Tipologi tes Myers Briggs. Tipologi Myers-Briggs

Teman-teman, kami mencurahkan jiwa kami ke dalam situs ini. Terima kasih untuk itu
bahwa Anda menemukan keindahan ini. Terima kasih atas inspirasi dan merindingnya.
Bergabunglah dengan kami Facebook Dan Dalam kontak dengan

Tes Myers-Briggs diciptakan selama Perang Dunia II untuk membantu perempuan mendapatkan pekerjaan dan menggantikan suami mereka yang pergi ke medan perang. Setelah menjawab serangkaian pertanyaan, mereka mendapat gambaran singkat, yang menjadi dasar mereka dapat memilih pekerjaan yang paling sesuai dengan kemampuannya.

Beberapa perusahaan Barat masih menggunakan pengujian Myers-Briggs ketika memilih kandidat untuk lowongan mereka.

situs web membuat versi singkat dan sederhana dari tes ini. Cukup 4 pertanyaan dengan masing-masing 2 pilihan jawaban, dan voila! - kombinasi huruf akan memberi tahu Anda tentang tipe kepribadian Anda.

1. Anda benar-benar kelelahan, minggu ini terasa panjang dan bukan yang terbaik. Bagaimana Anda akan menghabiskan akhir pekan Anda?

Saya akan menelepon teman-teman saya dan mencari tahu apa rencana mereka. Saya mendengar bahwa restoran baru telah dibuka / komedi lucu telah dirilis / ada diskon di klub paintball. Kita semua harus keluar bersama-sama. - E
Saya akan meletakkan ponsel saya dalam mode “Jangan Ganggu” dan tetap di rumah. Saya akan memutar episode baru serial TV favorit saya, menyusun teka-teki, dan berbaring di kamar mandi sambil membaca buku. - SAYA

2. Deskripsi manakah yang lebih cocok untuk Anda?

Hal terpenting bagi saya adalah apa yang terjadi di sini dan saat ini. Saya mulai dari keadaan sebenarnya dan memperhatikan detailnya. - S
Fakta itu membosankan. Saya suka bermimpi dan membuat skenario untuk kejadian di masa depan. Saya lebih bersedia mengandalkan intuisi daripada data apa pun. - N

3. Perusahaan yang merupakan pesaing perusahaan Anda mencoba memikat Anda. Anda meragukannya: mereka membayar lebih banyak di sana, tetapi tim di sini luar biasa, dan kepala departemen mengisyaratkan bahwa dia merekomendasikan Anda kepada manajemen sebelum pensiun. Bagaimana Anda akan mengambil keputusan?

Saya akan mempelajari semua informasi yang tersedia tentang perusahaan pesaing, berkonsultasi dengan manajer SDM yang saya kenal, dan membuat tabel “pro dan kontra”. Dalam hal seperti itu, penting untuk mengevaluasi dan mempertimbangkan segalanya dengan bijaksana. - T
Saya akan mendengarkan perasaan dan sensasi saya sendiri. Aku selalu berusaha mengikuti kata hatiku. - F

4. Ada waktu 2 minggu sebelum pernikahan teman dekatmu. Bagaimana kabarmu dengan persiapanmu?

Sebulan yang lalu saya memilih pemain saksofon yang akan membawakan medley lagu-lagu dari masa sekolah kami / membuat presentasi dari foto-foto pasangan sejak mereka bertemu / membuat puisi / menyetrika jas / membuat janji untuk tata rias dan penataan rambut . Saya lebih suka bersenjata lengkap. - J
Mengapa mempersiapkan? Saya akan bersenang-senang dan menikmati liburan, dan saya akan bersulang dadakan, dari hati. Semua hal terbaik terjadi secara spontan. - P

Sekarang carilah tipe kepribadian Myers-Briggs Anda!

ESTJ - MANAJER

Praktis dan konsisten, dia menyukai keteraturan dalam segala hal, perencanaan dan pengorganisasian. Namun yang terpenting, untuk meyakinkan orang lain bahwa Anda benar dan membujuk mereka untuk menerima sudut pandang Anda sendiri. Melihat kehidupan dengan bijaksana dan mempercayai fakta di atas segalanya.

Terbuka untuk komunikasi, kenalan baru, dan perusahaan yang berisik. Dia tidak lupa merawat orang yang dicintainya dan tahu bagaimana menunjukkan cintanya.

11% pria, 6% wanita

ENTJ - KOMANDAN

Baginya, hidup adalah perjuangan dan ekstrim. Beginilah cara dia mengenal orang-orang di sekitarnya dan dirinya sendiri. Berani dan berisiko, dia mudah terinspirasi dan memulai sesuatu yang baru. Pada saat yang sama, ia menilai kemampuannya secara memadai - baik kekuatan maupun kelemahannya.

Memiliki kepekaan terhadap tren dan terbuka terhadap ide-ide segar. Berpikir positif. Menyukai olahraga dan segala sesuatu yang berhubungan dengannya.

3% pria, 1% wanita

ESFJ - GURU

Rukun dengan orang lain, jiwa dari perusahaan mana pun. Ia penuh perhatian dan perhatian, selalu siap membantu, meski harus mengorbankan kepentingannya sendiri demi orang lain.

Pada saat yang sama, dia sangat mandiri dalam urusannya dan, sebagai suatu peraturan, mencapai segalanya tanpa bantuan dari luar. Ia hanya mengharapkan dukungan emosional dari orang yang dicintainya.

17% wanita, 8% pria

ESTP - MARSHAL

“Yang utama bukanlah kemenangan, tapi partisipasi” - ini bukan tentang dia. Dia berusaha untuk mencapai tujuannya dengan cara apa pun, bahkan jika dia harus menggunakan kekuatan fisik. Mematuhi rencana tindakan yang jelas, tidak mentolerir subordinasi dan kompromi.

Seorang pejuang yang terlahir, gesit namun tenang. Mampu menilai secara objektif situasi yang paling menegangkan sekalipun dan memberikan jawaban yang cepat dan akurat.

6% pria, 3% wanita

ENFJ- MENTOR

Emosional, fasih, dengan ekspresi wajah ekspresif dan gerak tubuh yang berkembang. Memahami dan menyampaikan emosi orang lain, menangkap ketidaktulusan sekecil apa pun. Dalam cinta dia tidak percaya dan cemburu.

Ia sering bersiap menghadapi peristiwa tertentu, memiliki kemampuan mengantisipasinya terlebih dahulu.

3% wanita, 2% pria

ENTP - PENEMU

Pembuat ide terus-menerus menciptakan sesuatu yang baru. Beradaptasi dengan cepat terhadap kondisi yang tidak biasa dan dengan mudah menguasai berbagai metode kerja.

Seringkali, karena ketidaksukaannya terhadap tradisi dan rutinitas, ia berpindah bidang profesional dan hobi, menjadi inovator dan pionir. Yang penting ia tidak hanya mampu menciptakan ide, tetapi juga menyampaikan esensinya kepada orang lain, mengambil keputusan, dan mewujudkan rencananya.

4% pria, 2% wanita

ESFP - POLITIK

Mahir menentukan kemampuan orang lain dan sering menggunakannya untuk tujuan manipulasi. Saat berkomunikasi dengan orang lain, dia terutama dibimbing oleh kepentingannya sendiri, tetapi berusaha untuk mengesankan mereka dan menciptakan citra kepribadian yang luar biasa.

Dengan kedua kakinya pada saat ini, dia tidak suka membuang waktu. Mengharapkan hasil yang cepat, tidak menoleransi birokrasi dan birokrasi.

10% wanita, 7% pria

ENFP - JUARA

Energik dan ingin tahu, dengan sifat kreatif yang menonjol. Dia menggabungkan ciri-ciri seorang ekstrovert dan introvert, dan karena itu tidak hanya tahu bagaimana menemukan bahasa yang sama dengan orang lain, tetapi juga merasakannya dengan baik. Mampu berempati dan memberikan nasihat praktis.

Merasakan kehidupan dalam segala keragaman kemungkinannya, memiliki imajinasi yang berkembang dan tingkat kecerdasan yang tinggi. Kepribadian yang sangat harmonis, mampu menjaga keseimbangan meski dalam keadaan yang terus berubah.

10% wanita, 6% pria

INFP - PENYEMBUH

Seorang penulis lirik dan pemimpi, ia mengutamakan keharmonisan batin dan kesepakatan dengan dirinya sendiri. Sebagian besar pemikirannya diarahkan ke dalam, tetapi ia mampu memprediksi peristiwa secara intuitif dan memahami orang dengan baik.

Dia suka berdandan dan berusaha tampil menarik dalam keadaan apa pun. Ia tidak hemat dan sering kehilangan kesadaran akan waktu dan kenyataan tentang apa yang terjadi.

5% wanita, 4% pria

ISFP - KOMPOSER

Tahu bagaimana menemukan kegembiraan dalam hal-hal sederhana, dengan tenang menanggung rutinitas dan monoton. Dia suka merasa dibutuhkan, dan karena itu selalu membantu orang lain, tetapi tidak pernah melanggar ruang pribadi mereka. Tidak mentolerir situasi konflik, tahu bagaimana membuat Anda tertawa dan terhibur.

Pendamping yang sangat membumi, praktis, perhatian, lembut, dapat diandalkan, dan setia. Dia menerima dunia apa adanya dan tidak mencoba memimpin atau memanipulasi.

10% wanita, 8% pria

INTP - ARSITEK

Seorang terpelajar dan filsuf, dia tidak menyukai manifestasi perasaan yang kekerasan, dia berjuang untuk latar belakang emosional dan kenyamanan yang seimbang. Ia berhati-hati dalam mengambil keputusan, suka menganalisis dan mencari hubungan antara masa lalu, masa kini, dan masa depan.

Sangat rentan terhadap perubahan dan agak sulit untuk ditoleransi. Terus-menerus berusaha mengumpulkan semua fakta, pemikiran, dan gagasan yang masuk, itulah sebabnya ia sering mengalami ketegangan.

5% pria, 2% wanita

Dia memiliki kepekaan yang tajam terhadap orang-orang dan hubungan di antara mereka. Dia dengan mudah mengidentifikasi suasana hati dan bakat terpendam; orang sering meminta nasihatnya. Dia sendiri mudah rentan dan sulit menahan agresi dan kurangnya cinta.

Kekuatan pendorongnya - intuisi - tidak diarahkan ke luar, tetapi ke dalam. Orang-orang seperti itu tidak berhenti belajar sepanjang hidup mereka, mengingat pengembangan diri sebagai salah satu prioritas utama mereka. Dengan mengenal diri mereka sendiri, mereka membantu orang lain.

2% wanita, 1% pria

INTJ - INSPIRASI

Dia memiliki dunia batin yang kaya, tempat dia mendapatkan ide-idenya yang tidak biasa. Berjuang untuk keunggulan, ingin meningkatkan semua orang dan segalanya.

Namun, ia mengalami kesulitan dalam menjalin hubungan dengan orang lain, seringkali dengan sengaja mengasingkan orang lain, menunjukkan kemandirian. Tahu bagaimana memprioritaskan, memercayai intuisinya.

3% pria, 1% wanita

ISFJ - PELINDUNG

Dia tidak mentolerir kepalsuan dan kepura-puraan dalam hubungan, dia langsung membedakan antara "orang asing" dan "milik kita". Yang pertama dijaga jaraknya. Untuk yang terakhir, dia siap untuk banyak hal, dan tidak pernah meminta imbalan apa pun.

Eksekutif, berhati-hati dalam perkataan dan tindakan. Baik hati dan penuh perhatian, tujuan tertingginya adalah membantu orang lain dan membuat mereka lebih bahagia.

19% wanita, 8% pria

ISTP - PENGERAJIN

Biasanya, dia memiliki pemikiran teknis dan suka bekerja dengan tangannya. Tidak terburu-buru mengambil keputusan, saya yakin lebih baik mengukur 7 kali. Namun, dia selalu memenuhi tenggat waktu dan pada dasarnya tepat waktu.

Dia memahami dunia melalui sensasi, pandangannya tentang apa yang terjadi sangat obyektif dan spesifik. Secara default, dia cenderung terhadap orang lain, tetapi menolak komunikasi begitu dia merasa tidak tulus.

9% pria, 2% wanita

ISTJ - INSPEKTUR

Bijaksana, mendalam, bertanggung jawab. Dia menginspirasi kepercayaan, tetapi tidak menerima begitu saja, dengan cermat menganalisis semua informasi yang masuk. Tidak tertarik dengan komunikasi jangka panjang, lebih memilih kontak bisnis hanya selama kerjasama. Berfokus pada hasil akhir.

Menyukai ketelitian, ketertiban, dan sering kali bertele-tele. Dia tidak menaruh kepalanya di awan, dia ada “di sini dan saat ini.”

15% pria, 7% wanita

Artikel tersebut membahas tentang perkembangan tipologi Jung. Cabang perkembangan ide-idenya di Amerika dan dalam negeri dibandingkan. Tumpang tindih dan perbedaan antara sosionik dan MBTI dibahas.

Kata kunci : Jung, sosionik, MBTI, tipologi Myers-Briggs, tes, teori, distribusi.

Seperti yang Anda ketahui, analogi sosionik di Amerika adalah tipologi Myers-Briggs, yang sering disebut MBTI setelah nama kuesioner Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - Saat ini merupakan tes dan arahan ilmiah yang diakui secara resmi di psikologi. Lebih dari 3 juta pengetikan dilakukan per tahun di AS saja; 86 dari 100 perusahaan terbesar membentuk tim dengan mempertimbangkan tipologi ini.

Berkembang secara mandiri dan karenanya memiliki perbedaan terminologi dan model, sosionik dan MBTI tetap mewakili satu arah keilmuan dan bertepatan pada hal utama: jenis dan uraiannya. Pada saat yang sama, banyak kendala yang dihadapi sosionik saat ini telah melewati tahap pengembangan dan pengakuan MBTI.

Socionics dan MBTI, karena perkembangannya yang tidak berhubungan dan paralel, mengulangi sejarah banyak ilmu eksakta dan ilmu alam, yang telah lama berkembang di sisi berlawanan dari Tirai Besi atau lautan. Contoh perkembangan tersebut dapat berupa ilmu roket pesawat terbang, sibernetika, genetika dan masih banyak ilmu lainnya. Saat ini kita melihat bahwa MBTI lebih fokus pada penerapan praktis, sedangkan sosionik lebih fokus pada kajian mendalam pada bagian teoritis, serta pengembangan model tambahan.

Apa itu sosionik?

Hal. Prokofiev menjelaskan dasar teori sosionik sebagai berikut:
“Pendekatan sosionik didasarkan pada gagasan K.G. Jung tentang adanya fungsi mental dalam diri seseorang yang masing-masing menjalankan tugasnya sendiri-sendiri. KG Jung mengidentifikasi empat fungsi mental: berpikir, merasakan, intuisi, sensasi, yang dapat dianggap sebagai saluran untuk memahami, memproses, dan mengirimkan informasi dengan kualitas yang berbeda-beda. Dengan analogi metabolisme alami sel, aliran informasi yang masuk ke seseorang dipecah oleh jiwa menjadi komponen-komponen terpisah. Namun bukan sembarang saluran, namun saluran tertentu yang berhubungan dengannya bertanggung jawab untuk menerima dan memproses masing-masing komponen ini.”

Dalam hal ini, A. Augustinavichiute menulis:

“Penemuan C.G. Jung adalah penemuan mekanisme pemilihan sinyal yang dirasakan oleh jiwa. Mekanisme ini dapat disebut kode metabolisme informasi (IM) atau aturan bahasa yang digunakan untuk menyampaikan informasi.” Oleh karena itu, nama kedua Socionics adalah “teori jenis metabolisme informasi”.

Dalam sosionik, fungsi mental Jung diganti namanya oleh A. Augustinavichiute, dan pemikiran, perasaan, intuisi, dan sensasi masing-masing disebut logika, etika, intuisi, dan sensorik.

“Dengan menghadirkan, mengikuti Jung, masing-masing dari empat fungsi dalam lingkungan ekstrovert dan introvert, Aushra menerima delapan fungsi mental, yang sesuai dengan delapan aspek aliran informasi. Kombinasi ilmu komputer dan psikologi memungkinkan Aušra Augustinavičiūta membangun model struktur tipe psikologis. Model A dibangun sesuai dengan posisi psikoanalisis S. Freud terhadap struktur jiwa, termasuk kesadaran dan alam bawah sadar: ego - superego - id. Strukturnya digambarkan sebagai dua cincin fungsi. Cincin mental terutama mencerminkan sosial dalam diri seseorang, cincin vital mencerminkan biologis. Model sosionik berfungsi untuk diagnosis tipe psikologis yang andal, serta untuk menentukan hubungan antar tipe kepribadian» .

Apa itu MBTI?

Pada tahun 1921 K.G. Jung menerbitkan sebuah buku berjudul Psychological Types, yang bahasa akademisnya sulit dipahami oleh orang awam, dan oleh karena itu, hanya sedikit orang yang dapat menerapkan idenya dalam praktik. Namun, selama Perang Dunia II, dua wanita Amerika, Isabel Briggs Myers dan ibunya, Katherine Briggs, mengembangkan cara yang mudah untuk menggunakan ide-ide Jung dalam kehidupan sehari-hari. Tujuan mereka adalah memberi orang kemampuan untuk dengan mudah menentukan tipe mereka tanpa mendalami teori akademis Jung.

Indikator Myers-Briggs telah menjadi subjek analisis dan studi ilmiah yang luas, dan banyak bukti telah dikumpulkan untuk validitas dan reliabilitas tes tersebut (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). Indikator Myer-Briggs Formulir G didasarkan pada ajaran Jung tentang tipe kepribadian. Pengetikan dilakukan dalam format diagnosa diri dengan menggunakan tes yang dicetak di atas kertas. Terdiri dari 94 soal dengan pilihan salah satu dari 2 pilihan jawaban. Berdasarkan jawaban-jawaban ini, preferensi ditentukan berdasarkan empat dikotomi yang dijelaskan dalam teori Jung: ekstraversi/introversi (Ekstraversi–Introversi), sensorik/intuisi (Sensasi–Intuisi), logika/etika (Berpikir–Perasaan), rasionalitas/irasionalitas (Menilai –Memahami). Ngomong-ngomong, perlu dicatat bahwa kata Rusia "irasionalitas" memiliki konotasi negatif, sesuai dengan kata Rusia "tidak masuk akal". “Form G” merupakan penanda perkembangan evolusioner kuesioner yang melalui beberapa tahapan klarifikasi pertanyaan berdasarkan hasil analisis ilmiah terhadap metodologi dan hasil tes tersebut. Dengan demikian, teori MBTI saat ini mendefinisikan dikotomi, tipe (16), dan beberapa kelompok kecil telah dijelaskan.

MBTI adalah tes paling populer di Amerika Serikat dan, menurut sumber tertulis, di dunia. Hal ini terutama digunakan dalam bisnis dan pendidikan untuk bekerja lebih efektif dengan siswa dan karyawan di perusahaan. Hasil tes digunakan terutama untuk bimbingan karir, serta untuk menentukan gaya kepemimpinan Anda dan untuk membentuk tim yang efektif. Itu. Seringkali, tes ini dibiayai bukan oleh orang yang diketik, tetapi oleh organisasi yang berkepentingan. Ada praktik dan latihan khusus yang bertujuan untuk mengajar karyawan menggunakan kekuatan mereka untuk memecahkan masalah dengan lebih efektif dan untuk lebih memahami tindakan dan pemikiran anggota tim lainnya.

Kuesioner juga digunakan secara informal selama perekrutan, meskipun organisasi MBTI sendiri dengan tegas menentang hal ini dan menganggapnya sebagai diskriminasi. Di AS, resume tidak mencantumkan jenis kelamin, usia, kebangsaan, atau warna kulit, karena... Jika ditolak, perusahaan dapat dituntut karena penolakan atas dasar diskriminasi, meskipun orang tersebut sendiri yang memberikan informasi tersebut. Artinya, karena alasan etis, MBTI dianggap sebagai alat untuk meningkatkan inklusi manusia dalam proses kerja, dan bukan untuk menyaring.

Penting untuk dicatat bahwa MBTI bukanlah ilmu pengetahuan, melainkan sebuah produk. Itu diciptakan untuk membuat teori tipe Jung dapat diakses oleh orang-orang, dan hasilnya adalah tes eksklusif yang bermerek. Tes ini telah dikembangkan selama beberapa dekade, diuji dan diverifikasi. Namun demikian, tes itu sendiri merupakan turunan dari psikologi, termasuk psikologi Jung yang berkembang dan mencakup interpretasi dan analisis tes MBTI.

Perkembangan utama popularitas MBTI diperkirakan terjadi pada tahun 1970-an, dengan 1,5 juta pengetikan tercatat pada tahun 1986 dan 3,5 juta pengetikan pada tahun 2011. Ini berarti pengetikan pribadi yang dibayar diikuti dengan bekerja dengan spesialis berlisensi.

Siapapun bisa mendapatkan hak untuk menggunakan tes ini dengan menyelesaikan pelatihan empat hari dan mempelajari secara singkat bagaimana menafsirkan hasilnya. Target audiens utamanya adalah pelatih pertumbuhan pribadi, pelatih perusahaan, dan psikolog. Psikologi di AS adalah profesi berlisensi. Oleh karena itu, menurut undang-undang, untuk bekerja dengan klien, Anda harus terus-menerus memperoleh poin kualifikasi untuk pendidikan profesional dan lulus ujian setiap 5-10 tahun. MBTI adalah bagian dari sistem penilaian dalam psikologi.

Persamaan dan perbedaan

Selama beberapa dekade terakhir, banyak upaya telah dilakukan untuk menghubungkan kedua sistem ini. Kami ingin menyajikan kesimpulan yang diperoleh dari artikel peneliti Lituania Lilita Zelita pada tahun 2014 di jurnal “The Humanities and Social Studies”.

Lilita Zelita telah mempelajari lebih dari seratus karya peneliti sosionik dan lebih dari enam puluh karya spesialis MBTI. Kesimpulan umumnya adalah: “Socionics dan MBTI memiliki landasan teori yang sama (Teori Tipe Psikologis C.G. Jung), gambaran umum dikotomi utama, model fungsional yang sebagian berbeda, dan hasil akhir yang sama (16 jenis dan karakteristiknya). Kedua teori tersebut tidak bertentangan satu sama lain, namun saling melengkapi, sehingga dapat digunakan untuk lebih memahami diri sendiri dan orang lain dalam situasi sehari-hari, dalam keluarga, dalam pendidikan, dalam pekerjaan.”.

Itulah maksudnya. Semua dikotomi dasar bertepatan, beberapa kelompok kecil dikenal di MBTI, gambaran umum tipenya bertepatan dengan yang sosionik.

Pada saat yang sama, MBTI juga memiliki model fungsional dari masing-masing tipe.

Beras. 1 Ketik fungsi di MBTI

Untuk separuh tipe (ekstrovert), modelnya sepenuhnya bertepatan dengan model sosionik. Dan model tipe introvert berbeda dengan model sosionik (Gbr. 1). Jadi misalnya untuk tipe ISFP yang merupakan singkatan dari introvert/sensory/feeling/receptive atau dalam istilah sosionik introvert/sensory/ethical/irasional yaitu. Model teoretis SEI (ISFP, “Dumas”) tentang tatanan dan ruang lingkup fungsinya adalah sebagai berikut - fungsi dominan pertama adalah etika introvert, dan fungsi pelengkap kedua adalah penginderaan ekstrover. Menurut model sosionik, ini sesuai dengan tipe ESI (ISFJ, “Dreiser”)..

Fungsi-fungsi dalam model MBTI didefinisikan sebagai berikut.

Penting untuk dicatat bahwa tipe MBTI ditentukan melalui dikotomi dasar Jung berdasarkan hasil pengisian kuesioner, dan model tidak menjadi dasar untuk konstruksi teoritis lebih lanjut dan penerapan praktis.

Lilita Zelita menjelaskan perbedaan tata letak teoretis dan deskripsi MBTI dan sosionik berdasarkan perbedaan tipe pendiri dan perwakilan utamanya. Bahasa yang digunakan dalam teori tipe dapat dimengerti oleh orang awam, karena pendirinya - Katherine Briggs, Isabel Briggs Myers dan lainnya, berasal dari klub humaniora, dan fungsi utama mereka adalah etika dan intuisi. Socionics didirikan oleh A. Augustinavichiute, dan sebagian besar perwakilan utamanya, termasuk V. Gulenko, G. Reinin, A. Bukalov, T. Prokofieva - dari klub peneliti dengan fungsi utama logika dan intuisi.

Penting untuk dicatat bahwa MBTI dianggap sebagai identifikasi diri, laporan diri: seseorang menunjukkan ingin menjadi siapa, apa yang menarik minatnya. Hal ini dilakukan atas dasar menyelesaikan tes secara mandiri sebanyak 96 soal dalam waktu 20 menit. Selain itu, informasi diberikan mengenai persentase dominannya sifat dominan. Dengan cara ini, seseorang dapat melihat fungsi mana yang lebih menonjol, dan mana yang kelebihan atau kekurangannya tidak signifikan. Seringkali rekomendasi diberikan untuk melihat informasi tentang tipe terkait. Hasil tes kemudian diverifikasi oleh seorang spesialis.

Socionics berfokus pada penilaian tipe dari luar, yang lebih obyektif, namun secara teknis jauh lebih sulit. Untuk diagnosis diri yang benar, seseorang tidak hanya harus memiliki pengetahuan yang sangat mendalam tentang teori sosionik, Model A, ciri-ciri berbagai jenis dan bebas dari stereotip sosial dan model perilaku yang disetujui, tetapi juga memahami dan mengenal dirinya dengan baik, menerima dirinya sendiri. seperti dia. Persyaratan seperti itu membuat diagnosis mandiri menjadi sangat sulit dan bias. Masalah ini dibahas lebih rinci dalam artikel oleh T.N. Prokofieva dan V.G. Prokofiev “Teknologi teka-teki. Standar kualitas untuk diagnostik sosionik".

Fakta ini - diagnosis diri - menjelaskan perbedaan dalam menilai keseragaman distribusi tipe orang menurut MBTI dan sosionik. Dalam sosionik, sejauh yang kita tahu, distribusinya diyakini kurang lebih seragam, tetapi di MBTI ada statistik yang menurutnya distribusinya tidak merata. Perwakilan ekstrim adalah tipe ISFJ - introvert etis-sensorik - 13,8% dari populasi, dan ENFJ - ekstrovert etis-intuitif - 1,5%

Sejumlah artikel yang membahas kompleksitas pengetikan MBTI menekankan bahwa masalah utamanya adalah deskripsi tipe yang terlalu disederhanakan. Lagipula, ekstrovert belum tentu berisik, dan introvert itu pendiam, tapi intinya adalah bagaimana seseorang mempersepsi dan memproses informasi. Di sini Anda dapat melihat hubungan langsung dengan konsep "metabolisme informasi" dan kebetulan dalam masalah ini antara MBTI dan sosionik. Dan untuk menghindari interpretasi yang dangkal, disarankan agar ahli diagnosa secara pribadi menjelaskan hasil tes MBTI.

Pada tahun 2008, peneliti kepribadian (Linda V. Behrens dan Dario Nardi) menambahkan empat fungsi tambahan ke model MBTI, yang disebut fungsi "bayangan", yang biasanya tidak ditunjukkan seseorang, tetapi dapat muncul ketika seseorang berada di bawah tekanan. Proses bayangan" bekerja lebih banyak di tepi kesadaran kita... Kita biasanya mengalami proses ini dengan cara yang negatif, tetapi ketika kita terbuka terhadapnya, proses ini bisa menjadi sangat positif“- tulis para ilmuwan dalam manual untuk mengerjakan tes MBTI “Memahami Diri Sendiri dan Orang Lain: Pengantar Kode Tipe Kepribadian”. Jadi pada model MBTI terbaru terdapat 8 fungsi, dimana 4 fungsi berada pada blok sadar dan 4 fungsi pada blok bayangan. Berikut adalah tabel dengan terjemahan ke dalam bahasa Rusia berdasarkan materi dari situs http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm.

Dengan demikian, fungsi ekstrover tipe MBTI dicerminkan oleh fungsi introvert di blok bayangan, dan sebaliknya. Jadi, dalam model teoritis terbaru peneliti MBTI, disimpulkan adanya 8 fungsi, 4 fungsi utama dan 4 bayangan, yang secara teoritis sesuai dengan cincin mental dan vital dalam model sosionik A. Pada saat yang sama, fungsi "bayangan" “diaktifkan pada batas kesadaran” dan lebih sering menunjukkan sisi negatifnya, yang sesuai dengan ciri-ciri alam bawah sadar menurut Freud dan Jung, tetapi tidak sesuai dengan lokasinya dalam model A, karena reaksi terhadap fungsi vital model A tidak selalu negatif.

Perlu dicatat bahwa interpretasi fungsi “utama” MBTI secara umum mirip dengan fungsi sosionik, tetapi tidak dalam semua hal.

Yang pertama adalah dasar. Berkembang pertama kali pada masa kanak-kanak, membutuhkan sedikit energi untuk digunakan, paling kuat dan paling percaya diri, terkadang dapat menimbulkan ketidaknyamanan bagi orang lain dengan “dominasi”-nya.

Yang kedua adalah pembantu, yang kedua sedang berkembang. Dengan itu kita menghidupi diri kita sendiri dan orang-orang di sekitar kita. Dalam manifestasi positif - orang tua yang peduli, dalam manifestasi negatif - terlalu perhatian, kritis, menghambat.

Yang ketiga adalah tambahan pada alat bantu(walaupun diartikan sebagai fungsi kegembiraan anak). Sumber energi. Pada usia 20-30 tahun, kita tertarik dengan aktivitas dalam fungsi ini. Seringkali kreativitas muncul melalui fungsi ketiga, tetapi dalam manifestasi negatifnya seseorang terlalu kekanak-kanakan.

Yang keempat menyakitkan. Fungsi ini sudah dapat berkembang pada usia dewasa, memberikan keseimbangan dalam hidup. Sebelumnya, ketakutan, proyeksi negatif terhadap orang lain, dan “keharusan” dikaitkan dengannya.

Penafsiran peran masing-masing fungsi “bayangan” yang teridentifikasi dalam MBTI masih berbeda dengan interpretasi model sosionik, namun mencerminkan fungsi utama yang sesuai.

Kelima fungsi tersebut dicirikan sebagai cengeng.

Keenam – orang tua yang kritis, menghentikan dan melemahkan semangat orang lain.

Ketujuh - gangguan yang menipu, menurutnya, apa yang tidak penting menurut kita penting.

Kedelapan – setan, destruktif sebuah fungsi yang tindakannya biasanya disesali di kemudian hari.

Komentar oleh T.N.Prokofieva:

"Mari kita analisis korespondensi model menggunakan contoh TIM ILE (ENTP, Don Quixote) untuk melihat persamaan dan perbedaannya.

Apa yang bisa kami katakan? Di beberapa tempat karakteristiknya serupa, di tempat lain tidak sama sekali. Apalagi dari segi fungsi blok ID, interpretasi MBTI tidak sama dengan sosionik. Dan dengan kesadaran dan ketidaksadaran, tidak semuanya jelas.
Tentu saya ingin membaca penjelasan lebih detail tentang apa yang dimaksud dengan “dasar” dalam MBTI, misalnya.
Apakah sama dengan sosionik? Bagaimana dengan “tambahan”? Ini adalah kasus Jung, tapi banyak waktu telah berlalu sejak itu. Bagaimana rekan-rekan di Barat memahami semua ini sekarang?
Nah, bagaimana dengan model introvert? Mari kita lihat contoh SEI (ISFP, “Dumas”).

Jika ada kesamaan tertentu yang diamati dengan model ekstrovert, maka nilailah sendiri model introvert. Sejauh ini hasilnya membingungkan. Apakah ada yang menggunakan model ini? Apakah buku ini memiliki interpretasi terperinci dan penerapan praktis?
Dan hal terpenting yang ingin saya katakan adalah: model hanyalah sebuah model. Ini dirancang untuk memodelkan beberapa proses agar lebih mudah dipelajari dan dijelaskan. Jauh dari kenyataan bahwa model ini dipahami dan ditafsirkan sebagai model metabolisme informasi dalam pengertian sosionik. Mungkin ini berfungsi untuk memodelkan proses yang sangat berbeda.
Tidak ada cara untuk mengatakan bahwa ada tipe yang berbeda dalam MBTI hanya karena fungsinya telah diberi nomor yang berbeda. Kita tahu hal yang utama: jenisnya ditentukan dengan menggunakan kuesioner berdasarkan dikotomi dasar dan diterapkan atas dasar yang sama. Model tidak terlibat dalam diagnostik, atau deskripsi tipe. Apa sebenarnya yang mereka gambarkan dan apakah digunakan untuk sesuatu atau hanya ditulis di atas kertas - saya ingin memahaminya"

kesimpulan

Tes MBTI pada dasarnya tidak bertentangan dengan teori sosionik yang mendasari Jung. Hal ini tidak mengherankan, karena kedua teori tersebut memiliki landasan yang sama. Selain itu, studi teoretis terbaru tentang MBTI membawanya lebih dekat ke teori sosionik. Pada saat yang sama, tes MBTI didukung oleh sejumlah besar penelitian internasional yang menegaskan signifikansi ilmiahnya dan dukungan yang dapat diandalkan terhadap gagasan empat dikotomi dan 16 jenis.

Perbedaan utama antara MBTI dan sosionik adalah sudut pandang orang yang diketik. Dalam satu kasus, ini adalah pengetikan diri, yang sebenarnya menghasilkan informasi tidak banyak tentang siapa seseorang, tetapi tentang siapa dia melihat dirinya sendiri. Dalam sosionik, metodologi ini ditujukan untuk secara mandiri mengetikkan seseorang bagaimana dia berinteraksi dengan dunia nyata. Perbedaan antara hasil mengetik sendiri dan mengetik bisa sangat signifikan, karena sebenarnya, ini adalah jawaban atas pertanyaan yang sangat berbeda.

BAGIAN 3. DIAGNOSA KARAKTERISTIK DAN KEMAMPUAN PSIKOLOGI INDIVIDU

Dengan pilihan nasib profesional masa depan yang tepat, harus ada kesesuaian antara karakteristik individu seseorang dengan persyaratan profesinya. Metode yang disajikan di bagian ketiga manual ini memungkinkan kita untuk menentukan tipe psikologis yang mencerminkan kualitas bisnis yang paling menonjol, karakteristik perilaku, gaya aktivitas pribadi, dan profesi yang paling sesuai.

Kuesioner tentang jenis kecerdasan memungkinkan Anda mengidentifikasi kecenderungan terhadap jenis aktivitas tertentu, yang dapat membantu dalam memilih profesi masa depan.

Di AS, ketika membangun karier seseorang dan menentukan nasib profesional masa depannya, Kuesioner Myers-Briggs (MBTI - Myers-Briggs Type Indicator) digunakan, yang merupakan klasifikasi kerja tipe psikologis yang memungkinkan Anda menilai dengan cepat:

Kualitas bisnis yang paling menonjol,

Ciri-ciri perilaku

Gaya kegiatan (kepemimpinan),

Lingkungan kerja yang optimal (termasuk mode pengoperasian pilihan),

- “titik lemah” dan kemungkinan cara pengembangan.

Di Rusia, kuesioner telah berhasil digunakan selama lebih dari 10 tahun dalam pekerjaan layanan personalia di sejumlah organisasi, serta pusat konseling karir dan ketenagakerjaan (pelatihan ulang profesional).

MBTI lebih baik dibandingkan dengan banyak tes psikologi, pertama-tama, dalam landasan teori yang mendasarinya. Anda juga dapat membuat daftar sejumlah “kelebihan” lainnya:

Ini adalah sistem yang lengkap;

Berisi akumulasi pengalaman praktis yang memungkinkan Anda membuat deskripsi spesifik;

Mudah digunakan, konstruktif;

Teknologi (memiliki metode penerapan teknologi pada kasus-kasus tertentu);

Tidak mengacu pada “pengalaman klinis”;

Dapat dimengerti oleh para profesional dan mereka yang tertarik;

Memberikan pemahaman tentang karakteristik dan kemampuan individu dalam kaitannya dengan berbagai tugas.

Tes ini didasarkan pada tipologi kepribadian C. Jung. Menurut Jung, semua kecenderungan, suka dan tidak suka manusia berakar pada perbedaan cara dasar (bawaan atau terbentuk di masa kanak-kanak) dalam menerima (mempersepsi), memahami (memproses) dan menggunakan informasi oleh orang yang berbeda. Teknik ini memungkinkan untuk mengidentifikasi empat preferensi dasar pada setiap orang, varian kombinasinya membentuk 16 tipe kepribadian yang berbeda, setiap orang berhubungan dengan salah satunya. Terlepas dari kenyataan bahwa tingkat keparahan jenisnya mungkin berbeda, teknik ini memungkinkan untuk menetapkan karakteristik individu dengan cukup akurat.

Struktur dan prinsip pengoperasian tes.

Pertanyaan tes memungkinkan Anda mengidentifikasi preferensi orang dengan memilih dua alternatif yang setara setiap saat (ini adalah pilihan untuk perilaku seseorang dalam situasi atau pasangan konsep yang berbeda), yang masing-masing tidak "benar" atau "salah" - hanya orang yang berbeda yang berperilaku berbeda dalam situasi yang sama, tertarik pada hal yang berbeda, tertarik pada bidang yang berbeda dan terkadang kesulitan memahami satu sama lain (dari serial “tidak ada teman untuk rasa, untuk warna”, hanya saja yang satu suka apel, dan yang lain - semolina...). Saat menentukan pilihan, seseorang mendapat poin pada salah satu dari 4 skala bipolar (3 skala utama adalah indikator preferensi dasar, skala ke-4 adalah gaya perilaku dalam kondisi ketidakpastian).

Perbandingan indikator yang diperoleh pada dua kutub skala yang sama menunjukkan seberapa besar seseorang lebih menyukai (lebih sering menggunakan) satu cara bekerja dengan informasi dibandingkan yang lain, tetapi tidak seberapa baik fungsi tersebut dikembangkan. Metafora “kidal-kidal” membantu untuk memahami apa yang dimaksud dengan preferensi - menggunakan tangan yang dominan dan disukai adalah hal yang wajar dan tidak memerlukan usaha tambahan (misalnya, saat menulis), dan, sebaliknya, menggunakan tangan non- tangan dominan, seseorang mengalami ketidaknyamanan dan membutuhkan lebih banyak waktu untuk melakukan tugas yang sama.

Tipe kepribadian diidentifikasi berdasarkan perolehan indikator jumlah poin yang dicetak untuk setiap kutub. Hasilnya, kita mendapat sebutan empat huruf, misalnya ESTJ, INFP, dll.

Skala (faktor).

Skala kuesioner memungkinkan Anda menilai tingkat keparahan individu dari empat aspek utama (fungsi) interaksi dengan informasi yang sesuai dengan skala metodologi:

Bagaimana seseorang mengisi kembali dan ke mana dia mengarahkan energinya (pada apa dia memusatkan perhatiannya) - di luar atau di dalam dirinya - Extraversion – skala Introversi (EI);

Informasi seperti apa dan dengan cara apa yang pertama kali dia rasakan dan paling mudah? skala Sensorik (perasaan) – Intuisi (S-N);

Bagaimana dia membuat keputusan (apa yang menjadi pedoman utamanya) – Skala Berpikir – Perasaan (T-F);

Gaya hidup apa yang dia sukai (hidup di dunia yang teratur dan terdefinisi atau di dunia yang lebih bebas dan tidak terstruktur, menjelajah, mempertimbangkan berbagai pilihan) - Skala Penilaian-Persepsi (J-P).

Petunjuk: Tidak ada jawaban yang “benar” atau “salah” terhadap pertanyaan-pertanyaan ini. Jawaban Anda akan membantu Anda melihat bagaimana biasanya Anda memandang berbagai hal dan apa yang Anda lakukan saat perlu mengambil keputusan. Dengan mengetahui preferensi Anda, mempelajari preferensi orang lain, Anda dapat mengidentifikasi kekuatan Anda, memahami jenis pekerjaan apa yang memberi Anda kesenangan dan bagaimana orang-orang dengan preferensi berbeda dapat berinteraksi satu sama lain. Bacalah setiap pertanyaan dengan cermat dan tandai jawaban Anda pada kolom khusus formulir dengan melingkari huruf pilihan Pilihan jawaban Anda.

Jangan membuat catatan apapun pada teks kuesioner! Jangan terlalu lama memikirkan pertanyaan, berikan jawaban pertama yang terlintas di benak Anda.

Kuesioner berisi dua jenis pertanyaan. Pada tipe pertama, Anda perlu memilih opsi jawaban mana yang paling sesuai dengan apa yang biasa Anda rasakan atau lakukan. Pada tipe kedua, Anda perlu menentukan pasangan kata mana yang paling Anda sukai. Fokuslah pada tujuan kata tersebut, bukan pada tampilannya.

Teks kuesioner:

1. Biasanya Anda:

a) mudah bergaul; b) cukup pendiam dan tenang.

2. Jika Anda seorang guru, mata kuliah mana yang Anda pilih:

a) dibangun berdasarkan pernyataan fakta;

b) termasuk pemaparan teori.

3. Anda lebih sering mengizinkan:

a) kendalikan hatimu dengan pikiranmu; b) kendalikan hatimu dengan pikiranmu.

4. Saat Anda pergi ke suatu tempat sepanjang hari, Anda:

a) rencanakan apa dan kapan Anda akan melakukannya;

b) pergi tanpa rencana khusus.

5. Saat berada di perusahaan, Anda biasanya:

a) bergabung dalam percakapan umum;

b) berbicara dari waktu ke waktu dengan satu orang.

6. Anda lebih mudah bergaul dengan orang lain:

a) memiliki imajinasi yang kaya; b) realistis.

7. Anda menganggap kata-kata pujian yang lebih tinggi:

a) orang yang tulus; b) orang yang selalu berpikir.

8. Apakah Anda lebih suka:

a) mengatur pertemuan, pesta, dll terlebih dahulu;

b) dapat memutuskan pada saat-saat terakhir bagaimana bersenang-senang.

9. Di perusahaan besar, lebih sering:

a) Anda memperkenalkan orang satu sama lain; b) Anda diperkenalkan kepada orang lain.

10. Anda lebih suka dipanggil:

a) orang yang praktis; b) seorang penemu.

11. Biasanya Anda:

a) lebih menghargai perasaan daripada logika; b) lebih menghargai logika daripada perasaan.

12. Kemungkinan besar Anda akan berhasil:

a) bertindak dalam situasi yang tidak terduga ketika Anda perlu mengambil keputusan dengan cepat;

b) mengikuti rencana yang dikembangkan dengan cermat.

13. Apakah Anda lebih suka:

a) mempunyai beberapa teman dekat dan setia;

b) mempunyai hubungan persahabatan dengan banyak orang.

14. Anda lebih menyukai orang yang:

a) mengikuti norma-norma yang berlaku umum dan tidak menarik perhatian;

b) sangat orisinal sehingga mereka tidak peduli apakah orang memperhatikannya atau

15. Menurut Anda, kerugian terbesarnya adalah:

a) tidak sensitif; b) tidak masuk akal.

16. Mengikuti jadwal:

a) menarik perhatian Anda; b) membatasi Anda.

17. Di antara teman-teman Anda, Anda:

a) lebih lambat dari yang lain, Anda akan belajar tentang peristiwa-peristiwa dalam kehidupan mereka;

b) biasanya mengetahui banyak berita tentang mereka.

18. Apakah Anda lebih suka jika di antara teman Anda ada orang yang:

a) selalu penuh dengan ide-ide baru; b) memandang dunia dengan bijaksana dan realistis.

19. Apakah Anda lebih suka bekerja di bawah bimbingan orang yang:

a) selalu baik; b) selalu adil.

20. Pemikiran tentang membuat daftar tugas akhir pekan:

a) Anda tertarik; b) membuat Anda acuh tak acuh; c) membuat Anda tertekan.

21. Apakah Anda biasanya:

a) Anda dapat dengan mudah berbicara dengan hampir semua orang dalam jangka waktu berapa pun;

b) Anda dapat menemukan topik pembicaraan hanya dengan beberapa orang dan hanya dalam situasi tertentu.

22. Saat Anda membaca untuk kesenangan, Anda menyukai:

a) cara penyajian yang tidak biasa dan orisinal;

b) ketika penulis dengan jelas mengungkapkan pemikirannya.

23. Menurut Anda, apakah kelemahan yang lebih serius adalah:

a) bersikap terlalu ramah; b) kurang ramah.

24. Dalam pekerjaan Anda sehari-hari:

a) Anda lebih menyukai situasi kritis ketika Anda harus bekerja di bawah tekanan waktu;

b) benci bekerja dengan tenggat waktu yang ketat;

c) biasanya merencanakan pekerjaan Anda sedemikian rupa sehingga Anda memiliki cukup waktu.

25. Orang dapat menentukan bidang minat Anda:

a) saat pertama kali aku bertemu denganmu; b) hanya ketika mereka mengenal Anda lebih baik.

26. Saat melakukan pekerjaan yang sama dengan banyak orang lainnya, Anda lebih memilih:

a) melakukannya dengan cara tradisional;

b) temukan caramu sendiri.

27. Apakah Anda lebih mengkhawatirkan:

a) perasaan masyarakat; b) hak-hak mereka.

28. Saat Anda perlu melakukan pekerjaan tertentu, Anda biasanya:

a) mengatur segala sesuatunya dengan cermat sebelum mulai bekerja;

b) Anda lebih suka mencari tahu semua yang Anda butuhkan saat bekerja.

29. Biasanya Anda:

a) ungkapkan perasaan Anda dengan bebas; b) menyimpan perasaanmu untuk dirimu sendiri.

30. Apakah Anda lebih suka:

a) asli; b) mengikuti standar yang diterima secara umum.

31. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) lemah lembut; b) gigih.

32. Ketika Anda perlu melakukan sesuatu pada waktu tertentu, Anda berpikir bahwa:

a) lebih baik merencanakan semuanya terlebih dahulu;

b) agak tidak menyenangkan terikat oleh rencana-rencana ini.

33. Kami dapat mengatakan bahwa Anda:

a) lebih antusias dibandingkan orang lain;

b) kurang antusias dibandingkan kebanyakan orang.

34. Pujian tertinggi bagi seseorang adalah pengakuan:

a) kemampuannya untuk melihat ke depan; b) akal sehatnya.

35. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) pikiran; b) perasaan.

36. Biasanya:

a) Anda lebih suka melakukan segala sesuatu pada menit-menit terakhir;

b) bagi Anda, menunda segalanya sampai menit terakhir terlalu merepotkan.

37. Di pesta Anda:

a) terkadang membosankan; b) selalu menyenangkan.

38. Menurut Anda, apakah yang lebih penting:

a) melihat berbagai kemungkinan dalam situasi apa pun;

b) memahami fakta sebagaimana adanya.

39. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) meyakinkan; b) menyentuh.

40. Menurut Anda apakah memiliki rutinitas harian yang stabil:

a) sangat nyaman untuk melakukan banyak hal;

b) menyakitkan, bahkan bila diperlukan.

41. Ketika sesuatu menjadi mode, apakah Anda biasanya:

a) jadilah orang pertama yang mencobanya; b) Anda kurang tertarik pada hal ini.

42. Apakah Anda lebih mungkin untuk:

a) mematuhi metode kerja yang diterima secara umum;

b) mencari apa yang masih salah dan mengatasi masalah yang belum terselesaikan.

43. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) menganalisis; b) berempati.

44. Ketika Anda berpikir untuk melakukan sesuatu yang tidak terlalu penting atau membeli sesuatu yang kecil, Anda:

a) Anda sering melupakannya dan terlambat mengingatnya;

b) menuliskannya di kertas agar tidak lupa;

c) selalu lakukan ini tanpa pengingat tambahan.

45. Cari tahu orang seperti apa Anda:

a) cukup mudah; b) cukup sulit.

46. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) fakta; b) ide.

47. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) keadilan; b) simpati.

48. Lebih sulit bagi Anda untuk beradaptasi:

a) monoton; b) terhadap perubahan yang konstan.

49. Saat Anda berada dalam situasi sulit, Anda biasanya:

a) mengubah pembicaraan ke hal lain; b) mengubah segalanya menjadi lelucon;

c) setelah beberapa hari Anda memikirkan apa yang seharusnya Anda katakan.

50. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) persetujuan; b) ide.

51. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) simpati; b) kehati-hatian.

52. Saat Anda memulai sesuatu yang besar yang membutuhkan waktu seminggu, Anda:

a) pertama-tama buatlah daftar apa yang perlu dilakukan dan dalam urutan apa;

b) segera mulai bekerja.

53. Anda yakin bahwa orang yang Anda cintai mengetahui pikiran Anda:

a) cukup baik; b) hanya jika Anda dengan sengaja melaporkannya.

54. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) teori; b) fakta.

55. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

manfaat; b) perbuatan baik.

56. Saat melakukan pekerjaan apa pun, Anda biasanya:

a) rencanakan pekerjaan Anda sedemikian rupa sehingga selesai dalam waktu yang cukup;

b) pada saat-saat terakhir Anda bekerja dengan produktivitas tertinggi.

57. Saat berada di sebuah pesta, apakah Anda lebih suka:

a) berpartisipasi aktif dalam pengembangan acara;

b) membiarkan orang lain bersenang-senang sesuka mereka.

58. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) harafiah; b) kiasan.

59. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) tegas; b) berbakti.

60. Jika pada pagi akhir pekan Anda ditanya apa yang akan Anda lakukan sepanjang hari, Anda:

a) Anda dapat menjawab dengan cukup akurat;

b) buatlah daftar dua kali lebih banyak hal yang dapat Anda lakukan;

c) Anda memilih untuk tidak berpikir ke depan.

61. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) energik; b) tenang.

62. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) kiasan; b) membosankan.

63. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) pantang menyerah; b) baik hati.

64. Urusan sehari-hari yang monoton menurut Anda:

a) tenang; b) membosankan.

65. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) dilindungi undang-undang; b) banyak bicara.

66. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) menghasilkan; b) membuat.

67. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) pembawa damai; b) hakim.

68. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) direncanakan; b) tidak terjadwal.

69. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) tenang; b) hidup.

70. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) bijaksana; b) menawan.

71. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) lembut; b) keras.

72. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) metodis; b) spontan.

73. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) berbicara; b) menulis.

74. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) produksi; b) perencanaan.

75. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) memaafkan; b) mengizinkan.

76. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) sistematis; b) acak.

77. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) mudah bergaul; b) tertutup.

78. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) spesifik; b) abstrak.

79. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

WHO; b) apa.

80. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) dorongan; b) keputusan.

81. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

pesta; b) teater.

82. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) membangun; b) menciptakan.

83. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) tidak kritis; b) kritis.

84. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) tepat waktu; b) gratis.

85. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) pangkalan; b) atas.

86. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) hati-hati; b) percaya.

87. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) dapat diubah; b) tidak berubah.

88. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) teori; b) latihan.

89. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) setuju; b) berdiskusi.

90. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) disiplin; b) tanpa beban.

91. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

sebuah tanda; b) simbol.

92. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) cepat; b) menyeluruh.

93. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

a) menerima; b) berubah.

94. Kata mana dari pasangan (A atau B) yang lebih Anda sukai:

seorang yang terkenal; b) tidak diketahui.

Memproses hasilnya:

Setelah menjawab keempat blok pertanyaan, jumlahkan secara terpisah jumlah poin untuk setiap blok. Properti dari kolom di blok yang jumlah poinnya lebih besar sesuai dengan Anda lebih banyak. Sebagai hasil dari mengisi seluruh kuesioner, Anda akan dapat menggambarkan tipe psikologis Anda sendiri dengan empat sifat.

Formulir jawaban kuesioner tipologi MBTI:

E-I

S-N

T-F

J-P

№

SAYA

№

sebuah b

a B C

sebuah b

a B C

sebuah b

a B C

sebuah b

a B C

sebuah b

a B C

sebuah b

Total

Kunci Kuesioner MBTI:

E-I	S-N	T-F	J-P
№		E	SAYA	№		S	N	№		T	F	№		J	P
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	- 1(2)	2(1) -		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	- 2(2)	1(1) -		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	- -	-		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	- -	2(1) -		a B C	- -	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	- -		a B C	- -	- -
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	- 2(1)	- -		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	- -		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	2(2) -	- 1(2)		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	- 1(2)		sebuah b	- -
	sebuah b	- -	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	1(2) -	-		a B C	- -	- -
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-
	a B C	- -	- -		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	- -	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	- 2(1)		a B C	- - -	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	- -
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	-
	sebuah b	- -	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	-
	sebuah b	-	- -		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-		sebuah b	-	-
					sebuah b	- -	-		sebuah b	-	- -		sebuah b	-	- -
					sebuah b	- -	-		sebuah b	- -	-		sebuah b	-	-
					sebuah b	-	- -						sebuah b	- -	-
					sebuah b	-	- -
					sebuah b	-	-
Total			Total			Total			Total

Interpretasi hasil:

Pertama, dan yang paling penting, deskripsi ini akan membantu Anda menentukan tipe psikologis Anda dengan tegas. Baik Anda telah menggunakan Indikator Tipe Myers-Briggs atau sekadar menetapkan preferensi Anda secara kasar, deskripsi ini akan mendukung penelitian Anda dan menunjukkan bagaimana keempat preferensi tersebut berinteraksi satu sama lain untuk menciptakan tipe kepribadian yang unik. Jika, ketika membaca deskripsi tipe Anda, Anda melihat bahwa Anda setuju dengan sebagian besar ketentuannya, kemungkinan besar Anda telah menetapkan tipe Anda dengan benar. Saat Anda membaca deskripsinya, mungkin ada gunanya menggarisbawahi atau menyorot poin-poin yang Anda setujui atau tidak setujui.

Anda kemudian dapat membacakan deskripsi Anda kepada seseorang yang Anda kenal baik - bisa jadi kolega, atasan, atau bawahan Anda. Minta orang tersebut untuk menyebutkan elemen profil Anda yang mana yang mereka setujui atau tidak setujui. Tanggapannya akan sangat berguna bagi Anda: dengan bantuannya Anda akan memahami seberapa dekat persepsi orang lain tentang Anda dengan harga diri Anda.

Selain itu, deskripsi dapat digunakan sebagai alat untuk melakukan aktivitas kolektif. Berbagi karakteristik satu sama lain dan menyimpannya pada saat-saat penting (sebelum rapat, selama pekerjaan mendesak, dalam situasi krisis) akan mendorong komunikasi terbuka dan memungkinkan setiap karyawan untuk mengatasi kekuatan mereka dan menyadari kelemahan mereka sendiri.

Berikut cara lain untuk menggunakan karakteristik psikologis: karakteristik tersebut akan membantu Anda menghadapi orang yang memberi Anda masalah tertentu di tempat kerja. Jika Anda mengetahui keempat preferensi orang tersebut (atau setidaknya memiliki gambaran tentang apa itu preferensinya), maka dengan membaca deskripsi tipenya, Anda akan memahami di mana letak masalahnya. Dan ini dapat memberi Anda kesempatan untuk menjalin komunikasi dan mengatasi masalah ini.

Tipologi Myers-Briggs merupakan tipologi kepribadian yang muncul berdasarkan tipologi Jung pada tahun 40-an abad ke-20 dan tersebar luas di Amerika Serikat dan Eropa. Berdasarkan tipologi ini, sistem tes psikologi diciptakan - Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Prevalensi.

Sistem diagnostik Myers-Briggs telah diterapkan secara luas dalam bisnis, di perusahaan-perusahaan terbesar di Barat. Di Amerika Serikat, hingga 70% lulusan sekolah menengah menjalani penentuan tipe kepribadian menggunakan MBTI untuk memilih profesi masa depan. Lebih dari 2 juta orang mengisi kuesioner MBTI setiap tahun. Kuesioner MBTI telah diterjemahkan ke dalam 30 bahasa (termasuk Rusia) dan digunakan di seluruh dunia.

Area penerapan utama tipologi Myers-Briggs:

pengetahuan diri dan pertumbuhan pribadi;
pertumbuhan karir dan bimbingan karir;
pengembangan organisasi;
pelatihan manajemen dan kepemimpinan;
penyelesaian masalah;
konsultasi keluarga;
desain pendidikan dan kurikulum;
karya ilmiah;
Pelatihan interaksi interpersonal.

Kritik.

Dasar ilmiah tipologi Myers-Briggs patut dipertanyakan. Beberapa keraguan ini berasal dari kurangnya kualifikasi dan pelatihan psikometri pengembang. Bagian lain dari keraguan ini terkait dengan gagasan tentang pendekatan tipologis dalam psikologi. Dengan demikian, pendekatan tipologis mengasumsikan adanya “tipe” yang berbeda, yaitu distribusi tanggapan bimodal pada skala dikotomis. Sementara dalam penelitian, distribusi jawaban cenderung normal dan penyajian hasil dalam format biner (berpikir-perasaan, ekstraversi-introversi, dll.) di satu sisi menyebabkan hilangnya informasi secara nyata, dan di sisi lain. , menyebabkan kesalahan dalam pengukuran.

Artikel tersebut membahas tentang perkembangan tipologi Jung. Cabang perkembangan ide-idenya di Amerika dan dalam negeri dibandingkan. Tumpang tindih dan perbedaan antara sosionik dan MBTI dibahas.

Kata kunci : Jung, sosionik, MBTI, tipologi Myers-Briggs, tes, teori, distribusi.

Apa itu sosionik?

Dalam hal ini, A. Augustinavichiute menulis:

Dalam sosionik, fungsi mental Jung diganti namanya oleh A. Augustinavichiute, dan pemikiran, perasaan, intuisi, dan sensasi masing-masing disebut logika, etika, intuisi, dan sensorik.

Apa itu MBTI?

Persamaan dan perbedaan

Itulah maksudnya. Semua dikotomi dasar bertepatan, beberapa kelompok kecil dikenal di MBTI, gambaran umum tipenya bertepatan dengan yang sosionik.

Pada saat yang sama, MBTI juga memiliki model fungsional dari masing-masing tipe.

Beras. 1 Ketik fungsi di MBTI

Fungsi-fungsi dalam model MBTI didefinisikan sebagai berikut.

Perlu dicatat bahwa interpretasi fungsi “utama” MBTI secara umum mirip dengan fungsi sosionik, tetapi tidak dalam semua hal.

Penafsiran peran masing-masing fungsi “bayangan” yang teridentifikasi dalam MBTI masih berbeda dengan interpretasi model sosionik, namun mencerminkan fungsi utama yang sesuai.

Kelima fungsi tersebut dicirikan sebagai cengeng.

Keenam – orang tua yang kritis, menghentikan dan melemahkan semangat orang lain.

Ketujuh - gangguan yang menipu, menurutnya, apa yang tidak penting menurut kita penting.

Kedelapan – setan, destruktif sebuah fungsi yang tindakannya biasanya disesali di kemudian hari.

Komentar oleh T.N.Prokofieva:

"Mari kita analisis korespondensi model menggunakan contoh TIM ILE (ENTP, Don Quixote) untuk melihat persamaan dan perbedaannya.

Portal untuk anak sekolah. Persiapan diri

1. Anda benar-benar kelelahan, minggu ini terasa panjang dan bukan yang terbaik. Bagaimana Anda akan menghabiskan akhir pekan Anda?

2. Deskripsi manakah yang lebih cocok untuk Anda?

4. Ada waktu 2 minggu sebelum pernikahan teman dekatmu. Bagaimana kabarmu dengan persiapanmu?

Sekarang carilah tipe kepribadian Myers-Briggs Anda!

ESTJ - MANAJER

ENTJ - KOMANDAN

ESFJ - GURU

ESTP - MARSHAL

ENFJ- MENTOR

ENTP - PENEMU

ESFP - POLITIK

ENFP - JUARA

INFP - PENYEMBUH

ISFP - KOMPOSER

INTP - ARSITEK

INTJ - INSPIRASI

ISFJ - PELINDUNG

ISTP - PENGERAJIN

ISTJ - INSPEKTUR

Apa itu sosionik?

Apa itu MBTI?

Persamaan dan perbedaan

kesimpulan

Prevalensi.

Kritik.

Apa itu sosionik?

Apa itu MBTI?

Persamaan dan perbedaan

kesimpulan

ARTIKEL TERKAIT