Эта статья предназначена для всех, у кого есть какие-либо эмоциональные расстройства (неврозы, депрессии, зависимости), эмоциональная сдержанность, психосоматические симптомы. А также для тех, кто в своей жизни склонен активно рационализировать и интеллектуализировать происходящие события. То есть она посвящена тем, у кого в жизни имеется избыток эмоционального негатива

Начну с того, что эта статья предназначена для всех, у кого есть какие-либо эмоциональные расстройства (неврозы, депрессии, зависимости), эмоциональная сдержанность, психосоматические симптомы. А также для тех, кто в своей жизни склонен активно рационализировать и интеллектуализировать происходящие события (то есть для гиперконтроллеров). То есть она посвящена тем, у кого в жизни имеется избыток эмоционального негатива.

Далее. Продолжу, уточнив, чего НЕ будет в этой статье. В ней не будет заезженных штампов. Постулатов про то, как замечательно относится к себе положительно. Про то, что важно себя любить. И «мощных» установок на тему того, что похвала - это способ повысить свою самооценку То есть я предлагаю отойти от популизмов.

Предлагаю в этой статье следовать логике «Зачем – Как».

Как и зачем себя хвалить

Что такое похвала как положительное подкрепление.

Это способ выразить позитивное отношение к себе. Еще раз. Похвала – это единственный способ закрепить какое-либо ваше поведение в виде привычки. То есть на длительный срок. Это и есть главный ответ на вопрос «зачем нужно себя хвалить».

Допустим, у вас избыток тревоги и вы учитесь ее останавливать. Вам необходима похвала (читайте - положительное подкрепление) каждый раз, когда вы убираете внутреннее ощущение неопределенности (а не просто ждете, что тревога пройдет).

Или вы учитесь построению границ в отношениях – вам нужна похвала каждый раз, когда вы внедряете эффективную модель взаимодействия с партнером.

Или вы повышаете себе свою самооценку. Вам нужна похвала каждый раз, когда вы ориентируетесь на свои возможности вместо механического сравнения себя с окружающими.

А уж про изменение привычек при зависимом поведении я вообще молчу – там похвала нужна регулярно (при каждом преодолении импульсивной тяги к предмету своей зависимости).

Как себя хвалить.

Шаг 1-й. Никто не хвалит себя за что-то необычное. Хвалят себя за рутинные действия.

Поясню. Необычные события в нашей жизни – это 1% всех жизненных событий. Это то, что мы называем переменами. Перемены всегда сопровождаются гаммой эмоций и чувств. Если это положительные перемены (а мы в контексте текущей статьи говорим о них) – то они сопровождаются гаммой положительных чувств. То есть ваша психика УЖЕ положительно подкрепляет ваше поведение.

То есть хвалить себя, когда вы в первый раз поехали на велосипеде, поплыли или поговорили на иностранном языке – это в известной степени пустая трата времени. Так как вас уже накрывает волна позитива.

А вот хвалить себя тогда, когда:

у вас что-то получается через пень-колоду

когда у вас получается первый шаг (а после него есть еще 9 шагов-действий)

когда вы что-то сделали эффективно, но объективно ситуация вообще не изменилась (так как требуется еще множество повторов эффективного поведения) или изменилась совсем чуть-чуть

Вот это – ИСКУССТВО.

Шаг 2-й. Рефлексия.

Самое важное в похвале – это то, что она ФОКУСИРУЕТСЯ на некоем своем достижении. То есть вы формулируете то, что вы сделали. Вы выхватываете из некой обыденности свои ключевые действия. Вы концентрируетесь на собственных успешных стратегиях поведения.

Как вы будете себя хвалить – это тоже важно. Но – это вторично по сравнению с тем, что вы отслеживаете эффективную стратегию поведения.

Примеры НЕ похвалы:

Я молодец, что справился с проблемой. Я умница, что не стала обижаться. Какой же я молодец, как же классно у меня получилось отказать (кому-нибудь).

В указанных примерах я предлагаю вам отследить и запомнить 3 базовых ВРАГА ПОХВАЛЫ:

1) обобщения. Такие слова, как: проблема, сложность, препятствие, плохо, страдание, справился и прочие акценты на том, что вы убирали или преодолевали, ТОЛЬКО УВОДЯТ ВАС от реального объекта вашей похвалы. Ваша задача концентрироваться на том, что вы делали.

2) негативные формулировки. Я не стала обижаться. Я не сидел с ощущением бессилия. Я не стал сравнивать себя с кем-то. Я не продолжил думать о самоубийстве. Все эти любые другие похожие формулировки с частицей «не» концентрируют и подкрепляют то, что для вас является условным негативом. Поэтому еще раз - ваша задача концентрироваться на том, что вы сделали.

3) акцент на эмоциональном подкреплении, а не на осознании собственной эффективной стратегии поведения. Похвалу стоит начинать и 80% объема вашего внимания уделять именно тому, ЧТО вы сделали эффективно, правильно, успешно или адекватно ситуации.

То есть, похвала фокусируется на том:

• что я сделал
• как именно я это сделал

Шаг 3-й. эмоциональные эпитеты в свой адрес.

Тут все будет просто. Главное помнить о том, что эмоциональная часть подкрепления может быть какой угодно, главное, чтобы она резонировала лично для вас . То есть НИКОГДА НЕ пользуйтесь некими универсальными штампами. Они недолговечны.

Делайте акценты на том:

Какой я. Вы можете использовать любые отзывающиеся внутри вас эпитеты. Которые вас радуют, поднимают вам настроение или просто вам нравятся. То есть вы берете местоимение «Я» и присоединяете его к тому, какой вы.

«Умница», «молодец», «красавчег», «богиня», «гений», «хитрец», «мастер своего дела» и т.п.

Как это у меня было. Вы можете использовать любую метафору того, КАК у вас получилось то, что получилось. Берете местоимение в форме «у меня это было» и добавляете ту метафору, что вам нравится.

«Прелестно», «эпично», «классно», «потрясающе», «эффектно», «эффективно», «мило», «правильно» и т.п.

Чего я достоин. Подобная вариация идеально подходит для тех, кто относится к себе самокритично и склонен заниматься самобичеванием. Акцент делается на том, чего вы достойны благодаря своему поведению. Берете местоимение «Я» и добавляете то, чего вы достойны:

Похвалы, восхищения, одобрения, гордости, поощрения и т.п.

И еще раз. Задача эмоциональных эпитетов - ВАМ НРАВИТСЯ .опубликовано .

Александр Кузьмичев

Остались вопросы - задайте их

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание - мы вместе изменяем мир! © econet

«Когда ты улыбаешься, все вокруг словно озаряется солнцем», «мне нравится твоя улыбка», «эта работа удалась тебе на славу», — когда человек слышит такие комплименты, его сердце открывается. Он чувствует, что его любят и ценят. Однако для многих делать комплименты бывает сложной задачей, даже несмотря на то, что их весьма приятно получать. Как правильно делать и принимать комплименты?

Почему трудно похвалить кого либо или сделать комплимент?

Для того чтобы ответить на вопрос, почему с наших губ с таким трудом слетают слова похвалы, стоит обратить взор на наше детство. Вы когда-нибудь замечали, как дети реагируют на похвалу, как они жаждут одобрения и признания родителей?

Похвала является сильнейшим средством воспитания из всех, которыми мы обладаем, и даже для взрослых она не теряет своей эффективности. Некоторые люди способны буквально на все, лишь бы их похвалили и высоко оценили окружающие.

В детстве мы учимся делать комплименты и хвалить на примере своих родителей, и одновременно учимся ценить себя. Если родители не в состоянии похвалить или сделать комплимент, то и у ребенка подобные навыки будут отсутствовать.

С другой стороны, чрезмерная и необоснованная похвала может привести к тому, что ребенок перестанет воспринимать такие слова серьезно и будет считать лестью, или что еще хуже – вырастет высокомерным и будет не в состоянии правильно оценивать себя и свои возможности.

Почему важно получать комплименты и хвалить других?

Для большинства людей комплименты, высказанные в их адрес, являются ключиком к душе, ведь все мы стремимся к признанию и уважению. Если другой человек вполне серьезно делает вам комплимент и при этом ощущает и себя достойным похвалы, ему будет комфортно в вашем присутствии. Он будет стремиться сделать все только наилучшим образом, чтобы заслужить комплимент. Похвала полезнее критики.

В каких случаях похвала и комплименты важны?

Комплименты и похвала улучшают:
-отношения между родителями и ребенком: с помощью похвалы дети учатся любить себя и развивают здоровую самооценку;
-отношения между партнерами: если один сделал другому комплимент, то партнер чувствует себя оцененным, у него возникает чувство благодарности, и ради общего дела он сможет отказаться от некоторых своих интересов;
-отношения между начальником и подчиненными: сотрудники начинают себя в большей мере ассоциировать с фирмой, проявляют больше активности, потому что знают, что их вклад не останется незамеченным и будет по достоинству оценен;
-отношения между друзьями: друг смотрит на вас словно в зеркало, он ждет отдачи;
-отношения между соседями: сосед будет намного охотнее готов для вас что-нибудь сделать, если будет за это вознагражден;
-отношения между коллегами: коллеги готовы сделать что-то для других и верят в ваши силы, если постоянно получают комплименты.

Когда комплименты и похвала могут быть неуместны?

Комплименты, похвала и оды неуместны, если вы хвалите такое поведение, которое по мнению вашего собеседника не стоит того. Кроме этого, комплимент может обесцениться, если ваш собеседник уверен в том, что вы хвалите его из корыстных мотивов.

Избитые и сказанные всуе комплименты тоже не находят понимания. Люди, которые не ценят самих себя, просто жаждут комплиментов, но одновременно с этим им тяжело принимать похвалу.

Как правильно делать комплименты

Если вы не обладаете природным талантом делать комплименты, стоит немного поупражняться. При этом следует учитывать некоторые моменты для того, чтобы наш собеседник понял комплимент именно так, как вам бы того хотелось:
-называйте своего собеседника по имени;
-делайте комплимент только по серьезному поводу, а не для манипулирования человеком;
-когда произносите слова похвалы, смотрите человеку в глаза;
-отнесите свой комплимент к определенному качеству человека или его поведению, а если в придачу ко всему вы еще и выскажете свою точку зрения, то это окажется вомного раз эффективнее;
-выскажите свой комплимент в присутствии других людей;
-хвалите, сравнивая качества и поведение этого человека с теми же качествами других людей;
-не засыпайте собеседника комплиментами.

И даже если вы тщательно подготовились, все равно может случиться так, что ваш комплимент неправильно поймут, расценят как манипуляцию и поэтому встретят в штыки. Это связано с тем, что вы не можете контролировать, как собеседник воспримет ваши слова. Но несмотря на риск, щедрые комплименты обычно вознаграждаются.

Как научиться принимать комплименты

«Ты отлично справился», «Мне очень хорошо с тобой» или «Ты мой лучший друг» — этих слов ждут многие люди. А когда услышат, их сердце просто заходится от восторга. Мы ощущаем радость, счастье, а наша самооценка повышается. И тем ценнее такой комплимент, чем дороже нам человек, его сделавший. А если этот человек такие слова говорит крайне редко, то радость возрастает в геометрической прогрессии. Это хорошо заметно у маленьких детей, которые после похвалы почти визуально становятся больше и очень собой гордятся.
Но есть люди, которым сложно принимать слова похвалы или комплименты.

Почему некоторые люди не могут принимать комплименты и похвалу? Причины этого различны. Например:
-Они думают, что не заслуживают похвалы, потому что их самооценка низка;
-Они видят за хвалебными словами лесть или желание манипулировать ими;
-Они не воспринимают говорящего человека серьезно;
-Они боятся, что такие слова обяжут их к ответному действию;
-Им не нравится быть в центре внимания;
-Они боятся показаться самонадеянными.

Вследствие этого такие люди не могут насладиться комплиментом, и реагируют на это совершенно по-разному:
-Могут сделать ответный комплимент, чтобы отвлечь внимание на другого человека;
-Обесценивают слова или преуменьшают их, утверждая, что ничего стоящего не сделали;
-Они наговаривают на себя, заверяя, что достигнутый успех не их заслуга;
-Обращают внимание на свои промахи и слабости;
-Говорят, что выполняли работу с удовольствием, поэтому не достойны похвалы;
-Занижают свой вклад в проделанную работу, заверяют, что в достигнутом результате нет ничего особенного.

Осознав причины, по которым мы не умеем принимать похвалу, можно научиться чаще радоваться жизни и расти в собственных глазах.

Как правильно оценить комплимент и похвалу

Совет! Прежде чем принять комплимент, мы должны быть уверенными, что в нас есть такие качества и такое поведение, которое может быть оценено положительно. Также надо признать, что другие могут высоко оценить то, что для нас не является чем-то важным и ценным.

Совет! Мы можем принять комплимент в любой ситуации, так как обычно говорящий делает это добровольно и ничего не требует взамен. Нужно просто радоваться, если другому человеку что-то в нас нравится.

Совет! Даже если кажется, что хвалебные речи преувеличивают ваши достоинства, нужно рассматривать это как точку зрения другого человека, ведь у него есть право видеть вас в лучшем свете.

Совет! Адекватной реакцией на комплимент считается благодарность со словами «Спасибо за комплимент», «Спасибо, очень приятно;», «Я рад, очень мило с твоей стороны». Объяснять или комментировать комплимент словами типа «Да это ничего особенного» является дурным тоном.

Совет! Не надо сразу же в ответ делать комплимент. Это звучит не только нечестно по отношению к другому человеку, но и ставит под сомнения его слова и добрые намерения. Немного позже и при подходящем случае все же можно будет отблагодарить его искренним комплиментом.

Совет! Если вам трудно принимать комплименты по той причине, что вы считаете их незаслуженными, сосредоточьте свое внимание на том, что все-таки следует их принимать. Если вы не склонны верить в искренность комплиментов, то, может быть, ваша самооценка занижена и ее следует повышать?

Совет! Всегда нужно помнить, что человек потрудился сказать вам что-то хорошее, чтобы порадовать вас. Так почему же не пойти навстречу его желанию и не порадоваться? Помните, комплименты – это подарки, которые нельзя вернуть, но за которые нужно обязательно поблагодарить.

В нашей жизни очень много стереотипов. Один из них: комплименты, похвала должны предназначаться исключительно женщинам, мужчины же в них не нуждаются. Это не так, потому что для мужчин очень важно одобрение, оценка их качеств. Им важно, чтобы женщина любила и восхищалась своим мужчиной.

Ежедневно люди переживают мелкие и крупные неприятности. Мужчины менее устойчивы к эмоциональным стрессам, чем женщины, как это ни странно звучит. Вот почему ему так необходимы одобрение и поддержка, похвала или комплименты. Это придает мужчине силу, энергию, вдохновляет его на дальнейший действия, программирует на успех. Но в отличие от женщины, мужчина воспринимает не факт комплимента, а его смысл. Пустые красивые слова, сказанные в отрыве от конкретного действия или события, не вызовут эмоционального отклика и ответной реакции в душе мужчины. Искренний комплимент, сделанный от всего сердца и по конкретному поводу, станет бальзамом, неким толчком к дальнейшим действиям, чтобы вновь увидеть восхищенные глаза своей женщины. Похвала – очень сильное оружие в руках женщины. Неправильная похвала способна разрушить ваши отношения. Так за что и как хвалить мужчину?

Разберемся в том, ЧТО хвалить.

1. Внешность. Да, мужчинам важно знать, что они привлекательны, особенно молодым мужчинам. Но здесь есть тонкости: не хвалите его глаза, губы, лучше сделайте комплимент по поводу его широких, красивых плеч, мускулистых рук, мужественного или накачанного торса. Не стоит хвалить его рубашку, галстук или костюм. Лучше скажите ему о том, какой он красивый в этом костюме, о том, как ему идет цвет рубашки.

2. Способности. Чем бы ваш любимый мужчина ни занимался, хвалите его талант, благородство, ум, его умение находить выход из сложных ситуаций, то, что у него получается лучше всего. Это приятно слышать любому мужчине. Это поднимает его самооценку.

3. Интимная сторона. В постели ваш мужчина самый лучший, самый сексуальный. И пусть ему не всегда удается поддерживать этот имидж, но не упускайте момента сделать ему комплимент в моменты взаимного удовлетворения и счастья. Наиболее важно это для молодых мужчин. Но не сравнивайте его со своими бывшими мужчинами, даже если они в чем-то лучше любимого. Интимная сфера вообще крайне важна для большинства мужчин, поэтому нужно быть очень осторожной и тактичной.

4. Помощь мужчины. Если хотите, чтобы он помогал вам в домашних делах - хвалите. Если он не видит положительной реакции, не чувствует одобрения, то делает вывод: это никому не нужно, а если не нужно, то зачем это делать? Похвала – это не торжественная ода по поводу вымытой посуды! Просто скажите: «Как хорошо, что ты перемыл посуду, я так устала и хотела отдохнуть. Спасибо». Казалось бы, мелочь, но ему будет приятно. Именно из таких мелочей складывается микроклимат в семье.

5. Никогда не ругайте и не высмеивайте его за, например, плохо вымытую тарелку. Перемойте сами, но не в его присутствии, иначе ваш комплимент будет неискренним, и это обидит мужчину.

КАК правильно хвалить.

1. Очень плохо, если вы скупитесь на похвалу и комплименты для мужчины. Но не менее плохо, если хвалите слишком часто, без повода. Не придумывайте комплиментов, не приписывайте несуществующие достоинства, лучше найдите и подчеркните в нем то, что есть.

2. Не льстите. Не можете искренне похвалить, не солгав, лучше не делайте этого вообще.

3. Комплимент должен быть уместен. Не стоит в обществе друзей хвалить его хозяйственность (чистит паласы, выносит мусор и т. п.). А вот комплименты о его спортивных достижениях, например, будут как раз кстати.

4. Научиться хвалить мужчину так, чтобы он чувствовал себя нужным, чтобы видел, что вы цените его достижения.

5. Не стоит молчать, когда он что-то делает не так, но и кричать не нужно. Объясните, что вас не устраивает. При этом важно помнить, что мужчины и женщины по-разному чувствуют, думают, переживают. Мужчины по-своему воспринимают жизнь, свое место в мире. Им свойственна прямолинейность, точность результатов. Многие вещи они воспринимают совершенно по-другому, поэтому и хотели бы исправить ошибку, но не знают, в чем и почему ошиблись, как ее исправить. Разбрасывают вещи? Так похвалите за то, что они аккуратно сложили их и убрали в шкаф. Объясните, почему рубашки на плечики необходимо вешать аккуратно. Найдите нужные слова, нужный тон. И увидите: обязательно сделают так, как вы просите. Ведь вы хвалили их за небольшие удачные шаги к аккуратности.

6. Гордитесь мужчиной.

Запомните волшебные фразы: «Ты мой герой». «Ты у меня мастер». «Ты у меня такой умный», «Ты такой смелый», «Ты мое сокровище», «Я так тобой горжусь».

Если мужчина будет слышать такие фразы, будет чувствовать, что его ценят, его хвалят, им восхищаются, у него, наверняка, вырастут крылья
Умение говорить комплименты, хвалить своего мужчину – это важное, нужное умение для женщины. Нужные слова, нужное время и место – это то, что может способствовать повышению самооценки, укреплять отношения.

Почти всё в нашей взрослой жизни определяется установками, заложенными в подсознание еще в детстве.

Поэтому так важно не только воспитывать ребенка, но и хвалить, постоянно внушать, что его любят, что у него всё получится. В дальнейшей взрослой жизни это придаст ему уверенности в себе, энергии и желания действовать. Критиковать детей нужно очень осознанно, понимая, что неосторожно сказанные слова могут навсегда застрять у них в подсознании, и повлиять на всю дальнейшую жизнь.

Негативные установки

Многие родители убеждены, что если чаще ругать ребенка, то из него вырастет совершенство, но это не так. Скорее всего, вырастет человек с заниженной самооценкой и кучей комплексов. Причем, осознавать он их не будет, такие люди годами мучаются от неуверенности в себе, не понимая, откуда она взялась, и что с этим делать.

Конечно, время от времени приходится ругать и даже наказывать детей, это неизбежно в процессе воспитания. Но делать это можно по-разному. Ребёнок, которого ругают за двойки, называя дурачком, явно не преуспеет в будущем в жизни, потому что подсознание будет вечно нашептывать ему, что «дурачки» не способны быть успешными.

В позитивном ключе

А можно сделать так. Не спрашивать: «почему ты так плохо учишься, ты что, глупый?», а переформулировать на «ты можешь лучше!». Чувствуете разницу?

В этом случае ребенок, во-первых, не получает негативных установок. Во-вторых, он видит, что к нему обращаются как к взрослому человеку, предлагая (но, не навязывая) попробовать вести себя по-другому. В-третьих, он чувствует, что родители его уважают и хотят совместными усилиями решить проблему. В этом случае и критика сработает, и ребенок не будет чувствовать себя униженным.

Не сравнивайте ребенка с другими! Когда хвалите ребенка, не надо указывать, что он сделал что-то лучше Васи, Пети, Маши. Не воспитывайте в нем чувство превосходства. Сравнивайте его «сегодняшнего» с ним же, но «вчерашним». Старайтесь различать в похвале, что ребенку удается с легкостью, а что с трудом. Сильно не акцентируйте внимание на природных данных (силе, гибкости и т. п.) Напротив, обращайте внимание на достижения ребенка, которые даются ему не без усилий. Хвалите его, если он старается и не сдается. Ругать ребёнка следует за поступок, а не самого ребёнка. Не «Ты плохой», а «ты поступил плохо, сделав так-то и так-то»

Сил и терпения на пути воспитания!

Наверняка вы регулярно забываете хвалить себя и говорить себе спасибо? А это необходимо - прежде всего, для того чтобы двигаться вперед. Поговорку «к хорошему быстро привыкаешь» обычно трактуют так: человек - неблагодарная скотина, что бы он ни получил от жизни, всегда ему будет мало. А мне кажется, она имеет еще одно очень важное значение.

Человек быстро забывает, сколько усилий приложил к тому, чтобы достичь нынешнего уровня. Не важно, уровня чего - осознанности, дохода, отношений с кем-то, профессиональных навыков, владения иностранным языком, вождения машины. Привыкает к хорошему, заработанному собственным трудом. И смотрит только вверх, на следующую ступеньку. А то и на десять ступенек вперед. Вместо того чтобы оглянуться вниз и сказать: «Ого! Я начинал оттуда, снизу? Вот я молодец!».

Лауреаты разных премий и конкурсов в своих речах благодарят кого угодно: Всевышнего, маму, папу, мужей и жен, режиссеров, наставников, команду. Никто не спорит, это важно - быть благодарным. Но почему благодарить других людей - обязательно, а про себя можно забыть? Почему никто не говорит: «Я так благодарна самой себе, что в ту ночь, когда рыдала и хотела все бросить, все-таки не сдалась! Встала наутро и принялась за дело». «Я благодарю себя, что упорно работал, терпел критику и старался думать о хорошем, даже когда это было так сложно».

Благодарность себе, признание собственных заслуг помогают нам расти дальше. Когда мы гордимся результатами своего труда, нам намного легче браться за новые задачи и проекты, и они лучше у нас получаются. Очень трудно придумать и реализовать новую интересную идею, когда чувствуешь себя никчемным неудачником.

Знать свои недостатки и зону роста, безусловно, полезно. Но скажите честно: неужели вы уже их не знаете, причем наперечет?

Мы растем в обществе, сосредоточенном на недостатках. Их постоянно подчеркивают родители, их выделяют красным в тетрадках учителя, корректируют тренеры, и даже работники сферы обслуживания - от косметологов и стилистов до ремонтной бригады - не преминут отметить, какая у вас проблемная кожа, сухие волосы, и вот пол в квартире не лишне бы выровнять, кто его клал такой, руки бы поотрывать.

Попроси любого человека перечислить десять своих недостатков - он насчитает минимум двадцать, тридцать, сколько угодно. А вот назвать свои достоинства люди затрудняются. Задумываться о своих сильных сторонах и ценных качествах кажется излишеством, баловством. Тем более перечислять вслух. Хотя именно с их помощью мы двигаемся по жизни. Не знать свои ресурсы - все равно, что брести вслепую.

Любой школьник в курсе, по какому предмету у него намечается «тройка» и к чему у него нет склонности. Плохо старается по математике, нет способностей к языкам, нет музыкального слуха, не понимает химию… Но когда подросток задумается о выборе профессии, как ему это поможет? Ему необходимо будет знать, что он делает хорошо: анализирует информацию, придумывает истории, сочетает цвета, а может, умеет всех помирить и учесть интерес каждого. Если бы учителя и родители чаще хвалили, и не абстрактно: «ну, ты сегодня молодец», а предметно - «ты здорово систематизируешь факты», - наверняка было бы больше людей, довольных своей профессией.

Если у вас прекрасный вербальный интеллект и способность к языкам, к чему ругать себя, что вы плохо считаете в уме и не запоминаете числа? Учите третий язык. Скорее всего, в какой-то момент вы научитесь запоминать даты и цифры словами, как стихи. Хотя можно пойти по пути героического преодоления и стать очень плохим и несчастным инженером.

И отношения с людьми можно строить по-разному. Кто-то всегда готов приехать и помочь делом, у кого-то бесценное чувство юмора: посмеешься вместе - и сразу светлее на душе. Если у вас острый критический ум - к вам пойдут за трезвым советом, а если вы эмоциональны - то, наверное, умеете выслушать и посочувствовать, как никто другой.

Когда вы себя корите, то просто констатируете, что не можете наступать на сломанную ногу. Нет, не можете. И что? А похвалив себя, вы обозначаете свои сильные стороны - и сразу видите, на что можете опираться, что вам помогает. Найдете пять причин похвалить себя сегодня?