünftige Beruf.

Die Einrichtung bietet zwei Formen der Ausbildung an: Vollzeit und Teilzeit. Im ersten Fall kann ein Student, wenn er gut lernt, ein gutes Stipendium und kostenlose Mahlzeiten erhalten. Im zweiten Fall hängen die Ausbildungskosten von der gewählten zukünftigen Fachrichtung ab. Es unterscheidet sich nicht sehr und reicht von 46.000 bis 50.000 russischen Rubel.

Staatliche Hader Region Nowosibirsk "Handels- und Wirtschaftshochschule Nowosibirsk"

Tadellose Erfahrung auf dem Markt der Bildungsdienstleistungen seit 1936!

Neue Pläne, das Streben nach dem Besten sind charakteristisch für die Belegschaft der Hochschule.

Der wissenschaftlichen und methodischen Arbeit wird im Kolleg viel Aufmerksamkeit geschenkt. Heute tritt das Prinzip der Selbstorganisation der studentischen Bildungsaktivitäten in den Vordergrund, so dass der traditionelle Unterricht durch Unterricht wie Vorlesung mit Elementen der selbstständigen Arbeit, Seminare, Trainingsstunden, binärer Unterricht, Triadenunterricht, basierender Unterricht ersetzt wurde zur Praxis, Unterricht mit Elementen des fortgeschrittenen Lernens, Konferenzunterricht, Planspiele, Debattenunterricht, KVN-Unterricht und andere. Unter Wahrung der besten Traditionen erreicht die methodische Tätigkeit des Teams ein höheres Qualitätsniveau, das den Anforderungen der Moderne entspricht. Das College veranstaltet jährlich Ausstellungen methodologischer Arbeiten von Lehrern, unabhängiger kreativer und Forschungsarbeiten von Studenten.

Der pädagogische Teil des Colleges arbeitet daran, die allgemeine und qualitative Leistung der Studenten zu verbessern und das Kontingent aufrechtzuerhalten. Die Arbeit der Abteilungen ist mit allen College-Diensten, Eltern von Studenten und Organisationen im Zusammenhang mit dem Bildungsprozess verbunden.

Der Bildungsarbeit im Kollegium wird viel Aufmerksamkeit geschenkt. Im Laufe ihrer langen Geschichte hat die Bildungseinrichtung stabile Traditionen entwickelt, die folgenden Veranstaltungen finden jährlich statt: „Widmung für Studenten“, „Gesundheitstage“, „Gedenkabende bis zum 9. Mai“, „Professional Excellence Competition“, „Hallo, wir sind Talente gesucht“, „Ritterturnier“, „Miss College“, „Fremdsprachenabend“ und viele mehr. Es wurde ein jährlicher Kreis traditioneller Fälle entwickelt.

Die Hochschulbibliothek beteiligt sich aktiv am Bildungsprozess: Studierende werden mit moderner Literatur versorgt, ein Bestand an Lehrbüchern und Handbüchern zu elektronischen Medien wird aufgebaut. Das Bibliothekspersonal führt die Schüler durch Bibliotheksunterricht, Gedichtabende, literarische Kompositionen, Ausstellungen und Präsentationen verschiedener Literatur in das Lesen von Belletristik und Belletristik ein.

Das College hat verschiedene Sportabteilungen: Fußball, Tennis, Volleyball, Skifahren. Studenten verbessern ihre Gesundheit im College-Fitnessstudio. Die Schüler unserer Bildungseinrichtung sind Preisträger und Gewinner der Sportwettbewerbe der Stadt und der Region unter den Schülern der Mittelschulen.

Studenten unseres Colleges erhalten Stipendien vom Gouverneur der Region Nowosibirsk, dem Rathaus von Nowosibirsk und der Anwaltsvereinigung.

Die Strategie des gesamten Lehrkörpers war die feste Überzeugung, dass es nicht nur notwendig ist, den zukünftigen Spezialisten der Branche mit beruflichen Kompetenzen auszubilden, sondern einen Menschen, einen echten Bürger seines Landes, zu erziehen.

Eine solche Metropole wie Nowosibirsk benötigt dringend hochqualifizierten Nachwuchs, der in der Lage ist, die in der Praxis gesammelten Fähigkeiten, Erfahrungen, Kreativität und Initiative in den Aktivitäten des wachsenden Handelsnetzes der Stadt angemessen einzusetzen.

Das Ausbildungsniveau eines Absolventen einer sekundären Fachbildungseinrichtung wird nicht nur durch theoretisches Wissen, sondern auch durch praktische Fähigkeiten und berufliche Kompetenzen bestimmt.

Unter Berücksichtigung der gewählten Fachrichtung absolvieren die Studierenden eine praktische Ausbildung in führenden Handelsunternehmen und Organisationen der Stadt.

Das Zentrum für Zusatzbildung ist eine Art experimentelle Plattform für eine Bildungseinrichtung. Die Aktivitäten des Zentrums sind vielfältig:

Schulung und Umschulung von Verkäufern von Lebensmitteln und Non-Food-Produkten, Kassierern, Administratoren von Handelsräumen, Buchhaltern, Personalmanagern

Weiterbildungskurse für verschiedene Kategorien von Branchenspezialisten (Verkäufer, Merchandiser, Abteilungsleiter, Marketingfachleute, Parkettverwalter, Manager, Manager)

Kurzzeitseminare zu verschiedenen Themen.

Die Umsetzung der oben genannten Dienstleistungen erfordert, dass das Zentrum hart daran arbeitet, den Arbeitsmarkt der Stadt und Region zu studieren, Maßnahmen zur Anpassung der Berufsausbildung an die Bedürfnisse der Wirtschaft durchzuführen und das erworbene Wissen mit den Anforderungen des Arbeitgebers in Einklang zu bringen.

Das College wartet auf seine zukünftigen Studenten, die eine hochprofessionelle Ausbildung anstreben!