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Assim que começa a campanha de alistamento para o serviço militar no exército em nosso país, começam a soar declarações de diversas pessoas públicas sobre a necessidade de estender o prazo do serviço militar para 18 meses. Eles começaram a ser exagerados com maior força quando os deputados da Duma do Estado elaboraram um projeto de lei, cujo conteúdo aponta a necessidade de prorrogar o período de serviço militar.

O que explica a necessidade?

• o exército não está totalmente dotado de militares juniores;
• em conexão com o buraco demográfico dos anos 90, haverá muito menos recrutas no cartório de registro e alistamento militar, já que eles não existem na natureza;
• para treinar um especialista em assuntos militares, um ano é muito pouco tempo.

Mas quem estudou o plano de defesa até 2016, que foi aprovado por V. Putin, sabe que a vida útil não vai mudar. E se você examinar todos os documentos relacionados à reforma do exército até 2020, também não há informações sobre um aumento no tempo de serviço militar. O presidente também se opõe a esta decisão. Portanto, não é esperado um aumento na vida útil em 2017-2018. Mais do que isso, todos os adiamentos do serviço militar não serão alterados e continuarão a ser concedidos nas mesmas condições.

Lei que estende o limite de idade para oficiais no serviço militar

A Rússia tem uma forte base legal para assuntos militares. Todos os status legais dos militares são consagrados e regulamentados por lei. A legislação da Federação Russa regula de forma clara e inequívoca todos os aspectos da vida militar.

Mas os tempos estão mudando, e com ele os requisitos para o exército estão mudando. Portanto, de tempos em tempos é necessário cancelar ou adotar novas leis, para fazer alterações nas já existentes.

Uma lei foi adotada para estender o limite de idade para oficiais no serviço militar. Este projeto de lei foi adotado há relativamente tempo. As restrições à idade de serviço dos oficiais desempenham um papel importante na formação da composição do exército. A ideia principal do projeto de lei é a seguinte: as qualidades físicas de um militar diminuem após uma certa idade, isso se reflete mal no serviço.

Soldados idosos no exército ocupam principalmente altos escalões. Eles têm o posto de coronel e acima. Como essas fileiras são muito necessárias na formação do exército russo, é impossível que sejam ocupadas por uma pessoa que não possa lidar fisicamente com essas cargas.

Esta é a principal razão para a introdução do projeto de lei. Não importa o quanto um soldado tente, a natureza do envelhecimento não pode ser enganada, e os militares não mostram sua fraqueza em nenhuma circunstância. Portanto, se essa lei não tivesse sido adotada, muitos líderes militares não teriam renunciado a tempo.

Claro, podemos dizer que eles têm uma vasta experiência, uma boa reserva teórica, conhecimento da introdução do combate, mas nada pode substituir o treinamento físico. Portanto, o governo aprovou esta lei, que limita a idade de serviço no exército a 60 anos.

Este ano, o presidente da Rússia adotou emendas à legislação militar.

Quais são exatamente essas mudanças ou adições?

• generais e almirantes do exército russo podem estar no serviço até 65 anos;
• a gerência intermediária se aposenta aos 60 anos;
• coronéis e capitães permanecem no serviço militar até os 55 anos.

A partir disso, fica claro que os termos de demissão mudaram em cinco anos. Mas esta não é a única alteração da lei, outra alteração foi adotada.

Se um soldado atingiu a idade da aposentadoria, ele tem a oportunidade de estender seu serviço no exército por cinco anos. Esta alteração só pode ser usada por almirantes e generais do exército russo. Isso significa que eles podem permanecer no exército até os 70 anos se um contrato adicional for celebrado com eles. A prorrogação do contrato é coordenada com órgãos governamentais. Portanto, um desejo de estender o serviço para o general não será suficiente.

A adoção dessas alterações não alterará o algoritmo de aposentadoria antecipada dos militares. Ao atingir o número de anos exigido, qualquer soldado tem o direito de se aposentar com todos os privilégios e pagamentos.

O governo russo adotou as últimas emendas às leis militares por várias razões.

1. A expectativa de vida na Federação Russa aumentou, por isso não é eficaz aposentar um oficial militar sênior com ampla experiência de trabalho aos 55 anos.
2. Como mencionado anteriormente, os generais têm uma experiência de trabalho muito ampla e um grande estoque de conhecimento, portanto, isso deve ser usado no treinamento da geração mais jovem.
3. O governo está se concentrando naquelas pessoas que desejam se juntar ao exército por um longo período.

Assim, ficou claro que o período de serviço militar militar até 2020 não seria atraído, e a lei adotada pelo governo da Rússia sobre a extensão do limite de idade para oficiais no serviço visa o uso efetivo de militares experientes.

Artigo 1

Introduzir as seguintes alterações à Lei Federal nº 53-FZ de 28 de março de 1998 "Sobre Dever Militar e Serviço Militar" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, Nº 13, Art. 1475; 2010, Nº 11, Art. 1176 ):

1) no Artigo 49:

a) o ponto 1 deve ser indicado com a seguinte redação:

"1. O limite de idade para o serviço militar é estabelecido para:

Marechal da Federação Russa, General do Exército, Almirante da Frota, Coronel General, Almirante - 65 anos;

tenente-general, vice-almirante, major-general, contra-almirante - 60 anos;

coronel, capitão do 1º escalão - 55 anos;

um militar com uma patente militar diferente - 50 anos.";

b) a cláusula 3 deve ser expressa na seguinte redação:

"3. Com os militares que tenham atingido a idade limite para o serviço militar, pode ser celebrado novo contrato de serviço militar na forma determinada pelo Regulamento sobre o procedimento para o serviço militar:

tendo o posto militar de marechal da Federação Russa, general do exército, almirante da frota, coronel general, almirante - até atingir a idade de 70 anos;

ter um posto militar diferente - até atingirem a idade de 65 anos.";

2) O n.º 1 do artigo 53.º terá a seguinte redacção:

"1. Os cidadãos da reserva são divididos em três categorias:

Artigo 2

1. Esta Lei Federal entra em vigor cento e oitenta dias após a data de sua publicação oficial.

2. Militares que tenham celebrado um novo contrato de serviço militar por tempo indeterminado (antes da idade limite para o serviço militar), de acordo com a alínea "a" do parágrafo 5 do artigo 38 da Lei Federal de 28 de março de 1998 N 53 -FZ "Em serviço militar e serviço militar" antes da data de entrada em vigor desta Lei Federal, e militares que tenham celebrado um novo contrato de serviço militar antes do limite de idade para o serviço militar, de acordo com o parágrafo 6º do artigo 38 da referida Lei Federal antes da data de entrada em vigor desta Lei Federal, ao atingir o limite de idade para o serviço militar, estabelecido pelo parágrafo 1º do artigo 49 da Lei Federal de 28 de março de 1998 N 53-FZ "Em serviço militar e serviço militar" na redação que vigorava antes da data de entrada em vigor desta Lei Federal, tem o direito de se aposentar do serviço militar por idade - ao atingir o limite de idade para permanência no serviço militar.

3. Militares que atingiram o limite de idade para o serviço militar e celebraram um novo contrato de serviço militar de acordo com o parágrafo 3 do artigo 49 da Lei Federal de 28 de março de 1998 N 53-FZ "Em serviço militar e serviço militar" antes da data de entrada em vigor desta Lei Federal, tem o direito de se aposentar do serviço militar por idade - ao atingir o limite de idade para o serviço militar, estabelecido pelo § 1º do artigo 49 da Lei Federal de 28 de março de 1998 N 53-FZ "Do serviço militar e do serviço militar" na edição em vigor até a data de entrada em vigor desta Lei Federal.

Presidente da Federação Russa V. Putin

Os militares estão sujeitos à demissão pelos motivos previstos no art. 51 FZ Nº 53 de 28 de março 1998 "Sobre os militares ..." (doravante - a Lei).

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Entre outros motivos, a lei prevê a demissão ao atingir uma certa idade.

Legislação

A regulamentação legislativa é realizada:

Ato normativo	Para quais categorias o limite de idade é regulamentado?
Lei	pessoal militar
Lei Federal nº 40, de 3 de abril. 1995 “Em federal…” (doravante – Lei Federal nº 40)	Oficiais do FSB
Lei Federal nº 342 de 30 de novembro. 2011 “Sobre o serviço…”	Funcionários do Ministério da Administração Interna
Lei Federal nº 141 de 23 de maio de 2016 “Em serviço…”	Funcionários do Corpo de Bombeiros do Estado e do Ministério de Situações de Emergência
Lei Federal nº 79, de 27 de julho de 2004 “Sobre o Estado...”	funcionários públicos

Definições

Demissão ao atingir o limite de idade - o procedimento para a anulação de contrato com militar ou contrato de trabalho com funcionário público devido ao empregado atingir certa idade, previsto na lei federal pertinente.

informação básica

Leis federais especiais estabelecem disposições sobre a idade dos cidadãos, ao atingir a qual as relações trabalhistas são encerradas.

Basicamente, o limite de idade depende da patente militar especial. Por exemplo, o art. 16.1. A Lei Federal nº 40 estabelece o limite de idade para os funcionários da FSB:

Princípios de emprego

Com base na Parte 1 do art. 2º da Lei, o serviço militar é reconhecido como modalidade especial de serviço público federal.

E isso significa que os súditos da Federação Russa não têm o direito de estabelecer suas próprias condições, termos, local e procedimento para realizar o serviço militar. Tudo isso é determinado em nível federal.

Princípios básicos do emprego do pessoal militar:

• o direito de celebrar um contrato é concedido não apenas aos cidadãos da Federação Russa, mas também aos estrangeiros que atendem a todos os outros requisitos (parte 1 do artigo 32 da Lei);
• um cidadão que opte por servir sob contrato tem o direito de escolher o tipo de formação militar (o requisito não se aplica aos recrutas);
• após a celebração do contrato, os militares poderão ser transferidos para outra localidade ou outro ramo militar na forma prevista no art. 44 da Lei e Decreto do Presidente da Federação Russa nº 1237 de 16 de setembro. 1999 “Questões…” (doravante referido como o Decreto);
• em relação a cada militar ao atingir um certo tempo de serviço, invalidez ou outros motivos de pensão, a questão da atribuição de uma pensão é considerada de acordo com a Lei da Federação Russa nº 4468-1 de 12 de fevereiro. 1993 "Sobre a pensão...".

Rescisão do vínculo empregatício

A cessação das relações de trabalho é realizada na forma prescrita pelo Artigo 7 da Lei (Art. 50 - Art. 51.1.).

Principais nuances:

• oficiais superiores são demitidos pelo Presidente da Federação Russa, o resto - da maneira prescrita pelo Decreto;
• o procedimento de demissão ao atingir o limite de idade prevê a demissão, em outros casos - para a reserva ou com registro militar;
• o contrato pode ser rescindido, inclusive antes do prazo (parte 3 do artigo 51 da Lei - por exemplo, por motivos familiares ou quando o VVK for reconhecido como apto limitado).

Fundações

Em arte. 51 da Lei indica os motivos para a ocorrência da demissão:

• atingir a idade máxima para o serviço militar;
• vencimento do contrato ou prazo de serviço militar;
• atribuição aos militares no âmbito do serviço militar militar da categoria de aptidão “D” ou “B”;
• privação de patente militar na forma determinada pelo art. 48 da Lei;
• por perda de confiança;
• com a entrada em vigor de um veredicto judicial sobre a imposição de uma punição militar sob a forma de prisão (incluindo condicional) por um ato intencional;
• em caso de expulsão de uma organização de ensino militar ou de uma organização de ensino que tenha um departamento militar (artigo 20, artigo 20.2 da Lei);
• em caso de entrada em vigor de sentença judicial que prive um militar do exercício de determinados cargos;
• eleição de um deputado militar da Duma Estatal ou um deputado do corpo legislativo de uma entidade constituinte da Federação Russa;
• rescisão da cidadania russa e aquisição de uma estrangeira.

Cronometragem

Além dos motivos gerais, também existem razões para a aparência de que a demissão antecipada é realizada:

• OShM (atividades organizacionais e de pessoal);
• transição do serviço militar para o Departamento de Assuntos Internos, a Guarda Russa, o Serviço de Fronteiras do Estado, o estabelecimento do sistema penitenciário;
• em conexão com o não cumprimento dos requisitos do contrato celebrado;
• em caso de recusa de admissão ao estado. segredo;
• com a entrada em vigor de sentença judicial de condenação condicional por crime cometido por negligência;
• em caso de reprovação do período de experiência na forma prevista no art. 34.1. Lei;
• em caso de não cumprimento dos requisitos especificados na Parte 7 do art. 10 e art. 27.1. Lei Federal nº 76, de 27 de maio de 1998 “Sobre a situação de...” (por exemplo, ao exercer atividades empresariais militares, ao receber rendimentos de publicações e discursos, se estiverem diretamente relacionados ao serviço militar);
• em conexão com a transferência para o serviço público federal;
• em caso de recusa de submeter-se a exames químicos e toxicológicos obrigatórios para a presença de substâncias entorpecentes no corpo.

Com base no parágrafo 12 do art. 34 do Decreto, a demissão por motivo de dispensa de consentimento obrigatório para a demissão é realizada pelo comando da unidade militar correspondente sem relatório do militar.

Outros motivos para os quais é necessário o consentimento para a demissão exigem a apresentação de um relatório.

Assim, por força do § 3º do art. 34 do Decreto, o militar que tenha atingido o limite de idade, se desejar celebrar um novo contrato na forma prescrita pelo § 3º do art. 49 da Lei, deve apresentar um relatório sobre o comando do funcionário que decide assuntos de pessoal, no prazo máximo de 6 meses. antes do término do contrato atual.

Segue abaixo um exemplo de relatório:

Demissão ao atingir o limite de idade

Parte 1Art. 49 da Lei regulamenta o limite de idade, dependendo da patente militar:

Exceções

Aos militares é concedido o direito de celebrar um novo contrato já ao atingir a idade acima referida, até à realização de:

Quais são os pagamentos

O militar, ao ser demitido por idade, tem o direito de requerer:

• subsídio fixo;
• assistência financeira;
• pagamentos de bônus;
• pagamentos no reconhecimento como inaptos de acordo com os resultados do VVK.

Montante fixo

Com base na parte 3 do art. 3 FZ nº 306 de 7 de novembro. 2011 “Em dinheiro ...” (doravante - Lei Federal nº 306), o valor do pagamento único depende do tempo de serviço sob o contrato:

• se tiver menos de 20 anos, é pago um subsídio no valor de 2 salários;
• se mais de 20 anos - no valor de 7 salários.

De acordo com a parte 5 do mesmo artigo, se os militares receberam o prêmio estadual da Federação Russa durante o período de serviço, o valor do subsídio é aumentado em mais 1 salário.

A parte 4 do mesmo artigo indica os fundamentos do não pagamento das prestações, nomeadamente, por despedimento:

• por um veredicto judicial de privação de liberdade;
• por privação de patente militar;
• em conexão com a expulsão de uma organização educacional militar, etc.

Outros pagamentos

Se no momento da rescisão do contrato o militar estava ocupando determinado cargo e lhe foi concedido um bônus, ele será pago juntamente com o subsídio monetário do mês atual de serviço.

O valor dos bônus e o procedimento para seu pagamento são regulados pelas disposições da Portaria do Ministério da Defesa nº 2700, de 30 de dezembro. 2011 “Em Aprovação…” .

Com base na cláusula 77 deste Despacho, o valor do bônus não pode ser superior a 3 salários.

Os contratados, em geral, recebem um bônus no valor de não mais de 25% do salário em um determinado mês (incluindo o mês da demissão).

Ajuda material

Os militares recebem assistência material anual, cujo valor não pode ser superior ao salário oficial atribuído ao posto e ao cargo.

Para receber assistência, um relatório é apresentado ao comandante com a petição apropriada. Se este ano já recebeu um tapete. assistência, na demissão, ela não será paga.

Reconhecido como impróprio

Se o VVK for reconhecido como inapto para o serviço militar, a demissão é realizada com base na alínea “c” da Parte 1 do art. 51 da Lei.

Neste caso, os seguintes pagamentos são acumulados:

• não pagos no momento do reconhecimento do subsídio pecuniário na forma aprovada pelo art. 2 FZ Nº 306;
• compensação por férias não utilizadas;
• pagamento de licenças médicas;
• subsídio no valor de 2 ou 7 salários - dependendo do tempo de serviço contratado;
• prêmio (se houver);
• esteira. assistência (se ainda não tiver sido paga no ano em curso).

A questão do limite de idade para o serviço militar tem sido levantada a nível legislativo há vários anos. Mas é precisamente do indicador do limite de idade dos militares que depende em grande medida a sua carreira, bem como as perspetivas de uma pessoa que entrega os melhores anos da sua vida ao serviço da Pátria.

É por isso que o Estado escolheu dar um passo verdadeiramente sério e responsável para a formação de um exército profissional. E embora o debate sobre o limite de idade continue a incomodar o público, vale a pena entender o estado dessa questão hoje.

O que significa limite de idade?

A legislação sobre recrutamento e serviço militar existe desde o distante 1988. A Lei Federal nº 53 fala sobre as características do serviço, e também dá atenção a um conceito como o limite de idade para o serviço militar. Essa questão é discutida com mais detalhes no artigo 49.

Esta norma contém números exatos que regulam a idade máxima de estar no exército.

Existem regulamentos que afetam diretamente as restrições ao fato de estar nas fileiras das forças armadas. Essas normas são discutidas com mais detalhes no regulamento sobre a ordem de serviço, que foi fixada por seu decreto em 16 de setembro de 1999, o presidente da Rússia. Este documento tem o número 1237, e é válido até hoje.

Todas as disposições acima regularão as questões de assinatura de contratos com militares, bem como as nuances de assinatura de contratos com pessoas que já estão se aproximando diretamente do limite de idade para o serviço militar.

Qual é o limite de idade para o serviço militar?

Até à data, ao determinar o limite de idade para o serviço militar, o legislador associou diretamente à patente a que ascendeu o cidadão.

Em 2014, a idade de um militar foi aumentada em 5 anos, mas o oficial manteve o direito de deixar as fileiras das forças armadas com o direito de manter uma pensão mesmo antes do limite de idade.

Ao mesmo tempo, a idade do estoque foi aumentada.

Se for necessário chamar alferes para as fileiras dos funcionários do exército, sua idade pode atingir um máximo de 50 anos, dependendo da especialização específica.

Quanto aos oficiais inferiores, então esses cidadãos podem servir até os 60 anos.

Quanto às pessoas que estão na patente de major, bem como capitães de segunda e terceira patentes, são convocadas antes dos 65 anos.

Coronéis e capitães de 1º grau são convocados até os 65 anos, e os oficiais mais altos reservam até os 70 anos.

Disposições separadas se aplicam a militares do sexo feminino. Se estiverem na reserva no posto de oficial, serão convocados até 50 anos.

Se um militar se aproximou do limite de idade ao longo dos anos de trabalho, ele ainda pode contar com a assinatura de um novo contrato. No entanto, apenas alguns cidadãos podem contar com isso.

• Marechais da Federação Russa.
• Almirantes da frota.
• Generais do Exército.
• Coronel Geral.

Essas pessoas têm o direito de assinar um contrato até os 70 anos. Se estamos falando de outros militares, esses cidadãos podem assinar contratos até a idade de 65 anos.

Artigo 49º limite de idade para o serviço militar

O artigo 49 da Lei Federal 64, de 2 de abril de 2014, discorre sobre quais dispositivos abordaram a questão do limite de idade. Assim, de acordo com o n.º 1 do presente diploma legal, o limite de idade para o serviço militar é estabelecido apenas para determinadas categorias de cidadãos.

São marechais, almirantes da frota, coronéis generais, cuja idade não pode ultrapassar os 65 anos.

1. Vice-almirantes e generais com menos de 60 anos.
2. Coronéis e capitães de 1º escalão até 55 anos.
3. Tenentes no posto militar até 50 anos.

O segundo parágrafo deste ato normativo contém disposições sobre as mulheres cuja idade no serviço militar é fixada em 45 anos.

Se os militares atingiram o limite de idade de acordo com este artigo, mas desejam celebrar um novo contrato, o eles têm todo o direito de se aposentar do serviço militar devido à idade pode celebrar um novo contrato, se isso implicar, novamente, idade.

Um novo contrato pode ser celebrado com pessoas de acordo com o parágrafo terceiro do artigo que tenham uma patente militar:

• Marechais.
• Generais.
• Almirantes.
• Coronel generais.

É feito um acordo com essas pessoas até os 70 anos.

Com as pessoas que têm uma dupla patente militar, esta idade não pode exceder 65 anos

Restrições de idade

Assim, o artigo 49 da Lei Federal nº 53 previa as seguintes restrições de idade.

1. 65 anos é a idade de conclusão de um acordo para marechais, generais, almirantes, coronéis generais.
2. 60 anos é o prazo para tenentes-generais, vice-almirantes, contra-almirantes, major-generais.
3. 55 anos é o prazo para coronéis e capitães de primeiro escalão.
4. 50 anos para outras patentes do exército.

O que causou as restrições

Muitos militares ainda não conseguem entender por que surgiram tais restrições. Do ponto de vista do legislador, isso se explica pelo fato de haver mais lógica em tal decisão. Por exemplo, demitir um general que atingiu a idade de 55 anos com base no fato de que ele já atingiu uma certa idade não é razoável. Especialmente se aos 55 anos um homem é perfeitamente construído, se sente bem e, o mais importante, é importante para o exército russo.

Também não parece razoável demitir um coronel ou doutor em ciências de 50 anos de uma academia militar apenas com base em atingir uma certa idade.

No entanto, uma coisa completamente diferente acontece em uma situação em que, aos 65 anos, um comandante tira independentemente as alças e decide se aposentar.

Já é bastante difícil para uma pessoa de 65 anos estar nos aterros, assim como realizar qualquer trabalho físico.

Mas se uma pessoa fica apenas no escritório, gasta tempo atrás de papéis com discussões, aos 65 anos ela se sentirá bem no serviço.

Assim, em matéria de atribuição de restrições, foram estabelecidos determinados limites que levam em conta não apenas a idade, mas também o tipo de atividade de cada militar. Afinal, as pessoas que praticam atividade física se esgotam rapidamente, em contraste com as pessoas que se dedicam ao trabalho de escritório e papelada.

Mudanças legislativas

As últimas mudanças na legislação ocorreram em 2014, quando surgiu a lei federal nº 53. No entanto, está prevista uma revisão mais criteriosa dessa questão em um futuro próximo e a criação de um novo ato jurídico que será inteiramente dedicado a essa questão.

Motivos da mudança

Ao preparar este ato jurídico, o Ministério da Defesa levou em consideração apenas um motivo.

Hoje, um sistema especial de seleção, serviço contratado e treinamento de futuros combatentes opera nas fileiras das forças armadas.

Todos os oficiais querem ver em seus ramos e unidades não apenas militares, mas também profissionais e pessoas motivadas para o longo serviço militar, e não aqueles que ingressaram no exército apenas porque não se encontraram no serviço civil.

Os candidatos a militares muitas vezes veem no serviço à Pátria apenas a possibilidade de obter um apartamento, bem como uma nova maneira de ganhar. O serviço militar não é visto como um objetivo, uma perspectiva e uma profissão.

É uma prática bem conhecida que, aos 30 anos, um homem decide se alistar como soldado apenas porque não pode ganhar dinheiro suficiente como civil. Com o aumento da idade máxima de serviço, uma pessoa que, aos 30 anos, chegou à ideia de que deseja vincular sua vida ao serviço militar, pode chegar a uma pensão e, o mais importante, ter tempo para recebê-la.

Extensão do tempo de serviço

O presidente da Federação Russa, Vladimir Putin, aumentou proporcionalmente a idade de um militar para 65 anos.

O chefe de Estado explicou que a introdução de tal condição aumentaria o limite de idade para o serviço militar.

Além disso, tal medida permitirá ajustar a composição e as fileiras dos cidadãos, bem como preparar os profissionais da melhor maneira possível para uma longa e mais importante atividade profissional.

Características do serviço feminino

As mulheres que servem nas forças armadas da Federação Russa também foram abordadas pela questão da mudança do limite de idade. Agora, para as senhoras, o limite de idade para o serviço militar, que não é determinado por patente, será de 45 anos.

No entanto, se uma mulher quiser continuar trabalhando, enquanto for importante para o serviço militar, ela, é claro, pode ficar e continuar suas atividades até que considere necessário pedir demissão.

Antiguidade

Entende-se por tempo de serviço um tipo especial de prestação contínua e diuturnidade, que implicará a acumulação da remuneração das pensões, também conjugada com determinados benefícios e aumentos. Esses benefícios e aumentos serão proporcionais ao número de anos trabalhados.

Além disso, a legislação da Federação Russa definiu estritamente as categorias de pessoas que, em virtude de seus deveres profissionais, estando em uma determinada posição e também de acordo com as condições de trabalho, pode ter direito a um cálculo de pensão que corresponda ao conceito de antiguidade.

Uma lista completa dessas pessoas, incluindo militares, pode ser encontrada no site do fundo de pensão, bem como nos atos normativos relevantes que podem responder a essa pergunta.

Valor da pensão

No território da Federação Russa, há uma oportunidade de se tornar um aposentado militar, sem levar em consideração a ligação com a idade. Eles se aposentam com cerca de 40 anos, e alguns militares ainda mais cedo.

No entanto, hoje a situação está mudando rapidamente, e os militares chegam ao seu lugar até a idade venerável. Isso é feito para que o militar seja útil ao exército pelo maior tempo possível, e para que o tamanho da pensão seja o maior possível para a vida e manutenção dos idosos.

Para obter uma experiência geral tão necessária para o pessoal militar, você precisará trabalhar em certas estruturas militares por até 20 anos e às vezes até mais.

Se houve invalidez, bem como mortes, essa circunstância servirá de base para o cálculo das pensões tanto para os deficientes quanto para os parentes do militar falecido.

O tamanho da provisão de pensão também será diretamente afetado pelo valor do próprio subsídio monetário, que o militar dispensou. O montante do subsídio monetário consistirá em vários indicadores ao mesmo tempo. Este é um salário, bem como outros pagamentos devidos a um determinado soldado.

Se um cidadão espera se aposentar ao atingir o limite de idade, poderá contar com a maior pensão possível. Isso significa que ele recebeu o tempo máximo de serviço, para que o valor de seu subsídio monetário possa chegar a 95%, o que não afetará a vida de forma alguma, também no status social de um militar.

Pelo contrário, se um militar se aposentar quando ainda não atingiu o limite de idade, mas recebeu um tempo médio de serviço, o valor de sua pensão será médio, podendo ser igual a 50 ou 60% do subsídio monetário disponível, que, naturalmente, não terá o melhor efeito em seu status social.

Além disso, além da provisão básica de pensão, caso o militar se enquadre em qualquer categoria de cidadãos indicada nos artigos 38, 17, 24, 45 da Lei Federal 4.468, ele pode contar com o recebimento de um abono, bem como aumento da pensão .

Se um soldado continua a trabalhar como dizem “na vida civil”, mesmo depois de atingir uma idade respeitável, então também podem beneficiar de uma pensão de seguro adicional. No entanto, para isso, devem ser atendidas as condições relevantes, por exemplo, idade de aposentadoria, tempo de serviço e o valor exigido. Isso proporcionará um bom aumento para a pensão na forma de segundos pagamentos.

O que fazer quando chegar

O que fazer se o militar atingiu o limite de idade e não sabe o que fazer?

Ele não pode mais permanecer no serviço militar. Por exemplo, a atividade de um militar estava associada ao trabalho físico e, infelizmente, exigia muito trabalho e força física. Portanto, não há mais motivos para permanecer no serviço militar.

O que fazer neste caso? Se o tempo de serviço permitir, assim como o limite de idade de um soldado, é necessário desistir. Sim, exatamente. A demissão implica que um cidadão se aposente por atingir o limite de idade.

Mas o que fazer a seguir? E então, você pode ir e elaborar com segurança uma pensão militar. Um cidadão merecia, tendo recebido um certo tempo de serviço e também, tendo atingido uma certa idade. Agora, um cidadão pode ir com segurança para obter uma segunda especialidade civil. De fato, isso não é proibido por lei, e ninguém pode tirar sua pensão militar da lei.

Como proceder neste assunto? Na verdade, tudo é extremamente simples. Um militar é contratado sob um contrato de trabalho regular e também está registrado no Fundo de Pensões. Os fundos são transferidos para sua conta de seguro.

Isso significa que, ao ser demitido do trabalho, um cidadão pode contar com uma pequena pensão, que o fundo de pensão já acumula para ele por ter um emprego cidadão. Este será um aumento pequeno, mas muito tangível na pensão existente.

Hoje, ao que parece, os militares são colocados em condições adversas. Seu tempo de serviço foi aumentado, por isso, os cidadãos, ao invés do período aceito de serviço militar, devem cumprir seu serviço por mais tempo.

Além disso, o limite de idade aumentou. Talvez para aqueles que exerciam suas atividades em escritórios e outras instalações, esta seja uma boa notícia. Afinal, agora eles podem estar no serviço por um longo tempo, não ficando entediados em casa, recebendo um bom dinheiro.

No entanto, também existem desvantagens. Por exemplo, pessoas cujas atividades estavam diretamente relacionadas à atividade física, agora, infelizmente, não podem mais realizar o trabalho no mesmo nível e a atividade física afetará negativamente sua saúde.

Neste caso, é claro, o legislador deixa uma abordagem individual e permite que cada cidadão reserve o direito a uma pensão militar de acordo não só com a idade máxima atingida, mas também de acordo com o tipo de atividade em que se empenhou.

Assim, as pessoas que realizam suas atividades em ambientes fechados se aposentarão muito mais tarde do que as pessoas que estiveram diretamente envolvidas nas hostilidades, muitas vezes visitadas nos campos de treinamento.

Além disso, é importante perceber que a aposentadoria militar não é uma sentença. O cidadão mantém o direito de continuar a sua atividade laboral, mas não no âmbito do serviço militar, mas, por exemplo, no âmbito de outras atividades da vida civil.

Por exemplo, a implementação de atividades cívicas, abertura de seu próprio negócio, bem como um dispositivo sob contrato de trabalho. Assim, mesmo na velhice, você pode tentar iniciar uma nova vida, que será marcada por uma nova atividade laboral, novas perspectivas e crescimento na carreira.