* Gumagamit ang mga kalkulasyon ng average na data para sa Russia

Pagsisimula ng pamumuhunan:

Kita:

netong kita:

Payback period:

Ang mga sentro ng pagsasanay ay isang sikat na lugar ng negosyo, ang potensyal nito ay ipinahayag lamang sa Russia at kung saan makakahanap ka ng libre at kumikitang mga niches. Ano ang kailangan mo upang magbukas ng isang sentrong pang-edukasyon?

Ang mabilis na pag-unlad ng negosyo sa bahagi ng mga sentro ng pagsasanay at pang-edukasyon ay isang pandaigdigang kalakaran. Ang konsepto ng panghabambuhay na pag-aaral ay ginagawang gamitin ng mga tao ang mga serbisyo ng mga sentro ng pag-aaral sa buong buhay nila - mula sa pre-school na edukasyon hanggang sa edad ng pagreretiro. Ginagawang posible ng mga modernong platform na pang-edukasyon ang isang minimum na threshold sa pagpasok at nagbibigay ng mahusay na kakayahang kumita para sa negosyong ito.

Ano ang isang modernong sentro ng pagsasanay

Ang isang modernong sentro ng pagsasanay ay isang kumplikadong negosyo. Isaalang-alang natin ang mga pangunahing direksyon ng aktibidad nito.

Kung 10-15 taon na ang nakalilipas ang sentro ng pagsasanay ay isang dalubhasang organisasyon ng pagsasanay na nakikibahagi sa pagsasanay sa mga mag-aaral sa anumang aktibidad o ilang mga kaugnay na lugar ng aktibidad, kung gayon sa kasalukuyan ang sentro ng pagsasanay ay, sa katunayan, isang kumpanya ng pagsasanay at pagkonsulta.

Ang makabagong proseso ng pag-aaral ay maaaring kapwa pangkat at indibidwal. Ang proseso ng indibidwal na pagsasanay ay mas malapit sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa pagkonsulta, kung saan ang mga eksperto ay nagbibigay ng pagsasanay alinsunod sa mga partikular na gawain ng kliyente. Gayundin, ang proseso ng pag-aaral ng pangkat ay nagiging mas malapit sa indibidwal na pag-aaral, dahil ang programa ng pagsasanay ay nagbabago nang flexible alinsunod sa mga kagustuhan at gawain ng mga mag-aaral. Ang mga programa sa pagsasanay, sa kasong ito, ay naglalayong malutas ang ilang mga praktikal na problema, marami sa kanila, ang bawat isa sa kanila ay partikular na nagpapahayag ng mga kinakailangan ng isang partikular na grupo ng mga customer.

Ang isa pang pagkakaiba ng isang modernong sentro ng pagsasanay ay ang mga kliyente nito ay hindi lamang mga indibidwal na mag-aaral, ngunit mga istruktura ng negosyo na gustong mapabuti ang propesyonal na pagsasanay ng kanilang mga empleyado sa anumang direksyon. Ang ganitong gawain, kapag ang kliyente ng sentro ng pagsasanay ay isang negosyo, ay tinatawag na B2B segment (negosyo sa negosyo) at kasalukuyang pangunahing puwersang nagtutulak ng buong industriya ng pagsasanay, dahil kung ang isang indibidwal na mag-aaral ay nagbabayad para sa kanyang pagsasanay sa kanyang sarili at , nang naaayon, ay may limitadong mga mapagkukunang pinansyal, kung gayon ang negosyo ay may mas kaunting mga paghihigpit.

Dapat ding tandaan na ang mga sentro ng pagsasanay ay naging hindi lamang karagdagang edukasyon, ngunit isang patuloy na kasama ng sinumang propesyonal. Ang mabilis na pag-unlad ng siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad at ang akumulasyon ng kaalaman sa buong mundo ay hindi nagpapahintulot sa isang propesyonal na magkaroon ng kamalayan sa lahat ng kasalukuyang mga uso. Sa kabilang banda, ang bilis ng modernong buhay ay hindi nag-iiwan ng oras para sa independiyenteng pag-unlad, mas madaling kumuha ng mga panandaliang kurso sa pagsasanay at makuha ang pinakamahusay na hanay ng kaalaman sa propesyon, na pinili na ng mga propesyonal na guro batay sa karanasan sa mundo. at pinakamahusay na kasanayan.

Ang isa pang kalakaran na tumutukoy sa mabilis na pag-unlad ng mga sentro ng pagsasanay sa modernong panahon ay ang patuloy na pagbabago sa pinakasikat at may-katuturang mga propesyon at aktibidad. Maraming mga propesyon na hinihiling 10-15 taon na ang nakalilipas ay nawawalan ng kaugnayan o dinadagdagan ng bago, hindi pangkaraniwang mga pag-andar.

Ang pinakasimpleng halimbawa ay ang propesyon ng accounting. Dati, ito ay isang espesyalista sa accounting, ngunit ngayon ang propesyon ng isang accountant ay hindi mapaghihiwalay mula sa teknolohiya ng computer - ito ay ang paggamit ng mga legal na sistema ng sanggunian, mga dalubhasang programa ng accounting, mga programa sa pag-uulat at mga tool sa pagpapalitan ng data. Ang software ay pumapalit at nag-automate ng higit pang mga function ng accounting, ngunit pinipilit nito ang mga accountant na maging mas maraming eksperto sa software. At mayroong libu-libo ng gayong mga propesyon na may katulad na mga ugali. Ang lahat ng mga espesyalistang ito ay nangangailangan ng patuloy na propesyonal na pagsasanay batay sa mga sentro ng pagsasanay.

Mga anyo ng pag-aayos ng gawain ng sentro ng pagsasanay

Sa ngayon, mayroong dalawang pangunahing anyo ng organisasyon ng proseso ng edukasyon. Ito ay online at offline na pag-aaral. Mula sa pagpili ng form na ito, o sa halip mula sa kung anong anyo ang mangingibabaw sa mga aktibidad ng sentro ng pagsasanay, ang organisasyon at mga prinsipyo ng paggana nito ay higit na nakasalalay.

Ang online learning (sa English online o e-learning) ay distance learning, kapag ang pag-aaral ay isinasagawa gamit ang Internet sa real time gamit ang mga conference program o ang nakikinig ay nanonood ng naitalang video na materyal.

Mga ideyang handa na para sa iyong negosyo

Ang offline na pag-aaral ay isang klasikong uri ng pag-aaral kapag ang mag-aaral ay sinanay sa isang silid-aralan, kadalasan bilang bahagi ng isang grupo, at ang tagapagsanay o guro ay direktang nakikipag-ugnayan sa mga mag-aaral.

Tingnan natin ang mga pakinabang ng parehong anyo ng pag-aaral.

Mga benepisyo ng online na pag-aaral para sa isang sentro ng pagsasanay:

1. Una sa lahat, ito ay ang pagtitipid sa gastos sa pagpapanatili at kagamitan ng mga silid ng pagsasanay.

Mula sa unang kalamangan ay sumusunod sa pangalawang kalamangan: ang mga presyo para sa online na edukasyon ay maaaring gawing mas mababa dahil sa pagtitipid sa gastos, iyon ay, mas maraming tao ang makakagamit ng iyong mga programa sa pagsasanay.

Gamit ang isang online na modelo ng pag-aaral, ang iyong sentro ng pagsasanay ay maaaring makaakit ng mga mag-aaral mula sa buong bansa at maging sa buong mundo, na makabuluhang pinalawak ang madla ng mga mag-aaral at, nang naaayon, ang mga daloy ng pananalapi nito nang walang makabuluhang pagtaas sa mga gastos.

Ang isang komportableng kapaligiran sa pag-aaral para sa mga mag-aaral na maaaring mag-aral sa isang maginhawang lugar at sa isang maginhawang oras ay nakakatulong din upang madagdagan ang madla ng iyong mga kurso at madagdagan ang iyong mga kita.

Ngunit halos walang benepisyo para sa training center mula sa pagsasagawa ng direktang, offline na pagsasanay. Ang mga gastos ay mas mataas, ang madla na maaaring maakit ay mas maliit. Ngunit mayroong isang bilang ng mga nuances. Mas mahirap para sa mga taong nasa kategoryang mas mataas ang edad na mag-aral online. Nangyayari ito kapwa dahil sa umiiral na sikolohikal na saloobin patungo sa direktang pag-aaral, at dahil sa kakulangan ng karanasan at kaalaman kapag nagtatrabaho sa isang computer. Dapat ding isaalang-alang na mahirap magsagawa ng intermediate na pagsusulit sa kaalaman sa online, lalo na ang mga huling pagsusulit, ang mga resulta nito ay binibigyan ng sertipiko ng pagkumpleto ng mga kurso. Siyempre, ang naturang dokumento ay maaaring ibigay sa lahat na nagbayad para sa kurso, ngunit ito ay makabuluhang bawasan ang halaga ng pagkuha ng iyong mga kurso sa mga mata ng mga mag-aaral. Hindi dapat balewalain na ang direktang pagtuturo ay nagbibigay ng mas mahusay na pakikipag-ugnayan sa lektor.

At, sa wakas, dapat itong isaalang-alang na ang mga kurso sa pagsasanay ay nagbibigay-daan sa mga mag-aaral na makakuha ng mga bagong contact na potensyal na kapaki-pakinabang sa mga termino ng negosyo, na isang mahalagang insentibo para sa maraming mga mag-aaral na kumuha ng mga offline na kurso.

Kaya, ito ay kanais-nais na pagsamahin ang mga pakinabang ng online at offline na pag-aaral, pagsasama-sama ng mga paraan ng pag-aaral sa paraang ang iyong training center ay makakakuha ng pinakamataas na kita.

Ang pinaka-pinakinabangang mga lugar ng pag-aaral para sa sentro ng pagsasanay

Ang pagpili ng direksyon para sa pagsasanay ay napakahalaga para sa tagumpay ng nilikha na sentro ng pagsasanay. Dapat tandaan na maaari kang magturo ng anuman - mula sa mga diskarte sa manicure hanggang sa pagtatrabaho sa merkado ng cryptocurrency. Siyempre, ikaw, bilang tagapag-ayos ng sentro ng pagsasanay, ay hindi kailangang maunawaan ang lahat ng mga lugar sa iyong sarili. Ang iyong pangunahing gawain ay upang ayusin ang isang negosyo. Ang paghahanap ng pinakamahusay na mga coach o tagapagturo, lalo na dahil maaari kang mag-alok ng part-time, hindi full-time na mga trabaho, ay hindi mahirap.

Tulad ng para sa Russia, ang merkado para sa karagdagang edukasyon ay tinatayang higit sa 100 bilyong rubles. Halos pitong milyong mamamayan ng Russian Federation ang nakikibahagi sa mga karagdagang kurso sa edukasyon.

Ayon sa mga kalahok sa merkado, ang mga kursong tumatagal ng hanggang isang buwan ang pinakasikat.

Ang buong merkado ng karagdagang edukasyon sa Russia ay maaaring kondisyon na nahahati sa dalawang malalaking bahagi: karagdagang edukasyon para sa mga bata at kabataan, at karagdagang propesyonal na edukasyon.

Mga ideyang handa na para sa iyong negosyo

Sa karagdagang edukasyon para sa mga bata, ang lahat ay simple. Kabilang sa mga sentro ng pagsasanay, ang mga sentro na naghahanda para sa Pinag-isang Estado ng Pagsusuri (USE) ay higit na hinihiling. Ito ay naiintindihan, dahil walang espesyal na paghahanda para sa Pinag-isang Estado na Pagsusuri ay napakahirap na makakuha ng sapat na bilang ng mga puntos para sa pagpasok sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Sa pangalawang lugar na hinihiling para sa mga bata at kabataan ay ang iba't ibang mga kurso sa wika, lalo na ang mga kursong Ingles, na nauugnay sa tradisyonal na mababang antas ng pagtuturo nito sa isang ordinaryong sekondaryang paaralan. Susunod ay ang edukasyon sa sining at palakasan. Ang mga direksyon ng karagdagang edukasyon sa sining ay lalong magkakaibang. Ito ay sikat bilang mga klasikal na kurso sa pagguhit, pati na rin ang mga modernong direksyon nito, halimbawa, photography o pag-arte.

Mas mahirap matukoy ang listahan ng mga pinakasikat na kurso para sa karagdagang propesyonal na edukasyon, ang kanilang listahan ay masyadong malawak. Ang karamihan ng mga mag-aaral sa segment na ito (mga 44%) ay nag-update ng kanilang kaalaman sa isang propesyon na dating nakuha sa sistema ng mas mataas o sekondaryang edukasyon. Ang mga mag-aaral ng mga kursong ito ay mga propesyonal na aktibong nagtatrabaho sa kanilang pangunahing espesyalidad, halimbawa, mga accountant, auditor, abogado. Ang mga kursong naglalayong pagsasanay at karagdagang pagsasanay ng mga manggagawang pang-edukasyon at pangkalusugan ay may malaking pangangailangan.

Isinasaalang-alang ang sektoral na katangian ng pinaka-hinihiling na mga lugar ng aktibidad ng sentro ng pagsasanay, mapapansin natin na ang sektor ng pagmimina ay nangunguna dito, na dahil, sa isang banda, sa mabilis na pag-unlad ng teknolohiya ng industriya, at sa pagkakaroon ng sapat na mapagkukunan sa pananalapi sa industriyang ito, na, ayon sa mga istatistika, ay naging posible na isali ang halos bawat ikatlong empleyado sa larangan ng karagdagang edukasyon.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga lugar ng karagdagang edukasyon tulad ng marketing sa Internet, graphic na disenyo, logistik at pamamahala ng korporasyon, iyon ay, sa mga lugar kung saan ang mas mataas na edukasyon ay hindi nakakasabay sa mga modernong uso sa pag-unlad.

Sa pagsasalita ng karagdagang bokasyonal na edukasyon, hindi mabibigo ang isa na banggitin ang konsepto ng tuloy-tuloy na edukasyon, na napakapopular sa mga mauunlad na bansa. Sa madaling salita, ang konseptong ito ay nagbibigay para sa edukasyon "hindi para sa buhay, ngunit sa buong buhay." Ayon sa tagapagpahiwatig na ito, ang Russia ay nahuhuli sa mga binuo na bansa. Sa Russian Federation, hindi hihigit sa 20% ng mga empleyado ang lumahok sa proseso ng patuloy na edukasyon, sa mga bansa ng European Union ang figure na ito ay dalawang beses na mas mataas. Kaya, ang potensyal para sa pag-unlad ng karagdagang propesyonal na edukasyon ay malaki, ang merkado ay dapat na lumago ng hindi bababa sa dalawang beses.

Mga ideyang handa na para sa iyong negosyo

Samakatuwid, isaalang-alang natin kung anong mga uso ang umiiral sa merkado ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa mga binuo na bansa, dahil ang mga uso na umiiral doon ay malapit nang ma-demand sa ating bansa, kinakailangan na maghanda para dito upang sakupin ang iyong angkop na lugar nang maaga.

Una sa lahat, ito ay mga kursong may kaugnayan sa pangangasiwa ng negosyo at mga aktibidad sa pamamahala. Halimbawa, kabilang dito ang mga kursong naglalayong bumuo ng mga kasanayan sa pagsusuri, mga tool para sa paggawa ng mga desisyon sa mahihirap na sitwasyon, pagsasanay upang mapabuti ang pagiging produktibo at pamahalaan ang iyong sariling oras. Ang mga sentro ng pagsasanay na dalubhasa sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa pamamahala at pamumuno para sa mga kababaihan ay napakabilis na lumalaki. Sa Russia, ang direksyon na ito ay hindi maganda ang pag-unlad, ang pangkulay ng kasarian sa edukasyon sa ating bansa, bilang panuntunan, ay hindi tinatanggap, ngunit ito ay isang pandaigdigang kalakaran. Ito ay nagkakahalaga ng mas malapitang pagtingin sa direksyong ito.

Ang mga propesyonal na kurso sa culinary art, psychological development at repair ay napakapopular sa ibang bansa.

Kaya aling direksyon ang dapat piliin bilang mas kumikita? Walang eksaktong sagot sa tanong na ito. Hindi ka maaaring pumili ng espesyalisasyon ng sentro ng pagsasanay batay sa kung anong mga lugar ang pinaka-demand ngayon - sa oras na pumasok ka sa merkado, kailangan mong makipagkumpitensya para sa mga kliyente na may mga sentro ng pagsasanay na magkakaroon na ng malakas na reputasyon sa segment na ito. Piliin ang mga lugar ng espesyalisasyon ng training center na maaaring magpapahintulot sa mga mag-aaral na muling magsanay at makakuha ng mas modernong espesyalidad, o kumita ng mas maraming pera sa kanilang espesyalidad. Well, at, siyempre, upang punan ang iyong oras sa paglilibang. Lalo na sikat ngayon ang mga kurso sa pagluluto.

Mga legal na aspeto ng paglikha ng isang sentro ng pagsasanay: mga lisensya, mga sertipiko, mga permit

Magsimula tayo sa pinakamahalagang punto - kailangan mo ba ng lisensya para sa sentro ng pagsasanay. Ito ay isang kumplikadong isyu mula sa isang legal na pananaw. Sa pagsasagawa, ang lugar na ito ng negosyo ay kinokontrol ng Federal Law "Sa Edukasyon sa Russian Federation" na may petsang Disyembre 29, 2012 N 273-FZ at ang pederal na batas "Sa Paglilisensya sa Ilang Mga Uri ng Aktibidad" na may petsang Mayo 4, 2011 N 99-FZ. Huwag tingnan ang katotohanan na ang mga batas ay pinagtibay nang matagal na ang nakalipas. Bawat taon sila ay pupunan at nilinaw, ang pagsasagawa ng kanilang aplikasyon, dahil sa kalabuan ng mga salita, ay medyo kumplikado. Nang hindi pumapasok sa mga legal na kumplikado, ang sagot sa tanong na ito ay simple.

Kinakailangan ang lisensya ng training center. Ang isang pagbubukod ay ang kaso kapag ang pagtuturo ay isinasagawa ng isang indibidwal na negosyante nang personal. Wala siyang karapatang kumuha ng mga empleyado. Bilang isang tuntunin, ito ay isang aktibidad sa pagtuturo. Ngunit ang format ng sentro ng pagsasanay, na pinag-uusapan natin sa artikulong ito, ay naiiba - ipinapalagay namin ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay na may ilang mga guro na nagtatrabaho sa isang full-time na batayan at ilang mga programa sa pagsasanay. Sa kasong ito, kinakailangan ang isang lisensya.

Siyempre, may mga "lehitimong" opsyon para sa pag-iwas sa batas na ito. Ang isa sa mga ito ay, halimbawa, isang pamamaraan ayon sa kung saan ang bawat tagapagturo ay pumasok sa isang hiwalay na kasunduan sa mga mag-aaral, at ang sentro ng pagsasanay ay pumapasok sa isang kasunduan sa bawat tagapagturo o guro na magrenta ng isang silid. Ang opsyon ay malabo mula sa legal na pananaw. Lubos naming inirerekumenda na gamitin ang opsyong ito nang hindi kumukunsulta sa isang kwalipikadong abogado sa iyong lugar, dahil ang mga aksyon ng mga awtoridad sa pangangasiwa ay maaaring ganap na naiiba.

Samakatuwid, isaalang-alang kung ano ang kinakailangan upang makakuha ng lisensya para sa isang sentro ng pagsasanay. Nagsisimula ang lahat sa pagpili ng organisasyonal na anyo ng sentro ng pagsasanay. Ayon sa batas, ito ay maaaring mga organisasyong pang-edukasyon at organisasyong nagbibigay ng pagsasanay. Ang mga organisasyong pang-edukasyon ay mga non-profit na organisasyon (ANO, NOCHU, OCHUDO at iba pa). Ang mga organisasyong nagbibigay ng pagsasanay ay mga legal na entity o indibidwal na negosyante, kabilang ang mga may empleyado. Pipiliin namin ang pangalawang opsyon, dahil magsasagawa pa kami ng mga komersyal na aktibidad, at ang mga kinakailangan para sa pagkuha ng lisensya para sa kanila ay mas mababa.

Ang pagkuha ng lisensya para sa isang organisasyong nagbibigay ng pagsasanay ay hindi partikular na mahirap. Hindi namin ito tatalakayin nang detalyado, sa pangkalahatan, ang scheme ay ganito: pagkuha ng opinyon mula sa Rospotrebnadzor at ang lisensya mismo mula sa Kagawaran ng Edukasyon. Naturally, upang makuha ang mga dokumentong ito, hindi sapat na mag-aplay lamang; isang medyo malaking listahan ng mga dokumento ay nakalakip din sa kanila. Ang listahang ito ay maaaring makuha mula sa mga empleyado ng mga katawan na ito. Ang bayad para sa pagkuha ng lisensya ay 7500 rubles. Siguraduhing makuha ang listahang ito nang maaga dahil may mga partikular na kinakailangan sa espasyo para sa iba't ibang uri ng mga sentro ng pagsasanay. Halimbawa, ang isang sentro ng pag-aaral ng mga bata ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa tatlong palikuran: para sa mga lalaki, babae, at empleyado. At hindi ito maaaring ayusin sa bawat silid, kaya mag-ingat.

Kung hindi mo nais na dumaan sa buong pamamaraan na ito sa iyong sarili, pagkatapos ay tutulungan ka ng mga dalubhasang organisasyon. Ang termino para sa pagkuha ng naturang lisensya ay tumatagal ng mga tatlong buwan, ang gastos ng serbisyo ay mula sa 30 libong rubles.

Mayroong ilang mga kahirapan sa pagpili ng OKVED code. Ang pangunahing code ay magiging OKVED seksyon P "Edukasyon". Ngunit sa pagpili ng subsection ay maaaring maging mahirap. Ang lahat ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan: ang tagal ng mga kurso, ang anyo ng organisasyon, ang uri ng mga serbisyong ibinigay. Lubos naming inirerekomenda na gamitin mo ang payo ng Rosstat o Rosstandart sa iyong rehiyon sa bagay na ito, o makipag-ugnayan sa naaangkop na law firm para sa payo. Ang iba't ibang mga awtoridad sa regulasyon ay maaaring magkaroon ng mga paghahabol sa isyung ito, kaya mas mahusay na linawin ang lahat ng mga nuances nang maaga.

Mga pamumuhunan, kita at pagganap sa pananalapi ng sentro ng pagsasanay

Alamin natin kaagad na ang isyu ng pamumuhunan at kakayahang kumita ng sentro ng pagsasanay ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Kung plano mong magsimula sa mga online na kurso at isagawa ang mga ito sa iyong sarili, kung gayon ang pamumuhunan ay mula sa 50 libong rubles. Sapat na para sa iyo na bumili ng isang computer na may access sa Internet, magparehistro ng isang indibidwal na negosyante at gumastos ng isang tiyak na halaga sa advertising. Sa kasong ito, pinakamahusay na gagana ang advertising sa mga social network. Mas mabuti sa Facebook. Ngunit ang lahat ay nakasalalay sa direksyon ng iyong mga kurso. Halimbawa, mas gagana ang Instagram para sa mga klase sa pagluluto.

Kung ang iyong aktibidad ay mauugnay sa offline na pag-aaral, una sa lahat, kailangan mo ng isang silid na nakakatugon sa ilang mga kinakailangan para sa mga institusyong pang-edukasyon. Ang halaga ng pag-upa ng naturang silid ay maaaring hindi masyadong malaki, dahil sa mga tuntunin ng lugar maaari itong mula sa 25-30 square meters. Maaaring kailanganin mong ayusin, ngunit ito ay isa-isa.

Ang isa pang makabuluhang bagay sa gastos ay maaaring ang pagbili ng kagamitan sa opisina at kompyuter, isang projector at iba pang kagamitan na kailangan para sa proseso ng edukasyon. Kung ang iyong mga kurso ay konektado sa mga computer at kailangan mong magbigay ng kasangkapan sa bawat lugar ng pag-aaral sa kanila, kung gayon ang halaga nito ay maaaring mula sa 300 libong rubles para sa sampung lugar ng pag-aaral. Halos, kung magrenta kami ng isang silid, hindi ito nangangailangan ng makabuluhang pag-aayos, at nilagyan namin ang bawat lugar ng pag-aaral ng isang computer, kung gayon ang halaga ng pag-aayos ng naturang sentro, kabilang ang mga kasangkapan, ay aabot sa 600 libong rubles. Kailangan mo ring magkaroon ng ilang buwan ng operating headroom para sa upa at sahod hanggang sa maabot mo ang operating payback. Ang kabuuang halaga ng pagbubukas ng isang offline na sentro ng pagsasanay ay mula sa 1 milyong rubles.

Kung tungkol sa mga gastos, ang pangunahing bahagi ay ang suweldo ng mga guro o eksperto na magsasagawa ng pagsasanay. Ang tubo ay direktang magdedepende sa bilang ng mga mag-aaral sa iyong mga kurso at sa bilang ng mga guro. Kumuha tayo ng isang halimbawa. Ipagpalagay na nag-organisa ka ng offline na sentro ng pagsasanay na may tatlong guro, iyon ay, para sa tatlong programa. Ang termino ng pag-aaral ay isang buwan para sa lahat ng mga programa. Ang karaniwang bilang ng mga mag-aaral sa bawat programa ay 10 tao. Ang gastos ng kurso ay 8 libong rubles. Kaya, ang iyong kita ay magiging halos 240 libong rubles. Ang mga gastos, na isinasaalang-alang ang upa, sahod, buwis at advertising, ay aabot sa halos 180 libong rubles. Sa kabuuan, ang iyong kita ay magiging halos 60 libong rubles bawat buwan.

Para sa mga online na kurso, na may kaunting pamumuhunan at mataas na kalidad na in-demand na mga kurso, makakakuha tayo ng higit sa 50 tao sa kurso. Ang kita mula sa kurso ay maaaring higit sa isang daang libong rubles.

Ang payback period ng training center ay nasa average na halos isang taon.

May mga hindi gaanong halatang paraan para pagkakitaan ang mga online learning center. Halimbawa, maaari kang kumita at magbigay ng ganap na libreng pagsasanay. Ang modelo ay ganito ang hitsura. Ang mga Russian partner ng Coursera ay nagbibigay ng kanilang mga pagsasanay nang libre, ngunit naniningil sila ng bayad para sa sertipikasyon at pagkuha ng sertipiko. Ang pagkakaroon ng paghahanda ng isang maliit na bilang ng mga kurso sa Russian at paggastos ng humigit-kumulang $2 milyon sa kanilang paghahanda, ang Russian division ng Coursera ay nakatanggap ng humigit-kumulang $3 milyon sa taunang kita. Ibig sabihin, binayaran ang mga gastos nito nang wala pang isang taon. Ngunit ang mga kursong ito ay maaaring magdala ng kita sa loob ng maraming taon.

Marketing at promosyon ng training center

Narito ang ilang pangunahing tuntunin na kailangan mong sundin kapag nagpo-promote ng sentrong pang-edukasyon o pagsasanay.

Sikaping ibenta ang iyong mga produkto sa pinakamalawak na posibleng madla: mga kumpanya, mga bata, kanilang mga magulang, mga mag-aaral. Halimbawa, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang sentro ng mga bata, kung hindi mo ipapakita ang iyong kurso sa mga magulang sa isang kanais-nais na paraan, kung gayon hindi ka makakakuha ng isang kliyente, at kung hindi mo maakit ang bata sa unang aralin, kung gayon siya hindi na darating.

Ang pangunahing channel ng promosyon para sa training center ay virality, iyon ay, isang paraan ng advertising kapag ang impormasyon ay ipinadala ng mga gumagamit mismo, sa madaling salita, "salita ng bibig".

Gumawa ng karagdagang mga benta. Ipagpalagay natin na ang mga nakatapos ng unang kurso ay inaalok ng mas mahal na advanced na kurso, at pagkatapos ay isang dalubhasa.

Gamitin ang social media para mag-promote. Ginagawa nilang madali para sa mga gumagamit na ibahagi ang impormasyong gusto nila. Mag-post sa mga pahina ng iyong training center hindi balita at impormasyon sa advertising, ngunit mga partikular na kaso at opsyon para sa paglutas ng mga ito, hayaan ang mga mambabasa sa mga social network na makita ang potensyal ng iyong mga kurso.

Makakuha ng patuloy na feedback mula sa iyong mga tagapakinig. Ito ay hindi lamang magpapahintulot sa iyo na gawing mas at mas kapaki-pakinabang at epektibo ang mga kurso, ngunit tataas din ang katapatan ng customer. Tiyaking hilingin sa mga kalahok na magsulat ng mga review ng mga natapos na kurso sa iyong website o pahina ng social media.

Franchise at online na mga platform para sa training center

Kahit na plano mong magbukas ng offline na sentro ng pagsasanay, kailangan mong magdagdag ng online na bahagi sa programa nito upang mapalawak ang madla at makaakit ng mga bagong customer. Pinapayagan ka ng mga modernong espesyal na platform na gawin ito nang madali at halos walang pamumuhunan.

Para sa isang maliit na bayad, hindi mo lamang makukuha ang lahat ng mga tool na kailangan mo upang magsagawa ng online na pagsasanay, kundi pati na rin ang kakayahang makatanggap ng bayad at gumawa ng mga karagdagang benta. Maraming mga site ang may libreng panahon para sa pagdaraos ng ilang online na seminar. Madali at walang puhunan mong masusuri ang bisa ng ganitong paraan ng pagsasanay.

Isa pa, para mas mapadali ang pagsisimula ng negosyo, lalo na kung hindi ka pa nakakapagtrabaho sa negosyong ito, makakatulong sa iyo ang pagbili ng franchise ng training center. Kadalasan, ang mga kumpanyang nag-aalok ng mga prangkisa ay nagbibigay hindi lamang ng mga binuo na kurso, kundi pati na rin sa mga kliyente, na nakapag-iisa na nagbibigay ng mga aktibidad na pang-promosyon para sa iyong training center, at nagbibigay din ng legal at suporta sa accounting.

Summing up, napagpasyahan namin na ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay ay isang promising na negosyo, ang potensyal na kung saan sa merkado ng Russia ay ipinahayag lamang. Ang mahusay na mga pamamaraan sa online na pag-aaral ay maaaring mabawasan ang pamumuhunan, at ang mga nakakahimok na madla ay magbibigay ng magandang kita.

932 tao ang nag-aaral sa negosyong ito ngayon.

Sa loob ng 30 araw, naging interesado ang negosyong ito sa 43524 na beses.

Calculator ng kakayahang kumita para sa negosyong ito

Ang Psychological Salon na "1000 Ideas" ay isang natatanging format ng negosyo na nagbubukas ng walang katapusang mga pagkakataon para sa pagsasakatuparan ng sarili sa isa sa mga pinaka-hinahangad na niches ng modernong negosyo.

Tanging ang mga talagang interesado ang makakakita sa iyong alok. Mula sa 6 na rubles para sa pakikipag-ugnay sa isang potensyal na kliyente.

Gusto mo bang malaman kung kailan magbabayad ang negosyo at magkano talaga ang kikitain mo? Nakatulong na ang libreng Business Calculations app na makatipid ng milyun-milyon.

Ang mga pamumuhunan sa pagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay na may isang lugar na 200 m2, na idinisenyo upang sanayin ang 100-150 katao bawat buwan, ay humigit-kumulang $13-15 libo, ang panahon ng pagbabayad ay 6-10 buwan. Ang average na return on investment ay 30%. Ang buwanang turnover ng training center ay nasa antas na $10-15 thousand.

Mayroong humigit-kumulang 200 organisasyon sa St. Petersburg na nagbibigay ng mga panandaliang kurso. Nakikipagkumpitensya sila sa mga unibersidad, teknikal na paaralan, kolehiyo, na madalas ding nag-aayos ng mga karagdagang kursong pang-edukasyon.

Ang merkado ay kasalukuyang pinangungunahan ng demand para sa mga maikling kurso - mula 20 hanggang 60 oras ng pagtuturo. Ang average na gastos ng isang 40-oras na kurso ay 2.5-3 libong rubles.

Mga chip na pang-edukasyon

Ayon kay Gennady Smirnov, Direktor ng NOU "Center for Professional Training "Impulse", ang mga mag-aaral ay maaaring maakit ng mga bagong orihinal na programang pang-edukasyon, halimbawa, mga eksklusibong kurso para sa mga advertiser, manager, marketer, na binuo ng mga guro ng center - pagsasanay. Ang mga tagapag-empleyo ay nagpapaalam sa mga sentro ng pagsasanay tungkol sa mga pinaka-kaugnay na lugar ng edukasyon .

Ang pangunahing kadahilanan sa tagumpay ng sentro ng pagsasanay ay itinuturing na isang maayos na napiling kawani ng pagtuturo.

Maaari kang magbukas ng training center sa isang partikular na kumpanya bilang karagdagang dibisyon. Bilang karagdagan, kapag nagbubukas ng paaralan, maaari kang makatipid ng pera sa pamamagitan ng pag-upa ng computer lab at iba pang lugar sa isang unibersidad o kolehiyo para sa ilang oras ng mga klase, at hindi para sa isang buong araw. Kaya, ayon sa mga kalkulasyon ni Gennady Smirnov, kapag nagbukas ng isang bagong sentro, ang mga pangunahing gastos na nauugnay sa pag-upa at pag-equip ng isang nakatigil na pasilidad ay maaaring iwasan. Ang pamumuhunan ay magiging halos $1,000.

Salamat sa iyong tulong sa paghahanda ng materyal: NOU "Center for Professional Training "Impulse", School of Professional Business Consultants, NOU "Evrika Training Center", NOU "Training Center "Kvarta", atbp.

Hakbang 1 Konsepto

Ang organisasyon at kita ng sentro ng pagsasanay ay pangunahing nakasalalay sa konsepto, na dapat na makilala ito mula sa mga kakumpitensya.

Mayroong iba't ibang mga pagpipilian:

Center na may isang hanay ng mga karaniwang propesyonal na kurso sa pagsasanay: accounting at pagbubuwis; secretary-referent; disenyo at layout sa PC, atbp.;

Mga sentro ng pagsasanay sa pagsasanay;

Pagtuturo ng isang orihinal na kurso, tulad ng pagsasanay sa mga babaeng guwardiya, feng shui, atbp., pati na rin ang indibidwal na pagsasanay para sa isang partikular na kurso.

Ang isang legal na entity ay nakarehistro para sa training center bilang isang non-state educational institution (NOU), habang ipinapahiwatig ang pangunahing profile ng aktibidad nito. Ayon sa Civil Code ng Russian Federation, ang layunin ng NOU ay hindi upang kunin ang netong kita, ang mga nalikom ay maaari lamang idirekta sa pagbuo ng isang institusyong pang-edukasyon. Ang mga serbisyo ng isang abogado para sa pagpaparehistro ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang $200. Ang pinaka-maginhawang sistema ng pagbubuwis ay pinasimple sa pagbabayad ng 6% ng kita.

Hakbang 2. Tauhan

Mga tauhan ng sentrong pang-edukasyon:

Tatlo hanggang anim na guro (isa para sa bawat kurso) - mula 200 rubles bawat oras,

Dalawa o tatlong consultant (tukuyin ang mga propesyonal na hilig ng mga estudyante ng center) - $300,

Kalihim - $200,

Accountant - mula $300.

Hakbang 3. Kwarto

Upang ayusin ang isang sentro ng pagsasanay na idinisenyo upang sanayin ang 100-150 katao bawat buwan sa apat na shift (umaga, dalawang hapon, gabi), kakailanganin mo ng isang silid na may kabuuang lawak na humigit-kumulang 200 m2:

Dalawang silid-aralan na may lawak na 50 m2 (alinsunod sa mga kinakailangan ng mga awtoridad sa regulasyon, ang mga grupo ng hindi hihigit sa 10 tao ay maaaring mag-aral sa kanila),

Isang klase ng computer - 60 m2 (10 lugar na nilagyan para sa trabaho),

Ang natitirang bahagi ng lugar (mga 40 m2) ay nakalaan para sa reception at opisina ng direktor.

Kabuuan: upa ng 200 m2 (mula sa $30 bawat 1 m2) - $6 na libo bawat buwan, sa ilang mga kaso, ang mga organisasyong pang-edukasyon ay maaaring magrenta ng mga lugar mula sa KUGI sa mga preperensiyang rate (coefficient 0.1) - mga $15 bawat 1 m2.

Hakbang 4 Kagamitan

Projector - $1 libo

10 computer - mga $3-3.5 thousand.

30 talahanayan - $1 libo

20 upuan - $500

Wardrobe - $100

Fax - $100

Xerox - $200

Pang-edukasyon na panitikan - $500

Kabuuan: humigit-kumulang $6.5 libo.

Hakbang 5 Paglilisensya

Mga dokumento na dapat isumite sa Education Committee ng St. Petersburg Administration upang makakuha ng lisensya para sa mga aktibidad na pang-edukasyon:

Application, na nagpapahiwatig ng binuo na mga programang pang-edukasyon,

Impormasyon sa antas ng kawani at ang tinantyang bilang ng mga mag-aaral,

Impormasyon tungkol sa lugar

Impormasyon sa pagkakaloob ng proseso ng edukasyon na may literatura na pang-edukasyon (para sa bawat programang pang-edukasyon) at materyal at teknikal na kagamitan (sa anyo ng isang katas mula sa balanse),

Impormasyon tungkol sa mga kawani ng pagtuturo (para sa bawat programang pang-edukasyon),

Karagdagang impormasyon (sertipiko ng pagpaparehistro, impormasyon tungkol sa mga tagapagtatag, atbp.).

Ang termino para sa pagsasaalang-alang ng mga dokumento at paggawa ng desisyon ay 1 buwan.

Hakbang 6: Mga Mag-aaral

Ang kumikitang grupo ay binubuo ng 10 tao.

Hindi bababa sa 10 mga grupo ang dapat mabuo sa gitna kada buwan.

Ang pangunahing paraan upang maakit ang mga mag-aaral ay ang pag-advertise sa mga nakalimbag na publikasyon. Ang badyet sa advertising ay nabuo batay sa 10% ng turnover, iyon ay, humigit-kumulang $1,000 bawat buwan.

talambuhay

GENNADY SMIRNOV

Noong 1990 nagtapos siya sa Leningrad Agricultural Institute na may degree sa mechanical engineering.

Mula 1990 hanggang 2000 nagtrabaho siya bilang isang representante na pinuno ng produksyon sa Central Institute of Fuel Equipment.

Mula 1994 hanggang 1997 nagtrabaho siya bilang direktor ng insurance sa isang kompanya ng seguro.

Noong 1997, inorganisa niya ang NOU "Center for Vocational Training "Impulse", na tumatakbo pa rin. Sa loob ng 8 taon, ang average na taunang bilang ng mga mag-aaral (at ang turnover ng kumpanya) ay tumaas ng 3 beses.

Ang pagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay sa Kazakhstan ay medyo simple. Ang kasalukuyang batas ay hindi nagpapataw ng anumang mga espesyal na kinakailangan sa kanila. Una, alamin kung lisensyado ang aktibidad na pang-edukasyon na iyong pinaplano. Ang Artikulo 23 ng Batas ng Republika ng Kazakhstan "Sa Paglilisensya" ay nagsasaad:

Ang lisensya ay kinakailangan upang makisali sa mga aktibidad na pang-edukasyon(1).

Kasama sa aktibidad na ito ang mga sumusunod na sub-activity:

• pangkalahatang mga programang pang-edukasyon ng pangunahin, pangunahing sekondarya, pangkalahatang sekondaryang edukasyon;
• propesyonal na mga programa ng teknikal at bokasyonal na edukasyon, kabilang ang para sa mga propesyon at espesyalidad;
• propesyonal na mga programa ng post-secondary, mas mataas, postgraduate na edukasyon, kabilang ang mga specialty;
• mga programang espirituwal na pang-edukasyon.

Yung. ang mga aktibidad ng karamihan sa mga sentro ng pagsasanay na nagbibigay ng malawak na hanay ng mga serbisyong pang-edukasyon (mga kurso, pagsasanay, seminar, master class), na hindi tinukoy sa Artikulo 23, ay hindi napapailalim sa paglilisensya.

Kung plano mong magtrabaho kasama ang mga bata, magiging kapaki-pakinabang na pamilyar ka sa Mga Modelong Panuntunan, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan na may petsang Mayo 17, 2013.

Ang susunod na hakbang ay upang matukoy ang pinakamainam na organisasyonal at legal na anyo. Bilang isang patakaran, ang mga sentro ng pagsasanay sa Kazakh ay pumipili sa pagitan ng isang limitadong pakikipagsosyo sa pananagutan at indibidwal na entrepreneurship. Ang bawat isa sa mga form na ito ay may sariling mga pakinabang at disadvantages. Nang hindi namamalagi sa mga ito nang detalyado, ang pinakamahalaga ay dapat tandaan:

1. kung ang iyong mga kliyente ay malalaking kumpanya at organisasyon ng gobyerno, kung gayon ang LLP ay higit na kanais-nais;
2. Ang kumbinasyon ng mataas na kita at maihahambing na mga gastos ay ginagawang mas madaling buwisan ang LLP. Kung hindi ka sigurado tungkol sa mataas na turnover - piliin ang IP. Maaari kang palaging magbukas ng LLP. Bilang karagdagan, mula Enero 1, 2017, ang mga indibidwal na negosyante ay makakatanggap ng isang espesyal na rehimen ng buwis batay sa isang patent kung sila ay nakikibahagi sa mga sumusunod na uri ng mga aktibidad na pang-edukasyon:
   • mga serbisyo sa larangan ng edukasyon sa palakasan at edukasyon ng mga espesyalista sa organisasyon ng paglilibang;
   • mga serbisyo sa edukasyong pangkultura;
   • mga serbisyo sa larangan ng iba pang edukasyon;
   • pantulong na serbisyong pang-edukasyon
3. Ang LLP ay mas kinokontrol ng batas kaysa sa mga indibidwal na negosyante. Sa pinakamababa, kakailanganin mong maging pamilyar sa Batas sa Limited Liability Partnerships at sumunod sa mga kinakailangan nito para sa mga LLP. Sa IP, ang lahat ay mas simple;
4. Ang pamamaraan ng pagpaparehistro ng LLP ay mas mahal at mahaba. Gayunpaman, ang pagkakaiba ay hindi makabuluhan at ang item na ito ay hindi maaaring maging pangunahing isa kapag pumipili sa pagitan ng isang LLP at isang indibidwal na negosyante;
5. kung sa hinaharap ay kailangan mong isara ang training center (halimbawa, gusto mong magbukas ng unibersidad o maging Ministro ng Edukasyon), ang pagsasara ng LLP ay mas mahirap kaysa sa isang indibidwal na negosyante.

Napagpasyahan namin ang organisasyonal at legal na anyo. Mayroon ka bang plano sa marketing? Alam mo ba kung magkano, saan at paano ka makakaakit ng mga kliyente sa iyong training center? Kung wala kang positibo at, higit sa lahat, kumpiyansa na sagot sa mga tanong na ito, sa yugtong ito dapat kang huminto sa ngayon.

Ang pagbuo ng isang sentro ng pagsasanay at dalhin ito sa isang kumikitang estado ay mas mahirap kaysa sa pagbubukas ng isa. Mayroong humigit-kumulang 2.5 libong mga sentro ng pagsasanay sa merkado ng mga hindi pormal (iyon ay, hindi kinokontrol ng estado) na mga serbisyong pang-edukasyon, isang malaking proporsyon na hindi gumagana o gumagana paminsan-minsan. Halimbawa, sa Almaty lamang ang isa ay maaaring magbilang ng mga anunsyo ng mga kurso sa accounting mula sa humigit-kumulang 200 mga sentro ng pagsasanay. Ngunit kung gagawin mong tawagan silang lahat upang malaman ang pinakakaakit-akit na mga kondisyon, malalaman mo na mayroon lamang tatlo o apat na dosenang aktwal na nagtatrabaho. At para makalusot sa unang pagkakataon, malamang, kalahati lang ng mga ito ang magagawa mo. Ang sitwasyon ay katulad sa karamihan ng iba pang mga lugar ng pag-aaral. At, tulad ng naiintindihan mo, ang pangunahing dahilan para sa sitwasyon na umunlad sa ganitong paraan ay ang kawalan ng kakayahan ng maraming mga sentro ng pagsasanay upang matiyak ang kanilang buong workload, i.e. hindi nakakaakit ng mga customer.

Kung plano mong magtrabaho sa B2C training market, i.e. ang pangunahing target na madla ng hinaharap na sentro ng pagsasanay ay mga indibidwal, pagkatapos ay magsimula sa pamamagitan ng pag-aaral ng pangangailangan para sa iyong mga serbisyo. Ang wordstat search query service ay magbibigay-daan sa iyo na tantyahin ang tinatayang bilang ng mga taong interesado sa iyong mga serbisyo sa rehiyon kung saan tumatakbo ang training center. At kung gusto mong makisali sa online na pag-aaral, ang iyong saklaw sa rehiyon ay malilimitahan lamang ng lugar ng wikang iyong ginagamit. Halimbawa, ang mga online na kurso sa sugar floristry sa Russian ay maaaring makaakit ng mga customer mula sa buong Russian Internet. Para sa mga online na kurso sa wikang Kazakh, ang heograpiya ng saklaw ay magiging mas mababa, ngunit sa parehong oras ay halos walang kumpetisyon. Basahin ang tungkol sa

Ang isang mahusay na plano sa marketing ay kalahati ng tagumpay ng iyong hinaharap na sentro ng pagsasanay.

Susunod ay ang iyong mga empleyado. Simula sa taong sumasagot sa mga tawag mula sa mga kliyente at nagtatapos sa mga guro. Ang salot ng maraming mga sentro ng pagsasanay ay ang "babae sa telepono" na walang mga kasanayan sa pagbebenta ng telepono. Ang papel ng mga empleyadong ito sa pag-convert ng isang tumatawag sa isang customer ay madalas na minamaliit. Sa tingin ko, hindi na kailangang pag-usapan ang kahalagahan ng mga kwalipikasyon at oryentasyon sa customer ng mga guro. Ang isang pinag-isipang plano sa marketing ay magbibigay-daan sa iyo na makaakit ng mga kliyente, ngunit kung sila ay lalapit sa iyo muli at kung irerekomenda nila ang iyong sentro ng pagsasanay sa kanilang mga kamag-anak, kaibigan at kakilala ay higit na nakasalalay sa kung sino at paano ka magtuturo.

Kung ikaw mismo o ang iyong mga kasosyo o pangunahing empleyado ay walang karanasan sa pagbuo ng isang sentrong pang-edukasyon, isaalang-alang ang pagsisimula sa isang prangkisa. Makakakuha ka ng isang handa na teknolohiya para sa paglikha at pagbuo ng isang pang-edukasyon na negosyo at i-save ang iyong sarili ng maraming oras at nerbiyos. Hindi banggitin ang pera. Bukod dito, sa Internet maaari kang makahanap ng maraming mga kagiliw-giliw na alok sa iba't ibang mga lugar ng edukasyon. Narito ang ilan lamang sa kanila:

1. Pag-unlad ng franchise ng club ng mga bata Baby club. Ang Baby Club ay isa sa mga nangungunang organisasyong pang-edukasyon ng mga bata sa Russia, na isang network ng mga club at kindergarten para sa mga preschooler. Website ng baby club
2. Franchise ng paaralan ng mga bata ng mental arithmetic UCMAS. Ang UCMAS ay ang pinakamalaking mental arithmetic franchise sa mundo. website ng UCMAS
3. Franchise ng club ng mga bata sa robotics ROBOTREC. Higit pang impormasyon tungkol sa prangkisa na ito ay matatagpuan dito: website ng ROBOTREC
4. Franchise ng sentro ng mga bata para sa pagpapaunlad ng katalinuhan na "Pythagorka":

* Gumagamit ang mga kalkulasyon ng average na data para sa Russia

Pagsisimula ng pamumuhunan:

Kita:

netong kita:

Payback period:

Ang mga sentro ng pagsasanay ay isang sikat na lugar ng negosyo, ang potensyal nito ay ipinahayag lamang sa Russia at kung saan makakahanap ka ng libre at kumikitang mga niches. Ano ang kailangan mo upang magbukas ng isang sentrong pang-edukasyon?

Ang mabilis na pag-unlad ng negosyo sa bahagi ng mga sentro ng pagsasanay at pang-edukasyon ay isang pandaigdigang kalakaran. Ang konsepto ng panghabambuhay na pag-aaral ay ginagawang gamitin ng mga tao ang mga serbisyo ng mga sentro ng pag-aaral sa buong buhay nila - mula sa pre-school na edukasyon hanggang sa edad ng pagreretiro. Ginagawang posible ng mga modernong platform na pang-edukasyon ang isang minimum na threshold sa pagpasok at nagbibigay ng mahusay na kakayahang kumita para sa negosyong ito.

Ano ang isang modernong sentro ng pagsasanay

Ang isang modernong sentro ng pagsasanay ay isang kumplikadong negosyo. Isaalang-alang natin ang mga pangunahing direksyon ng aktibidad nito.

Kung 10-15 taon na ang nakalilipas ang sentro ng pagsasanay ay isang dalubhasang organisasyon ng pagsasanay na nakikibahagi sa pagsasanay sa mga mag-aaral sa anumang aktibidad o ilang mga kaugnay na lugar ng aktibidad, kung gayon sa kasalukuyan ang sentro ng pagsasanay ay, sa katunayan, isang kumpanya ng pagsasanay at pagkonsulta.

Ang makabagong proseso ng pag-aaral ay maaaring kapwa pangkat at indibidwal. Ang proseso ng indibidwal na pagsasanay ay mas malapit sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa pagkonsulta, kung saan ang mga eksperto ay nagbibigay ng pagsasanay alinsunod sa mga partikular na gawain ng kliyente. Gayundin, ang proseso ng pag-aaral ng pangkat ay nagiging mas malapit sa indibidwal na pag-aaral, dahil ang programa ng pagsasanay ay nagbabago nang flexible alinsunod sa mga kagustuhan at gawain ng mga mag-aaral. Ang mga programa sa pagsasanay, sa kasong ito, ay naglalayong malutas ang ilang mga praktikal na problema, marami sa kanila, ang bawat isa sa kanila ay partikular na nagpapahayag ng mga kinakailangan ng isang partikular na grupo ng mga customer.

Ang isa pang pagkakaiba ng isang modernong sentro ng pagsasanay ay ang mga kliyente nito ay hindi lamang mga indibidwal na mag-aaral, ngunit mga istruktura ng negosyo na gustong mapabuti ang propesyonal na pagsasanay ng kanilang mga empleyado sa anumang direksyon. Ang ganitong gawain, kapag ang kliyente ng sentro ng pagsasanay ay isang negosyo, ay tinatawag na B2B segment (negosyo sa negosyo) at kasalukuyang pangunahing puwersang nagtutulak ng buong industriya ng pagsasanay, dahil kung ang isang indibidwal na mag-aaral ay nagbabayad para sa kanyang pagsasanay sa kanyang sarili at , nang naaayon, ay may limitadong mga mapagkukunang pinansyal, kung gayon ang negosyo ay may mas kaunting mga paghihigpit.

Dapat ding tandaan na ang mga sentro ng pagsasanay ay naging hindi lamang karagdagang edukasyon, ngunit isang patuloy na kasama ng sinumang propesyonal. Ang mabilis na pag-unlad ng siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad at ang akumulasyon ng kaalaman sa buong mundo ay hindi nagpapahintulot sa isang propesyonal na magkaroon ng kamalayan sa lahat ng kasalukuyang mga uso. Sa kabilang banda, ang bilis ng modernong buhay ay hindi nag-iiwan ng oras para sa independiyenteng pag-unlad, mas madaling kumuha ng mga panandaliang kurso sa pagsasanay at makuha ang pinakamahusay na hanay ng kaalaman sa propesyon, na pinili na ng mga propesyonal na guro batay sa karanasan sa mundo. at pinakamahusay na kasanayan.

Ang isa pang kalakaran na tumutukoy sa mabilis na pag-unlad ng mga sentro ng pagsasanay sa modernong panahon ay ang patuloy na pagbabago sa pinakasikat at may-katuturang mga propesyon at aktibidad. Maraming mga propesyon na hinihiling 10-15 taon na ang nakalilipas ay nawawalan ng kaugnayan o dinadagdagan ng bago, hindi pangkaraniwang mga pag-andar.

Ang pinakasimpleng halimbawa ay ang propesyon ng accounting. Dati, ito ay isang espesyalista sa accounting, ngunit ngayon ang propesyon ng isang accountant ay hindi mapaghihiwalay mula sa teknolohiya ng computer - ito ay ang paggamit ng mga legal na sistema ng sanggunian, mga dalubhasang programa ng accounting, mga programa sa pag-uulat at mga tool sa pagpapalitan ng data. Ang software ay pumapalit at nag-automate ng higit pang mga function ng accounting, ngunit pinipilit nito ang mga accountant na maging mas maraming eksperto sa software. At mayroong libu-libo ng gayong mga propesyon na may katulad na mga ugali. Ang lahat ng mga espesyalistang ito ay nangangailangan ng patuloy na propesyonal na pagsasanay batay sa mga sentro ng pagsasanay.

Mga anyo ng pag-aayos ng gawain ng sentro ng pagsasanay

Sa ngayon, mayroong dalawang pangunahing anyo ng organisasyon ng proseso ng edukasyon. Ito ay online at offline na pag-aaral. Mula sa pagpili ng form na ito, o sa halip mula sa kung anong anyo ang mangingibabaw sa mga aktibidad ng sentro ng pagsasanay, ang organisasyon at mga prinsipyo ng paggana nito ay higit na nakasalalay.

Ang online learning (sa English online o e-learning) ay distance learning, kapag ang pag-aaral ay isinasagawa gamit ang Internet sa real time gamit ang mga conference program o ang nakikinig ay nanonood ng naitalang video na materyal.

Mga ideyang handa na para sa iyong negosyo

Ang offline na pag-aaral ay isang klasikong uri ng pag-aaral kapag ang mag-aaral ay sinanay sa isang silid-aralan, kadalasan bilang bahagi ng isang grupo, at ang tagapagsanay o guro ay direktang nakikipag-ugnayan sa mga mag-aaral.

Tingnan natin ang mga pakinabang ng parehong anyo ng pag-aaral.

Mga benepisyo ng online na pag-aaral para sa isang sentro ng pagsasanay:

1. Una sa lahat, ito ay ang pagtitipid sa gastos sa pagpapanatili at kagamitan ng mga silid ng pagsasanay.

Mula sa unang kalamangan ay sumusunod sa pangalawang kalamangan: ang mga presyo para sa online na edukasyon ay maaaring gawing mas mababa dahil sa pagtitipid sa gastos, iyon ay, mas maraming tao ang makakagamit ng iyong mga programa sa pagsasanay.

Gamit ang isang online na modelo ng pag-aaral, ang iyong sentro ng pagsasanay ay maaaring makaakit ng mga mag-aaral mula sa buong bansa at maging sa buong mundo, na makabuluhang pinalawak ang madla ng mga mag-aaral at, nang naaayon, ang mga daloy ng pananalapi nito nang walang makabuluhang pagtaas sa mga gastos.

Ang isang komportableng kapaligiran sa pag-aaral para sa mga mag-aaral na maaaring mag-aral sa isang maginhawang lugar at sa isang maginhawang oras ay nakakatulong din upang madagdagan ang madla ng iyong mga kurso at madagdagan ang iyong mga kita.

Ngunit halos walang benepisyo para sa training center mula sa pagsasagawa ng direktang, offline na pagsasanay. Ang mga gastos ay mas mataas, ang madla na maaaring maakit ay mas maliit. Ngunit mayroong isang bilang ng mga nuances. Mas mahirap para sa mga taong nasa kategoryang mas mataas ang edad na mag-aral online. Nangyayari ito kapwa dahil sa umiiral na sikolohikal na saloobin patungo sa direktang pag-aaral, at dahil sa kakulangan ng karanasan at kaalaman kapag nagtatrabaho sa isang computer. Dapat ding isaalang-alang na mahirap magsagawa ng intermediate na pagsusulit sa kaalaman sa online, lalo na ang mga huling pagsusulit, ang mga resulta nito ay binibigyan ng sertipiko ng pagkumpleto ng mga kurso. Siyempre, ang naturang dokumento ay maaaring ibigay sa lahat na nagbayad para sa kurso, ngunit ito ay makabuluhang bawasan ang halaga ng pagkuha ng iyong mga kurso sa mga mata ng mga mag-aaral. Hindi dapat balewalain na ang direktang pagtuturo ay nagbibigay ng mas mahusay na pakikipag-ugnayan sa lektor.

At, sa wakas, dapat itong isaalang-alang na ang mga kurso sa pagsasanay ay nagbibigay-daan sa mga mag-aaral na makakuha ng mga bagong contact na potensyal na kapaki-pakinabang sa mga termino ng negosyo, na isang mahalagang insentibo para sa maraming mga mag-aaral na kumuha ng mga offline na kurso.

Kaya, ito ay kanais-nais na pagsamahin ang mga pakinabang ng online at offline na pag-aaral, pagsasama-sama ng mga paraan ng pag-aaral sa paraang ang iyong training center ay makakakuha ng pinakamataas na kita.

Ang pinaka-pinakinabangang mga lugar ng pag-aaral para sa sentro ng pagsasanay

Ang pagpili ng direksyon para sa pagsasanay ay napakahalaga para sa tagumpay ng nilikha na sentro ng pagsasanay. Dapat tandaan na maaari kang magturo ng anuman - mula sa mga diskarte sa manicure hanggang sa pagtatrabaho sa merkado ng cryptocurrency. Siyempre, ikaw, bilang tagapag-ayos ng sentro ng pagsasanay, ay hindi kailangang maunawaan ang lahat ng mga lugar sa iyong sarili. Ang iyong pangunahing gawain ay upang ayusin ang isang negosyo. Ang paghahanap ng pinakamahusay na mga coach o tagapagturo, lalo na dahil maaari kang mag-alok ng part-time, hindi full-time na mga trabaho, ay hindi mahirap.

Tulad ng para sa Russia, ang merkado para sa karagdagang edukasyon ay tinatayang higit sa 100 bilyong rubles. Halos pitong milyong mamamayan ng Russian Federation ang nakikibahagi sa mga karagdagang kurso sa edukasyon.

Ayon sa mga kalahok sa merkado, ang mga kursong tumatagal ng hanggang isang buwan ang pinakasikat.

Ang buong merkado ng karagdagang edukasyon sa Russia ay maaaring kondisyon na nahahati sa dalawang malalaking bahagi: karagdagang edukasyon para sa mga bata at kabataan, at karagdagang propesyonal na edukasyon.

Mga ideyang handa na para sa iyong negosyo

Sa karagdagang edukasyon para sa mga bata, ang lahat ay simple. Kabilang sa mga sentro ng pagsasanay, ang mga sentro na naghahanda para sa Pinag-isang Estado ng Pagsusuri (USE) ay higit na hinihiling. Ito ay naiintindihan, dahil walang espesyal na paghahanda para sa Pinag-isang Estado na Pagsusuri ay napakahirap na makakuha ng sapat na bilang ng mga puntos para sa pagpasok sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Sa pangalawang lugar na hinihiling para sa mga bata at kabataan ay ang iba't ibang mga kurso sa wika, lalo na ang mga kursong Ingles, na nauugnay sa tradisyonal na mababang antas ng pagtuturo nito sa isang ordinaryong sekondaryang paaralan. Susunod ay ang edukasyon sa sining at palakasan. Ang mga direksyon ng karagdagang edukasyon sa sining ay lalong magkakaibang. Ito ay sikat bilang mga klasikal na kurso sa pagguhit, pati na rin ang mga modernong direksyon nito, halimbawa, photography o pag-arte.

Mas mahirap matukoy ang listahan ng mga pinakasikat na kurso para sa karagdagang propesyonal na edukasyon, ang kanilang listahan ay masyadong malawak. Ang karamihan ng mga mag-aaral sa segment na ito (mga 44%) ay nag-update ng kanilang kaalaman sa isang propesyon na dating nakuha sa sistema ng mas mataas o sekondaryang edukasyon. Ang mga mag-aaral ng mga kursong ito ay mga propesyonal na aktibong nagtatrabaho sa kanilang pangunahing espesyalidad, halimbawa, mga accountant, auditor, abogado. Ang mga kursong naglalayong pagsasanay at karagdagang pagsasanay ng mga manggagawang pang-edukasyon at pangkalusugan ay may malaking pangangailangan.

Isinasaalang-alang ang sektoral na katangian ng pinaka-hinihiling na mga lugar ng aktibidad ng sentro ng pagsasanay, mapapansin natin na ang sektor ng pagmimina ay nangunguna dito, na dahil, sa isang banda, sa mabilis na pag-unlad ng teknolohiya ng industriya, at sa pagkakaroon ng sapat na mapagkukunan sa pananalapi sa industriyang ito, na, ayon sa mga istatistika, ay naging posible na isali ang halos bawat ikatlong empleyado sa larangan ng karagdagang edukasyon.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga lugar ng karagdagang edukasyon tulad ng marketing sa Internet, graphic na disenyo, logistik at pamamahala ng korporasyon, iyon ay, sa mga lugar kung saan ang mas mataas na edukasyon ay hindi nakakasabay sa mga modernong uso sa pag-unlad.

Sa pagsasalita ng karagdagang bokasyonal na edukasyon, hindi mabibigo ang isa na banggitin ang konsepto ng tuloy-tuloy na edukasyon, na napakapopular sa mga mauunlad na bansa. Sa madaling salita, ang konseptong ito ay nagbibigay para sa edukasyon "hindi para sa buhay, ngunit sa buong buhay." Ayon sa tagapagpahiwatig na ito, ang Russia ay nahuhuli sa mga binuo na bansa. Sa Russian Federation, hindi hihigit sa 20% ng mga empleyado ang lumahok sa proseso ng patuloy na edukasyon, sa mga bansa ng European Union ang figure na ito ay dalawang beses na mas mataas. Kaya, ang potensyal para sa pag-unlad ng karagdagang propesyonal na edukasyon ay malaki, ang merkado ay dapat na lumago ng hindi bababa sa dalawang beses.

Mga ideyang handa na para sa iyong negosyo

Samakatuwid, isaalang-alang natin kung anong mga uso ang umiiral sa merkado ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa mga binuo na bansa, dahil ang mga uso na umiiral doon ay malapit nang ma-demand sa ating bansa, kinakailangan na maghanda para dito upang sakupin ang iyong angkop na lugar nang maaga.

Una sa lahat, ito ay mga kursong may kaugnayan sa pangangasiwa ng negosyo at mga aktibidad sa pamamahala. Halimbawa, kabilang dito ang mga kursong naglalayong bumuo ng mga kasanayan sa pagsusuri, mga tool para sa paggawa ng mga desisyon sa mahihirap na sitwasyon, pagsasanay upang mapabuti ang pagiging produktibo at pamahalaan ang iyong sariling oras. Ang mga sentro ng pagsasanay na dalubhasa sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa pamamahala at pamumuno para sa mga kababaihan ay napakabilis na lumalaki. Sa Russia, ang direksyon na ito ay hindi maganda ang pag-unlad, ang pangkulay ng kasarian sa edukasyon sa ating bansa, bilang panuntunan, ay hindi tinatanggap, ngunit ito ay isang pandaigdigang kalakaran. Ito ay nagkakahalaga ng mas malapitang pagtingin sa direksyong ito.

Ang mga propesyonal na kurso sa culinary art, psychological development at repair ay napakapopular sa ibang bansa.

Kaya aling direksyon ang dapat piliin bilang mas kumikita? Walang eksaktong sagot sa tanong na ito. Hindi ka maaaring pumili ng espesyalisasyon ng sentro ng pagsasanay batay sa kung anong mga lugar ang pinaka-demand ngayon - sa oras na pumasok ka sa merkado, kailangan mong makipagkumpitensya para sa mga kliyente na may mga sentro ng pagsasanay na magkakaroon na ng malakas na reputasyon sa segment na ito. Piliin ang mga lugar ng espesyalisasyon ng training center na maaaring magpapahintulot sa mga mag-aaral na muling magsanay at makakuha ng mas modernong espesyalidad, o kumita ng mas maraming pera sa kanilang espesyalidad. Well, at, siyempre, upang punan ang iyong oras sa paglilibang. Lalo na sikat ngayon ang mga kurso sa pagluluto.

Mga legal na aspeto ng paglikha ng isang sentro ng pagsasanay: mga lisensya, mga sertipiko, mga permit

Magsimula tayo sa pinakamahalagang punto - kailangan mo ba ng lisensya para sa sentro ng pagsasanay. Ito ay isang kumplikadong isyu mula sa isang legal na pananaw. Sa pagsasagawa, ang lugar na ito ng negosyo ay kinokontrol ng Federal Law "Sa Edukasyon sa Russian Federation" na may petsang Disyembre 29, 2012 N 273-FZ at ang pederal na batas "Sa Paglilisensya sa Ilang Mga Uri ng Aktibidad" na may petsang Mayo 4, 2011 N 99-FZ. Huwag tingnan ang katotohanan na ang mga batas ay pinagtibay nang matagal na ang nakalipas. Bawat taon sila ay pupunan at nilinaw, ang pagsasagawa ng kanilang aplikasyon, dahil sa kalabuan ng mga salita, ay medyo kumplikado. Nang hindi pumapasok sa mga legal na kumplikado, ang sagot sa tanong na ito ay simple.

Kinakailangan ang lisensya ng training center. Ang isang pagbubukod ay ang kaso kapag ang pagtuturo ay isinasagawa ng isang indibidwal na negosyante nang personal. Wala siyang karapatang kumuha ng mga empleyado. Bilang isang tuntunin, ito ay isang aktibidad sa pagtuturo. Ngunit ang format ng sentro ng pagsasanay, na pinag-uusapan natin sa artikulong ito, ay naiiba - ipinapalagay namin ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay na may ilang mga guro na nagtatrabaho sa isang full-time na batayan at ilang mga programa sa pagsasanay. Sa kasong ito, kinakailangan ang isang lisensya.

Siyempre, may mga "lehitimong" opsyon para sa pag-iwas sa batas na ito. Ang isa sa mga ito ay, halimbawa, isang pamamaraan ayon sa kung saan ang bawat tagapagturo ay pumasok sa isang hiwalay na kasunduan sa mga mag-aaral, at ang sentro ng pagsasanay ay pumapasok sa isang kasunduan sa bawat tagapagturo o guro na magrenta ng isang silid. Ang opsyon ay malabo mula sa legal na pananaw. Lubos naming inirerekumenda na gamitin ang opsyong ito nang hindi kumukunsulta sa isang kwalipikadong abogado sa iyong lugar, dahil ang mga aksyon ng mga awtoridad sa pangangasiwa ay maaaring ganap na naiiba.

Samakatuwid, isaalang-alang kung ano ang kinakailangan upang makakuha ng lisensya para sa isang sentro ng pagsasanay. Nagsisimula ang lahat sa pagpili ng organisasyonal na anyo ng sentro ng pagsasanay. Ayon sa batas, ito ay maaaring mga organisasyong pang-edukasyon at organisasyong nagbibigay ng pagsasanay. Ang mga organisasyong pang-edukasyon ay mga non-profit na organisasyon (ANO, NOCHU, OCHUDO at iba pa). Ang mga organisasyong nagbibigay ng pagsasanay ay mga legal na entity o indibidwal na negosyante, kabilang ang mga may empleyado. Pipiliin namin ang pangalawang opsyon, dahil magsasagawa pa kami ng mga komersyal na aktibidad, at ang mga kinakailangan para sa pagkuha ng lisensya para sa kanila ay mas mababa.

Ang pagkuha ng lisensya para sa isang organisasyong nagbibigay ng pagsasanay ay hindi partikular na mahirap. Hindi namin ito tatalakayin nang detalyado, sa pangkalahatan, ang scheme ay ganito: pagkuha ng opinyon mula sa Rospotrebnadzor at ang lisensya mismo mula sa Kagawaran ng Edukasyon. Naturally, upang makuha ang mga dokumentong ito, hindi sapat na mag-aplay lamang; isang medyo malaking listahan ng mga dokumento ay nakalakip din sa kanila. Ang listahang ito ay maaaring makuha mula sa mga empleyado ng mga katawan na ito. Ang bayad para sa pagkuha ng lisensya ay 7500 rubles. Siguraduhing makuha ang listahang ito nang maaga dahil may mga partikular na kinakailangan sa espasyo para sa iba't ibang uri ng mga sentro ng pagsasanay. Halimbawa, ang isang sentro ng pag-aaral ng mga bata ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa tatlong palikuran: para sa mga lalaki, babae, at empleyado. At hindi ito maaaring ayusin sa bawat silid, kaya mag-ingat.

Kung hindi mo nais na dumaan sa buong pamamaraan na ito sa iyong sarili, pagkatapos ay tutulungan ka ng mga dalubhasang organisasyon. Ang termino para sa pagkuha ng naturang lisensya ay tumatagal ng mga tatlong buwan, ang gastos ng serbisyo ay mula sa 30 libong rubles.

Mayroong ilang mga kahirapan sa pagpili ng OKVED code. Ang pangunahing code ay magiging OKVED seksyon P "Edukasyon". Ngunit sa pagpili ng subsection ay maaaring maging mahirap. Ang lahat ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan: ang tagal ng mga kurso, ang anyo ng organisasyon, ang uri ng mga serbisyong ibinigay. Lubos naming inirerekomenda na gamitin mo ang payo ng Rosstat o Rosstandart sa iyong rehiyon sa bagay na ito, o makipag-ugnayan sa naaangkop na law firm para sa payo. Ang iba't ibang mga awtoridad sa regulasyon ay maaaring magkaroon ng mga paghahabol sa isyung ito, kaya mas mahusay na linawin ang lahat ng mga nuances nang maaga.

Mga pamumuhunan, kita at pagganap sa pananalapi ng sentro ng pagsasanay

Alamin natin kaagad na ang isyu ng pamumuhunan at kakayahang kumita ng sentro ng pagsasanay ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Kung plano mong magsimula sa mga online na kurso at isagawa ang mga ito sa iyong sarili, kung gayon ang pamumuhunan ay mula sa 50 libong rubles. Sapat na para sa iyo na bumili ng isang computer na may access sa Internet, magparehistro ng isang indibidwal na negosyante at gumastos ng isang tiyak na halaga sa advertising. Sa kasong ito, pinakamahusay na gagana ang advertising sa mga social network. Mas mabuti sa Facebook. Ngunit ang lahat ay nakasalalay sa direksyon ng iyong mga kurso. Halimbawa, mas gagana ang Instagram para sa mga klase sa pagluluto.

Kung ang iyong aktibidad ay mauugnay sa offline na pag-aaral, una sa lahat, kailangan mo ng isang silid na nakakatugon sa ilang mga kinakailangan para sa mga institusyong pang-edukasyon. Ang halaga ng pag-upa ng naturang silid ay maaaring hindi masyadong malaki, dahil sa mga tuntunin ng lugar maaari itong mula sa 25-30 square meters. Maaaring kailanganin mong ayusin, ngunit ito ay isa-isa.

Ang isa pang makabuluhang bagay sa gastos ay maaaring ang pagbili ng kagamitan sa opisina at kompyuter, isang projector at iba pang kagamitan na kailangan para sa proseso ng edukasyon. Kung ang iyong mga kurso ay konektado sa mga computer at kailangan mong magbigay ng kasangkapan sa bawat lugar ng pag-aaral sa kanila, kung gayon ang halaga nito ay maaaring mula sa 300 libong rubles para sa sampung lugar ng pag-aaral. Halos, kung magrenta kami ng isang silid, hindi ito nangangailangan ng makabuluhang pag-aayos, at nilagyan namin ang bawat lugar ng pag-aaral ng isang computer, kung gayon ang halaga ng pag-aayos ng naturang sentro, kabilang ang mga kasangkapan, ay aabot sa 600 libong rubles. Kailangan mo ring magkaroon ng ilang buwan ng operating headroom para sa upa at sahod hanggang sa maabot mo ang operating payback. Ang kabuuang halaga ng pagbubukas ng isang offline na sentro ng pagsasanay ay mula sa 1 milyong rubles.

Kung tungkol sa mga gastos, ang pangunahing bahagi ay ang suweldo ng mga guro o eksperto na magsasagawa ng pagsasanay. Ang tubo ay direktang magdedepende sa bilang ng mga mag-aaral sa iyong mga kurso at sa bilang ng mga guro. Kumuha tayo ng isang halimbawa. Ipagpalagay na nag-organisa ka ng offline na sentro ng pagsasanay na may tatlong guro, iyon ay, para sa tatlong programa. Ang termino ng pag-aaral ay isang buwan para sa lahat ng mga programa. Ang karaniwang bilang ng mga mag-aaral sa bawat programa ay 10 tao. Ang gastos ng kurso ay 8 libong rubles. Kaya, ang iyong kita ay magiging halos 240 libong rubles. Ang mga gastos, na isinasaalang-alang ang upa, sahod, buwis at advertising, ay aabot sa halos 180 libong rubles. Sa kabuuan, ang iyong kita ay magiging halos 60 libong rubles bawat buwan.

Para sa mga online na kurso, na may kaunting pamumuhunan at mataas na kalidad na in-demand na mga kurso, makakakuha tayo ng higit sa 50 tao sa kurso. Ang kita mula sa kurso ay maaaring higit sa isang daang libong rubles.

Ang payback period ng training center ay nasa average na halos isang taon.

May mga hindi gaanong halatang paraan para pagkakitaan ang mga online learning center. Halimbawa, maaari kang kumita at magbigay ng ganap na libreng pagsasanay. Ang modelo ay ganito ang hitsura. Ang mga Russian partner ng Coursera ay nagbibigay ng kanilang mga pagsasanay nang libre, ngunit naniningil sila ng bayad para sa sertipikasyon at pagkuha ng sertipiko. Ang pagkakaroon ng paghahanda ng isang maliit na bilang ng mga kurso sa Russian at paggastos ng humigit-kumulang $2 milyon sa kanilang paghahanda, ang Russian division ng Coursera ay nakatanggap ng humigit-kumulang $3 milyon sa taunang kita. Ibig sabihin, binayaran ang mga gastos nito nang wala pang isang taon. Ngunit ang mga kursong ito ay maaaring magdala ng kita sa loob ng maraming taon.

Marketing at promosyon ng training center

Narito ang ilang pangunahing tuntunin na kailangan mong sundin kapag nagpo-promote ng sentrong pang-edukasyon o pagsasanay.

Sikaping ibenta ang iyong mga produkto sa pinakamalawak na posibleng madla: mga kumpanya, mga bata, kanilang mga magulang, mga mag-aaral. Halimbawa, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang sentro ng mga bata, kung hindi mo ipapakita ang iyong kurso sa mga magulang sa isang kanais-nais na paraan, kung gayon hindi ka makakakuha ng isang kliyente, at kung hindi mo maakit ang bata sa unang aralin, kung gayon siya hindi na darating.

Ang pangunahing channel ng promosyon para sa training center ay virality, iyon ay, isang paraan ng advertising kapag ang impormasyon ay ipinadala ng mga gumagamit mismo, sa madaling salita, "salita ng bibig".

Gumawa ng karagdagang mga benta. Ipagpalagay natin na ang mga nakatapos ng unang kurso ay inaalok ng mas mahal na advanced na kurso, at pagkatapos ay isang dalubhasa.

Gamitin ang social media para mag-promote. Ginagawa nilang madali para sa mga gumagamit na ibahagi ang impormasyong gusto nila. Mag-post sa mga pahina ng iyong training center hindi balita at impormasyon sa advertising, ngunit mga partikular na kaso at opsyon para sa paglutas ng mga ito, hayaan ang mga mambabasa sa mga social network na makita ang potensyal ng iyong mga kurso.

Makakuha ng patuloy na feedback mula sa iyong mga tagapakinig. Ito ay hindi lamang magpapahintulot sa iyo na gawing mas at mas kapaki-pakinabang at epektibo ang mga kurso, ngunit tataas din ang katapatan ng customer. Tiyaking hilingin sa mga kalahok na magsulat ng mga review ng mga natapos na kurso sa iyong website o pahina ng social media.

Franchise at online na mga platform para sa training center

Kahit na plano mong magbukas ng offline na sentro ng pagsasanay, kailangan mong magdagdag ng online na bahagi sa programa nito upang mapalawak ang madla at makaakit ng mga bagong customer. Pinapayagan ka ng mga modernong espesyal na platform na gawin ito nang madali at halos walang pamumuhunan.

Para sa isang maliit na bayad, hindi mo lamang makukuha ang lahat ng mga tool na kailangan mo upang magsagawa ng online na pagsasanay, kundi pati na rin ang kakayahang makatanggap ng bayad at gumawa ng mga karagdagang benta. Maraming mga site ang may libreng panahon para sa pagdaraos ng ilang online na seminar. Madali at walang puhunan mong masusuri ang bisa ng ganitong paraan ng pagsasanay.

Isa pa, para mas mapadali ang pagsisimula ng negosyo, lalo na kung hindi ka pa nakakapagtrabaho sa negosyong ito, makakatulong sa iyo ang pagbili ng franchise ng training center. Kadalasan, ang mga kumpanyang nag-aalok ng mga prangkisa ay nagbibigay hindi lamang ng mga binuo na kurso, kundi pati na rin sa mga kliyente, na nakapag-iisa na nagbibigay ng mga aktibidad na pang-promosyon para sa iyong training center, at nagbibigay din ng legal at suporta sa accounting.

Summing up, napagpasyahan namin na ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay ay isang promising na negosyo, ang potensyal na kung saan sa merkado ng Russia ay ipinahayag lamang. Ang mahusay na mga pamamaraan sa online na pag-aaral ay maaaring mabawasan ang pamumuhunan, at ang mga nakakahimok na madla ay magbibigay ng magandang kita.

932 tao ang nag-aaral sa negosyong ito ngayon.

Sa loob ng 30 araw, naging interesado ang negosyong ito sa 43524 na beses.

Calculator ng kakayahang kumita para sa negosyong ito

Ang Psychological Salon na "1000 Ideas" ay isang natatanging format ng negosyo na nagbubukas ng walang katapusang mga pagkakataon para sa pagsasakatuparan ng sarili sa isa sa mga pinaka-hinahangad na niches ng modernong negosyo.

Gusto mo bang malaman kung kailan magbabayad ang negosyo at magkano talaga ang kikitain mo? Nakatulong na ang libreng Business Calculations app na makatipid ng milyun-milyon.

Madalas kaming tinatanong - "Paano magbukas ng training center" gaano kahirap, gaano kamahal?

Kasama sa badyet para sa pagbubukas at pagpapatakbo ng training center ang mga sumusunod na item ng paggasta:

• Paglikha at pagbubukas ng sentro ng pagsasanay.
• Paglilisensya.
• Pagbuo ng mga programa sa pagsasanay, paglalathala ng mga manwal sa pagsasanay, mga manwal, mga pagtatanghal, atbp.
• Paglikha ng isang lugar ng pagsasanay.
• Paglikha ng materyal at teknikal na base.
• Suporta at pagpapaunlad ng sentro ng pagsasanay.
• upa.
• Nagbabayad ng mga guro at kawani.
• Pag-promote ng sentro ng pagsasanay.
• Pagdaragdag ng mga bagong propesyon sa lisensya.
• Pagpapabuti ng materyal at teknikal na base.
• Suporta sa site ng pagsasanay.
• Paglikha at pagsasaayos ng mga bagong programa sa pagsasanay.

Naturally, maraming "maliit na bagay" ang hindi makikita sa listahang ito, at ang "hindi nasasalat na bahagi" ay hindi makikita - ang iyong personal na oras at nerbiyos.

Ang mga sentro ng pagsasanay ng mga organisasyon ay nakikilala sa pamamagitan ng ilang mga punto.

Sino ang hindi nangangailangan ng lisensya para sa mga aktibidad na pang-edukasyon

Una, madalas na hindi nila kailangan ng lisensya - pagkatapos ng lahat, hindi sila kukuha ng pera mula sa kanilang sariling mga tauhan, mga dealer at mga kasosyo para sa pagsasanay. Kaya maaaring ibukod ang item na ito. Ngunit ang mga nakatapos ng pagsasanay ay tatanggap ng "mga pambalot" sa halip na mga seryosong "mga crust". Ngunit ginagawa nitong mas mura ang proseso.

Pangalawa, maaaring subukan ng mga organisasyon na makatipid sa trabaho ng sentro ng pagsasanay sa pamamagitan ng pagtitiwala sa hindi nababayarang karagdagang mga kargada sa mga kawani na sobra nang pasanin. Hindi maaaring pag-usapan ang anumang materyal at teknikal na base, pabayaan ang mga seryosong programa sa pagsasanay. Ang paglikha ng isang corporate training center dahil dito ay nagiging katulad ng paglikha ng isang "corporate leaflet" na walang nagbabasa, o isang "corporate booze" na naghahati sa mga tao.

Sa wakas, mahalaga para sa mga organisasyon na bigyang-pansin ang mga mahahalagang elemento tulad ng pagpapakilala ng kanilang sariling ideolohiya at mga pamantayan sa tulong ng isang sentro ng pagsasanay. Ito ay mga karagdagang pagsisikap at gastos sa pananalapi na kinakailangan.

Makatotohanang buksan at dalhin sa self-sufficiency ang isang seryosong sentro ng pagsasanay sa loob ng 2–3 buwan hanggang 1 taon.

Mga workshop:

• Paggalugad ng mga paksang interesado sa mga kalahok sa kurso.
• Ang mga pangunahing yugto ng pag-aayos ng isang sentro ng pagsasanay na may detalyadong pagsusuri ng bawat yugto.
• Paglilisensya.
• Pag-akit ng mga mamumuhunan at kasosyo.
• Pag-aaral ng mga praktikal na halimbawa ng paglikha ng mga matagumpay na sentro ng pagsasanay.
• Algorithm ng gawain ng sentro ng pagsasanay.
• Mga template para sa mga pangunahing dokumento.
• Algorithm para sa paglikha at pag-promote ng website ng training center.
• Paano kikita ang isang training center?
• Pag-unlad ng sentro ng pagsasanay.
• Mga pagsasanay.

Edukasyon sa Negosyo - Mga Programa sa Pag-aaral

Ang HSE Graduate School of Management ay nagpapatupad ng mga programa sa pagsasanay sa negosyo, karagdagang edukasyon sa larangan ng pangkalahatan at functional na pamamahala:

Ang lahat ng mga programa sa pagsasanay sa negosyo ay naglalayong ihanda ang mga senior manager at general consultant na may modernong kaalaman at mga kwalipikasyon na nagpapahintulot sa kanila na epektibong pamahalaan ang mga organisasyon o kanilang mga dibisyon. Ang pagbuo at pag-unlad ng mga pangunahing kakayahan ng ulo ay tumutulong hindi lamang upang bumuo ng mga kasanayan ng isang sistematikong diskarte sa mga madiskarteng gawain ng negosyo, kundi pati na rin sa istraktura ng kanilang sariling karanasan sa negosyo.

Mga pangunahing programa

Ang mga programa ng MBA ng Graduate School of Management ay binuo gamit ang internasyonal na karanasan at isinasaalang-alang ang mga katotohanan ng negosyong Ruso.

Ang Executive Master of Management in HR program - Strategic Human Resource Management ay isang panimula na bagong programa na binuo ng pinakamahusay na mga propesor, guro ng Higher School of Economics at ang pinakamahusay na mga practitioner at eksperto sa larangan ng HR na may natatanging karanasan sa malaking Russian at multinational. mga kumpanya.

Ang mga programang Executive MBA at DBA ay orihinal na mga pagpapaunlad ng Paaralan na naglalayon sa mga nangungunang tagapamahala at may-ari ng mga kumpanyang Ruso.

Ang programang "School of Leadership" ay binuo na may pagtuon sa mga kalahok ng "Leaders of Russia" na kumpetisyon, edukado at ambisyosong mga tao.

Ang mga programang pangkorporasyon ng Graduate School of Management ay naglalayon sa mga kumpanyang gustong pagbutihin ang kakayahan ng kanilang mga tagapamahala. Upang sanayin ang kanilang mga empleyado, maaaring pumili ang mga kumpanya ng anumang disiplina mula sa malawak na hanay ng mga kursong inaalok, na idinisenyo para sa kanila bilang mga kursong panandaliang. mga seminar sa negosyo, pati na rin ang mga katamtaman at pangmatagalang programa, hanggang sa mga corporate program ng Executive MBA level sa isang format na inangkop sa mga kinakailangan ng mga kumpanya.

Mga kondisyon para sa pagpasok, organisasyon at tagal ng pagsasanay

Sa pagpasok sa mga programa sa pag-aaral ng negosyo ng Graduate School of Management, isang panayam o pagsubok ang isinasagawa

Ang isang kinakailangan para sa pagpasok sa MBA, Executive Master of Management, Executive MBA programs at ang PP program na "School of Leadership" ay ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon at karanasan sa trabaho. Ang programa ng DBA ay may mga karagdagang kinakailangan

Ang mga programa ay ipinatupad sa dalawang anyo - gabi at modular

Ang tagal ng pagsasanay sa negosyo ay nakasalalay sa napiling programa at nag-iiba sa pagitan ng 0.9–2.3 taon

Proseso ng pag-aaral at mga resulta

Ang prosesong pang-edukasyon sa Graduate School of Management ay isinaayos ayon sa isang halo-halong uri, na kinabibilangan ng paggamit ng iba't ibang paraan ng pagtuturo: mula sa mga lecture at seminar sa negosyo hanggang sa paglutas ng mga kaso at talakayan. Kasabay nito, ang diin ay sa mga aktibong anyo ng pag-aaral: mga pagsasanay, mga laro sa negosyo, pagsusuri ng mga partikular na sitwasyon.

Ang training center ay hindi nangangailangan ng lisensya

Ang mga klase ay itinuro ng mga kawani ng pagtuturo na may malawak na karanasan din sa larangan ng paggawa ng desisyon sa negosyo at pagkonsulta sa pamamahala. Sa panahon ng mga seminar, inaayos ng guro ang gawain, itinuturo ito kapwa sa asimilasyon ng materyal ng mga mag-aaral at sa kontrol ng kanilang indibidwal na paghahanda. Ang mga pagsasanay ay nag-aambag sa pagkuha ng mga kasanayan upang sapat na tumugon sa mga partikular na sitwasyon na lumitaw sa kurso ng mga aktibidad ng kumpanya. Sa mga lektura, ang teoretikal na materyal ay binuo, na nagsisilbing batayan para sa mga aktibong anyo ng komunikasyon. Ang isang malaking lugar sa proseso ng edukasyon ay ibinibigay sa independiyenteng gawain ng mga mag-aaral, kung saan nag-aaral sila ng mga espesyal na panitikan, pati na rin ang kumpletong mga takdang-aralin sa paksang kanilang pinag-aralan o naghahanda ng kanilang sariling proyekto na nagbubuklod sa kaalaman na nakuha sa mga aktibidad ng isang partikular na kumpanya.

Ang ganitong organisasyon ng mga kurso sa negosyo ay kadalasang inilalapat sa kalikasan at pinatutunayan ang posibilidad at pagiging epektibo nito sa loob ng maraming taon. Ang mga halimbawa mula sa kasanayang Ruso na tinalakay sa mga seminar sa negosyo ay idinisenyo upang iakma ang internasyonal na kasanayan sa mga lokal na katotohanan, na ginagawang posible upang makakuha ng kaalaman at karanasan sa larangan ng negosyong Ruso at internasyonal.

Ang edukasyon sa ilalim ng mga programa ng Graduate School of Management ay nagtatapos sa pagtatanggol sa panghuling gawain sa kwalipikasyon o disertasyon.

Ang diploma ng MBA ay isang kumpirmasyon ng matagumpay na nakumpletong pagsasanay at nakakatugon sa matataas na pamantayang pang-internasyonal.

Paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay para sa mga tagapag-ayos ng buhok at manikurista: isang ideya sa negosyo

Ang pangangailangan upang ilagay sa pagkakasunud-sunod ang buhok sa ulo ay binuo sa isang tao sa automatism. Ang pangangalaga sa kamay at kuko ay lumalapit din sa pangangailangan sa antas ng genetiko. Samakatuwid, ang mabilis na paglaki sa bilang ng mga establisyimento na nag-aalok ng mga gupit at manicure ay binibigyang-pansin. Ngunit saan kukuha ng napakaraming katulong? Ang sagot ay matatagpuan ng mga masisipag na tao na nag-aayos ng mga kurso sa pag-aayos ng buhok. Sa parallel, inilagay nila sa conveyor ang pagsasanay sa sining ng manicure at train stylists.

Ang negosyo ay lumalabas na medyo kumikita at hindi ang pinakamahirap na ayusin. Sa pamamagitan ng pagpaparehistro bilang isang autonomous (independiyenteng) non-profit na organisasyon, ang isang negosyante ay hindi nangangailangan ng anumang karagdagang mga lisensya o mga espesyal na pahintulot.

Ang mga pamantayan sa kalusugan para sa isang lugar ng pag-aayos ng buhok ay nangangailangan. Ngunit sa rate ng 5 mga lugar ng pag-aaral, ang paghahanap ng isang maluwag na silid sa lungsod na may isang lugar ay hindi gaanong mahirap.

Dahil ang lokasyon ng sentro ng pagsasanay ay hindi gumaganap ng isang espesyal na papel, maaari kang makatipid ng kaunti sa upa, ngunit nagkakahalaga pa rin ito ng isang magandang sentimos (2.5 libong rubles bawat metro kuwadrado). Ang mga gamit sa loob at kagamitang pang-edukasyon (mga upuan, rack, salamin, lababo) ay maaaring mabili sa loob ng bansa. Ang pagsangkap sa bawat lugar ng trabaho ay kukuha ng hanggang sampung libong rubles.

Ang isang makabuluhang item sa gastos ay mga consumable. Ang maginhawang matalim na gunting, de-kalidad na mga pintura, propesyonal na suklay, mga massage brush, mga brush para sa pagwawalis at pangkulay ng buhok, mga negligee sa pag-aayos ng buhok at iba pang mga kagamitan ay nagkakahalaga ng hanggang $1,000. At ang bawat mag-aaral ay mangangailangan ng isang mannequin ng pagsasanay para sa 1.5 libong rubles.

Maipapayo na ilagay ang pagsasanay sa stream, na nakakakuha ng hanggang 5 grupo ng 5 tao sa parehong oras.

Paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay? Algorithm kung paano magsimulang kumita sa kaalaman!

Ang average na gastos ng isang tatlong buwang kurso sa pag-aayos ng buhok ay humigit-kumulang 22 libong rubles. Ang pinakamababang positibong kakayahang kumita ay nakukuha sa pamamagitan ng pagpapatala ng hindi bababa sa 10 mag-aaral bawat kurso.

Kung may oras at pagkakataon, maaari mong dagdagan ang pangunahing pag-aaral ng isang panandaliang karagdagang kurso (halimbawa, ang cycle ng mga klase na "Wedding Hairstyles"). Magdaragdag ito ng isa pang 12 thousand bawat tao sa “alkansya ng kita”.

Ang mga klase ay gaganapin sa isang intensive mode, na hindi lahat ng guro ay makatiis. Samakatuwid, kapag pumipili ng isang kandidato para sa isang guro, kinakailangan ang isang espesyal na diskarte. Bilang karagdagan sa mataas na mga indibidwal na propesyonal na kasanayan, ang guro ay dapat na maihatid ang kanyang mga kasanayan at kaalaman sa mga mag-aaral. Kakailanganin ang parehong sikolohikal na pagtitiis at pisikal na pagtitiis. Ang pagtatasa ng naturang gawaing pagtuturo ay magiging mga 15,000 rubles.

Ang mga kurso sa manicure ay isinaayos ayon sa isang katulad na pamamaraan. Ayon lamang sa sanitary standards ay sapat na para sa isang manicurist. Ang pagbili ng mga kagamitan at kasangkapan upang magbigay ng kasangkapan sa isang lugar ng trabaho sa manicure ay magiging mas mura kaysa sa mga gastos sa pag-aayos ng buhok. 3,000 rubles lamang ang kakailanganin para sa isang student kit, na kinabibilangan ng lahat ng uri ng nail files, gunting, brush, spatula, pati na rin ang isang espesyal na gilingan at kagamitan sa isterilisasyon. Ang bawat mag-aaral ay nangangailangan ng hindi bababa sa tatlong manicure set. Para sa papel ng isang guro, mag-imbita ng isang makapangyarihang naka-istilong master na may maituturo sa mga nagsisimula. Ito ay gagawing mas manipis ang iyong wallet kaysa sa apatnapung libo, ngunit ito ay magdaragdag ng prestihiyo at katanyagan sa paaralan.

Ang gastos ng isang kurso ng manicure ay halos 11 libo, ngunit ang mga grupo ay maaaring makumpleto hanggang 8 tao. Sa pamamagitan ng pagkakatulad sa pagsasanay sa pag-aayos ng buhok, ang mga pangunahing kurso sa manicure ay maaaring sinamahan ng mga karagdagang. Halimbawa, ang isang serye ng mga klase ng extension ng kuko ay nagkakahalaga ng 8,000 rubles, at ang mga kurso sa pagpipinta ng sining ay nagkakahalaga ng 10,000 rubles.

Ang ilang mga mag-aaral ay nagsisikap na makabisado ang sining ng pag-aayos ng buhok at manikyur sa parehong oras. Subukang gantimpalaan ang sigasig na iyon ng maliit na diskwento sa matrikula. Maaari itong maging isang huwaran na magdadala sa iyo ng mga karagdagang benepisyo.

Ang isa pang insentibo para sa mga mag-aaral ay ang garantiya ng kanilang trabaho pagkatapos ng kurso. Maaari kang magbigay ng gayong pribilehiyo kung magtatapos ka ng mga kasunduan sa mga beauty salon sa mga paborableng termino para sa parehong partido. Ang imahe ng paaralan mula sa naturang kooperasyon ay tataas lamang, na sa paglipas ng panahon ay magdadala ng karagdagang mga dibidendo.

Inihanda ng mga editor: "Business GiD"
www.bisgid.ru

Mga komento ng user

Ang artikulo ay isinulat na may suporta sa impormasyon ng Pagpaparehistro ng Asosasyon ng mga empleyado ng kumpanya http://oreg.pro/

Ang mga aktibidad na pang-edukasyon ay dapat na lisensyado. Ang mga guro lamang na nakikibahagi sa indibidwal na pagtuturo ang may karapatang hindi bigyan ng lisensya ang kanilang mga aktibidad na pang-edukasyon. Ang iba ay kailangang kumuha ng lisensya para magturo. Para sa impormasyon kung paano ito gagawin, basahin ang artikulong ito.

Sino ang kailangang tumanggap

Ang mga sumusunod na legal na entity ay dapat kumuha ng lisensya sa pagsasanay nang hindi nabigo:

• Estado. at mga pribadong kumpanyang hindi kumikita na ang mga aktibidad ay pangunahing naglalayong magbigay ng edukasyon, at hindi kumita;
• Mga komersyal na kumpanya na ang layunin ay kumita mula sa pagkakaloob ng mga serbisyong pang-edukasyon;
• Mga sangay ng mga kumpanyang pang-edukasyon;
• Mga pribadong negosyante na nagsasagawa ng mga aktibidad kasama ang mga upahang tauhan;
• Mga institusyong pang-agham.

Ang mga serbisyo ay dapat ibigay sa ilalim ng isa o ilan sa mga sumusunod na programang pang-edukasyon:

• Mas mataas o pangalawang espesyal;
• preschool;
• Pangkalahatang edukasyon;
• Idagdag. edukasyon para sa parehong mga bata at matatanda;
• Pagtaas ng antas ng kwalipikasyon.

Mga legal na kinakailangan

Ang kasalukuyang batas ay nagtatatag na ang isang kandidato para sa isang lisensya ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan:

1. Pagkakaroon ng espasyo para sa pagsasanay.
2. Availability ng lahat ng kailangan para sa proseso ng pag-aaral (espesyal na kagamitan, kasangkapan, aklat-aralin, imbentaryo, atbp.).
3. Pagkakaroon ng mga programang pang-edukasyon.
4. Paglikha ng mga kondisyon na kinakailangan para sa pagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon.
5. Ang pagkakaroon ng pahintulot mula sa Sanepidnadzor.
6. Availability ng mga kawani ng pagtuturo (dapat ganap na maaprubahan bago mag-apply para sa isang lisensya).
7. Ang pagkakaroon ng mga dokumento na nagbibigay-daan sa pag-access sa mga materyal na estado. lihim.

Kinakailangang Dokumentasyon

Para sa pagkuha mga lisensya sa pagsasanay dapat mong ibigay ang sumusunod na pakete ng mga dokumento:

• Aplikasyon para sa resibo;
• Ang orihinal na dokumento ng pagkakakilanlan ng aplikante;
• Mga kopya ng mga dokumentong nasasakupan na pinatunayan ng isang notaryo;
• Mga kopya ng mga sumusunod na sertipiko: sa pagpaparehistro ng buwis, sa estado. pagpaparehistro, mga susog; dapat silang ma-notaryo;
• Mga dokumentong nagpapatunay sa pagmamay-ari ng mga teritoryo at lugar;
• Mga programa at kurikulum sa edukasyon;
• Impormasyon tungkol sa mga guro - mga kopya ng kanilang mga diploma at kanilang mga libro sa trabaho;
• Ang pagtatapos ng serbisyo ng sunog, SES at ang Ministri ng Mga Sitwasyong Pang-emerhensiya sa pagsunod sa mga bagay na may ilang mga kinakailangan;
• Impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng pagsasanay na may mga elemento ng distansya;
• Sertipiko na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga kondisyon para sa proteksyon ng kalusugan at nutrisyon ng mga mag-aaral;
• Isang tseke na nagpapatunay sa pagbabayad ng estado. tungkulin;
• Paglalarawan ng buong pakete ng dokumentasyon.

Pamamaraan para sa pagkuha ng lisensya

Ang awtoridad sa paglilisensya ay tumatanggap ng isang aplikasyon ayon sa imbentaryo, na gumagawa ng isang talaan ng pagtanggap dito. Ang petsa sa imbentaryo ay ang araw kung saan magsisimula ang proseso ng paglilisensya:

1. Sa loob ng tatlong araw ang mga empleyado ng Min. Sinusuri ng mga entity ang dokumentasyong ibinigay ng aplikante para sa kawastuhan at pagkakumpleto.

   Paano magbukas ng mga kurso sa pagsasanay nang walang lisensya

   Kung may nakitang mga pagkakamali, ang mga dokumento ay ibabalik sa aplikante para sa pagwawasto. Ang aplikante ay may isang buwan upang itama ang mga pagkakamali.

2. Kung ang mga espesyalista ay walang mga reklamo tungkol sa mga dokumento, magsisimula ang lahat ng uri ng mga tseke: ang katumpakan ng impormasyong ibinigay ay sinusuri, pati na rin ang pagsunod sa mga kondisyon ng aplikante sa mga kinakailangan sa paglilisensya. Sa yugtong ito, nagsasagawa rin ng on-site na inspeksyon.
3. Sa loob ng animnapung araw mula sa petsa ng pagpaparehistro ng aplikasyon, ang departamento para sa pangangasiwa ng mga aktibidad na pang-edukasyon ay gagawa ng positibo o negatibong desisyon. Kung ang isang negatibong desisyon ay ginawa, ang mga eksperto ay dapat bigyang-katwiran ito. Maaari lamang magkaroon ng dalawang dahilan para sa pagtanggi: ang pagkakaloob ng maling impormasyon at mga kondisyon na hindi angkop para sa pagpapatupad ng mga aktibidad na pang-edukasyon.
4. Ang pagkuha ng lisensya ay may walang limitasyong panahon ng bisa. Gayunpaman, kung ang mga kinakailangan ay nilabag, maaari itong pansamantalang masuspinde o bawiin magpakailanman.

Ideya sa negosyo: kung paano magbukas ng isang sentro para sa paghahanda para sa mga pagsusulit

Paano lumikha ng isang organisasyong pang-edukasyon?

Ang aming mga abogado ay madalas na nakakatanggap ng mga liham mula sa mga bisita sa website na may mga katanungan tungkol sa pagbubukas ng mga pribadong paaralan, kindergarten, iba't ibang mga kurso sa pagsasanay, atbp. Samakatuwid, nagpasya kaming sakupin ang isyung ito sa isang hiwalay na artikulo.

Ang mga aktibidad na pang-edukasyon ay kinokontrol ng Pederal na Batas "Sa Edukasyon sa Russian Federation" (mula dito ay tinutukoy bilang "Batas").

Ang kahulugan ng edukasyon ay ibinigay sa Batas - ito ay nauunawaan bilang "isang solong may layunin na proseso ng edukasyon at pagsasanay, na isang makabuluhang kabutihan sa lipunan at isinasagawa sa interes ng isang tao, pamilya, lipunan at estado, gayundin isang hanay ng nakuha na kaalaman, kasanayan, halaga, karanasan at kakayahan ng isang tiyak na dami at kumplikado para sa layunin ng intelektwal, espirituwal, moral, malikhain, pisikal at (o) propesyonal na pag-unlad ng isang tao, kasiyahan ng kanyang mga pangangailangan at interes sa edukasyon.

Ang kahulugan ng terminong "pagsasanay" ay medyo naiiba mula sa itaas, na, ayon sa Batas, ay "isang layunin na proseso ng pag-oorganisa ng mga aktibidad ng mga mag-aaral upang makakuha ng kaalaman, kasanayan, kakayahan at kakayahan, magkaroon ng karanasan sa mga aktibidad, bumuo ng mga kakayahan. , magkaroon ng karanasan sa paggamit ng kaalaman sa pang-araw-araw na buhay at bumuo ng motibasyon ng mga mag-aaral. panghabambuhay na edukasyon."

Ayon sa Batas, ang mga aktibidad sa edukasyon ay may karapatang magsagawa ng:

• mga organisasyong pang-edukasyon, na maaaring likhain lamang sa anyo ng mga non-profit na organisasyon;
• mga organisasyong nagbibigay ng pagsasanay- mga organisasyong pang-agham na nakikibahagi sa mga aktibidad na pang-edukasyon, mga organisasyon para sa mga ulila at mga batang naiwan nang walang pangangalaga ng magulang, mga organisasyong nagbibigay ng paggamot, rehabilitasyon at (o) libangan, mga organisasyong nagbibigay ng mga serbisyong panlipunan, at iba pang mga legal na entity;
• mga indibidwal na negosyante- kapwa nagsasagawa ng mga indibidwal na aktibidad ng pedagogical, at umaakit sa mga upahang manggagawang pedagogical.

Dapat pansinin na ang nakaraang bersyon ng Batas (bago ang Setyembre 1, 2013) ay nagbukod ng mga komersyal na organisasyon mula sa proseso ng edukasyon - LLC, JSC at mga katulad na legal na entity, na ang layunin ay kumita, ay hindi karapat-dapat na magsagawa ng edukasyon. mga aktibidad.

Ang mga aktibidad na pang-edukasyon na isinasagawa ng mga legal na entity, pati na rin ang mga indibidwal na negosyante na nakikipag-ugnayan sa mga kawani ng pagtuturo, ay napapailalim sa mandatoryong paglilisensya. Kasabay nito, ang mga aktibidad na pang-edukasyon na isinasagawa ng isang indibidwal na negosyante nang direkta (iyon ay, personal, nang walang pagkuha ng ibang mga guro) ay hindi lisensyado.

Bilang halimbawa ng aktibidad na maaaring isagawa ng isang indibidwal na negosyante nang walang lisensya, maaaring magdala ng pagtuturo, pagtuturo, atbp.

Ang pamamaraan para sa paglilisensya ng mga aktibidad na pang-edukasyon na isinasagawa ng mga organisasyong pang-edukasyon, mga organisasyon na nagbibigay ng pagsasanay, pati na rin ang mga indibidwal na negosyante (maliban sa mga indibidwal na negosyante na direktang nakikibahagi sa mga aktibidad na pang-edukasyon) ay itinatag ng batas ng Russian Federation sa paglilisensya ng ilang mga uri ng aktibidad, pati na rin ang mga nauugnay na Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang isang organisasyong pang-edukasyon ay maaaring estado, munisipyo o pribado.
Ang estado ay isang organisasyong pang-edukasyon na nilikha ng Russian Federation o isang constituent entity ng Russian Federation.
Ang munisipyo ay isang organisasyong pang-edukasyon na nilikha ng isang munisipalidad (distrito ng munisipyo o distrito ng lungsod).
Ang pribado ay isang organisasyong pang-edukasyon na nilikha ng isang indibidwal o indibidwal at (o) isang legal na entity, legal na entidad o kanilang mga asosasyon, maliban sa mga dayuhang organisasyong panrelihiyon.

Kadalasan, ang mga pribadong organisasyong pang-edukasyon ay nilikha sa organisasyonal at legal na anyo ng ANO - mga autonomous na non-profit na organisasyon.

Ang mga organisasyong pang-edukasyon ay nahahati sa mga uri alinsunod sa mga programang pang-edukasyon (pangunahin at/o karagdagang), ang pagpapatupad nito ay ang pangunahing layunin ng kanilang mga aktibidad.

Itinatag ng batas ang mga sumusunod na uri ng mga organisasyong pang-edukasyon na nagpapatupad ng mga pangunahing programang pang-edukasyon:
1) organisasyong pang-edukasyon sa preschool - isang organisasyong pang-edukasyon na, bilang pangunahing layunin ng mga aktibidad nito, ay nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa mga programang pang-edukasyon ng edukasyon sa preschool, pangangalaga sa bata at pangangalaga;
2) pangkalahatang organisasyong pang-edukasyon - isang organisasyong pang-edukasyon na, bilang pangunahing layunin ng mga aktibidad nito, ay nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa mga programang pang-edukasyon ng pangunahing pangkalahatan, pangunahing pangkalahatan at (o) pangalawang pangkalahatang edukasyon;
3) propesyonal na organisasyong pang-edukasyon - isang organisasyong pang-edukasyon na, bilang pangunahing layunin ng mga aktibidad nito, ay nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa mga programang pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon at (o) sa mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal;
4) organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon - isang organisasyong pang-edukasyon na, bilang pangunahing layunin ng mga aktibidad nito, ay nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa mga programang pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon at mga aktibidad na pang-agham.

Mga uri ng mga organisasyong pang-edukasyon na nagpapatupad ng mga karagdagang programang pang-edukasyon: 1) organisasyon ng karagdagang edukasyon - isang organisasyong pang-edukasyon na, bilang pangunahing layunin ng aktibidad nito, ay nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa karagdagang pangkalahatang mga programang pang-edukasyon;
2) organisasyon ng karagdagang bokasyonal na edukasyon - isang organisasyong pang-edukasyon na, bilang pangunahing layunin ng mga aktibidad nito, ay nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon para sa karagdagang mga propesyonal na programa.

Ang mga organisasyong pang-edukasyon na nakalista sa itaas ay may karapatang magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa ilalim ng mga sumusunod na programang pang-edukasyon, ang pagpapatupad nito ay hindi ang pangunahing layunin ng kanilang mga aktibidad:
1) mga organisasyong pang-edukasyon sa preschool - karagdagang pangkalahatang mga programa sa pag-unlad;
2) mga organisasyon ng pangkalahatang edukasyon - mga programang pang-edukasyon ng edukasyon sa preschool, karagdagang mga programa sa pangkalahatang edukasyon, mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal;
3) mga propesyonal na organisasyong pang-edukasyon - mga pangunahing programa sa pangkalahatang edukasyon, karagdagang mga programa sa pangkalahatang edukasyon, karagdagang mga programang propesyonal;
4) mga organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon - mga pangunahing programa sa pangkalahatang edukasyon, mga programang pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon, mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal, karagdagang mga programa sa pangkalahatang edukasyon, karagdagang mga propesyonal na programa;
5) mga organisasyon ng karagdagang edukasyon - mga programang pang-edukasyon ng edukasyon sa preschool, mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal;
6) mga organisasyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon - mga programa sa pagsasanay para sa mga tauhan ng siyentipiko at pedagogical, mga programa sa paninirahan, karagdagang mga programa sa pangkalahatang edukasyon, mga programa sa propesyonal na pagsasanay.

Ayon sa Batas, ang pangalan ng isang organisasyong pang-edukasyon ay dapat maglaman ng indikasyon ng organisasyonal at legal na anyo nito at ang uri ng organisasyong pang-edukasyon.

Ang mga organisasyong nagbibigay ng pagsasanay ay maaaring mga legal na entity ng anumang organisasyonal at legal na anyo, kabilang ang mga komersyal na organisasyon gaya ng LLC at JSC. kung saan:
Ang mga organisasyong pang-agham ay may karapatang magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa ilalim ng mga programa ng master, mga programa sa pagsasanay para sa mga tauhan ng siyentipiko at pedagogical, mga programa sa paninirahan, mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal at karagdagang mga programang propesyonal.
Ang mga organisasyong nagbibigay ng paggamot, rehabilitasyon at (o) libangan, ang mga organisasyong nagbibigay ng mga serbisyong panlipunan ay may karapatan na magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa mga pangunahing at karagdagang pangkalahatang programang pang-edukasyon, mga pangunahing programa sa pagsasanay sa bokasyonal.
Ang mga diplomatikong misyon at mga institusyong konsulado ng Russian Federation, mga tanggapan ng kinatawan ng Russian Federation sa mga internasyonal (interstate, intergovernmental) na mga organisasyon (mula dito ay tinutukoy bilang mga dayuhang misyon ng Ministry of Foreign Affairs ng Russian Federation) ay may karapatang magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa mga pangunahing at karagdagang pangkalahatang programa sa edukasyon, na isinasaalang-alang ang mga detalye na itinatag ng Artikulo 88 ng Batas.
Ang ibang mga legal na entity ay may karapatan na magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa ilalim ng mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal, mga programang pang-edukasyon para sa edukasyon sa preschool at karagdagang mga programang pang-edukasyon.

Para sa pagpapatupad ng mga aktibidad na pang-edukasyon ng organisasyon na nagbibigay ng pagsasanay, isang dalubhasang yunit ng istrukturang pang-edukasyon ay nilikha sa istraktura nito. Ang mga aktibidad ng naturang yunit ay kinokontrol ng mga regulasyong binuo at inaprubahan ng organisasyong nagbibigay ng pagsasanay.

Pagpaparehistro ng isang negosyo sa larangan ng edukasyon

Tulad ng nabanggit na, ang mga aktibidad sa larangan ng edukasyon ay may karapatan na isagawa ng mga ligal na nilalang - mga organisasyong pang-edukasyon at organisasyon na nagbibigay ng pagsasanay, pati na rin ang mga indibidwal (mamamayan) na nakarehistro bilang mga indibidwal na negosyante.

Ang mga kinakailangan para sa mga nasasakupang dokumento ng mga legal na entity na tumatakbo sa larangan ng edukasyon ay may sariling mga detalye. Ang mga interesado sa isyung ito ay makakahanap ng sagot dito sa Batas, ngunit dito lamang natin napapansin na ang mga charter ng naturang mga organisasyon ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga programang pang-edukasyon alinsunod sa kung aling pagsasanay ang isasagawa.

Dahil ang mga non-profit na organisasyon lamang ang maaaring maging mga organisasyong pang-edukasyon sa ilalim ng Batas, ang kanilang pagpaparehistro ay isinasagawa ng awtorisadong katawan ng estado - ang Ministri ng Hustisya ng Russian Federation at ang mga panrehiyong departamento nito (sa partikular, sa St. Petersburg - ang Pangunahing Direktor ng ang Ministri ng Hustisya ng Russia para sa St. Petersburg). Higit pang impormasyon tungkol sa pagpaparehistro ng mga non-profit na organisasyon ay matatagpuan sa pahinang ito.

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang mga organisasyong nagbibigay ng pagsasanay ay maaaring malikha kapwa sa anyo ng mga NGO at komersyal na organisasyon. Sa huling kaso, ang awtoridad sa pagpaparehistro para sa kanila ay ang tax inspectorate (sa St. Petersburg - MI FTS No 15). Ang pagpaparehistro ng naturang mga organisasyon ay isinasagawa ng awtoridad sa buwis alinsunod sa pangkalahatang pamamaraan, na hindi naiiba sa pamamaraan para sa pagrehistro ng "ordinaryong" LLC.

Katulad nito, ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga indibidwal na negosyante, parehong direktang nakikibahagi sa mga aktibidad na pang-edukasyon at pagkuha ng mga kawani ng pagtuturo, maliban sa pangangailangan na magsumite ng karagdagang mga sertipiko ng walang kriminal na rekord, ay hindi naiiba sa pamamaraan ng pagpaparehistro para sa mga indibidwal na negosyante sa ibang mga lugar ng aktibidad. . Ang awtoridad sa pagpaparehistro ay ang tanggapan ng buwis.

Pagkatapos ng pagpaparehistro ng estado, ang paksa ng aktibidad na pang-edukasyon (isang organisasyong pang-edukasyon, isang organisasyon na nagbibigay ng pagsasanay o isang indibidwal na negosyante na nakakaakit ng mga kawani ng pagtuturo) ay dapat makakuha ng isang lisensya, at pagkatapos lamang na maaari siyang magsimulang magbigay ng mga serbisyong pang-edukasyon. Ang mga kinakailangan para sa mga aplikante ng lisensya ay matatagpuan sa Batas at sa mga nauugnay na Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Pagkatapos ng isang tiyak na panahon pagkatapos makakuha ng lisensya, ang isang organisasyong pang-edukasyon ay may karapatan, sa paraan at mga tuntunin na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation, na mag-aplay sa Ministri ng Edukasyon (o iba pang nauugnay na katawan ng estado ng Ministri ng Edukasyon) na may isang aplikasyon para sa akreditasyon ng estado.

Ang mga organisasyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado at nagpapatupad ng pangkalahatang edukasyon (maliban sa preschool) at mga programang pang-edukasyon na bokasyonal ay may karapatang mag-isyu ng mga dokumento ng estado sa antas ng edukasyon at (o) kwalipikasyon na natanggap sa mga taong nakapasa sa huling sertipikasyon.

Palaging tutulungan ka ng mga dalubhasa sa Petrolex na ihanda ang nasasakupan at iba pang kinakailangang mga dokumento para sa pagpaparehistro ng estado ng isang organisasyong pang-edukasyon, isang organisasyong nagbibigay ng pagsasanay o isang indibidwal na negosyante (IP), gayundin upang makumpleto ang pagpaparehistro.