Špecializovaný štátny a komunálny manažment, ktorý študujú. Možné pracovné miesta po získaní špecializácie "štátny a komunálny manažment"

Samotná špecialita „Manažment štátu a samospráv“ sa začala formovať v druhej polovici 90. rokov. Vtedy sa ukázalo, že na skutočnú reformu a zabezpečenie života štátu na akejkoľvek, či už federálnej alebo komunálnej úrovni, nepotrebujeme úzko špecializovaných špecialistov na manažment, právo či financie, ale odborníkov širšej špecializácie, ktorí sú schopní orientovať sa v trendoch v tvorbe zákonov, finančnom a rozpočtovom plánovaní na základe komplexnej analýzy súčasného stavu a perspektív rozvoja.

Už v štádiu nástupu na vysokú školu sa človek, ktorý si túto vybral, musí vzhľadom na svoje schopnosti rozhodnúť, akým smerom činnosti bude po jej skončení pôsobiť.

Počas zavádzania výcviku v tejto špecializácii na „tému dňa“ sa výcvikové štandardy neustále „modernizovali“ a upravovali. Takže posledný federálny školiaci štandard pre manažment štátu a samospráv bola predstavená až v roku 2015. Je ľahké uhádnuť, že s cieľom zabezpečiť kariérny rast v tejto špecializácii sa školenie spolu so získavaním „kôrov“ nekončí. Uchádzač si preto musí byť v prvom rade vedomý svojej schopnosti neustále sa samostatne učiť širokému spektru vedomostí, čo si vyžaduje prirodzenú zvedavosť a široký rozhľad.

Dôležitými povahovými črtami budúceho špecialistu sú komunikačné schopnosti a schopnosť tímovej práce v úlohách pozorného podriadeného, rovnocenného v tíme rovnako zmýšľajúcich ľudí a dokonca aj rázneho šéfa jednotky. Okrem toho je v oblasti vzťahov jeho zamestnávateľskej organizácie s verejnosťou žiadaný odborník na štátnu a komunálnu správu.

Špecialisti štátnej a komunálnej správy po ukončení štúdia sú zvyčajne žiadaní v troch hlavných (ale absolútne nerovnakých) oblastiach činnosti. Zvážme každú z nich podrobnejšie.

Prirodzene, tento smer možno považovať za hlavný, pretože toto voľné miesto zahŕňa poskytovanie odborníkov štátnym inštitúciám. Medzi hlavné výhody v tomto smere možno považovať fakt, že zamestnávateľom je štát. V súlade s tým je od začiatku poskytovaná včasná výplata miezd a všetky súvisiace záruky špecialistovi. Čo sa týka materiálneho blahobytu, človek, ktorý si po skončení vysokej školy zvolil oficiálnu kariéru, by mal byť trpezlivý.

Najprv budete musieť začať so mzdou asi 20-25 tisíc rubľov, ak bude práca v centrálnych regiónoch, z platu v r 13 tisíc rubľov pri práci na periférii a dokonca aj celkovo na dobrovoľníckej báze.

Kariérny rast možno nie je rýchly, ale čo najväčší sľubný, pretože to je miesto, kde môžete získať veľmi neoceniteľná osobná skúsenosť, získať základ zručností pre ďalší rozvoj od jednoduchého úradníka až po vedúceho prvého spoja alebo zástupcu akejkoľvek úrovne. Ale aj keď nie ste veľmi kreatívny alebo máte kariérne ašpirácie, stále sa môžete uchytiť na hardvérových pozíciách, kde sú potrební svedomití úradníci. Ako pribúdajú skúsenosti sa zvýšia platy vo vládnych inštitúciách automaticky.

V podnikaní, ktoré je zamerané na dlhodobé podnikanie a nie na krátkodobý zisk, manažéri spravidla potrebujú aj špecialistov, ktorí majú schopnosť Analyzovať:

trh produktov alebo služieb, na ktoré sa firma špecializuje s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť firmy;
legislatívne akty (aj v daňovej oblasti) na optimalizáciu činností spoločnosti s cieľom znížiť riziká a straty.

Okrem toho môže kompetencia takéhoto špecialistu v súkromnej štruktúre zahŕňať otázky spoločnej spolupráce medzi podnikom a vládnymi agentúrami, implementáciu programov interakcie s miestnymi samosprávami, marketingovú alebo reklamnú prácu v spoločnosti, rôzne vývojové trendy na vytváranie a podporovať pozitívny imidž spoločnosti.

Bolo by užitočné vysvetliť, že vyhliadky na postup v súkromnej spoločnosti a v dôsledku toho zvýšenie materiálneho blahobytu odborníka sú o niečo pominuteľné ako v štátnych štruktúrach. „Prísť z ulice“ na pozíciu v tomto druhu spoločnosti je však takmer nepravdepodobné. Preto, aby ste preukázali svoju potrebu alebo nevyhnutnosť ako budúci zamestnanec, môžete mať ešte príležitosť napríklad pri absolvovaní priemyselnej praxe počas procesu špecializácie.

Všetky univerzity, ktoré poskytujú školenia v oblasti štátneho a komunálneho manažmentu, nevyhnutne potrebujú doplniť nový personál, pretože táto špecializácia je nová a ako už bolo uvedené, neustále sa rozvíja.

Ak absolvent počas vzdelávacieho procesu prejavil dostatočne veľký záujem o vedomosti, prejavil tvorivý prístup k predmetu štúdia, mal pozitívnu spätnú väzbu od pedagogického zboru aj z miesta praxe, má veľkú šancu pokračovať v štúdiu na vysokej škole. , s ďalším prechodom k výskumnej a pedagogickej činnosti tak na jeho „alma mater“, ako aj na iných univerzitách, ktoré majú špecializáciu „Štátny a komunálny manažment“.

Len veľké súkromné firmy a firmy, ktoré sa dlhodobo osvedčili, si môžu dovoliť celé odbory odborníkov, v ktorých môžu pracovať absolventi štátnej a komunálnej správy.

Prevažná väčšina obchodných štruktúr (najmä stredné a malé podniky) stále nedokáže zabezpečiť voľné pracovné miesto ani pre jedného špecialistu v tomto odvetví. Pocit potreby kráčať s dobou ich však privádza aj k potrebe dlhodobého plánovania na základe analytických výpočtov poskytovaných poradensko-analytickými centrami, ktorých jadrom sú absolventi vysokých škôl so štátnym a komunálnym manažmentom.

Spočiatku to nie je tak veľa peňazí, ale ak sa vaše prognózy ukážu ako najpresnejšie a najužitočnejšie, môžete si v tejto profesii „vyskladať“ prijateľný imidž a dosiahnuť vyššiu úroveň dopytu so slušným financovaním.

Aké skúšky absolvovať

Pri prijímaní na vysoké školy v odbore štátna a mestská správa sa zvyčajne skladajú skúšky z týchto predmetov:

matematika a ruský jazyk(povinné profilové predmety);
príbeh alebo (podľa výberu univerzity);
počítačový vedec a informačných a komunikačných technológií resp cudzí jazyk(podľa uváženia vzdelávacej inštitúcie, v závislosti od smeru prípravy v konkrétnych profesiách na univerzite).

Na vašu otázku odpoviem ako študent štátnej a obecnej správy. A hneď ma ospravedlň za toľko listov, hoci som sa snažil povedať len to najdôležitejšie. Mám za sebou zatiaľ tri roky štúdia. Pokúsim sa odpovedať na otázky, ktoré sa vynárajú v hlave každého záujemcu uvažujúceho týmto smerom.

1. Prečo potrebujem GMU?

Úprimne povedané, túto otázku si dodnes kladie asi 75 % mojich spolužiakov. Táto fráza znie možno veľmi cool a okamžite sa objavia významní strýkovia a tety v kožených kreslách, ktorí diskutujú o použití miliárd štátnych rubľov. Ale, žiaľ, málokto to dosiahne. GMU je pre tých, ktorí chcú pracovať s ľuďmi. Je veľmi ťažké (ale možné!), dostať sa do štátnej služby, je ľahšie dostať sa do komunálnej služby, keďže mestské úrady majú vysokú fluktuáciu zamestnancov. Ľudia dávajú výpoveď, nemôžu to vydržať, pretože stretávajú ďaleko od toho, o čom snívali vo veku 18 rokov – prezidenta, tie isté kožené kreslá a rozhovory s rôznymi veľvyslancami. Vašou prvou prácou je tlač diplomov k výročiam, tvorba nomenklatúr, stránkovanie. V praxi som musel sledovať proces „presúvania“ spisov do mestského archívu, analyzovať výzvy občanov, počúvať, že administratívni pracovníci sú vo všeobecnosti priemerní a človek sám to vie oveľa lepšie. Ale prečo odbočil - otázky :) Ale tu už odbočujeme od témy. Hlavnou myšlienkou je pochopiť, prečo idete študovať na Štátnu lekársku univerzitu: z hrdosti na výslovnosť vašej budúcej pozície (a na začiatku to bude napríklad „junior špecialista komisie pre cestné zariadenia“). alebo na zlepšenie kvality života obyvateľov obce (regiónu/krajiny) .

2. Čo ma naučí?

Všetky predmety, ktoré budú v programe, možno rozdeliť do štyroch skupín:

a) všeobecné: logika, matematika (!), informatika, ekonómia, psychológia, sociológia, sociálna psychológia, dejepis (už som mal tri) atď. To všetko spravidla v prvých troch semestroch;

b) právne. Tu netreba vysvetľovať: treba dôkladne poznať ústavné a mestské právo. Medzery v akýchkoľvek znalostiach v týchto oblastiach vám poskytnú absolútne negramotného špecialistu. Následne sa pridávajú správne, trestné, občianske, pracovné, pozemkové a iné práva so samostatným dôrazom na manažérske aspekty (napríklad správna a trestnoprávna zodpovednosť za zneužitie právomoci). Pracovné právo sa NEVZŤAHUJE na občianskych a obecných zamestnancov, keďže nejde o prácu, ale o službu. Upravujú ho samostatné federálne zákony, ktoré by ste tiež mali poznať. Ale musíte poznať prácu. Rovnako ako niekoľko desiatok ďalších zákonov;

c) manažérske: teória riadenia, demografia, regionálny manažment, štátna regulácia ekonomiky, základy Štátnej zdravotníckej univerzity, štátne a komunálne služby, prijímanie a realizácia rozhodnutí manažmentu a pod.;

d) pomocné - tie predmety, ktoré budú závisieť od konkrétneho výboru/odboru/ministerstva, ktoré ste si vybrali, a vlastne od orgánu vo všeobecnosti. Ide o vedenie personálnej evidencie, predmety o organizáciách (organizačný dizajn, riadenie obchodných organizácií a pod.) a ekonomické subjekty.

3. Ak nie prezident, tak sa stanem predsedom vlády? Alebo dokonca starosta?

Keď sa naučíte všetky pojmy a zistíte, že v oficiálnej terminológii legislatívy neexistuje ani premiér, ani primátor, tak už budete mať šancu! Keď to zhrniem, rád by som povedal, že ak sa jednoducho zaujímate o politiku, potom nie je ani zďaleka pravda, že Štátna zdravotnícka univerzita je vaša. Ak ste na začiatku svojej cesty pripravení pracovať v miestnej správe 12 hodín denne zhrbení nad hromadou úradných papierov, utekajte! GMU na vás čaká :) Kto tvrdo pracuje (alebo v našom prípade slúži), ten dosiahne viac.

Vadim, výber je na tebe! V tomto smere som sa snažil byť maximálne neutrálny. Sú tam aj pozitívne stránky: napríklad ma mimoriadne zaujíma systém riadenia z pohľadu legislatívy. Niekto má rád praktickú zložku (áno, chlapci napríklad radi skúmajú dokumenty, analyzujú). Len pri rozhovore s mojimi rovesníkmi som si uvedomil, že každý v 18 rokoch rátal s niečím cool, no akonáhle sa človek začne ponárať do tejto mocensko-administratívnej džungle, začína byť nepríjemný. Tu musíte mať nielen túžbu, ale aj vnútorné jadro. Sú ľudia, ktorí sú skutočnými manažérmi. Vidno ich už od druhého ročníka štúdia. Možno jedným z nich budete práve vy! :) Pri výbere budúcej špeciality sa snažte zamerať na skutočné fakty, a nie na to, čo „ústne“ vysiela. Môžem ťa ubezpečiť, že po štúdiu v smere na Štátnu zdravotnícku univerzitu budeš mať určite prácu, aj keď nie vysoko platenú, ale bude. Ale nie hneď si sadnú do kožených kresiel.

Odpovedzte

Komentujte

Špecializácia Štátnej zdravotníckej univerzity - štátna a mestská správa - má len 25 rokov, čo je veľmi krátka doba na tak významné povolanie. Vedenie našej krajiny aktualizovalo federálny štandard len pred dvoma rokmi. Malo to dobrý dôvod: profesionálny úradník - špecialista, ktorý získal špecializáciu v štátnej a obecnej správe - je jedným z najžiadanejších na modernom trhu práce.

Podstata profilu vyplýva už z jeho názvu: je to manažment najvyššej kategórie. Bakalár/magister smeru Štátnej zdravotníckej univerzity - manažér, organizátor, predstaviteľ štátu pre ľud a naopak (strážca záujmov ľudu v mocenskej štruktúre).

Kde a u koho pracovať?

Oblasti práce manažéra tejto úrovne sú početné.

Verejný sektor. Sú tu žiadaní vedúci inštitúcií, pracovníci oddelení orgánov štátnej samosprávy, pracovníci medzištátnych inštancií.
Neštátny sektor: GR-riaditeľ, konzultant, manažér, zástupca spoločnosti v medzinárodnom poli pôsobenia.

Diplom „Synergie“ v profile Štátnej lekárskej univerzity otvára neobmedzené vyhliadky: medzinárodný trh, kariérny rebríček v inštitúciách občianskej spoločnosti, verejných organizáciách, oddeleniach, obciach, mestských radniciach. Obrovská vrstva práce je aj vo výskumných ústavoch, výskumných a znaleckých spoločnostiach.

Top 5 dostupných pozícií, v ktorých môže odborník realizovať svoj vlastný potenciál:

manažér divízie/oddelenia;
zástupca oddelenia;
asistent prednostu v orgánoch samosprávy, obecných úradoch;
zamestnanec štátnej inštitúcie (od osoby zodpovednej za kancelársku prácu až po vedúceho pracovnej skupiny, oddelenia);
špecialista na zahraničnú ekonomickú medzištátnu činnosť.

Výhody práce v tejto oblasti

Päť výhod práce na profile.

Prestíž. Podľa štúdie VTsIOM je štátny zamestnanec po právnikovi a lekárovi tretím najsmerodajnejším povolaním.
Zamestnanecké výhody.
univerzálny smer. GMU je manažment, ekonomika, moderné digitálne technológie, systém protikrízového manažmentu. Špecialista s takýmto školením je žiadaný na všetkých úrovniach obchodnej / vládnej práce.
Schopnosť pohybovať sa hore/horizontálne určuje nepretržitý profesionálny rozvoj.
Zaujímavá práca. Služba v prospech štátu a jeho ľudu je ušľachtilý, hodný a vďačný čin.

mzda

Každá profesia zahŕňa rôzne úrovne miezd. Štátna lekárska univerzita nebola výnimkou: prvé kroky sľubujú zárobky 25-35 tisíc rubľov. Ďalší rast si určuje sám zamestnanec. Po výbere hlavného smeru (orgány, štátne štruktúry) postupne rastie - príjem stúpa na 40 - 50 000 rubľov.

V oblasti súkromného medzinárodného obchodu, poradenstva, expertízy sú vyhliadky vyššie:

GR riaditeľ spoločnosti dostáva 80–90 tisíc rubľov;
pozícia špecialistu na vedenie medzinárodných záležitostí prináša od 60 do 100 tisíc;
konzultant - 55–70+ tisíc rubľov

Vlastnosti profesie

Názov profilu Štátnej zdravotníckej univerzity hovorí sám za seba: tu nie je pochýb o tom, ktorá fakulta študuje štátnu a komunálnu správu. Vždy je to Fakulta manažmentu a manažment ukladá zodpovednosť.

Čím je jeho úroveň vážnejšia, tým je vyššia. GMU je najvyššia kategória manažmentu. To znamená, že predpokladá maximálne zaťaženie: každý krok musí byť overený, premyslený. Špecialista musí byť schopný kombinovať administratívne a právne nástroje činnosti, hlboko porozumieť svojim cieľom, byť schopný pracovať s obyvateľstvom (viesť dialóg s veľkými skupinami ľudí, vylúčiť konflikty, hľadať porozumenie).

Je možné pracovať mimo vládnych štruktúr?

Absolvent Fakulty manažmentu „Synergia“ si môže slobodne zvoliť smer kariérneho/profesionálneho rastu. Je mu otvorený komerčný trh, ako aj štruktúra riadenia štátu. Možné možnosti zamestnania:

spolupracovať so štátom orgány v systéme veľkej nerezidentskej spoločnosti;
poradenstvo pre ruské spoločnosti;
manažér verejnej služby projekty/objednávky.

Výber študijného programu

Budúca pozícia, tempo rastu, pracovné vlastnosti sú do značnej miery určené kvalifikáciou manažéra. Zamestnanec regionálnych / celoruských štruktúr sa môže obmedziť na prvú základnú úroveň prípravy - dokončiť bakalárske štúdium. Prax ukazuje, že na prácu v prestížnych firmách aj v samosprávach to stačí.

vykonávanie výskumných činností;
účasť na veľkých štátnych projektoch (ešte v štádiu prípravy);
vedúcich pozícií.

Podmienky prípravy na programy: 4–4,5 roka pre bakalárov, magister - plus 2–2,5 roka štúdia (možno kombinovať s prvým zamestnaním).

Orgány štátnej a obecnej správy- sú to štátne organizácie, ktoré riešia administratívne záležitosti a pracujú na zlepšovaní kvality života obyvateľov. Riešia problémy bezpečnosti obyvateľov, dodržiavania občianskych práv a slobôd, skvalitňovania miest a regiónov, skvalitňovania školstva a zdravotníctva.
Štátny aparát má zložitú hierarchiu, ktorá zahŕňa:

Vláda krajiny
ministerstvách
Mestské správy
prefektúry
federálne služby
A ďalšie štátne organizácie federálnej a regionálnej úrovne

Špecialista v oblasti štátnej a obecnej správy (úradník) - zamestnanec riadiacich orgánov, ktorý
✔ rieši teoretické a praktické otázky práce organizácie
✔ vyvíja metódy na zlepšenie efektívnosti administratívnej práce
✔ buduje vzťahy s komerčnými organizáciami pre sociálne projekty
✔ rozdeľuje pridelené rozpočtové prostriedky na sociálne potreby
✔ venuje sa výskumnej činnosti v oblasti personálnej politiky, sociológie, politológie

Vlastnosti štátnej služby
Ak chcete pracovať v štátnej a komunálnej správe, potom by ste mali pochopiť, že ide o verejnú službu, teda službu občanom vašej krajiny. Ísť do štátnej správy sa oplatí len s pevnými morálnymi zásadami a túžbou zmeniť spoločensko-ekonomický život v krajine k lepšiemu.
Na rozdiel od obchodných spoločností, kde je hlavným cieľom zisk spoločnosti a výkonnosť je meraná finančnými ukazovateľmi, v štátnej a obecnej správe sa výsledok práce hodnotí ťažšie. Po prvé, málokedy sa to vecne vyjadruje. Po druhé, nie je vždy okamžite viditeľné: štátne programy môžu trvať niekoľko desaťročí, napríklad reformy, programy renovácie bytov alebo platby materského kapitálu. Po tretie, manažérske rozhodnutia, návrhy zákonov a štátne programy môžu byť rôznymi skupinami obyvateľstva hodnotené nejednoznačne, byť medzi občanmi neobľúbené, no zároveň potrebné.

Náplň práce špecialistu verejnej správy
✎ Písanie predpisov, objednávok a projektov
✎ Komunikácia a pomoc občanom
✎ Práca s médiami
✎ Obchodné rokovania
✎ Analytická činnosť, výpočet štatistík, prognózovanie
✎ Písanie dokumentov, správ, správ
✎ Hovorenie na stretnutiach

Ak má štátna štruktúra veľa divízií, potom sú tieto funkcie rozdelené medzi rôznych zamestnancov: existujú výskumníci atď.

Aké univerzálne kompetencie sú potrebné pre špecialistu v oblasti verejnej správy
✔ Iniciatíva
✔ Zodpovednosť
✔ Komunikačné schopnosti
✔ Dobrá ústna a písomná komunikácia
✔
✔ Schopnosť pracovať v tíme
✔ Vodcovské kvality
✔ Sebadôvera a sebakontrola
✔ Priateľskosť
✔
✔ Organizácia
✔
✔ Schopnosť prijímať rozhodnutia a strategicky plánovať
✔ Kritické myslenie
✔ Analytické myslenie

priemerná mzda
Atraktívnou stránkou štátnej služby je stabilný príjem, ktorý pozostáva zo skutočného platu, diét, štvrťročných a ročných odmien. Rozpätie platov je veľmi veľké a závisí od zastávanej pozície a miesta výkonu práce:
25 000 – 300 000 mesačne

Kde študovať
Pre prácu v oblasti verejnej správy sú potrebné znalosti rôznych vedných odborov – sociológia, ekonómia, právna veda a iné. Školenie personálu sa vykonáva na príslušných humanitných fakultách alebo fakultách štátnej správy a samosprávy:

Kde pracovať
Vláda Moskvy
Administratíva prezidenta
Federálna daňová služba
Prefektúry mestských častí
Rosreestr
Ministerstvo školstva
A v mnohých ďalších štátnych organizáciách a štátnych korporáciách.

Dopyt
Špecializáciu „Manažment štátu a samospráv“ nemožno klasifikovať ako perspektívnu. V budúcnosti pravdepodobne dôjde k redukcii aparátu štátnej správy. Vďaka informačným technológiám sa dá vyhnúť rutinnej práci s prijímaním a vybavovaním dokumentov, ktorú vykonávajú niektorí štátni zamestnanci. Verejné recepcie budú plne prenesené na internet. Niektorí futurológovia predpovedajú, že formy vlády sa dramaticky zmenia alebo verejná správa môže úplne zaniknúť: niektoré veľké spoločnosti dnes úspešne experimentujú s prácou bez šéfov, čo sa dá dobre uplatniť aj na štátnej úrovni.

Ak chcete dostávať aktuálne články o kariérnych témach, informácie o bezplatných akciách a akciách Centra, prihlásiť sa ku odberu noviniek.

Dnes sa vysokoškolské vzdelanie považuje za povinné, pretože bez neho je v zásade dosť ťažké získať slušnú prácu.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Rôzne odbornosti otvárajú žiakom rôzne perspektívy, no mnohí si často neuvedomujú, čo presne ten či onen typ vzdelávania umožňuje.

Najmä nie každý vie, kto môže po získaní špecializácie „Štátna a komunálna správa“ pracovať.

Nuansy a vlastnosti

Dnes v každom štáte existuje aparát, ktorý zabezpečuje riadenie a organizáciu rôznych činností rôznych orgánov. Pre zabezpečenie maximálneho pohodlia riadenia bola zavedená takzvaná hierarchia podriadenosti, ktorá zahŕňa obec, regionálne služby, ako aj federálne orgány.

Každá z troch úrovní zabezpečuje svoje vlastné úlohy, ktoré budú pridelené zamestnancom. Napríklad mestské úrady by mali organizovať koordinovanú prácu akýchkoľvek mestských služieb, zabezpečovať ochranu slobôd a práv ľudí, zatiaľ čo regionálne úrady by mali zabezpečiť riadnu kontrolu práce rôznych orgánov činných v trestnom konaní a iných služieb.

Federálne orgány sú určené na nápravu a prijímanie zákonov platných na území spolkového okresu.

História špeciality

Vyspelé krajiny už dlhú dobu pripravujú odborníkov, ktorí budú riadiť štát, ale v Rusku tento systém získal nejaký kompetentný personál až na začiatku 2000-tych rokov.

Zatiaľ čo sa krajina len začínala rozvíjať, bez akéhokoľvek správneho právneho a regulačného rámca, ktorý by mohol zabezpečiť stabilnú prevádzku celého systému, potreba kvalifikovaných špecialistov, ktorí by vďaka svojim odborným znalostiam a kompetenciám mohli rozvíjať a realizovať rôzne projekty, sa stala obzvlášť aktuálnou. zlepšiť život občanov, ako aj stav celého štátu.

Ministerstvo školstva od roku 1995 vypracúva štandardy, podľa ktorých by sa takíto odborníci mali pripravovať na stredných a vyšších odborných inštitúciách.

V tom čase si túto špecialitu zvolilo len málokto, pričom dnes patrí k najrozšírenejším spomedzi existujúcich humanitárnych oblastí.

Prestížne alebo nie

Popularitu a prestíž tohto povolania určuje niekoľko kľúčových faktorov:

v procese implementácie rôznych ekonomických reforiem sa mnohým javí štátna a mestská správa ako najstabilnejšia a najspoľahlivejšia možnosť, pri ktorej výbere si môžete byť úplne istí plnením všetkých práv a povinností zo strany zamestnávateľa;
veľa ľudí si myslí, že s takýmto vzdelaním si človek okamžite otvára dvere do najvyšších mocenských štruktúr, no v skutočnosti je kariéra každého úradníka progresívna;
poverení zamestnanci príslušných orgánov by si mali pravidelne zdokonaľovať svoje zručnosti, ako aj mať špecializované vzdelanie;
podnikatelia, ktorí chcú lobovať za niektoré svoje záujmy pomocou štátnych orgánov, majú záujem o primerané vzdelanie;
v priebehu času toto vzdelávanie neprestane byť relevantné, pretože úradníci budú potrební bez ohľadu na okolnosti a v prípade potreby môžete jednoducho zlepšiť svoje zručnosti.

Aké vedomosti a zručnosti

Hlavný zoznam zručností a vedomostí, ktoré získa osoba, ktorá vyštudovala takúto vzdelávaciu inštitúciu, je nasledovný:

znalosť ústavy, ako aj regionálnej a federálnej legislatívy;
orientácia v rôznych orgánoch, ako aj v systéme riadenia krajiny ako celku;
schopnosť rýchlo vyhľadať spoľahlivé informácie o určitých právnych aspektoch;
znalosť ekonomických zákonitostí, problémov v sociálnej oblasti, ako aj politickej situácie v krajine;
schopnosť prijímať informované manažérske rozhodnutia;
prítomnosť rôznych metód prognózovania, analýzy, ako aj podávania správ a štatistík.

Kde sa zamestnať

Keď osoba získa tento diplom, má tri hlavné možnosti ďalšieho rozvoja v špecifikovanej špecializácii:

získanie určitej pozície v rôznych štátnych štruktúrach;
práca v súkromnej spoločnosti;
vykonávanie odborných činností v ústave alebo nezávislej výskumnej organizácii.

V tomto prípade si musíte vybrať na základe finančných potrieb a ambícií. Keď sa človek päť rokov naučí základy prognózovania a analýzy, bude možné tieto znalosti použiť najmä na určenie možných vyhliadok na jednu alebo druhú cestu rozvoja.

Takíto špecialisti dostávajú v drvivej väčšine prípadov rôzne ponuky, ktoré priamo súvisia s kancelárskou prácou, no absolventi takúto prácu najčastejšie odmietajú s odôvodnením nedostatočnej mzdy, zodpovednosti a nezáujmu o povolanie.

V praxi je tento smer celkom dobrým impulzom, ktorý sa stáva začiatkom kariérneho rebríčka, ak nezostanete na jednej pozícii dlhší čas.

Štátne štruktúry

Pri výbere štátnych organizácií treba predovšetkým pochopiť zodpovednosť ľudí, ktorí do tejto oblasti idú. V skutočnosti je človek prostredníkom medzi existujúcimi mocenskými inštitúciami a bežnými občanmi. Na miesto špecialistu druhej kategórie dostávajú v drvivej väčšine prípadov ľudia, ktorí majú v rukách len diplom.

Žiaľ, dodnes sa korupciu nepodarilo odstrániť, a preto je v niektorých situáciách potrebné bojovať s rôznymi ľuďmi, ktorí budú povyšovaní „ťahaním“.

Pred niekoľkými rokmi plat zamestnanca tejto hodnosti nedosiahol viac ako 12 000 rubľov, ale dnes je táto suma už viac ako 20 000 rubľov a každý rok sa zvyšuje.

Štát sa snaží svojich zamestnancov všemožne podporovať, a preto príjmy rozpočtových zamestnancov často prevyšujú priemernú mzdu. Zároveň v súkromných firmách môžu mladí odborníci očakávať vyššie platy.

Súkromné podnikanie

Aj pri absencii praxe v súkromnej firme sa dá dostať k dobrému platu, v súvislosti s ktorým ľudia odhodlaní maximalizovať zisk hľadajú voľné miesta v rôznych neštátnych firmách.

Kľúčovou výhodou tejto voľby je možnosť maximálneho uspokojenia vlastných ambícií, keďže takmer každá firma má špecializované oddelenie, ktorého zamestnanci nadväzujú kontakty s rôznymi štátnymi orgánmi.

Vedecká a poradenská činnosť

Všetky univerzity, ktoré poskytujú vzdelávanie v oblasti komunálneho a štátneho manažmentu, sa snažia neustále kŕmiť čerstvým personálom, pretože v súčasnosti sa táto špecialita iba rozvíja.

Ak absolvent počas celého štúdia prejavoval záujem o získavanie vedomostí a prejavoval tvorivý prístup a mal pozitívnu spätnú väzbu od svojich učiteľov, v budúcnosti mu môže byť ponúknuté miesto na postgraduálnej škole s nízkym rozpočtom, po ktorom bude nasledovať pozícia učiteľa alebo výskumného pracovníka.

Ak hovoríme o súkromných spoločnostiach, dnes majú špecializované oddelenia, v ktorých pracujú ľudia tejto špecializácie, iba najväčší obchodní zástupcovia.

Portál pre študenta. Sebatréning