Ohje

Kiinnitä erityistä huomiota henkilöstön valintaan. Konfliktin estäminen on helpompaa kuin yrittää ratkaista se myöhemmin. Tietysti ammatilliset ominaisuudet ovat tärkeitä, mutta myös luonteenpiirteet on otettava huomioon. Vaikka hakija antaisi haastattelussa vaikutelman ylimielisestä, ylimielisestä, aggressiivisesta henkilöstä, häneltä tulisi kieltäytyä työstä. Älä myöskään palkkaa henkilöä, joka ilmoittaa avoimesti, että hän joutui jatkuvasti ristiriitaan joukkueen kanssa viimeisellä työpaikalla.

Yritä tarjota työntekijöille mukavat työolosuhteet. Jos henkilöä ärsyttää jatkuvat työongelmat, epämukava loma-aika, matala palkka jne., hän ei todennäköisesti ole taipuvainen kommunikoimaan ystävällisesti muun tiimin kanssa. Kiinnitä erityistä huomiota työpaikan järjestelyyn. Pöydän ja tuolin tulee olla mukavat, jotta työntekijät eivät työpäivän loppuun mennessä kärsi selkäkivuista. Anna henkilökunnan tuoda kotoa sydäntä lähellä olevia asioita ja järjestää omat työtilat. Toimistosta tulee siis työntekijöiden toinen koti ja tiimi nähdään perheenä.

Perusta toimistokeittiö ja oleskelutila, joissa työntekijät voivat seurustella epävirallisessa ympäristössä. Olkoon näiden huoneiden sisustus kodikas ja jopa kodikas, jotta työntekijät voivat rentoutua ja puhua ei kuin kollegat, vaan kuin ystävät. Kahvin ääressä jutteleminen lounastauolla vahvistaa ihmissuhteita ja auttaa ihmisiä luomaan siteitä.

Muista järjestää yhteisiä tapahtumia: juhli uutta vuotta joukkueen kanssa, työntekijöiden syntymäpäiviä ja muita pyhäpäiviä, käy aika ajoin vaelluksella tai piknikillä yhdessä. Tällaisia ​​tapahtumia ei pidä muuttaa tylsiksi kokouksiksi, joihin osallistuminen on kiellettyä. Olkoon lomat hauskoja, ja työntekijät vierailevat niillä mielellään ja omasta tahdostaan, eivät tilauksesta. Suunnittele osasto ja ripusta siihen niiden työntekijöiden nimet, joilla on muutaman päivän kuluttua syntymäpäivä. Kollegat voivat nähdä nämä tiedot, valmistaa lahjoja ja onnitteluja, mikä auttaa myös parantamaan psykologista ilmasto sisään kollektiivinen.

Työ ei ole vain paikka, josta saa rahaa, vaan myös tietty tiimi. Samalla työntekijä on velvollinen kuulumaan tähän tiimiin joka päivä. Tiedemiehet ovat jo pitkään havainneet, että ystävällinen ilmapiiri parantaa sekä työntekijöiden mielialaa että heidän tuottavuuttaan.

Tarvitset

• Tapahtumanjärjestäjän palvelut, kalenteri

Ohje

Anna työntekijöille enemmän hallintaa itsestään ja ympäristöstään. Ihminen tuntee olonsa onnellisemmaksi ja itsevarmemmaksi, kun ymmärtää, että jokin riippuu hänestä. Esimerkiksi monilla yrityksillä on selkeä lista asioista, joita työpaikalla voi olla ja joista on luovuttava. Tällainen lähestymistapa liiketoimintaan riistää työntekijältä mahdollisuuden muodostaa oma työtila. Tämä voi merkittävästi alentaa hänen mielialaansa, tehdä hänestä ärtyisämmän ja johtaa siten konflikteihin tiimin sisällä.

Kannusta työntekijöitä kommunikoimaan keskenään. Jotkut työnantajat uskovat, että työaikaviestintä vaikuttaa negatiivisesti työntekijöiden suoritukseen. Viestinnän puute kuitenkin painaa työntekijöitä, tappaa heidän kiinnostuksensa toimintaansa kohtaan ja johtaa viime kädessä ryhmän hajaantumiseen. Jos haluat parantaa toimiston psykologista ilmapiiriä, rohkaise kaikin mahdollisin tavoin työntekijöiden välistä viestintää. Järjestä pöytäkoneet niin, että ihmiset näkevät toisensa. Perusta paikka aterioiden jakamiseen. Luo ystävällinen ilmapiiri.

Tuotteita kehitettäessä tulee ottaa huomioon kuluttajien tarpeiden lisäksi myös laatuvaatimukset. Tätä varten on kehitettävä yrityksen sisäiset standardit, joissa erotetaan selkeästi ne tekijät, jotka vaikuttavat hallitsemattoman laatuun, ja ne, joita voidaan ja pitäisi valvoa. Jälkimmäisiä ovat: laitteiden virheellinen toiminta, heikkolaatuisten materiaalien käyttö, tekniikan noudattamatta jättäminen, työntekijöiden epäonnistuminen tehtäviensä suorittamisessa. Nämä hallittavat tekijät on eliminoitava kokonaan ja hallitsemattomien tekijöiden vaikutus tuotantoprosesseihin minimoitava.

Yrityksen työntekijöiden tulee olla mukana johtamisprosesseissa. Heitä on koulutettava, organisoitava ja motivoitava asianmukaisesti. Varmistaa heidän osallistumisensa tuotantokokouksiin yrityksen toiminnan optimointia koskevissa kysymyksissä, ottaa käyttöön kannustinjärjestelmä rationalisointiehdotusten tekemiseksi.

Liittyvät videot

Lähteet:

• yrityksen johtamisen parantaminen

Oletko herkkänä johtajana huomannut, että henkilöstösi suorituskyky heikkenee tasaisesti? Useimmissa tapauksissa tämä johtuu olosuhteiden heikosta laadusta. työvoimaa.

Tarvitset

• - henkilöstöjohtamisen taidot;
• - Psykologiset konsultaatiot.

Ohje

ehdot työvoimaa on tekijöiden kokonaisuus, joka sisältää materiaalin (lämpötila, valaistus, henkilöstötiheys pinta-alayksikköä kohti) ja psykologisia tekijöitä (emotionaalinen ilmapiiri tiimissä).
Todella parantaa olosuhteita työvoimaa, sinun on työskenneltävä näissä kahdessa suunnassa. Suorita epävirallinen työpaikan tarkastus.

Kiinnitä huomiota siihen, että työpaikat ovat hyvin valaistuja. Amerikkalaiset psykologit todistivat kirkkaan valaistuksen vaikutuksen ihmisen työn tehostamiseen jo 50-luvulla. Säästösähkön hyöty ei kata työntekijöiden tehokkuuden heikkenemisestä aiheutuvia menetyksiä.

Arvioi visuaalisesti, kuinka monta neliömetriä kunkin työntekijän työpaikalla on. Psykologit erottavat henkilön henkilökohtaisesta tilasta neljä vyöhykettä: intiimi, henkilökohtainen, sosiaalinen ja julkinen vyöhyke. Ihminen tarvitsee onnistuneeseen työskentelyyn kollegansa olevan henkilökohtaisen tilansa sosiaalisella vyöhykkeellä, ts. noin 1,5 metrin etäisyydellä siitä. Jos tämä ehto ei täyty ja muut tunkeutuvat jatkuvasti henkilökohtaiseen vyöhykkeeseen, henkilö on ärtynyt, ei kerääntynyt, hajamielinen ja jatkuvasti hajamielinen.

Olisi myös mukava mitata huoneen lämpötila. Matalat lämpötilat heikentävät ihmisten aktiivisuutta ja suorituskykyä.

Joukkueen psykologisen tilan diagnoosin myötä tilanne on hieman monimutkaisempi. Tämän ongelman ratkaisemiseksi ota yhteyttä henkilöstöpsykologiin tai kutsu ulkopuolinen asiantuntija.

Useimmissa ongelmaryhmissä on yksi tai useampi ihminen, joka luo epäterveellisen työympäristön. Nämä ovat juoruja, juoruilijoita, tappeluita ja yksinkertaisesti henkisesti epävakaita työntekijöitä. Psykologin tehtävänä on tunnistaa ne, ja sinun tehtäväsi on ryhtyä asianmukaisiin kurinpitotoimiin.

Liittyvät videot

Vinkki 5: Valaistus keittiössä: kuinka tehdä se itse

Nykyään on erittäin muodikasta ja kätevää tehdä keittiön valaistus paitsi kattoon. Nyt käyttämällä LED-valaistusta, joka ei vain näytä kauniilta, vaan myös säästää rahaa, voit korostaa minkä tahansa huoneen alueen. LEDien avulla voit paitsi valaista, myös laajentaa visuaalisesti keittiötilaa, mikä on erityisen välttämätöntä pienissä huoneistoissa. On huomattava, että koristeellisen toiminnon ansiosta piilotettu valaistus ei menetä suosiotaan.

LED-nauhavalaistus

Ledistä on tullut viime vuosina erityisen suosittuja niiden pehmeän valon ansiosta, joka auttaa luomaan miellyttävän ja mukavuuden täyttävän tunnelman. LED-nauhan asennus on yksinkertainen ja ei kovin aikaa vievä prosessi. Siksi LED-nauhoja käytetään yhä enemmän erilaisten tilojen sisustamiseen.

Joten LED-nauhan taustavalo on joustava levy, jolle LED-elementit on sijoitettu. Led-teippi on kätevä valaisemaan huonekalujen lisäksi myös työseinää. Toinen LEDien etu on eri värit, joiden avulla voit luoda oikean tunnelman mihin tahansa sisustukseen.

Joten puiseen keittiöön lämpimät LEDit sopivat hyvin: keltainen tai oranssi, mutta jos sinulla on korkean teknologian keittiö, niin tässä tapauksessa olisi oikein käyttää hopeisia tai sinisiä LEDejä. Monivärisellä LED-nauhalla valaistu ruokailutila näyttää viihtyisämmältä ja on helpompi rentoutua. Kaikista LED-valoista on parasta valita silikonieristeellä varustettu teippi, joka säästää johdot, jos naapurisi tulvii sinut.

Toinen LEDien kilpailuetu on, että ne voidaan asentaa kaikkein vaikeapääsyisimpiin paikkoihin ja minne muiden valonlähteiden asentaminen on yksinkertaisesti mahdotonta. Erityisen luova ja muodikas keittiön sisustuksessa näyttää työtasolta Led-taustavalolla. Koko keittiösarja voidaan myös valaista LEDeillä raikastamaan ja elävöittämään tuttua sisustusta.

Kun ostat LED-nauhaa, älä unohda virtalähdettä. Ja moniväristä nauhaa varten sinun on myös ostettava ohjain. Ennen asennuksen aloittamista asiantuntijat suosittelevat valaistussuunnitelman laatimista ja minkä tahansa LED-sarjan mukana tulevien ohjeiden lukemista. Teipin kiinnittämisen helpottamiseksi yksi sen sivuista on varustettu liimapohjalla. Mutta ennen kuin poistat suojakalvon ja kiinnität LED-nauhan oikeaan paikkaan, älä unohda käsitellä huonekalujen pintaa alkoholiliuoksella. Jos teippi ei jostain syystä pidä kiinni ja putoaa, se voidaan liimata pintaan liimalla.

On myös tarpeen valmistella itse teippi kytkemällä se johdolla vipukytkimeen ja virtalähteeseen ohjeiden ohjeita noudattaen. Varmista samalla, että johdot on kytketty oikein ja turvallisesti. Muista, että voit taivuttaa LED-nauhaa vain halkaisijaltaan kahden senttimetrin kulmassa. LED-nauhan liimapohjan ansiosta keittiökalusteet, olipa kyseessä kaappi, hyllyt tai niches, voidaan valaista myös alhaalta. Se näyttää erittäin hyvältä, jos korostat kaapin lasipintaa.

Huomaa: LED-nauhan pituus ei saa olla liian pitkä. Muuten, koska piirin alussa on vahvempi jännite, virtalähdettä lähinnä olevat lamput palavat nopeasti.

Keittiön valaistus piilovalaistuksella

Jos perheellesi keittiö on suosikkipaikka "iltatapahtumiin", sinun tulee huolehtia laadukkaasta valaistuksesta. Parhaan valaistusvaihtoehdon valitsemiseksi sinun on määritettävä tarkasti, millä alueella valon tulee olla kirkasta ja missä hillitympi valaistusvaihtoehto on mahdollista.

Keittiön lamppuvalaistus on melko laaja: riipus ja pinta, yksi- ja monilamppu, hajavalolamppu ja energiaa säästävät valonlähteet. Lisäksi voit tehdä koristevalaistuksen koko kattoon tai yksittäisiin vyöhykkeisiin. Erikoissuunniteltujen lamppujen ansiosta nykyään on mahdollista tehdä tasainen kulmavalo. Tällainen yksinkertainen ja harmoninen muotoilu näyttää kuitenkin melko alkuperäiseltä ja sopii useimpiin sisätiloihin.

Keittiön valaistusta asennettaessa on erittäin kätevää käyttää kipsilevykattorakenteita, jotka auttavat piilottamaan kaikki johdot ja antavat huoneen ulkonäölle "kuoren". Kattovalaistus tulee asentaa huolellisesti tiettyjä sääntöjä noudattaen. Kun vedät johtoja, muista käyttää erityisiä syttymättömiä ja suljettuja holkkeja. Älä unohda käyttää juotettuja laatikoita johtoliitäntöihin. Valitse oikea johto kaikkien valonlähteiden kokonaiskuormituksen perusteella.

Jotta katon ulkonäkö olisi esteettisempi, asiantuntijat suosittelevat piilottamaan valonlähteiden näkyvät osat ja sijoittamaan ne erityisten kipsilevyjen sisäpuolelta. Kun asennat kipsilevylaatikkoa, varmista, että jokaisessa kulmassa ei ole liitoksia. Kiinnitä huomiota siihen, että laatikon sisällä olevia lamppuja ei saa kiinnittää liian kauas toisistaan, muuten ne antavat heikon valonlähteen ja pilaavat siten koko huoneen ulkonäön tehden siitä tylsän. Jos et ole sähköasentaja, sinun ei pitäisi suorittaa piilovalaistuksen itseasennusta. Toisin kuin LED-nauhojen asennus, piilovalaistus vaatii ammattitaitoa ja taitoa.

Huomaa, että oikein sijoitettujen upotettujen valojen tulee valaista vähintään puolet heijastavasta pinnasta.

Oikean valaistuksen ansiosta voit ratkaista monia suunnitteluongelmia: piilottaa liian korkean katon, laajentaa visuaalisesti pientä keittiötä tai antaa puuttuvan tunnelman liian "tylsään" huoneeseen. Nykytekniikan avulla voit valita ja asentaa itsenäisesti sekä piste- että yhtenäisen valaistuksen jokaiseen makuun ja mihin tahansa huoneeseen.

Vain olosuhteiden muutos auttaa todella tuntemaan henkilöä. Stressin alla syntyy todellinen luonne. Siksi ei voi koskaan sanoa, että henkilö on pelkuri tai päinvastoin uskalias, ennen kuin näkee hänen käyttäytymisensä äärimmäisessä tilanteessa.

On myös mahdotonta tuntea täysin omaa luonnettasi. Voit olla varma, että et koskaan astu veteen ennen kuin kiirehdit pelastamaan hukkuvaa lasta. Tai olet varma, että tulet toimeen kenen tahansa kanssa, kunnes äänekkäästi kuorsaava ystävä, joka levittää sukkiaan minne tahansa, ei istu huoneessasi. Sitten ymmärrät, että tavallinen käyttäytymisesi on melko pinnallista, mutta itse asiassa olet sielussasi täysin erilainen henkilö.

Yleensä vaikeissa olosuhteissa olevista ihmisistä ei koskaan tule samanlaisia. He ymmärtävät, että tapa, jolla he käyttäytyivät aiemmin ja mitä he pitivät luonteensa, on pinnallista. He toimivat toisten itseään koskevien näkemysten perusteella ja yrittivät täyttää sukulaisten ja ystävien vaatimukset. Ja vain äärimmäinen tilanne saattoi vetää esiin todellisen hahmon, ihminen sai selville, mihin hän todella kykenee. Eikä hän enää halua toimia käskyjen mukaan. Hän korjaa jatkokäyttäytymistä perustuen vain omiin käsityksiinsä siitä, miten tulee käyttäytyä ja miten ei.

Muista, että olet naimisissa aikuisen kypsän ihmisen kanssa, jolla on omat makunsa, tapansa, näkemyksensä. Hän ei ole pieni uudelleen koulutettava lapsi. Älä pakota hänelle omia makujasi ja tapojasi. Yritä olla suvaitsevaisempi hänen puutteitaan kohtaan nähdäksesi edut ensin. Vältä konfliktitilanteita, etsi aina järkevä kompromissi. Tällaisten yksinkertaisten sääntöjen noudattaminen parantaa välittömästi perheen moraalista ilmapiiriä.

Enemmän ystävällisiä sanoja, kiitosta, vähemmän moitteita ja väitteitä. "Ystävä sana ja kissa on tyytyväinen." Monet ovat luultavasti kuulleet tämän lauseen, mutta kaikki eivät käytä ystävällisiä sanoja kommunikoidessaan lähimpien ihmisten kanssa. Mutta turhaan! Loppujen lopuksi tyytymätön, ärtyisä sävy, moitteet ja väitteet (jopa oikeudenmukaiset) 99 %:lla ihmisistä aiheuttavat vaistomaisen reaktion. Vaikka henkilö itse ymmärtäisi olevansa syyllinen, hän ei toiminut parhaalla tavalla, hän etsii tekosyitä itselleen tai keksii vastamoitteet ja syytökset. Se vain vahingoittaa perheen moraalista ilmapiiriä.

Kommunikoi kollegoiden kanssa rauhallisesti, mutta älä mene liian pitkälle. Noudata neutraaleja, mutta samalla taktisia ja ystävällisiä suhteita työntekijöiden piirissä. Puhu vain ne sanat, jotka mielestäsi ovat tarpeellisia. Liiallista emotionaalisuutta kommunikaatiossa ei tarvita. Älä salli tuttua. Ole kunnollinen ja rehellinen sanoissa ja teoissa. Mikä tärkeintä, ole oma itsesi äläkä yritä saada itsestäsi näyttämään paremmalta kuin olet.

Keskity ammatillisiin tehtäviisi, suorita ne täysin omistautuneena ja vastuullisesti yrittämättä siirtää työtä jonkun toisen harteille. Samanaikaisesti sinun ei pitäisi kantaa muiden ihmisten ongelmien taakkaa itsellesi. On jo pitkään todistettu, että ihmiset, jotka tekevät jatkuvasti myönnytyksiä kollegoilleen ja tekevät osan työstä heidän puolestaan, saavuttavat harvoin uran kasvua. Ole kohtalaisen reagoiva, älä astu kiinnostuksesi kurkkuun.

Kuinka tasoittaa epämiellyttävä tilanne työssä

Vinkki 9: Muutama yksinkertainen idea pienen kylpyhuoneen sisustamiseen

Todennäköisesti jokainen meistä haaveilee suuresta kylpyhuoneesta, noin 10-20 neliömetriä, jotta kaikki tarvittava mahtuu ja tilaa on vielä jäljellä. Todellisuus on kuitenkin paljon surullisempi - usein yhdistetyt kylpyhuoneet ovat kooltaan 4-5 neliömetriä. Tässä on muutamia yksinkertaisia ​​ideoita, jotka voivat säästää tilaa. En tietenkään voi tarjota mitään yliluonnollista, mutta voit yksinkertaisesti unohtaa joitain ideoita ...

Käytä kompaktia putkistoa

Putkien vaihtamiseen joutuu maksamaan enemmän, mutta ammeen vaihtaminen suihkualtaaseen tai pienempään kylpyammeeseen voi auttaa. Sama pätee pesualtaisiin ja wc-tiloihin. Nykyään valmistetaan todella pieniä pesualtaita, ja seinään asennettavalla wc-istuimella voit voittaa 10-20 cm.

Hyödyllinen neuvo: mielenkiintoinen, mutta toistaiseksi (onneksi) epästandardi vaihtoehto - suihkuallas, joka on asennettu ikään kuin lattiapäällysteen sijasta. Siten koko kylpyhuoneesta, jossa on asianmukainen eristys, tulee suihkukaappi.

Myös pesukoneella - valitse pienimmät vaihtoehdot. Voit laittaa pesukoneen pesualtaan alle (on myös erityisiä pesualtaita, joiden alle tämä hyödyllinen yksikkö mahtuu) tai kaappiin, tai wc:hen, wc:n yläpuolelle hyllylle (tässä tapauksessa tulee kiinnittää erityistä huomiota hyllyn ja koneen kiinnitys).

Kulmaputkisto voi olla hyvä valinta. Kulma-amme ja pesuallas tekevät kylpyhuoneen sisustuksesta ainutlaatuisen, mutta sijoittuvat ne melko kompaktiksi.

Käytä räätälöityjä huonekaluja

Saatat joutua juoksemaan ympäriinsä tai tilaamaan huonekaluja yksilöllisen koon mukaan, mutta se on sen arvoista. Matalat kaapit tai hyllyt antavat sinun sijoittaa tarvittavat kosmetiikkatuotteet, tarvikkeet ilman, että ne eivät sotke tarvittavaa asuintilaa.

Hyödyllinen neuvo: kiinnitä huomiota mausteiden hyllyihin ja ripustettuihin hyllyihin, jotka sijaitsevat yleensä osana keittiösarjaa (seinän poikkipalkeissa).

Varusta kaikki mahdollinen vapaa tila laatikoilla - asenna seula kylpyammeeseen ja varusta laatikot sen taakse, osta pesuallas ei jalustalle, vaan kaappiin, ripusta kulmahyllyt tai ripustimet koukuilla. Voit vapaasti käyttää epätavallisimpia paikkoja hyllyjen ja kaapien ripustamiseen - esimerkiksi oven yläpuolelle, jopa 2 m kattokorkeudella, hylly puuterien tai pyyhkeiden säilyttämiseen sopii.

Toimii.

Henkilökohtaisesta ja ammatillisesta kehityksestä kiinnostuneet rakastavat haasteita, jotka tarjoavat mahdollisuuden oppia uutta. Kun työntekijä uskoo tällaisen tehtävän, voit odottaa korkeita tuloksia lyhyessä ajassa.

Jokaisessa tiimissä on työntekijöitä, joille kunnollinen palkka, merkittävä sosiaalinen paketti ja mukavat työolot ovat työn korkeimpia arvoja. Tässä kannattaa keskittyä aineellisiin kannustimiin: säännöllisiin palkankorotuksiin, bonuksiin, etuihin ja muihin mahdollisuuksiin.

Psykologit sanovat, että ihmisellä on kilpailuvaisto. Tämän ilmiön oikea käyttö voi tuottaa hedelmää. Kollegoiden välisen sisäisen kilpailun luomista koskevaan kysymykseen tulee kuitenkin suhtautua äärimmäisen varovaisesti, jotta se ei aiheuta juonittelua ja kateutta tiimissä. Tärkeää on tarjota kaikille tasa-arvoiset mahdollisuudet, pohtia selkeät tulosten arviointikriteerit, tehdä tieto saavutetuista tuloksista "läpinäkyväksi".