Ich Hälfte 2017

		Januar	Februar	Marsch	ich sq.	April	Kann	Juni	II. Quartal.	Ich halbes Jahr
	Anzahl der Tage
	Kalendertage	31	28	31	90	30	31	30	91	181
	Arbeitstage	17	18	22	57	20	20	21	61	118
	Wochenenden und Feiertage	14	10	9	33	10	11	9	30	63
	Arbeitszeit in Stunden
	Bei 40 Stunden Woche	136	143	175	454	160	160	168	488	942
	Bei 36 Stunden Woche	122,4	128,6	157,4	408,4	144	144	151,2	439,2	847,6
	Bei der 24-Stunden-Woche	81,6	85,4	104,6	271,6	96	96	100,8	292,8	564,4

II Hälfte 2017

Anzahl der Tage (Kalender/Arbeit/Wochenenden und Feiertage) und Arbeitsstunden im Jahr 2017

		Juli	August	September	III. Quartal.	Oktober	November	Dezember	IV. Quartal.	II halbes Jahr	2016
	Anzahl der Tage
	Kalendertage	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
	Arbeitstage	21	23	21	65	22	21	21	64	129	247
	Wochenenden und Feiertage	10	8	9	27	9	9	10	28	55	118
	Arbeitszeit in Stunden
	Bei 40 Stunden Woche	168	184	168	520	176	167	168	511	1031	1973
	Bei 36 Stunden Woche	151,2	165,6	151,2	468	158,4	150,2	151,2	459,8	927,8	1775,4
	Bei der 24-Stunden-Woche	100,8	110,4	100,8	312	105,6	99,8	100,8	306,2	618,2	1182,6

* Vorfeiertage, an denen sich die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt.

Kommentar zum Produktionskalender 2017

Dieser Produktionskalender gibt die Arbeitszeitnorm für Monate, Quartale und das Jahr 2017 insgesamt mit 40-, 36- und 24-Stunden-Arbeitswochen sowie die Anzahl der Arbeitstage und freien Tage bei einer 5-Tage-Woche an zwei Tage frei.

arbeitsfreie Feiertage

Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation legt die folgenden arbeitsfreien Feiertage in der Russischen Föderation fest:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar - Neujahrsferien;
• 7. Januar - Weihnachten;
• 23. Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
• 8. März - Internationaler Frauentag;
• 1. Mai - Frühling und Tag der Arbeit;
• 9. Mai - Tag des Sieges;
• 12. Juni - Tag Russlands;
• 4. November - Tag der Nationalen Einheit.

Gemäß Artikel 6 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können zusätzliche arbeitsfreie Feiertage durch Gesetze und andere Rechtsvorschriften der staatlichen Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation festgelegt werden. Die entsprechende Norm ist auch im Dekret des Präsidiums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 21. Dezember 2011 Nr. 20-PV11 und in Absatz 8 des Schreibens des russischen Arbeitsministeriums vom 10. Juli 2003 Nr 1139-21.

Darüber hinaus können religiöse Feiertage gemäß Teil 7 der Kunst zu arbeitsfreien Feiertagen erklärt werden. 4 des Bundesgesetzes vom 26. September 1997 Nr. 125-FZ.

Wochenend-Transfer

Gemäß Artikel 112 Teil 5 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können arbeitsfreie Tage zur rationellen Nutzung von Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen durch Bundesgesetze oder Rechtsvorschriften der Regierung auf andere Tage übertragen werden der Russischen Föderation.

Im Jahr 2017 wurden gemäß dem Entwurf des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation „Über die Verschiebung der arbeitsfreien Tage im Jahr 2017“, veröffentlicht unter , die folgenden freien Tage verschoben:

• von Sonntag, 1. Januar bis Freitag, 24. Februar;
• von Samstag, 7. Januar bis Montag, 8. Mai.

Unter Berücksichtigung der Verschiebung der arbeitsfreien Tage im Jahr 2017 dauern die „Neujahrsferien“ für Mitarbeiter daher 8 Tage - vom 1. bis 8. Januar 2017.

Im April-Mai 2017 erholen sich die Mitarbeiter vom 29. April bis 1. Mai im Zusammenhang mit den Feierlichkeiten zum Frühlings- und Tag der Arbeit sowie vom 6. bis 9. Mai im Zusammenhang mit den Feierlichkeiten zum Tag des Sieges.

Im Juni dauert die Ruhezeit im Zusammenhang mit der Feier des Tages Russlands 3 Tage (10. bis 12. Juni) und im November im Zusammenhang mit der Feier des Tages der nationalen Einheit - vom 4. November bis 6. November 2017 .

Definition der Arbeitszeit

In Übereinstimmung mit der Bestellung genehmigt. Auf Anordnung des russischen Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 13. August 2009 Nr. 588n wird die Arbeitszeitnorm in Abhängigkeit von der festgelegten Arbeitszeit pro Woche gemäß dem berechneten Zeitplan einer fünftägigen Arbeitswoche mit zwei berechnet arbeitsfreie Tage am Samstag und Sonntag entsprechend der Dauer der täglichen Arbeit (Schicht). Bei einer 40-Stunden-Woche beträgt die Arbeitszeit also 8 Stunden, bei einer 36-Stunden-Woche 7,2 Stunden und bei einer 24-Stunden-Woche 4,8 Stunden.

Gemäß Artikel 95 Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird die Dauer des Arbeitstages oder der Schicht, die einem arbeitsfreien Urlaub unmittelbar vorausgeht, um eine Stunde verkürzt. 2017 arbeiten Mitarbeiter am 22. Februar, 7. März, 3. November eine Stunde weniger.

Die in der angegebenen Reihenfolge berechnete Arbeitszeitnorm gilt für alle Arbeits- und Ruheformen.

Beispiele

Im Januar 2017 ergeben sich bei einer fünftägigen Arbeitswoche mit zwei freien Tagen 17 Arbeitstage und 14 freie Tage.

Die Arbeitszeiten im Januar 2017 sind:

• bei einer 40-Stunden-Woche - 136 Stunden (8 Stunden x 17 Tage);
• bei einer 36-Stunden-Woche - 122,4 Stunden (7,2 Stunden x 17 Tage);
• bei einer 24-Stunden-Woche - 81,6 Stunden (4,8 Stunden x 17 Tage).

Im Jahr 2017 gibt es bei einer fünftägigen Arbeitswoche mit zwei freien Tagen insgesamt 247 Arbeitstage, einschließlich der oben genannten drei einstündigen Arbeitstage, und 118 freie Tage und arbeitsfreie Feiertage. Interessanterweise hat sich die Anzahl der Arbeitstage im Jahr 2017 im Vergleich zu 2016 nicht verändert, und die Anzahl der freien Tage und arbeitsfreien Feiertage hat sich um einen Tag verringert.

Die Arbeitszeiten für 2017 sind:

• bei einer 40-Stunden-Woche - 1.973 Stunden (eine Stunde weniger als 2016)
  (8 Stunden x 247 Tage - 3 Stunden = 1.973 Stunden);
• bei einer 36-Stunden-Woche - 1.775,4 Stunden
  (7,2 Stunden x 247 Tage – 3 Stunden = 1.775,4 Stunden);
• bei einer 24-Stunden-Woche - 1.182,6 Stunden
  (4,8 Stunden x 247 Tage - 3 Stunden = 1.182,6 Stunden).

Der von der Regierung der Russischen Föderation genehmigte Produktionskalender für 2017 enthält die Arbeitszeiten im Jahr 2017. Der Produktionskalender 2017 berücksichtigt Feiertage und Wochenenden. Ein ausführlicher Kommentar zur Anwendung des Produktionskalenders für 2017 hilft ohne weiter Fehler bei der Gehaltsabrechnung,Krankengeld oder Urlaubsgeld undArbeitszeit berechnen.

Beachtung!
Wochenenden und die Anzahl der Arbeitstage im Jahr 2017 werden durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 756 vom 4. August 2016 genehmigt.

So erstellen Sie einen Produktionskalender für 2017

Der Produktionskalender für 2017 wird unter Berücksichtigung der folgenden Regeln erstellt.

Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sind arbeitsfreie Feiertage (Wochenenden) in Russland:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar - Neujahrsferien;
• 7. Januar - Weihnachten;
• 23. Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
• 8. März - Internationaler Frauentag;
• 1. Mai - Frühling und Tag der Arbeit;
• 9. Mai - Tag des Sieges;
• 12. Juni - Tag Russlands;
• 4. November - Tag der Nationalen Einheit.

Wenn ein Wochenende und ein arbeitsfreier Feiertag zusammenfallen, wird der arbeitsfreie Tag auf den nächsten Werktag nach dem Feiertag verschoben.

Der Produktionskalender für 2017 wurde auch unter Berücksichtigung zusätzlicher Übertragungen der Neujahrsfeiertage erstellt. Tatsache ist, dass Bundesgesetze oder die Regierung der Russischen Föderation ein besonderes Verfahren für die Verschiebung von Feiertagen festlegen können, wenn sie mit Wochenenden zusammenfallen (z. B. für die Neujahrsferien). Dies ergibt sich aus den Bestimmungen von Artikel 112 Teile 2 und 5 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation. 2017 fielen der 1. und 7. Januar auf ein Wochenende. Die daraus resultierenden zusätzlichen freien Tage werden wie folgt verschoben: vom 1. Januar auf den 24. Februar, vom 7. Januar auf den 8. Mai.

Zusätzlich zur gesamtrussischen regionalen Gesetzgebung können zusätzliche arbeitsfreie Feiertage (Wochenenden) festgelegt werden (Teil 1 von Artikel 6 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Beschluss des Präsidiums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom Dezember 21, 2011 Nr. 20-PV11).

In der Regel wird die Arbeitszeitnorm für bestimmte Zeiträume nach dem Schema einer fünftägigen Arbeitswoche mit zwei freien Tagen (ein freier Tag am Samstag und ein freier Tag am Sonntag) auf der Grundlage der folgenden Dauer von berechnet Tagesarbeit (Schicht):

• bei einer 40-Stunden-Woche acht Stunden;
• wenn die Wochenarbeitszeit weniger als 40 Stunden beträgt, die Stundenzahl, die sich ergibt, wenn die festgesetzte Arbeitswoche durch fünf Tage geteilt wird.

Am Vorabend arbeitsfreier Feiertage wird die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt (Artikel 95 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Produktionskalender für das 1. (I) Quartal 2017

	JANUAR						FEBRUAR					MÄRZ
Montag		2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Dienstag		3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Mittwoch		4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Donnerstag		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Freitag		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
Samstag		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Sonntag	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26

*

Arbeitszeitnorm (Arbeitszeit) im 1. Quartal 2017

Indikator / Zeitraum	Januar	Februar	Marsch	1 Quartal 2017
Kalendertage im 1. Quartal 2017	31	28	31	90
Arbeitstage im 1. Quartal 2017	17	18	22	57
Wochenenden und Feiertageim 1. Quartal 2017	14	10	9	33
	136	143	175	454
	122,4	128,6	157,4	408,4
	81,6	85,4	104,6	271,6

Meldefristen im 1. Quartal 2017

SZV-M für Dezember 2016 ist der erste Bericht, den Wirtschaftsprüfer im Jahr 2017 einreichen werden. Nach SZV-M müssen Sie Angaben zur durchschnittlichen Mitarbeiterzahl machen. Reichen Sie diesen Bericht auch dann ein, wenn die Anzahl der Mitarbeiter zum 1. Januar 2017 „0“ Personen beträgt. Lediglich Einzelunternehmer ohne Angestellte sind von der Nullmeldung ausgenommen.

Senden Sie vor dem 20. Januar 4-FSS in Papierform, vor dem 25. Januar können Sie eine elektronische Berechnung einreichen. 2017 tritt ein neues Formular 4-FSS in Kraft. Es wurde mit Beschluss des Fonds vom 26. September 2016 Nr. 381 genehmigt. Es blieben nur Daten zu Beiträgen für Verletzungen darin. Verwenden Sie für den Bericht für 2016 jedoch das alte Formular, das auf Anordnung des FSS vom 26. Februar 2015 Nr. 59 genehmigt wurde.

Im ersten Quartal 2017 werden die Unternehmen letztmalig RSV-1 für 2016 übergeben. Frist – 15. Februar für Papierzahlungen, 20. Februar für elektronische Zahlungen.

Ende März sind wichtige Meldetermine. Reichen Sie Ihre Einkommensteuererklärung für das Jahr 2016 bis zum 28. Der 30. März ist der letzte Tag für die Grundsteuererklärung für das Jahr und der 31. März der letzte Tag für den Jahresabschluss und die vereinfachte Steuererklärung.

Die Fristen für die Berichterstattung im 1. Quartal 2017 sind der Tabelle zu entnehmen.

Tisch. Buchhalterkalender für das 1. Quartal 2017

Berichterstattung		Zum Thema passende Artikel
Im Januar
Angaben zur durchschnittlichen Mitarbeiterzahl des vorangegangenen Kalenderjahres (2016)	20. Januar	Angaben zur durchschnittlichen Mitarbeiterzahl für 2016
SZV-M für Dezember 2016	16. Januar (15. Januar - Sonntag)	SZV-M 2016
Erklärung zu UTII für das IV. Quartal 2016	20. Januar	Erklärung zu UTII für das 4. Quartal 2016
4-FSS für 2016	25. Januar/20. Januar	4-FSS für 2016: Form, Lieferung, Befüllung
Umsatzsteuererklärung für das IV. Quartal 2016	Der 25. Januar	Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Ausfüllen einer Umsatzsteuererklärung im Jahr 2017
Im Februar
Verkehrssteuererklärung 2016	1. Februar	Fahrzeugsteuererklärung
Grundsteuererklärung 2016	1. Februar	Grundsteuererklärung
SZV-M für Januar	Februar, 15	Neue Fristen für die Lieferung von SZV-M ab 2017
RSV-1 PFR für 2016	20. Februar/15. Februar	RSV-1 für das 4. Quartal 2016: Ausfüllverfahren
In März
2-Einkommensteuer mit dem Zeichen "2" (über die Unmöglichkeit des Einbehalts der Einkommensteuer)	1. März
SZV-M für Februar	15. März
Einkommensteuererklärung 2016	28. März	Einkommensteuererklärung 2017: Formular, Musterausfüllung
Erklärung zur Grundsteuer für 2016	31. März	Berechnung der Grundsteuer für das 4. Quartal 2016
Erklärung zum vereinfachten Steuersystem für 2016 (für Organisationen)	31. März	Erklärung zum vereinfachten Steuersystem für 2016: ein neues Formular
Jahresabschluss 2016	31. März	Berichtszeitraum für Jahresabschlüsse; Bilanzen von Kleinunternehmen

Produktionskalender für das 2. (II) Quartal 2017

	APRIL					KANN						JUNI
Montag		3	10	17	24		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Dienstag		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Mittwoch		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Donnerstag		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Freitag		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Samstag	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Sonntag	2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25

Arbeitszeitnorm (Arbeitsstunden) im 2. Quartal 2017 und 1. Halbjahr 2017

Anzahl der Tage (Fünf-Tage-Woche)
Indikator/Zeitraum	April	Kann	Juni	2. Quartal 2017	1. Halbjahr 2017
Kalendertage im 2. Quartal 2017	30	31	30	91	181
Arbeitstage im 2. Quartal 2017	20	20	21	61	118
Wochenenden und Feiertage im 2. Quartal 2017	10	11	9	30	63
Arbeitszeit (Anzahl der Arbeitsstunden)
Laut Produktionskalender mit einer 40-Stunden-Woche
Laut Produktionskalender mit einer 36-Stunden-Woche
Laut Produktionskalender mit einer 24-Stunden-Woche

Meldefristen im 2. Quartal 2017

Reichen Sie Anfang April die 2-Personen-Einkommensteuer und die 6-Personen-Einkommensteuer für 2016 ein. Am 20. April werden Unternehmen erstmals über den aktualisierten 4-FSS Angaben zu Schadensbeiträgen machen. Elektronische Zahlung kann bis zum 25. April gesendet werden.

Reichen Sie vor dem 2. Mai eine neue Berechnung der Versicherungsprämien beim IFTS ein. Am selben Tag - ein wichtiger Stichtag für IP. Der 2. Mai ist der letzte Tag, an dem Unternehmer eine vereinfachte Steuererklärung für 2016 ohne Strafe abgeben können. Diese und weitere wichtige Buchungsdaten sind in der Tabelle aufgeführt.

Tisch. Buchhalterkalender für das 2. Quartal 2017

Berichterstattung	Meldeschluss 2017 in elektronischer Form / auf Papier	Zum Thema passende Artikel
Im April
2-NDFL: mit dem Zeichen „1“ (auf aufgelaufene und einbehaltene Einkommensteuer)		In welcher Form 2-Personeneinkommensteuer für 2016 zu übergeben
6-Personeneinkommensteuer für 2016	3. April (1. April - Samstag)	6-NDFL für das 4. Quartal 2016
SZV-M für März, Zeugnis und Bestätigung der Haupttätigkeit im FSS	17. April (15. April - Samstag)
Erklärung zu UTII für das I. Quartal	20. April
4-FSS für das I-Viertel	25.04./20.04	4 FSS für das 1. Quartal 2017 Ausfüllen des Formulars
Umsatzsteuererklärung für das 1. Quartal	25. April
Einkommensteuererklärung für das erste Quartal	28. April	Einkommensteuererklärung für das 1. Quartal 2017: Musterausfüllung
Im Mai
Berechnung der Versicherungsprämien für das 1. Quartal		Berechnung der Versicherungsprämien im Föderalen Steuerdienst 2017
6-Personeneinkommensteuer für das I. Quartal	2. Mai (30. April - Sonntag)
Berechnung der Grundsteuervorauszahlungen für das 1. Quartal	2. Mai (30. April - Sonntag)
Erklärung zum vereinfachten Steuersystem für 2016 (für Einzelunternehmer)	2. Mai (30. April - Sonntag)
SZV-M für April	15. Mai	SZV-M für April 2017: Fristen, Formular, Muster
Im Juni
SZV-M für Mai	15. Juni	Buchhaltungskalender Mai 2017

Produktionskalender für das 3. (III) Quartal 2017

	JULI						AUGUST					SEPTEMBER
Montag		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Dienstag		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Mittwoch		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Donnerstag		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Freitag		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Samstag	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Sonntag	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24

Arbeitszeitnorm (Arbeitsstunden) im 3. Quartal und 9 Monate 2017

Anzahl der Tage (Fünf-Tage-Woche)
Indikator / Zeitraum	Juli	August	September	3. Quartal 2017	9 Monate 2017
Kalendertageim 3. Quartal 2017
Arbeitstageim 3. Quartal 2017
Wochenenden und Feiertageim 3. Quartal 2017
Arbeitszeit (Anzahl der Arbeitsstunden)
Laut Produktionskalender mit einer 40-Stunden-Woche
Laut Produktionskalender mit einer 36-Stunden-Woche
Laut Produktionskalender mit einer 24-Stunden-Woche

Meldefristen im 3. Quartal 2017

Vor dem 20. Juli müssen Unternehmen ein Papier 4-FSS zu Beiträgen für Verletzungen für die sechs Monate einreichen oder vor dem 25. Juli ein elektronisches Formular senden. Der 25. Juli ist der letzte Tag, um die Umsatzsteuererklärung für das zweite Quartal einzureichen. Am 28. Juli ist Abgabetermin für die halbjährliche Einkommensteuererklärung. Der 31. Juli ist der letzte Tag für die 6-Personen-Einkommenssteuer.

Tisch. Buchhalterkalender für das 3. Quartal 2017

Berichterstattung	Meldeschluss 2017 in elektronischer Form / auf Papier
Im Juli
SZV-M für Juni	17. Juli (15. Juli - Samstag)	Formular SZV-M in der FIU im Jahr 2017: Wer liefert wann
Erklärung zu UTII für das II. Quartal	20. Juli	Erklärung zu UTII für das 2. Quartal 2017: Formular herunterladen
4-FSS für ein halbes Jahr	25. Juli/20. Juli
MwSt.-Erklärung für das II. Quartal	25. Juli
halbjährliche Einkommensteuererklärung	28. Juli
Berechnung der Versicherungsprämien für ein halbes Jahr		Berechnung der Versicherungsprämien für das 2. Quartal 2017: Form, Bedingungen, Muster
Berechnung der Vorauszahlungen für die Grundsteuer für das halbe Jahr (II. Quartal)	31. Juli (30. Juli - Sonntag)
6-Personeneinkommensteuer für ein halbes Jahr	31. Juli
Im August
SZV-M für Juli	15. August	Strafe für verspätete Lieferung von SZV-M im Jahr 2017	19	26
Mittwoch		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Donnerstag		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Freitag		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Samstag		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
Sonntag	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31

* Vorfeiertage, an denen sich die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt.

Arbeitszeitnorm (Arbeitsstunden) im 4. Quartal 2017, 2. Halbjahr und 2017

Anzahl der Tage (Fünf-Tage-Woche)
Indikator / Zeitraum	Oktober	November	Dezember	4. Quartal 2017	2. Halbjahr 2017	2017
Kalendertageim 4. Quartal 2017
Arbeitstageim 4. Quartal 2017
Wochenenden und Feiertage im 4. Quartal 2017
Arbeitszeit (Anzahl der Arbeitsstunden)
Laut Produktionskalender mit einer 40-Stunden-Woche
Laut Produktionskalender mit einer 36-Stunden-Woche
Laut Produktionskalender mit einer 24-Stunden-Woche

Meldefristen im 4. Quartal 2017

Im Oktober 2017 hat der Buchhalter eine fleißige Berichtszeit:

Diese und weitere wichtige Stichtage für das 4. Quartal finden Sie in der folgenden Tabelle.

Tisch. Buchhalterkalender für das 4. Quartal 2017 und 2018 für Berichte für 2017

Berichterstattung	Meldeschluss 2017 in elektronischer Form / auf Papier
Im Oktober
SZV-M für September
Erklärung zu UTII für das III. Quartal
4-FSS für 9 Monate
Umsatzsteuererklärung für das III. Quartal
Berechnung der Versicherungsprämien für 9 Monate
Berechnung der Vorauszahlungen auf die Grundsteuer für 9 Monate (III. Quartal)
Einkommensteuererklärung für 9 Monate
6-Personeneinkommensteuer für 9 Monate
Im November
SZV-M für Oktober
Im Dezember
SZV-M für November
2018 Für 2017
SZV-M für Dezember	Erklärung

Jedes Unternehmen weiß, dass die pünktliche Zahlung von Steuern genauso wichtig ist wie die Zahlung von Löhnen. Steuerkalender erinnern Sie daran, wann und welche Steuern zu zahlen sind.

Produktionskalender- Dies ist ein wichtiger Assistent in der Arbeit eines Buchhalters! Die Informationen im Produktionskalender helfen Ihnen, Fehler bei der Lohnabrechnung zu vermeiden, erleichtern die Berechnung von Arbeitszeiten, Krankheitsausfällen oder Urlaub.

Der Kalender für 2019 zeigt die Feiertage, spricht über die Übertragung von Wochenenden und Feiertagen im laufenden Jahr.

Auf einer Seite, die als Kalender mit Kommentaren gestaltet ist, haben wir versucht, alle grundlegenden Informationen zu sammeln, die in Ihrer täglichen Arbeit benötigt werden!

Dieser Produktionskalender wurde auf der Grundlage des Dekrets P erstelltder Regierung der Russischen Föderation vom 1. Oktober 2018 Nr. 1163 " "

Erstes Viertel

		JANUAR						FEBRUAR						MÄRZ
Mo			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
Di		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Heiraten		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Do		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Fr		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Sa		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Sonne		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	Januar	Februar	Marsch	ich sq.
Anzahl der Tage
Kalender	31	28	31	90
Arbeitskräfte	17	20	20	57
Wochenenden, Feiertage	14	8	11	33
Arbeitszeit (in Stunden)
40 Stunden. die Woche	136	159	159	454
36 Stunden. die Woche	122,4	143	143	408,4
24 Stunden. die Woche	81,6	95	95	271,6

Zweites Viertel

		APRIL						KANN						JUNI
Mo		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
Di		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
Heiraten		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Do		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Fr		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Sa		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Sonne		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	April	Kann	Juni	II. Quartal.	1. P/J
Anzahl der Tage
Kalender	30	31	30	91	181
Arbeitskräfte	22	18	19	59	116
Wochenenden, Feiertage	8	13	11	32	65
Arbeitszeit (in Stunden)
40 Stunden. die Woche	175	143	151	469	923
36 Stunden. die Woche	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 Stunden. die Woche	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Drittes Quartal

		JULI						AUGUST						SEPTEMBER
Mo		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
Di		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
Heiraten		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
Do		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
Fr		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Sa		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Sonne		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	Juli	August	September	III. Quartal.
Anzahl der Tage
Kalender	31	31	30	92
Arbeitskräfte	23	22	21	66
Wochenenden, Feiertage	8	9	9	26
Arbeitszeit (in Stunden)
40 Stunden. die Woche	184	176	168	528
36 Stunden. die Woche	165,6	158,4	151,2	475,2
24 Stunden. die Woche	110,4	105,6	100,8	316,8

viertes Viertel

		OKTOBER						NOVEMBER						DEZEMBER
Mo			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
Di		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
Heiraten		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Do		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Fr		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Sa		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Sonne		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	Oktober	November	Dezember	IV. Quartal.	2. P/J	2019 G.
Anzahl der Tage
Kalender	31	30	31	92	184	365
Arbeitskräfte	23	20	22	65	131	247
Wochenenden, Feiertage	8	10	9	27	53	118
Arbeitszeit (in Stunden)
40 Stunden. die Woche	184	160	175	519	1047	1970
36 Stunden. die Woche	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 Stunden. die Woche	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Vorfeiertage, an denen sich die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt.

Bevor man im Detail über die Arbeitszeitnorm (im Folgenden auch NRT) spricht, sollte man die Grundlagen verstehen: woraus sie besteht und was sie betrifft. In diesem Artikel analysieren wir im Detail, wie die Arbeitszeitnorm für 2017 berechnet wird.

Jährliche Herausforderung

Um jede Art von Produkt herzustellen, auch in völlig anderen Industrien und Produktionen, dem Agrarsektor, ist es notwendig, die Arbeitsfähigkeiten des entsprechenden Personals zu nutzen. Von der Anschaffung eines Küchenhockers bis zum Bau eines Düsenflugzeugs wird jedes Produkt oder Produkt sowieso unter Beteiligung einer Person hergestellt.

Eine Gruppe von Spezialisten, ein großes Team oder ein einzelner Meister in seinem Tätigkeitsbereich verbringt eine gewisse Zeit mit der Arbeit. Daher muss der Hersteller bei der Planung von Produktionsprozessen und der gegenseitigen Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Käufern von hergestellten Produkten die Arbeitszeiten für jede in seinem Unternehmen beteiligte Spezialität im Voraus berechnen. Letztlich wirkt sich dies auch auf die Anzahl der Mitarbeiter aus, die in die Organisation aufgenommen werden können.

Kurz gesagt, das Management muss zusammen mit der Personalabteilung und den Bewertern die NRT jedes Jahr berechnen.

So ermitteln Sie die Jahresrate

Lassen Sie uns zunächst den Begriff selbst aufschlüsseln. Als Normalarbeitszeit gilt in der Regel die Anzahl der für die Arbeit aufgewendeten Stunden für einen Kalenderzeitraum. Allgemein. Basierend auf 40 Stunden pro Woche.

Heute wird es auf der Grundlage der Verordnung berechnet, die in der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 13. August 2009 Nr. 588n (im Folgenden auch als Verordnung bezeichnet) festgelegt ist.

Gemäß den Bestimmungen dieses Rechtsakts wird die Dauer der Arbeitswoche (bei einem Satz von 40 Arbeitsstunden und manchmal weniger) durch die Zahl 5 geteilt (wenn eine Person nach einem 5-Tage-Zeitplan arbeitet) und mit der multipliziert Anzahl Arbeitstage pro Jahr. Danach wird von dem erhaltenen Ergebnis die Anzahl der Stunden abgezogen, um die die Arbeitstage, die unmittelbar vor den offiziellen Feiertagen liegen, reduziert wurden:

• Neujahr;
• der 9. Mai;
• andere ähnliche Feiertage.

Gesetzlich gilt ein Werktag und gleichzeitig ein Vorfeiertag in der Regel um 1 Arbeitsstunde verkürzt.

Die Arbeitszeitnorm für das nächste Jahr muss vor Ablauf des Vorjahres berechnet werden. In diesem Fall müssen Sie Folgendes berücksichtigen:

1. Anforderungen des Arbeitsrechts der Russischen Föderation.
2. Dekrete der Regierung der Russischen Föderation zur Korrektur von Arbeitstagen und Feiertagen für das nächste Jahr.

In Bezug auf den Zeitraum 2017 hat das Ministerkabinett der Russischen Föderation daher am 4. August 2016 einen Beschluss Nr. 756 erlassen. Darin heißt es, dass solche Ruhetage verschoben werden:

• 01.01.2017 bis 24.02.2017;
• 01.07.2017 bis 05.08.2017.

Es ist möglich, dass diese Verfahren für einen Anfänger auf dem Gebiet der Arbeitsrationierung verwirrend und schwer verständlich erscheinen. Unter Berücksichtigung all dieser Vorschriften und Verordnungen können Sie jedoch herausfinden, wie die Arbeitszeitnorm für 2017 und nachfolgende Arbeitszeiten korrekt berechnet wird.

Anzahl der Arbeitsstunden im Jahr 2017

Bei der Bestimmung sind folgende Bestimmungen zu berücksichtigen:

• auch wenn der Arbeitnehmer 5 oder 6 Tage in der Woche arbeitet, gilt der Sonntag als freier Tag;
• eine Verschiebung des arbeitsfreien Tages einzelner Fachkräfte ist nur möglich, wenn das Unternehmen aus sachlichen Gründen nicht in der Lage ist, den Arbeitsprozess für das Wochenende zu unterbrechen. Das heißt, das Personal muss seine Aufgaben sowohl am Samstag als auch am Sonntag erfüllen. Dies wird durch Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs belegt;
• Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation enthält eine Liste von Feiertagen, bei deren Eintritt die Arbeitnehmer ruhen.

Das Arbeitsgesetzbuch sieht auch die Neujahrsfeiertage als Feiertage vor (vom 01.01. bis einschließlich 08.01.). Weihnachten wird auch als Feiertag mit der Festlegung eines freien Tages eingestuft.

Außerdem überträgt ein Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, einen solchen Ruhetag. Dieses Prinzip funktioniert jedes Jahr. Die einzigen Ausnahmen sind die ersten 8 Tage im Januar - Neujahr und Weihnachten. Tatsache ist, dass die Übertragung von Ruhetagen auf die Neujahrsferien nicht automatisch erfolgt. Jedes Jahr genehmigt die Regierung der Russischen Föderation in einer gesonderten Anordnung im Gegenzug die Tage, an denen Mitarbeiter von Unternehmen ruhen und nicht zur Arbeit gehen. Dieser Moment ist in Artikel 112 Teil 5 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt.

Gemäß der Gesetzgebung (Artikel 95 Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) sollte die Länge des Arbeitstages am Vorabend eines offiziellen Feiertags um 1 Stunde verkürzt werden.

Alle oben genannten Anforderungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sowie die Abrechnung des Verfahrens bilden die Grundlage für die Berechnung der Arbeitszeit für ein Kalenderjahr. Konkret und in Zahlen ausgedrückt wird die Arbeitszeitnorm für 2017 wie folgt aussehen:

Durchschnittliche monatliche NRT für 2017

Unterdessen vermittelt die Kenntnis der jährlichen Gesamtarbeitszeit kein vollständiges Bild der monatlichen Arbeitszeit. Eine vollständige Abrechnung erfordert die Kenntnis der durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit (jeden Monat separat).

Für diese Zwecke ist die Anzahl der Kalendertage eines Monats von Bedeutung. Es kann von 28 bis 31 sein. 2017 gilt also nicht als Schaltjahr. Außerdem hat jeder Monat seine eigene Anzahl an Feiertagen und Wochenenden. Und es unterscheidet sich erheblich. Zum Beispiel werden im Januar bis zu 8 Tage zusätzlich zum Wochenende als arbeitsfrei erklärt. Aber im April und Oktober 2017 gibt es überhaupt keine arbeitsfreien Feiertage.

So können Sie die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit zur Planung des Arbeitsablaufs heranziehen. Es ist notwendig, alle Daten für ein bestimmtes Jahr und die in Stunden berechnete Dauer der Arbeit darin zu sammeln.

Es ist allgemein anerkannt, dass die durchschnittliche Arbeitszeit pro Monat berechnet wird, indem die jährliche Gesamtstundenzahl durch 12 geteilt wird. Daher wird für Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Arbeitszeiten die Norm der Arbeitszeit für 2017 in der Tabelle angezeigt.

Andere NRVs für 2017 in Russland

In der Praxis benötigen die Buchhaltung und die Personalabteilung zusätzliche Daten zu Arbeitszeitstandards für 2017. Die Informationen werden vollständiger, wenn Sie wissen, dass im Jahr 2017 mit einer 40-Stunden-Woche:

• Gesamtzahl der Arbeitstage - 247;
• Wochenenden und Feiertage - 118 Tage;
• verkürzte Tage - 3.

Quartalstabelle der Arbeitszeiten 2017
Quartal	Werktags	Arbeitszeit
1	57	520
II	61	488
III	65	520
IV	64	511

Lokale Funktionen

Die obigen Zahlen beziehen sich auf die gesamte Russische Föderation. In einigen Regionen können jedoch eigene Ruhetage im Zusammenhang mit örtlichen religiösen Feiertagen angekündigt werden. Nämlich auf der Grundlage von Artikel 4 des Gesetzes „Über Gewissensfreiheit und religiöse Vereinigungen“ vom 26. September 1997 Nr. 125-FZ.

Es gibt auch zusätzliche Bestimmungen, die es den Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation ermöglichen, bestimmte Kalenderdaten aus anderen als religiösen Gründen als arbeitsfreie Tage festzulegen. Dies sind Artikel 6 des Arbeitsgesetzbuchs und Absatz 8 des Schreibens des russischen Arbeitsministeriums vom 10. Juni 2003 Nr. 1139-21.

In solchen Fällen wird die geschätzte Arbeitszeitnorm für 2017 anders aussehen als im Wesentlichen in Russland.

Lokale Zielwochenenden haben ein wesentliches Merkmal. Werden sie eingeführt, gleicht die Region alle Einnahmeausfälle selbst aus.

Abrechnung der Mitarbeiterkategorien

Es ist notwendig, den NRV unter Berücksichtigung der Facharztkategorie und der Besonderheiten der Arbeit zu berechnen. Daher sollte in manchen Momenten die Arbeitszeit des Personals gekürzt werden. Trotz der Tatsache, dass andere Mitarbeiter dieses Unternehmens, die nach demselben Zeitplan arbeiten, keine Änderungen in ihrem Arbeitsplan erhalten.

Zum Beispiel:

• Artikel 92 des Arbeitsgesetzbuchs bezieht sich auf die Begrenzung der Arbeitszeit für Arbeitnehmer mit Behinderungen der ersten beiden Gruppen. Maximal 35 Stunden pro Woche dürfen sie im Unternehmen tätig sein;
• bei Arbeiten mit Schädlichkeit 3. oder 4. Grades - nicht mehr als 36 Arbeitsstunden;
• Artikel 94 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation begrenzt die Arbeitszeit minderjähriger Arbeitnehmer. Dauer - nicht mehr als 7 Stunden am Tag. Und wenn er unter 16 Jahre alt ist, dann beträgt das Maximum 5 Stunden bei der Arbeit.

Jedes Unternehmen berücksichtigt diese Momente und berücksichtigt die Zeit, die für den gesamten Arbeitsprozess benötigt wird.

Produktionskalender unter Berücksichtigung der Arbeitszeitnorm für 2017

Nicht selten findet man in Fabriken oder im Internet einen Produktionskalender, der alle Arbeitsschichten, Feiertage, Wochenenden, Arbeitszeitverschiebungen usw. berücksichtigt (siehe Abbildung unten). Es sei darauf hingewiesen, dass ein solcher Kalender etwas abseits vom Arbeitsgesetzbuch und der Verordnung steht, da er keine offizielle Anerkennung hat. Es kann nicht als normativer Akt angesehen werden.

In der praktischen Anwendung ist der Kalender jedoch sehr praktisch, weshalb er oft verwendet wird. Buchhalter verwenden es, um bezahlte Tage zu berechnen (z. B. im Krankheitsurlaub), und die Personalabteilung verwendet es, um den Urlaub der Mitarbeiter zu planen.

Das heißt, ein solcher Kalender wird unabhängig auf der Grundlage eines regulären Kalenders erstellt, in dem Wochenenden und Feiertage angegeben sind. Es kann vor dem nächsten Jahr in jeder Buchhandlung gekauft werden. Alles ist darin auf der Grundlage der Normen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und der Regierungsverordnungen detailliert beschrieben. In einem ähnlichen Kalender wird die Dauer der Arbeitszeit für jeden Tag dieses Jahres vorgeschrieben. Natürlich sollte seine Größe so sein, dass alle notwendigen Notizen platziert werden.

Ein Unternehmen, das Arbeitszeiten für Mitarbeiter berechnet, sollte jährliche Kalenderänderungen und die Überschneidung von Feiertagen mit Wochenenden sorgfältig überwachen. Es ist auch notwendig, die Nachrichten ständig zu überprüfen und das Erscheinen von Änderungen oder Ergänzungen der normativen Gesetze des Arbeitsrechts, die die Arbeitszeit für jeden Beruf und / oder jede Kategorie von Arbeitnehmern regeln, nicht zu verpassen.