Dependendo da natureza das sanções aplicadas ao desviante, distinguem-se estilos de controle social social formal.

1. Estilo punitivo (moralista) de controle social .

Este estilo destina-se a punir os desviantes que violaram os fundamentos da sociedade. Além disso, há uma penalidade máxima. Aplica-se a um infrator que cometeu um ato intencional (na maioria das vezes um crime).

A peculiaridade desse estilo é que ele não compensa a vítima de comportamento desviante. A justiça é administrada com base na justiça moral.

A sociedade tem os principais valores dominantes, cuja violação leva apenas a uma ação punitiva (vida humana, propriedade, etc.). Mas, naquelas sociedades onde não há valores centrais claramente fixados, as ações desviantes não acarretam sanções punitivas. Por exemplo, nas sociedades arcaicas, os valores centrais são religiosos. Sanções punitivas duras seguem por violações de tabus e tradições familiares. Ao mesmo tempo, não haverá sanções punitivas para homicídio por tentativa de propriedade.

Nas sociedades altamente desenvolvidas, há uma concentração muito grande de valores - há muitos deles.

Uma instituição social como o Estado gravita em direção a um estilo punitivo de controle social. O ato mais terrível no estado é considerado traição ou traição e implica a pena de morte ou prisão perpétua.

A intensidade da aplicação do estilo punitivo de controle social é o oposto da distância social.

distância social - o grau de proximidade entre as pessoas. As principais características da distância social são: a frequência das relações, o seu tipo (formal ou informal), a intensidade das relações (o grau de inclusão emocional) e a sua duração, bem como a natureza da ligação entre as pessoas (relações prescritas ou não prescrito).

Quanto maior a distância social entre o desviante e o agente de controle social, maior o papel desempenhado pelas regras morais.. Por exemplo, os parentes de um assassino tendem a perdoar seu ato, desde que isso não aconteça novamente no futuro.

O estilo punitivo do controle social é inversamente proporcional à relação entre a vítima do crime e o agente do controle social.. Se a vítima estiver próxima da distância social do agente de controle social, a resposta ao crime será dura (por exemplo, nos EUA, por matar um policial, o criminoso será mais frequentemente morto pela polícia durante a prisão) .

O controle social é geralmente de dois tipos - de cima para baixo e de baixo para cima.

Controle social de cima para baixo – de cima para baixo, quando um grupo que ocupa uma posição social mais alta controla um grupo que ocupa uma posição inferior.

Controle social ascendente – de baixo para cima - a jusante supervisionar superiores (sistema de opinião pública no Ocidente de).

O estilo punitivo de controle social é sempre de cima para baixo.. Os delitos contra os mais altos na escala social são punidos com mais severidade.

O estilo punitivo de controle social é diretamente proporcional à desigualdade social. Quanto mais pobre a pessoa, mais dura a punição.

O estilo punitivo de controle social subdivide-se, por sua vez, em vários tipos:

1) Punição aberta- a resposta dos órgãos autorizados ao ato do desviante de acordo com o estado de direito.

2) Punição Oculta(controle informal) - o próprio grupo pode punir seu membro por qualquer má conduta (especialmente comum em culturas criminosas).

3) Resposta indireta- A doença mental pode ser uma resposta a um insulto.

4) Suicídio- autopunição (autocontrole).

2. Estilo compensatório de controle social.

Estilo compensatório - estilo forçado de controle social : o perpetrador compensa o dano causado à vítima. Na maioria das vezes, isso é uma compensação financeira. Após a reparação dos danos materiais, a situação é considerada regularizada e o desviante é punido.

Nesse estilo, o foco principal está no resultado do delito, e não importa se o delito foi intencional ou não. O foco deste estilo é sempre a vítima e é ela quem recebe mais atenção..

Na compensação estilo geralmente envolve um terceiro que impõe a compensação (árbitro, advogado, tribunal, etc.).

O estilo compensatório não é usado para assassinato, traição, terrorismo - o estilo punitivo é sempre usado aqui. Às vezes, um estilo punitivo pode ser combinado com um compensatório (por exemplo, uma pena de prisão por um crime cometido com uma pena adicional - com confisco de propriedade).

O estilo compensatório é usado para distância social média e longa. Qualquer tipo de relacionamento próximo impede o estilo compensatório. Por exemplo, é raro que os vizinhos paguem indenização por danos, uma vez que os laços estreitos que existem entre as pessoas podem ser cortados aqui e, se os laços próximos forem quebrados, eles nunca serão renovados, especialmente se um terceiro estiver envolvido - o tribunal. A compensação raramente é paga entre amigos.

Com o controle de cima para baixo, o estilo compensatório é muito raro, pois muitas vezes o infrator com status inferior não possui recursos suficientes para pagar a indenização, além disso, a compensação, por assim dizer, iguala o superior ao inferior, portanto, a compensação é rara, ou mesmo impossível (por exemplo, em uma sociedade feudal, se o plebeu matasse o senhor feudal, então era usado um estilo punitivo, pois a compensação igualava o senhor feudal ao plebeu). Com o controle social ascendente, a compensação é paga. (Uma pessoa rica e famosa, indo para a prisão, perde seu status social, então paga).

O mundo moderno é mais propenso a um estilo de controle social compensatório do que punitivo (advogados de duas partes em um julgamento tendem a concordar antes do julgamento e o responsável indeniza a vítima, se não houver ofensa grave, então raramente chega à prisão, o que explica o desenvolvimento da instituição dos advogados no Ocidente ).

Em nosso país, esse estilo é muito pouco eficaz devido ao analfabetismo jurídico dos cidadãos e aos altos honorários dos serviços de advogados.

3. Estilo terapêutico de controle social.

Esse estilo visa não a punição, mas a mudança da personalidade do desviante e consiste em um procedimento de psicoterapia - trata-se, por assim dizer, de uma mudança simbólica na personalidade do desviante.

Este estilo só é válido se o desviante concordar com a terapia(terapia violenta é um estilo punitivo).

Aqui há uma tentativa de um psicoterapeuta (ou analista) de resolver problemas intrapessoais, ajudar o indivíduo a melhorar, reavaliar seu comportamento, devolver a pessoa à sociedade e ensiná-la a viver de acordo com as normas.

Os agentes do estilo terapêutico são psicoterapeutas, psicanalistas, figuras religiosas. Por exemplo, na religião, a culpa é completamente removida de um indivíduo por má conduta e isso ajuda a pessoa a se adaptar à situação.

Dentro da estrutura desse estilo, o comportamento do desviante é de grande importância.. Se o comportamento de uma pessoa não pode ser explicado, é considerado pouco normal e um estilo terapêutico de controle social é aplicado a ele. No Código Penal, existe a sanidade: uma pessoa mentalmente insana no momento do crime não tem responsabilidade criminal.

O controle social terapêutico é inversamente proporcional à distância social. Se um pai bate em sua família, eles vão pensar que ele está doente. Se os pais baterem em seus filhos, eles são aconselhados a consultar um psiquiatra e não são convidados pelas agências de aplicação da lei. Quanto maior a distância social entre o desviante e a vítima, mais eles tendem a considerar a pessoa um criminoso, não um doente.

4. Estilo regulatório de controle social.

O objetivo do estilo regulatório é regular a relação entre o desviante e a vítima do comportamento desviante e harmonizá-los.. É usado em violação das relações entre duas partes: entre dois indivíduos, entre um indivíduo e uma organização, entre organizações. Este estilo não confere qualquer compensação moral ou material ao lesado.

Atualmente, o estilo regulatório é bastante difundido. Atua no campo das relações familiares; em casos de conflitos entre alunos e professores; entre alunos e professores; entre os empregados da empresa, etc. É usado quando ambas as partes estão enraizadas em um grupo onde existe uma relação longa e interseccional; quando ambas as partes pertencem ao mesmo grupo de parentesco (se não houver interesses adquiridos); com uma longa permanência de um grupo em um lugar (comunidade camponesa russa).

A ação do estilo regulador é diretamente proporcional à igualdade dos lados. As duas partes devem ser iguais em status social; apenas a posição “marido-mulher, filhos-pais” é permitida. É praticamente impossível regular as relações entre representantes de diferentes grupos sociais.

O estilo regulatório é difundido entre as organizações. É muito difícil para uma organização punir eles têm várias ligações cruzadas. No início do século 20, os sindicatos surgiram na Europa. Com seu advento, o estilo regulatório entre as organizações tornou-se dominante. Os empresários podem se conectar com os sindicatos sem se sentirem humilhados.

A maioria dos grupos sociais funciona de acordo com certas leis e regras que, de uma forma ou de outra, regulam o comportamento de todos os membros da comunidade. São leis, tradições, costumes e rituais.

Os primeiros foram desenvolvidos em nível estadual ou regional, e sua observância é obrigatória para absolutamente todos os cidadãos de um determinado estado (assim como para não residentes localizados em seu território). Os demais são de natureza bastante consultiva e irrelevantes para o homem moderno, embora ainda tenham um peso considerável para os habitantes da periferia.

Conformidade como forma de adaptação

A preservação do estado normal das coisas e da ordem existente é necessária para as pessoas, como o ar. As crianças aprendem desde cedo como é desejável ou mesmo necessário se comportar na companhia de outras pessoas. A maioria das medidas educativas visa eliminar de seu comportamento ações que podem ser desagradáveis ​​para os outros. As crianças são ensinadas:

• Restringir as manifestações da atividade vital do corpo.
• Não incomode as pessoas com fala alta e roupas brilhantes.
• Respeite os limites do espaço pessoal (não toque nos outros desnecessariamente).

E, claro, esta lista inclui a proibição de atos de violência.

Quando uma pessoa se presta à educação e desenvolve habilidades apropriadas, seu comportamento torna-se conformista, ou seja, socialmente aceitável. Essas pessoas são consideradas agradáveis, discretas, fáceis de se comunicar. Quando o comportamento de um indivíduo difere do padrão geralmente aceito, várias medidas de punição são aplicadas a ele (sanções negativas formais e informais). O objetivo dessas ações é chamar a atenção de uma pessoa para a natureza de seus erros e corrigir o modelo de comportamento.

Psicologia da personalidade: um sistema de sanções

No léxico profissional dos psicanalistas, sanções significam a reação de um grupo às ações ou palavras de um sujeito individual. Vários tipos de punições são usados ​​para implementar a regulação normativa dos sistemas e subsistemas sociais.

Deve-se notar que as sanções também são incentivos. Juntamente com os valores, as recompensas incentivam a adesão às normas sociais existentes. Servem de recompensa para os sujeitos que jogam pelas regras, ou seja, para os conformistas. Ao mesmo tempo, o desvio (desvio das leis), dependendo da gravidade do delito, acarreta certos tipos de punições: formais (multa, prisão) ou informais (repreensão, condenação).

O que é "punição" e "repreensão"

A aplicação de certas sanções negativas deve-se à gravidade do delito socialmente reprovado e à rigidez das normas. Na sociedade moderna eles usam:

• Punições.
• Repreensões.

As primeiras expressam-se no fato de que pode ser imposta multa, sanção administrativa ao infrator, ou pode ser restringido o acesso a recursos de valor social.

Sanções negativas informais na forma de censura tornam-se uma reação dos membros da sociedade às manifestações de desonestidade, grosseria ou grosseria por parte do indivíduo. Nesse caso, os membros da comunidade (grupo, equipe, família) podem deixar de manter relações com a pessoa, manifestar sua desaprovação pública e apontar as peculiaridades do comportamento. Claro, há quem goste de palestrar com e sem ele, mas essa é uma categoria de pessoas completamente diferente.

A essência do controle social

Segundo o sociólogo francês R. Lapierre, as sanções devem ser divididas em três tipos principais:

1. Físicos, que são usados ​​para punir uma pessoa que violou as normas sociais.
2. Econômicos, que consistem em bloquear a satisfação das necessidades mais importantes (multa, penalidade, demissão).
3. Administrativo, cuja essência é rebaixar o status social (advertência, penalidade, destituição do cargo).

Na implementação de todos esses tipos de sanções, exceto para o culpado, outras pessoas participam. Isso é controle social: a sociedade usa o conceito de norma para corrigir o comportamento de todos os participantes. O objetivo do controle social pode ser chamado de formação de um modelo de comportamento previsível e previsível.

Sanções negativas informais no contexto do autocontrole

Para a implementação da maioria dos tipos de punição social, torna-se obrigatória a presença de pessoas não autorizadas. Por exemplo, uma pessoa que infrinja a lei deve ser condenada de acordo com a lei (sanções formais). O julgamento pode exigir a participação de cinco a dez pessoas a várias dezenas de pessoas, porque a prisão é uma punição muito séria.

Sanções negativas informais podem ser usadas por absolutamente qualquer número de pessoas e também têm um enorme impacto sobre o infrator. Mesmo que um indivíduo não aceite os costumes e tradições do grupo em que está inserido, a hostilidade é desagradável para ele. Após certa resistência, a situação pode ser resolvida de duas maneiras: deixando uma determinada sociedade ou concordando com suas normas sociais. Neste último caso, todas as sanções existentes são importantes: positivas, negativas, formais, informais.

Quando as normas sociais estão profundamente enraizadas no subconsciente, a necessidade de punição externa é muito enfraquecida, pois o indivíduo desenvolve a capacidade de controlar independentemente seu comportamento. A psicologia da personalidade é um ramo da ciência (psicologia) que lida com o estudo de vários processos individuais. Ela presta bastante atenção ao estudo do autocontrole.

A essência desse fenômeno é que a própria pessoa compara suas ações com normas, etiqueta e costumes geralmente aceitos. Quando ele percebe um desvio, ele mesmo é capaz de determinar a gravidade da ofensa. Como regra, a consequência de tais violações é o remorso e um doloroso sentimento de culpa. Eles testemunham a socialização bem-sucedida do indivíduo, bem como sua concordância com os requisitos da moralidade pública e das normas de comportamento.

A importância do autocontrole para o bem-estar do grupo

Uma característica de um fenômeno como o autocontrole é que todas as medidas para identificar desvios das normas e aplicar sanções negativas são realizadas pelo próprio infrator. Ele é o juiz, o júri e o carrasco.

Claro, se a ofensa se tornar conhecida por outras pessoas, a censura pública também pode ocorrer. No entanto, na maioria dos casos, mesmo que o evento seja mantido em segredo, o apóstata será punido.

Segundo as estatísticas, 70% do controle social é realizado com a ajuda do autocontrole. Muitos pais, chefes de empresas e até estados recorrem a essa ferramenta de uma forma ou de outra. Diretrizes, regras corporativas, leis e tradições corretamente projetadas e implementadas permitem que você alcance uma disciplina impressionante com o mínimo de tempo e esforço gasto em medidas de controle.

Autocontrole e ditadura

Sanções negativas informais (exemplos: condenação, reprovação, suspensão, censura) tornam-se uma arma poderosa nas mãos de um manipulador habilidoso. Usando essas técnicas como meio de controle externo sobre o comportamento dos membros do grupo e, ao mesmo tempo, minimizando ou mesmo eliminando o autocontrole, o líder pode ganhar um poder considerável.

Na ausência de seus próprios critérios para avaliar a correção das ações, as pessoas recorrem às normas da moralidade pública e a uma lista de regras geralmente aceitas. Para manter o equilíbrio no grupo, o controle externo deve ser tanto mais difícil, quanto pior o autocontrole é desenvolvido.

O reverso do controle excessivo e da tutela mesquinha de uma pessoa é a inibição do desenvolvimento de sua consciência, o silenciamento dos esforços volitivos do indivíduo. No contexto do Estado, isso pode levar ao estabelecimento de uma ditadura.

Boas intenções...

Há muitos casos na história em que a ditadura foi introduzida como medida temporária - seu objetivo foi chamado de restauração da ordem. No entanto, a existência deste regime há muito tempo e a disseminação do rígido controle coercitivo dos cidadãos dificultam o desenvolvimento do controle interno.

Como resultado, eles estavam esperando por uma degradação gradual. Esses indivíduos, não acostumados e incapazes de assumir responsabilidades, não podem prescindir de coerção externa. No futuro, a ditadura se torna necessária para eles.

Assim, podemos concluir que quanto maior o nível de desenvolvimento do autocontrole, mais civilizada a sociedade e menos necessita de sanções. Em uma sociedade cujos membros são caracterizados por uma alta capacidade de autocontrole, é mais provável que a democracia se estabeleça.

Prazo" controle social"foi introduzido na circulação científica pelo sociólogo e psicólogo social francês. Gabriel. Tarde. Ele o considerou como um importante meio de correção do comportamento criminoso. Posteriormente, Tarde ampliou as considerações deste termo e considerou o controle social como um dos principais fatores de socialização.

O controle social é um mecanismo especial para regulação social do comportamento e manutenção da ordem pública.

Controle informal e formal

O controle informal baseia-se na aprovação ou condenação das ações de uma pessoa por seus parentes, amigos, colegas, conhecidos, bem como pela opinião pública, que se expressa por meio de costumes e tradições, ou che. Através da mídia.

Havia muito poucas normas estabelecidas na sociedade tradicional. A maioria dos aspectos da vida dos membros das comunidades rurais tradicionais era controlada informalmente. A estrita observância de rituais e cerimônias associadas a feriados e rituais tradicionais trouxe respeito às normas sociais, compreensão de sua necessidade.

O controle informal é limitado a um pequeno grupo; em um grande grupo é ineficaz. Agentes de controle informal são parentes, amigos, vizinhos, conhecidos

O controle formal baseia-se na aprovação ou condenação das ações de uma pessoa pelas autoridades oficiais e pela administração. Em uma sociedade moderna complexa, que tem muitos milhares ou mesmo milhões de judeus, é impossível manter a ordem por meio do controle informal. Na sociedade moderna, a ordem é controlada por instituições sociais especiais, como tribunais, instituições de ensino, exército, igreja, meios de comunicação de massa, empresas etc. Assim, os agentes do controle formal são os trabalhadores dessas instalações.

Se um indivíduo vai além das normas sociais e seu comportamento não atende às expectativas sociais, ele certamente enfrentará sanções, ou seja, a reação emocional das pessoas ao comportamento normativamente regulado.

. Sanções- são punições e recompensas que são aplicadas por um grupo social a um indivíduo

Como o controle social pode ser formal ou informal, existem quatro tipos principais de sanções: formal positivo, formal negativo, informal positivo e informal negativo.

. Sanções positivas formais- trata-se de aprovação pública de órgãos oficiais: certificados, prêmios, títulos e títulos, prêmios estaduais e altos cargos. Eles estão intimamente relacionados à existência de prescrições que determinam como um indivíduo deve se comportar e que proporcionam recompensas pelo cumprimento de prescrições normativas.

. Sanções negativas formais- são punições previstas em leis legais, regulamentos governamentais, instruções e ordens administrativas: privação de direitos civis, prisão, prisão, demissão do trabalho, multa f, pena oficial, repreensão, pena de morte, etc. Estão associadas à presença de regulamentos que regem o comportamento individual e indicar qual punição se destina ao descumprimento dessas normas.

. Sanções positivas informais- esta é a aprovação pública de pessoas e organizações não oficiais: elogio público, elogio, aprovação silenciosa, aplauso, fama, sorriso, etc.

. Sanções negativas informais- este é um castigo imprevisto pelas autoridades oficiais, como um comentário, ridículo, uma piada cruel, desprezo, uma crítica hostil, calúnia, etc.

A tipologia das sanções depende do sistema de características educacionais que escolhemos.

Dada a forma como as sanções são aplicadas, as sanções atuais e futuras são distinguidas

. Sanções atuais são aqueles que realmente se aplicam em uma certa generalidade. Todos podem ter certeza de que, se ultrapassarem as normas sociais vigentes, serão punidos ou recompensados ​​de acordo com as normas vigentes.

As sanções perspectivas estão associadas às promessas de punição ou recompensa ao indivíduo no caso de ultrapassar os limites das prescrições normativas. Muitas vezes a mera ameaça de execução (a promessa de recompensa) é suficiente para manter o indivíduo dentro do quadro normativo.

Outro critério para a divisão das sanções está relacionado ao tempo de sua aplicação.

Sanções repressivas são aplicadas depois que um indivíduo realiza uma determinada ação. A quantidade de punição ou recompensa é determinada por crenças públicas sobre a nocividade ou utilidade de sua ação.

As sanções preventivas são aplicadas mesmo antes de um indivíduo realizar uma determinada ação. As sanções preventivas são aplicadas com o objetivo de induzir o indivíduo ao tipo de comportamento que a sociedade necessita.

Hoje, na maioria dos países civilizados, prevalece a crença na “crise de punição”, a crise do controle estatal e policial. O movimento pela abolição não só da pena de morte, mas também das penas de prisão e a transição para medidas alternativas de punição e a restauração dos direitos das vítimas feridas está se expandindo cada vez mais.

progressiva e promissora na criminologia mundial e na sociologia dos desvios é a ideia de prevenção

Teoricamente, a possibilidade de prevenção do crime é conhecida há muito tempo. Carlos. Montesquieu em sua obra "O Espírito das Leis" observou que "um bom legislador não se preocupa tanto em punir um crime quanto em prevenir um crime, ele tentará não tanto punir quanto melhorar a moralidade" Sanções preventivas melhoram as condições sociais , criar um ambiente mais favorável e reduzir ações desumanas. Eles são adequados para proteger uma pessoa específica, uma vítima em potencial de uma possível invasão dos tipos de possível invasão.

No entanto, há outro ponto de vista. Embora concordem que a prevenção do crime (assim como de outras formas de comportamento desviante) é democrática, liberal e progressiva do que a repressão, alguns sociólogos (T. Mathyssen, B. Andersen e outros) questionam o realismo e a eficácia de suas medidas preventivas. argumentos são assim:

Como o desvio é um certo construto condicional, produto de acordos sociais (por que, por exemplo, em uma sociedade o álcool é permitido e em outra - seu uso é considerado um desvio?). Que em decide o que é uma ofensa - o legislador. A prevenção se tornará uma forma de fortalecer a posição dos funcionários?

A prevenção envolve o impacto nas causas do comportamento desviante. E quem pode dizer com certeza que conhece essas razões? e a base e aplicar na prática?

A prevenção é sempre uma intervenção na privacidade de uma pessoa. Portanto, existe o perigo de violar os direitos humanos através da introdução de medidas preventivas (por exemplo, violar os direitos dos homossexuais na URSS)

A gravidade das sanções depende:

Medidas de formalização da função. Os militares, policiais, médicos são controlados com muito rigor, tanto formalmente quanto pelo público, e, digamos, a amizade se realiza por meio de relações sociais não formalizadas. Ole, então as sanções aqui são bastante condicionais.

prestígio de status: as funções associadas a status de prestígio estão sujeitas a escrutínio externo severo e automonitoramento

A coesão do grupo dentro do qual o comportamento do papel ocorre e, portanto, as forças de controle do grupo

Controlar perguntas e tarefas

1. Que comportamento é chamado de desviante?

2. Qual é a relatividade do desvio?

3. Que comportamento é chamado de delinquente?

4. Quais são as causas do comportamento desviante e delinquente?

5. Qual é a diferença entre comportamento delinquente e desviante?

6. Nomeie as funções dos desvios sociais

7. Descrever as teorias biológicas e psicológicas de comportamento desviante e crime

8. Descrever as teorias sociológicas de comportamento desviante e crime

9. Que funções desempenha o sistema de controle social?

10. O que são "sanções"?

11. Qual é a diferença entre sanções formais e informais?

12 nomes para a diferença entre sanções repressivas e preventivas

13. Prove com exemplos do que depende o endurecimento das sanções

14. Qual é a diferença entre as formas de controle informal e formal?

15. Nome dos agentes de controle informal e formal

As sanções não são apenas punições, mas também incentivos que contribuem para a observância das normas sociais.

As sanções são as guardiãs das normas. Junto com os valores, eles são responsáveis ​​pelo motivo pelo qual as pessoas se esforçam para cumprir as normas. As normas são protegidas de dois lados - do lado dos valores e do lado das sanções.

Sanções sociais - um extenso sistema de recompensas pela implementação de normas, ou seja, por conformidade, por concordar com eles, e punições por se desviar deles, ou seja, por desvio.

A conformidade é um acordo externo com as normas geralmente aceitas, quando um indivíduo pode internamente manter discordância com elas, mas não contar a ninguém sobre isso.

A conformidade é o objetivo do controle social. No entanto, o conformismo não pode ser o objetivo da socialização, pois deve terminar com o acordo interno com o geralmente aceito.

Existem quatro tipos de sanções: positivas e negativas, formais e informais. Eles dão quatro tipos de combinações que podem ser representadas como um quadrado lógico:

positivo negativo

FORMAL

INFORMAL

Sanções positivas formais (F+) - aprovação pública de organizações oficiais (governo, instituição, união criativa): prêmios governamentais, prêmios e bolsas estaduais, títulos concedidos, graus e títulos acadêmicos, construção de um monumento, apresentação de certificados de honra, admissão em altos cargos e funções honorárias (por exemplo, eleição como presidente do conselho).

Sanções Positivas Informais (H+) - aprovação pública que não vem de organizações oficiais: elogios amigáveis, elogios, reconhecimento tácito, disposição benevolente, aplausos, fama, honra, críticas lisonjeiras, reconhecimento de qualidades de liderança ou especialista, um sorriso.

Sanções negativas formais (F-) - punições previstas em leis legais, decretos governamentais, instruções administrativas, ordens, ordens: privação de direitos civis, prisão, prisão, demissão, multa, privação de bônus, confisco de propriedade, rebaixamento, demolição, deposição do trono, pena de morte, excomunhão.

Sanções negativas informais (N-) - punições não previstas pelas autoridades oficiais: censura, observação, ridicularização, zombaria, piada cruel, apelido pouco lisonjeiro, negligência, recusa em ajudar ou manter relacionamentos, espalhar boatos, calúnia, feedback hostil, reclamação , escrevendo um panfleto ou um folhetim, um artigo revelador.

Assim, as sanções sociais desempenham um papel fundamental no sistema de controle social. As sanções, juntamente com valores e normas, constituem o mecanismo de controle social. As sanções sociais são um sistema de recompensas e punições. Eles são divididos em quatro tipos: positivos e negativos, formais e informais. Dependendo do método de imposição das sanções – coletivo ou individual – o controle social pode ser externo e interno (autocontrole). De acordo com o grau de intensidade, as sanções são estritas, ou duras, e não estritas, ou brandas.

Os regulamentos por si só não controlam nada. O comportamento das pessoas é controlado por outras pessoas com base em normas que devem ser seguidas por todos. O cumprimento de normas, como a implementação de sanções, torna nosso comportamento previsível. Cada um de nós sabe que para uma descoberta científica excepcional espera um prêmio oficial, e para um crime grave - a prisão. Quando esperamos um determinado ato de outra pessoa, esperamos que ela conheça não apenas a norma, mas também a sanção que a segue.

Assim, normas e sanções são combinadas em um único todo. Se uma norma carece de uma sanção que a acompanhe, então ela deixa de regular o comportamento real. Torna-se um slogan, um apelo, um apelo, mas deixa de ser um elemento de controle social.

A aplicação de sanções sociais em alguns casos requer a presença de estranhos, enquanto em outros não. A demissão é formalizada pelo departamento de pessoal da instituição e envolve a emissão prévia de uma ordem ou ordem. A prisão exige um procedimento complexo de processos judiciais, com base no qual é emitida uma sentença. Levar à responsabilidade administrativa, digamos, multa por viagens sem passagem, requer a presença de um controlador de transporte oficial, às vezes um policial. A atribuição de um grau científico envolve um procedimento igualmente complexo de defesa de uma dissertação científica e de decisão do Conselho Académico.

Sanções para violadores de hábitos de grupo exigem a presença de um número menor de pessoas. As sanções nunca são aplicadas a si mesmo. Se a aplicação de sanções é cometida pela própria pessoa, dirigida a si mesma e ocorre internamente, então essa forma de controle deve ser considerada autocontrole.

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• Punições.
• Repreensões.

A essência do controle social

Autocontrole e ditadura

Boas intenções...

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Sanções negativas formais: conceito, exemplos:: BusinessMan.ru

Sanções negativas formais são uma das ferramentas para manter as normas sociais na sociedade.

Qual é a norma

Este termo vem do latim. Literalmente significa "regra de conduta", "amostra". Todos nós vivemos em uma sociedade, em uma comunidade. Todo mundo tem seus próprios valores, preferências, interesses. Tudo isso confere ao indivíduo certos direitos e liberdades. Mas não devemos esquecer que as pessoas vivem umas ao lado das outras. Esse coletivo unido é chamado sociedade ou sociedade. E é importante saber quais leis regem as regras de conduta nele. Eles são chamados de normas sociais. Sanções negativas formais tornam possível aplicá-las.

Tipos de normas sociais

As regras de conduta na sociedade são divididas em subespécies. É importante saber disso, porque as sanções sociais e sua aplicação dependem delas. Eles são divididos em:

• Costumes e tradições. Passa de uma geração para outra por muitos séculos e até milênios. Casamentos, feriados, etc.
• Jurídico. Consagrado em leis e regulamentos.
• Religioso. Regras de conduta baseadas na fé. Cerimônias batismais, festas religiosas, jejum, etc.
• Estético. Baseado em um senso de beleza e feiúra.
• Político. Eles regulam a esfera política e tudo relacionado a ela.

Existem também muitas outras regras. Por exemplo, as regras de etiqueta, padrões médicos, regulamentos de segurança, etc. Mas listamos os principais. Assim, é errôneo supor que as sanções sociais se apliquem apenas à esfera jurídica. O direito é apenas uma das subcategorias das normas sociais.

Comportamento desviante

Naturalmente, todas as pessoas na sociedade devem viver de acordo com as regras geralmente aceitas. Caso contrário, haverá caos e anarquia. Mas alguns indivíduos às vezes deixam de obedecer às leis geralmente aceitas. Eles os quebram. Tal comportamento é chamado de desviante ou desviante. Para isso, são previstas sanções negativas formais.

Tipos de sanções

Como ficou claro, eles são chamados a restaurar a ordem na sociedade. Mas é um erro pensar que as sanções têm uma conotação negativa. Que isso é algo ruim. Na política, esse termo se posiciona como uma ferramenta restritiva. Há um conceito errado, significando uma proibição, um tabu. Pode-se recordar e citar como exemplo os recentes acontecimentos e a guerra comercial entre os países ocidentais e a Federação Russa.

Na verdade, existem quatro tipos:

• Sanções negativas formais.
• Negativo informal.
• Positivo formal.
• Positivo informal.

Mas vamos dar uma olhada em um tipo.

Sanções negativas formais: exemplos de aplicação

Não foi por acaso que receberam tal nome. Eles são caracterizados pelos seguintes fatores:

• Associadas a uma manifestação formal, em contraste com as informais, que possuem apenas uma conotação emocional.
• Eles são usados ​​apenas para comportamentos desviantes (desviantes), em contraste com os positivos, que, ao contrário, são projetados para encorajar um indivíduo a cumprir exemplarmente as normas sociais.

Tomemos um exemplo concreto do direito do trabalho. Digamos que o cidadão Ivanov seja um empresário. Várias pessoas trabalham para ele. No curso das relações trabalhistas, Ivanov viola os termos do contrato de trabalho celebrado com os funcionários e atrasa seus salários, argumentando isso com os fenômenos de crise na economia.

De fato, os volumes de vendas caíram acentuadamente. O empresário não tem dinheiro suficiente para cobrir os atrasos salariais dos empregados. Você pode pensar que ele não é culpado e pode reter dinheiro impunemente. Mas na verdade não é.

Como empresário, teve que pesar todos os riscos na realização de suas atividades. Caso contrário, ele é obrigado a alertar os funcionários sobre isso e iniciar os procedimentos apropriados. Isso é previsto em lei. Mas, em vez disso, Ivanov esperava que tudo desse certo. Os trabalhadores, é claro, não suspeitavam de nada.

Quando chega o dia do pagamento, eles descobrem que não há dinheiro na caixa registradora. Naturalmente, seus direitos são violados neste caso (cada funcionário tem planos financeiros para férias, previdência social e possivelmente certas obrigações financeiras). Os trabalhadores apresentam uma queixa formal à inspetoria estadual de proteção ao trabalho. O empresário violou neste caso as normas dos códigos trabalhista e civil. Os órgãos de fiscalização confirmaram isso e ordenaram o pagamento dos salários em breve. Para cada dia de atraso, uma certa penalidade agora é cobrada de acordo com a taxa de refinanciamento do Banco Central da Federação Russa. Além disso, as autoridades de inspeção impuseram uma multa administrativa a Ivanov por violações das normas trabalhistas. Tais ações serão um exemplo de sanções negativas formais.

conclusões

Mas uma multa administrativa não é a única medida. Por exemplo, um funcionário foi severamente repreendido por chegar atrasado ao escritório. A formalidade neste caso consiste em uma ação específica - entrar em um arquivo pessoal. Se as consequências de seu atraso se limitassem apenas ao fato de o diretor emocionalmente, em palavras, fazer uma observação a ele, isso seria um exemplo de sanções negativas informais.

Mas não só nas relações trabalhistas eles são aplicados. A maioria das sanções sociais formais negativas prevalece em quase todas as esferas. A exceção, é claro, são as normas morais e estéticas, regras de etiqueta. Suas violações geralmente são seguidas de sanções informais. Eles são emocionais. Por exemplo, ninguém vai multar uma pessoa por não parar na estrada com uma geada de quarenta graus e não levar uma mãe com um bebê como companheiro de viagem. Embora a sociedade possa reagir negativamente a isso. Uma enxurrada de críticas recairá sobre esse cidadão, se, é claro, isso for tornado público.

Mas não se esqueça que muitas normas nestas áreas estão consagradas em leis e regulamentos. Isso significa que por sua violação é possível, além das informais, receber sanções negativas formais na forma de prisões, multas, reprimendas, etc. Por exemplo, fumar em locais públicos. Esta é uma norma estética, ou melhor, um desvio dela. É feio fumar na rua e envenenar todos os transeuntes com alcatrão. Mas até recentemente, apenas sanções informais se baseavam nisso. Por exemplo, uma avó pode criticar um infrator. Hoje, a proibição de fumar é uma norma legal. Por sua violação, o indivíduo será punido com multa. Este é um exemplo vívido da transformação de uma norma estética em um plano jurídico com consequências formais.

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Sanções positivas informais: definição, características :: BusinessMan.ru

A formação e funcionamento de pequenos grupos sociais é invariavelmente acompanhado pelo surgimento de uma série de leis, costumes e tradições. Seu principal objetivo é a regulação da vida pública, a preservação da ordem dada e a preocupação com a manutenção do bem-estar de todos os membros da comunidade.

Sociologia da personalidade, seu sujeito e objeto

Tal fenômeno como o controle social ocorre em todos os tipos de sociedade. Pela primeira vez este termo foi usado pelo sociólogo francês Gabriel Tarde He, chamando-o de um dos mais importantes meios de correção de comportamentos criminosos. Mais tarde, o controle social passou a ser considerado por ele como um dos fatores determinantes da socialização.

Entre os instrumentos de controle social estão os chamados incentivos e sanções formais e informais. A sociologia da personalidade, que é um ramo da psicologia social, trata de questões e problemas relacionados a como as pessoas interagem dentro de determinados grupos, bem como a forma como a personalidade individual é formada. Essa ciência sob o termo “sanções” também entende o incentivo, ou seja, este é uma consequência de qualquer ato, independentemente de ter uma conotação positiva ou negativa.

O que são sanções positivas formais e informais

O controle formal da ordem pública é confiado às estruturas oficiais (direitos humanos e judiciário), enquanto o controle informal é realizado por membros da família, coletivo, comunidade eclesiástica, bem como parentes e amigos. Enquanto o primeiro é baseado em leis estaduais, o segundo é baseado na opinião pública. O controle informal é expresso por meio de costumes e tradições, bem como pela mídia (aprovação ou censura pública).

Se antes esse tipo de controle era o único, hoje ele é relevante apenas para pequenos grupos. Graças à industrialização e à globalização, os grupos modernos têm um grande número de pessoas (até vários milhões), de modo que o controle informal é insustentável.

Sanções: definição e tipos

A sociologia das sanções da personalidade refere-se à punição ou recompensa usada em grupos sociais em relação aos indivíduos. Trata-se de uma reação ao fato de o indivíduo ultrapassar os limites das normas geralmente aceitas, ou seja, a consequência de ações diferentes das esperadas. Dados os tipos de controle social, existem os positivos e negativos formais, assim como as sanções informais positivas e negativas.

Característica de sanções positivas (incentivos)

Sanções formais (com um sinal de mais) são vários tipos de aprovação pública por organizações oficiais. Por exemplo, a emissão de diplomas, prêmios, títulos, títulos, prêmios estaduais e nomeação para altos cargos. Tais incentivos necessariamente prevêem a conformidade do indivíduo a quem são aplicados a determinados critérios.

Em contraste, não há requisitos claros para merecer sanções positivas informais. Exemplos de tais recompensas: sorrisos, apertos de mão, elogios, elogios, aplausos, gratidão pública.

Punições ou sanções negativas

As punições formais são medidas estabelecidas em leis legais, regulamentos governamentais, instruções e ordens administrativas. Um indivíduo que viole as leis aplicáveis ​​pode estar sujeito a prisão, prisão, demissão do trabalho, multa, repreensão oficial, repreensão, pena de morte e outras sanções. A diferença entre tais punições e aquelas previstas pelo controle informal (sanções negativas informais) é que sua aplicação exige uma prescrição específica que regule o comportamento do indivíduo. Ele contém os critérios relacionados à norma, a lista de ações (ou omissões) que são consideradas infrações, bem como a punição pelo ato (ou falta dele).

Tipos de punições que não são fixadas no nível oficial tornam-se sanções negativas informais. Pode ser ridículo, desprezo, reprimendas verbais, críticas hostis, observações e outros.

Classificação das sanções por tempo de aplicação

Todos os tipos de sanções existentes são divididos em repressivos e preventivos. Os primeiros são aplicados após o indivíduo já ter realizado a ação. A quantidade de tal punição ou encorajamento depende de crenças sociais que determinam a nocividade ou utilidade de um ato. As segundas sanções (preventivas) destinam-se a impedir o cometimento de ações específicas. Ou seja, seu objetivo é persuadir o indivíduo ao comportamento considerado normal. Por exemplo, sanções positivas informais no sistema escolar são projetadas para desenvolver o hábito de “fazer a coisa certa” nas crianças.

O resultado de tal política é o conformismo: uma espécie de "disfarce" dos verdadeiros motivos e desejos do indivíduo sob a camuflagem de valores incutidos.

O papel das sanções positivas na formação da personalidade

Muitos especialistas chegam à conclusão de que as sanções informais positivas permitem um controle mais humano e efetivo do comportamento do indivíduo. Ao aplicar vários incentivos e reforçar ações socialmente aceitáveis, é possível desenvolver um sistema de crenças e valores que impedirá a manifestação de comportamentos desviantes. Os psicólogos recomendam o uso de sanções positivas informais com a maior frequência possível no processo de criação dos filhos.

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Sanções positivas formais: o que é, definição

A equipe da empresa é um pequeno grupo social, o que significa que os conceitos da sociologia, incluindo sanções, são aplicáveis ​​a ela. Este artigo responderá à pergunta sobre o que são sanções positivas formais e como elas ajudam a regular as relações entre os funcionários.

O que é uma sanção

Uma sanção é um termo que já se tornou bastante banal e, via de regra, está associado a algo ruim. Esta palavra é de origem latina: santio significa "o decreto mais rigoroso".

Uma sanção é uma parte de uma norma jurídica que prevê más consequências para quem violar as regras estabelecidas.

O termo "sanção social" tem quase o mesmo significado. Somente o significado de sanções sociais inclui não apenas punição, mas também encorajamento. A sanção social controla uma pessoa não apenas com um "pau", mas também com uma "cenoura". Consequentemente, as sanções sociais são um mecanismo eficaz de controle social. O objetivo é subordinar uma pessoa a um grupo social para que ela siga normas e regras estabelecidas.

Tipos de sanções sociais

As sanções sociais são divididas em formais e informais, positivas e negativas.

As sanções sociais negativas prevêem a punição de uma pessoa que cometeu ações indesejáveis, desviadas das normas geralmente aceitas em uma determinada equipe. As sanções positivas, ao contrário, visam apoiar o indivíduo em seu desejo de seguir as regras.

Sanções sociais formais operam no nível oficial, vêm da administração da empresa. Em contraste, as sanções informais são a reação dos membros do próprio grupo social.

No “cruzamento” do positivo e negativo, formal e informal, obtemos mais 4 tipos de sanções:

• positivo formal;
• informal positivo;
• negativo formal;
• informal negativo.

Sanções positivas formais

As sanções positivas formais são o incentivo às ações humanas por parte da administração da empresa. Por exemplo, promoção, bônus e diplomas.

A principal força motriz por trás das sanções positivas formais é material.

Cada trabalhador está interessado em aumentar seus salários. Você trabalha melhor, se encaixa na equipe, o que significa que você sobe na escala social mais rapidamente, obtém reconhecimento e respeito dos outros. Sanções positivas formais funcionam melhor quando combinadas com sanções informais.

Outros tipos de sanções

Se o chefe elogia o funcionário na frente de todos, faz um elogio - isso já é uma sanção positiva informal. Obviamente, os mesmos elementos de comunicação entre os próprios funcionários devem ser atribuídos a sanções positivas informais.

Pelo cumprimento das normas e regras estabelecidas, uma pessoa deve ser incentivada, e pelo descumprimento, pelo contrário, punida. Sanções negativas, tanto formais quanto informais, são responsáveis ​​pela punição.

As sanções negativas formais que podem ser aplicadas a um funcionário são multa, repreensão com e sem registro na carteira de trabalho e, é claro, demissão do trabalho nos termos do artigo. As sanções negativas “pressionam” o medo de uma pessoa de perder o emprego.

Sanções negativas informais incluem uma reclamação, ridicularização, observações, etc. As sanções negativas informais causam desconforto em uma pessoa, até um sentimento de culpa. Após essas experiências negativas vem o desejo de melhorar, de seguir as normas e regras adotadas na equipe.

Resumindo o exposto, chegamos à conclusão de que a equipe de uma empresa ou organização é, em certa medida, um sistema autorregulador que rejeita de seu “corpo” indivíduos que “nadam contra a corrente”, não se enquadrando no estrutura.

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Sanções negativas informais: exemplos. Sociologia da personalidade

A maioria dos grupos sociais funciona de acordo com certas leis e regras que, de uma forma ou de outra, regulam o comportamento de todos os membros da comunidade. São leis, tradições, costumes e rituais.

Os primeiros foram desenvolvidos em nível estadual ou regional, e sua observância é obrigatória para absolutamente todos os cidadãos de um determinado estado (assim como para não residentes localizados em seu território). Os demais são de natureza bastante consultiva e irrelevantes para o homem moderno, embora ainda tenham um peso considerável para os habitantes da periferia.

Conformidade como forma de adaptação

A preservação do estado normal das coisas e da ordem existente é necessária para as pessoas, como o ar. As crianças aprendem desde cedo como é desejável ou mesmo necessário se comportar na companhia de outras pessoas. A maioria das medidas educativas visa eliminar de seu comportamento ações que podem ser desagradáveis ​​para os outros. As crianças são ensinadas:

• Restringir as manifestações da atividade vital do corpo.
• Não incomode as pessoas com fala alta e roupas brilhantes.
• Respeite os limites do espaço pessoal (não toque nos outros desnecessariamente).

E, claro, esta lista inclui a proibição de atos de violência.

Quando uma pessoa se presta à educação e desenvolve habilidades apropriadas, seu comportamento torna-se conformista, ou seja, socialmente aceitável. Essas pessoas são consideradas agradáveis, discretas, fáceis de se comunicar. Quando o comportamento de um indivíduo difere do padrão geralmente aceito, várias medidas de punição são aplicadas a ele (sanções negativas formais e informais). O objetivo dessas ações é chamar a atenção de uma pessoa para a natureza de seus erros e corrigir o modelo de comportamento.

Psicologia da personalidade: um sistema de sanções

No léxico profissional dos psicanalistas, sanções significam a reação de um grupo às ações ou palavras de um sujeito individual. Vários tipos de punições são usados ​​para implementar a regulação normativa dos sistemas e subsistemas sociais.

Deve-se notar que as sanções também são incentivos. Juntamente com os valores, as recompensas incentivam a adesão às normas sociais existentes. Servem de recompensa para os sujeitos que jogam pelas regras, ou seja, para os conformistas. Ao mesmo tempo, o desvio (desvio das leis), dependendo da gravidade do delito, acarreta certos tipos de punições: formais (multa, prisão) ou informais (repreensão, condenação).

O que é "punição" e "repreensão"

A aplicação de certas sanções negativas deve-se à gravidade do delito socialmente reprovado e à rigidez das normas. Na sociedade moderna eles usam:

• Punições.
• Repreensões.

As primeiras expressam-se no fato de que pode ser imposta multa, sanção administrativa ao infrator, ou pode ser restringido o acesso a recursos de valor social.

Sanções negativas informais na forma de censura tornam-se uma reação dos membros da sociedade às manifestações de desonestidade, grosseria ou grosseria por parte do indivíduo. Nesse caso, os membros da comunidade (grupo, equipe, família) podem deixar de manter relações com a pessoa, manifestar sua desaprovação pública e apontar as peculiaridades do comportamento. Claro, há quem goste de palestrar com e sem ele, mas essa é uma categoria de pessoas completamente diferente.

A essência do controle social

Segundo o sociólogo francês R. Lapierre, as sanções devem ser divididas em três tipos principais:

Físicos, que são usados ​​para punir uma pessoa que violou as normas sociais.

Econômicos, que consistem em bloquear a satisfação das necessidades mais importantes (multa, penalidade, demissão).

Administrativo, cuja essência é rebaixar o status social (advertência, penalidade, destituição do cargo).

Na implementação de todos esses tipos de sanções, exceto para o culpado, outras pessoas participam. Isso é controle social: a sociedade usa o conceito de norma para corrigir o comportamento de todos os participantes. O objetivo do controle social pode ser chamado de formação de um modelo de comportamento previsível e previsível.

Sanções negativas informais no contexto do autocontrole

Para a implementação da maioria dos tipos de punição social, torna-se obrigatória a presença de pessoas não autorizadas. Por exemplo, uma pessoa que infrinja a lei deve ser condenada de acordo com a lei (sanções formais). O julgamento pode exigir a participação de cinco a dez pessoas a várias dezenas de pessoas, porque a prisão é uma punição muito séria.

Sanções negativas informais podem ser usadas por absolutamente qualquer número de pessoas e também têm um enorme impacto sobre o infrator. Mesmo que um indivíduo não aceite os costumes e tradições do grupo em que está inserido, a hostilidade é desagradável para ele. Após certa resistência, a situação pode ser resolvida de duas maneiras: deixando uma determinada sociedade ou concordando com suas normas sociais. Neste último caso, todas as sanções existentes são importantes: positivas, negativas, formais, informais.

Quando as normas sociais estão profundamente enraizadas no subconsciente, a necessidade de punição externa é muito enfraquecida, pois o indivíduo desenvolve a capacidade de controlar independentemente seu comportamento. A psicologia da personalidade é um ramo da ciência (psicologia) que lida com o estudo de vários processos individuais. Ela presta bastante atenção ao estudo do autocontrole.

A essência desse fenômeno é que a própria pessoa compara suas ações com normas, etiqueta e costumes geralmente aceitos. Quando ele percebe um desvio, ele mesmo é capaz de determinar a gravidade da ofensa. Como regra, a consequência de tais violações é o remorso e um doloroso sentimento de culpa. Eles testemunham a socialização bem-sucedida do indivíduo, bem como sua concordância com os requisitos da moralidade pública e das normas de comportamento.

A importância do autocontrole para o bem-estar do grupo

Uma característica de um fenômeno como o autocontrole é que todas as medidas para identificar desvios das normas e aplicar sanções negativas são realizadas pelo próprio infrator. Ele é o juiz, o júri e o carrasco.

Claro, se a ofensa se tornar conhecida por outras pessoas, a censura pública também pode ocorrer. No entanto, na maioria dos casos, mesmo que o evento seja mantido em segredo, o apóstata será punido.

Segundo as estatísticas, 70% do controle social é realizado com a ajuda do autocontrole. Muitos pais, chefes de empresas e até estados recorrem a essa ferramenta de uma forma ou de outra. Diretrizes, regras corporativas, leis e tradições corretamente projetadas e implementadas permitem que você alcance uma disciplina impressionante com o mínimo de tempo e esforço gasto em medidas de controle.

Autocontrole e ditadura

Sanções negativas informais (exemplos: condenação, reprovação, suspensão, censura) tornam-se uma arma poderosa nas mãos de um manipulador habilidoso. Usando essas técnicas como meio de controle externo sobre o comportamento dos membros do grupo e, ao mesmo tempo, minimizando ou mesmo eliminando o autocontrole, o líder pode ganhar um poder considerável.

Na ausência de seus próprios critérios para avaliar a correção das ações, as pessoas recorrem às normas da moralidade pública e a uma lista de regras geralmente aceitas. Para manter o equilíbrio no grupo, o controle externo deve ser tanto mais difícil, quanto pior o autocontrole é desenvolvido.

O reverso do controle excessivo e da tutela mesquinha de uma pessoa é a inibição do desenvolvimento de sua consciência, o silenciamento dos esforços volitivos do indivíduo. No contexto do Estado, isso pode levar ao estabelecimento de uma ditadura.

Boas intenções...

Há muitos casos na história em que a ditadura foi introduzida como medida temporária - seu objetivo foi chamado de restauração da ordem. No entanto, a existência deste regime há muito tempo e a disseminação do rígido controle coercitivo dos cidadãos dificultam o desenvolvimento do controle interno.

Como resultado, eles estavam esperando por uma degradação gradual. Esses indivíduos, não acostumados e incapazes de assumir responsabilidades, não podem prescindir de coerção externa. No futuro, a ditadura se torna necessária para eles.

Assim, podemos concluir que quanto maior o nível de desenvolvimento do autocontrole, mais civilizada a sociedade e menos necessita de sanções. Em uma sociedade cujos membros são caracterizados por uma alta capacidade de autocontrole, é mais provável que a democracia se estabeleça.

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Sanção positiva formal e informal

De uma forma ou de outra, cada um de nós depende da sociedade em que vive. Claro, isso não se manifesta na completa conformidade de certos indivíduos, porque cada um tem sua própria opinião e visão sobre um determinado assunto. No entanto, muitas vezes o público é capaz de influenciar o comportamento do indivíduo, moldar e mudar sua atitude em relação às suas próprias ações. Esse fenômeno é caracterizado pela capacidade de certos representantes da sociedade de responder a algo com a ajuda de sanções.

Eles podem ser muito diferentes: positivos e negativos, formais e informais, legais e morais, e assim por diante. Em grande medida, depende do que exatamente consiste o ato do indivíduo.

Por exemplo, para muitos de nós, o mais agradável é uma sanção positiva informal. Qual é a sua essência? Em primeiro lugar, vale dizer que tanto as sanções informais quanto as formais podem ser positivas. A primeira ocorre, por exemplo, no local de trabalho de uma pessoa. O exemplo a seguir pode ser dado: um funcionário de escritório fez vários negócios lucrativos - as autoridades emitiram uma carta para isso, o promoveram e aumentaram seus salários. Esse fato foi capturado em certos documentos, ou seja, oficialmente. Portanto, neste caso, vemos uma sanção formal positiva.

Na verdade, uma sanção positiva informal

No entanto, além da aprovação oficial das autoridades (ou do estado), uma pessoa receberá elogios de seus colegas, amigos, parentes. Isso se manifestará em aprovação verbal, apertos de mão, abraços e assim por diante. Assim, uma sanção positiva informal será dada pela sociedade. Não encontra manifestação material, mas para a maioria dos indivíduos é mais significativo do que até mesmo um aumento de salário.

Há um grande número de situações em que podem ser aplicadas sanções positivas informais. Exemplos serão dados a seguir.

Assim, pode-se perceber que esse tipo de incentivo às ações de um ou outro indivíduo se manifesta na maioria das vezes em situações simples do cotidiano.

No entanto, assim como os aumentos salariais, as sanções formais positivas podem coexistir com as informais. Por exemplo, uma pessoa recebeu uma medalha por bravura durante as operações de combate. Junto com os elogios oficiais do estado, ele receberá a aprovação dos outros, honra e respeito universal.

Assim, podemos dizer que sanções positivas formais e informais podem ser aplicadas ao mesmo ato.

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Para responder rapidamente às ações das pessoas, expressando sua atitude em relação a elas, a sociedade criou um sistema de sanções sociais.

As sanções são as reações da sociedade às ações de um indivíduo. A emergência de um sistema de sanções sociais, como normas, não foi acidental. Se as normas são criadas para proteger os valores da sociedade, as sanções são projetadas para proteger e fortalecer o sistema de normas sociais. Se uma norma não for amparada por uma sanção, ela deixa de ser válida. Assim, os três elementos - valores, normas e sanções - formam uma única cadeia de controle social. Nessa cadeia, as sanções são atribuídas ao papel de uma ferramenta com a qual o indivíduo primeiro se familiariza com a norma e, em seguida, realiza os valores. Por exemplo, um professor elogia um aluno por uma lição bem aprendida, encorajando-o a ter uma atitude consciente em relação ao aprendizado. O elogio funciona como um incentivo para consolidar na mente da criança tal comportamento como normal. Com o tempo, ele percebe o valor do conhecimento e, adquirindo-o, não precisará mais de controle externo. Este exemplo mostra como a implementação consistente de toda a cadeia de controle social traduz o controle externo em autocontrole. As sanções são de vários tipos. Entre eles estão positivos e negativos, formais e informais.

As sanções positivas são a aprovação, o elogio, o reconhecimento, o encorajamento, a glória, a honra que outros recompensam aqueles que agem dentro das normas aceitas na sociedade. Incentivam-se não só as ações de destaque das pessoas, mas também uma atitude consciente com os deveres profissionais, muitos anos de trabalho e iniciativa impecáveis, com os quais a organização obteve lucro, prestando assistência a quem precisa. Cada atividade tem seus próprios incentivos.

Sanções negativas - condenar ou punir as ações da sociedade em relação aos indivíduos que violam as normas aceitas na sociedade. As sanções negativas incluem censura, insatisfação com os outros, condenação, repreensão, crítica, multa, bem como ações mais severas - detenção, prisão ou confisco de propriedade. A ameaça de sanções negativas é mais eficaz do que a expectativa de encorajamento. Ao mesmo tempo, a sociedade se esforça para garantir que as sanções negativas não punam tanto quanto evitem violações de normas, sejam proativas, não tardias.

Sanções formais vêm de organizações oficiais - o governo ou a administração de instituições, que em suas ações são guiadas por documentos, instruções, leis e decretos oficialmente adotados.

As sanções informais vêm das pessoas que nos cercam: conhecidos, amigos, pais, colegas de trabalho, colegas de classe, transeuntes. As sanções formais e informais também podem ser:

Material - presente ou multa, bônus ou confisco de propriedade;

Moral - conceder um diploma ou um título honorário, uma crítica hostil ou uma piada cruel, uma reprimenda.

Para que as sanções sejam eficazes e reforcem as normas sociais, elas devem atender a uma série de requisitos:

as sanções devem ser oportunas. Sua eficácia é significativamente reduzida se uma pessoa for encorajada, muito menos punida após um período significativo de tempo. Neste caso, a ação e a sanção a ela são divorciadas;

as sanções devem ser proporcionais à ação, justificadas. O incentivo imerecido gera dependência, e a punição destrói a fé na justiça e causa descontentamento na sociedade;

As sanções, como as normas, devem ser obrigatórias para todos. As exceções às regras dão origem à moralidade do “duplo padrão”, que afeta negativamente todo o sistema regulatório.

Assim, normas e sanções são combinadas em um único todo. Se uma norma não tem uma sanção de acompanhamento, então ela deixa de operar e regular o comportamento real. Pode se tornar um slogan, um apelo, um apelo, mas deixa de ser um elemento de controle social.

Sanções positivas formais (F+) - aprovação pública de organizações oficiais (governo, instituições, união criativa): prêmios governamentais, prêmios e bolsas estaduais, títulos concedidos, graus e títulos acadêmicos, construção de um monumento, apresentação de diplomas, admissão a altos cargos e funções honorárias (por exemplo, eleição como presidente do conselho).

Sanções positivas informais (H+) - aprovação pública que não vem de organizações oficiais: elogios amigáveis, elogios, reconhecimento tácito, disposição benevolente, aplausos, fama, honra, críticas lisonjeiras, reconhecimento de qualidades de liderança ou especialistas, um sorriso.

Sanções negativas formais (F-) - punições previstas em leis legais, decretos governamentais, instruções administrativas, ordens, ordens: privação de direitos civis, prisão, prisão, demissão, multa, privação de bônus, confisco de propriedade, rebaixamento, demolição, deposição do trono, pena de morte, excomunhão.

Sanções negativas informais (N-) - punições não previstas pelas autoridades oficiais: censura, observação, ridicularização, zombaria, piada cruel, apelido pouco lisonjeiro, negligência, recusa em ajudar ou manter relacionamentos, espalhar boatos, calúnia, feedback hostil, reclamação , escrevendo um panfleto ou um folhetim, um artigo revelador.