Die Anwesenheit von Gruppenmitgliedern wirkt sich auf jeden anders aus. Dies spiegelt sich in verschiedenen Phänomenen wider, die in der Sozialpsychologie etabliert sind: soziale Erleichterung, soziale Hemmung, das Ringelmann-Phänomen, soziale Faulheit, Risikoverschiebung, Gruppenpolarisierung, Gruppengeist, Gruppendruck.

Eine Reihe von Phänomenen beziehen sich auf die Effektivität von Gruppenaktivitäten. Phänomen Social Facilitation ist die Motivation einer Person, einfache oder vertraute Aufgaben in Gegenwart anderer besser zu erledigen; soziale Hemmung - die Verschlechterung der Leistung solcher Handlungen in Gegenwart anderer. Es wurde festgestellt, dass sich die Anwesenheit anderer positiv auf die quantitativen Merkmale der Aktivität und negativ auf die qualitativen auswirkt.

Nach dem Ringelmann-Phänomen hängt die Effizienz jedes Gruppenmitglieds von der Größe der Gruppe ab und nimmt mit deren Größe ab. Es wurde auch eine umgekehrte Beziehung zwischen Attraktivität gefunden Gruppen für ihre Mitglieder und ihre Größe: Je größer die Gruppe, desto weniger attraktiv ist sie für die Mitglieder der Gruppe. Das Phänomen der sozialen Faulheit: Menschen geben sich weniger Mühe, wenn sie ihre Anstrengungen für ein gemeinsames Ziel bündeln, als bei individueller Verantwortung. Wenn die Gruppenmitglieder jedoch Freunde sind, spielen sie weniger herum.

Eine Reihe von Phänomenen beziehen sich auf die Entscheidungen, die von einer kleinen Gruppe getroffen werden. Phänomen Risikoverschiebung: Entscheidungen einer Gruppe sind riskanter als Einzelentscheidungen. Gruppenpolarisationsphänomen: Nach der Diskussion konvergieren die Ansichten einzelner Gruppenmitglieder und verstärken den durchschnittlichen Trend bezüglich der getroffenen Entscheidung. Geistiges Phänomen Gruppen: Die offensichtlich richtige Entscheidung wird der Einstimmigkeit der Gruppe geopfert.

Mitglieder Gruppen gegenüber anderen Ansichten, insbesondere gegenüber Gegnern, intellektuell unempfindlich werden und jede alternative Information blockiert wird. Die wichtigsten Faktoren bei der Entstehung dieses Phänomens sind ein ausgeprägtes Wir-Gefühl, hoher Gruppenzusammenhalt, Isolation der Gruppe von einer alternativen Informationsquelle, Missbilligung der individuellen Ansichten der Gruppenmitglieder. In diesem Fall wird die Gruppe Opfer ihres Zusammenhalts. Gerade in der Politik führt dies häufig zu Fehlentscheidungen.

Das Wesen des Konformismus

Eine der häufigsten ist Gruppendruckphänomen, oder Konformität(von lat. konformis - ähnlich, entsprechend). Es besteht darin, die Ansichten oder das Verhalten einer Person unter realem oder wahrgenommenem Gruppendruck zu ändern. Das Phänomen tritt auf, wenn es einen Konflikt zwischen den Meinungen der Gruppe und des Individuums gibt und dieser Konflikt zugunsten der Gruppe gelöst wird.

Konformismus erzeugt Konformität, extern oder intern. Bei externer Konformität akzeptiert das Individuum die Meinung der Gruppe nur äußerlich: Äußeres Handeln entspricht dem Druck der Gruppe, aber innerlich stimmt die Person nicht zu. Dieses Verhalten wird auch als gefällig bezeichnet. Bei der inneren Konformität nimmt der Einzelne unter dem Druck anderer wirklich die Meinung der Mehrheit auf.

Beispiele für Konformismus

Zuerst Experiment der demonstriert hat das Phänomen der Konformität, gehalten von dem amerikanischen Psychologen S. Ash (1951). Eine Gruppe von Studenten (7–9 Personen) wurde gebeten, die Länge der Segmente zu vergleichen. Jeder bekam zwei Karten: in die rechte und linke Hand. In der linken Hand zeigte die Karte ein Segment; rechts - drei, von denen eines gleich lang ist wie das Segment auf der linken Karte. Die anderen beiden waren kürzer und länger. Die Probanden mussten bestimmen, welches der Segmente auf der rechten Karte die gleiche Länge hatte wie das Segment auf der linken Seite.

Im ersten Teil des Versuchs wurden bei der Einzelleistung die Aufgaben richtig gelöst. Im zweiten Teil des Experiments wurde eine sogenannte „Dummy-Gruppe“ gebildet. Der Experimentator vereinbarte im Voraus mit allen Teilnehmern bis auf einen („naiven Probanden“), dass sie falsch antworten würden. Mit dieser „Scheingruppe“ begann die Befragung. Die Ergebnisse der Antworten solcher „naiven Probanden“ waren unterschiedlich, aber mehr als ein Drittel (37%) akzeptierte die von der Mehrheit auferlegte Ansicht und zeigte, dass sie nicht bereit war, ihre eigene Ansicht unter Bedingungen zu verteidigen, in denen diese nicht mit der Meinung übereinstimmten andere Versuchsteilnehmer. So wurde die Existenz bewiesen. Konformität.

Exposition gegenüber Konformität

Konformität ist Ausdruck einer gewissen Passivität und Hilflosigkeit gegenüber der Gruppe. Grundsätzlich wählt eine Person konformes Verhalten, um von der Gruppe nicht abgelehnt zu werden, aber es kann auch andere Gründe geben. Tendenz zum Konformismus hängt von der:

Zunahme der Gruppengröße: Eine Zunahme der Anzahl der Gruppenmitglieder führt zu einer Zunahme des kollektiven Drucks, jedoch ist dieser Zusammenhang nicht direkt proportional. Also, 3-4 Personen „drücken“ mehr als zwei, eine weitere Vergrößerung der Gruppe auf 10-15 Personen erhöht jedoch praktisch keinen Druck;

Gruppenreferenz: Wenn eine Gruppe eine Referenz für eine Person ist, ist es schwierig, ihr zu widersprechen;

Gruppenzusammensetzung: Es ist schwierig, einer Gruppe zu widerstehen, die über herausragende Personen oder Personen verfügt, die allgemein anerkannte Experten auf einem bestimmten Gebiet sind;

Gruppenzusammenhalt: Je mehr Fälle die Mitglieder der Gruppe aneinander binden, desto stärker wird der Druck sein;

Einstimmigkeit der Gruppenmitglieder: Das Vorhandensein von zumindest geringfügigen Meinungsverschiedenheiten in dieser Gruppe verringert das Druckniveau erheblich;

Professionalität einer Person: Wenn sich eine Person nicht als Spezialist auf dem Gebiet fühlt, auf das Druck ausgeübt wird, Gruppendruck wird stärker sein;

Status einer Person: Je niedriger der Status einer bestimmten Person in der Gruppe ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie eine konformistische Position einnimmt; je höher der soziale Status der Person ist, die den Druck initiiert hat, desto größer wird der Druck sein;

Das Selbstwertgefühl: Je niedriger das Selbstwertgefühl, desto konformer die Person;

Komplexität des Problems: Je schwieriger das Problem von der Gruppe gelöst wird, desto größer ist der Druck der Gruppe;

Klarheit der Aufgabe: Je unverständlicher die Aufgabe formuliert ist, desto spürbarer wird der Gruppendruck;

Antwortmethoden: Mit einem öffentlichen Bild der Antwort wächst die Konformität;

Alter: Bei Kindern ist die Konformität höher als bei Erwachsenen;

Geschlecht: Weibchen sind anpassungsfähiger als Männchen.

Konformes Verhalten spielt im menschlichen Leben eine doppelte Rolle. Einerseits, wenn die Ansicht stimmt Gruppen, es hilft, die Ansichten einer Person zu korrigieren; andererseits verhindert es aber die Geltendmachung eigenständigen Verhaltens und eigenständiger Ansichten einer Person. Die Bindung einer Person an eine Gruppe wird stärker und länger sein, wenn die Annahme ihrer Normen auf der Grundlage interner Zustimmung erfolgt und nicht Konformität.

Nonkonformismus

Neben denen, die die Normen der Gruppe gutheißen oder sich ihnen anpassen, gibt es auch Menschen, die bereit sind, sich dem Druck der Gruppe zu widersetzen, sie werden Nonkonformisten genannt. Es gibt zwei Haupttypen von Nonkonformisten: aggressiv und kreativ. Aggressive Nonkonformisten lehnen fast alle Vorschläge der Gruppe ab. Sie werden von einem Überlegenheits- oder Minderwertigkeitskomplex und Feindseligkeit geleitet.

Kreative Nonkonformisten den Tendenzen der "Gleichstellung" in der Gruppe entgegenwirken. Die originellen Vorschläge einer solchen Person können ein Problem für den Gruppenleiter sein, der die Initiative eines kreativen Nonkonformisten manchmal als Bedrohung seiner eigenen Position oder Position in der Gruppe missversteht.

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Konformität: Was ist das?

Laut vielen Forschern auf dem Gebiet der Soziologie, Psychologie und Philosophie wird eine Person, die ständig in der Gesellschaft lebt, von ihrer Meinung abhängig. Im Laufe des Lebens tritt eine Person in eine Vielzahl von Beziehungen und Interaktionen mit anderen ein, tauscht Informationen und Erfahrungen mit ihnen aus. Es gibt also einen gegenseitigen Einfluss: Eine Person wirkt auf die Gesellschaft ein, indem sie etwas Neues in sie einführt, und die Gesellschaft wiederum beeinflusst die Persönlichkeit einer Person, ihre Weltanschauung und ihre persönlichen Einstellungen.

Das Verhaltensmodell einer Person wird oft gerade unter dem Einfluss der Gesellschaft aufgebaut, ebenso wie unsere Wahrnehmung der Welt um uns herum sich in Abhängigkeit von den Einstellungen, die uns die Öffentlichkeit bietet, gestalten kann.

Bemerkung 1

Dieses Verhaltensmodell der Moderne wird charakterisiert als individuelle Neigung zu Konformismus und angemessenem Verhalten – konsequent, opportunistisch. Tatsächlich wirkt Konformismus auch als passive Übereinstimmung mit der Meinung der Mehrheit der Menschen, die Teil einer bestimmten sozialen Gruppe sind. In dieser Gruppe gibt es eine Person, die alle Bedingungen entweder bedingungslos akzeptieren (konform sein) oder ablehnen kann (Anzeichen von Nonkonformismus zeigen).

Laut Forschern entwickelt sich der Konformismus unter dem Einfluss einer Reihe von Faktoren:

1. Geschlecht einer Person - Frauen neigen eher zur Konformität als Männer, was auf die Besonderheiten ihres sozialen Status und der Rollen zurückzuführen ist, die sie einnehmen (die Rolle einer Mutter, die Rolle einer Hausfrau, die zuerst zuhören sollte nach der Meinung eines Mannes);
2. Das Alter einer Person - oft manifestiert sich Konformität bei Personen unter 25 Jahren. Aufgrund des Mangels an Lebenserfahrung und Wissen fällt es ihnen leichter, der Mehrheit zuzustimmen, da ihre Meinung im Gegensatz zu der Meinung ihrer Älteren als unreif und inkompetent angesehen werden kann;
3. Die soziale Position und das Bildungsniveau einer Person - je kompetenter eine Person ist, je höher ihre Professionalität in Bereichen ist, die für die Aktivitäten einer sozialen Gruppe am wichtigsten sind, desto geringer ist ihr Konformismus. Ein echter Spezialist ist sich seiner Urteile und Schlussfolgerungen immer sicher. Er kann sich andere Standpunkte anhören, aber er kann seine eigenen so bezeichnen, dass die Mehrheit ihm zustimmt, ihm vertraut.

Beispiele für konformes Verhalten

Im Allgemeinen müssen wir nicht auf den historischen Aspekt eingehen, um die markantesten Beispiele für Konformismus zu nennen, da wir selbst täglich mit diesem Phänomen konfrontiert werden. Wenn wir zum Beispiel einen Job bekommen, lernen wir sofort ein neues Team kennen, in dem bereits Verbindungen geknüpft wurden. Menschen, die die Feinheiten der Unternehmenshierarchie und die persönlichen Eigenschaften des anderen kennen, werden für uns zu einer Art Bezugspunkt, auf dessen Meinung wir hören und die die Wahrnehmung der gesamten Organisation als Ganzes stark beeinflussen können.

Massenmedien spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Herausbildung des Konformismus in der modernen Welt. Sie sind zu einem Werkzeug geworden, mit dem Sie die öffentliche Meinung formen, manipulieren und aktuelle Trends im Kopf einer Person erzeugen können. Wenn die Medien ein bestimmtes Ereignis oder eine bestimmte Aktion oder eine Person unterstützen, dann werden die meisten Menschen sie auch unterstützen. Die Medien sind eine Informationsquelle über aktuelle Ereignisse in der Welt, die Menschen glauben ihnen und zeigen ihnen daher Loyalität und Konformität. Aber manchmal verwenden die Medien bewusst gefälschte Nachrichten, um die wichtigsten und brennendsten Informationen zu verbergen. In diesem Fall hängt alles vom Vertrauen in sie ab und davon, wie sehr die Menschen selbst bereit sind, sich einem solchen Druck auszusetzen.

Eine Quelle der Konformität ist Teamwork. Bei der Umsetzung ist den Menschen nicht immer bewusst, wie sehr sie darunter leiden. Üblicherweise erzeugen gemeinsame Aktivitäten im Team die Illusion, dass alle eine gemeinsame Idee und ein gemeinsames Ziel verbindet. Tatsächlich ist es jedoch im Prozess der gemeinsamen Arbeit für die Menschen einfacher, sich gegenseitig ihren Standpunkt aufzuzwingen, dies gilt insbesondere für die Leiter der Gruppe. Sie sind sich bewusst, dass sie das gesamte Team führen können, also versuchen sie, die schwachen Mitglieder der Gruppe zu beeinflussen, sie auf ihre Seite zu ziehen, ihren Standpunkt als den einzig wahren und zutreffenden unter den Umständen durchzusetzen.

Ein dem Konformismus unterworfener Mensch verliert seine Individualität. Dies gilt für den politischen Bereich: Wer sich an einer Kampagne beteiligt, nimmt deren Ideen als die einzig wahren wahr und hört daher auf, kritisch zu denken und eigene Ideen zu entwickeln, die auch die Welt verändern können. Daher sind politische Parteien und soziale Bewegungen heute genau die Organisationen, die die klügsten Konformisten als Mitglieder haben. Jeder ist sich bewusst, dass er eine unabhängige Wahl treffen oder etwas Neues schaffen kann, aber gleichzeitig ist es aufgrund von Angst, Unentschlossenheit, mangelnder Professionalität oder einfach aus Faulheit für eine Person einfacher, sich einer Bewegung anzuschließen, die es bereits getan hat entwickelt, als neue Ideen anzubieten.

Bemerkung 2

Daher gibt es unzählige Beispiele für Konformismus in der modernen Welt. Jeder von uns kann bis zu einem gewissen Grad als Konformist angesehen werden, alles hängt von unserer Weltanschauung, inneren Einstellung, Akzeptanz oder Nichtakzeptanz allgemein anerkannter Werte und Normen ab. Auch können Menschen nonkonformistische Gesinnungen zeigen und in diesem Fall ihre Vorstellungen ganz oder teilweise den Vorstellungen der absoluten Mehrheit widersprechen.

Es ist unmöglich, den Konformismus eindeutig als negatives Phänomen zu bewerten, da er es Ihnen ermöglicht, in den kontroversesten Situationen ohne negative Konsequenzen zu einer gemeinsamen Entscheidung zu gelangen. Negative Folgen schlagen sich direkt auf den Einzelnen nieder, vor allem dann, wenn er selbst merkt, dass ihm die Vorstellungen überhaupt nicht zusagen und seinen inneren Einstellungen und Wertorientierungen völlig widersprechen.

Das Phänomen des Gruppendrucks wird in der Sozialpsychologie als Problem bezeichnet Konformität, was interpretiert wird als Opportunismus, Schlichtung, Schlichtung usw.

Zu

Konformismus- Unterordnung des Urteils oder Handelns einer Person unter Gruppendruck (Mehrheitsmeinung) in einer Konfliktsituation zwischen seine eigene Meinung (Erfahrung) und Meinung die Mehrheit.

Konformismus- Unterordnung des Urteils oder Handelns einer Person unter Gruppendruck (Mehrheitsmeinung) in einer Konfliktsituation zwischen eigener Meinung (Erfahrung) und Mehrheitsmeinung(M.R. Bitjanowa).

Um die Unbestimmtheit der Bedeutung des Begriffs „Konformität“ zu verdeutlichen, werden in der sozialpsychologischen Literatur die Konzepte "Konformität" und "konformes Verhalten".

Konformität kann definiert werden als eine Verhaltens- oder Meinungsänderung einer Person unter dem Einfluss realen oder eingebildeten Drucks einer anderen Person oder Personengruppe(A. Aronson). Synonyme des Begriffs sind die Begriffe „Abhängigkeit“, „Anfälligkeit für den Einfluss der Gruppe“, „Mangel an eigener Meinung“ etc. Bei konformem Verhalten folgt eine Person unbewusst der Meinung der Gruppenmehrheit.

Zu

Konformität- eine Verhaltens- oder Meinungsänderung einer Person unter dem Einfluss realen oder eingebildeten Drucks einer anderen Person oder Personengruppen.

Konformität sein kann extern, wenn eine Person sich einfach äußerlich dem Gruppendruck unterwirft, aber die Position oder den Standpunkt der Gruppe nicht teilt, und intern.

Interne Konformität ist Unterwerfung unter Gruppendruck.

E

Negativismus -Verhalten oder Meinung eines Gruppenmitglieds, das der Meinung der Mehrheit widerspricht.

Wenn ein Gruppenmitglied ein Verhalten zeigt oder eine Meinung äußert, die der Meinung der Mehrheit widerspricht, dann werden in der Sozialpsychologie solche Manifestationen einer Person definiert als - Negativismus, unabhängig vom Recht in diesem Fall, die Mehrheit oder nicht.

Wenn also eine Gruppe Druck auf eine Person ausübt und sie sich diesem Druck widersetzt, nicht

Zustimmung zu den in der Gruppe akzeptierten Normen - das ist die Position des Konformismus.

Als klassische Studien zum Gruppendruck in der Psychologie gelten die Experimente von S. Asch aus dem Jahr 1951. Der Kern des Experiments bestand darin, dass eine Gruppe von Studenten gebeten wurde, die Länge der Linie zu bestimmen: Wählen Sie aus drei Segmenten unterschiedlicher Länge die aus eine, die dem Standard entsprach. Jeder der Teilnehmer äußerte seine Meinung.

Unter Verwendung der Methode der „Dummy-Gruppe“ schloss der Experimentator mit allen bis auf einen der Teilnehmer eine Vereinbarung. Der Sinn des Vertrages war, dass während des Experiments alle gleichzeitig beginnen sollten, falsche Urteile zu äußern, die von der Meinung der unwissend gebliebenen Versuchsperson abweichen. Das Hauptziel des Experiments war herauszufinden, wie sich der Proband verhalten würde – ob er Unabhängigkeit oder Konformität zeigen würde, ob die Meinung der Mehrheit ihn beeinflussen würde.

Als Ergebnis der Experimente wurden Schlussfolgerungen gezogen, dass in 35 Fällen von 100 Personen ein gruppenabhängiges Verhalten gezeigt wurde. Bei 25 % wurde ein stabiles unabhängiges Verhalten beobachtet.

Variablen, die das konforme Verhalten beeinflussen, sind:

Individuelle Merkmale der Fächer. R. L. Krichevsky und E. M. Dubovskaya zeigten eine negative Beziehung zwischen der Neigung einer Person zu konformem Verhalten und solchen psychologischen Merkmalen wie hoher Intelligenz, Führungsqualitäten, Stressresistenz, sozialer Aktivität und Verantwortung.

Mehrheit Einstimmigkeit. Das konforme Verhalten einer Person zeigt sich besonders stark, wenn alle Mitglieder der Gruppe mit Ausnahme von ihm Einstimmigkeit zeigen. Wenn mindestens ein „Verbündeter“ auftaucht, wird die Neigung, sich Gruppendruck zu unterwerfen, stark reduziert. Dabei spielt es keine Rolle, aus wie vielen Mitgliedern der Gruppe die Mehrheit besteht. Eine Gruppe von drei Personen kann auch die maximale Wirkung auf eine Person haben, ebenso wie eine größere einstimmige Mehrheit.

Die Bedeutung der Situation für das Subjekt. Je bedeutsamer die Situation für eine Person ist, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit konformen Verhaltens.

Wenn von Konformität die Rede ist, ist meist der Einfluss der Mehrheit auf die Minderheit gemeint. Eine Person, die zu der einen oder anderen sozialen Gruppe gehört, korreliert ihre Ansichten und Prinzipien unter Berücksichtigung derjenigen, die in dieser Gemeinschaft bereits vorhanden sind. Aber es gibt Situationen, in denen sich die eine oder andere Position oder Situation unter dem Einfluss einer Minderheit geändert hat.

S. Moscovici entwickelte eine "Konversionstheorie" des Einflusses von Minderheiten. Moscovici argumentierte, dass ein wichtiger Faktor bei der Bestimmung der Wirksamkeit des Einflusses von Minderheiten ein Verhaltensstil genannt wird Nonkonformismus.

H

Nonkonformismus -Anzeige einer Meinung oder eines Verhaltens basierend auf eigene Erfahrung, unabhängig von Meinung bzw Verhalten Gruppenmehrheit.

Onkonformismus -Darstellung einer Meinung oder eines Verhaltens aufgrund eigener Erfahrung, unabhängig von der Meinung oder dem Verhalten der Mehrheitsgruppe(M.R. Bitjanowa). Dies ist ein Indikator für das Vertrauen einer Person in ihre eigene Position.

Nachdem eine Person eine Norm für sich selbst gewählt hat, nimmt sie eine bestimmte interne Position in Bezug auf ihre Gruppe ein.

Der normative Einfluss der Minderheit hat sowohl positive als auch negative Folgen für die Gruppe. Eine Minderheit, die andere Ansichten als die Gruppe vertritt, trägt zur Entstehung von Konflikten innerhalb der Gruppe bei. Gleichzeitig ermutigt der Einfluss der Minderheit die Gruppe, nach neuen Argumenten zur Verteidigung ihrer Position zu suchen und neue wirksame Lösungen zu entwickeln.

Die Gräueltaten des Holocaust seien nicht von Psychopathen begangen worden, sondern von einfachen Menschen, die unter dem ultrahohen Konformitätsdruck gerieten, sagt die Philosophin Hannah Arend. Wir wissen jedoch jetzt, dass gleichmäßiger Druck nicht erforderlich ist. Stattdessen kann es Glaube sein.

Menschen sind Herdentiere. Wir überleben nur in hochkoordinierten Gruppen. Als Individuen sollen wir soziale Signale verstehen, kooperieren und unser Verhalten mit denen um uns herum koordinieren. Neuere Forschungen zeigen, dass soziale Missbilligung gefährliche Situationsschaltkreise im Gehirn auslöst. Konformität ist beruhigend.

Ein Experiment in Übereinstimmung

Ich mache diese Demonstration mit meinen Schülern. Zwei Freiwillige verlassen das Klassenzimmer. Den übrigen Studierenden erkläre ich, dass sie den Kontakt mit Freiwilligen unbedingt vermeiden müssen. Ich werde ihnen beim nächsten Test eine Gehaltserhöhung geben, wenn sie erfolgreich sind. Ich gebe den Schülern, die die Klasse verlassen haben, die Aufgabe, auf jede erdenkliche Weise zu versuchen, ihre Klassenkameraden in die Kommunikation einzubeziehen. Danach führe ich sie zurück in die Klasse.

Nach ein paar schmerzhaften Minuten, in denen ich erfolglos versucht habe, eine Antwort von den anderen Schülern zu bekommen, erkläre ich die Demonstration für beendet. Dann frage ich, wie sich die Freiwilligen gefühlt haben. Sie sagen, schrecklich - verlegen, abgelehnt. Dann frage ich die anderen Schüler, worum es ihrer Meinung nach bei dem Experiment ging. Sie denken normalerweise, ich wollte zeigen, wie schwer es ist, ein Außenseiter zu sein, ein sozialer Ausgestoßener. Aber eigentlich ist das Ziel das Gegenteil: zu zeigen, wie leicht und automatisch wir zu Konformisten werden.

Ich sage ihnen, dass keiner von ihnen den Auftrag abgelehnt hat. Sie folterten zwei arme, unschuldige Schüler zehn Minuten lang. Niemand stand auf und sagte: „Reduziere meine Punkte für den nächsten Test. Ich werde meine Kameraden nicht umsonst so schlecht behandeln."

Das Phänomen des Konformismus

Oft ist uns gar nicht bewusst, dass wir uns konform verhalten. Dies ist unser "Standardmodus".

Wir verlassen uns auf zwei Arten von sozialen Hinweisen, um innerhalb der gemütlichen Grenzen der Konformität zu bleiben. Zuerst schauen wir uns die Menschen um uns herum an, um zu verstehen, was vor sich geht (Informationshinweise). Zweitens schauen wir auf andere, um herauszufinden, was wir dagegen tun können (normative Zeichen).

Das lernt das Kind bereits im zweiten Lebensjahr. Wenn er hinfällt, schaut er zu seinen Eltern, um zu sehen, ob er weinen soll oder nicht. Wenn Mama Angst hat, wird er weinen. Wenn Mama lacht und ihn aufmuntert, keine Tränen. Kurz darauf beginnt das Kind, sich bei den Gruppenmitgliedern zu melden und sein Verhalten den Erwartungen der Gruppe anzupassen.

Die Rolle der Konformität

Wir benutzen andere, um zu verstehen, was vor sich geht. Dies mag die positive Rolle des Konformismus sein. Beratungen, Kompromisse, Aufklärung, Informationsaustausch – darauf baut die Zivilisation auf. Aggregierte Daten von vielen Menschen helfen, große Probleme zu lösen.

Hinweisschilder können uns jedoch in die Irre führen. Hier sind zwei Beispiele für Konformität in einem negativen Aspekt. 1938 löste eine Radiosendung über eine Alien-Invasion Panik aus. Die Leute, die den Anfang verpasst haben, konnten nicht verstehen, was los war. Sie wandten sich zur Klärung aneinander und tauschten falsche Informationen aus. Vor nicht allzu langer Zeit gab es in Kambodscha einen Ansturm auf der Brücke, der zu 350 Toten führte. Viele Bauern wussten nicht, dass es normal war, dass die Hängebrücke ein wenig schwankte.

In der Geschichte ist es nicht ungewöhnlich, dass fehlerhafte Informationen von falsch informierten, fehlgeleiteten oder böswilligen anderen zu militärischen, finanziellen und persönlichen Problemen geführt haben.

Experimentelles Beispiel für Konformismus

In den 1950er Jahren führte der Psychologe Solomon Asch ein klassisches Konformitätsexperiment durch. Er sagte den Schülern, dass sie einen Sehtest machen würden. Die Teilnehmer in Kleingruppen mussten Leinenlängen vergleichen. Allerdings wurden allen Mitgliedern der Gruppe bis auf einen Agenten geschickt, die falsche Antworten geben mussten. Infolgedessen erledigten drei Viertel der Schüler die Aufgabe und passten sich der Meinung der Gruppe an, obwohl sie falsch war. Ihre persönlichen Notizen enthielten die richtigen Antworten.

Diese Studie zum Konformismus hat gezeigt, dass es schwierig ist, sich gegen die Meinung der Gruppe zu stellen, selbst wenn die Gruppe klein ist und aus Fremden besteht. Solche normativen Zeichen werden noch wichtiger, wenn sie von Freunden, geliebten Menschen und Menschen kommen, die uns wichtig sind. Eine eng verwandte Gruppe hat mehr Einfluss auf das Individuum. Wenn Sie wissen möchten, ob Ihr Kind Gras raucht, fragen Sie sich, ob seine Freunde rauchen. Wenn ja, dann tut es Ihr Kind auch, egal mit welchen Werten Sie es erzogen haben.

Konformismus und Nonkonformismus

Sie werden überrascht sein, aber Nonkonformismus ist auch ein Gruppenphänomen. Die psychologische Forschung hat immer wieder bestätigt, dass die Anwesenheit von Gleichgesinnten die Hauptvoraussetzung für nonkonformistisches Verhalten ist. Individueller Mut ist eine Manifestation von Gruppenüberzeugungen und Zugehörigkeit zu einer Gruppe.

Die sichtbare Manifestation von Mut und Rebellion des Einzelnen ist nur die Spitze des Eisbergs. Wenn Sie sich einer Gruppe widersetzen, tun Sie dies nicht allein, sondern im Namen und mit der Unterstützung einer anderen Gruppe.

Mit anderen Worten, wir können Konformität nicht vermeiden. Wir können nur bewusster und aufmerksamer auf die Zeichen des Konformismus werden. Dann können wir verlässliche Informationen und treue Verbündete finden.

Die Essenz des konformen Verhaltens liegt in dem Wunsch einer Person, andere in allem nachzuahmen. Dies gilt in der Regel auch für Situationen, in denen die Gruppe Verhaltensstandards angenommen hat, die im Widerspruch zu allgemein anerkannten Normen stehen. Zum Beispiel kann ein Schuljunge, der eine Gruppe seiner Klassenkameraden imitiert, anfangen zu rauchen, Jüngere beleidigen oder andere Handlungen zulassen, die von der Gesellschaft verurteilt werden. Er übernimmt vollständig die Lebensweise der Menschen, die Teil seines sozialen Hauptkreises sind, und gibt seine Gewohnheiten und Vorlieben auf. Konformes Verhalten ist besonders ausgeprägt, wenn eine Person ihr Aussehen ändert, einschließlich Kleidung und Haare, um wie andere zu sein, selbst wenn das neue Aussehen ihrem Geschmack widerspricht.

Konformes Verhalten kann mehrere Ursachen haben. Meistens wird es von Menschen gewählt, die keine Probleme haben wollen. Sie streben danach, Autorität zu erlangen oder sich zumindest vor der Verurteilung anderer zu schützen, passen sich ihnen in allem an und unterwerfen sich vollständig der Meinung eines anderen. Es gibt jedoch noch eine andere Option: Eine Person kann sich anpassen, den Regeln der Gruppe gehorchen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.

Angepasstes Verhalten wird im Allgemeinen nur dann als akzeptabel angesehen, wenn es einer Person hilft, Süchte und Eigenschaften loszuwerden, indem es die richtige Meinung der Mehrheit akzeptiert. Im Allgemeinen besteht die erfolgreichste Option darin, nur einige Elemente des konformen Verhaltens zu verwenden, vorausgesetzt, die Person behält ihre Individualität. Dies ermöglicht ihm, er selbst zu bleiben und gleichzeitig gute Beziehungen zu anderen zu pflegen.

Arten von konformem Verhalten

Es gibt zwei Haupttypen von konformem Verhalten – intern und extern. Im ersten Fall sprechen wir von Situationen, in denen eine Person die Meinung einer Gruppe für ihre eigene Meinung hält. Im zweiten hält er sich nur oberflächlich an bestimmte Grenzen, die in einer bestimmten Gesellschaft angenommen wurden - zum Beispiel verwendet er Kleidung, die zum Tragen üblich ist, beachtet eine besondere Etikette.

Es gibt auch drei zusätzliche Arten von konformem Verhalten. Die erste ist Unterwerfung, wenn eine Person die Anforderungen nur äußerlich erfüllt und der Einfluss der Gruppe auf sie auf eine bestimmte Situation beschränkt ist. Die zweite ist die Identifikation, wenn Menschen beginnen, andere nachzuahmen, Verhaltensregeln strikt einzuhalten und dies auch von anderen erwarten. Die dritte ist die Internalisierung, d.h. völlige Übereinstimmung des Systems von Werten, Geschmäckern, Vorlieben der Person und der Vertreter der Gruppe.