ពួកគេមានភាពជ្រុលនិយមហើយបង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងទម្រង់នៃ "ចំណុចខ្សោយ" នៅក្នុងចិត្តរបស់បុគ្គល - ភាពងាយរងគ្រោះជ្រើសរើសរបស់វាចំពោះឥទ្ធិពលមួយចំនួនជាមួយនឹងភាពល្អនិងសូម្បីតែបង្កើនភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងឥទ្ធិពលផ្សេងទៀត។ លក្ខណៈតួអក្សរដែលសង្កត់សំឡេងដោយឡែកពីគ្នា ជាធម្មតាផ្តល់សំណងគ្រប់គ្រាន់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក បុគ្គលដែលមានចរិតសង្កត់សំឡេង អាចជួបប្រទះនឹងការបំពានលើអាកប្បកិរិយា។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ "ចំណុចខ្សោយ" របស់គាត់អាចច្បាស់និងលាក់បាំងដែលបង្ហាញឱ្យឃើញក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ។ មនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេងផ្ទាល់ខ្លួនគឺងាយនឹងឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន ងាយនឹងរបួសផ្លូវចិត្ត។ ហើយប្រសិនបើស្ថានភាពមិនអំណោយផលកើតឡើងនៅ "កន្លែងខ្សោយ" នោះអាកប្បកិរិយាទាំងមូលរបស់មនុស្សបែបនេះផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង - លក្ខណៈនៃការសង្កត់សំឡេងចាប់ផ្តើមគ្របដណ្តប់ (រូបភាព 95) ។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងមិនទាន់ត្រូវបានកំណត់ច្បាស់លាស់នៅឡើយ។ ពួកគេត្រូវបានពិពណ៌នាដោយ K. Leonhard និង A. E. Lichko ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកនិពន្ធទាំងនេះផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រភាគហួសហេតុនៃការសង្កត់សំឡេង។ យើងបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងតែបួនប្រភេទប៉ុណ្ណោះ៖ រំភើបចិត្ត ស្រលាញ់ មិនស្ថិតស្ថេរ ថប់បារម្ភ (តារាងទី 12)។

អង្ករ។ 95. រចនាសម្ព័ន្ធតួអក្សរ

មិនដូចការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈទេ ពួកគេមិនបណ្តាលឱ្យមានការកែប្រែសង្គមទូទៅរបស់បុគ្គលនោះទេ។

ការបង្ហាញយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវ័យជំទង់ ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរអាចត្រូវបានផ្តល់សំណងតាមពេលវេលា ហើយនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមិនល្អ អភិវឌ្ឍ និងផ្លាស់ប្តូរទៅជាជំងឺវិកលចរិក "រឹម" ។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ

ប្រភេទសំខាន់ៗនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សររួមមាន:

• គួរឱ្យរំភើប;
• មនោសញ្ចេតនា;
• មិនស្ថិតស្ថេរ;
• ថប់បារម្ភ;

ជួនកាលការសង្កត់សំឡេងមានព្រំប្រទល់លើប្រភេទផ្សេងៗនៃរោគវិកលចរិក ដូច្នេះហើយនៅក្នុងលក្ខណៈរបស់វា ប្រភេទអក្សរសាស្ត្រ គ្រោងការណ៍ផ្លូវចិត្ត និងពាក្យត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ការវិនិច្ឆ័យចិត្តសាស្ត្រនៃប្រភេទនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើ "កម្រងសំណួររោគវិនិច្ឆ័យរោគ" (បង្កើតឡើងដោយ A. E. Lichko និង N. Ya. Ivanov) និងកម្រងសំណួរបុគ្គលិកលក្ខណៈ MMPI (មាត្រដ្ឋានដែលរួមមានតំបន់នៃការសង្កត់សំឡេងនិងការបង្ហាញលក្ខណៈ) ។ .

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរយោងទៅតាម A. Lichko

យោងទៅតាមកម្រិតនៃការបង្ហាញនៃចរិតលក្ខណៈតួអង្គត្រូវបានបែងចែកទៅជាមធ្យម (ធម្មតា) បញ្ចេញសម្លេង (សង្កត់សំឡេង) និងលើសពីបទដ្ឋាន (ចិត្តសាស្ត្រ) ។

ទំនាក់ទំនងកណ្តាល ឬសំខាន់នៃបុគ្គលគឺជាទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលចំពោះអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ (ក្រុម) និងទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលដើម្បីធ្វើការ។ អត្ថិភាពនៃទំនាក់ទំនងកណ្តាល ស្នូល និងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលកំណត់ដោយពួកវានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃតួអក្សរគឺមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់មនុស្សម្នាក់។

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការយកឈ្នះលើគុណវិបត្តិនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល (ឧទាហរណ៍ ភាពឈ្លើយ និងការបោកបញ្ឆោត) និងបណ្ដុះនូវគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ (ឧទាហរណ៍ ភាពគួរសម និងសច្ចៈ) ការមិនអើពើនឹងទំនាក់ទំនងស្នូលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ពោលគឺអាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្ស។ ម៉្យាងទៀត មិនអាចបង្កើតបានតែទ្រព្យសម្បត្តិជាក់លាក់មួយទេ គឺអាចអប់រំបានតែប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលទាក់ទងគ្នាប៉ុណ្ណោះ ខណៈពេលដែលយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើតទំនាក់ទំនងកណ្តាល និងសំខាន់របស់បុគ្គល ពោលគឺទំនាក់ទំនងទៅអ្នកដទៃ។ និងធ្វើការ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ភាពស្មោះត្រង់នៃតួអង្គគឺមិនមានលក្ខណៈពេញលេញនោះទេ។ វា​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​រឿង​នោះ។ ថាទំនាក់ទំនងស្នូល និងកណ្តាលមិនតែងតែកំណត់ទាំងស្រុង និងទាំងស្រុងនោះទេ។ លើសពីនេះទៀតកម្រិតនៃភាពសុចរិតនៃតួអក្សរគឺមានលក្ខណៈបុគ្គល។ មាន​មនុស្ស​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​រួម​ច្រើន និង​តិច​តួច​រួម ឬ​ផ្ទុយ​គ្នា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថានៅពេលដែលការបញ្ចេញមតិបរិមាណនៃលក្ខណៈតួអក្សរមួយឬមួយផ្សេងទៀតឈានដល់តម្លៃកំណត់ហើយប្រែទៅជានៅព្រំដែននៃបទដ្ឋាននោះអ្វីដែលគេហៅថាការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរកើតឡើង។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ- ទាំងនេះគឺជាបំរែបំរួលយ៉ាងខ្លាំងនៃបទដ្ឋានដែលជាលទ្ធផលនៃការពង្រឹងលក្ខណៈបុគ្គល។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរនៅក្រោមកាលៈទេសៈមិនអំណោយផលខ្លាំងអាចនាំឱ្យមានជំងឺ pathological និងការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាបុគ្គលិកលក្ខណៈទៅជា psychopathy ប៉ុន្តែវាខុសក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណវាជាមួយនឹងរោគវិទ្យា។ លក្ខណៈសម្បត្តិនៃតួអក្សរមិនត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ជីវសាស្រ្ត (កត្តាតំណពូជ) ប៉ុន្តែដោយកត្តាសង្គម (កត្តាសង្គម) ។

មូលដ្ឋានសរីរវិទ្យានៃចរិតលក្ខណៈគឺជាធាតុផ្សំនៃលក្ខណៈដូចជាសកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់ជាងមុន និងប្រព័ន្ធស្ថេរភាពស្មុគស្មាញនៃទំនាក់ទំនងបណ្តោះអាសន្នដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃបទពិសោធន៍ជីវិតបុគ្គល។ នៅក្នុងយ៉ាន់ស្ព័រនេះប្រព័ន្ធនៃការតភ្ជាប់បណ្តោះអាសន្នដើរតួនាទីសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតព្រោះប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទអាចបង្កើតបាននូវគុណភាពសង្គមទាំងអស់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ប៉ុន្តែជាដំបូង ប្រព័ន្ធនៃការតភ្ជាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងខុសៗគ្នានៅក្នុងអ្នកតំណាងនៃប្រភេទផ្សេងៗនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ ហើយទីពីរប្រព័ន្ធនៃការតភ្ជាប់ទាំងនេះបង្ហាញរាងដោយខ្លួនឯងតាមវិធីពិសេសមួយអាស្រ័យលើប្រភេទ។ ឧទាហរណ៍ ការសម្រេចចិត្តនៃចរិតលក្ខណៈអាចត្រូវបានលើកឡើងទាំងនៅក្នុងតំណាងនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដ៏រឹងមាំ គួរឱ្យរំភើប និងនៅក្នុងតំណាងនៃប្រភេទខ្សោយ។ ប៉ុន្តែ​វា​នឹង​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​និង​បង្ហាញ​ខុស​គ្នា​អាស្រ័យ​លើ​ប្រភេទ​។

ការព្យាយាមបង្កើតអក្សរសាស្ត្រនៃតួអក្សរត្រូវបានធ្វើឡើងម្តងហើយម្តងទៀតពេញមួយប្រវត្តិសាស្រ្តនៃចិត្តវិទ្យា។

ប្រភេទទាំងអស់នៃតួអង្គមនុស្សបានដំណើរការ និងបន្តពីគំនិតទូទៅមួយចំនួន។

សំខាន់ៗមានដូចខាងក្រោម៖

• ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃ ontogenesis ហើយបង្ហាញរាងវាថាមានស្ថេរភាពច្រើនឬតិចពេញមួយជីវិតរបស់គាត់;
• ការរួមផ្សំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនោះដែលចូលទៅក្នុងចរិតរបស់មនុស្សមិនមែនជារឿងចៃដន្យនោះទេ។ ពួកវាបង្កើតបាននូវប្រភេទដែលអាចបែងចែកបានយ៉ាងច្បាស់ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបង្កើតប្រភេទតួអក្សរ។

ភាគច្រើននៃមនុស្សស្របតាម typology នេះអាចត្រូវបានបែងចែកជាក្រុម។

ការចាត់ថ្នាក់តួអក្សរចង់ដឹងចង់ឃើញមួយ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្ររុស្ស៊ីដ៏ល្បីល្បាញ A.E. លីចកូ។ ការចាត់ថ្នាក់នេះគឺផ្អែកលើការសង្កេតរបស់ក្មេងជំទង់។

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរនេះបើយោងតាម ​​​​Lichko គឺជាការពង្រឹងលើសលប់នៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល (រូបភាពទី 6) ដែលក្នុងនោះគម្លាតនៅក្នុងចិត្តវិទ្យានិងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដែលមិនហួសពីបទដ្ឋានដែលមានព្រំប្រទល់លើរោគវិទ្យាត្រូវបានអង្កេត។ ការសង្កត់សំឡេងបែបនេះជាស្ថានភាពបណ្តោះអាសន្ននៃផ្លូវចិត្តត្រូវបានគេសង្កេតឃើញជាញឹកញាប់បំផុតនៅក្នុងវ័យជំទង់ និងវ័យជំទង់ដំបូង។ អ្នកនិពន្ធនៃការចាត់ថ្នាក់ពន្យល់ពីកត្តានេះដូចតទៅ៖ "... ក្រោមសកម្មភាពនៃកត្តាចិត្តសាស្ត្រដែលនិយាយអំពី "កន្លែងនៃការតស៊ូតិចតួច ការរំខានបណ្តោះអាសន្នក្នុងការសម្របខ្លួន ការបង្វែរអាកប្បកិរិយាអាចកើតមានឡើង" នៅពេលកូនធំឡើង លក្ខណៈពិសេសនៃ ចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ដែលបង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងវ័យកុមារភាពនៅតែមានភាពច្បាស់លាស់ បាត់បង់ភាពមុតស្រួចរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងអាយុពួកគេអាចលេចឡើងយ៉ាងច្បាស់ម្តងទៀត (ជាពិសេសប្រសិនបើជំងឺកើតឡើង) ។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ពី 10 ទៅ 14 ប្រភេទ (typologies) នៃតួអក្សរត្រូវបានសម្គាល់។

ពួកគេអាចត្រូវបានកំណត់ថាមានភាពចុះសម្រុងគ្នា និងមិនចុះសម្រុងគ្នា។

ប្រភេទតួអក្សរដែលចុះសម្រុងគ្នាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការអភិវឌ្ឍគ្រប់គ្រាន់នៃចរិតលក្ខណៈសំខាន់ដោយគ្មានភាពឯកោភាពឯកោដោយគ្មានការបំផ្លើសនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃលក្ខណៈណាមួយ។

ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាត្រូវបានបង្ហាញដោយការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃចរិតលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នាហើយត្រូវបានគេហៅថា accentuated ឬ accentuated ។

នៅក្នុង 20-50% នៃមនុស្ស ចរិតលក្ខណៈខ្លះមានភាពមុតស្រួចដែលមានលក្ខណៈ "ខ្វាក់" ជាលទ្ធផល អន្តរកម្មជាមួយមនុស្សកាន់តែអាក្រក់ ការលំបាក និងជម្លោះលេចឡើង។

ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការសង្កត់សំឡេងអាចមានភាពច្របូកច្របល់៖ ពីកម្រិតស្រាល គួរឱ្យកត់សម្គាល់ចំពោះបរិយាកាសភ្លាមៗ រហូតដល់ជម្រើសខ្លាំង នៅពេលដែលអ្នកត្រូវគិតអំពីថាតើគ្មានជំងឺទេ - ជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ចិត្តសាស្ត្រគឺជាការខូចទ្រង់ទ្រាយដ៏ឈឺចាប់នៃចរិតលក្ខណៈ (ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវបញ្ញារបស់មនុស្ស) ដែលជាលទ្ធផលដែលទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតត្រូវបានរំលោភបំពានយ៉ាងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែមិនដូចជំងឺផ្លូវចិត្តទេ ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរលេចឡើងមិនជាប់លាប់ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ពួកគេអាចរលូនចេញទាំងស្រុង ខិតទៅជិតបទដ្ឋាន។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរត្រូវបានរកឃើញជាញឹកញាប់បំផុតនៅក្នុងមនុស្សវ័យជំទង់និងបុរសវ័យក្មេង (50-80%) ចាប់តាំងពីវាគឺជារយៈពេលនៃជីវិតទាំងនេះដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការបង្កើតតួអក្សរការបង្ហាញនៃភាពដើមនិងភាពជាបុគ្គល។ បន្ទាប់មក ការសង្កត់សំឡេងអាចត្រូវបានធ្វើឱ្យរលោងចេញ ឬផ្ទុយទៅវិញ កាន់តែខ្លាំងឡើង វិវត្តទៅជាជំងឺសរសៃប្រសាទ ឬជំងឺផ្លូវចិត្ត។

អង្ករ។ 6. គ្រោងការណ៍សង្កត់សំឡេងតួអក្សរយោងទៅតាម E. Filatova និង A.E. ពងស្វាស

យើងអាចពិចារណាប្រភេទតួអក្សរដែលមិនចុះសម្រុងគ្នា (សង្កត់សំឡេង) ចំនួនដប់ពីរប្រភេទ (យោងទៅតាមអក្សរសាស្ត្ររបស់ K. Leonhard) និងពិពណ៌នាអំពីគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានរបស់ពួកគេ ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ - យើងត្រូវការវាដើម្បីបញ្ជាក់ពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពខុសគ្នានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ លក្ខណៈសម្បត្តិ។

ប្រភេទ Hyperthymic

វាស្ទើរតែតែងតែត្រូវបានសម្គាល់ដោយអារម្មណ៍ល្អ ភាពរឹងមាំខ្ពស់ ថាមពលពុះកញ្ជ្រោល សកម្មភាពដែលមិនអាចបញ្ឈប់បាន។ តស៊ូដើម្បីភាពជាអ្នកដឹកនាំ, ដំណើរផ្សងព្រេង។ វាចាំបាច់ដើម្បីត្រូវបានបម្រុងទុកអំពីសុទិដ្ឋិនិយមដែលមិនសមហេតុផលនិងការវាយតម្លៃលើសសមត្ថភាពរបស់គាត់។ លក្ខណៈពិសេសគួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់ interlocutors: ថាមពល, ស្រេកទឹកសម្រាប់សកម្មភាព, គំនិតផ្តួចផ្តើម, អារម្មណ៍នៃថ្មី, សុទិដ្ឋិនិយម។

សម្រាប់មនុស្សជុំវិញខ្លួន មិនអាចទទួលយកបានឡើយ៖ ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ទំនោរទៅរកអំពើអសីលធម៌ អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យចំពោះភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនគាត់ ការឆាប់ខឹងក្នុងរង្វង់មនុស្សជិតស្និទ្ធ។

ជម្លោះគឺអាចធ្វើទៅបានជាមួយនឹងការងារឯកកោ, ភាពឯកោ, នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវិន័យតឹងរឹង, សីលធម៌ថេរ។ នេះបណ្តាលឱ្យមនុស្សខឹង។ មនុស្សបែបនេះបង្ហាញខ្លួនឯងយ៉ាងល្អនៅក្នុងការងារដែលទាក់ទងនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងឥតឈប់ឈរ។ ទាំងនេះគឺជាសកម្មភាពរបស់អង្គការ សេវាកម្មគ្រួសារ កីឡា ល្ខោន។ វាជារឿងធម្មតាសម្រាប់គាត់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ និងការងារជាញឹកញាប់។

ប្រភេទឌីស្ទីមិច

ផ្ទុយពីប្រភេទទីមួយ៖ ធ្ងន់ធ្ងរ។ អ្នកទុទិដ្ឋិនិយម។ អារម្មណ៍ទាបឥតឈប់ឈរ, សោកសៅ, ឯកោ, ភាពស្ងប់ស្ងាត់។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានទទួលបន្ទុកដោយសង្គមដែលមានសម្លេងរំខាន ពួកគេមិនរួបរួមគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមិត្តរួមការងារនោះទេ។ ពួកគេកម្រចូលទៅក្នុងជម្លោះជាញឹកញាប់ពួកគេគឺជាភាគីអកម្មនៅក្នុងពួកគេ។ ពួកគេកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះមនុស្សទាំងនោះដែលជាមិត្តនឹងពួកគេ ហើយមានទំនោរនឹងស្តាប់បង្គាប់ពួកគេ។

មនុស្សជុំវិញខ្លួនចូលចិត្តភាពធ្ងន់ធ្ងរ សីលធម៌ខ្ពស់ មនសិការ និងយុត្តិធម៌។ ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈដូចជាអកម្មភាព ទុទិដ្ឋិនិយម ភាពសោកសៅ ភាពយឺតយ៉ាវនៃការគិត "ការបែកចេញពីក្រុម" រារាំងអ្នកដទៃពីការស្គាល់គ្នា និងមិត្តភាពជាមួយពួកគេ។

ជម្លោះត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងស្ថានភាពដែលតម្រូវឱ្យមានសកម្មភាពហឹង្សា។ សម្រាប់មនុស្សទាំងនេះ ការផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅធម្មតារបស់ពួកគេមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន។ ពួកគេពូកែខាងការងារដែលមិនត្រូវការទំនាក់ទំនងទូលំទូលាយ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផល ពួកគេមានទំនោរទៅរកជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត neurotic ។ ការសង្កត់សំឡេងនេះកើតឡើងជាញឹកញាប់បំផុតចំពោះមនុស្សដែលមាននិស្ស័យ melancholic ។

ប្រភេទស៊ីក្លូ

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរវដ្តនៃការឡើងចុះនៅក្នុងអារម្មណ៍។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការកើនឡើងពួកគេបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាមនុស្សដែលមានការបញ្ចេញសំឡេង hyperthymic ក្នុងអំឡុងពេលនៃការថយចុះ - ជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេង dysthymic ។ ក្នុងអំឡុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ពួកគេយល់ឃើញពីបញ្ហាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ ការផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់ទាំងនេះនៅក្នុងស្ថានភាពផ្លូវចិត្តមនុស្សម្នាក់ធុញទ្រាន់, ធ្វើឱ្យអាកប្បកិរិយារបស់គាត់មិនអាចទាយទុកជាមុនបាន, ផ្ទុយ, ងាយនឹងការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ, កន្លែងធ្វើការ, ផលប្រយោជន៍។

ប្រភេទគួរឱ្យរំភើប

មនុស្សប្រភេទនេះបង្កើនការឆាប់ខឹង ទំនោរទៅរកការឈ្លានពាន ភាពអត់ធ្មត់ ភាពអាប់អួរ ភាពអផ្សុក ប៉ុន្តែពាក្យចចាមអារ៉ាម ភាពមានប្រយោជន៍ ទំនោរទៅរកភាពឈ្លើយ និងភាសាអាសអាភាស ឬភាពស្ងៀមស្ងាត់ ភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការសន្ទនាអាចធ្វើទៅបាន។ ពួកគេតែងតែឈ្លោះប្រកែកគ្នាយ៉ាងសកម្ម និងជាញឹកញាប់ មិនជៀសវាងជម្លោះជាមួយថ្នាក់លើ ឈ្លោះគ្នាជាក្រុម ស្អប់ខ្ពើម និងឃោរឃៅក្នុងគ្រួសារ។ ក្រៅ​ពី​ការ​ខឹង​សម្បារ មនុស្ស​ទាំង​នេះ​មាន​មនសិការ ត្រឹមត្រូវ និង​បង្ហាញ​ការ​ស្រឡាញ់​ចំពោះ​កុមារ។

មនុស្សជុំវិញខ្លួនមិនចូលចិត្តការឆាប់ខឹង ភាពព្រងើយកន្តើយរបស់ពួកគេ ការផ្ទុះកំហឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ និងកំហឹងជាមួយនឹងការវាយដំ ភាពឃោរឃៅ ការចុះខ្សោយនៃការគ្រប់គ្រងលើការទាក់ទាញ។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងល្អដោយកម្លាំងពលកម្មរាងកាយកីឡាអត្តពលកម្ម។ ពួកគេត្រូវអភិវឌ្ឍការស៊ូទ្រាំ ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ ដោយ​សារ​តែ​ឈ្លោះ​ប្រកែក​គ្នា ទើប​ផ្លាស់​ប្តូរ​ការងារ​ជា​ញឹក​ញាប់។

ប្រភេទជាប់គាំង

មនុស្សដែលមានប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះ "ជាប់គាំង" លើអារម្មណ៍គំនិតរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមិនអាចបំភ្លេចការប្រមាថ និង "ដោះស្រាយពិន្ទុ" ជាមួយជនល្មើសរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមានភាពមិនចុះសម្រុងគ្នាជាផ្លូវការ និងក្នុងស្រុក ទំនោរទៅរកជម្លោះអូសបន្លាយ។ នៅក្នុងជម្លោះ ពួកគេភាគច្រើនជាភាគីសកម្ម ហើយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវរង្វង់មិត្ត និងសត្រូវសម្រាប់ថ្ងៃ។ ពួកគេបង្ហាញពីភាពលេចធ្លោ។

អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងចូលចិត្តបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេដើម្បីសម្រេចបាននូវការអនុវត្តខ្ពស់នៅក្នុងអាជីវកម្មណាមួយ ការបង្ហាញនៃការទាមទារខ្ពស់លើខ្លួនពួកគេ ការស្រេកឃ្លានយុត្តិធម៌ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ ទស្សនៈរឹងមាំ និងស្ថិរភាព។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មនុស្សទាំងនេះមានលក្ខណៈពិសេសដែលប្រឆាំងអ្នកដទៃ៖ ការអាក់អន់ចិត្ត ការសង្ស័យ ការសងសឹក ការក្រអឺតក្រទម ការច្រណែន មហិច្ឆតា។

ជម្លោះ​អាច​កើត​ឡើង​ដោយ​មាន​មោទនភាព​ឈឺចាប់ ការ​អន់ចិត្ត​អយុត្តិធម៌ ជា​ឧបសគ្គ​ក្នុង​ការ​សម្រេច​បាន​គោលដៅ​មហិច្ឆតា។

ប្រភេទ Pedantic

មនុស្សទាំងនេះមានការបញ្ចេញសំឡេង "ធុញទ្រាន់" ក្នុងទម្រង់នៃការជួបប្រទះព័ត៌មានលម្អិត ក្នុងការបម្រើ ពួកគេអាចធ្វើទារុណកម្មពួកគេជាមួយនឹងតម្រូវការផ្លូវការ ធ្វើឱ្យគ្រួសារមានភាពត្រឹមត្រូវហួសហេតុ។

សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀតពួកគេមានភាពទាក់ទាញមនសិការភាពត្រឹមត្រូវ។ ភាពធ្ងន់ធ្ងរ ភាពជឿជាក់ក្នុងអំពើ និងអារម្មណ៍។ ប៉ុន្តែមនុស្សបែបនេះមានចរិតលក្ខណៈគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមមួយចំនួន៖ ទម្រង់បែបបទ "ការជីកកកាយ" "គួរឱ្យធុញ" បំណងប្រាថ្នាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការសម្រេចចិត្តទៅអ្នកដទៃ។

ជម្លោះគឺអាចធ្វើទៅបានក្នុងស្ថានភាពនៃការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះបញ្ហាសំខាន់មួយ ដោយមានការប៉ាន់ស្មានពីគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។ ពួកគេងាយនឹងគិតមមៃ, វិកលចរិត។

សម្រាប់មនុស្សទាំងនេះ វិជ្ជាជីវៈដែលមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវដ៏អស្ចារ្យ "ឯកសារ" ត្រូវបានគេពេញចិត្ត។ ពួកគេមិនមានទំនោរចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារទេ។

ប្រភេទសំឡេងរោទិ៍

មនុស្សប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអារម្មណ៍ទាប ខ្មាស់អៀន ខ្មាស់អៀន មានការសង្ស័យលើខ្លួនឯង។ ពួកគេតែងតែភ័យខ្លាចចំពោះខ្លួនឯង មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ ជួបប្រទះនឹងការបរាជ័យក្នុងរយៈពេលយូរ និងសង្ស័យពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ពួកគេកម្រចូលទៅក្នុងជម្លោះហើយដើរតួនាទីអកម្ម។

ជម្លោះអាចធ្វើទៅបានក្នុងស្ថានភាពភ័យខ្លាច ការគំរាមកំហែង ការចំអក ការចោទប្រកាន់អយុត្តិធម៌។

មនុស្សជុំវិញខ្លួនចូលចិត្តភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ប៉ុន្តែ ភាពខ្មាស់អៀន ការសង្ស័យ ជួនកាលធ្វើជាគោលដៅសម្រាប់រឿងកំប្លែង។

មនុស្សបែបនេះមិនអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវនោះទេ ព្រោះពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយបទពិសោធន៍គ្មានទីបញ្ចប់ ថ្លឹងថ្លែង។

ប្រភេទអារម្មណ៍

បុគ្គល​ប្រភេទ​នេះ​មាន​ចរិត​រសើប​ខ្លាំង​ពេក ងាយ​រងគ្រោះ និង​ព្រួយបារម្ភ​ខ្លាំង​អំពី​បញ្ហា​តិចតួច​បំផុត។ គាត់មានភាពរសើបចំពោះមតិយោបល់ ការបរាជ័យ ដូច្នេះគាត់ច្រើនតែមានអារម្មណ៍សោកសៅ។ គាត់ចូលចិត្តរង្វង់តូចចង្អៀតនៃមិត្តភក្តិ និងសាច់ញាតិដែលនឹងយល់ពីគាត់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។

កម្រចូលទៅក្នុងជម្លោះហើយដើរតួនាទីអកម្មនៅក្នុងពួកគេ។ ការ​អន់ចិត្ត​មិន​ពុះកញ្ជ្រោល​ទេ តែ​ចូល​ចិត្ត​រក្សា​ខ្លួន​ឯង។ អ្នក​ដែល​នៅ​ជុំវិញ​គាត់​ចូល​ចិត្ត​ចិត្ត​អាណិត​អាសូរ​គាត់​បង្ហាញ​ការ​សប្បាយ​ចិត្ត​ចំពោះ​ជោគជ័យ​របស់​អ្នក​ដទៃ។ គាត់​ជា​អ្នក​ប្រតិបត្តិ​ខ្លាំង​ណាស់ ហើយ​មាន​ស្មារតី​ខ្ពស់​ក្នុង​កាតព្វកិច្ច។

មនុស្សបែបនេះជាធម្មតាជាបុរសគ្រួសារល្អ។ ប៉ុន្តែ​ភាព​រសើប​ខ្លាំង ការ​ស្រក់​ទឹក​ភ្នែក​រារាំង​អ្នក​ដទៃ​ពី​គាត់។

ជម្លោះជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ការស្លាប់ឬជំងឺគាត់យល់ឃើញសោកនាដកម្ម។ ភាពអយុត្តិធម៌ ភាពឈ្លើយ ត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សឈ្លើយ ត្រូវបាន contraindicated សម្រាប់គាត់។ គាត់សម្រេចបានលទ្ធផលដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងវិស័យសិល្បៈ ឱសថ ការចិញ្ចឹមកូន ការថែទាំសត្វ និងរុក្ខជាតិ។

ប្រភេទនៃការបង្ហាញ

បុគ្គលនេះខិតខំក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងតម្លៃណាក៏ដោយ៖ ទឹកភ្នែក ដួលសន្លប់ រឿងអាស្រូវ ជំងឺ ការអួតអាង ការស្លៀកពាក់ ចំណង់ចំណូលចិត្តមិនធម្មតា ការកុហក។ គាត់​ងាយ​ភ្លេច​ពី​ទង្វើ​មិន​សមរម្យ​របស់​គាត់។ គាត់​មាន​ការ​សម្រប​ខ្លួន​បាន​ខ្ពស់​ចំពោះ​មនុស្ស។

បុគ្គល​នេះ​មាន​ភាព​ទាក់ទាញ​ចំពោះ​អ្នក​ដទៃ​ដោយ​ការ​គួរសម​ ការ​ព្យាយាម​ ភាព​ប៉ិនប្រសប់​ ភាព​ប៉ិន​ប្រសប់​ក្នុង​ការ​សម្ដែង​ សមត្ថភាព​ទាក់ទាញ​អ្នក​ដទៃ​ ព្រម​ទាំង​ភាព​ដើម​របស់​ខ្លួន។ គាត់មានចរិតលក្ខណៈដែលបណ្តេញមនុស្សចេញពីគាត់ ចរិតទាំងនេះរួមចំណែកដល់ជម្លោះ៖ អាត្មានិយម សកម្មភាពមិនឆ្មើងឆ្មៃ បោកបញ្ឆោត អួតអាង ទំនោរទៅរកល្បិច គេចពីការងារ។ ជម្លោះរបស់មនុស្សបែបនេះកើតឡើងនៅពេលដែលផលប្រយោជន៍របស់គាត់ត្រូវបានរំលោភបំពានគុណសម្បត្តិរបស់គាត់ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានមិនដល់គាត់ត្រូវបានទម្លាក់ចេញពី "ថ្មើរជើង" ។ ស្ថានភាព​ទាំង​នេះ​ធ្វើ​ឱ្យ​គាត់​មាន​ប្រតិកម្ម​យ៉ាង​ខ្លាំង។

ប្រភេទ​លើក​តម្កើង

មនុស្សដែលមានប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះ មានអារម្មណ៏ផ្លាស់ប្តូរខ្លាំង ចេះនិយាយ បង្កើនការរំខានដល់ព្រឹត្តិការណ៍ខាងក្រៅ។ អារម្មណ៍​របស់​ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​បញ្ចេញ​សំឡេង និង​ត្រូវ​បាន​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ក្នុង​ភាព​ស្រើបស្រាល។

ចរិតលក្ខណៈដូចជា altruism, រសជាតិសិល្បៈ, ទេពកោសល្យសិល្បៈ, ភាពភ្លឺស្វាងនៃអារម្មណ៍និងការភ្ជាប់ទៅនឹងមិត្តភក្តិត្រូវបានចូលចិត្តដោយ interlocutors ។ ប៉ុន្តែភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ហួសហេតុ, ភាពវង្វេងស្មារតី, ការជូនដំណឹង, ភាពងាយនឹងអស់សង្ឃឹមមិនមែនជាលក្ខណៈល្អបំផុតរបស់ពួកគេទេ។ ការបរាជ័យ និងព្រឹត្តិការណ៍សោកសៅត្រូវបានយល់ឃើញជាសោកនាដកម្ម មនុស្សបែបនេះងាយនឹងមានជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តសរសៃប្រសាទ។

បរិយាកាសនៃអត្ថិភាពរបស់ពួកគេគឺវិស័យសិល្បៈ កីឡា សិល្បៈ អាជីពដែលទាក់ទងជាមួយភាពជិតស្និទ្ធនឹងធម្មជាតិ។

ប្រភេទ introverted

មនុស្សប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសង្គមទាប ភាពឯកោ។ ពួកគេនៅឆ្ងាយពីមនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដ៏ទៃបានលុះត្រាតែចាំបាច់ ដែលភាគច្រើនតែងតែជ្រមុជនៅក្នុងខ្លួនគេ និងគំនិតរបស់ពួកគេ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពងាយរងគ្រោះកើនឡើង ប៉ុន្តែពួកគេមិនប្រាប់អ្វីអំពីខ្លួនគេ និងមិនបានចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ។ សូម្បីតែមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេក៏ត្រជាក់និងបម្រុងទុក។ អាកប្បកិរិយា និងតក្កវិជ្ជារបស់ពួកគេ ជារឿយៗមិនត្រូវបានយល់ដោយអ្នកដទៃទេ។

មនុស្សទាំងនេះចូលចិត្តនៅម្នាក់ឯង ហើយចូលចិត្តនៅម្នាក់ឯងជាជាងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានសម្លេងរំខាន។ ពួកគេ​កម្រ​ចូល​ទៅក្នុង​ជម្លោះ​ណាស់ ទាល់តែ​ព្យាយាម​លុកលុយ​ពិភព​ខាងក្នុង​របស់គេ​ប៉ុណ្ណោះ។

ពួកគេជ្រើសរើសគូស្រករ ហើយរវល់ស្វែងរកឧត្តមគតិរបស់ពួកគេ។

ពួកគេ​មាន​អារម្មណ៍​ត្រជាក់​ខ្លាំង និង​ការ​ភ្ជាប់​ទំនាក់ទំនង​ខ្សោយ​ចំពោះ​មនុស្ស​ជា​ទី​ស្រឡាញ់។

មនុស្សនៅជុំវិញពួកគេចូលចិត្តពួកគេសម្រាប់ការអត់ធ្មត់ កម្រិត ចេតនានៃសកម្មភាព វត្តមាននៃការជឿជាក់ខ្លាំង និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍។ ប៉ុន្តែការប្រកាន់ជំហររឹងរូសចំពោះផលប្រយោជន៍ ទស្សនៈ និងវត្តមាននៃទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដែលខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីគំនិតរបស់មនុស្សភាគច្រើន បណ្តេញមនុស្សចេញពីពួកគេ។

មនុស្សបែបនេះចូលចិត្តការងារដែលមិនតម្រូវឱ្យមានរង្វង់ធំនៃការទំនាក់ទំនង។ ពួកគេងាយនឹងទ្រឹស្តីវិទ្យាសាស្ត្រ ការឆ្លុះបញ្ចាំងទស្សនវិជ្ជា ការប្រមូលអុក ការប្រឌិតវិទ្យាសាស្រ្ត តន្ត្រី។

ប្រភេទ​សម​ស្រប​

មនុស្ស​ប្រភេទ​នេះ​គឺ​ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​ទំនាក់ទំនង​ល្អ ចេះ​និយាយ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក។ ជាធម្មតា ពួកគេមិនមានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមិនព្យាយាមឈរចេញពីហ្វូងមនុស្ស។

មនុស្សទាំងនេះមិនត្រូវបានរៀបចំ ហើយមានទំនោរនឹងស្តាប់បង្គាប់អ្នកដទៃ។ ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តភក្តិ និងក្រុមគ្រួសារ ពួកគេផ្តល់មធ្យោបាយដល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដល់អ្នកដទៃ។ ជុំវិញនៅក្នុងមនុស្សទាំងនេះចូលចិត្តឆន្ទៈរបស់ពួកគេក្នុងការស្តាប់មួយផ្សេងទៀត, ឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាំងនេះគឺជាមនុស្ស "ដោយគ្មានស្តេចនៅក្នុងក្បាលរបស់ពួកគេ" ដែលស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលរបស់នរណាម្នាក់។ ពួកគេ​មិន​គិត​ពី​ទង្វើ​របស់​ខ្លួន​ទេ ហើយ​មាន​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត​ខ្លាំង​ក្នុង​ការ​កម្សាន្ត។ ជម្លោះគឺអាចធ្វើទៅបានក្នុងស្ថានភាពនៃភាពឯកកោដោយបង្ខំ ការខ្វះការគ្រប់គ្រង។

មនុស្សទាំងនេះងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មី និងធ្វើការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ពួកគេ នៅពេលដែលភារកិច្ច និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់។

ការសង្កត់សំឡេង(ពីឡាតាំង។ សង្កត់សំឡេង- សង្កត់សំឡេង) ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ, ការសង្កត់សំឡេងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ, លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេង- លក្ខណៈពិសេសនៃចរិតលក្ខណៈ (នៅក្នុងប្រភពផ្សេងទៀត - បុគ្គលិកលក្ខណៈ) ដែលស្ថិតនៅក្នុងបទដ្ឋានព្យាបាល ដែលលក្ខណៈពិសេសនីមួយៗរបស់វាត្រូវបានពង្រឹងខ្លាំងពេក ជាលទ្ធផលនៃភាពងាយរងគ្រោះជ្រើសរើសត្រូវបានរកឃើញទាក់ទងនឹងឥទ្ធិពលផ្លូវចិត្តមួយចំនួន ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវភាពធន់ល្អចំពោះអ្នកដទៃ។ ការសង្កត់សំឡេងមិនមែនជាជំងឺផ្លូវចិត្តនោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងលក្ខណៈសម្បត្តិមួយចំនួនរបស់ពួកគេ ពួកវាស្រដៀងទៅនឹងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើការសន្មត់អំពីអត្ថិភាពនៃទំនាក់ទំនងរវាងពួកគេ។ យោងតាម ​​ICD-10 វាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាបញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការលំបាកក្នុងការរក្សារបៀបរស់នៅធម្មតា (Z73.)

Lichko A. ការសង្កត់សំឡេងលក្ខណៈជាគោលគំនិតក្នុងចិត្តវិទ្យា និងចិត្តវិទ្យាវេជ្ជសាស្ត្រ

ជាងមួយភាគបួននៃសតវត្សបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីការលេចឡើងនៃសៀវភៅរបស់លោក Karl Leonhard ស្តីពីបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេង។ អក្សរកាត់នេះត្រូវបានបោះពុម្ពឡើងវិញទាំងជាភាសាអាឡឺម៉ង់ និងជាភាសារុស្សី។ អ្នកនិពន្ធរបស់វាបានប្រៀបធៀបបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងថាជាការប្រែប្រួលនៃបទដ្ឋានជាមួយនឹងជំងឺវិកលចរិកដែលជាការបង្ហាញនៃរោគវិទ្យា។ K.Leonhard ជឿថានៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃចំនួនប្រជាជនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ accentuators ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងបានពិពណ៌នាដោយគាត់តាមការពិត វ៉ារ្យ៉ង់នៃប្រភេទតួអក្សរ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាគឺជាគំនិតទូលំទូលាយជាងតួអក្សរ វាក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវសមត្ថភាព ទំនោរចិត្ត បញ្ញា ទស្សនៈពិភពលោក។ K.Leonhard បានប្រើឈ្មោះ "តួអក្សរសង្កត់សំឡេង" សម្រាប់តែផ្នែកនៃប្រភេទដែលបានពិពណ៌នាប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនីមួយៗ បុគ្គលិកលក្ខណៈអាចខុសគ្នាខ្លាំង។ ជាឧទាហរណ៍ ជាមួយនឹងប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូក មនុស្សម្នាក់អាចក្លាយជាអ្នកនិយមសាសនាកាតូលិក និងជាអ្នកមិនជឿព្រះសកម្មប្រយុទ្ធ មានសមត្ថភាពតន្ត្រីដ៏ឆ្នើម និងគ្មានអ្នកណាម្នាក់ ក្លាយជាឧក្រិដ្ឋជនអសីលធម៌ ឬជាអ្នកប្រយុទ្ធដែលមិនភ័យខ្លាចចំពោះការពិត និងយុត្តិធម៌។ ទាំងអស់នេះបានជំរុញឱ្យយើងបង្កើតជំហរមួយនៅលើ "ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ" ហើយលើសពីនេះទៀតដើម្បីព្យាយាមបែងចែកពួកគេមិនត្រឹមតែពីជំងឺផ្លូវចិត្ត (ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ) ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងពី "បទដ្ឋានជាមធ្យម" ហើយព្យាយាមផ្តល់និយមន័យច្បាស់លាស់ដូចជា អាច។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថានៅក្នុងចិត្តវិទ្យារុស្ស៊ីជំងឺផ្លូវចិត្តរួមបញ្ចូលភាពមិនធម្មតានៃតួអក្សរដែល "កំណត់រូបរាងផ្លូវចិត្តទាំងមូល" (តួអក្សរសរុប) "ក្នុងអំឡុងពេលជីវិតពួកគេមិនមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងណាមួយ" (ស្ថេរភាពទាក់ទងនៃតួអក្សរ) និង "ការពារការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិស្ថាន" ។ (បណ្តាលឱ្យមានការកែតម្រូវសង្គម) ។ "ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរគឺជាបំរែបំរួលនៃបទដ្ឋានរបស់គាត់ ដែលក្នុងនោះចរិតលក្ខណៈបុគ្គលត្រូវបានពង្រឹងខ្លាំងពេក ដែលបង្ហាញពីភាពងាយរងគ្រោះជ្រើសរើសចំពោះកត្តាចិត្តសាស្ត្រមួយចំនួន ជាមួយនឹងភាពល្អ និងសូម្បីតែបង្កើនភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងអ្នកដទៃ។" ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរច្បាស់លាស់ និងលាក់កំបាំង។ ប្រសិនបើអ្នកចិត្តសាស្រ្ត ឬវិកលចរិតបង្វែរការសម្លឹងមើលទៅអ្នកជុំវិញខ្លួន នោះមានតែប្រហែល 10% ប៉ុណ្ណោះនៃពួកគេដែលមានទំនាក់ទំនងខ្លី ដោយវិនិច្ឆ័យដោយអាកប្បកិរិយា សកម្មភាព និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ពួកគេក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងដែលបានពិពណ៌នាខាងក្រោម។ . ទាំងនេះគឺជាការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរច្បាស់លាស់។ ក្នុងវ័យជំទង់ នៅពេលដែលតួអក្សរនៅតែត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយលក្ខណៈពិសេសរបស់វាមិនទាន់ត្រូវបានរលូន និងរលោងដោយបទពិសោធន៍ជីវិត ឬក្នុងអំឡុងពេលនៃការចូលរួម នៅពេលដែលលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះអាចត្រូវបានធ្វើឱ្យច្បាស់ ភាគរយនេះអាចមានទំហំធំ។ នៅក្នុងមនុស្សផ្សេងទៀតភាគច្រើនប្រភេទនៃតួអក្សរត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តែនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេសនៅពេលដែលជោគវាសនាវាយប្រហារនៅកន្លែងនៃការតស៊ូយ៉ាងហោចណាស់នៃប្រភេទនេះនៅកែងជើង Achilles របស់វា។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងស្ថានភាពដែលចាំបាច់ត្រូវបង្កើតទំនាក់ទំនងក្រៅផ្លូវការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយបរិយាកាសថ្មី នោះនឹងធ្វើកិច្ចការនេះដោយចំណាប់អារម្មណ៍ និងរីករាយ ចូលរួមយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងបរិយាកាសថ្មី ហើយថែមទាំងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងនោះ ពោលគឺឧ។ គាត់នឹងបង្ហាញពីលក្ខណៈពិសេសនៃ hyperthymia ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតនឹងដកខ្លួនចេញពីខ្លួនគាត់ដាច់ដោយឡែកពីអ្នកដទៃនឹងមិនអាចមានអារម្មណ៍វិចារណញាណទៅក្នុងបរិយាកាសថ្មីនឹងចូលចិត្តភាពឯកកោនិង "សេរីភាពខាងក្នុង" ទៅនឹងការអនុលោមភាពចាំបាច់អប្បបរមាពោលគឺឧ។ បើកឡើងដូចជា schizoid មួយ។ ម៉្យាងវិញទៀត អតីតនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃភាពឯកោដោយបង្ខំ ការដកហូតទំនាក់ទំនងធំទូលាយ ការរឹតត្បិតសេរីភាពនៃសកម្មភាព និងសូម្បីតែត្រូវវិនាសទៅដោយភាពទំនេរនោះ មានសមត្ថភាពនៃប្រតិកម្មប៉ះពាល់ដោយហឹង្សាដែលបំផ្លាញគាត់ និងមិនមានអ្វីទាំងអស់។ រួមចំណែក​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​ស្ថានការណ៍​ឱ្យ​កាន់តែ​ប្រសើរ​សម្រាប់​គាត់ ខណៈ​ពេល​ដែល​អ្នក​ក្រោយ​នឹង​ស៊ូទ្រាំ​នឹង​លក្ខខណ្ឌ​ទាំងនេះ​យ៉ាង​ខ្ជាប់ខ្ជួន។ ទាំងនេះគឺជាការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរដែលលាក់។ ទាំងនេះគឺជាចំនួនប្រជាជនភាគច្រើន។ វាអាចទៅរួចដែលថាការសង្កត់សំឡេងមួយចំនួនដែលជាក់ស្តែងក្នុងវ័យជំទង់ ក្លាយជាលាក់កំបាំងនៅពេលពួកគេធំឡើង។ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភេទដែលលាក់កំបាំងនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរក្នុងវ័យជំទង់ យើងបានបង្កើតវិធីសាស្ត្រពិសេសមួយដែលសមរម្យសម្រាប់ការពិនិត្យទ្រង់ទ្រាយធំ - កម្រងសំណួររោគវិនិច្ឆ័យរោគ (PDO) ។ តាមរយៈវិធីសាស្រ្តនេះ ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងប្រហែល 2/3 នៃចំនួនប្រជាជនវ័យជំទង់។ នៅក្នុងវ័យជំទង់តិចតួច ទាក់ទងនឹងសង្គម (វង្វេងស្មារតី បំពានគ្រឿងញៀន និងសារធាតុពុលផ្សេងៗទៀត។ ក្នុងចំណោមផ្នែកវរជននៃមនុស្សវ័យជំទង់ (សិស្សនៃសាលាគណិតវិទ្យា សិល្បៈ និងភាសាអង់គ្លេសដ៏មានកិត្យានុភាព) សមាមាត្រនៃអ្នកសង្កត់សំឡេងដែលបានកំណត់ដោយជំនួយពី PDO លើសពី 80% ហើយជួនកាលឈានដល់ជិត 100% ។ សមាមាត្រនៃប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ និងប្រភេទនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ។នៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍វិកលចរិកជាភាសាអង់គ្លេស មិនមានគោលគំនិតស្រដៀងទៅនឹងការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ ឬតួអក្សរក្នុងចិត្តវិទ្យាអាល្លឺម៉ង់ និងរុស្ស៊ីទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពស្រដៀងគ្នាមួយផ្នែកអាចត្រូវបានគូរជាមួយនឹងប្រភេទនៃបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុង DSM-III-R និង ICD-10 ។ ភាពខុសប្លែកគ្នាជាចម្បងនៅក្នុងការពិតដែលថាការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរគឺជាវ៉ារ្យ៉ង់នៃបទដ្ឋាន ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃចរិតលក្ខណៈមិនឈានដល់កម្រិតដែលបណ្តាលឱ្យមានការកែតម្រូវសង្គម ហើយប្រហែលជាមិនមានភាពពេញលេញ ឬស្ថេរភាពតួអក្សរដែលបានកត់សម្គាល់ពីមុននោះទេ។ ការប្រៀបធៀបនៃប្រភេទត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងតារាង ដែលក៏ប្រៀបធៀបចំណាត់ថ្នាក់របស់យើងជាមួយនឹងប្រព័ន្ធរបស់ K. Leonhard ។

ការប្រៀបធៀបប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ និងប្រភេទនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈដោយយោងតាម DSM-III-R និង ICD-10

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ។ការពិពណ៌នាពីមុនរបស់យើងគឺផ្អែកលើការសិក្សាអំពីមនុស្សវ័យជំទង់ ដែលប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានបញ្ចេញឱ្យឃើញជាពិសេស។ ការសិក្សាបន្តបន្ទាប់ទៀត នៅពេលដែលមនុស្សវ័យជំទង់ក្លាយជាមនុស្សពេញវ័យបន្ទាប់ពី 5-10 ឆ្នាំ បានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើការបន្ថែមទៅលើលក្ខណៈនៃប្រភេទនីមួយៗ។ ប្រភេទ Hyperthymic ស្ទើរតែតែងតែរក្សានូវស្មារតីខ្ពស់ សកម្មភាព សហគ្រាស និងសង្គម ការនិយាយស្តី ការនិយាយរហ័ស ការបញ្ចេញទឹកមុខ។ អ្នកតំណាងរបស់ខ្លួន អរគុណចំពោះការតំរង់ទិសដ៏ល្អក្នុងស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរ ជាញឹកញយឡើងជណ្តើរសង្គមដោយជោគជ័យ។ ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់ មិនយូរមិនឆាប់ អាជីពមួយនឹងដួលរលំដោយសារតែអសមត្ថភាពក្នុងការមើលឃើញពីផលវិបាករយៈពេលវែងនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ ក្តីសង្ឃឹមសុទិដ្ឋិនិយមហួសហេតុ ភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងការជ្រើសរើសដៃគូ និងទំនោរទៅរកការផ្សងព្រេង។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងករណីនៃការបរាជ័យ ពួកគេមិនអស់សង្ឃឹមទេ - ពួកគេកំពុងស្វែងរកវាលថ្មីមួយសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ថាមពល seething ។ នៅក្នុងជីវិតគ្រួសារ ពួកគេអាចរួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពងាយស្រួលនៃការលួចបន្លំប្តីប្រពន្ធជាមួយនឹងការភ្ជាប់ជាមួយពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេគ្រាន់តែក្រឡេកមើលម្រាមដៃរបស់ពួកគេនៅឯដំណើរផ្សងព្រេងរបស់ពួកគេ។ ជាទូទៅ យើងអាចនិយាយបានអំពី hyperthyms ថាពួកគេជាយុទ្ធសាស្ត្រល្អ និងជាអ្នកយុទ្ធសាស្ត្រគ្មានប្រយោជន៍។ នៅក្នុងពួកគេខ្លះដំណាក់កាលធ្លាក់ទឹកចិត្តខ្លីលេចឡើងតាមអាយុ - ពួកគេបានប្រែក្លាយពី hyperthyms ទៅជា cycloids ។ ទំនាក់ទំនងដែលមានជម្លោះ និងអរិភាពបំផុតនៅក្នុង hyperthyms វិវត្តន៍ជាមួយនឹងជំងឺឆ្កួតជ្រូក។ ភាពឆបគ្នាមិនល្អក៏កើតឡើងជាមួយអ្នកតំណាងនៃប្រភេទរបស់ពួកគេផ្ទាល់ដោយសារតែការតស៊ូដើម្បីភាពជាអ្នកដឹកនាំ ហើយល្អបំផុតជាមួយនឹងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាខាងផ្លូវអារម្មណ៍ និងការអនុលោមតាមឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ស៊ីក្លូ នៅពេលពួកគេធំឡើងពួកគេមានអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា។ សម្រាប់ពួកគេមួយចំនួន ដំណាក់កាលត្រូវបានរលូនចេញ សម្រាប់ផ្នែកផ្សេងទៀត ផ្ទុយទៅវិញ វាកាន់តែច្បាស់។ ទីបំផុត ផ្នែកតូចមួយដូចដែលវាត្រូវបាន "ជាប់គាំង" ក្នុងដំណាក់កាលមួយអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ប្រែទៅជា hyperthyms ឬ melancholics - កម្រ "ប្រភេទដែលត្រូវបានសង្កត់សង្កិនតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ" នេះបើយោងតាម ​​​​P.B. Gannushkin ។ ករណីចុងក្រោយអាចត្រូវបានអមដោយរោគសញ្ញា astheno-neurotic ជាប់លាប់ជាមួយនឹង hypochondrization ។ ស៊ីក្លូខ្លះមានទំនាក់ទំនងនៃដំណាក់កាលជាមួយនឹងពេលវេលានៃឆ្នាំ។ សម្រាប់អ្នកខ្លះ "ការធ្លាក់ចុះ" កើតឡើងក្នុងរដូវរងារ - អ្វីមួយដែលស្រដៀងទៅនឹង "រដូវរងារ hibernation" កើតឡើងជាមួយនឹងភាពងងុយគេងថេរការធ្លាក់ចុះនៃសកម្មភាពការថយចុះនៃចំណាប់អារម្មណ៍លើអ្វីគ្រប់យ៉ាងការជៀសវាងក្រុមហ៊ុនដែលមានសំលេងរំខាននិងចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់រង្វង់តូចចង្អៀតធម្មតានៃទំនាក់ទំនង។ . ក្នុងអំឡុងពេលទាំងនេះការសម្រាកយ៉ាងមុតស្រួចនៅក្នុងគំរូនៃជីវិតគឺពិបាកនឹងទទួល - ការផ្លាស់ប្តូរទៅកន្លែងរស់នៅថ្មីការងារថ្មីរូបរាងនៃសមាជិកគ្រួសារថ្មីដែលផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅធម្មតា។ សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត ស្ថានភាពធ្លាក់ទឹកចិត្តជាធម្មតាកើតឡើងនៅនិទាឃរដូវ ហើយ "កើនឡើង" នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ។ ពួកគេ​ខ្លួន​ឯង​កត់​សម្គាល់​វា​បាន​ល្អ។ ឧទាហរណ៍ដ៏រស់រវើកនៃក្រុមនេះគឺ A.S. Pushkin: "ខ្ញុំមិនចូលចិត្តនិទាឃរដូវ ... នៅនិទាឃរដូវខ្ញុំឈឺ ឈាមដើរ អារម្មណ៍ ចិត្តត្រូវបានរារាំងដោយភាពសោកសៅ។ . . . . . . . . . . . . . . . . . . ហើយជារៀងរាល់រដូវស្លឹកឈើជ្រុះដែលខ្ញុំរីកដុះដាលម្តងទៀត... ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ស្រលាញ់ចំពោះទម្លាប់នៃការក្លាយជា។ ដំណេក​រុយ​ជា​បន្តបន្ទាប់, ឃ្លាន​រក​ឃើញ​តាម​លំដាប់; ឈាមលេងយ៉ាងងាយស្រួលនិងរីករាយនៅក្នុងបេះដូង, បំណងប្រាថ្នាឆ្អិន - ខ្ញុំសប្បាយចិត្តម្តងទៀតវ័យក្មេង ... "" សរទរដូវ" ត្រូវបានសរសេរដោយ Pushkin នៅអាយុ 34 ឆ្នាំ។ ការប្រើប្រាស់ថ្នាំប្រឆាំងនឹងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត tricyclic ក្នុងអំឡុងពេលធ្លាក់ទឹកចិត្តកម្រិតស្រាលនៅក្នុងស៊ីក្លូហាក់ដូចជាមិនសមហេតុផល។ វាអាចមានទំនោរទៅ "រញ្ជួយ" ដំណាក់កាលដែលកាន់តែច្បាស់។ ការកែតម្រូវត្រូវបានធ្វើបានល្អបំផុតដោយមានជំនួយពីថ្នាំស្ងប់ស្ងាត់ឬ eglonil (dogmatil, sulpiride) ។ ប្រភេទ Labile (អារម្មណ៍ labile) ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរក៏ឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងៗជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ។ អ្នកតំណាងមួយចំនួនរបស់វាដូចជាកំពុងខិតជិតដល់ព្យុះស៊ីក្លូ៖ ពួកគេមានដំណាក់កាលធ្លាក់ទឹកចិត្តខ្លីមានរយៈពេលជាច្រើនថ្ងៃ។ ខ្លះទៀត លក្ខណៈពិសេសនៃភាពទន់ខ្សោយខាងផ្លូវអារម្មណ៍ត្រូវបានរលូនចេញ ខ្លះទៀតវានៅតែមានដូចនៅក្នុងយុវវ័យដែរ។ ការយល់ឃើញដោយវិចារណញាណរហ័សនៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃចំពោះខ្លួនឯង ភាពរសើបខ្លាំងពេកចំពោះការបដិសេធផ្លូវអារម្មណ៍ពីបុគ្គលសំខាន់ៗ និងតម្រូវការថេរសម្រាប់ការយល់ចិត្តជាធម្មតាត្រូវបានរក្សាទុក។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះច្រើនតែរក្សាភាពគ្មានកូនខ្លះ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅតែក្មេងជាងវ័យ មើលទៅក្មេងជាងឆ្នាំរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែ​សញ្ញា​នៃ​ភាព​ចាស់​បាន​លេច​ឡើង​នៅ​ដើម​ឆ្នាំ​ហើយ​ស្ទើរតែ​ភ្លាមៗ។ វាដូចជាប្រសិនបើពួកគេមិនមានកំឡុងពេលនៃភាពចាស់ទុំពិតប្រាកដ - ពីយុវវ័យពួកគេឈានដល់វ័យចាស់។ នៅក្នុងជីវិត ពួកគេពិបាកក្នុងការផ្សំជាមួយអ្នកតំណាងនៃប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូក និងប្រភេទប្រកាន់អក្សរតូចធំ ដែលភាគច្រើនពួកគេចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជាមួយ hyperthyms ដែលលើកទឹកចិត្តពួកគេ។ ប្រភេទរសើប ការសង្កត់សំឡេងក្នុងវ័យពេញវ័យឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរតិចតួច ទោះបីជាដោយសារតែ hypercompensation ពួកគេព្យាយាមបិទបាំងលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនក៏ដោយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការជាប់គាំងឥតឈប់ឈរជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃជុំវិញគាត់ ការប្រុងប្រយ័ត្ន និងភាពខ្មាស់អៀនក្នុងទំនាក់ទំនង អារម្មណ៍ដោយសារតែភាពស្មុគស្មាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តផ្លូវចិត្ត និង phobias ងាយវិវត្ត។ ប្រសិនបើអ្នកអាចទទួលបានគ្រួសារ និងកូន នោះភាពរសើបត្រូវបានរលូនចេញ ប្រសិនបើពួកគេនៅលីវ វាអាចកាន់តែច្បាស់។ នេះបង្ហាញឱ្យឃើញជាពិសេសក្នុងចំណោម "អ្នកបំរើចាស់" ដែលតែងតែភ័យខ្លាចចំពោះការសង្ស័យពីទំនាក់ទំនងផ្លូវភេទក្រៅអាពាហ៍ពិពាហ៍។ ប៉ុន្តែមានតែម្តងម្កាលទេដែលវាមកដល់ "ការបំភាន់នៃអាកប្បកិរិយា" យោងទៅតាម E. Kretschmer ។ ប្រភេទផ្លូវចិត្ត (អាណាន់ខាស) ការសង្កត់សំឡេងក៏ផ្លាស់ប្តូរតិចតួចទៅតាមអាយុ។ មនុស្សគ្រប់រូបក៏រស់នៅក្នុងការថប់បារម្ភឥតឈប់ឈរសម្រាប់អនាគតពួកគេងាយនឹងការវែកញែក, វិចារណញាណ។ ភាព​មិន​ច្បាស់លាស់​ត្រូវ​បាន​រួម​បញ្ចូល​ជាមួយ​នឹង​ការ​ប្រញាប់​ប្រញាល់​នៃ​សកម្មភាព​ដែល​មិន​បាន​រំពឹង​ទុក។ ការគិតមមៃកើតឡើងបានយ៉ាងងាយ ដែលដូចជា pedantry បម្រើជាការការពារផ្លូវចិត្តប្រឆាំងនឹងការថប់បារម្ភ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្នុងវ័យជំទង់ ចិត្តសាស្ត្រដូចជាអារម្មណ៍រសើប មានអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានចំពោះគ្រឿងស្រវឹង និងសារធាតុពុលផ្សេងៗ បន្ទាប់មកនៅពេលដែលពួកគេកាន់តែចាស់ ភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលអាចកាន់តែមានភាពទាក់ទាញជាមធ្យោបាយទប់ស្កាត់ការថប់បារម្ភផ្ទៃក្នុង ភាពតានតឹងថេរ។ ទាក់ទងទៅនឹងសាច់ញាតិ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់ ការធ្លាក់ទឹកចិត្តតិចតួចអាចលេចឡើង ដែលជាក់ស្តែង ចិញ្ចឹមលើការថប់បារម្ភខាងក្នុងដូចគ្នា។ ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ​ជួនកាល​ត្រូវ​បាន​បំផ្លាញ​ដោយ​គោលការណ៍​តូចតាច។ ប្រភេទ Schizoid ការសង្កត់សំឡេងក៏ត្រូវបានសម្គាល់ដោយស្ថេរភាពនៃចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗផងដែរ។ ការបិទជាមួយនឹងអាយុអាចត្រូវបានបិទបាំងមួយផ្នែកដោយទំនាក់ទំនងផ្លូវការខាងក្រៅ ប៉ុន្តែពិភពលោកខាងក្នុងនៅតែបិទត្រាសម្រាប់អ្នកដទៃ ហើយទំនាក់ទំនងផ្លូវអារម្មណ៍គឺពិបាក។ មានការអត់ធ្មត់ក្នុងការបង្ហាញអារម្មណ៍ ភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងស្ថានភាពគួរឱ្យរំភើប ទោះបីជាសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងក្នុងជំងឺវិកលចរិកអាចមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងឆន្ទៈខ្លាំងដូចទៅនឹងភាពទន់ខ្សោយនៃនិស្ស័យក៏ដោយ។ ខ្វះការយល់ចិត្ត សមត្ថភាពក្នុងការយល់ចិត្ត។ នៅក្នុងជីវិតសង្គម ភាពមិនអនុលោមតាមបែបយុវវ័យមិនចុះខ្សោយទៅតាមអាយុទេ៖ ពួកគេមានទំនោរស្វែងរកដំណោះស្រាយមិនធម្មតា ចូលចិត្តទម្រង់អាកប្បកិរិយាដែលមិនអាចទទួលយកបាន មានសមត្ថភាពរត់គេចខ្លួនដោយមិននឹកស្មានដល់ ដោយមិនគិតពីគ្រោះថ្នាក់ដែលពួកគេបង្កដល់ខ្លួន។ ការបង្កើននូវបទពិសោធន៍ជីវិត ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរវិចារណញាណទន់ខ្សោយក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ ភាពអសមត្ថភាពក្នុងការយល់ពីអារម្មណ៍ បំណងប្រាថ្នា និងការភ័យខ្លាចដែលមិនបានបង្ហាញដោយអ្នកដទៃ ដែលត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយ G. Asperger ចំពោះកុមារដែលមានជំងឺវិកលចរិក។ ជោគវាសនារបស់ schizoid accentuators ភាគច្រើនអាស្រ័យលើវិសាលភាពដែលពួកគេគ្រប់គ្រងដើម្បីបំពេញចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ។ ពេលខ្លះពួកគេស្រាប់តែរកឃើញនូវសមត្ថភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដើម្បីក្រោកឈរឡើងសម្រាប់ខ្លួន និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ដើម្បីបង្ខំអ្នកដទៃឱ្យរក្សាចម្ងាយរបស់ពួកគេ។ ប្តីប្រពន្ធនិងកូន ៗ តែងតែបង្កឱ្យមានការមិនពេញចិត្តចំពោះភាពស្ងៀមស្ងាត់របស់ពួកគេ។ ក្នុង​សកម្មភាព​វិជ្ជាជីវៈ ពួកគេ​អាច​និយាយ​វែង​ឆ្ងាយ ទោះបីជា​ជាធម្មតា​បទគម្ពីរ​ត្រូវ​បាន​គេ​ពេញចិត្ត​ចំពោះ​ការនិយាយ​ផ្ទាល់មាត់​ក៏ដោយ​។ នៅក្នុងការអាណិតអាសូររបស់ពួកគេ ពេលខ្លះ schizoids មានទំនោរទៅរកភាពរំជើបរំជួលផ្លូវចិត្ត ប្រហែលជាមានអារម្មណ៍នៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់ពួកគេនូវអ្វីដែលពួកគេខ្លួនឯងខ្វះខាត។ ប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូក ការសង្កត់សំឡេងក៏រក្សាបាននូវលក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់វាជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ជាពិសេសការរួមផ្សំនៃនិចលភាពយឺតក្នុងចលនា សកម្មភាព គំនិតជាមួយនឹងការផ្ទុះដែលមានឥទ្ធិពល។ នៅក្នុងការប៉ះពាល់ ពួកគេអាចបាត់បង់ការគ្រប់គ្រងលើខ្លួនឯង បំបែកចូលទៅក្នុងស្ទ្រីមនៃការរំលោភបំពាន វាយដំ - នៅពេលនេះមិនមានដាននៃភាពយឺតយ៉ាវទេ។ ក្នុងករណីខ្លះ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ “ភាពអសុរស” ជាមួយនឹងតណ្ហាសម្រាប់អំណាច ការបង្កើត “សណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទាល់ខ្លួន” ការមិនអត់ឱនចំពោះការមិនពេញចិត្ត ការជេរប្រមាថទាក់ទងនឹងការប្រមាថត្រូវបានបង្ហាញកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ការរំលោភបំពានគ្រឿងស្រវឹងត្រូវបានអមដោយទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរនៃការស្រវឹងជាមួយនឹងការឈ្លានពាននិងការបាត់បង់ការចងចាំនៃរយៈពេលជាក់លាក់។ ប្រសិនបើ​ការ​សេព​គ្រឿង​ស្រវឹង​កើត​ឡើង នោះ​វា​នឹង​បន្ត​យ៉ាង​សាហាវ។ អ្នកខ្លះមានទំនោរទៅរកការសងសឹក និងសោកសៅជាពិសេស។ ជាក្រុម ពួកគេខិតខំដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រង ក្នុងការទំនាក់ទំនង - ដើម្បីបង្រ្កាប បន្ទាបបន្ថោកអ្នកដទៃ ទោះបីជាពួកគេតែងតែបម្រើដល់ថ្នាក់លើ និងអ្នកមានអំណាចនៃពិភពលោកក៏ដោយ ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេរំពឹងថានឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍ និងការបណ្ដោយខ្លួនសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។ ភាពត្រឹមត្រូវ Pedantic អាចមើលឃើញនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ស្ទីលម៉ូដសក់ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់លំដាប់នៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ ដៃគូរួមភេទខ្លួនឯងងាយនឹងចាញ់បោកគេ ប៉ុន្តែពួកគេមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងភាពមិនស្មោះត្រង់ចំពោះខ្លួនឯងបានឡើយ ពួកគេមានការច្រណែន និងគួរឱ្យសង្ស័យយ៉ាងខ្លាំង។ ប្រភេទ hysteroid ការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយ egocentrism គ្មានព្រំដែន ដែលជាការស្រេកឃ្លានដែលមិនអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំនៃបរិស្ថានចំពោះខ្លួនឯង។ នៅពេលធំឡើង ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើរបៀបដែលវិជ្ជាជីវៈ ឬឋានៈសង្គមអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបំពេញការស្រេកឃ្លាននេះ។ ពួកគេទាមទារតំណែងផ្តាច់មុខទាំងក្នុងគ្រួសារ និងទំនាក់ទំនងផ្លូវភេទ។ ភាពមិនពេញចិត្ត egocentrism ក្នុងវ័យពេញវ័យ នាំឱ្យការពិតដែលថាការប្រឆាំងដោយហិង្សាក្លាយជាធាតុនៃ hysteria នៅក្នុងជីវិតសង្គម។ ពួកគេត្រេកអរនឹងភាពឧឡារិករបស់ពួកគេ ដែលជាតួនាទី "លេចធ្លោ" របស់ពួកគេ។ ពួកគេឈ្នះក្នុងគ្រាអន្តរកាលនៅក្នុងសង្គម ក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិ និងការភ័ន្តច្រឡំ។ ពេល​នោះ​ហើយ​ដែល​សំឡេង​ខ្លាំង​អាច​ត្រូវ​បាន​គេ​ច្រឡំ​ថា​ជា​ថាមពល ភាព​សកម្ម​ខាង​ល្ខោន - សម្រាប់​ការ​ប្ដេជ្ញា​ចិត្ត ការ​ចង់​នៅ​ចំពោះ​មុខ​អ្នក​រាល់​គ្នា - សម្រាប់​ជំនាញ​អង្គការ។ នៅពេលដែលនៅក្នុងអំណាច - ធំឬតូច - hysteroids មិនគ្រប់គ្រងច្រើនដូចដែលពួកគេលេងការគ្រប់គ្រង។ ម៉ោងដឹកនាំនៃ hysteroids ឆាប់កន្លងផុតទៅ ដរាបណាបរិស្ថានយល់ថាបញ្ហាមិនអាចដោះស្រាយបានដោយប្រើឃ្លាដ៏ប្រេះឆា។ ប្រភេទមិនស្ថិតស្ថេរ ការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានរកឃើញជាញឹកញាប់នៅក្នុងវ័យជំទង់។ ដោយវិនិច្ឆ័យដោយ catamnesis ជោគវាសនារបស់មនុស្សភាគច្រើនគឺសោកសៅ: ការសេពគ្រឿងស្រវឹងការញៀនគ្រឿងញៀនឧក្រិដ្ឋកម្ម។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសង្គមភាពមិនស្ថិតស្ថេរនៅតែមាននៅក្នុងតួនាទីរបស់ "ប្រាំមួយ" - អ្នកក្រោមបង្គាប់បម្រើដល់អ្នកដឹកនាំប៉ុន្តែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អ្វីទាំងអស់។ មានតែភាពកំសាកប៉ុណ្ណោះដែលអាចការពារពីឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរបាន។ នៅក្នុងករណីនៃការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមដែលពេញចិត្ត លក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗ - ការមិនចូលចិត្តការងារ ការស្រេកឃ្លានសម្រាប់ការកម្សាន្តឥតឈប់ឈរ ការមិនទទួលខុសត្រូវ - ត្រូវបានរលូនចេញ ជារឿយៗស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងមាំ ដែលពួកវាប្រែជាពឹងផ្អែក និងត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ របប។ ប្រភេទ​សម​ស្រប​ ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរដែលបានពិពណ៌នាដោយពួកយើងគឺនៅតែត្រូវបានទទួលស្គាល់តិចតួច។ លក្ខណៈពិសេសចម្បងរបស់វាគឺការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទំនៀមទម្លាប់នៃបរិស្ថានរបស់ខ្លួន ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីៗទាំងអស់ដែលត្រូវបានដកចេញពីបរិយាកាសដែលធ្លាប់ស្គាល់ និងការបដិសេធមិនប្រកាន់ពូជសាសន៍ចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកើតចេញពីមនុស្សមិនមែនជារង្វង់ផ្ទាល់ខ្លួន មិនចូលចិត្តភាពថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរ ការមិនអត់ឱនចំពោះការបំបែកបំបាក់គំនិត។ ប៉ុន្តែទាំងអស់នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្របខ្លួនក្នុងលក្ខខណ្ឌនៅពេលដែលជីវិតមិនតម្រូវឱ្យមានគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួនច្រើនទេ នៅពេលដែលអ្នកអាចហែលតាមច្រកដែលដាក់ដោយបរិយាកាសដែលធ្លាប់ស្គាល់។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅក្នុងយុគសម័យនៃវិបត្តិសង្គមក៏ដោយ អ្នកអនុលោមតាមចាប់ផ្តើមមានអាកប្បកិរិយាដូចជាបរិយាកាសដែលធ្លាប់ស្គាល់ជាច្រើន - ឧទាហរណ៍ដើម្បីបង្ហាញពីការឈ្លានពានដែលមិនអាចប្រកែកបាន។ ការសង្កត់សំឡេង Paranoid ជាប្រភេទតួអក្សរពិសេស . នេះគឺជាប្រភេទនៃការអភិវឌ្ឍន៍យឺតបំផុតនៃតួអក្សរ: វាត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងវ័យពេញវ័យជាញឹកញាប់ជាងនៅអាយុ 30-40 ឆ្នាំ។ ក្នុងវ័យជំទង់ និងវ័យក្មេង បុគ្គលទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយលក្ខណៈពិសេសនៃជំងឺឆ្កួតជ្រូក ឬជំងឺវិកលចរិក ដែលជួនកាលមានភាពច្របូកច្របល់ និងសូម្បីតែ hyperthymic ។ មូលដ្ឋាននៃការសង្កត់សំឡេងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចគឺជាការវាយតម្លៃលើសលប់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ - សមត្ថភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ទេពកោសល្យនិងជំនាញរបស់មនុស្សម្នាក់ប្រាជ្ញានិងការយល់ដឹងពីអ្វីៗទាំងអស់។ ដូច្នេះហើយ ការជឿជាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅថា អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេធ្វើគឺតែងតែត្រឹមត្រូវ អ្វីដែលពួកគេគិត និងនិយាយគឺតែងតែជាការពិត អ្វីដែលពួកគេទាមទារគឺពិតជាមានសិទ្ធិ។ វាគឺជាមូលដ្ឋាននេះដែលបម្រើសម្រាប់គំនិតដ៏មានតម្លៃដែល P. B. Gannushkin ចាត់ទុកថាជាលក្ខណៈសំខាន់នៃប្រភេទនេះ។ ប៉ុន្តែការសង្កត់សំឡេងដោយភាពភ័យខ្លាច ដរាបណាវាមិនទាន់ឈានដល់កម្រិតរោគសាស្ត្រ - ជំងឺវិកលចរិក ការវិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ paranoid - ក៏ជាការប្រែប្រួលនៃបទដ្ឋានផងដែរ ទោះបីជាជាធម្មតាវាធ្ងន់ធ្ងរក៏ដោយ។ គំនិតដែលមានតម្លៃហួសហេតុខុសពីគំនិតដែលបំភាន់ ដោយថាពួកគេត្រូវបានយល់ឃើញដោយបរិយាកាសភ្លាមៗ យ៉ាងហោចណាស់ផ្នែកខ្លះនៃវា ដូចជាពិត ឬអាចធ្វើទៅបាន និងអាចទទួលយកបាន។ តាមរយៈការអនុវត្តគំនិតដែលមានតម្លៃលើសទម្ងន់ ឧបករណ៍សង្កត់សំឡេងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនឹងមិនបណ្តាលឱ្យមានការខូចខាតជាក់ស្តែងចំពោះខ្លួនគាត់ ឬដាក់ខ្លួននៅក្នុងទីតាំងដ៏គ្រោះថ្នាក់បំផុតនោះទេ។ អវត្ដមាននៃគំនិតវង្វេងវង្វាន់ បែងចែកការសង្កត់សំឡេងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចពីជំងឺវិកលចរិក។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងជំងឺវិកលចរិកដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច រូបភាពក៏ត្រូវបានកំណត់ជាធម្មតាចំពោះគំនិតដែលមានតម្លៃលើសលប់ បើទោះបីជានៅក្នុងសំណងធ្ងន់ធ្ងរ ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំនិតវង្វេងក៏ដោយ។ លក្ខណៈពិសេសផ្សេងទៀតនៃការសង្កត់សំឡេង paranoid គឺដូចគ្នាទៅនឹងជំងឺវិកលចរិក - ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ paranoid យោងទៅតាម DSM-III-R ។ ពោល​គឺ​មនុស្ស​ទាំងអស់​ដែល​មិន​យល់​ស្រប​នឹង​គំនិត​ដែល​មាន​តម្លៃ​លើស​កំណត់ គឺ​ជា​មនុស្ស​ល្ងង់ ឬ​ច្រណែន។ រាល់ឧបសគ្គចំពោះការអនុវត្តគំនិតរបស់ពួកគេ ដាស់ការត្រៀមខ្លួនជាសកម្មប្រយុទ្ធដើម្បីការពារសិទ្ធិពិត និងស្រមើស្រមៃរបស់ពួកគេ ដោយមិនគិតពីអ្វីទាំងអស់។ Rancor ត្រូវ​បាន​ផ្សំ​ជាមួយ​នឹង​ការ​សង្ស័យ ដែល​ជា​ទំនោរ​ចង់​ឃើញ​ចេតនា​ព្យាបាទ និង​ការ​ឃុបឃិត​ព្យាបាទ​គ្រប់​ទីកន្លែង។ ប៉ុន្តែ​លក្ខណៈ​ទាំង​អស់​នេះ​នៅ​ពេល​សង្កត់​សំឡេង​មិន​ដល់​កម្រិត​ដែល​នាំ​ឲ្យ​មាន​ការ​មិន​សមរម្យ​ក្នុង​សង្គម​ជា​ពិសេស​នៅ​តែ​បន្ត។ បាទ/ចាស ហើយលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះអាចនឹងមិនលេចឡើងឥតឈប់ឈរ ប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងស្ថានភាពមួយចំនួន នៅពេលដែលផលប្រយោជន៍ត្រូវបានរំលោភបំពាន ឬផ្ទុយទៅវិញ អំណាចដ៏អស្ចារ្យស្ថិតនៅក្នុងដៃរបស់ឧបករណ៍សង្កត់សំឡេងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច។ ជំងឺវិកលចរិកខុសពីការសង្កត់សំឡេងជាចម្បងនៅក្នុងស្ថេរភាពនៃតួអក្សរដែលបានបង្កើតឡើងនិងភាពពេញលេញរបស់វា - ការបង្ហាញនៃលក្ខណៈពិសេសរបស់វាគ្រប់ទីកន្លែងនិងតែងតែនិងថេរនិងអស្ថិរភាពសង្គម។ ជាមួយនឹងការដកសំណងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃជំងឺវិកលចរិកដូចដែលបានបង្ហាញនោះ ជំងឺវិកលចរិកវិកលចរិតនឹងវិវឌ្ឍន៍ នៅពេលដែលគំនិតដែលមានតម្លៃលើសលប់ប្រែទៅជាឆ្កួត។ បន្ទាប់មក សូម្បីតែមនុស្សដែលមានចរិតស្លូតបូតពីមុន និងស្ថិតក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិយាកាសបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមិនចេះខ្វល់ខ្វាយ ក៏ចាប់ផ្តើមយល់ពីជំងឺនៃគំនិតទាំងនេះ ហើយសកម្មភាពរបស់មនុស្សដែលវង្វេងអាចបណ្តាលឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់គាត់។ ភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងដីដែលការសង្កត់សំឡេងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច និងជំងឺផ្លូវចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើងប៉ះពាល់ដល់ចរិតលក្ខណៈ។ ជំងឺឆ្កួតជ្រូកពីមុនរួមចំណែកដល់ភាពឆេវឆាវ ទំនោរទៅរកភាពសោកសៅខាងរាងកាយ ការផ្ទុះឡើងនៃឥទ្ធិពលដោយហឹង្សានៅពេលដែលមានការប្រឆាំងពីខាងក្រៅ ភាពស្លេកស្លាំងជាមួយនឹងការចោទប្រកាន់ពីអ្នកដ៏ទៃថាធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ (" hypochondriacs សងសឹក") ការនិយមជ្រុលជាមួយនឹងការមិនអត់ធ្មត់ចំពោះការមិនយល់ស្រប។ Schizoid premorbid ប្រែទៅជាអារម្មណ៍ត្រជាក់ ការព្រងើយកន្តើយចំពោះការឈឺចាប់របស់អ្នកដទៃ ("ភាពសោកសៅផ្លូវចិត្ត" យោងទៅតាម E. Fromm), ការអត់ធ្មត់, សមត្ថភាពក្នុងការរក្សាចម្ងាយក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ, ការចុះចាញ់ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌចំពោះគំនិតដែលមានតម្លៃលើសលប់ (ជំងឺឆ្កួតជ្រូក premorbid ជាជាងជំរុញរឿងនេះ។ គំនិតនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង) ។ ការសង្កត់សំឡេង Hyperthymic ណែនាំការមិនអត់ធ្មត់ បញ្ចេញថាមពល ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់ ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ពេញលេញចំពោះការវាយតម្លៃជាក់ស្តែងនៃស្ថានភាព ការជឿជាក់មិនសមហេតុផលក្នុងភាពជោគជ័យនាពេលអនាគតរបស់មនុស្សម្នាក់ទៅជាការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច។ ចរិតលក្ខណៈ Hysteroid ត្រូវបានបង្ហាញដោយការបង្ហាញពីឥរិយាបថ ការបង្ហាញភាពស្រេកឃ្លានក្នុងការទាក់ទាញការមើលការកោតសរសើរ តម្រូវការសម្រាប់ការថ្វាយបង្គំ ទំនោរទៅរកការលើកតម្កើងខ្លួនឯង និងការលើកតម្កើងដោយចេតនា។ ប្រភេទចម្រុះនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ និងភាពញឹកញាប់នៃប្រភេទផ្សេងៗគ្នា។ប្រភេទចម្រុះបង្កើតបានជាភាគច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការរួមផ្សំញឹកញាប់ និងមិនដែលជួបប្រទះ។ ឧទាហរណ៍ hyperthymia អាចត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹង hysteroidity ឬអស្ថិរភាព ប៉ុន្តែមិនមែនជាមួយនឹង schizoidness ឬ sensitivity ឬ psychasthenic លក្ខណៈពិសេស។ នៅពេលធំឡើង នៅក្នុងប្រភេទចម្រុះ ធាតុផ្សំមួយនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាអាចឈានទៅដល់មុខ អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌដែលប្រធានបទរកឃើញខ្លួនឯង។ ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការសង្កត់សំឡេងកើតឡើងជាមួយនឹងប្រេកង់មិនស្មើគ្នា។ បទដ្ឋាននៃចំនួនប្រជាជនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់វ័យជំទង់នៅក្នុងក្រុមនៃទសវត្សរ៍ទី 70 ។ ប្រភេទ hyperthymic ត្រូវបានកំណត់ក្នុង 4-12%, cycloid - 3-8%, labile អារម្មណ៍ - 2-14%, ប្រកាន់អក្សរតូចធំ - 2-7%, psychasthenic - ប្រហែល 1%, schizoid - 1-8%, epileptoid - 2-9 %, ហួសចិត្ត - ប្រហែល 2%, មិនស្ថិតស្ថេរ - 1-14%, អនុលោមតាម - 1-11% ។ ជួរនៃភាពប្រែប្រួលអាស្រ័យលើភេទ និងអាយុ។ បុព្វបទនៃការសង្កត់សំឡេង - តំណពូជឬការចិញ្ចឹមបីបាច់?វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរីកលូតលាស់ hyperthym, cycloid ឬ schizoid ជាមួយនឹងការចិញ្ចឹមបីបាច់ពិសេសណាមួយ។ តាមមើលទៅ ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងទាំងនេះ គឺដោយសារតែកត្តាហ្សែន។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងចំណោមសាច់ញាតិឈាមរបស់ជំងឺឆ្កួតជ្រូក hysteroids ជារឿយៗមានមនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈដូចគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចិញ្ចឹមបីបាច់តាំងពីកុមារភាពជា "និមិត្តរូបនៃគ្រួសារ" - ការការពារខ្ពស់ជាមួយនឹងការការពារពីការលំបាក ការអនុញ្ញាត ការពេញចិត្តនៃបំណងប្រាថ្នាតិចតួចបំផុត និង whims អាចបង្កើតលក្ខណៈ hysteroid នៅក្នុងមនុស្សជាច្រើន លើកលែងតែអ្នកដែលមាន។ បានទទួលនូវលក្ខណៈរសើប ឬផ្លូវចិត្តរួចទៅហើយ។ អ្នកទាំងឡាយណាដែលធំឡើងក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃទំនាក់ទំនងរឹងប៉ឹងជាមួយនឹងភាពឆេវឆាវឥតឈប់ឈរជុំវិញទទួលបាននូវលក្ខណៈសម្បត្តិនៃជំងឺឆ្កួតជ្រូក។ ពួកគេមានការលំបាកបំផុតក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាលដល់មនុស្សវ័យជំទង់ដែលមានសតិអារម្មណ៍ រសើប និងផ្លូវចិត្ត។ Hypoprotection រហូតដល់ចំណុចនៃការធ្វេសប្រហែស ក្រុមហ៊ុនសង្គមតាំងពីកុមារភាពអាចបណ្ដុះបណ្ដាលលក្ខណៈពិសេសនៃការសង្កត់សំឡេងមិនស្ថិតស្ថេរ ដែលអាចត្រូវបានដាក់លើស្នូលនៃប្រភេទផ្សេងទៀត លើកលែងតែភាពរសើប និងផ្លូវចិត្ត។ ភាពរសើបទំនងជាមានទាំងហ្សែន និងជាលទ្ធផលនៃពិការភាពរាងកាយ ដូចជាការនិយាយលេង។ ភាពទន់ខ្សោយនៃអារម្មណ៍ គឺជាលទ្ធផលនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ទារក ឬរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងភាពគ្មានកូនតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។ ប្រភេទចម្រុះ ទាក់ទងនឹងតួនាទីនៃតំណពូជ និងការអប់រំ អាចបែងចែកជាពីរក្រុម គឺកម្រិតមធ្យម និងអាម៉ាល់ហ្គាម។ ការរួមផ្សំជាមួយប្រភេទកម្រិតមធ្យមត្រូវបានកំណត់តាមហ្សែន (ឧទាហរណ៍ ឪពុកមានការសង្កត់សំឡេងពីជំងឺឆ្កួតជ្រូក ម្តាយមាន hysteroid accentuation កូនចៅរបស់ពួកគេមានលក្ខណៈពិសេសទាំងពីរប្រភេទ)។ ជាមួយនឹងប្រភេទ amalgam ស្នូលហ្សែននៃប្រភេទមួយ ស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន ជាពិសេសការអប់រំ ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសនៃប្រភេទមួយផ្សេងទៀត។ តួនាទីនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរក្នុងការវិវត្តនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត និងសារៈសំខាន់សម្រាប់ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរជាវ៉ារ្យ៉ង់នៃបទដ្ឋានមិនគួរត្រូវបានសន្មតថាជាតំបន់នៃ "ជំងឺមុន" ជាចម្បងដោយសារតែប្រភេទនីមួយៗបង្កើតមិនត្រឹមតែការកើនឡើងហានិភ័យនៃជំងឺផ្លូវចិត្តមួយចំនួន (និងអាចជាជំងឺ somatic មួយចំនួន) ពោលគឺអ្នកដែល គឺជាលទ្ធផលនៃការប៉ះទង្គិចដល់កែងជើង Achilles របស់វា។ ប៉ុន្តែប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនីមួយៗមានការកើនឡើងនូវភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងឥទ្ធិពលផ្លូវចិត្តផ្សេងទៀតមួយចំនួន។ អ្នកតំណាងនៃការសង្កត់សំឡេងរសើបនឹងផ្តល់ឱ្យទាំងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត psychogenic និង neurosis phobic យ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាមិនអំណោយផលចំពោះគាត់ពីបរិយាកាសភ្លាមៗប៉ុន្តែនឹងបង្ហាញការតស៊ូខ្ពស់ចំពោះការល្បួងនិងការបង្ខិតបង្ខំឱ្យប្រើគ្រឿងស្រវឹងគ្រឿងញៀននិងសារធាតុពុលផ្សេងទៀត។ ជំងឺឆ្កួតជ្រូកនៅក្នុងបរិយាកាសមិនអំណោយផលនឹងចូលទៅក្នុងការតស៊ូ ប៉ុន្តែគ្រឿងស្រវឹងគឺមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់គាត់ ហើយការញៀនស្រាច្រើនតែកើតឡើងយ៉ាងសាហាវ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃបញ្ហាផ្លូវចិត្ត ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ជាចម្បងជាប្រព័ន្ធជាក់លាក់នៃផ្ទៃខាងក្រោយមុន។ នៅក្នុងជំងឺផ្លូវចិត្ត ការសង្កត់សំឡេងដើរតួនាទីរបស់ដី ដែលជាកត្តាបង្កហេតុ។ ម៉្យាងវិញទៀត ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងកំណត់ថាតើផលប៉ះពាល់ផ្លូវចិត្តណាមួយដែលទំនងជាបណ្តាលឱ្យមានការបែកបាក់។ សម្រាប់ hysteroid នេះគឺជាការបាត់បង់ការយកចិត្តទុកដាក់របស់មនុស្សសំខាន់ៗការដួលរលំនៃក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ការពេញចិត្តនៃការទាមទារបំប៉ោង។ ជំងឺឆ្កួតជ្រូកនឹងមានការលំបាកជាងក្នុងការស៊ូទ្រាំនឹងការរំលោភលើផលប្រយោជន៍របស់គាត់ "សិទ្ធិ" ដែលផ្តល់ឱ្យដោយខ្លួនឯងការបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃក៏ដូចជាការតវ៉ាប្រឆាំងនឹងការគ្រប់គ្រងមិនបែងចែករបស់គាត់ចំពោះអ្នកដែលតាមទស្សនៈរបស់គាត់គួរតែ បំផ្លាញគាត់ដោយស្លូតបូត។ ជំងឺវិកលចរិកនឹងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លូវអារម្មណ៍ក្រៅផ្លូវការយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយបរិយាកាសថ្មី។ ការ​បង្អត់​អាហារ​ដែល​ចូលចិត្ត​អាច​ជា​បញ្ហា​សម្រាប់​គាត់។ បន្ទុក​នៃ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​គឺ​ធ្ងន់​ធ្ងរ​សម្រាប់​វិកលចរិត ជាពិសេស​ចំពោះ​អ្នក​ដទៃ។ សម្រាប់អ្នកដែលមានសតិអារម្មណ៍ ការឈឺចាប់បំផុតគឺការបដិសេធផ្លូវអារម្មណ៍ដោយមនុស្សជិតស្និទ្ធ និងសំខាន់ៗ ក៏ដូចជាការបង្ខំឱ្យបំបែកចេញពីពួកគេ ឬការបាត់បង់ពួកគេ។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរក៏ដើរតួជាកត្តា pathoplastic ដោយបន្សល់ទុកនូវរូបភាពនៃភាពវិបល្លាសផ្លូវចិត្ត។ ជាឧទាហរណ៍ ភាពរសើបជាមុន រួមចំណែកដល់ការវិវត្តនៃគំនិតនៃអាកប្បកិរិយា ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងជំងឺឆ្កួតជ្រូក - ចំពោះគំនិតនៃការបៀតបៀន ការមិនសប្បាយចិត្ត ការផ្ទុះអារម្មណ៍។ Hyperthymia, cycloidity, lability អារម្មណ៍នៅក្នុង premorbid រួមចំណែកដល់ជំងឺដែលមានឥទ្ធិពលនៅក្នុងរូបភាពនៃជំងឺផ្លូវចិត្តផ្សេងៗ។ នៅក្នុងជំងឺវិកលចរិកស្រួចស្រាវ ឥទ្ធិពលនៃការសង្កត់សំឡេងមុនអាចមានឥទ្ធិពលតិចតួច ប៉ុន្តែប្រភេទនៃការលើកលែងជាបន្តបន្ទាប់គឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការសង្កត់សំឡេង។ ជម្រើសនៃវិធីសាស្រ្តសមស្របបំផុតនៃការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ និងកម្មវិធីព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រក៏ពឹងផ្អែកយ៉ាងធំទៅលើប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរទាំងជំងឺដែលមិនមែនជាជំងឺផ្លូវចិត្ត និងជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ជាឧទាហរណ៍ ភាពច្របូកច្របល់ក្នុងវគ្គព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រជាក្រុមមានអារម្មណ៍ថាដូចជាត្រីនៅក្នុងទឹក ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកដែលមានអារម្មណ៍រសើប បរិយាកាសរបស់វាអាចក្លាយទៅជារបួសផ្លូវចិត្ត ហើយជំងឺឆ្កួតជ្រូកជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់សម្រាប់អំណាច ការអាក់អន់ចិត្ត និងការសងសឹកអាចជាការពិបាកសម្រាប់ក្រុម។ Hyperthyms មិនអត់ឱនចំពោះសម្លេងណែនាំទេ អារម្មណ៍របស់មនុស្ស labile ឆ្ពោះទៅរកការហ្វឹកហាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ស្វែងរកការយល់ចិត្ត និងការយល់ចិត្ត។ ពួកគេ និងអ្នករសើបទទួលបានការសង្គ្រោះបណ្តោះអាសន្នពី catharsis ។ Psychasthenics ស្ម័គ្រចិត្ដទទួលយកការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រដោយហេតុផល ប៉ុន្តែវាតែងតែមានគ្រោះថ្នាក់ដែលសម្រាប់ពួកគេ វាអាចប្រែទៅជាស្ករកៅស៊ូទទេដែលមិនកែអាកប្បកិរិយាតាមមធ្យោបាយណាមួយ។ ប្រសិទ្ធភាពជាងសម្រាប់ពួកគេអាចជាវិធីសាស្រ្តមិនមែនពាក្យសំដីនៃការព្យាបាលចិត្តជាក្រុម និងអាកប្បកិរិយា។ ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រក្នុងជំងឺវិកលចរិកគឺទទួលបានជោគជ័យប្រសិនបើអ្នកជំងឺមានអារម្មណ៍អាណិតអាសូរនិងទុកចិត្តលើអ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ schizoid ក៏ជាការការពារផ្លូវចិត្ត និងអាចដើរតួជាគន្លឹះក្នុងការទាក់ទង។ ជំងឺឆ្កួតជ្រូក កោតសរសើរចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សរបស់គាត់ ជាពិសេសចំពោះសុខភាពរបស់គាត់។ ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រសមហេតុផលត្រូវបានគេយល់ថាជាដំបូន្មានរបស់អ្នកឯកទេសមានសមត្ថកិច្ច និងជាមធ្យោបាយនៃការសម្រេចចិត្តដែលបានពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ថ្នាំ Hysteroids ត្រូវបានព្យាបាលយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តណែនាំ ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពគឺគ្រាន់តែជាការលុបបំបាត់រោគសញ្ញាបុគ្គលប៉ុណ្ណោះ ដែលត្រូវបានជំនួសដោយអ្នកផ្សេងក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ សំណងរបស់ពួកគេអាស្រ័យលើស្ថានភាព - លើលទ្ធភាពនៃការបំពេញចិត្ត egocentrism របស់មនុស្សម្នាក់។ ជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេងមិនស្ថិតស្ថេរ ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ។ ការដាក់បញ្ចូលក្នុងក្រុមដែលមានអ្នកដឹកនាំខ្លាំងអាចដំណើរការបាន។ ដូច្នេះ ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរអាចបម្រើក្នុងចិត្តវិទ្យា និងចិត្តវិទ្យាវេជ្ជសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធនៃផ្ទៃខាងក្រោយមុននៅក្នុងជំងឺផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវចិត្ត។ ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងអាចប៉ះពាល់ដល់លក្ខណៈពិសេសនៃរូបភាពគ្លីនិក ភាពងាយរងគ្រោះ និងការអត់ឱនចំពោះកត្តាចិត្តសាស្ត្រផ្សេងៗ ការព្យាករណ៍សម្រាប់ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម និងជម្រើសនៃកម្មវិធីព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ។ ជាពិសេស ជាមួយនឹងការចាត់ថ្នាក់រោគវិនិច្ឆ័យពហុអ័ក្ស ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរត្រូវបានស្នើឡើងជាអ័ក្សរោគសាស្ត្រពិសេស។

តួអក្សរ (ភាសាក្រិច - សញ្ញា, ទ្រព្យសម្បត្តិប្លែក, លក្ខណៈពិសេស, លក្ខណៈពិសេស, សញ្ញាឬត្រា) - រចនាសម្ព័ន្ធនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តថេរដែលទាក់ទងគ្នាដែលកំណត់លក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនងនិងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល។

នៅពេលដែលពួកគេនិយាយអំពីចរិតលក្ខណៈ ពួកគេតែងតែមានន័យដោយនេះគ្រាន់តែជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិ និងលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលដាក់ស្លាកស្នាមជាក់លាក់មួយលើការបង្ហាញ និងទង្វើទាំងអស់របស់វា។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាលក្ខណៈសម្បត្តិសំខាន់ៗរបស់បុគ្គលដែលកំណត់របៀបជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា របៀបរស់នៅ។ តួអក្សរឋិតិវន្តត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទហើយថាមវន្តរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយបរិស្ថាន។

តួអក្សរត្រូវបានយល់ដូចជា:

ប្រព័ន្ធនៃការជម្រុញស្ថិរភាព និងវិធីនៃអាកប្បកិរិយាដែលបង្កើតជាប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ;

រង្វាស់នៃតុល្យភាពនៃពិភពខាងក្នុង និងខាងក្រៅ លក្ខណៈពិសេសនៃការសម្របខ្លួនរបស់បុគ្គលទៅនឹងការពិតជុំវិញគាត់។

បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីភាពជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយាធម្មតារបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ

គំនិតនៃ "ការសង្កត់សំឡេង" ត្រូវបានណែនាំជាលើកដំបូងដោយ ចិត្តវិទូ និងចិត្តវិទូអាល្លឺម៉ង់ Karl Leonhard ។

និយមន័យ។ ការសង្កត់សំឡេងគឺជាការមិនចុះសម្រុងគ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍តួអក្សរ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពធ្ងន់ធ្ងរលើសលប់នៃលក្ខណៈបុគ្គល ឬសមាសធាតុរបស់វា ដែលបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៃភាពងាយរងគ្រោះរបស់បុគ្គលចំពោះប្រភេទមួយចំនួននៃឥទ្ធិពល និងធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយចំនួន។

ការសង្កត់សំឡេងមិនមែនជាជំងឺ មិនមែនជារោគវិទ្យា មិនមែនជាជំងឺផ្លូវចិត្តទេ ប៉ុន្តែជាការបង្ហាញហួសហេតុនៃបទដ្ឋាន។ នេះគឺជាការធ្វើឱ្យច្បាស់នៃលក្ខណៈបុគ្គលណាមួយដែលនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលមួយចំនួនអាចនាំឱ្យមានរោគសាស្ត្រ - ចិត្តសាស្ត្រ។

វិកលចរិតដ៏ល្បីល្បាញរបស់សូវៀត P.B. Gannushkin បានបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួនបីសម្រាប់ជំងឺផ្លូវចិត្ត៖

1. ស្ថេរភាពតាមពេលវេលា។ តួអក្សរមួយអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជារោគវិទ្យា ពោលគឺចាត់ទុកថាជាជំងឺវិកលចរិក ប្រសិនបើវាមានស្ថេរភាពតាមពេលវេលា (វាផ្លាស់ប្តូរតិចតួចក្នុងជីវិត)។

2. ភាពពេញលេញនៃការបង្ហាញនៃតួអក្សរ។ ជាមួយនឹងជំងឺវិកលចរិក ចរិតលក្ខណៈដូចគ្នាត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតមនុស្ស៖ ក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម នៅផ្ទះ ការទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិ និងសាច់ញាតិជាដើម។

3. ជំងឺខ្សោយសង្គម។ មនុស្សម្នាក់តែងតែមានការលំបាកក្នុងជីវិត។ ជាងនេះទៅទៀត ការលំបាកទាំងនេះត្រូវបានជួបប្រទះដោយខ្លួនឯង ឬដោយមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

នៅក្នុងករណីនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ ប្រហែលជាមិនមានសញ្ញាណាមួយក្នុងបញ្ជីនៃជំងឺវិកលចរិកទេ ឬយ៉ាងហោចណាស់សញ្ញាទាំងបីមិនមានវត្តមានក្នុងពេលតែមួយ។

អវត្ដមាននៃសញ្ញាដំបូងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថាការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរត្រូវបានបង្ហាញតែនៅក្នុងដំណាក់កាលជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ភាគច្រើនវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវ័យជំទង់ ហើយរលោងចេញនៅពេលធំឡើង។

អវត្ដមាននៃសញ្ញាទីពីរមានន័យថាលក្ខណៈនៃតួអក្សរសង្កត់សំឡេងមិនលេចឡើងក្នុងស្ថានភាពណាមួយទេប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេសប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា ភាពងាយរងគ្រោះដែលបានជ្រើសរើសនៃចរិតលក្ខណៈទាក់ទងនឹងប្រភេទនៃឥទ្ធិពលមួយចំនួន ជាញឹកញាប់អាចត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងភាពធន់ល្អ ឬសូម្បីតែការកើនឡើងនៃលក្ខណៈនេះទៅនឹងឥទ្ធិពលផ្សេងទៀត។

ការកែតម្រូវសង្គមជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេងមិនកើតឡើងទាល់តែសោះ ឬអាចមានរយៈពេលខ្លី។ ភាពលំបាកក្នុងការសម្របខ្លួនតាមបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយចំនួនជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេងជាក់លាក់នៃតួអក្សរអាចត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងសមត្ថភាពល្អ និងសូម្បីតែបង្កើនសមត្ថភាពសម្រាប់ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមក្នុងស្ថានភាពផ្សេងទៀត។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ

អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបញ្ចេញមតិ មានការសង្កត់សំឡេងច្បាស់លាស់ និងលាក់កំបាំង។ ការសង្កត់សំឡេងច្បាស់លាស់លេចឡើងជាបន្តបន្ទាប់ ដោយមានការសង្កត់សំឡេងលាក់ លក្ខណៈតួអក្សរចង្អុលមិនត្រូវបានរកឃើញទេ រហូតដល់មនុស្សធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ការសង្កត់សំឡេងលាក់កំបាំងប្រែទៅជាច្បាស់លាស់។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរអាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈ pathological - psychopathy ។

ដោយផ្អែកលើទ្រឹស្ដីនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរនេះ ការចាត់ថ្នាក់ផ្សេងៗត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ភាពល្បីល្បាញបំផុតគឺការចាត់ថ្នាក់របស់ K. Leonhard និង A. E. Lichko ។

ការចាត់ថ្នាក់នៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ (យោងទៅតាម K. Leonhard)

ប្រភេទនៃការបង្ហាញ។ លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបង្ហាញគឺ តម្រូវការក្នុងការចាប់អារម្មណ៍ ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ ស្ថិតនៅកណ្តាលនៃព្រឹត្តិការណ៍។ នេះត្រូវបានបង្ហាញដោយឥតប្រយោជន៍ ជាញឹកញាប់ដោយចេតនា អាកប្បកិរិយា ជាពិសេសនៅក្នុងលក្ខណៈដូចជាការសរសើរខ្លួនឯង ការយល់ឃើញ និងការបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាតួអង្គកណ្តាលនៃស្ថានភាពណាមួយ។ ភាគច្រើននៃអ្វីដែលមនុស្សបែបនេះនិយាយអំពីខ្លួនគាត់ជាញឹកញាប់ប្រែទៅជាផ្លែផ្កានៃការស្រមើលស្រមៃរបស់គាត់ឬដំណើររឿងជាច្រើននៃព្រឹត្តិការណ៍។

ប្រភេទ Pedantic ។ ការបង្ហាញខាងក្រៅនៃប្រភេទនេះគឺជាការបង្កើនភាពត្រឹមត្រូវបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការបញ្ជាទិញភាពមិនច្បាស់លាស់និងការប្រុងប្រយ័ត្ន។ មុននឹងធ្វើអ្វីមួយ មនុស្សបែបនេះគិតគ្រប់យ៉ាងយូរហើយដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ នៅពីក្រោយ pedantry ខាងក្រៅគឺមិនមានឆន្ទៈនិងអសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការផ្លាស់ប្តូររហ័ស, កង្វះនៃបំណងប្រាថ្នាដើម្បីទទួលខុសត្រូវ។ មនុស្សទាំងនេះចូលចិត្តការងារធម្មតា មនសិការក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។

ប្រភេទជាប់គាំង។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានសម្គាល់ដោយស្ថេរភាពខ្ពស់នៃផលប៉ះពាល់ រយៈពេលនៃការឆ្លើយតបអារម្មណ៍ បទពិសោធន៍។ ការប្រមាថផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ជាក្បួនមិនត្រូវបានគេបំភ្លេចចោលក្នុងរយៈពេលយូរនោះទេ ហើយមិនដែលត្រូវបានលើកលែងទោសដូចនោះទេ។ ក្នុងន័យនេះ មនុស្សជុំវិញតែងកំណត់លក្ខណៈអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះថាជាមនុស្សដែលមានចិត្តឆេវឆាវ ឆេវឆាវ និងជាអ្នកសងសឹក។ រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍ជារឿយៗត្រូវបានផ្សំជាមួយការស្រមើស្រមៃ ដោយអនុវត្តផែនការសងសឹកលើជនល្មើស។

ប្រភេទគួរឱ្យរំភើប។ លក្ខណៈពិសេសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគួរឱ្យរំភើបគឺជាអាកប្បកិរិយាដែលគួរឱ្យរំភើប។ របៀបនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងអាកប្បកិរិយាភាគច្រើនមិនអាស្រ័យទៅលើការយល់ដឹងសមហេតុផលនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលនោះទេ ប៉ុន្តែនៅលើការជំរុញ ការទាក់ទាញ សភាវគតិ ឬកម្លាំងរុញច្រានដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។ នៅក្នុងវិស័យអន្តរកម្មសង្គមអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការអត់ធ្មត់ទាបបំផុត។

ប្រភេទ Hyperthymic ។ លក្ខណៈពិសេសគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ hyperthymic គឺការស្នាក់នៅថេរក្នុងស្មារតីខ្ពស់ ទោះបីជាមិនមានហេតុផលខាងក្រៅសម្រាប់រឿងនេះក៏ដោយ។ ស្មារតីខ្ពស់ត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងសកម្មភាពខ្ពស់ និងការស្រេកឃ្លានសកម្មភាព។ Hyperthyms ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយគុណសម្បត្តិដូចជា សង្គម បង្កើនការនិយាយ និងទស្សនៈសុទិដ្ឋិនិយមលើជីវិត។ ការលំបាកច្រើនតែត្រូវបានយកឈ្នះដោយមិនមានការលំបាកច្រើន។

ប្រភេទឌីស្ទីមិច។ បុគ្គលិកលក្ខណៈ dysthymic គឺផ្ទុយពី hyperthymic មួយ។ Dystimics មានទំនោរផ្តោតលើផ្នែកងងឹត និងសោកសៅនៃជីវិត។ នេះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង: នៅក្នុងអាកប្បកិរិយានិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានិងនៅក្នុងលក្ខណៈពិសេសនៃការយល់ឃើញនៃជីវិតព្រឹត្តិការណ៍និងមនុស្សផ្សេងទៀត (លក្ខណៈសង្គម - ការយល់ឃើញ) ។ ជាធម្មតាមនុស្សទាំងនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរដោយធម្មជាតិពួកគេមិនត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសកម្មភាព។

ប្រភេទ labile ដែលមានឥទ្ធិពល (ប្រភេទ cyclothymic) ។ លក្ខណៈសំខាន់នៃប្រភេទ cyclothymic គឺការផ្លាស់ប្តូរនៃស្ថានភាព hyperthymic និង dysthymic ។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះគឺញឹកញាប់ និងជាប្រព័ន្ធ។ នៅក្នុងដំណាក់កាល hyperthymic នៅក្នុង cyclothymes ព្រឹត្តិការណ៍រីករាយបណ្តាលឱ្យមិនត្រឹមតែអារម្មណ៍រីករាយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាការស្រេកឃ្លានសកម្មភាពបង្កើនសកម្មភាព។ នៅក្នុងដំណាក់កាល dysthymic ព្រឹត្តិការណ៍សោកសៅធ្វើឱ្យពួកគេមិនត្រឹមតែសោកសៅប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាស្ថានភាពនៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តផងដែរ។ នៅក្នុងស្ថានភាពនេះ ភាពយឺតយ៉ាវនៃប្រតិកម្ម ការគិត និងការឆ្លើយតបអារម្មណ៍ គឺជាចរិតលក្ខណៈ។

ប្រភេទ​លើក​តម្កើង​ដោយ​ឥទ្ធិពល (ប្រភេទ​លើក​តម្កើង)។ លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់គឺប្រតិកម្មហឹង្សា (លើកតម្កើង) ចំពោះអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។ ពួក​គេ​ងាយ​ទទួល​បាន​ការ​រំភើប​ដោយ​ព្រឹត្តិការណ៍​ដ៏​រីករាយ ហើយ​ធ្លាក់​ទៅ​ក្នុង​ភាព​អស់​សង្ឃឹម​ពី​ការ​សោកសៅ។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងអំពីព្រឹត្តិការណ៍ ឬការពិតណាមួយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការចាប់អារម្មណ៍ខាងក្នុង និងទំនោរទៅរកបទពិសោធន៍ស្វែងរកការបញ្ចេញមតិខាងក្រៅយ៉ាងរស់រវើកនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។

ប្រភេទថប់បារម្ភ។ លក្ខណៈសំខាន់នៃប្រភេទនេះគឺការថប់បារម្ភកើនឡើងចំពោះការបរាជ័យដែលអាចកើតមាន ក្តីបារម្ភចំពោះជោគវាសនារបស់បុគ្គលម្នាក់ និងជោគវាសនារបស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់ ខណៈដែលជាធម្មតាមិនមានហេតុផលគោលបំណងសម្រាប់ការថប់បារម្ភបែបនេះ ឬពួកគេមិនសូវសំខាន់។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពខ្មាស់អៀន ពេលខ្លះមានភាពរាបទាប។ ការប្រុងប្រយ័ត្នជានិច្ចចំពោះកាលៈទេសៈត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងការសង្ស័យខ្លួនឯង។

ប្រភេទអារម្មណ៍។ លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈអារម្មណ៍គឺ ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់។ គុណសម្បត្តិដូចជា ចិត្តល្អ ចិត្តល្អ ភាពស្មោះត្រង់ ការឆ្លើយតបខាងផ្លូវចិត្ត ការយល់ចិត្តដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់ ការបង្កើនការស្រក់ទឹកភ្នែក (ដូចដែលពួកគេនិយាយថា "ភ្នែកសើម") គឺជាលក្ខណៈ។

ប្រភេទ Extrovert ។ មនុស្សបែបនេះងាយរងឥទ្ធិពលពីបរិស្ថាន ស្វែងរកបទពិសោធន៍ថ្មីៗជានិច្ច។ គំនិតរបស់មនុស្សបែបនេះមិនស្ថិតស្ថេរទេ ព្រោះគំនិតថ្មីដែលបង្ហាញដោយអ្នកដ៏ទៃងាយទទួលយកបានដោយជំនឿ ហើយមិនត្រូវបានដំណើរការខាងក្នុងទេ។ លក្ខណៈ​ពិសេស​មួយ​គឺ​ភាព​រំជើបរំជួល​នៃ​សកម្មភាព។

ប្រភេទ introverted ។ ប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការពឹងផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់ពួកគេ។ ប្រភេទនេះមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយស្ថានភាពផ្សេងៗទេ។ កម្រិតនៃការជ្រមុជនៅក្នុងពិភពខាងក្នុងនាំមនុស្សម្នាក់ទៅរកការបំបែកចេញពីការពិត។ លក្ខណៈដោយទំនោរក្នុងការគិត និងការត្រៀមខ្លួនខ្សោយសម្រាប់សកម្មភាព។

រចនាសម្ព័ននៃតួអក្សរ ដើម្បីកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ ឬរចនាសម្ព័ន្ធនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស មានន័យថា បំបែកធាតុផ្សំសំខាន់ៗ ឬលក្ខណៈសម្បត្តិនៅក្នុងតួអង្គ និងបង្កើតលក្ខណៈជាក់លាក់ដែលបណ្តាលមកពីពួកគេនៅក្នុងទំនាក់ទំនង និងអន្តរកម្មរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃតួអក្សរដែលមានស្រាប់ យើងត្រូវញែកចេញជាពីរផ្នែក៖ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់។ ខ្លឹមសាររួមមានលក្ខណៈពិសេសដែលបង្ហាញពីការតំរង់ទិសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ (តម្រូវការប្រកបដោយនិរន្តរភាព អាកប្បកិរិយា ចំណាប់អារម្មណ៍ ទំនោរ ឧត្តមគតិ គោលដៅ) ប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងទៅនឹងការពិតជុំវិញ និងតំណាងឱ្យវិធីផ្ទាល់ខ្លួននៃការអនុវត្តទំនាក់ទំនងទាំងនេះ។ នៅក្នុងខ្លឹមសារនៃតួអង្គ ធាតុផ្សំមួយ ឬផ្សេងទៀតអាចលេចចេញជារូបរាង អាស្រ័យលើរបៀបរស់នៅ ឥទ្ធិពលអប់រំ និងតម្រូវការនៃការពិតជុំវិញ។ នេះ ឬការតំរង់ទិសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈទុកជាសញ្ញាសំគាល់លើឥរិយាបទរបស់មនុស្សទាំងអស់ ទោះបីជាវាត្រូវបានកំណត់ដោយប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងក៏ដោយ។ នៅក្នុងទម្រង់ផ្សេងគ្នានៃតួអក្សរ, វិធីនៃការបង្ហាញទំនាក់ទំនង, លក្ខណៈផ្លូវចិត្ត - volitional ថេរនៃអាកប្បកិរិយា, និស្ស័យត្រូវបានបង្ហាញ។ មនុស្សខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងទម្លាប់ អាកប្បកិរិយា។ ចរិតលក្ខណៈ បញ្ញា ឆន្ទៈ និងអារម្មណ៍ គឺទាក់ទងទៅនឹងទម្រង់។ “នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ លក្ខណៈបួនក្រុមត្រូវបានសម្គាល់ បង្កើតជារោគសញ្ញាស្មុគស្មាញ។ Snmptomocomilexes គឺជាប្រព័ន្ធនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តដែលទាក់ទងគ្នា។ 1. លក្ខណៈពិសេសដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀតចំពោះក្រុមចំពោះសង្គម (សង្គម ភាពរសើប ការឆ្លើយតប ការគោរពចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងលក្ខណៈផ្ទុយគ្នារបស់ពួកគេ - ភាពឯកោ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពក្រអឺតក្រទម ការមើលងាយមនុស្ស) ។ 2. លក្ខណៈពិសេសដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះថ្ងៃរបស់គាត់ (ការងារលំបាក ចូលចិត្តភាពច្នៃប្រឌិត មនសិការ ទំនួលខុសត្រូវ គំនិតផ្តួចផ្តើម ការតស៊ូ និងលក្ខណៈផ្ទុយគ្នារបស់ពួកគេ - ខ្ជិល ទំនោរទៅរកការងារជាប្រចាំ ភាពមិនស្មោះត្រង់ ការមិនទទួលខុសត្រូវ អកម្ម)។ 3. លក្ខណៈពិសេសដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងនឹងខ្លួនគាត់ (ការគោរពខ្លួនឯង មោទនភាព ការរិះគន់ខ្លួនឯង ភាពថ្លៃថ្នូរ និងភាពផ្ទុយគ្នារបស់ពួកគេ - គំនិតខ្លួនឯង ក្រអឺតក្រទម ភាពឥតប្រយោជន៍ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពអៀនខ្មាស់ ភាពអាត្មានិយម ការគិតតែពីខ្លួនឯង) ។ 4. លក្ខណៈ​ដែល​កំណត់​អត្តចរិត​របស់​បុគ្គល​ចំពោះ​របស់​ទាំងឡាយ (ភាព​មិន​ស្អាត ឬ​ការ​ធ្វេសប្រហែស ការ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន ឬ​មិន​ខ្វល់ខ្វាយ​ក្នុង​ការ​ចាត់​ចែង​របស់​របរ)”។ “អាស្រ័យលើនេះ ឬរចនាសម្ព័ន្ធនៃតួអក្សរនោះ មនុស្សម្នាក់បង្ហាញលក្ខណៈជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា។ ចំនួននៃលក្ខណៈទាំងនេះគឺអស្ចារ្យណាស់។ ប៉ុន្តែគេអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមសំខាន់ៗ ឬប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈ។ ទាំងនេះរួមមានៈ ក) សីលធម៍ (ភាពរសើប ការយកចិត្តទុកដាក់ ភាពឆ្ងាញ់); ខ) ឆន្ទៈខ្លាំង (កំហឹង, ចំណង់ចំណូលចិត្ត, ទន់ភ្លន់); គ) អារម្មណ៍ (ការសម្រេចចិត្ត, ការតស៊ូ, ភាពរឹងមាំ) ។ ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់លក្ខណៈសំយោគសំខាន់ៗនៃលក្ខណៈវិជ្ជមាន។ “ក្នុងចំនោមពួកគេ ខាងក្រោមនេះលេចធ្លោ៖ - ការអប់រំសីលធម៌នៃចរិតលក្ខណៈ។ វាកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលក្នុងន័យទិសដៅ និងទម្រង់នៃអាកប្បកិរិយា។ - ភាពពេញលេញនៃតួអក្សរ។ វាថ្លែងទីបន្ទាល់ចំពោះភាពប៉ិនប្រសប់នៃសេចក្តីប្រាថ្នា និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់មនុស្ស សកម្មភាពផ្សេងៗ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានសម្គាល់ដោយទ្រព្យសម្បត្តិ និងសកម្មភាពខាងក្នុង។ - ភាពស្មោះត្រង់នៃតួអក្សរ។ នេះគឺជាការរួបរួមនៃការបង្កើតផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ភាពជាប់លាប់នៃទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ចំពោះទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃការពិត អវត្តមាននៃភាពផ្ទុយគ្នាក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍ ការរួបរួមនៃពាក្យសម្ដី និងទង្វើ។ - និយមន័យនៃតួអក្សរ។ វាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងស្ថេរភាពនៃឥរិយាបទ ដែលក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ត្រូវគ្នាទៅនឹងជំនឿដែលបានបង្កើតឡើង គំនិត និងគោលគំនិតខាងសីលធម៌ និងនយោបាយ ដែលជាទិសដៅសំខាន់ដែលបង្កើតអត្ថន័យនៃជីវិត និងសកម្មភាពរបស់បុគ្គល។ អ្នកអាចប្រាប់ជាមុនអំពីមនុស្សបែបនេះអំពីរបៀបដែលគាត់នឹងប្រព្រឹត្តនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមួយចំនួននៃជីវិត។ - ភាពខ្លាំងនៃតួអក្សរ។ នេះគឺជាថាមពលដែលមនុស្សម្នាក់ស្វែងរកគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់ខ្លួនគាត់ នេះគឺជាសមត្ថភាពដើម្បីកម្ចាត់ងប់ងល់ និងអភិវឌ្ឍការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យនៃកម្លាំងនៅពេលជួបការលំបាក និងឧបសគ្គ នេះគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការយកឈ្នះពួកគេ។ - ភាពខ្លាំងនៃតួអក្សរ។ វាបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់តាមលំដាប់នៃសកម្មភាព និងការតស៊ូរបស់បុគ្គលម្នាក់ ក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទស្សនៈ និងការសម្រេចចិត្ត។ - តុល្យភាពនៃតួអក្សរ។ នេះគឺជាសមាមាត្រដ៏ល្អប្រសើរបំផុតនៃការអត់ធ្មត់ និងសកម្មភាពសម្រាប់សកម្មភាព និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្ស ភាពស្មើគ្នានៃអាកប្បកិរិយា។ លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​នៃ​ចរិត​លក្ខណៈ​ទាំង​នេះ​គឺ​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​ទំនាក់​ទំនង​ស្មុគ្រ​ស្មាញ ជួនកាល​ផ្ទុយ​គ្នា។ ទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់នេះមិនមែនជាអំណោយធម្មជាតិទេ ប៉ុន្តែជាលទ្ធផលនៃឥទ្ធិពលជីវិត ការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងការអប់រំខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែការអប់រំដោយខ្លួនឯងគឺដោយសារតែការលើកទឹកចិត្តដែលត្រូវគ្នាដែលអាស្រ័យលើដំណើរការផ្លូវចិត្តនិងស្ថានភាព។ ដូច្នេះ ចរិតលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិពិសេសៗរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលកំណត់ដោយទំនាក់ទំនងរបស់វា និងបង្ហាញឱ្យឃើញតាមវិធីនៃសកម្មភាពធម្មតាសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ នៅក្នុងចរិតរបស់មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវតែមើលឃើញការរួបរួមនៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលមានស្ថេរភាពនិងថាមវន្ត។ "តួអក្សរអាចបិទបាំងការបង្ហាញពីកំណើតមួយ ពង្រឹងអ្នកដទៃ រារាំងអ្នកដទៃដោយសារការបង្កើត និងការពង្រឹងការតភ្ជាប់នៃការឆ្លុះបញ្ចាំងថ្មី។" អាស្រ័យហេតុនេះ តាមទស្សនៈវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ តួអក្សរគឺជាលក្ខណៈនៃលក្ខណៈដូចជា សកម្មភាពសរសៃប្រសាទ និងចំណាប់អារម្មណ៍នៃជីវិត ដែលត្រូវបានជួសជុលក្នុងទម្រង់នៃការតភ្ជាប់សរសៃប្រសាទបណ្តោះអាសន្នមួយចំនួននៅក្នុងខួរក្បាលខួរក្បាល។ តួអក្សរគឺជាផលវិបាកនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពស្មុគស្មាញនៃបទពិសោធន៍ជីវិតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃអន្តរកម្មសកម្មរវាងបុគ្គលនិងបរិស្ថាន។ តួអក្សររកឃើញការបញ្ចេញមតិរបស់ខ្លួនមិនត្រឹមតែនៅក្នុងទង្វើ និងសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងសុន្ទរកថា ទឹកមុខ និងកាយវិការ ហើយថែមទាំងទុកត្រានៅលើរូបរាងខាងក្រៅរបស់បុគ្គល ហើយត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឥរិយាបថធម្មតា។ តួអក្សរ, ឆ្លុះបញ្ចាំងពីជីវិត, នៅក្នុងវេនប៉ះពាល់ដល់របៀបនៃជីវិត។ ចរិតសំខាន់មិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់សង្គមផងដែរ។ តួអក្សរគឺជាការបង្កើតរួម ដែលជាប្រព័ន្ធនៃលក្ខណៈសម្បត្តិនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានទំនាក់ទំនងជាក់លាក់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។ “នៅក្នុងរចនាសម្ព័ននៃតួអក្សរ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់ត្រូវបានសម្គាល់។ ខ្លឹមសារនៃតួអក្សរឆ្លុះបញ្ចាំងពីឥទ្ធិពលសង្គមនៃឥទ្ធិពល បង្កើតទិសដៅជីវិតរបស់បុគ្គលនោះ ពោលគឺតម្រូវការសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ ចំណាប់អារម្មណ៍ ឧត្តមគតិ និងអាកប្បកិរិយាសង្គម។ នៅក្នុងទម្រង់ផ្សេងគ្នានៃតួអក្សរ, វិធីនៃការបង្ហាញទំនាក់ទំនង, លក្ខណៈផ្លូវចិត្ត - volitional ថេរនៃអាកប្បកិរិយា, និស្ស័យត្រូវបានបង្ហាញ។ មនុស្ស​ខុស​គ្នា​ពី​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ក្នុង​ទម្លាប់ អាកប្បកិរិយា។ តួអង្គត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយតម្រូវការ ភាពវៃឆ្លាត និងសមត្ថភាព ឆន្ទៈ អារម្មណ៍ ការតំរង់ទិស និស្ស័យ។ ភាពខុសប្លែកគ្នាទាំងស្រុងនៃលក្ខណៈសំខាន់ៗដែលមានលក្ខណៈធម្មតាបង្កើតបានជាប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខខណ្ឌធម្មតានៃជីវិតរបស់មនុស្ស។ 2. ចរិតលក្ខណៈ ចរិតលក្ខណៈគឺទាំងមូលដែលមិនអាចបំបែកបាន។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសិក្សា និងស្វែងយល់ពីលក្ខណៈស្មុគស្មាញទាំងមូល ដោយមិនចាំបាច់រំលេចទិដ្ឋភាពបុគ្គល ឬការបង្ហាញធម្មតា (ចរិតលក្ខណៈ) នៅក្នុងនោះ។ លក្ខណៈទូទៅនៃចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលទៅនឹងភារកិច្ចនិងកាតព្វកិច្ចសង្គមចំពោះមនុស្សចំពោះខ្លួនគាត់។ អាកប្បកិរិយាចំពោះភារកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចសង្គម ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះការងារសង្គម។ ក្នុងន័យនេះ ចរិតលក្ខណៈដូចជា ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សតិសម្បជញ្ញៈ ការព្យាយាម សន្សំសំចៃ និងផ្ទុយពីពួកគេ - ខ្ជិល ធ្វេសប្រហែស ភាពអសកម្ម ភាពខ្ជះខ្ជាយត្រូវបានបង្ហាញ។ អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលម្នាក់ចំពោះការងារមានឥទ្ធិពលសម្រេចចិត្តលើការបង្កើតគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតរបស់គាត់។ D. I. Pisarev បានសរសេរថា: "ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបង្ខំដោយកម្លាំងពលកម្ម ហើយអ្នកណាដែលមិនដែលទទួលបានអាហារប្រចាំថ្ងៃដោយខ្លួនឯងដោយកម្លាំងពលកម្មរបស់គាត់ ភាគច្រើននៅតែជាមនុស្សទន់ខ្សោយ ខ្ជិល និងគ្មានឆ្អឹងខ្នងជារៀងរហូត"។ អាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្សត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងចរិតលក្ខណៈដូចជា សង្គម សីលធម៌ សុច្ឆន្ទៈ។ល។ n. ការប្រឆាំងនៃលក្ខណៈទាំងនេះគឺ ភាពឯកោ ភាពគ្មានល្បិចកល ភាពស្លូតបូត។ ដូចដែល V. Hugo បាននិយាយថា "មនុស្សគ្រប់រូបមានតួអក្សរបី: មួយដែលត្រូវបានសន្មតថាជាគាត់ មួយដែលគាត់សន្មតថាសម្រាប់ខ្លួនគាត់និងចុងក្រោយគឺមួយដែលនៅក្នុងការពិត" ។ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ វាមានប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីដឹងពីគំនិតអំពីខ្លួនគាត់នៃក្រុមដែលគាត់ធ្វើការ និងចំណាយពេលមួយផ្នែកសំខាន់នៃជីវិតរបស់គាត់។ ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត តើទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្សមានរបៀបរៀបរយប៉ុណ្ណា មនុស្សត្រូវការគាត់ប៉ុណ្ណា តើគាត់មានសិទ្ធិអំណាចប៉ុណ្ណា។ អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការវាយតម្លៃខ្លួនឯងអំពីសកម្មភាពរបស់មនុស្សម្នាក់។ ការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងដោយសុវតិ្ថភាព គឺជាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ជួយអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈដូចជា ភាពថ្លៃថ្នូរ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ វិន័យខ្លួនឯង។ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានគឺ ភាពអួតអាង ភាពក្រអឺតក្រទម និងភាពអួតអាង។ បុគ្គលដែលមានចរិតលក្ខណៈទាំងនេះ ជាធម្មតាមានការឈ្លោះប្រកែកគ្នាក្នុងក្រុម ដោយអចេតនា បង្កើតស្ថានភាពមុនជម្លោះ និងជម្លោះនៅក្នុងនោះ។ ភាពជ្រុលនិយមមួយទៀតនៅក្នុងចរិតរបស់មនុស្សគឺមិនចង់បានទេ៖ ការមើលស្រាលលើគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ភាពខ្មាសអៀនក្នុងការបញ្ចេញមុខតំណែង ការការពារទស្សនៈ។ ភាពថ្លៃថ្នូរ និងការរិះគន់ខ្លួនឯងត្រូវតែរួមបញ្ចូលជាមួយការបង្កើនតម្លៃខ្លួនឯង ដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់ពិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ លើវត្តមាននៃជោគជ័យមួយចំនួននៅក្នុងការងារដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ គោលការណ៍គឺជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដ៏មានតម្លៃមួយដែលផ្តល់ឱ្យតួអង្គនូវការតំរង់ទិសសកម្ម។ ចរិតលក្ខណៈនៃឆន្ទៈ។ Will ត្រូវបានគេយល់ថាជាដំណើរការផ្លូវចិត្តដ៏ស្មុគ្រស្មាញដែលបណ្តាលឱ្យមានសកម្មភាពរបស់មនុស្ស និងដាស់គាត់ឱ្យធ្វើសកម្មភាពតាមទិសដៅ។ ឆន្ទៈ​គឺជា​សមត្ថភាព​របស់​មនុស្ស​ក្នុង​ការ​ជម្នះ​ឧបសគ្គ​ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ។ ជាពិសេសនាងដើរតួក្នុងចរិតលក្ខណៈដូចជាការតាំងចិត្ត ការតាំងចិត្ត ការតស៊ូ ភាពក្លាហាន។ ចរិតលក្ខណៈទាំងនេះអាចរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងសង្គម និងប្រឆាំងនឹងសង្គម។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន វាជាការសំខាន់ដើម្បីកំណត់ថាតើការជម្រុញនៃអាកប្បកិរិយាស្ម័គ្រចិត្តរបស់មនុស្សគឺជាអ្វី។ “អំពើដ៏អង់អាចក្លាហាន បំណងចង់ធ្វើជាទាសករអ្នកដ៏ទៃ រឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិអ្នកដទៃ លើកតម្កើងខ្លួនឯង និងទង្វើដ៏អង់អាចក្លាហាន ដែលជាហេតុផលជួយដល់បុព្វហេតុរួម ពិតណាស់មានគុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្តខុសគ្នាទាំងស្រុង។ " យោងតាមសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត តួអង្គត្រូវបានបែងចែកទៅជាខ្លាំង និងខ្សោយ។ មនុស្សដែលមានចរិតរឹងមាំ មានគោលដៅស្ថិរភាព មានភាពសកម្ម ហ៊ានធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងអនុវត្តវា មានភាពអត់ធ្មត់ខ្ពស់ មានភាពក្លាហាន និងក្លាហាន។ មនុស្ស​ដែល​គុណភាព​ទាំងនេះ​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ខ្សោយ ឬ​ខ្លះ​អវត្តមាន​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ថា​ជា​ចរិត​ខ្សោយ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការបង្ហាញអកម្មនៃអាជីវកម្ម និងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ជារឿយៗមនុស្សបែបនេះដែលមានចេតនាល្អបំផុតមិនទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ក្នុងការងារសិក្សា។ ពួកគេជាច្រើនជួបប្រទះដោយស្មោះអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីធ្វើសកម្មភាពដោយឯករាជ្យ តស៊ូ និងសម្រេចចិត្ត។ គុណវុឌ្ឍិអាចត្រូវបានដាំដុះនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ IP Pavlov បានសង្កត់ធ្ងន់ថាមនុស្សម្នាក់គឺជាប្រព័ន្ធតែមួយគត់ដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងក្នុងដែនកំណត់ធំទូលាយ ពោលគឺវាអាចកែលម្អខ្លួនវា .. មនុស្សទន់ខ្សោយដែលមានឆន្ទៈក្នុងការងារគរុកោសល្យគិតជាមួយពួកគេអាចក្លាយជាសកម្មយ៉ាងសកម្ម។ ក្នុងករណីនេះវាចាំបាច់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីលក្ខណៈបុគ្គលរបស់មនុស្សម្នាក់ឧទាហរណ៍និស្ស័យរបស់គាត់។ ដូច្នេះ​មនុស្ស​ដែល​មាន​អារម្មណ៍​ឆេវឆាវ​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​សកម្មភាព​និង​ការ​តាំងចិត្ត​វា​ងាយស្រួល​ជាង​សម្រាប់​មនុស្ស​ដែល​មាន​ជំងឺ​ស្លេកស្លាំង។ បុគ្គលខ្លួនឯងត្រូវតែបង្ហាត់ឆន្ទៈតាំងពីក្មេង អភិវឌ្ឍគុណសម្បត្តិដូចជា ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង សកម្មភាព ភាពក្លាហាន។

PSYCHOPATHY ប្រសិនបើការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរគឺជាកំណែធ្ងន់ធ្ងរនៃបទដ្ឋាននោះ psychopathy គឺជារោគសាស្ត្រនៃតួអក្សរ។ យោងតាមលោក P. B. Gannushkin "ជំងឺវិកលចរិកគឺជាភាពមិនធម្មតានៃចរិតលក្ខណៈដែលកំណត់រូបរាងផ្លូវចិត្តទាំងមូលរបស់បុគ្គលដែលដាក់ស្លាកស្នាមមិនគួរឱ្យជឿលើឃ្លាំងផ្លូវចិត្តរបស់គាត់ទាំងមូលកុំឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលជីវិតនិងរារាំងគាត់ពីការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិស្ថាន" ។ ដើម្បីកំណត់និយមន័យផ្លូវចិត្តឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ និយមន័យជាច្រើននៃគំនិតនេះអាចត្រូវបានពិចារណា។ នៅក្នុងពាក្យរបស់ Ball "បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តគឺជាអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៃបន្ទាត់ព្រំដែនរវាងសុខភាពផ្លូវចិត្តនិងជំងឺផ្លូវចិត្តដែលជាការប្រែប្រួលជីវសាស្រ្តអកុសលដូចជាបានទៅឆ្ងាយពេកពីកម្រិតមធ្យមជាក់លាក់មួយឬប្រភេទធម្មតា" ។ Schneider: "បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តគឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនធម្មតាដែលមកពីភាពមិនប្រក្រតីទាំងពួកគេផ្ទាល់ឬសង្គមទទួលរង" ។ Kraepelin និយាយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិកដូចជាទារក (ផ្នែកខ្លះ ភាពមិនស្មើគ្នា ភាពមិនស្មើគ្នា; ច្រើនតែបង្ហាញនៅក្នុងវាលនៃឆន្ទៈ និងអារម្មណ៍): "ការចាប់អារម្មណ៍លើអ្វីមួយដែលមិនទាន់មានការអភិវឌ្ឍន៍ ភាពជាកូនក្មេង ឧទាហរណ៍ ការកើនឡើងនៃការណែនាំ ទំនោរក្នុងការនិយាយបំផ្លើស ការស្រមើស្រមៃហួសហេតុនៅក្នុង hysterics ។ ឆន្ទៈខ្សោយនៅក្នុងអស្ថិរភាព ... "។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ Gannushkin-Kerbikov សម្រាប់ជំងឺផ្លូវចិត្ត លក្ខណៈរោគសាស្ត្រ (ចិត្តសាស្ត្រ) តែងតែត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈបី (លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ Gannushkin-Kebrikov): 1) សរុប; 2) ស្ថេរភាព; 3) ការខកចិត្ត។ អវត្ដមាននៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យយ៉ាងហោចណាស់មួយមិនរាប់បញ្ចូលជំងឺវិកលចរិកទេ។ ការចាត់ថ្នាក់នៃជំងឺវិកលចរិក មានការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៃជំងឺវិកលចរិកលើហេតុផលផ្សេងៗ។ ជំងឺផ្លូវចិត្តអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមភាពធ្ងន់ធ្ងរ: ធ្ងន់ធ្ងរ, ធ្ងន់ធ្ងរ, មធ្យម។ វិកលចរិតអាចបែងចែកទៅតាមបុព្វហេតុនៃការកើតឡើង៖ 1. ធម្មនុញ្ញ (ឬពិត, ពិតប្រាកដ, "នុយក្លេអ៊ែរ") ។ នៅក្នុងការលេចឡើងនៃ psychopathy រដ្ឋធម្មនុញ្ញ, កត្តាសម្រេចចិត្តជាកម្មសិទ្ធិរបស់តំណពូជ។ ជារឿយៗពួកគេរួមបញ្ចូលប្រភេទជំងឺផ្លូវចិត្តដូចជា: ស៊ីក្លូ, វិកលចរិក, វិកលចរិក, ជំងឺឆ្កួតជ្រូក។ 2. ទទួលបាន (ការអភិវឌ្ឍផ្លូវចិត្តឬរោគសាស្ត្រ) ។ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍ psychopathic រឿងសំខាន់គឺការចិញ្ចឹមបីបាច់មិនត្រឹមត្រូវឥទ្ធិពលអវិជ្ជមាននៃបរិស្ថាន។ ក្នុងករណីនេះ ភាពរំជើបរំជួល ហួសចិត្ត និងផ្លូវចិត្តមិនស្ថិតស្ថេរត្រូវបានបង្ហាញ។ 3. សរីរាង្គ។ ក្រោយមកទៀតវិវឌ្ឍន៍ជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពលើខួរក្បាលមុនពេលសម្រាល សម្រាល និងក្រោយសម្រាលដំបូង (2-3 ឆ្នាំដំបូង) កត្តារោគសាស្ត្រ (ការស្រវឹង ការឆ្លងមេរោគ របួសខួរក្បាល។ល។)។ បន្ទាប់ពីដំបៅខួរក្បាលសរីរាង្គ ភាពរំជើបរំជួល និងផ្លូវចិត្តមិនស្ថិតស្ថេរត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាញឹកញាប់។ អ្នក​និពន្ធ​ផ្សេង​គ្នា​ផ្តល់​ឱ្យ​នូវ​ប្រភេទ​ខុស​គ្នា​នៃ​ជំងឺ​វិកលចរិក​និង​ការ​សង្កត់​សំឡេង​តួអក្សរ។ ឧទាហរណ៍ ការចាត់ថ្នាក់ដែលស្នើឡើងដោយ A.E. Lichko មើលទៅដូចនេះ៖ hyperthymic, cycloid, labile, astheno-neurotic, ប្រកាន់អក្សរតូចធំ, psychasthenic, schizoid, epileptoid, hysteroid, unstable, conformal បន្ថែមពីលើប្រភេទមួយចំនួននៃជំងឺវិកលចរិក Lichko ក៏បែងចែកប្រភេទចម្រុះផងដែរ។ ឧទាហរណ៍៖ ភាពរសើប-ផ្លូវចិត្ត។ល។ E.G. Eidemiller ផ្តល់នូវចំណាត់ថ្នាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ជិតនឹងអក្សរសាស្ត្ររបស់ Lichko ក្នុងវិធីសាស្រ្តកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយពាក្យសំដី។ ការចាត់ថ្នាក់ខុសគ្នាខ្លះនៃការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈ (ការបង្ហាញ, pedantic, ជាប់គាំង) និងការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈ (បុគ្គលិកលក្ខណៈ hyperthymic, dysthymic, ឥទ្ធិពល-labile, ឥទ្ធិពល - លើកតម្កើង, ថប់បារម្ភ) ក៏ដូចជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈតួអក្សរដែលបានសង្កត់សំឡេងនិងនិស្ស័យ (extroverted ។ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ introverted) ត្រូវបានស្នើឡើងដោយ K.. Leonhard ។ ការពិពណ៌នាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃប្រភេទតួអក្សរផ្សេងៗគ្នាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយ D. Dril ។ គាត់ស្វែងយល់ពីអាកប្បកិរិយាប្រឆាំងសង្គមនៃ "ភាពច្របូកច្របល់ ការសេពគ្រឿងស្រវឹង ជំងឺឆ្កួតជ្រូក" ហើយថែមទាំងវិភាគជំងឺមួយចំនួន ករណីព្រហ្មទណ្ឌ មូលហេតុនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម និងការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងចរិតលក្ខណៈ។ លើសពីនេះទៀត Dril កំណត់តួអក្សរមួយចំនួនពីការប្រឌិត (ឧទាហរណ៍ប្រភេទនៃ Rudin, Oblomov) ។ ផ្តល់ការពិពណ៌នាទូទៅនៃ "ធម្មជាតិក្រីក្រ" ។ F. Scholz ពិពណ៌នាអំពីរោគសាស្ត្រនៃតួអង្គរបស់កុមារ ការបង្កើតការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ និងជំងឺផ្លូវចិត្តដោយអនុលោមតាមប្រភេទផ្សេងៗនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់បន្តពូជ។ គាត់ប្រើឈ្មោះសាមញ្ញសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងៗនៃចរិតលក្ខណៈដូចជា៖ កុមារដែលគួរឱ្យខ្លាច, ភ័យខ្លាច, ក្រអឺតក្រទម (ភាពមិនធម្មតានៅក្នុងវិស័យអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍), កុមារដែលមានខ្យល់បក់, ចង់ដឹងចង់ឃើញនិងសម្ងាត់ (ភាពមិនធម្មតានៅក្នុងវិស័យអារម្មណ៍និងចំណាប់អារម្មណ៍), សម្រាក, លោភលន់។ ងាយនឹងបំផ្លិចបំផ្លាញ (ភាពមិនប្រក្រតីក្នុងវិស័យឆន្ទៈ និងសកម្មភាព)។ ផ្តល់ជូននូវវិធីសាស្រ្តនៃការកែតម្រូវ ការអប់រំសម្រាប់កុមារដែលមានចរិតលក្ខណៈខុសៗគ្នា។ V. V. Pushkov និង G. A. Kharitonov ពិចារណាលើការពឹងផ្អែកនៃជំងឺវិកលចរិកចំពោះមនុស្សវ័យជំទង់លើអាយុ ភេទ លក្ខខណ្ឌនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងវត្តមាននៃជំងឺសរីរាង្គ។ វិធីសាស្រ្តខាងក្រោមត្រូវបានប្រើដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ និងជំងឺផ្លូវចិត្ត៖ PDO (កម្រងសំណួររោគវិនិច្ឆ័យរោគសាស្ត្រ) វិធីសាស្ត្រកំណត់អត្តសញ្ញាណ Eidemiller វិធីសាស្ត្រ Leonhard-Shmishek MMPI ។ 39. ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ។ វិធីសាស្រ្តនៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ។

ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈគឺជានីតិវិធីសម្រាប់ការវាយតម្លៃប្រូបាប៊ីលីតេ ((កាយសម្បទាវិជ្ជាជីវៈ)) របស់បុគ្គលម្នាក់ ដោយសិក្សាពីលទ្ធភាពនៃការធ្វើជាម្ចាស់លើជំនាញជាក់លាក់មួយ ដោយសម្រេចបាននូវកម្រិតជំនាញដែលត្រូវការ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ។ មាន 4 ផ្នែកក្នុងការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ៖ វេជ្ជសាស្ត្រ សរីរវិទ្យា គរុកោសល្យ និងផ្លូវចិត្ត។ នៅក្នុងខ្លឹមសារ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់វា ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈគឺជាព្រឹត្តិការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ហើយនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវិធីសាស្រ្ត - ជីវវេជ្ជសាស្ត្រ និងផ្លូវចិត្ត។

គោលគំនិតនៃ "ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ" និង "ការជ្រើសរើសផ្លូវចិត្ត" ត្រូវបានកំណត់ជាញឹកញាប់ ចាប់តាំងពីខ្លឹមសារនៃចុងក្រោយគឺការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាករណ៍នៃសមត្ថភាព។ ដំណាក់កាលសំខាន់នៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្ត៖

1) ការស្រង់ចេញ និងដំណើរការបឋមនៃព័ត៌មានរោគវិនិច្ឆ័យដំបូងចាំបាច់។

2) ការបង្កើតការព្យាករណ៍នៃសមត្ថភាពសម្រាប់ប្រភេទនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនេះនិងការវាយតម្លៃនៃកម្រិតរំពឹងទុកនៃភាពសមស្របនៃប្រធានបទនេះ;

3) ការផ្ទៀងផ្ទាត់ការព្យាករណ៍ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យអំពីប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលដែលបានជ្រើសរើស។

ប្រព័ន្ធនៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្តរួមមានភាពស្មុគស្មាញនៃវិធីសាស្ត្រវិនិច្ឆ័យពិសេស មធ្យោបាយបច្ចេកទេស និងនីតិវិធីស្តង់ដារ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, វិធីសាស្រ្តទូទៅ, ការបកស្រាយនៃព័ត៌មានរោគវិនិច្ឆ័យដែលទទួលបាននិងការព្យាករណ៍នៃភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពត្រូវបានប្រើ។

លក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ពីលទ្ធភាពជាក់ស្តែងនៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្តគឺជាភស្តុតាងនៃយុត្តិកម្មសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ភាពអាចរកបាននៃប្រព័ន្ធជ្រើសរើសសមហេតុផល និងបង្ហាញឱ្យឃើញ និងអ្នកវិនិច្ឆ័យដែលមានបទពិសោធន៍។

ការជ្រើសរើសការងារមាននៅក្នុងការទទួលយកតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្ររបស់មនុស្សទៅការងារជាក់លាក់មួយ ក្នុងករណីដែលគាត់មានទំនោរចិត្តចាំបាច់ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែករាងកាយ និងការអប់រំគ្រប់គ្រាន់។ ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈជាធម្មតាត្រូវនាំមុខដោយការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ។ ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈបម្រើដើម្បីកំណត់ជួរនៃវិជ្ជាជីវៈដែលស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់បុគ្គលដែលបានផ្តល់ឱ្យ ពោលគឺវាជួយគាត់ជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈមួយដោយប្រើវិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយវិទ្យាសាស្រ្ត។ សម្រាប់គោលបំណងនៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ (ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ) កម្រងសំណួរ ឧបករណ៍ និងវិធីសាស្ត្រសាកល្បងត្រូវបានប្រើប្រាស់។

វិធីសាស្រ្តសំខាន់ៗនៃការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ

ការវិភាគបឋមនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន (ទម្រង់ចុះឈ្មោះខ្លី ប្រវត្តិរូបសង្ខេប លិខិតស្នើសុំ) - ការប្រៀបធៀបតម្រូវការ សមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍ លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ល។ បេក្ខជន, កម្រិតនៃការអនុលោមតាមរបស់គាត់ជាមួយបេក្ខជន "ឧត្តមគតិ" ។

ការសំភាសន៍ពិនិត្យបឋម (ជាធម្មតាតាមទូរស័ព្ទ) - ការកំណត់អត្តសញ្ញាណបឋមនៃព័ត៌មានដែលបាត់។

ការវិភាគនៃកម្រងសំណួរលម្អិតដែលបានបញ្ចប់ ឬកម្រងសំណួរពិសេស។

សំភាសន៍សំខាន់ (ស៊េរីនៃការសម្ភាសន៍) - ការពិពណ៌នាអំពីផ្លូវជីវិតរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនិងលក្ខណៈរបស់គាត់ពីទស្សនៈនៃចិត្តវិទ្យាត្រូវបានបង្កើតឡើង - ភាពខ្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តមុខងារនៃ "ឧត្តមគតិ" ។ បេក្ខជន, សមត្ថភាពក្នុងការចាប់ផ្តើមភ្លាមៗដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព - ដោយគ្មាន "ការស្ថាបនា" ។

ការប្រមូលព័ត៌មានអំពីបេក្ខជន (ពីអ្នកដ៏ទៃ) ពិនិត្យមើលការពិនិត្យ និងអនុសាសន៍ - លក្ខណៈរបស់បេក្ខជន និងការអនុលោមតាមបេក្ខជន “ឧត្តមគតិ” (ពីអ្នកក្រោមបង្គាប់ សហការី អ្នកគ្រប់គ្រង) កំពុងត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់។

វិធីសាស្រ្តបន្ថែមនៃការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ

1) ការធ្វើតេស្តសមត្ថភាព (IQ, ចន្លោះការយកចិត្តទុកដាក់។

2) ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត - អាកប្បកិរិយាដែលអាចកើតមានត្រូវបានព្យាករណ៍នៅក្នុងស្ថានភាពផលិតកម្មផ្សេងៗការវាយតម្លៃនៃការអនុលោមតាមតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងនៅក្នុងសំណួរ។

3) ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង និងជំនាញ អនុវត្តការងារសាកល្បង - ឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តស្តង់ដារ ឬបំពេញការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ រៀបចំឯកសារ (ឧទាហរណ៍ "ផែនការអាជីវកម្ម" ។ល។)

4) ការវាយតម្លៃសង្គម - ការវាយតម្លៃគុណភាពអាជីវកម្មជាក្រុម។

5) មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃ - ពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលរួមរបស់បេក្ខជននៅក្នុងសិក្ខាសាលាពិសេសមួយដែលមានរយៈពេល 1-2 ថ្ងៃ។ កម្មវិធីមជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃរួមមានហ្គេមអាជីវកម្ម លំហាត់ជាក្រុម ការធ្វើតេស្ត និងការងារវិជ្ជាជីវៈ។

6) ការវាយតម្លៃរបស់អ្នកជំនាញ។

7) វិធីសាស្រ្ត "កម្រនិងអសកម្ម" - ការធ្វើតេស្តពហុក្រាហ្វ (ឧបករណ៍ចាប់កុហក) ការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពការពិនិត្យសុខភាព (សុខភាពនិងភាពរឹងមាំអាកប្បកិរិយាចំពោះគ្រឿងស្រវឹងនិងគ្រឿងញៀនការត្រួតពិនិត្យអវត្តមាននៃឧក្រិដ្ឋជនអតីតកាលត្រូវបានបង្ហាញ) ។

វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។

1.1 ការពិពណ៌នាអំពីវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ

តាមក្បួនមួយ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈគ្របដណ្តប់លើផ្នែកពីរ៖ ការវាយតម្លៃលើចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បេក្ខជន ឬបុគ្គលិក។ បុគ្គលិកត្រូវបានត្រូវការដោយអង្គការដូចជា -

កម្មករគឺជាអ្នកជំនាញ, វិជ្ជាជីវៈ,

និយោជិតគឺជាអ្នកអនុវត្តការងារជាក់លាក់មួយ។

កម្មករគឺជាមនុស្ស។

1.2 ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈដោយផ្អែកលើគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ការអនុវត្តកម្រងសំណួរពិសេស កម្រងសំណួរវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើការជាមួយប្រវត្តិរូបសង្ខេប

មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតដើម្បីវាយតម្លៃចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈគឺត្រូវសួរអ្នកឯកទេសដើម្បីធ្វើវា - អ្នកជំនាញ។ ជាឧទាហរណ៍ សុំឱ្យគូរឡើងនូវយោបល់របស់សវនករលើគុណសម្បត្ដិវិជ្ជាជីវៈរបស់ប្រធានគណនេយ្យករបច្ចុប្បន្ន ឬអនាគត។

វិធីមួយទៀត។ រៀបចំកម្រងសំណួរ ឬកិច្ចការពិសេស ដើម្បីបង្ហាញចំណេះដឹងពិតរបស់អ្នកឯកទេស។ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ១)

វិធីសាស្រ្តទីបី។ សុំឱ្យគាត់បំពេញកិច្ចការដែលបានរៀបចំទុកជាមុន៖ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីកំណត់កម្រិតជំនាញកុំព្យូទ័រ សុំឱ្យលេខានាពេលអនាគតស្វែងរកឯកសារត្រឹមត្រូវ និងរៀបចំលិខិតប្រភេទមួយចំនួន។

ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ជាច្រើនអំពីកម្រិតបេក្ខជនអាចទទួលបានពីកម្រងសំណួរ និងប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ កម្រងសំណួរគឺជាកម្រងសំណួរដែលបានរចនាឡើងយ៉ាងពិសេស ដែលរួមបញ្ចូលនូវបញ្ជីគុណភាពជាក់លាក់ និងជម្រើសចម្លើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បញ្ជីគុណភាពដែលអ្នកឯកទេសគួរតែមានគឺអាស្រ័យលើវិសាលភាពនៃសកម្មភាព និងមុខតំណែងរបស់គាត់។

ការវិភាគប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណការអនុលោមតាមការអប់រំរបស់អ្នកដាក់ពាក្យជាមួយនឹងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិអប្បបរមា ការឆ្លើយឆ្លងនៃបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងចំពោះធម្មជាតិនៃសកម្មភាព វត្តមាននៃការរឹតបន្តឹងគ្រប់ប្រភេទលើការអនុវត្តភារកិច្ច ការត្រៀមខ្លួនដើម្បី ទទួលយកបន្ទុកបន្ថែម។ នេះរួមចំណែកដល់ការបង្រួមរង្វង់បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង។ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ២, ៣)។

1.3 ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គុណភាពអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ និយមន័យនៃភាពសមស្របវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្ត

ក្នុងអំឡុងពេលជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ មិនត្រឹមតែបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជនសក្តានុពលប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានវាយតម្លៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាពីភាពស័ក្តិសមនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជនផងដែរ ពោលគឺកម្រិតដែលលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់គាត់ត្រូវគ្នាទៅនឹងតម្រូវការនៃមុខតំណែងជាក់លាក់មួយ (ការងារ)។ នេះជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចិត្តវិទូ។ តើកាយសម្បទាផ្លូវចិត្តគឺជាអ្វី?

ចំពោះការប្រព្រឹត្តត្រឹមត្រូវនៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ ចាំបាច់ត្រូវស្វែងយល់ពីអត្ថន័យ និងគោលបំណងនៃការសិក្សាអំពីភាពសមស្របនៃវិជ្ជាជីវៈ។ ការយល់ដឹងនេះគឺផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាមូលដ្ឋាននៃភាពស័ក្តិសមនៃវិជ្ជាជីវៈ (ឧ. បុគ្គលម្នាក់មានកម្រិតចាំបាច់នៃភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ប្រសិនបើ៖

គុណភាពផ្លូវចិត្តបុគ្គលរបស់គាត់ធានាបាននូវភាពជោគជ័យនៅក្នុងសកម្មភាពពិសេសនេះ (នោះគឺពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យគាត់អនុវត្តការងារជាមួយនឹងគុណភាពដែលត្រូវការ និងនៅពេលត្រឹមត្រូវ);

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យ៉ាងហោចណាស់បុគ្គលខ្លួនឯងក៏មិនទទួលរងការខាតបង់អ្វីដែរ (ស្ថានភាពសុខភាពមិនកាន់តែអាក្រក់ ចរិតសរសៃប្រសាទមិនសកម្ម បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនខូចទ្រង់ទ្រាយជាដើម)។

ជាញឹកញយ បុគ្គលិកខ្លួនឯង និងការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ មិនមានសារៈសំខាន់ច្រើនចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្តទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការអនុវត្តបង្ហាញថាប្រសិនបើនិយោជិតមិនសមស្របនឹងផ្លូវចិត្ត នោះវាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគុណភាព និងពេលវេលានៃការងារដែលបានអនុវត្ត និង microclimate នៃក្រុមដែលគាត់ធ្វើការ។ និយោជិកខ្លួនឯងក៏រងទុក្ខដែរ៖ គាត់បរាជ័យក្នុងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលចង់បាន ឬពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើនពេក ហើយជាលទ្ធផល ការលើកកម្ពស់គឺពិបាក ស្ថានភាពសង្គម និងសម្ភារៈដែលចង់បានគឺមិនអាចសម្រេចបាន សុខុមាលភាពកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ (ទាំងការហួសកម្លាំងរាងកាយ។ និងការផ្ទុកលើសទម្ងន់នៃមុខងារមួយចំនួន និងពីអារម្មណ៍ថេរនៃការមិនពេញចិត្តនឹងការងារ) ចរិតលក្ខណៈ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន។

ដូច្នេះ អ្នកដែលឃើញនៅក្នុងឃ្លា "ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ" អត្ថន័យដែលរើសអើងបុគ្គលិកគឺខុសទាំងស្រុង។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​បេក្ខជន​ដែល​មិន​ស័ក្តិសម?

ក្រុមពីរអាចត្រូវបានសម្គាល់នៅទីនេះ៖ គុណភាពដែលជាការហាមឃាត់សម្រាប់សកម្មភាពស្ទើរតែទាំងអស់ (ដោយមានករណីលើកលែងដ៏កម្រ) និងលក្ខណៈពិសេសដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការគ្រប់គ្រង។ ទីមួយរួមមានៈ

ជំងឺ​ផ្លូវចិត្ត;

ឃ្លាំងបុគ្គលិកលក្ខណៈ neurotic ជាមួយនឹងសញ្ញាទាំងអស់នៃការពិតរបស់វា;

ការខូចទ្រង់ទ្រាយបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

មូលហេតុចម្បងដែលការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការភាគច្រើនព្យាយាមជៀសវាងការជួលមនុស្សដែលមានជំងឺផ្លូវចិត្តគឺភាពមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ និងប្រូបាប៊ីលីតេខ្ពស់នៃការអវត្តមានភ្លាមៗ និងយូរពីកន្លែងធ្វើការ។

ក្រុមទីពីរនៃមនុស្សដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គការគឺមិនចង់បានគឺជាអ្នកដែលមានសញ្ញាច្បាស់លាស់នៃ neuroticism ។ សម្រាប់និយោជកដែលមិនគិតពីបញ្ហាផ្លូវចិត្តតិចតួច វាគ្រប់គ្រាន់ហើយដែលនិយោជិតបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការថយចុះប្រសិទ្ធភាព ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ ឆាប់ខឹង ប្រតិកម្មហឹង្សាខ្លាំងពេកចំពោះមនុស្ស និងកាលៈទេសៈ និងជំងឺញឹកញាប់។ សម្រាប់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវរកឱ្យឃើញថាតើស្ថានភាពបែបនេះមានលក្ខណៈបណ្ដោះអាសន្ន ស្ថានភាព (ដែលយើងបានរកឃើញមនុស្សម្នាក់ដោយចៃដន្យនៅពេលធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ) ឬជាប់លាប់ - មាននៅក្នុងបុគ្គលនេះ ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការធ្វើឱ្យសកម្មនៅពេលណាមួយចាប់ពីពេលតិចតួចបំផុត។ បញ្ហា។ ជម្រើសទីពីរធ្វើឱ្យមនុស្សបែបនេះមិនចង់បានសម្រាប់អង្គការ។

ក្រុមទី 3 នៃមនុស្សដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គការមួយនឹងបន្ថែមបញ្ហារបស់ខ្លួននោះគឺអ្នកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈខូចទ្រង់ទ្រាយ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបែបនេះ គឺភាពមិនចុះសម្រុងគ្នានៃស្ថាប័នផ្ទាល់ខ្លួន ដែលនាំឱ្យមានការយល់ឃើញមិនគ្រប់គ្រាន់ចំពោះខ្លួន និងមនុស្ស។ ផលវិបាកអាចជាកំហឹង ភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងការវាយតម្លៃសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន ការមិនស៊ីគ្នានៃគំនិតអំពីខ្លួនឯងជាមួយនឹងរូបរាងផ្ទាល់ខ្លួនពិត ការភ័យខ្លាចមិនសមហេតុផលនៃឧបាយកល (ការបោកបញ្ឆោត "ការបង្កើត" ការបង្កាច់បង្ខូច។ លក្ខណៈស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការពិត និងមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្បែរនោះ។

លើសពីនេះទៀត ដើម្បីពិនិត្យបេក្ខជនដែលមិនស័ក្តិសមជាក់ស្តែង ការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការអាចបង្កើតតម្រូវការបន្ថែម ឧទាហរណ៍ វាត្រូវបានចែងថាអ្នកដែលមានបញ្ហាទំនាក់ទំនង ឬមានជំនាញនិយាយមិនសូវល្អ ការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពវិភាគខ្សោយ ជាដើម ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនសមស្របជាមុន។ .

តម្រូវការ​ក្នុង​ការ​កំណត់​ភាព​ស័ក្តិសម​ក្នុង​វិជ្ជាជីវៈ​របស់​បុគ្គលិក​គឺ​ដោយសារ​មូលហេតុ​សំខាន់​ពីរ។ ទីមួយ អង្គការណាដែលមនុស្សថ្មីមកធ្វើការមានតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន ទស្សនៈលើពិភពលោកជុំវិញយើង លក្ខណៈជាក់លាក់របស់វា និងសេចក្តីប្រាថ្នាខាងក្នុងជាមូលដ្ឋាន (ឧទាហរណ៍ ចម្បង) ដោយផ្អែកលើសកម្មភាពរួមគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើង ដំណោះស្រាយ នៃបញ្ហាទូទៅ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលបុគ្គលិកថ្មីទាក់ទងនឹងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់អាច "សម" ក្នុងក្រុមដោយជោគជ័យ មានភាពឆបគ្នាជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងទៀត បង្កើន និងមិនបន្ថយសក្តានុពលរបស់ក្រុម។ ចំណុចនេះមិនតែងតែអាចដោះស្រាយបានទេ សូម្បីតែអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍ក៏ដោយ។ អ្នកដឹកនាំអាចដឹងច្បាស់ពីគុណភាពអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលិកថ្មី ប៉ុន្តែជួនកាលវិចារណញាណបរាជ័យ។ បន្ទាប់ពីពេលខ្លះ វាប្រែថាបុគ្គលិកដែលរីករាយ និងសេពគប់នៅ glance ដំបូងចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ផ្លូវចិត្តវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត "ឆ្លង" ពួកគេជាមួយនឹងអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ វាប្រហែលជាកើតឡើងដែលថាបន្ទាប់ពីពេលខ្លះក្រុមដែលទទួលបានជោគជ័យពីមុនចាប់ផ្តើមបរាជ័យកាន់តែខ្លាំងឡើង ទោះបីជាមិនមានស្ថានភាពជម្លោះដែលអាចមើលឃើញក៏ដោយ។ អារម្មណ៍អវិជ្ជមាន ដូចជាមេរោគបានរីករាលដាលពីមួយទៅមួយ កាត់បន្ថយការបំពេញការងារនៅកន្លែងធ្វើការ និងធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលកាន់តែអាក្រក់។ កំហុសបែបនេះអាចមានតម្លៃថ្លៃណាស់។ ទីពីរ ការវាយតម្លៃផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់បានកាន់តែត្រឹមត្រូវនូវធនធាន សក្ដានុពលផ្ទៃក្នុងរបស់គាត់ ហើយជាលទ្ធផល ដើម្បីដឹងថានៅកន្លែងធ្វើការដែលនិយោជិតនឹងមានប្រយោជន៍ជាង ថាតើអ្នកអាចរំពឹងថានឹងមានកំណើនវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងឆាប់រហ័សពីគាត់ សមត្ថភាពអ្វីខ្លះ។ គួរតែត្រូវបានអភិវឌ្ឍ លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនអ្វីដែលគាត់អាចពង្រឹង និងធ្វើឱ្យការងារសមូហភាពចុះខ្សោយ។

ការកំណត់វត្តមានឬអវត្តមាននៃគុណភាពដែលចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការងារជាក់លាក់មួយត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដោយប្រើវិធីសាស្ត្រផ្សេងៗ។ នេះ​ជា​ការ​សន្ទនា​រោគ​វិនិច្ឆ័យ និង​ការ​ប្រើ​ប្រាស់​ការ​ធ្វើ​តេ​ស្ត​ចិត្ត​វិទ្យា​ពិសេស, និង​ហ្គេម​អាជីវកម្ម, និង​ផ្សេង​ទៀត.

ឧទាហរណ៍ វិធីសាស្ត្រ "ស្ទង់មតិ" ដែលជួយញែកលក្ខណៈសំខាន់ៗមួយចំនួន សូម្បីតែមុនពេលជួបជាមួយបេក្ខជនក៏ដោយ។ កម្រងសំណួរគឺជាការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈសាមញ្ញ។ ជាធម្មតាវាមានសមាសធាតុចំនួនបួន៖

* ទិន្នន័យ​ផ្ទាល់ខ្លួន;

* មតិអ្នកជំនាញ។

ការវិភាគជាប្រព័ន្ធនៃព័ត៌មាននេះផ្តល់នូវគំនិតត្រឹមត្រូវអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បេក្ខជន ដោយសារការហួសចិត្តផ្លូវចិត្តនៃសំណួរភាគច្រើន។ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 4) ឧទាហរណ៍ ធាតុទី 1-9 នៃកម្រងសំណួរគឺជាការស្ទង់មតិដោយគិតគូរអំពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដែលបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធ ដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកចិត្តសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុននូវព័ត៌មានបន្ថែមសំខាន់ៗ។ ក្នុងករណីខ្លះ ការធ្វើតេស្តបន្ថែមទៀត ដែលតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនចំណាយពេលវេលា និងប្រាក់កាស ក្លាយជាការលែងត្រូវការតទៅទៀត។

ពីចម្លើយទៅនឹងសំណួរទី 1 អ្នកអាចទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងបរិយាកាសសង្គមរបស់បេក្ខជន។ សំណួរទី 2 និងទី 4 ទាក់ទងនឹងការលើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជន។ វាជាឡូជីខលប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍នៃជីវិតរបស់បេក្ខជនជាប់ទាក់ទងនឹងមុខតំណែងដែលចង់បាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការបំផ្លើសនៃតួនាទីនៃព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះគឺគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ។ សំណួរទី 3 កំណត់គុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បេក្ខជន។ ចម្លើយវិជ្ជមានចំពោះសំណួរនេះគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ពីចម្លើយទៅនឹងសំណួរលេខ 5 អ្នកចិត្តសាស្រ្តទទួលបានព័ត៌មានដែលចាប់អារម្មណ៍បន្ថែមចំពោះក្រុមហ៊ុន។ វាជាការចង់បានដែលក្រុមហ៊ុនអាចប្រើប្រាស់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បេក្ខជនសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តច្រើនពេកអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការវាយតម្លៃរបស់បេក្ខជន ព្រោះវាមានហានិភ័យដែលថានឹងមិនមានពេលទំនេរសម្រាប់ការងារ។ សំណួរទី 6 បន្ថែមពីលើព័ត៌មានអំពីបរិយាកាសសង្គមរបស់បេក្ខជនវាយតម្លៃតួនាទីនៃកត្តាខាងក្រៅនិងខាងក្នុងនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្ស។ មនុស្សដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងពីខាងក្រៅគឺជាអ្នកសំដែងដ៏ល្អម្នាក់ ដោយធ្វើឱ្យការងារនេះសម្រេចបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងត្រឹមត្រូវ។ មនុស្សទាំងនេះអាចដឹកនាំអង្គភាព។ នៅក្នុងតួនាទីរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ ប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេនឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ព្រោះជាក្បួនពួកគេជៀសវាងការសម្រេចចិត្ត។ ភាគច្រើនពួកគេជាអ្នកណែនាំ។ ផ្ទុយទៅនឹងប្រភេទនេះ មនុស្សម្នាក់ដែលគ្រប់គ្រងពីខាងក្នុងត្រូវបានដឹកនាំទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ (extrovert យោងតាម ​​Eysenck) ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ extrovert គឺសកម្ម (កីឡា ទេសចរណ៍) ខណៈពេលដែល introvert ចូលចិត្តសកម្មភាពស្ងប់ស្ងាត់ជាង (ប្រមូល គូរ ដេរ)។ Extrovert គឺបើកចំហចំពោះពិភពខាងក្រៅ។ គាត់​មាន​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​សកម្មភាព​ឯករាជ្យ ភាព​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ជាង​អ្នក​ដែល​មិន​ស្គាល់​មុខ។ អត្ថន័យដ៏ស៊ីជម្រៅនៃសំណួរលេខ 7 និងលេខ 8 គឺនៅក្នុងការកំណត់តម្លៃលើខ្លួនឯងរបស់បេក្ខជន និងកម្រិតនៃទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងរបស់គាត់។ សំណួរទី 9 គឺផ្អែកលើទ្រឹស្តីបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលងាយនឹងគ្រោះថ្នាក់។ យោងទៅតាមទ្រឹស្ដីនេះមនុស្សមួយចំនួនទាក់ទាញគ្រោះថ្នាក់និងបង្កហេតុពួកគេ។ ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃសំណាងអាក្រក់ដែលកើតឡើងចំពោះបេក្ខជនគឺគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ ក៏ដូចជាអវត្តមានទាំងស្រុងរបស់ពួកគេ។ សំណួរ #10 និង #11 វាយតម្លៃការរិះគន់ និងការគោរពខ្លួនឯងរបស់បេក្ខជន។

ការប្រើប្រាស់ "កម្រងសំណួរសាកល្បង" បែបនេះទាមទារចំណេះដឹងផ្លូវចិត្ត វិចារណញាណ និងសមត្ថភាពក្នុងការអានរវាងបន្ទាត់ពីអ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

កាន់តែខ្លាំងឡើង ជាពិសេសនៅពេលវាយតម្លៃបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ចាំបាច់ត្រូវប្រើវិធីសាស្រ្តថ្មីដែលមិនមានលក្ខណៈស្តង់ដារក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៍ ការសម្ភាសសង្គម-ហ្សែនពិសេសនៃប្រធានបទ។ វិធីសាស្រ្តនេះត្រូវបានអនុវត្តដំបូងដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាមេរិកដ៏ល្បីល្បាញគឺបណ្ឌិតចិត្តវិទ្យានិងរូបវិទ្យា Ch.K. Toychem និងផ្អែកលើការសិក្សាអំពីតំណពូជរបស់មនុស្សម្នាក់យោងទៅតាមពូជពង្សរបស់គាត់ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុព្វបុរសរបស់គាត់ ជំងឺរបស់គាត់ ចំណង់ចំណូលចិត្ត ព្រឹត្តិការណ៍វិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាននៅក្នុងជីវប្រវត្តិរបស់ពួកគេ។ ទីពីរអ្នកអាចប្រើឧបករណ៍ផ្លូវចិត្តចុងក្រោយបំផុត - ឧបករណ៍ "Polytest" និង "Photon-2m" ។ ឧបករណ៍ទាំងនេះអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់ជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវដ៏អស្ចារ្យនូវលក្ខណៈសម្បត្តិមួយចំនួននៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់យើង។ ជាឧទាហរណ៍ តាមរយៈល្បឿននៃប្រតិកម្មទៅនឹងវត្ថុដែលមានចលនា ស្ថេរភាពនៃដៃ ឬសំណើមនៃម្រាមដៃរបស់យើង។ ទីបី អ្នកអាចប្រើកម្មវិធីកុំព្យូទ័រផ្សេងៗដែលមានកម្រិតការពារបន្ថែមសម្រាប់ភាពជឿជាក់នៃលទ្ធផល។

វិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការសិក្សាអំពីភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្តគឺជាល្បែងអាជីវកម្មដែលវិនិច្ឆ័យរោគ៖ អ្នកចិត្តសាស្រ្តជ្រើសរើសគ្រោងដែលជិតនឹងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលបានគ្រោងទុក ហើយសង្កេតមើលថាតើគុណភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបានបង្ហាញអ្វីខ្លះ។ ហ្គេមអាជីវកម្មអាចត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងការសម្ភាសន៍ និងការធ្វើតេស្ត។

វិធីសាស្រ្តជាក់លាក់ក្នុងការសិក្សាអំពីភាពស័ក្តិសមនៃវិជ្ជាជីវៈគឺអាស្រ័យទៅលើកត្តាមួយចំនួន ជាចម្បងលើកិច្ចការដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការកំណត់សម្រាប់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត។

ក្នុងករណីដែលចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យច្រើន មានការខ្វះខាតពេលវេលា មានការជួលមុខតំណែងដែលមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើន គ្រោះថ្នាក់នៃ "ការត្រួតពិនិត្យ" បេក្ខជនល្អមិនរំខានដល់ការគ្រប់គ្រងនោះទេ មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់ខ្លួនឯងបាន។ មានតែការសិក្សា "អ្នកបើកយន្តហោះ" ដើម្បីពិនិត្យមនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិដែលមិនចង់បាន។ ចំពោះបញ្ហានេះ "ការជ្រើសរើសដោយការកំណត់គុណភាព" ត្រូវបានប្រើ។ សម្រាប់សកម្មភាពជាក់លាក់ គុណភាពដែលមិនចង់បានមួយ ឬពីរត្រូវបានកំណត់ ហើយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដឹកនាំការយកចិត្តទុកដាក់ទាំងអស់ចំពោះការស្វែងរកគុណភាពទាំងនេះនៅក្នុងបេក្ខជន។

ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានសំខាន់ៗនៃវិធីសាស្រ្តនេះគឺការសន្សំពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការទទួលបានលទ្ធផលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ "ប្រសិទ្ធភាពនៃការសន្សំ" នេះអាចត្រូវបានពង្រឹងដោយចិត្តវិទូដោយប្រើការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជាក្រុម នៅពេលដែលការធ្វើតេស្តចាំបាច់ (សម្រាប់ឧទាហរណ៍មុន ទាំងនេះគឺជាការធ្វើតេស្តនៃស្ថេរភាព និងការផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការជ្រៀតជ្រែក) ត្រូវបានបង្ហាញក្នុងពេលដំណាលគ្នា (ស្របគ្នា) ទៅក្រុមទាំងមូល។ បេក្ខជន។ វិធីសាស្រ្តនេះជារឿយៗត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមួយបេក្ខជនមួយចំនួនធំក្នុងគោលបំណងដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវកាន់តែមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងលម្អិតជាមួយនឹងអ្នកដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីបោះបង់ការសិក្សា។ ការសម្រេចចិត្តលើបេក្ខជនទាំងនេះ ជាធម្មតាធ្វើឡើងដោយប្រធានផ្នែកសេវាកម្មបុគ្គលិក។

ការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានគុណវុឌ្ឍិជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់មួយ ទាមទារពេលវេលាបន្ថែមទៀត ព្រោះក្នុងករណីនេះ អ្នកចិត្តសាស្រ្តត្រូវតែបញ្ជាក់ពីវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃក្រុមទាំងមូលនៃគុណភាពនៅក្នុងបេក្ខជន។ ក្នុងករណីនេះ ការងារវិនិច្ឆ័យត្រូវបានអនុវត្តជាលក្ខណៈបុគ្គល ហើយមានតែការធ្វើតេស្តមួយ ឬពីរប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្ហាញដល់អ្នកដាក់ពាក្យមួយក្រុមតូច (ក្នុងទំហំដែលអ្នកចិត្តសាស្រ្តអាចយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកនីមួយៗរបស់វា)។ ជាធម្មតា ការងារបែបនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយប្រធានផ្នែកសេវាកម្មបុគ្គលិក ប៉ុន្តែប្រធានអង្គការខ្លួនឯងអាចតាមដានលទ្ធផលនៃការវិនិច្ឆ័យផ្លូវចិត្តបាន។

ការងារដ៏ឈឺចាប់បំផុតកំពុងរង់ចាំអ្នកចិត្តសាស្រ្តក្នុងករណីដែលអង្គការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ហើយការខកខានរបស់បេក្ខជនមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការអាចមានផលវិបាកយ៉ាងធំធេងសម្រាប់អង្គការ។ នៅទីនេះ អ្នកចិត្តសាស្រ្តត្រូវបានទាមទារដើម្បីទស្សន៍ទាយភាពជោគជ័យ ហើយអាចកែតម្រូវលក្ខណៈដែលមិនចង់បាន ហើយនេះតម្រូវឱ្យមានការសិក្សាយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិក និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណបញ្ហាសំខាន់បំផុតរបស់គាត់ (ឧទាហរណ៍ ទោះបីការវិភាគលើផ្ទៃភាគច្រើន ប៉ុន្តែមានបញ្ហា)។ ការសិក្សាបែបនេះគឺចាំបាច់ជាក្បួនក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាល និងជាន់ខ្ពស់។ ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តតែបុគ្គលប៉ុណ្ណោះហើយលទ្ធផលរបស់វាត្រូវបាននាំយកទៅប្រធានអង្គការ។ ពេលវេលាបន្ថែមគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការសរសេរសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ដែលតែងតែប្រសើរជាងការបញ្ជូនព័ត៌មានដោយពាក្យសំដី ព្រោះវាតែងតែអាចត្រលប់មកវិញបាន។

ជារឿយៗប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិករំពឹងថាអ្នកចិត្តសាស្រ្តនឹងវាយតម្លៃដោយចេតនានូវសក្តានុពលខាងសីលធម៌ និងព្យាករណ៍ពីសកម្មភាពដែលអាចកើតមានរបស់និយោជិតដែលអាចបង្កការខូចខាតយ៉ាងសំខាន់ដល់អង្គការ (ដូចជាទំនោរក្នុងការលួច ការរំលោភបំពានការិយាល័យ។ល។)។ ជាអកុសល ចំណេះដឹងផ្លូវចិត្តគឺគ្មានអំណាចនៅទីនេះទេ។ ដោយមានជំនួយពីវិធីសាស្រ្តផ្លូវចិត្ត វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកំណត់គុណភាពដូចជាភាពចាស់ទុំខាងសង្គម អារម្មណ៍ ឬមនោគមវិជ្ជាមិនគ្រប់គ្រាន់របស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ ចិត្តវិទូអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅក្នុងអ្នកដាក់ពាក្យនូវលក្ខណៈនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនស្ថិតស្ថេរ ពោលគឺ ភាពទន់ខ្សោយនៃឆន្ទៈ និងការទទួលខុសត្រូវ ទំនោរក្នុងការធ្វើតាមបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សម្នាក់ ការចង់បានភាពរីករាយហួសហេតុ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជិតដែលមានសញ្ញានៃគុណសម្បត្តិទាំងនេះនឹងមិនចាំបាច់ជាចោរប្លន់ ឬជាចារកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែងនោះទេ ទោះបីជាគេអាចត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើខុសក្នុងការងារ និងសកម្មភាពឆោតល្ងង់ក៏ដោយ។

អង្គការមួយចំនួនប្រើ "ឧបករណ៍ចាប់កុហក" (ពហុក្រាហ្វ) - ឧបករណ៍ដែលឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាចុះឈ្មោះស្បែក galvanic សរសៃឈាមបេះដូងនិងប្រតិកម្មផ្សេងទៀតនៃរាងកាយទៅនឹងពាក្យសំខាន់ៗដែលទាក់ទងនឹងផែនការដែលមិនសមហេតុផលរបស់បេក្ខជនឬទង្វើដែលប្រមាថរួចហើយរបស់បុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តបានបង្ហាញថា មានតែអ្នកឯកទេសថ្នាក់ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចពន្យល់បានត្រឹមត្រូវអំពីប្រតិកម្មទាំងនេះ។ ដូច្នេះប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវសិក្សាពីគោលការណ៍សីលធម៌របស់និយោជិត ឬអ្នកដាក់ពាក្យ វិធីសាស្ត្រចាស់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតគឺការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងមនសិការនៃសេវាកម្មសន្តិសុខ។

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ - លក្ខណៈតួអក្សរដែលបញ្ចេញសម្លេងពេកនៅក្នុងមនុស្សជាក់លាក់ដែលមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជារោគសាស្ត្រនោះទេប៉ុន្តែជាកំណែធ្ងន់ធ្ងរនៃបទដ្ឋាន។ ពួកគេកើតឡើងដោយសារតែការចិញ្ចឹមបីបាច់មិនត្រឹមត្រូវនៃបុគ្គលក្នុងវ័យកុមារភាពនិងតំណពូជ។ មានចំនួនច្រើននៃការសង្កត់សំឡេង, ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីភាគច្រើនពួកគេកើតឡើងក្នុងវ័យជំទង់។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ៖ តើវាជាអ្វី?

ការសង្កត់សំឡេង (accentuated personality) គឺជានិយមន័យដែលប្រើក្នុងចិត្តវិទ្យា។ ពាក្យនេះត្រូវបានគេយល់ថាជាការមិនចុះសម្រុងគ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍តួអក្សរ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពធ្ងន់ធ្ងរហួសហេតុនៃលក្ខណៈបុគ្គលរបស់វា ដែលបណ្តាលឱ្យមានភាពងាយរងគ្រោះកើនឡើងនៃបុគ្គលចំពោះប្រភេទនៃឥទ្ធិពលមួយចំនួន និងធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយចំនួន។ ការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈកើតឡើង និងវិវឌ្ឍន៍ចំពោះកុមារ និងមនុស្សវ័យជំទង់។

ពាក្យ "ការសង្កត់សំឡេង" ត្រូវបានណែនាំជាលើកដំបូងដោយវិកលចរិតជនជាតិអាឡឺម៉ង់ K. Leonhard ។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ, គាត់ហៅបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលដែលបញ្ចេញសំឡេងខ្លាំងពេកដែលមានសមត្ថភាពដើម្បីផ្លាស់ទីទៅរដ្ឋ pathological ក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាអវិជ្ជមាន។ Leonhard ជាម្ចាស់ការប៉ុនប៉ងដំបូងដើម្បីចាត់ថ្នាក់ពួកគេ។ លោក​បាន​លើក​ឡើង​ថា ក្នុង​ចំនួន​មនុស្ស​ដ៏​ច្រើន ចរិត​លក្ខណៈ​ត្រូវ​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ។

បន្ទាប់មកសំណួរនេះត្រូវបានពិចារណាដោយ A.E. Lichko ។ នៅក្រោមការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ គាត់បានយល់ពីការប្រែប្រួលខ្លាំងនៃបទដ្ឋានរបស់គាត់ នៅពេលដែលលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនត្រូវបានពង្រឹងខ្លាំងពេក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ភាពងាយរងគ្រោះជ្រើសរើសត្រូវបានកត់សម្គាល់ ដែលសំដៅទៅលើឥទ្ធិពលផ្លូវចិត្តមួយចំនួន។ ការសង្កត់សំឡេងណាមួយមិនអាចត្រូវបានបង្ហាញជាជំងឺផ្លូវចិត្តបានទេ។

A.E.Lichko

មូលហេតុ

តួអក្សរដែលសង្កត់សំឡេងកើតឡើង និងអភិវឌ្ឍក្រោមឥទ្ធិពលនៃហេតុផលជាច្រើន។ មូលដ្ឋានបំផុតគឺតំណពូជ។ ហេតុផលសម្រាប់ការកើតឡើងនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវចំនួនមិនគ្រប់គ្រាន់នៃការទំនាក់ទំនងក្នុងវ័យជំទង់ ទាំងជាមួយមិត្តភ័ក្តិ និងជាមួយឪពុកម្តាយ។

បរិយាកាសសង្គមរបស់កុមារ (គ្រួសារ និងមិត្តភ័ក្តិ) រចនាប័ទ្មមាតាបិតាខុស (ការឃុំឃាំងលើសទម្ងន់ និងការការពារទាប) មានឥទ្ធិពលលើរូបរាងនៃចរិតលក្ខណៈចង្អុល។ នេះនាំឱ្យមានកង្វះទំនាក់ទំនង។ កង្វះការពេញចិត្តនៃតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន ភាពស្មុគស្មាញ អន់ថយ ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ និងជំងឺរាងកាយក៏អាចនាំឱ្យមានការសង្កត់សំឡេងផងដែរ។ យោងតាមស្ថិតិការបង្ហាញទាំងនេះត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងវិស័យ "បុរស - បុរស":

• គ្រូបង្រៀន;
• បុគ្គលិកពេទ្យនិងសង្គម;
• យោធា;
• តារាសម្ដែង។

ប្រភេទនិងប្រភេទ, ការបង្ហាញគ្លីនិកសំខាន់

មានការចាត់ថ្នាក់នៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរដែលត្រូវបានសម្គាល់ដោយ A. E. Lichko និង K. Leonhard ។ ទីមួយបានស្នើឡើងនូវប្រភេទអក្សរសាស្ត្រនៃការសង្កត់សំឡេងដែលមាន 11 ប្រភេទ ដែលនីមួយៗត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការបង្ហាញជាក់លាក់ដែលអាចត្រូវបានគេសង្កេតឃើញក្នុងវ័យជំទង់។ បន្ថែមពីលើប្រភេទ Lichko បានបែងចែកប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងដែលខុសគ្នាអាស្រ័យលើកម្រិតនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរ:

• ការសង្កត់សំឡេងច្បាស់លាស់ - កំណែធ្ងន់ធ្ងរនៃបទដ្ឋាន (លក្ខណៈតួអក្សរត្រូវបានបង្ហាញពេញមួយជីវិត);
• លាក់ - ជម្រើសធម្មតា (លក្ខណៈតួអក្សរចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់តែក្នុងស្ថានភាពជីវិតលំបាក) ។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងយោងទៅតាម A.E. Lichko:

មើល	ការបង្ហាញ
Hyperthymic	មានសកម្មភាពនិងអារម្មណ៍កើនឡើង។ បុគ្គលបែបនេះមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងភាពឯកកោ និងឯកកោក្នុងជីវិតបានទេ។ ពួកគេស្រឡាញ់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា មានទំនោរទៅរកការផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់នៅក្នុងចំណង់ចំណូលចិត្ត និងចំណង់ចំណូលចិត្ត។ ពួកគេកម្រនឹងបញ្ចប់នូវអ្វីដែលពួកគេចាប់ផ្តើម។
ស៊ីក្លូ	មានការប្រែប្រួលនៃអារម្មណ៍ពី hyperthymic ទៅ dysphoric (អាក្រក់)
រំជួលចិត្ត	ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍មិនសមហេតុផល និងញឹកញាប់។ មនុស្សមានភាពរសើបខ្លាំង។ ពួកគេបង្ហាញអារម្មណ៍វិជ្ជមានរបស់ពួកគេដោយបើកចំហចំពោះមនុស្សជុំវិញខ្លួន។ ការឆ្លើយតប ភាពស្មោះត្រង់ និងសង្គមត្រូវបានកត់សម្គាល់
ប្រកាន់អក្សរតូចធំ	បុគ្គលបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយវត្តមាននៃអារម្មណ៍អន់ជាង។ មានភាពប្រែប្រួលកើនឡើង។ ចំណាប់អារម្មណ៍ស្ថិតនៅលើផ្នែកបញ្ញា និងសោភ័ណភាព
Astheno-neurotic	មាន​អារម្មណ៍​រំភើប និង​ស្រក់​ទឹក​ភ្នែក។ មនុស្សបែបនេះឆាប់អស់កម្លាំង និងហត់នឿយ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃរឿងនេះ ការឆាប់ខឹងកើតឡើងជាញឹកញាប់។
Schizoid	មនុស្សបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយឯកោ និងចូលចិត្តចំណាយពេលតែម្នាក់ឯង។ វា​ជា​រឿង​ធម្មតា​សម្រាប់​ក្មេង​ជំទង់​ដែល​ពួកគេ​មិន​ទាក់ទង​ជាមួយ​មិត្ត​ភក្តិ​របស់​ពួកគេ​។ ពួកគេចូលចិត្តនៅក្បែរមនុស្សពេញវ័យ។
ចិត្តសាស្ត្រ	បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានចរិតនេះ ងាយនឹងមានការគិតពិចារណា និងការឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ ពួកគេ​ចំណាយ​ពេល​យូរ​ក្នុង​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ទាក់​ទង​នឹង​ស្ថានភាព​ណា​មួយ ខ្លាច​មាន​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ។ រិះគន់ខ្លួនឯង
ជំងឺឆ្កួតជ្រូក	អាកប្បកិរិយា​នេះ​មាន​លក្ខណៈ​ដោយ​ការ​ខឹង​សម្បារ​ចំពោះ​អ្នក​ដទៃ។ បង្កើនការឆាប់ខឹងនិងភាពតានតឹង
ហួសចិត្ត	ពួកគេចូលចិត្តធ្វើជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការយកចិត្តទុកដាក់។ ងាយនឹងធ្វើអត្តឃាត និងខ្លាចការចំអកពីអ្នកដទៃ
អនុលោមភាព	ពឹងផ្អែកលើមនុស្សផ្សេងទៀត។ បញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរ។ ខិតខំធ្វើខុសពីអ្នកដទៃ
មិនស្ថិតស្ថេរ	ចង់បានចំណាប់អារម្មណ៍ និងចំណង់ចំណូលចិត្តផ្សេងៗ។ មនុស្សបែបនេះគឺខ្ជិល។ ពួកគេមិនមានផែនការសម្រាប់អនាគតរបស់ពួកគេទេ។

Leonhard បានកំណត់ចំណាត់ថ្នាក់នៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរដែលមាន 12 ប្រភេទ។ ពួកគេខ្លះស្របគ្នានឹងអក្សរសាស្ត្ររបស់ A. E. Lichko ។ គាត់បានសិក្សា typology នៃតួអក្សរនៅក្នុងមនុស្សពេញវ័យ។ ប្រភេទសត្វត្រូវបានបែងចែកជាបីក្រុម៖

1. 1. និស្ស័យ (hyperthymic, dysthymic, លើកតម្កើង, ថប់បារម្ភនិងអារម្មណ៍);
2. 2. តួអក្សរ (បង្ហាញ, ជាប់គាំងនិងគួរឱ្យរំភើប);
3. 3. កម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន (extroverted និង introverted) ។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងយោងទៅតាម K. Leonhard៖

មើល	លក្ខណៈ
Hyperthymic	ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​ការ​ទំនាក់​ទំនង​នៅ​ពេល​ណា​មួយ​។ មានការបញ្ចេញទឹកមុខ និងកាយវិការច្បាស់លាស់ក្នុងពេលទំនាក់ទំនង។ សកម្មនិងសកម្ម។ ក្នុងករណីខ្លះមានជម្លោះ ឆាប់ខឹង និងភាពមិនច្បាស់លាស់
dysthymic	កង្វះនៃសង្គម។ អារម្មណ៍ទុទិដ្ឋិនិយម និងស្រងូតស្រងាត់ និងទស្សនវិស័យលើអនាគត
ស៊ីក្លូ	ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ញឹកញាប់ និងភ្លាមៗ។ អាកប្បកិរិយា និង​របៀប​នៃ​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​ជាមួយ​មនុស្ស​ដទៃ​អាស្រ័យ​លើ​អារម្មណ៍។
គួរឱ្យរំភើប	ប្រតិកម្មដោយពាក្យសំដី និងមិនមែនពាក្យសំដីយឺតៗចំពោះស្ថានភាព។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានអារម្មណ៍រំជើបរំជួលនោះការឆាប់ខឹងនិងការឈ្លានពានត្រូវបានកត់សម្គាល់។
ជាប់គាំង	មានភាពធុញទ្រាន់។ ពួកគេងាយនឹងបង្រៀន និងការអាក់អន់ចិត្ត។ ក្នុងករណីខ្លះ មនុស្សបែបនេះអាចសងសឹកបាន។
Pedantic	នៅក្នុងជម្លោះពួកគេអកម្ម។ មនសិការ និងភាពត្រឹមត្រូវក្នុងការអនុវត្តកិច្ចការត្រូវបានកត់សម្គាល់។ មានទំនោរទៅរកភាពធុញទ្រាន់
ការ​ប្រកាស​អាសន្ន	មានរដ្ឋថប់បារម្ភដោយមាននិងគ្មានវា។ បុគ្គលបែបនេះមិនមានសុវត្ថិភាព
អារម្មណ៍	ពួកគេមានអារម្មណ៍សុខស្រួល នៅក្បែរមនុស្សជាទីស្រលាញ់។ សមត្ថភាពក្នុងការយល់ចិត្ត និងរីករាយដោយស្មោះក្នុងសុភមង្គលរបស់អ្នកដទៃត្រូវបានកត់សម្គាល់។ មានភាពប្រែប្រួលកើនឡើង
បាតុកម្ម	បុគ្គលបែបនេះខិតខំដណ្តើមតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ពួកគេជាសិល្បៈ។ មានការគិតមិនស្តង់ដារ ភាពអាត្មានិយម ភាពលាក់ពុត និងមានទំនោរចង់អួត
លើកតម្កើង	ពួកគេចូលចិត្តទំនាក់ទំនង, altruists ។ មាន​ទំនោរ​ក្នុង​ការ​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​អន្ទះអន្ទែង
extroverted	បុគ្គលិកលក្ខណៈនៃប្រភេទនេះស្ម័គ្រចិត្តបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សមានមិត្តភក្តិច្រើន។ ពួកគេ​មិន​មាន​ជម្លោះ ងាយ​ស្រួល​នឹង​ឥទ្ធិពល​របស់​អ្នក​ដទៃ។ ពេលខ្លះសកម្មភាពរោលរាល និងទំនោរក្នុងការផ្សព្វផ្សាយការនិយាយដើមត្រូវបានកត់សម្គាល់។
introverted	ការបិទជិត ទំនោរទៅរកការស្រមើស្រមៃ និងភាពឯកោត្រូវបានកត់សម្គាល់

លក្ខណៈពិសេស

យោងទៅតាម A. E. Lichko ប្រភេទភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើឱ្យច្បាស់ក្នុងវ័យជំទង់។ ប្រភេទមួយចំនួននៃការសង្កត់សំឡេងកើតឡើងនៅអាយុជាក់លាក់មួយ។ ភាពរសើបកើតឡើង និងវិវត្តនៅអាយុ 19 ឆ្នាំ។ Schizoid - ក្នុងវ័យកុមារភាពនិង hyperthymic - ក្នុងវ័យជំទង់។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរត្រូវបានរកឃើញមិនត្រឹមតែក្នុងទម្រង់សុទ្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានទម្រង់ចម្រុះ (ប្រភេទកម្រិតមធ្យម)។ ការបង្ហាញនៃការសង្កត់សំឡេងគឺមានភាពច្របូកច្របល់ ពួកគេមានទំនោរនឹងបាត់ទៅវិញក្នុងរយៈពេលខ្លះនៃជីវិត។ ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុង 80% នៃមនុស្សវ័យជំទង់។ ពួកគេមួយចំនួនស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាអវិជ្ជមាន អាចក្លាយទៅជាជំងឺផ្លូវចិត្តនៅពេលក្រោយ។

នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរការផ្លាស់ប្តូរពីរក្រុមត្រូវបានសម្គាល់: បណ្តោះអាសន្ននិងបន្ត។ ក្រុមទី 1 ត្រូវបានបែងចែកទៅជាប្រតិកម្មអារម្មណ៍ស្រួចស្រាវ ជំងឺផ្លូវចិត្តដូចជាជំងឺផ្លូវចិត្ត និងជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ប្រតិកម្មស្រួចស្រាវត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការពិតដែលថាមនុស្សបែបនេះធ្វើបាបខ្លួនឯងតាមរបៀបផ្សេងៗមានការប៉ុនប៉ងធ្វើអត្តឃាត (ប្រតិកម្ម intrapunitive) ។ ឥរិយាបថនេះកើតឡើងជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេងរសើប និងជំងឺឆ្កួតជ្រូក។

ប្រតិកម្ម Extrapunitive ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ទីលំនៅនៃការឈ្លានពានលើមនុស្សចៃដន្យឬវត្ថុ។ លក្ខណៈសម្រាប់ការសង្កត់សំឡេង hyperthymic, labile និង epileptoid ។ ប្រតិកម្មនៃភាពស៊ាំត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់ជៀសវាងជម្លោះ។ វាកើតឡើងជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេងមិនស្ថិតស្ថេរ និង schizoid ។

មនុស្សខ្លះមានប្រតិកម្មបង្ហាញ។ វិបល្លាស​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​ដូច​ចិត្ត​គឺ​ត្រូវ​បាន​សម្ដែង​ឲ្យ​ឃើញ​ក្នុង​បទ​មជ្ឈិម និង​ការ​ប្រព្រឹត្ត​ខុស​ឆ្គង ភាព​ទំនេរ។ អាកប្បកិរិយា​ខុស​ផ្លូវ​ភេទ ការ​ចង់​ជួប​ប្រទះ​នឹង​ស្ថានភាព​ស្រវឹង ឬ​ទទួល​បាន​អារម្មណ៍​មិន​ប្រក្រតី​តាម​រយៈ​ការ​ប្រើ​ប្រាស់​គ្រឿង​ស្រវឹង និង​ថ្នាំ​ញៀន ក៏​ត្រូវ​បាន​រក​ឃើញ​ចំពោះ​បុគ្គល​ប្រភេទ​នេះ​ដែរ។

ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការសង្កត់សំឡេង, neuroses និង depression មានការរីកចម្រើន។ ការផ្លាស់ប្តូរជាប់លាប់ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរពីទម្រង់ជាក់លាក់នៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរទៅមិនទាន់ឃើញច្បាស់។ ប្រហែលជាការលេចឡើងនៃប្រតិកម្ម psychopathic ជាមួយនឹងការប៉ះពាល់យូរទៅនឹងភាពតានតឹងនិងអាយុសំខាន់។ ការផ្លាស់ប្តូរជាប់លាប់រួមមានការបំប្លែងប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងពីមួយទៅមួយទៀតដោយសារការចិញ្ចឹមកូនមិនត្រឹមត្រូវ ដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងទិសដៅនៃប្រភេទដែលត្រូវគ្នា។

ការសិក្សាអំពីភាពខុសគ្នាបុគ្គល ជាពិសេសការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិន័យដាច់ដោយឡែកមួយ - វិស័យឧស្សាហកម្មនេះ ស្នាដៃរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើន - លោកខាងលិច និងក្នុងស្រុក - ត្រូវបានលះបង់។

ហេតុផលសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវលើចរិតលក្ខណៈ

ហេតុអ្វីបានជាចាំបាច់ត្រូវសិក្សាពីប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនៃភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលដែលបន្តការងារពីរ។ ទីមួយ នេះគឺជាគោលដៅស្រាវជ្រាវ - ដើម្បីកំណត់ក្រុមឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីបង្កើតដំបូន្មានជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកតំណាងនៃពួកគេម្នាក់ៗ។ ថ្នាក់កាន់តែច្រើននឹងត្រូវបានបែងចែក អនុសាសន៍ផ្លូវចិត្តកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។

ទីពីរ ចាំបាច់ត្រូវដឹងពីប្រភេទដើម្បីឱ្យខ្លួនគាត់យល់ពីលក្ខណៈពិសេស និងមូលហេតុនៃអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ ហើយអាចកែតម្រូវវាបាន។

ក្នុងន័យនេះចិត្តវិទ្យាប្រចាំថ្ងៃជារឿយៗមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ជាឧទាហរណ៍ មានជំនឿទូទៅមួយអំពីសេចក្ដីសប្បុរសរបស់មនុស្សធាត់។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ មនុស្ស​ស្គម​មួយ​ចំនួន​ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ឃើញ​ថា​ជា​មនុស្ស​ថប់​បារម្ភ ប្រយ័ត្ន។ ជាការពិតណាស់ ការបែងចែកប្រភេទនេះទៅជាប្រភេទអាចជាការពិតមួយផ្នែក។ សូម្បីតែ Hippocrates ក៏មិនបានគេចផុតពីកំហុសក្នុងចំណាត់ថ្នាក់បែបនេះដែរ ទោះបីជានៅក្នុងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តរួចទៅហើយក៏ដោយ៖ នៅពេលដែលវេជ្ជបណ្ឌិតបុរាណបានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់នូវអាកប្បកិរិយាទៅនឹងភាពស្រពិចស្រពិលជាមួយនឹងភាពពេញលេញ។

ចិត្តវិទូសូវៀត A.E. Lichko ដូចជាចិត្តវិទូជនជាតិអាឡឺម៉ង់ K. Leonhard បានប្រើគំនិតនៃ "ការសង្កត់សំឡេង" នៅក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេ។ នៅពេលអនុវត្តចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិជាក់លាក់ ពាក្យនេះមានន័យថាវាត្រូវបានបន្លិចភ្លឺជាងអ្នកដទៃ ដូចជាប្រសិនបើគូសបញ្ជាក់។ ម្យ៉ាង​ទៀត ការ​សង្កត់​សំឡេង​គឺ​ជា​ការ​បង្ហាញ​ពី​លក្ខណៈ​តួអក្សរ​ជាក់លាក់។ សម្រាប់បុគ្គលដែលមានគុណភាពនេះ ឬគុណភាពនោះ ស្ថានភាពសង្គមមួយចំនួននឹងមានការឈឺចាប់ខ្លាំង ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតងាយនឹងអត់ឱន។ អត្ថបទនេះនឹងពិចារណាលើប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងយោងទៅតាម Lichko និង Leonhard ។

ចិត្តវិទ្យានៃភាពខុសគ្នាមិនមែនជាវិន័យតឹងរ៉ឹងទេ។ ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងគឺតែងតែពិពណ៌នានៅក្នុងធម្មជាតិ ហើយមិនត្រូវបានរកឃើញក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធរបស់ពួកគេឡើយ។ មនុស្សម្នាក់ៗអាចរកឃើញខ្លួនឯងជាពីរប្រភេទ ឬច្រើនប្រភេទ។

គួរកត់សំគាល់ផងដែរថាការចាត់តាំងខ្លួនឯងទៅប្រភេទជាក់លាក់មួយមិនគួរគ្មានគោលបំណងទេ។ ដោយរីករាយជាមួយនឹងការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត អ្នកត្រូវសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរថា "ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំធ្វើបែបនេះ?" ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់យល់ថាគាត់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមមួយ ឬក្រុមផ្សេងទៀត គាត់ត្រូវអភិវឌ្ឍសម្រាប់ខ្លួនគាត់នូវយុទ្ធសាស្រ្តសមស្របនៃសំណង ការជួយខ្លួនឯង។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវសិក្សាដំបូន្មានដែលអ្នកចិត្តសាស្រ្តផ្តល់ឱ្យអ្នកតំណាងនៃថ្នាក់ផ្សេងៗគ្នាហើយអនុវត្តវានៅក្នុងជីវិត។

ចំណាត់ថ្នាក់ដោយ A.E. Lichko

អ្នកចិត្តសាស្រ្តសូវៀតបានសិក្សាប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងរបស់មនុស្សវ័យជំទង់។ សរុបមក គាត់បានកំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមចំនួន ១១។ លក្ខណៈពិសេសនៃប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរនៅក្នុងទ្រឹស្តីរបស់គាត់មានច្រើនដូចគ្នាជាមួយនឹងការចាត់ថ្នាក់របស់លោក Karl Leonhard ។ ចូរយើងពិចារណាពួកវាតាមលំដាប់លំដោយ។

ប្រភេទ Hyperthymic

កម្រិតខ្ពស់នៃថាមពល, សមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សយ៉ាងឆាប់រហ័ស, បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការដឹកនាំ - ទាំងអស់នេះបែងចែកប្រភេទ hyperthymic នៃការសង្កត់សំឡេង។ Lichko បានចាត់ទុក hyperthymia ជាលក្ខណៈទូទៅនៃវ័យជំទង់។ សម្លេងរំជួលចិត្តខ្ពស់ធ្វើឱ្យអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយ។ ពួកគេមិនឈ្លានពានទេ។ ពួក​គេ​អាច​មាន​ជម្លោះ ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​បើ​ពួក​គេ​ជួប​ប្រទះ​នឹង​ការ​ប្រឆាំង​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​សកម្មភាព​របស់​ពួក​គេ។ ដូច្នេះវាជាការប្រសើរជាងកុំឈរនៅក្នុងផ្លូវរបស់ពួកគេប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញដើម្បីលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យធ្វើការ។

ភាពលើសលប់នៃចំណាប់អារម្មណ៍គឺជាលក្ខណៈអវិជ្ជមានដែលប្រភេទ hyperthymic នៃ accentuation មាន។ អ្នកតំណាងរបស់វាអាចមានសមត្ថភាពជាច្រើន ប៉ុន្តែចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេមិនស្ថិតស្ថេរទេ។

ប្រភេទស៊ីក្លូ

លក្ខណៈសំខាន់នៃប្រភេទនេះគឺការប្រែប្រួលនៃអារម្មណ៍។ ស្ថានភាពកើនឡើងត្រូវបានជំនួសដោយភាពអស់សង្ឃឹមការឆាប់ខឹង។ ហើយរឿងនេះកើតឡើងនៅចន្លោះពេលពីរទៅបីសប្តាហ៍។

ប្រភេទ labile

Lichko បានកត់សម្គាល់ថា សម្លេងរំជួលចិត្តរបស់ក្មេងជំទង់ទាំងនេះ មិនអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាកម្រិតទាប ឬខ្ពស់ជាប់លាប់នោះទេ។ អារម្មណ៍របស់ពួកគេមិនស្ថិតស្ថេរ ការផ្លាស់ប្តូររបស់វាអាចកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នៅក្នុងប្រភេទនេះ ប្រភេទរងពីរក៏អាចត្រូវបានសម្គាល់ផងដែរ៖ ប្រតិកម្ម-labile និង labile អារម្មណ៍។ អតីត​ងាយ​នឹង​មាន​អារម្មណ៍​ប្រែប្រួល​ដោយសារ​កត្តា​ខាងក្រៅ។ ស្ថានភាពរបស់អ្នកដទៃគឺដោយសារតែបទពិសោធន៍ខាងក្នុង។

អ្នកតំណាងនៃប្រភេទ labile ពេលខ្លះហាក់ដូចជាព្រងើយកណ្តើយចំពោះអ្នកដទៃ។ ប៉ុន្តែនេះគឺនៅឆ្ងាយពីករណីនេះ - បញ្ហាពិតប្រាកដសម្រាប់ពួកគេមួយចំនួនអាចជាសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញអារម្មណ៍របស់ពួកគេឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ មានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់ ពួកគេមិនដឹងពីរបៀបទាក់ទងពួកគេទេ។

ប្រភេទ Astheno-neurotic

អ្នក​ដែល​ស្ថិត​ក្នុង​ប្រភេទ​នេះ​គឺ​ជា​ភ្ញៀវ​សំខាន់​ទៅ​កាន់​ស្ថាប័ន​វេជ្ជសាស្ត្រ។ ភាពខុសគ្នាចម្បងរបស់ពួកគេគឺការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការយកចិត្តទុកដាក់លើស្ថានភាពនៃរាងកាយរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលពួកគេមានអារម្មណ៍មិនល្អ ពួកគេអាចសង្ស័យថាមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងខ្លួនពួកគេ - ការសង្ស័យរបស់ពួកគេឈានដល់សមាមាត្របែបនេះ។

ប្រភេទរសើប

Lichko បានកត់សម្គាល់ថាលក្ខណៈសំខាន់នៃមនុស្សវ័យជំទង់នៅក្នុងប្រភេទនេះគឺ ការថយចុះកម្តៅ ដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ មនុស្សប្រភេទរសើបក៏ត្រូវបានសម្គាល់ដោយការឆាប់ខឹងឈឺចាប់ផងដែរ។ ចំណុចខ្សោយរបស់ពួកគេគឺក្រុមហ៊ុនធំៗ។ ពួកគេតែងតែមានអារម្មណ៍មិនស្រួលនៅក្នុងពួកគេព្យាយាមសង្កេតដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងហើយជួនកាលចម្លងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទរសើបអាចទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលឧទាហរណ៍ទៅលើប្រភេទនៃល្បិចមួយចំនួន។ ប៉ុន្តែ​ពួកគេ​ជោគជ័យ​យ៉ាង​លំបាក ហើយ​ពួកគេ​ត្រឡប់​ទៅ​សភាព​មុន​ម្តងទៀត​ដោយ​ភាព​ភ័យខ្លាច​កាន់តែ​ធ្ងន់ធ្ងរ​។

អត្ថប្រយោជន៍នៃអ្នកតំណាងនៃប្រភេទរសើបគឺការឧស្សាហ៍ព្យាយាម, ការទទួលខុសត្រូវ, សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតនិងរក្សាមិត្តភាពយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។

ប្រភេទផ្លូវចិត្ត

មានភាពមិនច្បាស់លាស់ខុសគ្នា។ ស្ថានភាពប្រចាំថ្ងៃណាមួយអាចក្លាយជាប្រភពនៃភាពមិនច្បាស់លាស់ដ៏ឈឺចាប់សម្រាប់ជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពវៃឆ្លាតខ្ពស់ និងទំនុកចិត្តក្នុងការសន្និដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែ​ក្រោយ​មក​កម្រ​ត្រូវ​បាន​គេ​បញ្ជាក់​ដោយ​ការ​ប្រព្រឹត្ត។ Psychasthenics ងាយនឹងសកម្មភាពដែលរំជើបរំជួលនៅពេលនោះ នៅពេលដែលវាមានតម្លៃថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ។

ប្រភេទ Schizoid

ទោះបីជាការពិតដែលថាពួកគេមានភាពងាយរងគ្រោះខ្លាំងនៅខាងក្នុងក៏ដោយក៏ schizoids ស្ទើរតែគ្មានសមត្ថភាពក្នុងការយល់ចិត្ត - ពួកគេមិនងាយនឹងការឈឺចាប់របស់អ្នកដទៃទេ។ ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង schizoid មានផ្នែកវិជ្ជមាន - អ្នកច្នៃប្រឌិតល្អចេញមក។ ភាគច្រើននៃមនុស្សទាំងនោះដែលបានឆ្ពោះទៅមុខវឌ្ឍនភាពរបស់មនុស្សគឺជាមនុស្សវិកលចរិក។ លក្ខណៈពិសេសចម្បងរបស់ពួកគេដែលទាក់ទាញភ្នែកភ្លាមៗគឺភាពចម្លែក។ "មិនមែនពិភពលោកនេះទេ" - នេះអាចនិយាយដោយសុវត្ថិភាពអំពីជំងឺវិកលចរិក។

ប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូក

ប្រភេទ pedantic និងល្អិតល្អន់បំផុត។ វាហាក់ដូចជាថាអ្វីដែលល្អនៅក្នុងលក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈទាំងនេះ? ប៉ុន្តែអ្នកតំណាងនៃប្រភេទផ្សេងទៀតគឺពិបាកក្នុងការស្រមៃនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន។ ជាឧទាហរណ៍ គ្រូគណិតវិទ្យា ឬរូបវិទ្យាដែលពូកែជាងគេ គឺជំងឺឆ្កួតជ្រូក។ ភាពត្រឹមត្រូវ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេចំពោះព័ត៌មានលម្អិត គឺជាគុណសម្បត្តិដែលមិនអាចប្រកែកបានក្នុងការបង្រៀនវិទ្យាសាស្ត្រពិតប្រាកដ។

ប្រភេទ hysteroid

សម្រាប់ប្រភេទនេះ ជីវិតទាំងអស់គឺជាដំណាក់កាលដ៏ធំមួយ។ មនុស្សមួយចំនួនដំបូងអាចយល់ឃើញថា វាជារឿងមិនល្អដែលមាននៅក្នុងសង្គមដែលមាន hysteroid ។ យ៉ាងណាមិញគុណភាពចម្បងរបស់ពួកគេគឺបំណងប្រាថ្នាថេរក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់។ ប៉ុន្តែសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ថ្នាក់នេះ (សមភាគីរបស់ខ្លួននៅក្នុង Leonhard គឺជាប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងបង្ហាញ) គឺជាគុណសម្បត្តិមួយ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកលក់ដ៏អស្ចារ្យ តារាសម្ដែង អ្នកចម្រៀង ចេញមកពី hysteroids។

ប្រភេទមិនស្ថិតស្ថេរ

អ្នកតំណាងរបស់ Lichko នៃប្រភេទនេះប្រែទៅជាក្មេងជំទង់ដែលមិនទទួលខុសត្រូវបំផុត។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកដែលមិនមានផលប្រយោជន៍ស្ថិរភាព ជាក់ស្តែងមិនបានគិតអំពីអនាគតរបស់ពួកគេ។ ភាពមិនស្ថិតស្ថេរមិនអាចផ្តោតអារម្មណ៍លើការងារបានយូរទេ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយការចង់បានឥតឈប់ឈរសម្រាប់ភាពទំនេរ និងការកម្សាន្ត។

ប្រភេទ​សម​ស្រប​

លក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃអ្នកអនុលោមភាពគឺការចង់មិនខុសពីបរិស្ថាន។ ជំនឿ​របស់​ពួក​គេ​គឺ "ធ្វើ​ដូច​អ្នក​ដទៃ​ទៀត"។ លក្ខណៈអវិជ្ជមាននៃប្រភេទនេះគឺទំនោរក្នុងការក្បត់ក្នុងស្ថានភាពលំបាកមួយ។ មនុស្សដែលអនុលោមតាមនឹងមិនទទួលរងនូវវិប្បដិសារីទេ - គាត់នឹងតែងតែរកលេសសម្រាប់សកម្មភាពរបស់គាត់។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរយោងទៅតាម Leonhard

លោក Karl Leonhard បានកំណត់អត្តសញ្ញាណដប់ពីរ។ តាមវិធីជាច្រើន ការបែងចែករបស់គាត់ប្រសព្វជាមួយទ្រឹស្តីរបស់ Lichko ហើយប្រភេទខ្លះគឺដូចគ្នាបេះបិទនៅក្នុងពួកគេ។ Leonhard បានបង្កើតបីប្រភេទ: ទីមួយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ, ទីពីរ - ជាមួយការសង្កត់សំឡេងនិស្ស័យ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសក្រុមទីបីគឺលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន (ផ្តោតលើខ្លួនឯងឬលើពិភពខាងក្រៅ) ។

ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយ វាចាំបាច់ក្នុងការបញ្ជាក់ពីភាពខុសគ្នារវាងនិស្ស័យ និងចរិត។ មនុស្សដែលមិនសូវស្គាល់ចិត្តវិទ្យា ច្រើនតែច្រឡំគំនិតទាំងនេះ។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែអ្នកចិត្តសាស្រ្តខ្លះមានទំនោរជឿថានិស្ស័យ និងចរិតលក្ខណៈគឺតែមួយ។

Temperament គឺជាល្បឿននៃប្រតិកម្មរបស់មនុស្សចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ដែលកំពុងបន្ត។ គុណភាពនេះគឺជាលក្ខណៈសរីរវិទ្យានៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ និស្ស័យរួមមានអារម្មណ៍ កម្រិតនៃការឆ្លើយតប តុល្យភាព។ តួអក្សរគឺជាការអប់រំសាធារណៈ។ តាំង​ពី​កំណើត មនុស្ស​នៅ​ជុំវិញ​តែង​ទុក​ស្នាម​លើ​កូន។ អន្តរកម្មសង្គមបែបនេះជំរុញបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់។

ដូច្នេះ គាត់​បាន​ចាត់​ថ្នាក់​ដោយ​អនុលោម​តាម​ចរិត​លក្ខណៈ និស្ស័យ និង​បុគ្គលិកលក្ខណៈ ហើយ​ទម្រង់​នៃ​ទំនាក់ទំនង​សង្គម​របស់​មនុស្ស​ជា​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​សម្រាប់​ការ​បែងចែក​ប្រភេទ។

ការសង្កត់សំឡេងទាក់ទងនឹងនិស្ស័យ

• ប្រភេទ Hyperthymic ។ លក្ខណៈសំខាន់គឺការចល័តភាពសង្គម។ ក្នុងវ័យកុមារភាព hyperthyms មានការចងចាំល្អ ហើយត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងងាយស្រួល។ ក្នុងវ័យជំទង់ ជម្លោះគឺអាចធ្វើទៅបាន ចាប់តាំងពីក្រុមមិនតែងតែអនុញ្ញាតឱ្យ hyperthym ទទួលបានតំណែងនាំមុខ។ ក្នុងនាមជាមនុស្សពេញវ័យ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះនៅតែមានទំនាក់ទំនងល្អ និងស្វាហាប់។ វាងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយពួកគេ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រឆាំង។
• ប្រភេទឌីស្ទីមិច។ ភាពអាប់អួរ ភាពស្លេកស្លាំង ការរារាំងនៃប្រតិកម្ម គឺជាលក្ខណៈសំខាន់នៃឌីស្យូមិច។ ពួកគេនៅស្ងៀម ហើយហាក់ដូចជាអ្នកទុទិដ្ឋិនិយមដែលមិនអាចកែតម្រូវបាន។ ផ្នែកវិជ្ជមាននៃប្រភេទ dysthymic គឺការទទួលខុសត្រូវ ដែលជាអារម្មណ៍យុត្តិធម៌។
• ប្រភេទ Labile ។ វាដូចនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់របស់ Lichko ត្រូវបានសម្គាល់ដោយសមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ សូម្បី​តែ​ពាក្យ​ដែល​និយាយ​ប្រហែល​អាច​ប៉ះពាល់​អ្នក​តំណាង​នៃ​ប្រភេទ labile មួយ​។ អារម្មណ៍ល្អអាចបំផ្លាញសូម្បីតែភ្លៀង។
• ប្រភេទ​លើក​តម្កើង។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះគឺមិនមានជម្លោះ, ស្រឡាញ់សង្គម, យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដទៃ។ ប្រភេទនៃការលើកតម្កើងត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពស្រើបស្រាល ទំនោរទៅរកអារម្មណ៍កើនឡើង និងសង្គម។ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយព្រឹត្តិការណ៍នៃពិភពខាងក្រៅ - ពីវិជ្ជមានដែលពួកគេរីករាយយ៉ាងងាយស្រួលពីអវិជ្ជមានដែលពួកគេផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងភាពភ័យស្លន់ស្លោ។ អ្នករចនា តន្ត្រីករ និងសិល្បករជាច្រើនមានប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់។

• ប្រភេទថប់បារម្ភ។ លក្ខណៈពិសេសចម្បងគឺអារម្មណ៍នៃការថប់បារម្ភដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់លាស់។ ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​ដោយ​មិត្ត​ភក្តិ ហើយ​ដោយ​សារ​តែ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​ពួក​គេ ពួក​គេ​អាច​ក្លាយ​ទៅ​ជា​វត្ថុ​នៃ​ការ​ចំអក។ ក្នុង​នាម​ជា​មនុស្ស​ពេញ​វ័យ ពួកគេ​នៅ​តែ​មាន​ការ​សង្ស័យ​មិន​តិច​ជាង​កាល​ពី​កុមារ​ឡើយ។ វាពិបាកសម្រាប់មនុស្សបែបនេះដើម្បីទទូចដោយខ្លួនឯង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងដែលគួរឱ្យរំខានមានគុណសម្បត្តិរបស់វា - អ្នកតំណាងរបស់វាមានពិភពខាងក្នុងដ៏សម្បូរបែបហើយតែងតែអាចវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេបានគ្រប់គ្រាន់។ ក្នុងចំណោមប្រភេទផ្សេងទៀត ពួកគេយល់ឃើញការពិតយ៉ាងច្បាស់បំផុត។
• វាត្រូវបានគេជឿថាអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះ "គិត" ដោយអារម្មណ៍។ លក្ខណៈសំខាន់របស់ពួកគេគឺ ចិត្តល្អ ទំនួលខុសត្រូវ ការយល់ចិត្ត ជម្លោះទាប។ មនុស្សប្រភេទអារម្មណ៍អាចមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់មនុស្សជិតស្និទ្ធប៉ុណ្ណោះ។ ពួក​គេ​មាន​ចិត្ត​ស្លូតបូត មាន​ចិត្ត​មេត្តា ហើយ​ក៏​ឱ្យ​តម្លៃ​សម្រស់​ធម្មជាតិ​ច្រើន​ជាង​អ្នក​ដទៃ។ ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ អារម្មណ៍របស់ពួកគេតែងតែត្រូវបានទទួលស្គាល់។ តម្លៃចម្បងសម្រាប់ពួកគេគឺទំនាក់ទំនងល្អក្នុងគ្រួសារ និងនៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទអារម្មណ៍គឺងាយរងគ្រោះខ្លាំងចំពោះភាពស្លូតបូត និងអាកប្បកិរិយាឈ្លើយ។

ការសង្កត់សំឡេងយោងទៅតាមចរិតលក្ខណៈ

• ប្រភេទជាប់គាំង។ មនុស្សម្នាក់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនេះអាចផ្ទុកអារម្មណ៍ជាក់លាក់នៅក្នុងខ្លួនគាត់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ប្រសិនបើទាំងនេះគឺជាអារម្មណ៍អវិជ្ជមានដែលមិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យត្រឹមត្រូវទេនោះពួកគេធ្វើទារុណកម្មអ្នកជាប់គាំងអស់រយៈពេលជាយូរ។ បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់គោលដៅគឺជាលក្ខណៈសំខាន់នៃការសង្កត់សំឡេងនេះ។ ប្រភេទជាប់គាំងនឹងទទួលបានផ្លូវរបស់គាត់មិនថាមានបញ្ហាអ្វីនោះទេ។ ជាញឹកញយ សម្រាប់រឿងនេះ គាត់ស្វែងរកអ្នករួមដំណើរដ៏ល្អ។ អ្នកដែលជាប់គាំង បង្កើតអ្នកដឹកនាំល្អក្នុងសកម្មភាពណាមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើជោគវាសនារបស់ពួកគេមិនមានភាពរស់រវើកទេនោះ ពួកគេអាចក្លាយជាមេដឹកនាំក្រុមទំនើង។ លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត ដូច​ជា​ការ​សង្កត់​សំឡេង​បែប​បទ​បង្ហាញ​ដែល​ជាប់​គាំង វា​ត្រូវ​តែ​ទទួល​ស្គាល់​ពី​សង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះគួរតែពិតជាសមនឹងទទួលបានការគោរព, សិរីរុងរឿង, ដែលមានមូលដ្ឋាន។

• ប្រភេទ Pedantic ។ ដូចទៅនឹងជំងឺឆ្កួតជ្រូកក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ Lichko ដែរ លក្ខណៈសំខាន់នៃអ្នកតំណាងក្រុមនេះគឺ ភាពវៃឆ្លាត និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។ មនុស្ស Pedantic ត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់នៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ការសង្កត់សំឡេងនេះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការថែរក្សាសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន, អវត្តមាននៃទម្លាប់អាក្រក់។ ផ្នែកបញ្ច្រាសនៃកាក់សម្រាប់មនុស្សបែបនេះគឺការភ័យខ្លាចឥតឈប់ឈរនៃការធ្វើឱ្យមានកំហុស, ភាពឥតខ្ចោះ។

• ប្រភេទគួរឱ្យរំភើប។ ភាពរំជើបរំជួល, ឆាប់ខឹង, បំណងប្រាថ្នាដើម្បីបំពេញនូវកម្លាំងរំជើបរំជួលភ្លាមៗ - នេះគឺជាអ្វីដែលបង្ហាញពីប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងដែលគួរឱ្យរំភើប។ មនុស្ស​ដែល​ជា​សមាជិក​នៃ​ក្រុម​នេះ​ជា​ធម្មតា​មាន​ជម្លោះ​កម្រិត​ខ្ពស់ ដែល​ជា​ញឹកញាប់​រារាំង​ពួកគេ​ពី​ការ​បង្កើត​ទំនាក់ទំនង​ពេញលេញ។ អត្ថប្រយោជន៍គឺថាពួកគេរស់នៅទាំងស្រុងក្នុងបច្ចុប្បន្ន។
• ប្រភេទនៃការបង្ហាញ។ វាងាយស្រួលក្នុងការកំណត់ ដោយចាប់ផ្តើមពីអាយុពីរឆ្នាំ។ ក្មេងបែបនេះ ធ្លាប់បានចាប់អារម្មណ៍ហើយ ព្យាយាមឈ្នះវាដោយចំណាយទាំងអស់។ ប្រសិនបើនិន្នាការនេះត្រូវបានគាំទ្រដោយឪពុកម្តាយ នោះពួកគេស្ទើរតែតែងតែមានការវាយតម្លៃខ្ពស់លើខ្លួនឯង ដែលពិតជាមិនត្រូវបានគាំទ្រដោយអ្វីទាំងអស់។ សិស្សនៃប្រភេទនេះអាចត្រូវបានកំណត់ជាឧទាហរណ៍ដល់អ្នកដទៃ។ ដូច្នេះ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការទទួលស្គាល់ថាសមត្ថភាពរបស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយគឺស្ទើរតែលើសពីមធ្យម។ ម៉្យាងវិញទៀត ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងបង្ហាញមួយត្រូវបានសម្គាល់ដោយសិល្បៈ រសជាតិល្អនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងស្របតាមលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ

• ប្រភេទ introverted ។ វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយផ្តោតលើបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ ជៀសវាងទំនាក់ទំនងសង្គម។ ការពិតសម្រាប់ពួកគេគឺបន្ទាប់បន្សំទាក់ទងនឹងពិភពលោកខាងក្នុង។ Introverts មានទំនួលខុសត្រូវ, មិនរំខាន, ស្រឡាញ់តែម្នាក់ឯង។
• ប្រភេទ Extrovert ។ អ្នកតំណាងរបស់វាគឺជាមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ដែលចូលចិត្តនៅក្នុងចំណោមមនុស្ស និងទទួលបានថាមពលពីការទំនាក់ទំនង។ ពួកគេមិនមានទំនោរក្នុងការព្យួរលើទិដ្ឋភាពនៃជីវិតខាងក្នុងរបស់ពួកគេនោះទេ ពួកគេតែងតែធ្វើសកម្មភាពស្របតាមអ្វីដែលការពិតបង្ហាញពួកគេ។

បច្ចុប្បន្ននេះទ្រឹស្តីរបស់ Lichko ត្រូវបានគេប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងចំណោមអ្នកចិត្តសាស្រ្ត ចាប់តាំងពីអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់គាត់លើមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ (ក្មេងជំទង់)។ ការចាត់ថ្នាក់របស់ Leonhard ត្រូវបានប្រើជាទូទៅដោយវិកលចរិត។ ថ្វីបើមានឈ្មោះបង្ហាញក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ទាំងពីរក៏ដោយ ក្រុមទាំងនេះមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយជំងឺផ្លូវចិត្តនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង schizoid មិនមានន័យថាវត្តមាននៃជំងឺវិកលចរិកទេ - ពាក្យទាំងអស់មានលក្ខខណ្ឌ។ ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការសង្កត់សំឡេងមានន័យថាភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃលក្ខណៈគឺស្ថិតនៅក្នុងជួរធម្មតា។