Ein Lebenslauf ist, wie Sie wissen, die Visitenkarte eines jeden Arbeitnehmers. Und der Zugang zum Wunschunternehmen ohne ordnungsgemäß erstellte und vorgelegte Visitenkarte wird leider gesperrt. Glücklicherweise ist dies heute absolut kein Problem, denn das Internet ist voll von Tipps zum Verfassen eines qualitativ hochwertigen Lebenslaufs für alle Karrierebereiche - vom Finanzanalysten bis zum Grafikdesigner.

In diesem Artikel haben wir für Sie über 30 kostenlose Lebenslaufvorlagen in den Formaten DOC, PSD, AI und PDF zusammengestellt. Hier gibt es „Visitenkarten“ für jeden Geschmack und Beruf!

Lebenslauf für Designer

Kreatives, modernes und attraktives Design. Dateiformat - AI

Ein origineller Lebenslauf im PSD-Format für Grafikdesigner. Erhältlich in 3 Farben, außerdem wird es mit einem Anschreiben geliefert.

Leuchtend orangefarbene Graphen in Form von Ringen zeigen die Fähigkeiten, Erfahrungen sowie andere Attribute des Mitarbeiters. Sehr gut geeignet für Menschen aus kreativen Berufen.

Ein unauffälliges, aber beeindruckendes Lebenslaufdesign, das speziell für Grafikdesigner entwickelt wurde. Was braucht es noch zum Glücklichsein? Verfügbar im AI-Format

Und wieder ein Geschenk für Designer - ein weiteres Werk im PSD-Format. Was braucht es noch zum Glücklichsein?

Dieses Stück der australischen Designerin Maisie Everett ist eine druckbare Flyer- oder Posterversion Ihres Lebenslaufs. Es wiegt jedoch etwas zu viel - bis zu 43 MB, aber es lohnt sich.

Grafikdesigner Lebenslauf plus Anschreiben. Erhältlich in drei Farben

Wenn Sie eine Zusammenfassung in Form von Grafiken und Statistiken erstellen möchten, dann ist diese Vorlage genau das Richtige für Sie. In diesem Dokument werden Ihre Daten in einer vorzeigbaren und originellen Form präsentiert. AI-Format.

Entwickelt in zwei Farben - gelb und rot vom bekannten Designer John Doe. PSD-Format, das an ein Poster erinnert, wodurch es im Druck spektakulär aussieht.

Universelle Lebensläufe für alle

Ein toller Lebenslauf, der ins Auge fällt. Geeignet für Ingenieure, Bauunternehmer und Designer.

Ein PSD-Dokument, in dem Sie Ihre Biografie, Fähigkeiten und mehr hinzufügen können. Alle Schichten sind für maximalen Komfort entsprechend getrennt. Für alle geeignet.

Schön aussehendes Design im PSD-Format. Aufgrund seiner Farbzusammensetzung ist es eher für die weibliche Hälfte der Arbeiter geeignet.

Wunderschön gestaltet mit geometrischen Elementen. Für alle geeignet. doc-Format.

Ideal, um professionelle Fähigkeiten hervorzuheben, da das originelle Design der Grafiken genau diese Fähigkeiten zeigt. Ähnlich dem vorherigen Dokument, verfügbar im Docx-Format.

Das Design dieses Lebenslaufs fällt durch seine Originalität auf, da es Symbole enthält. Kommen Sie herein und überzeugen Sie sich selbst.

Ideal für Fotografen, da dies nicht nur ein Lebenslauf, sondern auch ein Portfolio ist. Wie viel Zeit wird gespart!

Auf den ersten Blick sieht der Lebenslauf von Victor Petit aus wie der aller anderen. Auf der Doppelseite des Dokuments ist jedoch ein ganzseitiges Bild seines Gesichts mit einem Strichcode anstelle eines Mundes zu sehen. Alles, was Sie tun müssen, ist ein Bild mit einem Barcode zu scannen; Auf dem Bildschirm erscheint ein großformatiges Bild von Petits Lippen und ein begleitender Soundtrack mit seiner Stimme. Das Erstellen eines Barcodes wie diesem ist sehr einfach, aber er wird Sie hervorheben. Vor allem, wenn Sie es in Form eines digitalen Farbbildes machen können.

2. Verkaufen Sie sich

Arbeitgeber des E-Commerce-Softwareunternehmens Shopify sagen, dass der beste Lebenslauf, den sie je erhalten haben, von Mike Freeman stammt, der in der Marketingabteilung arbeiten wollte.

Er hat mit Shopify-Ressourcen einen Online-Shop von Grund auf neu erstellt, in dem Sie alle wichtigen Informationen über seinen Eigentümer lesen können, einschließlich Berufserfahrung. Jeder konnte sich ein persönliches Treffen mit ihm für 0 $ „kaufen“, Mark Hayes, Marketing & Media Manager bei Shopify, sagt Wir erhalten eine große Anzahl von Lebensläufen. Aber er hat den Job bekommen.

3. Verwenden Sie Ihre Facebook-Seite

Henry O'Loughlin nutzte eine Facebook-Seite, um seinen sozialen Lebenslauf zu präsentieren, der ein Video enthält, in dem er erklärt, wie man seinen Facebook-Lebenslauf erstellt.

Meistens arbeite ich mit kleinen Social-Media-Unternehmen zusammen. Deshalb zeige ich in diesem Video anhand meines Lebenslaufs, wie Sie auf Werbung verzichten und gleichzeitig Workarounds verwenden können.

Über Facebook konnte O'Loughlin seine Fähigkeiten präsentieren und potenziellen Kunden zeigen, was er zu bieten hat.

4. Video, das verblüffen kann

Ein Video-Lebenslauf kann eine großartige Ergänzung zu vorhandenem Material sein (z. B. ein normaler Lebenslauf, ein Anschreiben, eine Website).

Graeme Anthony hat seinen Lebenslauf verwendet, um ein lustiges interaktives Video zu erstellen, in dem die Zuschauer nach 34 Sekunden zum Abschnitt „Über mich“ gehen können (alle Informationen zu Fähigkeiten und Berufserfahrung, Kontaktdaten usw. finden Sie hier).

Wenn Sie sich dafür entscheiden, ein Video zu erstellen, stellen Sie sicher, dass Sie nicht alle Informationen in einem typischen Lebenslauf verwenden. Experimentiere und beweise dich. Genau wie Anthony es getan hat.

5. Sammeln Sie alle Informationen an einem Ort

Alisha Miranda verwendete Flavors.me, um alle Informationen von anderen sozialen Netzwerken und Websites zu sammeln. Ihr Profil in Form eines „Mini-Lebenslaufs“ interessierte ihren zukünftigen Arbeitgeber.

Bevor ich Alisha direkt kontaktierte, habe ich ihr Profil auf Flavors.me etwa drei Wochen lang sorgfältig studiert und alle Aktivitäten auf Twitter, Tumblr usw. überwacht. Dies geschah, um ihre Fähigkeiten im Bereich Marketing zu ermitteln und zu vergleichen, ob sie passt nach den Anforderungen, sagt Tracy Brisson, CEO von The Opportunities Project, Als ich überzeugt war, dass sie wirklich zu uns passt, habe ich sie kontaktiert. Als Arbeitgeber kann ich nicht leugnen, wie wichtig es ist, ein Produkt zu schaffen, an dem sowohl potenzielle zukünftige Mitarbeiter als auch ihre Arbeitgeber interessiert sind. Dieser Fall ist ein gutes Beispiel.

Sie können Websites wie Flavors.me oder About.me verwenden, um Ihre Social-Media-Seiten und -Profile an einem Ort zu halten. Ihre persönliche Website oder Ihr Blog eignen sich dafür ebenfalls hervorragend.

6. Zeigen Sie Persönlichkeit in Ihrem Lebenslauf

Hamster? Aber sie haben es trotzdem akzeptiert! Es ist schwer, die Augen von Kathy Briggs wunderschön gestaltetem Lebenslauf mit ihrem Hamster namens Belafont abzuwenden.

Ich wollte, dass die Leute in meinem Lebenslauf als Erstes bemerken, dass er ein bisschen lustig ist, aber immer noch „auf den Punkt gebracht“, Briggs sagt, Wenn Sie Ihre Kreativität zeigen, lohnt es sich immer noch, die etablierten Arbeitsstandards einzuhalten. Der Lebenslauf sollte nicht aufdringlich sein, er sollte ein Indikator für die Bemühungen sein, die in seine Erstellung gesteckt wurden, und ein klares Beispiel für die von Ihnen geleistete Arbeit sein.

Fazit: Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre Persönlichkeit widerspiegelt. Seien Sie jedoch nicht zu aufdringlich.

7. Draußen denken

Der 2D-Lebenslauf von Omondi Abudo geht über den üblichen textbasierten Lebenslauf hinaus. Es gibt sogar eine separate Spalte für Fertigkeiten und Fähigkeiten.

Der Lebenslauf selbst ist ein Konstruktor, der zu einem Quadrat gefaltet werden kann. Dies ist die Bedeutung des Ausdrucks „denke über deine Grenzen hinaus“.

Dasselbe kann mit einem normalen A4-Blatt gemacht werden, um wahrgenommen zu werden.

8. Elektronische persönliche Seite

Die Vorstellung, dass talentierte Mitarbeiter nur anhand ihres Lebenslaufs gefunden werden können, ist falsch. Es gibt spezielle persönliche Seiten. Die Seite von Nadia Kouri zum Beispiel enthält alle Informationen über sie: Kurzinformationen, persönliche Eigenschaften, Erfolge - alles, bis hin zu ihren Lieblingszitaten.

Als Jen Pedd ihren alten Lebenslauf überarbeitete, beschloss sie, eine Art Blog zu erstellen. Hier, in ihrem Profil auf LinkedIn, posten User ihre Statements und Empfehlungen.

Es gibt so viele gute Dinge auf einer Seite. So etwas zu machen, war der richtige Schritt sagt Pedd.

Dies ist eine effektive Möglichkeit, Ihre Zeit im Internet zu nutzen, um Ihre persönliche Seite zu erstellen.

10. Lesen Sie, was auf meinem Rücken ist

Auch wenn Sie komplett in der Social-Media-Welt unterwegs sind, schadet es dennoch nicht, eine andere Seite von sich zu zeigen. Wenn Sie ein kreativer Mensch sind und auf der Suche nach einem Job sind, können Sie versuchen, Ihren Lebenslauf aus einem normalen T-Shirt zu machen (alle Informationen stehen auf der Rückseite, und etwas Lustiges kann auf die Vorderseite geschrieben werden). Das Beispiel des obigen T-Shirts stammt von Blackberd Tees.

Eine Person ohne Hochschulbildung, die in kurzer Zeit von einem gewöhnlichen Verkäufer zum Leiter der Kreditabteilung einer Bank aufgestiegen ist, hilft Ihnen beim korrekten Verfassen eines Lebenslaufs. Es war einmal ein gut geschriebener Lebenslauf, der mir half, eine schwindelerregende Karriere aufzubauen. Seit 9 Jahren bin ich nun nicht mehr angestellt, muss mich aber oft mit einem Lebenslauf auseinandersetzen, da ich nun selbst als Arbeitgeber (IP) agiere.

Es gibt viele Dienste, die Ihnen helfen, einen Lebenslauf zu schreiben. Aber nicht immer hilft Ihnen ein solcher Lebenslauf, einen guten, gut bezahlten Job zu finden. Das Problem ist, dass die Leute Lebensläufe mit Kohlepapier schreiben. Einerseits gibt es bestimmte Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs, andererseits ist es wichtig, eine individuelle Handschrift zu haben.

Ein Lebenslauf sollte so geschrieben sein, dass Sie im allgemeinen Strom der Konkurrenten auffallen. In diesem Artikel lernen Sie die Standardregeln für das Schreiben eines Lebenslaufs kennen, und ich verrate Ihnen auch meine Killertricks, mit denen Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben und die typischen Fehler aufzeigen, die Menschen beim Verfassen eines Lebenslaufs und anschließender Kontakte machen bei einem potentiellen Arbeitgeber.

Zusammenfassung(aus dem Französischen als „Zusammenfassung“ übersetzt) ​​ist ein Dokument, das kurze Informationen (vorherige Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Kontaktinformationen usw.) über den Arbeitssuchenden enthält. Diese Informationen helfen dem Arbeitgeber, unter den vielen Bewerbern den richtigen Kandidaten für die offene Stelle auszuwählen.

Warum ist ein Lebenslauf Ihrer Meinung nach das wichtigste Instrument bei der Jobsuche? Worüber schreiben Sie normalerweise in Ihrem Lebenslauf?

Anfänger in meinen Seminaren sagen normalerweise, dass ein Lebenslauf ein Versuch ist, sich über seine Vorzüge zu erklären. Dann bitte ich sie, ihre Vorteile auf was aufzulisten 90% Menschen werden die folgenden Eigenschaften gegeben:

• Verantwortung;
• Geselligkeit;
• Leistung;
• Kreativität;
• Ausdauer usw.

Ähnliches schreibst du sicher auch in deinen Lebenslauf.

Fast jeder listet beim Zusammenstellen die gleichen Vorteile auf. BEACHTUNG! Dies sind alles Standardformeln, die Sie loswerden müssen, wenn Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben möchten.

Aber was und wie schreiben Sie über Ihre Vorteile? Im Folgenden zeige ich Ihnen einige geheime Tricks, aber lassen Sie mich Ihnen zuerst eine kleine Geschichte erzählen:

Er bat mich, eine solche Anzeige zu schreiben, dass die Leute sofort alles kaufen wollen, wenn sie es sehen.

Ich habe ihm dann mit Ironie zugehört. Und schon in meinem Büro stellte ich mir für einen Moment vor, wenn ich solche Anzeigen schreiben könnte, würde ich wahrscheinlich jetzt irgendwo auf den Malediven leben und das Leben genießen und eine riesige Menge Geld auf der Bank haben.

Aber im Laufe der Jahre habe ich überdacht, was ich gesagt habe. Vielleicht wegen meiner Jugend habe ich es damals wörtlich genommen. Aber dann im Leben hat mir dieser Satz sehr geholfen und hilft mir bis heute weiter.

Wenn ich jetzt jemandem ein kommerzielles Angebot schreibe oder eine Anzeige schreibe oder sogar wenn ich meinen Lebenslauf ausfülle, versuche ich es so zu gestalten, dass der Arbeitgeber mich sofort einstellen will, nachdem er es sich angesehen hat.

Trotzdem verliere ich nicht die Hoffnung, zu lernen, wie man solche Anzeigen schreibt.

Das Wichtigste ist, diesen Satz zu verwenden, um zu versuchen, sich richtig aufzustellen. Ich habe festgestellt, dass mein Kopf anders zu arbeiten beginnt, wenn ich mich hinsetze, um meinen Lebenslauf auszufüllen und diese Einstellung für mich selbst wiederhole. Ich erhalte ganz andere Phrasen und Sätze, die Essenz des Lebenslaufs ändert sich etwas und die Ausgabe ist eine ganz andere Version als ohne diese Einstellung.

Fazit: Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, sollten Sie Ihre Vorteile nicht in Standardformeln beschreiben, sondern solche Argumente vorbringen, die Ihr potenzieller Arbeitgeber nach dem Studium sofort einstellen möchte.

Glauben Sie mir, es funktioniert und das sagt Ihnen eine Person, die eine harte Auswahl unter Dutzenden von Kandidaten für solche Positionen bestanden hat, wie der Leiter der Kreditabteilung einer Bank und der Leiter der Verkaufsabteilung eines Großhandelsunternehmens.

Versuchen Sie nun zu beantworten, was Ihrer Meinung nach die Hauptaufgabe des Lebenslaufs ist?

Hier ist, was die Teilnehmer eines meiner Trainings auf diese Frage beantwortet haben:

Ein Lebenslauf ist ein kommerzielles Angebot, dessen Zweck darin besteht, Sie bzw. Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen zu verkaufen.

Bestandsaufnahme der eigenen Vorteile

Um einen solchen Lebenslauf zu erstellen, bei dem der Arbeitgeber Sie sofort einstellen möchte, müssen Sie Ihre wichtigsten Vorteile identifizieren. Dies kann durch die Beantwortung der folgenden Fragen geschehen:

• Warum bin ich besser als andere?
• Warum sollte ich diesen Job bekommen?
• Was mache ich besser als andere?
• Wie unterscheide ich mich von meinen Kollegen?
• Was habe ich in meiner Karriere bedeutsam gemacht?
• Was sind meine Lebensleistungen?

Wenn Sie diese Fragen beantworten, haben Sie am meisten etwas auszufüllen sichtbarer Bereich des Lebenslaufs was Sie in dem kurzen Video unten erfahren können:

Video: Meistgesehene Resume-Zonen

Die Beantwortung der obigen Fragen wird Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf persönlicher zu gestalten, anstatt allgemein und allgemein wie die meisten Arbeitssuchenden. Versuchen Sie immer, sich von anderen Kandidaten abzuheben und konzentrieren Sie sich darauf, einen solchen Verkaufs-Lebenslauf zu schreiben, dessen Schlüssel Ihre Vorteile und Erfolge sein werden. Auf diese Weise können Sie die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers sehr elegant von Ihren Mängeln auf Ihre Stärken lenken.

So schreiben Sie den wichtigsten Teil eines Lebenslaufs

Unten sehen Sie ein Muster meines Lebenslaufs. Diese Option hat zu der Zeit, als ich nach einem Job suchte, super funktioniert. Ich behaupte nicht, dass dieses Beispiel die Grenze der Perfektion ist, dass dies die ideale Lösung ist, aber ich kann sagen, dass diese Zusammenfassung perfekt funktioniert hat und heute noch funktioniert.

Selbst jetzt, wo ich nicht angestellt bin, sondern mein Unternehmen aufbaue, erhalte ich Jahre später Anrufe von Arbeitgebern, die meinen Lebenslauf aufbewahrt haben und mich zu Vorstellungsgesprächen einladen.

Wichtiger Hinweis: Im wichtigsten Teil des Lebenslaufs schreibe ich nicht, was ich in früheren Jobs erreicht habe. Hier schreibe ich darüber, was in meinem Leben außerhalb der Arbeit bedeutsam passiert ist, aber gleichzeitig meine beruflichen Fähigkeiten betrifft:

Standardregeln für das Schreiben eines Lebenslaufs

Also, wie man einen Lebenslauf nach Standardregeln erstellt, aber „verkaufende“ Elemente verwendet.

Schritt #1: Geben Sie einen Namen an

Schritt Nr. 2: Position

Teilen Sie uns mit, auf welche Stelle wir uns bewerben.

Schritt #3: Kontaktdaten

Wir geben Kontaktdaten ein. Geben Sie die Telefonnummer an, vorzugsweise zwei Nummern, falls die erste nicht verfügbar ist. Als zweite Telefonnummer können Sie die Nummer Ihrer Frau, Ihres Mannes oder eines anderen nahen Verwandten oder Freundes angeben. Geben Sie Ihre E-Mail ein, diese Kontaktdaten reichen aus.

Schritt Nr. 4: Der leckerste Teil Ihres Lebenslaufs

Der schmackhafteste Teil eines Lebenslaufs, den die meisten Arbeitgeber sehen, ist der Bereich unmittelbar nach Ihren Kontaktdaten. Dies ist normalerweise die erste Hälfte der ersten Seite. Und ich habe dort die wichtigsten Errungenschaften des Lebens.

Egal, was die Leute da reinstecken. Meistens schreiben sie über die Ausbildung, die sie erhalten haben, was für mich persönlich die letzte Rolle spielt, sowohl für den Bewerber, der nie eine höhere Ausbildung hatte, aber es geschafft hat, Leiter der Bank zu werden, als auch für den Arbeitgeber, der bei Bewerbungen immer nicht auf das Vorhandensein gewisser Krusten schaut, sondern auf echte Taten und Fakten.

Wenn Sie sich also mein Beispiel ansehen, habe ich unmittelbar nach den Kontakten meine wichtigsten Lebenserfolge. Dies ist der köstlichste Teil des Lebenslaufs.

Wenn Sie den Arbeitgeber für diesen speziellen Teil interessieren können, dann sind die Chancen, dass er sich Ihren Lebenslauf bis zum Ende ansieht, viel höher. Und unser Ziel ist es, ihn zu ermutigen, Ihren Lebenslauf mit allen verfügbaren Methoden bis zum Ende durchzusehen, ihn so zu interessieren, dass er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.

Schritt #5: Frühere Jobs

Wir geben die bisherigen Arbeitsorte an, und zwar unbedingt in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Das heißt, geben Sie zuerst Ihren letzten Arbeitsplatz an, dann den vorletzten und so weiter.

In diesem Abschnitt müssen Sie Folgendes angeben:

• Arbeitsplatz;
• von welchem ​​Datum und bis zu welchem ​​Datum Sie dort gearbeitet haben (Sie können den Monat und das Jahr angeben);
• die Bezeichnung Ihrer Stelle;
• Was waren deine Aufgaben?
• Was haben Sie erreicht und was haben Sie in diesem Job geleistet?

Schritt Nr. 6: Bildung

Nachdem Sie Ihre Berufserfahrung angegeben haben, fügen Sie Informationen zu Ihrer Ausbildung hinzu. Auf Jobbörsen steht der Punkt über Ihre Ausbildung manchmal vor der bisherigen Berufserfahrung. Wenn Sie einen Lebenslauf in Word schreiben und planen, ihn selbst zu versenden, sollte die Ausbildung höher gesetzt werden, wenn Sie einen Abschluss an einer angesehenen Bildungseinrichtung erworben haben oder wenn Ihre Position ohne entsprechende Ausbildung nicht berücksichtigt wird.

Da ich zum Zeitpunkt der Anstellung keine höhere Ausbildung hatte, was ein Nachteil war, musste ich sie tiefer senken, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf wichtigere Punkte zu lenken. Wenn ich jetzt jedoch einen Lebenslauf schreiben würde, würde ich die Ausbildung unten trotzdem weglassen. Meiner Meinung nach ist Berufserfahrung viel wichtiger als die erhaltene „Kruste“ über Bildung.

Schritt Nr. 7: Zusätzliche Bildung

Geben Sie direkt im Anschluss an, welche Studiengänge Sie studiert und welche Ausbildungen Sie absolviert haben. Geben Sie alles an, was als zusätzliche Bildung bezeichnet werden kann.

Schritt Nr. 8: Zusätzliche Fähigkeiten

Bitte geben Sie an, welche Sprachen Sie sprechen. Wenn nur einer, dann brauchen Sie nicht darüber zu schreiben. Oder wenn Sie Russisch und Tatarisch sprechen, müssen Sie dies auch nicht angeben, es sei denn, Sie sind in einem Unternehmen beschäftigt, in dem alle Tatarisch sprechen.

Schreiben Sie darüber, wie erfahren Sie als Computerbenutzer sind. Und schreiben Sie auch, welche professionellen Programme Sie besitzen, von denen, die für Sie bei Ihrer Arbeit nützlich sein könnten.

Wenn Sie Empfehlungsschreiben von ehemaligen Vorgesetzten haben oder eine Vereinbarung haben, dass Sie deren Kontaktdaten zur Verfügung stellen können, um Ihre Eigenschaften einem interessierten Arbeitgeber mitzuteilen, dann geben Sie dies unbedingt an. Und versuchen Sie für die Zukunft immer ein gutes Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten zu haben, damit diese später „ein gutes Wort für Sie einlegen“.

Schritt #10: Persönlichkeit

Füllen Sie den Abschnitt mit persönlichen Eigenschaften und zusätzlichen Informationen aus. Hier schreibe ich über die Tatsache, dass ich mein eigenes Auto habe, Rechte der Kategorie B, und bereit bin, es für meine Arbeit zu verwenden. Dies gilt insbesondere dann, wenn Ihre Arbeit Bewegung beinhaltet.

Ich gebe zusätzliche Informationen zu meiner Person, meiner Freizeit und meinen Interessen an. Ich rauche und trinke nicht, ich betrachte es als meine Vorteile, also nehme ich es definitiv in meinen Lebenslauf auf. Der Arbeitgeber weiß, dass Sie keine Rauchpausen einlegen, was bedeutet, dass Sie mehr arbeiten werden. Er wird verstehen, dass Sie nicht „mit einem Kater“ zur Arbeit kommen, was bedeutet, dass Sie immer voller Energie, mit nüchternem Geist und einem soliden Gedächtnis sein werden.

Ich schreibe immer, dass ich Fachliteratur studiere. Und ich schreibe das nicht für ein rotes Wort, ich abonniere eigentlich Fachliteratur und verbringe viel Zeit mit Wirtschaftsbüchern, denn ich will nicht stillsitzen, sondern mich beruflich weiterentwickeln, mein Wissen ständig erweitern und Fähigkeiten.

Schreiben Sie unbedingt, welche Sportarten ich betreibe. Achten Sie auf die Zeile: "Ich mag Mannschaftssportarten ...". Das Schlüsselwort hier ist Befehl. Damit betone ich, dass ich gerne und im Team arbeite. Damit schlug er zwei Fliegen mit einer Klappe: Und er erzählte mir vom Sport, betonte noch einmal, dass ich ein gesunder, tatkräftiger Mensch bin, und ich betonte das Team, legte Wert auf meine Person.

Mein Lebenslauf endet mit der Vervielfältigung von Kontaktdaten und einem Aufruf zum Handeln. So machen wir es dem Personalvermittler einfacher, er muss Ihren Lebenslauf nicht an den Anfang scrollen, um dort eine Telefonnummer zu finden. Er steht schon vor ihm und in großen Lettern bitten wir ihn, gleich anzurufen!

Dies ist ein weiteres kleines Detail, das keiner meiner Konkurrenten hat und das entscheidet. Es hebt mich von der Konkurrenz ab und erhöht die Chance, dass ein Arbeitgeber anruft.

Wie Sie einen Personalvermittler dazu bringen, Ihren Lebenslauf zu überprüfen

Wenn Sie glauben, dass alle Personalvermittler sorgfältig alle Lebenslaufoptionen lesen, die zu ihnen kommen, dann irren Sie sich sehr.

Stellen wir uns einen Arbeitstag im Leben eines echten Recruiters vor.

Wenn ein Personalvermittler die Aufgabe erhält, eine Person für eine freie Stelle zu finden, hat er eine bestimmte, zeitlich begrenzte Aufgabenliste. Es ist sehr wichtig. Zeitmangel, Eilaufträge, Deadlines und Co. sind Ihnen sicherlich bekannt.

Braucht der Recruiter zu lange, um nach Kandidaten zu suchen, dann bekommt er Probleme. Er kann einfach für Untätigkeit bestraft werden. Was gilt dies sowohl für Mitarbeiter von Personalvermittlern als auch für Mitarbeiter der Personalabteilung, die in jedem großen Unternehmen tätig sind. Daher sieht die Aufgabenliste des Personalbeschaffers in etwa so aus:

1. Verfassen Sie eine Stellenausschreibung, die Angaben zur Stelle, Informationen zum Unternehmen, Anforderungen an den Bewerber, Arbeitsbedingungen usw. enthält.
2. Dann müssen Sie eine Anzeige aufgeben
3. Danach werden gemäß den in der Ankündigung angegebenen Koordinaten Ströme von Lebensläufen einfließen.
4. Alle diese Lebensläufe müssen verarbeitet und von unnötigen Kandidaten ausgesondert werden.
5. Geeignete Kandidaten müssen angerufen und interviewt werden.
6. Danach wird ein Teil der Befragten wieder herausgefiltert, der andere Teil muss erneut angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
7. Führen Sie dann mit allen Kandidaten ein Vorstellungsgespräch durch und sortieren Sie noch einmal die unnötigen aus.
8. Und schicken Sie den Rest zu einem Vorstellungsgespräch mit dem direkten Leiter der Abteilung, in der der gewünschte Mitarbeiter benötigt wird.

Ich erinnere mich gut an den Fall, als ich drei Stellenangebote auf einer der Stellensuchseiten veröffentlichte. Ich habe gegen 17:00 Uhr Stellenanzeigen geschaltet. Und schon am nächsten Morgen in meinem Briefkasten waren da etwa 70(!) Zusammenfassung. Stellen Sie sich vor, wie viel Arbeit Sie aufwenden müssen, um alle gesendeten Briefe zu studieren. Am Abend desselben Tages war die Zahl der Lebensläufe erreicht 200 Stück.

Daher sind Ihre Chancen, unbemerkt zu bleiben, ziemlich hoch. Ihre Aufgabe ist es, mit Hilfe eines gut geschriebenen Lebenslaufs den Prozentsatz der Rückmeldungen von Arbeitgebern zu erhöhen. Übrigens empfehle ich Ihnen, sich den Video-Meisterkurs Lebenslauf mit den Augen eines Personalvermittlers anzusehen. Haben Sie das schon einmal bei der Jobsuche erlebt, wenn es offene Stellen gibt, aber praktisch keine Rückmeldungen auf Ihren Lebenslauf kommen? Haben Sie schon einmal versucht, Ihren Lebenslauf mit den Augen eines Personalvermittlers zu betrachten?

Heute haben Sie eine solche Gelegenheit. Ich habe ein paar Stellenanzeigen auf einer der Stellensuchseiten geschaltet. Es war letzte Nacht. Und am nächsten Morgen erhielt ich etwa 70 eingehende Nachrichten von Kandidaten per Post.

Ich habe eine kleine Analyse durchgeführt und 12 Schlüsselfehler gefunden, die die Effektivität Ihres Lebenslaufs verringern und die Chancen, dass Ihre Kandidatur in Betracht gezogen wird, erheblich verringern.

Jetzt haben Sie die Gelegenheit, diese Fehler zu studieren und eine nützliche Lektion zu lernen, die Ihnen hilft, bis zu 12 Fehler zu vermeiden, wenn Sie einen Lebenslauf für eine begehrte Stelle einreichen.

Video: Lebenslauf aus der Sicht eines Personalvermittlers – Teil 1

Video: Lebenslauf aus der Sicht eines Personalvermittlers – Teil 2

Fertige Muster und Beispiele für Lebensläufe im Word-Format

Unten können Sie einen Musterlebenslauf Ihres gehorsamen Dieners herunterladen, sowie mehrere Versionen des Lebenslaufs unserer Leser, die ihn nach meinen Empfehlungen zusammengestellt haben.

Übrigens, wenn Sie Feedback zu Ihrem Lebenslauf erhalten möchten, verfassen Sie ihn gemäß den Regeln dieses Artikels und senden Sie ihn an die E-Mail-Info-Site. Ich gebe Ihnen Feedback.

Fälle und Analysen von Lebensläufen von Lesern

Leser kontaktieren mich regelmäßig mit verschiedenen Fragen zum Verfassen eines Lebenslaufs. Ich versuche allen zu helfen, also melde dich. Im Folgenden analysiere ich die interessantesten Fälle:

Fall Nr. 1: Was Sie in einen Lebenslauf schreiben sollten, wenn Sie lange nicht offiziell gearbeitet haben

Hallo Roman, mir hat dein Artikel über einen Lebenslauf gefallen, neulich möchte ich bei dir eine Schulung zum Thema „Ich möchte einen guten Job finden“ kaufen. Ich brauche deine Hilfe, bitte hilf. Ich erstelle einen Lebenslauf und weiß nicht, was ich in den Lebenslauf in den Abschnitt „Berufserfahrung“ schreiben soll, da ich in den letzten 7 Jahren nicht offiziell gearbeitet habe, dh davor habe ich Erfahrung, weil während dieser 7 Jahre lang versuchte ich hauptsächlich im Internet zu arbeiten, wo er meistens Geld verlor und sich mit Network Marketing beschäftigte, aber am Ende passierte nichts. Bitte helft mir, wie ich diese Lücke möglichst schlau und prägnant schreiben kann. Ich habe vor, eine Stelle bei einem Ingenieur zu bekommen, entweder als Manager oder als Fahrzeugingenieur, ich werde die Optionen prüfen. Mit freundlichen Grüßen Rustem Vielen Dank im Voraus.

Liebe Rustem! Ich würde diese 7 Jahre Ihres Lebens nicht als „Lücke“ bezeichnen. Ich bin sicher, dass Sie in diesen 7 Jahren unschätzbare Erfahrungen gesammelt haben, die Sie zu Ihrem Vorteil nutzen können und sollten.

Geben Sie an, dass Sie in den letzten sieben Jahren im Internet Geschäfte gemacht haben. Heben Sie als Nächstes die Schlüsselkompetenzen hervor, die Sie in dieser Zeit entwickelt haben. Wenn Sie sich mit Network Marketing beschäftigt haben, hat dies zur Entwicklung von Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten beigetragen. Ich selbst war einmal im Network Marketing tätig, ich weiß aus erster Hand, dass man seine Komfortzone verlassen muss, verschiedene Leute anrufen, sie überzeugen, einige starke Argumente für diese Aktivität hervorheben und vorbringen, mit Einwänden arbeiten, versuchen, den Verkaufsplan zu erfüllen , betrachten Sie Ihren Beruf im Allgemeinen als ein echtes Geschäft und unternehmen Sie Schritte, um es zu entwickeln.

Scheuen Sie sich nicht, direkt mit Ihrem Arbeitgeber darüber zu sprechen. Was machen die meisten Arbeiter jetzt? Sie wollen nichts tun und dafür bezahlt werden, sich der Arbeit entziehen. Sie können in Ihrem Lebenslauf auch schreiben, dass die Erfahrung des Unternehmertums Ihnen geholfen hat, die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer anders zu betrachten, und Sie verantwortungsbewusster gemacht hat.

Alternativ können Sie in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben einige Vorschläge aus Ihren jüngsten Aktivitäten aufnehmen, die die Rentabilität oder Leistung des Unternehmens verbessern könnten, für das Sie sich bewerben.

Nehmen wir an, ich selbst habe in den letzten 9 Jahren viel im Internet gelernt:

All dieses Wissen kann in jedem Unternehmen erfolgreich angewendet werden, denn ohne Internet geht jetzt nirgendwo mehr.

Sie haben konkrete Stellen angegeben, auf die Sie sich bewerben werden. Hier müssen Sie von dem Wissen ausgehen, das Sie in diesen sieben Jahren erhalten haben und wie es in Ihren Branchen angewendet werden kann. Vielleicht können Sie als Fahrzeugingenieur eine Art Online-System zur Verkehrsabrechnung oder Ersatzteilabrechnung anbieten.

Vielleicht hilft Ihre Erfahrung im Network-Marketing dabei, den Kontrollraum der Flotte, in der Sie arbeiten möchten, zu verbessern. Oder Sie können ein neues Schema für den Verkauf von Kraftverkehrsdiensten aufbauen. Dies gilt natürlich nicht für die Position des Ingenieurs. Aber vielleicht ist es an der Zeit, Ihre berufliche Ausrichtung zu überdenken? Vielleicht ist es an der Zeit, den Beruf zu wechseln?

Versuchen Sie, diese Fragen zu beantworten und Ihre Vorschläge zu formulieren, und fügen Sie dann alles in Ihrem Lebenslauf (kommerzielles Angebot) zusammen.

Roman, was kannst du auf die Frage des Arbeitgebers antworten, wenn er fragt: „Warum willst du eigentlich für das Unternehmen arbeiten, wenn du Unternehmer bist? Schließlich gibt es mehr Geld und Möglichkeiten. Trotzdem 7 Jahre tolle Erfahrung.“ Was genau ist die Antwort auf eine so knifflige Frage?

Sprich wie es ist. In Ihrem Fall ist die Wahrheit die beste Waffe. Sagen Sie mir, Sie haben Ihre Kraft überschätzt, das Versprechen von leichtem Geld für Millionen „gekauft“, aber das ist nicht da. Genauer gesagt, vielleicht gibt es das, aber es ist mir nicht gelungen. Es hat Jahre gedauert, dies zu verstehen.

Unternehmertum ist ein rutschiger Abhang, der wie eine Achterbahn ist. Heute kannst du viel verdienen, und morgen kannst du ins harte Minus gehen. Nicht jeder kann im Geschäft erfolgreich sein. Als ich anfing, dachte ich, es wäre anders. Ich bereue meinen Versuch nicht, aber jetzt ist mir klar geworden, dass ich Stabilität will.

Fazit

Fassen wir also die gewonnenen Erkenntnisse zusammen und konsolidieren sie:

• Spielen Sie nach den Regeln der Personalvermittler;
• Verbringen Sie viel Zeit mit dem Schreiben Ihres Lebenslaufs und gehen Sie verantwortungsbewusst und ernsthaft an den Schreibprozess heran;
• Holen Sie sich ein anständiges E-Mail-Konto (keine Notwendigkeit, eine E-Mail wie z [E-Mail geschützt] usw.);
• Anschreiben verfassen;
• Verwenden Sie keine Musterphrasen, versuchen Sie, in einfachen und zugänglichen Worten von sich und Ihren Vorteilen zu erzählen;
• Markieren Sie wichtige Lebenslaufblöcke, damit der Arbeitgeber ihnen definitiv Aufmerksamkeit schenkt;
• Schreiben Sie einen 1-2-seitigen Lebenslauf. Machen Sie Briefe nicht zu lang;
• Nachdem Sie Ihren Lebenslauf gesendet haben, rufen Sie unbedingt den Arbeitgeber an und finden Sie heraus, ob Ihr Brief angekommen ist.
• Rufen Sie unbedingt den Arbeitgeber an und erfahren Sie das Ergebnis der Prüfung Ihrer Kandidatur.

Ich bin mir sicher, dass diese einfachen Tipps Ihnen helfen werden, einen kompetenten und interessanten Lebenslauf zu erstellen, der Ihnen hilft, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Job zu erhöhen.

P.S.Übrigens, wenn Sie Feedback zu Ihrem Lebenslauf erhalten möchten, verfassen Sie ihn gemäß meinen Anweisungen und senden Sie ihn an E-Mail:. Ich werde auf Ihre Fehler hinweisen und Ratschläge geben, was verbessert werden kann.

Dessert-Video: Die menschlichen Möglichkeiten sind endlos

"Ich rate Arbeitssuchenden nicht, einen Standard-Lebenslauf zu schicken: Wenn sie kommen, lösche ich sie, ohne sie zu lesen. Die Person, die den Lebenslauf gemäß den Regeln erstellt hat, ist ein Berufsspezialist, und ich würde gerne mit Spezialisten in anderen zusammenarbeiten Bereiche."

Artemy Lebedev.

Was ist ein benutzerdefinierter Lebenslauf? Muss ich es ausfüllen, um mich auf eine Stelle zu bewerben? Wie werden Personalreferent und Arbeitgeber auf ihn reagieren?

Ein kreativer Lebenslauf wird als Nicht-Standard bezeichnet, der sich sowohl in Form als auch in Inhalt vom üblichen unterscheidet. Es kann eine frei formulierte humorvolle Selbsterzählung, eine Diashow, ein Poster, eine Plakatwand, eine Zeitung, ein Video usw. sein. Muss es gemacht werden? Im Netz kursiert oft die Meinung, dass der Personalchef den „Nicht-Standard“-Kandidaten höchstwahrscheinlich ablehnen wird und der Kreativdirektor sich intensiver um ihn kümmern wird und dies vielleicht bei der Entscheidung eine Rolle spielt. Ist das wirklich?

Um das herauszufinden, haben wir Personalverantwortlichen und Führungskräften mehrere Fragen gestellt.

1. Wie stehen Sie zu ungewöhnlichen Lebensläufen?

- Wir haben in unserem Unternehmen keine klaren Kriterien für Lebenslaufparameter. Ich schaue mir absolut alles an. Es gibt keine Präferenzen. Das einzige ist, dass ich keine langen Lebensläufe mag, aber das bedeutet keineswegs, dass ich solche Kandidaten nicht in Betracht ziehe. (Olga Morozova, Personalleiterin, METRO, Moskau)

- Der übliche Standard-Lebenslauf ist für den Arbeitgeber viel bequemer und informativer. (Ruben Goltukhchyan, Kreativdirektor)

- Nur ein kreativer Lebenslauf beeindruckt mich lange nicht. Ich versuche, Leute zu nehmen, vor allem professionelle. In unserer Branche (Design, Grafikdesign) ist Kreativität eine Selbstverständlichkeit. Dieser Parameter ist in den Arbeiten, im Portfolio und an den Orten, an denen der Kandidat früher gearbeitet hat, deutlich sichtbar. Diejenigen, die versuchen, mit ungezügelter Kreativität zu "verblüffen", ohne Bestätigung der fachlichen Fähigkeiten, werde ich niemals einstellen. Ich denke, das 80/20-Prinzip kann auch hier angewendet werden. Seien Sie zu 80 % professionell und zurückhaltend und zu 20 % kreativ. (Mikhail Gubergrits, Kreativdirektor des LINII-Designstudios, Kurator der Fakultät für Identitäts- und Markendesign der Wordshop Academy of Communication)

— Standard-Lebensläufe sind einfacher und schneller zu lesen und zu analysieren. Nicht-Standard-Jobs erregen Aufmerksamkeit, sind aber besser geeignet, wenn sie auf eine Vakanz kommen, bei der es um Kreativität geht. Die Art und Weise, wie wir einen Lebenslauf schreiben, hat wenig bis gar keinen Einfluss auf unsere Entscheidung. Wir schauen uns die Fakten und das Portfolio an. (Personalmanager Nr. 1)

- Ein nicht standardisierter Lebenslauf eignet sich gut als Anhang zu einem Standardlebenslauf, wenn sich der Kandidat für eine Position positioniert, die einen kreativen Ansatz impliziert. Dies wird oft als Portfolio bezeichnet. Ich fordere es oft von Kandidaten für Stellen wie Texter, SMM-Spezialist, Designer und verwandte Stellen an. (Personalmanager Nr. 2)

2. Welche Art von nicht standardmäßigen Lebensläufen sind Ihnen in Ihrer Praxis begegnet, die einen positiven Eindruck hinterlassen und dem Bewerber geholfen haben, eine Stelle in Ihrem Unternehmen zu finden?

- Es gab praktisch keine denkwürdigen und offensichtlich nicht standardmäßigen Lebensläufe. Das Maximum ist eine Datei mit Grafiken, Zeichnungen oder einem Video-Lebenslauf. Unsere Einstellungsentscheidung wurde dadurch in keiner Weise beeinflusst. (Personalmanager Nr. 1)

- Nicht standardisierte Lebensläufe werden grundsätzlich von Stellenbewerbern an die Redaktion geschickt. In der Regel handelt es sich dabei um eine Infografik oder eine Präsentation. Und alle machen einen positiven Eindruck, aber das ist nicht das ausschlaggebende Kriterium, um sich für diesen Kandidaten zu entscheiden. (Olga Morozova)

- Ich erinnere mich nicht an Beispiele, aber sowohl „kreative“ Lebensläufe als auch „kreative“ Stellenausschreibungen haben immer für Überraschung gesorgt. Es scheint, dass sie von Menschen geschrieben wurden, die ihre Kreativität in ihrer Arbeit nicht verwirklichen konnten. Und da ich im kreativen Bereich arbeite, ist es mir wichtiger, ein kreatives Portfolio zu sehen, und nicht „kreativ“ in einem Lebenslauf. (Ruben Goltuchtschjan)

- Ich stehe kurzen und ausführlichen Lebensläufen, bei denen das Wichtigste auf einer Seite steht, sehr positiv gegenüber. Bildung. Professionelle Karriere. Zusätzliche Fähigkeiten. Ein paar Sätze zur Motivation oder den Gründen für die Kontaktaufnahme. Das ist alles, was zählt. Hier gibt es eine Klarstellung. Für einen Designer ist das Wichtigste, wofür er eine Person nimmt, ein Portfolio, kein Lebenslauf. Die Anforderungen an das Portfolio sind etwas anders, aber auch hier werden Kürze und Respekt für sich selbst und andere geschätzt. (Mikhail Gubergrits)

— Sehr unterschiedliche Menschen kennengelernt. Von kreativen Skizzen – es gab eine Zeit, in der es als sehr cool galt – bis hin zu super-abstraktem Digital und Old School. Aber keiner von ihnen hat den Bewerber konkret bei uns gefruchtet. (Natalya Churina, Kreativdirektorin und geschäftsführende Gesellschafterin der Agentur für visuelle Kommunikation Ampersand)

3. Sollte der Bewerber bei der Zusammenstellung eines Standard-Lebenslaufs oder Anschreibens einen besonderen Satz hinzufügen, Humor verwenden?

- Es gibt keinen besonderen Ausdruck. Wenn die Gründe erwähnt werden, warum der Kandidat mit uns arbeiten möchte, ist dies ein Pluspunkt. Humor ist willkommen, aber in Maßen. Am besten in der Rubrik "Über mich". Wenn eine Stelle für eine kreative Position mit einem obligatorischen Sinn für Humor vakant ist, dann ist es besser, dies im Portfolio offenzulegen. Im Text des Lebenslaufs haben viele nicht ganz gelungene Scherzversuche. (Personalmanager Nr. 1)

Ein bisschen Humor ist gut, aber nur ein bisschen. Natürlich sollte man keine Witze in die Berufserfahrung schreiben, aber schmunzeln kann man immer. (Personalmanager Nr. 2)

Ich bitte immer um Anschreiben. Dies ist eine Art Indikator dafür, wie sich eine Person präsentieren kann. Dies ist besonders wichtig für Vakanzen von Vertriebsleitern. Einige fügen spezielle Sätze hinzu, wie „Ich bin cool“ oder „Level 80 SMM“, aber das beeinflusst die Entscheidung in keiner Weise. (Olga Morozova)

- Bringen Sie in einem Lebenslauf oder in einem Anschreiben keine Witze hervor. Gegebenenfalls können Sie im Vorstellungsgespräch Humor zeigen. (Ruben Goltuchtschjan)

- Humor ist immer gut, aber nicht viel. Niemand mag Clowns, aber ein paar Sätze, die nicht ganz formell und trocken geschrieben sind, werden als Pluspunkt empfunden. Es sieht besonders gut aus, wenn eine Person weiß, wie man über einfache und scheinbar offensichtliche Lebenslaufpunkte scherzt. (Mikhail Gubergrits)

- Ich bin mir sicher, Humor ist immer gut und ohne ihn geht es einfach nicht, er ist ungesund. Aber Humor sollte nützlich und intelligent sein. Und im Falle eines Lebenslaufs ist es fast unsichtbar. In einem Lebenslauf kann es zum Beispiel in einem Zitat oder in einem Chip sein - das reicht aus, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen. (Natalia Churina)

4. Welchen Rat würden Sie einem Arbeitssuchenden zum Verfassen eines Lebenslaufs geben?

- Achten Sie darauf, richtig zu schreiben! Lesen Sie zumindest noch einmal, was geschrieben wurde. Schreiben Sie weitere Einzelheiten ("Arbeiten mit Auftragnehmern bei Solnyshko LLC - dieser Satz bedeutet nichts). Vergessen Sie nicht anzugeben, für welche Stelle Sie sich interessieren. Bewerben Sie sich nicht auf alle Jobs mit dem gleichen Lebenslauf. Und wahrscheinlich ist es am wichtigsten, ehrlich zu sein und im Lebenslauf nichts anzugeben, was man nicht weiß. Beim Vorstellungsgespräch wird es noch offengelegt und es wird für alle unangenehm.

In letzter Zeit sind Lebensläufe mit Phrasen in einem ordentlichen Ton darüber, was ein Personalleiter tun sollte, üblicher. Zum Beispiel: „Lesen Sie bis zum Ende!“ „Rufen Sie nicht an, bis Sie dem Manager Ihren Lebenslauf gezeigt haben!“ „Laden Sie kein Interview ein!“ Und seien Sie sicher, mutig zu sein. Aufmerksamkeit erregt natürlich, aber der Wunsch, mit dem Kandidaten zu kommunizieren, entsteht nicht. (Personalmanager Nr. 1)

- Zunächst möchte ich seine wirklichen Leistungen im Lebenslauf des Kandidaten sehen. Nur jetzt kommt es oft vor, dass Kandidaten Kleinigkeiten sehr detailliert beschreiben und der Lebenslauf zu einer Lebenserinnerung oder einer vollständigen Autobiografie wird :). 1-2, maximal 3 Blätter reichen aus, um sich positiv zu präsentieren. (Personalmanager Nr. 2)

- Meiner Meinung nach sollte der Lebenslauf nicht zu lang sein (5 Seiten sind viel). Die Zusammenfassung sollte das Wichtigste widerspiegeln - das sind Erfahrung, Haupterfolge, Ausbildung. Wichtig ist mir auch das Vorhandensein oder Fehlen von Aktivitäten in sozialen Netzwerken. Und achten Sie auf das Foto, das dem Lebenslauf beigefügt ist. Es gab Fälle, in denen Sie den Lebenslauf eines Kandidaten öffnen und auf dem Foto zwei Personen zu sehen sind - er und seine Freundin. In solchen Fällen kläre ich immer ab, wen wir genau für eine Vakanz in Betracht ziehen. Einmal schickte ein Mädchen einen Lebenslauf, auf dem sie auf dem Foto mit einem Glas Champagner (oder Wein) war. Auch hier ist nicht ersichtlich, zu welchem ​​Zweck ein solches Foto beigefügt wird. Ich möchte auch etwas zum Anschreiben sagen. Es sollte nicht lange dauern, nur die wichtigsten und wichtigsten – Wettbewerbsvorteile gegenüber anderen Kandidaten. (Olga Morozova)

- Kurz und bündig. Schreiben Sie nur über die Fähigkeiten und Leistungen, die in einem neuen Job benötigt werden und für den Arbeitgeber von Interesse sind. Wenn Sie als Buchhalter arbeiten, aber auch ein Diplom in Automechanik haben, schreiben Sie besser nicht darüber. (Ruben Goltuchtschjan)

- Fasse dich kurz. In der Regel sehen sich Kreativdirektoren Lebensläufe nicht länger als 30 Sekunden (hauptsächlich dort, wo sie zuvor gearbeitet haben) und Portfolios - 2-3 Minuten - an. Wenn Sie auf einen Blick Interesse wecken konnten und die ersten Seiten des Portfolios auch Interesse geweckt haben, dann sieht alles schon detailliert und durchdacht aus. Jede Arbeit, wie alles aussieht, wird abgelegt, ausgelegt.

Ein weiterer Ratschlag, den ich jungen und aufstrebenden Designern immer wieder gebe. Ihr Niveau wird anhand der schwächsten Arbeit in Ihrem Portfolio beurteilt. Wieder einmal nicht der Stärkste (es besteht immer die Gefahr, dass einem ein starker Art Director geholfen hat, es gab ein starkes Team oder einen starken Lehrer). Aber Ihr schwächster Job ist der richtige Indikator für den Arbeitgeber. Daher sind weniger Werke besser, aber diejenigen, die am vorteilhaftesten über Sie sprechen. (Mikhail Gubergrits)

— Im Laufe des Studiums am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft gab es einige Kurse, wie man seinen Lebenslauf am effektivsten gestaltet. Dort haben wir ganz klar 5 Hauptkriterien für die Bewertung eines Lebenslaufs festgelegt:

1. Übereinstimmung der von der Person in ihrem Lebenslauf angegebenen gewünschten Position mit dem Wortlaut der Vakanz. Ansonsten stellt es sich komisch dar: In der Vakanz steht zum Beispiel „Grafikdesigner“, und im Lebenslauf ist Designer, aber Innenarchitekt. Es gibt viele solcher Beispiele. Das ist aus der Kategorie „wie ja, aber nein!“
2. Das Vorhandensein einer Art Zitat, nach dem man denjenigen fühlen könnte, der sich in diesem Moment am anderen Ende befindet, repräsentiert seine Einstellung zu dem Beruf oder Geschäft, das er ausüben möchte.
3. Erst Berufserfahrung, dann Ausbildung. Listen Sie Berufserfahrung natürlich mit den Namen der Unternehmen und deren Websites auf. Die Liste sollte angeben, welche Angelegenheiten diese Person dort betreut hat oder wofür sie genau zuständig war.
4. Unterrichtserfahrung. Keine Notwendigkeit, mit dem Kindergarten anzufangen, niemand interessiert sich für seine Nummer. Sie brauchen nicht einmal eine Schule - jeder versteht, dass Sie einen Abschluss gemacht haben. Beginnen Sie richtig mit den Universitäten und gehen Sie zur Weiterbildung über, indem Sie die Fakultät und die Spezialisierung angeben.
5. Verfügbarkeit von Informationen, Zusatznutzen: Zweit-/Drittsprache, persönliche Kompetenz oder ähnliches. Alles, was Ihnen zusätzlich nützlich sein kann. (Natalia Churina)

Elena Ginzburg

Die Hauptsache im Artikel über grafische Lebensläufe ist die Möglichkeit, kostenlos einen Musterlebenslauf herunterzuladen, den Sie schnell selbst neu erstellen können. Und ich werde diese Vorlagen teilen, die ich in der Bourgeoisie abgezogen habe. Aber zuerst ein paar Texte...

Ich erinnere mich noch an die Zeiten, als man ohne Lebenslauf einen Job bekommen konnte. Machen Sie einen Anruf und tauschen Sie dann bei einem Vorstellungsgespräch professionell das Gesicht aus. Jetzt wird diese Nummer nicht funktionieren, geben Sie jedem einen kreativen Lebenslauf, nicht wie alle anderen.)) Gemessen an den Statistiken des Wordstat fragen sogar Schlosser und Fahrer, „wie man einen Lebenslauf erstellt“. Was soll man dann über Freiberufler sagen ...

Unser Lebenslauf ist nicht nur eine Liste früherer Jobs, er ist eine Visitenkarte und eine Verkaufsseite in einer Person. Schließlich wird es keine Gelegenheit geben, Ihren Charme in einem persönlichen Gespräch zu zeigen. Der einzige Weg, Ihr volles Potenzial zu entfalten, ist Grafik kreativer Lebenslauf, wo Infografiken nicht nur den Text veranschaulichen, sondern den Grad der Service Ownership und des kreativen Denkens widerspiegeln.

Wer und warum ein kreativer Lebenslauf mit Infografiken

Es ist logisch anzunehmen, dass ein grafischer, mega-kreativer Lebenslauf ein Muss für Webdesigner ist. Es gibt keinen besseren Weg, Ihre Talente zu präsentieren, als eine langweilige Jobliste mit einem hellen, einprägsamen Bild zu kombinieren. Es gibt jedoch eine Kategorie von Freiberuflern, für die ein Infografik-Lebenslauf zwar nicht erforderlich, aber ein großer Vorteil ist, da Sie sich dadurch von der wachsenden Zahl von Arbeitssuchenden für Remote-Arbeit abheben können.

• Content-Manager die das Kompetenzniveau in Foto- und Videobearbeitung, Alphabetisierung und Verständnis des Konzepts des zukünftigen Arbeitgebers nachweisen müssen;
• Texter, die verpflichtet sind, mit Originalität des Stils und technischem Know-how im Bereich Web- und Verkaufstexte zu verblüffen;
• Social-Media-Administratoren diejenigen, die den Besitz verschiedener Mittel nachweisen möchten, um ein potenzielles Zielpublikum anzuziehen;
• Internet-Projektleiter. Diese Position ist eher administrativ und erfordert organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Grundkenntnisse im Bereich der Inhaltserstellung, SEO-Promotion, Werbung und Marketingstrategien;
• Marketer und Traffic-Spezialisten Dank Infografiken und einem kreativen Lebenslauf erhalten sie die Möglichkeit, ihre Leistungen in ihren bisherigen Jobs visuell darzustellen.

Richtig, diese Freiberufler brauchen in der Regel keine gestalterischen Fähigkeiten für ihre Arbeit. Wenn Sie also den Arbeitgeber beeindrucken wollen, bleiben Ihnen zwei Möglichkeiten: Photoshop beherrschen oder einen Lebenslauf an der Börse bestellen. Die erste Methode ist aufwändig, aber kostenlos, die zweite spart Zeit, kostet aber Geld. Es gibt eine dritte Option, eine Zwischenoption - laden Sie ein Beispiel für einen grafischen Lebenslauf herunter und korrigieren Sie den Text leicht in Photoshop. Und das Talent des Designers ist nicht erforderlich.

Wo kann man ein Beispiel für einen kreativen Lebenslauf herunterladen?

Aus meiner Erfahrung produziert das Runet nichts Brauchbares für die Anfrage „Laden Sie ein Beispiel für einen grafischen Lebenslauf herunter“. Mehrere Websites bieten angeblich an, Vorlagen von Datei-Hosting-Sites herunterzuladen, aber nach 15 Minuten Leiden über Timer und Captchas stellen sich die Links als leer heraus.
Einige Blogs teilen Rezensionen ausländischer Dienste, wie Kanadas Visualize.me, Resumup oder das französische DoYouBuzz. Keiner der Dienste unterstützt die russische Sprache, aber das ist eine Kleinigkeit. Sie füllen willkürlich die Spalten aus, in der Hoffnung, all dies in eine schöne Vorlage "einzufügen" und eine schöne Datei im PDF- oder zumindest Word-Format zu erhalten. Und am Ende stellt sich heraus, dass Ihnen in der kostenlosen Version nur ein einfaches Thema zur Verfügung steht (insbesondere in DoYouBuzz). Außerdem ist der Download kostenpflichtig (ab 40 € pro Minute). Und das ist nur für einen Lebenslauf.

Enttäuscht von der Großzügigkeit des Runet, surfte ich mit der Anfrage „Lebenslaufvorlagen psd“ durch die Bourgeoisie und fand schnell 4 sehr würdige, völlig kostenlose grafische Lebenslaufvorlagen mit unterschiedlichen Farbschemata.

Graphic Resume Option #1 (4 Farbschemata)

Grafische Zusammenfassung Option #2

Grafik-Wiederaufnahme-Option Nr. 3

Graphic Resume Option #4 (4 Farbschemata)

Vorlagen sind meiner Meinung nach recht ausdrucksstark, aber nicht zu eingängig. Sie müssen sich nicht registrieren oder Captchas eingeben, um einen Musterlebenslauf herunterzuladen. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche.)) Wenn Sie möchten, können Sie "mit Farben und Schriftarten spielen" und um den Text zu bearbeiten, schalten Sie einfach "Ebenen" ein. Ein oder zwei Stunden und ein professioneller kreativer Lebenslauf mit Infografiken ist fertig.
Laden Sie also auf Ihre Gesundheit herunter und viel Glück bei der Suche nach einem großzügigen Arbeitgeber)).

P.S. Wenn Sie nach einfacheren und traditionelleren Optionen suchen, sind Sie visuell nicht schlechter und benötigen kein Photoshop.

Weitere nützliche Informationen zum Thema Remote Work: