Din păcate, nu toată lumea știe să se laude corect. Prin urmare, nevoia de a enumera calitățile pozitive ale unei persoane într-un CV devine o problemă pentru mulți. Când scrieți trăsăturile pozitive de caracter, amintiți-vă că acestea ar trebui să rezoneze cu profesia aleasă.

Clasificarea calităților

A alege ce calități pozitive să includă în CV-ul tău poate fi dificil. La urma urmei, este indicat să te limitezi la 5-7 caracteristici care îți vor arăta cel mai clar caracterul. Vă rugăm să rețineți că în timpul interviului, recrutorul vă poate cere să vă concentrați mai detaliat asupra acestui punct și să oferiți exemple.

În CV-ul tău, poți indica calitățile tale pozitive care afectează relațiile:

• sociabilitate, non-conflict, capacitatea de a găsi un limbaj comun într-o echipă;
• colectivism, dragoste pentru lucrul în echipă;
• disponibilitatea de a veni mereu în ajutor și de a da un umăr în momentele dificile;
• toleranță, respect față de opiniile altor persoane;
• receptivitate, sensibilitate;
• individualism, capacitatea de a lucra independent și de a fi responsabil pentru rezultatele obținute.

În ceea ce privește munca, pot fi identificate următoarele trăsături pozitive de caracter:

• muncă asiduă, abordare responsabilă pentru toate sarcinile;
• initiativa, interes pentru dezvoltarea de noi proiecte;
• perseverență, perseverență, concentrare pe obținerea rezultatelor;
• abordare creativă a muncii, creativitate, inventivitate;
• conștiinciozitate, sârguință, seriozitate.

Vă puteți caracteriza atitudinea față de lucruri și organizarea muncii după cum urmează:

• acuratețe, pedanterie, scrupulozitate;
• aptitudini organizatorice;
• manipularea atentă a lucrurilor.

Atitudinea față de sine poate fi arătată folosind următoarele construcții:

• autocritică, modestie;
• încredere în sine, rezistență la stres;
• capacitatea de adaptare;
• decență, onestitate, integritate;
• punctualitate, disciplină;
• politețe, flexibilitate, prietenie.

Modele universale

Fiecare solicitant poate alege varianta cea mai potrivită pentru el atunci când scrie un CV. În acest document vă puteți sublinia caracteristicile pozitive după cum urmează:

• activitate, toleranță, acuratețe, sociabilitate, inițiativă;
• scrupulozitate, acuratețe, onestitate, capacitate de a acorda atenție detaliilor, muncă asiduă;
• politețe, punctualitate, inventivitate, conștiinciozitate, disciplină;
• ambiție, creativitate, abilități de comunicare, abilități organizatorice, eficiență crescută;
• dragoste pentru creativitate, învățare rapidă, atenție la detalii, creativitate.

Oricare dintre opțiunile prezentate poate fi scrisă pe un CV. Dar nu uitați că nu există un design corect unic; trebuie să vă concentrați pe propriile caracteristici.

Caracteristici pentru diverse profesii

Adesea, angajatorii scriu în reclamă ce fel de persoană ar dori să vadă în postul propus. De exemplu, puteți specifica următoarele calități pentru viitorii manageri:

• abilități organizatorice, abilități de comunicare, multitasking, orientare către rezultate;
• antreprenoriat, creativitate, rezistență la stres, optimism;
• disponibilitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate, vorbire competentă, asertivitate, organizare, încredere în sine.

Este de preferat ca un contabil, analist sau economist să furnizeze o listă cu următoarele calități personale pozitive:

• acuratețe, scrupulozitate, atenție la detalii, perseverență;
• eficiență crescută, pedanterie, responsabilitate, autocritică;
• muncă asiduă, pedanterie, atenție, dăruire, onestitate.

Managerii de vânzări și persoanele a căror activitate implică comunicare activă pot completa această coloană după cum urmează:

• activitate, inițiativă, determinare, abilități de comunicare, autocontrol;
• capacitatea de a stabili contact, rezistență la stres, prietenie, decență, receptivitate;
• disciplină, veselie, dorință de a lucra pentru rezultate, multitasking, optimism;
• abilități de comunicare, toleranță, abilități de vorbire în public, loialitate, atenție;
• atitudine pozitivă, sociabilitate, organizare, independență, politețe.

Este mai bine ca profesorii să sublinieze următoarele calități umane:

• sociabilitate, loialitate, conștiinciozitate, dragoste pentru copii, flexibilitate;
• eficiență ridicată, abilități de comunicare, rezistență la stres;
• optimism, non-conflict, acuratețe, abilități organizatorice, atenție;
• disciplină, politețe, seriozitate, inventivitate, decență;
• receptivitate, creativitate, capacitate de a fi creativ, abilități de vorbire în public, integritate.

Fii pregătit să spui în timpul interviului cum anumite trăsături de caracter se manifestă la locul de muncă. De exemplu, vă puteți confirma inițiativa spunând că ați dezvoltat și implementat o nouă schemă de flux de documente sau ați dezvoltat o strategie de vânzări diferită, mai eficientă. Nu uitați că sociabilitatea excesivă pentru un analist sau pedanteria pentru un vânzător se va dovedi a fi mai degrabă calități negative.

În scopul analizei personalității este folosit lista de trăsături negative de caracter persoană.

Acest lucru face posibilă identificarea caracteristicilor unui individ, prezicerea modalităților de interacțiune cu el și determinarea metodelor de corectare a comportamentului nedorit.

Clasificarea trăsăturilor de personalitate

Personalitatea unei persoane este studiată ținând cont calități înnăscute și dobândite.

Proprietățile mentale sunt înțelese ca fenomene stabile care influențează activitatea și caracterizează o persoană din perspectivă psihologică și socială.

Proprietăți de bază: temperament, caracter, orientare, abilități.

Temperament- un set de caracteristici individuale de personalitate asociate cu aspecte dinamice, tipul de activitate nervoasa. Este baza dezvoltării caracterului.

Termenul a fost introdus pentru prima dată de Hipocrate. Temperamentul a fost împărțit în 4 tipuri. În vremea noastră, punctul de cotitură a fost studiul lui I. P. Pavlov asupra tipurilor sistemului nervos, dintre care patru au fost, de asemenea, descrise.

Trăsături negative ale temperamentelor:

• - mobil, dezechilibrat, răzbunător, nerăbdător, impulsiv, capabil de agresivitate;
• - pripit, hiperactiv, volubil, se supraestimează, suferă de schimbări de dispoziție;
• - reactioneaza prost la stimulii externi, se adapteaza cu dificultate, nu da dovada de initiativa, nu comunica bine cu oamenii;
• - indecis, pesimist, vulnerabil, predispus la depresie.

Temperament- Acestea sunt trăsături înnăscute de personalitate.

Caracter- trăsături dobândite, proprietăți mentale permanente care determină caracteristicile comportamentului unei persoane și relația sa cu oamenii și cu realitatea înconjurătoare.

Concentrează-te- un sistem de stimulente, motive, adică ceea ce își dorește o persoană, la ce se străduiește, atitudini. Se formează în procesul de educație și este condiționat social.

Capabilități- trasaturi de personalitate care sunt conditii pentru implementarea cu succes a unui anumit tip de activitate

Trăsături de bază ale personalității

O personalitate este evaluată în funcție de prezența sau absența anumitor trăsături:

Personalitate- aceasta este prezența trăsăturilor individuale de caracter, dar acestea nu sunt doar diferențe, ci prezența principiilor morale, precum și un mod acceptabil de a interacționa cu lumea.

Calitățile negative ale caracterului tău - test:

Care sunt trăsăturile negative de caracter?

Studiul personalității este parte integrantă a analizei trăsăturilor negative; lista lor este destul de extinsă; să ne uităm la cele mai comune:

• agresivitate- o persoană se apără activ, provocând adesea pe alții în conflicte;
• jocuri de noroc- dorinta de a realiza ceea ce iti doresti fara a tine cont de riscuri. Adesea duce la situații care reprezintă o amenințare pentru viață, sănătate și bunăstare financiară;
• apatie- o caracteristică a temperamentului. Prezența acestei trăsături duce la incapacitatea de a atinge scopul stabilit; persoana este indiferentă la tot ceea ce i se întâmplă;
• iresponsabilitate- reticența de a lua decizii importante, refuzul de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile cuiva, refuzul de a realiza consecințele a ceea ce s-a făcut;
• nemilosire- lipsa de simpatie pentru ceilalți, incapacitatea de a simpatiza, acțiuni inumane, care în patologie duc la moartea ființelor vii;
• pofta de putere- dorinta de a controla toti oamenii cu care o persoana interactioneaza, de a le subordona vointei sale;
• sugestibilitate- se supune cu ușurință unui comportament impus din exterior, fără a evalua rezultatul acțiunilor cuiva. Cu toate acestea, sugestibilitatea prea scăzută poate cauza o învățare slabă;
• prostie- incapacitatea de a trage concluzii logice chiar și din cele mai simple situații, lipsa criticii temeinice;
• vulgaritate- reticența de a adera la un comportament politicos acceptat în societate, exprimând în mod deliberat negativitatea, provocând un scandal;
• lăcomie- se poate manifesta prin tezaurizare patologică, reticență de a împărtăși lucruri sau finanțe chiar și cu cei dragi;
• cruzime- provocând durere și disconfort oamenilor și animalelor pentru satisfacție personală. Impactul poate fi psihologic, emoțional, fizic;
• dependenta- obtinerea de beneficii, placere din efectele substantelor, interactiunea cu anumite persoane, situatii, pot dăuna sănătăţii fizice şi emoţionale, bunăstării financiare;
• invidie- tendința de a compara valorile cuiva și cele ale altor oameni și de a experimenta emoții negative, experiențe și dorința de a avea ceva ca alții;
• stricat- dorinta de a obtine ceea ce iti doresti fara a tine cont de oportunitati, circumstante, aici si acum;
• lene- lipsa dorinței de a face orice, de a se încorda, de a se mișca, de a gândi;
• înşelăciune- caracterizat printr-o dorință conștientă de a crea în ceilalți impresia greșită a faptelor și evenimentelor pentru a obține beneficii personale;
• ipocrizie- prefăcătorie, asigurări de bunăvoință, dragoste, prietenie, dar în același timp gândesc diferit;
• răzbunare- dorința de a face ceva în răzbunare, tendința de a concentra atenția asupra conflictelor, de a le prelungi, de a pedepsi infractorii;
• narcisism- lăudarea propriei, meritele, acțiunile, disprețul în relațiile cu ceilalți;
• sensibilitate- reacția la situații care nu corespund așteptărilor, părerea că lumea ar trebui să se învârte în jurul lor, iar oamenii trebuie să-și îndeplinească dorințele și să acționeze în consecință;
• iritabilitate- manifestarea excesivă a emoțiilor, a căror putere nu corespunde situației. Poate fi cauzată de factori externi sau interni;
• laşitate- incapacitatea de a rezista, dorința de a pleca, evadarea de oameni și situații, prezența diverselor temeri;
• egoism- dorinta de a nu tine cont de opiniile altor oameni, de a trai pentru confortul tau.

Trăsături de caracter negative ale unei persoane - .

Exemple de CV-uri

Studierea trăsăturilor de caracter folosit atunci când aplică pentru un loc de muncă. Acest lucru ne permite să anticipăm capacitatea de a ne adapta la echipă, de a obține succes și de a lucra în beneficiul companiei.

O trăsătură ca înşelăciune, este un factor care sugerează că nu i se poate încredința unei persoane sarcini responsabile și secrete. Astfel de oameni răspândesc cu ușurință bârfe, provoacă conflicte, recurg la trădare și furt.

Intransigenţă reprezintă un obstacol în calea muncii coerente în echipă. Lașitatea nu este acceptabilă în locuri periculoase sau pentru lucrul în agențiile de aplicare a legii.

Dacă o persoană are tendință de dependență Aceasta înseamnă că are o responsabilitate redusă față de societate; în același timp, alături de această trăsătură, există adesea tendința de a minți.

Într-un CV, oamenii sunt adesea rugați să indice aspecte negative ale caracterului lor.

Dar este puțin probabil ca persoana însuși să-și dezvăluie părțile negative. În formularul de cerere, solicitanții indică acele caracteristici care nu poate influența semnificativ opinia despre ele.

De exemplu ar putea fi:

• lealitate;
• lipsa de scrupule;
• dependenta de munca;
• apetit pentru risc;
• emoționalitate excesivă;
• încetineala;
• pedanterie;
• frica de călătorii cu avionul.

Unele caracteristici, în ciuda conotației lor negative, pot totuși favoriza munca.

De exemplu, dependenta de munca va indica faptul că o persoană acordă o atenție deplină activității alese și poate lucra ore suplimentare, pedanterie - că își va aborda munca cu atenție, iar dragostea pentru putere este necesară pentru pozițiile de conducere, cu toate acestea, cu avertismentul capacității de a-și gestiona corect statutul fără a dăuna altora.

Calitățile negative dintr-un CV sunt evaluate din punctul de vedere al cât de mult pot afecta munca și comunicarea cu echipa.

Acolo unde nu este necesar să contactați alte persoane, timiditate nu va interfera cu activitățile. Dacă munca implică o comunicare constantă, atunci sociabilitatea excesivă va fi chiar un plus.

Ce să spui dacă în timpul unui interviu vi s-a cerut să vă numiți punctele slabe:

Este adevărat că un caracter rău poate fi corectat dacă se dorește?

Acest proprietăţi dobândite pe baza temperamentului.

În multe privințe, este format din influența creșterii, a mediului social și a situațiilor stresante. Se manifestă deja în copilărie.

Cu o abordare greșită trăsăturile negative se intensifică. Dacă un copil trăiește în condiții dure, sub presiune morală și fizică constantă, atunci aproape sigur va dezvolta diferite tipuri de agresivitate.

Deoarece caracterul este o trăsătură de personalitate dobândită, acesta poate fi ajustat. Totuși, ținând cont de faptul că o persoană se obișnuiește să se comporte într-un anumit fel, cu cât este mai în vârstă, cu atât este mai dificil de corectat.

Pe lângă prezența trăsăturilor negative de caracter, este important să se țină cont de proprietățile temperamentului; uneori, caracteristicile sistemului nervos sunt de așa natură încât este imposibil să schimbi ceva aproape imposibil.

Cum să faci față calităților tale proaste?

În primul rând, o persoană el însuşi trebuie să realizeze că are trăsături negative.

El trebuie să înțeleagă că acțiunile sale afectează negativ relațiile cu oamenii din jurul lui, dezvoltarea carierei și liniștea personală.

Prezența diferitelor trăsături poate fi identificată folosind teste psihologice sau observație personală și conștientizare de sine. În continuare, intră în joc autocontrolul..

Ce să fac:

Aspecte negative ale personalității - parte din personalitate. Nicio persoană nu poate fi ideală, așa că nu este nevoie să lupți spre perfecțiune și să o ceri de la ceilalți.

Principalul lucru este un echilibru în psihicul calităților pozitive și negative, astfel încât acestea din urmă să nu interfereze cu viața, munca și construirea relațiilor.

O persoană se educă singură, așa că dacă știi că ai trăsături negative de caracter, tu capabil să le lupte. Și primul lucru pe care trebuie să-l cultivi este puterea de voință.

Cum să-ți schimbi caracterul? Află din videoclip:

Vorbim despre trăsăturile principale ale caracterului și de ce depind acestea. Citiți cum să determinați caracterul după trăsăturile feței din materialul nostru.

Acest articol este destinat persoanelor peste 18 ani

Ai împlinit deja 18 ani?

Principalele trăsături de caracter ale unei persoane influențează nu numai formarea personalității sale, ci și relațiile cu alte persoane, construind o carieră și înțelegere reciprocă în familie. Calitățile și semnificația unei persoane nu pot fi ignorate atunci când îți alegi calea în viață. Trebuie să fiți capabil să identificați punctele forte și să înțelegeți că pot exista și puncte slabe care trebuie îmbunătățite. Atunci poți deveni o persoană cuprinzătoare și dezvoltată personal, care poate cuceri mai mult de un vârf.

Trăsăturile de caracter ale unei persoane de succes

Să ne uităm la ce calități există și ce sunt în ordinea unui adult de succes. În primul rând, să clarificăm ce este personajul. Până la urmă, vorbim despre un set de trăsături care sunt constante. Trăsăturile unei persoane îi influențează comportamentul, atitudinea față de ceilalți și față de sine, precum și față de muncă și lumea din jurul său. Descrierea caracterului din punct de vedere al psihologiei se concentrează pe indicatori individuali prin care pot fi prezise și prezise reacțiile, comportamentul și acțiunile. De exemplu, dorința de a învăța lucruri noi, sociabilitatea și deschiderea insuflă unei persoane dorința de a călători.

O trăsătură de caracter este una dintre cele mai importante componente ale unei personalități, deoarece conține baza unei persoane, precum și o modalitate de rezolvare a problemelor. Este dificil să enumerați o listă exactă de trăsături cu explicații. Ne naștem cu unele trăsături, în timp ce altele le dobândesc de-a lungul vieții (și sunt cele mai schimbătoare). Caracterul unei persoane nu este doar o listă de trăsături individuale, ci și un întreg sistem psihologic.

Lista trăsăturilor persistente și relația lor cu diferite sisteme este următoarea:

	Trăsătură, manifestare
În raport cu tine însuți	Egoism, exigență, modestie, autosuficiență, criticitate
Cu alti oameni	Deschidere-închidere, onestitate-minciuni, grosolănie-politețe
	Munca grea și lenea, inițiativă și pasivitate, formalitate și responsabilitate
Spre lumea exterioară	Acuratețe, neglijență

De asemenea, împărțirea trăsăturilor de caracter are loc în funcție de principiul cunoașterii sau al emoționalității:

• Abilitățile intelectuale includ criticitate, sete de cunoaștere, inventivitate, analiticitate, flexibilitate și caracter practic;
• emoționale includ pasiunea, sentimentalismul, impresionabilitatea;
• voința puternică includ încrederea, curajul, incertitudinea, perseverența;
• Valorile morale includ bunătatea, deschiderea, înșelăciunea, cruzimea și umanitatea.

Pentru a facilita explicarea comportamentului uman și a acțiunilor sale, psihologii au împărțit trăsăturile în instrumentale și motivaționale. În primul caz, vorbim despre propriul stil, de neîntrecut, iar în al doilea caz, despre ceea ce motivează o persoană și o obligă să facă cutare sau cutare acțiune.

Nu este un secret pentru nimeni că o persoană se dezvoltă în societate. În acest sens, trăsăturile sunt împărțite în tipice și individuale. Prin tipic înțelegem un set de calități standard care sunt inerente unui anumit grup de oameni (familie, echipă, populație dintr-un oraș). Dacă o anumită trăsătură este folosită de o persoană cel mai des, uneori în situații neobișnuite, atunci ea devine individuală și distinge persoana de restul.

Trăsături de caracter pozitive ale unei persoane

Lista trăsăturilor de caracter pozitive și bune ale unei persoane poate diferi, în funcție de ce tip de comunicare vorbim. Deci, în muncă, următoarele sunt considerate calități pozitive:

• determinare;
• persistenţă;
• responsabilitate;
• munca grea;
• organizare;
• atentie.

Când comunici cu alți oameni, trăsături precum onestitatea, deschiderea, umanitatea, toleranța, justiția, loialitatea și sociabilitatea sunt importante. Doar cu astfel de manifestări poți construi relații puternice și împlinite cu alți oameni. În procesul de formare a personalității, se acordă o atenție deosebită moralității și umanității. Distorsiunea acestor trăsături sau un număr mare de deficiențe nu pot permite unei persoane să se dezvolte. Atunci când alcătuiți o listă pentru CV-ul dvs., ar trebui să indicați calitățile dumneavoastră pozitive care sunt importante pentru angajator:

• perseverenţă;
• determinare;
• responsabilitate;
• onestitate;
• abilități de comunicare;
• rezistență la stres;
• atenție la detalii și perfecționism;
• autocritica;
• munca grea.

Trăsături de caracter negative ale unei persoane

Trăsăturile de caracter negative și negative ale unei persoane se formează dacă atitudinea față de sine este mai bună decât față de ceilalți oameni. Vorbind despre ce calități proaste există, putem evidenția următoarele:

• mândrie, încredere în sine;
• egoism;
• lene;
• iresponsabilitate;
• invidie;
• zgârcenie;
• dispreţ;
• vulgaritate;
• agresiune.

Cu cât sunt dezvoltate mai multe calități negative și o persoană acordă mai puțină atenție auto-îmbunătățirii, care este plină de conflicte cu lumea exterioară.

Caracter uman bazat pe trăsăturile feței

Cum să determinați și cum să recunoașteți caracterul unei persoane după trăsăturile feței? La urma urmei, nu toată lumea știe că prin buzele subțiri sau forma ochilor se poate determina ce calitate este inerentă în noi, cum putem acționa într-o situație dată. Puteți recunoaște trăsăturile după forma feței:

• Încrederea este determinată de raportul dintre lățimea și lungimea feței. Dacă lățimea este mai mică de 60% din lungime, atunci vorbim de oameni precauți și nesiguri;
• Prietenia poate fi determinată de poziția sprâncenelor. De exemplu, dacă linia sprâncenelor este mai mare, atunci vorbim de expresii faciale crescute și sociabilitate;
• ochii mari sunt caracteristici oamenilor care iartă mai des greșelile și greșelile altora;
• o distanță mică între buza superioară și nas este tipică pentru persoanele cu simțul umorului, dar uneori glumele sunt luate personal. o distanță lungă vorbește despre sarcasticitate, planeitatea umorului;
• buzele pline indică o persoană mai deschisă și mai sociabilă, în timp ce buzele subțiri indică izolare și secret;
• o pliă groasă pe pleoapă este caracteristică indivizilor care au gândire analitică, iar un pliu subțire sau absența acesteia este caracteristică celor care efectuează impulsiv acțiuni;
• Indivizii carismatici au o culoare a ochilor mai profundă și mai neobișnuită.

Forma unei fețe poate spune la fel de multe despre proprietarul ei. De exemplu, o față rotundă se găsește la indivizi mai emoționali, sexuali, cu care poți construi o relație serioasă. Oamenii egoiști, practici și metodici au o formă ovală a feței, dar este dificil să construiești relații cu ei. Fețele triunghiulare se găsesc la oamenii cu temperament cald și creativi. Pătrat - pentru oameni inteligenți, agresivi și dominanti.

De asemenea, merită să acordați atenție unor astfel de trăsături faciale care indică prezența anumitor calități:

• oamenii creativi au fruntea curbata, iar cei progresisti au fruntea dreapta;
• sprancene subtiri pentru indivizii indecisi, sprancene groase pentru cei persistenti si decisivi;
• oamenii simpatici și amabili au ochi expresivi, cei nervoși au ochi mici;
• Ochii strâns distanțați indică o bună reacție și concentrare; ochii distanțați sunt caracteristici persoanelor cu o perspectivă largă;
• un nas drept este caracteristic indivizilor care se disting prin bunătate, căldură, își stabilesc o ștachetă înaltă, iar un nas mare vorbește despre furie. Un nas întors apare la persoanele sociabile, iar o cocoașă pe nas apare la persoanele cu voință puternică;
• oamenii modesti au gura mică, iar cei vorbăreți au gura mare;
• buzele pline pentru persoanele sensibile, cele mici pentru egoiști, colțurile ridicate indică optimism, iar cele înclinate indică faptul că persoana este aproape imposibil de mulțumit;
• O persoană sociabilă are riduri în jurul ochilor, iar ridurile dintre sprâncene indică determinare și muncă grea.

Și acestea nu sunt toate modalitățile de a afla despre calitățile și comportamentul unei persoane fără comunicare personală. Există trăsături care sunt determinate alfabetic (litere în nume și prenume), după data nașterii, există chiar o legătură cu anumite boli și nuanțe preferate. Deci, dacă o persoană iubește culoarea galbenă, atunci se caracterizează prin optimism, deschidere și onestitate, iar iubitorii de violet sunt sensibili, emoționali și nu sunt înțeleși de toată lumea.

Toți acești factori împreună lasă o amprentă asupra personalității noastre. Nu mai trebuie să vorbim despre noi înșine și să trecem la teste psihologice pentru a înțelege despre ce fel de personalitate vorbim. O ridă pe frunte, nuanța preferată, forma ochilor, zâmbetul, semnul zodiacal și preferințele vestimentare pot descrie totul. Puțin mai multă atenție celor din jurul nostru și va deveni mai ușor să găsim un limbaj comun sau să vedem calități ascunse. Totul este în mâinile noastre, sau mai bine zis, ochii, forma feței și buzele.

Toată lumea știe că fiecare dintre noi are un caracter diferit, dar nu toată lumea folosește aceste cunoștințe. Acest lucru este complet în zadar, deoarece înarmat cu cunoștințe despre caracterul unei persoane, îi puteți prezice comportamentul și îl puteți corecta personal.

Mai mult, pentru a înțelege personajul, nu trebuie să comunicați cu o persoană mult timp, trebuie doar să îl priviți cu atenție. Vă asigurăm că veți putea vedea multe!

Majoritatea oamenilor cred că inteligența este ceea ce face un mare om de știință.
Ei fac greșeli - este caracterul.
Albert Einstein

Caracterul ca calitate de personalitate

Caracterul este un set de proprietăți mentale stabile care determină trăsăturile caracteristice ale relațiilor și comportamentului unei persoane.

Când vorbim despre caracter, ne referim la un complex de trăsături de personalitate care influențează semnificativ acțiunile unei persoane. Caracterul este determinat de sistemul nervos, iar dezvoltarea lui de mediu.

Există 4 categorii de caractere, care formează:

1. Atitudine față de membrii echipei și societatea în ansamblu- receptivitate, atitudine respectuoasă față de ceilalți, dispreț, insensibilitate;
2. Trăsături care demonstrează atitudinea unei persoane față de munca sa- integritate, responsabilitate, lene, pasivitate;
3. Trăsături care reflectă atitudinea unei persoane față de sine- autocritică, mândrie, timiditate, egocentrism.
4. Trăsături care demonstrează atitudinea unei persoane față de lucrurile materiale- neglijență, curățenie.

Clasificarea caracterului uman după E. Kretschmer

Psihologul E. Kretschmer a prezentat o teorie conform căreia caracterul este direct legat de fizicul unei persoane.

Teoria lui Kretschmer descrie 3 tipuri de corp și 3 tipuri de caractere care le corespund.

Tipul de caracter care este inerent acestor oameni schizotimici– persoane închise, încăpățânate, care nu se adaptează bine condițiilor în schimbare.

2. Atletism

Persoane înalte cu piept dezvoltat, schelet și mușchi puternici.

Ele corespund ixotimici– oameni calmi și neimpresionați care nu pot tolera schimbarea.

Tulburările mintale la aceste persoane pot provoca dezvoltarea epilepsiei.

3. Picnicuri

Oamenii sunt scunzi, tind să fie supraponderali, au un gât scurt și trăsături faciale inexpresive.

Tipul de caracter inerent acestor oameni este ciclotimici– contactați oameni care își exprimă emoțiile. Se adaptează destul de ușor la noile condiții.

Tulburările lor mentale duc la depresie prelungită.

WikiHelp:
Ernst Kretschmer (germană: Ernst Kretschmer) (08.10.1888, Wüstenrot, lângă Heilbronn - 09.02.1964, Tübingen) - psihiatru și psiholog german, creator al unei tipologii a temperamentelor bazată pe trăsăturile corpului.

Trăsături de caracter

Există o altă clasificare care oferă 4 trăsături principale de caracter:

1. Emoţional- veselie, echilibru, veselie etc.
2. Cu voință puternică- autocontrol, dorinta de a obtine succes.
3. Intelectual- prudență, observație, chibzuință.
4. Morală-responsabilitate, dreptate, bunătate.

Cunoscând aceste proprietăți ale caracterului unei persoane, se poate prezice și „edita” acțiunile și acțiunile așteptate.

Statutul personal

Caracterul este ajustat de-a lungul vieții unei persoane. Stilul de viață include modul în care o persoană gândește, simte și acționează în anumite situații.

Odată cu formarea unui stil de viață, persoana însuși se formează. De importanță nu mică sunt circumstanțele de viață și condițiile sociale care au loc în viața fiecăruia dintre noi.

Cu toate acestea, formarea caracterului are loc în diferite grupuri (clasă, grup de prieteni, echipă la locul de muncă). Caracterul va depinde de statutul individului în echipă, precum și de ce valori sunt susținute de grupul de referință.

Echipa creează condiții favorabile pentru dezvoltarea celor mai bune trăsături de caracter și, deoarece acesta este un proces reciproc, echipa în sine se schimbă și datorită individului. Caracterul însuși determină valorile și poziția vieții unei persoane.

Concluzie

Oamenii cu una sau alta orientare în caracter pot alege căi complet diferite pentru a-și atinge obiectivele, recurgând la propriile metode și tehnici.

Trăsăturile de caracter sunt clar afișate într-o situație în care o persoană trebuie să aleagă tactici comportamentale.

Înainte de a începe să clasificăm și să enumeram trăsăturile caracterului, este necesar să înțelegem ce este caracterul. În greacă, „caracter” este o diferență, un semn, un semn. Din punct de vedere al psihologiei, caracterul este un anumit set de proprietăți personale care determină acțiunile unei persoane în diverse situații și o formează ca individ.

Există o zicală străveche: „Dacă semeni o acțiune, vei culege un obicei; dacă semeni un obicei, vei culege un caracter; dacă semeni un caracter, vei culege un destin.” Această zicală reflectă pe scurt și succint locul pe care personajul îl ocupă în viața și destinul unei persoane. Prin urmare, este atât de important să știm ce trăsături de caracter au oamenii pentru a învăța să înțeleagă influența lor asupra rezolvării diverselor situații, și mai ales conflictuale.

Clasificarea trăsăturilor de caracter

În mod convențional, trăsăturile de caracter pot fi împărțite în trei grupuri principale:

• emoţional;
• voinic;
• intelectual.

În funcție de direcția impactului, trăsăturile sunt, de asemenea, împărțite în următoarele subgrupe:

• atitudine față de lumea exterioară - oameni și societate;
• atitudine față de sine personal;
• atitudine faţă de activitate – învăţare şi muncă.

Cele mai elementare trăsături de caracter, în special cele care aparțin grupului emoțional, se formează în copilăria timpurie - în stadiul de formare a psihicului copilului și depind de mulți factori. Un rol important îl joacă predispoziția naturală a unei persoane, care este influențată de caracteristicile ereditare și temperament. Dar principala influență este mediul.

În copilărie, trăsăturile de caracter pozitive și negative ale unei persoane se formează în procesul de dobândire a experienței în interacțiunea cu lumea exterioară. Apoi, de-a lungul vieții, formarea trăsăturilor individuale continuă și pot apărea altele noi. Și dacă la început acest proces are loc la un nivel inconștient, reflexiv, atunci odată cu dobândirea conștientizării și în funcție de nivelul acesteia, o persoană are de ales. Când această alegere este realizată, se deschide oportunitatea transformării caracterului, care altfel se numește creștere personală.

Trăsături de caracter de bază

Astăzi există câteva sute de definiții ale diferitelor trăsături de caracter. Mai mult, ele pot coexista într-o singură persoană într-o varietate de combinații. În funcție de direcția influenței, astfel de trăsături pot avea atât consecințe pozitive, cât și negative ale influenței lor. Prin urmare, este foarte greu de spus cu sută la sută certitudine că acestea sunt trăsături de caracter proaste și acestea sunt bune. În cele mai multe cazuri, are sens să vorbim despre anumite seturi de proprietăți care într-o anumită situație pot avea o mare influență asupra consecințelor rezolvării anumitor probleme, definite ca pozitive sau negative, care din nou vor fi o opinie subiectivă într-o anumită măsură.

Și totuși, să încercăm să alcătuim o listă a principalelor trăsături de caracter care se formează în stadiile incipiente ale dezvoltării și, prin urmare, aparțin mai probabil grupului emoțional, împărțindu-le în mod condiționat nu în rele și bune, ci, să zicem, în pozitive și negative. trăsăturile de caracter ale unei persoane, așa cum se crede în mod obișnuit în cercurile sociale.-punct de vedere moral.

Trăsături de caracter negative

Furie. Aceasta este o trăsătură emoțională care poate fi exprimată într-o atitudine negativă din orice direcție - față de sine, oameni și chiar față de muncă. Dacă aceasta nu este o reacție periodică, ci constantă, cel mai probabil rădăcinile ei sunt în resentimentele profunde din copilărie.

Mândrie. În religie, o astfel de trăsătură este considerată chiar unul dintre păcatele grave. Pentru că o persoană la care această calitate se manifestă foarte puternic își pierde capacitatea de a face aprecieri adecvate și de a lua decizii corecte. O astfel de persoană dăunează în cele din urmă atât celorlalți, cât și lui însuși.

Egoism. Aceasta este o trăsătură negativă care se concentrează și dă naștere la o mulțime de altele. De fapt, poate deveni chintesența tuturor trăsăturilor de caracter nepotrivite, dar, de regulă, are un impact negativ în raport cu ceilalți oameni, în timp ce în raport cu sine este considerat subiectiv pozitiv.

Gelozie. Această trăsătură de caracter este asociată cu egoismul și mândria, deoarece presupune un sentiment de posesivitate și are un efect distructiv nu numai asupra celorlalți, ci și asupra propriei persoane, deoarece gelozia este oarbă și, prin urmare, poate duce la acțiuni foarte rele.

Lăcomie. Poate avea diferite forme: lăcomie de faimă, bani, lucruri, mâncare, plăceri etc. Împinge o persoană la acțiuni nepotrivite și provoacă respingere din partea celorlalți.

Invidie. O persoană obsedată de invidie își face rău, în primul rând, lui însuși. La urma urmei, după cum se spune, invidia te mănâncă din interior, te ascuți ca un vierme. De asemenea, poate aduce un mare rău obiectului invidiei dacă posesorul unei astfel de trăsături intenționează să restabilească cumva dezechilibrul aparent în favoarea sa.

Cruzime. Această trăsătură, sub orice formă, aduce doar distrugere și suferință celor cărora le este îndreptată. Psihologii cred că este o manifestare a lipsei de voință. Se poate adăuga că adesea o persoană crudă este ghidată de frică și îndoială de sine.

Trăsături pozitive de caracter

Se crede că toate trăsăturile de caracter au opusul lor. Prin urmare, să ne uităm la ce trăsături de caracter există care sunt opuse celor enumerate mai sus.

Bunătate. Spre deosebire de o persoană rea, vrei să comunici cu o persoană bună. Bunătatea implică, de asemenea, trăsături precum abnegația și participarea. Acesta este motivul pentru care cei care au trăsături de caracter predominant negative încearcă atât de des să folosească oameni buni pentru propriile lor scopuri? Gandeste-te la asta.

Umilinţă. Unii oameni nu le place această calitate pentru că din anumite motive este considerată sclavă. De fapt, aceasta este o trăsătură foarte bună care poate face minuni - de exemplu, opriți conflictele distructive, anulați luptele interioare și confruntările inutile.

Altruism. Acesta este complet opusul egoismului. Un egoist nu va înțelege niciodată un altruist, dar un altruist va înțelege, va asculta, va ierta și chiar va ajuta. O trăsătură uimitoare care este o specie pe cale de dispariție, dar în zadar.

Încredere. Poate că este cel mai precis antipod al geloziei, deși unii susțin că antipodul său este dragostea. Dar încrederea, și nu credulitatea, este puntea salvatoare între oamenii iubitori care îi poate conecta și poate oferi adevărată fericire în comunicarea între ei.

Generozitate. Dacă se răspândește în toate direcțiile, va fi o personalitate unică. Această trăsătură de caracter este o binecuvântare pentru alții, iar dacă este din inimă, atunci pentru proprietarul ei.

bunăvoință. În ciuda faptului că această trăsătură este asociată cu bunătatea, se referă mai mult la manifestări externe, în contrast cu invidia, care este întotdeauna secretă. Bunătatea binecuvântează și atrage dacă este sinceră și este o trăsătură de caracter și nu un spectacol.

Milă. Una dintre cele mai bune trăsături de caracter ale unei persoane. Putem spune cu siguranță că această lume se bazează pe milă, ca una dintre formele iubirii universale. Prin dezvoltarea acestei trăsături, o persoană devine îmbogățită spiritual.

Alte trăsături de caracter

Există multe alte trăsături de caracter care pot fi emoționale, cu voință puternică sau intelectuale. Ele sunt dezvoltate deja la vârsta adultă și se bazează pe experiența de viață. Așa apar curiozitatea și chibzuința, determinarea și independența. În același timp, punctele forte ale caracterului pot spori atât trăsăturile pozitive, cât și cele negative. De exemplu, asertivitatea combinată cu mânia poate duce la efecte distructive, iar combinată cu bunătatea poate duce la salvarea altei persoane. Nu degeaba se spune că, câtă lume există, există atât de multe personaje și, de fapt, chiar și cunoscând multe dintre trăsăturile de caracter ale unei anumite persoane, este imposibil să-i prezici sută la sută comportamentul în o situație specifică.

Este posibil să-ți schimbi trăsăturile de caracter?

Are sens doar să-ți schimbi trăsăturile într-o direcție pozitivă. La urma urmei, în cele din urmă, toate trăsăturile pozitive duc la creare și îmbunătățire, iar cele negative duc la distrugere și distrugere. Dar pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să vă dați seama că trăsăturile negative există cu adevărat și, prin urmare, complicați viața unui individ. Și foarte puțini reușesc asta.

Oamenii nu sunt la fel. Fiecare are propriul model de comportament în societate. Cineva se înțelege ușor cu oamenii, găsește subiecte comune și încurajează interlocutorul să comunice. O altă persoană se uită îndelung la cei din jur, selectează cu atenție obiectul comunicării, se gândește la cursul conversației și așa mai departe.

Totul depinde de caracter. Caracterul este modelul de comportament al unei persoane, reacția sa față de lume, starea sa internă. Caracterul se formează ca urmare a calităților ereditare și a creșterii.

O persoană trăiește într-o societate de oameni, iar atitudinea sa față de ceilalți joacă un rol semnificativ. De aceasta depinde calitatea vieții societății și civilizația ei.

Sociabilitate, bunătate, receptivitate. Este dificil și neplăcut să comunici cu o persoană grosolană, indiferentă, cinică.

Pentru a trăi, fiecare trebuie să muncească, obținând astfel un mijloc de existență pentru sine și pentru familiile lor.

Anumite trăsături de caracter vă ajută să reușiți în acest sens.

Pentru a obține succesul, trebuie să ai anumite talente - gândire creativă, perseverență, muncă asiduă, curaj în luarea deciziilor. Ei apreciază oamenii care sunt proactivi și conștiincioși. În munca în echipă, este important să aveți încredere în angajați. Eficiența este o calitate valoroasă.

Caracterul poate fi schimbat deoarece este influențat de mediul de comunicare.

De exemplu, o persoană neobligatorie care ia cu ușurință aceste promisiuni se poate transforma într-un angajat responsabil dacă în serviciu succesul întreprinderii și viața altor oameni depind de deciziile și acțiunile sale. Acest lucru este evident mai ales în profesiile de pompieri, medici, judecători, unde destinele și viețile oamenilor sunt hotărâte.

Kretschmer a dat o clasificare originală a caracterului uman în funcție de tipul corpului:

Picnicurile sunt oameni puternici într-un anumit stadiu de obezitate. Trăsăturile feței sunt disproporționate față de părțile corpului, mici. Sunt sociabili, pozitivi, generosi. Trăsăturile de caracter negative includ o tendință la depresie în situații dificile de viață.

Astenicii sunt indivizi subțiri, înalți, cu o față lungă. Aceștia sunt oameni închiși, necomunicați. Preferă singurătatea și sunt adesea nepoliticoși, lacomi și încăpățânați. Dar astenicii sunt cei care au o minte dezvoltată și un talent pentru știință.

Oamenii sportivi sunt dezvoltați fizic și atrăgători, dar nu oameni emoționali. Printre ei sunt și bine și rău.

Trăsături de caracter negative

Sunt oameni care încearcă să facă bani în moduri dubioase. În același timp, oamenii care au avut încredere în înșelător suferă de înșelăciune și sunt considerați responsabili pentru rezultatul unui comportament necinstit.

Succesele și eșecurile unei persoane depind în mare măsură de locul pe care ți-l atribuie în societate. Dacă se comportă cu încredere și calm, acest lucru trezește respect și simpatie. O persoană care răspunde în mod adecvat la criticile constructive și se comportă cu demnitate este plăcută.

O persoană ar trebui să prețuiască și să aprecieze lucrurile bune pe care le are

Modestia, după cum știm, este, de asemenea, una dintre cele mai demne trăsături de personalitate.

Asistența reciprocă este bună numai dacă vine dintr-o inimă curată, fără așteptarea unei acțiuni reciproce. O persoană trebuie să prețuiască și să aprecieze lucrurile bune pe care le are. Nu poți cere și aștepta un noroc incredibil de la viață fără a face nimic pentru a obține rezultate grozave. , dar fără zgârcenie.

Rolul educației în dezvoltarea caracterului

Joacă un rol important în modelarea caracterului unei persoane. Din copilărie, un copil urmează exemplul părinților săi. Dacă se comportă incorect față de cei dragi, față de muncă, față de politică, copilul absoarbe toate acestea și învață modelul greșit de comportament. În timp, acest model se dezvoltă într-un personaj.

Crescând, o persoană introduce în comportamentul său opiniile insuflate în el de tatăl și mama sa. Un copil ar trebui să fie crescut cu idei deschise, simple și logice despre viață, pe care să le înțeleagă. Dacă adulții spun un lucru și fac contrariul, copilul se pierde în concepte și devine ipocrit. La început nu poate înțelege această situație. Dar din moment ce adulții nu îi explică clar de ce mint, el acceptă acest model de comportament și învață, de asemenea, să mintă.

Temperament și caracter

Aceste concepte sunt legate, dar nu identice. Temperamentul este legat de psihicul uman. Acestea sunt caracteristicile lui înnăscute. Diversitatea tipurilor de personalitate formează relații personale speciale în societate. Dacă caracterul se formează într-un mediu de comunicare, atunci o persoană se naște cu un temperament special. Poate fi ghicit la o persoană de la o vârstă foarte fragedă prin comportament.

Există 4 tipuri de temperamente:

Oamenii melancolici sunt oameni vulnerabili, nervoși. Le este greu să se înțeleagă cu oamenii și nu le place să-și împărtășească problemele. Ei devin adesea depresivi; dacă această afecțiune nu este ajutată, o persoană melancolică se poate sinucide. Astfel de oameni sunt influențați de mediu. Dacă în preajma unei persoane melancolice sunt oameni buni, se simte grozav. Oamenii de știință, artiștii și scriitorii au adesea acest temperament. Astfel de copii nu le plac jocurile zgomotoase.

Colericii sunt sociabili, activi și curioși. Energia unui copil coleric trebuie îndreptată în direcția corectă. El trebuie să meargă la cluburi sportive și cluburi de dans. În caz contrar, activitatea lui poate găsi o cale de ieșire în acțiuni rele, necugetate. Oamenii coleric sunt lideri născuți; ei se străduiesc să iasă în evidență din mulțime și să conducă. Au o anumită tenacitate, pot fi lacomi, unii se străduiesc să obțină câștiguri rapide necinstite. Colericii sunt predispuși la transformare și sunt mulți actori talentați printre ei. Tendința de a se preface este evidentă încă din copilărie.

Oamenii sangvini sunt oameni echilibrați, calmi. Te poți baza pe ei - într-o situație dificilă vor găsi întotdeauna o cale de ieșire. Nu le este frică de dificultăți și sunt rareori expuși la obiceiuri proaste. Ei folosesc bunul simț în orice. Oamenilor sangvini nu le place singurătatea, le place să comunice cu oamenii, au un bun simț al umorului. Aproape că nu au trăsături negative de caracter.

Oamenii flegmatici sunt stabili mental. Punctele lor forte sunt inteligența. Reținere, calm. Nu le plac schimbările bruște în viață.

Trebuie să existe un mijloc de aur în caracter. În evaluarea unei persoane, este necesar să se distingă:

• gospodărie din lăcomie,
• modestie din izolare,
• reținere de la indiferență.

Înainte de a începe să formulați o judecată despre trăsăturile de caracter ale unei anumite persoane, trebuie să aveți o idee clară despre care sunt proprietățile naturii umane în general. Să începem să acționăm conform listei de trăsături de caracter uman și după o gradație clară, împărțind personajul după principiul alb-negru, adică în trăsăturile sale pozitive și negative.

Calități negative ale naturii umane

Aventurismul este adesea numit o calitate negativă a naturii umane. Și într-adevăr, pasiunea excesivă pentru diverse aventuri nu duce la nimic bun - în cel mai bun caz, o persoană își împrăștie viața în urmărirea viselor nerealiste și a implementării unor proiecte haotice.

Cu toate acestea, aventurismul sănătos este în mod necesar inerent unui om de afaceri de succes - fără el, inovația în activitatea antreprenorială și succesul comercial corespunzător sunt imposibile. Dacă urmați această cale, puteți identifica alte trăsături de caracter, practic negative, de care o persoană de succes are neapărat nevoie.

Iată-le: autoritarismul (decizia liderului nu trebuie pusă la îndoială), jocurile de noroc (dorința de a câștiga bani în moduri neobișnuite, capacitatea de a-și asuma riscuri), precum și lăcomia (din nou, dorința de a obține succesul financiar) și un anumit lipsa de scrupule, care nu poate fi evitată în afacerile mari. Totuși, aici va fi important un anumit echilibru, care nu va permite unui om de afaceri de succes să se transforme într-un ticălos complet.

Cu toate acestea, să lăsăm afacerile deoparte și să trecem la trăsăturile de caracter ale oamenilor obișnuiți.

Care sunt trăsăturile negative de caracter ale unei persoane?

• Să începem cu mândria, care în multe mișcări religioase este în general considerată un păcat de moarte. O persoană copleșită de mândrie crede că lumea există doar de dragul lui și că totul se face după capriciile și pentru plăcerea lui. O persoană atât de mândră este capabilă să provoace multă durere celor dragi și să nu-și găsească niciodată locul în viață;
• Pofta excesivă de putere nu poate fi numită o calitate pozitivă a caracterului uman. Dorința de a spune altora ce și cum să facă nu inspiră simpatie;
• Egoismul și vanitatea sunt, de asemenea, trăsături negative - concentrarea asupra nevoilor cuiva și lăudarea excesivă cu realizările, adesea dubioase, irită și face comunicarea cu o persoană de acest tip extrem de dificilă;
• O persoană geloasă este capabilă să otrăvească viața unei persoane dragi, transformând un cuib de familie confortabil într-un focar de scandaluri și chiar să conducă la crimă, prin urmare gelozia excesivă în caracter este considerată una dintre cele mai rele calități ale sale;
• Merită să scapi de resentimente și invidie. Invidia poate submina sufletul din interior, forțându-te să dorești lucruri rele altor oameni - de aceea a apărut expresia stabilă „a fi gelos într-un mod negru”. Resentimentul este rău pentru că o persoană se retrage în interiorul său, delectându-se cu sentimentul de resentimente și nu caută deloc modalități de a rezolva un conflict sau o situație problematică;
• Cruzimea și răzbunarea sunt considerate două dintre cele mai negative calități ale caracterului uman. Rigiditatea este cealaltă latură a unei alte trăsături negative de caracter - lipsa de voință. O persoană încearcă să-și restabilească status quo-ul pierdut prin violență și provocând durere celor din jur;
• Calitățile negative ale naturii umane includ și: insensibilitate, risipă, zgârcenie, suspiciune, răutate, autocritică și poftă.

Trăsături de caracter pozitive

Ce trăsături de caracter uman sunt considerate pozitive? Una dintre cele mai importante calități bune ale naturii umane este certitudinea, adică o trăsătură de caracter în care o persoană știe întotdeauna la ce să lupte și ce trebuie să facă pentru a atinge scopul.

Nu este împrăștiat pe factori neimportanti și nesemnificativi, ci merge drept pe calea aleasă:

• Munca grea este, de asemenea, o caracteristică pozitivă extrem de importantă în natura umană. Fără muncă grea, puțin se poate realiza în viață: la urma urmei, toate reperele sale importante necesită aplicarea regulată și atentă a efortului;
• Pentru fiecare dintre noi este necesară și o vigilență rezonabilă - la urma urmei, tocmai aceasta ne va ajuta să tragem concluziile corecte din cele mai dificile situații de viață și să ne învețe cum să prevenim cu promptitudine apariția problemelor de tot felul;
• Rezistenta este o calitate a caracterului de care este greu de facut fara in viata moderna, deoarece este plina de stres, conflicte si probleme controversate. Abilitatea de a rezista tuturor încercărilor vieții și de a fi gata să-ți continui drumul este o abilitate foarte, foarte valoroasă;
• Bunătatea este foarte utilă în viață. Tratarea străinilor cu atenție și căldură, grija sinceră pentru ei fără dorința de profit sau recompensă - împodobește o persoană, o face o persoană demnă;
• Mindfulness este utilă nu numai în carieră și studiu - această calitate va ajuta la păstrarea sănătății și chiar a vieții unei persoane. Este important să dezvolți această calitate în tine încă din copilărie - o persoană atentă are cel mai adesea succes în toate domeniile vieții;
• Este important și necesar să dai dovadă de curaj în judecăți și acțiuni, pentru că câte omisiuni fac oamenii, fiindu-le frică să-și exprime părerea deschis sau să-și arate talentul;
• Capacitatea de compasiune, potrivit multor filozofi, poate salva lumea. Nu poți trece indiferent pe lângă suferința celorlalți și să nu întinzi o mână de ajutor celor aflați în nevoie;
• De asemenea, merită să înveți determinarea - te va ajuta să iei cele mai dificile și importante decizii în situațiile în care orice întârziere este dezastruoasă;
• Este necesar să cultivi respectul față de ceilalți oameni și să înveți să te respecți pe tine însuți. Fără respect, este imposibil să se asigure un mediu de lucru normal în birou; de asemenea, este imposibil să se creeze un cerc de familie cu adevărat confortabil și iubitor;
• Generozitatea spirituală este necesară unei persoane - capacitatea de a oferi celorlalți puterea, sentimentele, talentele și abilitățile, de a împărtăși bucurii și oportunități cu ei;
• Tandrețea și veselia sunt importante pentru existența deplină a unui individ în societate. Arătarea îngrijorării emoționante pentru aproapele tău, interesul sincer pentru problemele celorlalți duce comunicarea standard la un nivel nou, mai înalt și armonios, iar capacitatea de a te bucura de viață în toate manifestările ei te va ajuta să depășești crizele și să observi frumusețea lumii din jurul tău. ;
• Oamenii nu trebuie să uite de onoare: nu trebuie să-și arunce demnitatea în murdărie, să-și umilească propria personalitate cu minciuni sau aspirații josnice. Este important să înveți să fii sincer nu numai cu ceilalți, ci și cu tine însuți - atunci majoritatea greșelilor pot fi evitate;
• Capacitatea de a fi recunoscător este cea mai magnifică și, din păcate, extrem de rară calitate pozitivă a naturii umane - dar tocmai aceasta le permite celorlalți și persoanei însuși să-și dea seama de valoarea vieții și a talentelor sale.

În cele din urmă, aș dori să remarc o proprietate atât de pozitivă a naturii umane precum smerenia. Umilința este predată și cerută de diverse mișcări religioase și filosofice, iar acest lucru nu este fără motiv: la urma urmei, smerenia este cea care ajută o persoană să-și dea seama de greșelile sale, să nu se agațe de mândria nerezonabilă și care limitează orizontul, ci având înfrângere recunoscută. , începe să mergi mai departe.

Smerenia este cea mai înaltă virtute și o calitate neprețuită nu numai a caracterului, ci și a sufletului uman.

Este important să ne amintim că orice calități ale caracterului unei persoane se reflectă întotdeauna pe fața sa, iar un psiholog atent este capabil să tragă concluzii corecte despre o persoană pur și simplu aruncând o privire rapidă asupra unei persoane.

Caracterul unei persoane și trăsăturile feței sunt strâns legate; nu este degeaba, chiar și o persoană foarte frumoasă, cu un suflet rău, încetează rapid să fie atrăgătoare pentru ceilalți, iar o privire bună și caldă poate decora chiar și cea mai inestetică aspect.

Această legătură este examinată mai detaliat de o știință specială - fizionomie, care este folosită atât în ​​psihologie, cât și în criminologie.

De asemenea, agențiile moderne de recrutare nu se feresc de această știință - le permite să facă din recrutarea personalului calificat cea mai eficientă.