Unul dintre cele mai importante principii care fac posibilă reușita este autodisciplina, o victorie asupra ta, asupra propriei lene, dezorganizare și eșecuri. Înainte de a începe, trebuie să înțelegeți un principiu foarte important: dacă nu încetați să căutați un freebie, nu veți depăși. Succesul este o muncă grea!

Dar există câteva modalități prin care puteți obține rezultatele dorite cu mult mai puțin efort.

Spune antrenor de afaceri Alexander Belanovsky.

Deci, cum obții cele mai bune rezultate?

Auzim adesea de la cunoscuți și colegi aceeași frază: „Ești atât de norocos, dar eu sunt ghinionist, de aceea nu reușesc... fără bani... nu suficient timp...”

Este noroc? Deloc! Cu cât muncim mai mult, cu atât suntem mai norocoși. În primul rând, este munca pe tine însuți, precum și utilizarea timpului cu eficiență maximă. Autodisciplina te poate ajuta. Folosește-ți timpul cu înțelepciune! Aceasta este regula de bază a unei persoane de succes.

Și iată câteva alte reguli care ajută la atingerea obiectivelor importante:

1. Ajutorul este inevitabil

Indiferent cât de mult te-ai convinge că tu însuți ești capabil să faci toată munca, nu vei putea niciodată să obții un rezultat dacă iei toate cazurile.

Amintiți-vă: dacă există persoane al căror timp de lucru este mai ieftin decât al dvs., atunci cel mai bine este să delegați sarcini. Mai ales dacă ești antreprenor sau proprietar de afaceri. Nu faceți niciodată munca de rutină, oferiți-o cuiva care poate face față fără participarea dvs., îndepliniți sarcini de rutină cu mâinile altcuiva.

2. Păstrați o listă de lucruri de făcut

Când terciul din capul tău și din creier explodează literalmente din cauza problemelor și grijilor îngrămădite, nu vei găsi un ajutor mai bun decât hârtia și un stilou.

Notează treburile actuale și viitoare, eliberează creierul dintr-o supraabundență de informații. Atunci va fi mult mai ușor să structurați toate cazurile, respectiv, iar procesul de autodisciplină va merge mult mai eficient.

3. Sunt necesare termene!

Pentru a atinge obiectivul mai rapid și mai eficient, este necesar să vă stabiliți o limită de timp. Doar un termen limită dur vă va permite să finalizați în mod clar sarcina. Nu ar trebui să te culci dacă termenele limită se împlinesc. Nu vă lăsați să vă relaxați până când sarcina nu este finalizată.

4. Cât de bine stabiliți prioritățile?

În viață și în afaceri, multe depind de succesiunea acțiunilor cu care te îndrepți spre scopul urmărit. Dacă nu faci pași importanți la timp, riști să nu primești mai mult decât o altă șansă de a-ți îndeplini planurile, de a rata oportunități, profituri sau chiar mai rău - bani.

Prin urmare, stați și gândiți-vă ce cazuri în această etapă trebuie să rezolvați în primul rând și care pot aștepta.

5. Nu te distra de la lucruri importante

Dacă te duci la scopul propus, atunci nu te lăsa distras de prostii. Înțelegeți-vă că nu aveți timp să discutați la telefon, să ieșiți pe rețelele de socializare sau să stați pe canapea în fața televizorului. Absența distragerilor este cheia principală a autodisciplinei.

6. Fă promisiuni în mod public!

În combinație cu regula numărul 3, rezultatul va fi în general aproape fulgerător. Desigur, există șansa de a crea o situație stresantă, dar este stresul care te va ajuta să lucrezi și mai eficient. O promisiune publică este cea mai puternică motivație pentru îndeplinirea sarcinilor și respectarea termenelor limită.

7. Comandă pe masă - ordine în cap

Curățând periodic molozul de la locul de muncă, puteți ajunge la nota de 100 de puncte pe scara de autodisciplină. Fă un experiment și vei observa cât de productiv lucrezi atunci când ești în ordine perfectă.

Deci, dacă aveți un obiectiv care nu a fost încă atins, dar doriți cu adevărat să ajungeți la linia de sosire cât mai curând posibil, analizați tot ce tocmai ați citit și treceți imediat la implementarea regulilor. Autodisciplina este o muncă serioasă asupra ta pe care trebuie să o începi chiar acum!

Promovarea, creșterea salariilor și dorința de auto-realizare - astfel de motive conduc fiecare individ care a pornit pe calea construirii propriei cariere. Și personalități separate, foarte ambițioase, tânjesc încă după faimă și recunoaștere mondială. Câte literaturi diferite au fost scrise pe tema: „Cum să construiești o carieră de succes?”. Fiecare persoană influentă are propria sa formulă de succes în acest sens.

Dar, în primul rând, pentru a vă construi o carieră de succes, trebuie să găsiți un loc de muncă de prestigiu în Almaty, apoi să treceți de o perioadă de probă și un interviu cu note excelente și să vă alăturați unei echipe deja consacrate. După ce te-ai obișnuit cu noua echipă, poți începe să-ți construiești cariera în această companie. Și câteva sfaturi vă vor ajuta în acest sens.

Străduiește-te să fii un angajat responsabil și executiv. Îmbunătățiți-vă profesionalismul și îmbunătățiți-vă constant în industria dvs. Competența ta nu va trece neobservată. Iar când va veni momentul numirii unui nou șef al departamentului, nimeni nu se va îndoi că postul va fi ocupat pe drept de un demn.

Orice organizație este un singur întreg, iar întregul rezultat în ansamblu depinde de modul în care funcționează întreaga echipă. Luați inițiativa în cazul în care colegii dvs. au fost neputincioși, iar data viitoare veți avea încredere pentru a finaliza un proiect responsabil.

Capacitatea de a negocia este deja jumătate din succesul oricărui carierist novice. Este necesar să te antrenezi în mod constant în capacitatea de a-ți formula corect și frumos gândurile. Fiți amabil și prietenos în relațiile cu colegii și extrem de politicos în conversația cu conducerea. Gradul de profesionalism și, eventual, creșterea în carieră depinde de modul în care știi să găsești un limbaj comun cu ceilalți. Nu lua singur decizii importante. Verificați întotdeauna cu șeful dvs.

Nu refuza niciodată un transfer către un alt departament, chiar dacă nu implică o promovare. Orice mișcare este întotdeauna pozitivă. Veți avea o bună oportunitate de a afla mai multe despre activitatea companiei și de a afla multe despre munca în alte departamente. Și poate că va fi mai ușor din acest departament decât din cel precedent să pornești în sus.

Atunci când aplică pentru un loc de muncă, fiecărui specialist nou i se explică foarte clar drepturile și obligațiile sale, dar într-un mod simplu - ei spun ce și cum să facă. Încearcă să faci tot posibilul și nu refuza să faci ceva ore suplimentare când va veni momentul, șeful tău o va aprecia.

Dacă există anumite dificultăți în rezolvarea oricărei probleme, încercați să le faceți singuri față. De multe ori se întâmplă să fii nevoit să raportezi în continuare dificultatea autorităților. Introducând managementul la zi, este necesar să enumerați toate problemele apărute. După ce ai raportat problemele apărute, oferă șefului tău calea de a ieși din situația actuală. Astfel, îți vei demonstra competența în materie și îți vei demonstra disponibilitatea de a lucra în echipă.

Nu-ți fie frică să arăți indiscret. Lăsați conducerea și colegii să învețe despre succesele dvs. cât mai des posibil. Demonstrându-ți succesele, le vei demonstra superiorilor tăi că ești pregătit pentru orice de dragul carierei tale. Fiți mereu la vedere și participați la toate activitățile echipei, atât la locul de muncă, cât și în afara muncii. Dând dovadă de inițiativă, poți să-ți arăți gândirea creativă sau bunele abilități organizatorice și să te prezinți conducerii companiei în cel mai bun mod posibil.

Încercați să arătați întotdeauna strict și de afaceri. Acest lucru este valabil mai ales pentru angajații tineri. În mod enfatic, aspectul afacerii se adaptează întotdeauna la starea de spirit de lucru. Un costum formal te va ajuta să arăți ca un lucrător responsabil și să-ți ridici statutul în ochii colegilor și superiorilor.

Chiar dacă ești 100% sigur că deciziile tale sunt corecte, nu ar trebui să încerci să dovedești tuturor că ai dreptate. Oamenii prea aroganți și aroganți din orice societate nu sunt foarte apreciați. Este mai bine să taci pentru prima dată și să afli cine din echipă are cea mai mare influență și se bucură de autoritate în rândul angajaților.

Fiți la curent cu cele mai noi știri din industria dvs. Obțineți o varietate de abilități și abilități în domeniul dvs. Alegeți o persoană de succes în companie ca model de urmat și încercați să învățați din experiența sa. Trebuie să fie o persoană foarte competentă în domeniul său. Nu-ți fie teamă să ceri ajutor și să înveți ceva nou. Pe drumul spre succes, s-ar putea să întâmpinați diverse dificultăți, dar numai depășindu-le, vă puteți construi o carieră de succes.

Cuvinte cheie: 10 sfaturi despre cum să reușești la locul de muncă, Lucrează în Kazahstan, găsește un loc de muncă prestigios în Almaty, Învață să comunici, perspective, Fii mereu la vedere

Educație și carieră

1637

19.01.16 16:41

Mulți oameni, indiferent de nivelul poziției lor, sunt interesați de întrebarea cum să reușească la locul de muncă. Contrar credinței populare, nu este deloc necesar să participați la cursuri motivaționale dacă există o astfel de dorință - acesta este deja un stimulent suficient. Este mai bine să te angajezi în dezvoltarea personală, autoeducație, stabilirea contactelor necesare, construirea corectă a relațiilor cu oamenii. Merită luat în considerare faptul că atingerea unor obiective înalte nu este un proces ușor, care necesită dedicare deplină și nu lasă timp liber pentru prostie.

• Stabilirea obiectivelor. Trebuie să-ți stabilești obiective pe termen scurt și pe termen lung. Prezența lor va fi cel mai bun stimulent pentru a rămâne în cele mai dificile și neplăcute situații. Ele nu trebuie să fie salvate în cap, este mai bine să veniți cu o întruchipare vizuală (un Ferrari mic, un model de casă, un semn cu inscripția poziției dorite).
• Munca grea zilnică. Va trebui să lucrezi în fiecare zi, zăbovind la serviciu și sacrificând weekend-urile. Nu este necesar să faceți acest lucru pentru a „favoare” conducerii, mai degrabă, o astfel de abordare vă va permite să păstrați totul în ordine.
• Bunăvoința ca trăsătură principală a caracterului. Nimeni nu are nevoie de dușmani. Chiar și cu oameni neplăcuți, este mai bine să vă mențineți în cadrul unor bune relații decât să cheltuiți constant energia pe „acțiuni militare”. Un serviciu oferit cuiva nu garantează întotdeauna asistență reciprocă, dar poate proteja împotriva influenței negative.
• Atitudine corectă față de eșecuri și greșeli. Orice eșec este o experiență utilă din care trebuie să înveți și să nu fii deprimat. Toată lumea face greșeli, dar numai oamenii inteligenți și de succes nu le repetă.

• Maximalism. Succesul poate fi atins numai atunci când se obțin rezultate maxime în toate eforturile. Solicitările crescute față de tine și de ceilalți îți vor permite să-ți realizezi întregul potențial.
• Stabilirea priorităților potrivite. Din păcate, este foarte greu să reușești în mai multe domenii deodată în stadiul de dezvoltare a carierei. La început, va trebui să uiți de viața de noapte și chiar să-ți sacrifici parțial viața personală. Nu ar trebui să încercați să captați mai multe direcții deodată, este mai bine să vă deplasați secvențial, conform unui plan pre-planificat.
• Munca constanta asupra ta. Nu există limită pentru perfecțiune, iar omul este o confirmare clară a acestui lucru. Nu există niciodată prea multe abilități și cunoștințe, iar astăzi le poți obține chiar și pe cont propriu, fără a pierde timpul vizitând instituțiile de învățământ. O persoană dezvoltată cuprinzător are mai multe șanse de a reuși decât o persoană fixată pe o direcție și care operează cu cunoștințe de bază.
• Capacitatea de a vorbi bine. Un angajat talentat trebuie să fie talentat în orice, iar abilitățile de vorbire sunt solicitate în majoritatea domeniilor. Chiar dacă angajatul păstrează toată documentația în ordine perfectă și îndeplinește clar toate sarcinile curente, dar în același timp nu poate lega nici măcar două cuvinte, cel mai probabil va rămâne mult timp în locul pe care managerul îl consideră cel mai potrivit.
• Luptă pentru ordine. Acest lucru ar trebui să se manifeste nu numai în curățenia desktopului și acuratețea documentației, ci și în claritatea gândirii. Un jurnal și un organizator sunt însoțitorii esențiali ai unui om de afaceri. Doar cu ajutorul lor poți conta pe un management al afacerii de înaltă calitate.

Toată lumea și-a pus cel puțin o dată întrebarea: „Cum să obții succesul în viață și în carieră?”. Cum obțin oamenii un succes remarcabil în școală, serviciu, afaceri, relații personale și în orice alt efort?

Răspunsul la această întrebare este că au un special gândire, cunoştinţeși cel mai important, ei a functiona!

Așa cum unul dintre înțelepți a remarcat foarte exact că unii oameni au obținut succes doar pentru că au început să se străduiască pentru el înaintea ta. Fiecare are de ales - să aibă succes sau fără succes, bogat sau sărac, fericit sau nefericit. Și fiecare își face alegerea de-a lungul vieții!

În articolul de astăzi, vreau să vă ofer nu doar sfaturi goale despre cum să reușiți în viață, ci și modalități / metode clare ale oamenilor de succes cu care veți realiza tot ceea ce nici nu puteați visa înainte.

Aceste metode m-au ajutat foarte mult să încep și să obțin rezultate cu adevărat impresionante într-o perioadă scurtă de timp.

Până la sfârșitul articolului, vei putea alege o metodă specifică (strategie) care ți se potrivește și vei începe să-ți planifici viața și să reușești!

Așadar, cum poți avea succes în viață și cum îți atingi obiectivele?

Mulți dintre noi nu avem obiective și priorități clare de viață. Adesea nu putem spune „NU” anumitor persoane și lucruri. Nu ne cunoaștem punctele forte și punctele slabe. Nu avem control asupra energiei noastre și adesea o împrăștiem fără scop. Ne este frică constant de ceva.

În centrul succesului se află dreptul autoorganizare (autogestionare) și motivare. Tot succesul depinde de el!

Autoorganizare (autogestionare) înseamnă competență, dezvoltarea personală și profesională a cuiva, indiferent de circumstanțele externe. O parte a auto-organizarii este de gestionare a timpului, sau în termeni simpli, managementul timpului.

Peter Drucker, poate unul dintre cei mai importanți scriitori de autoguvernare ai secolului al XX-lea, a spus că trăim într-o eră a oportunităților personale și profesionale fără precedent.

Cu toate acestea, aceste oportunități necesită asumarea responsabilității pentru dezvoltarea și maturitatea dumneavoastră personală. Pe acest subiect, Peter Drucker spune:

• Trebuie să devii atât un lider, cât și un subordonat pentru tine, cu alte cuvinte, pe de o parte, trebuie să fii capabil să-ți stabilești scopurile și obiectivele potrivite, să-ți organizezi timpul și, pe de altă parte, să-ți urmezi planul și să finalizezi sarcini programate.
• De-a lungul vieții, trebuie să rămâneți curios și productiv.
• Pentru a face lucrurile bine, trebuie să menții o conștientizare profundă a ta.
• Trebuie să știi ce abilități ai și unde le poți aplica cel mai bine.

Scopul final al auto-organizării este ca noi să luăm în mod conștient munca noastră zilnică în propriile noastre mâini.

Aceasta include, de asemenea: planificare, organizare, motivare și stabilire a obiectivelor.

Pentru a avea succes în viață, trebuie să:

• organizeaza-te mai bine
• planificați-vă sarcinile
• prioritizează și bineînțeles
• fii mereu motivat.

Rezumat:
este esențial să iei cele mai eficiente decizii.

S-ar părea că astfel de sfaturi simple, totuși, este o muncă grea. Oamenii de știință spun: în fiecare zi luăm peste 20.000 de soluții , majoritatea în câteva secunde. Este destul de greu de imaginat!

Mai ales în timpul muncii, ne aflăm din nou și din nou în situații în care trebuie să luăm rapid decizii. În această stare, sub presiunea lipsei de timp, suntem 60 la sută din timp.

Începe cu un singur scop

Cum îți poți stabili obiectivele?

Primii pasi:

• Ta poartă trebuie sa a fi clar definit.
  Calea spre atingerea obiectivului nu este adesea ușoară. Prin urmare, trebuie să-ți stabilești obiective clare și să poți lua decizii mai spontan și să improvizezi. Planificarea prea rigidă nu o permite.
• Nu fi sclavul scopului tău.
  Sună dur, dar există oameni care se încăpățânează să se țină de un obiectiv stabilit odată, indiferent ce li se întâmplă. Așa că merită să-ți admiri perseverența, în cazul în care atunci când împrejurările vieții tale se schimbă, poți să-ți ajustezi obiectivele sau să le abandonezi complet.
• Hobby-urile tale îți modelează în mod spontan obiectivele.
  Dacă prețuiești ceva, stai în spatele lui cu un munte și cel mai important - iubești, atunci nu ai nevoie de alte obiective. În acest caz, știi exact ce vrei să obții.

Și acum să trecem la principalul lucru - la strategiile care vă vor permite să reușiți în viață.

Principiul Pareto, numit după Vilfredo Pareto (1848-1923), afirmă că Obținem 80% din toate rezultatele cu 20% din eforturi . Restul de 20% din rezultat necesită până la 80% din efort din partea noastră.

Cu alte cuvinte, deseori ne petrecem o mare parte din timp și efort pe lucruri și lucruri care într-adevăr nu dau niciun rezultat.

Acest lucru este ilustrat în graficul următor:

Pătrat din dreapta jos Chiar nu este nimic altceva decât gunoi. Este posibil ca aceste sarcini să nu fie efectuate. Nu sunt nici urgente, nici importante.

Pătrat superior inferior Acestea sunt sarcini minore, dar urgente. Aceste sarcini ar trebui delegate.

Sarcini care nu sunt urgente, ci importante (stânga jos) trebuie introdus în calendar și completat ulterior pas cu pas.

Sarcinile rămase coltul din stanga sus: urgent și important. Ele trebuie executate imediat!

Desigur, ar fi inutil să dezvoltăm un astfel de sistem de coordonate pentru fiecare zi. Scopul acestui lucru este de a interioriza acest principiu, astfel încât să îl puteți aplica intuitiv.

Care dintre metodele pe care le alegeți pentru a atinge obiectivul este alegerea dvs. personală, principalul lucru este că contribuie la atingerea succesului cât mai mult posibil.

4. Devenim de succes și ne atingem obiectivele!

Treptat, pas cu pas, ne îndreptăm spre succes! Deci, care este diferența dintre oamenii de succes și cei fără succes?

5. Curba de performanță individuală

Oamenii, ca toate celelalte ființe vii, au un „ceas intern”, care se numește bioritmuri. În funcție de momentul zilei, oamenii sunt fie activi, fie relaxați.

Prin urmare, productivitatea unei singure persoane nu este întotdeauna aceeași pe parcursul zilei, dar se modifică la intervale regulate.

Activitatea de succes necesită un grad ridicat de concentrare și activitate. Așa că sarcinile importante ar trebui îndeplinite în perioadele în care sunt cele mai potrivite - din punct de vedere al activității și eficienței.

Prin urmare, este logic să vă cunoașteți curba de performanță și să o luați în considerare. Pentru a evita faza de concentrare scăzută în timpul lucrului, ar trebui să vă ajustați programul de lucru în funcție de curba de performanță.

Există 3 curbe de performanță:

"persoana medie""bufnițe""laci".

5.1 Curba de performanță „persoană medie”.

Este potrivit pentru majoritatea oamenilor.

Performanța este bine înțeleasă dimineața și culminează dimineața (8.00-11.00).

Descrește după-amiaza și prânz și crește din nou seara (18:00 - 20:00).

Dar performanța maximă de dimineață nu va fi atinsă.

Pentru a utiliza această curbă de performanță, trebuie

• Programați lucrări și întâlniri importante la momentul celui mai înalt nivel de productivitate - dimineața
• Lasă lucrurile mai puțin importante și munca de rutină pentru după-amiază.

5.2 Curba de performanță „COB”.

Adormi târziu, nu ai chef să te ridici din pat dimineața, nu ai poftă de mâncare și nu ești deosebit de vorbăreț?

Atunci probabil că ești o „persoană de seară” a cărei curbă de productivitate este deplasată înapoi cu 2 ore în comparație cu „persoana medie”.

5.3 Curba de performanță LARKS

Adesea ești deja obosit până la ora 21.00, dar de îndată ce te trezești, ești deja într-o stare veselă și imediat gata să acționezi?

Atunci, cel mai probabil, ești o ciocârlă.

Curba dvs. de productivitate este deplasată înainte cu aproximativ 1 oră în comparație cu persoana medie.

Pentru a vă folosi eficient curba de performanță, trebuie

• începe ziua de lucru mai devreme,
• folosește ora dinaintea sosirii colegilor tăi pentru a face o muncă importantă în tăcere,
• efectuează lucrări de rutină după-amiaza.

Diagrama de mai jos ar trebui să vă ajute să înțelegeți mai clar diferitele curbe de performanță:

Performanța individuală trebuie observată și observată pe o perioadă lungă de timp.

Apoi îți poți construi curba de performanță personală și o poți face baza muncii tale zilnice.

Ce sarcini am îndeplinit astăzi și ce am realizat?

Nu totul merge întotdeauna la fel de ușor pe cât ne-am dori. Prin urmare, trebuie să rămâneți motivat pe tot parcursul zilei.

Toată lumea s-a confruntat cu o lipsă de motivație, inclusiv managerii de top și sportivii cu înaltă calificare. Adesea, să-ți urmezi planul este obositor, plictisitor sau dificil. Acest lucru poate diminua serios motivația.

Motivația este o condiție necesară pentru o muncă de succes. Dar cum să-ți motivezi nedorința, în plus, dacă ești la fund?

Fii conștient de propriile motive și semnificația lor.

Motivația este adesea doar o chestiune de atitudine corectă.

Motivația și dorința de a atinge un obiectiv stabilit pot fi găsite doar dacă aveți un motiv întemeiat pentru atingerea acestui obiectiv.

Numai atunci când o persoană înțelege beneficiul scopului și acțiunile asociate cu acesta, va putea să se motiveze și să lucreze pentru atingerea obiectivelor.

Dacă sarcina vi se pare ciudată într-o oarecare măsură sau nu puteți înțelege semnificația ei, atunci ar trebui să puneți la îndoială această sarcină. Încercați să colectați toate informațiile posibile despre sarcina efectuată: De ce să o faci? Ce-mi va da? Am nevoie de el?

Fiecare persoană este individuală. Pentru unul, o vacanță cu familia este o mare fericire, altul are nevoie de aplauzele publicului, în timp ce al treilea locuiește doar cu mașina lui.

Primul pas către automotivare este să înțelegi ce te motivează cu adevărat.

Care sunt motivele tale personale pentru atingerea scopului?

Doar cei care se identifică cu activitățile zilnice au o motivație intrinsecă mai mare și un nivel corespunzător de performanță ridicat.
Steve Rice, un psiholog american, a descoperit într-un studiu (Rice Profile) că există 16 nevoi umane de bază:

motiv	caracteristică comportamentală
Putere	Influență, succes, leadership
Independenţă	Libertate, autodeterminare
Curiozitate	Cunoaștere, adevăr, necunoscut
Mărturisire	Recunoaștere socială, apartenență, stima de sine pozitivă
regulă	Claritate, structura, stabilitate, buna organizare
ridicând/ Acumulare	Proprietate, acumulare de avere
Onora	Moralitate, principii, integritate de caracter
Idealism	Dreptate socială, decență
Conexiuni sociale	Prietenie, camaraderie, sociabilitate, umor
O familie	Viața de familie, proprii copii
stare	Reputație, opinia publică, rang, poziție socială
Lupta	Competiție, răzbunare, agresivitate
Dragoste	Frumusețe, sexualitate, erotică, estetică
Alimente	Mănâncă, gătește, bea, bucură-te
Activitate fizica	Activitate motrică, fitness, corp, sport
calm	Relaxare, securitate emoțională, satisfacție

Cu cât te cunoști mai bine, cu atât te poți controla mai bine!

In cele din urma

Aici mai multe sfat despre volum, Cum Tu poti Salvați timp pretios.

Conducerea unei convorbiri telefonice

• nu sunați niciodată fără un plan
• sunați intenționat
• alocați o anumită perioadă de timp pentru apelurile telefonice
• întreabă-ți partenerul dacă are timp
• ajunge direct la obiect
• gandeste-te la costuri
• folosiți ore ieftine pentru apeluri telefonice
• spune lucruri importante pentru repetare
• notează imediat informațiile importante
• nu vă distras în timp ce vorbiți

Citiți despre cum să găsiți un loc de muncă bine plătit pe internet.

Ce înseamnă pentru tine succesul la locul de muncă? Salariu mare? Carieră? Oportunitatea de a te relaxa în locuri frumoase? Încearcă să nu fii înșelat! Uneori, acești indicatori nu sunt semne reale de succes. La urma urmei, concepte precum fericirea, prosperitatea, succesul nu sunt măsurate prin bani. Puteți fi șeful la serviciu, puteți câștiga un salariu uriaș, dar puteți obține un ulcer din cauza experiențelor nervoase care însoțesc un astfel de „succes”.

Succesul real vine dintr-un sentiment de satisfacție în muncă. Chiar și la începutul carierei, te poți simți stăpânul situației, cunoscându-ți treaba perfect și făcând-o perfect. Deci, cum ai succes la locul de muncă?

Aceasta este prima și cea mai importantă condiție pentru succes. Putem spune că aceasta este cheia succesului.

• Dacă sunteți angajat în muncă manuală, nu considerați o astfel de muncă nedemnă de respect. Desigur, este greu să te îndrăgostești de munca fizică grea, dar este posibil. Compară-te cu sportivii de la Jocurile Olimpice. Ei o fac pentru faimă, iar tu o faci pentru familia ta.
• Orice loc de muncă aduce beneficii, ceea ce înseamnă că îți poți iubi jobul gândindu-te la ce beneficii aduci oamenilor. Cu siguranță munca ta este utilă clienților, cumpărătorilor. Sau poate păstrați mediul curat? Atunci importanța muncii tale nu poate fi supraestimată.
• Acordați mai multă atenție rezultatelor pozitive ale muncii dvs., atunci veți simți respect de sine. De asemenea, va ajuta la creșterea emoțiilor pozitive față de munca ta. Chiar și un salariu mic este o realizare!

Când îți iubești meseria, succesul va veni de la sine. Succesul iubește oamenii veseli și mulțumiți. Iar multumirea si bucuria depind de starea ta de spirit. Dacă mintea ta este plină de gânduri negative, aceasta poate afecta calitatea muncii tale. Ce fel de șef va aproba munca ta dacă se face cumva?

Fii harnic

Chiar dacă munca este prost plătită, merită făcută cu bună credință.

• Dacă te limitezi la un minim de atribuții care ți-au fost atribuite, este puțin probabil ca autoritățile să te considere un angajat demn de un bonus sau de promovare. Unii le este frică să facă mai multă muncă, temându-se că li se vor atribui multe responsabilități fără plată suplimentară, adică vor fi pur și simplu folosiți.Într-adevăr, printre angajatori sunt oameni fără scrupule. Totuși, nu ar trebui să te gândești rău la șef în avans. Fă mai mult decât ceea ce ți se cere și succesul nu va întârzia să apară.
• Nu fi leneș la serviciu. Lenea este un obicei prost, greu de învins. Dar este posibil. Cel mai bun mod este să te motivezi pentru a atinge obiective mici și apoi să crești treptat volumul sau complexitatea muncii.

Fii persistent

Eșecul la locul de muncă nu înseamnă că nu ești o persoană de succes. Dimpotrivă, mulți oameni care au obținut succes în știință, sport, medicină și alte domenii au trecut printr-un număr imens de încercări nereușite și dezamăgiri.

Iată un exemplu: doi tineri încercau să creeze o mașină zburătoare. De multe ori structurile lor s-au destrămat sub presiunea vântului, fără să aibă timp să decoleze. S-au cheltuit mulți bani și efort pe experimente. Și toate s-au încheiat cu eșec. I-a oprit această împrejurare pe acei tineri? Nu. Rezultat: acum sunt faimoșii frați Wright, inventatorii primei aeronave controlate din lume.

Fii echilibrat

Un dependent de muncă poate obține o promovare la locul de muncă. Dar cu greu poți numi un asemenea fanatism reușit. Dacă nu știi să te relaxezi și să-ți iei timp să te odihnești, te poți epuiza. Prețul unui astfel de succes este depresia profundă, obiceiul de a fi maximalist în toate, incapacitatea de a se înțelege cu ceilalți din cauza cerințelor prea mari asupra oamenilor.

Uneori, o persoană se poate înșela spunând: „Voi lucra fără zile libere câțiva ani, dar apoi îmi pot permite o vacanță mai luxoasă”. Pentru a evita căderea în această capcană, luați în considerare următoarele:

• Lucrul șapte zile pe săptămână, în condiții de lipsă constantă de somn, scade imunitatea și, prin urmare, îți crește cheltuielile pentru medicamente. Este posibil să nu fie suficienți bani pentru o vacanță de lux;
• Există un așa-numit „principiu al inerției”. Pe măsură ce intri într-un ritm de lucru, realizezi că este nevoie de ceva timp pentru a te opri. În caz contrar, în prima parte a restului vei simți stres, fiind rupt din atmosfera obișnuită de lucru. Și cu cât perioada de lucru fără zile libere este mai lungă, cu atât perioada de stres va fi mai lungă înainte de începerea unei odihne bune.

Fii harnic, perseverează, iubește-ți munca, nu uita de o odihnă bună. Urmând sfaturile de mai sus, vei dobândi satisfacție în muncă și, odată cu aceasta, și stima de sine. Un astfel de succes te va încânta, iar bonusul și promovarea vor fi un bonus frumos. Nu confunda succesul imaginar cu real!

Succes si ne vedem in articolul urmator.