Vārdu “seminārs” zināja senie grieķi, kuri pētīja matemātikas un ģeometrijas likumus, kā arī iepazinās ar filozofu domām, izmantojot šo tehniku.
Tas ir īpašs veids, kurā teorētiskās zināšanas obligāti ir balstītas uz praksi. Protams, semināru norise laika gaitā ir mainījusies, taču par tās efektivitāti liecina fakts, ka šī tehnika joprojām pastāv.
Būtība
Semināru laikā lektors prezentē lekciju materiālus auditorijai. Šajā gadījumā vārdus var ilustrēt ar filmām un slaidiem. Pēc tam sākas diskusija, kuras laikā visi dalībnieki var izteikt savu viedokli vai uzdot jautājumus, kā arī mēģināt iegūto informāciju pielietot praksē. Ja ņemam vērā šādas īpašības, tad, atbildot uz jautājumu, kas ir seminārs, varam droši teikt, ka tas ir tāds, kas ļauj sasniegt augstu efektivitāti.
Semināru organizēšana
Lai seminārs noritētu augstā līmenī un sniegtu maksimālu labumu visiem tā dalībniekiem, ir jārīkojas šādi:
- sastādīt plānu, saskaņā ar kuru tiks apspriests konkrēts jautājums;
- atlasīt cilvēkus, kas vadīs semināru un sniegs informāciju klausītājiem;
- sagatavot un izdrukāt nepieciešamo materiālu izplatīšanai semināra dalībniekiem;
- izvēlēties un atbilstoši projektēt telpas, kurās notiks apmācības;
- rūpēties par transporta pakalpojumiem - tie var ietvert ne tikai semināra dalībnieku, bet arī nepieciešamā aprīkojuma transportēšanu, ko plānots izmantot, sniedzot informāciju;
- organizēt banketu vai bufeti.
Jāņem vērā, ka pirms faktiskās organizēšanas ir nepieciešams noteikt pasākuma mērķi, tēmu un formu, kā arī tā ilgumu (apmācību semināri, kolektīvās lasīšanas, diskusijas vai konferences veidā). Optimālai plānošanai varat izmantot attiecīgo uzņēmumu pakalpojumus, kuru darbinieki labāk zina, kas ir seminārs un kā to pareizi vadīt.
Biznesa semināru iezīmes
Mūsdienās biznesa semināri notiek gan vadošo amatu pārstāvjiem, gan dažādu uzņēmumu vadītājiem. Tie kalpo ne tikai kā instruments praktiskā darba uzlabošanai, bet var ietekmēt arī iestādes tēlu un reputāciju.
Atkarībā no tēmas biznesa seminārs notiek paša uzņēmuma konferenču telpā, biznesa centru īpašās zālēs, kā arī lauku pansionātos, kūrorta zonās un pat ārzemēs.
Lai seminārs būtu pēc iespējas ērtāks, jums jāievēro šādi punkti:
- pietiekams tabulu skaits un to izvietojuma racionalitāte;
- visu nepieciešamo materiālu pieejamība (vārdu nozīmītes, bloknoti, pildspalvas utt.);
- skatuves vai pjedestāla klātbūtne personai, kas runās;
- nepieciešamo multivides rīku pieejamība.
Papildus nianses, kurām vajadzētu pievērst uzmanību, organizējot seminārus
Ja seminārā piedalās ārzemnieki, tad jārūpējas par viņu sagaidīšanu un izmitināšanu. Svarīgs punkts ir ēdināšanas organizēšana. Tādējādi semināros vai citās līdzīgās apmācībās ir jābūt pārtraukumiem. To laikā dalībniekiem jāpiedāvā tēja, kafija, kādas vieglas uzkodas vai sviestmaizes. Turklāt ir obligāti jāatlicina laiks pamatēdienreizei, jo semināri bieži ir gari un ilgst diezgan ilgu laiku. Jāpiebilst, ka var izmantot ēdināšanu – profesionālu pasākumu servisu, kas tiek veikts visaugstākajā līmenī.
Ja zini, kas ir kvalitatīvs seminārs, tad noteikti sagatavo drukātos materiālus – programmu tam, kā arī ielūgumu. Ja plānojat uzņemt ārzemju viesus, jums jāparūpējas par sinhrono tulkošanu. Tāpat rūpīgi jāorganizē pieteikšanās un informēšanas procedūra personām, kas ierodas seminārā. Nepieciešamības gadījumā var organizēt tikšanos ar preses pārstāvjiem un sagatavot preses relīzi.
Semināri un pasākumi vienmēr ir rīkoti, lai nodrošinātu, ka dalībniekiem ir pilnvērtīga pieredze. Tādējādi pasākuma organizēšana prasa plašu plānošanu un lielu sagatavošanās darbu, kas jāveic vismaz vairākus mēnešus pirms pasākuma datuma. Šķiet, ka vairumā gadījumu semināri rit kā pulkstenis, un visi pasākumi norit nevainojami saskaņā ar grafiku. Taču patiesībā lielākā daļa saturiskā darba tiek veikta ar mērķi papildus dalībniekiem iegūt noderīgu pieredzi, lai attīstītu nepieciešamo atmosfēru.
1. Pasākuma tēmas noteikšana
Katrs pasākums atbilst tēmai un mērķim, kas kontrolēs un virzīs pasākuma procesu potenciālajiem klientiem vai dalībniekiem, viesiem un mārketinga pieeju. Kopumā biznesa pasākumi, piemēram, starptautiskas nozarei specifiskas konferences, uzrunā dalībniekus, kuru uzņēmējdarbība ir saistīta ar apspriežamo nozari, kā arī sponsorus, kuri gūst labumu no savu produktu publicēšanas pasākuma laikā.
Turklāt semināra tēma noteiks arī mārketinga kanālu veidu, caur kuriem tiks veikta reklāma. Tas ir jēga arī mārketinga komandai, kurai ir jāzina semināra tēma, lai pareizi identificētu mērķa dalībniekus un uzņēmumus, kuriem pasākums būs paredzēts.
2. Norises vietas izvēle.
Tikšanās vietas izvēle lielā mērā ir atkarīga no pasākuma mēroga. Parasti to nosaka dalībnieku skaits, īpašo viesu (piemēram, īpašu cilvēku vai politisko figūru) klātbūtne, pasākuma laikā veiktās aktivitātes vai papildu zonas esamība, kas nepieciešama, lai parādītu kaut ko svarīgu.
Tipisku semināru, kas paredzēts 100 līdz 200 cilvēku auditorijai, var ērti noturēt viesnīcas semināru telpā, kas ir iekārtota teātra stilā vai klasē. Tomēr liela mēroga pasākumiem, kuru apmeklējums svārstās no 500 līdz 1000 cilvēkiem, visticamāk, būs nepieciešama liela zāle, balles zāle, auditorija vai konferenču zāle.
Ļoti svarīga ir arī tikšanās vieta un reprezentativitāte, īpaši, ja pasākumā piedalās VIP viesi. Šī iemesla dēļ norises vietai ir jābūt cienījamai, kā arī tai jābūt aprīkotai ar plašu pieejamu un augstas kvalitātes aprīkojumu, kas nepieciešams semināra atbalstam. Pirms lēmuma pieņemšanas būtu prātīgi apsvērt vairākas norises vietas, to atrašanās vietas piemērotību, pakalpojumu līmeni, vidi un izmaksas.
Protams, semināru mārketings ir svarīgākais un nereti izaicinošākais un problemātiskākais uzdevums pasākuma organizēšanā, kā arī nereti tiek uzskatīts par svarīgāko faktoru pasākuma izdošanai. Tas ir tāpēc, ka dalībnieku skaits semināra laikā ir ļoti atkarīgs no mārketinga kampaņas un reklāmas stipruma. Vai tā vai citādi seminārs sasniegs savus mērķus, t.i. tas, vai organizatori mājās dosies ar peļņu vai zaudējumiem, lielā mērā ir atkarīgs no pasākuma konkurētspējas. Tas nozīmē, ka ir jāņem vērā pareiza mārketinga stratēģijas vai semināra vietas izvēle, lai pasākums tiktu īstenots atbilstoši visiem organizatoriskajiem centieniem.
Lielākoties pasākumu organizatori, kuriem ir liels budžets, centīsies izveidot spēcīgu mārketingu, izmantojot sludinājumus laikrakstos un žurnālos, kā arī radio un televīzijas reklāmas, lai popularizētu pasākumu. Laikrakstos var būt arī preses relīzes un intervijas, lai radītu izpratni par gaidāmo notikumu. Papildus var iegādāties informatīvos reklāmas banerus un emblēmas, lai veidotu pasākuma reklāmu noslogotākajās vietās. Jūsu pasākuma potenciālajiem klientiem, kuri iegādājas jūsu izmantoto drukāto reklāmu, noteiktus žurnālus vai laikrakstus, vajadzētu veidot lielāko daļu viņu lasītāju. Tāpat visai mediju lapās ievietotajai informācijai jāspēj piesaistīt uzmanību, izceļot plašās līdzdalības priekšrocības.
Ja jūsu budžets ir ierobežots, tad arī šādi padomi var būt ļoti efektīvi. Ja semināra tēma ir konkrēta nozare, būtu saprātīgi un lietderīgi informāciju nosūtīt pa faksu uzņēmumiem, kuru darbība ir tieši saistīta ar apspriežamo nozari. Mārketings ar televīzijas starpniecību ir ļoti efektīvs reklāmas kanāls, lai sasniegtu īstās dalībnieku grupas. Turklāt ideāla un efektīva stratēģija būtu pārdošanas personāla izvietošana, lai apmeklētu lielas dalībnieku grupas. Masveida e-pasta ziņojumu sūtīšana līdz šim ir viena no efektīvākajām un vērtīgākajām metodēm potenciālo klientu uzrunāšanai. Šī metode patiesībā varētu būt ļoti efektīva, ja pasākuma organizatoriem jau būtu izveidota datubāze. Ja tas tā nav, tad potenciālo klientu vārdu sarakstu var iznomāt no uzņēmumiem ar nepieciešamajām datu bāzēm, lai sasniegtu tādus pašus rezultātus.
4. Sadarbība ar sponsoriem.
Cienījamu sponsoru atrašana pasākumam palīdzēs palielināt pasākuma uzticamību, kā arī samazināt tā vadīšanas izmaksas. Sponsori var arī palīdzēt mārketingā, reklamējot jūsu pasākumu saviem klientiem. Turklāt daudzi sponsori var segt visas semināra vietas nomas izmaksas apmaiņā pret izstādes laukumu vai reklāmu sev. Dažkārt obligāta sponsoru prasība ir izrunāt īsu informāciju par savu uzņēmumu, kas dalībniekiem jāpaziņo pasākuma laikā. Daži cilvēki dod priekšroku dalībniekiem dāvināt paraugus vai dāvanas.
5. Cilvēku vadīšana un darbs ar diktoriem.
Seminārs nebūs veiksmīgs bez cilvēkiem, kas vada tā norisi, kā arī bez lektoriem, kuri dalās savās zināšanās ar dalībniekiem. Uzaiciniet runātājus ar uzticamību un pasākumu pieredzi, kuri sniegs būtisku informāciju par dalībnieku darbu, nozari vai uzņēmējdarbību. Iepriekš sagatavojiet runātājus un sadarbojieties ar viņiem, kas ir jāuzsver, kā arī informējiet viņus par loģistikas procesiem, paredzamo laiku un paredzamo auditorijas lielumu. Lūdzu, ņemiet vērā visas īpašās prasības, piemēram, nepieciešamību pēc kodoskopa vai papildu mikrofoniem, kas tiks izmantoti jautājumu un atbilžu laikā.
Lai veiktu visus pasākumus, ir nepieciešama laba komanda, kas lieliski veic atbalstu, reģistrāciju, klientu apkalpošanu, kā arī labu finansistu klātbūtne. Iepazīstiniet komandu ar visiem nepieciešamajiem notikuma protokola elementiem, lai novērstu neskaidrības vai kļūdas. Lai nodrošinātu raitu izpildi, katram cilvēkam ir jāiepazīst sava individuālā loma, t.i. katram ir jāzina un jādara tas, kas viņam uzdots. To var panākt, sagatavojot detalizētu pasākumu sarakstu, kā arī sadalot pienākumus un pienākumus starp visu apkalpojošo personālu. Ideālā gadījumā projekta vadītājam būtu jāuzrauga visa komanda un jānodrošina, lai visi savus pienākumus pildītu apzinīgi un efektīvi. Turklāt vadošajam vadītājam ir arī jādeleģē pilnvaras sazināties ar visiem netiešajiem un tiešajiem pasākuma dalībniekiem, piemēram, tās ēkas pārvaldību, kurā notiek seminārs, vai pasākuma sponsoriem.
6. Pasākuma diena – sagatavošana, reģistrācija, atbalsts, atsauksmes.
Semināra plānošana un sagatavošana, 80% visu darbu veikšana – tas viss tiek darīts tāda pasākuma labad, kas var ilgt tikai dažas stundas vai dienas. Dienu pirms pasākuma apmeklējiet norises vietu, lai pārliecinātos, ka viss ir kārtībā atbilstoši prasībām un specifikācijām. Mikrofoni, projektori, audio un video sistēmas – viss ir jāpārbauda, lai pārliecinātos, ka tas ir ideālā darba kārtībā. Birojā sagatavo sarakstu un iesniedz lapu ar visiem nepieciešamajiem jautājumiem par sapulci vismaz dienu pirms pasākuma. Semināra darbinieki ir jānosūta, lai sagatavotu vietu, tostarp uzstādītu kabīnes, dekorācijas un reklāmas plakātus dienu pirms pasākuma.
Pasākuma dienā personālam jāatrodas sanāksmes vietā vismaz vienu stundu pirms pasākuma sākuma. Darbiniekiem par situāciju jāziņo savās vietās un jābūt gataviem satikt dalībniekus pusstundu pirms paredzētā pasākuma sākuma laika. Reģistrēšanās jāveic pie durvīm, lai nodrošinātu autorizētu piekļuvi. Vārda birkas, reklāmas dāvanas, pasākumu plāni vai brošūras ir jāizdala, pirms vedēji novirza dalībniekus uz viņu vietām telpā.
Personāls būs arī atbildīgs par padomu vai palīdzības sniegšanu dalībniekiem visa pasākuma laikā. Visbeidzot, ir jāizplata dalībnieku atgriezeniskās saites veidlapas, pamatojoties uz kurām pēc tam tiks noteikts apmierinātības līmenis par pieredzi, kas gūta no visiem semināra aspektiem. Tas ir paredzēts, lai iegūtu norādes, idejas un padomus turpmākiem uzlabojumiem.
Prasības semināra vadīšanai
"DZĪVE BEZ PĀRTIKAS"
Semināra datumi (ekskursijas režīms).
Tuvākās pilsētas semināru norises laiks vieno tā, ka semināri seko viens pēc otra ar nedēļas intervālu. Lai šo punktu realizētu, nepieciešams uzturēt ciešu kontaktu ar kaimiņpilsētas organizatoriem. Organizatoru koordinātes var iegūt pie semināra autoriem. Pilsētas ir apvienotas maršrutā - 4 semināri vienā braucienā. Semināra norises datums tiek noteikts pēc dalības apstiprināšanas 90% no nepieciešamā dalībnieku skaita un saskaņots ar semināra autoriem un semināru rīkotājiem kaimiņpilsētās.
Divu dienu semināra datumi.
Semināra norises datums tiek noteikts pēc dalības apstiprināšanas 90% no nepieciešamā dalībnieku skaita un saskaņots ar semināra autoriem un semināru rīkotājiem kaimiņpilsētās.
Divu dienu semināra iespēja.
Pārcelšanās uz galamērķa pilsētu- Otrdiena trešdien.
Saistītās lekcijas, tikšanās, intervijas- ceturtdiena piektdiena.
Padziļināts seminārs– sestdiena – svētdiena (no 11-00 līdz 19-00).
Video filmēšana un audio ierakstīšana ir aizliegta.
Aptuvenā tāme semināra 2 dienām.
- Pārvietojas. Apmēram 500 USD
Pārcelšanās ir apmaksāta divām personām no pilsētas, kurā notika iepriekšējais seminārs vai (ja tas nenotika iepriekšējā nedēļā) no Odesas. Atpakaļceļš uz Odesu tiek apmaksāts divām personām. Ja pēc semināra nākamais seminārs notiks citā pilsētā, pārcelšanās būs uz uzņemošās pilsētas rēķina.
- Semināra autoru pārcelšanās organizēšana.
Ja semināri tiek vadīti kā ekskursija (vismaz 3 pilsētas), tad ceļošana no vietas uz vietu notiek ar lidmašīnu vai vilcienu (SV kupeja diviem). Nepieciešama tikšanās un pavadīšana līdz jūsu dzīvesvietai un semināra norises vietai.
- Izmitināšana. Apmēram 450 USD
Vienistabas vai divistabu dzīvoklis, bez koplietošanas telpām. Ikdienas īre. Izmitināšanas iespēja Obligāti iepriekš saskaņoti ar semināra autoriem elektroniski. Dzīvesvietas atrašanās vieta nav tālu no semināra norises vietas. Uzturēšanās ilgums ekskursijas režīmā ir nedēļa.
- Lekciju zāles noma. Apmēram 400 USD
- Maksa semināra autoriem ir 1000 USD.
Kopā: aptuveni 2350 USD - viena pilsēta.
Minimums Maksa par dalību divu dienu seminārā vienai personai pilsētā, kurā iedzīvotāju skaits ir mazāks par 2 miljoniem, ir 100 USD. Pārējā daļā – 150 USD
Papildu lekcijas Jūsu uzturēšanās laikā pilsētā tiek sarunātas atsevišķi. Organizatoriem ir tiesības noteikt papildu pasākumu izmaksas un 50% no saņemtajiem līdzekļiem pārskaitīt semināra autoriem. Minimālās izmaksas jebkuram pasākumam ar semināra autoru piedalīšanos ir 30 USD. Dažas veicināšanas sanāksmes var rīkot, nemaksājot par dalību, taču šādu pasākumu formāts iepriekš jāsarunā ar semināra autoriem. Papildus lekciju (2-3 stundas), interviju, tikšanās organizēšana pēc semināra organizatoru ieskatiem, bet pēc vienošanās ar autoriem. Organizatoriem ir tiesības noteikt dalībniekiem jebkuru maksimālo semināra apmeklējuma maksu. Ja organizatoru ienākumi no semināra pārsniedz autora honorāru, šie pārsniegumi tiek sadalīti šādi:
Dalībnieku skaits:
Divu dienu semināram nepieciešami vismaz 24 cilvēki.
Lekcijās - neierobežoti.
Papildu ienākumi organizatoriem (ne autoriem):
· Ienākumi no papildus lekcijām, intervijām.
· Dividendes no semināra izmantošanas pakalpojumu veicināšanai u.c.
Papildu izmaksas organizatoriem un ieņēmumi no semināra dalībniekiem:
· Drukāšana (plakāti, plakāti, baneri, bukleti)
PR un veicināšana.
- Visas tiesības vadīt ekskursiju-semināru ir iespējams nodot organizācijām, kas profesionāli iesaistītas šādu pasākumu organizēšanā. Lai to izdarītu, lūgums sazināties ar semināra autoriem. Vēlams izmantot ekskursiju seminārus.
- Televīzija. Semināra reklāma TV kanālos ir apsveicama, taču ar semināra autoru piekrišanu.
- Semināra laikā pilsētā ir iespējams veikt intervijas TV kanālos.
- Reklāmas plakātu izlikšana. (tikai pamatojoties uz semināra autoru maketiem)
- Semināra reklamēšana uz dēļiem. (tikai pamatojoties uz semināra autoru maketiem)
- Internets, ieskaitot (VKontakte). Reklāmas nosacījumi internetā ir vienota vizuālā stila izmantošana pasākumiem.
- Ir iespēja izveidot jaunu mājaslapu, kurā stāstīts par tūri un izmantot On-line video režīmu (septiņu dienu klātbūtnes gadījumā).
- Labdarības organizācijas, vides organizācijas un ballītes, jogas klubi utt. var tikt iekļauti autoru plānojumā apmeklēt semināru. Semināra autoru pilsētas apmeklējuma plānā var būt dažādas uzrunas, vizītes un veselīga dzīvesveida un daoisma popularizēšana.
Priekšapmaksa par dalību:
- 50% no honorāra semināra autoriem tiek pārskaitīti iepriekš uz autora norādīto bankas kontu.
- Atlikusī autoratlīdzības daļa tiek nodota autoram uzreiz pēc autora ierašanās pilsētā, kur notiks seminārs.
- Līdzekļi braukšanas biļešu apmaksai tiek pārskaitīti semināra autoram nedēļu iepriekš .
Alfa-Bankas kartes numurs - 5486 7320 0201 0411
Konta rekvizīti (rubļi) Pilns vārds: MACHNEVA KRISTINA LEONIDOVNA Konta numurs: 40820810308490000354 (RUR) Saņēmēja banka: AS Alfa-Bank
Saņēmējs / Saņēmējs: Machneva Kristina Leonidovna Saņēmēja konts / Saņēmēja Acc Nr.:
40820840708490000173 (USD) Korespondentbanka:
Bank of New York, Ņujorka, One Wall Street, Ņujorka, NY 10286
Semināra beigās visu ar autora atļauju veikto video ierakstu kopijas tiek nodotas semināra autoram. Ja organizatori pārkāpj līgumus ar semināra autoriem, atbildība par tā pārcelšanu vai atcelšanu gulstas uz organizatoriem. Priekšapmaksa nav atmaksājama.
Ja jums ir citi semināra vadīšanas varianti un priekšlikumi organizēšanai, sazinieties ar semināra autoriem, lai apspriestos.
Tehniskas nianses semināra vadīšanai. Piezīme organizatoram.
· Virsdrēbju vai garderobes pakaramo pieejamība;
· Valde ar palagiem un marķieri (30 loksnes uz 2 dienām);
· Pietiekams skaits rozetes, pagarinātājus;
· Iespēja izkārt 2 banerus ar augstumu 210 cm un platumu 100 cm;
· Zāle nedrīkst būt pagrabs, ar logiem, tīra, kārtīga, plaša, vēdināma, gaiša.
· Krēslu pieejamība katram dalībniekam.
Aprīkojums:
· Radio mikrofons, austiņas, skaļruņi (ja nepieciešams);
· Projektors vai plazma (ja nepieciešams);
Papildus:
· Vairākas pildspalvas un piezīmju grāmatiņas tiem, kas aizmirsuši;
· Trīs pārtraukumi dienā pa 10 minūtēm un viens pa 30 minūtēm dienas vidū;
Organizatora pienākumi tieši pirms semināra un to laikā:
· Semināra dalībnieku sagaidīšana un nepieciešamības gadījumā pavadīšana uz zāli;
· Krēslu izkārtojums;
· Jaunu dalībnieku reģistrācija;
· Skaņas un papildu aprīkojuma uzstādīšana;
· Pārtraukumos pēc nepieciešamības vēdināt logus;
· Var būt nepieciešams atsevišķu semināra momentu foto un/vai video ieraksts;
· Zālē piekārti baneri;
· Grāmatvedības nodrošināšana pēc visu pasākumu norises pilsētā;
Ņemot vērā iepriekš minētos punktus, organizatoram jābūt vismaz vienam palīgam.
Organizatora pienākumi Konstantīna un Kristīnas uzturēšanās laikā semināra norises pilsētā:
· Palīdzība ārzemnieku uzturēšanās pilsētā nepieciešamo dokumentu noformēšanā;
· Semināra noslēgumā sniegt finanšu pārskatu;
· Iespējama palīdzība ikdienas jautājumu risināšanā;
· Transfērs uz semināra norises vietu, ja dzīvoklis atrodas tālāk par 5 km vai tuvumā nav tiešās metro līnijas;
Labvakar Svetlana:
Jautājums
1.: vai ir nepieciešama licence šādām darbībām un, ja jā, kur to dabūt??
saskaņā ar 1 tipa OKVED
74.14-konsultācijas vadības jomā, vairāk vai mazāk skaidrs, konsultācijas parasti ir darba veids, noslēdzot līgumu par pakalpojumu sniegšanu
konsultācijām par konkrētu vadības tēmu - to grūti nosaukt par apmācībušeit
regulāras konsultācijas par konkrētu tēmu.
Kas attiecas uz otro OKVED 80.14, tas ir sarežģītāks pēc klasifikatora - Pieaugušo izglītība un cita veida izglītība, kas nav iekļauta citās grupās, t.i., šeit ir skaidri redzams, ka šī ir pilnvērtīga izglītojoša darbība ar visu ar to saistīto. 2013. gada oktobrī tika būtiski mainīta likumdošana par izglītības aktivitātēm, ja iepriekš bija tiešs punkts, ka, ja netiek izsniegti dokumenti par izglītību, licenci nevar iegūt tagad galvenais. kritērijs licencēšanas nepieciešamība - apmācība izglītības programmās, kas iekļauts šajā koncepcijā ir atbilde 2012.gada 29.decembra Izglītības likumā Nr.273.Šobrīd Izglītības ministrija izstrādā un precizē izglītības darbības standartus Izglītības darbības licencēšanas kārtība ir noteikta dokumentā - KRIEVIJAS VALDĪBA FEDERĀCIJAS 2013.gada 28.oktobra LĒMUMS N 966 PAR IZGLĪTĪBAS DARBĪBU LICENCĒŠANU3. Izglītojoši
darbība kā licencēts darbības veids ietver izglītības pakalpojumu sniegšanu īstenošanai izglītības programmas pēc saraksta atbilstoši pielikumam Pielikums Izglītības darbības licencēšanas noteikumiem
IZGLĪTĪBAS PAKALPOJUMU SARAKSTS IZGLĪTĪBAS PROGRAMMU ĪSTENOŠANAI
18. Papildu ieviešana
profesionālās pilnveides programmas
19. Papildu profesionālo programmu īstenošana
profesionālā pārkvalifikācija
ja jūs apmācīsit, izmantojot šīs programmas, agri vai vēlu jums būs jāiegūst licence; semināru laikmets lēnām kļūs pagātnē
2. jautājums: Lai iegūtu izglītības licenci, ir jābūt īpaši aprīkotām telpām?
Jā, vajag ne tikai telpas, kas ir ļoti dārgas
4. Licencēšanas prasības izglītības darbības veikšanas licences (turpmāk – licence) pretendentam;
ir: a) pastāvēšana uz īpašumtiesībām vai cita tiesiska pamata ēkas, būves,
būves, telpas un teritorijas (tai skaitā aprīkotas mācību telpas,
telpas praktiskai apmācībai,īstenošanai nepieciešamie fiziskās kultūras un sporta objekti
izglītojoši pasākumi izglītības nolūkos, kas pieteikti licencēšanai
programmas;
b) materiālā un tehniskā atbalsta pieejamība izglītības pasākumiem, telpu aprīkošana saskaņā ar valsts un vietējiem standartiem un prasībām, tostarp saskaņā ar federālajām prasībām
štata izglītības standarti, federālā zeme
prasības, izglītības standarti; c) aizsardzības nosacījumu pieejamība
studentu veselība saskaņā ar Federālā likuma 37. un 41. pantu
“Par izglītību Krievijas Federācijā”;
G) pieejamība izstrādāta un apstiprināta organizācijā, kas nodrošina izglītību
aktivitātes, izglītības programmas saskaņā ar federālās 12. pantu
Likums “Par izglītību Krievijas Federācijā”;
d) n sanitāri epidemioloģiskā ziņojuma pieejamība par būvju sanitāro noteikumu ievērošanu, arēkas, būves, telpas,
iekārtas un cits īpašums, ko paredzēts izmantot, lai veiktu
izglītojošas aktivitātes saskaņā ar federālā 40. panta 2. punktu
likums “Par iedzīvotāju sanitāro un epidemioloģisko labklājību”; atsauce uz pozīciju
-http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=153731
Vēlams izpētīt jauno Izglītības likumu, tajā ir daudz jauninājumu -
- Vai esat kādreiz domājis, kas ir galvenais faktors jūsu panākumiem vai neveiksmēm darbā vai biznesā?
- Varbūt tā ir tava veiksme?
- Vai arī tirgus nepastāvība?
- Vai varbūt jūsu darbinieku, kolēģu vai priekšnieku nekompetence?
Nē! Tas viss ir atkarīgs no jūsu prasmēm un profesionālajām prasmēm.
Es izskaidrošu šo ideju ar līdzību:"Kādu dienu divi malkas cirtēji strīdējās, kurš no viņiem dienā nozāģēs vairāk malkas. No rīta vīrieši devās uz savām vietām. Sākumā strādāja vienā tempā. Bet stundas laikā viens no viņiem dzirdēja, ka otrs apstājas. strādājot. Saprotot, ka šī ir viņa iespēja, pirmais malkas cirtējs divkāršoja pūles. Pagāja desmit minūtes, un viņš dzirdēja, ka otrais cirtējs atkal sāka strādāt. Un atkal viņi strādāja gandrīz sinhroni, kad pēkšņi pirmais malkas cirtējs atkal dzirdēja, ka pretinieks apstājas. Un atkal malkas cirtējs, sajūsmināts, ķērās pie darba, jau smaržojot uzvaru.Un tā tas turpinājās visu dienu.Katru stundu kāds no mežstrādniekiem apstājās uz desmit minūtēm, un otrs turpināja strādāt.Kad laiks bija beidzies, tas, kurš strādāja bez pārtraucot bija pilnīgi pārliecināts, ka balva ir kabatā. Iedomājieties viņa pārsteigumu, kad viņš uzzināja, ka ir ļoti kļūdījies. "Kā tas notika?" viņš jautāja savam partnerim. "Katru stundu es dzirdēju, ka pārtraucat strādāt uz desmit minūtēm. Kā tev izdevās nocirst vairāk koku nekā man? Tas nav iespējams!» «Tas viss ir ļoti vienkārši,» viņš strupi atbildēja. — Katru stundu es apstājos uz desmit minūtēm. Un kamēr jūs turpinājāt cirst mežu, es uzasināju savu cirvi."
Par ko šī līdzība runā? Izveidosim dažas analoģijas. Kā malkas cirtējs, kas cērt mežu, jūs strādājat katru dienu, pildot dažus savus pienākumus. Jums ir noteiktas prasmes un profesionālās iemaņas savā jomā. Un te nu tu esi izvēles priekšā: vai nu strādā, nepaceļot galvu, pilnībā iegrimis procesā, cerot paveikt vairāk un labāk, vai arī reizēm novērst uzmanību no darba, lai kā otrs malkas cirtējs uzasinātu cirvi. Tēlaini izsakoties, uzasinot cirvi, tu paaugstini savas profesionālās iemaņas, izej apmācību un vēlāk pielieto visas apgūtās tehnoloģijas un zināšanas savā darbā un līdz ar to ievērojami paaugstinās tava darba efektivitātes līmenis. Mūsdienās, kad katrs no mums pastāvīgi piedzīvo kāpumus un kritumus profesionāli, kad biežos ciklos rodas krīzes, kas ietekmē uzņēmumus, jūsu panākumu noslēpums var būt jūsu zināšanas un profesionālās prasmes. Galu galā mēs dzīvojam pastāvīgi mainīgā pasaulē, kur aktuālai informācijai ir galvenā loma. Jo vairāk zināšanu, informācijas un prasmju jums būs, jo vairāk pielāgojaties.
Ir vairāki avoti, no kuriem jūs varat iegūt zināšanas un uzlabot savas profesionālās prasmes:
- Grāmatas un žurnāli.
- Internets un televīzija.
- Semināri un vebināri.
Visi šie avoti ir atbilstoši un noderīgi, taču to efektivitātes pakāpe ir atšķirīga. Grāmatas un žurnāli ir noderīgs informācijas avots, bet kādi ir negatīvie aspekti: jums ir jāizlasa un jāizpēta, iespējams, ducis dažādu grāmatu un žurnālu, lai savāktu galveno informāciju, kas patiešām var uzlabot jūsu profesionalitāti. Pirmkārt, tā ir ļoti gara, otrkārt, grūti atrast grāmatu ar patiesi atbilstošu informāciju un zināšanām.
Internets un televīzija ir mazāk noderīgs informācijas avots, lai cik dīvaini tas neizklausītos. Internets ir piepildīts ar milzīgu daudzumu informācijas, un patiesi noderīga informācija ir ļoti reti sastopama. Semināri un vebināri ir labākais veids, kā uzlabot savas profesionālās prasmes. Pirmkārt, semināri un vebināri ir būtiskas un produktīvas informācijas raža, kas iepakota stundu garos rāmjos. Semināros jūs vienmēr varat uzdot jautājumus vai iesaistīties konstruktīvā dialogā. Daudziem mīnuss ir tas, ka lielākā daļa noderīgo semināru ir maksas. Bet tas ir diezgan godīgi, jo nekādus izdevumus nevajadzētu taupīt par informāciju, kas sniedz labumu jums, māca un uzlabo jūsu profesionālās prasmes. Pirmā lieta, kas jāņem vērā, ir vērtība, nevis cena.
Kā teica Roberts Kiyosaki: "Finanšu inteliģence rodas, ieguldot laiku reālajā pasaulē. Ieguldījumi savā finanšu izglītībā neatmaksāsies uzreiz, bet noteikti atmaksāsies."
Tāpēc nežēlojiet naudu izglītībai, attīstībai, profesionālo prasmju pilnveidošanai, jo tā ir vērtība, kas nesīs jums panākumus.
