Sa kasamaang palad, hindi alam ng lahat kung paano purihin ang kanilang sarili nang tama. Samakatuwid, ang pangangailangan na ilista ang mga positibong katangian ng isang tao sa isang resume ay nagiging problema para sa marami. Kapag isinusulat ang iyong mga positibong katangian ng karakter, tandaan na dapat itong tumutugma sa iyong napiling propesyon.

Pag-uuri ng mga katangian

Ang pagpili kung aling mga positibong katangian ang isasama sa iyong resume ay maaaring maging mahirap. Pagkatapos ng lahat, ipinapayong limitahan ang iyong sarili sa 5-7 na mga katangian na pinakamalinaw na magpapakita ng iyong pagkatao. Pakitandaan na sa panahon ng panayam, maaaring hilingin sa iyo ng recruiter na pag-isipan ang puntong ito nang mas detalyado at magbigay ng mga halimbawa.

Sa iyong resume, maaari mong ipahiwatig ang iyong mga positibong katangian na nakakaapekto sa mga relasyon:

• pakikisalamuha, hindi salungatan, kakayahang makahanap ng isang karaniwang wika sa isang pangkat;
• kolektibismo, pagmamahal sa pagtutulungan ng magkakasama;
• pagpayag na laging sumagip at magbigay ng balikat sa mahihirap na oras;
• pagpaparaya, paggalang sa mga opinyon ng ibang tao;
• kakayahang tumugon, pagiging sensitibo;
• indibidwalismo, ang kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at maging responsable para sa mga resultang nakuha.

May kaugnayan sa trabaho, ang mga sumusunod na positibong katangian ng karakter ay maaaring makilala:

• masipag, responsableng diskarte sa lahat ng mga takdang-aralin;
• inisyatiba, interes sa pagbuo ng mga bagong proyekto;
• tiyaga, tiyaga, tumuon sa pagkamit ng mga resulta;
• malikhaing diskarte sa trabaho, pagkamalikhain, pagiging maparaan;
• konsiyensya, kasipagan, pagiging maaasahan.

Maaari mong makilala ang iyong saloobin sa mga bagay at samahan ng trabaho tulad ng sumusunod:

• katumpakan, pedantry, scrupulousness;
• mga kasanayan sa organisasyon;
• maingat na paghawak ng mga bagay.

Ang saloobin sa sarili ay maipapakita gamit ang mga sumusunod na konstruksyon:

• pagpuna sa sarili, kahinhinan;
• tiwala sa sarili, paglaban sa stress;
• kakayahang umangkop;
• disente, katapatan, integridad;
• pagiging maagap, disiplina;
• pagkamagalang, kakayahang umangkop, pagkamagiliw.

Mga unibersal na disenyo

Ang bawat aplikante ay maaaring pumili ng pinaka-angkop na opsyon para sa kanya kapag nagsusulat ng resume. Sa dokumentong ito maaari mong balangkasin ang iyong mga positibong katangian tulad ng sumusunod:

• aktibidad, pagpapaubaya, katumpakan, pakikisalamuha, inisyatiba;
• pagiging maingat, kawastuhan, katapatan, kakayahang magbayad ng pansin sa mga detalye, pagsusumikap;
• pagkamagalang, pagiging maagap, pagiging maparaan, pagiging matapat, disiplina;
• ambisyon, pagkamalikhain, mga kasanayan sa komunikasyon, mga kasanayan sa organisasyon, pagtaas ng kahusayan;
• pagmamahal sa pagkamalikhain, mabilis na matuto, pansin sa detalye, pagkamalikhain.

Anuman sa mga opsyon na ipinakita ay maaaring isulat sa isang resume. Ngunit huwag kalimutan na walang iisang tamang disenyo; dapat kang tumuon sa iyong sariling mga katangian.

Mga katangian para sa iba't ibang propesyon

Kadalasan ang mga tagapag-empleyo ay nagsusulat sa patalastas kung anong uri ng tao ang gusto nilang makita sa iminungkahing posisyon. Halimbawa, maaari mong tukuyin ang mga sumusunod na katangian para sa mga magiging manager:

• mga kasanayan sa organisasyon, mga kasanayan sa komunikasyon, multitasking, oryentasyon ng resulta;
• entrepreneurship, pagkamalikhain, paglaban sa stress, optimismo;
• pagpayag na kumuha ng responsibilidad para sa mga resulta, karampatang pananalita, paninindigan, organisasyon, tiwala sa sarili.

Mas mainam para sa isang accountant, analyst o ekonomista na magbigay ng isang listahan ng mga sumusunod na positibong personal na katangian:

• katumpakan, pagiging maingat, pansin sa detalye, tiyaga;
• nadagdagan ang kahusayan, pedantry, responsibilidad, pagpuna sa sarili;
• mahirap na trabaho, pedantry, pagkaasikaso, dedikasyon, katapatan.

Ang mga tagapamahala ng benta at mga taong may kasamang aktibong komunikasyon sa trabaho ay maaaring punan ang column na ito gaya ng sumusunod:

• aktibidad, inisyatiba, determinasyon, mga kasanayan sa komunikasyon, pagpipigil sa sarili;
• kakayahang magtatag ng pakikipag-ugnay, paglaban sa stress, kabaitan, pagiging disente, pagtugon;
• disiplina, kagalakan, pagnanais na magtrabaho para sa mga resulta, multitasking, optimismo;
• mga kasanayan sa komunikasyon, pagpaparaya, kasanayan sa pagsasalita sa publiko, katapatan, pagkaasikaso;
• positibong saloobin, pakikisalamuha, organisasyon, pagsasarili, pagiging magalang.

Mas mainam para sa mga guro na bigyang-diin ang mga sumusunod na katangian ng tao:

• pakikisalamuha, katapatan, pagiging matapat, pagmamahal sa mga bata, kakayahang umangkop;
• mataas na kahusayan, mga kasanayan sa komunikasyon, paglaban sa stress;
• optimismo, hindi salungatan, katumpakan, mga kasanayan sa organisasyon, pagkaasikaso;
• disiplina, pagiging magalang, pagiging maaasahan, pagiging maparaan, kagandahang-asal;
• kakayahang tumugon, pagkamalikhain, kakayahang maging malikhain, kasanayan sa pagsasalita sa publiko, integridad.

Maging handa na sabihin sa panahon ng panayam kung paano nagpapakita ang ilang mga katangian ng iyong karakter sa trabaho. Halimbawa, maaari mong kumpirmahin ang iyong inisyatiba sa pamamagitan ng pagsasabi na nakabuo at nagpatupad ka ng bagong scheme ng daloy ng dokumento o nakagawa ka ng ibang, mas epektibong diskarte sa pagbebenta. Huwag kalimutan na ang labis na pakikisalamuha para sa isang analyst o pedantry para sa isang salesperson ay magiging negatibong katangian.

Para sa layunin ng pagsusuri ng personalidad ito ay ginagamit listahan ng mga negatibong katangian ng karakter tao.

Ginagawa nitong posible na makilala ang mga katangian ng isang indibidwal, mahulaan ang mga paraan ng pakikipag-ugnayan sa kanya at matukoy ang mga pamamaraan para sa pagwawasto ng hindi kanais-nais na pag-uugali.

Pag-uuri ng mga katangian ng pagkatao

Ang pagkatao ng isang tao ay pinag-aaralan na isinasaalang-alang likas at nakuhang mga katangian.

Ang mga ari-arian ng kaisipan ay nauunawaan bilang mga matatag na phenomena na nakakaimpluwensya sa aktibidad at nagpapakilala sa isang tao mula sa isang sikolohikal at panlipunang pananaw.

Mga pangunahing katangian: ugali, karakter, oryentasyon, kakayahan.

ugali- isang hanay ng mga indibidwal na katangian ng personalidad na nauugnay sa mga dynamic na aspeto, ang uri ng aktibidad ng nerbiyos. Ito ang batayan para sa pagbuo ng karakter.

Ang termino ay unang ipinakilala ni Hippocrates. Ang ugali ay nahahati sa 4 na uri. Sa ating panahon, ang pagbabagong punto ay ang pag-aaral ni I. P. Pavlov ng mga uri ng nervous system, kung saan apat ang inilarawan din.

Mga negatibong katangian ng ugali:

• - mobile, hindi balanse, mapaghiganti, walang pasensya, pabigla-bigla, may kakayahang agresyon;
• - nagmamadali, hyperactive, pabagu-bago, labis na tinatantya ang kanyang sarili, naghihirap mula sa mga pagbabago sa mood;
• - hindi maganda ang reaksyon sa panlabas na stimuli, nahihirapang umangkop, hindi nagpapakita ng inisyatiba, hindi nakikipag-usap nang maayos sa mga tao;
• - hindi mapag-aalinlanganan, pesimista, mahina, madaling kapitan ng depresyon.

ugali- Ito ay mga likas na katangian ng personalidad.

karakter- nakuha na mga katangian, permanenteng katangian ng pag-iisip na tumutukoy sa mga katangian ng pag-uugali ng isang tao at ang kanyang relasyon sa mga tao at ang nakapaligid na katotohanan.

Focus- isang sistema ng mga insentibo, motibo, iyon ay, kung ano ang nais ng isang tao, kung ano ang kanyang pinagsisikapan, mga saloobin. Ito ay nabuo sa proseso ng edukasyon, nakakondisyon sa lipunan.

Mga kakayahan- mga katangian ng personalidad na mga kondisyon para sa matagumpay na pagpapatupad ng isang tiyak na uri ng aktibidad

Mga pangunahing katangian ng pagkatao

Ang isang personalidad ay sinusuri sa mga tuntunin ng pagkakaroon o kawalan ng ilang mga katangian:

Pagkatao- ito ay ang pagkakaroon ng mga indibidwal na katangian ng karakter, ngunit ang mga ito ay hindi lamang mga pagkakaiba, ngunit ang pagkakaroon ng moral na mga prinsipyo, pati na rin ang isang katanggap-tanggap na paraan ng pakikipag-ugnayan sa mundo.

Mga negatibong katangian ng iyong karakter - pagsubok:

Ano ang mga negatibong katangian ng karakter?

Ang pag-aaral ng personalidad ay mahalaga sa pagsusuri ng mga negatibong katangian; ang kanilang listahan ay medyo malawak; tingnan natin ang pinakakaraniwan:

• pagiging agresibo- aktibong ipinagtatanggol ng isang tao ang kanyang sarili, habang madalas na pinupukaw ang iba sa mga salungatan;
• pagsusugal- ang pagnanais na makamit ang gusto mo nang hindi isinasaalang-alang ang mga panganib. Kadalasan ay humahantong sa mga sitwasyon na nagdudulot ng banta sa buhay, kalusugan, at pinansiyal na kagalingan;
• kawalang-interes- isang tampok ng ugali. Ang pagkakaroon ng katangiang ito ay humahantong sa kawalan ng kakayahan na makamit ang itinakdang layunin, ang tao ay walang malasakit sa lahat ng nangyayari sa kanya;
• kawalan ng pananagutan- pag-aatubili na gumawa ng mahahalagang desisyon, pagtanggi na kumuha ng responsibilidad para sa mga aksyon ng isang tao, pagtanggi na mapagtanto ang mga kahihinatnan ng kung ano ang nagawa;
• kalupitan- kakulangan ng pakikiramay para sa iba, kawalan ng kakayahang makiramay, hindi makataong mga aksyon, na sa patolohiya ay humantong sa pagkamatay ng mga nabubuhay na nilalang;
• pagnanasa sa kapangyarihan- ang pagnanais na kontrolin ang lahat ng mga tao kung kanino nakikipag-ugnayan ang isang tao, upang ipasailalim sila sa kanyang kalooban;
• mungkahi- madaling sumuko sa pag-uugali na ipinataw mula sa labas, nang hindi sinusuri ang resulta ng mga aksyon ng isang tao. Gayunpaman, ang masyadong mababang pagmumungkahi ay maaaring magdulot ng mahinang pag-aaral;
• katangahan- kawalan ng kakayahan na gumuhit ng mga lohikal na konklusyon kahit na mula sa pinakasimpleng mga sitwasyon, kakulangan ng mahusay na pagpuna;
• kagaspangan- pag-aatubili na sumunod sa magalang na pag-uugali na tinatanggap sa lipunan, sadyang nagpapahayag ng negatibiti, na pumukaw ng isang iskandalo;
• kasakiman- maaaring magpakita mismo sa pathological hoarding, pag-aatubili na ibahagi ang mga bagay o pananalapi kahit na sa mga mahal sa buhay;
• kalupitan- nagdudulot ng sakit at discomfort sa mga tao at hayop para sa personal na kasiyahan. Ang epekto ay maaaring sikolohikal, emosyonal, pisikal;
• pagkagumon- pagkuha ng mga benepisyo, kasiyahan mula sa mga epekto ng mga sangkap, pakikipag-ugnayan sa ilang mga tao, mga sitwasyon, ay maaaring makapinsala sa pisikal at emosyonal na kalusugan, pinansiyal na kagalingan;
• inggit- isang ugali na ihambing ang mga halaga ng isang tao at ang mga halaga ng ibang tao at makaranas ng mga negatibong emosyon, karanasan, at pagnanais na magkaroon ng isang bagay tulad ng iba;
• spoiled- ang pagnanais na makuha ang gusto mo nang hindi isinasaalang-alang ang mga pagkakataon, pangyayari, dito at ngayon;
• katamaran- kawalan ng pagnanais na gawin ang anumang bagay, pilitin, ilipat, mag-isip;
• panlilinlang- nailalarawan sa pamamagitan ng isang mulat na pagnanais na lumikha sa iba ng maling impresyon ng mga katotohanan at mga kaganapan upang makakuha ng mga personal na benepisyo;
• pagkukunwari- pagkukunwari, pagtitiyak ng mabuting kalooban, pag-ibig, pagkakaibigan, ngunit sa parehong oras ay nag-iisip nang iba;
• pagiging mapaghiganti- ang pagnanais na gumawa ng isang bagay bilang paghihiganti, ang pagkahilig na ituon ang pansin sa mga salungatan, pahabain ang mga ito, parusahan ang mga nagkasala;
• narcissism- pinupuri ang sarili, ang mga merito ng isang tao, mga aksyon, paghamak sa mga relasyon sa ibang tao;
• pagiging touchy- reaksyon sa mga sitwasyon na hindi nakakatugon sa mga inaasahan, ang opinyon na ang mundo ay dapat umikot sa kanila, at ang mga tao ay dapat tiyak na matupad ang kanilang mga hangarin at kumilos nang naaayon;
• pagkamayamutin- labis na pagpapakita ng mga emosyon, ang lakas nito ay hindi tumutugma sa sitwasyon. Maaaring sanhi ng panlabas na mga kadahilanan o panloob;
• kaduwagan- kawalan ng kakayahan upang labanan, pagnanais na umalis, pagtakas mula sa mga tao at sitwasyon, pagkakaroon ng iba't ibang mga takot;
• pagiging makasarili- ang pagnanais na huwag isaalang-alang ang mga opinyon ng ibang tao, upang mabuhay para sa kapakanan ng sariling kaginhawahan.

Mga negatibong katangian ng isang tao - .

Mga halimbawa para sa mga resume

Pag-aaral ng Character Traits ginagamit kapag nag-a-apply ng trabaho. Nagbibigay-daan ito sa amin na mahulaan ang kakayahang umangkop sa koponan, makamit ang tagumpay, at magtrabaho para sa kapakinabangan ng kumpanya.

Isang katangian tulad ng panlilinlang, ay isang kadahilanan na nagmumungkahi na ang isang tao ay hindi mapagkakatiwalaan sa mga responsable at lihim na gawain. Ang ganitong mga tao ay madaling kumalat ng tsismis, makapukaw ng mga salungatan, gumawa ng pagkakanulo at pagnanakaw.

Intransigence ay isang balakid sa magkakaugnay na pagtutulungan ng magkakasama. Ang duwag ay hindi katanggap-tanggap sa mga mapanganib na lugar o para sa pagtatrabaho sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Kung ang isang tao ay may pagkahilig sa pagkagumon Nangangahulugan ito na siya ay may nabawasan na responsibilidad sa lipunan; sa parehong oras, kasama ang katangiang ito, madalas na may posibilidad na magsinungaling.

Sa isang resume, madalas na hinihiling sa mga tao na ipahiwatig ang mga negatibong aspeto ng kanilang pagkatao.

Ngunit ang tao mismo ay malamang na hindi magbunyag ng kanyang mga negatibong panig. Sa application form, ipinapahiwatig ng mga aplikante ang mga tampok na iyon ay hindi makakaimpluwensya nang malaki sa opinyon tungkol sa kanila.

Halimbawa, maaaring ito ay:

• pagiging prangka;
• kawalan ng prinsipyo;
• workaholism;
• gana sa panganib;
• labis na emosyonalidad;
• kabagalan;
• pedantry;
• takot sa paglalakbay sa himpapawid.

Ang ilang mga katangian, sa kabila ng kanilang negatibong konotasyon, ay maaaring gayunpaman pabor sa trabaho.

Halimbawa, workaholism ay ipahiwatig na ang isang tao ay nagbabayad ng buong pansin sa napiling aktibidad at maaaring magtrabaho ng obertaym, pedantry - na maingat niyang lapitan ang kanyang trabaho, at ang pag-ibig sa kapangyarihan ay kinakailangan para sa mga posisyon ng pamumuno, gayunpaman, na may caveat ng kakayahang pamahalaan nang tama ang kanyang sarili. katayuan nang hindi nakakapinsala sa iba.

Ang mga negatibong katangian sa isang resume ay tinasa mula sa punto ng view kung gaano sila makakaapekto sa trabaho at komunikasyon sa koponan.

Kung saan hindi kinakailangang makipag-ugnayan sa ibang tao, kahihiyan hindi makakasagabal sa mga aktibidad. Kung ang trabaho ay nagsasangkot ng patuloy na komunikasyon, kung gayon ang labis na pakikisalamuha ay magiging isang plus.

Ano ang sasabihin kung sa panahon ng isang panayam ay hinilingan kang pangalanan ang iyong mga kahinaan:

Totoo ba na ang isang masamang ugali ay maaaring itama kung gugustuhin?

Ito nakuha ang mga ari-arian batay sa ugali.

Sa maraming paraan, ito ay nabuo sa pamamagitan ng impluwensya ng pagpapalaki, panlipunang kapaligiran, at mga nakababahalang sitwasyon. Ito ay nagpapakita ng sarili sa pagkabata.

Sa maling diskarte tumitindi ang mga negatibong katangian. Kung ang isang bata ay nabubuhay sa malupit na mga kondisyon, sa ilalim ng patuloy na moral at pisikal na presyon, kung gayon halos tiyak na magkakaroon siya ng iba't ibang uri ng pagiging agresibo.

Dahil ang karakter ay isang nakuhang katangian ng personalidad, maaari itong ayusin. Gayunpaman, isinasaalang-alang ang katotohanan na ang isang tao ay nasanay sa pag-uugali sa isang tiyak na paraan, habang mas matanda siya, mas mahirap itong itama.

Bilang karagdagan sa pagkakaroon ng mga negatibong katangian ng karakter, mahalagang isaalang-alang ang mga katangian ng pag-uugali; kung minsan ang mga katangian ng sistema ng nerbiyos ay tulad na imposibleng baguhin ang anuman halos imposible.

Paano haharapin ang iyong masasamang katangian?

Una sa lahat, isang tao siya mismo ay dapat na mapagtanto na siya ay may mga negatibong katangian.

Dapat niyang maunawaan na ang kanyang mga aksyon ay negatibong nakakaapekto sa mga relasyon sa mga tao sa paligid niya, paglago ng karera, at personal na kapayapaan ng isip.

Ang pagkakaroon ng iba't ibang katangian ay maaaring matukoy gamit ang mga sikolohikal na pagsusulit o personal na pagmamasid at kamalayan sa sarili. Susunod, ang pagpipigil sa sarili ay pumapasok..

Anong gagawin:

Mga negatibong aspeto ng pagkatao - bahagi ng pagkatao. Walang taong maaaring maging perpekto, kaya hindi na kailangang magsikap para sa pagiging perpekto at hingin ito mula sa iba.

Ang pangunahing bagay ay isang balanse sa psyche ng mga positibo at negatibong katangian, upang ang huli ay hindi makagambala sa pamumuhay, pagtatrabaho, at pagbuo ng mga relasyon.

Ang isang tao ay nagtuturo sa kanyang sarili, kaya kung alam mo na mayroon kang mga negatibong katangian, ikaw kayang lumaban sa kanila. At ang unang bagay na kailangan mong linangin ay ang paghahangad.

Paano baguhin ang iyong pagkatao? Alamin mula sa video:

Pinag-uusapan natin ang mga pangunahing katangian ng karakter at kung ano ang kanilang nakasalalay. Basahin kung paano matukoy ang karakter sa pamamagitan ng mga tampok ng mukha sa aming materyal.

Ang artikulong ito ay inilaan para sa mga taong higit sa 18 taong gulang

18 ka na ba?

Ang mga pangunahing katangian ng karakter ng isang tao ay nakakaimpluwensya hindi lamang sa pagbuo ng kanyang pagkatao, kundi pati na rin sa mga relasyon sa ibang tao, pagbuo ng isang karera at pag-unawa sa isa't isa sa pamilya. Ang mga katangian ng isang tao at ang kanilang kahalagahan ay hindi maaaring balewalain kapag pinili mo ang iyong landas sa buhay. Kailangan mong matukoy ang mga kalakasan at maunawaan na maaaring may mga kahinaan din na kailangang pagbutihin. Pagkatapos ay maaari kang maging isang komprehensibo at personal na binuo na tao na maaaring masakop ang higit sa isang tugatog.

Mga Katangian ng Isang Matagumpay na Tao

Tingnan natin kung anong mga katangian ang mayroon at kung ano ang nasa isang matagumpay na nasa hustong gulang sa pagkakasunud-sunod. Una sa lahat, linawin natin kung ano ang karakter. Pagkatapos ng lahat, pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang hanay ng mga katangian na pare-pareho. Ito ay mga katangian ng isang tao na nakakaimpluwensya sa kanyang pag-uugali, saloobin sa iba at sa kanyang sarili, pati na rin sa trabaho at sa mundo sa paligid niya. Ang paglalarawan ng karakter mula sa punto ng view ng sikolohiya ay nakatuon sa mga indibidwal na tagapagpahiwatig kung saan ang mga reaksyon, pag-uugali at aksyon ay maaaring mahulaan at mahulaan. Halimbawa, ang pagnanais na matuto ng mga bagong bagay, pakikisalamuha at pagiging bukas ay nagtanim sa isang tao ng pagnanais na maglakbay.

Ang katangian ng karakter ay isa sa pinakamahalagang sangkap ng isang personalidad, dahil naglalaman ito ng batayan ng isang tao, pati na rin ang paraan ng paglutas ng mga problema. Mahirap maglista ng eksaktong listahan ng mga katangian na may mga paliwanag. Ipinanganak tayo na may ilang mga katangian, habang ang iba ay nakukuha ito sa buong buhay (at sila ang pinaka-nababago). Ang karakter ng isang tao ay hindi lamang isang listahan ng mga indibidwal na katangian, kundi isang buong sistema ng sikolohikal.

Ang listahan ng mga patuloy na katangian at ang kanilang kaugnayan sa iba't ibang mga sistema ay ang mga sumusunod:

	Katangian, pagpapakita
Kaugnay ng iyong sarili	Pagkamakasarili, demandingness, kahinhinan, self-sufficiency, pagiging kritikal
Kasama ang mga ibang tao	Openness-closedness, honesty-lies, rudeness-politeness
	Masipag at katamaran, inisyatiba at pagiging pasibo, pormalidad at responsibilidad
Sa labas ng mundo	Katumpakan, kapabayaan

Gayundin, ang paghahati ng mga katangian ng karakter ay nangyayari ayon sa prinsipyo ng katalusan o emosyonalidad:

• Kabilang sa mga kasanayang intelektwal ang pagiging kritikal, pagkauhaw sa kaalaman, pagiging maparaan, pagiging analitikal, kakayahang umangkop at pagiging praktikal;
• emosyonal isama passion, sentimentality, impressionability;
• Ang malakas na kalooban ay kinabibilangan ng pagtitiwala, katapangan, kawalan ng katiyakan, tiyaga;
• Kasama sa mga pagpapahalagang moral ang kabaitan, pagiging bukas, panlilinlang, kalupitan, at sangkatauhan.

Upang gawing mas madaling ipaliwanag ang pag-uugali ng tao at ang kanyang mga aksyon, hinati ng mga psychologist ang mga katangian sa instrumental at motivational. Sa unang kaso, pinag-uusapan natin ang tungkol sa sariling istilo, hindi maunahan, at sa pangalawang kaso, tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa isang tao at pinipilit siyang gawin ito o ang pagkilos na iyon.

Hindi lihim na umuunlad ang isang tao sa lipunan. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang mga katangian ay nahahati sa tipikal at indibidwal. Sa karaniwang ibig sabihin namin ay isang hanay ng mga karaniwang katangian na likas sa isang partikular na grupo ng mga tao (pamilya, koponan, populasyon ng isang lungsod). Kung ang isang tiyak na katangian ay ginagamit ng isang tao nang madalas, kung minsan sa mga hindi pangkaraniwang sitwasyon, kung gayon ito ay nagiging indibidwal at nakikilala ang tao mula sa iba.

Mga positibong katangian ng isang tao

Ang listahan ng mga positibo at magagandang katangian ng isang tao ay maaaring magkakaiba, depende sa kung anong uri ng komunikasyon ang pinag-uusapan natin. Kaya, sa trabaho ang mga sumusunod ay itinuturing na positibong katangian:

• pagpapasiya;
• pagtitiyaga;
• responsibilidad;
• mahirap na trabaho;
• organisasyon;
• pagkaasikaso.

Kapag nakikipag-usap sa ibang tao, ang mga katangiang tulad ng katapatan, pagiging bukas, pagiging makatao, pagpaparaya, katarungan, katapatan at pakikisalamuha ay mahalaga. Sa pamamagitan lamang ng gayong mga pagpapakita maaari kang bumuo ng malakas at kasiya-siyang relasyon sa ibang tao. Sa proseso ng pagbuo ng pagkatao, ang espesyal na atensyon ay binabayaran sa moralidad at sangkatauhan. Ang pagbaluktot ng mga katangiang ito o isang malaking bilang ng mga pagkukulang ay hindi maaaring pahintulutan ang isang tao na umunlad. Kapag nag-compile ng isang listahan para sa iyong resume, dapat mong ipahiwatig ang iyong mga positibong katangian na mahalaga sa employer:

• tiyaga;
• pagpapasiya;
• responsibilidad;
• katapatan;
• kakayahan sa pakikipag-usap;
• paglaban sa stress;
• pansin sa detalye at pagiging perpekto;
• pagpuna sa sarili;
• mahirap na trabaho.

Mga negatibong katangian ng isang tao

Ang mga negatibo at negatibong katangian ng isang tao ay nabubuo kung ang saloobin sa sarili ay mas mabuti kaysa sa ibang tao. Sa pagsasalita tungkol sa kung anong masasamang katangian mayroon, maaari nating i-highlight ang mga sumusunod:

• pagmamataas, tiwala sa sarili;
• pagkamakasarili;
• katamaran;
• kawalan ng pananagutan;
• inggit;
• kuripot;
• paghamak;
• kagaspangan;
• pagsalakay.

Ang mas maraming negatibong katangian ay nabuo, at mas kaunting pansin ang binabayaran ng isang tao sa pagpapabuti ng sarili, na puno ng mga salungatan sa labas ng mundo.

Ang karakter ng tao batay sa mga tampok ng mukha

Paano matukoy at paano makikilala ang karakter ng isang tao sa pamamagitan ng mga tampok ng mukha? Pagkatapos ng lahat, hindi alam ng lahat na sa pamamagitan ng manipis na labi o hugis ng mga mata ay matukoy kung anong kalidad ang likas sa atin, kung paano tayo makakakilos sa isang naibigay na sitwasyon. Makikilala mo ang mga feature sa pamamagitan ng hugis ng iyong mukha:

• Ang kumpiyansa ay tinutukoy ng ratio ng lapad at haba ng mukha. Kung ang lapad ay mas mababa sa 60% ng haba, pagkatapos ay pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga taong maingat at hindi sigurado;
• Ang pagiging palakaibigan ay maaaring matukoy sa pamamagitan ng posisyon ng mga kilay. Halimbawa, kung ang linya ng kilay ay mas mataas, pagkatapos ay pinag-uusapan natin ang pagtaas ng mga ekspresyon ng mukha at pakikisalamuha;
• ang mga malapad na mata ay katangian ng mga taong mas madalas na nagpapatawad sa mga pagkakamali at pagkakamali ng ibang tao;
• Ang isang maliit na distansya sa pagitan ng itaas na labi at ilong ay tipikal para sa mga taong may pagkamapagpatawa, ngunit kung minsan ang mga biro ay personal na kinukuha. ang isang mahabang distansya ay nagsasalita ng sarcasticness, flatness ng katatawanan;
• ang buong labi ay nagpapahiwatig ng isang mas bukas at palakaibigan na tao, habang ang mga manipis na labi ay nagpapahiwatig ng paghihiwalay at pagiging lihim;
• ang isang makapal na fold sa eyelid ay katangian ng mga indibidwal na may analytical na pag-iisip, at ang isang manipis na fold o ang kawalan nito ay katangian ng mga taong pabigla-bigla na nagsasagawa ng mga aksyon;
• Ang mga charismatic na indibidwal ay may mas malalim at hindi pangkaraniwang kulay ng mata.

Ang hugis ng isang mukha ay maaaring sabihin ng maraming tungkol sa may-ari nito. Halimbawa, ang isang bilog na mukha ay matatagpuan sa mas emosyonal, sekswal na mga indibidwal kung saan maaari kang bumuo ng isang seryosong relasyon. Ang egoistic, praktikal at methodical na mga tao ay may hugis-itlog na hugis ng mukha, ngunit mahirap bumuo ng mga relasyon sa kanila. Ang mga tatsulok na mukha ay matatagpuan sa mainitin ang ulo at malikhaing mga tao. Square - para sa matalino, agresibo at nangingibabaw na mga tao.

Ito rin ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga naturang tampok ng mukha na nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng ilang mga katangian:

• Ang mga taong malikhain ay may hubog na noo, at ang mga progresibo ay may tuwid na noo;
• manipis na kilay para sa hindi mapag-aalinlanganan na mga indibidwal, makapal na kilay para sa paulit-ulit at mapagpasyang mga;
• Ang mga nakikiramay at mabait na tao ay may nagpapahayag na mga mata, ang mga kinakabahan ay may maliliit;
• Ang malapit na pagitan ng mga mata ay nagpapahiwatig ng magandang reaksyon at konsentrasyon, ang malawak na pagitan ng mga mata ay katangian ng mga taong may malawak na pananaw;
• ang isang tuwid na ilong ay katangian ng mga indibidwal na nakikilala sa pamamagitan ng kabaitan, init, nagtatakda sila ng isang mataas na bar para sa kanilang sarili, at ang isang malaking ilong ay nagsasalita ng galit. Ang isang nakatalikod na ilong ay nangyayari sa mga taong palakaibigan, at ang isang umbok sa ilong ay nangyayari sa mga taong malakas ang loob;
• ang mga taong mahinhin ay may maliliit na bibig, at ang mga taong madaldal ay may malalaking bibig;
• Ang mga buong labi para sa mga sensitibong tao, ang maliliit para sa mga egoist, ang mga nakataas na sulok ay nagpapahiwatig ng optimismo, at ang mga bumabagsak ay nagpapahiwatig na ang tao ay halos imposibleng masiyahan;
• Ang isang palakaibigan na tao ay may mga kulubot sa paligid ng mga mata, at ang mga kulubot sa pagitan ng mga kilay ay nagpapahiwatig ng determinasyon at pagsusumikap.

At ito ay hindi lahat ng mga paraan upang malaman ang tungkol sa mga katangian at pag-uugali ng isang tao nang walang personal na komunikasyon. May mga katangian na tinutukoy ayon sa alpabeto (mga titik sa una at apelyido), ayon sa petsa ng kapanganakan, mayroong kahit na isang koneksyon sa ilang mga sakit at mga paboritong lilim. Kaya, kung ang isang tao ay nagmamahal sa kulay na dilaw, kung gayon siya ay nailalarawan sa pamamagitan ng optimismo, pagiging bukas at katapatan, at ang mga mahilig sa lila ay sensitibo, emosyonal at hindi nauunawaan ng lahat.

Ang lahat ng mga salik na ito ay magkakasamang nag-iiwan ng imprint sa ating pagkatao. Hindi na natin kailangang pag-usapan ang ating sarili at sumailalim sa psychological tests para maintindihan natin kung anong klaseng personalidad ang ating pinag-uusapan. Ang isang kunot sa noo, paboritong lilim, hugis ng mata, ngiti, zodiac sign at mga kagustuhan sa pananamit ay maaaring ilarawan ang lahat. Kaunting pansin sa mga nakapaligid sa atin, at magiging mas madaling makahanap ng isang karaniwang wika o makakita ng mga nakatagong katangian. Ang lahat ay nasa ating mga kamay, o sa halip, ang mga mata, hugis ng mukha at labi.

Alam ng lahat na ang bawat isa sa atin ay may iba't ibang karakter, ngunit hindi lahat ay gumagamit ng kaalamang ito. Ito ay ganap na walang kabuluhan, dahil armado ng kaalaman tungkol sa pagkatao ng isang tao, maaari mong mahulaan ang kanyang pag-uugali at iwasto ito nang personal.

Bukod dito, upang maunawaan ang karakter, hindi mo kailangang makipag-usap sa isang tao sa loob ng mahabang panahon, kailangan mo lamang siyang tingnang mabuti. Tinitiyak namin sa iyo na marami kang makikita!

Karamihan sa mga tao ay nag-iisip na ang katalinuhan ay kung bakit ang isang mahusay na siyentipiko.
Nagkakamali sila - ito ay karakter.
Albert Einstein

Karakter bilang isang kalidad ng personalidad

Ang karakter ay isang hanay ng mga matatag na katangian ng pag-iisip na tumutukoy sa mga katangiang katangian ng mga relasyon at pag-uugali ng isang tao.

Kapag pinag-uusapan ang karakter, ang ibig naming sabihin ay isang kumplikadong mga katangian ng personalidad na makabuluhang nakakaimpluwensya sa mga aksyon ng isang tao. Ang karakter ay tinutukoy ng sistema ng nerbiyos, at ang pag-unlad nito ng kapaligiran.

Mayroong 4 na kategorya ng karakter, na bumubuo:

1. Saloobin sa mga miyembro ng pangkat at lipunan sa kabuuan- kakayahang tumugon, magalang na saloobin sa iba, paghamak, kawalang-galang;
2. Mga katangian na nagpapakita ng saloobin ng isang tao sa kanyang trabaho- integridad, responsibilidad, katamaran, pagiging pasibo;
3. Mga katangiang nagpapakita ng saloobin ng isang tao sa kanyang sarili- pagpuna sa sarili, pagmamataas, pagkamahiyain, egocentrism.
4. Mga katangiang nagpapakita ng saloobin ng isang tao sa mga materyal na bagay- sloppiness, kalinisan.

Pag-uuri ng pagkatao ng tao ayon kay E. Kretschmer

Ang psychologist na si E. Kretschmer ay naglagay ng teorya na ang karakter ay direktang nauugnay sa pangangatawan ng isang tao.

Ang teorya ni Kretschmer ay naglalarawan ng 3 uri ng katawan at 3 uri ng karakter na tumutugma sa kanila.

Yung tipo ng karakter na likas sa mga ganyang tao schizothymics– sarado, matigas ang ulo na mga tao na hindi nakikibagay nang maayos sa pagbabago ng mga kondisyon.

2. Athletics

Matatangkad na tao na may nabuong dibdib, malakas na balangkas at kalamnan.

Nagsusulatan sila ixothymics– kalmado at hindi kapani-paniwalang mga taong hindi kayang tiisin ang pagbabago.

Ang mga karamdaman sa pag-iisip sa mga taong ito ay maaaring maging sanhi ng pag-unlad ng epilepsy.

3. Mga piknik

Ang mga tao ay maikli, malamang na sobra sa timbang, may maiksing leeg, at walang ekspresyon sa mukha.

Ang uri ng karakter na likas sa mga taong ito ay cyclothymics– makipag-ugnayan sa mga taong nagpapahayag ng kanilang mga damdamin. Madali silang umangkop sa mga bagong kondisyon.

Ang kanilang mga mental disorder ay humahantong sa matagal na depresyon.

WikiHelp:
Ernst Kretschmer (Aleman: Ernst Kretschmer) (08.10.1888, Wüstenrot, malapit sa Heilbronn - 09.02.1964, Tübingen) - German psychiatrist at psychologist, tagalikha ng typology ng mga ugali batay sa mga katangian ng katawan.

Mga katangian ng karakter

May isa pang klasipikasyon na nagbibigay ng 4 na pangunahing katangian ng karakter:

1. Emosyonal- pagiging masayahin, balanse, masaya, atbp.
2. Malakas ang loob- pagpipigil sa sarili, pagnanais na makamit ang tagumpay.
3. Intelektwal- pagkamaingat, pagmamasid, pag-iisip.
4. Moral- pananagutan, katarungan, kabaitan.

Ang pag-alam sa mga katangiang ito ng karakter ng isang tao, maaaring hulaan at "i-edit" ng isang tao ang mga inaasahang aksyon at aksyon.

Personal na katayuan

Ang karakter ay nababagay sa buong buhay ng isang tao. Kasama sa pamumuhay ang iniisip, nararamdaman, at pagkilos ng isang tao sa ilang partikular na sitwasyon.

Sa pagbuo ng isang pamumuhay, ang tao mismo ay nabuo. Hindi maliit ang kahalagahan ng mga kalagayan sa buhay at mga kalagayang panlipunan na nagaganap sa buhay ng bawat isa sa atin.

Gayunpaman, ang pagbuo ng karakter ay nagaganap sa iba't ibang grupo (klase, grupo ng mga kaibigan, pangkat sa trabaho). Ang karakter ay depende sa katayuan ng indibidwal sa koponan, gayundin sa kung anong mga halaga ang sinusuportahan ng reference group.

Lumilikha ang koponan ng mga kanais-nais na kondisyon para sa pagbuo ng pinakamahusay na mga katangian ng karakter, at dahil ito ay isang proseso ng isa't isa, ang koponan mismo ay nagbabago din salamat sa indibidwal. Ang karakter mismo ang tumutukoy sa mga halaga at posisyon ng buhay ng isang tao.

Konklusyon

Ang mga taong may isa o ibang oryentasyon sa kanilang karakter ay maaaring pumili ng ganap na magkakaibang mga landas upang makamit ang kanilang mga layunin, na gumagamit ng kanilang sariling mga pamamaraan at pamamaraan.

Ang mga katangian ng karakter ay malinaw na ipinapakita sa isang sitwasyon kung saan ang isang tao ay dapat pumili ng mga taktika sa pag-uugali.

Bago natin simulan ang pag-uuri at paglilista ng mga katangian ng karakter, kailangang maunawaan kung ano ang karakter. Sa Griyego, ang "karakter" ay isang pagkakaiba, isang tanda, isang tanda. Mula sa pananaw ng sikolohiya, ang karakter ay isang tiyak na hanay ng mga personal na katangian na tumutukoy sa mga aksyon ng isang tao sa iba't ibang mga sitwasyon at bumubuo sa kanya bilang isang indibidwal.

May isang sinaunang kasabihan: "Kung maghasik ka ng isang aksyon, mag-aani ka ng isang ugali; kung maghasik ka ng isang ugali, mag-aani ka ng isang karakter; kung maghasik ka ng isang karakter, mag-aani ka ng isang tadhana." Ang kasabihang ito ay maikli at maikli at sumasalamin sa lugar na sinasakop ng karakter sa buhay at kapalaran ng isang tao. Samakatuwid, napakahalagang malaman kung anong mga ugali ng mga tao ang mayroon upang matutunang maunawaan ang kanilang impluwensya sa paglutas ng iba't ibang, at lalo na ng salungatan, mga sitwasyon.

Pag-uuri ng mga katangian ng karakter

Karaniwan, ang mga katangian ng karakter ay maaaring nahahati sa tatlong pangunahing grupo:

• emosyonal;
• malakas ang loob;
• intelektwal.

Ayon sa direksyon ng epekto, ang mga katangian ay nahahati din sa mga sumusunod na subgroup:

• saloobin patungo sa labas ng mundo - mga tao at lipunan;
• saloobin sa sarili nang personal;
• saloobin sa aktibidad - pag-aaral at trabaho.

Ang pinaka-pangunahing mga katangian ng karakter, lalo na ang mga kabilang sa emosyonal na grupo, ay nabuo sa maagang pagkabata - sa yugto ng pagbuo ng psyche ng bata at nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Ang isang mahalagang papel ay nilalaro ng likas na predisposisyon ng isang tao, na naiimpluwensyahan ng mga namamana na katangian at pag-uugali. Ngunit ang pangunahing impluwensya ay ang kapaligiran.

Sa pagkabata, ang mga positibo at negatibong katangian ng isang tao ay nabuo sa proseso ng pagkuha ng karanasan sa pakikipag-ugnay sa labas ng mundo. Pagkatapos, sa buong buhay, ang pagbuo ng mga indibidwal na katangian ay nagpapatuloy, at ang mga bago ay maaaring lumitaw. At kung sa una ang prosesong ito ay nangyayari sa isang walang malay, reflexive na antas, pagkatapos ay sa pagkuha ng kamalayan, at depende sa antas nito, ang isang tao ay may pagpipilian. Kapag napagtanto ang pagpipiliang ito, ang pagkakataon ay nagbubukas para sa pagbabago ng pagkatao, na kung hindi man ay tinatawag na personal na paglago.

Mga pangunahing katangian ng karakter

Ngayon ay may ilang daang mga kahulugan ng iba't ibang katangian ng karakter. Bukod dito, maaari silang magkakasamang mabuhay sa isang tao sa iba't ibang mga kumbinasyon. Depende sa direksyon ng impluwensya, ang mga ganitong katangian ay maaaring magkaroon ng parehong positibo at negatibong kahihinatnan ng kanilang impluwensya. Samakatuwid, napakahirap sabihin nang may isang daang porsyentong katiyakan na ang mga ito ay masamang ugali at ito ay mabuti. Sa karamihan ng mga kaso, makatuwirang pag-usapan ang ilang mga hanay ng mga katangian na sa isang tiyak na sitwasyon ay maaaring magkaroon ng malaking impluwensya sa mga kahihinatnan ng paglutas ng ilang mga problema, na tinukoy bilang positibo o negatibo, na muli ay magiging isang subjective na opinyon sa isang tiyak na lawak.

Gayunpaman, subukan nating mag-compile ng isang listahan ng mga pangunahing katangian ng karakter na nabuo sa mga unang yugto ng pag-unlad at samakatuwid ay mas malamang na kabilang sa emosyonal na grupo, na may kondisyon na hinahati ang mga ito hindi sa masama at mabuti, ngunit, sabihin nating, sa positibo at negatibo. katangian ng isang tao, gaya ng karaniwang pinaniniwalaan sa mga lipunang panlipunan.-moral na pananaw.

Mga negatibong katangian ng karakter

galit. Ito ay isang emosyonal na katangian na maaaring ipahayag sa isang negatibong saloobin sa anumang direksyon - sa sarili, sa mga tao at maging sa trabaho. Kung ito ay hindi isang pana-panahon, ngunit isang pare-parehong reaksyon, malamang na ang mga ugat nito ay nasa malalim na hinanakit ng pagkabata.

pagmamataas. Sa relihiyon, ang gayong katangian ay itinuturing pa ngang isa sa mga mabigat na kasalanan. Dahil ang isang tao kung kanino ang katangiang ito ay napakalakas na ipinakita ay nawawalan ng kakayahang gumawa ng sapat na mga pagtatasa at gumawa ng mga tamang desisyon. Ang gayong tao sa huli ay nagdudulot ng pinsala sa kapwa at sa kanyang sarili.

pagiging makasarili. Ito ay isang negatibong katangian na tumutuon at nagbubunga ng isang buong host ng iba. Sa katunayan, maaari itong maging quintessence ng lahat ng hindi kanais-nais na mga katangian ng karakter, ngunit, bilang isang patakaran, ito ay may negatibong epekto na may kaugnayan sa ibang mga tao, habang may kaugnayan sa sarili ito ay itinuturing na positibo.

selos. Ang katangian ng karakter na ito ay nauugnay sa pagkamakasarili at pagmamataas, dahil ipinapalagay nito ang isang pakiramdam ng pagmamay-ari at may mapanirang epekto hindi lamang sa iba, kundi pati na rin sa sarili, dahil ang paninibugho ay bulag at samakatuwid ay maaaring humantong sa napakasamang mga aksyon.

Kasakiman. Maaari itong magkaroon ng iba't ibang anyo: kasakiman sa katanyagan, pera, bagay, pagkain, kasiyahan, atbp. Itinutulak ang isang tao sa hindi nararapat na mga aksyon at nagiging sanhi ng pagtanggi mula sa iba.

Inggit. Ang isang taong nahuhumaling sa inggit ay nagdudulot ng pinsala, una sa lahat, sa kanyang sarili. Pagkatapos ng lahat, tulad ng sinasabi nila, ang inggit ay kumakain sa iyo mula sa loob, nagpapatalas sa iyo tulad ng isang uod. Maaari rin itong magdulot ng malaking pinsala sa bagay ng inggit kung ang may-ari ng gayong katangian ay nagnanais na kahit papaano ay ibalik ang maliwanag na kawalan ng timbang sa kanyang pabor.

Kalupitan. Ang katangiang ito sa anumang anyo ay nagdudulot lamang ng pagkawasak at pagdurusa sa mga pinagtutuunan nito. Naniniwala ang mga psychologist na ito ay isang pagpapakita ng kakulangan ng kalooban. Maaaring idagdag na madalas ang isang malupit na tao ay ginagabayan ng takot at pagdududa sa sarili.

Mga Katangian ng Positibong Tauhan

Ito ay pinaniniwalaan na ang lahat ng mga katangian ng karakter ay may kabaligtaran. Samakatuwid, tingnan natin kung anong mga katangian ng karakter ang mayroon na kabaligtaran sa mga nakalista sa itaas.

Kabaitan. Hindi tulad ng isang masamang tao, gusto mong makipag-usap sa isang mabuting tao. Ang kabaitan ay nagpapahiwatig din ng mga katangian tulad ng pagiging hindi makasarili at pakikilahok. Ito ba ang dahilan kung bakit madalas na sinusubukan ng mga may negatibong katangian ang madalas na gumamit ng mabubuting tao para sa kanilang sariling layunin? Pag-isipan mo.

Kababaang-loob. Ang ilang mga tao ay hindi gusto ang katangiang ito dahil sa ilang kadahilanan ito ay itinuturing na alipin. Sa katunayan, ito ay isang napakagandang katangian na maaaring gumawa ng mga kababalaghan - halimbawa, itigil ang mapanirang mga salungatan, pawalang-bisa ang infighting at mga walang kwentang showdown.

Altruismo. Ito ang ganap na kabaligtaran ng pagkamakasarili. Hindi kailanman mauunawaan ng isang egoist ang isang altruist, ngunit ang isang altruist ay mauunawaan, makikinig, magpatawad at tumulong pa nga. Isang kamangha-manghang katangian na isang endangered species, ngunit walang kabuluhan.

Pagtitiwala. Marahil ito ang pinakatumpak na antipode ng paninibugho, bagaman ang ilan ay nagtalo na ang antipode nito ay pag-ibig. Ngunit ang pagtitiwala, at hindi ang pagiging mapaniwalaan, ang nagliligtas na tulay sa pagitan ng mapagmahal na mga tao na makapag-uugnay sa kanila at makapagbibigay ng tunay na kaligayahan sa pakikipag-usap sa isa't isa.

Pagkabukas-palad. Kung ito ay kumalat sa lahat ng direksyon, ito ay magiging isang natatanging personalidad. Ang katangian ng karakter na ito ay isang pagpapala sa iba, at kung ito ay mula sa puso, kung gayon sa may-ari nito.

Goodwill. Sa kabila ng katotohanan na ang katangiang ito ay nauugnay sa kabaitan, ito ay higit na tumutukoy sa mga panlabas na pagpapakita, sa kaibahan sa inggit, na palaging lihim. Ang kabaitan ay nagpapala at umaakit kung ito ay taos-puso at isang katangian at hindi isang palabas.

Awa. Isa sa pinakamagandang katangian ng isang tao. Ligtas nating masasabi na ang mundong ito ay nakabatay sa awa, bilang isa sa mga anyo ng unibersal na pag-ibig. Sa pamamagitan ng pagbuo ng katangiang ito, ang isang tao ay yumayaman sa espirituwal.

Iba pang mga katangian ng karakter

Mayroong maraming iba pang mga katangian ng karakter na maaaring maging emosyonal, malakas ang kalooban o intelektwal. Ang mga ito ay nabuo na sa panahon ng pagtanda at batay sa karanasan sa buhay. Ito ay kung paano lumilitaw ang pagkamausisa at pagkamaalalahanin, determinasyon at kalayaan. Kasabay nito, maaaring mapahusay ng mga lakas ng karakter ang parehong positibo at negatibong mga katangian. Halimbawa, ang paninindigan na sinamahan ng galit ay maaaring humantong sa mapanirang epekto, at kasama ng kabaitan maaari itong humantong sa kaligtasan ng ibang tao. Ito ay hindi para sa wala na sinasabi nila na mayroong maraming mga character bilang mayroong mga tao, at sa katunayan, kahit na alam ang marami sa mga katangian ng karakter ng isang partikular na tao, imposibleng isang daang porsyento na mahulaan ang kanyang pag-uugali sa isang partikular na sitwasyon.

Posible bang baguhin ang iyong mga katangian ng karakter?

Makatuwiran lamang na baguhin ang iyong mga katangian sa isang positibong direksyon. Pagkatapos ng lahat, sa huli, ang lahat ng positibong katangian ay humahantong sa paglikha at pagpapabuti, at ang mga negatibo ay humahantong sa pagkawasak at pagkawasak. Ngunit para magawa ito, kailangan mo munang matanto na ang mga negatibong katangian ay talagang umiiral, at sa gayon ay nagpapalubha sa buhay ng isang indibidwal. At kakaunti ang nagtagumpay dito.

Ang mga tao ay hindi magkatulad. Ang bawat tao'y may kanya-kanyang modelo ng pag-uugali sa lipunan. Ang isang tao ay madaling makisama sa mga tao, nakakahanap ng mga karaniwang paksa, at hinihikayat ang kausap na makipag-usap. Ang isa pang tao ay tumitingin nang mabuti sa mga nakapaligid sa kanya sa mahabang panahon, maingat na pinipili ang bagay ng komunikasyon, iniisip ang takbo ng pag-uusap, at iba pa.

Ang lahat ay nakasalalay sa karakter. Ang karakter ay modelo ng pag-uugali ng isang tao, ang kanyang reaksyon sa mundo, ang kanyang panloob na estado. Ang karakter ay nabuo bilang isang resulta ng mga namamana na katangian at pagpapalaki.

Ang isang tao ay nabubuhay sa isang lipunan ng mga tao at ang kanyang saloobin sa iba ay may mahalagang papel. Nakasalalay dito ang kalidad ng buhay ng lipunan at ang sibilisasyon nito.

Sociability, kabaitan, pagtugon. Mahirap at hindi kanais-nais na makipag-usap sa isang bastos, walang malasakit, mapang-uyam na tao.

Upang mabuhay, ang bawat isa ay dapat magtrabaho, sa gayon ay magkaroon ng kabuhayan para sa kanilang sarili at sa kanilang mga pamilya.

Ang ilang mga katangian ng karakter ay makakatulong sa iyong magtagumpay dito.

Upang makamit ang tagumpay, dapat kang magkaroon ng ilang mga talento - malikhaing pag-iisip, tiyaga, pagsusumikap, lakas ng loob sa paggawa ng desisyon. Pinahahalagahan nila ang mga taong maagap at matapat. Sa pagtutulungan ng magkakasama, mahalagang magtiwala sa mga empleyado. Ang kahusayan ay isang mahalagang kalidad.

Maaaring mabago ang karakter dahil naiimpluwensyahan ito ng kapaligiran ng komunikasyon.

Halimbawa, ang isang hindi obligadong tao na hindi gaanong tinatanggap ang mga pangakong ito ay maaaring maging isang responsableng empleyado kung ang tagumpay ng negosyo at ang buhay ng ibang tao ay nakasalalay sa kanyang mga desisyon at aksyon. Ito ay lalong maliwanag sa mga propesyon ng mga bumbero, mga doktor, mga hukom, kung saan ang mga tadhana at buhay ng mga tao ay napagpasyahan.

Nagbigay si Kretschmer ng orihinal na pag-uuri ng karakter ng tao ayon sa uri ng katawan:

Ang mga piknik ay mga malalakas na tao sa isang tiyak na yugto ng labis na katabaan. Ang mga tampok ng mukha ay hindi katimbang sa mga bahagi ng katawan, maliit. Sila ay palakaibigan, positibo, mapagbigay. Kabilang sa mga negatibong katangian ng karakter ang pagkahilig sa depresyon sa mahihirap na sitwasyon sa buhay.

Ang mga Asthenic ay payat, matatangkad na indibidwal na may mahabang mukha. Ang mga ito ay sarado, hindi nakikipag-usap na mga tao. Mas gusto nila ang kalungkutan at kadalasan ay bastos, sakim, at matigas ang ulo. Ngunit ito ay mga asthenic na may nabuong isip at talento para sa agham.

Ang mga taong atletiko ay pisikal na binuo at kaakit-akit, ngunit hindi emosyonal na mga tao. Kabilang sa kanila ay parehong mabuti at masama.

Mga negatibong katangian ng karakter

May mga taong sumusubok na kumita ng pera sa mga kahina-hinalang paraan. Kasabay nito, ang mga taong nagtiwala sa manlilinlang ay dumaranas ng panlilinlang at pinananagot sa resulta ng hindi tapat na pag-uugali.

Ang mga tagumpay at kabiguan ng isang tao ay higit na nakasalalay sa kung anong lugar ang itinalaga niya sa iyo sa lipunan. Kung siya ay kumikilos nang may kumpiyansa at mahinahon, ito ay nagbubunga ng paggalang at pakikiramay. Ang isang tao na sapat na tumugon sa nakabubuo na pagpuna at kumikilos nang may dignidad ay gusto.

Dapat pahalagahan at pahalagahan ng isang tao ang magagandang bagay na mayroon siya

Ang kahinhinan, gaya ng alam natin, ay isa rin sa mga pinakakarapat-dapat na katangian ng personalidad.

Ang pagtulong sa isa't isa ay mabuti lamang kung ito ay nagmumula sa isang dalisay na puso, nang walang inaasahan ng kapalit na aksyon. Dapat pahalagahan at pahalagahan ng isang tao ang mabubuting bagay na mayroon siya. Hindi mo maaaring hilingin at asahan ang hindi kapani-paniwalang swerte mula sa buhay nang walang ginagawa upang makamit ang magagandang resulta. , ngunit walang kuripot.

Ang papel ng edukasyon sa pagbuo ng pagkatao

Malaki ang papel sa paghubog ng pagkatao ng isang tao. Mula sa pagkabata, ang isang bata ay sumusunod sa halimbawa ng kanyang mga magulang. Kung sila ay kumilos nang hindi tama sa mga mahal sa buhay, patungo sa trabaho, patungo sa pulitika, ang bata ay sumisipsip ng lahat ng ito at natututo ng maling modelo ng pag-uugali. Sa paglipas ng panahon, ang modelong ito ay nagiging isang karakter.

Sa paglaki, ipinakilala ng isang tao sa kanyang pag-uugali ang mga pananaw na itinanim sa kanya ng kanyang ama at ina. Ang isang bata ay dapat na pinalaki ng bukas, simple at lohikal na mga ideya tungkol sa buhay upang maunawaan niya. Kung ang mga matatanda ay magsasabi ng isang bagay at gawin ang kabaligtaran, ang bata ay nawawala sa mga konsepto at nagiging mapagkunwari. Sa una ay hindi niya maintindihan ang sitwasyong ito. Ngunit dahil hindi malinaw na ipinapaliwanag sa kanya ng mga nasa hustong gulang kung bakit sila nagsisinungaling, tinatanggap niya ang modelong ito ng pag-uugali at natutong magsinungaling.

Ugali at karakter

Ang mga konseptong ito ay magkakaugnay, ngunit hindi magkapareho. Ang ugali ay nauugnay sa pag-iisip ng tao. Ito ang kanyang mga likas na katangian. Ang pagkakaiba-iba ng mga uri ng personalidad ay bumubuo ng mga espesyal na personal na relasyon sa lipunan. Kung ang karakter ay nabuo sa isang kapaligiran ng komunikasyon, kung gayon ang isang tao ay ipinanganak na may isang espesyal na pag-uugali. Maaari itong hulaan sa isang tao mula sa napakaagang edad sa pamamagitan ng pag-uugali.

Mayroong 4 na uri ng ugali:

Ang mga taong melancholic ay mahina, mga taong kinakabahan. Nahihirapan silang makisama sa mga tao at ayaw nilang ibahagi ang kanilang mga problema. Madalas silang nalulumbay; kung hindi matutulungan ang kundisyong ito, maaaring magpakamatay ang isang mapanglaw na tao. Ang ganitong mga tao ay naiimpluwensyahan ng kapaligiran. Kung may mga mababait na tao sa paligid ng isang mapanglaw na tao, maganda ang pakiramdam niya. Ang mga siyentipiko, artista, at manunulat ay kadalasang may ganitong ugali. Ang ganitong mga bata ay hindi gusto ng maingay na laro.

Ang mga choleric ay palakaibigan, aktibo, at matanong. Ang enerhiya ng isang choleric na bata ay dapat na nakadirekta sa tamang direksyon. Dapat siyang dumalo sa mga sports club at dance club. Kung hindi, ang kanyang aktibidad ay maaaring makahanap ng isang paraan sa masama, walang pag-iisip na mga aksyon. Ang mga taong choleric ay ipinanganak na mga pinuno; nagsisikap silang tumayo mula sa karamihan at mamuno. Mayroon silang tiyak na katatagan, maaari silang maging sakim, ang ilan ay nagsusumikap para sa mabilis na hindi tapat na kita. Ang mga choleric ay madaling magbago, at maraming mahuhusay na aktor sa kanila. Ang hilig na magpanggap ay kitang-kita mula pagkabata.

Ang mga taong sanguine ay balanse, kalmado na mga tao. Maaari kang umasa sa kanila - sa isang mahirap na sitwasyon ay palagi silang makakahanap ng isang paraan. Hindi sila natatakot sa mga paghihirap at bihirang nalantad sa masasamang gawi. Gumagamit sila ng common sense sa lahat ng bagay. Ang mga taong sanguine ay hindi gusto ang kalungkutan, gusto nilang makipag-usap sa mga tao, mayroon silang magandang pagkamapagpatawa. Halos wala silang mga negatibong katangian ng karakter.

Ang mga taong phlegmatic ay matatag sa pag-iisip. Ang kanilang mga lakas ay katalinuhan. Pagpigil, pagtitimpi. Hindi nila gusto ang mga biglaang pagbabago sa buhay.

Dapat mayroong ginintuang kahulugan sa pagkatao. Ito ay kinakailangan upang makilala sa pagtatasa ng isang tao:

• pagtitipid sa kasakiman,
• kahinhinan mula sa paghihiwalay,
• pagpigil sa kawalang-interes.

Bago ka magsimulang magbalangkas ng isang paghatol tungkol sa mga katangian ng karakter ng isang partikular na tao, kailangan mong magkaroon ng isang malinaw na ideya kung ano ang mga katangian ng kalikasan ng tao sa pangkalahatan. Magsimula tayong kumilos ayon sa listahan ng mga katangian ng pagkatao ng tao at ayon sa isang malinaw na gradasyon, paghahati ng karakter ayon sa prinsipyo ng itim at puti, iyon ay, sa positibo at negatibong mga tampok nito.

Mga negatibong katangian ng kalikasan ng tao

Ang adventurism ay madalas na tinatawag na negatibong kalidad ng kalikasan ng tao. At sa katunayan, ang labis na pagnanasa sa iba't ibang mga pakikipagsapalaran ay hindi humahantong sa anumang mabuti - sa pinakamainam, ang isang tao ay nakakalat sa kanyang buhay sa pagtugis ng hindi makatotohanang mga pangarap at ang pagpapatupad ng mga magulong proyekto.

Gayunpaman, ang malusog na pakikipagsapalaran ay kinakailangang likas sa isang matagumpay na negosyante - kung wala ito, ang pagbabago sa aktibidad ng entrepreneurial at kaukulang komersyal na tagumpay ay imposible. Kung susundin mo ang landas na ito, matutukoy mo ang iba, karaniwang negatibong katangian ng karakter na talagang kailangan ng isang matagumpay na tao.

Narito ang mga ito: authoritarianism (hindi dapat tanungin ang desisyon ng pinuno), pagsusugal (ang pagnanais na kumita ng pera sa hindi pangkaraniwang paraan, ang kakayahang makipagsapalaran), gayundin ang kasakiman (muli, ang pagnanais na makamit ang tagumpay sa pananalapi) at isang tiyak na kawalan ng prinsipyo, na hindi maiiwasan sa malalaking negosyo. Gayunpaman, ang isang tiyak na balanse ay magiging mahalaga dito, na hindi papayagan ang isang matagumpay na tao sa negosyo na maging isang kumpletong scoundrel.

Gayunpaman, iwanan natin ang negosyo sa isang tabi at magpatuloy sa mga katangian ng karaniwang tao.

Ano ang mga negatibong katangian ng isang tao?

• Magsimula tayo sa pagmamataas, na sa maraming relihiyosong kilusan ay karaniwang itinuturing na isang mortal na kasalanan. Ang isang taong nalulula sa pagmamataas ay nag-iisip na ang mundo ay umiiral lamang para sa kanyang kapakanan at ang lahat ay ginagawa ayon sa kanyang kapritso at para sa kanyang kasiyahan. Ang gayong mapagmataas na tao ay may kakayahang magdulot ng maraming sakit sa kanyang mga mahal sa buhay at hindi kailanman mahanap ang kanyang lugar sa buhay;
• Ang labis na pagnanasa sa kapangyarihan ay hindi matatawag na positibong katangian ng pagkatao ng tao. Ang pagnanais na sabihin sa iba kung ano at kung paano gawin ay hindi pumukaw ng pakikiramay;
• Ang pagkamakasarili at kawalang-kabuluhan ay mga negatibong katangian din - ang konsentrasyon sa mga pangangailangan ng isang tao at ang labis na pagmamalaki sa madalas na kahina-hinalang mga nagawa ng isang tao ay nakakainis at nagpapahirap sa pakikipag-usap sa isang taong may ganitong uri;
• Ang isang taong naninibugho ay may kakayahang lason ang buhay ng isang mahal sa buhay, gawing pugad ng mga iskandalo ang isang maaliwalas na pugad ng pamilya at kahit na humahantong sa krimen, samakatuwid ang labis na paninibugho sa pagkatao ay itinuturing na isa sa kanyang pinakamasamang katangian;
• Ito ay nagkakahalaga ng pag-alis ng sama ng loob at inggit. Ang inggit ay maaaring masira ang kaluluwa mula sa loob, na pinipilit kang hilingin ang masasamang bagay sa ibang tao - kaya't lumitaw ang matatag na expression na "naninibugho sa isang itim na paraan". Ang sama ng loob ay masama dahil ang isang tao ay lumalayo sa kanyang sarili, nagsasaya sa damdamin ng sama ng loob, at hindi man lang naghahanap ng mga paraan upang malutas ang isang salungatan o sitwasyon ng problema;
• Ang kalupitan at paghihiganti ay itinuturing na dalawa sa mga pinaka-negatibong katangian ng pagkatao ng tao. Ang katigasan ay ang kabilang panig ng isa pang negatibong katangian ng karakter - kawalan ng kalooban. Sinusubukan ng isang tao na ibalik ang kanyang nawalang status quo sa pamamagitan ng karahasan at pasakit sa mga nakapaligid sa kanya;
• Kasama rin sa mga negatibong katangian ng kalikasan ng tao ang: kawalang-galang, pag-aaksaya, pagiging maramot, paghihinala, malisya, pagpuna sa sarili at pagnanasa.

Mga positibong katangian ng karakter

Anong mga katangian ng tao ang itinuturing na positibo? Ang isa sa pinakamahalagang magagandang katangian ng kalikasan ng tao ay ang katiyakan, iyon ay, isang katangian ng pagkatao kung saan ang isang tao ay laging alam kung ano ang dapat pagsikapan at kung ano ang kailangan niyang gawin upang makamit ang layunin.

Hindi ito nakakalat sa hindi mahalaga at hindi gaanong kahalagahan, ngunit dumiretso sa piniling landas:

• Ang pagsusumikap ay isa ring napakahalagang positibong katangian sa kalikasan ng tao. Kung walang pagsusumikap, kakaunti ang maaaring makamit sa buhay: pagkatapos ng lahat, ang lahat ng mahahalagang milestone nito ay nangangailangan ng regular at maingat na aplikasyon ng pagsisikap;
• Ang makatwirang pagbabantay ay kinakailangan din para sa bawat isa sa atin - pagkatapos ng lahat, ito ay tiyak na makakatulong sa amin na makagawa ng tamang mga konklusyon mula sa pinakamahirap na sitwasyon sa buhay at magturo sa amin kung paano agad na maiwasan ang paglitaw ng mga problema sa lahat ng uri;
• Ang pagtitiis ay isang katangian ng karakter na mahirap gawin nang wala sa modernong buhay, dahil puno ito ng stress, salungatan at mga kontrobersyal na isyu. Ang kakayahang makayanan ang lahat ng pagsubok sa buhay at maging handa na magpatuloy sa iyong landas ay isang napaka, napakahalagang kasanayan;
• Ang kabaitan ay lubhang kapaki-pakinabang sa buhay. Ang pagtrato sa mga estranghero na may pansin at init, taos-pusong pag-aalaga sa kanila nang walang pagnanais na kumita o gantimpala - pinalamutian ang isang tao, ginagawa siyang isang karapat-dapat na tao;
• Ang pag-iisip ay kapaki-pakinabang hindi lamang sa karera at pag-aaral - ang kalidad na ito ay makakatulong na mapanatili ang kalusugan ng isang tao at maging ang buhay. Mahalagang mabuo ang kalidad na ito sa iyong sarili mula sa pagkabata - ang isang matulungin na tao ay madalas na matagumpay sa lahat ng mga lugar ng buhay;
• Mahalaga at kinakailangan na magpakita ng lakas ng loob sa mga paghatol at pagkilos, dahil gaano karaming mga pagkukulang ang ginagawa ng mga tao, natatakot na ipahayag ang kanilang opinyon nang hayagan o ipakita ang kanilang talento;
• Ang kakayahang mahabag, ayon sa maraming pilosopo, ay makapagliligtas sa mundo. Hindi mo maaaring ipasa nang walang pakialam ang pagdurusa ng iba at hindi mag-abot ng tulong sa mga nangangailangan;
• Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-aaral ng pagpapasiya - ito ay makakatulong sa iyong gawin ang pinakamahirap at mahahalagang desisyon sa mga sitwasyon kung saan ang anumang pagkaantala ay nakapipinsala;
• Kailangang linangin ang paggalang sa ibang tao at matutong igalang ang iyong sarili. Kung walang paggalang, imposibleng matiyak ang isang normal na kapaligiran sa pagtatrabaho sa opisina, imposible rin na lumikha ng isang tunay na komportable at mapagmahal na bilog ng pamilya;
• Ang espirituwal na pagkabukas-palad ay kinakailangan sa isang tao - ang kakayahang magbigay ng lakas, damdamin, talento at kakayahan ng isa sa iba, upang ibahagi ang kagalakan at pagkakataon sa kanila;
• Ang lambing at pagiging masayahin ay mahalaga para sa ganap na pag-iral ng isang indibidwal sa lipunan. Ang pagpapakita ng nakakaantig na pagmamalasakit sa iyong kapwa, taos-pusong interes sa mga problema ng iba ay nangangailangan ng karaniwang komunikasyon sa isang bago, mas mataas at maayos na antas, at ang kakayahang masiyahan sa buhay sa lahat ng mga pagpapakita nito ay tutulong sa iyo na malampasan ang mga krisis at mapansin ang kagandahan ng mundo sa iyong paligid. ;
• Ang mga tao ay hindi dapat kalimutan ang tungkol sa karangalan: hindi nila dapat itapon ang kanilang dignidad sa dumi, hiyain ang kanilang sariling pagkatao sa pamamagitan ng mga kasinungalingan o base na adhikain. Mahalagang matutong maging tapat hindi lamang sa iba, kundi pati na rin sa iyong sarili - kung gayon ang karamihan sa mga pagkakamali ay maiiwasan;
• Ang kakayahang magpasalamat ay ang pinaka-kahanga-hanga at, sa kasamaang-palad, napakabihirang positibong kalidad ng kalikasan ng tao - ngunit ito mismo ang nagpapahintulot sa iba at sa tao mismo na mapagtanto ang halaga ng kanyang buhay at mga talento.

Sa wakas, nais kong tandaan ang isang positibong katangian ng kalikasan ng tao bilang pagpapakumbaba. Ang pagpapakumbaba ay itinuro at hinihiling ng iba't ibang mga relihiyoso at pilosopikal na kilusan, at ito ay hindi walang dahilan: pagkatapos ng lahat, ito ay kababaang-loob na tumutulong sa isang tao na mapagtanto ang kanyang mga pagkakamali, hindi mabitin sa hindi makatwiran at abot-tanaw na pagmamataas, ngunit pagkakaroon ng kinikilalang pagkatalo , magsimulang mag-move on.

Ang pagpapakumbaba ay ang pinakamataas na birtud at isang napakahalagang katangian hindi lamang ng pagkatao, kundi pati na rin ng kaluluwa ng tao.

Mahalagang tandaan na ang anumang mga katangian ng karakter ng isang tao ay palaging makikita sa kanyang mukha at ang isang matulungin na psychologist ay nakakagawa ng mga tamang konklusyon tungkol sa isang tao sa pamamagitan lamang ng mabilis na sulyap sa isang tao.

Ang karakter ng isang tao at ang kanyang mga tampok sa mukha ay malapit na nauugnay; hindi walang dahilan na kahit na ang isang napakagandang tao na may masamang kaluluwa ay mabilis na tumigil sa pagiging kaakit-akit sa iba, at ang isang mabait at mainit na hitsura ay maaaring palamutihan kahit na ang pinaka hindi magandang tingnan.

Ang koneksyon na ito ay sinuri nang mas detalyado ng isang espesyal na agham - physiognomy, na ginagamit sa parehong sikolohiya at kriminolohiya.

Ang mga modernong ahensya ng recruitment ay hindi rin umiiwas sa agham na ito - pinapayagan silang gawing pinaka-epektibo ang pag-recruit ng mga kwalipikadong tauhan.