Ungewöhnliche Tests in der Psychologie. Der Rat des Psychologen

Selbsttest testet

Hier sind ausgewählte Tests für den nicht-professionellen Gebrauch. Mit diesen Tests kann sich jeder selbstständig testen. Die Ergebnisse dieser Tests sollten nicht zu ernst genommen werden. Sie sind jedoch gut, um den "inneren Horizont" zu erweitern, Selbstkritik zu entwickeln, eine Ideenquelle zur Selbstverbesserung. Polnische Ärzte des Instituts für Nationale Gesundheit haben zusammen mit Graphologen und Psychologen einen Test entwickelt, um die Neigung einer Person für bestimmte Krankheiten per Handschrift zu bestimmen. Neigen Sie dazu, Ihre Zeit zu planen und nicht den äußeren Umständen ausgeliefert zu sein. Der Zweck dieses Fragebogens besteht darin, den Grad der Ehrlichkeit und Offenheit des Themas zu ermitteln. Konzipiert für die professionelle psychologische Diagnostik. Der Fragebogen „Ehrlichkeit“ passt gut zu jenen Fragebögen, die keine Lügenskala enthalten: mit niedrigen Werten, Quadrat, Dreieck, Rechteck, Kreis, Zickzack – Fleiß, Führung, Übergang, Harmonie, Kreativität. Gleiche oder ungleiche Vereinigung. Viele von uns, in sich selbst versierte Menschen, sind in der Lage, den Grad unserer Aktivität einzuschätzen und entsprechend unserem eigenen Potenzial darzustellen. Gleichzeitig viele Menschen, die von der Natur mit großer Lebenstätigkeit ausgestattet sind, dies aber nicht erkennen und nicht einmal von seiner Existenz wissen. Anancast hat eine starke Kraft des ungerechtfertigten Widerstands gegen die Umstände. Anstatt sich ihnen anzupassen, versucht er um jeden Preis, sie unverändert zu lassen. Aber im Leben ändert sich alles, vieles daran ist relativ oder spielt für die Existenz eines Menschen überhaupt keine Rolle. Diagnose der Neigung zu künstlerischen Berufen. Diagnostik des allgemeinen psychischen Klimas in der Familie. Kluge Menschen lieben Trost, bevor sie etwas tun, messen sie "siebenmal". Andere rasen mit halsbrecherischer Geschwindigkeit durchs Leben: Es ist ihnen egal! Sie können alles riskieren, auch wenn der Erfolg des Unternehmens nicht garantiert ist. Wenn Sie ein Mädchen oder eine junge Frau sind, die es manchmal sehr schwierig findet, ihre Gefühle für eine andere Person (jungen Mann) herauszufinden, dann hoffen wir, dass dieser von Professor Kovalev entwickelte Test Ihnen dabei hilft, Ihre Gefühle einigermaßen zu sortieren . Dieser Test hilft bei der Selbstbeobachtung bei der Bestimmung der Art der Beziehung zu Ihrem Ehepartner. Reizbarkeit. Wie wichtig ist Sex und verwandte Dinge für Sie und Ihr Leben? Werten Sie alle fünf Jahre Ihres Lebens nach dem Grad der Sättigung mit wichtigen Ereignissen für Sie aus. Aggressiv oder friedlich. Stimmt die Punktzahl mit Ihrem Alter überein, ist alles in Ordnung. Für diejenigen, die kreative Aktivitäten bevorzugen, ist es wünschenswert, dass das psychologische Alter dem Passalter nicht voraus ist. Haben Sie ein erhebliches kreatives Potenzial, das Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet? Wenn Sie Ihre Fähigkeiten tatsächlich einsetzen können, stehen Ihnen vielfältige Formen der Kreativität zur Verfügung. Cholerisch. Blutrot. Phlegmatischer Mensch. Melancholisch. Das Niveau der allgemeinen kommunikativen Toleranz zeigt sich darin, dass Sie die Individualität anderer Menschen nicht verstehen oder nicht verstehen oder akzeptieren wollen. Die Individualität des anderen ist zunächst einmal das Besondere an ihm: von der Natur gegeben, erzogen, in der Umwelt erlernt. Verschleierte Grausamkeit in Bezug auf Menschen, in Urteilen über sie. Offene Grausamkeit gegenüber Menschen. Berechtigter Negativismus in Urteilen über Menschen. Murren, das heißt die Tendenz, negative Tatsachen im Bereich der Beziehungen zu Partnern und bei der Beobachtung der sozialen Realität unvernünftig zu verallgemeinern. ... Exhibitionismus, Homosexualität, Masochismus, Sadismus, Polygamie, Perversion, Animalismus, Narzissmus, Voyeurismus. Prüfung für Frauen. Körperliche Gesundheit. Wohlbefinden. Beziehungen zu Freunden sind sehr wichtig. Und was sind deine? Einige Experten sagen, dass man aus den Initialen viel über jeden von uns lernen kann. Unwucht. Erregbarkeit. Manchen Menschen fällt es sehr schwer, sich selbst von außen zu betrachten. Es scheint vielen, dass sie "Lieblinge" sind, sie sind angenehm in der Kommunikation, es ist angenehm für Gesprächspartner, sich zu unterhalten. Tatsächlich passiert es oft, dass wir die Gefühle unseres Nächsten unterschätzen, unhöflich und beleidigend sind, ohne es selbst zu merken. Dieser Test (der sogenannte Leary-Fragebogen) ist wegen seiner Bequemlichkeit und seines Informationsgehalts bei professionellen Psychologen sehr beliebt. Probieren Sie es auch selbst aus. Es gibt Menschen, die immer auf der Hut sind – nichts kann sie überraschen, betäuben, verwirren. Ihr Gegenteil sind zerstreute und unaufmerksame Menschen, die sich in den einfachsten Situationen verlieren. Der Zweck dieses Tests ist es, mit inneren Gefühlen umzugehen. Die Hauptidee des Tests besteht darin, das Schlüsselwort zu finden, das hilft, das Gewirr der dringenden Probleme einer Person zu entwirren. Das Schlüsselwort ist nur das Ende des Fadens, an dem Sie festhalten müssen, um das Gewirr von Problemen zu entwirren. Dieser Test wurde von englischen Psychologen entwickelt. Es wird Ihnen helfen, herauszufinden, wie geizig Sie mit Geschenken sind. Sind Sie anderen gegenüber freundlich und rücksichtsvoll? Können Sie das letzte Hemd jemandem geben, der es dringender braucht? Was ist die Dominanz der Organisation, in der Sie arbeiten, männlich oder weiblich? Um das herauszufinden, beantworte einfach ein paar Fragen. Ihre dominante psychologische Abwehrstrategie im Umgang mit Partnern. Ebene des Neurotizismus. Bist du die Art von Frau, vor der Männer den Kopf verlieren können? Schüchternheit. Selbstbeobachtung der Art zu lachen. Wie ist Ihr Führungsstil: direktiv, kollegial oder hinterhältig. Wenn Sie ein Fußgänger sind, dann ist dieser Test nichts für Sie. Ansonsten schadet es Ihnen nicht, selbst herauszufinden, ob Sie ein guter Fahrer sind oder nicht. Der vorgeschlagene Test, der von einem französischen Psychologen zusammengestellt wurde, ist gleichzeitig eine Übung, die es Eltern ermöglicht, die Probleme der Erziehung von Jungen und Mädchen besser zu verstehen. Kapitän oder Passagier, Anführer oder Gefolgsmann, Anführer oder Untergebener? Prüfung für Frauen. Kontaktpersonen fühlen sich in jedem Unternehmen frei. Sie lernen leicht unbekannte Männer kennen. Das Konfliktniveau. Sechzehn Arten funktioneller Gehirnasymmetrie. Amusement-Liebhaber oder nicht, Hedonist oder Asket? Es gibt acht Arten der Liebe für einen Partner: Zuneigung, leidenschaftliche Liebe, formell, romantisch, freundlich, tödlich, perfekte Liebe, keine Liebe (oder sehr schwach). Mit Hilfe dieses kurzen Tests können Sie feststellen, welche Art von Liebe Sie bei sich haben.Dieser Test ist in Amerika weit verbreitet, um die unternehmerische Ader zu diagnostizieren. Sie können die Persönlichkeit eines Menschen anhand von Falten beurteilen: Freude, Schüchternheit, Liebe zum Detail, Ehrlichkeit, Intelligenz, Gutmütigkeit, Enttäuschung, Angst, Aggressivität, Nervosität, Überraschung, Gleichgültigkeit. Introspektion des Charakters. Diese Tabelle zur Bewertung von Ehemännern, Kandidaten für Ehemänner, wurde von amerikanischen und kanadischen Sexologen vorgeschlagen. Ein würdiger Mann muss mindestens 100 positive und nicht mehr als 45 negative Punkte erzielen. Fragebogen zur Selbsteinschätzung der Beobachtung. Sind Sie eine zuverlässige Person? Oder kann man sich nicht immer auf dich verlassen, bist du, wie man so schön sagt, etwas egoistisch? Die Methodik ist nur für den persönlichen Gebrauch bestimmt. Es hilft, betrugsanfällige Personen in Ihrer Umgebung zu identifizieren. Was ist Unabhängigkeit? Das ist die Fähigkeit zur richtigen Zeit Verantwortung zu übernehmen, das ist Entschlossenheit gepaart mit Nüchternheit. Können Sie sich Menschen zuschreiben, die bereit sind, sich ihrer Unabhängigkeit und Selbstgenügsamkeit zu rühmen? „Wer einen Schatz sucht – findet ihn selten. Und wer nicht sucht – findet nie.“ Es sind hartnäckige Menschen, die Ziele klar sehen und hartnäckig danach streben, einen Erfolg im Leben zu erzielen. Reicht Ihnen diese Ausdauer? Unprofessioneller Test zur Untersuchung der Motivation für persönlichen Reichtum. Dieser Test soll Ihnen helfen, die subtile Frage zu verstehen, ob Sie eine zu selbstbewusste Person sind. Mit Hilfe dieses Tests können Sie Ihre Vorstellungen über den Charakter und das Verhalten von Menschen unterschiedlichen Geschlechts sowie das Wissen über soziale Stereotypen testen. Analyse von Zeichnungen, die bei langweiligen Meetings oder einfach nur beim Nichtstun entstehen: verschiedene Muster in einem Notizbuch, auf einem Blatt Papier. Dieser Test hilft Ihnen herauszufinden, ob Sie wirklich empfindlich sind, wie Sie manchmal hören. Oder Sie selbst sind Toleranz. Das Maß an Angst. Bist du nur ein Pessimist oder ein krankhafter Pessimist? Sind Sie ein gesunder Optimist oder ein ungezügelter Frivolist? Was ist er, der Vater der Familie?.. Um dies besser zu wissen, muss die Frau 24 Fragen beantworten. Ein rationaler Heuchler oder ein gewalttätiger Wüstling. Die meisten Menschen verbringen etwa 8 Stunden am Tag bei der Arbeit und kommunizieren mit ihren Kollegen genauso viel wie mit ihren Familien. Beziehungen zu Kollegen sind daher ein wichtiges Element des menschlichen Lebens. Schlechte Beziehungen zu Kollegen können nicht nur der Karriere und dem Geschäft schaden, sondern auch jede Person für sehr lange Zeit aus dem Gleichgewicht bringen. Dieser Stresstoleranztest wurde von einem Psychologen des University of Boston Medical Center entwickelt. Einstellung zur aktuellen Arbeit. Die Wahrscheinlichkeit der Selbstbefriedigung. Die Möglichkeit des Exhibitionismus. Veranlagung zu deformierten Beziehungen zu Gleichaltrigen. Wahrheitskämpfer oder Opportunist? Entwickelt für den Selbsttest. Einschätzung der eigenen unternehmerischen Fähigkeiten. Manchmal ist es für einen Menschen schwierig, sich selbst von außen zu betrachten. Dieser Test soll herausfinden, wie angenehm Sie in der Kommunikation sind. In Ländern, die der Untersuchung von Arbeitssucht große Aufmerksamkeit schenken, wie Japan, den Vereinigten Staaten und Kanada, werden halbstrukturierte Interviews verwendet, um Arbeitssucht zu identifizieren. Eines dieser Interviews ist ein von B. Killinger vorgeschlagener Fragebogen. Es ist seit langem bekannt, dass Männer und Frauen in ihrem Verhalten oft sehr unterschiedlich sind. Die Experimente von Psychologen haben gezeigt, dass sich diese Unterschiede in Gegenwart anderer Menschen doppelt manifestieren. Das erklärt sich aus der Tatsache, dass wir daran gewöhnt sind, Rollen zu spielen, die Rollen von Männern und die Rollen von Frauen. Wie Shakespeare zu sagen pflegte: „Die ganze Welt ist ein Theater, und die Menschen darin sind Schauspieler.“ Kennen Sie Ihre Rolle? Aufmerksam und akribisch oder verträumt und abgelenkt? Selbstanalyse des Grades der Eifersucht. Bist du entscheidungsfreudig? Beantworten Sie den Test, und wahrscheinlich können Sie diese Frage danach mutiger beantworten. Das Maß an Ehrgeiz und Bereitschaft für eine Karriere. Gibt es irgendeine manipulative Tendenz oder sind Ihnen Engramme auf dem emotionalen Spektrum vertraut geworden? Impulsivität. Emotionale Erregbarkeit. Effizienz. Reproduzierbarkeit nicht umgesetzter Erfahrungen. Eine erhöhte Hyperthymie führt in der Regel zu einer unkritischen Aktivitätsmanifestation. Eine Person behauptet mehr als zu wissen, zu wissen und zu tun, sie strebt danach, alles anzunehmen, alle zu kritisieren und zu unterrichten, versucht, um jeden Preis auf sich aufmerksam zu machen. Überschüssige Energie stört klares und logisches Denken, so dass Hyperthymie oft „trägt“. Das Niveau der unmotivierten Angst. Der Test ist als Selbsttest gedacht. Diagnostiziert das Vorhandensein oder Fehlen eines Syndroms der Selbstzerstörung, dh einer Tendenz zur Selbstzerstörung, Selbstaggression, Selbstverletzung. Neigung zu Depressionen. Frustrationstendenz. Neigung zu Zyklothymie. Tendenz zur Euphorie. Neigung zur Überhöhung. Dieser Test wurde von amerikanischen Ärzten zusammengestellt. Ich rate Ihnen, aufrichtig und ohne Ausflüchte zu antworten. Besonders zu beachten ist, dass die Ergebnisse dieses Tests keine endgültige „Diagnose“ darstellen. Vielleicht müssen Sie Ihren Lebensstil in irgendeiner Weise ändern. Manchmal ist es gut, ein harter Anführer zu sein. Hier ist jedoch eine nüchterne Einschätzung der Besonderheiten des eigenen Führungsstils und des eigenen Charakters notwendig. Um Ihnen bei dieser Selbsteinschätzung zu helfen, haben amerikanische Managementexperten einen einfachen, aber nützlichen Test entwickelt. Es basiert auf der These, dass jede Führungskraft über zwei Arten von mentalen Ressourcen verfügt: D-Ressourcen und B-Ressourcen. ... Der Grad der Spannung in der Beziehung. Das Maß an Respekt vor den Gefühlen eines Partners. Fähigkeit nachzugeben. Der Test ist als Selbsttest gedacht. Haben Sie eine wahre Leidenschaft für das Reisen oder sind Sie ein Stubenhocker? Der Fragebogen soll den Grad der Angst einer Person in Bezug auf ihre eigenen Fehler identifizieren. Indirekt hilft es auch, die Einstellung zu den Meinungen anderer, den Wunsch nach Objektivität, die Neigung zur Selbsttäuschung und den Einsatz psychologischer zu beurteilen.Sind Sie unnachgiebig und, entschuldigen Sie, stur? Passt die Festigkeit Ihrer Überzeugungen gut zu der großen Subtilität und Flexibilität Ihres Geistes? Laut Carl Gustav Jung gibt es zwei Möglichkeiten, sich an die Welt um einen herum anzupassen. Eine davon ist die Expansion: ständig kommunizieren, Kontakte erweitern, Geschäftsbeziehungen aufbauen, alles nehmen, was das Leben gibt. So ist der Extrovertierte. Introvertierte hingegen schränken ihre Kontakte ein, ziehen sich in sich zurück, als ob sie sich in einer Muschel verstecken würden. Sehr unsicher, selbstbewusst oder übermütig? Fragen an meinen Mann. Fragen an meine Frau. Bist du ein guter Diplomat? Führen Sie die Diskussion autoritär, anmaßend und unzeremoniell? Ihr Verhalten erhält im Team keine eindeutige Bewertung?

Psychologische Tests

Hier ist eine (noch?) nicht sehr große Sammlung der interessantesten und / oder nützlichsten psychologischen Tests, unterteilt in mehrere Kategorien: grundlegende Tests, ernsthafte, gewöhnliche und schließlich komische Tests - die Namen dieser Kategorien spiegeln nicht nur den Grad wider der Seriosität der darin enthaltenen Tests, sondern auch der Grad der Angemessenheit der Testergebnisse für die Natur der getesteten Person.

Die meisten Tests sind einseitig und funktionieren problemlos, wenn das Internet auf dem Computer des Besuchers vollständig ausgeschaltet ist (ich informiere diejenigen, die sich dafür interessieren), und einige werden sogar zusätzlich als Dokumente zum Herunterladen freigegeben (damit Sie den Test in ein Klassenzimmer ohne Computer).

Grundlegende Tests

Akzentuierung der Persönlichkeit. Ein Test zur Ermittlung der psychologischen Merkmale (Akzente) der Persönlichkeit einer Person, die ihr Gesamtbild ausmachen, aber keiner wertenden Haltung gegenüber ihnen unterliegen.
IQ – IQ. Der berühmte IQ-Test, der von einigen Unternehmen und Organisationen bei Bewerbungen verwendet wird.
Links oder rechts? Aus der Neuropsychologie wissen wir, dass die beiden Hemisphären des menschlichen Gehirns unterschiedlich funktionieren: Die linke Hemisphäre ist für die logischen und sprachlichen Aspekte mentaler Operationen verantwortlich, und die rechte Hemisphäre ist für ihre Bildsprache, Integrität und Emotionalität verantwortlich ...
Sozionische Prüfung. Ein Test zur Bestimmung eines der 16 sozionischen (sozialpsychologischen) Typen einer Person mit einem hohen Maß an Eignung.
Temperamenttyp. Ein Test zur Bestimmung einer der 4 Arten von Temperamenten (melancholisch, sanguinisch, phlegmatisch, cholerisch), genauer gesagt, ihrer Beziehung in einer Person.

Ernsthafte Prüfungen

Emotionaler Koeffizient - EQ. Eine Alternative zu einem Intelligenzquotienten (IQ)-Test. Ein hoher EQ ist laut einigen Psychologen im Leben viel wichtiger als ein hoher IQ.
Wie verbindet man Herz und Verstand? Das Herz (Irrationalität) und der Verstand (Rationalität) ergänzen sich gegenseitig, und ihr Verhältnis bestimmt die Harmonie der Persönlichkeit.
Psychogeometrischer Test. So seltsam es scheinen mag, geometrische Figuren können über den Charakter der Person sprechen, die sie bevorzugt ...
Extrovertiert oder introvertiert? Ein Test, der feststellt, ob eine Person anderen (extra) oder sich selbst (intro) zugewandt ist.

Regelmäßige Tests

Der Einfluss der Blutgruppe auf die Psychologie. Das Blut aller Menschen wird in vier Gruppen eingeteilt. Einige Experten glauben, dass die Blutgruppe den Charakter einer Person und ihr Verhalten in der Liebe und im Familienleben bestimmt.
Sexualitätskoeffizient - SQ (für Mädchen). Eine Alternative zu Intelligenzquotienten- (IQ) und emotionalen Quotiententests (EQ), eine Version nur für Frauen.
Wer bist du – eine Figur oder ein Darsteller? Jeder bestimmt für sich selbst, wer er sein soll, wie er leben soll – alleine handeln oder die ihm von anderen zugewiesenen Rollen spielen ...
Was sagt die Augenfarbe aus? Es wird angenommen, dass die Farbe der Augen den Charakter einer Person bestimmen kann. Jetzt können Sie es überprüfen ...
Was sagen die Initialen? Es gibt viele Theorien über den Einfluss des Namens einer Person auf ihren Charakter. Einige Experten sagen, dass man selbst durch Initialen viel über jeden von uns erfahren kann ...

Theoretische und praktische Psychologie ist eine Wissenschaft von unglaublicher Tiefe, die es Ihnen ermöglicht, die Geheimnisse des menschlichen Bewusstseins zu kennen. Diese Wissenschaft hört nie auf und verbessert sich jeden Tag, indem sie sich immer mehr mit dem Studium der menschlichen Persönlichkeit und ihres Verhaltens befasst.

Tests in der Psychologie sind eine der Methoden, um den menschlichen Geist zu studieren. Heutzutage sind die Arten der Tests schwer genau zu berechnen. Eine Vielzahl von Fragebögen ermöglicht es jeder Person, sich selbst zu verstehen und viele Geheimnisse ihrer Persönlichkeit zu erfahren, ohne direkt einen Spezialisten zu kontaktieren.

Es ist wichtig zu beachten, dass es psychologische Tests für Frauen und Männer getrennt gibt, aber wir werden die allgemeine Testmethode in der Psychologie betrachten, die nicht nach Geschlecht getrennt ist. Lassen Sie uns gemeinsam die Geheimnisse unseres Bewusstseins erforschen.

Wo werden psychologische Tests eingesetzt?

Psychologische Tests mit Antworten werden in folgenden Fällen verwendet:

Um die Merkmale der menschlichen Persönlichkeit zu ermitteln.
Psychologietests für Studenten helfen, die zukünftige Spezialisierung der jüngeren Generation zu bestimmen.
Als Methode zur Bestimmung der Besonderheiten der kindlichen Entwicklung.
Bestätigen Sie ggf. die fachliche Eignung des Themas.
Zur Bestätigung der psychischen Gesundheit.

Tatsächlich ist ein Test in der Psychologie ein riesiges Gebiet, und sie werden in verschiedenen Bereichen angewendet. Aber wir werden uns auf die erste Aufgabe konzentrieren – Persönlichkeitsmerkmale – und versuchen, die persönlichen Merkmale jedes einzelnen so genau wie möglich zu studieren.

Eysenck-Test

Persönliche psychologische Tests nehmen in dieser Wissenschaft einen großen Bereich ein. Der erste Fragebogen, den man machen sollte, um sich selbst besser zu verstehen, ist der Eysenck-Test, oder anders gesagt, die Untersuchung des menschlichen Temperaments. Es gibt 4 Haupttypen von Temperament: phlegmatisch und melancholisch. Wie bestehe ich psychologische Tests? Um festzustellen, welcher Typ Sie sind, müssen Sie die folgenden 57 Fragen beantworten. Sie müssen nur mit „ja“ oder „nein“ antworten.

Bist du gerne im Epizentrum von Aktivität und Trubel?
Neigen Sie dazu, sich ängstlich zu fühlen, weil Sie nicht wissen, was Sie wollen?
Gehören Sie zu den Menschen, die für kein Wort in die Tasche greifen?
Neigen Sie zu unvernünftigen Stimmungsschwankungen?
Versuchen Sie, laute Partys und Feiertage zu vermeiden, und wenn Sie daran teilnehmen, versuchen Sie, so weit wie möglich vom Mittelpunkt der Aufmerksamkeit entfernt zu sein?
Tust du immer, was von dir verlangt wird?
Haben Sie oft schlechte Laune?
Schweigen ist Ihr oberstes Prinzip bei Streitigkeiten?
Wechselt Ihre Stimmung leicht?
Liebst du es, unter Menschen zu sein?
Können Sie manchmal aufgrund von Angstgedanken nicht schlafen?
Kann man als stur gelten?
Gilt man als unehrlich?
Sagt man über Sie, Sie seien ein begriffsstutziger Mensch?
Der schönste Job ist allein zu sein?
Schlechte Laune - ein häufiger und grundloser Gast?
Betrachten Sie sich selbst als aktive Person im Epizentrum des Lebens?
Können sie dich zum Lachen bringen?
Haben Sie jemals einen solchen Zustand, wenn etwas bis zum Hals müde ist?
Fühlen Sie sich nur in vertrauter und bequemer Kleidung sicher?
Fällt es Ihnen schwer, sich zu konzentrieren?
Haben Sie Probleme, Ihre Gedanken in Worte zu fassen?
Verlieren Sie sich oft in persönlichen Gedanken?
Sind Sie ein Mensch, der Vorurteile ablehnt?
Betrachten Sie sich selbst als Glücksspiel-Enthusiasten?
Was sind Ihre wichtigsten Gedanken über den Job?
Gutes Essen ist Ihnen wichtig?
Wenn Sie reden wollen, ist es wichtig, dass Ihr Gesprächspartner gute Laune hat?
Sie leihen sich nicht gerne?
Neigen Sie zum Prahlen?
Halten Sie sich für irgendetwas empfindlich?
Bevorzugen Sie ein Heimtreffen allein als einen lauten Urlaub?
Haben Sie starke Angst?
Planen Sie weit im Voraus?
Wird Ihnen schwindelig?
Antworten Sie sofort auf Nachrichten?
Läuft es alleine besser als in der Gruppe?
Haben Sie auch ohne Bewegung Atemnot?
Betrachten Sie sich als Person, die von allgemein anerkannten Regeln (innerhalb der Norm) getrost abweichen kann?
Machen Sie sich Sorgen um Ihr Nervensystem?
Du liebst es Pläne zu schmieden?
Ist es besser, auf morgen zu verschieben, was heute getan werden kann?
Haben Sie Angst vor geschlossenen Räumen?
Sind Sie proaktiv, wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen?
Treten starke Kopfschmerzen auf?
Sind Sie ein Befürworter der Tatsache, dass sich viele Probleme von selbst lösen lassen?
Leiden Sie unter Schlaflosigkeit?
Neigung zu lügen?
Sagen Sie jemals das erste, was Ihnen in den Sinn kommt?
Wenn Sie in eine dumme Situation geraten, denken Sie dann oft darüber nach und machen sich Sorgen?
Hast du geschlossen?
Befinden Sie sich oft in unangenehmen Situationen?
Sind Sie ein begeisterter Geschichtenerzähler?
Hauptsache nicht der Sieg, sondern die Teilnahme – geht es dir nicht um dich?
Fühlen Sie sich unwohl in einer Gesellschaft, in der die Menschen einen höheren sozialen Status haben als Sie?
Wenn alles gegen dich gestapelt ist, machst du weiter?
Du freust dich sehr auf eine wichtige Aufgabe?

Lassen Sie uns nun den Schlüssel überprüfen.

Schlüssel zum Test

Wir werden durch mehrere Faktoren bestimmen: Extraversion - Introversion, das Niveau des Neurotizismus und die Lügenskala. Für jede Übereinstimmung mit der Antwort wird 1 Punkt gutgeschrieben.

Extraversion – Introversion

Ja-Antworten: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Keine Antworten: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Wie Sie sehen können, fehlen einige Fragennummern. Es ist kein Fehler, es sollte sein. Lassen Sie uns den Schlüssel zu diesem Punkt überprüfen. Schauen Sie sich den Kreis an (siehe Bild unten) – die horizontale Linie repräsentiert die Skala Extraversion – Introversion. Je höher die Punktzahl für dieses Merkmal ist, desto extrovertierter sind Sie und umgekehrt. Die Zahl 12 ist der Durchschnitt.

Neurotizismus-Skala

Die Skala des Neurotizismus auf demselben Kreis hat die Bezeichnung Stabilität-Instabilität. Hier müssen nur die Antworten "Ja" verifiziert werden.

Ja Antworten: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57 .

Die Neurotizismus-Skala hilft, die Belastbarkeit Ihres Nervensystems zu bestimmen. Es befindet sich vertikal und es ist notwendig, damit auf die gleiche Weise wie im vorherigen Absatz zu arbeiten.

Lüge

Die Skala der Lügen wird nicht auf dem Kreis angezeigt, aber mehrere Fragen werden speziell hervorgehoben, um sie zu bestimmen.

Ja-Antworten: 6, 24, 36.

Keine Antworten: 12, 18, 30, 42, 48.

Es ist erwähnenswert, dass Sie bei der Beantwortung solcher psychologischer Tests mit Antworten zunächst äußerst ehrlich zu sich selbst sein müssen. Der Schlüssel zu dieser Skala ist so einfach wie möglich: Wenn Sie bei diesem Item mehr als 4 Punkte erreichen, bedeutet dies, dass Sie bei einigen Fragen unaufrichtig waren. Eine Note von 4 und darunter zeigt die Norm in den Antworten an.

In einigen Interpretationen gibt es eine Aufteilung in psychologische Tests für Frauen und Männer, da die schöne Hälfte der Menschheit eher zu Emotionalität neigt, was sich möglicherweise kaum auf die Testergebnisse auswirkt.

Erläuterungen zum Eysenckkreis

Die Tests auf enden mit der Bestimmung des Typs unseres Temperaments. Schauen Sie sich den Kreis noch einmal an und finden Sie den Schnittpunkt Ihrer beiden vorherigen Markierungen. Der neue (dritte) Punkt befindet sich in einem Viertel und symbolisiert die Art Ihres Temperaments.

sanguinisch

Menschen mit diesem Temperament gelten als fröhlich. Sie sind oft die Anführer der Gruppe und führen Menschen, strahlen Aktivität und Bewegung aus. Die Stimmung dieser Menschen ist immer positiv, es fällt ihnen leicht, neue Bekanntschaften zu schließen, sie fühlen sich in einem neuen Kreis von Menschen wohl.

Sanguinische Menschen brauchen ständige Veränderungen und Neuheiten. Dies ist ein echtes Bedürfnis, denn wenn Sie eine sanguinische Person zwingen, eine langwierige Sache zu tun, wird ihre Fröhlichkeit erlöschen, die Person wird lethargisch und inaktiv. Daher ziehen solche Menschen leicht von Ort zu Ort und machen neue Bekanntschaften.

phlegmatisch

Phlegmatiker sind ruhige Menschen. Es ist schwierig, sie zu verärgern und sie zu zwingen, ihre Gefühle zu zeigen. Phlegmatische Menschen kontrollieren alle ihre Handlungen, sie verlieren selten etwas aus den Augen und denken über jeden Schritt nach.

Es ist nicht so einfach, einen Stimmungsumschwung bei einem Phlegmatiker durch seine Gelassenheit zu beeinflussen. Aber Menschen mit diesem Temperament müssen versuchen, aktiver zu sein und kein übermäßiges Eintauchen in ihre Gedanken zuzulassen, was zu schlechter Laune führen kann.

Cholerisch

Choleriker leben in Schüben. Ihre Emotionen können sich auf Knopfdruck ändern, ebenso wie die Höhen und Tiefen der Aktivität. Solche Leute übernehmen jedes Geschäft, aber manchmal können sie es aus Mangel an Energie nicht abschließen.

Choleriker sind emotional und aufbrausend, daher können sie sich leicht mit jeder Person streiten. Solche Personen brauchen mehr Kontrolle über sich selbst.

Melancholisch

Die seelischen Prozesse von Melancholikern verlaufen äußerst langsam. Es ist fast unmöglich, diese Menschen aus dem seelischen Gleichgewicht zu bringen. In einem großen Unternehmen fühlt sich so ein Mensch unwohl, in einer Gruppe lässt seine Leistungsfähigkeit nach. Der Melancholiker fühlt sich wohler, wenn er alleine arbeitet.

Eine solche Person hat Angst vor etwas Neuem. Melancholiker teilen selten ihre Erfahrungen und behalten alles für sich.

Bei dieser Art von Temperament können Sie fertig werden. Ihr erster Schritt zur Selbsterkenntnis ist abgeschlossen. Betrachten Sie weiter interessante Tests in der Psychologie.

Lüscher-Test

Psychologische Farbtests werden häufig von Spezialisten eingesetzt, die nicht nur mit Kindern arbeiten. Sie sind nicht weniger aussagekräftig für die Beurteilung erwachsener Persönlichkeiten. Dieser psychologische Test ist eine Möglichkeit, Ihren aktuellen Geisteszustand zu verstehen. Der Luscher-Fragebogen basiert auf 8 Farben. Es gibt viele Interpretationen dieser Studie sowie Variationen des interessantesten Tests in der Psychologie. Aber wir werden uns auf eine kurze, aber nicht weniger genaue Version konzentrieren:

Legen Sie ein Blatt Papier und einen Stift bereit.
Schauen Sie sich das Bild an (siehe oben). Vor dir liegen 8 Farben. Sie müssen im Moment die für Sie bevorzugte und angenehmste Farbe auswählen. Bitte beachten Sie, dass Sie die von Ihnen gewählte Farbe nicht mit Ihrer Lieblingsfarbe in Kleidung, Umgebung, Modetrends usw. korrelieren müssen. Ihre Wahl sollte so neutral wie möglich und nicht von Ihren persönlichen Vorlieben abhängig sein. Sie treffen eine Wahl nur auf der Grundlage aktueller Wünsche.
Als nächstes müssen Sie die Auswahl nach dem gleichen Prinzip fortsetzen: Sie wählen aus den verbleibenden die für Sie angenehmste Farbe aus. Die Reihenfolge der Farbauswahl wird auf Papier festgehalten.

Damit ist die erste Stufe abgeschlossen. Aber wir hören hier nicht auf und fahren mit der zweiten Stufe fort:

Verwenden Sie wieder ein neues Blatt Papier und einen Stift.
Es mag Sie überraschen, aber wir wiederholen den gleichen Vorgang noch einmal. Vor Ihnen - wieder 8 Farben, und Sie beginnen abwechselnd die angenehmste Farbe zu wählen. Sie sollten nicht versuchen, Ihre früheren und aktuellen Entscheidungen zu korrelieren – markieren Sie die Bilder so, als ob Sie sie zum ersten Mal sehen würden.

Wir haben jetzt die psychologischen Tests abgeschlossen. Warum musste dieselbe Prozedur zweimal durchgeführt werden? Die Antwort ist einfach: Ihre erste Wahl (ziemlich oft wird dieser Test zur Beurteilung der Persönlichkeit in der Psychologie verwendet) ist das, was Sie wollen. Die zweite Stufe spiegelt die Realität wider, die von Ihren Wünschen abweichen kann. Kommen wir zur Interpretation.

Lassen Sie uns definieren, was jede Position bedeutet:

Der erste Wert, den Sie wählen, bestimmt die Mittel, mit denen Sie Ihr Ziel erreichen. Es spielt keine Rolle, ob Sie im Moment bestimmte Absichten haben, denn wir untersuchen, was sich gerade in Ihrem Unterbewusstsein befindet.
Die zweite Position charakterisiert genau das Ziel, das wir anstreben.
Als nächstes betrachten wir Positionspaare. Die Zahlen 3 und 4 charakterisieren, wie Sie sich in der aktuellen Situation fühlen.
5. und 6. Position - eine Anzeige Ihrer neutralen Einstellung zu diesen Farben. In bestimmten Situationen können diese Positionen von erheblicher Bedeutung sein, da sie eine Handlung oder ein Bedürfnis widerspiegeln, das Sie bis zu besseren Zeiten bewusst in den Hintergrund rücken;
Die 7. und 8. Zahl sind das, wogegen Sie eine scharfe Abneigung haben.

Nachdem Sie verstanden haben, was jede Zahl bedeutet, können Sie zu bestimmten Definitionen übergehen.

Bedeutung von Farben

Zunächst können wir alle verwendeten Farben in zwei Gruppen einteilen - primäre und sekundäre. Die Hauptgruppe umfasst Blau, Blaugrün, Orangerot und Hellgelb. In einem normalen Zustand des menschlichen Bewusstseins und seines Seelenfriedens, der Abwesenheit von inneren Konflikten, besetzen diese Farben die ersten 5 Positionen.

Zusätzliche Farbtöne - lila, schwarz, braun, grau. Diese Farben gehören zur negativen Gruppe, die versteckte oder offensichtliche Ängste, Angst, Unzufriedenheit mit der Situation zeigt.

Blau ist ein Symbol für Ruhe, Zufriedenheit. Dass es in der Anfangsphase unseres Tests an erster Stelle steht, spricht für das Bedürfnis der Person nach Ruhe und das Fehlen von Spannungen. Bei der zweiten Option, die die Realität symbolisiert, ist die Wahl von Blau das günstigste Ergebnis. Es spiegelt wider, dass Sie im Moment geistig beruhigt sind.

Blau Grün. Die Farbe steht für Selbstvertrauen und Sturheit. Die Position dieser Farbe zeigt an, dass Sie bis zu einem gewissen Grad Vertrauen in sich selbst und in Ihre Umgebung brauchen. Befindet sich diese Farbe im zweiten Test auf den letzten Positionen, deutet dies auf eine Schwäche der Persönlichkeit und den Bedarf an menschlicher Unterstützung hin.

Orange-Rot ist die Farbe der Action, der Aufregung und manchmal der Aggression. Je nach Standort spricht er von einem Zustand der Einsatzbereitschaft und dem Kampf gegen Probleme.

Hellgelb ist die Farbe von Spaß und Geselligkeit. Im Duett mit Blau ergibt es die gelungenste Kombination.

Psychologische Farbtests helfen Ihnen dabei, sich ein genaues Bild Ihrer aktuellen Befindlichkeit zu machen.

Optimist, Pessimist, Realist

Betrachten Sie den letzten, aber nicht weniger interessanten Test in der allgemeinen Psychologie. Es wird Ihnen endlich erlauben zu bestimmen, wer Sie sind – ein fröhlicher Optimist, ein trauriger Pessimist oder ein weiser Realist. Es müssen nur „Ja“- oder „Nein“-Fragen beantwortet werden:

Interessieren Sie sich für die Möglichkeit zu reisen?
Liebst du es, etwas Neues zu lernen?
Haben Sie Schlafprobleme?
Sind Sie ein gastfreundlicher Mensch?
Neigen Sie dazu, Probleme in der Zukunft zu antizipieren?
Haben Ihre Freunde im Leben mehr erreicht als Sie?
Lieben Sie es, Sport zu treiben?
Überrascht Sie das Schicksal oft?
Machen Sie sich Sorgen über den aktuellen Zustand der Umwelt?
Hat der wissenschaftliche Fortschritt dem Planeten zu viele Probleme bereitet?
Ist Ihr Beruf gut gewählt?
Wie oft nutzen Sie eine Versicherung?
Sind Sie ein mobiler Mensch? Fällt es Ihnen leicht, an einen anderen Ort zu ziehen, wenn Ihnen dort ein Job angeboten wird, der Ihnen gefällt?
Findest du dich süß?
Machen Sie sich Sorgen um den Zustand Ihres Körpers?
Ist es Ihnen nicht peinlich, in einem unbekannten Team zu sein?
Sie stehen gerne im Mittelpunkt des Geschehens?
Gibt es Freundschaft ohne gegenseitigen Nutzen?
Haben Sie eigene persönliche Notizen?
Jeder baut sein eigenes Schicksal?

Nachdem wir 20 ziemlich einfache Fragen beantwortet haben, gehen wir zum Schlüssel über.

Für jede Übereinstimmung mit dem Schlüssel geben wir uns 1 Punkt.

Ja-Antworten: 1, 2, 4, 7, 11, 13-20.

Keine Antworten: 3, 5, 6, 8, 9, 10, 12.

0-5 Punkte. Sie sind definitiv ein Pessimist. Außerdem übertreibst du deine Nöte und Probleme deutlich, denn das Leben ist voller schwarzer Streifen, aber nicht ohne weiße, aber du siehst alles in schwarz. Betrachten Sie das Leben anders – die Welt ist nicht so düster, wie Sie denken.

6-10 Punkte. Sie sind verärgert über das, was passiert. Alles drum herum läuft nicht gut, obwohl Sie weiter kämpfen. Das Leben bringt neue Überraschungen, und Freunde kommen damit besser zurecht als Sie. Ja, Sie sind pessimistisch, was das Leben angeht, aber Sie haben Gründe dafür. Sie sollten sich jedoch nicht wegen kleiner Verluste und Lebensprobleme aufregen - Sie leisten hervorragende Arbeit und gehen in die richtige Richtung.

11-15 Punkte. Ihre Lebenseinstellung ist klar und real. Du übertreibst den Kummer nicht, aber du berauschst dich nicht an Siegesfreude. Sie können Ihre Lebenseinstellung beneiden, weil Sie ein Realist sind und mit Zuversicht auf das Leben blicken. Mach weiter so und gib nicht auf!

16-18 Punkte. Sie sind ein Optimist, sehen in jedem Problem Ihre Vorteile und versuchen, jede Situation zu Ihrem Vorteil zu wenden. Widrigkeiten umgehen Sie nicht, aber Sie wissen, wie Sie sie richtig behandeln, Ihr Leben erstrahlt in Farben.

19-20. Ein Optimist wie Sie muss gefunden werden. Sie sehen keine Probleme, die ganze Welt ist ein solider Regenbogen für Sie. Aber vielleicht lohnt es sich, das Leben mal ohne rosarote Brille zu betrachten? In der Tat führt Frivolität manchmal zu traurigen Konsequenzen.

Damit haben wir die persönlichkeitspsychologischen Tests abgeschlossen. Natürlich reichen drei Fragebögen nicht aus, um die tiefe Welt eines Menschen zu kennen, aber Sie haben sich bereits auf den Weg der Selbsterkenntnis begeben und viel über Ihre Charaktereigenschaften und Ihren Gemütszustand erfahren.

Aber vergessen Sie nicht, dass der Test in der Psychologie kein einfacher Zauberstab ist, den jeder benutzen kann. Genaue Auskunft kann nur ein Fachpsychologe geben. Interessante Tests in der Psychologie sind nur eine zusätzliche Methode zum Studium der Persönlichkeit. Sie geben nur einen tatsächlichen Schnitt der untersuchten Qualität wieder. Und viele im Internet gespeicherte psychologische Test-Fragebögen spiegeln überhaupt nicht die Realität wider.

Über 600 psychologische Tests online in verschiedenen Bereichen. Online-Tests zur Berufsorientierung und Persönlichkeit, hier findet jeder das Richtige und Interessante für sich.

Test bestanden: 4.705 Mal

Organisationsfähigkeiten sind die praktische Fähigkeit einer Person, einen Prozess oder das Zusammenspiel von Personen, die ihn durchführen, zu organisieren.

Der Entwicklungsstand solcher Fähigkeiten wird durch die Analyse seiner Antworten auf spezielle Testfragebögen festgestellt. Durch solche Techniken wird der Grad an Sondermotiven ermittelt, also die sozialen Bedürfnisse, die ein guter Organisator braucht. Solche Handlungsmotive sind die Notwendigkeit, ein Ziel zu erreichen, eine hohe soziale Aktivität, Objektivität bei der Beurteilung von Menschen, Optimismus, Unabhängigkeit, die Fähigkeit, aus schwierigen Situationen einen Ausweg zu finden, und das Fehlen von Angst.

Test bestanden: 3.325 Mal

Die Technik wurde von N.N. Obozov und ist für eine verallgemeinerte Charakterisierung der von einer Person manifestierten Willensqualitäten bestimmt.

Die Erhebung nutzt 18 verschiedene empirische Merkmale, die zusammen die Ausprägung des Temperaments einer Person bestimmen. Mit allen können Sie den Grad der Willensqualitäten einer Person bestimmen, auch ohne ihre Beteiligung.

Test bestanden: 2.213 Mal

Die vorgeschlagene Technik diagnostiziert den Grad der Geselligkeit und die Qualität der Eigentumsbildung. Diese Umfrage ist eine Art Leistungstest und hat einen ähnlichen Aufbau wie eine Aufgabe, die immer die richtige Antwort hat.

Die Technik bietet dem Subjekt einige Referenzverhalten. Jeder von ihnen entspricht einem bestimmten Partnerstil. Der Grad der Annäherung an das höchste Ergebnis kann anhand der Anzahl richtiger Antworten bestimmt werden. Der Test bietet 10 kommunikative Varianten zur Reflexion an, für die jeweils 5 mögliche Antwortverhalten angeboten werden. Sie müssen eine auswählen und nicht mehr.

Die Ergebnisse der Umfrage bieten mehrere Antworten, der Befragte kann einem selbstbewussten, abhängigen oder aggressiven Persönlichkeitstyp zugeordnet werden.

Test bestanden: 2.785 Mal

Nicht jeder kann Unternehmer werden. Es gibt viele gebildete, qualifizierte Menschen, stark im Geiste und gut ausgebildet. Sie sind fleißig, aber das reicht nicht aus, um Geschäftsmann zu werden.

Ein Unternehmer ist auch ein Beruf, und um ihn zu meistern, braucht es bestimmte Eigenschaften, nämlich: Risikobereitschaft, Zielstrebigkeit, Kommunikations- und Organisationstalent, Eigenverantwortung für den Prozess und die Menschen. Diese Technik hilft bei der Beantwortung der Frage: Sind Sie in der Lage, Geschäfte zu tätigen?

Studien zeigen, dass etwa 40 % der qualifizierten Fachkräfte nicht planen, Geschäfte zu machen, sie können und wollen nicht Unternehmer werden. Ein Geschäftsmann hat eine andere Mentalität. Er stürzt sich spurlos in seine Arbeit. Eine Person, die geschäftlich tätig ist, ist initiativ, aktiv, sie hat ein ziemlich hohes Selbstwertgefühl und Engagement im Arbeitsprozess.

Test bestanden: 6.268 Mal

Diese Skala wurde entwickelt A. T. Bekomin ZusammenarbeitKollegen 1961. Grundlage zur Identifizierung einer begrenzten Liste relevanter und signifikanter depressiver SymptomeStörungendienten als klinische Beobachtungen und Beschwerden, die oft von Patienten gemacht wurden. Der Fragebogen wurde entwickelt, indem der identifizierte Satz von Parametern mit bestehenden klinischen Beschreibungen von Depressionen korreliert wurde. Der Test umfasst 21 Kategorien von Symptomen und Beschwerden.

In der Originalversion wurde der Test unter Beteiligung eines Spezialisten durchgeführt. Der klinische Psychologe liest jedes Kategorieelement laut vor und bittet den Patienten, eine Aussage auszuwählen. Am Ende des Verfahrens erhielt der Patient eine Kopie des Fragebogens. Zusätzlich zu den Ergebnissen berücksichtigte der Forscher die Indikatoren der intellektuellen Entwicklung, anamnestische Daten und andere interessante Parameter.

Heute ist die Technik stark vereinfacht: Der Fragebogen wird dem Patienten zum Selbstausfüllen gegeben.

Test bestanden: 7.867 Mal

Die Methode zur Diagnose des Selbstwertgefühls einer Person wird verwendet, um ihre Fähigkeiten zu beurteilen. So paradox es auch klingen mag, aber ein Mensch ist genau so, wie er sich vorstellt und fühlt. Das vorhandene Selbstwertgefühl dient als Grundlage für die alltägliche Wahl, wie man sich in einer bestimmten Situation oder Gesellschaft verhalten soll. Das Selbstwertgefühl ist die relative Stabilität einer Person, die einen Entwicklungsvektor aufbaut.

Wahres Selbstwertgefühl ist die Grundlage der Würde des Individuums und damit seiner moralischen Befriedigung. Eine angemessene oder unzureichende Einstellung zu sich selbst harmonisiert entweder die spirituelle Komponente und sorgt für ein angemessenes Vertrauen in sich selbst und seine Stärken oder für einen ständigen internen Streit und Konflikte mit Menschen. Aus psychologischer Sicht ist das Selbstwertgefühl ein Verständnis für die Bedeutung der persönlichen Aktivität in der Gesellschaft und eine Einschätzung der eigenen Person, der persönlichen Qualitäten und Gefühle, die offen oder geschlossen zum Ausdruck gebracht werden.

Test bestanden: 7.701 Mal

Die Toronto-Skala oder die Alexithymie-Technik (TAS), wie sie auch genannt wird, offenbart die Fähigkeit zu fühlen, Emotionen zu zeigen und dem Gesprächspartner seine Gedanken zu vermitteln. Die Umfrage ermöglicht es Ihnen, Ihren inneren Zustand, die Stärke und Tiefe der Gefühle einer Person zu erkennen und ihre Ursachen zu analysieren.

Indem wir unsere Emotionen akzeptieren, verstehen wir die Gedanken und Handlungen anderer Menschen besser, was unser persönliches Gewicht in der Gesellschaft erhöht. Die Alexithymie-Skala zielt auf eine eingehende Untersuchung der Alexithymie als menschliche Eigenschaft ab. Der Test wurde für den Einsatz am Institut angepasst. V. M. Bechterew. Die Methodik umfasst 26 Fragen, Aussagen, auf die Sie eine einzige Antwort geben können, indem Sie sie auswählen5 Antwortmöglichkeiten.

Test bestanden: 3.185 Mal

Toleranz in der Kommunikation oder die Fähigkeit, andere zu verstehen, lässt sich mit folgendem Satz ausdrücken: Erlaube dir, du selbst zu sein, und lass andere anders sein, lass Erwartungen los. Mangelnde Toleranz in zwischenmenschlichen Beziehungen führt nicht selten zu Konflikten. Prävention und Lösung solcher Situationen ist ein gutes Maß an Toleranz.

Der Test der kommunikativen Toleranz, entwickelt von dem Wissenschaftler V.V. Boyko, offenbart ein Verständnis für die Aspekte von Beziehungen, in denen Sie am anfälligsten für Konfliktsituationen sind. Wenn man die Ursache des Konflikts kennt, ist es immer einfacher, ihn ganz zu verhindern oder Wege zu finden, ihn so schnell wie möglich zu lösen.

Der Fragebogen von Boyko hilft, Ihre Schwächen zu erkennen und zu erkennen, welche Verhaltensweisen und Reaktionen in der Kommunikation korrigiert werden sollten, um den Kommunikationsprozess so angenehm und effektiv wie möglich zu gestalten.

Test bestanden: 5.304 Mal

Angstist die Tendenz, in einer Vielzahl von Situationen unkontrollierbare Angst zu erleben.
Wenn ein Umstand mit echter Gefahr behaftet ist, ist der Angstzustand wirklich nützlich: Er hilft, vorsichtiger und vorsichtiger zu sein, um unangenehme oder schwerwiegende Folgen zu vermeiden. Wenn Angst ohne Grund, ohne Grund entsteht, dann hindert sie eine Person zweifellos daran, glücklich und effizient zu leben und zu arbeiten, macht sie reizbar, nervös, aufbrausend und verursacht psychisches Unbehagen bei sich selbst und den Menschen um sie herum.

Ob Sie zu erhöhter Angst neigen, hilft die folgende Technik herauszufinden.
Alle vorgeschlagenen Aussagen müssen mit „ja“ oder „nein“ beantwortet werden.

Test bestanden: 6.422 Mal

Wir können mit großer Sicherheit davon ausgehen, dass Sie sich immer wieder gefragt haben, ob Sie ein ideales Paar sind, ob Sie eine glückliche Zukunft erwartet. Es können harmonische Beziehungen entstehen, dazu braucht es Liebe, Zuneigung, es ist auch wichtig, die Interessen, Lebensanschauungen, Familie und gesellschaftlichen Werte des anderen zu teilen. Auch wenn sie nicht vollständig übereinstimmen, ist es wichtig, dass sich die Partner in einem Paar ergänzen, ohne in Dissonanzen zu geraten.

Möchten Sie wissen, wie perfekt Ihre Gewerkschaft ist? Dann lohnt es sich, die folgende Methode zu starten.

Der Test "Einschätzung der Selbstbeherrschung in der Kommunikation" zeigt nicht nur und weniger Ihre Fähigkeit, starke Emotionen während eines Gesprächs zurückzuhalten (obwohl dies teilweise auch der Fall ist). Der Fragebogen misst, auf wessen Gefühle und Emotionen Sie sich im Kommunikationsverlauf überhaupt konzentrieren – Ihre eigenen oder Ihre Gesprächspartner

Die Big Five ist ein Persönlichkeitsmodell, das so konzipiert ist, dass ein strukturiertes und ziemlich vollständiges Porträt einer Person aus einer Reihe von darin enthaltenen Merkmalen erstellt werden kann. Messen Sie die "Big Five" bietet einen Test mit dem passenden Namen - ein Fünf-Faktoren-Persönlichkeitsfragebogen

Legitimierte Aggression ist eine von der Gesellschaft genehmigte oder bedingt genehmigte Aggression. Einige Leute greifen jedoch zu oft darauf zurück, was auf ernsthafte interne Probleme hinweisen kann. Seine Höhe zu messen, ermöglicht den Test der legitimierten Aggression (Fragebogen LA-44).

Psychologische Tests- einer der interessantesten und beliebtesten Bereiche dieser Wissenschaft. Psychologietests ziehen sogar diejenigen an, die überhaupt nicht an Psychologie glauben und sie nicht als Wissenschaft betrachten. Aus diesem Grund machen manche Menschen gerne kostenlose psychologische Tests online - nur um zu sehen, ob solche Fragebögen funktionieren und wie genau das Merkmal sein wird. Dies ist natürlich nur ein Spezialfall und tatsächlich ist ihr Anwendungsbereich sehr breit.

Zunächst einmal eine Vielzahl von psychologischen Tests - große und kleine, die eine Reihe von Bildern oder ein Fragebogen sind, die eine Auswahl einer Antwort aus den angebotenen Optionen implizieren oder einen großen Spielraum für Kreativität bieten - verwendet von Psychiatern, Psychologen, Psychotherapeuten usw. Verschiedene Aufgaben und Fragebögen helfen dem Arzt, eine Diagnose zu stellen, und dem Patienten, seine Probleme zu verstehen, die Eigenschaften des Charakters zu bestimmen und vieles mehr.

Darüber hinaus ist das Bestehen psychologischer Tests eine der obligatorischen Phasen. Zulassung zu einigen Bildungseinrichtungen oder Einen Job bekommen in bestimmten Institutionen (zuallererst sprechen wir über die medizinischen Bereiche, Strafverfolgungsbehörden usw.). Arbeitgeber testen grundsätzlich gerne Kandidaten, um den am besten geeigneten Kandidaten zu finden - denjenigen, der am besten in das Team passt und die vorgeschlagenen Aufgaben bewältigt.

Online-Psychologietests oder "Papier"-Testsammlungen sind ebenfalls gut geeignet Selbstdiagnose(vorausgesetzt, Sie bestehen zuerst den Test und sehen sich dann das Transkript an). Solche Fragebögen sagen mehr über Ihre Persönlichkeit als Ganzes aus, über Ihren Charakter, über Ihre Stärken und Schwächen, sie geben ein Porträt von außen, das heißt, sie helfen Ihnen zu verstehen, wie Sie von außen wahrgenommen werden.

Was können psychologische Tests zeigen? Über eine Vielzahl von Dingen - fast alles. Einige Tests geben eine umfassende, umfassende Charakterisierung der Persönlichkeit (sie werden oft als multifaktoriell bezeichnet). Einige konzentrieren sich auf nur 2-3 Faktoren, die hoch spezialisierten konzentrieren sich auf nur einen Parameter. Verschiedene psychologische Tests können Auskunft über Charakter, Geselligkeit, Denk- und Wahrnehmungsmerkmale, Emotionalität, Neigung zu bestimmten Verhaltensweisen oder Pathologien geben.

Einige Tests beinhalten jedoch direkte Kommunikation zwischen einem Spezialisten und seinem Kunden / Patienten. Wir sprechen von jenen Methoden, bei denen es keine Antwortmöglichkeiten als solche gibt, zum Beispiel, wo der Proband etwas zeichnen oder seine Assoziationen erzählen soll. Alle Antworten hier sind meist sehr individuell und sollten von einem Fachmann entschlüsselt werden. Andere Testarten – vor allem psychologische Fragebögen – sind durchaus möglich. selbst weitergeben. Besonders praktisch sind Online-Psychologietests, bei denen Sie eine Antwort aus den bereitgestellten Optionen auswählen müssen und die Ergebnisse von speziellen Algorithmen berechnet werden.

Diese werden auf unserer Website präsentiert. Wir haben ausgewählt Die interessantesten Tests in der Psychologie– sowohl multifaktoriell als auch spezialisierter. Alle können völlig kostenlos und ohne Anmeldung absolviert werden. Die Ergebnisse erhalten Sie unmittelbar nach Abschluss des Tests (bitte beachten Sie, dass der Algorithmus die Ergebnisse nicht für Fragebögen berechnet, die nicht vollständig ausgefüllt oder nicht alle Fragen beantwortet wurden). Wir haben versucht, für jeden Test ein möglichst detailliertes und verständliches Transkript bereitzustellen. Wenn Sie jedoch Fragen haben, können Sie sich zur Klärung gerne an uns wenden.

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