ការណែនាំ

យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ការទប់ស្កាត់ជម្លោះគឺងាយស្រួលជាងការព្យាយាមដោះស្រាយនៅពេលក្រោយ។ ជាការពិតណាស់ គុណភាពវិជ្ជាជីវៈមានសារៈសំខាន់ ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈក៏ត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរ។ ទោះបីជានៅពេលសម្ភាសន៍អ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្តល់នូវចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះមនុស្សក្រអឺតក្រទមក្រអឺតក្រទមក៏ដោយក៏គាត់គួរតែត្រូវបានគេបដិសេធការងារ។ ដូចគ្នានេះផងដែរកុំជួលអ្នកដែលប្រកាសដោយបើកចំហថានៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយគាត់តែងតែមានជម្លោះជាមួយក្រុម។

ព្យាយាមផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានការខឹងសម្បារដោយសារតែបញ្ហាជាប្រចាំនៅកន្លែងធ្វើការ ពេលវេលាវិស្សមកាលមិនអំណោយផល ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប។ល។ គាត់ទំនងជាមិនមានទំនោរក្នុងការទំនាក់ទំនងមិត្តភាពជាមួយក្រុមដែលនៅសល់នោះទេ។ យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ។ តុ និងកៅអីគួរតែមានផាសុកភាព ដូច្នេះនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការ និយោជិតមិនឈឺខ្នងឡើយ។ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកនាំយករបស់ពីផ្ទះដែលនៅជិតបេះដូងរបស់ពួកគេ និងរៀបចំកន្លែងធ្វើការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ​ការិយាល័យ​នឹង​ក្លាយ​ជា​ផ្ទះ​ទីពីរ​សម្រាប់​បុគ្គលិក ហើយ​ក្រុម​នឹង​ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ឃើញ​ថា​ជា​គ្រួសារ។

រៀបចំផ្ទះបាយការិយាល័យ និងកន្លែងទទួលភ្ញៀវដែលនិយោជិតអាចជួបប្រជុំគ្នាក្នុងបរិយាកាសក្រៅផ្លូវការ។ អនុញ្ញាតឱ្យផ្នែកខាងក្នុងនៃបន្ទប់ទាំងនេះមានភាពកក់ក្ដៅ ហើយថែមទាំងមានផ្ទះសម្បែងផងដែរ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកសម្រាក និងនិយាយគ្នាមិនដូចមិត្តរួមការងារ ប៉ុន្តែដូចជាមិត្តភក្តិ។ ការជជែកគ្នានៅលើកាហ្វេអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់របស់អ្នកពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងជួយមនុស្សឱ្យមានភាពស្និទ្ធស្នាល។

ត្រូវប្រាកដថារៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ទូទៅ៖ ប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីជាមួយក្រុម ខួបកំណើតរបស់និយោជិត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្សេងទៀត ពីពេលមួយទៅមួយពេលទៅដើរលេង ឬដើរលេងកម្សាន្តជាមួយគ្នា។ ព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះមិនគួរត្រូវបានប្រែក្លាយទៅជាកិច្ចប្រជុំដ៏គួរឱ្យធុញទ្រាន់ដែលវាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចូលរួមនោះទេ។ សូមឱ្យថ្ងៃឈប់សម្រាកមានភាពសប្បាយរីករាយ ហើយបុគ្គលិកទៅលេងពួកគេដោយភាពរីករាយ និងដោយឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ មិនមែនតាមលំដាប់នោះទេ។ រចនាស្តង់មួយ ហើយព្យួរនៅលើវានូវឈ្មោះរបស់និយោជិតដែលនឹងមានថ្ងៃខួបកំណើតក្នុងរយៈពេលពីរបីថ្ងៃទៀត។ មិត្តរួមការងារនឹងអាចមើលឃើញព័ត៌មាននេះ រៀបចំអំណោយ និងការអបអរសាទរ ដែលនឹងជួយកែលម្អផ្លូវចិត្តផងដែរ។ អាកាសធាតុក្នុង សមូហភាព.

ការងារមិនត្រឹមតែជាកន្លែងដែលអ្នកអាចទទួលបានលុយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាក្រុមជាក់លាក់ទៀតផង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមនេះជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានរកឃើញជាយូរមកហើយថាបរិយាកាសមិត្តភាពធ្វើអោយប្រសើរឡើងទាំងអារម្មណ៍របស់កម្មករនិងផលិតភាពរបស់ពួកគេ។

អ្នក​នឹង​ត្រូវការ

• សេវាកម្មគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍, ប្រតិទិន

ការណែនាំ

ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវការគ្រប់គ្រងកាន់តែច្រើនលើខ្លួនឯង និងបរិស្ថានរបស់ពួកគេ។ មនុស្ស​ម្នាក់​មាន​អារម្មណ៍​រីករាយ​និង​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​កាន់​តែ​ខ្លាំង​នៅ​ពេល​អ្នក​យល់​ថា​អ្វី​មួយ​អាស្រ័យ​លើ​គាត់។ ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានបញ្ជីច្បាស់លាស់នៃវត្ថុដែលអាចមានវត្តមាននៅកន្លែងធ្វើការ ហើយរឿងនោះនឹងត្រូវបោះបង់ចោល។ វិធីសាស្រ្តក្នុងការធ្វើអាជីវកម្មបែបនេះ ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកបាត់បង់ឱកាសដើម្បីបង្កើតកន្លែងធ្វើការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ នេះអាចបន្ថយអារម្មណ៍របស់គាត់យ៉ាងខ្លាំង ធ្វើឱ្យគាត់កាន់តែឆាប់ខឹង ហើយជាលទ្ធផលនាំឱ្យមានការប៉ះទង្គិចនៅក្នុងក្រុម។

លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក។ និយោជកខ្លះជឿថាការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាក្នុងម៉ោងធ្វើការប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ដំណើរការការងាររបស់និយោជិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះទំនាក់ទំនងគាបសង្កត់បុគ្គលិក សម្លាប់ចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ហើយទីបំផុតនាំទៅរកការបែកបាក់ក្នុងក្រុម។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសផ្លូវចិត្តនៅក្នុងការិយាល័យ នោះតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបានលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងបុគ្គលិក។ រៀបចំផ្ទៃតុដើម្បីឱ្យមនុស្សអាចមើលឃើញគ្នាទៅវិញទៅមក។ រៀបចំកន្លែងសម្រាប់ចែករំលែកអាហារ។ បង្កើតបរិយាកាសមិត្តភាព។

នៅពេលបង្កើតផលិតផល មនុស្សម្នាក់គួរតែគិតគូរមិនត្រឹមតែតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតម្រូវការគុណភាពទៀតផង។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ស្តង់ដារផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាសគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលបែងចែកយ៉ាងច្បាស់រវាងកត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងកត្តាដែលអាច និងគួរត្រូវបានគ្រប់គ្រង។ ក្រោយមកទៀតរួមមានៈ ដំណើរការមិនត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍ ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈដែលមានគុណភាពទាប ការមិនអនុលោមតាមបច្ចេកវិជ្ជា ការខកខានរបស់និយោជិតក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ កត្តាដែលអាចគ្រប់គ្រងបានទាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានលុបចោលទាំងស្រុង ហើយឥទ្ធិពលនៃកត្តាដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបានលើដំណើរការផលិតកម្មត្រូវតែត្រូវបានបង្រួមអប្បបរមា។

និយោជិតនៃសហគ្រាសគួរតែចូលរួមក្នុងដំណើរការគ្រប់គ្រង។ ពួកគេត្រូវមានការបណ្តុះបណ្តាល រៀបចំ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ធានាឱ្យមានការចូលរួមរបស់ពួកគេនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំផលិតកម្មលើបញ្ហានៃការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស ណែនាំប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការធ្វើសំណើរសនិទានកម្ម។

វីដេអូពាក់ព័ន្ធ

ប្រភព៖

• ការកែលម្អការគ្រប់គ្រងសហគ្រាស

ក្នុង​នាម​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ដ៏​រសើប តើ​អ្នក​បាន​កត់​សម្គាល់​ឃើញ​ថា​ការ​អនុវត្ត​បុគ្គលិក​របស់​អ្នក​កំពុង​ធ្លាក់​ចុះ​ជា​លំដាប់​ទេ? ក្នុងករណីភាគច្រើននេះគឺដោយសារតែគុណភាពទាបនៃលក្ខខណ្ឌ។ ពលកម្ម.

អ្នក​នឹង​ត្រូវការ

• - ជំនាញនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក;
• - ការពិគ្រោះយោបល់ផ្លូវចិត្ត។

ការណែនាំ

លក្ខខណ្ឌ ពលកម្មគឺជាកត្តាស្មុគ្រស្មាញដែលរួមមានសម្ភារៈ (សីតុណ្ហភាព ពន្លឺ ដង់ស៊ីតេបុគ្គលិកក្នុងមួយឯកតា) និងកត្តាចិត្តសាស្ត្រ (បរិយាកាសក្នុងក្រុម)។
ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌ ពលកម្មអ្នកត្រូវតែធ្វើការក្នុងទិសដៅទាំងពីរនេះ។ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យក្រៅផ្លូវការនៃកន្លែងធ្វើការ។

យកចិត្តទុកដាក់ថាតើកន្លែងធ្វើការមានពន្លឺល្អឬអត់។ ឥទ្ធិពលនៃពន្លឺភ្លឺលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការងាររបស់មនុស្សត្រូវបានបង្ហាញដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តអាមេរិកកាលពីទសវត្សរ៍ទី 50 ។ អត្ថប្រយោជន៍ពីអគ្គិសនីដែលបានរក្សាទុកនឹងមិនគ្របដណ្តប់ការខាតបង់ពីការថយចុះនៃប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិតនោះទេ។

ប៉ាន់ប្រមាណថា តើមានប៉ុន្មានម៉ែត្រការ៉េនៅកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិតម្នាក់ៗ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែកតំបន់ចំនួនបួននៃកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស: តំបន់ជិតស្និទ្ធ ផ្ទាល់ខ្លួន សង្គម និងតំបន់សាធារណៈ។ សម្រាប់ការងារដែលទទួលបានជោគជ័យ មនុស្សម្នាក់ត្រូវការសហការីរបស់គាត់ឱ្យស្ថិតនៅក្នុងតំបន់សង្គមនៃកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ i.e. នៅចម្ងាយប្រហែល 1,5 ម៉ែត្រពីវា។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌនេះមិនត្រូវបានបំពេញហើយអ្នកផ្សេងទៀតតែងតែឈ្លានពានតំបន់ផ្ទាល់ខ្លួននោះមនុស្សនោះឆាប់ខឹងមិនប្រមូលបានរំខាននិងរំខានជានិច្ច។

វាក៏ល្អផងដែរក្នុងការវាស់សីតុណ្ហភាពនៅក្នុងបន្ទប់។ សីតុណ្ហភាពទាបកាត់បន្ថយសកម្មភាព និងការអនុវត្តរបស់មនុស្ស។

ជាមួយនឹងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់ក្រុមស្ថានភាពគឺស្មុគស្មាញបន្តិច។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ សូមពិគ្រោះជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្តបុគ្គលិក ឬអញ្ជើញអ្នកឯកទេសខាងក្រៅ។

ក្រុមដែលមានបញ្ហាភាគច្រើនមានមនុស្សម្នាក់ ឬច្រើននាក់បង្កើតបរិយាកាសកន្លែងធ្វើការដែលមិនមានសុខភាពល្អ។ ទាំងនេះគឺជាពាក្យនិយាយដើម អ្នកបំផុសគំនិត អ្នកឈ្លោះប្រកែក និងបុគ្គលិកដែលមិនមានស្ថេរភាពផ្លូវចិត្ត។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តគឺដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណពួកគេ ហើយភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺត្រូវចាត់វិធានការវិន័យសមស្រប។

វីដេអូពាក់ព័ន្ធ

គន្លឹះទី 5: ពន្លឺនៅក្នុងផ្ទះបាយ: របៀបធ្វើវាដោយខ្លួនឯង។

សព្វថ្ងៃនេះវាមានម៉ូដទាន់សម័យនិងងាយស្រួលក្នុងការធ្វើភ្លើងបំភ្លឺផ្ទះបាយមិនត្រឹមតែនៅលើពិដានប៉ុណ្ណោះទេ។ ឥឡូវនេះដោយប្រើអំពូល LED ដែលមិនត្រឹមតែមើលទៅស្រស់ស្អាតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសន្សំសំចៃផងដែរអ្នកអាចបន្លិចតំបន់ណាមួយនៃបន្ទប់។ ដោយប្រើ LEDs អ្នកមិនត្រឹមតែអាចបំភ្លឺបានប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមើលឃើញពង្រីកទំហំផ្ទះបាយផងដែរដែលចាំបាច់ជាពិសេសនៅក្នុងផ្ទះល្វែងតូចៗ។ វាគួរតែត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ថាអរគុណចំពោះមុខងារតុបតែងពន្លឺដែលលាក់មិនបាត់បង់ប្រជាប្រិយភាព។

អំពូល LED

អំពូល LED បានក្លាយជាការពេញនិយមជាពិសេសនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយសារតែពន្លឺទន់របស់វា ដែលជួយបង្កើតបរិយាកាសរីករាយពោរពេញដោយផាសុកភាព។ ការដំឡើងបន្ទះ LED គឺជាដំណើរការសាមញ្ញ និងមិនចំណាយពេលច្រើន។ ដូច្នេះបន្ទះ LED ត្រូវបានប្រើប្រាស់កាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់ការតុបតែងបរិវេណផ្សេងៗ។

ដូច្នេះអំពូល backlight ពីបន្ទះ LED គឺជាបន្ទះដែលអាចបត់បែនបានដែលធាតុ LED ត្រូវបានដាក់។ កាសែត LED មានភាពងាយស្រួលក្នុងការបំភ្លឺមិនត្រឹមតែគ្រឿងសង្ហារឹមប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជញ្ជាំងការងារផងដែរ។ អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតនៃ LEDs គឺពណ៌ផ្សេងគ្នាដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតបរិយាកាសត្រឹមត្រូវនៅក្នុងរចនាប័ទ្មនៃផ្ទៃខាងក្នុងណាមួយ។

ដូច្នេះសម្រាប់ផ្ទះបាយឈើ LED ពណ៌ក្តៅគឺសមល្អ: ពណ៌លឿងឬពណ៌ទឹកក្រូចប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានផ្ទះបាយដែលមានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នោះក្នុងករណីនេះវាជាការត្រឹមត្រូវក្នុងការប្រើ LEDs ប្រាក់ឬពណ៌ខៀវ។ តំបន់បរិភោគអាហារដែលបំភ្លឺដោយបន្ទះ LED ពហុពណ៌នឹងមើលទៅកាន់តែកក់ក្ដៅ និងងាយស្រួលក្នុងការសម្រាក។ ក្នុងចំណោមប្រភេទ LEDs ទាំងអស់ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការជ្រើសរើសកាសែតដែលមានអ៊ីសូឡង់ស៊ីលីកុន ដែលនឹងជួយសន្សំសំចៃខ្សែភ្លើង ប្រសិនបើអ្នកជិតខាងរបស់អ្នកជន់លិចអ្នក។

អត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងមួយផ្សេងទៀតនៃ LEDs គឺថាពួកវាអាចត្រូវបានដំឡើងនៅកន្លែងដែលមិនអាចចូលដំណើរការបានច្រើនបំផុតនិងកន្លែងដែលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដំឡើងប្រភពពន្លឺផ្សេងទៀត។ ជាពិសេសមានភាពច្នៃប្រឌិត និងទាន់សម័យនៅក្នុងផ្នែកខាងក្នុងនៃផ្ទះបាយមើលទៅ countertop ជាមួយ LED-backlight ។ ឈុតផ្ទះបាយទាំងមូលក៏អាចត្រូវបានបំភ្លឺដោយ LEDs ដើម្បីធ្វើឱ្យផ្ទៃខាងក្នុងដែលធ្លាប់ស្គាល់។

នៅពេលទិញបន្ទះ LED កុំភ្លេចអំពីការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល។ ហើយសម្រាប់ខ្សែបូពហុពណ៌អ្នកក៏នឹងត្រូវទិញឧបករណ៍បញ្ជាផងដែរ។ មុនពេលចាប់ផ្តើមការដំឡើង អ្នកជំនាញណែនាំឱ្យរៀបចំផែនការបំភ្លឺ និងអានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវការណែនាំដែលភ្ជាប់មកជាមួយឧបករណ៍ LED ណាមួយ។ សម្រាប់ភាពងាយស្រួលនៃការភ្ជាប់កាសែតមួយចំហៀងរបស់វាត្រូវបានបំពាក់ដោយមូលដ្ឋាន adhesive ។ ប៉ុន្តែមុនពេលអ្នកយកខ្សែភាពយន្តការពារចេញ ហើយបិទបន្ទះ LED នៅកន្លែងដែលត្រឹមត្រូវ កុំភ្លេចព្យាបាលផ្ទៃគ្រឿងសង្ហារឹមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយអាល់កុលផង។ ប្រសិនបើសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនកាសែតមិនជាប់និងធ្លាក់នោះវាអាចត្រូវបានស្អិតជាប់លើផ្ទៃដោយកាវ។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការរៀបចំកាសែតដោយខ្លួនឯងដោយភ្ជាប់វាជាមួយខ្សែទៅនឹងកុងតាក់បិទបើកនិងការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលដោយធ្វើតាមការណែនាំពីការណែនាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះត្រូវប្រាកដថាខ្សែភ្លើងត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងត្រឹមត្រូវនិងសុវត្ថិភាព។ ចងចាំថាអ្នកអាចពត់បន្ទះ LED នៅមុំស្មើពីរសង់ទីម៉ែត្រក្នុងអង្កត់ផ្ចិត។ សូមអរគុណដល់មូលដ្ឋាន adhesive នៃបន្ទះ LED, គ្រឿងសង្ហារឹមផ្ទះបាយ, មិនថាជាគណៈរដ្ឋមន្ត្រី, shelves ឬ niches, ក៏អាចត្រូវបានបំភ្លឺពីខាងក្រោម។ វានឹងមើលទៅស្អាតណាស់ ប្រសិនបើអ្នករំលេចផ្ទៃកញ្ចក់នៃទូដាក់ចាន។

សូមចំណាំ៖ ប្រវែងនៃបន្ទះ LED មិនគួរវែងពេកទេ។ បើមិនដូច្នោះទេដោយសារតែការពិតដែលថានៅដើមសៀគ្វីមានវ៉ុលខ្លាំងជាងនោះចង្កៀងដែលនៅជិតប្រភពថាមពលនឹងឆេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ភ្លើងបំភ្លឺផ្ទះបាយជាមួយភ្លើងលាក់

ប្រសិនបើសម្រាប់គ្រួសាររបស់អ្នក ផ្ទះបាយគឺជាកន្លែងសំណព្វសម្រាប់ "ការជួបជុំពេលល្ងាច" នោះអ្នកគួរតែថែរក្សាភ្លើងបំភ្លឺដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ដើម្បីជ្រើសរើសជម្រើសភ្លើងបំភ្លឺល្អបំផុត អ្នកត្រូវកំណត់ឱ្យច្បាស់ថានៅតំបន់ណាដែលពន្លឺគួរតែភ្លឺ ហើយកន្លែងណាដែលអាចមានជម្រើសពន្លឺដែលស្រាលជាងមុន។

ជម្រើសនៃចង្កៀងបំភ្លឺសម្រាប់ផ្ទះបាយគឺធំទូលាយណាស់: ប៉ោលនិងផ្ទៃ, ចង្កៀងតែមួយនិងពហុចង្កៀង, ចង្កៀងបំភ្លឺបំភ្លឺនិងប្រភពពន្លឺសន្សំថាមពល។ ជាការបន្ថែមអ្នកអាចធ្វើភ្លើងបំភ្លឺតុបតែងសម្រាប់ពិដានទាំងមូលឬតំបន់បុគ្គល។ សូមអរគុណចំពោះចង្កៀងដែលបានរចនាយ៉ាងពិសេសនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើឱ្យសូម្បីតែជ្រុងពន្លឺ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរចនាដ៏សាមញ្ញ និងចុះសម្រុងគ្នាបែបនេះមើលទៅមានលក្ខណៈដើម និងសមរម្យសម្រាប់ផ្នែកខាងក្នុងភាគច្រើន។

នៅពេលដំឡើងភ្លើងផ្ទះបាយវាងាយស្រួលប្រើរចនាសម្ព័ន្ធពិដាន plasterboard ដែលជួយលាក់ខ្សែភ្លើងទាំងអស់និងផ្តល់ឱ្យបន្ទប់នូវរូបរាង "zest" ។ ភ្លើងបំភ្លឺពិដានគួរតែត្រូវបានដំឡើងដោយប្រុងប្រយ័ត្នដោយអនុវត្តតាមច្បាប់មួយចំនួន។ នៅពេលទាញខ្សែភ្លើង ត្រូវប្រាកដថាប្រើដៃអាវពិសេសដែលមិនងាយឆេះ និងបិទជិត។ កុំភ្លេចប្រើប្រអប់ soldered សម្រាប់ការតភ្ជាប់ខ្សែ។ ជ្រើសរើសខ្សែត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើបន្ទុកសរុបនៃប្រភពពន្លឺទាំងអស់។

ដើម្បីឱ្យពិដានមានរូបរាងសោភ័ណភាពជាងមុន អ្នកជំនាញណែនាំឱ្យលាក់ផ្នែកដែលអាចមើលឃើញនៃប្រភពពន្លឺ ហើយដាក់វាពីខាងក្នុងបន្ទះម្នាងសិលាពិសេស។ នៅពេលដំឡើងប្រអប់ drywall ត្រូវប្រាកដថាជ្រុងនីមួយៗមិនមានសន្លាក់។ យកចិត្តទុកដាក់លើការពិតដែលថាចង្កៀងនៅខាងក្នុងប្រអប់មិនគួរត្រូវបានភ្ជាប់ឆ្ងាយពេកទេបើមិនដូច្នេះទេពួកគេនឹងផ្តល់ប្រភពពន្លឺខ្សោយហើយដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យខូចរូបរាងនៃបន្ទប់ទាំងមូលធ្វើឱ្យវារិល។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជាអគ្គីសនីទេនោះ អ្នកមិនគួរធ្វើការដំឡើងភ្លើងដែលលាក់ដោយខ្លួនឯងនោះទេ។ មិនដូចការដំឡើងបន្ទះ LED ទេ ភ្លើងលាក់ត្រូវការចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន។

ចំណាំថា អំពូលភ្លើងដែលមានទីតាំងត្រឹមត្រូវគួរតែបំភ្លឺយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃផ្ទៃឆ្លុះបញ្ចាំង។

សូមអរគុណចំពោះភ្លើងបំភ្លឺត្រឹមត្រូវ អ្នកអាចដោះស្រាយបញ្ហារចនាជាច្រើន៖ លាក់ពិដានដែលខ្ពស់ពេក ពង្រីកផ្ទះបាយតូចមួយដោយមើលឃើញ ឬផ្តល់ភាពស្រើបស្រាលដល់បន្ទប់ដែលគួរឱ្យធុញទ្រាន់ពេក។ បច្ចេកវិជ្ជាទំនើបអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជ្រើសរើស និងដំឡើងដោយឯករាជ្យទាំងកន្លែង និងពន្លឺឯកសណ្ឋានសម្រាប់គ្រប់រសជាតិ និងសម្រាប់បន្ទប់ណាមួយ។

មានតែការផ្លាស់ប្តូរកាលៈទេសៈទេដែលនឹងជួយឱ្យស្គាល់មនុស្សម្នាក់។ វាស្ថិតនៅក្រោមភាពតានតឹងដែលតួអង្គពិតលេចឡើង។ ដូច្នេះហើយ គេមិនអាចនិយាយបានថា មនុស្សម្នាក់ជាមនុស្សកំសាក ឬផ្ទុយទៅវិញ ជាមនុស្សហ៊ាន មុនពេលដែលឃើញអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ។

វាក៏មិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្គាល់ចរិតរបស់អ្នកឱ្យបានពេញលេញ។ អ្នក​អាច​ជឿជាក់​ថា​អ្នក​នឹង​មិន​ចូល​ទឹក​រហូត​ដល់​អ្នក​ប្រញាប់​ជួយ​សង្គ្រោះ​ក្មេង​ដែល​លង់ទឹក​ម្នាក់។ ឬអ្នកនឹងប្រាកដថាអ្នកអាចចុះសម្រុងជាមួយនរណាម្នាក់រហូតដល់មិត្តដែលស្រមុកខ្លាំងៗដែលខ្ចាត់ស្រោមជើងរបស់គាត់ទៅកន្លែងណាមិនអង្គុយនៅក្នុងបន្ទប់របស់អ្នក។ បន្ទាប់មក អ្នកនឹងដឹងថា អាកប្បកិរិយាធម្មតារបស់អ្នកគឺហួសហេតុ ប៉ុន្តែការពិតអ្នកគឺជាមនុស្សខុសគ្នាទាំងស្រុងនៅក្នុងព្រលឹងរបស់អ្នក។

ជាធម្មតា មនុស្សដែលគិតថាខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក មិនដែលក្លាយជាមនុស្សដូចគ្នាឡើយ។ ពួកគេយល់ថា របៀបដែលពួកគេប្រព្រឹត្តពីមុន និងអ្វីដែលពួកគេចាត់ទុកចរិតរបស់ពួកគេ គឺមានលក្ខណៈស្រពិចស្រពិល។ ពួកគេបានធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើគំនិតរបស់អ្នកដទៃអំពីខ្លួនពួកគេ ហើយព្យាយាមបំពេញតាមតម្រូវការរបស់សាច់ញាតិ និងមិត្តភក្តិ។ ហើយ​មានតែ​ស្ថានភាព​ធ្ងន់ធ្ងរ​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​អាច​ទាញ​ចេញ​នូវ​ចរិត​ពិត នោះ​មនុស្ស​ម្នាក់​បាន​រកឃើញ​នូវ​អ្វីដែល​គាត់​ពិតជា​មាន​សមត្ថភាព​។ ហើយ​គាត់​លែង​ចង់​ធ្វើ​តាម​បញ្ជា​ទៀត​ហើយ។ គាត់កែឥរិយាបថបន្ថែមទៀតដោយផ្អែកលើគំនិតរបស់គាត់ផ្ទាល់អំពីរបៀបប្រព្រឹត្ត និងរបៀបមិនប្រព្រឹត្ត។

ចងចាំថាអ្នកបានរៀបការជាមួយមនុស្សចាស់ទុំដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្ត ទម្លាប់ ទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ គាត់​មិន​មែន​ជា​កូន​តូច​ដែល​ត្រូវ​បាន​រៀន​ឡើង​វិញ​ទេ។ កុំដាក់ទំលាប់ និងទម្លាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកលើគាត់។ ព្យាយាម​អត់ធ្មត់​ចំពោះ​ចំណុច​ខ្វះខាត​របស់​គាត់​ឱ្យ​បាន​ច្រើន​ឡើង​ដើម្បី​មើល​ពី​គុណសម្បត្តិ​ជា​មុន​សិន។ ជៀសវាងស្ថានភាពជម្លោះ តែងតែស្វែងរកការសម្របសម្រួលសមហេតុផល។ ការអនុលោមតាមច្បាប់សាមញ្ញបែបនេះនឹងធ្វើឱ្យបរិយាកាសសីលធម៌ក្នុងគ្រួសារប្រសើរឡើងភ្លាមៗ។

ពាក្យ​សប្បុរស​ច្រើន​ជាង​សរសើរ​តិច​ស្តី​បន្ទោស​និង​ការ​អះអាង​។ "ពាក្យសប្បុរសនិងឆ្មារីករាយ" ។ មនុស្សជាច្រើនប្រហែលជាធ្លាប់បានឮឃ្លានេះ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាប្រើពាក្យល្អនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជិតស្និទ្ធបំផុតនោះទេ។ តែឥតប្រយោជន៍! យ៉ាងណាមិញ សម្លេងមិនពេញចិត្ត ឆាប់ខឹង ការស្តីបន្ទោស និងការទាមទារ (សូម្បីតែយុត្តិធម៌) ក្នុង 99% នៃមនុស្សបណ្តាលឱ្យមានការឆ្លើយតបតាមសភាវគតិ។ ទោះបីជាបុគ្គលខ្លួនឯងយល់ថាខ្លួនមានកំហុសក៏ដោយ ក៏គាត់មិនបានប្រព្រឹត្តតាមវិធីល្អបំផុតនោះទេ គាត់នឹងស្វែងរកលេសសម្រាប់ខ្លួនគាត់ ឬចេញមកតបតនឹងការតិះដៀល និងការចោទប្រកាន់។ វានឹងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់បរិយាកាសសីលធម៌ក្នុងគ្រួសារតែប៉ុណ្ណោះ។

ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារដោយសន្តិវិធី ប៉ុន្តែកុំទៅឆ្ងាយពេក។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវអព្យាក្រឹត ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយកលល្បិច និងរាក់ទាក់នៅក្នុងរង្វង់បុគ្គលិក។ និយាយតែពាក្យដែលអ្នកគិតថាចាំបាច់។ អារម្មណ៍ហួសហេតុក្នុងការទំនាក់ទំនងគឺមិនចាំបាច់ទេ។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យស្គាល់។ ត្រូវមានភាពសមរម្យ និងស្មោះត្រង់ក្នុងពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាព។ សំខាន់​គឺ​ត្រូវ​ធ្វើ​ខ្លួន​ឯង ហើយ​កុំ​ព្យាយាម​ធ្វើ​ឱ្យ​ខ្លួន​ឯង​ស្អាត​ជាង​ខ្លួន​ឯង។

ផ្តោតលើភារកិច្ចដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក អនុវត្តវាដោយការលះបង់ និងទំនួលខុសត្រូវពេញលេញ ដោយមិនព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរការងារនៅលើស្មារបស់នរណាម្នាក់ឡើយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកមិនគួរដាក់បន្ទុកលើបញ្ហារបស់អ្នកដ៏ទៃមកលើខ្លួនឯងនោះទេ។ វា​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ជា​យូរ​មក​ហើយ​ថា​អ្នក​ដែល​ធ្វើ​សម្បទាន​ឥត​ឈប់ឈរ​ដល់​សហការី​របស់​ពួកគេ ហើយ​ធ្វើ​ផ្នែក​មួយ​សម្រាប់​ពួកគេ​កម្រ​សម្រេច​បាន​កំណើន​អាជីព​ណាស់។ ត្រូវ​មាន​ការ​ឆ្លើយ​តប​ល្មមៗ កុំ​បោះ​ជំហាន​ទៅ​លើ​បំពង់ក​នៃ​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក។

វិធីបំបាត់ស្ថានការណ៍មិនល្អនៅកន្លែងធ្វើការ

គន្លឹះទី 9: គំនិតសាមញ្ញមួយចំនួនសម្រាប់ការតុបតែងបន្ទប់ទឹកតូចមួយ

ប្រហែលជាយើងម្នាក់ៗស្រមៃចង់បានបន្ទប់ទឹកធំមួយ ដែលមានទំហំ 10-20 ម៉ែត្រការ៉េ ដូច្នេះអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវការអាចសម ហើយនៅមានកន្លែងទំនេរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការពិតគឺកាន់តែក្រៀមក្រំ - ជារឿយៗមានបន្ទប់ទឹករួមបញ្ចូលគ្នាដែលមានទំហំ 4-5 ម៉ែត្រការ៉េ។ នេះគឺជាគំនិតសាមញ្ញមួយចំនួនដែលអាចជួយសន្សំទំហំ។ ជា​ការ​ពិត​ណាស់ ខ្ញុំ​មិន​អាច​ផ្តល់​នូវ​អ្វី​ដែល​មាន​ជំនឿ​អរូបី​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​អ្នក​គ្រាន់​តែ​អាច​បំភ្លេច​គំនិត​មួយ​ចំនួន…

ប្រើបំពង់ទឹកតូច

អ្នកនឹងត្រូវចំណាយកាន់តែច្រើនលើការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធទឹក ប៉ុន្តែវាអាចជួយផ្លាស់ប្តូរអាងងូតទឹកទៅជាថាសផ្កាឈូក ឬអាងងូតទឹកតូចជាង។ ដូចគ្នាសម្រាប់អាងលិច និងបង្គន់។ សព្វថ្ងៃនេះការលិចតូចៗពិតជាកំពុងត្រូវបានផលិតហើយបង្គន់ដែលមានជញ្ជាំងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឈ្នះ 10-20 សង់ទីម៉ែត្រ។

ដំបូន្មានមានប្រយោជន៍៖ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ (ជាសំណាងល្អ) ជម្រើសមិនស្តង់ដារ - ថាសផ្កាឈូកដែលបានដំឡើងដូចជាជំនួសឱ្យការគ្របកម្រាល។ ដូច្នេះបន្ទប់ទឹកទាំងមូលដែលមានអ៊ីសូឡង់ត្រឹមត្រូវក្លាយជាតូបផ្កាឈូក។

ជាមួយម៉ាស៊ីនបោកគក់ផងដែរ - ជ្រើសរើសជម្រើសតូចបំផុត។ អ្នកអាចដាក់ម៉ាស៊ីនបោកគក់នៅក្រោមអាងលិច (ក៏មានអាងពិសេសដែលគ្រឿងមានប្រយោជន៍នេះនឹងសម) ឬនៅក្នុងទូ ឬក្នុងបង្គន់ នៅលើធ្នើខាងលើបង្គន់ (ក្នុងករណីនេះ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគួរតែត្រូវបានបង់ទៅ ជួសជុលធ្នើនិងម៉ាស៊ីន) ។

បំពង់បង្ហូរទឹកជ្រុងអាចជាជម្រើសដ៏ល្អ។ បន្ទប់ទឹកជ្រុង និងអាងលិចមួយនឹងធ្វើឱ្យផ្ទៃខាងក្នុងបន្ទប់ទឹកមានភាពអស្ចារ្យ ខណៈពេលដែលដាក់វាឱ្យតូចចង្អៀត។

ប្រើគ្រឿងសង្ហារឹមផ្ទាល់ខ្លួន

អ្នកប្រហែលជាត្រូវរត់ជុំវិញ ឬបញ្ជាគ្រឿងសង្ហារិមតាមទំហំនីមួយៗ ប៉ុន្តែវាមានតម្លៃ។ ទូ ឬធ្នើររាក់នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាក់គ្រឿងសម្អាងចាំបាច់ គ្រឿងប្រើប្រាស់ ខណៈពេលដែលមិនពង្រាយកន្លែងរស់នៅចាំបាច់។

ដំបូន្មានមានប្រយោជន៍៖ យកចិត្តទុកដាក់លើធ្នើរដាក់គ្រឿងទេស និងធ្នើរព្យួរ ដែលជាធម្មតាមានទីតាំងនៅផ្នែកនៃឈុតផ្ទះបាយ (នៅលើរបារឈើឆ្កាងនៅលើជញ្ជាំង)។

បំពាក់កន្លែងទំនេរដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ជាមួយនឹងថត - ដំឡើងអេក្រង់នៅលើអាងងូតទឹក និងបំពាក់ឧបករណ៍ថតនៅខាងក្រោយវា ទិញអាងលិចមិនមែននៅលើជើងទម្រទេ ប៉ុន្តែនៅលើទូដាក់ធ្នើរជ្រុង ឬព្យួរជាមួយនឹងទំពក់។ មានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការប្រើកន្លែងមិនធម្មតាបំផុតសម្រាប់ព្យួរធ្នើរ និងទូ - ឧទាហរណ៍ នៅពីលើទ្វារ សូម្បីតែកម្ពស់ពិដាន 2 ម៉ែត្រក៏ដោយ ធ្នើសម្រាប់ដាក់ម្សៅ ឬកន្សែងនឹងសម។

ការងារ។

អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍លើការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ ស្រឡាញ់បញ្ហាប្រឈមដែលផ្តល់ឱកាសដើម្បីរៀនអ្វីថ្មី។ តាមរយៈការប្រគល់ឱ្យនិយោជិតនូវកិច្ចការស្រដៀងគ្នា អ្នកអាចរំពឹងថានឹងមានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។

នៅក្នុងក្រុមណាមួយមានកម្មករដែលប្រាក់ខែសមរម្យ កញ្ចប់សង្គមដ៏សំខាន់ និងលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព គឺជាតម្លៃខ្ពស់បំផុតក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ នៅទីនេះវាមានតម្លៃផ្តោតលើការលើកទឹកចិត្តជាសម្ភារៈ៖ ការដំឡើងប្រាក់ខែទៀងទាត់ ប្រាក់រង្វាន់ អត្ថប្រយោជន៍ និងឱកាសផ្សេងៗទៀត។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថាមនុស្សម្នាក់មានសភាវគតិសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែង។ ការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃបាតុភូតនេះអាចបង្កើតផល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហានៃការបង្កើតការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងរវាងសហសេវិក គួរតែត្រូវបានទាក់ទងដោយប្រុងប្រយ័ត្នបំផុត ដើម្បីកុំឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ និងការច្រណែននៅក្នុងក្រុម។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នានូវឱកាសស្មើគ្នា គិតលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់សម្រាប់ការវាយតម្លៃលទ្ធផល បង្កើតព័ត៌មានអំពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន "តម្លាភាព"។