Cada pessoa que vive em uma sociedade está incluída em muitos grupos sociais diferentes (família, grupo de estudos, companhia amigável, etc.). Em cada um desses grupos, ele ocupa uma determinada posição, tem um certo status, certos requisitos são impostos a ele. Assim, uma e a mesma pessoa deve se comportar em uma situação como um pai, em outra - como um amigo, em uma terceira - como um chefe, ou seja, atuar em diferentes papéis. Um papel social é uma forma de comportamento das pessoas que corresponde às normas aceitas, dependendo de seu status ou posição na sociedade, no sistema de relações interpessoais. O desenvolvimento de papéis sociais faz parte do processo de socialização do indivíduo, condição indispensável para o "crescimento" de uma pessoa em uma sociedade de sua própria espécie. A socialização é o processo e o resultado da assimilação e reprodução ativa da experiência social por um indivíduo, realizada na comunicação e na atividade. Exemplos de papéis sociais são também papéis de gênero (comportamento masculino ou feminino), papéis profissionais. Observando os papéis sociais, uma pessoa aprende padrões sociais de comportamento, aprende a se avaliar de fora e a exercer autocontrole. No entanto, como na vida real uma pessoa está envolvida em muitas atividades e relacionamentos, forçada a desempenhar diferentes papéis, cujos requisitos podem ser contraditórios, há a necessidade de algum mecanismo que permita a uma pessoa manter a integridade de seu "eu". " nas condições de múltiplas conexões com o mundo (ou seja, ser você mesmo, desempenhando vários papéis). Uma personalidade (ou melhor, uma subestrutura formada de orientação) é apenas esse mecanismo, um órgão funcional que permite integrar seu "eu" e sua própria vida, realizar uma avaliação moral de suas ações, encontrar seu lugar não apenas em um grupo social separado, mas também na vida, em geral, para elaborar o sentido da própria existência, para recusar um em favor do outro. Assim, uma personalidade desenvolvida pode usar o comportamento de role-playing como uma ferramenta para se adaptar a determinadas situações sociais, ao mesmo tempo em que não se funde, não se identifica com o papel. Os principais componentes do papel social constituem um sistema hierárquico no qual se distinguem três níveis. O primeiro são os atributos periféricos, ou seja, aqueles cuja presença ou ausência não afeta nem a percepção do papel pelo ambiente nem sua eficácia (por exemplo, o estado civil de um poeta ou de um médico). O segundo nível envolve atributos de papel que afetam tanto a percepção quanto a eficácia (por exemplo, cabelos compridos para um hippie ou problemas de saúde para um atleta). No topo da gradação de três níveis estão os atributos do papel, que são decisivos para a formação da identidade de uma pessoa. O conceito de papel da personalidade surgiu na psicologia social americana na década de 1930. (C. Cooley, J. Mead) e se difundiu em várias correntes sociológicas, principalmente na análise estrutural-funcional. T. Parsons e seus seguidores consideram a personalidade como uma função da multiplicidade de papéis sociais que são inerentes a qualquer indivíduo em uma determinada sociedade. Charles Cooley acreditava que a personalidade é formada com base em muitas interações das pessoas com o mundo exterior. No processo dessas interações, as pessoas criam seu "eu-espelho", que consiste em três elementos: 1. como achamos que os outros nos percebem ("Tenho certeza de que as pessoas prestam atenção no meu novo penteado"); 2. como achamos que eles reagem 3. o que veem ("Tenho certeza de que eles gostam do meu novo penteado"); 4. como reagimos à reação percebida dos outros ("Aparentemente, sempre vou pentear meu cabelo assim"). Essa teoria dá importância à nossa interpretação dos pensamentos e sentimentos dos outros. O psicólogo americano George Herbert Mead foi mais longe em sua análise do processo de desenvolvimento do nosso "eu". Assim como Cooley, ele acreditava que o "eu" é um produto social, formado a partir das relações com outras pessoas. No início, como crianças, somos incapazes de explicar a nós mesmos os motivos por trás do comportamento dos outros. Tendo aprendido a compreender seu comportamento, as crianças dão o primeiro passo na vida. Tendo aprendido a pensar em si mesmos, podem pensar nos outros; a criança começa a adquirir um sentido de seu "eu". Segundo Mead, o processo de formação da personalidade inclui três fases distintas. A primeira é a imitação. Nesta fase, as crianças copiam o comportamento dos adultos sem entendê-lo. Segue-se a fase do jogo, quando as crianças entendem o comportamento como o desempenho de determinados papéis: médico, bombeiro, piloto de corrida, etc.; no decorrer do jogo eles reproduzem esses papéis.
status social
status social (de lat. status- posição, estado) do indivíduo - esta é a posição de uma pessoa na sociedade, que ela ocupa de acordo com sua idade, sexo, origem, profissão, estado civil.
status social - é uma certa posição na estrutura social de um grupo ou sociedade, conectada a outras posições por meio de um sistema de direitos e obrigações.
Os sociólogos distinguem várias variedades de status sociais:
1) Os status determinados pela posição do indivíduo no grupo são pessoais e sociais.
Status pessoal denomina-se a posição de uma pessoa que ela ocupa no chamado grupo pequeno, ou primário, dependendo de como nele são avaliadas suas qualidades individuais.
Por outro lado, no processo de interação com outros indivíduos, cada pessoa desempenha determinadas funções sociais que o determinam. status social.
2) Status determinados pelo período de tempo, o impacto na vida do indivíduo como um todo - o principal e o não principal (episódico).
Status principal determina o principal na vida de uma pessoa (na maioria das vezes, esse é o status associado ao principal local de trabalho e família, por exemplo, um bom pai de família e um trabalhador insubstituível).
Status sociais episódicos (não principais) afetam os detalhes do comportamento humano (por exemplo, um pedestre, um passageiro, um transeunte, um paciente, um participante de uma manifestação ou greve, um leitor, um ouvinte, um espectador, etc.).
3) Status adquiridos ou não adquiridos por livre escolha.
Status prescrito (atribuído) - uma posição social que é prescrita antecipadamente a um indivíduo pela sociedade, independentemente dos méritos do indivíduo (por exemplo, nacionalidade, local de nascimento, origem social etc.).
status misto possui as características de status prescritos e alcançados (uma pessoa que se tornou deficiente, o título de acadêmico, campeão olímpico, etc.).
Acessível ( adquirido) adquirido como resultado de livre escolha, esforços pessoais e está sob o controle de uma pessoa (educação, profissão, riqueza material, conexões comerciais, etc.).
Em qualquer sociedade, há uma certa hierarquia de status, que é a base de sua estratificação. Certos status são prestigiosos, outros são vice-versa. Essa hierarquia é formada sob a influência de dois fatores:
a) a real utilidade daquelas funções sociais que uma pessoa desempenha;
b) o sistema de valores característico de uma determinada sociedade.
Se o prestígio de qualquer status é excessivamente alto ou, inversamente, subestimado, geralmente se diz que há uma perda de equilíbrio de status. Uma sociedade em que há uma tendência semelhante a perder esse equilíbrio é incapaz de garantir seu funcionamento normal.
Prestígio - é uma avaliação pela sociedade do significado social de um determinado status, consagrado na cultura e na opinião pública.
Cada indivíduo pode ter um grande número de status. O status social do indivíduo afeta principalmente seu comportamento. Conhecendo o status social de uma pessoa, pode-se facilmente determinar a maioria das qualidades que ela possui, bem como prever as ações que realizará. Tal comportamento esperado de uma pessoa, associado ao status que ela possui, é comumente chamado de papel social.
papel social É um padrão de comportamento orientado para o status.
papel social - é um padrão de comportamento reconhecido como apropriado para pessoas de um determinado status em uma determinada sociedade.
Os papéis são determinados pelas expectativas das pessoas (por exemplo, a noção de que os pais devem cuidar de seus filhos, que um funcionário deve realizar conscientemente o trabalho que lhe é confiado, enraizou-se na mente do público). Mas cada pessoa, dependendo de circunstâncias específicas, experiência de vida acumulada e outros fatores, cumpre um papel social à sua maneira.
Ao se candidatar a esse status, uma pessoa deve cumprir todos os requisitos de função atribuídos a essa posição social. Cada pessoa tem não um, mas todo um conjunto de papéis sociais que desempenha na sociedade. A totalidade de todos os papéis de uma pessoa na sociedade é chamada sistema de papéis ou conjunto de papéis.
Conjunto de papéis (sistema de papéis)
conjunto de papéis - um conjunto de papéis (complexo de papéis) associados a um status.
Cada papel no conjunto de papéis requer uma maneira específica de comportamento e comunicação com as pessoas e, portanto, é um conjunto de relacionamentos diferente de qualquer outro. O conjunto de papéis inclui básico (típico) e papéis sociais situacionais.
Exemplos de papéis sociais básicos:
1) um trabalhador;
2) proprietário;
3) consumidor;
4) cidadão;
5) membro da família (marido, esposa, filho, filha).
papéis sociais podem ser institucionalizado e convencional.
Funções institucionalizadas: instituição do casamento, família (papéis sociais de mãe, filha, esposa).
Funções convencionais aceitos por acordo (uma pessoa pode se recusar a aceitá-los).
Os papéis sociais estão associados ao status social, profissão ou tipo de atividade (professor, aluno, aluno, vendedor).
Um homem e uma mulher também são papéis sociais, biologicamente predeterminados e envolvendo formas específicas de comportamento, fixadas por normas ou costumes sociais.
Os papéis interpessoais estão associados a relações interpessoais que são reguladas a nível emocional (líder, ofendido, ídolo da família, ente querido, etc.).
Comportamento do papel
Do papel social como modelo de comportamento, deve-se distinguir o real comportamento do papel, que significa não socialmente esperado, mas o comportamento real do executor de um determinado papel. E aqui muito depende das qualidades pessoais do indivíduo, do grau de assimilação das normas sociais por ele, de suas crenças, atitudes e orientações de valores.
Fatores determinando o processo de implementação de papéis sociais:
1) capacidades biopsicológicas de uma pessoa, que possam contribuir ou dificultar o desempenho de um determinado papel social;
2) a natureza do papel adotado no grupo e as características do controle social, projetado para monitorar a implementação do comportamento de role-playing;
3) padrão pessoal, definir um conjunto de características comportamentais necessárias para o desempenho bem-sucedido da função;
4) Estrutura de grupo, sua coesão e grau de identificação do indivíduo com o grupo.
No processo de implementação de papéis sociais, podem surgir certas dificuldades associadas à necessidade de uma pessoa desempenhar muitos papéis em várias situações. → em alguns casos, a discrepância entre os papéis sociais, o surgimento de contradições e relações conflituosas entre eles.
Conflito de papéis e seus tipos
Conflito de papéis - uma situação em que uma pessoa se depara com a necessidade de satisfazer os requisitos de dois ou mais papéis incompatíveis.
Tipos de conflitos de papéis:
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Digite o nome |
Sua essência |
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Intra-função |
Um conflito em que os requisitos de um mesmo papel se contradizem (por exemplo, o papel dos pais envolve não apenas um tratamento gentil e afetuoso dos filhos, mas também exigente, rigor para com eles). |
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Interrole |
Um conflito que surge em situações em que os requisitos de um papel entram em conflito com os requisitos de outro (por exemplo, os requisitos do trabalho principal de uma mulher podem entrar em conflito com suas tarefas domésticas). |
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Função pessoal |
Uma situação de conflito quando as exigências de um papel social são contrárias aos interesses e aspirações de vida do indivíduo (por exemplo, a atividade profissional não permite que uma pessoa revele e mostre suas habilidades). |
PERGUNTAS:
1. Estabeleça uma correspondência entre os tipos de status e seus exemplos: para cada posição dada na primeira coluna, selecione a posição correspondente na segunda coluna.
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TIPOS DE ESTADO |
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herdeiro do trono |
prescrito |
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campeão mundial |
alcançou |
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chefe de departamento em uma empresa |
2. Ao se candidatar a um emprego, a cidadã A. preencheu um questionário no qual indicava que era especialista com formação superior, vem de uma família de empregados, é casada, tem dois filhos. Cite um status prescrito e dois alcançados de cidadão A., que ela anotou no questionário. No exemplo de um dos status alcançados nomeados, indique os direitos e obrigações do status.
1. O status prescrito é uma mulher.
2. Status alcançados - especialista com formação superior, senhora casada e mãe de dois filhos.
3. Como mãe de seus filhos, ela é obrigada a assumir responsabilidade moral e legal por eles, para garantir um nível de vida digno. Assim como a mãe de seus filhos, ela tem o direito de escolher uma instituição de ensino para eles, com quem eles se comunicam, etc.
44. Status social e papel social.
status social- a posição social ocupada por um indivíduo social ou grupo social na sociedade ou um subsistema social separado da sociedade. É determinado por características específicas de uma determinada sociedade, que podem ser características econômicas, nacionais, etárias e outras. O status social é dividido por habilidades, habilidades, educação.
Cada pessoa, via de regra, não tem um, mas vários status sociais. Os sociólogos distinguem:
estado natural- o status recebido por uma pessoa no nascimento (sexo, raça, nacionalidade, estrato biológico). Em alguns casos, o status de nascimento pode mudar: o status de membro da família real - desde o nascimento e enquanto a monarquia existir.
status adquirido (alcançado)- o status que uma pessoa alcança devido aos seus esforços mentais e físicos (trabalho, conexões, cargo, cargo).
status prescrito (atribuído)- o status que uma pessoa adquire independentemente de seu desejo (idade, status na família), pode mudar ao longo da vida. O estado prescrito pode ser congênito ou adquirido.
papel socialé um conjunto de ações que uma pessoa detentora de um determinado status no sistema social deve realizar. Cada status geralmente inclui várias funções. O conjunto de funções resultante do status publicado é chamado de conjunto de funções.
O papel social deve ser considerado em dois aspectos: expectativa de papel e desempenho do papel. Nunca há uma combinação perfeita entre esses dois aspectos. Mas cada um deles é de grande importância no comportamento do indivíduo. Nossos papéis são definidos principalmente pelo que os outros esperam de nós. Essas expectativas estão associadas ao status que a pessoa possui. Se alguém não desempenha um papel de acordo com nossa expectativa, ele entra em um certo conflito com a sociedade.
Por exemplo, um pai deve cuidar dos filhos, um amigo próximo não deve ser indiferente aos nossos problemas, etc.
Os requisitos do papel (prescrições, provisões e expectativas de comportamento apropriado) são incorporados em normas sociais específicas agrupadas em torno do status social.
A principal ligação entre as expectativas do papel e o comportamento do papel é o caráter do indivíduo.
Como cada pessoa desempenha vários papéis em muitas situações diferentes, pode surgir conflito entre os papéis. Uma situação em que uma pessoa se depara com a necessidade de satisfazer os requisitos de dois ou mais papéis incompatíveis é chamada de conflito de papéis. Os conflitos de função podem surgir tanto entre funções quanto dentro de uma função.
Por exemplo, uma esposa que trabalha acha que as demandas de seu trabalho principal podem entrar em conflito com seus deveres domésticos; ou um estudante casado deve conciliar as exigências feitas a ele como marido com as exigências feitas a ele como estudante; ou um policial às vezes tem que escolher entre fazer seu trabalho ou prender um amigo próximo. Um exemplo de conflito que ocorre dentro do mesmo papel é a posição de um líder ou figura pública que proclama publicamente um ponto de vista e, em um círculo estreito, se declara partidário do oposto, ou um indivíduo que, sob pressão das circunstâncias, desempenha um papel que não atende nem aos seus interesses nem aos seus interesses.
Como resultado, podemos dizer que toda personalidade na sociedade moderna, devido ao treinamento inadequado de papéis, bem como às constantes mudanças culturais e à multiplicidade de papéis desempenhados por ela, experimenta tensão e conflito de papéis. No entanto, possui mecanismos de defesa inconsciente e envolvimento consciente das estruturas sociais para evitar as consequências perigosas dos conflitos de papéis sociais.
45. Desigualdade social. Formas e meios para superá-lo A desigualdade na sociedade pode ter 2 fontes: natural e social. As pessoas diferem em força física, resistência, etc. Essas diferenças levam ao fato de que elas alcançam resultados e, assim, ocupam uma posição diferente na sociedade. Mas, ao longo do tempo, a desigualdade natural é complementada pela desigualdade social, que consiste na possibilidade de obtenção de benefícios sociais que não estão associados a uma contribuição para o domínio público. Por exemplo, remuneração desigual para trabalho igual. Formas de superação: devido à natureza condicional do social. desigualdade, ela pode e deve ser abolida em nome da igualdade. A igualdade é entendida como igualdade pessoal perante Deus e a lei, igualdade de oportunidades, condições de vida, saúde, etc. Atualmente, os defensores da teoria do funcionalismo acreditam que o social. a desigualdade é uma ferramenta que ajuda a garantir que as tarefas mais importantes e responsáveis sejam realizadas por pessoas talentosas e preparadas. Os defensores da teoria dos conflitos acreditam que as visões dos funcionalistas são uma tentativa de justificar os status que se desenvolveram na sociedade e tal situação em que as pessoas que controlam os valores sociais têm a oportunidade de receber benefícios para si mesmas. A QUESTÃO SOCIAL a desigualdade está intimamente ligada ao conceito de social. justiça. Este conceito tem 2 interpretações: objetiva e subjetiva. A interpretação subjetiva vem da atribuição do social. justiça às categorias jurídicas, com a ajuda da qual uma pessoa faz uma avaliação que aprova ou condena os processos que ocorrem na sociedade. A segunda posição (objetiva) vem do princípio da equivalência, ou seja, reciprocidade nas relações entre as pessoas.
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Um papel social é um determinado conjunto de ações ou um modelo de comportamento de uma pessoa em um ambiente social, que é determinado por seu status ou posição. Dependendo da mudança no ambiente (família, trabalho, amigos), o papel social também muda.
Característica
O papel social, como qualquer conceito em psicologia, tem sua própria classificação. O sociólogo americano Talcott Parsons identificou várias características que poderiam ser usadas para descrever o papel social de um indivíduo:
Fases de formação
Um papel social não é criado em um minuto ou da noite para o dia. A socialização do indivíduo deve passar por várias etapas, sem as quais a adaptação normal na sociedade simplesmente não é possível.
Em primeiro lugar, uma pessoa deve aprender certas habilidades básicas. Isso inclui habilidades práticas que aprendemos desde a infância, bem como habilidades de pensamento que melhoram com a experiência de vida. As principais etapas do aprendizado começam e acontecem na família.
O próximo passo é a educação. Este é um processo longo e podemos dizer que não termina ao longo da vida. A educação é realizada por instituições educacionais, pais, mídia e muito mais. Um grande número de fatores está envolvido nesse processo.
Além disso, a socialização do indivíduo não é possível sem educação. Nesse processo, o principal é a própria pessoa. É o indivíduo que escolhe conscientemente o conhecimento e as habilidades que deseja possuir.
As seguintes etapas importantes de socialização: proteção e adaptação. A proteção é um conjunto de processos que visam principalmente reduzir o significado para o sujeito de quaisquer fatores traumáticos. Uma pessoa intuitivamente tenta se proteger do desconforto moral recorrendo a vários mecanismos de proteção social (negação, agressão, repressão e outros). A adaptação é uma espécie de processo de mimetismo, graças ao qual o indivíduo se adapta para se comunicar com outras pessoas e manter contatos normais.
Tipos
A socialização pessoal é um longo processo durante o qual uma pessoa adquire não apenas sua experiência pessoal, mas também observa o comportamento e as reações das pessoas ao seu redor. Naturalmente, o processo de socialização ocorre mais ativamente na infância e adolescência, quando a psique é mais suscetível às influências ambientais, quando a pessoa está procurando ativamente seu lugar na vida e a si mesma. No entanto, isso não significa que as mudanças não ocorram em uma idade mais avançada. Novos papéis sociais aparecem, o ambiente muda.
Distinguir entre socialização primária e secundária. O processo de formação da própria personalidade e suas qualidades é chamado de primário, e o secundário já se refere à atividade profissional.
Os agentes de socialização são grupos de pessoas, indivíduos que têm impacto direto na busca e formação de papéis sociais. Eles também são chamados de instituições de socialização.
Assim, os agentes de socialização são primários e secundários. O primeiro grupo inclui familiares, amigos, uma equipe (jardim de infância e escola), além de muitas outras pessoas que influenciam a formação da personalidade ao longo de sua vida consciente. Eles desempenham o papel mais importante na vida de cada pessoa. Isso pode ser explicado não apenas pela influência informativa e intelectual, mas também pelos fundamentos emocionais de relacionamentos tão próximos. É nesse período que se estabelecem aquelas qualidades que no futuro influenciarão a escolha consciente da socialização secundária.
Os pais são considerados um dos mais importantes agentes de socialização. A criança, mesmo em idade inconsciente, começa a copiar o comportamento e os hábitos de seus pais, tornando-se como ele. Então papai e mamãe se tornam não apenas um exemplo, mas eles mesmos influenciam ativamente a formação da personalidade.
Agentes secundários de socialização são membros da sociedade que participam do crescimento e desenvolvimento de uma pessoa como profissional. Isso inclui funcionários, gerentes, clientes e pessoas relacionadas ao indivíduo em seu cumprimento do dever.
Processos
A socialização pessoal é um processo bastante complexo. É costume os sociólogos separarem duas fases, igualmente importantes para a busca e formação de cada um dos papéis sociais.
- A adaptação social é um período durante o qual uma pessoa se familiariza com as regras de comportamento na sociedade. Uma pessoa se adapta, aprende a viver de acordo com novas leis para ela;
- A fase de internalização não é menos importante, pois esse tempo é necessário para a plena aceitação das novas condições e sua inclusão no sistema de valores de cada indivíduo. Deve-se lembrar que nesta fase há uma negação ou nivelamento de certas regras e fundamentos antigos. Este é um processo inevitável, pois muitas vezes algumas normas e papéis contradizem os existentes.
Se em qualquer uma das fases houve uma “falha”, então conflitos de papéis podem aparecer no futuro. Isto é devido à incapacidade ou falta de vontade do indivíduo para cumprir o seu papel escolhido.
comportamento esperado de alguém que tem um certo status social. Está limitado pela totalidade dos direitos e obrigações correspondentes a este estatuto.
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Definição incompleta ↓
FUNÇÃO SOCIAL
um conjunto de exigências impostas pela sociedade às pessoas que ocupam determinado social. posições. Esses requisitos (prescrições, desejos e expectativas de comportamento adequado) são consubstanciados em sociais específicos. normas. O sistema de redes sociais sanções de natureza positiva e negativa visa assegurar o bom cumprimento dos requisitos relativos às R.s. Surgindo em conexão com um social específico. posição dada na sociedade. estrutura, rs. ao mesmo tempo - um modo de comportamento específico (aprovado normativamente), obrigatório para indivíduos que realizam os R.s correspondentes. Os R.s realizados por um indivíduo tornam-se uma característica decisiva de sua personalidade, sem perder, no entanto, seu caráter social-derivado e, nesse sentido, objetivamente inevitável. No conjunto, os R.s realizados por pessoas personificam as sociedades dominantes. relações. Social em sua gênese, as exigências do papel tornam-se um elemento estrutural da personalidade humana no curso da socialização dos indivíduos e como resultado da internalização (assimilação interna profunda) das normas que caracterizam R.s. Interiorizar um papel significa dar-lhe uma definição própria, individual (pessoal), avaliar e desenvolver uma certa atitude em relação ao social. posição que forma os R.s correspondentes. No curso da internalização do papel, as normas socialmente desenvolvidas são avaliadas pelo prisma de atitudes, crenças e princípios compartilhados pelo indivíduo. A sociedade impõe R.s a um indivíduo, mas sua aceitação, rejeição ou desempenho sempre deixa uma marca no comportamento real de uma pessoa. Dependendo da natureza dos requisitos contidos na estrutura normativa das R.s, estas últimas são divididas em pelo menos três categorias: normas de comportamento próprio (obrigatório), desejável e possível. O cumprimento dos requisitos regulamentares obrigatórios de R.s é assegurado pelas sanções negativas mais graves, na maioria das vezes incorporadas em leis ou outros regulamentos legais. personagem. As normas de papéis que incorporam o comportamento desejado (do ponto de vista do about-va) são mais frequentemente dotadas de sanções negativas de natureza extralegal (o não cumprimento da carta de uma organização pública implica a exclusão dela, etc.) .). Em contraste, os padrões de papel, que formulam o comportamento possível, são fornecidos principalmente com sanções positivas (o desempenho voluntário dos deveres daqueles que precisam de ajuda implica um aumento de prestígio, aprovação etc.). Na estrutura normativa do papel podem ser distinguidos quatro elementos construtivos - descrição (do tipo de comportamento que se exige de uma pessoa neste papel); prescrição (requisito em relação a tal comportamento); avaliação (casos de cumprimento ou não cumprimento dos requisitos da função); sanção (favorável ou desfavorável social consequências de ações no âmbito dos requisitos de R.c). Veja também: Teoria dos papéis da personalidade, Teoria dos papéis. Lit.: Yakovlev A.M. Sociologia do crime econômico. M., 1988; Solovyov E.Yu. Personalidade e lei//O passado nos interpreta. Ensaios sobre a história da filosofia e da cultura. M, 1991. S, 403-431; Smelzer N. Sociology M., 1994. A.M. Yakovlev.
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Definição incompleta ↓
