Die Bildungseinrichtung Pädagogische Universität "Erster September" wurde 2003 gegründet. Die Tätigkeit wird auf der Grundlage der Lizenz 77L01 Nr. 0007183, reg. Nr. 036377 vom 23. Juli 2015 (auf unbestimmte Zeit gültig), ausgestellt vom Moskauer Bildungsministerium.
Nach dem Abitur Dem Studenten wird ein Zertifikat des festgelegten Formulars zur Weiterbildung ausgestellt, wenn er ein vollständiges Paket von Dokumenten und einen erfolgreichen Abschluss (Erhalt der Note „Bestanden“) für alle Bescheinigungsarbeiten vorlegt.
Das Zertifikat wird von der russischen Post an die Adresse des Abhörers gesendet.
Kursanmeldung
Wer sich in Bildungsprogrammen der zusätzlichen beruflichen Bildung (Fortbildung) auf der Grundlage der Sekundar- und höheren Berufsbildung ausbilden lassen möchte, muss den Kurs bezahlen und eine Reihe von Dokumenten vorlegen, darunter: einen Antrag, eine Kopie eines Abschlusszeugnisses Sekundar- (Hochschul-) Berufsbildung, Kopien von Dokumenten, die die Namensänderung bestätigen (Heiratsurkunden, Scheidungsurkunden, Geburtsurkunden, Standesamtsbescheinigungen usw.) im Falle einer Diskrepanz zwischen dem aktuellen Nachnamen, Vornamen oder Vatersnamen des Schülers mit den im Diplom angegebenen Daten. Der Student legt eine Reihe von Dokumenten auf dem persönlichen Konto ab oder sendet sie per russischer Post.
Studiengebühren
Bei der Bank mit einer Quittung, die von der Kurszahlungsseite ausgedruckt werden kann. Dann muss eine Kopie der Quittung zusammen mit allen Unterlagen an die Universität geschickt werden.
Auf der Online-Kurszahlungsseite über Yandex.Checkout. Bei Zahlung mit Bankkarte über die Website der Universität müssen Sie keine Zahlungsbestätigung senden.
Nachdem die Universität die Zahlung erhalten hat, ist der Student für die Ausbildung eingeschrieben.
Das Abschlussdokument - eine Bescheinigung über das festgestellte Weiterbildungsmuster - erhält der Student, der alle Zertifizierungsarbeiten innerhalb des festgelegten Zeitrahmens erfolgreich abgeschlossen (mit der Note "Verrechnung" erhalten) und einen Satz von Dokumenten vorgelegt hat. Das Zertifikat wird von der russischen Post an die Adresse des Abhörers gesendet.
Ein Student, der die oben genannten Bedingungen nicht erfüllt, erhält eine Studien- oder Studienzeitbescheinigung (eine Bescheinigung wird auf der Grundlage von § 19 der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft vom 1. Juli 2013 Nr. 499, § 19 ausgestellt ). Hilfe gesendet (auf Anfrage) ) an die Adresse des Zuhörers durch die Russische Post.
Lerntechnologien
Alle Studienmaterialien werden auf der Kursseite auf der Website der Universität veröffentlicht. nach Zahlungseingang. Während des Studiums an Weiterbildungskursen führt der Student Prüfungen gemäß dem gewählten Ausbildungsprogramm durch. Das Ergebnis der Überprüfung der Arbeit erhält der Student auf der Kursseite im Bereich „Training“.
Interaktion Studenten mit der Verwaltung der Universität durchgeführt wird Persönliches Büro. Hier können Sie Fragen an die Verwaltung und Kursautoren stellen.
Kurse für 36 Stunden
Alles Lehrmaterial enthalten einen theoretischen Block, der die wichtigsten Herangehensweisen an das betrachtete Problem aufzeigt, einen praktischen Teil, der Beispiele, Empfehlungen für die Anwendung des erworbenen Wissens in der Tätigkeit eines Lehrers gibt, sowie Fragen und Aufgaben für die eigenständige Arbeit und Links zu zusätzlichen Quellen Information.
Prüfung ist eine Liste von Testfragen mit mehreren Antworten und wird durchgeführt Webseite im Internet.
Neben der Prüfung müssen die Studierenden auch die Abschlussarbeit anfertigen, die eine praktische Entwicklung darstellt.
Überwachungs- und Bewertungssystem
Alle Einsendungen werden auf Pass/Fail-Basis bewertet. Für jede Arbeit werden Bewertungskriterien formuliert.
Fernbildungszentrum "Eidos"(gemeinnützige nichtstaatliche Bildungseinrichtung) bietet ein breites Spektrum praxisorientierter Fachkurse zur Umsetzung des Landesbildungsstandards in der Schule an. Die Themen der Kurse sind sehr vielfältig, unter den angebotenen Themen:
- Ein moderner Unterricht unter Berücksichtigung der Anforderungen des Landesbildungsstandards. Arten von kreativem Unterricht
- Kompetenzbasierter Ansatz in der Lehre des Gesamtstudiengangs „Grundlagen religiöser Kulturen und Säkularer Ethik“
- Organisation von Forschungsaktivitäten eines jüngeren Schülers im Rahmen der Umsetzung des Landesbildungsstandards
- Langfristige Planung der Schulentwicklung im Rahmen der Umsetzung des Landesbildungsstandards
- Systemaktiver Ansatz im Unterricht des naturwissenschaftlichen Zyklus im Rahmen der Umsetzung des Landesbildungsstandards
- Umsetzung des Landesbildungsstandards: Methoden und Techniken zur kreativen Entwicklung von Schülerinnen und Schülern im Technikunterricht
- Ein moderner Sportunterricht unter Berücksichtigung der Anforderungen des Landesbildungsstandards
- Elektronische Lehrmittel im Unterricht im Rahmen der Umsetzung des Landesbildungsstandards
- Gestaltung universeller Bildungsaktivitäten im Unterricht und außerschulischen Aktivitäten im Rahmen der Umsetzung des Landesbildungsstandards und anderer.
Die Dauer des Kurses beträgt 72 Stunden (10 Tage), die Kosten variieren zwischen 3689 Rubel. bis zu 6989 reiben. Es gibt verschiedene Studiengebühren. Es ist möglich, zusätzliche Materialien und Handbücher zu erwerben. Aufgrund der Ergebnisse der Ausbildung wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.
Website: http://www.eidos.ru/
Bildungsportal „Meine Hochschule“(ein selbstständiger gemeinnütziger Träger beruflicher Weiterbildung, Tätigkeit lizenziert) bietet mehrere Programme der beruflichen Weiterbildung zur Entwicklung des Landesbildungsstandards an:
- "FSES: Inhalte und Umsetzungsmechanismen" (12 Kurse);
- „Wirksames pädagogisches Handeln unter den Bedingungen der neuen Landesbildungsstandards“ (9 Lehrveranstaltungen);
- „Effektive Umsetzung der Grundschulbildung im Rahmen der neuen Landesbildungsstandards“ (4 Lehrveranstaltungen).
Dauer und Kosten der Kurse hängen vom Thema ab. Ein 144-Stunden-Kurs (8 Wochen Studium) kostet 1.785 Rubel. Einige Kurse innerhalb der Programme sind kostenlos. Nach Abschluss der Ausbildung erhalten die Schüler ein Zertifikat des festgelegten Formulars mit der Anzahl der Stunden.
Website: http://moi-universitet.ru/ru/
Wolgograder Humanitäre Akademie für die berufliche Ausbildung von Sozialarbeitern(eine private Einrichtung der beruflichen Weiterbildung, Tätigkeit ist zugelassen) führt Fernprogramme zur beruflichen Umschulung von Lehrern und berufliche Weiterbildungskurse unter Berücksichtigung der Anforderungen des Landesbildungsstandards durch.
Die Dauer des Umschulungsprogramms beträgt 288 bis 512 Stunden, die Kosten betragen 11.700 Rubel. Basierend auf den Ergebnissen der Ausbildung wird ein Diplom der beruflichen Umschulung ausgestellt.
Weiterbildung: 72-, 76- und 144-Stunden-Kurse, Kosten - ab 3000 Rubel. Ein Weiterbildungsnachweis wird ausgestellt.
Website: http://vgaps.ru/
Bildungsportal "Pädagogischer Campus"(Veranstalter der Kurse ist das Ausbildungszentrum "Byudzhet", die Aktivität ist lizenziert) bietet mehr als 10 berufliche Weiterbildungskurse in verschiedenen Fächern der Allgemeinbildung unter Berücksichtigung der Umsetzung der Anforderungen des föderalen Bildungsstandards an. Ausbildungsdauer - 72-108 Stunden, Kosten - ab 4200 Rubel.
Nach Abschluss des Kurses werden zwei Dokumente ausgestellt: ein Weiterbildungszertifikat und ein Zertifikat, das den Erwerb von Kompetenzen bestätigt, die den Anforderungen des staatlichen Standards "Lehrer (Lehrer, Erzieher)" entsprechen.
Webseite: https://pedcampus.ru/
"Interregionales Zentrum für Innovative Technologien im Bildungswesen"(selbstständiger gemeinnütziger Träger beruflicher Weiterbildung, Tätigkeit konzessioniert) führt Fortbildungskurse durch:
- Informations- und Kommunikationstechnologien in der beruflichen Tätigkeit eines Lehrers im Rahmen der Umsetzung des Bundesstaatlichen Bildungsstandards (74 Stunden - 2400 Rubel);
- Entwicklung universeller Bildungsaktivitäten von Schülern im Rahmen der Umsetzung der föderalen Bildungsstandards der wichtigsten allgemeinen Bildungsprogramme (74 Stunden - 3100 Rubel);
- Theorie und Methodik der mathematischen Zusatzausbildung für Schüler im Rahmen der Umsetzung des Bundesstaatlichen Bildungsstandards (108 Stunden - 2900 Rubel);
- Methodik zur Entwicklung des kreativen Denkens und der kreativen Fähigkeiten von Schülern im Rahmen der Umsetzung des Bundesstaatlichen Bildungsstandards (108 Stunden - 3600 Rubel).
Am Ende des Kurses wird ein Qualifikationszertifikat (Zertifikat der festgelegten Form) ausgestellt.
Website: http://edu.mcito.ru/
Offenes pädagogisches Labor der Staatlichen Pädagogischen Universität Tomsk(Tätigkeit ist lizensiert) führt 11 Bildungsprogramme zur Verbesserung der beruflichen Qualifikation von Lehrkräften im Rahmen des Landesbildungsstandards durch. Die Programme bieten ein breites Spektrum an unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten für das Studium.
Die Ausbildung ist auf 108 Stunden (3 Monate) ausgelegt und besteht aus drei Pflichtstufen: Vorlesungen, Seminare, Projektarbeit der Lehrkraft. Basierend auf den Ergebnissen der Arbeit wird ein Zertifikat über die berufliche Entwicklung ausgestellt. Studiengebühr: 3500 Rubel. für juristische Personen 1480 Rubel. - für Einzelpersonen.
Website: http://openlab.tspu.edu.ru/.
Beachtung: Die Informationen sind zum Zeitpunkt des Schreibens des Artikels relevant - 04.2016. Weitere Informationen erhalten Sie bei den Schulungszentren.
Weiterbildung ist ein wichtiger und integraler Bestandteil der Aktivitäten aller Kategorien von Lehrkräften von Bildungsorganisationen, einschließlich Lehrern von Vorschulerziehungsorganisationen (PEO). Weiterbildungen sind ein Prozess der Vertiefung und Erweiterung vorhandener Kenntnisse auf der Grundlage einer beruflichen Grundbildung, des Erwerbs praktischer Fertigkeiten und Fähigkeiten, die dem aktuellen Stand der zu lösenden beruflichen Aufgaben entsprechen. Die Durchführung des Weiterbildungsprogramms zielt auf die Verbesserung und den Erwerb neuer Kompetenzen, die für die berufliche Tätigkeit und berufliche Weiterentwicklung im Rahmen der bestehenden Qualifikationen erforderlich sind.
Die Weiterbildung im Rahmen des Programms „Landesbildungsstandard Vorschulerziehung: Inhalte und Einführungstechniken“ (72 Stunden) bietet die Möglichkeit, die für die erfolgreiche Umsetzung pädagogischer Aktivitäten in einer vorschulischen Bildungseinrichtung erforderlichen Kenntnisse und Zertifikate der etablierten Form zu erwerben.
Die Weiterbildung im Rahmen dieses Programms erfolgt in der Richtung, die Studierenden auf die Umsetzung beruflicher Tätigkeiten nach dem Landesbildungsstandard vorzubereiten. Die Durchführung des Programms zielt auf die Herausbildung allgemeiner kultureller und fachlicher Kompetenzen von Erzieherinnen und Erziehern im Bereich der inhaltlichen psychologischen und pädagogischen Arbeit mit Kindern nach dem Landesbildungsstandard, der ganzheitlichen Erziehung und Förderung von Kindern nach dem Landesbildungsstandard, Schaffung von Bedingungen für die Entwicklung kognitiver, kommunikativer, körperlicher und anderer Fähigkeiten eines Vorschulkindes, pädagogische Merkmale Werkzeuge zur Lösung der Probleme der vorschulischen Bildung gemäß dem Landesbildungsstandard, Aufbau der Interaktion zwischen Kindergarten und Familie , die Anforderungen des Teacher's Professional Standard.
Das Programm „Landesbildungsstandard Vorschulerziehung: Inhalte und Einführungstechniken“ (72 Stunden) sieht die Berücksichtigung wichtiger Fragestellungen der Tätigkeit von Erzieherinnen und Erziehern (auch Senioren) entsprechend den Anforderungen des Landesbildungsstandards vor.
Die Fortbildung im Rahmen des Programms „Landesbildungsstandard Vorschulerziehung: Inhalte und Einführungstechniken“ (72 Stunden) richtet sich an:
- Vorschullehrer mit höherer Berufsausbildung oder sekundärer Berufsausbildung im Bereich der Vorschulpädagogik;
- Erzieherinnen und Erzieher mit höherer Berufsausbildung oder berufsbildender Sekundarausbildung in einer Richtung, die nicht mit der Vorschulpädagogik zusammenhängt, sowie eine zusätzliche berufliche Ausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich der Vorschulpädagogik.
Die Weiterbildungskurse „Landesbildungsstandard Vorschulerziehung: Inhalte und Einführungstechniken“ (72 Stunden) sind modular aufgebaut, sodass Sie innerhalb des Kursprogramms einen oder mehrere Vertiefungsbereiche wählen können. Der modulare Aufbau von Weiterbildungskursen in Kombination mit modernen Technologien des Remote-Online-Lernens mit 24-Stunden-Zugriff auf Materialien wird es den Lehrkräften ermöglichen, ihre berufliche Qualifikation entsprechend ihren eigenen Bedürfnissen und Fähigkeiten zu verbessern.
Die Rekrutierung und Einschreibung in die Gruppen erfolgt monatlich. Ein solches System bietet allen, die sich weiterbilden wollen, eine Reihe zusätzlicher Möglichkeiten:
- einen geeigneten Zeitraum für den Beginn der Ausbildung planen, basierend auf ihren eigenen Bildungsbedürfnissen, der Verfügbarkeit von Zeit und materiellen Ressourcen;
- Wenn Sie sich während der Nachfrist im Voraus in eine Gruppe einschreiben (durch Ausfüllen des erforderlichen Formulars), erhalten Sie einen Rabatt für die Zahlung von Bildungsdiensten.
Die Weiterbildung in Richtung "Pädagogik"
Die Weiterbildung ist eine der Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden. Spezialisten verbessern regelmäßig ihre Fähigkeiten, indem sie an Bildungskursen teilnehmen, die von 16 akademischen Stunden bis zu 250 akademischen Stunden reichen. Std. Die Anforderungen an die Stundenzahl sind in der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 1. Juli 2013 Nr. 499 festgelegt. Der Weiterbildungsbedarf wird in Berufsordnungen und anderen Fachbereichsordnungen konkretisiert. Allen Absolventen des Kurses werden Zertifikate ausgestellt.
Erweitern
Berufliche Umschulung in Richtung "Pädagogik"
Die berufliche Umschulung ist eine Form der beruflichen Weiterbildung.
Fachkräfte mit höherer oder mittlerer Berufsausbildung können durch Umschulungskurse einen neuen Beruf erlernen. Programme und Lehrpläne werden gemäß den Anforderungen des Erlasses des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 6. September 2000 N 2571 sowie den Bestimmungen des Bundesgesetzes Nr. 273 „Über Bildung“ entwickelt. Denjenigen, die den Kurs abschließen, wird ein Diplom ausgestellt.
Erweitern
Ausbildung von Lehrern in SNTA
In unserer Gesellschaft gibt es ein verknöchertes Klischee, dass es ausreicht, um den Beruf eines Lehrers zu meistern, einen Abschluss an einer spezialisierten Universität zu machen, nachdem er das entsprechende Dokument erhalten hat. Lehrer sind Spezialisten, die nicht nur lehren, sondern während ihrer beruflichen Tätigkeit selbst lernen.Der Lehrer sollte sein Fach nicht nur gründlich kennen, er sollte mit der Zeit gehen, die Realität spüren und rechtzeitig aktuelle Informationen über neue Entdeckungen auf dem von ihm studierten Wissensgebiet erhalten. Lehrer zu unterrichten ist keine leichte Aufgabe. Lehrer müssen von echten Fachleuten ausgebildet werden. Eine moderne wissenschaftlich-technische Akademie ist eine der wenigen Bildungseinrichtungen, in denen Berufs- und Berufslehrer eine angemessene Ausbildung erhalten und ihre eigenen Qualifikationen verbessern können.
Modern Science and Technology Academy (basierend auf Lizenz Nr. 034268) lädt Sie ein, in Richtung Pädagogik zu studieren. Der Erhalt der Bildungsunterlagen innerhalb der festgelegten Frist ist gewährleistet.
Merkmale des Trainingskurses
Unsere Akademie bietet Lehrerfortbildungen an gemäß GEF. Während des Unterrichts lernen die Studierenden die Grundlagen der pädagogischen Tätigkeit kennen und machen sich mit den Gesetzgebungsakten im Bildungsbereich vertraut. Ein qualifizierter Kurator arbeitet mit jedem Zuhörer individuell. Gleichzeitig wählt der Schüler die Unterrichtszeit. Für die Bequemlichkeit und Effizienz des Trainings wird der Zugang zur elektronischen Bibliothek bereitgestellt, die methodische Handbücher, nützliche Materialien und Lehrbücher enthält.
Die Akademie bringt Methodiker und Kuratoren zusammen, die das vorhandene Wissen der Studierenden berücksichtigen und den für sie passenden Kurs auswählen.
Nach Abschluss des Trainings werden die Lehrer zu einem Abschlusstest eingeladen. Wenn Sie den Test bestehen, können Sie ein Diplom der festgelegten Probe erhalten oder nicht.
Das SNTA Training Center bietet Kurse für Lehrerinnen und Lehrer an Remote-Modus. Das Training findet über das Internet statt überall in Russland.
Vorteile der Akademie
- Das Training findet zu einem günstigen Zeitpunkt statt.
- Die Kosten hängen von der Anzahl der Stunden ab.
- Sie können Ihre Fähigkeiten schnell und effektiv verbessern oder sich beruflich umschulen lassen.
- Die Zustellung eines Zertifikats oder Diploms erfolgt innerhalb von drei Tagen.
- Der Student erhält Zugang zu pädagogischen und methodischen Materialien (EMC).
- Der Zugriff auf elektronische Lehrmaterialien ist rund um die Uhr gewährleistet.
- Einwohner aus ganz Russland können Fernunterricht in pädagogischen Fachrichtungen nehmen.
Anforderungen an Bewerber
Besucher des Blogs - Lehrer berühren in ihren Kommentaren häufig Fragen im Zusammenhang mit Weiterbildung, obwohl das Bildungsministerium und die Allrussische Bildungsgewerkschaft ausführliche Erläuterungen gegeben haben (siehe das gemeinsame Schreiben des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands und Allrussische Bildungsgewerkschaft vom 23. März 2015 Nr. 08-415 / 124 „Über die Verwirklichung des Rechts der pädagogischen Fachkräfte auf zusätzliche berufliche Bildung“, Schreiben des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 9. Oktober , 2013 Nr. 06-735 „Zur beruflichen Weiterbildung“).
Lehrerinnen und Lehrer beschäftigen sich zum Beispiel mit solchen Fragen: Ist Weiterbildung Voraussetzung für die Tätigkeit in einer Bildungsorganisation, für die Zertifizierung, können Seminare, Tagungen, Runde Tische als Weiterbildung gezählt werden, hat die Schulleitung das Recht, eine Lehrkraft zu verpflichten sich für Ihr Konto weiterbilden usw.
Was ist berufliche Entwicklung?
In Kunst. 2 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ „Über Bildung in der Russischen Föderation“ (im Folgenden als Bildungsgesetz bezeichnet) wird die folgende Definition gegeben: „ Weiterbildung ist die Aktualisierung von theoretischem und praktischem Wissen, die Verbesserung der Fähigkeiten von Fachkräften in Verbindung mit den ständig steigenden Anforderungen an ihre Qualifikation ».
Weiterbildung ist somit die Weiterbildung eines Mitarbeiters des gleichen Berufes zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und wird im Rahmen der beruflichen Weiterbildung (im Folgenden AVE genannt) durchgeführt.
Die Reihenfolge der Organisation und Durchführung von Bildungsaktivitäten für zusätzliche Berufsprogramme wird durch die Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands vom 1. Juli 2013 Nr. 499 festgelegt.
Notiz. Gemäß der Definition des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation (Artikel 195.1) „ Qualifikation ist das Niveau der Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen, das die Bereitschaft charakterisiert, eine bestimmte Art von beruflicher Tätigkeit auszuüben. ».
Was ist eine berufliche Zusatzausbildung?
Im Sinne des Bildungsgesetzes (s. 76) Zusätzliche berufliche Bildung ist eine berufliche Bildung, die durch die Durchführung zusätzlicher beruflicher Programme (Ausbildungsprogramme und berufliche Umschulungsprogramme) durchgeführt wird.
Programm erweitertes Training zielt auf die Verbesserung und (oder) den Erwerb neuer Kompetenzen ab, die für die berufliche Tätigkeit erforderlich sind, und (oder) die Anhebung des beruflichen Niveaus im Rahmen bestehender Qualifikationen. Es können auch Kurzprogramme sein, jedoch nicht weniger als 16 Stunden lang.
Programm berufliche Umschulung zielt darauf ab, die für die Ausübung einer neuen Art von beruflicher Tätigkeit erforderliche Kompetenz zu erwerben und eine neue Qualifikation zu erwerben. Das sind bereits Programme mit einer Dauer von mindestens 250 Stunden.
Die Frist für die Bewältigung eines zusätzlichen beruflichen Programms sollte die Möglichkeit gewährleisten, die geplanten Ergebnisse zu erreichen und eine neue im Programm deklarierte Kompetenz (Qualifikation) zu erlangen.
Die Ausbildung in zusätzlichen Berufsprogrammen kann sowohl gleichzeitig als auch kontinuierlich und stufenweise (diskret) durchgeführt werden, einschließlich durch die Entwicklung einzelner Fächer, Kurse, Disziplinen (Module), Praktika, Anwendung von Netzwerkformen in der von festgelegten Weise das Ausbildungsprogramm und (oder) eine Ausbildungsvereinbarung, sowie ganz oder teilweise in Form eines Praktikums.
Die Verbesserung oder Zuweisung von Qualifikationen aufgrund der Ergebnisse einer beruflichen Zusatzausbildung wird durch ein Weiterbildungszeugnis oder ein berufliches Umschulungsdiplom bestätigt (§ 1, Teil 10, Artikel 60 des Bildungsgesetzes).
Der Besuch einzelner einmaliger Seminare, Runder Tische, Konferenzen bedeutet also keine Fortbildung der Lehrkraft, daher können Teilnahmebescheinigungen nicht als Fortbildungsnachweise angerechnet werden.
Das Recht eines Lehrers auf zusätzliche berufliche Bildung
Das Recht der pädagogischen Fachkräfte auf eine zusätzliche berufliche Ausbildung im Bereich der pädagogischen Tätigkeit mindestens einmal alle drei Jahre festgelegt durch das Bildungsgesetz (Abschnitt 2, Teil 5, Artikel 47). Die Weiterbildungshäufigkeit in dieser Zeit wird vom Arbeitgeber festgelegt.
Die Schaffung von Bedingungen und die Organisation der Weiterbildung für Lehrkräfte werden durch das Bildungsgesetz (Abschnitt 5, Teil 3, Artikel 28) der Kompetenz einer Bildungsorganisation zugewiesen, d. h. im Rahmen des Arbeitgebers. Gleichzeitig ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, Arbeitnehmer zur Durchführung von Fortbildungen auf eigene Kosten zu verpflichten, auch wenn solche Bedingungen nicht in entsprechende Verträge aufgenommen werden können.
Umsetzung des Rechts auf zusätzliche berufliche Bildung
Das Recht eines Lehrers auf berufliche Weiterbildung wird durch den Abschluss einer Vereinbarung zwischen dem Lehrer und dem Arbeitgeber (Teil 2 von S. 197 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) verwirklicht, die die Verpflichtungen der Parteien einschließlich der Verpflichtung enthalten muss des Lehrers, seine Qualifikationen gegenüber dem Arbeitgeber zu verbessern, und die Pflichten des Arbeitgebers bei der Entsendung des Lehrers zur Beförderungsqualifikation mit Arbeitsunterbrechung, um die Einhaltung der in Artikel 187 des Arbeitsgesetzbuchs vorgesehenen Garantien und Entschädigungen sicherzustellen Russische Föderation: Aufrechterhaltung des Arbeitsortes (Position) und des Durchschnittsgehalts am Hauptarbeitsplatz und bei Entsendung zur Weiterbildung mit Arbeitsunterbrechung in einen anderen Bereich - Zahlung der Reisekosten in der Art und Höhe für Geschäftsreisende vorgesehen.
Wenn daher Lehrkräfte auf Beschluss ihrer Arbeitgeber zu Fortbildungskursen in staatlichen Bildungseinrichtungen der FPE entsandt werden, sollte die Ausbildung für sie kostenlos sein.
Berufliche Weiterentwicklung als Pflicht der pädagogischen Fachkraft
Der Beruf eines Lehrers erfordert ständige Verbesserung, regelmäßige Aktualisierung des Wissens, den Einsatz modernster und effektivster Technologien und Lehrmethoden. All dies ist nur mit kontinuierlicher Schulung, Weiterbildung möglich. Daher ist es kein Zufall, dass zu den Pflichten der pädagogischen Mitarbeiter, definiert durch Teil 1 der Kunst. 48 des Bildungsgesetzes enthält die Verpflichtung " ihr fachliches Niveau systematisch zu verbessern ". Diese Anforderung gilt für alle Lehrkräfte, unabhängig davon, ob sie nach dem Landesbildungsstandard arbeiten oder nicht.
Was, wenn …
Wenn der im Vertrag zwischen Lehrer und Arbeitgeber verankerte Anspruch des Lehrers auf FVE aufgrund der Weigerung des Arbeitgebers, seinen Verpflichtungen nachzukommen, nicht verwirklicht wird, hat der Lehrer das Recht, bei den Gremien die Berücksichtigung individueller Arbeitsleistungen zu beantragen Streitigkeiten (Kommission für Arbeitsstreitigkeiten, Gericht) oder an die Staatliche Arbeitsinspektion für die Wiederherstellung des verletzten Rechts auf Weiterbildung;
Wenn der Lehrer vom Arbeitgeber entsandt wird, um die FPO zu erhalten, der Arbeitgeber ihm jedoch nicht die gesetzlich und vertraglich vorgesehenen Garantien und Entschädigungen gewährt, hat der Lehrer das Recht, den Erhalt der FPO zu verweigern.
Wenn der Lehrer zertifiziert werden wollte, kann sein Versäumnis, FPE zu erhalten, nicht als Grundlage dafür dienen, ihm die Einrichtung einer Qualifikationskategorie zu verweigern oder ihn als für seine Position ungeeignet anzuerkennen.
Wenn der Arbeitgeber die Bedingungen der abgeschlossenen Vereinbarung zum Erhalt von APE einhält, einschließlich der Bereitstellung von Garantien, ist der Arbeitnehmer nicht berechtigt, den Erhalt von APE ohne triftigen Grund zu verweigern, einschließlich in Fällen, in denen AVE unter Verwendung einer Form der Bildungsorganisation durchgeführt wird Tätigkeiten nach dem Baukastenprinzip während des Studienjahres ohne Trennung von der Hauptarbeit;
Wenn die Bedingungen der abgeschlossenen Vereinbarung über den Erhalt des FPE erfüllt sind und der Arbeitnehmer sich ohne triftigen Grund weigert, sich dem FPE zu unterziehen, handelt es sich um ein Disziplinarvergehen, dh die Nichterfüllung der Arbeitspflichten durch den Arbeitnehmer durch sein Verschulden ihm gemäß dem Arbeitsvertrag zugewiesen, für den der Arbeitgeber das Recht hat, die in Artikel 192 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation vorgesehene angemessene Disziplinarstrafe zu verhängen: Verweis, Verweis, Entlassung aus angemessenem Grund.
Vorschriften
Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands vom 06.10.2009 Nr. 373 „Über die Genehmigung und Umsetzung des föderalen staatlichen Bildungsstandards für die allgemeine Grundschulbildung“ mit Änderungen
Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 17. Mai 2012 Nr. 413 „Über die Genehmigung und Umsetzung des bundesstaatlichen Bildungsstandards der sekundären (vollständigen) allgemeinen Bildung“ mit Änderungen
Verordnung des russischen Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 26. August 2010 Nr. 761n „Über die Genehmigung des einheitlichen Qualifikationshandbuchs für die Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt „Qualifikationsmerkmale der Positionen von Bildungsarbeitern“
Verordnung des russischen Ministeriums für Bildung und Wissenschaft vom 17. Dezember 2010 Nr. 1897 „Über die Genehmigung und Umsetzung des föderalen staatlichen Bildungsstandards für allgemeine Grundbildung“ in der geänderten Fassung
Lokale Gesetze der Bildungsorganisation (Kollektivvertrag, Vereinbarung, Verordnung usw.)
Das Verfahren zur Bescheinigung des Lehrpersonals von Organisationen, die sich mit Bildungsaktivitäten befassen, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands vom 7. April 2014 N 276 mit Erläuterungen des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft und der Allrussischen Gewerkschaft Bildung
Quelle:
Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation
Bundesgesetz vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ „Über Bildung in der Russischen Föderation“
Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands vom 1. Juli 2013 Nr. 499 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Organisation und Durchführung von Bildungsaktivitäten für zusätzliche Berufsprogramme“
Website-Materialien:
« Bildungsressourcen»
Weiterbildung ist Recht und Pflicht eines Lehrers: 76 Kommentare
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Guten Tag, Eugenia! Sie haben das Recht, bei der staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde und der Staatsanwaltschaft einen Verstoß gegen das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation durch Ihren Leiter zu beantragen.
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Guten Tag, Sesitashvili Marina Aleksandrovna! Gemäß Artikel 196 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird der Bedarf an zusätzlicher beruflicher Bildung für den eigenen Bedarf vom Arbeitgeber bestimmt. Die Formen der beruflichen Zusatzausbildung der Arbeitnehmer werden ebenfalls vom Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Stellungnahme der Arbeitnehmervertretung gemäß Artikel 372 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation für die Annahme lokaler Vorschriften festgelegt.
Als Antwort auf Frage 47 sagen die Erläuterungen des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft und der Allrussischen Proyasoyuz-Bildung, dass die Festlegung von Qualifikationskategorien für pädagogische Mitarbeiter aus den in den Abschnitten 36 und 37 des Zertifizierungsverfahrens vorgesehenen Gründen erfolgt. die keine Verpflichtung für einen Lehrer beinhalten, eine zusätzliche professionelle Ausbildung zu erhalten (im Rahmen von Weiterbildungsprogrammen) . -
Guten Tag, Eugen! Gemäß Artikel 196 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird der Bedarf an zusätzlicher beruflicher Bildung für den eigenen Bedarf vom Arbeitgeber bestimmt. Die Formen der beruflichen Zusatzausbildung der Arbeitnehmer werden ebenfalls vom Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Stellungnahme der Arbeitnehmervertretung gemäß Artikel 372 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation für die Annahme lokaler Vorschriften festgelegt.
Gemäß Artikel 197 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird das Recht auf Aus- und Weiterbildung durch den Abschluss einer zusätzlichen Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ausgeübt, in der auch die in Artikel 187 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Garantien und Entschädigungen festgelegt sind Kodex der Russischen Föderation. Der angegebene Artikel legt fest, dass ein Arbeitgeber, wenn er einen Arbeitnehmer mit einer Arbeitsunterbrechung zur Berufsausbildung oder zusätzlichen Berufsausbildung schickt, seinen Arbeitsort (Position) und das Durchschnittsgehalt am Hauptarbeitsplatz behält. Arbeitnehmern, die zur Berufsausbildung oder beruflichen Weiterbildung von der Arbeit in einen anderen Bereich entsandt werden, werden Reisekosten in der Art und Höhe erstattet, wie sie für Dienstreisende vorgesehen sind.
All dies ist Unsinn und bedeutet nichts für die Sphäre der Vorschulerziehung. Da sie Erzieher auf eigene Kosten (Reisen) in eine andere Stadt schicken, mit anschließender Freistellung für versäumte Arbeitsstunden, schicken sie sie, und sie sagen, dass dies noch nie an jemanden bezahlt wurde. Alle, die ich interviewen konnte, bestätigten dies. Jetzt muss ich es auf eigene Kosten tun, weil eine Person das System nicht bekämpfen kann.
Und für den Manager. Was sind die Standards für die Zertifizierung nach der Elternzeit für Kinder bis 3 Jahre?
Und wie oft sollten Lehrkräfte in der Kunsterziehung am CPC teilnehmen? Gibt es eine Norm für Dshi und dxsh? Schreiben Sie ein Dokument, auf das Sie sich beziehen können?
Und noch eine Frage, aber wenn der Lehrer im Ruhestand ist, muss er dann den PDA durchlaufen, wie es das Gesetz vorschreibt? Bei uns mit 30 Jahren Erfahrung sind sie gezwungen zu bestehen, es scheint mir, dass dies ein Verstoß gegen das Gesetz ist. Ich freue mich über Ihre ausführliche Antwort.
Guten Tag. Dieses Jahr habe ich Umschulungskurse gemacht (ich habe einen Zweig der KUBGU abgeschlossen, mich als Lehrer für Mathematik und Informatik qualifiziert, ich habe ein Diplom mitgebracht, jetzt schicken sie mich im Herbst zu Fortbildungskursen), sie haben mir Stunden gegeben Klassen 6 und 7 im Umfang von 20 Stunden. Sie geben mir mehr. Sie sagen, ich muss zu Auffrischungskursen gehen. Wie legal ist diese Anforderung? Vielen Dank im Voraus.
Guten Abend! Ich habe letztes Jahr die Compliance-Zertifizierung bestanden, und der Manager möchte nächstes Jahr die Zertifizierung für Kategorie 1 bestehen. Das ist richtig?
Diese Frage beschäftigt mich. Ich arbeite seit BIS zu 2 Jahren als Lehrerin in Bildender Kunst. Jetzt muss ich mich im dritten Berufsjahr weiterqualifizieren. Um Ihre Qualifikationen nicht vor dem Abschluss zu verbessern? Oder ist eine Erhöhung notwendig, egal was?!
Hallo! Sie hat sich vor einem Jahr auf eigene Kosten fortgebildet und umgeschult. Ich möchte das Weiterbildungsrecht auf Kosten des Arbeitgebers in Anspruch nehmen. Die letzten Kurse vom College waren vor 3 Jahren. Bei der Arbeit wurden mir Kurse verweigert, mit dem Hinweis, dass es „frisches Lernen“ gibt („es ist uns egal, auf wessen Kosten es geht“). Was soll ich tun? Danke.
Und eine andere Frage. Ich arbeite als Lehrer für Chirurgie an einer medizinischen Hochschule. Ich möchte Chirurgie studieren, aber ich habe auch eine Absage erhalten - "Sie haben das Recht, nur Pädagogik zu studieren." Ich habe eine pädagogische Umschulung und es interessiert mich wenig. Wie geht es weiter? Danke.
Ich arbeite in einem Kindergarten. Sind die notwendigen Auffrischungskurse durch die Stundenzahl bestimmt? (72,42,36,18 Stunden). Kann ich zum Beispiel ICT-Kurse für 18 Stunden besuchen – werden diese angerechnet?
Guten Tag. Sagen Sie mir, wenn Sie alle drei Jahre Auffrischungskurse belegen müssen, zählen dann die 72-Stunden-Kurse? Wenn ja, auf welches Dokument kann Bezug genommen werden?
2019 werde ich die Kategorie bestätigen, Kurse werden benötigt ... Ich habe mich für die Moskauer Staatliche Bildungseinrichtung angemeldet, ich gehe bereits mittwochs, aber bisher in den Urlaub ... Frage ?! Ist dies nicht in den Geschäftszeiten enthalten? Ich bin Lehrer, Arbeitswoche 36 Stunden. Der Manager sagt, Sie brauchen es, und Sie müssen die Arbeitszeit arbeiten.
Guten Tag! Meine Tochter besuchte ein Jahr lang GEF-Kurse auf Kosten der Schule, erhielt ein Dokument. Die Buchhaltung am neuen Arbeitsplatz hat den Zuschlag zurückgezogen, weil. es ist kein Diplom. Ist es legal?
Guten Tag. Und wenn ich als junger Facharzt ohne meine Zustimmung in Fortbildungskurse (insbesondere für junge Fachärzte) eingeschrieben war, bin ich verpflichtet, diese zu besuchen? Was passiert, wenn ich diese Kurse nicht belege?
Guten Abend! Ich bin Erzieher und Student des Pädagogischen Instituts, bitte sagen Sie mir, gibt es eine Aufschiebung von Weiterbildungskursen?
Guten Abend. Ich bin ein Englisch-Lehrer. Dieses Jahr sollte ich an Fortbildungen teilnehmen, aber der Direktor ließ mich nicht gehen mit dem Hinweis, dass ich dieses Jahr an Umschulungen teilgenommen habe. (Im Juni absolvierte sie Umschulungskurse als Lehrerin für russische Sprache und Literatur). Was soll ich jetzt tun, ich brauche Rat, es stellt sich heraus, dass ich ohne eigenes Verschulden gegen das Gesetz verstoßen habe?
Guten Tag. Ich bin in meinem letzten Jahr an der Pädagogischen Hochschule, ich arbeite als Erzieherin in einem Kindergarten. Kann ich zu diesem Zeitpunkt einen Auffrischungskurs belegen?
Hallo, gelten die Normen des Bildungsgesetzes für gemeinnützige Organisationen des CVE-Systems? Welche Mitarbeiter in einer solchen Organisation haben den Status von Kinder- und Jugendarbeitern?
Guten Tag. Ich unterrichte 3 Fächer, vor 1,5 Jahren habe ich Kurse mit GEF-Note in 2 Fächern belegt. Letztes Jahr habe ich Kurse zu diesem Thema mit der Note der GEF SOO belegt. Die Verwaltung sagte, dass es jetzt notwendig ist, Kurse wieder zu belegen, damit sie eine GEF SOO-Note haben, sonst ist es unmöglich, Fächer zu unterrichten. Ist ihre Aussage wahr? Danke.
Guten Tag, 2015 erhielt ich ein Diplom der beruflichen Umschulung und ein Zertifikat der Weiterbildung zum Lehrer für Geschichte und Sozialwissenschaften, 2016 absolvierte ich das Institut mit Profil in Psychologie und Pädagogik der Grundschule. Ich arbeite als Sozialkundelehrer, in welchem Jahr muss ich Leistungskurse belegen.
Hallo! Ich bin ein Lehrer der höchsten Kategorie. im Ruhestand, aber berufstätig. Erst 2020 läuft die Kategoriebestätigung aus. Aber ich möchte früher bestätigen - im Jahr 2019. Ist es möglich? Danke!
Hallo, ich bin Lehrerin für Mathematik und Informatik. Sie belegte fortgeschrittene Kurse in Mathematik. Aber in Informatik musste ich, wie der Schulleiter sagt, im ersten Halbjahr 2018 bestehen, und ich passe im zweiten Halbjahr. Was wird es für mich sein?
Guten Tag. Ich unterrichte Mathematik (ein entsprechendes Mathematik-Diplom liegt vor). Ab und zu gibt es auch Kurse. Aber ich unterrichte auch Chemie. Die Verwaltung erzwingt eine Umschulung in Chemie (und den Landkreis auch). Obligatorisch (z. B. der professionelle Standard des Lehrers). Haben sie Recht? Aber ich will nicht. Ländliche Schule. Ich stimme einer Weiterbildung zu, jedoch keiner Umschulung. Was wird es beeinflussen? Die Kategorie interessiert mich nicht, die Korrespondenz reicht. Können sie ohne Kategorie gefeuert werden? Oder können sie es so machen, dass sie ohne Umschulung nicht konform gehen?
Guten Tag. Verstehe ich das richtig, dass ein Arbeitgeber kein Recht hat, einen Lehrer dazu zu zwingen, auf eigene (Arbeitnehmer-) Kosten und in seiner Freizeit Fernfortbildungen zu machen?
