دستورالعمل

به انتخاب پرسنل توجه ویژه ای داشته باشید. جلوگیری از تعارض آسانتر از تلاش برای حل و فصل آن است. البته ویژگی های حرفه ای مهم است، اما ویژگی های شخصیتی را نیز باید در نظر گرفت. حتی اگر متقاضی در مصاحبه تصور یک فرد متکبر، متکبر، پرخاشگر را بدهد، باید از کار خودداری شود. همچنین کسی را که آشکارا اعلام می کند که در آخرین محل کار دائماً با تیم درگیری داشته است را استخدام نکنید.

سعی کنید شرایط کاری راحت را برای کارمندان فراهم کنید. اگر فردی به دلیل مشکلات مداوم در محل کار، زمان نامناسب تعطیلات، حقوق کم و غیره عصبانی باشد، بعید است که تمایلی به برقراری ارتباط دوستانه با بقیه اعضای تیم داشته باشد. به چیدمان محل کار توجه ویژه ای داشته باشید. میز و صندلی باید راحت باشد تا تا پایان روز کاری، کارمندان دچار کمردرد نشوند. به کارکنان اجازه دهید چیزهایی را که به دلشان می آید از خانه بیاورند و فضای کاری خود را مرتب کنند. بنابراین دفتر به خانه دومی برای کارمندان تبدیل می شود و تیم به عنوان یک خانواده درک می شود.

یک آشپزخانه اداری و سالن استراحت ایجاد کنید که در آن کارمندان بتوانند در یک محیط غیررسمی معاشرت کنند. اجازه دهید فضای داخلی این اتاق ها دنج و حتی خانگی باشد تا کارمندان بتوانند استراحت کنند و نه مانند همکاران، بلکه مانند دوستان صحبت کنند. چت کردن با قهوه در زمان استراحت ناهار باعث تقویت روابط و کمک به افراد می شود.

حتماً رویدادهای مشترک برگزار کنید: سال نو را با تیم جشن بگیرید، تولدهای کارمند و سایر تعطیلات را جشن بگیرید، هر از گاهی با هم به پیاده روی یا پیک نیک بروید. این گونه رویدادها نباید به جلسات کسل کننده ای تبدیل شوند که شرکت نکردن در آنها ممنوع است. بگذارید تعطیلات سرگرم کننده باشد و کارمندان با لذت و به میل خود و نه با دستور از آنها بازدید کنند. غرفه ای طراحی کنید و اسامی کارمندانی که چند روز دیگر تولد دارند را روی آن آویزان کنید. همکاران می توانند این اطلاعات را ببینند، هدایا و تبریک تهیه کنند، که به بهبود روانشناختی نیز کمک می کند. اقلیمکه در جمعی.

کار نه تنها جایی است که می توانید پول بدست آورید، بلکه یک تیم خاص است. در عین حال کارمند موظف است هر روز به عضویت این تیم درآید. دانشمندان مدت‌هاست دریافته‌اند که فضای دوستانه هم روحیه کارگران و هم بهره‌وری آنها را بهبود می‌بخشد.

شما نیاز خواهید داشت

• خدمات مدیر رویداد، تقویم

دستورالعمل

به کارکنان کنترل بیشتری بر خود و محیطشان بدهید. زمانی که فرد بفهمد چیزی به او بستگی دارد احساس شادی و اعتماد به نفس بیشتری می کند. برای مثال، بسیاری از شرکت‌ها فهرست روشنی از چیزهایی دارند که می‌توانند در محل کار وجود داشته باشند و باید کنار گذاشته شوند. چنین رویکردی به کسب و کار، فرصت تشکیل فضای کاری خود را از کارمند سلب می کند. این می تواند خلق و خوی او را به میزان قابل توجهی کاهش دهد، او را تحریک پذیرتر کند و در نتیجه منجر به درگیری در تیم شود.

کارکنان را تشویق کنید تا با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. برخی از کارفرمایان معتقدند که ارتباطات در ساعات کاری بر عملکرد کارکنان تاثیر منفی می گذارد. با این حال، عدم ارتباط کارمندان را تحت فشار قرار می دهد، علاقه آنها را به فعالیت هایشان از بین می برد و در نهایت منجر به از هم گسیختگی تیم می شود. اگر می خواهید فضای روانی را در دفتر بهبود بخشید، از هر طریق ممکن ارتباط بین کارمندان را تشویق کنید. دسکتاپ ها را طوری مرتب کنید که افراد بتوانند یکدیگر را ببینند. مکانی را برای تقسیم وعده های غذایی تنظیم کنید. یک فضای دوستانه ایجاد کنید.

هنگام توسعه محصولات، نه تنها باید نیازهای مصرف کنندگان، بلکه الزامات کیفیت را نیز در نظر گرفت. برای انجام این کار، استانداردهای داخلی شرکت باید ایجاد شود، که به وضوح بین عواملی که بر کیفیت کنترل نشده و آنهایی که می توانند و باید کنترل شوند، تمایز قائل شوند. موارد اخیر عبارتند از: عملکرد نامناسب تجهیزات، استفاده از مواد بی کیفیت، عدم رعایت فناوری، عدم انجام وظایف توسط کارکنان. این عوامل قابل کنترل باید به طور کامل حذف شده و تأثیر عوامل غیرقابل کنترل بر فرآیندهای تولید به حداقل برسد.

کارکنان شرکت باید در فرآیندهای مدیریت مشارکت داشته باشند. آنها نیاز به آموزش، سازماندهی و انگیزه مناسب دارند. اطمینان از مشارکت آنها در جلسات تولید در مورد مسائل بهینه سازی فعالیت های شرکت، معرفی یک سیستم تشویقی برای ارائه پیشنهادات منطقی.

ویدیو های مرتبط

منابع:

• بهبود مدیریت سازمانی

به عنوان یک رهبر حساس، آیا متوجه شده اید که عملکرد کارکنانتان به طور پیوسته در حال کاهش است؟ در بیشتر موارد، این به دلیل کیفیت پایین شرایط است. کار یدی.

شما نیاز خواهید داشت

• - مهارت مدیریت پرسنل؛
• - مشاوره روانشناسی

دستورالعمل

شرایط کار یدیمجموعه ای از عوامل است که شامل مواد (دما، نور، تراکم کارکنان در واحد سطح) و عوامل روانی (جو عاطفی در تیم) است.
برای بهبود واقعا شرایط کار یدی، باید در این دو جهت کار کنید. یک بازرسی غیر رسمی از محل کار انجام دهید.

توجه داشته باشید که آیا محل کار نور مناسبی دارد یا خیر. تأثیر نور روشن در بهبود کارایی کار انسان توسط روانشناسان آمریکایی در دهه 50 ثابت شد. سود حاصل از صرفه جویی در مصرف برق، زیان های ناشی از کاهش راندمان کارکنان را پوشش نخواهد داد.

بصری تخمین بزنید که در محل کار هر کارمند چند متر مربع وجود دارد. روانشناسان چهار منطقه از فضای شخصی افراد را تشخیص می دهند: مناطق صمیمی، شخصی، اجتماعی و عمومی. برای کار موفق، فرد نیاز دارد که همکارانش در منطقه اجتماعی فضای شخصی او باشند، یعنی. در فاصله تقریبی 1.5 متری از آن. اگر این شرط برآورده نشود و دیگران دائماً به منطقه شخصی حمله کنند، فرد تحریک می شود، جمع نمی شود، حواسش پرت می شود و مدام حواسش پرت می شود.

همچنین اندازه گیری دمای اتاق خوب است. دمای پایین باعث کاهش فعالیت و عملکرد افراد می شود.

با تشخیص وضعیت روانی تیم، وضعیت کمی پیچیده تر می شود. برای حل این مشکل، با یک روانشناس کارکنان مشورت کنید یا از یک متخصص بیرونی دعوت کنید.

اکثر تیم های مشکل دار یک یا چند نفر دارند که یک محیط کار ناسالم ایجاد می کنند. اینها شایعات، دسیسه‌بازان، نزاع‌بازان و کارمندانی هستند که از نظر ذهنی ناپایدار هستند. وظیفه روانشناس شناسایی آنهاست و وظیفه شما انجام اقدامات انضباطی مناسب است.

ویدیو های مرتبط

نکته 5: نورپردازی در آشپزخانه: چگونه خودتان این کار را انجام دهید

امروزه ساختن نورپردازی آشپزخانه نه تنها در سقف بسیار شیک و راحت است. اکنون با استفاده از نور ال ای دی که نه تنها زیبا به نظر می رسد، بلکه باعث صرفه جویی در هزینه می شود، می توانید هر قسمت از اتاق را برجسته کنید. با استفاده از LED ها، نه تنها می توانید فضای آشپزخانه را روشن کنید، بلکه به صورت بصری نیز فضای آشپزخانه را گسترش دهید، که به ویژه در آپارتمان های کوچک ضروری است. لازم به ذکر است که به لطف عملکرد تزئینی، نور مخفی محبوبیت خود را از دست نمی دهد.

نور نوار LED

ال ای دی ها در سال های اخیر به دلیل نور ملایم خود محبوبیت خاصی پیدا کرده اند که به ایجاد فضایی دلپذیر و سرشار از راحتی کمک می کند. نصب نوار LED فرآیندی ساده و زمان بر نیست. بنابراین، نوارهای LED به طور فزاینده ای برای تزئین مکان های مختلف استفاده می شود.

بنابراین، نور پس زمینه از نوار LED یک تخته انعطاف پذیر است که عناصر LED روی آن قرار می گیرند. نوار LED برای روشن کردن نه تنها مبلمان، بلکه دیوار کار نیز مناسب است. یکی دیگر از مزایای LED ها رنگ های مختلف است که به شما امکان می دهد فضای مناسب را در هر سبک داخلی ایجاد کنید.

بنابراین برای آشپزخانه چوبی، ال ای دی های گرم رنگ مناسب هستند: زرد یا نارنجی، اما اگر آشپزخانه ای با تکنولوژی بالا دارید، در این صورت استفاده از ال ای دی های نقره ای یا آبی مناسب است. یک منطقه ناهار خوری که با نوار LED چند رنگ روشن می شود، دنج تر و راحت تر به نظر می رسد. از بین انواع ال ای دی ها، بهتر است نواری با عایق سیلیکونی انتخاب کنید که اگر همسایگان شما را سیل کنند، سیم کشی را نجات دهد.

یکی دیگر از مزیت های رقابتی LED ها این است که می توان آنها را در غیر قابل دسترس ترین مکان ها و جاهایی که نصب منابع نور دیگر غیرممکن است نصب کرد. به خصوص خلاقانه و شیک در فضای داخلی آشپزخانه با نور پس زمینه LED به نظر می رسد. کل مجموعه آشپزخانه را نیز می توان با LED روشن کرد تا فضای داخلی آشنا را تازه و زنده کند.

هنگام خرید نوار LED، منبع تغذیه را فراموش نکنید. و برای یک روبان چند رنگ، شما همچنین باید یک کنترلر خریداری کنید. قبل از شروع نصب، کارشناسان توصیه می کنند که یک طرح روشنایی تهیه کنید و دستورالعمل های ارائه شده با هر کیت LED را با دقت مطالعه کنید. برای راحتی چسباندن نوار، یکی از طرفین آن به پایه چسب مجهز شده است. اما قبل از برداشتن فیلم محافظ و چسباندن نوار LED در محل مناسب، فراموش نکنید که سطح مبلمان را با محلول الکلی درمان کنید. اگر به دلایلی نوار چسب نگرفت و افتاد، می توان آن را با چسب روی سطح چسباند.

همچنین لازم است با پیروی از دستورالعمل های دستورالعمل، خود نوار را با اتصال سیم به کلید ضامن و منبع تغذیه آماده کنید. در عین حال مطمئن شوید که سیم ها به درستی و ایمن وصل شده اند. به یاد داشته باشید که فقط می توانید نوار LED را با زاویه ای برابر با قطر دو سانتی متر خم کنید. به لطف پایه چسب نوار LED، مبلمان آشپزخانه، اعم از کابینت، قفسه یا طاقچه، می تواند از زیر نیز روشن شود. اگر سطح شیشه ای کمد را برجسته کنید بسیار زیبا به نظر می رسد.

لطفا توجه داشته باشید: طول نوار LED نباید خیلی طولانی باشد. در غیر این صورت، با توجه به اینکه در ابتدای مدار ولتاژ قوی تری وجود دارد، لامپ های نزدیک به منبع تغذیه به سرعت می سوزند.

نورپردازی آشپزخانه با نور مخفی

اگر برای خانواده شما آشپزخانه مکان مورد علاقه برای "جمعیت های عصرانه" است، پس باید از نورپردازی با کیفیت بالا مراقبت کنید. برای انتخاب بهترین گزینه نورپردازی، باید دقیقاً مشخص کنید که نور در کدام ناحیه باید روشن باشد و در کجا امکان نورپردازی کم‌تر وجود دارد.

انتخاب نور لامپ برای آشپزخانه بسیار گسترده است: آویز و سطح، تک لامپ و چند لامپ، لامپ نور پراکنده و منابع نور کم مصرف. علاوه بر این، می توانید نورپردازی تزئینی را برای کل سقف یا مناطق جداگانه ایجاد کنید. به لطف لامپ های طراحی شده خاص، امروزه می توان نور گوشه ای را ایجاد کرد. با این حال، چنین طراحی ساده و هماهنگی کاملاً اصلی به نظر می رسد و برای اکثر فضاهای داخلی مناسب است.

هنگام نصب روشنایی آشپزخانه، استفاده از سازه های سقفی گچ تخته بسیار راحت است که به پنهان کردن تمام سیم ها کمک می کند و ظاهر اتاق را "طعم" می بخشد. نورپردازی سقف باید با رعایت برخی قوانین با دقت نصب شود. هنگام کشیدن سیم حتما از آستین های مخصوص غیر قابل اشتعال و مهر و موم شده استفاده کنید. استفاده از جعبه های لحیم کاری برای اتصالات سیم را فراموش نکنید. سیم مناسب را بر اساس بار کل همه منابع نور انتخاب کنید.

برای اینکه سقف جلوه زیبایی داشته باشد، کارشناسان توصیه می کنند قسمت های قابل رویت منابع نور را پنهان کرده و آنها را از داخل طاقچه های مخصوص گچ تخته قرار دهید. هنگام نصب جعبه دیوار خشک، مطمئن شوید که هر گوشه دارای اتصال نیست. به این نکته توجه کنید که لامپ های داخل جعبه نباید خیلی از هم وصل شوند، در غیر این صورت منبع نور ضعیفی می دهند و در نتیجه ظاهر کل اتاق را خراب می کنند و آن را کسل کننده می کنند. اگر شما یک برقکار نیستید، پس نباید خود نصب نور مخفی را انجام دهید. برخلاف نصب نوارهای LED، روشنایی مخفی نیاز به دانش و مهارت حرفه ای دارد.

توجه داشته باشید که چراغ های فرورفته به درستی باید حداقل نیمی از سطح بازتابنده را روشن کنند.

به لطف نور مناسب، می توانید بسیاری از مشکلات طراحی را حل کنید: سقفی را که خیلی بلند است پنهان کنید، یک آشپزخانه کوچک را از نظر بصری گسترش دهید، یا به یک اتاق خیلی "خسته کننده" خوشایند از دست رفته بدهید. فن آوری های مدرن به شما این امکان را می دهد که نور نقطه ای و یکنواخت را برای هر سلیقه و برای هر اتاقی به طور مستقل انتخاب و نصب کنید.

فقط تغییر شرایط واقعاً به شناخت یک شخص کمک می کند. تحت استرس است که شخصیت واقعی ظاهر می شود. بنابراین، هرگز نمی توان قبل از اینکه رفتار او را در شرایط افراطی مشاهده کرد، گفت که یک فرد ترسو یا برعکس، یک جسور است.

همچنین شناخت کامل شخصیت شما غیرممکن است. شما می توانید متقاعد شوید که تا زمانی که برای نجات یک کودک در حال غرق شدن عجله نکنید، هرگز وارد آب نخواهید شد. یا مطمئن خواهید بود که می‌توانید با هرکسی کنار بیایید، تا زمانی که دوستی که با صدای بلند خروپف می‌کند و جوراب‌هایش را به هر جایی می‌پاشد، در اتاق شما نمی‌نشیند. سپس متوجه خواهید شد که رفتار معمول شما نسبتاً سطحی است، اما در واقع شما یک فرد کاملاً متفاوت در روح خود هستید.

معمولاً افرادی که در شرایط سختی قرار می گیرند، هرگز مثل هم نمی شوند. آنها درک می کنند که رفتاری که قبلا داشتند و شخصیت خود را در نظر می گرفتند سطحی است. آنها بر اساس عقاید دیگران در مورد خود عمل می کردند و سعی می کردند نیازهای بستگان و دوستان را برآورده کنند. و فقط یک موقعیت شدید می تواند یک شخصیت واقعی را بیرون بکشد، یک فرد متوجه شد که واقعاً چه چیزی توانایی دارد. و دیگر نمی خواهد به دستور عمل کند. او رفتارهای بعدی را فقط بر اساس ایده های خود در مورد چگونگی رفتار و نحوه رفتار نکردن اصلاح می کند.

به یاد داشته باشید که شما با یک فرد بالغ بالغ ازدواج کرده اید که سلیقه، عادات، دیدگاه های خاص خود را دارد. او بچه کوچکی نیست که دوباره تربیت شود. سلیقه و عادات خود را به او تحمیل نکنید. سعی کنید در برابر کاستی های او تحمل بیشتری داشته باشید تا اول مزایای آن را ببینید. از موقعیت های درگیری اجتناب کنید، همیشه به دنبال یک مصالحه معقول باشید. رعایت چنین قوانین ساده ای بلافاصله جو اخلاقی را در خانواده بهبود می بخشد.

سخنان محبت آمیز، ستایش، کمتر سرزنش و ادعا. "یک کلمه محبت آمیز و یک گربه خوشحال است." احتمالاً خیلی ها این عبارت را شنیده اند، اما همه در هنگام برقراری ارتباط با نزدیک ترین افراد از کلمات محبت آمیز استفاده نمی کنند. اما بیهوده! از این گذشته، لحن ناراضی، تحریک‌آمیز، سرزنش‌ها و ادعاها (حتی منصفانه) در 99٪ افراد باعث پاسخ غریزی می‌شود. حتی اگر شخص خودش بفهمد که مقصر است، به بهترین نحو عمل نکرده است، برای خودش دنبال بهانه می‌گردد یا سرزنش‌ها و اتهامات متقابل می‌زند. این فقط به فضای اخلاقی در خانواده آسیب می رساند.

با همکاران به صورت مسالمت آمیز ارتباط برقرار کنید، اما زیاد دور نروید. به روابط خنثی، اما در عین حال با درایت و دوستانه در دایره کارمندان پایبند باشید. فقط آن کلماتی را که فکر می کنید ضروری هستند صحبت کنید. احساسات بیش از حد در ارتباطات مورد نیاز نیست. اجازه آشنایی ندهید. در گفتار و کردار شایسته و صریح باشید. مهمتر از همه، خودتان باشید و سعی نکنید خود را بهتر از آنچه هستید نشان دهید.

روی وظایف حرفه ای خود تمرکز کنید، آنها را با فداکاری و مسئولیت کامل انجام دهید، بدون اینکه سعی کنید کار را به دوش دیگران منتقل کنید. در عین حال نباید بار مشکلات دیگران را به دوش خود بکشید. مدتهاست ثابت شده است که افرادی که دائماً به همکاران خود امتیاز می دهند و بخشی از کار را برای آنها انجام می دهند، به ندرت به رشد شغلی می رسند. اعتدال پاسخگو باشید، پا در گلوی علایقتان نگذارید.

چگونه یک موقعیت ناخوشایند در محل کار را هموار کنیم؟

نکته 9: چند ایده ساده برای تزیین حمام کوچک

احتمالاً هر یک از ما رویای یک حمام بزرگ، چیزی حدود 10-20 متر مربع را در سر می پرورانیم تا هر چیزی که نیاز دارید در آن جا شود و هنوز فضایی باقی بماند. با این حال، واقعیت بسیار غم انگیزتر است - اغلب حمام های ترکیبی به اندازه 4-5 متر مربع وجود دارد. در اینجا چند ایده ساده وجود دارد که می تواند به صرفه جویی در فضا کمک کند. البته، من نمی توانم هیچ چیز ماوراء طبیعی ارائه دهم، اما شما به سادگی می توانید برخی از ایده ها را فراموش کنید ...

از لوله کشی فشرده استفاده کنید

شما باید برای تعویض لوله کشی بیشتر هزینه کنید، اما ممکن است تغییر وان به سینی دوش یا وان کوچکتر کمک کند. سینک و توالت هم همینطور. امروزه سینک های بسیار ریز در حال تولید هستند و یک توالت دیواری به شما امکان می دهد 10-20 سانتی متر برنده شوید.

توصیه مفید: یک گزینه جالب، اما تاکنون (خوشبختانه) غیر استاندارد - سینی دوش، که گویی به جای پوشش کف نصب شده است. بنابراین، کل حمام، با عایق بندی مناسب، تبدیل به دوش می شود.

همچنین با ماشین لباسشویی - کوچکترین گزینه ها را انتخاب کنید. می توانید ماشین لباسشویی را زیر سینک (سینک های مخصوصی نیز وجود دارد که زیر آنها قرار می گیرد) یا در کمد یا توالت روی قفسه بالای توالت (در این صورت باید توجه ویژه ای به آن شود. تعمیر قفسه و دستگاه).

لوله کشی گوشه ای ممکن است انتخاب خوبی باشد. یک حمام گوشه ای و یک سینک، فضای داخلی حمام را فوق العاده می کند، در حالی که آنها را کاملا فشرده قرار می دهد.

از مبلمان سفارشی استفاده کنید

ممکن است مجبور شوید به اطراف بدوید یا بر اساس اندازه های فردی مبلمان سفارش دهید، اما ارزشش را دارد. کابینت ها یا قفسه های کم عمق به شما این امکان را می دهند که لوازم آرایشی، لوازم جانبی لازم را قرار دهید، در حالی که فضای زندگی لازم را به هم نریزید.

توصیه مفید: به قفسه های ادویه جات و قفسه های آویز توجه کنید که معمولاً به عنوان بخشی از مجموعه آشپزخانه (روی میله های متقاطع روی دیوار) قرار دارند.

تمام فضای آزاد ممکن را با کشوها تجهیز کنید - صفحه ای را روی وان حمام نصب کنید و کشوها را پشت آن تجهیز کنید، سینک را نه روی پایه، بلکه روی کابینت بخرید، قفسه های گوشه ای یا آویزها را با قلاب آویزان کنید. به راحتی می توانید از غیر معمول ترین مکان ها برای آویزان کردن قفسه ها و کابینت ها استفاده کنید - به عنوان مثال، بالای در، حتی با ارتفاع سقف 2 متر، یک قفسه برای نگهداری پودر یا حوله مناسب است.

آثار.

کسانی که به پیشرفت شخصی و حرفه ای علاقه دارند چالش هایی را دوست دارند که فرصتی برای یادگیری چیزهای جدید فراهم می کند. با سپردن چنین کاری به یک کارمند می توانید در مدت زمان کوتاهی انتظار نتایج بالایی را داشته باشید.

در هر تیمی کارگرانی وجود دارند که برای آنها حقوق مناسب، بسته اجتماعی قابل توجه و شرایط کاری راحت بالاترین ارزش در کار آنها است. در اینجا ارزش تمرکز بر انگیزه های مادی را دارد: افزایش منظم حقوق، پاداش ها، مزایا و فرصت های دیگر.

روانشناسان می گویند که یک فرد غریزه رقابت دارد. استفاده صحیح از این پدیده می تواند به ثمر بنشیند. با این حال، موضوع ایجاد رقابت داخلی بین همکاران باید با احتیاط کامل برخورد شود تا باعث فتنه و حسادت در تیم نشود. این مهم است که فرصت های برابر برای همه فراهم شود، به معیارهای واضح برای ارزیابی نتایج فکر کنند، اطلاعات در مورد نتایج به دست آمده را "شفاف" کنند.