Durante muito tempo acreditou-se que o poker é um jogo de homens. Pensamento matemático, lógica, controle das emoções - essas qualidades são inerentes aos homens. Mas, na verdade, o poker é um jogo sem limites. E as seguintes heroínas provaram pelo seu exemplo que estão prontas para dar chances a qualquer homem na mesa de pôquer.

Neste artigo, vamos classificar os jogadores mais fortes em que não há lugar para os homens. A classificação é completamente subjetiva e não pretende ser verdade absoluta. Levamos em consideração os resultados gerais dos últimos 10 anos. Não se surpreenda que não haja garotas da comunidade de língua russa nesta lista. Os planos são fazer uma classificação separada com nossas garotas quase nativas.

1º lugar: Victoria Coren-Mitchell (Victoria Coren Mitchell)

Em dezembro passado, Praga sediou a etapa final do European Poker Tour. O EPT agora é história, o que significa que Victoria Coren-Mitchell é para sempre a única jogadora a vencer duas vezes o Main Event do EPT!

+ £ 500.000- Setembro de 2006. EPT-3 Londres - Buy-in £3.550 / 398 entradas
+ €476,100 - Abril 2014. EPT-10 Sanremo - Buy-in €4.900 / 556 entradas

Victoria também teve alguma sorte em sua carreira, por exemplo, a distribuição no 3-max Main Event de Londres:

Até o momento, Coren-Mitchell ganhou quase US $ 2.500.000 em toda a sua longa carreira não profissional (!!!).

Desde 2007, Vicki Coren-Mitchell representa o Stars, mas em 2014 ela suspendeu sua carreira no poker. Ela deixou a equipe do PokerStars imediatamente depois que a sala lançou os jogos de cassino. Veja como ela comentou sobre sua decisão em uma entrevista:

“Não posso apoiar publicamente e profissionalmente a introdução de um cassino. Eu promovo o pôquer"

No momento, a bicampeã do EPT tem se dedicado ao jornalismo, em particular, Victoria escreve para uma das mais respeitadas publicações britânicas - The Guardian.

Por sua honestidade consigo mesma e com os fãs de pôquer e por um recorde que nenhum homem poderia repetir, Victoria Coren-Mitchell é legitimamente considerada a melhor jogadora entre as mulheres.

2º lugar: Jennifer Harman (Jennifer Harman)

O próximo da nossa lista é uma lenda viva do poker. Muitos podem pensar que Jennifer Harman não é uma jogadora tão forte nas realidades modernas do poker. De fato, nos últimos 5 anos, Harman conseguiu ganhar dinheiro apenas 9 vezes em torneios ao vivo. Mas não subestime seu profissionalismo. Mais de 20 anos de experiência no poker, 2 braceletes WSOP, quase $3.000.000 em prêmios em dinheiro.

Jennifer Harman tem apenas 160 cm de altura, você nunca imaginaria em sua vida que essa pessoa ganha milhões de dólares se você a conhecesse na rua. Mas Jennifer Harman é uma das melhores jogadoras de cash games ao vivo de todos os tempos.

Ao mesmo tempo, essa mulher frágil da "Corporação" lutou contra um dos empresários norte-americanos mais bem-sucedidos Andy Beal nas apostas mais altas de que o público já ouviu falar. Com blinds de $20.000/$40.000, Harman trouxe $1.000.000 para a equipe profissional. Mas o mais importante, esta mulher estava jogando heads-up em apostas inimagináveis ​​contra Andy Beal dias antes de seu segundo transplante de rim. Por sua devoção fanática ao jogo e o espírito de uma verdadeira guerreira, Jennifer Harman pode realmente ser considerada uma das melhores jogadoras do nosso tempo!

Um Bad Beat ofensivo estava esperando por Jennifer no Main Event do WSOP 2005.

3º lugar: Vanessa Selbst

O terceiro lugar no nosso ranking das melhores jogadoras de poker vai para Vanessa Selbst. Ela causa medo e horror entre os adversários na mesa, seu jogo é admirado por milhões. Muitos a consideram excessivamente agressiva tanto no poker quanto na vida. Selbst não deixa ninguém indiferente.

Vanessa Selbst quebrou o mito de que o poker é um jogo de homens - $ 12.000.000 ganhos em torneios ao vivo, 3 braceletes da World Series, vitória no torneio PCA High Roller.

Algumas das ações de Selbst parecem bastante estranhas, e as linhas do sorteio nem sempre são ótimas. Vanessa pode ser excessivamente emocional - isso não parece uma abordagem profissional. Mas este homem entende o jogo tão profundamente quanto qualquer outra pessoa. Além disso, algumas das ações de Vanessa Selbst fora da mesa de poker também parecem bastante ousadas. Qual é o valor da aposta no bracelete com Jason Mercier.

Vanessa Selbst provou com seu próprio exemplo que as cartas não se importam se você é homem ou mulher. E para a própria Vanessa, não há limites de gênero: há 3 anos, Selbst se casou com sua namorada Miranda Forster.

Portanto, podemos dizer com confiança: Vanessa Selbst, destruindo todos os estereótipos, é uma das jogadoras mais fortes do poker moderno.

É improvável que esta mão contra Kevin McPhee esteja entre as 100 melhores mãos de Vanessa, mas mesmo assim, a mão é muito brilhante e emocional.

4º lugar: Jennifer Tilly (Jennifer Tilly)

Uma pessoa talentosa é talentosa em tudo - isso pode ser dito sobre nossa próxima heroína. No mundialmente famoso portal de filmes imdb, Jennifer Tilly é listada como atriz em 117 filmes. Além disso, ela foi indicada ao Oscar. Só podemos imaginar como ela tem tempo suficiente para o pôquer. É um fato engraçado, mas no primeiro torneio (Women's WSOP 2005) Jennifer Tilly ganhou o cobiçado bracelete de ouro!

Essa mão não faz Jennifer parecer boa, mas todo jogador tem seus esqueletos de mãos ruins no armário.

Que ela não seja chamada de profissional, e as linhas do sorteio em sua atuação às vezes são surpreendentes, mas o fato é que em 2017 Jennifer Tilly ainda é boa. No início deste ano, ela se tornou a vice-campeã de um dos eventos paralelos do antigo PCA e agora do PokerStars Championship nas Bahamas. Vale lembrar que Jennifer Tilly completa 59 anos este ano! É por isso que a veterana da indústria cinematográfica Jennifer Tilly, a "alma" de qualquer programa de TV de poker, está seguramente na lista das jogadoras mais fortes.

Mas vamos ser honestos, Jennifer entrou nessa classificação mais por respeito à sua idade e por sua contribuição para a popularização do poker.

5º lugar: Samantha Abernathy (Samantha Abernathy)

No ano passado, na Austrália, uma nova estrela apareceu no céu do poker. No Main Event do Aussie Millions 2016, a até então desconhecida Samantha Abernathy ficou em 3º lugar!

Provavelmente qualquer pessoa normal que assistiu a esta mão lançar um seis (punida pelo slowroll!):

Como se viu, essa garota encantadora é regular nos torneios de cassino de Las Vegas. Depois de deixar o emprego, Samantha fez uma turnê pela América com Steve Aoki. Parando no Seminole Hard Rock, Sam descobriu o poker ao vivo. E a garota se apaixonou por esse jogo, e tanto que até se mudou para Las Vegas para levar a sério seu jogo.

Samantha ganhou mais de $500.000 em seus 3 anos de carreira profissional no poker e agora é bem-vinda a qualquer série de poker. Samantha Abernathy, por seu exemplo, confirma perfeitamente que as aparências enganam, e um verdadeiro tubarão de pôquer está escondido atrás de um rosto angelical.

Qualidades inerentes

♦ (ING propriedades)

(lat. idiomático)

atributos ou propriedades que identificam a individualidade específica de uma determinada coisa e, portanto, são "inerentes" a ela.

Dicionário de Termos Teológicos de Westminster. - M.: "República". McKim Donald K.. 2004 .

Veja o que são "qualidades inerentes" em outros dicionários:

modelo de informação da qualidade da fala comunicativa- Um dos esquemas abstratos de natureza invariável, incluindo os seguintes componentes típicos, refletindo os padrões gerais inerentes a cada uma das qualidades comunicativas da fala: 1) significado; 2) formulários KKR; 3) os níveis de linguagem em que ... ... Dicionário de termos linguísticos T.V. Potro

Qualidades inerentes... Dicionário de Termos Teológicos de Westminster

PRESSIONE- (francês la presse, do latim presso eu pressiono, eu pressiono) periódico. impressos, ou seja, jornais e revistas publicados diariamente ou em intervalos regulares. P. uma das fontes mais importantes sobre a história dos tempos modernos e recentes. O protótipo do moderno P. foram Acta… … enciclopédia histórica soviética

NATUREZA- Existem três significados gerais mais ou menos distintos deste termo. 1. Aqueles traços ou características de um organismo que são considerados inatos ou hereditários. As questões levantadas por este significado são refletidas no que é muitas vezes referido como... ... Dicionário explicativo de psicologia

Tratado- (Contrato) O conceito de um contrato, tipos de contratos, termos de contratos Informações sobre o conceito de um contrato, tipos de contratos, termos de contratos Conteúdo > Conteúdo Conceito e significado. O tratado e seu alcance. Regulamentação legislativa do acordo... Enciclopédia do investidor

Identidade do agressor- Fotos de criminosos. Tentativas de encontrar uma conexão entre a aparência de uma pessoa e seu comportamento criminoso foram feitas repetidamente, mas não foram bem-sucedidas.

intruso

Infrator- Fotos de criminosos. Tentativas de descobrir uma conexão entre a aparência de uma pessoa e seu comportamento criminoso foram feitas repetidamente, mas não foram bem-sucedidas. A personalidade do criminoso é um conjunto de propriedades e qualidades sociopsicológicas ... ... Wikipedia

Criminoso- Fotos de criminosos. Tentativas de descobrir uma conexão entre a aparência de uma pessoa e seu comportamento criminoso foram feitas repetidamente, mas não foram bem-sucedidas. A personalidade do criminoso é um conjunto de propriedades e qualidades sociopsicológicas ... ... Wikipedia

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Livros

• Punho de ferro: Como desenvolver as qualidades necessárias para o sucesso, Kaplan Thaler, Linda, Koval, Robin. A perseverança é um fator chave de sucesso. Uma pessoa trabalhadora e persistente, dizem os autores do livro, é capaz de conseguir mais do que um preguiçoso talentoso que confia apenas em seu natural ... Compre por 429 rublos
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Ó meu Senhor Krishna! Eu lhe ofereço minhas orações. Por favor, faça com que a abelha de minha mente anseie apenas pelo néctar de Seus pés de lótus, desejando nada mais.

Milhões de devotos se lembram constantemente de Krishna e cantam Seu nome, mas nunca se cansam disso. Não apenas eles não perdem o interesse em contemplar Krishna e cantar Seu santo nome, mas novos incentivos continuam surgindo o tempo todo para continuar fazendo isso. Porque Krishna está se renovando eternamente.

E não apenas o próprio Krishna, mas também o conhecimento dado por Ele. O Bhagavad-gita, contado há cinco mil anos, é relido por milhões de pessoas repetidamente, cada vez descobrindo algo novo nele. Assim, Krishna, e Seu nome, fama, qualidades - em uma palavra, tudo relacionado a Ele nunca se desvanece.

O Senhor tem um número infinito de qualidades incríveis, mas a mais importante delas,64 qualidades foram descritos no livro de Srila Rupa Gosvami Bhakti-rasamrta-bindhu. Essas qualidades são muito atraentes para os seres sencientes. Quando vemos essas qualidades em alguém, nos apegamos fortemente a essa pessoa.

As características pessoais do Senhor podem ser divididas em dois grupos. As qualidades ocultas pertencem a um e se manifestam ao outro. Quando Krishna está coberto de roupas, Suas qualidades pessoais são invisíveis aos olhos. Um exemplo das características pessoais ocultas de Krishna é dado no Srimad-Bhagavatam em conexão com dvaraka-lila (Sua permanência em Dvaraka como rei). Às vezes, o Senhor Krishna se divertia disfarçando-se de mulher. Vendo-O nesta forma, Uddhava exclamou: “É incrível que eu sinta o mesmo amor extático por esta mulher que pelo próprio Senhor Krishna. Parece-me que este é Krishna disfarçado de mulher!”

Um devoto, vendo o Senhor em Sua forma pessoal manifestada de Krishna, começou a cantar a beleza de Seu corpo: “Quão magnífica é esta forma pessoal do Senhor Krishna! Seu pescoço é exatamente como uma concha! Seus olhos são tão bonitos que parecem competir em beleza com uma flor de lótus. Seu corpo com sua sombra escura se assemelha a uma árvore de tamal. Um capacete de cabelo protege Sua cabeça. Em Seu peito está a marca de Srivatsa, e em Sua mão Ele segura uma concha. A beleza do inimigo do demônio Madhu é tão cativante que Ele pode me dar bem-aventurança transcendental simplesmente permitindo-me contemplar Suas qualidades transcendentais."

Depois de estudar várias escrituras, Srila Rupa Gosvami dá a seguinte lista das qualidades transcendentais do Senhor: 1) Ele tem uma aparência bonita; 2) todos os sinais auspiciosos podem ser encontrados em Seu corpo; 3) Sua aparência é agradável aos olhos; 4) Ele irradia brilho; 5) Ele é forte; 6) eternamente jovem; 7) um notável conhecedor de línguas; 8) verdadeiro; 9) um companheiro agradável; 10) eloquente; 11) altamente educado; 12) muito razoável; 13) brilhante; 14) artístico; 15) excepcionalmente hábil; 16) hábil nos negócios; 17) grato; 18) inflexível; 19) sabe perfeitamente como agir de acordo com o tempo e as circunstâncias; 20) olha tudo pelo prisma dos Vedas (escrituras autorizadas); 21) limpo; 22) é dono de si mesmo; 23) decisivo; 24) paciente; 25) condescendente; 26) impenetrável; 27) autossuficiente; 28) imparcial; 29) generoso; 30) religiosos; 31) corajoso; 32) compassivo; 33) respeitoso; 34) cortês; 35) nós perseveramos; 36) tímido; 37) protetor das almas entregues a Ele; 38) feliz; 39) gentil com Seus devotos; 40) Ele é guiado pelo amor; 41) Ele é todo-bom; 42) o mais poderoso; 43) o mais famoso; 44) o favorito de todos; 45) é viciado em Seus devotos; 46) é muito atraente para todas as mulheres; 47) objeto de culto universal; 48) possui todas as riquezas; 49) reverenciado por todos; 50) senhor supremo. A Suprema Personalidade de Deus possui todas as cinquenta qualidades transcendentais em sua totalidade, tão profundas quanto o oceano. Em outras palavras, o grau em que essas qualidades se manifestam Nele é incompreensível.

Como partes e parcelas do Senhor Supremo, os seres vivos individuais também podem exibir todas essas qualidades em pequena medida quando se tornam Seus devotos puros. Em outras palavras, os devotos podem ter algum grau dessas qualidades transcendentais, mas essas qualidades estão totalmente presentes apenas na Suprema Personalidade de Deus.

Além disso, existem outras qualidades transcendentais descritas no Padma Purana pelo Senhor Shiva para sua esposa Parvati e no Primeiro Canto do Srimad-Bhagavatam - em uma conversa entre a deusa da Terra e o rei da religião, Yamaraja. Diz: “Aqueles que querem se tornar grandes devem adornar as seguintes qualidades: veracidade, pureza, misericórdia, perseverança, renúncia, calma, simplicidade, autocontrole, equilíbrio, ascetismo, imparcialidade, perseverança, serenidade, aprendizado, conhecimento, desapego, riqueza, coragem, capacidade de influenciar as pessoas, força, boa memória, independência, tato, esplendor, paciência, boa índole, ingenuidade, cortesia, boas maneiras, determinação, erudição, atitude responsável para com o dever, posse de tudo o que traz prazer, seriedade , firmeza, devoção, glória, reverência e a ausência de falsa auto-importância”. Aqueles que querem se tornar grandes almas devem ter todas essas qualidades, então não há dúvida de que a alma mais elevada, o Senhor Krishna, também as possui.

Além das cinquenta mencionadas acima, o Senhor Krishna tem mais cinco qualidades transcendentais, que às vezes estão parcialmente presentes em personalidades como o Senhor Brahma ou o Senhor Shiva: 51) Ele é imutável; 52) onisciente; 53) é eternamente renovado; 54) sach-chid-ananda (possui um corpo eterno de bem-aventurança); 55) possui todas as perfeições místicas.

Além disso, Krishna tem mais cinco qualidades manifestadas no corpo de Narayana: 56) Ele tem energias inconcebíveis; 57) inúmeros universos emanam de Seu corpo; 58) Ele é a fonte original de todas as encarnações; 59) matando Seus inimigos, Ele os livra; 60) Ele atrai as almas liberadas para Si. Todas essas qualidades transcendentais são manifestadas milagrosamente na personalidade do Senhor Krishna.

Além das sessenta qualidades transcendentais acima, o Senhor Krishna tem quatro outras qualidades que nem mesmo Suas expansões de Narayana possuem, sem mencionar os semideuses e os seres vivos: 61) Ele mostra vários passatempos maravilhosos (especialmente na infância); 62) está sempre cercado de devotos que têm um amor extraordinário por Deus; 63) Ao tocar flauta, ele é capaz de atrair todos os seres vivos em todos os universos; 64) tem uma beleza extraordinária que nada em toda a criação pode igualar.

Levando em conta essas quatro qualidades excepcionais de Krishna, o número total de Suas qualidades se torna sessenta e quatro.

Visto que a bela forma de Krishna e Seu Santo Nome não são diferentes Dele, Seu Nome é idêntico à Sua forma. Assim, lembrar de Krishna e cantar Seu santo nome cria uma bela imagem do Senhor na mente do devoto. Como resultado, tanto o Nome quanto a forma de Krishna podem ocupar a mente ao mesmo tempo, estando em perfeita harmonia.

Quais são as qualidades positivas mais significativas do caráter de uma pessoa para o trabalho e uma vida confortável na sociedade? Qual a melhor forma de se descrever e o que incluir em seu currículo? Vamos descobrir. Para conhecer pessoalmente nossas virtudes, preparamos uma lista de qualidades positivas para caracterizar uma pessoa.

Precisão

É um desejo de ordem e limpeza. A precisão se manifesta na limpeza externa, na atitude cuidadosa com as coisas, na precisão e no rigor nos negócios. Essa característica é mais inerente às mulheres, por isso é especialmente importante que um homem desenvolva o hábito de criar e manter a limpeza. Lembre-se: a ordem na casa é a ordem na cabeça.

Economia

Esta é uma atitude de cuidado com os benefícios disponíveis, não importa o seu próprio ou de outra pessoa. Não estamos falando apenas de coisas materiais, mas também das forças espirituais e da energia vital de uma pessoa. Esta qualidade permite otimizar o consumo de quaisquer recursos, para conseguir mais economizando menos.

Altruísmo

Esta é a falta de desejo de lucro. As pessoas egoístas são motivadas apenas pelo ganho pessoal. Pessoas sinceras e altruístas não se importam com seu próprio benefício, elas ajudarão e não exigirão nada em troca, então elas são muito mais confiáveis.

Polidez

Atitude respeitosa para com os outros. É sempre. Mesmo nos casos em que a situação não é propícia a um tratamento cortês e delicado. Aliás, essa qualidade incomoda os grosseiros. Eles querem brigar, mas uma pessoa educada não entra em conflito com eles. A polidez e os xingamentos pelo cinturão calam a boca, e conquistam a cidade!

Lealdade

Isso é devoção, mas não apenas em relação às pessoas próximas, mas também à própria visão de mundo, ideias e pontos de vista. Este é um lado importante do relacionamento entre um homem e uma mulher, porque um traço negativo como o ciúme está associado a ele. Lealdade fala da confiabilidade e constância de uma pessoa com essa qualidade.

Educação

Estas são as boas maneiras e a capacidade de se comportar em sociedade. Uma pessoa educada é educada com os outros, independentemente de seu status social. Isso é conhecimento e implementação das regras de comportamento na sociedade, respeito à propriedade alheia, natureza, sociedade. Pois uma pessoa educada nunca se envergonha.

Disciplina

É a capacidade de seguir regras e regulamentos. Uma pessoa disciplinada não apenas observa estritamente as regras estabelecidas, mas também sabe administrar seu próprio tempo de maneira que seja suficiente para todas as coisas importantes.

Gentileza

Esta é uma atitude gentil e carinhosa para com as pessoas. Responsividade e atenção ao outro, vontade de ajudar e resgatar de situações difíceis, sem esperar nada em troca. Essa qualidade não traz benefícios imediatos, mas aqueles ao seu redor apreciam, e a gentileza demonstrada é muitas vezes respondida com a mesma gentileza e cuidado.

Simpatia

Esta é uma atitude benevolente para com os outros. Esta não é apenas uma oportunidade de construir relações amistosas com qualquer pessoa, mas também a capacidade de se comportar de forma aberta e solidária em relação às pessoas. Uma pessoa amigável se esforça para uma comunicação mútua agradável, portanto, ela não tem apenas amigos verdadeiros, mas também muitos conhecidos úteis.

Sociabilidade

É a capacidade de fazer contatos. Uma pessoa que não tem barreiras de comunicação entra facilmente na equipe e faz amigos. Vivemos em uma sociedade, portanto, a capacidade de se comunicar com os outros é útil em qualquer área da vida. Uma pessoa com esta qualidade nunca será deixada sozinha.

Uma responsabilidade

Esta é a capacidade de uma pessoa ser responsável pelo que lhe é confiado, a capacidade de tomar decisões difíceis e avaliar suas consequências. Os maridos são responsáveis ​​pelas esposas, as mães pelos filhos, os funcionários pelas tarefas profissionais. Uma pessoa que não tem medo de assumir a responsabilidade por nada se mostra uma pessoa independente e madura.

Capacidade de resposta

Esta é uma vontade de ajudar, a capacidade de responder desinteressadamente a um pedido, de ajudar em uma situação difícil. A vantagem dessa qualidade não está apenas em uma boa atitude em relação aos outros, mas também na autopercepção de ser uma pessoa gentil.

Pontualidade

Isso é o cumprimento de regras e regulamentos. Na vida, essa qualidade está mais associada à ausência de atrasos, à capacidade de concluir as tarefas no prazo, ao cumprimento de acordos. Especialmente apreciado em indústrias onde "tempo é dinheiro". Mas não negligencie a pontualidade em outras áreas da vida - sua ausência pode ser percebida como desrespeito.

Determinação

Esta é a vontade de tomar decisões, a capacidade de executar o plano, sem ser tímido e não sucumbir aos medos. A determinação é a ausência da chamada paralisia da vontade, quando as dúvidas interferem na atividade. Intimamente associado com fortaleza e coragem. Dizem sobre as pessoas decididas: "Ele tem um núcleo interior".

Autocrítica

Esta é uma auto-avaliação sóbria, uma percepção adequada dos próprios pontos de vista e atividades. Uma pessoa autocrítica não considera sua própria opinião como a única verdadeira, ela tem uma boa atitude em relação às opiniões externas. Mas você precisa se lembrar da média de ouro, porque autocrítica excessiva indica baixa auto-estima.

Modéstia

É a falta de intenção de se exaltar. É bom lidar com pessoas que conquistaram muito e, ao mesmo tempo, não se elogiam a cada passo. A modéstia não é apenas a ausência de jactância, mas também o tato em relação aos outros. Essa qualidade pode se manifestar tanto pelo respeito pelas outras pessoas quanto pela timidez.

Coragem

É a capacidade de não ceder ao medo. Dizem que uma pessoa corajosa não tem medo de nada, mas a completa ausência de medo não é apenas imprudência, mas também uma síndrome de algumas anormalidades mentais. Coragem é a capacidade de agir apesar dos medos. Como exemplo, os bombeiros também podem ter medo do fogo, mas cumprem seu dever profissional sem sucumbir ao medo.

Justiça

É correção e imparcialidade. Este conceito é baseado em ideias sobre o bem e o mal, as leis de retribuição por boas e más ações. Avaliando eventos, uma pessoa justa exclui predisposições e simpatias por alguém. Uma pessoa é justa quando é objetiva.

Tolerância

Isso é tolerância para as pessoas. A tolerância não permite dividir as pessoas em representantes de outras nações, etnias e religiões. Uma pessoa tolerante não rejeita o ponto de vista de outra pessoa e é improvável que se permita ser rude com alguém. A tolerância é uma necessidade do mundo moderno.

diligência

É a capacidade de ter uma atitude positiva em relação ao próprio trabalho. Diligência não é apenas a disposição de dar força e tempo pessoal ao processo de trabalho de parto, mas também a capacidade de fazê-lo com prazer. Uma pessoa que foge sistematicamente do trabalho e não consegue perceber seu trabalho com interesse é o fardo de toda a equipe.

Respeito pelos outros

Este é um reconhecimento do valor dos pontos de vista de outras pessoas. Atitude respeitosa para com os outros diz que você vê a personalidade em cada pessoa. Nos processos trabalhistas, essa qualidade é obrigatória, manifestada na distância e na subordinação.

Confiança

Esta é uma avaliação positiva das próprias qualidades. A confiança está intimamente relacionada com a capacidade de uma pessoa se controlar em situações ambíguas. Uma pessoa confiante conhece seu próprio valor, não tem medo de falar em público e, em uma situação estressante, sabe como se controlar. Olhando para uma pessoa assim, você pode pensar: "Ele sabe o que está fazendo".

perseverança

Esta é a capacidade de ir para o gol. Essa qualidade é característica de pessoas fortes que não sucumbem às dificuldades e fracassos. A perseverança em atingir metas e implementar planos mostra força de caráter e espírito inabalável. Indivíduos persistentes atingem alturas por conta própria.

Honestidade

Isso é abertura, a inadmissibilidade do engano em relação aos outros. Esta qualidade fala de decência, moralidade e caráter forte. Uma pessoa honesta sempre respeita o interlocutor, portanto, ele lhe diz a verdade, às vezes até desagradável, mas necessária.

Auto estima

Isso é auto-respeito e uma alta avaliação das próprias qualidades, uma compreensão de valor e significado. É improvável que uma pessoa com essa qualidade decida por um ato baixo, engano ou até mesmo abuso comum em um local público. Isso está abaixo de sua dignidade. Para tal pessoa, não é nem mesmo a opinião dos outros que é importante, mas sua própria avaliação de suas ações.

Senso de humor

Esta é a capacidade de perceber a situação do lado cômico. Melhor ainda é encontrar esse lado cômico em tudo. É mais divertido viver assim e é agradável para as pessoas se comunicarem com essa pessoa. O senso de humor é um indicador da saúde mental de uma pessoa. Não se sabe se o riso aumenta a expectativa de vida, mas definitivamente pode salvá-lo de tristezas desnecessárias.

Generosidade

Esta é a vontade de compartilhar com os outros, absolutamente não querendo receber algo em troca. Pessoas generosas, por exemplo, podem fazer trabalhos de caridade - ajudar os necessitados, doar fundos para fundos especiais. Mesmo as pessoas mais altruístas apreciam essa qualidade, porque mostra a amplitude da alma.

O empregador é importante qualidades pessoais e de negócios do empregado. Quais habilidades são mais importantes? Como lidar com traços negativos? Cada profissão tem suas próprias características. Sobre como fazer escolha certa e como avaliar um futuro funcionário, contaremos em nosso artigo.

Qualidades empresariais e pessoais

As qualidades comerciais de um funcionário são sua capacidade de desempenhar certas funções trabalhistas. Os mais importantes deles são o nível de educação e experiência de trabalho. Na hora de escolher um funcionário, guie-se pelos benefícios que ele pode trazer para sua empresa.

As qualidades pessoais caracterizam o funcionário como pessoa. Eles se tornam importantes quando os candidatos a um cargo têm qualidades de negócios no mesmo nível. As qualidades pessoais caracterizam a atitude do funcionário em relação ao trabalho. Concentre-se na independência: ele não precisa fazer o seu trabalho, mas deve lidar com o seu ao máximo.

Qualidades de negócios	Qualidades pessoais
O nível de educação	Precisão
Especialidade, qualificação	Atividade
Experiência profissional, cargos ocupados	ambição
Produtividade do trabalho	Sem conflitos
Habilidades analíticas	Reação rápida
Rápida adaptação a novos sistemas de informação	Polidez
Aprendizado rápido	Atenção
Atenção aos detalhes	Disciplina
Flexibilidade de pensamento	Iniciativa
Disponibilidade para trabalhar horas extras	diligência
Alfabetização	Sociabilidade
Pensamento matemático	Maximalismo
Habilidades de interação com o cliente	persistência
Habilidades de comunicação empresarial	Desenvoltura
Habilidades de planejamento	Charme
Habilidades de preparação de relatórios	organização
Habilidades de oratória	Abordagem responsável para o trabalho
Habilidades organizacionais	Decência
Empreendimento	Devoção
Integridade Profissional	integridade
escrupulosidade	Pontualidade
Capacidade de lidar com vários projetos ao mesmo tempo	Determinação
Capacidade de tomar decisões rápidas	auto-controle
Capacidade de trabalhar com grandes quantidades de informação	Autocrítica
pensamento estratégico	Independência
Esforçando-se para o auto-aperfeiçoamento	Modéstia
Pensamento criativo	Tolerância ao estresse
Negociação / Correspondência Comercial	Tato
Capacidade de negociar	Paciência
Capacidade de expressar pensamentos	exatidão
Capacidade de encontrar uma linguagem comum	diligência
Capacidade de ensinar	Auto confiança
Habilidades de trabalho em grupo	Equilíbrio
A capacidade de conquistar as pessoas	intencionalidade
A capacidade de convencer	Honestidade
Bons dados externos	Energia
Boa dicção	Entusiasmo
Boa forma física	ética

A escolha das qualidades

Se mais de 5 características forem inseridas no currículo, isso é um sinal de que o candidato não está apto a fazer uma escolha competente. Além disso, o padrão “responsabilidade” e “pontualidade” tornaram-se comuns, portanto, se possível, pergunte o que significam esses conceitos gerais. Um excelente exemplo: a expressão "alto desempenho" pode significar "a capacidade de trabalhar com muita informação", enquanto você conta com "disposição para trabalhar horas extras".

Conceitos gerais como “motivação para o trabalho”, “profissionalismo”, “autocontrole”, o candidato pode revelar em outras expressões, de forma mais específica e significativa. Preste atenção às qualidades incompatíveis. Para verificar a honestidade do candidato, você pode pedir para ilustrar com exemplos as características indicadas por ele.

Qualidades negativas de um funcionário

Às vezes, eles também são incluídos no currículo pelo candidato a emprego. Em especial, como:

• Hiperatividade.
• Emotividade excessiva.
• Ambição.
• Vingança.
• Impudência.
• Incapacidade de mentir.
• Incapacidade de trabalhar em equipe.
• Inquietação.
• Suscetibilidade.
• Falta de experiência profissional/educação.
• Falta de senso de humor.
• Maus hábitos.
• Paixão por fofocas.
• retidão.
• auto confiança.
• Modéstia.
• Comunicação fraca.
• O desejo de criar conflito.

Um candidato que tenha escrito qualidades negativas em um currículo pode ser honesto ou talvez imprudente. Tal ato não se justifica, mas se você quiser saber os possíveis problemas com esse candidato, peça que ele liste suas qualidades negativas. Esteja pronto para dar à pessoa a oportunidade de se reabilitar e apresentar qualidades negativas sob uma luz favorável. Por exemplo, a inquietação indica fácil adaptação e troca rápida de uma tarefa para outra, e a franqueza indica os benefícios que ele pode trazer ao fechar um negócio.

Esteja pronto para dar à pessoa a oportunidade de se reabilitar e apresentar qualidades negativas sob uma luz favorável.

Qualidades para diversas profissões

Certas qualidades profissionais são necessárias em quase todas as atividades. Você pode facilitar o trabalho dos candidatos e, ao mesmo tempo, estreitar seu círculo inserindo informações sobre as características desejadas no anúncio de emprego. Para um funcionário da área de promoção ou entretenimento, as principais qualidades são a capacidade de comunicação, a capacidade de trabalhar em equipe e conquistar as pessoas. A lista de qualidades vencedoras também incluirá: charme, autoconfiança, energia. No campo do comércio, a lista das melhores qualidades será assim: flexibilidade de pensamento, habilidades de interação com o cliente, capacidade de negociação, trabalho em equipe, além de resposta rápida, cortesia, perseverança, atividade.

Um líder em qualquer campo deve ser caracterizado por qualidades profissionais como habilidades organizacionais, capacidade de encontrar uma linguagem comum e trabalhar em equipe, desenvoltura, livre de conflitos, charme e capacidade de ensinar. Igualmente importantes são a capacidade de tomar decisões rápidas, autoconfiança, atenção e equilíbrio.

Os pontos fortes de um funcionário que trabalha com uma grande quantidade de dados (contador ou administrador de sistema): atenção aos detalhes, precisão, aprendizado rápido, atenção, organização e, claro, a capacidade de trabalhar com uma grande quantidade de informações.

As características de uma secretária incluem uma variedade de qualidades positivas: habilidades de interação com o cliente, comunicação empresarial, alfabetização, capacidade de negociar e correspondência comercial, capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo. Também preste atenção aos bons dados externos, atenção, tato e equilíbrio, diligência. Em qualquer profissão, responsabilidade, atenção e resistência ao estresse são úteis. Mas o candidato, inscrevendo tais qualidades no currículo, nem sempre as leva a sério.

Em qualquer profissão, responsabilidade, atenção e resistência ao estresse são úteis. Mas o candidato, inscrevendo tais qualidades no currículo, nem sempre as leva a sério.

Avaliação das qualidades profissionais de um funcionário

Para evitar perder tempo e dinheiro testando novos funcionários, às vezes as empresas os avaliam antes de contratar. Para isso, foram criados até centros especiais de avaliação de pessoal. Uma lista de métodos de classificação para aqueles que preferem fazê-lo sozinhos:

• Carta de recomendação.
• Testes. Isso inclui testes convencionais de aptidão e aptidão, bem como testes de personalidade e antecedentes.
• Exame dos conhecimentos e habilidades do funcionário.
• Dramatização ou estudos de caso.

O jogo de role-playing irá ajudá-lo a descobrir na prática se o candidato é adequado para você. Represente uma situação do dia-a-dia para sua posição e veja como ele lida. Por exemplo, avalie suas habilidades de interação com o cliente. Deixe o comprador ser seu funcionário competente ou você mesmo, e o candidato mostrará do que é capaz. Você pode definir uma meta para ele atingir durante o jogo, ou simplesmente observar o estilo de trabalho. Esse método dirá muito mais sobre o candidato do que a coluna "Qualidades pessoais" no currículo.

Ao determinar os critérios de avaliação, você pode se basear nas qualidades do negócio: pontualidade, quantidade potencial e qualidade do trabalho realizado, experiência e educação, habilidades etc. Para maior eficiência, concentre-se nas qualidades necessárias para o cargo para o qual o candidato está sendo avaliado está aplicando. Para ter confiança em um funcionário, considere suas qualidades pessoais. Você pode realizar uma avaliação de forma independente na forma de uma classificação de candidatos, colocando + e - de acordo com determinados critérios, distribuindo-os por nível ou concedendo pontos. Evite erros de pontuação, como viés ou estereótipos, ou sobrepeso em um critério.