passiver Angreifer. Aggressive und verdeckt aggressive Persönlichkeitstypen

Der Zweite Weltkrieg brachte wie jeder andere nicht nur Verluste und Zerstörungen, sondern auch nützliche Entdeckungen. Militärärzte stießen häufig auf ungewöhnliche Störungen, die sowohl mit dem posttraumatischen Stresssyndrom als auch mit weniger schweren Stresssituationen verbunden waren. Der Begriff „passive Aggression“ wurde erstmals von dem amerikanischen Arzt William Menninger verwendet, der Fälle von indirektem Ausdruck von Wut beschrieb. Die von Menninger beobachteten Soldaten drückten ihre Wut nicht offen aus, sondern zeigten sie in Ressentiments, Sturheit, Befehlsverweigerung, ineffizientem Dienst im Allgemeinen. Zunächst hielt der Forscher dieses Verhalten für unreif, verursacht durch den Stress des Militäreinsatzes. Doch dann wurde klar, dass die Reaktionen der Soldaten Symptome einer Persönlichkeitsstörung sein könnten. Die neue Diagnose fand ihren Niederschlag im ersten Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM). Es stimmt, im Laufe der Zeit hat es sich von der Kategorie der großen Persönlichkeitsstörungen in die Gruppe der „Störungen, die einer weiteren Untersuchung bedürfen“ verschoben.

Versionen über den Ursprung passiver Aggression äußerten Wissenschaftler schon vor Menninger mit anderen Begriffen. In den Werken von Sigmund Freud findet man Beschreibungen von Fällen indirekten Ausdrucks von Wut, die mit der Notwendigkeit verbunden sind, für sich selbst und andere unerwünschte Affekte zurückzuhalten. Der deutsche Psychiater Frederick Perls, der die Ideen der klassischen Psychoanalyse radikal revidierte, betrachtete die passive Aggression als die Geißel der modernen Zivilisation, die sich in Faulheit, ungesundem Essverhalten und der Erfindung tödlicher Waffen manifestiert. Der amerikanische Psychologe Eric Berne verband passive Aggression mit kindlichen Verhaltensmustern, die bei einem Erwachsenen bestehen bleiben, anstatt mit dem Auftreten reifer, bewusster Reaktionen. Doch in einem waren sich alle Forscher einig: Die Wurzeln der passiven Aggression müssen in der Kindheit gesucht werden.

Von der Kindheit bis ins Erwachsenenalter: sich gut verhalten

Einige Eltern reagieren ruhig auf das aggressive Verhalten des Kindes und erkennen, dass es aufgrund seines Alters nicht in der Lage ist, den Schaden zu erkennen, den es seinen Altersgenossen und Eltern zufügen kann. Andere Mütter und Väter von früher Kindheit an verlangen vom Baby, dass es ein guter Junge ist, niemanden beleidigt und Wutausbrüche unterdrückt. Mit solchen Anforderungen fügen sie dem Kind doppelten Schaden zu: Erstens lehren sie es, die Aggression in sich selbst ständig zu unterdrücken, die notwendig ist, um Schwierigkeiten zu überwinden und sich zu schützen, und zweitens werden ihm falsche Verhaltensmuster eingeflößt, die möglicherweise zu den Kindern gehören Zuneigung der Eltern, bringen aber später viele Probleme mit sich. Nehmen wir an, ein Kind mag das Essen nicht, das es zum Frühstück bekommt. Er kann sagen: "Ich hasse diesen fiesen Brei!" Aber anstatt ein Kind zum Essen von Brei zu überreden (zum Beispiel mit Hilfe eines Spiels), gehen einige Eltern den einfachsten Weg und verbieten solche Reaktionen. „Brave Kinder sagen das nicht“, „Diskutiere nicht mit den Eltern“, „Wenn du das sagst, bedeutet das, dass du deine Mutter nicht liebst“ und so weiter.

Die einzige Möglichkeit für das Kind, seine Einstellung zur Situation auszudrücken, besteht in diesem Fall darin, den Prozess stillschweigend zu sabotieren, ohne die Sache in einen offenen Konflikt zu bringen: zum Beispiel bewusst langsam zu essen und sich ablenken zu lassen. Oder das Kind beginnt sich am Tisch schlecht zu benehmen, möchte die Eltern bei einer anderen Gelegenheit für ein Vergehen „bestrafen“ und wagt es nicht, seinen Unmut offen auszudrücken. Die erfolgreiche Anwendung dieser Methoden wird allmählich festgelegt, und eine Person beginnt, sie aus irgendeinem Grund anzuwenden. Zuallererst - gegen Menschen, die für ihn Autorität sind, indem sie ihnen durch Trägheit Elternfiguren übertragen.

Von der Theorie zur Praxis: Ehrlich zu sich selbst sein

Passiv-aggressives Verhalten kann aus verschiedenen Elementen bestehen; Wenn Sie Kollegen und Bekannte genau betrachten, werden Sie viele von ihnen wiedererkennen. Nichteinhaltung von Fristen, Aufschub notwendiger Handlungen, Protest gegen angemessene Forderungen anderer, Sturheit, Ekel und Geringschätzung gegenüber Vorgesetzten, Sabotage, Sarkasmus, Verantwortungsvermeidung sind nur ein kleiner Bruchteil der Techniken, die ein nicht gelernter Mensch zum Ausdruck bringen kann in der Kindheit verwenden können. Jede dieser Methoden einzeln bedeutet nicht, dass eine Person zu einem Termin bei einem Psychotherapeuten gebracht werden muss, aber ihre gemeinsame Anwendung sollte aufmerksam machen.

Professionelle Psychologen und Psychotherapeuten glauben, dass Menschen, die passive Aggression zeigen, selten die Unzulänglichkeit ihres Verhaltens erkennen und keine Motivation für eine Behandlung haben. Und selbst wenn sie einer psychotherapeutischen Sitzung zustimmen, geraten solche Patienten in Konfrontation mit dem Arzt. Der Therapeut kann den Reaktionen des Patienten nicht nachgeben, dies widerspricht dem Behandlungsprozess, aber wenn er ständig die Manifestationen passiver Aggression kritisiert, kann er die Person versehentlich dazu bringen, die Therapie insgesamt abzulehnen. Menschen, die ihre Probleme mit passiver Aggression lösen, werfen solche Probleme oft nicht nur Spezialisten, sondern auch Verwandten vor.

Typischerweise verwenden Psychotherapeuten Verhaltenstechniken und Training sozialer Fähigkeiten. Solche Patienten leiden seit ihrer Kindheit an einem mangelnden Verständnis der Verhaltensregeln, sie wissen nicht, wann die eine oder andere Kommunikationstechnik angewendet werden kann. Der Psychotherapeut demonstriert situationsadäquate Verhaltensmuster: Er drückt seine Emotionen direkt aus (z. B. sagt er einfach: „Ich bin sauer auf dich, weil du unzufrieden bist, aber du schweigst“), setzt Humor ein. Der Therapeut unterstützt auch das gesunde Verhalten des Patienten, lobt ihn, macht ihm Komplimente für seine angemessenen Witze, aber nicht für Sarkasmus.

Passive Aggression zu erkennen und ihr entgegenzuwirken ist gar nicht so schwer – auch für einen Laien. Sie sollten auf der Hut sein, wenn sich Ihr Verwandter, Freund oder Kollege wie folgt verhält:

Ständig meckern oder streiten.

Handlungen ausführt, die Ihrem im Voraus vereinbarten Vorschlag zuwiderlaufen. Zum Beispiel haben Sie und Ihr Ehepartner vereinbart, am Samstag zu Hause zu bleiben und den Frühjahrsputz zu machen. Am Freitag kündigt er/sie unerwartet an, dass er/sie morgen mit Freunden ins Kino geht und putzt - ein andermal.

Vernachlässigt Neuigkeiten und Ereignisse im Leben bedeutender Menschen. Du erzählst deinem besten Freund zum Beispiel, dass du für sechs Monate auf eine Traumreise nach Madagaskar geschickt wirst, und er hängt am Telefon fest oder unterbricht dich mit den Worten: „Lass mich dir besser erzählen, wie wir bei einem Warcraft-Raid vorgegangen sind gestern."

Lehnt positive Bewertungen ab. "Schatz, ich habe dir ein Auto gekauft." - „Willst du, dass ich mein Leben lang im Stau stehe?“

Bestreitet eigene negative Reaktionen. "Warum schmollst du?" - "Es kommt dir nur so vor".

Ich bin davon überzeugt, dass nur andere Menschen ständig Glück haben.

Die oben genannten Reaktionen sind Bestandteile des passiv-aggressiven Verhaltens. Um es zu überwinden, müssen Sie sich vorsichtig und konsequent verhalten: Geben Sie die Spiele auf, die Ihr Kommunikationspartner Ihnen auferlegt, verwenden Sie seine Techniken nicht, beginnen Sie die Kommunikation nicht ohne Optimismus und positive Einstellungen. Bleiben Sie ruhig und versuchen Sie, sich die Gründe für das Verhalten eines Kollegen, Verwandten oder Freundes zu erklären. Jedes Mal, wenn Sie Sarkasmus oder eine Beschwerde hören, versuchen Sie, die Situation mit den Augen Ihres Partners zu sehen. Vielleicht fühlen Sie Einsamkeit und Groll, die Ihren Gesprächspartner überwältigen, und es wird Ihnen leichter fallen, mit ihm zu sympathisieren. Wenn Sie die Ursache nicht finden können, listen Sie einfach die Merkmale seines Verhaltens auf, akzeptieren Sie sie und geben Sie zu, dass Sie diese Reaktionen dieses Mal nicht glauben. Stellen Sie Fragen, versuchen Sie herauszufinden, womit Ihr Gesprächspartner unzufrieden ist.

Ermutigen Sie zum Jammern, aber wecken Sie nicht das schlafende Biest: Wenn jemand sein Bestes versucht, seine Aggression auf Umwegen zu kanalisieren, tut er dies möglicherweise aus Angst, dass Sie mit der Welle seiner Wut nicht fertig werden könnten. Seien Sie vorsichtig und versuchen Sie zwischen Gereiztheit, die sich in Beweglichkeit und schnell beiläufigem Sprechen äußert, und Wut, die sich hinter Taubheit, angespannter Körperhaltung und erstarrter Mimik verbergen kann, zu unterscheiden. Und vor allem - drücken Sie Ihre eigenen Gefühle aus, sprechen Sie über sich selbst, zeigen Sie, dass Sie eine lebende Person sind. Der offene Ausdruck von Gefühlen ist genau das Risiko, das eine Person, die passive Aggression zeigt, zu vermeiden versucht, weil sie nicht weiß, wie sie sich wahrhaftig zeigen soll. Aber wenn es ihm einmal gelingt, sich auszudrücken und sich verstanden zu fühlen, wird er ein solches Erlebnis nie wieder ablehnen.

Wenn Sie sich bei passiver Aggression erwischen, versuchen Sie, das Bewusstsein für Ihr eigenes Handeln nicht zu verlieren. Wenn Sie abrupt reagieren möchten, halten Sie an, atmen Sie aus und sagen Sie direkt, aber ruhig, was Sie sagen wollten. Jedes „es macht mich wütend, dass andere alles bekommen“ kann in „Ich möchte geliebt werden, ich bin bereit, mich Menschen zu öffnen“ umgewandelt werden. Seien Sie zuerst ehrlich zu sich selbst. Aufrichtigkeit ist ein direkter Weg zu offenem Dialog, konstruktiver Aggression und Überwindung von Schwierigkeiten.

Foto: Marc Quinn
Symbole: 1) Herbert Spencer, 2) Alexander, 3) Gilad Fried – vom Noun Project.

Passiv-aggressive Persönlichkeiten

Menschen mit passiv-aggressiver Persönlichkeitsstörung haben den entgegengesetzten Stil, was auf ihre mangelnde Bereitschaft hinweist, Anerkennung und Unterstützung von Menschen in Machtpositionen zu erhalten.

Ihr Hauptproblem liegt im Konflikt zwischen dem Wunsch, die von den Behörden und den Eigentümern der Ressourcen gewährten Vorteile zu erhalten, und dem Wunsch, ihre Unabhängigkeit zu bewahren. Folglich versuchen sie, Beziehungen aufrechtzuerhalten, indem sie passiv und unterwürfig werden, aber wenn sie das Gefühl haben, ihre Unabhängigkeit verloren zu haben, untergraben sie die Autorität.

Diese Menschen können sich selbst als autark wahrnehmen, sind aber anfällig für Eingriffe von außen. Sie fühlen sich jedoch von starken Menschen und Organisationen angezogen, weil sie sich nach sozialer Anerkennung und Unterstützung sehnen.

Der Wunsch, „mitzumachen“, kollidiert oft mit der Angst, von anderen überfallen und beeinflusst zu werden. Sie nehmen andere jedoch als aufdringlich, fordernd, aufdringlich, kontrollierend und dominierend wahr. Besonders oft denken passiv-aggressive Persönlichkeiten so über Machthaber. Und gleichzeitig wird ihnen Akzeptanz, Unterstützung und Fürsorge zugesprochen.

Die inneren verborgenen Überzeugungen einer passiv-aggressiven Person sind mit den folgenden Ideen verbunden: "Es ist unerträglich, von anderen kontrolliert zu werden", "Ich muss alles auf meine Weise tun", "Ich verdiene Anerkennung für alles, was ich getan habe."

Ihre Konflikte äußern sich in einem Glaubenskonflikt: „Ich brauche jemanden mit Macht und Autorität, der mich unterstützt und für mich sorgt“ versus: „Ich muss meine Unabhängigkeit und Unabhängigkeit wahren“, „Wenn ich mich an die Regeln anderer halte, verliere ich meine Handlungsfreiheit“ .

Das Verhalten solcher Menschen äußert sich im Aufschieben von Handlungen, die die Behörden von ihnen erwarten, oder in oberflächlicher Unterwerfung, aber im Wesentlichen Ungehorsam. Normalerweise widersetzt sich eine solche Person den Forderungen anderer, sowohl im beruflichen Bereich als auch in persönlichen Beziehungen. Aber er tut es auf indirekte Weise: Er verzögert die Arbeit, ist beleidigt, „vergisst“, beschwert sich, dass sie nicht verstanden oder unterschätzt wird.

Die Hauptbedrohung und Befürchtungen sind mit dem Verlust der Zustimmung und der Abnahme der Selbstständigkeit verbunden. Ihre Strategie ist es, ihre Unabhängigkeit durch verdeckten Widerstand gegen die Machthaber zu stärken und gleichzeitig sichtbar nach ihrer Schirmherrschaft zu suchen.

Passiv-aggressive Personen versuchen, die Regeln durch verdeckten Widerstand zu umgehen oder zu umgehen. Sie sind oft destruktiv, was sich in Form von Spätarbeit, Nichtbesuchen des Unterrichts und ähnlichem Verhalten zeigt.

Trotzdem können solche Menschen auf den ersten Blick aufgrund des Zustimmungsbedarfs gewissenhaft gehorsam und machtannehmend erscheinen. Sie sind oft passiv und neigen im Allgemeinen dazu, den Weg des geringsten Widerstands zu gehen, Konkurrenzsituationen zu vermeiden und alleine zu handeln.

Eine typische Emotion passiv-aggressiver Menschen ist aufgestaute Wut, die mit dem Widerstand gegen die von den Behörden festgelegten Regeln verbunden ist. Sie ist ganz bewusst und wird abgelöst von Angst vor Verdrängungen und unter der Drohung, die Zufuhr von Macht zu stoppen.

Passiv-aggressive Menschen sind sich all dessen bewusst, in denen sie einen Mangel an Respekt oder ihrer Meinung nach unzureichende Einschätzung ihrer Persönlichkeit sehen. Wenn Sie schroff oder mit abwesendem Blick um etwas bitten, werden sie sehr wahrscheinlich sofort feindselig.

Versetzen Sie sich jedoch in ihre Lage: Wie haben Sie reagiert, als Ihr Chef Ihnen das letzte Mal etwas trocken oder barsch befohlen hat? Selbst wenn Sie die Art der Bestellung nicht ablehnen, werden Sie wahrscheinlich versucht sein, die Bestellung zu ignorieren, weil das arrogante Auftreten und der Ton des Chefs irritierend sind.

Passiv-aggressive Persönlichkeiten erleben oft versteckte Wut, wenn Sie also höflich und freundlich zu ihnen sind, wird es das Leben viel einfacher machen. Und wenn Ihre Bitte oder Forderung ihnen Unbehagen bereitet, versuchen Sie, Sympathie und Verständnis für die Situation in ein paar freundlichen, aber respektvollen (keineswegs vertrauten!) Sätzen auszudrücken.

Vergleichen Sie zwei Optionen für die Kommunikation mit einem Kellner. Erstens: „Was für ein Service?! Geht es nicht schneller?" Zweitens: „Ich habe es eilig! Ich sehe, dass viele Kunden im Restaurant sind und Ihnen bis zum Hals stehen, aber wenn Sie mich schnell bedienen könnten, wäre ich Ihnen dankbar.

Natürlich garantiert keiner der beiden Ansätze Ergebnisse. Aber wenn Sie die erste akzeptieren, provozieren Sie wahrscheinlich eine neue passiv-aggressive Reaktion. Der Kellner wird, selbst wenn er schneller wird, eine Gelegenheit finden, Sie auf andere Weise zu „bestrafen“: Er „vergisst“, Besteck oder eines der Geschirrteile mitzubringen, „verschwindet“, wenn Sie bezahlen wollen, oder setzt einer lauten Gesellschaft Platz am Nebentisch.

Eine passiv-aggressive Persönlichkeit drückt ihre Aggressivität oft auf indirekte Weise aus und glaubt, dass sie viel weniger riskiert. In manchen Fällen funktioniert das tatsächlich und verstärkt das gewählte Verhalten. Aber wenn Sie es schaffen, eine solche Person zu ermutigen, ihre Unzufriedenheit offen auszudrücken, können Sie das Problem besprechen und vielleicht eine für beide Seiten akzeptable Lösung finden.

Wenn es sich um eine Person handelt, mit der Sie mehr als einmal interagieren müssen, ist die Taktik, ihre indirekte Aggression zu ignorieren, nicht die konstruktivste und nützlichste. Versuchen Sie nicht so zu tun, als würden Sie die Unzufriedenheit nicht bemerken. Wenn Ihr Lebensgefährte oder Kollege Sie beleidigt, könnten Sie versucht sein, ruhig zu bleiben und nicht zu antworten, bis alles vorbei ist. Aber leider geht das in den meisten Fällen nicht von alleine weg.

Vergessen Sie nicht, dass passiv-aggressives Verhalten fast immer eine Art Signal oder Ruf ist. Wenn Sie es nicht wahrnehmen, erhöht der passiv-aggressive Typ wahrscheinlich die Kraft, bis Sie auf die eine oder andere Weise reagieren. Das Nichterreichen des Ziels entzündet solche Menschen oft. Um einen solchen Gesprächspartner zur Entspannung zu drängen oder in einen offenen Dialog zu wechseln, reicht beispielsweise die Frage: „Mir scheint, Sie sind mit etwas unzufrieden. Oder liege ich falsch?"

Versuchen Sie im Dialog, passiv-aggressive Menschen nicht zu kritisieren, indem Sie ihr Bild von belehrenden Eltern prägen. Andernfalls geraten Sie in einen Teufelskreis gegenseitiger Rache.

Aus dem Buch The Mind and Its Treatment: A Psychoanalytic Approach von Tehke Veikko

Aus dem Buch Kognitive Psychotherapie bei Persönlichkeitsstörungen Autor Beck Aaron

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11 Aggressiver Charakter zeichnet sich durch Eitelkeit und Ehrgeiz aus Sobald der Wunsch nach Selbstbestätigung überhand nimmt, provoziert dies eine Steigerung des psychischen Stresses. Wenn Macht und Überlegenheit über andere zu einem immer wichtigeren Ziel für den Einzelnen werden,

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Aus dem Buch Schwierige Menschen. Wie man gute Beziehungen zu Konfliktmenschen aufbaut von Helen McGrath

71. Aggressive Vergewaltiger Unter den Opfern von Gewaltdelikten, die mit der Ermordung des Opfers oder der Zufügung schwerer Körperverletzung endeten, führt der aggressive Typ des Opfers mit großem Abstand, wenn das negative Verhalten des Opfers der Auslöser für die Tat war

Aus dem Buch Schwierige Menschen [Wie kommuniziert man mit ihnen?] Autor Kovpak Dmitri Viktorowitsch

72. Aggressive Provokateure Zu den aggressiven Provokateuren zählen in der Regel Männer im Alter von 30–50 Jahren, die eine Reihe negativer Eigenschaften aufweisen (primitive Interessen und Bedürfnisse, Selbstüberschätzung, Vernachlässigung des Kriminellen, Grobheit, Streitsucht,

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DSM-IV Passiv-Aggressive Persönlichkeitsstörung Um als solche diagnostiziert zu werden, muss eine Person mindestens vier der folgenden Verhaltensweisen erkennen:

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Wie sich passiv-aggressive Menschen normalerweise verhalten Verbreiten Sie Gerüchte, verbreiten Sie Informationen, die andere Menschen diffamieren, aber sie tun dies heimlich. Sie stören wichtige Aufgaben wegen angeblicher Vergesslichkeit und entschuldigen sich dann, aber gleichzeitig ist klar, dass sie es nicht tun

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Wie passiv-aggressive Menschen denken Sie gehen in ihrem Handeln von dem Grundsatz aus „Ich muss mich allen Versuchen widersetzen, mein Verhalten zu kontrollieren oder zu beeinflussen, auch wenn Menschen das Recht dazu haben. Menschen um mich herum wissen es nicht zu schätzen, also werde ich ihre Wünsche erfüllen und

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Was ist passive Aggression? Fast jeder hat sie im Leben getroffen (und einige Leute spritzen es regelmäßig auf andere aus). Dieses Phänomen selbst wird jedoch in unserer Kultur sehr, sehr selten diskutiert.

Ein Samurai ohne Schwert ist wie ein Samurai mit Schwert. Nur ohne Schwert. (scherzen)

Was ist passive Aggression? Fast jeder hat sie im Leben getroffen (und einige Leute spritzen es regelmäßig auf andere aus). Allerdings wird das Phänomen selbst in unserer Kultur sehr, sehr selten diskutiert. Häufiger hört man so etwas wie: „Sie hat schlechte Laune“ oder „Er ist ein Energievampir: Er scheint nichts Schlimmes zu tun, aber nach dem Gespräch mit ihm fühlt man sich sehr schlecht.“ Die Leute wissen normalerweise nicht, dass nichts Esoterisches damit zu tun hat und keine Vampire schuld sind. Es ist nur so, dass die Person, mit der Sie so schwierig umgehen können, tatsächlich regelmäßig passiv-aggressiv mit Ihnen umgeht.

Passiv-aggressives Verhalten ist Aggression, die in einer sozial akzeptablen Form ausgedrückt wird, während der Aggressor nach außen hin nicht über soziale Normen hinausgeht.

(Als ich nach Material für einen Artikel suchte, wurde mir plötzlich klar, wo genau man viele passiv-aggressive Reaktionen findet: in Foren, in denen sich Schwiegertöchter über ihre Schwiegermütter beschweren. Und ich habe einige davon getippt Beispiele in der LJ-Community „Schwiegervater“). Also Beispiele:

Zu Weihnachten schenkte mir meine Schwiegermutter eine Schachtel Marmelade. Als ich das Geschenk öffnete, sagte sie, dass die Marmelade für alle Gäste sei, nicht nur für mich, aber sie bräuchte die Schachtel zurück.

Während des Hochzeitsfototermins wandte sich die Schwiegermutter an den Fotografen mit der Bitte, ein Familienfoto zu machen - wir vier und ohne mich. Ich war kurz davor, diesen kleinen kahlköpfigen Mann zu küssen, als er bemerkte: „Entschuldigen Sie, Madam, aber Ihre Familie umfasst bereits mehr als vier. Die Braut muss auf jedem Foto zu sehen sein!“

Meine Schwiegermutter schenkte mir einmal zu meinem Geburtstag eine Bibel, eine Kreuzkette und ein Kochbuch mit dem Titel How to Cook Pork Chops. Auf der Karte (mit Jesus) stand geschrieben, dass sie hoffte, dass ich meine Meinung ändere und dass sie mich retten könnte. Habe ich erwähnt, dass ich Jude bin? Ich habe ihr die ganzen 7 Jahre unserer Ehe immer wieder gesagt, dass ich NICHT vorhabe, die Religion zu wechseln. Ihr Mann sagte ihr, sie solle sich keine Sorgen mehr um Geschenke machen, wenn sie nicht anders könne, als von der Religion besessen zu sein. Er fügte hinzu, dass er mich liebt und darüber nachdenkt, zum Judentum zu konvertieren! Er hat so etwas nicht vor, aber er wollte ihr damit in die Nase stechen.

Meine Schwiegermutter schenkt mir jedes Jahr zu Weihnachten einen zerbrochenen Kerzenhalter. Als ich die Schachtel öffne, „finden“ wir, dass das Glas zerbrochen ist. Die Schwiegermutter gibt jedes Mal vor, überrascht zu sein und nimmt die Schachtel, um sie in den Laden zu bringen und umzutauschen. Im folgenden Jahr erhalte ich das gleiche Geschenk.

Die Schwiegermutter liebt es, Geschenke zu machen, um ihre Enkelkinder untereinander zu verstricken. Letztes Jahr[...] hat sie den Kindern 35 $ gegeben und gesagt, die beiden älteren sollen 12 $ bekommen und die jüngere 11. Alle drei haben sie angeschaut, als wäre sie verrückt, und das haben wir natürlich nicht zugelassen.

Die Familie meines Ex-Mannes tauschte zu Weihnachten Geschenke aus. Wir waren ein junges Paar mit zwei kleinen Kindern und haben uns alle Mühe gegeben, Geschenke für alle zu kaufen. Als Antwort erhielten sie sehr seltsame Dinge und immer ein Geschenk pro Familie. Zum Beispiel eine Dose M&M-Süßigkeiten für alle. Dies verärgerte die Kinder, denn alle Kinder bekamen ihr eigenes Geschenk und unseres – eine Dose Süßigkeiten für die Familie. Eines Tages bekam jedes Enkelkind ein wirklich schönes Geschenk, und unseres bekam ein Heft im Wert von 89 Cent. Es war das letzte Mal, dass wir dort waren.

Die Stiefmutter meines Mannes kam zu uns, als wir weg waren, und stahl Topfblumen, die auf meiner Veranda standen. Dann sagte sie, dass sie es getan hat, weil wir ihnen nichts zum Hochzeitstag geschenkt haben. Ich habe diese Blumen nie zurückbekommen. Übrigens hat sie uns nie etwas zu unserem Jubiläum geschenkt.

Es war schwierig, aus den vielen Geschichten auch nur konkrete Beispiele auszuwählen: Den Beschwerden von Frauen nach zu urteilen, sind Schwiegermütter äußerst erfinderisch darin, das Leben von Schwiegertöchtern zu vergiften. Sie mischen sich in die Angelegenheiten einer jungen Familie ein („Ich wünsche dir alles Gute!“), machen grenzwertig anstößige Geschenke (und tun so, als hätten sie nichts dergleichen gemeint), erpressen bestimmte Handlungen von ihrem Sohn und ihrer Tochter. (Danke für ein billiges Schmuckstück oder dass sie unbedingt IMMER dort Urlaub machen und wie die Schwiegerväter sagen) .... Nun, es ist ein Klassiker: bei jeder Gelegenheit in das Zimmer der Jungen einzubrechen, auch mitten in der Nacht („Ich habe Sachen da, im Schrank“ oder „Ich mache ihnen einfach die Decke zurecht – sie schlafen wie Tauben!“). Gleichzeitig fällt auf, dass Schwiegertöchter (und auch Söhne) mit Einmischungen, unerbetenen Ratschlägen und Geschenken, Moralisierung und Widerhaken wenig zufrieden sind. Weil sich die Menschen voll und ganz aggressiv behandelt fühlen, ihnen eine ungebetene Gesellschaft auferlegt wird, brechen sie in persönliche Grenzen ein.

Gab es in diesen Fällen Aggressionen? Zweifellos. Die Schwiegertöchter in allen zitierten Geschichten waren empört, obwohl sie unterschiedlich reagierten (nicht alle begannen, es zu einem Skandal zu bringen).

Wurde die Aggression offen geäußert? Nein. Das ist das Wesen der passiven Aggression: Ein solcher Aggressor überschreitet niemals die Grenzen des gesellschaftlich Akzeptablen. Ist es üblich, Verwandten Geschenke zu machen? Nun, die Schwiegermutter wird es ganz gesellig machen. Ah, das Geschenk war erfolglos - nun ja, nicht alle Geschenke sind erfolgreich. Aber aus tiefstem Herzen, begleitend mit "Mutters Rat". (Eigentlich unaufgefordert – aber auch gesellschaftsfähig; schließlich ist es durchaus üblich, dass eine ältere Frau einer unerfahrenen und jüngeren einen guten Rat gibt).

Das heißt, aufgrund der Tatsache, dass soziale Normen nicht grob verletzt wurden, ist es schwierig, einen passiven Aggressor zu bemängeln. Aber das Opfer, das Opfer versteht sehr gut, wie sie behandelt wurde! Das Opfer ist nicht glücklich und es ist nicht ganz einfach, sie zu überzeugen: "Macht nichts, es ist okay." Sie empfand in ihrer Ansprache eine vollwertige Aggression: Sie (oder die Kinder) wurde unter andere gestellt, eine erwachsene Frau wie ein jugendlicher Narr behandelt oder, indem sie materielle Werte verteilte, trotzig ihres Status beraubt. Das ist es – Aggression, nur in passiver Form ausgedrückt.

Woran erkennt man passive Aggression?

Oh, wenn jemand dir gegenüber passive Aggression zeigt, wirst du es sofort bemerken. Sie haben diesen Begriff vielleicht noch nicht gekannt, aber Sie werden einen schmerzhaften Stich spüren. Ein passiver Aggressor ist normalerweise nicht unhöflich, geht nicht in offene Konfrontation. Er erhebt nicht die Stimme und zettelt selbst keine Skandale an – doch oft flammen Konfliktsituationen um ihn herum auf. Aus irgendeinem Grund wollen viele nur unhöflich sein und diese unschuldige Person anschreien. Und selbst nach einer kurzen Kommunikation mit einem solchen Menschen möchte man sich die Seele rauben - es wird so unangenehm und schwierig, die Stimmung verschlechtert sich so sehr.

Solche Menschen wissen oft selbst, dass es viele „Unglückliche“ oder einfach nur böse, böswillige Menschen um sie herum gibt. Eine passiv-aggressive Strategie besteht darin, Misshandlungen zu tolerieren und sich dann bei jemandem zu beschweren, der zuhört (und nicht zurücksendet).

Passiv-Aggressive fordern nichts - sie beschweren sich und machen Vorwürfe; sie fragen nicht - sie deuten zufällig an (ja, damit Sie später in keiner Weise Fehler finden können). Sie sind niemals schuld an ihren Problemen – zumindest glauben sie selbst nicht daran. Schuld sind zwangsläufig andere, Pech, ein schlechtes Bildungssystem, „in diesem Land läuft alles so“, etc. (Übrigens: Eine der wirksamen Methoden der Psychotherapie besteht darin, einen Menschen mit passiv-aggressivem Verhalten schrittweise zu der Erkenntnis zu bringen, wie er selbst, seine Handlungen die Reaktionen anderer beeinflussen.

Tatsächlich stellt sich meistens heraus, dass dies keine Person ist, die von böswilligen dummen Bastarden umgeben ist, sondern gewöhnliche, normale Menschen sind aus irgendeinem Grund nicht glücklich, wenn sie eine Dosis passiver Aggression erhalten. Aber das ist meist nicht leicht zu erreichen, und "psychisch behandeln" von Menschen ohne deren direkten Wunsch ist übrigens auch eine Form von leichter Aggression, also bitte nicht versuchen, jemanden im besten Sinne "umzuerziehen". , okay?).

Hier ist eine kurze Liste von Manifestationen passiver Aggression:

Sprechen Sie nicht direkt über ihre Wünsche und Bedürfnisse (Hinweis oder stillschweigend erwarten, dass andere sie ohne Worte verstehen). Sie werden nie offen sagen, was ihnen gefällt und was nicht – man muss immer raten. Sie sagen über solche Leute: „Du wirst ihm nicht gefallen“;

Sie beginnen nicht zuerst einen Skandal, obwohl sie ihn oft provozieren;

In besonders schwierigen Fällen können sie sogar einen "Guerillakrieg" gegen einen Unfreundlichen anzetteln - Klatsch, Intrige gegen einen ahnungslosen "Täter";

Oft verletzen sie Verpflichtungen: Sie versprechen und erfüllen sie dann nicht, sabotieren, drücken sich gekonnt aus. Der Punkt hier ist, dass der Passiv-Aggressive zunächst dagegen war und nicht tun wollte, was mit ihm vereinbart wurde, aber er konnte nicht „nein“ sagen. Also sagte er "Ja" und tat einfach nichts. Ja, und würde es nicht sofort tun;

Sie kommen oft zu spät: Auch das ist eine Form des passiven Widerstands, wenn man dorthin muss, wo man nicht sofort hin wollte;

Das Versprochene wird oft unter verschiedenen Vorwänden lange hinausgezögert. Aufgeführt mit Widerwillen, schlechter Qualität und im allerletzten Moment. Ja, übrigens, das mittlerweile modische Prokrastination kann auch eine Form der passiven Aggression sein;

Oft unproduktiv, verwenden Sie die sogenannten. "Italienischer Streik" - das heißt, sie scheinen es zu tun, aber es gibt immer noch kein Ergebnis. Auch so kann man indirekt sagen: „Das gefällt mir nicht, das will ich nicht!“ Ohne in einen offenen Konflikt zu geraten;

Übrigens haben passiv-aggressive Persönlichkeiten oft den Ruf als unzuverlässige Menschen, auf die man sich nicht verlassen kann – gerade wegen der oben genannten Eigenschaften;

Sie klatschen, beschweren sich über andere (hinter ihrem Rücken), sind beleidigt. Sie sind oft empört und unzufrieden darüber, dass andere sich schlecht benehmen, die Welt ungerecht ist, der Staat falsch geordnet ist, die Chefs dumm sind, sie bei der Arbeit furchtbar belasten und nicht wertschätzen usw. Sie sehen die Ursache ihrer Probleme im Äußeren, sie verbinden sie nicht mit ihren eigenen Handlungen. Sie werfen anderen unangemessene Forderungen vor, die Ungerechtigkeit der Macht ihnen gegenüber, die Tatsache, dass ihre Bemühungen nicht gewürdigt werden (sie lieben es besonders, die Autoritäten jeden Ranges hinter ihrem Rücken zu beschuldigen und zu verachten);

Kritisch und sarkastisch. Sie erreichen große Höhen in der Fähigkeit, eine Person mit einem giftigen Wort zu „erniedrigen“ und ihre Leistungen oder guten Absichten abzuwerten. Sie kritisieren aktiv und loben praktisch nicht - weil dies dem anderen ermöglicht, "Macht zu gewinnen", indem er lernt, was der passiv-aggressive mag oder nicht mag;

Vermeiden Sie meisterhaft direkte Diskussionen über Probleme. „Bestraft“ durch Schweigen. Sie erklären hartnäckig nicht, woran sie gekränkt sind, machen aber nonverbal deutlich, dass die Beleidigung stark ist und nicht leicht zu büßen sein wird. Sie provozieren den Gesprächspartner, um Unzufriedenheit und die ersten Schritte im Konflikt auszudrücken (der Konflikt flammt immer noch auf, aber technisch wurde er nicht passiv-aggressiv ausgelöst, was bedeutet, dass nicht er schuld ist, sondern der Gegner);

Bei offenen Auseinandersetzungen wird das Passiv-Aggressive persönlich, erinnert sich an das Alte, findet etwas, wofür man den Gegner verantwortlich machen kann, und versucht, die Schuld bis zuletzt auf andere abzuwälzen;

Unter dem Deckmantel der Fürsorge verhalten sie sich so, als ob die andere Person behindert, dumm, behindert usw. (Ein klassisches Beispiel ist, wenn die Schwiegertochter mit dem Putzen der Wohnung fertig ist und feststellt, dass die Schwiegermutter mit einem Lappen herumkrabbelt und den frisch gewaschenen Boden wischt. Zu den überraschten Fragen der jungen Frau, der Schwiegermutter -law vorsichtig sagt: „Oh, Baby, egal, es ist nur unsere Gewohnheit, dass das Haus sauber war.“ Natürlich wird die Schwiegertochter nach einer solchen Manifestation passiver Aggression leise in Wut geraten, aber es ist so unhöflich zu einem höflichen Ton und demonstrativen "Fürsorge" - naja, das bedeutet, dass es am Abend einen Skandal in der jungen Familie geben wird).

Woher kommt das? Ursprünge der passiven Aggression

Wie fast alle Persönlichkeitsmerkmale stammt die passive Aggression aus der Kindheit. Wenn jemand in einer Familie aufgewachsen ist, in der einer der Elternteile (oder beide) unberechenbar und herrschsüchtig war, fällt es ihm schwer, seine Forderungen, Wünsche und Empörungen auszudrücken. Daraus entsteht ein unterschwelliges Gefühl von Gefahr, starke Angst.

Wird ein Kind dafür bestraft, dass es Wut oder Durchsetzungsvermögen zeigt, lernt es, seine Ziele auf Umwegen zu erreichen und Widersprüche und Ärger nicht nach außen zu äußern, sondern passiv zu zeigen.

In einem der Foren zum Beispiel sagte ein Teilnehmer bei der Diskussion über passiv-aggressives Verhalten: „Oh, in meiner Familie war alles so! Es war gefährlich für uns, empört zu sein und nicht nur etwas zu fordern, sondern auch zu fragen - Mama und Papa konnten wütend werden, mich undankbar nennen, mich bestrafen ... Ich erinnere mich, dass ich es sogar getan habe, um ein Tonbandgerät für das neue Jahr zu bekommen nicht meine Eltern fragen, sondern komplizierte Schemata bauen: wie durch Hinweise, durch unverblümte Worte, um sie zum Erraten zu bringen …“ Tatsächlich wächst ein solches Kind unter Bedingungen auf, in denen offener Widerstand unmöglich ist (aufgrund der wirtschaftlichen, physischen Abhängigkeit von den Eltern), und beherrscht normalerweise meisterhaft die Fähigkeiten des "Guerillakriegs".

Passiv-Aggressive sind sich sicher, dass die Welt ein gefährlicher Ort ist, dass es teurer ist, sich ihr zu öffnen und Menschen zu vertrauen. Und wenn andere herausfinden, was Ihnen Angst macht, Sie ärgert oder besonders begehrenswert ist, dann gewinnen sie auch die Kontrolle über Sie. Kontrollspiele sind eine weitere Form der passiven Aggression. Etwas von einem anderen fordern oder erbitten bedeutet ersetzen, Schwäche zeigen, Abhängigkeit. Dies bedeutet, dass die Menschen mit Ihren Wünschen spielen können (und die Welt ist laut passiv-aggressiven Menschen feindselig und es ist tödlich, dagegen anzukämpfen). Etwas offen zu wollen oder etwas direkt abzulehnen bedeutet daher, die Kontrolle über Ihr Leben in die falschen Hände zu geben. Daher äußern passiv-aggressive Menschen ihre Wünsche nicht direkt, sondern antworten mit „Ja“ auf jede andere Anfrage, woraufhin sie innerlich düster, wütend werden und es nicht tun, Entschuldigungen mit Vergesslichkeit und der Tatsache, dass sie „nicht hatten“. Zeit".

Übrigens stelle ich fest, dass auch kulturelle Normen zur Bildung eines passiv-aggressiven Persönlichkeitstyps beitragen: Mädchen werden am häufigsten in Manifestationen von Sturheit, Energie und Wut unterdrückt. Daher wachsen viele Frauen mit der Gewissheit auf, dass sie, wenn sie „korrekt, wirklich feminin“ (zart, immer süß, nicht durchsetzungsfähig) sind, definitiv „kommen und alles mitbringen“ werden. Und wenn sie es nicht tragen, dann machst du etwas falsch, du verlangst zum Beispiel dreist viel; ein liebender Mann muss seine geliebte Frau selbst erraten und erfreuen; und ihre Aufgabe ist es, ihn nach und nach auf die richtige Idee zu führen. Es funktioniert nicht, Ihre Wünsche in den Kopf einer anderen Person zu stecken, was bedeutet - leiden Sie schweigend wie ein Partisan und lassen Sie Ihren Geliebten zuhören: „Raten Sie selbst“, „na, ist es wirklich unverständlich“, „wenn Sie liebte mich, würden Sie wissen“ und „tun, was wollen“. Ja, das ist auch ein verdeckter Machtkampf und Kontrollspiele; Wenn Sie offen sagen: „Mach mir dies und das, ich will es“, dann können Sie eine direkte Ablehnung hören („Nicht jetzt, ich habe keine Zeit“), und selbst nachdem Sie erhalten haben, was Sie wollen, stellen Sie sicher, dass das Glück nicht ist gebracht. Und was dann, wer verlangte - er selbst ist schuld? Nein, es ist besser anzudeuten, zu bekommen (oder nicht zu bekommen), was Sie wollen, und wenn es keine Befriedigung gibt, dann liegt die ganze Schuld bei dem, der die Gedanken falsch gelesen hat.

Zahlreiche „Wie werde ich eine weibliche Frau“-Kurse provozieren und unterstützen heute oft die Entwicklung einer passiv-aggressiven Persönlichkeit bei ihren Studierenden. In Kursen mit dem typischen Namen „Fürs Wochenende begehrenswert werden“ lehren sie: Eine Frau kann nicht, na ja, Sie können nicht die Initiative ergreifen - Sie müssen sanft, hilflos, verführerisch sein, und alles in Ihrem Leben wird richtig funktionieren von allein. Wenn ein starker und aktiver Mann sieht, dass eine weibliche Frau leidet und nicht in der Lage ist, etwas zu bekommen, was sie braucht, wird er definitiv alles verstehen und alles für Sie tun, es bekommen und Ihnen geben! Und selbst etwas zu tun: Unnötiges zu fordern, zu erreichen, abzulehnen, zu fragen und sich selbst zu versorgen - auf keinen Fall. Nun, das ist unweiblich! Also leiden Sie entweder, dass sie es nicht gebracht haben, oder verdrehen Sie den Leuten um Sie herum die Hände: Hinweis, führen Sie allmählich zu Ihrer Idee, „Bedingungen schaffen“. Im Allgemeinen passive Aggression, wie sie ist.

Was tun, wenn man unterwegs einem passiv-aggressiven Typ begegnet?

Erstens ist es wichtig zu wissen, dass eine passiv-aggressive Person andere provoziert, aber er selbst wird keinen Konflikt beginnen. Erliegen Sie keinen Provokationen - Ihre "Emotionsexplosion" wird nicht dazu beitragen, Beziehungen zu klären, sondern Ihnen in den Augen anderer nur den Ruf eines Schlägers verschaffen. Bringen Sie Ihre Seele woanders hin, beschweren Sie sich bei Freunden und Verwandten, aber geben Sie kein so passiv-aggressives Geschenk, zeigen Sie sich nicht als „böse“ und „skandalös“. Vertrauen Sie dem Passiv-Aggressiven nicht Ihre Geheimnisse und Informationen an, die Ihnen schaden können, wenn sie offengelegt werden.

Nennen Sie, was passiert und was Sie fühlen. Geben Sie dem anderen keine Vorwürfe, sagen Sie einfach: "Wenn dies und das passiert, rege ich mich normalerweise auf." Zum Beispiel: "Wenn Sie mit der ganzen Abteilung zum Mittagessen gehen und vergessen, mich anzurufen, bin ich traurig." Es gibt keine Notwendigkeit, Schuld zuzuweisen („Sie sind absichtlich!“), keine Notwendigkeit, zu verallgemeinern („Sie immer!“). Erzählen Sie uns von Ihren Gefühlen, wie traurig und schlecht Sie sich gefühlt haben. Die passiv-aggressive Person selbst hat Angst, für die Probleme anderer verantwortlich gemacht zu werden, und es ist besser für Ihre Umgebung zu wissen, dass dies für Sie nicht „nichts passiert“ ist, sondern etwas Aufregendes.

Erwarten Sie nicht, dass eine solche Person Sie versteht und umerzieht (selbst wenn Sie ihm diesen Artikel noch einmal erzählen). Von alleine wird es wohl nicht gehen. Passiv-aggressive Menschen kommen in der Regel nicht in die Therapie, weil mit ihnen etwas nicht stimmt: Sie beklagen sich meist über schlechte Menschen in ihrer Umgebung (die zweifellos an allem schuld sind) oder andere psychische Probleme (zum Beispiel Depressionen) oder sie werden dazu gezwungen von Verwandten erscheinen, die das Zusammenleben nicht ertragen können. veröffentlicht

Die passiv-aggressive Persönlichkeitsstörung ist ein Zustand, bei dem Menschen Wut und negative Gefühle verdeckt durch ihre Handlungen ausdrücken, anstatt ihre Wut direkt an anderen auszulassen. Es ist gekennzeichnet durch eine Tendenz zur Obstruktion, ständiges Aufschieben, Sturheit, vorgetäuschte Vergesslichkeit und bewusste Ineffizienz in allen Belangen. Menschen mit einem passiv-aggressiven Persönlichkeitstyp beschweren sich ständig über alles, sind depressiv, drücken aktiv ihre pessimistische Einstellung aus und sind in allem kompromisslos. Sehr oft versuchen sie, sich in abhängigen Beziehungen zu verwirklichen, und finden Befriedigung darin, allen Versuchen des Partners zu widerstehen, angemessene Leistung, produktive unabhängige Arbeit, gleichwertige Erträge bei der Hausarbeit usw. zu erzielen.

Wann wurde die passiv-aggressive Persönlichkeitsstörung erstmals diagnostiziert?

Es wurde erstmals als klinischer Fall von Colonel William Menninger während des Zweiten Weltkriegs beschrieben. Er bemerkte bei einigen der Männer eine eigentümliche Abweichung, die ihre militärische Konformität untergrub. Menninger verwies auf das offensichtlich trotzige, aber nicht befehlswidrige Verhalten der Soldaten. Es äußerte sich in "passivem Widerstand" wie absichtlicher Langsamkeit, Unfähigkeit, Befehle zu verstehen, Fehler zu machen, allgemeiner Ineffizienz und passiver Behinderung. Der Oberst selbst hat die Störung nicht als eigenständiges Leiden herausgegriffen, sondern als "persönliche Unreife" und eine Reaktion auf militärische Belastungen erklärt.

Zum ersten Mal wurde die Klassifizierung der passiv-aggressiven Persönlichkeitsstörung als separate Gruppe von Störungen bereits in den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts diskutiert, und dieses Problem wurde Ende der 80er und Anfang der 90er Jahre dank der Möglichkeiten ausführlich diskutiert des World Wide Web, die massenhafte Verbreitung eines solchen Kommunikationsverhaltens von Internetnutzern. Und obwohl nicht alle E-Mails, Notizen und Nachrichten mit charakteristischem Inhalt darauf hindeuten, dass ihre Verfasser dieses Problem haben, haben soziologische und klinische Studien gezeigt, dass ~ 96-98% der Personen, die dem passiv-aggressiven Persönlichkeitstyp angehören, ihr gewohntes Verhalten umsetzen und in Netzwerk-Kommunikation.

Ursachen der passiv-aggressiven Persönlichkeitsstörung

Laut den meisten modernen Forschern liegen die Wurzeln des Problems in den meisten Fällen in der Kindheit. Die Analyse von Daten verschiedener Probandengruppen nach Alter, Geschlecht, Rasse, Nationalität und sozialem Status ergab keine ausgeprägte Korrelation, und der Indikator variierte je nach verwendeter Forschungsmethode. Gleichzeitig besteht ein eindeutiger Zusammenhang mit einer Verletzung des Anreizsystems in der frühen Kindheit. Am häufigsten geschieht dies in dysfunktionalen Familien, in denen sich das Kind nicht sicher genug fühlt, um Frustration, Wut und andere Gefühle frei auszudrücken.

Gleiches gilt für allzu konservative Familien, in denen die Rolle des dominanten Familienoberhauptes ausgeprägt ist und körperliche und psychische Züchtigung aktiv praktiziert wird. Unter solchen Bedingungen ist der ehrliche Ausdruck von Gefühlen verboten, und Kinder lernen unbewusst, ihre Gefühle zu unterdrücken und zu leugnen, indem sie andere Kanäle nutzen, um Groll und Enttäuschung auszudrücken. Da das Kind keine Möglichkeiten zur natürlichen Entspannung findet, beginnt es schließlich, sie als Norm zu betrachten, und im Laufe des Erwachsenwerdens werden sie zu einer Art Klischee, nach dem sich eine Persönlichkeit bildet.

Anzeichen und Hauptsymptome von passiv-aggressivem Verhalten

Personen mit passiv-aggressiver Persönlichkeitsstörung sind die meiste Zeit gereizt oder sogar aufgeregt. Sie haben eine geringe Toleranz gegenüber Enttäuschungen und Stimmungsschwankungen, die sich in sehr schneller Folge ändern. Solche Menschen sind ungeduldig mit anderen, und ihr Interesse an Kommunikation, wie es sein sollte, wird scharf durch Antipathie oder Langeweile und völlige Missachtung ersetzt.

Bei der passiv-aggressiven Störung fühlen sich die Menschen ständig unzufrieden, beschuldigen andere des Missbrauchs und der Täuschung, glauben, dass sie unterschätzt werden, und schreiben jedes Versagen den Umständen zu.

Einzeln können diese Zeichen einfach Merkmale des Charakters einer Person sein und weisen nicht auf eine bestimmte Abweichung hin, aber in der Summe weisen sie oft genau auf ein Problem hin. Insbesondere wird eine passiv-aggressive Störung angezeigt durch das gleichzeitige Vorhandensein von Symptomen wie:

  • ständiger Groll gegen alle;
  • Ablehnung jeglicher Forderungen anderer Personen;
  • Verschiebung der Arbeiten auf später, um die Fristen für ihre Ausführung zu stören;
  • Langsamkeit und absichtliche Fehler bei allen Aktivitäten;
  • zynische, mürrische oder feindselige Haltung gegenüber allen;
  • häufige Beschwerden einer Person, dass sie betrogen, betrogen und unterschätzt wird;
  • mangelnde Bereitschaft, ihre Probleme zu lösen;
  • völlige Ablehnung von Kritik und grausamer Spitzfindigkeit bei jedem, der versucht, Ratschläge zu erteilen;
  • Neid und Verachtung für alle Menschen, die an der Macht oder allgemein erfolgreicher sind.

Wenn sie von Selbstzweifeln begleitet werden, der Unfähigkeit, ihre Bedürfnisse und Wünsche direkt auszudrücken, sowie der Unfähigkeit einer Person, die notwendigen Fragen zu stellen, um herauszufinden, was von ihr erwartet wird, dann weist dies auf das Vorhandensein dieser Störung hin 99% Wahrscheinlichkeit.

Klassifikation passiv-aggressiver Persönlichkeitstypen

Da dieser Problematik in den letzten zwei Jahrzehnten viel Aufmerksamkeit geschenkt wurde, gibt es heute schon eine mehr oder weniger genaue Einteilung in „negativistische“ oder „passiv-aggressive“ Persönlichkeitstypen. Zum Beispiel identifizierte der berühmte amerikanische Psychologe Theodore Millon vier verschiedene Subtypen dieser Störung:

Untertyp

Charaktereigenschaften

schwankend Unsicherheit und Verwirrung; die Unfähigkeit, den genauen Grund für ihr eigenes kapriziöses Verhalten zu benennen; Unentschlossenheit sowohl in der Interaktion mit anderen als auch als subjektives Hauptmerkmal des Ablaufs aller Prozesse in der Psyche.
unzufrieden Grunzen, kleinliche Spitzfindigkeiten, Jähzorn wegen Kleinigkeiten, Launenhaftigkeit, Wut, Klagen über alles Mögliche, Reizbarkeit, Vorgeben, offene Konfrontation zu vermeiden.
verkleidet Opposition wird auf verschleierte und zweideutige Weise zum Ausdruck gebracht. Meistens ist dies vorgetäuschte Langsamkeit, Vergesslichkeit, Ineffizienz, Missachtung von Chartas und Regeln, Sturheit. Die Person wird auch sehr gewunden und versucht, nur indirekte Sabotagemethoden anzuwenden, um direkte Sabotageansprüche zu vermeiden.
scharf (rau) Kontroverse, Unnachgiebigkeit, Kompromisslosigkeit, Launenhaftigkeit, Grimmigkeit; der Charakter wird ätzend und reizbar; eine Person hat Freude daran, andere zu demütigen und zu beleidigen.

Beliebt ist die detaillierte Einteilung in Kategorien, die der amerikanische Professor Preston Ni von der University of California vorgeschlagen hat. Das Studium von Fragen der zwischenmenschlichen Wirksamkeit, der professionellen Kommunikation sowie des interkulturellen Verständnisses und des organisatorischen Wandels veranlasste ihn, sich diesem Thema zu widmen. Insgesamt identifiziert er zehn allgemeine Kategorien, in die Menschen mit passiv-aggressiver Störung passen, und seiner Meinung nach weisen die meisten mindestens einige davon regelmäßig auf.

  1. Allgemeine verbale Feindseligkeit. Beispiele: Klatsch verbreiten; unangemessene Kritik an anderen; Nichtanerkennung allgemein anerkannter Regeln und Normen; herablassender Umgang mit Erwachsenen als Kindern.

Wovon geleitet wird: Demütigung anderer hilft, sich in einer dominanten Position zu fühlen. Anderen moralisches Leid zuzufügen und ihnen das emotionale Gleichgewicht zu nehmen, geschieht, um den eigenen Mangel an Frieden und Sicherheit zu lindern. Der Hauptwunsch besteht darin, das eigene falsche Gefühl der Wichtigkeit auf Kosten der Kritik an anderen zu unterstützen und alle „für das Unternehmen“ leiden zu lassen. In der Familie äußert sich dies in Form eines Wettstreits um die Macht über den Haushalt und die vollständige Kontrolle in Beziehungen.

  1. Spott. Beispiele: Sarkasmus, feindselige Witze gegenüber anderen, der Wunsch, Menschen zu ärgern, bis sie verärgert sind. Ein charakteristisches Merkmal ist die Notwendigkeit, eine Person so weit wie möglich zu demütigen, einen offenen Konflikt und Showdown zu vermeiden und sich auf "nur Scherz" zu beziehen.

Wovon geleitet wird: Zu diesem Zweck die eigene verborgene Wut und das Unbehagen an einem geeigneten Opfer auslassen. Der Hauptwunsch besteht darin, die menschliche Würde und Autorität eines anderen auf die eigene Ebene zu drängen.

  1. Allgemeine versteckte Feindseligkeit. Beispiele: Verachtung und Groll gegenüber Menschen, Verdrossenheit, der Wunsch, emotionalen Schmerz durch Vorwürfe oder Ignoranz zuzufügen.

Wovon geleitet wird: ein Versuch, die eigene innere Unsicherheit zu kompensieren, indem man bewusst einen negativen emotionalen Hintergrund in der unmittelbaren Umgebung schafft und Menschen aus dem Gleichgewicht bringt.

  1. Psychologische Manipulation. Beispiele: Duplizität, eine pathologische Neigung zu Intrigen, der Wunsch, eine Person bei jeder Gelegenheit absichtlich zu rahmen (zum Vergnügen und oft ohne Nutzen für sich selbst), demonstrative Opfer, Verdrehen derselben Informationen in einem Gespräch mit verschiedenen Personen, Preisgabe oder wichtige Fakten je nach Situation zurückhalten. Ein charakteristisches Merkmal ist Vortäuschung und ein starker Wunsch, sich vor der Offenlegung zu schützen.

Wovon geleitet wird: Aufmerksamkeit von den eigenen Problemen weglenken, indem man sich mit Hilfe von Intrigen und Täuschung endlos in das Leben eines anderen einmischt. Ein falsches Überlegenheitsgefühl erreichen, indem man andere manipuliert.

  1. Tyrannisieren. Beispiele: Unbegründete Anschuldigungen gegen jemand anderen mit dem Versuch, die verletzlichste Stelle des Opfers zu finden und ihr maximalen psychischen Schmerz zuzufügen.

Wovon geleitet wird: das Erreichen eines falschen Glücksgefühls und der eigenen Nützlichkeit vor dem Hintergrund des Leidens anderer.

  1. Andere sabotieren und beschuldigen. Beispiele: auffällige Langsamkeit, Lethargie, Vergesslichkeit, „Dumpfheit“; der Wunsch, ein Maximum an Bürokratie um sich herum zu schaffen und möglichst viele andere Menschen in ihren Plänen durcheinanderzubringen. Das Bedürfnis ist pathologisch und zwingt zum Handeln auch ohne persönlichen Gewinn.

Wovon geleitet wird: Schaffung der Illusion von Selbstherrlichkeit und Autorität; der Wunsch, jeden in eine von ihm abhängige Position zu versetzen, um den Erfolg anderer Menschen zu blockieren. Fühlt oft brennenden Neid auf die Erfolgreicheren, was sich in unbegründeten Anschuldigungen und harscher grundloser Kritik äußert.

  1. Automatische Gegenmaßnahmen. Beispiele: hartnäckige Widerspenstigkeit, Starrheit, Ineffizienz, Neigung, Dinge zu verkomplizieren, die Gewohnheit, Geschäfte unvollendet zu lassen, Versuche, die Arbeit anderer zu sabotieren.

Wovon geleitet wird: Entschädigung bei eigener Insolvenz. In diesem Fall wird der "Sieg" auf Kosten der Frustration und der negativen Emotionen des Opfers errungen.

  1. Sabotage hinter den Kulissen. Beispiele: Unterbrechung der Durchführung von Aufgaben, Projekten und Aktivitäten; materielle Verluste verursachen oder Ressourcen zu viel ausgeben; pathologische Sabotage; Zerstörung gut etablierter Arbeits- und persönlicher Beziehungen von Menschen in der Umgebung; vorsätzliche Verbreitung schädlicher Informationen.

Wovon geleitet wird: Erlangung moralischer Befriedigung durch Rache und „Bestrafung“ anderer Menschen; emotionales Vergnügen erreichen, wenn sie das Ergebnis ihrer „Arbeiten“ beobachten.

  1. auffälliges Opfer. Beispiele: Übertreibung der Wichtigkeit persönlicher Angelegenheiten; Manipulation der eigenen Gesundheit; absichtlich imaginäre Probleme erfinden, um das Opfer an sich zu binden und seine Sympathie und Gunst zu genießen; in die Rolle eines Märtyrers schlüpfen, der sein Wohlergehen anderen zuliebe opfert (meist mit dem Vorwurf, dieses Opfer werde nicht gewürdigt).

Wovon geleitet wird: der Wunsch, das Wohlwollen und die Fürsorge des Empfängers zu nutzen und eine starke emotionale Bindung seinerseits hervorzurufen, um Manipulationen vorzunehmen.

  1. Selbstgeißelung. Beispiele: absichtlich eine Situation schaffen, in der der Status eines Opfers erreicht werden könnte; grundlose Vorwürfe und Vorwürfe; Selbstverletzung und Selbstmorderpressung.

Wovon geleitet wird: der Wunsch, emotional abhängige Menschen einzuschüchtern oder ihnen Leid zuzufügen und sich selbst Schaden zuzufügen. Liebe es, Dramen zu erschaffen, um die Aufmerksamkeit um dich herum zu lenken.

Das letztgenannte Zeichen selbst, so der Professor, könne jedoch nicht als eigenständiges Symptom der Störung angesehen werden, da es auch eine Art Hilferuf sein könne, der auf andere psychische Erkrankungen hinweise.

Behandlung der passiv-aggressiven Persönlichkeitsstörung

Die Komplexität der Behandlung von Störungen dieser Gruppe liegt darin begründet, dass Menschen in den meisten Fällen einfach nicht in der Lage sind, auf andere Weise Freude und moralische Befriedigung zu erlangen. Das normale Anreizsystem funktioniert in diesem Fall nicht, daher reduziert sich das Hauptprogramm auf Psychotherapie und Psychoanalyse, während der der Patient gelehrt wird, "schädliche" Gedanken und Anreize zu isolieren, um sie bewusst durch "nützliche" zu ersetzen.

Nach den Ergebnissen klinischer Beobachtungen sind die folgenden automatischen Einstellungen und Gedanken am häufigsten typisch für passiv-aggressive Störungen:

  • "Sie wagen es nicht, mir zu sagen, was ich tun soll";
  • „Ich werde nur tun, was ich will“;
  • „Ich werde alles tun, um sie zu ärgern“;
  • „Niemand empfindet Dankbarkeit für die Arbeit, die ich geleistet habe“;
  • „Alle um mich herum benutzen mich nur“;
  • „Ich werde niemals in der Lage sein, wirkliche Erfolge zu erzielen“;
  • "Die Leute wollen mich nicht verstehen";
  • „Mein Leben ist unglücklich, und nichts kann dagegen getan werden“;
  • „Ich kann immer noch nichts tun“;
  • „Ehrlichkeit und Offenheit sind eine Schwäche“;
  • "andere wollen meine Persönlichkeit einschränken und unterdrücken."

Der Therapeut findet auf „automatischer“ Ebene genau heraus, welche krankhaften Gedanken und Reize in einem Menschen wirken und lehrt ihn, diese bewusst zu blockieren. Der Behandlungsverlauf dauert in der Regel mindestens ein Jahr, und während dieser Zeit gehen der Arzt und der Patient vom Stadium des Verständnisses der Ursachen und Folgen eines solchen Verhaltens bis zur Entwicklung von Methoden der milden Konfrontation. Die besten Ergebnisse lassen sich erzielen, wenn auch das unmittelbare Umfeld an dem Prozess teilnimmt und sanft, aber bestimmt aufhört, die Schwächen des Patienten zu verwöhnen, indem er die vom Therapeuten erstellten Ersatzschablonen verwendet. In besonders fortgeschrittenen Fällen dürfen akute Symptome (Depressionen, Angstzustände, Wutausbrüche) medikamentös beseitigt werden, danach erfolgt die klassische Therapie.

Prognose und mögliche Komplikationen

Im Allgemeinen ist die Prognose bei adäquater Behandlung recht gut. Wenn eine Person sich öffnen und die Ursachen des Problems verstehen konnte, bringt eine unterstützende Psychotherapie in der Regel hervorragende Ergebnisse. Natürlich besteht diese Persönlichkeitsstörung, da sie in der frühen Kindheit festgestellt wurde, in der Regel sehr lange. Aber mit den ständigen Willensbemühungen des Patienten, es zu überwinden, kann es mit der Therapie "ausbrennen" und durch eine positive Lebenserfahrung ersetzt werden.

Es gibt jedoch so etwas wie individuelle Toleranz, von der der Erfolg der gesamten Veranstaltung stark abhängt. Selbst wenn ein positives Ergebnis stabil erscheint, kann es sein, dass eine Person neue Ideen nicht vollständig akzeptiert und am Rande balanciert. Die „dominante Gedankenbasis“ ist zu tief in seiner Persönlichkeit verwurzelt, sodass schon der kleinste Anstoß ausreicht, um in einen Zustand des Chaos und der Unzufriedenheit zurückzufallen. Oft entstehen Komplikationen, wenn es im Leben an eingebildeter oder realer Stabilität mangelt. Dies gilt für jeden Bereich: sozial, beruflich, spirituell, rechtlich, finanziell usw. Komplikationen können auch auftreten, wenn der Patient die Kontrolle über negative Gedanken schwächt und die unmittelbare Umgebung dies nicht beachtet und seinem Verhalten nachgibt oder im Gegenteil , drückt starken Widerstand aus . Schließlich ist die Schlüsselkomponente der Psychotherapie gerade die sanfte Opposition gegen negative Ideen.