Toimistolomat ovat loistava tapa pitää yhteyttä kollegoihin. Mutta on aikoja, jolloin yritysjuhla uhkaa muuttua katastrofiksi. Kuinka käyttäytyä jättääksesi vain hyvän vaikutelman kollegoihin? Mitä ei pitäisi tehdä, jos vietät lomaa kollegoiden kanssa?

Näihin ja muihin kysymyksiin vastattiin AiF.ru:n eksklusiivisessa haastattelussa psykologi-konsultti, psykoterapeutti Sergei Markelov:

Jos työelämä on tietty sarja sääntöjä, tietty sarja tuotantoa, urarituaaleja, niin juhla on mahdollisuus näyttää itsensä tiimille toiselta puolelta, oman "minän" puolelta. Juhlan filosofia on antaa ihmisille mahdollisuus katsoa toisiaan eri tavalla kuin he ovat tottuneet näkemään kollegansa ammatillisessa kontekstissa. Tämä osapuolten tarkoitus jättää jälkensä sekä niiden muotoon että sisältöön.

Tamara Miodushevsky, AiF.ru: Mikä on "yritys venäjäksi"? Mitä kansallisia piirteitä voit korostaa?

Sergei Markelov: Suurin osa puolueistamme perustuu äärimmäisyyksien periaatteeseen. Joissakin tapauksissa ihmiset onnistuvat tappelemaan, tekemään rauhaa ja juopumaan... Muissa eurooppalaisemmissa versioissa juhlat ovat itse asiassa työpäivän jatkoa yrityksessä, vain lisäominaisuuksin, kuten esim. alkoholi, pöydät ja mahdollisuus pukeutua vapaaseen muotoon .

Mitkä ovat tärkeimmät erot ystävällisten epävirallisten juhlien käyttäytymissääntöjen ja yritysjuhlien käyttäytymisen välillä?

Yrityspuolueessa itsessään on tietty ristiriitajärjestelmä. Toisaalta tuntuu, että siellä vallitsee epävirallinen ilmapiiri, joka edistää lähempää tutustumista, mahdollisuutta laiminlyödä viralliset rituaalit.

Toisaalta asia on päinvastainen: koska yritysjuhlilla on tietty jatkumo uuden työviikon alun muodossa (pääsääntöisesti ne pidetään perjantaisin), niin toinen puoli herää kysymys: emme saa unohtaa, että kaikki mitä toimistojuhlissa tapahtuu on hetkellistä .

- Toisin sanoen, ole kotonasi, mutta älä unohda, että olet työtovereiden joukossa?

Joo. Ja tässä on tärkeää muistaa, että palvelusuhteet ovat aina ratkaisevia, tapahtuipa yritysjuhlissa mitä tahansa. Esimerkiksi missä tahansa juhlissa on tilanne, kun ihmiset alkavat flirttailla. Tässä on tärkeää olla luomatta illuusioita siitä, että henkilön käyttäytyminen juhlissa on samanlaista sen jälkeen.

Historia tietää monia tapauksia, joissa tällaiset suhteet päättyivät virallisen avioliiton solmimiseen. Esimerkiksi usein käy niin, että lääkärit menevät naimisiin lääkäreiden kanssa, lakimiehet asianajajien kanssa, geologit geologien kanssa ja niin edelleen. Mutta yleensä tällaisissa tilanteissa olevia ihmisiä yhdistää jotain enemmän kuin pelkkä juhla. Yritysjuhlien yhteydessä ei tarvitse etsiä syviä tunteita, kun alkoholijuhla vaikuttaa ihmisiin.

- Kuinka usein ihmisten väliset suhteet huononevat tällaisten tapaamisten jälkeen?

Sinun ei pitäisi rauhoittaa itseäsi esimerkiksi mallin "vihdoin tapasin rakkauteni" mukaan. Jos joku huomasi sinut juhlissa, se ei tarkoita, että sinulle annetaan mahdollisuus jatkaa romanssia. Vihjeet "menneisyydestä" päivää myöhemmin johtavat joskus todella ihmisten välisten suhteiden heikkenemiseen.

Monilla ei ole ymmärrystä pääasiasta: on tärkeää tietää, että maailma ei ohjaa meitä ja "istuttaa" meihin, vaan me keksimme maailman, jossa elämme. Hän on jokaiselle erilainen. Saavumme tiettyihin tuloksiin, myös negatiivisiin tuloksiin, koska idealisoimme liikaa omia päätöksiämme ja saatamme jättää täysin huomiotta toisten tekojen todelliset motiivit. Jos puhumme siitä, voiko yritysjuhla vaikuttaa palvelusuhteisiin, se on välttämätöntä. Sekä positiiviseen että negatiiviseen suuntaan. Voiko joku paljastaa sinut negatiiviselta puolelta joukkueen edessä? Epäilemättä.

Yritysjuhla on "mitä minä siellä olin", "kuinka näin sen itse". Kuinka monta ihmistä on yritysjuhlissa, siitä tulee niin monia mielipiteitä.

Yritysjuhlissa ihmiset pysyvät pääosin samoina kuin töissä. Sinun ei pitäisi rentoutua. Jos tiimissäsi on maanalaisia ​​juonitteluja, sivulliset katseet kummittelevat sinua, sinusta keskustellaan.

- Juorut jälkikäteen - pakollinen ominaisuus yritysjuhlissa?

Tietysti. Loppujen lopuksi mikä on juhla? Näin ihmiset puhuvat siitä myöhemmin. Yhtäältä näin tapahtui illalla, ja toisaalta, mitä siitä kerrotaan joukkueen yleiseen mentaliteettiin, kun ihmiset keskustelevat tapahtumasta keskenään. Tästä syntyy ne kontekstien "sekaannukset", kun juhlien kontekstit siirretään virallisiin - sanotaan: "Näin kuinka hän tanssi hänen kanssaan, heidän kanssaan kaikki on selvää" ja niin edelleen.

Hämmentämällä näitä konteksteja ihmiset luovat itselleen paljon ongelmia, joista voi tulla sekä ura- että käyttäytymisongelma.

- Entä jos ihmiset alkavat ilman syytä käyttäytyä aggressiivisesti sinua kohtaan?

On tärkeää muistaa: pidä hauskaa - pidä hauskaa. Skandaalit ovat toinen tilannekohtainen yritys siirtää turhaa tietoa tavallisesta työelämästä puolueiden kontekstiin. Juhla on lakmuspaperi, se on ilmentymä jostakin, mikä on ihmisen päässä. On epätodennäköistä, että puolue itse aiheuttaa skandaalia.

Yleensä mikä tahansa tuotantotiimi on ainutlaatuinen mytologinen kuva. Tiimin jäsenten välisen tiedonsiirron tarkkuusaste on yleensä nolla. Tietoa jaetaan ihmisten välillä mahdollisimman epätarkasti. Tässä tapauksessa myytit joukkueista ovat 99% ristiriidassa joukkueessa tapahtuvien todellisten tapahtumien kanssa. Kollektiivi synnyttää huhuja, tämä on pakollinen elementti.

Skandaalit juhlissa ovat niiden seurauksia. Juhlien taitettu olosuhde provosoi ihmisiä, jotka ovat jo tehneet jonkinlaiset ohjelmamerkit tiettyihin toimiin. Suhdetta ei kannata selvittää yritysjuhlien yhteydessä, on parempi siirtyä pois konfliktin lähteestä, löytää uskottava tekosyy muuttaakseen toiseen huoneeseen.

13 sääntöä ristiriitojen välttämiseksi yritysjuhlissa

1. Ole tilanteeseen sopiva. Jos yritysjuhla muistuttaa jonkinlaista tuotantokokousta, käyttäydy kuin olisit tuotantokokouksessa. Älä yritä olla klovni. Ole sen tunnelman aallolla, joka leviää tiimissä seuraavat 3–5 tuntia.

2. Säilytä komentoketju. Katso kuinka esimiehesi käyttäytyvät. Älä pelkää pomoasi. Jos olet alainen, yritä pysyä alaisena.

3. Tunne mitta kaikessa. Älä tanssi liikaa, älä ole liian tylsistynyt, älä ole liian humalassa.

4. Älä puhu työstä. Ole varovainen keskusteluissa, joita voi esiintyä juhlissa. Mitään neuvotteluja ei tarvitse käydä, puhumattakaan suunnitelmista. 90 prosentissa tapauksista juhlissa on mahdotonta sopia jostain globaalista alkoholitranssin tasolla. Vain harvat onnistuvat.

5. Älä flirttaile. Muista, että työssä johtavat suhteet ovat pääsääntöisesti virallisia, eivät henkilökohtaisia. Siksi kaikki yritykset muuttaa työsuhteet henkilökohtaisiksi ovat virheellisiä. Yleensä ei ole strategisesti hyödyllistä rakastua työssä, tämä voi häiritä työprosessia.

6. Tarkkaile ulkonäköäsi. Katso peiliin useammin: poskille levinnyt löysä solmio tai huulipuna ei ole hyväksyttävää toimistojuhlissa.

7. Vältä vaarantavia todisteita. Keskellä yritysjuhlia, yritä olla joutumatta valokuva- ja videokameroiden linssin alle. Pääsääntöisesti juuri tällaisista "asiakirjoista" tulee pahoinpitelytovereiden ihailua.

8. Muista, että loma loppuu. Älä unohda, että ennemmin tai myöhemmin yritysjuhla päättyy. Älä usko, että se kestää koko elämäsi ja että yritys ja työ ovat yhtä jatkuvaa prosessia. Ohjaa kaikissa toimissasi pääasia: varmista, että juhlien jälkeen sinun ja kollegojesi välillä on normaalit työsuhteet.

9. Älä menetä arvokasta. Huolehdi meluisan juhlan aikana, etteivät matkapuhelimesi, asiakirjasi, lompakko tai avaimet katoa. Ryhmässä on aina kaksi tai kolme tunnollista kollegaa, jotka ovat valmiita vartioimaan laukkua tanssin ajan. Ennen kuin lähdet kotoa, tarkista tavaroiden saatavuus.

10. Tule kotiin ajoissa. Pääsääntöisesti pitkät kokoontumiset toimistojuhlissa päättyvät skandaaliin kotona: brutaali "toinen puolisko" milloin tahansa yöstä on valmis pitkään keskusteluun suhteenne laadusta.

11. Pidä huolta huomisesta. Älä unohda kipulääkettä, jos sinusta tuntuu, että alkoholiannos tuntuu seuraavana päivänä.

12. Älä juoru. Pidä suusi kiinni. Älä koskaan ole laukaisimien ja juorujen lähde. Ei tiedetä, kuinka laajalle levinnyt huhu palaa luoksesi. Ole mahdollisimman oikea.

13 . Jos et ole varma kyvystäsi pitää tilanne hallinnassa, keksi tekosyy ja älä tule toimistojuhliin.

AiF.ru keräsi 9 herkkää tilannetta, joita usein tapahtuu yritysjuhlissa, ja kysyi psykologi Nelly Davydova kerro heille, kuinka päästä niistä pois arvokkaasti.

1. Flirttaili rehellisesti kollegan kanssa

Tässä tilanteessa kaikki riippuu vilpittömästä asenteesta henkilöä kohtaan. Jos pidät hänestä, mutta pelkäsit sanoa niin aiemmin, jatka rohkeasti huomion merkkejä, mutta älä kovin jatkuvasti. Jos tunteet eivät ole molemminpuolisia, yritä selittää itsesi pisteillä i-kirjaimet.

On mahdollista, että kaikki kävi sattumalta ja kollega ei houkuttele sinua ollenkaan. Teeskentele sitten, ettei mitään tapahtunut, tai muuta kaikki vitsiksi.

2. Älä muista mitään

Kuten naiskansan viisaus sanoo: "Mitä en muista, sitä ei tapahtunut!". Jos alat palauttaa edellisen illan tapahtumia, tiedä kuinka monta ihmistä, niin monta mielipidettä. Joillekin käyttäytymisesi on normi, toisille - epätavallista.

On mahdollista, että joku päättää koristella menneen illan tapahtumia, lisätä jotain itsestään liioitellakseen värejä. Siinä tapauksessa tunnet varmasti häpeää ja epämukavuutta, vaikka ei ole tosiasia, että kaikki, mistä kollega puhuu niin innostuneesti, todella tapahtui.

Muuten, tilanne ei ole poissuljettu, että kaikki meni enemmän tai vähemmän sujuvasti, niin sinulla ei ole enää mitään muistettavaa. Kiinnitä päähän muisto positiivisesta, hauskasta lomasta ja nuku rauhassa.

3. Join liikaa

Yleensä se on ylimääräinen lasillinen alkoholia, joka johtaa siihen, että seuraavana aamuna olet valmis putoamaan maan alle. Mutta suosittelen olemaan kiirehtimättä henkiseen ahdistukseen, tässä tilanteessa on parempi teeskennellä, ettei mitään tapahtunut. Jos kollegat kuitenkin alkavat keskustella edellisenä iltana, muuta kaikki vitsiksi. Tärkeintä ei ole sulkea itseäsi ja keksiä tekosyitä. Olemme kaikki epätäydellisiä, joiden kanssa se ei tapahdu! Mutta muista tehdä omat johtopäätöksesi.

4. Heillä oli villejä tansseja

Jokaisen juhlan tavoitteena on hillitön hauskaa. Ota tämä tilanne filosofisesti. Jos sinulla oli hauskaa, yritysjuhla oli menestys. Tanssiminen ei tarkoita jonkun sopimattoman tai huonon tekemistä. Osoitit juuri itsesi iloisena, avoimena ihmisenä, jolla ei ole mitään hävettävää.

5. Joutui riitaan kollegan kanssa

Sinun ei pidä välttää tapaamista, jos välilläsi on syntynyt avoin konflikti. Päinvastoin, osoita, että olet nykytilanteen yläpuolella. Voit jopa pyytää anteeksi, mutta ytimekkäässä, kuivassa muodossa. Näin hän vahvistaa asemaansa.

6. Kertoi jonkun toisen salaisuuden

Oikein vaihtoehto on myöntää syyllisyytesi ja tehdä parannus. Jos rohkeus ei riitä tähän, voit turvautua oveliin ja antaa 100 argumenttia, miksi huusit. Mutta lopuksi, muista korostaa, että ymmärrät, että nämä väitteet eivät vapauta sinua vastuusta siitä, mitä olet tehnyt. Psykologisesti on vaikea päättää sellaisesta askeleesta, mutta sitten tulee keveyden tunne.

7. Osallistunut sanalliseen riitaan kollegasi kanssa

Kenen kanssa sitä ei tapahdu, mutta se on tarpeen selittää. Ehkä sinun on pyydettävä anteeksi, tai voit rauhallisesti selittää konfliktin syyn, ilmaista näkemyksesi vielä kerran, mutta tällä kertaa rauhallisesti.

8. Kertoivat omia salaisuuksiaan

9. Kerro pomollesi, mitä ajattelet hänestä

Yritysetiikkaa ja säädyllisyysstandardeja ei noudateta, sinun tulee pyytää anteeksi! Jos sinun ja pomosi välillä käytiin epämiellyttävä keskustelu, varaudu kahteen skenaarioon: sinut voidaan irtisanoa heti ensimmäisellä kerralla tai jättää. Jos pomo kuitenkin päättää sulkea silmänsä tapahtuneelta, todennäköisesti konfliktissa oli pointti ja sanasi kuultiin. Yritä kuitenkin jatkossa olla tekemättä tällaisia ​​virheitä. Yritys ei ole paras paikka selvittää asioita, etenkään pomon kanssa.

Kaikki eivät muista, että työpäiväjuhla on edelleen yritystapahtuma, jossa pitää käyttäytyä asianmukaisesti. Jos et halua näyttää tahdottomalta ja sitten punastua kollegojesi edessä, muista nämä asiat äläkä koskaan tee niitä yritysjuhlissa.

Älä missaa tapahtumaa

Sinun ei pitäisi kieltäytyä osallistumasta yrityslomalle, ellei sinulla ole jo suunnitelmia tälle illalle.

"Et ehkä halua mennä yritystapahtumaan, mutta on tärkeää, että osoitat omistautumisesi yrityksen asialle", sanoo Barbara Pachter, etikettiasiantuntija ja The Essentials of Business Etiquette -kirjan kirjoittaja. "Poissaolosi ei jää huomaamatta, ja pomosi tai muut huippujohtajat huomaavat sen todennäköisesti."

Älä lähde ensin

Tietysti ennemmin tai myöhemmin jonkun on poistuttava tapahtumasta ensin. Mutta samasta syystä sinun ei pitäisi missata yritysjuhlia, sinun ei pitäisi olla ensimmäinen vieras, joka lähtee.

Älä unohda valmistella kumppaniasi juhliin

Hyvin usein yritysjuhlat saavat ottaa mukaansa läheisen tai ystävän.

Varoita toveriasi etukäteen kuinka pukeutua tapahtumaan ja mitä aiheita tulee välttää. Varmista, että mukanasi oleva henkilö ymmärtää, että hänen käytöksensä voi vaikuttaa maineeseesi.

Älä käytä sopimattomia vaatteita

Vaikka yritysjuhlat pidettäisiin työajan ulkopuolella, sinun ei pitäisi pukeutua kuten yökerhossa. Pue päälle vaatteet, joita ei ole noloa käyttää töissä, mutta koska olet menossa lomalle, voit koristella sitä hieman - mikä tärkeintä, älä liioittele sitä.

"Olet menossa juhliin, mutta asusi sopii yritystapahtumaan", Pachter sanoo. "Älä käytä mitään liian lyhyttä, tiukkaa tai pörröistä."

Jos yritykselläsi on pukukoodi, niin yritysjuhliin ei kannata tulla farkuissa ja t-paidassa, eikä varsinkaan Hello Kitty -pyjamassa.

Päästä eroon kyllästyneestä ilmeestä

Tarkkaile kehonkieltäsi. Jos istut tylsistyneenä tai onnettomana, seuraukset ovat melkein samat kuin jos missasit tapahtuman kokonaan.

”Älä rypisty, älä istu välinpitämättömästi, älä risti käsiäsi äläkä haukottele”, Pachter neuvoo. "Joku saattaa tarkkailla sinua."

Älä ole sosiopaatti

Ole ystävällinen, vaikka halveksit työtovereitasi tai olet uusi etkä tiedä paljon. Älä istu nurkassa, joka on kaukana kaikista, liimautuneena puhelimen näyttöön.

Älä unohda syödä

Jotkut työntekijät unohtavat ruoan ja suuntaavat suoraan baariin, koska he haluavat juoda drinkin kollegoiden kanssa tai he eivät halua riskeerata painoaan välipalojen takia.

Mutta älä unohda, että jos aiot juoda alkoholia - jopa yhden tai kaksi lasillista viiniä - sinun täytyy syödä jotain.

Älä juo humalassa

Tämä on erittäin tärkeä sääntö, jota monet eivät noudata.

"Sinun ei tarvitse juoda, mutta jos juo, yritä pysyä raittiina", Pachter neuvoo. "On erittäin helppoa tehdä jotain ylimääräistä humalassa."

Aseta itsellesi raja juomallesi alkoholimäärälle äläkä ylitä sitä. Tai tilaa juoma, josta et pidä ja siemaile sitä pikkuhiljaa pitkin iltaa.

Älä juoru tai sano pahaa kollegoistasi

Keskusteluissa kollegoiden kanssa yritä säilyttää positiivinen ja ystävällinen sävy.

Yrityksestä tai pomosta valittaminen luo huonon ilmapiirin, ja työtovereista juoruttaminen voi johtaa ongelmiin. Tätä sääntöä on helppo rikkoa humalassa, joten ole varovainen.

Älä leiki kenenkään kanssa

Yritystapahtuma ei ole paras aika flirttailla pomosi tai hänen vaimonsa kanssa.

Joskus alkoholi tekee ihmisistä liian rohkeita, joten on parasta olla juomatta sitä, jos et ole varma, pystytkö hallitsemaan itseäsi.

Älä käy tylsää keskustelua työstä

Vaikka yritysjuhlat pidettäisiin toimistossa ja siellä olisi joku töistä, on parempi olla keskustelematta siellä bisnesasioista.

Tallenna projektia koskevat uutiset maanantaihin asti.

Älä julkaise kommentteja tai kuvia verkossa, jotka saattavat aiheuttaa sinulle ongelmia

Älä unohda keksiä aiheita keskustelulle

Paras tapa välttää juoruista puhuminen on tehdä "keskustelusuunnitelma". Kuten Voltaire sanoi, "jolla ei ole mitään sanottavaa, puhuu aina huonosti."

Jos aiot keskustella aloittelijan kanssa, esitä muutama kysymys keskustelun aloittamiseksi.

Jos päätät olla juomatta alkoholia tapahtumassa, mieti, mitä sanot ihmisille, jotka kysyvät, miksi et juo. Haluatko keskustella toimitusjohtajan kanssa? Mieti, kuinka aloitat keskustelun.

"Meidän ei pitäisi keskustella vain liikeasioista", Pachter sanoi. - Pysy ajan tasalla yhteisösi ajankohtaisista tapahtumista. Lue sanomalehtiä, uutissivustoja, yritysblogeja ja aikakauslehtiä alastasi."

Älä leikkiä hölmöä

Jotkut ihmiset unohtavat, että yritysjuhlat ovat työtapahtuma, ja he menevät ulos.

Hauskanpidossa ja juhlimisessa ei ole mitään väärää, mutta sinun on myös mietittävä käyttäytymisesi mahdollisia seurauksia. Joten jos haluat laulaa jonkin sopimattoman kappaleen karaokessa, on parempi tehdä se läheisten ihmisten kanssa, ei kollegoiden kanssa.

Muista kiittää juhlien isäntiä

Muista sanoa "kiitos" ja hyvästit järjestäjille. Jos et ole varma, kuka tarkasti yritysjuhlat järjesti, tai et nähnyt näitä ihmisiä juhlissa, lähetä kiitos seuraavana päivänä yrityspostilla.

Yritysjuhla on loistava tapa kommunikoida kollegoiden kanssa epävirallisessa ympäristössä ja levätä hyvin. Jostain syystä kuitenkin aamulla herätessä ja lomaa muistettaessa huomaat ylilyönneesi. Kuinka mennä töihin tapahtuman jälkeen? Näin voi tapahtua kenelle tahansa, ja sitä on pidettävä huonona kokemuksena, josta on tehtävä asianmukaiset johtopäätökset. Varmasti töissä on ihmisiä, jotka haluavat keskustella käytöksestäsi. Valmistaudu näihin keskusteluihin etukäteen.

Yrityksen jälkeinen oireyhtymä: Keskustellaan

Jos todella käyttäydyit sopimattomasti, sano vain, että työjakso osoittautui liian raskaaksi, olit väsynyt ja halusit vain rentoutua. Luultavasti siksi he liioittelivat alkoholia, minkä seurauksena he juopuivat yritysjuhlissa, on sääli, että et tiedä mitä tehdä ... Mutta työskentelet niin hyvin, että voit antaa anteeksi tämän lävistyksen. Erityisen karmiva vastaus, että aikuisten ja omavaraisten ei pitäisi keskustella kollegoiden pienistä virheistä. Vitsi, että edellisenä päivänä syödyn suuren yrityskakun olisi pitänyt yhdistää teidät kaikki, eikä päinvastoin.




Huomautus pomolta

Festivaaliin osallistuu kollegoiden lisäksi myös johto, joka onnistuu huomaamaan kaikki kunniakkaat. Ehkä sinäkin jouduit tämän tarkastelun alle, humalassa yritysjuhlissa. Tietysti sinä häpeät. Mitä tehdä nyt? Jos pomosi huomauttaa käytöksestäsi, sinun tulee pyytää anteeksi käytöstäsi ja selittää, että laskit vain hieman väärin. Muista selventää, että tämä käyttäytyminen on yleensä epätavallista sinulle, etkä aio toistaa tällaisia ​​saavutuksia tulevaisuudessa. On erittäin toivottavaa puhua tällä hetkellä. Ehkä sinua harkitaan ylennystä, koska he haluavat nähdä, kuinka hyvin täytät yrityksen odotukset. Tässä tapauksessa sinun on osoitettava, että pystyt tasoittamaan kaikki terävät kulmat ja korjaamaan virheet ajoissa. Päätä keskustelu positiiviseen muistiin toteamalla, että juhlat oli järjestetty erittäin hyvin ja Iris Delicia -makeisen kakku oli yksinkertaisesti upea. Johto todella arvostaa tällaista palautetta.

Kevytmielinen käytös

Yritysjuhlissa on tapana rentoutua, koska ihmiset ovat yleensä rentoutuneet. Yksinkertaisesti sanottuna monet voivat käyttäytyä samalla tavalla kuin ystävien seurassa - he eivät ole töissä. Ja kollegasi eivät ole poikkeus. Jotkut saattavat kuitenkin käyttäytyä hieman röyhkeästi.
Jos olet humalassa yritysjuhlissa, häpeät etkä tiedä mitä tehdä, yritä arvioida tilannetta objektiivisesti. Ehkä luulet vain käyttäväsi liian kevytmielisesti. Joka tapauksessa, vaikka kutsuisit kaikki miespuoliset kollegasi tanssimaan, voit yksinkertaisesti selittää, että rakastat tanssia todella paljon, mutta työpäivinä sinulla ei todellakaan ole aikaa tähän - joten et voinut lopettaa kun oli niin hauskaa ympärillä. Kovaa musiikkia, viskiä ja kolaa suuria määriä, valtava joukkue - kaikki tämä saa sinut tanssimaan ja pitämään hauskaa.




Jos flirttailit avoimesti jonkun kollegasi kanssa ja roikkuit jopa hänen kaulassaan, mutta sinua ei vastattu, pyydä vain anteeksi tältä henkilöltä. Sano olevasi pahoillasi käytöstäsi ja tee siitä vitsi. Sinun on työskenneltävä yhdessä, ja siksi on tärkeää poistaa välittömästi kaikki väärinkäsitykset, jotta jatkossa viestinnässäsi ei ole jännitystä ja hylkäämistä.

tehdä johtopäätös

Osallistutpa mihin tahansa tilaan ja mitä teet loman aikana, tee oikeat johtopäätökset kaikesta tapahtuneesta. Jostain syystä et osaa rentoutua ilman alkoholia, ja juomisen jälkeen et voi lopettaa. Ehkä et vain osaa rentoutua. Yritä keskustella tästä aiheesta psykologin kanssa. On hyvä, jos pystyt selviytymään vaikeasta tilanteesta arvokkaasti. On kuitenkin syytä muistaa, että joissain tapauksissa tällaiset virheet voivat maksaa uran.

Eilen oli yritysjuhlat ja olin hirveän humalassa, lakkasin hallitsemasta itseäni. Kaikkien edessä halasin ja suutelin joitain työntekijöitä rehellisesti, enkä muista tarkalleen mitä tapahtui, vain hetkiä. Minua kiusattiin suoraan sanoen. Olen hirveän häpeissäni, en nukkunut tämän takia koko yön, kärsin. Pahinta on, että en todellakaan muista, ehkä olen tehnyt jotain muuta..... Kiroan tätä päivää ja nyt pelkään mennä töihin. Ystäväni sanoivat, että kaikki oli niin rehellistä ja pidin siitä. Lyhyesti sanottuna hän käyttäytyi kuin viimeinen lutka. Siellä tietysti kaikki olivat humalassa, mutta vain minä pääsin sieltä pois. Auttakaa minua, mitä minun pitäisi nyt tehdä? Loppujen lopuksi et voi palauttaa tai korjata mitään .... Ja olen siis aina hiljainen ja ujo pieni hyvä tyttö, kukaan ei odottanut tätä minulta, enkä minä itsekään odottanut sitä. Oli toinen mies, johon olin rakastunut, ja viimeisissä yritysjuhlissa nukuimme yhdessä (menimme hänen luokseen, hän käyttäytyi silloin kunnollisesti yritysjuhlissa). Sitten emme kommunikoineet lähes kokonaiseen vuoteen (vältin häntä), ja toivoin jatkuvasti, että tällä kertaa pääsen myös lähelle, mutta valitettavasti... Ja tämän jälkeen hän luultavasti luuli, että olin jonkinlainen b . .. tämä on vielä masentavampaa. Vaikka luultavasti tämä on totta, ja minä vain todistin sen KAIKILLE. Kerro minulle, kuinka minun pitäisi nyt olla, kuinka kommunikoida työntekijöiden kanssa, kuinka antaa itselleni anteeksi tekemäni? Olen vain järkyttynyt käytöksestäni....

Rakas A.! Olet luultavasti "todellinen", kun vähennät kontrollia, käytät vain alkoholia tähän, tai voit ... vain olla rennompi (tämä on vaikeaa, jos olet tottunut pitämään itsesi kurissa läpi elämän (ja joku on opettanut) sinä tähän). Olet ristiriidassa itsesi kanssa (jos haluat yhden asian, tee se niin, ettei sitä tapahdu), sen esimerkin kanssa, jonka pidät miehelläsi. Ja alitajunta ohjaa sinua polkua pitkin, joka on lähellä sinua, mutta ... tuomitsemme.Ehkä se ei ollut mitään sellaista, tyttöystävät voivat ja ... kadehtia, koska he eivät itse pysty siihen! Kutsumalla itseäsi "lutkaksi" ja "b-th", mitä nämä tarkoittavat sanoja? joku unohdettu ja halveksittu klaani, josta ei puhuta ja tuomittu "murtaa läpi" tunnistaakseen sen olemassaolon ... sinun kauttasi. Tuntuu oudolta, mutta voi olla niin. Rauhoitu aluksi - kyllä, minä, A., sellaisena kuin se on ja hyväksy minut, kollegat, sellainen! pukeutua. Hyvää uutta vuotta!

Hyvä vastaus 4 huono vastaus 0

Hei A. Olen samaa mieltä kollegani kanssa siitä, että kun juot alkoholia, ilmestyy toinen A., joka käyttäytyy sinulle kelpaamattomalla tavalla. Häpeät itseäsi, kutsut itseäsi kaikenlaisiksi nöyryyttäviksi sanoiksi. Kokemukseni mukaan lutkat käyttäytyvät aivan eri tavalla. Näyttää siltä, ​​että olet päästänyt hieman kontrollistasi irti ja sillä hetkellä se antoi sinulle iloa. On mahdotonta selviytyä "toisen" osan kanssa ja se "ryömii" ajoittain ulos. Mutta voit sovittaa nämä kaksi osaa keskenään, niin ehkä olet vähemmän hyvä poika joka päivä, mutta sellaisia ​​"erittelyjä" ei tapahdu. Ystävällisin terveisin Anastasia Umanskaya.

Hyvä vastaus 4 huono vastaus 0

Hei! On mahdollista, että käyttäytymisesi johtui siitä, että sinulla on lisääntynyt itsehillintä (ehkä sinulla on joitain omia henkilökohtaisia ​​rajojasi, joita et salli ylittää - siten rajoittaa itseäsi!) - ja alkoholi sallii voit vähentää itsehillintäsi ja mielesi on vihdoin rentoutunut kaikkien sille asettamiisi rajoituksiin nähden! Siksi käyttäydyt niin kuin toimit (eli tosielämässä et anna itsesi rentoutua etkä anna itsesi käyttäytyä rennosti ja vapaammin ja intiimimmin - siksi vältit jatkotapaamisia!). Aluksi sinun tulee työstää omia kieltojasi (ehkä täällä on vanhempien kieltoja - työ perhejärjestelmässä, myös negatiivinen kokemus menneisyydestä on mahdollista) - sinun pitäisi itse ymmärtää, miksi kiellät itseäsi niin paljon. Ja sitten työskennellä kontaktien luomiseksi ihmissuhteissa. Nyt olet huolissasi kysymyksestä, kuinka käyttäytyä työssä - on aivan luonnollista, että et ole mukava, mutta sinun ei pitäisi välttää kaikkia ja keskittyä siten itseensä entistä enemmän - tämä masentaa sinua entisestään. Yritä käyttäytyä normaalisti. Tulevaisuudessa sinun pitäisi kuitenkin sallia itsellesi enemmän - tee joskus mitä haluat (eikä kiellä itseltäsi kaikkea!)! Jos haluat työskennellä sisäisesti - kirjoita tai soita!

Hyvä vastaus 2 huono vastaus 0

Joskus meissä murtuu jokin niin, että yllätymme itsestämme. Mutta tämä ei tarkoita, että se, minkä päästämme itseemme, olemme me itsemme. Ei ole mitään ristiriidassa itsellesi. Olemme kuitenkin vastuussa siitä, mitä päästämme sisällemme. Jos itsehallinnassa on ongelmia, on järkevää työskennellä psykologin kanssa henkilökohtaisesti. No, ja maine... Jos kaikki on niin huonosti, etsi uusi työpaikka. Moskova on iso kaupunki, voit aloittaa kaiken alusta

Hyvä vastaus 0 huono vastaus 1

JA TÄMÄ OLEN MINÄ! Ja liike-elämän röyhkeän LADYn ilmeellä tuo jotain uutta imagoasi! No se oli, no mitäs nyt? No, oliko sinulla hauskaa? Jos et pidä siitä, et voi kommunikoida kanssani... Onnea ja hyvää uutta vuotta! Uudella ilmeellä!

Hyvä vastaus 13 huono vastaus 1

On selvää, että alkoholin vaikutuksen alaisena on ilmennyt jotain, mitä et tunnista itsessäsi, piilottelee. Ja sinä myönnät! Mikä siinä on vialla? Seksuaalisuus, emansipaatio - tämä on juuri sitä, mihin miehet ovat hulluina. Ainoa huono asia oli juoppo. Kaikki on kiinni annoksesta. Jos et häpeä, vaan tuot osan tästä tavanomaiseen käyttäytymiseesi, mitään sopimatonta ei tapahdu humalassa. Ja sitten on tyhmyyttä odottaa kokonainen vuosi, että yritysjuhlat selittävät miehelle, josta pidät. Pelkkää tyhmyyttä. Jos hän ei ole selittänyt itseään sinulle kokonaiseen vuoteen, hän ei tarvitse sinua. Tunnista tämä ja jatka eteenpäin, rauhallisesti ja luottavaisesti.

Hyvä vastaus 3 huono vastaus 0

Et ole ainoa. Ja entä ne, joiden kanssa "hallasit ja suutelit rehellisesti kaikkien edessä..." ja jotka "... rehellisesti tassut." Teillä on paljon yhteistä. Joten sylje tekopyhien päälle ja työskentele hiljaa. Yhteydenotossa tulee ongelmia.

Hyvä vastaus 1 huono vastaus 1

Tiedätkö, A. Joskus asiakkaat haluavat työskennellä istunnoissa jonkin mallin mukaan. Ja lukiessani kirjettäsi muistin yhden kuvan luomisen teeman. Johnny Depp, kerätessään kuvaa Jack Sparrow'sta, jakoi yhden muistostaan ​​haastattelussa. Hän oli juhlissa, jossa yksi kutsutuista seuralaisista johti verkkoa samalla tavalla kuin sinä juhlissa. Ja kun Depp puhui tämän naisen kanssa (päätellen sen perusteella, mitä hänestä ihmisenä tiedetään, hän ei ole kaukana tekopyhästä), hän sanoi hänelle: "Jonkun on lähdettävä pois kaikesta huolimatta ..." Ja tästä lauseesta tuli yksi johtavista Jack Sparrow'n hahmon rivit Deppin esittämänä. Kuinka se päättyi, me kaikki tiedämme. Kuka on nyt Karibian päämerirosvo? Olet sinä, hyväksy itsesi ja rakasta.

Hyvä vastaus 7 huono vastaus 1