É bom quando você trabalha para si mesmo - e não é necessário ser dona de fábricas, jornais, navios a vapor, próprias plataformas de petróleo ou assar tortas de maçã para vender. Em seu local de trabalho, você trabalha apenas para sua própria carreira, salário e para seu próprio prazer. Mas então um dia as autoridades superiores decidem que você deve trabalhar em pares em algum projeto - e você não sabe ou não quer fazê-lo. Um conjunto criativo é um negócio bom e produtivo, o principal é organizar adequadamente o processo comum a dois.

Ninguém duvida: uma cabeça é boa, mas duas é melhor. Quaisquer problemas são resolvidos duas vezes mais rápido, mais divertido, e o número de ideias criativas dobra automaticamente. No entanto, se antes você mesmo organizava o trabalho a seu critério, agora terá que reconsiderar a abordagem dos negócios como um todo. Porque agora você tem que dividir por dois e possíveis fracassos, e sucessos, e uma recompensa monetária bem merecida. E se do lado de fora pode parecer que tudo é tão simples quanto descascar peras, não se apresse em tirar conclusões. Trabalhar em pares pode ser construído de acordo com vários esquemas.

O PAR PRINCIPAL É VOCÊ

Uma opção ideal para líderes natos que podem cativar os outros com suas ideias, delinear perspectivas de forma brilhante e definir metas claramente. Você comandará o desfile e, consequentemente, definirá suas próprias regras. Você é um think tank e um gerador de ideias em uma garrafa. Sinta-se à vontade para organizar o fluxo de trabalho e os prazos para a conclusão do trabalho a seu critério. Apenas lembre-se de que a responsabilidade com as autoridades superiores é exclusivamente sua - e se um parceiro azarado excluir acidentalmente uma pasta com todos os documentos necessários do computador, você receberá algemas e tapas das autoridades superiores. Completo e duplo.

Para começar, vale a pena discutir juntos um projeto comum. Em uma conversa, será mais fácil determinar o grau de qualificação do seu futuro assistente e organizar o processo com competência. Seja calmo e razoável, não coloque as mãos nos quadris, assuma um ar de autoridade e fale em tom instrutivo. Quanto mais fácil você for no processo de comunicação, mais fácil ganhará o respeito de um novo colega.

NÃO FAÇA transferir todo o trabalho para seu assistente ou assistente como protagonista e, dando periodicamente valiosas instruções, tomar café e jogar dardos nos dardos do escritório durante todo o dia. Ou, pior ainda, pairando sobre um subordinado com uma sombra formidável, controlando o processo a cada segundo. Independentemente de qual de vocês está no comando, o trabalho será mais rápido se cada um fizer suas próprias coisas. Isso não diminuirá nem um pouco seu papel de liderança. Afinal, depois que a parte principal do trabalho já foi feita, é você quem vai mais uma vez verificar, editar, tirar a poeira e trazê-lo à perfeição.

ESTUDAR Seja claro sobre o que você quer do seu parceiro. Elogie os sucessos óbvios, mas aponte os erros de forma específica e direta. Expressões como “Bem, que tipo de trapaceiro você é!”, “Que tipo de carta de filkin é essa?” e “De onde veio esse tormento na minha cabeça?” esqueça de uma vez por todas.

CONFLITOS podem surgir devido às suas exigências excessivas. Claro, você é o chefe, mas se o estilo de trabalho do seu assistente é radicalmente diferente do seu, isso não significa que você deve começar imediatamente a criticar e retreinar o assistente. Caso contrário, em vez de um funcionário responsável, você terá uma criatura nervosa, estremecendo assustada ao som de sua voz. É melhor observar cuidadosamente as técnicas de seu subordinado - e usá-las para o bem comum. O mérito de um bom líder não é fazer todos marcharem em passo, mas dirigir com competência o movimento geral no ritmo certo na direção certa. Voluntariamente e com uma música, é claro.

VOCÊS SÃO PARCEIROS IGUAIS

A opção é ideal se você e seu colega souberem trabalhar em equipe. Se não, um de vocês dois sempre vai na frente - todos nós somos de bigode e sabemos perfeitamente o que e como fazer. Agora temos que esquecer o individualismo saudável e decidir rotineiramente quais pensamentos são mais valiosos e cujas técnicas são mais profissionais. Para começar, planeje cuidadosamente quem é responsável pelo quê e concorde com um cronograma de trabalho. Se, por qualquer motivo, seu colega tentar empurrar a maior parte do trabalho para você, obviamente atrasando os prazos para sua conclusão, educadamente deixe claro que você não pretende ser babá e cuidar da sua vida. Vale a pena ajudar se um colega não puder lidar com o trabalho por um bom motivo - uma doença ou uma clara falta de experiência.

Se seu personagem for muito brando, seu colega mais ativo assumirá o papel de líder tácito. Para não ficar em segundo plano, siga um esquema de trabalho pré-acordado e execute apenas o volume pelo qual você é responsável. Se você estiver sob pressão excessiva - não hesite em consultar a administração. Sinta-se à vontade para defender seu ponto de vista, não tenha medo de argumentar - como você sabe, é assim que nasce a verdade e o respeito dos colegas.

NÃO FAÇA pensar que agora você terá mais tempo livre que pode gastar produtivamente em manicures e conversas divertidas com um amigo ao telefone. Seu concorrente direto está trabalhando lado a lado com você. Após a conclusão do projeto, o grau de seu retorno ao trabalho será cuidadosamente avaliado por seus superiores - a comparação pode não ser a seu favor. Prove que você é um parceiro digno e um funcionário talentoso. Mantenha os ouvidos atentos e tome a iniciativa com mais frequência.

ESTUDAR pense em termos de “nós” e não “eu”, embora isso seja mais familiar. Metade do sucesso de uma causa comum dependerá do tipo de atmosfera emocional que se desenvolverá entre vocês. Comentários como “E onde eles te ensinaram isso?”, “De onde suas mãos crescem?” e "Todos os nossos problemas são por sua causa!" melhor guardar para si.

CONFLITOS pode vir de pequenas coisas. Tudo - em qual pasta do computador as informações serão salvas, tempo e estilo de comunicação com o cliente - se você trabalha em uma agência, a cor dos fios nas costuras erradas - se está criando uma nova coleção de roupas como casal, e até mesmo uma abordagem metodológica na elaboração de currículos para alunos do segundo ano - agora temos que discutir. Nenhuma decisão deve ser tomada "por padrão" - e aqui você tem que ser objetivo, não se ater apenas ao seu ponto de vista, porque ele é seu.

EM UM PAR VOCÊ - EM SEGUNDOS PAPÉIS

A opção combina com você se você não sente qualidades de liderança excepcionais em si mesmo. Ser liderado é fácil e conveniente - as decisões são tomadas para você e você, sem quebrar a cabeça por ninharias, segue instruções claramente definidas e praticamente não se responsabiliza por nada. Por outro lado, você precisa pensar cuidadosamente sobre por que seus superiores lhe designaram um papel de apoio - talvez a gerência não esteja confiante em seus pontos fortes, produtividade criativa ou capacidade de realizar projetos complexos sozinho.

Esteja preparado para o fato de que todo o trabalho mais difícil e desagradável, que exige muito tempo e esforço, cairá sobre seus ombros frágeis. O mais importante aqui é definir claramente o que o gerente de projeto exige de você. Se ele ou ela tem uma vaga ideia de como e o que fazer, ou, pior ainda, entende esse trabalho não melhor do que na pintura chinesa durante a dinastia Sam Peng, novas instruções conflitantes podem esperar por você todos os dias. Peça com antecedência para elaborar um plano de ação para você, de preferência com assinatura - se você for criticado, sinta-se à vontade para apresentar o plano de trabalho previamente aprovado.

NÃO FAÇA se preocupe antes do tempo. Ninguém vai demiti-lo sob um pretexto plausível - talvez nesta fase do trabalho você lide melhor com a tarefa de um assistente competente, e as autoridades superiores entendem isso. Imagine que você tem um estágio gratuito. Tente não apenas cumprir tudo o que você precisa "perfeitamente bem", mas também preencher demais a tarefa - isso não apenas aumentará sua auto-estima, mas também adicionará peso a você aos olhos das autoridades superiores. Quem sabe, talvez da próxima vez você esteja no comando do próximo projeto.

ESTUDAR aceite bem as críticas construtivas. E também não muito construtivo. Mesmo um líder muito pobre tem muito a aprender. Frases como "Sim, eu mesmo sei tudo muito bem!", "Então eles funcionaram no século passado" ou "E coloque seus comentários, Tamara Vasilyevna, em si mesmo ..." devem ser ditas em voz alta apenas tarde da noite em seu próprio banheiro, fechando a porta no trinco.

CONFLITOS são possíveis se você não estiver absolutamente acostumado a trabalhar sob a direção de outra pessoa. Nesse caso, mesmo uma observação justa será percebida por você com hostilidade, e uma observação inocente sobre o estilo de seu novo terno se tornará outra indicação valiosa e desagradável. Olhe para a situação de forma diferente - em nosso tempo, quando todos estão se esforçando para assumir posições de liderança, há uma escassez de profissionais qualificados, sem os quais qualquer projeto inevitavelmente falhará. Ser a mão direita do chefe não é tão ruim.

VOCÊ E SEU PARCEIRO SÃO AMIGOS PRÓXIMOS

Ninguém duvida que trabalhar em um projeto combina melhor com um bom amigo ou namorada, e não com uma garota desconhecida de um departamento vizinho, cujo período de experiência terminou ontem. No entanto, o sucesso só espera por você se você for igualmente responsável sobre o assunto. Se vocês dois trabalharem como abelhas incansáveis, o trabalho avançará em um ritmo fantástico. Mas se o seu parceiro lhe pedir - por amizade, é claro - para fazer algo por ele, então outra coisa, você não terá tempo para piscar os olhos, pois um amigo ou namorada muito amado se acomodará confortavelmente em seu pescoço. E eles apenas periodicamente terão um interesse solidário em como as coisas estão progredindo lá. E você não pode recusar - é indecente recusar amigos, não é? - e para não ofender um ente querido, você fará um trabalho duplo.

NÃO FAÇA, independentemente de quem está no comando do seu casal, fazer todo o trabalho para uma namorada frívola, que, a propósito, enquanto você está mexendo em papéis importantes, organiza viagens de compras para si mesma ou flerta em um café com estranhos agradáveis . Claro, você é uma garota responsável, e para você escrever cinco a dez páginas extras no relatório é um par de ninharias, mas você terá que se livrar do mau hábito de fechar qualquer lacuna aberta com seu próprio corpo. Caso contrário, você corre o risco de servir toda a sua vida como uma espécie de tela para encobrir a franca ociosidade de suas pessoas próximas que trabalham com você.

ESTUDAR separar o privado do público. E mesmo se você e um amigo dominarem a mesma caixa de areia juntos e suas mães se visitarem para tomar chá nos fins de semana, tudo relacionado ao trabalho conjunto deve ser resolvido dentro da estrutura da disciplina trabalhista comum. Cada um é responsável por seu próprio escopo de trabalho. Os comentários “eu entendo tudo”, “claro, vou fazer tudo, não é difícil para mim” e “vá com os caras para o clube, e eu levo algo para casa para terminar” devem ser irrevogavelmente esquecidos.

CONFLITOS você inevitavelmente ficará à espreita, independentemente de quem faz o quê e como. Porque em qualquer disputa sobre os méritos do projeto, você inevitavelmente se tornará pessoal - e isso deixará uma marca em seu relacionamento, mesmo o mais sem nuvens e forte. Se você valoriza a amizade com seu colega, concorde com ele antecipadamente que todas as disputas e desentendimentos no escritório não devem afetar suas relações amistosas. E então, mesmo tendo lançado, por raiva, pastas pesadas de escritório um para o outro durante o dia, à noite vocês irão a uma discoteca juntos como se nada tivesse acontecido.

NOTÍCIA IMPORTANTE:

Momentos psicológicos da sua comunicação. Vocês absolutamente não podem se encaixar em termos de psicótipos, um pode ser extrovertido, o outro introvertido. Alguém está acostumado a trabalhar na primeira metade do dia, para que às seis da tarde já possa ir para casa, enquanto o outro prefere tomar café até o meio-dia, e entrar no ritmo de trabalho apenas à noite, demorando no escritório bem depois da meia-noite. Ou, em geral, jogar paciência durante o horário de trabalho e fazer tudo o que você precisa fazer nos finais de semana em ritmo acelerado. Nesse caso, você precisa discutir claramente o cronograma de trabalho, bem como examinar mais de perto o estilo de trabalho de cada um. Tato e polidez são seus trunfos.

Suas qualificações para este trabalho. Não importa mais quem está no comando em seu conjunto. Se o seu parceiro é iniciante ou, tendo uma educação especializada, não tem absolutamente nenhuma experiência de trabalho, você também terá que se tornar um mentor. Cabe a você decidir se revela totalmente os segredos de sua habilidade ou mantém suas técnicas pessoais e melhores práticas. Se um colega que trabalha com você em dupla comeu mais de um cachorro em seu ofício, basta observá-lo atentamente e aprender. Às vezes, trabalhar em conjunto com um especialista mais experiente custa muito mais do que muitos seminários e cursos de treinamento avançado.

motivos. Cada pessoa em seu trabalho é guiada apenas por motivos conhecidos por ela, trabalha por suas próprias perspectivas. É bom que seus esforços conjuntos visem a melhor e mais rápida implementação do projeto. No entanto, seu colega pode ter objetivos completamente diferentes à sua frente - provar à gerência sua própria exclusividade (em comparação com você, é claro), subir na carreira, confiando em seus ombros. Se você sentir que está sendo francamente perseguido, peça um parceiro substituto ou faça todo o trabalho sozinho - se você se sentir forte em si mesmo, é claro.

O que sobrar fora do horário de trabalho. O muro de mal-entendidos e até de hostilidade pode ser destruído por sua conversa sobre temas abstratos, a troca de livros ou filmes, ir a um café aconchegante na hora do almoço ou até mesmo passar um fim de semana juntos. Saindo juntos para algum lugar no final da semana de trabalho e tomando alguns coquetéis, você pode se conhecer melhor e encontrar um terreno comum de interesses que não estão relacionados ao trabalho. E se você fizer amigos, trabalhar juntos será um prazer.

Mesmo que você seja um solitário excepcional em seu trabalho, não deve dramatizar o fato de agora ter um assistente.

No final, todos nós conhecemos períodos de estagnação criativa - e quando você está trabalhando em um projeto juntos, qualquer pensamento, mesmo o mais louco expresso por um colega, pode empurrá-lo para uma solução não convencional para um problema, ajudá-lo a decidir sobre uma movimento fora do padrão, ou simplesmente se livrar de um eclipse em uma cabeça cansada. Juntos, é mais fácil criar algo novo e original. Afinal, todos conhecemos muitos exemplos em que a fama e o merecido reconhecimento de contemporâneos e descendentes chegaram a pessoas que trabalharam em dupla. Os irmãos Romulus e Remus, segundo a lenda, fundaram a Roma Antiga, Arkady e Boris Strugatsky se tornaram os escritores de ficção científica mais populares, Konstantin Stanislavsky e Vladimir Nemirovich-Danchenko fundaram o Teatro de Arte de Moscou, Maria Mironova e Alexander Menaker foram estrelas do palco soviético por muitos anos, e se Jacob e Wilhelm Grimm não publicassem um livro de contos de fadas infantis e familiares, na infância você nunca teria aprendido a história de

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Adicionado - 28/05/2019
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Adicionado - 28/05/2019

Hoje temos uma palavra igualmente interessante na linha - tandem. O que é isso, só se aplica a bicicletas ou o termo tem uma aplicação ampla? Leia sobre tudo isso neste artigo. Espero que seja interessante.

Definição e exemplos de uso na linguagem falada

Tandem é um termo ambíguo. Em sentido amplo, significa uma aliança, uma comunidade necessária para atingir objetivos comuns a um custo mínimo.

Na terminologia técnica, refere-se à localização de unidades, partes de um único mecanismo em um eixo ou duas rodas, projetado para passeios compartilhados, onde cada pessoa tem um selim e pedais separados.

A palavra "tandem" vem do inglês "tandem", que significa na tradução literal "ganso", " em sequência". O termo originou-se originalmente no dicionário de latim, onde significava "no final".

No russo moderno, o termo tem muitos significados. Possui as seguintes associações:

O uso da palavra será apropriado nas seguintes frases:

Se esta palavra é usada no sentido de união, grupo, pessoas de mentalidade semelhante, pode ser usada em conjunto com os adjetivos "governante", "criativo", "família", "trabalhador", etc.

O que é uma bicicleta tandem

Na vida cotidiana, essa palavra é mais frequentemente entendida como uma bicicleta, inventada por M. Pedersen em 1898. Este é um veículo de duas rodas. para duas ou mais pessoas. Cada um deles tem seu próprio selim, pedais e guidão.

O transporte é controlado por quem senta primeiro, mas em alguns modelos é possível alternar a função de direção para o passageiro traseiro.

Alguns dos benefícios de andar de bicicleta a dois incluem:

1. a capacidade de percorrer longas distâncias e, ao mesmo tempo, economizar energia;
2. alta velocidade (até 35 km/h);
3. várias formas de pedalar (dois participantes, se desejarem, trocam de lugar, o que senta atrás pode pedalar de olhos fechados e aproveitar ao máximo a caminhada);
4. confiabilidade e resistência estrutural (suas rodas são projetadas para cargas máximas).

Entre as desvantagens de uma bicicleta de dois lugares está a dificuldade de fazer curvas. Para se “encaixar” corretamente, a experiência prática é importante. A segunda desvantagem do design é uma distância de frenagem mais longa do que um veículo convencional de assento único.

Outros dispositivos tandem

A palavra "tandem" vem do inglês. “alternadamente”, pois sua definição no campo da ciência e tecnologia diz que os elementos de um mesmo desenho são assim chamados, localizados um ao lado do outro.

O termo é usado em relação às seguintes situações:

O conceito de tandem é familiar entusiastas da pesca. Isso significa que 2-3 bicos usados ​​​​para isca são colocados um após o outro. Como regra, um "diabo" acaba sendo mais pesado, o segundo - mais leve, a distância recomendada entre eles é de 15 a 20 cm.

A técnica de pesca em tandem é aplicável para diferentes estações do ano. Na primavera e no verão, quando o peixe está ativo, é usado de forma mais agressiva, no inverno é exigida a máxima paciência e habilidade do pescador. Ele levanta lentamente a isca a uma velocidade de 3-5 mm por segundo, para não assustar a presa.

Boa sorte para você! Até breve no site das páginas do blog

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