În funcție de natura sancțiunilor care se aplică deviantului, se disting stiluri de control social social formal.

1. Stilul punitiv (moralistic) de control social .

Acest stil este menit să pedepsească devianții care au încălcat fundamentele societății. În plus, există o pedeapsă maximă. Se aplică unui infractor care a comis un act intenționat (cel mai adesea o infracțiune).

Particularitatea acestui stil este că nu compensează victima unui comportament deviant. Justiția este administrată pe baza dreptății morale.

Societatea are principalele valori dominante, a căror încălcare duce doar la o acțiune de pedeapsă (viață umană, proprietate etc.). Dar, în acele societăți în care nu există valori de bază clar fixate, acțiunile deviante nu implică sancțiuni punitive. De exemplu, în societățile arhaice, valorile centrale sunt religioase. Urmează sancțiuni punitive dure pentru încălcarea tabuurilor și a tradițiilor familiei. În același timp, nu vor exista sancțiuni punitive pentru omor pentru o tentativă la proprietate.

În societățile foarte dezvoltate, există o concentrație foarte mare de valori - există multe dintre ele.

O astfel de instituție socială precum statul gravitează către un stil punitiv de control social. Cel mai teribil act din stat este considerat trădare sau trădare și atrage pedeapsa cu moartea sau închisoarea pe viață.

Intensitatea aplicării stilului pedepsitor al controlului social este opusă distanței sociale.

distanta sociala - gradul de apropiere dintre oameni. Principalele caracteristici ale distanței sociale sunt: ​​frecvența relațiilor, tipul lor (formale sau informale), intensitatea relațiilor (gradul de includere emoțională) și durata acestora, precum și natura legăturii dintre oameni (relații prescrise sau neprescris).

Cu cât distanța socială dintre deviant și agentul controlului social este mai mare, cu atât rolul jucat de regulile morale este mai mare. De exemplu, rudele unui ucigaș au tendința de a-și ierta fapta, cu condiția ca acest lucru să nu se repete în viitor.

Stilul de pedepsire al controlului social este invers proporțional cu relația dintre victima infracțiunii și agentul controlului social.. Dacă victima se află aproape la distanță socială de agentul de control social, atunci răspunsul la crimă va fi dur (de exemplu, în SUA, pentru uciderea unui polițist, criminalul va fi ucis cel mai adesea de poliție în timpul arestării) .

Controlul social este de obicei de două tipuri - de sus în jos și de jos în sus.

Control social de sus în jos – de sus în jos, când un grup care ocupă o poziție socială superioară controlează un grup care ocupă o poziție inferioară.

Control social ascendent – de jos în sus - în aval supraveghează superiorii (sistemul de opinie publică în Occident de).

Stilul pedepsitor al controlului social este întotdeauna de sus în jos.. Delictele împotriva celor mai înalți pe scara socială sunt pedepsite mai aspru.

Stilul de pedepsire al controlului social este direct proporțional cu inegalitatea socială. Cu cât persoana este mai săracă, cu atât pedeapsa este mai aspră.

Stilul de pedepsire al controlului social este subdivizat la rândul său în mai multe tipuri:

1) Pedeapsa deschisă- răspunsul organelor abilitate la fapta deviantului în conformitate cu statul de drept.

2) Pedeapsa ascunsă(control informal) - grupul însuși își poate pedepsi membrul pentru orice conduită greșită (în special comună în culturile criminale).

3) Răspuns indirect- Boala mintală poate fi un răspuns la o insultă.

4) Sinucidere- autopedepsire (autocontrol).

2. Stilul compensatoriu de control social.

Stilul compensator - stil forțat de control social : făptuitorul despăgubește prejudiciul adus victimei. De cele mai multe ori, aceasta este o compensație financiară. După aducerea despăgubirii prejudiciului material, situația se consideră soluționată, iar deviantul se pedepsește.

În acest stil, accentul principal este pe rezultatul faptei greșite și nu contează dacă infracțiunea a fost intenționată sau nu. Accentul acestui stil este întotdeauna victima și ea este căreia i se acordă mai multă atenție..

În compensare stilul implică de obicei un terț care impune despăgubiri (arbitru, avocat, instanță etc.).

Stilul compensatoriu nu este folosit pentru crimă, trădare, terorism - stilul de pedepsire este întotdeauna folosit aici. Uneori, un stil de pedepsire poate fi combinat cu unul compensatoriu (de exemplu, o pedeapsă de închisoare pentru o infracțiune comisă cu o pedeapsă suplimentară - cu confiscarea proprietății).

Stilul compensatoriu este folosit pentru distanța socială medie și lungă. Orice fel de relație apropiată împiedică stilul compensatoriu. De exemplu, este rar ca vecinii să plătească despăgubiri pentru daune, deoarece aici se pot rupe legăturile strânse care există între oameni, iar dacă legăturile strânse sunt rupte, acestea nu vor fi niciodată reînnoite, mai ales dacă este implicat un terț - instanța. Despăgubirile sunt rareori plătite între prieteni.

Cu controlul de sus în jos, stilul de compensare este foarte rar, deoarece adesea contravenientul cu un statut inferior nu are suficiente fonduri pentru a plăti despăgubiri, în plus, compensația, așa cum ar fi, egalează superiorul cu inferiorul, astfel încât compensația este rară, sau chiar imposibil (de exemplu, într-o societate feudală, dacă plebeul l-a ucis pe feudal, atunci se folosea un stil de pedeapsă, deoarece compensația îl egala pe feudal cu plebeul). Cu controlul social ascendent, compensația este plătită. (O persoană bogată și celebră, care merge la închisoare, își pierde statutul social, așa că plătește).

Lumea modernă este mai predispusă la un stil compensatoriu de control social decât la unul punitiv (avocații a două părți la proces tind să cadă de acord înainte de proces, iar partea responsabilă plătește daune victimei, dacă nu există o infracțiune gravă, atunci rareori se ajunge la închisoare, ceea ce explică dezvoltarea instituției avocaților în Occident).

În țara noastră, acest stil este foarte slab eficient din cauza analfabetismului juridic al cetățenilor și a onorariilor mari pentru serviciile de avocat.

3. Stilul terapeutic de control social.

Acest stil nu vizează pedeapsa, ci schimbarea personalității deviantului și constă într-o procedură de psihoterapie - aceasta este, parcă, o schimbare simbolică a personalității deviantului.

Acest stil este valabil doar dacă deviantul este de acord cu terapie(terapia violentă este un stil de pedepsire).

Aici există o încercare a unui psihoterapeut (sau analist) de a rezolva problemele intrapersonale, de a ajuta individul să se îmbunătățească, de a-și reevalua comportamentul, de a returna persoana în societate și de a-l învăța să trăiască în conformitate cu normele.

Agenții stilului terapeutic sunt psihoterapeuții, psihanaliștii, personalitățile religioase. De exemplu, în religie, vinovăția este complet înlăturată de la un individ pentru conduită greșită și acest lucru ajută o persoană să se adapteze la situație.

În cadrul acestui stil, comportamentul deviantului este de mare importanță.. Dacă comportamentul unei persoane nu poate fi explicat, se consideră că nu este destul de normal și i se aplică un stil terapeutic de control social. În Codul Penal, există un astfel de lucru ca sănătatea mintală: un nebun mintal la momentul săvârșirii infracțiunii nu poartă răspundere penală.

Controlul social terapeutic este invers proporțional cu distanța socială. Dacă un tată își bate familia, ei vor crede că este bolnav. Dacă părinții își bat copiii, aceștia sunt sfătuiți să consulte un psihiatru și nu sunt invitați de agențiile de aplicare a legii. Cu cât distanța socială dintre deviant și victimă este mai mare, cu atât ei tind să considere persoana un infractor, nu o persoană bolnavă.

4. Stilul de reglementare al controlului social.

Scopul stilului de reglementare este de a reglementa relația dintre deviant și victima comportamentului deviant și de a le aduce în armonie.. Este folosit cu încălcarea relațiilor dintre două părți: între doi indivizi, între un individ și o organizație, între organizații. Acest stil nu acordă nicio compensație morală sau materială părții vătămate.

În zilele noastre, stilul de reglementare este destul de răspândit. Acţionează în domeniul relaţiilor familiale; în cazurile de conflicte între elevi și profesori; între elevi și profesori; între angajaţii din întreprindere etc. Este folosit atunci când ambele părți sunt înrădăcinate într-un grup în care există o relație lungă și intersectabilă; când ambele părți aparțin aceluiași grup înrudit (dacă nu există interese personale); cu o lungă ședere a unui grup într-un singur loc (comunitatea țărănească rusă).

Acțiunea stilului de reglare este direct proporțională cu egalitatea laturilor. Cele două părți trebuie să fie egale ca statut social; este permis doar poziționarea „soț-soție, copii-părinți”. Este practic imposibil să se regleze relațiile dintre reprezentanții diferitelor grupuri sociale.

Stilul de reglementare este larg răspândit în rândul organizațiilor. Este foarte greu pentru o organizație să pedepsească au mai multe legături încrucișate. La începutul secolului al XX-lea au apărut sindicate în Europa. Odată cu apariția lor, stilul de reglementare în rândul organizațiilor a devenit dominant. Proprietarii de afaceri se pot conecta cu sindicatele fără a se simți umiliți.

Majoritatea grupurilor sociale funcționează în conformitate cu anumite legi și reguli care, într-o măsură sau alta, reglementează comportamentul tuturor membrilor comunității. Acestea sunt legile, tradițiile, obiceiurile și ritualurile.

Primele au fost dezvoltate la nivel statal sau regional, iar respectarea lor este obligatorie pentru absolut toți cetățenii unui anumit stat (precum și pentru nerezidenții aflați pe teritoriul acestuia). Restul sunt mai degrabă de natură consultativă și sunt irelevante pentru omul modern, deși au încă o greutate considerabilă pentru locuitorii periferiei.

Conformitatea ca modalitate de adaptare

Păstrarea stării obișnuite de lucruri și a ordinii existente este necesară pentru oameni, precum aerul. Copiii de la o vârstă fragedă sunt învățați cum este de dorit sau chiar necesar să se comporte în compania altor persoane. Majoritatea măsurilor educaționale vizează eliminarea din comportamentul lor a acțiunilor care pot fi neplăcute pentru ceilalți. Copiii sunt invatati:

• Limitați manifestările activității vitale a corpului.
• Nu enervați oamenii cu vorbire tare și haine strălucitoare.
• Respectați limitele spațiului personal (nu-i atingeți pe ceilalți în mod inutil).

Și, desigur, această listă include interzicerea actelor de violență.

Când o persoană se pretează la educație și își dezvoltă abilități adecvate, comportamentul său devine conformist, adică acceptabil social. Astfel de oameni sunt considerați plăcuti, discreti, ușor de comunicat. Atunci când comportamentul unui individ diferă de modelul general acceptat, îi sunt aplicate diverse măsuri de pedeapsă (sancțiuni negative formale și informale). Scopul acestor acțiuni este de a atrage atenția unei persoane asupra naturii greșelilor sale și de a corecta modelul de comportament.

Psihologia personalității: un sistem de sancțiuni

În lexicul profesional al psihanaliştilor, sancţiunile înseamnă reacţia unui grup la acţiunile sau cuvintele unui subiect individual. Pentru implementarea reglementării normative a sistemelor și subsistemelor sociale sunt folosite diferite tipuri de pedepse.

De menționat că sancțiunile sunt și stimulente. Alături de valori, recompensele încurajează aderarea la normele sociale existente. Ele servesc drept recompensă pentru acei subiecți care joacă după reguli, adică conformiștilor. Totodată, abaterea (abaterea de la legi), în funcție de gravitatea infracțiunii, atrage anumite tipuri de pedepse: formale (amendă, arestare) sau informale (mustrare, condamnare).

Ce este „pedeapsa” și „mustrarea”

Aplicarea anumitor sancțiuni negative se datorează gravității infracțiunii dezaprobate social și rigidității normelor. În societatea modernă se folosesc:

• Pedepsele.
• mustrări.

Primele se exprimă prin faptul că contravenientului i se poate aplica o amendă, o sancțiune administrativă sau accesul la resurse valoroase din punct de vedere social poate fi restricționat.

Sancțiunile negative informale sub formă de cenzură devin o reacție a membrilor societății la manifestările de necinste, grosolănie sau grosolănie din partea individului. În acest caz, membrii comunității (grup, echipă, familie) pot înceta să mențină relații cu persoana, să-și exprime dezaprobarea publică și să sublinieze particularitățile comportamentului. Desigur, sunt cei cărora le place să țină prelegeri cu și fără, dar aceasta este o categorie complet diferită de oameni.

Esența controlului social

Potrivit sociologului francez R. Lapierre, sancțiunile ar trebui împărțite în trei tipuri principale:

1. Fizice, care sunt folosite pentru a pedepsi o persoană care a încălcat normele sociale.
2. Economice, care constau in blocarea satisfacerii celor mai importante nevoi (amenda, penalizare, concediere).
3. Administrativ, a cărui esență este scăderea statutului social (avertisment, pedeapsă, demitere din funcție).

La aplicarea tuturor acestor tipuri de sancțiuni, cu excepția celui vinovat, participă și alte persoane. Acesta este controlul social: societatea folosește conceptul de normă pentru a corecta comportamentul tuturor participanților. Scopul controlului social poate fi numit formarea unui model de comportament previzibil și previzibil.

Sancțiuni negative informale în contextul autocontrolului

Pentru implementarea majorității tipurilor de pedepse sociale, prezența persoanelor neautorizate devine obligatorie. De exemplu, o persoană care încalcă legea trebuie să fie condamnată în conformitate cu legea (sancțiuni formale). Procesul poate necesita participarea a cinci până la zece persoane până la câteva zeci de persoane, deoarece închisoarea este o pedeapsă foarte gravă.

Sancțiunile negative informale pot fi folosite de absolut orice număr de persoane și, de asemenea, au un impact uriaș asupra contravenientului. Chiar dacă un individ nu acceptă obiceiurile și tradițiile grupului în care se află, ostilitatea este neplăcută pentru el. După o anumită rezistență, situația poate fi rezolvată în două moduri: părăsind o anumită societate sau acceptând normele sociale ale acesteia. În acest din urmă caz ​​contează toate sancțiunile existente: pozitive, negative, formale, informale.

Când normele sociale sunt încorporate adânc în subconștient, nevoia de pedeapsă externă este foarte slăbită, pe măsură ce individul își dezvoltă capacitatea de a-și controla independent comportamentul. Psihologia personalității este o ramură a științei (psihologiei) care se ocupă cu studiul diferitelor procese individuale. Ea acordă destul de multă atenție studiului autocontrolului.

Esența acestui fenomen este că o persoană își compară acțiunile cu normele, eticheta și obiceiurile general acceptate. Când observă o abatere, el poate determina el însuși gravitatea infracțiunii. De regulă, consecințele unor astfel de încălcări sunt remușcarea și un sentiment dureros de vinovăție. Ele mărturisesc socializarea cu succes a individului, precum și acordul acestuia cu cerințele moralității publice și normele de comportament.

Importanța autocontrolului pentru bunăstarea grupului

O caracteristică a unui astfel de fenomen precum autocontrolul este că toate măsurile de identificare a abaterilor de la norme și de aplicare a sancțiunilor negative sunt efectuate de către încălcator însuși. El este judecătorul, juriul și călăul.

Desigur, dacă infracțiunea devine cunoscută altor persoane, poate avea loc și cenzura publică. Totuși, în majoritatea cazurilor, chiar dacă evenimentul este ținut secret, apostatul va fi pedepsit.

Conform statisticilor, 70% din controlul social se realizează cu ajutorul autocontrolului. Mulți părinți, șefi de întreprinderi și chiar state recurg la acest instrument într-o măsură sau alta. Ghidurile, regulile corporative, legile și tradițiile concepute și implementate corect vă permit să obțineți o disciplină impresionantă cu timp și efort minim petrecut pentru măsurile de control.

Autocontrol și dictatură

Sancțiunile negative informale (exemple: condamnare, dezaprobare, suspendare, cenzură) devin o armă puternică în mâinile unui manipulator priceput. Folosind aceste tehnici ca mijloc de control extern asupra comportamentului membrilor grupului și în același timp minimizând sau chiar eliminând autocontrolul, liderul poate câștiga o putere considerabilă.

În absența propriilor criterii de evaluare a corectitudinii acțiunilor, oamenii apelează la normele moralității publice și la o listă de reguli general acceptate. Pentru a menține echilibrul în grup, controlul extern ar trebui să fie mai dur, cu atât mai rău se dezvoltă autocontrolul.

Partea inversă a controlului excesiv și a tutelei mărunte a unei persoane este inhibarea dezvoltării conștiinței sale, oprirea eforturilor voliționale ale individului. În contextul statului, aceasta poate duce la instaurarea unei dictaturi.

Intenții bune...

Există multe cazuri în istorie când dictatura a fost introdusă ca măsură temporară - scopul ei se numea restabilirea ordinii. Cu toate acestea, existența acestui regim pentru o lungă perioadă de timp și răspândirea unui control coercitiv strict asupra cetățenilor împiedică dezvoltarea controlului intern.

Ca urmare, ei așteptau o degradare treptată. Acești indivizi, neobișnuiți și incapabili să-și asume responsabilitatea, nu sunt capabili să facă fără constrângere externă. În viitor, dictatura devine necesară pentru ei.

Astfel, putem concluziona că cu cât este mai mare nivelul de dezvoltare a autocontrolului, cu atât societatea este mai civilizată și mai puțin are nevoie de sancțiuni. Într-o societate ai cărei membri se caracterizează printr-o capacitate ridicată de autocontrol, este mai probabil să se instaureze democrația.

Termen" controlul social„a fost introdusă în circulația științifică de sociologul și psihologul social francez. Gabriel. Tarde. A considerat-o ca fiind un mijloc important de corectare a comportamentului infracțional. Ulterior, Tarde a extins considerentele acestui termen și a considerat controlul social drept unul dintre principalii factori ai socializare.

Controlul social este un mecanism special pentru reglarea socială a comportamentului și menținerea ordinii publice

Control formal și informal

Controlul informal se bazează pe aprobarea sau condamnarea acțiunilor unei persoane de către rude, prieteni, colegi, cunoștințe, precum și de opinia publică, care se exprimă prin obiceiuri și tradiții, sau che. Prin mass-media.

În societatea tradițională existau foarte puține norme stabilite. Cele mai multe aspecte ale vieții membrilor comunităților rurale tradiționale au fost controlate informal. Respectarea strictă a ritualurilor și ceremoniilor asociate sărbătorilor și ritualurilor tradiționale a condus la respectarea normelor sociale, la înțelegerea necesității acestora.

Controlul informal este limitat la un grup mic; într-un grup mare este ineficient. Agenții de control informal sunt rudele, prietenii, vecinii, cunoștințele

Controlul formal se bazează pe aprobarea sau condamnarea acțiunilor unei persoane de către autoritățile și administrația oficială. Într-o societate modernă complexă, care are multe mii sau chiar milioane de evrei, este imposibil să se mențină ordinea prin intermediul controlului informal. În societatea modernă, ordinea este controlată de instituții sociale speciale, cum ar fi instanțe, instituții de învățământ, armata, biserică, mass-media, întreprinderi etc. În consecință, agenții controlului formal sunt lucrătorii acestor instalații.

Dacă un individ trece dincolo de normele sociale, iar comportamentul său nu corespunde așteptărilor sociale, cu siguranță se va confrunta cu sancțiuni, adică reacția emoțională a oamenilor la comportamentul reglementat normativ.

. Sancțiuni- acestea sunt pedepse și recompense care sunt aplicate de un grup social unui individ

Deoarece controlul social poate fi formal sau informal, există patru tipuri principale de sancțiuni: pozitive formale, negative formale, pozitive informale și negative neoficiale.

. Sancțiuni pozitive formale- aceasta este aprobarea publică din partea organizațiilor oficiale: certificate, premii, titluri și titluri, premii de stat și funcții înalte. Ele sunt strâns legate de existența prescripțiilor care determină modul în care un individ ar trebui să se comporte și care oferă recompense pentru respectarea prescripțiilor normative.

. Sancțiuni formale negative- sunt pedepse prevăzute de legile legale, regulamentele guvernamentale, instrucțiunile și ordinele administrative: privarea de drepturi civile, închisoarea, arestarea, concedierea de la muncă, amenda f, pedeapsa oficială, mustrarea, pedeapsa cu moartea etc. Sunt asociate cu prezența a reglementărilor care reglementează comportamentul individual și indică ce pedeapsă este destinată nerespectării acestor norme.

. Sancțiuni pozitive neoficiale- aceasta este aprobarea publică din partea persoanelor și organizațiilor neoficiale: laudă publică, compliment, aprobare tăcută, aplauze, faimă, zâmbet etc.

. Sancțiuni negative informale- aceasta este o pedeapsă neprevăzută de autoritățile oficiale, cum ar fi o remarcă, ridicol, o glumă crudă, dispreț, o recenzie neprietenoasă, calomnie etc.

Tipologia sancțiunilor depinde de sistemul de trăsături educaționale pe care l-am ales.

Având în vedere modul în care sunt aplicate sancțiunile, se disting sancțiunile actuale și cele viitoare

. Sancțiunile actuale sunt cele care se aplică efectiv într-o anumită generalitate. Toată lumea poate fi sigură că, dacă depășește normele sociale existente, va fi pedepsit sau recompensat în conformitate cu reglementările existente.

Sancțiunile de perspectivă sunt asociate cu promisiunile de pedeapsă sau recompensă către individ în cazul depășirii limitelor prescripțiilor normative. De foarte multe ori simpla amenințare cu executarea (promisiunea unei recompense) este suficientă pentru a menține individul în cadrul normativ.

Un alt criteriu de împărțire a sancțiunilor este legat de momentul aplicării acestora.

Sancțiunile represive se aplică după ce un individ efectuează o anumită acțiune. Cuantumul pedepsei sau recompensei este determinat de convingerile publice cu privire la nocivitatea sau utilitatea actiunii sale.

Sancțiunile preventive se aplică chiar înainte ca un individ să efectueze o anumită acțiune. Sancțiunile preventive sunt aplicate cu scopul de a induce un individ la tipul de comportament de care are nevoie societatea.

Astăzi, în majoritatea țărilor civilizate, predomină credința despre „criza pedepsei”, criza controlului de stat și polițienesc. Mișcarea pentru abolirea nu numai a pedepsei cu moartea, ci și a pedepselor cu închisoarea și trecerea la măsuri alternative de pedeapsă și restabilirea drepturilor victimelor vătămate se extinde din ce în ce mai mult.

progresivă și promițătoare în criminologia mondială și sociologia abaterilor este ideea de prevenire

Teoretic, posibilitatea prevenirii criminalității este cunoscută de mult. Charles. Montesquieu în lucrarea sa „Spiritul legilor” a remarcat că „un legiuitor bun nu este atât de îngrijorat de pedepsirea unei crime, cât de preocupat de. Prevenirea unei crime, va încerca nu atât să pedepsească, cât să îmbunătățească moralitatea” Sancțiunile preventive îmbunătățesc condițiile sociale. , creați o atmosferă mai favorabilă și reduceți acțiunile inumane. Ele sunt potrivite pentru a proteja o anumită persoană, o potențială victimă de o posibilă încălcare a tipurilor de posibile încălcări.

Cu toate acestea, există un alt punct de vedere. Deși sunt de acord că prevenirea criminalității (precum și alte forme de comportament deviant) este democratică, liberală și progresivă decât represiunea, unii sociologi (T. Mathyssen, B. Andersen și alții) pun la îndoială realismul și eficacitatea măsurilor lor preventive. argumentele sunt astfel:

Întrucât devianța este un anumit construct condiționat, un produs al acordurilor sociale (de ce, de exemplu, într-o societate este permis alcoolul, iar în alta - utilizarea sa este considerată o abatere?). Acela în decide ce este o infracțiune - legiuitorul. Se va transforma prevenția într-o modalitate de consolidare a poziției funcționarilor?

Prevenirea presupune impactul asupra cauzelor comportamentului deviant. Și cine poate spune cu certitudine că cunoaște aceste motive? și baza și aplicarea în practică?

Prevenirea este întotdeauna o intervenție în intimitatea unei persoane. Prin urmare, există pericolul încălcării drepturilor omului prin introducerea de măsuri preventive (de exemplu, încălcarea drepturilor homosexualilor în URSS)

Severitatea sancțiunilor depinde de:

Măsuri de formalizare a rolului. Militarii, polițiștii, medicii - sunt controlați foarte strâns, atât formal, cât și de public, și, să zicem, prietenia - se realizează prin ro social informal. Ole, deci sancțiunile de aici sunt mai degrabă condiționate.

prestigiul statutului: rolurile asociate cu statusurile de prestigiu sunt supuse unui control extern sever și auto-monitorizare

Coeziunea grupului în cadrul căruia are loc comportamentul de rol și, prin urmare, forțele de control al grupului

Controlați întrebările și sarcinile

1. Ce comportament se numește deviant?

2. Care este relativitatea abaterii?

3. Ce comportament se numește delincvent?

4. Care sunt cauzele comportamentului deviant și delincvent?

5. Care este diferența dintre comportamentul delincvent și cel deviant?

6. Numiți funcțiile abaterilor sociale

7. Descrieți teoriile biologice și psihologice ale comportamentului deviant și ale criminalității

8. Descrieți teoriile sociologice ale comportamentului deviant și ale criminalității

9. Ce funcții îndeplinește sistemul de control social?

10. Ce sunt „sancțiunile”?

11. Care este diferența dintre sancțiunile formale și cele informale?

12 nume pentru diferența dintre sancțiunile represive și cele preventive

13. Demonstrați cu exemple de ce depinde înăsprirea sancțiunilor

14. Care este diferența dintre modalitățile de control informal și formal?

15. Numele agenților de control informal și formal

Sancțiunile nu sunt doar pedepse, ci și stimulente care contribuie la respectarea normelor sociale.

Sancțiunile sunt gardienii normelor. Alături de valori, ei sunt responsabili pentru motivul pentru care oamenii se străduiesc să respecte normele. Normele sunt protejate din două părți - din partea valorilor și din partea sancțiunilor.

Sancțiunile sociale reprezintă un sistem extins de recompense pentru implementarea normelor, de ex. pentru conformitate, pentru a fi de acord cu ele și pedepse pentru abaterea de la ele, i.e. pentru devianta.

Conformismul este un acord extern cu norme general acceptate, când un individ poate menține în interior un dezacord cu acestea, dar să nu spună nimănui despre asta.

Conformitatea este scopul controlului social. Cu toate acestea, conformismul nu poate fi scopul socializării, deoarece trebuie să se încheie cu acordul intern cu general acceptat.

Există patru tipuri de sancțiuni: pozitive și negative, formale și informale. Ele oferă patru tipuri de combinații care pot fi reprezentate ca un pătrat logic:

pozitiv negativ

FORMAL

INFORMAL

Sancțiuni formale pozitive (F+) - aprobarea publică din partea organizațiilor oficiale (guvern, instituție, uniune de creație): premii guvernamentale, premii și burse de stat, titluri acordate, grade și titluri academice, construirea unui monument, prezentarea diplomelor, admiterea în funcții înalte și funcții onorifice (de exemplu, alegerea ca președinte al consiliului).

Sancțiuni pozitive informale (H+) - aprobarea publică care nu vine de la organizațiile oficiale: laudă prietenoasă, complimente, recunoaștere tacită, dispoziție binevoitoare, aplauze, faimă, onoare, recenzii măgulitoare, recunoaștere a calităților de conducere sau de expert, un zâmbet.

Sancțiuni formale negative (F-) - pedepse prevăzute de legile legale, decrete guvernamentale, instrucțiuni administrative, ordine, ordine: privarea de drepturi civile, închisoare, arestare, concediere, amendă, privare de sporuri, confiscarea bunurilor, retrogradare, demolare, depunerea de pe tron, pedeapsa cu moartea, excomunicarea.

Sancțiuni negative informale (N-) - pedepse neprevăzute de autoritățile oficiale: cenzură, remarcă, ridiculizare, batjocură, glumă crudă, poreclă nemăgulitoare, neglijență, refuz de a da o mână de ajutor sau de a menține relații, răspândirea de zvonuri, calomnie, feedback neprietenos, plângere , scriind un pamflet sau un feuilleton, un articol revelator.

Deci, sancțiunile sociale joacă un rol cheie în sistemul de control social. Sancțiunile, împreună cu valorile și normele, constituie mecanismul de control social. Sancțiunile sociale sunt un sistem de recompense și pedepse. Ele sunt împărțite în patru tipuri: pozitive și negative, formale și informale. În funcție de modalitatea de aplicare a sancțiunilor – colectivă sau individuală – controlul social poate fi extern și intern (autocontrol). După gradul de intensitate, sancțiunile sunt stricte, sau dure, și nestricte, sau blânde.

Reglementările în sine nu controlează nimic. Comportamentul oamenilor este controlat de alți oameni pe baza unor norme care se așteaptă să fie respectate de toată lumea. Respectarea normelor, precum punerea în aplicare a sancțiunilor, face ca comportamentul nostru să fie previzibil. Fiecare dintre noi știe că pentru o descoperire științifică remarcabilă așteaptă un premiu oficial, iar pentru o crimă gravă - închisoarea. Când așteptăm un anumit act de la o altă persoană, sperăm că acesta cunoaște nu doar norma, ci și sancțiunea care o urmează.

Astfel, normele și sancțiunile sunt combinate într-un singur întreg. Dacă unei norme îi lipsește o sancțiune care o însoțește, atunci ea încetează să reglementeze comportamentul real. Devine un slogan, un apel, un apel, dar încetează să mai fie un element de control social.

Aplicarea sancțiunilor sociale în unele cazuri necesită prezența unor persoane din afară, în timp ce în altele nu. Concedierea se formalizează de către departamentul de personal al instituției și presupune emiterea prealabilă a unui ordin sau ordin. Închisoarea necesită o procedură complexă de proceduri judiciare, în baza căreia se emite o hotărâre judecătorească. Aducerea la răspundere administrativă, să zicem, a unei amenzi pentru călătoria fără bilet, necesită prezența unui controlor oficial de transport, uneori un polițist. Atribuirea unei diplome științifice presupune o procedură la fel de complexă de susținere a unei dizertații științifice și decizia Consiliului Academic.

Sancțiunile pentru care încalcă obiceiurile de grup necesită prezența unui număr mai mic de persoane. Sancțiunile nu se aplică niciodată. Dacă aplicarea sancțiunilor este săvârșită de persoana însăși, îndreptată spre sine și are loc în interior, atunci această formă de control ar trebui considerată autocontrol.

studfiles.net

exemple. Sociologia personalității:: BusinessMan.ru

• Pedepsele.
• mustrări.

Esența controlului social

Autocontrol și dictatură

Intenții bune...

om de afaceri.ru

Sancțiuni formale negative: concept, exemple:: BusinessMan.ru

Sancțiunile negative formale sunt unul dintre instrumentele de menținere a normelor sociale în societate.

Care este norma

Acest termen provine din latină. Înseamnă literal „regula de conduită”, „probă”. Toți trăim într-o societate, într-o comunitate. Fiecare are propriile valori, preferințe, interese. Toate acestea conferă individului anumite drepturi și libertăți. Dar nu trebuie să uităm că oamenii trăiesc unul lângă altul. Acest colectiv unit se numește societate sau societate. Și este important să știm ce legi guvernează regulile de conduită în el. Se numesc norme sociale. Sancțiunile negative formale fac posibilă aplicarea acestora.

Tipuri de norme sociale

Regulile de conduită în societate sunt împărțite în subspecii. Este important să știți acest lucru, deoarece de ele depind sancțiunile sociale și aplicarea lor. Ele sunt împărțite în:

• Obiceiuri si traditii. Treceți de la o generație la alta multe secole și chiar milenii. Nunți, sărbători etc.
• Legal. Consacrat în legi și reglementări.
• Religios. Reguli de conduită bazate pe credință. Ceremonii de botez, sărbători religioase, post etc.
• Estetic. Bazat pe un sentiment de frumusețe și urâțenie.
• Politic. Ei reglementează sfera politică și tot ce este legat de ea.

Există și multe alte reguli. De exemplu, regulile de etichetă, standardele medicale, reglementările de siguranță etc. Dar le-am enumerat pe cele principale. Astfel, este eronat să presupunem că sancțiunile sociale se aplică doar în domeniul juridic. Dreptul este doar una dintre subcategoriile normelor sociale.

Comportament deviant

Desigur, toți oamenii din societate trebuie să trăiască după reguli general acceptate. În caz contrar, vor urma haosul și anarhia. Dar unii indivizi încetează uneori să se supună legilor general acceptate. Le sparg. Un astfel de comportament se numește deviant sau deviant. Pentru aceasta, sunt prevăzute sancțiuni formale negative.

Tipuri de sancțiuni

După cum a devenit clar, ei sunt chemați să restabilească ordinea în societate. Dar este o greșeală să crezi că sancțiunile au o conotație negativă. Că asta e ceva rău. În politică, acest termen este poziționat ca un instrument restrictiv. Există un concept greșit, adică o interdicție, un tabu. Se pot aminti și cita ca exemplu evenimentele recente și războiul comercial dintre țările occidentale și Federația Rusă.

De fapt, există patru tipuri:

• Sancțiuni formale negative.
• Negativ informal.
• Pozitiv formal.
• Pozitiv informal.

Dar să aruncăm o privire mai atentă la un tip.

Sancțiuni formale negative: exemple de aplicare

Nu întâmplător au primit un asemenea nume. Ele sunt caracterizate de următorii factori:

• Asociat cu o manifestare formală, în contrast cu cele informale, care au doar o conotație emoțională.
• Ele sunt folosite numai pentru comportamentul deviant (deviant), spre deosebire de cele pozitive, care, dimpotrivă, sunt menite să încurajeze un individ pentru îndeplinirea exemplară a normelor sociale.

Să luăm un exemplu concret din dreptul muncii. Să presupunem că cetățeanul Ivanov este un antreprenor. Mai mulți oameni lucrează pentru el. În cursul relațiilor de muncă, Ivanov încalcă termenii contractului de muncă încheiat cu angajații și amână salariile acestora, argumentând acest lucru cu fenomenele de criză din economie.

Într-adevăr, volumele vânzărilor au scăzut brusc. Antreprenorul nu are suficienți bani pentru a acoperi restanțele salariale ale angajaților. S-ar putea să credeți că nu este vinovat și poate reține bani cu impunitate. Dar de fapt nu este.

Ca antreprenor, a trebuit să cântărească toate riscurile în desfășurarea activităților sale. În caz contrar, el este obligat să avertizeze angajații despre acest lucru și să înceapă procedurile corespunzătoare. Acest lucru este prevăzut de lege. Dar, în schimb, Ivanov a sperat că totul va funcționa. Muncitorii, desigur, nu bănuiau nimic.

Când sosește ziua plății, ei află că nu sunt bani în casa de marcat. Desigur, drepturile lor sunt încălcate în acest caz (fiecare angajat are planuri financiare pentru concediu, asigurări sociale și, eventual, anumite obligații financiare). Lucrătorii depun o plângere oficială la inspectoratul de stat pentru protecția muncii. Antreprenorul a încălcat în acest caz normele muncii și codurile civile. Organele de control au confirmat acest lucru și au ordonat plata salariilor în curând. Pentru fiecare zi de întârziere, acum se percepe o anumită penalitate în conformitate cu rata de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse. În plus, autoritățile de inspecție au aplicat lui Ivanov o amendă administrativă pentru încălcarea standardelor de muncă. Astfel de acțiuni vor fi un exemplu de sancțiuni negative formale.

constatări

Dar o amendă administrativă nu este singura măsură. De exemplu, un angajat a fost mustrat sever pentru că a întârziat la birou. Formalitatea în acest caz constă într-o acțiune specifică - înscrierea într-un dosar personal. Dacă consecințele pentru întârzierea sa s-ar limita doar la faptul că regizorul i-a făcut emoțional, în cuvinte, o remarcă, atunci acesta ar fi un exemplu de sancțiuni negative informale.

Dar nu numai în relaţiile de muncă se aplică. În majoritatea sferelor prevalează sancțiunile sociale formale negative. Excepție, desigur, sunt normele morale și estetice, regulile de etichetă. Încălcările acestora sunt de obicei urmate de sancțiuni informale. Sunt emoționali. De exemplu, nimeni nu va amenda o persoană pentru că nu se oprește pe autostradă în ger de patruzeci de grade și nu ia o mamă cu un copil ca tovarăș de călătorie. Deși societatea poate reacționa negativ la acest lucru. O rafală de critici va cădea asupra acestui cetățean, dacă, desigur, acest lucru va fi făcut public.

Dar nu uitați că multe norme din aceste domenii sunt consacrate în legi și reglementări. Aceasta înseamnă că pentru încălcarea acestora este posibil, pe lângă cele informale, să se primească sancțiuni formale negative sub formă de arestări, amenzi, mustrări etc. De exemplu, fumatul în locuri publice. Aceasta este o normă estetică, sau mai bine zis, o abatere de la ea. Este urât să fumezi pe stradă și să otrăviți cu gudron pe toți trecătorii. Dar până de curând, doar sancțiunile informale se bazau pe asta. De exemplu, o bunica poate critica un contravenient. Astăzi, interzicerea fumatului este o normă legală. Pentru încălcarea acesteia, persoana va fi pedepsită cu amendă. Acesta este un exemplu viu de transformare a unei norme estetice într-un plan juridic cu consecințe formale.

om de afaceri.ru

Sancțiuni pozitive informale: definiție, caracteristici :: BusinessMan.ru

Formarea și funcționarea unor grupuri sociale mici este invariabil însoțită de apariția unui număr de legi, obiceiuri și tradiții. Scopul lor principal este reglementarea vieții publice, păstrarea ordinii date și preocuparea pentru menținerea bunăstării tuturor membrilor comunității.

Sociologia personalității, subiectul și obiectul ei

Un astfel de fenomen precum controlul social are loc în toate tipurile de societate. Pentru prima dată acest termen a fost folosit de sociologul francez Gabriel Tarde He, numindu-l unul dintre cele mai importante mijloace de corectare a comportamentului criminal. Mai târziu, controlul social a început să fie considerat de el drept unul dintre factorii determinanți ai socializării.

Printre instrumentele de control social sunt numite stimulente și sancțiuni formale și informale. Sociologia personalității, care este o ramură a psihologiei sociale, se ocupă de întrebări și probleme legate de modul în care oamenii interacționează în cadrul anumitor grupuri, precum și de modul în care se formează personalitatea individuală. Această știință sub termenul de „sancțiuni” înțelege și încurajarea, adică aceasta este o consecință a oricărui act, indiferent dacă are o conotație pozitivă sau negativă.

Ce sunt sancțiunile pozitive formale și informale

Controlul formal al ordinii publice este încredințat structurilor oficiale (drepturile omului și judiciar), în timp ce controlul informal este efectuat de membrii familiei, colectivului, comunității bisericești, precum și rudele și prietenii. În timp ce prima se bazează pe legile statului, cea de-a doua se bazează pe opinia publică. Controlul informal este exprimat prin obiceiuri și tradiții, precum și prin mass-media (aprobarea publică sau cenzura).

Dacă mai devreme acest tip de control era singurul, astăzi este relevant doar pentru grupuri mici. Datorită industrializării și globalizării, grupurile moderne au un număr mare de oameni (până la câteva milioane), astfel încât controlul informal este insuportabil.

Sancțiuni: definiție și tipuri

Sancțiunile sociologia personalității se referă la pedeapsa sau recompensa folosită în grupurile sociale în raport cu indivizii. Aceasta este o reacție la trecerea individului dincolo de limitele normelor general acceptate, adică consecința unor acțiuni care diferă de cele așteptate. Având în vedere tipurile de control social, există cele pozitive și negative formale, precum și sancțiuni informale pozitive și negative.

Caracteristica sancțiunilor pozitive (încurajări)

Sancțiunile formale (cu semnul plus) sunt diferite tipuri de aprobare publică de către organizațiile oficiale. De exemplu, eliberarea de diplome, premii, titluri, titluri, premii de stat și numirea în funcții înalte. Astfel de stimulente prevăd în mod necesar conformitatea individului căruia îi sunt aplicate anumite criterii.

În schimb, nu există cerințe clare pentru a merita sancțiuni pozitive informale. Exemple de astfel de recompense: zâmbete, strângeri de mână, complimente, laude, aplauze, recunoștință publică.

Pedepse sau sancțiuni negative

Pedepsele formale sunt măsuri care sunt prevăzute în legile legale, reglementările guvernamentale, instrucțiunile administrative și ordinele. O persoană care încalcă legile aplicabile poate fi pasibilă de închisoare, arestare, concediere, amendă, mustrare oficială, mustrare, pedeapsa cu moartea și alte sancțiuni. Diferența dintre astfel de pedepse și cele prevăzute de controlul informal (sancțiunile negative informale) este că aplicarea lor necesită o prescripție specifică care să reglementeze comportamentul individului. Conține criterii legate de normă, o listă de acțiuni (sau inacțiune) care sunt considerate încălcări, precum și o măsură de pedeapsă pentru faptă (sau lipsa acesteia).

Tipurile de pedepse care nu sunt fixate la nivel oficial devin sancțiuni negative informale. Poate fi ridicol, dispreț, mustrări verbale, recenzii neprietenoase, remarci și altele.

Clasificarea sancțiunilor după momentul aplicării

Toate tipurile de sancțiuni existente sunt împărțite în represive și preventive. Primele se aplică după ce individul a efectuat deja acțiunea. Valoarea unei astfel de pedepse sau încurajare depinde de convingerile sociale care determină nocivitatea sau utilitatea unui act. A doua sancțiune (preventivă) este concepută pentru a preveni săvârșirea unor acțiuni specifice. Adică scopul lor este de a convinge individul la comportamentul care este considerat normal. De exemplu, sancțiunile pozitive informale din sistemul școlar sunt concepute pentru a dezvolta obiceiul de a „a face ceea ce trebuie” la copii.

Rezultatul unei astfel de politici este conformismul: un fel de „deghizare” a adevăratelor motive și dorințe ale individului sub camuflajul valorilor insuflate.

Rolul sancțiunilor pozitive în formarea personalității

Mulți experți ajung la concluzia că sancțiunile pozitive informale permit un control mai uman și mai eficient al comportamentului individului. Prin aplicarea diverselor stimulente și întărirea acțiunilor acceptabile din punct de vedere social, este posibilă dezvoltarea unui sistem de credințe și valori care să prevină manifestarea comportamentului deviant. Psihologii recomandă utilizarea sancțiunilor pozitive informale cât mai des posibil în procesul de creștere a copiilor.

om de afaceri.ru

Sancțiuni pozitive formale: ce este, definiție

Echipa companiei este un grup social restrâns, ceea ce înseamnă că îi sunt aplicabile conceptele de sociologie, inclusiv sancțiuni. Acest articol va răspunde la întrebarea ce sunt sancțiunile pozitive formale și cum ajută acestea la reglementarea relațiilor dintre angajați.

Ce este o sancțiune

O sancțiune este un termen care a devenit deja destul de ușurat și, de regulă, este asociat cu ceva rău. Acest cuvânt este de origine latină: sanctio înseamnă „cel mai strict decret”.

O sancțiune este o parte a unei norme juridice care prevede consecințe negative pentru cei care încalcă regulile stabilite.

Termenul „sancțiune socială” are aproape același sens. Numai sensul sancțiunilor sociale include nu numai pedeapsa, ci și încurajarea. Sancțiunea socială controlează o persoană nu numai cu un „băț”, ci și cu un „morcov”. În consecință, sancțiunile sociale sunt un mecanism eficient de control social. Scopul este de a subordona o persoană unui grup social astfel încât să respecte normele și regulile stabilite.

Tipuri de sancțiuni sociale

Sancțiunile sociale sunt împărțite în formale și informale, pozitive și negative.

Sancțiunile sociale negative prevăd pedeapsa unei persoane care a comis acțiuni nedorite, abate de la normele general acceptate într-o anumită echipă. Sancțiunile pozitive, dimpotrivă, au drept scop sprijinirea individului în dorința sa de a respecta regulile.

Sancțiunile sociale formale operează la nivel oficial, provin din conducerea companiei. În schimb, sancțiunile informale sunt reacția membrilor grupului social însuși.

La „intersecția” dintre pozitiv și negativ, formal și informal, obținem încă 4 tipuri de sancțiuni:

• pozitiv formal;
• pozitiv informal;
• negativ formal;
• negativ informal.

Sancțiuni pozitive formale

Sancțiunile pozitive formale sunt încurajarea acțiunilor unei persoane de către conducerea companiei. De exemplu, promovare, bonusuri și certificate.

Principala forță motrice din spatele sancțiunilor pozitive formale este materială.

Fiecare muncitor este interesat să-și mărească salariul. Lucrezi mai bine, te încadrezi în echipă, ceea ce înseamnă că urci mai repede pe scara socială, primești recunoaștere și respect din partea celorlalți. Sancțiunile pozitive formale funcționează cel mai bine atunci când sunt combinate cu cele informale.

Alte tipuri de sancțiuni

Dacă șeful îl laudă pe angajat în fața tuturor, îi face un compliment - aceasta este deja o sancțiune pozitivă informală. Desigur, aceleași elemente de comunicare între angajați înșiși ar trebui atribuite sancțiunilor pozitive informale.

Pentru respectarea normelor și regulilor stabilite, o persoană trebuie încurajată, iar pentru nerespectare, dimpotrivă, pedepsită. Sancțiunile negative, atât formale, cât și informale, sunt responsabile de pedeapsă.

Sancțiunile negative formale care pot fi aplicate unui angajat sunt o amendă, o mustrare cu și fără înscriere în carnetul de muncă și, bineînțeles, concedierea de la muncă conform articolului. Sancțiunile negative „pun presiune” asupra fricii unei persoane de a-și pierde locul de muncă.

Sancțiunile negative informale includ o plângere, ridiculizare, remarci etc. Sancțiunile negative informale provoacă disconfort unei persoane, până la un sentiment de vinovăție. În urma unor astfel de experiențe negative vine dorința de a se îmbunătăți, de a respecta normele și regulile adoptate în echipă.

Rezumând cele de mai sus, ajungem la concluzia că echipa unei firme sau organizații este, într-o oarecare măsură, un sistem de autoreglare care respinge din „corpul” său indivizii care „înoată împotriva curentului”, neîncadrându-se în cel general acceptat. cadru.

bizjurist.com

Sancțiuni negative informale: exemple. Sociologia personalitatii

Majoritatea grupurilor sociale funcționează în conformitate cu anumite legi și reguli care, într-o măsură sau alta, reglementează comportamentul tuturor membrilor comunității. Acestea sunt legile, tradițiile, obiceiurile și ritualurile.

Primele au fost dezvoltate la nivel statal sau regional, iar respectarea lor este obligatorie pentru absolut toți cetățenii unui anumit stat (precum și pentru nerezidenții aflați pe teritoriul acestuia). Restul sunt mai degrabă de natură consultativă și sunt irelevante pentru omul modern, deși au încă o greutate considerabilă pentru locuitorii periferiei.

Conformitatea ca modalitate de adaptare

Păstrarea stării obișnuite de lucruri și a ordinii existente este necesară pentru oameni, precum aerul. Copiii de la o vârstă fragedă sunt învățați cum este de dorit sau chiar necesar să se comporte în compania altor persoane. Majoritatea măsurilor educaționale vizează eliminarea din comportamentul lor a acțiunilor care pot fi neplăcute pentru ceilalți. Copiii sunt invatati:

• Limitați manifestările activității vitale a corpului.
• Nu enervați oamenii cu vorbire tare și haine strălucitoare.
• Respectați limitele spațiului personal (nu-i atingeți pe ceilalți în mod inutil).

Și, desigur, această listă include interzicerea actelor de violență.

Când o persoană se pretează la educație și își dezvoltă abilități adecvate, comportamentul său devine conformist, adică acceptabil social. Astfel de oameni sunt considerați plăcuti, discreti, ușor de comunicat. Atunci când comportamentul unui individ diferă de modelul general acceptat, îi sunt aplicate diverse măsuri de pedeapsă (sancțiuni negative formale și informale). Scopul acestor acțiuni este de a atrage atenția unei persoane asupra naturii greșelilor sale și de a corecta modelul de comportament.

Psihologia personalității: un sistem de sancțiuni

În lexicul profesional al psihanaliştilor, sancţiunile înseamnă reacţia unui grup la acţiunile sau cuvintele unui subiect individual. Pentru implementarea reglementării normative a sistemelor și subsistemelor sociale sunt folosite diferite tipuri de pedepse.

De menționat că sancțiunile sunt și stimulente. Alături de valori, recompensele încurajează aderarea la normele sociale existente. Ele servesc drept recompensă pentru acei subiecți care joacă după reguli, adică conformiștilor. Totodată, abaterea (abaterea de la legi), în funcție de gravitatea infracțiunii, atrage anumite tipuri de pedepse: formale (amendă, arestare) sau informale (mustrare, condamnare).

Ce este „pedeapsa” și „mustrarea”

Aplicarea anumitor sancțiuni negative se datorează gravității infracțiunii dezaprobate social și rigidității normelor. În societatea modernă se folosesc:

• Pedepsele.
• mustrări.

Primele se exprimă prin faptul că contravenientului i se poate aplica o amendă, o sancțiune administrativă sau accesul la resurse valoroase din punct de vedere social poate fi restricționat.

Sancțiunile negative informale sub formă de cenzură devin o reacție a membrilor societății la manifestările de necinste, grosolănie sau grosolănie din partea individului. În acest caz, membrii comunității (grup, echipă, familie) pot înceta să mențină relații cu persoana, să-și exprime dezaprobarea publică și să sublinieze particularitățile comportamentului. Desigur, sunt cei cărora le place să țină prelegeri cu și fără, dar aceasta este o categorie complet diferită de oameni.

Esența controlului social

Potrivit sociologului francez R. Lapierre, sancțiunile ar trebui împărțite în trei tipuri principale:

Fizice, care sunt folosite pentru a pedepsi o persoană care a încălcat normele sociale.

Economice, care constau in blocarea satisfacerii celor mai importante nevoi (amenda, penalizare, concediere).

Administrativ, a cărui esență este scăderea statutului social (avertisment, pedeapsă, demitere din funcție).

La aplicarea tuturor acestor tipuri de sancțiuni, cu excepția celui vinovat, participă și alte persoane. Acesta este controlul social: societatea folosește conceptul de normă pentru a corecta comportamentul tuturor participanților. Scopul controlului social poate fi numit formarea unui model de comportament previzibil și previzibil.

Sancțiuni negative informale în contextul autocontrolului

Pentru implementarea majorității tipurilor de pedepse sociale, prezența persoanelor neautorizate devine obligatorie. De exemplu, o persoană care încalcă legea trebuie să fie condamnată în conformitate cu legea (sancțiuni formale). Procesul poate necesita participarea a cinci până la zece persoane până la câteva zeci de persoane, deoarece închisoarea este o pedeapsă foarte gravă.

Sancțiunile negative informale pot fi folosite de absolut orice număr de persoane și, de asemenea, au un impact uriaș asupra contravenientului. Chiar dacă un individ nu acceptă obiceiurile și tradițiile grupului în care se află, ostilitatea este neplăcută pentru el. După o anumită rezistență, situația poate fi rezolvată în două moduri: părăsind o anumită societate sau acceptând normele sociale ale acesteia. În acest din urmă caz ​​contează toate sancțiunile existente: pozitive, negative, formale, informale.

Când normele sociale sunt încorporate adânc în subconștient, nevoia de pedeapsă externă este foarte slăbită, pe măsură ce individul își dezvoltă capacitatea de a-și controla independent comportamentul. Psihologia personalității este o ramură a științei (psihologiei) care se ocupă cu studiul diferitelor procese individuale. Ea acordă destul de multă atenție studiului autocontrolului.

Esența acestui fenomen este că o persoană își compară acțiunile cu normele, eticheta și obiceiurile general acceptate. Când observă o abatere, el poate determina el însuși gravitatea infracțiunii. De regulă, consecințele unor astfel de încălcări sunt remușcarea și un sentiment dureros de vinovăție. Ele mărturisesc socializarea cu succes a individului, precum și acordul acestuia cu cerințele moralității publice și normele de comportament.

Importanța autocontrolului pentru bunăstarea grupului

O caracteristică a unui astfel de fenomen precum autocontrolul este că toate măsurile de identificare a abaterilor de la norme și de aplicare a sancțiunilor negative sunt efectuate de către încălcator însuși. El este judecătorul, juriul și călăul.

Desigur, dacă infracțiunea devine cunoscută altor persoane, poate avea loc și cenzura publică. Totuși, în majoritatea cazurilor, chiar dacă evenimentul este ținut secret, apostatul va fi pedepsit.

Conform statisticilor, 70% din controlul social se realizează cu ajutorul autocontrolului. Mulți părinți, șefi de întreprinderi și chiar state recurg la acest instrument într-o măsură sau alta. Ghidurile, regulile corporative, legile și tradițiile concepute și implementate corect vă permit să obțineți o disciplină impresionantă cu timp și efort minim petrecut pentru măsurile de control.

Autocontrol și dictatură

Sancțiunile negative informale (exemple: condamnare, dezaprobare, suspendare, cenzură) devin o armă puternică în mâinile unui manipulator priceput. Folosind aceste tehnici ca mijloc de control extern asupra comportamentului membrilor grupului și în același timp minimizând sau chiar eliminând autocontrolul, liderul poate câștiga o putere considerabilă.

În absența propriilor criterii de evaluare a corectitudinii acțiunilor, oamenii apelează la normele moralității publice și la o listă de reguli general acceptate. Pentru a menține echilibrul în grup, controlul extern ar trebui să fie mai dur, cu atât mai rău se dezvoltă autocontrolul.

Partea inversă a controlului excesiv și a tutelei mărunte a unei persoane este inhibarea dezvoltării conștiinței sale, oprirea eforturilor voliționale ale individului. În contextul statului, aceasta poate duce la instaurarea unei dictaturi.

Intenții bune...

Există multe cazuri în istorie când dictatura a fost introdusă ca măsură temporară - scopul ei se numea restabilirea ordinii. Cu toate acestea, existența acestui regim pentru o lungă perioadă de timp și răspândirea unui control coercitiv strict asupra cetățenilor împiedică dezvoltarea controlului intern.

Ca urmare, ei așteptau o degradare treptată. Acești indivizi, neobișnuiți și incapabili să-și asume responsabilitatea, nu sunt capabili să facă fără constrângere externă. În viitor, dictatura devine necesară pentru ei.

Astfel, putem concluziona că cu cât este mai mare nivelul de dezvoltare a autocontrolului, cu atât societatea este mai civilizată și mai puțin are nevoie de sancțiuni. Într-o societate ai cărei membri se caracterizează printr-o capacitate ridicată de autocontrol, este mai probabil să se instaureze democrația.

Sursă

Articole cu aceleași etichete:

ideaforbiz.ru

Sancțiune pozitivă formală și informală

Într-un fel sau altul, fiecare dintre noi depinde de societatea în care există. Desigur, acest lucru nu se manifestă în conformitatea completă a anumitor indivizi, deoarece fiecare are propria părere și viziune asupra unei anumite probleme. Cu toate acestea, de foarte multe ori publicul este capabil să influențeze comportamentul individului, să-și modeleze și să-și schimbe atitudinea față de propriile sale acțiuni. Acest fenomen se caracterizează prin capacitatea anumitor reprezentanți ai societății de a răspunde la ceva cu ajutorul sancțiunilor.

Ele pot fi foarte diferite: pozitive și negative, formale și informale, legale și morale și așa mai departe. În mare măsură depinde în ce constă exact actul individului.

De exemplu, pentru mulți dintre noi, cea mai plăcută este o sancțiune pozitivă informală. Care este esența lui? În primul rând, merită spus că atât sancțiunile informale, cât și cele formale pot fi pozitive. Primele au loc, de exemplu, la locul de muncă al unei persoane. Se poate da următorul exemplu: un angajat de birou a făcut mai multe afaceri profitabile - autoritățile au emis o scrisoare pentru asta, l-au promovat și i-au crescut salariile. Acest fapt a fost surprins în anumite documente, adică oficial. Prin urmare, în acest caz, vedem o sancțiune pozitivă formală.

De fapt, o sancțiune pozitivă informală

Cu toate acestea, pe lângă aprobarea oficială din partea autorităților (sau a statului), o persoană va primi laude de la colegii, prietenii, rudele sale. Acest lucru se va manifesta prin aprobare verbală, strângeri de mână, îmbrățișări și așa mai departe. Astfel, o sancțiune pozitivă informală va fi dată de societate. Nu găsește o manifestare materială, dar pentru majoritatea indivizilor este mai semnificativă decât chiar și o creștere a salariilor.

Există un număr foarte mare de situații în legătură cu care pot fi aplicate sancțiuni pozitive informale. Mai jos vor fi date exemple.

Astfel, se poate urmări că acest tip de încurajare pentru acțiunile unuia sau altuia individ se manifestă cel mai adesea în situații simple de zi cu zi.

Cu toate acestea, ca și în cazul creșterilor salariale, sancțiunile pozitive formale pot coexista cu cele informale. De exemplu, o persoană a primit o medalie pentru curaj în timpul operațiunilor de luptă. Alături de laudele oficiale din partea statului, el va primi aprobarea celorlalți, onoare universală și respect.

Deci, putem spune că aceleiași fapte pot fi aplicate sancțiuni pozitive formale și informale.

100 r bonus la prima comandă

Alegeți tipul de muncă Lucrare de absolvire Lucrare trimestrială Rezumat Teză de master Raport de practică Articol Raport Revizuire Lucrare test Monografie Rezolvarea problemelor Plan de afaceri Răspunsuri la întrebări Lucru de creație Eseu Desen Compoziții Traducere Prezentări Dactilografiere Altele Creșterea unicității textului Teza candidatului Lucrări de laborator Ajutor pe- linia

Cere un pret

Pentru a răspunde rapid la acțiunile oamenilor, exprimându-și atitudinea față de aceștia, societatea a creat un sistem de sancțiuni sociale.

Sancțiunile sunt reacțiile societății la acțiunile unui individ. Apariția unui sistem de sancțiuni sociale, ca și normele, nu a fost întâmplătoare. Dacă normele sunt create pentru a proteja valorile societății, atunci sancțiunile sunt concepute pentru a proteja și întări sistemul de norme sociale. Dacă o normă nu este susținută de o sancțiune, aceasta își încetează valabilitatea. Astfel, cele trei elemente - valori, norme și sancțiuni - formează un singur lanț de control social. În acest lanț, sancțiunilor i se atribuie rolul unui instrument cu care individul se familiarizează mai întâi cu norma, apoi realizează valorile. De exemplu, un profesor laudă un elev pentru o lecție bine învățată, încurajându-l pentru o atitudine conștiincioasă față de învățare. Lauda acționează ca un stimulent pentru a consolida în mintea copilului un astfel de comportament normal. În timp, își dă seama de valoarea cunoștințelor și, dobândind-o, nu va mai avea nevoie de control extern. Acest exemplu arată cum implementarea consecventă a întregului lanț de control social traduce controlul extern în autocontrol. Sancțiunile sunt de diferite tipuri. Printre acestea se numără pozitive și negative, formale și informale.

Sancțiunile pozitive sunt aprobarea, lauda, ​​recunoașterea, încurajarea, gloria, onoarea pe care ceilalți îi răsplătesc pe cei care acționează în cadrul normelor acceptate în societate. Nu sunt încurajate doar acțiunile remarcabile ale oamenilor, ci și o atitudine conștiincioasă față de îndatoririle profesionale, mulți ani de muncă și inițiativă impecabilă, în urma cărora organizația a obținut profit, acordând asistență celor care au nevoie. Fiecare activitate are propriile sale stimulente.

Sancțiuni negative – condamnarea sau pedepsirea acțiunilor societății în raport cu acei indivizi care încalcă normele acceptate în societate. Sancțiunile negative includ cenzura, nemulțumirea față de ceilalți, condamnarea, mustrarea, critica, amenda, precum și acțiuni mai severe - detenție, închisoare sau confiscarea bunurilor. Amenințarea cu sancțiuni negative este mai eficientă decât așteptarea încurajării. În același timp, societatea se străduiește să se asigure că sancțiunile negative nu pedepsesc atât de mult cât previn încălcarea normelor, să fie proactivă, să nu întârzie.

Sancțiunile formale vin de la organizații oficiale - guvernul sau administrația instituțiilor, care în acțiunile lor sunt ghidate de documente, instrucțiuni, legi și decrete adoptate oficial.

Sancțiunile informale vin de la acei oameni care ne înconjoară: cunoscuți, prieteni, părinți, colegi de muncă, colegi de clasă, trecători. Sancțiunile formale și informale pot fi, de asemenea:

Material - un cadou sau o amendă, un bonus sau confiscarea bunurilor;

Morala - acordarea unei diplome sau a unui titlu onorific, o recenzie neprietenoasă sau o glumă crudă, o mustrare.

Pentru ca sancțiunile să fie eficiente și să consolideze normele sociale, acestea trebuie să îndeplinească o serie de cerințe:

sancțiunile trebuie să fie oportune. Eficacitatea lor este redusă semnificativ dacă o persoană este încurajată, cu atât mai puțin pedepsită după o perioadă semnificativă de timp. În acest caz, acțiunea și sancțiunea acesteia sunt divorțate una de cealaltă;

sancțiunile trebuie să fie proporționale cu acțiunea, justificate. Încurajarea nemeritată generează dependență, iar pedeapsa distruge credința în dreptate și provoacă nemulțumire în societate;

Sancțiunile, ca și normele, trebuie să fie obligatorii pentru toți. Excepțiile de la reguli dau naștere moralității „standardului dublu”, care afectează negativ întregul sistem de reglementare.

Astfel, normele și sancțiunile sunt combinate într-un singur întreg. Dacă o normă nu are o sancțiune însoțitoare, atunci ea încetează să funcționeze și să reglementeze comportamentul real. Poate deveni un slogan, un apel, un apel, dar încetează să mai fie un element de control social.

Sancțiuni pozitive formale (F+) - aprobarea publică din partea organizațiilor oficiale (guvern, instituții, uniune de creație): premii guvernamentale, premii și burse de stat, titluri acordate, grade și titluri academice, ridicarea unui monument, prezentarea diplomelor, admiterea în funcții înalte și funcții onorifice (de exemplu, alegerea ca președinte al consiliului).

Sancțiuni pozitive informale (H+) - aprobarea publică care nu vine de la organizațiile oficiale: laudă prietenoasă, complimente, recunoaștere tacită, dispoziție binevoitoare, aplauze, faimă, onoare, recenzii măgulitoare, recunoaștere a calităților de conducere sau de expert, un zâmbet.

Sancțiuni formale negative (F-) - pedepse prevăzute de legile legale, decrete guvernamentale, instrucțiuni administrative, ordine, ordine: privare de drepturi civile, închisoare, arestare, concediere, amendă, privare de sporuri, confiscarea bunurilor, retrogradare, retrogradare, depunerea de pe tron, pedeapsa cu moartea, excomunicarea.

Sancțiuni negative informale (N-) - pedepse neprevăzute de autoritățile oficiale: cenzură, remarcă, ridiculizare, batjocură, glumă crudă, poreclă nemăgulitoare, neglijență, refuz de a da o mână de ajutor sau de a menține relații, răspândirea de zvonuri, calomnie, feedback neprietenos, plângere , scriind un pamflet sau un feuilleton, un articol revelator.