autor do livro David Novak em busca de trabalho, ele enviou não currículos padrão, mas um folheto com poemas de sua própria composição sobre por que deveria ser contratado para uma vaga. Então ele conseguiu um emprego na PepsiCo, trabalhou por onze anos em todos os tipos de cargos e tinha certeza de que vegetaria assim até a aposentadoria. Mas um belo dia...

Não, apenas não pense que esta é uma história de Hollywood sobre um perdedor que chamou a atenção dos celestiais e foi designado para um experimento por causa do presidente de uma corporação. É claro que, quando os funcionários da PepsiCo souberam que a administração decidiu separar o negócio de restaurantes da holding em uma estrutura separada, eles não tinham ideia de quem seria encarregado de sua administração, no entanto, David Novak, que foi nomeado para esse cargo, ainda não foi escolhido por acaso - alguns ele certamente tinha experiência. Outra questão é passar de grandes comerciantes imediatamente a diretores-gerais - para o cargo de presidente do conselho de administração e CEO da Yum! Brands (a maior cadeia de restaurantes do mundo - 35.000 restaurantes em todo o mundo, marcas KFC, Pizza Hut, Taco Sino, etc).

É claro que conseguir uma nomeação não significa se tornar o chefe - é importante aguentar e mostrar aos acionistas celestiais que sua escolha foi correta. Na verdade, o livro é exatamente sobre isso - o que fazer se você de repente se tornar o chefe de uma empresa recém-criada com um faturamento de dez bilhões de dólares, como usar toda a sua experiência e a de outras pessoas, processar uma avalanche de novas informações para não apenas para ficar em sua cadeira, mas e construir um negócio realmente bonito.

“O que eu quero com meu livro é ajudar outras pessoas a realizarem suas ambições, não importa o rumo que suas carreiras tomem, mostrando pelo meu próprio exemplo como consegui realizar as minhas”, diz o próprio autor. Tudo é relativo nos negócios. Para quem você trabalha, sempre olhe para seus colegas em posição e status e julgue por si mesmo se eles são superiores a você em alguma coisa. Se você é tão competitivo quanto eu, trabalhe duro para ser melhor que eles. E quando você tiver sucesso, você vai olhar para o seu chefe e pensar: “O que há nele que não está em mim? “E então você começa a trabalhar para se tornar melhor que ele. Isso sempre me ajudou a avançar na minha carreira."

Ao contrário de muitas outras memórias de financistas ou industriais, este livro é especialmente valioso por sua "proximidade com as pessoas" - afinal, bistrôs de rua, como nenhum outro negócio, estão conectados com pessoas comuns, tanto clientes quanto aqueles que ficam no balcão. Além disso, os proprietários de cada ponto individual são pequenas empresas franqueadas. Você pode imaginar quantas perguntas o novo chefe teve que resolver e que emaranhado de relacionamentos para desvendar? Criou um conselho de chefs e com eles provou frango frito e escolheu a receita, pensou no atendimento e construiu um sistema de relacionamento com os parceiros franqueados. As empresas KFC ou Pizza Hut existiram por muitos anos antes de serem fundidas sob a Yum!Brands.

David Novak conseguiu sacudir o antigo sistema e levar a empresa a um nível diferente de faturamento e lucro. Quem já teve que comer, por exemplo, no KFC, pode ter uma ideia de suas conquistas. E por si só, a abertura de novos bistrôs pelo mundo já fala do sucesso do negócio. O livro é escrito em linguagem humana normal, sem termos específicos e inteligência especial. Todos os problemas descritos são claramente compreensíveis para qualquer pessoa que tenha encontrado gestão em qualquer nível. Depois de ler, faz sentido pensar, mas se você fosse nomeado chefe amanhã, você conseguiria?

“Uma vez na vida, o destino bate à porta de todos. Mas muitas vezes este se senta em uma taverna vizinha e não ouve uma batida.

Quando os funcionários da PepsiCo souberam que a administração decidiu transformar o negócio de restaurantes da holding em uma empresa separada, eles não tinham ideia de quem seria encarregado de sua administração. E eles certamente não esperavam que essa pessoa fosse seu colega David Novak. Como, no entanto, o próprio David não assumiu isso ...

Este livro é sobre o que fazer se você de repente se tornar o chefe de uma empresa recém-criada com um faturamento de dez bilhões de dólares. Sobre como usar toda a sua experiência de vida e uma avalanche de novas informações, para não apenas “não se esgotar” em um novo lugar, mas também para transformar metade do reino que caiu sobre você em um forte império.

E um pouco sobre o que fazer ANTES de você, caso surja a oportunidade, torne-se o chefe da empresa.

ficha de livro

Se você acha que não há histórias de Cinderela nos negócios, está enganado. Eles acontecem. É verdade que em um conto de fadas de negócios, Cinderela e a fada boa são o mesmo herói.

Do autor

“Ninguém sabe de antemão do que é capaz”
“O que eu quero alcançar com este livro é ajudar outras pessoas a realizar suas ambições, não importa a direção que suas carreiras tomem, mostrando através do meu próprio exemplo como consegui realizar as minhas.” “Nos negócios, tudo é relativo. Para quem você trabalha, sempre olhe para seus colegas em posição e status e julgue por si mesmo se eles são superiores a você em alguma coisa. Se você é tão competitivo quanto eu, trabalhe duro para ser melhor que eles. E quando você tiver sucesso, você vai olhar para o seu chefe e pensar: “O que há nele que não está em mim? “E então você começa a trabalhar para se tornar melhor que ele. Isso sempre me ajudou a avançar na minha carreira." "Há uma enorme diferença entre o que você sabe e o que você faz"

Sobre o que é esse livro:
“Uma vez na vida, o destino bate à porta de todos. Mas muitas vezes este se senta em uma taverna vizinha e não ouve uma batida.

Quando os funcionários da PepsiCo souberam que a administração decidiu transformar o negócio de restaurantes da holding em uma empresa separada, eles não tinham ideia de quem seria encarregado de sua administração. E eles certamente não esperavam que essa pessoa fosse seu colega David Novak. Como, no entanto, o próprio David não assumiu isso ...

Este livro é sobre o que fazer se você de repente se tornar o chefe de uma empresa recém-criada com um faturamento de dez bilhões de dólares. Sobre como usar toda a sua experiência de vida e uma avalanche de novas informações, para não apenas “não se esgotar” em um novo lugar, mas também para transformar metade do reino que caiu sobre você em um forte império.

E um pouco sobre o que fazer ANTES de você, caso surja a oportunidade, torne-se o chefe da empresa.

Característica do livro:
Se você acha que não há histórias de Cinderela nos negócios, está enganado. Eles acontecem. É verdade que em um conto de fadas de negócios, Cinderela e a fada boa são o mesmo herói.

Do autor:
“Ninguém sabe de antemão do que é capaz” “O que quero alcançar com meu livro é ajudar outras pessoas a realizar suas ambições, não importa o rumo que suas carreiras tomem, mostrando pelo meu próprio exemplo como consegui realizar suas ambições” . “Nos negócios, tudo é relativo. Para quem você trabalha, sempre olhe para seus colegas em posição e status e julgue por si mesmo se eles são superiores a você em alguma coisa. Se você é tão competitivo quanto eu, trabalhe duro para ser melhor que eles. E quando você tiver sucesso, você vai olhar para o seu chefe e pensar: “O que há nele que não está em mim? “E então você começa a trabalhar para se tornar melhor que ele. Isso sempre me ajudou a avançar na minha carreira." "Há uma enorme diferença entre o que você sabe e o que você faz"

Avaliações

O livro é muito interessante, mas não muito informativo. Subornos com uma abordagem não convencional da biografia do autor, mas depois você percebe que o "segredo" do sucesso é simples - o autor trabalha duro, não tem medo de errar e está pronto para compartilhar tudo isso com os outros.
Um livro motivacional sobre como se tornar um líder... e como se manter nessa posição!

Este livro foi agradável e decepcionante ao mesmo tempo.
Vou começar com o segundo e terminar com o primeiro.
O título do livro não condiz com a descrição. Eu esperava:
- ou uma descrição biográfica detalhada do caminho do autor para as alturas de sua carreira
- ou conselhos práticos com exemplos de sua própria experiência
- bem, ou uma mistura dos dois primeiros pontos
Não há nada parecido no livro.
O livro é mais uma experiência de gestão, aconselhamento no campo da liderança, motivação, trabalho com clientes, etc. muito organicamente tecida na biografia do autor. E esse livro é muito bom. Uma espécie de lacocca - 2 :)

Eu recomendaria este livro a todos os líderes.
Grande história de uma carreira de sucesso. Muitas dicas e conselhos.

Uma leitura muito divertida, mas pouco útil. Em suma, este é um livro motivacional.

Não espere conselhos específicos (a menos que você seja um gerente de fast food), mas no geral uma boa leitura para o seu tempo livre.

Ótimo livro para um voo de avião de 3 horas. Os americanos geralmente têm um estilo muito simples e compreensível, é facilmente percebido mesmo ao ler em condições de ruído e barulho estranhos. Ao mesmo tempo, apesar da aparente simplicidade, o livro está repleto de dicas úteis baseadas na experiência do autor. Aliás, o autor era o CEO da YAM!, que comanda uma das maiores redes de fast food do mundo: Pizzu Hut, Tacco Bell e outras.
David Novak fala sobre sua experiência profissional, como conseguiu passar de redator a gerente de uma das maiores empresas do mundo. Claro, a sorte favorece aqueles que estão dispostos a correr riscos e ceder ao acaso. Mas há muito no livro sobre as habilidades pessoais que Novak desenvolveu em si mesmo. Há muito do próprio Novak nisso, suas circunstâncias de vida, que também influenciaram suas condições de carreira. O livro está repleto de conselhos no estilo Yam sobre motivação de funcionários, formação de equipes e recrutamento. Para gerentes que se preocupam não apenas com sua carreira pessoal, mas também com a carreira de cada um de seus subordinados, este livro é uma leitura obrigatória. Afinal, é a equipe motivada por um trabalho produtivo de alta qualidade que o ajudará a alcançar o sucesso pessoal em sua carreira.