Diyakini bahwa konsep peran sosial dalam sosiologi pertama kali diperkenalkan oleh R. Linton, meskipun F. Nietzsche sudah menggunakan kata ini dalam pengertian sosiologis: “Kepedulian untuk mempertahankan keberadaan memaksakan pada sebagian besar pria Eropa peran yang didefinisikan secara ketat, karena mereka katakanlah, karier.” Dari sudut pandang sosiologi, setiap organisasi masyarakat atau kelompok mengandaikan adanya seperangkat peran yang berbeda. Secara khusus, P. Berger percaya bahwa "masyarakat adalah jaringan peran sosial."

Peran sosial - itu adalah sistem perilaku yang diharapkan, yang ditentukan oleh kewajiban normatif dan hak yang sesuai dengan kewajiban ini.

Sebagai contoh, sebuah lembaga pendidikan sebagai salah satu jenis organisasi sosial membutuhkan kehadiran seorang direktur, guru, dan siswa. Bobot adalah peran sosial yang terkait dengan serangkaian tugas dan hak tertentu. Jadi, guru wajib mengikuti perintah direktur, tidak terlambat untuk pelajarannya, mempersiapkan mereka dengan itikad baik, mengarahkan siswa ke perilaku yang disetujui secara sosial, cukup menuntut dan adil, dilarang menggunakan fisik. hukuman siswa, dll. Pada saat yang sama, ia memiliki hak atas tanda-tanda penghormatan tertentu yang terkait dengan perannya sebagai guru: siswa harus berdiri ketika dia muncul, memanggilnya dengan nama depan dan patronimiknya, tanpa ragu mengikuti perintahnya terkait dengan proses pendidikan, mengamati diam di kelas ketika dia berbicara, dan lain-lain. Namun demikian, pemenuhan peran sosial memungkinkan beberapa kebebasan untuk manifestasi kualitas individu: guru bisa keras dan lembut, menjaga jarak yang ketat dari siswa dan berperilaku dengan mereka seperti kawan yang lebih tua. Seorang siswa dapat menjadi rajin atau lalai, patuh atau berani. Semua ini adalah nuansa peran sosial individu yang dapat diterima.

Persyaratan normatif yang terkait dengan peran sosial, sebagai suatu peraturan, kurang lebih diketahui oleh para peserta dalam interaksi peran, oleh karena itu mereka menimbulkan harapan peran tertentu: semua peserta mengharapkan perilaku satu sama lain yang sesuai dengan konteks peran sosial ini. . Berkat ini, perilaku sosial orang menjadi sebagian besar dapat diprediksi.

Namun, persyaratan peran memungkinkan beberapa kebebasan dan perilaku anggota kelompok tidak ditentukan secara mekanis oleh peran yang dilakukan olehnya. Dengan demikian, kasus-kasus diketahui dari literatur dan kehidupan ketika, pada saat yang kritis, seseorang mengambil peran sebagai pemimpin dan menyelamatkan situasi dari siapa, dalam perannya yang biasa dalam sebuah kelompok, tidak ada yang mengharapkan ini. E. Hoffman berpendapat bahwa individu yang menjalankan peran sosial menyadari adanya jarak antara dirinya dengan perannya. menekankan variabilitas persyaratan normatif yang terkait dengan peran sosial. R. Merton mencatat "karakter ganda" mereka. Sebagai contoh, seorang ilmuwan penelitian diharuskan untuk mematuhi ketentuan dan metode yang ditetapkan oleh sains dan pada saat yang sama untuk menciptakan dan membenarkan ide-ide baru, kadang-kadang merugikan yang diterima; seorang ahli bedah yang baik tidak hanya melakukan operasi konvensional dengan baik, tetapi juga orang yang dapat mengambil keputusan tidak konvensional yang berisiko, menyelamatkan nyawa pasien. Dengan demikian, sejumlah inisiatif merupakan bagian integral dari pemenuhan peran sosial.

Seorang individu selalu secara bersamaan melakukan tidak satu peran sosial, tetapi beberapa, kadang-kadang bahkan banyak. Posisi seseorang yang hanya melakukan satu peran selalu patologis dan menunjukkan bahwa ia hidup dalam kondisi isolasi total dari masyarakat (adalah pasien di klinik psikiatri atau tahanan). Bahkan dalam sebuah keluarga, seseorang memainkan bukan hanya satu, tetapi beberapa peran - dia adalah seorang putra, dan saudara lelaki, dan seorang suami, dan seorang ayah. Selain itu, ia melakukan sejumlah peran lain: ia adalah bos untuk bawahannya, dan bawahan untuk bosnya, dan dokter untuk pasiennya, dan guru untuk murid-muridnya di lembaga medis, dan teman temannya, dan tetangga penghuni rumahnya, dan anggota beberapa partai politik, dll.

Persyaratan normatif peran adalah elemen dari sistem norma sosial yang dianut oleh masyarakat tertentu. Namun demikian, mereka spesifik dan hanya berlaku dalam kaitannya dengan mereka yang menduduki posisi sosial tertentu. Banyak persyaratan peran yang tidak masuk akal di luar situasi peran tertentu. Misalnya, seorang wanita yang datang menemui dokter membuka pakaian atas permintaannya, memenuhi perannya sebagai pasien. Tetapi jika orang yang lewat di jalan menoleh padanya dengan permintaan yang sama, dia akan bergegas berlari atau meminta bantuan.

Hubungan antara norma peran khusus dan norma yang berlaku secara universal sangat kompleks. Banyak aturan peran yang tidak berhubungan sama sekali, dan beberapa norma peran bersifat luar biasa, menempatkan orang-orang yang menjalankannya dalam posisi khusus ketika norma-norma umum tidak berlaku untuk mereka. Misalnya, seorang dokter diwajibkan untuk menjaga kerahasiaan medis, dan seorang pendeta - rahasia pengakuan dosa, sehingga mereka tidak diwajibkan secara hukum untuk mengungkapkan informasi ini ketika bersaksi di pengadilan. Kesenjangan antara norma-norma umum dan peran bisa begitu besar sehingga pengemban peran nyaris dicemooh publik, meskipun posisinya diperlukan dan diakui oleh masyarakat (algojo, agen polisi rahasia).

Gagasan tentang peran sosial

Diyakini bahwa konsep "peran sosial" diperkenalkan ke dalam sosiologi pada paruh pertama abad ke-19. Ilmuwan Amerika R. Linton. Filsuf Jerman F. Nietzsche menggunakan kata ini cukup dalam arti sosiologis: "Kepedulian untuk pemeliharaan keberadaan membebankan pada mayoritas laki-laki Eropa peran yang didefinisikan secara ketat, seperti yang mereka katakan, karier."

Dari sudut pandang sosiologi, setiap organisasi masyarakat atau kelompok mengandaikan adanya seperangkat peran yang berbeda satu sama lain. Secara khusus, sosiolog Amerika P. Berger percaya bahwa masyarakat modern adalah "jaringan peran sosial".

peran sosial adalah sistem perilaku yang diharapkan, yang ditentukan oleh kewajiban normatif dan hak yang sesuai dengan kewajiban tersebut. Sebagai contoh, sebuah lembaga pendidikan sebagai salah satu jenis organisasi sosial membutuhkan kehadiran seorang direktur, guru, dan siswa. Peran sosial ini membawa serangkaian tugas dan hak tertentu. Guru berkewajiban untuk mengikuti perintah direktur, tidak terlambat untuk pelajarannya, mempersiapkan mereka dengan hati-hati, mengarahkan siswa ke perilaku yang disetujui secara sosial, menuntut dan adil, ia dilarang menggunakan hukuman fisik siswa, dll. . Pada saat yang sama, ia memiliki hak atas tanda-tanda penghormatan tertentu yang terkait dengan perannya sebagai guru: siswa harus berdiri ketika dia muncul, memanggilnya dengan nama depan dan patronimiknya, mengikuti perintahnya terkait dengan proses pendidikan, tetap diam di kelas ketika dia berbicara, dll. .P.

Namun demikian, pemenuhan peran sosial memungkinkan beberapa kebebasan untuk manifestasi kualitas individu: guru bisa keras atau lembut, menjaga jarak dari siswa atau berperilaku seperti kawan yang lebih tua. Seorang siswa dapat menjadi rajin atau lalai, patuh atau berani. Semua ini adalah nuansa peran sosial individu yang dapat diterima. Akibatnya, perilaku individu dalam kelompok tidak ditentukan secara mekanis oleh peran sosial yang dilakukannya. Jadi, dari literatur dan kehidupan, ada kasus-kasus ketika, pada saat-saat kritis, orang-orang mengambil peran sebagai pemimpin dan menyelamatkan situasi dari siapa, karena peran mereka yang biasa dalam kelompok, tidak ada yang mengharapkan ini.

Sosiolog Amerika R. Merton adalah orang pertama yang menarik perhatian pada fakta bahwa setiap orang tidak memiliki satu peran sosial, tetapi beberapa, dan ketentuan ini menjadi dasar teori peran.

Dengan demikian, individu sebagai pembawa status sosial tertentu, yang memasuki hubungan sosial, selalu secara bersamaan melakukan beberapa peran sosial karena status sosial yang satu atau yang lain. Posisi seseorang yang hanya melakukan satu peran selalu patologis dan menunjukkan bahwa ia hidup dalam isolasi dari masyarakat. Biasanya seseorang dalam masyarakat melakukan beberapa peran. Misalnya, status sosial seorang pria memungkinkan dia untuk memiliki banyak peran sosial: dalam keluarga, dia bisa menjadi suami dan ayah atau anak dan saudara laki-laki; di tempat kerja - bos atau bawahan, dan pada saat yang sama bos untuk beberapa orang dan bawahan untuk orang lain; dalam kegiatan profesional, ia dapat menjadi dokter dan sekaligus pasien dari dokter lain; anggota partai politik dan tetangga anggota partai politik lain, dll.

Dalam sosiologi modern, seperangkat peran yang sesuai dengan status sosial tertentu disebut set peran. Misalnya, status guru dari lembaga pendidikan tertentu memiliki serangkaian peran tersendiri yang menghubungkannya dengan pemegang status korelatif - guru lain, siswa, direktur, asisten laboratorium, pejabat Kementerian Pendidikan, anggota profesional asosiasi, yaitu dengan mereka yang entah bagaimana terkait dengan kegiatan profesional guru. Dalam hal ini, dalam sosiologi, konsep "perangkat peran" dan "peran ganda" dibedakan. Konsep yang terakhir mengacu pada berbagai status sosial (satu set status) yang dimiliki seorang individu. Konsep "set peran" hanya menunjukkan peran-peran yang bertindak sebagai aspek dinamis hanya dari status sosial tertentu.

perilaku yang diharapkan dari seseorang yang memiliki status sosial tertentu. Hal ini dibatasi oleh totalitas hak dan kewajiban yang sesuai dengan status ini.

Definisi Hebat

Definisi tidak lengkap

PERAN SOSIAL

seperangkat persyaratan yang dikenakan oleh masyarakat pada orang-orang yang menduduki sosial tertentu. posisi. Persyaratan ini (resep, keinginan dan harapan perilaku yang sesuai) diwujudkan dalam sosial tertentu. norma. Sistem sosial sanksi yang bersifat positif dan negatif ditujukan untuk menjamin terlaksananya dengan baik persyaratan yang terkait dengan R.s. Timbul sehubungan dengan suatu sosial tertentu. posisi yang diberikan dalam masyarakat. struktur, R.s. pada saat yang sama - cara perilaku tertentu (disetujui secara normatif), wajib bagi individu yang melakukan R.s. R.s yang dilakukan oleh seorang individu menjadi karakteristik yang menentukan dari kepribadiannya, tanpa kehilangan, bagaimanapun, karakter yang diturunkan secara sosial dan, dalam pengertian ini, karakter yang secara objektif tak terelakkan. Secara agregat, R.s yang dilakukan oleh orang-orang mempersonifikasikan masyarakat yang dominan. hubungan. Sosial Dalam asal-usulnya, persyaratan peran menjadi elemen struktural kepribadian manusia dalam proses sosialisasi individu dan sebagai hasil dari internalisasi (asimilasi internal yang mendalam) dari norma-norma yang menjadi ciri R.s. Menginternalisasi peran berarti memberikan definisinya sendiri, individu (pribadi), untuk mengevaluasi dan mengembangkan sikap tertentu terhadap sosial. posisi yang membentuk R.s yang sesuai Dalam proses internalisasi peran, norma-norma yang dikembangkan secara sosial dievaluasi melalui prisma sikap, keyakinan, dan prinsip yang dimiliki bersama oleh individu. Masyarakat memaksakan R.s pada seorang individu, tetapi penerimaan, penolakan, atau kinerjanya selalu meninggalkan jejak pada perilaku nyata seseorang. Tergantung pada sifat persyaratan yang terkandung dalam struktur normatif R.s, yang terakhir dibagi menjadi setidaknya tiga kategori: norma-norma yang tepat (wajib), perilaku yang diinginkan dan mungkin. Kepatuhan terhadap persyaratan peraturan wajib R.s dipastikan dengan sanksi negatif paling serius, paling sering diwujudkan dalam undang-undang atau peraturan hukum lainnya. karakter. Norma-norma peran yang mewujudkan perilaku yang diinginkan (dari sudut pandang tentang-va) paling sering diberikan sanksi negatif yang bersifat ekstra-hukum (ketidakpatuhan terhadap piagam organisasi publik memerlukan pengecualian darinya, dll. .). Sebaliknya, norma peran, yang merumuskan perilaku yang mungkin, diberikan terutama dengan sanksi positif (pemenuhan tugas sukarela dari mereka yang membutuhkan bantuan memerlukan peningkatan prestise, persetujuan, dll.). Dalam struktur normatif peran, empat elemen konstruktif dapat dibedakan - deskripsi (jenis perilaku yang diperlukan dari seseorang dalam peran ini); resep (persyaratan sehubungan dengan perilaku tersebut); penilaian (kasus pemenuhan atau tidak terpenuhinya persyaratan peran); sanksi (sosial yang menguntungkan atau tidak konsekuensi tindakan dalam kerangka persyaratan R.c). Lihat juga: Teori peran kepribadian, Teori peran. Lit.: Yakovlev A.M. Sosiologi kejahatan ekonomi. M., 1988; Solovyov E.Yu. Kepribadian dan hukum//Masa lalu menafsirkan kita. Esai tentang sejarah filsafat dan budaya. M, 1991. S, 403-431; Smelzer N. Sosiologi M., 1994. A.M. Yakovlev.

Definisi Hebat

Definisi tidak lengkap

peran sosial - Sampel perilaku seseorang yang diakui masyarakat sebagai pantas untuk pemegang status ini.

Sosial peran- ini adalah serangkaian tindakan yang harus dilakukan oleh seseorang yang menduduki status ini. Seseorang harus memenuhi nilai material tertentu dalam sosial sistem.

Ini adalah model perilaku manusia, yang secara objektif ditetapkan oleh posisi sosial individu dalam sistem hubungan sosial, publik, dan pribadi. Dengan kata lain, peran sosial adalah “perilaku yang diharapkan dari seseorang yang menduduki status tertentu”. Masyarakat modern menuntut individu untuk terus menerus mengubah model perilaku untuk melakukan peran-peran tertentu. Dalam hal ini, kaum neo-Marxis dan neo-Freudian seperti T. Adorno, K. Horney dan lainnya membuat kesimpulan paradoks dalam karya-karya mereka: kepribadian "normal" masyarakat modern adalah neurotik. Selain itu, dalam masyarakat modern, konflik peran yang muncul dalam situasi di mana seorang individu diharuskan untuk secara bersamaan melakukan beberapa peran dengan persyaratan yang bertentangan tersebar luas.

Irving Hoffman, dalam studinya tentang ritual interaksi, menerima dan mengembangkan metafora teater dasar, tidak begitu memperhatikan instruksi peran dan kepatuhan pasif terhadapnya, tetapi pada proses konstruksi aktif dan pemeliharaan "penampilan" selama komunikasi, ke zona ketidakpastian dan ambiguitas dalam interaksi, kesalahan dalam perilaku mitra.

Konsep " peran sosial” diusulkan secara independen oleh sosiolog Amerika R. Linton dan J. Mead pada 1930-an, dan yang pertama menafsirkan konsep "peran sosial" sebagai unit struktur sosial, yang dijelaskan dalam bentuk sistem norma yang diberikan kepada seseorang, yang kedua - dalam hal interaksi langsung antara orang-orang , "permainan peran", di mana, karena fakta bahwa seseorang membayangkan dirinya dalam peran orang lain, norma-norma sosial diasimilasi dan sosial terbentuk dalam individu. Definisi Linton tentang peran sosial sebagai "aspek dinamis status" tertanam dalam fungsionalisme struktural dan dikembangkan oleh T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Ide-ide Mead dikembangkan dalam sosiologi dan psikologi interaksionis. Dengan segala perbedaannya, kedua pendekatan ini disatukan oleh gagasan tentang peran sosial sebagai titik kunci di mana individu dan masyarakat bergabung, perilaku individu berubah menjadi sosial, dan sifat dan kecenderungan individu dibandingkan dengan individu. pengaturan normatif yang ada dalam masyarakat, tergantung orang mana yang dipilih, untuk peran sosial tertentu. Tentu saja, pada kenyataannya, ekspektasi peran tidak pernah ambigu. Selain itu, seseorang sering menemukan dirinya dalam situasi konflik peran, ketika peran sosialnya yang berbeda tidak sesuai.

Jenis peran sosial dalam masyarakat

Jenis peran sosial ditentukan oleh berbagai kelompok sosial, kegiatan dan hubungan di mana individu termasuk. Tergantung pada hubungan sosial, peran sosial sosial dan interpersonal dibedakan.

• Peran sosial berhubungan dengan status sosial, profesi atau jenis kegiatan (guru, murid, murid, penjual). Ini adalah peran impersonal standar berdasarkan hak dan kewajiban, terlepas dari siapa yang mengisi peran ini. Alokasikan peran sosio-demografis: suami, istri, anak perempuan, anak laki-laki, cucu laki-laki ... Laki-laki dan perempuan juga merupakan peran sosial yang melibatkan cara-cara perilaku tertentu, yang diabadikan dalam norma-norma dan adat-istiadat sosial.
• Peran Interpersonal terkait dengan hubungan interpersonal yang diatur pada tingkat emosional (pemimpin, tersinggung, diabaikan, idola keluarga, kekasih, dll).

Dalam kehidupan, dalam hubungan interpersonal, setiap orang bertindak dalam semacam peran sosial yang dominan, semacam peran sosial sebagai citra individu paling khas yang dikenal orang lain. Sangat sulit untuk mengubah citra kebiasaan baik untuk orang itu sendiri maupun untuk persepsi orang-orang di sekitarnya. Semakin lama kelompok itu ada, semakin akrab peran sosial yang dominan dari masing-masing anggota kelompok bagi orang lain dan semakin sulit untuk mengubah stereotip perilaku yang akrab bagi orang lain.

Karakteristik peran sosial

Karakteristik utama dari peran sosial disorot oleh sosiolog Amerika Talcott Parsons. Dia mengusulkan empat karakteristik berikut dari peran apa pun:

• Skala. Beberapa peran mungkin sangat terbatas, sementara yang lain mungkin kabur.
• Dengan cara mendapatkan. Peran dibagi menjadi ditentukan dan ditaklukkan (mereka juga disebut tercapai).
• Menurut tingkat formalisasi. Kegiatan dapat berjalan baik dalam batas-batas yang ditetapkan secara ketat, dan sewenang-wenang.
• Menurut jenis motivasi. Motivasinya bisa berupa keuntungan pribadi, barang publik, dll.

Skala peran tergantung pada jangkauan hubungan interpersonal. Semakin besar jangkauannya, semakin besar skalanya. Jadi, misalnya, peran sosial pasangan memiliki skala yang sangat besar, karena berbagai hubungan terjalin antara suami dan istri. Di satu sisi, ini adalah hubungan antarpribadi berdasarkan berbagai perasaan dan emosi; di sisi lain, hubungan diatur oleh tindakan normatif dan dalam arti tertentu bersifat formal. Para peserta dalam interaksi sosial ini tertarik pada aspek kehidupan satu sama lain yang paling beragam, hubungan mereka praktis tidak terbatas. Dalam kasus lain, ketika hubungan ditentukan secara ketat oleh peran sosial (misalnya, hubungan penjual dan pembeli), interaksi hanya dapat dilakukan pada kesempatan tertentu (dalam hal ini, pembelian). Di sini ruang lingkup peran direduksi menjadi cakupan isu-isu spesifik yang sempit dan kecil.

Bagaimana cara mendapatkan peran? tergantung pada seberapa tak terelakkan peran yang diberikan untuk orang tersebut. Jadi, peran laki-laki muda, laki-laki tua, laki-laki, perempuan secara otomatis ditentukan oleh usia dan jenis kelamin seseorang dan tidak memerlukan banyak usaha untuk mendapatkannya. Hanya ada masalah pencocokan peran seseorang, yang sudah ada sebagai yang diberikan. Peran lain dicapai atau bahkan dimenangkan dalam perjalanan hidup seseorang dan sebagai hasil dari upaya khusus yang bertujuan. Misalnya, peran mahasiswa, peneliti, profesor, dll. Ini hampir semua peran yang terkait dengan profesi dan setiap pencapaian seseorang.

Formalisasi sebagai ciri deskriptif suatu peran sosial ditentukan oleh kekhususan hubungan antarpribadi dari pengemban peran tersebut. Beberapa peran hanya melibatkan pembentukan hubungan formal antara orang-orang dengan peraturan ketat tentang aturan perilaku; yang lain, sebaliknya, hanya informal; yang lain mungkin menggabungkan hubungan formal dan informal. Jelas, hubungan antara perwakilan polisi lalu lintas dan pelanggar peraturan lalu lintas harus ditentukan oleh aturan formal, dan hubungan antara orang-orang dekat harus ditentukan oleh perasaan. Hubungan formal sering disertai dengan hubungan informal, di mana emosi dimanifestasikan, karena seseorang, dalam memahami dan menilai orang lain, menunjukkan simpati atau antipati terhadapnya. Ini terjadi ketika orang berinteraksi untuk sementara waktu dan hubungan menjadi relatif stabil.

Status sosial seseorang- ini adalah posisi sosial yang dia tempati dalam struktur masyarakat. Sederhananya, itu adalah tempat yang ditempati seorang individu di antara individu lainnya. Untuk pertama kalinya konsep ini digunakan oleh pengacara Inggris Henry Maine pada pertengahan abad ke-19.

Setiap orang secara bersamaan memiliki beberapa status sosial dalam kelompok sosial yang berbeda. Pertimbangkan yang utama jenis status sosial dan contoh:

1. status lahir. Tidak berubah, sebagai suatu peraturan, status yang diterima saat lahir: jenis kelamin, ras, kebangsaan, milik kelas atau tanah.
2. status yang diperoleh. Apa yang dicapai seseorang dalam perjalanan hidupnya dengan bantuan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan: profesi, posisi, gelar.
3. status yang ditentukan. Status yang diperoleh seseorang karena faktor-faktor di luar kendalinya; misalnya - usia (seorang pria tua tidak dapat berbuat apa-apa dengan fakta bahwa dia sudah tua). Status ini selama hidup berubah dan beralih ke yang lain.

Status sosial memberi seseorang hak dan kewajiban tertentu. Misalnya, setelah mencapai status ayah, seseorang menerima kewajiban untuk merawat anaknya.

Totalitas semua status seseorang yang dia miliki saat ini disebut pengaturan status.

Ada situasi ketika seseorang dalam satu kelompok sosial menempati status tinggi, dan di kelompok lain - yang rendah. Misalnya, di lapangan sepak bola Anda adalah Cristiano Ronaldo, dan di meja Anda adalah pecundang. Atau ada situasi ketika hak dan kewajiban satu status mengganggu pemenuhan hak dan kewajiban status lainnya. Misalnya, Presiden Ukraina, yang terlibat dalam kegiatan komersial, yang tidak berhak dilakukannya menurut konstitusi. Kedua kasus ini adalah contoh ketidakcocokan status (atau ketidakcocokan status).

Konsep peran sosial.

peran sosial adalah seperangkat tindakan yang wajib dilakukan seseorang sesuai dengan status sosial yang dicapai. Lebih khusus lagi, itu adalah pola perilaku yang dihasilkan dari status yang terkait dengan peran itu. Status sosial merupakan konsep yang statis, sedangkan peran sosial bersifat dinamis; seperti dalam linguistik: status adalah subjek, dan peran adalah predikat. Sebagai contoh, pemain terbaik dunia 2014 diharapkan bisa tampil baik. Sebuah permainan yang sangat baik adalah sebuah peran.

Jenis peran sosial.

diterima secara umum sistem peran sosial dikembangkan oleh sosiolog Amerika Talcott Parsons. Dia membagi jenis peran menurut empat karakteristik utama:

Dengan skala peran (yaitu, dengan berbagai kemungkinan tindakan):

• luas (peran suami dan istri menyiratkan sejumlah besar tindakan dan perilaku yang beragam);
• sempit (peran penjual dan pembeli: memberi uang, menerima barang dan kembalian, mengatakan "terima kasih", beberapa tindakan yang lebih mungkin dan, pada kenyataannya, itu saja).

Cara mendapatkan peran:

• ditentukan (peran pria dan wanita, pria muda, pria tua, anak, dll.);
• dicapai (peran anak sekolah, pelajar, pekerja, karyawan, suami atau istri, ayah atau ibu, dll).

Menurut tingkat formalisasi (formalitas):

• formal (berdasarkan norma hukum atau administratif: polisi, pegawai negeri, pejabat);
• informal (muncul secara spontan: peran seorang teman, "jiwa perusahaan", sesama yang ceria).

Dengan motivasi (sesuai dengan kebutuhan dan minat individu):

• ekonomi (peran pengusaha);
• politik (walikota, menteri);
• pribadi (suami, istri, teman);
• rohani (mentor, pendidik);
• agama (pengkhotbah);

Dalam struktur peran sosial, poin penting adalah harapan orang lain terhadap perilaku tertentu dari seseorang sesuai dengan statusnya. Dalam hal tidak terpenuhinya atau peran seseorang, berbagai sanksi diberikan (tergantung pada kelompok sosial tertentu) hingga pencabutan status sosial seseorang.

Demikian konsep-konsep status dan peran sosial terkait erat, karena yang satu mengikuti dari yang lain.

Peran sosial adalah fungsi sosial seseorang, cara berperilaku orang sesuai dengan norma-norma yang diterima, tergantung pada status atau posisinya dalam masyarakat, dalam sistem hubungan interpersonal.

Peran sosial adalah metode, algoritma, pola aktivitas dan perilaku individu, yang diterima secara sukarela atau paksa olehnya dalam pelaksanaan fungsi sosial tertentu, disetujui dan ditentukan oleh masyarakat atau kelompok sosial. Peran sosial adalah model perilaku seseorang yang ditentukan oleh statusnya.

Ada sudut pandang bahwa peran sosial adalah seperangkat norma-norma sosial yang masyarakat atau kelompok mendorong atau memaksa individu untuk menguasai. Biasanya, peran sosial didefinisikan sebagai aspek dinamis status, sebagai daftar fungsi nyata yang diberikan oleh suatu kelompok kepada anggotanya sebagai seperangkat stereotip perilaku yang diharapkan terkait dengan kinerja pekerjaan tertentu.

Psikolog sosial Amerika T. Shibutani memperkenalkan konsep peran konvensional, ia mencoba membedakan antara peran sosial dan konvensional, tetapi ini tidak dapat dilakukan dengan cukup tegas dan jelas.

Peran konvensional, menurut T. Shibutani, adalah gagasan tentang pola perilaku yang ditentukan yang diharapkan dan diperlukan dari subjek dalam situasi tertentu, jika posisi yang diambilnya dalam tindakan bersama diketahui. Tampaknya peran konvensionalnya, dengan kesalahan yang sangat kecil, dapat dianggap sebagai sinonim untuk peran sosial. Sangat penting bahwa, dalam pemahaman T. Shibutani, peran didefinisikan sebagai template, algoritma hak dan kewajiban bersama, dan bukan hanya sebagai standar perilaku. Tugas, ia mencatat, adalah apa yang subjek merasa terdorong untuk melakukannya, berdasarkan peran yang dimainkannya, dan orang lain mengharapkan dan mengharuskannya melakukannya dengan cara tertentu. Namun, tidak mungkin untuk sepenuhnya memisahkan pola dari perilaku: perilakulah yang pada akhirnya berfungsi sebagai ukuran apakah peran konvensional direalisasikan secara memadai atau tidak memadai.

Psikolog Amerika lainnya, T. Parsons, mendefinisikan peran sebagai partisipasi seseorang yang diatur secara struktural dan diatur secara normatif dalam proses interaksi sosial tertentu dengan mitra peran tertentu. Dia percaya bahwa peran apa pun dapat digambarkan dengan lima karakteristik utama berikut: emosionalitas; peran yang berbeda membutuhkan tingkat manifestasi emosi yang berbeda; cara memperoleh: beberapa peran ditentukan, yang lain dimenangkan; terstruktur: beberapa peran dibentuk dan sangat terbatas, yang lain kabur; formalisasi: bagian dari peran diimplementasikan dalam pola yang ditetapkan secara ketat, algoritme ditetapkan dari luar atau oleh subjek sendiri, yang lain diimplementasikan secara spontan, kreatif; motivasi: sistem kebutuhan pribadi yang dipenuhi oleh fakta melakukan peran.

Peran sosial dibedakan berdasarkan signifikansinya. Peran ditentukan secara objektif oleh posisi sosial, terlepas dari karakteristik individu dari orang yang menduduki posisi ini. Kinerja peran sosial harus sesuai dengan norma sosial yang diterima dan harapan (ekspektasi) orang lain.

Praktis tidak ada kebetulan yang lengkap antara harapan peran dan kinerja peran. Kualitas kinerja peran tergantung pada banyak kondisi, terutama kesesuaian peran dengan minat dan kebutuhan individu. Seorang individu yang tidak memenuhi harapan masuk ke dalam konflik dengan masyarakat dan dikenakan sanksi sosial dan kelompok.

Karena setiap orang memainkan beberapa peran, konflik peran mungkin terjadi: orang tua dan teman sebaya, misalnya, mengharapkan perilaku yang berbeda dari seorang remaja, dan dia, yang memainkan peran sebagai putra dan teman, tidak dapat secara bersamaan memenuhi harapan mereka. Konflik peran adalah pengalaman subjek tentang ambiguitas atau inkonsistensi persyaratan peran pada bagian dari komunitas sosial yang berbeda di mana ia menjadi anggotanya.

Konflik berikut mungkin terjadi:

Intrapersonal: disebabkan oleh persyaratan yang bertentangan untuk perilaku individu dalam peran sosial yang berbeda, dan terlebih lagi - peran sosial air;

Intra-peran: muncul sebagai akibat dari kontradiksi dalam persyaratan untuk kinerja peran sosial oleh peserta yang berbeda dalam interaksi;

Peran pribadi: muncul karena ketidaksesuaian antara gagasan seseorang tentang dirinya dan fungsi perannya;

Inovatif: muncul sebagai akibat dari ketidaksesuaian antara orientasi nilai yang terbentuk sebelumnya dan persyaratan situasi sosial yang baru.

Setiap orang memiliki gagasan tertentu tentang bagaimana dia akan melakukan peran ini atau itu. Peran yang berbeda penting bagi individu dengan cara yang berbeda.

Struktur peran kepribadian dapat terintegrasi atau hancur, tergantung pada keharmonisan atau konflik hubungan sosial.

Struktur internal kepribadian (gambaran dunia, keinginan, sikap) mungkin kondusif untuk satu peran sosial dan tidak berkontribusi pada pilihan peran sosial lainnya. Ekspektasi peran juga bukan faktor situasional acak, mereka mengikuti persyaratan sosial, termasuk sistem perusahaan.

Bergantung pada norma dan harapan yang dikaitkan dengan peran sosial tertentu, yang terakhir dapat berupa:

Peran yang diwakili (sistem harapan individu dan kelompok tertentu);

Peran subjektif (harapan bahwa seseorang diasosiasikan dengan statusnya, yaitu ide subjektifnya tentang bagaimana dia harus bertindak dalam hubungannya dengan orang dengan status lain);

Peran yang dimainkan (perilaku yang diamati dari seseorang dengan status tertentu dalam kaitannya dengan orang lain dengan status yang berbeda).

Ada struktur normatif untuk kinerja peran sosial, yang terdiri dari:

Deskripsi perilaku (karakteristik peran ini);

Resep (persyaratan untuk pengantar ini);

Evaluasi kinerja peran yang ditentukan;

Sanksi atas pelanggaran persyaratan yang ditentukan.

Karena kepribadian adalah sistem sosial yang kompleks, kita dapat mengatakan bahwa itu adalah kombinasi dari peran sosial dan karakteristik individualnya,

Orang mengidentifikasi dengan peran sosial mereka dengan cara yang berbeda. Beberapa bergabung dengannya sebanyak mungkin dan berperilaku sesuai dengan instruksinya di mana-mana dan di mana-mana, bahkan di tempat yang sama sekali tidak diperlukan. Kebetulan peran sosial yang berbeda yang melekat pada subjek yang sama memiliki peringkat yang berbeda, signifikansi pribadi yang berbeda, relevansi. Dengan kata lain, subjek tidak mengidentifikasi dirinya secara setara dengan semua perannya: dengan beberapa, signifikan secara pribadi, - lebih banyak, dengan yang lain - lebih sedikit. Ada jarak yang begitu kuat dari peran sehingga kita dapat berbicara tentang pergerakannya dari bagian sebenarnya dari lingkup kesadaran ke pinggiran, atau bahkan tentang perpindahannya dari lingkup kesadaran sepenuhnya.

Pengalaman praktisi psikolog menunjukkan bahwa jika peran sosial yang relevan secara objektif tidak diakui oleh subjek, maka dalam kerangka peran ini, ia memanifestasikan konflik internal dan eksternal.

Berbagai peran dikuasai dalam proses sosialisasi. Sebagai contoh, berikut adalah repertoar peran kelompok kecil:

Pemimpin: seorang anggota kelompok, untuk siapa sisanya mengakui hak untuk membuat keputusan yang bertanggung jawab dalam situasi yang signifikan untuk itu, keputusan yang mempengaruhi kepentingan anggota kelompok dan menentukan arah dan sifat kegiatan dan perilaku seluruh kelompok (lebih lanjut tentang ini dalam topik "Kepemimpinan sebagai fenomena sosio-psikologis");

Ahli: seorang anggota kelompok yang memiliki pengetahuan, kemampuan, keterampilan khusus yang dibutuhkan kelompok atau yang hanya dihormati oleh kelompok;

Anggota pasif dan mudah beradaptasi: mereka cenderung mempertahankan anonimitas mereka;

- anggota grup yang "ekstrim": tertinggal dari semua orang karena keterbatasan atau ketakutan pribadi;

Lawan: oposisi yang secara aktif menentang pemimpin;

Martir: berteriak minta tolong dan menolaknya;

Moralis: anggota kelompok yang selalu benar;

Interceptor: anggota partai yang mengambil inisiatif dari pemimpin;

Favorit: anggota kelompok, membangkitkan perasaan lembut dan terus-menerus membutuhkan perlindungan;

Agresor;

Pelawak;

provokator;

Pembela;

perengek;

Penyelamat;

bertele-tele;

Korban, dll.

Kelompok ini selalu berusaha untuk memperluas repertoar peran. Kinerja individu peran oleh seseorang memiliki pewarnaan pribadi, yang tergantung pada pengetahuan dan kemampuannya untuk berada dalam peran ini, pada signifikansinya baginya, pada keinginan untuk lebih atau kurang memenuhi harapan orang lain (misalnya, itu mudah menjadi seorang ayah, sulit menjadi seorang ayah).