A renda dos professores hoje está no nível médio. Depois que a crise econômica atingiu o país, o lado financeiro dos professores só piorou. O salário aproximado dos professores das instituições escolares de ensino geral hoje é de 20.000 rublos.

Se levarmos em conta pequenos assentamentos, os professores não recebem mais de 15.000 rublos. De acordo com os decretos de maio, a remuneração dos funcionários das instituições escolares será aumentada.

Programa de aumento salarial de professores

No período de 2012 a 2018, seguindo o programa, após a sua conclusão, o reajuste salarial deverá ser de 150%. Após a entrada em vigor do decreto, foi realizada a indexação inicial. O estado alocou uma quantia enorme do orçamento para aumentar a renda dos funcionários do orçamento.

Mas então tudo parou abruptamente. Devido à difícil situação econômica, a implementação das ordens do presidente foi suspensa. O país parou de indexar. Após algum tempo, esse procedimento foi retomado, mas realizado parcialmente.

Este ano, a indexação foi realizada integralmente em 5,5%. A indexação atingiu o patamar de 6. O principal objetivo da indexação é cobrir o aumento do custo dos alimentos e utilidades. Mesmo com essa reviravolta, os salários não aumentarão significativamente. Em 2017, o governo introduziu o sistema de "contratos efetivos". Serão também contratos de trabalho.

Um dos fatores mais importantes indicados nos documentos é a qualidade e eficiência do trabalho, bem como as responsabilidades do trabalho. A remuneração dependerá, em grande parte, da dedicação, responsabilidade e diligência do colaborador, de acordo com as regras e os novos procedimentos, os altos salários serão concedidos apenas aos colaboradores que levam seu trabalho a sério e buscam a excelência.

O aumento dos salários dos docentes é realizado de forma a motivar os docentes a melhorarem as suas qualificações, nomeadamente: defender dissertações, redigir artigos científicos, bem como obter novos títulos académicos. Nas escolas comuns, os salários dos professores não permanecerão tão altos.

Como o salário mudou nos últimos anos?

Para avaliar a qualidade da educação, é necessário conhecer e determinar a qualidade dos professores. A autoridade da profissão docente no país está em constante crescimento. Isto é evidenciado pelo aumento dos salários e pela introdução de novas abordagens à formação profissional. Nos últimos 3 anos, a remuneração dos professores quase dobrou.

Números reais e folha de pagamento

O valor da renda do contingente docente depende de muitos fatores. Uma delas é a região de atuação deste ou daquele cidadão. Em primeiro lugar estão regiões como o Okrug Autônomo de Nenets, a região de Magadan e Khanty-Mansiysk.

Os professores lá recebem os salários mais altos do país. Os salários mínimos são fixados na Mordóvia, na República Karachay-Cherkess e no Daguestão. De acordo com dados de 2016, o nível salarial médio é muito superior ao salário médio nessas regiões. Essa situação não ocorre em todos os lugares.

Por exemplo, em Kursk, o salário de um professor é inferior ao salário médio de um professor. Em Moscou, o salário de um professor é de 70.000 rublos. Professor de escola em São Petersburgo - 5.000 a menos. Nas cidades administrativas, o salário não excede 44.000 rublos.

Até o início de 2017, a renda dos professores não mudou. Nas pequenas cidades, os trabalhadores continuam a receber salários de 15.000 rublos. Um aumento nos salários ocorrerá, sem dúvida, em 2017, mas não mais de 2.000 rublos. Na Crimeia, um professor recebe 22.000 rublos.

O salário de um funcionário depende diretamente dos seguintes fatores importantes:

• Serviços especiais
• Carga horária adicional: trabalhar com crianças de famílias de baixa renda
• guia legal
• Antiguidade
• Número de horas trabalhadas
• Nível de habilidade

Com um impressionante tempo de serviço e experiência de trabalho, pagamentos adicionais não serão pagos. Além disso, sob o novo programa, os jovens especialistas que chegaram recentemente a uma ou outra instituição receberão o mesmo salário que os professores.

O salário do diretor é de 50.000 rublos por mês. Quanto ao diretor da escola, ele recebe um salário de 200.000 mil. Em 2016, o salário da gestão escolar foi elevado em 1,5 vezes por decreto do órgão estadual.

• na taxa básica;
• pelo salário-hora dos alunos;
• com salário fixo.

O primeiro método prevê um aumento do prêmio à taxa básica para verificação de cadernos, número de alunos, realização de disciplinas eletivas e número de alunos vencedores de olimpíadas etc. Você também precisa saber que outros pagamentos são muitas vezes incluídos nas tarifas dos professores, nomeadamente:

• pagamentos de incentivo
• Salário
• Pagamentos especiais

Incluem desvios das condições de trabalho da norma, da categoria atribuída, aulas supervisionadas como professora de turma, realização de reuniões com os pais dos alunos, elaboração de materiais didáticos e metodológicos, verificação de cadernos, gestão de escritório.

O cálculo dos salários para um salário fixo prevê um método como "Tudo Incluído". A base é um salário oficial à taxa de 36 horas de trabalho de um professor e pagamentos de incentivos. O método é realizado levando em consideração novas soluções e abordagens no campo da educação, bem como a implementação de tarefas de gestão particularmente importantes.

A experiência de trabalho também conta muito. Calcular os salários por horas trabalhadas é um processo bastante complicado. Os conceitos mais importantes neste caso são a parte estimulante e básica. A parte base leva em consideração o número de alunos e a carga horária.

Os fatores mais importantes são a participação em concursos, o desenvolvimento de material didático e metodológico e o trabalho de pesquisa.Para atrair cada vez mais jovens especialistas para este campo de atividade, novos sistemas salariais estão sendo introduzidos.

Quando acontece que o professor inicia a sua actividade a partir do meio do ano, então o valor fixo de uma hora é multiplicado pelo total de horas de carga horária e dividido pelo número de meses completos que faltam até ao final do ano. Para calcular o salário de um mês incompleto, você precisa saber exatamente o número de horas trabalhadas.

O que os professores podem esperar em 2018? Decretos de Maio

A indexação dos salários dos funcionários públicos faz parte do programa eleitoral de 2012 de Vladimir Putin. Graças aos decretos presidenciais, que entraram em vigor em maio de 2012, os salários aumentarão em 200% para funcionários de organizações orçamentárias. Em primeiro lugar para os aumentos salariais estão os professores das organizações de educação geral e os professores.

Note-se que alguns funcionários do setor público em 2018 terão que aumentar os salários das autoridades devido ao aumento do salário mínimo, independentemente da indexação.
A partir de 1º de maio de 2018, o salário mínimo será igual ao nível de subsistência ao nível de 11.163 rublos. Esse aumento de salários afetará aproximadamente 1,6 milhão de pessoas no setor público.

O ano de 2019 está preparando muitos testes sérios em relação à reforma previdenciária, além de várias outras mudanças na economia.

O governo apresentou uma proposta ao orçamento federal por 3 anos para aumentar os salários dos professores em 2019.

O Ministério da Educação e Ciência da Federação Russa apresentou uma proposta para aumentar os salários dos professores a partir de 2019. A carta correspondente foi enviada por representantes do departamento ao Ministério do Trabalho em 19 de março. Então, que taxa os educadores podem esperar continuar esperando?

Há uma boa notícia para os professores: a partir de janeiro, seus ganhos mensais aumentarão 6%. No ano que vem, o aumento já será de 5,4%. Assim, os professores das escolas, os que ensinam nos liceus, faculdades, outras especialidades secundárias, assim como as instituições especializadas, os internatos, ganharão muito mais. As percentagens indicadas são mínimas: em cada região, são pagos complementos salariais separados ao orçamento.

A composição do salário do professor em 2019 inclui:

1. salário fixo;
2. acréscimos adicionais (para gerenciamento de aulas, aulas extracurriculares com seções);
3. qualificação.

O valor do salário não pode ser inferior a 11.280 rublos. O governo promete que até 2020-2022 o salário médio dos professores aumentará para 70.000-75.000 rublos em toda a Rússia.

No próximo ano, cerca de 5 bilhões de rublos foram alocados para aumentar os salários dos funcionários do Estado. Foi decidido compartilhar esse valor de fundos:

1. 1,4 bilhão de rublos serão transferidos para aumentar os salários dos funcionários das instituições federais;
2. 3,6 bilhões de rublos - para funcionários de instituições regionais e municipais.

Enquanto isso, Tatyana Golikova lembrou: um máximo de 8.000 rublos e um mínimo de 1.900 rublos será o valor dos benefícios de desemprego.

Como os salários são calculados

O salário de professores e professores é composto por vários componentes ao mesmo tempo, alguns dos quais são fixos, enquanto outros dependem de um bom trabalho, experiência, etc. Estamos falando de:

1. Salário. É este indicador que é de particular importância para os representantes da esfera educacional, porque. é calculado de acordo com as horas efetivamente trabalhadas. Com base no valor do salário, os professores, via de regra, formam seu próprio orçamento, planejam despesas etc.
2. Pagamentos premium.
3. Pagamentos adicionais (por exemplo, horas extras, preparação de atividades extracurriculares com crianças, etc.).
4. Bônus por experiência de trabalho de qualificação. Para professores experientes e competentes, é possível receber um bônus percentual, que é calculado dependendo de vários fatores - as qualificações e experiência reais, bem como a região, cargo, realizações, carga de trabalho etc.

A boa notícia é que os professores verão um aumento tanto nos salários quanto nos bônus. Isso significa que, por um lado, o padrão de vida geral dos funcionários do Estado em geral melhorará e, por outro, eles estarão interessados ​​no retorno máximo possível para receber um bônus maior no futuro.

Opinião de um 'expert

Cerca de 60% dos professores estavam insatisfeitos com os valores de seus salários em 2017. Durante todo o ano (de 2016 a 2017), seus rendimentos trabalhistas permaneceram quase inalterados em cerca de 34.000 rublos e, em 4 regiões russas, até diminuíram, embora ligeiramente. Isso ainda é menos do que os funcionários de institutos e universidades recebem (cerca de 36.000 rublos por mês).

Apesar do fato de que a reforma planejada deve resolver parcialmente os problemas existentes e mitigar o sentimento público negativo, nem todos estão otimistas sobre as próximas mudanças. Por exemplo, Vsevolod Lukhovitsky, co-presidente do sindicato "Professor", recebeu com cautela as últimas notícias sobre o aumento dos salários dos professores. Ele disse que a partir de 2019 as regiões sentirão um ônus financeiro sem precedentes, porque todos os custos provavelmente serão arcados por elas. Como resultado, as reformas podem levar a demissões, embora isso não esteja oficialmente planejado. No entanto, para não pagar muito e imediatamente a todos, bibliotecários, psicólogos e alguns professores terão que ser demitidos, enquanto a outra parte ficará atolada em horas extras.

Alexander Shurakov, Especialista Sênior da Analytical Credit Rating Agency, tem uma visão semelhante sobre a situação. De acordo com seus cálculos, depois que as mudanças entrarem em vigor, as regiões terão que gastar mais - cerca de 500-600 bilhões de rublos por ano. O governo federal precisará apoiar os sujeitos no financiamento da reforma, mas tudo isso só pode levar ao aumento das dívidas regionais, à necessidade de reestruturar os empréstimos orçamentários etc.

A verdade sobre os salários dos professores: vídeo

No final de 2018, a Duma do Estado aprovou uma versão atualizada das recomendações sobre o estabelecimento de um sistema de remuneração atualizado para funcionários de instituições orçamentárias, incluindo professores. Esta decisão foi determinada pela comissão tripartida para a regulação das relações sociais e laborais. Ao mesmo tempo, as regras que estavam em vigor antes disso perderam força e não serão usadas em 2019. Hoje falaremos sobre as mudanças no sistema de remuneração dos professores e como a abordagem dessa questão mudará.

Em 2019 com novos indicadores e sem cortes salariais

A partir de 2019, a remuneração dos professores será calculada levando em consideração o novo indicador. A partir de agora, na formação da renda de professores e professores, os rendimentos médios mensais dos funcionários de empresas privadas e empresários individuais são levados em consideração sem falhas. A partir deste ano, este critério deve ser levado em consideração no desenvolvimento de planos de custos que visem ao aumento salarial de professores e funcionários de outras áreas orçamentárias. Em julho de 2018, o governo da Federação Russa emitiu um decreto, segundo o qual a Rosstat era obrigada a preparar os dados acima até 15/04/2019.

Quando o grupo tripartido discutiu os novos regulamentos, foi introduzida uma cláusula no documento sobre a inadmissibilidade da redução dos salários dos funcionários de creches, escolas e universidades estaduais. De acordo com esta norma, em 2019, o nível de remuneração dos professores não será inferior ao de 2018. Assim, os professores dos jardins de infância receberão um salário não inferior à média da Rússia (no ano passado - pouco mais de 28.000 rublos).

Outra novidade importante para os professores foi a inclusão do indicador de salário mínimo. No ano passado, esse número estava no nível de 6.200 rublos. As novas recomendações determinam que um funcionário de uma instituição de ensino não pode receber salário abaixo do indicador estabelecido, desde que tenha cumprido integralmente a norma estabelecida e trabalhado em número suficiente de horas. No entanto, ninguém está imune a situações em que o professor trabalhará menos tempo do que deveria. Se um empregado tiver que enfrentar tal incômodo, o cálculo do salário será baseado nas horas reais trabalhadas, a partir do salário mínimo.

Para garantir a plena implementação das recomendações na instituição, o empregador, bem como os representantes das autoridades, precisam estar atentos a alguns aspectos. Em particular, estes incluem:

1. A fixação dos salários deve ser realizada de acordo com o grupo de qualificação do empregado.
2. Se um funcionário de uma instituição orçamentária trabalha em um cargo não relacionado a categorias profissionais, sua taxa salarial é calculada com base na dificuldade das funções que lhe são atribuídas.
3. É imperativo levar em conta a necessidade de usar pagamentos de incentivos e todos os tipos de compensação. Esta questão deve estar refletida nas regulamentações regionais e municipais.
4. Apenas o chefe de um jardim de infância, escola, universidade ou outra organização de orçamento tem o direito de aprovar a tabela de pessoal.
5. Após a introdução de novas recomendações em uma instituição de ensino, a renda do professor não deve ser menor do que era antes. Esta regra aplica-se a todos os colaboradores, sem exceção, cujo ritmo de trabalho se manteve no mesmo nível ou aumentou.
6. A taxa de remuneração deve ser determinada com base no desempenho das próprias funções profissionais do empregado durante um determinado período de tempo (semana, mês, ano).

Quanto à norma trabalhista dos professores, agora sua mudança em uma direção ou outra afetará diretamente o rendimento final. Portanto, as recomendações prevêem o reflexo da real carga horária do professor no contrato de trabalho. Esta regra se aplica a funcionários como:

• professores de escola;
• professores universitários;
• treinadores de seções de esportes infantis;
• pessoas envolvidas em actividades no domínio da educação complementar.

Levando em conta essas inovações, quaisquer alterações na jornada de trabalho do professor também devem ser refletidas no contrato de trabalho. Nesse caso, você deve se lembrar das condições em que isso pode se tornar possível:

• por acordo das partes do contrato;
• em casos excepcionais - unilateralmente pelo chefe da instituição de ensino. Esta norma pode ser usada se a quantidade de tempo de trabalho de acordo com o currículo diminuiu, a organização educacional não recrutou um número suficiente de alunos, etc.

Outra inovação importante é a atenção adicional aos professores com ensino médio especializado. As recomendações preveem a impossibilidade de infringir os direitos trabalhistas dos empregados que não possuem formação superior. Assim, os coeficientes de redução não podem mais ser utilizados para uma especialidade que exija um funcionário com diploma de ensino superior. Assim, a ausência do documento necessário deixará de permitir que o empregador economize na remuneração de um funcionário de uma instituição de ensino. Nesse sentido, ele é igual em direitos com os professores com ensino superior.

Hoje, essas recomendações foram aprovadas por um número considerável de educadores. De fato, o novo documento ampliou significativamente suas oportunidades em termos de remuneração e aumentou sua proteção contra ações ilegais do chefe da organização educacional. Espera-se que essas recomendações sejam válidas nos próximos anos e refinadas gradativamente para que a renda dos professores cresça a um nível digno.

No final de setembro deste ano, em reunião do Governo, foi apresentado um anteprojeto de lei sobre aumentos salariais para determinadas categorias de funcionários do setor público. Estes são especialistas em educação e medicina. O aumento salarial para professores em 2019 está previsto não apenas por um ano, mas com possibilidade de aumento permanente da taxa até 2021. Entende-se que o projeto de indexação salarial será adotado continuamente - principalmente em conformidade com os decretos de maio do Presidente da Federação Russa.

Lembre-se de que havia notícias regulares sobre o aumento constante dos salários de professores, médicos e assistentes sociais. Conforme concebido pelo legislador, a partir de 1º de janeiro de 2019, o salário de um professor deve ultrapassar em pelo menos 100% a renda média da região (alguns sujeitos da federação planejavam aumentar o aumento para 200%). Assim, o salário médio de um professor em 2018-2019 está se tornando um dos mais atrativos do setor público.

Haverá aumento salarial em 2019?

Sim, o governo estabeleceu um percentual mínimo pelo qual o salário base deve aumentar.

A partir de 1º de janeiro de 2019, os salários dos professores na Rússia em 2019 serão aumentados em 6,0%, em 2020 o crescimento será de 5,4% e, finalmente, no último ano da iniciativa legislativa, os salários aumentarão mais 6,6%.

O aumento salarial em 2019 afetará os seguintes especialistas:

• Professores de escolas e liceus (independentemente da cidade ou localidade de localização);
• Professores de faculdades e outras instituições de ensino secundário especializado;
• Professores de internatos e outras instituições especializadas e auxiliares

Os aumentos das taxas de juros mencionados acima são os mínimos. Além disso, cada região, de acordo com os sindicatos, realiza incrementos salariais separados nos orçamentos.

Os salários dos professores em 2019 consistirão nas seguintes partes:

• Salário fixo com base nas horas trabalhadas. Observe que os salários dos professores em 2019 na Rússia não podem ser inferiores ao mínimo de subsistência estabelecido de 11.280 rublos (desde que o professor não trabalhe a uma taxa de 0,5);
• Acréscimos adicionais para liderar a classe, conduzir seções e aulas extracurriculares;
• Cada professor pode ser testado anualmente para a atribuição de uma qualificação de professor. O salário depende diretamente do número de anos trabalhados e da categoria atribuída;

Sobre o primeiro ponto - o nível de salário depende das autoridades regionais locais. O cálculo consiste no custo de vida neste assunto.

Por exemplo, os salários mais altos não eram para professores de Moscou, mas para especialistas que ensinam no Okrug Autônomo de Khanty-Mansiysk. A renda média de um professor em Moscou, São Petersburgo ou Magadan antes dos impostos oscila entre 70.000 e 80.000 rublos. Em 1º de setembro de 2018, o salário médio de um professor não excedia 38 mil rublos.

Mudanças nos salários dos professores em 2019

A principal pressão de pressão quanto à alocação de dinheiro para projetos salariais dos professores recai sobre o orçamento regional. Pelo menos 4% do aumento anual de 6,0% na renda do ensino vem dos gastos regionais. Os salários serão aumentados em 2019, já que a maioria dos sujeitos recebe transferências para apoiar seus próprios orçamentos regionais?

O governo é tranquilizador - isso é feito principalmente para atrair jovens profissionais e torná-los financeiramente interessados ​​em ensinar. Os números realmente não são muito bons. Em Moscou e região, a escassez de vagas de ensino é de cerca de 31% (em segundo lugar está o distrito do Volga com 15%).

Os salários dos professores em 2019 vêm aumentando intensamente nos últimos três anos – e antes disso, o financiamento era realizado mais de forma residual.

Indexação salarial dos professores 2019

O aumento salarial dos professores em 2019 afetará não apenas eles, mas também os especialistas em educação pré-escolar. O Governo planeia proceder à indexação anual. De janeiro a setembro de 2018, a taxa média de inflação foi de 2,88%.

O Ministério da Educação anunciou que a indexação afetará todo o corpo docente nos próximos 5 anos. O tamanho da parte indexada será muito superior à taxa de inflação média e será de cerca de 5%.

Em 2020-22, portanto, o salário médio deve aumentar dos atuais 38.000 rublos para uma média de 70.000-75.000 rublos em todo o país. O preço da questão é a alocação de pelo menos 200-300 bilhões de rublos pelo orçamento consolidado a cada ano. Segundo fontes, tais itens de despesas são fornecidos.

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Os salários dos professores em todos os níveis serão aumentados em 6% a partir do início de 2019, o que custará ao orçamento subsídios adicionais de 109.077,8 milhões de rublos. Após a indexação, o salário dos professores do ensino médio chegará a 44.760 rublos, professores que ensinam nas universidades - 93.000 rublos, professores de educação pré-escolar - 34.700 rublos. Desde 2013, a remuneração dos professores aumentou 40-117%. O crescimento adicional dos salários em 5,4-6,6% ao ano está planejado para os próximos 3 anos.

Haverá aumento salarial para professores em 2019?

Os professores, independentemente do ramo de atividade, pertencem à categoria de “funcionários estaduais de maio”, ou seja, seus salários são regulamentados e controlados em nível governamental. Isso se deve aos rendimentos catastroficamente baixos dos professores, especialmente os jovens profissionais, a saída de trabalhadores profissionais da indústria e a diminuição do prestígio da própria profissão.

A ordem para aumentar sistematicamente a renda dos professores foi dada pela primeira vez pelo presidente do país V.V. Putin. em maio de 2012, segundo o qual, até 2018, os salários devem aumentar para 100% da renda média regional para:

• professores de escola;
• professores e mestres de instituições de ensino de educação profissional;
• professores que trabalham com órfãos.

Além disso, os salários não devem ser inferiores a 100% do salário médio na área de educação na região, e os professores de educação complementar - 100% da renda dos professores.

Durante 6 anos, os salários do corpo docente foram indexados nas esferas federal e regional, o que possibilitou atingir índices elevados em todo o país. Mas se considerarmos os salários nominais ao nível das regiões e dos entes municipais, o quadro não é tão róseo.

Tabela 1. O nível de salários dos professores no primeiro trimestre de 2018

Especialidade		Indicadores planejados	Salário real
			Em todo o país	A nível federal	A nível regional	Nas instituições municipais
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	esfregar.	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	esfregar.	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	esfregar.	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	esfregar.	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	esfregar.	37 564	38 201	–	37 101	46 004
Professores universitários	%	200	230	230	270	137,6
	esfregar.	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

Fonte: Rosstat

Os exemplos mais marcantes do aumento de rendimentos nas instituições de ensino federais e municipais são:

1. Renda da atividade laboral dos professores da escola. Assim, no Okrug Autônomo Nenets da região de Arkhangelsk. salário na região - 101.681 rublos. e até em uma escola rural no distrito de Yamalo-Nenets - 113.826 rublos. Enquanto no Daguestão um professor recebe 21.389 rublos, e nas escolas rurais da região de Kostroma. ‒ 24.051 rublos
2. Remuneração dos professores da universidade. Em termos relativos, os níveis de renda variam de 137 a 270%. Levando em conta os coeficientes regionais, o aumento em termos físicos é ainda mais impressionante: por exemplo, em Ugra, os professores de nível superior recebem 162.932 rublos e na região de Ivanovo em uma universidade municipal - 45.419 rublos.

Essa gama de indicadores é explicada não apenas pelo nível regional de renda da população, mas também pela incapacidade de alguns sujeitos de fornecer altos salários aos servidores públicos.

Para manter os indicadores alcançados, o governo é obrigado a subsidiar as regiões. Portanto, a proposta do Ministério da Educação e Ciência em março de 2018 de aumentar todos os professores ou professores da escola, em particular, os salários até 150%, permaneceu sem apoio.

No entanto, em maio, o presidente fez uma recomendação para manter os rendimentos dos professores no nível alcançado e evitar seu declínio em um cenário de aumento do salário mínimo e crescimento do bem-estar dos russos. Os decretos presidenciais estão refletidos no projeto de orçamento para 2019, que reflete claramente se haverá aumento salarial para os professores.

O projeto de lei prevê um plano sistemático para o período de 2019 a 2021, incluindo os salários de educadores, professores e professores de universidades e faculdades.

quanto vai aumentar o salario

De acordo com a nota explicativa do projeto de orçamento, os salários dos professores em 2019 deverão aumentar 6%. Para esses fins, serão necessárias dotações no valor de 109 bilhões de rublos. Para manter a renda no mesmo patamar e elevar os salários, os subsídios serão aumentados em 16,1% em relação ao ano passado. Tais cálculos foram fornecidos pela Câmara de Contas à Duma do Estado para a aprovação do orçamento federal.

Além disso, também está previsto um novo aumento na remuneração dos educadores, professores, professores dos níveis médio e superior:

• em 5,4% em 2020, o que exigirá 120 bilhões de rublos;
• em 6,6% em 2021, o que exigirá alocações adicionais no valor de cerca de 134 bilhões de rublos.

Em primeiro lugar, o aumento afetará os professores das instituições federais de ensino. Medidas semelhantes devem ser tomadas nas entidades constituintes da Federação Russa. Além disso, a quantidade de crescimento salarial pode ser superior aos 6% recomendados.

Até o final de outubro de 2018, na maioria das regiões, os projetos devem ser considerados ou os orçamentos locais aprovados, após o que ficará claro o quanto os salários dos professores aumentarão nas escolas regionais e municipais e outras instituições de ensino.

Quando haverá um aumento

Muitos tradicionalmente vinculam o recálculo dos salários dos professores a 1º de setembro. Com efeito, desde o início do ano letivo, verifica-se frequentemente um aumento a nível local. Assim, em e em São Petersburgo, os salários aumentaram em 4.000 rublos.

No entanto, a meta de aumento para 2019 está prevista a partir do início do ano civil, ou seja, os professores devem receber os salários de uma nova forma já no final de janeiro. Mas isso não exclui recálculos repetidos ao longo do ano, por exemplo, até 1º de setembro ou Dia do Professor. Mas os professores geralmente recebem esses “presentes” das autoridades locais.

Qual é o salário médio dos professores

O sistema de remuneração dos professores prevê a utilização, além dos salários, de incentivos e outros subsídios. Além disso, alguns aumentos são distribuídos de acordo com a decisão da direção da instituição de ensino. Muitas vezes, os professores, para ganhar um salário decente, trabalham por 1,5-2 taxas. Mesmo para dois especialistas com a mesma formação e especialidade, o salário real pode diferir significativamente. Os professores já se adaptaram às novas condições de trabalho e ao complexo sistema de folha de pagamento.

Mas as informações sobre os rendimentos médios não refletem o quadro real. Além disso, o aumento afetará diretamente os salários e abonos atrelados às tarifas. Portanto, os salários reais após o recálculo podem aumentar em valores diferentes.

O tamanho dos salários médios se aproximará dos valores indicados na tabela.

Tabela 2. Salário médio dos professores em 2019

	Em todo o país	A nível federal	A nível regional	Nas instituições municipais
Educadores e professores de educação infantil	34 681	44 279	47 399	33 789
Professores do ensino médio	44 760	78 429	64 094	40 149
Professores de educação complementar	42 079	51 140	53 615	40 134
Mestres e professores de educação profissional	43 615	43 545	43 641	27 783
Professores que trabalham com órfãos	40 493	–	39 327	48 764
Professores universitários	92 957	92 588	107 299	54 789