Yksi tärkeimmistä onnistumisen mahdollistavista periaatteista on itsekuri, voitto itsestäsi, omasta laiskuudestasi, järjestäytymättömyydestäsi ja epäonnistumisistasi. Ennen kuin aloitat, sinun on ymmärrettävä yksi erittäin tärkeä periaate: jos et lakkaa etsimään ilmaista, et pääse liikkeelle. Menestys on kovaa työtä!

Mutta on joitakin tapoja, joilla voit saada haluamasi tulokset paljon pienemmällä vaivalla.

Kertoo liike-elämän valmentaja Alexander Belanovsky.

Joten miten saat parhaat tulokset?

Usein kuulemme tutuilta ja työkavereilta saman lauseen: ”Olet niin onnekas, mutta minä olen epäonninen, siksi en onnistu... Minulla ei ole rahaa... Minulla ei ole tarpeeksi aikaa . ..”

Onko se onnea? Ei lainkaan! Mitä enemmän teemme työtä, sitä onnellisempi olemme. Ensinnäkin se on työskentelyä itsesi kanssa sekä ajankäyttöä mahdollisimman tehokkaasti. Itsekuri voi auttaa sinua. Käytä aikasi viisaasti! Tämä on menestyvän ihmisen perussääntö.

Ja tässä on muutamia muita sääntöjä, jotka auttavat saavuttamaan tärkeitä tavoitteita:

1. Auttaja on väistämätön

Huolimatta siitä, kuinka paljon vakuutat itsellesi, että pystyt itse tekemään kaiken työn, et koskaan voi saavuttaa tulosta, jos otat koko kasan tapauksia.

Muista: jos on ihmisiä, joiden työaika on halvempaa kuin sinun, niin tehtäviä on parasta delegoida. Varsinkin jos olet yrittäjä tai yrittäjä. Älä koskaan tee rutiinityötä, anna se jollekin, joka selviää ilman sinun osallistumistasi, suorita rutiinitehtävät jonkun toisen käsin.

2. Pidä tehtävälistaa

Kun puuro päässäsi ja aivoissasi kirjaimellisesti räjähtää kasatuneista ongelmista ja huolista, et löydä parempaa auttajaa kuin paperi ja kynä.

Kirjoita muistiin tämänhetkiset ja tulevat asiat, pura aivot tiedon liikamäärästä. Sitten on paljon helpompi jäsentää kaikkia tapauksia, ja itsekuriprosessi sujuu paljon tehokkaammin.

3. Määräajat ovat pakollisia!

Nopeamman ja tehokkaamman tavoitteen saavuttamiseksi on tarpeen asettaa itsellesi aikaraja. Vain kova määräaika antaa sinun suorittaa tehtävän selkeästi. Sinun ei pitäisi mennä nukkumaan, jos määräajat ovat loppumassa. Älä anna itsesi rentoutua ennen kuin tehtävä on suoritettu.

4. Kuinka hyvin priorisoit?

Elämässä ja liiketoiminnassa paljon riippuu siitä, millä toimenpiteillä siirryt kohti tavoiteltua tavoitetta. Jos et ota tärkeitä askelia ajoissa, et saa enempää kuin toista mahdollisuutta toteuttaa suunnitelmasi, menetät mahdollisuuksia, voittoja tai vielä pahempaa - rahaa.

Siksi istu alas ja mieti, mitkä tapaukset tässä vaiheessa sinun on ensin ratkaistava ja mitkä voivat odottaa.

5. Älä häiritse tärkeitä asioita

Jos aiot saavuttaa aiotun tavoitteen, älä häiritse hölynpölyä. Tee itsellesi selväksi, että sinulla ei ole aikaa chattailla puhelimessa, hengailla sosiaalisessa mediassa tai istua sohvalla television edessä. Häiriöiden puuttuminen on tärkein avain itsekuriin.

6. Tee lupauksia julkisesti!

Yhdessä säännön numero 3 kanssa tulos on yleensä lähes salamannopea. Tietysti on mahdollisuus luoda stressaava tilanne, mutta juuri stressi auttaa sinua työskentelemään entistä tehokkaammin. Julkinen lupaus on vahvin motivaattori tehtävien suorittamiseen ja määräaikojen noudattamiseen.

7. Järjestys pöydällä - järjestys päähän

Siivoamalla aika ajoin rauniot työpaikalta voit saavuttaa 100 pisteen itsekuriasteikolla. Tee kokeilu ja huomaat kuinka paljon tuottavammin työskentelet, kun olet täydellisessä kunnossa.

Joten jos sinulla on tavoite, jota ei ole vielä saavutettu, mutta haluat todella päästä maaliin mahdollisimman pian, analysoi kaikki juuri lukemasi ja siirry välittömästi sääntöjen täytäntöönpanoon. Itsekuri on vakavaa työtä itseäsi kohtaan, joka sinun on aloitettava heti!

Ylennys, palkankorotus ja halu itsensä toteuttamiseen - tällaiset motiivit ajavat jokaista yksilöä, joka on lähtenyt oman uransa rakentamisen tielle. Ja erilliset, erittäin kunnianhimoiset persoonallisuudet kaipaavat edelleen mainetta ja maailmanlaajuista tunnustusta. Kuinka monta erilaista kirjallisuutta on kirjoitettu aiheesta: "Kuinka rakentaa menestyvä ura?". Jokaisella vaikutusvaltaisella henkilöllä on oma menestyskaavansa tässä suhteessa.

Mutta ensinnäkin menestyvän uran rakentamiseksi sinun on löydettävä arvostettu työpaikka Almatysta, läpäistävä sitten koeaika ja haastattelu erinomaisilla arvosanoilla ja liityttävä jo vakiintuneeseen tiimiin. Kun olet tottunut uuteen tiimiin, voit aloittaa urasi rakentamisen tässä yrityksessä. Ja muutama vinkki auttaa sinua tässä.

Pyri olemaan vastuullinen ja toimeenpaneva työntekijä. Paranna ammattitaitoasi ja kehity jatkuvasti alallasi. Osaamisesi ei jää huomaamatta. Ja kun tulee aika nimittää uusi osastopäällikkö, kukaan ei epäile, etteikö virkaa oikeutetusti hoitaisi arvokas

Mikä tahansa organisaatio on yksi kokonaisuus, ja koko tulos kokonaisuutena riippuu siitä, kuinka koko tiimi toimii. Tee aloite silloin, kun kollegasi olivat voimattomia, ja seuraavalla kerralla sinuun luotetaan vastuullisen projektin suorittamista.

Neuvottelukyky on jo puolet jokaisen aloittelevan uran menestyksestä. On välttämätöntä harjoitella jatkuvasti kykyä muotoilla ajatuksesi oikein ja kauniisti. Ole ystävällinen ja ystävällinen asioidessaan kollegoiden kanssa ja erittäin kohtelias keskusteluissa johdon kanssa. Ammattitaitosi aste ja mahdollisesti urakehitys riippuu siitä, kuinka osaat löytää yhteisen kielen muiden kanssa. Älä tee tärkeitä päätöksiä itse. Tarkista aina pomosi kanssa.

Älä koskaan hylkää siirtoa toiselle osastolle, vaikka siihen ei liittyisikään ylennystä. Kaikki liike on aina positiivista. Saat hyvän mahdollisuuden oppia lisää yrityksen työstä ja oppia paljon työstä muilla osastoilla. Ja ehkä tästä osastosta on helpompi lähteä ylöspäin kuin edellisestä.

Työpaikkaa haettaessa jokaiselle uudelle asiantuntijalle kerrotaan erittäin selkeästi hänen oikeutensa ja velvollisuutensa, mutta yksinkertaisella tavalla - he sanovat mitä ja miten tehdä. Yritä tehdä parhaasi äläkä kieltäydy tekemästä jotain ylitöitä, kun sen aika tulee, pomosi arvostaa sitä.

Jos jonkin ongelman ratkaisemisessa on tiettyjä vaikeuksia, yritä selviytyä niistä itse. Usein käy niin, että joudut silti ilmoittamaan vaikeudesta viranomaisille. Esittelemällä johdon ajan tasalla, on tarpeen luetella kaikki esiin tulleet ongelmat. Kun olet raportoinut ilmenneistä ongelmista, tarjoa pomollesi tie ulos nykyisestä tilanteesta. Näin osoitat osaamisesi asiassa ja osoitat halukkuutesi työskennellä ryhmässä.

Älä pelkää näyttää välinpitämättömältä. Anna johdon ja työtovereiden saada tietää onnistumisistasi mahdollisimman usein. Osoittamalla onnistumisia osoitat esimiehellesi, että olet valmis kaikkeen urasi vuoksi. Ole aina näkyvissä ja osallistu kaikkeen tiimin toimintaan niin työssä kuin työn ulkopuolellakin. Aloitteellisella tavalla voit näyttää luovaa ajatteluasi tai hyviä organisointikykyjäsi ja esitellä itsesi yrityksen johdolle parhaalla mahdollisella tavalla.

Yritä aina näyttää tiukalta ja liiketoiminnalta. Tämä koskee erityisesti nuoria työntekijöitä. Korostusti liike-elämän ulkonäkö mukautuu aina työtunnelmaan. Muodollinen puku auttaa sinua näyttämään vastuulliselta työntekijältä ja nostaa asemaasi kollegoiden ja esimiesten silmissä.

Vaikka olisit 100% varma siitä, että päätöksesi ovat oikeita, sinun ei pitäisi yrittää todistaa kaikille, että olet oikeassa. Liian ylimielisiä ja ylimielisiä ihmisiä missään yhteiskunnassa ei pidetä kovinkaan paljon. Ensimmäistä kertaa on parempi olla hiljaa ja selvittää, kenellä tiimistä on suurin vaikutusvalta ja arvovalta työntekijöiden keskuudessa.

Pysy ajan tasalla alasi uusimmista asioista. Hanki erilaisia ​​taitoja ja kykyjä alallasi. Valitse roolimalliksi menestyvä henkilö yrityksessä ja yritä oppia hänen kokemuksistaan. Sen täytyy olla erittäin pätevä henkilö omalla alallaan. Älä pelkää pyytää apua ja oppia jotain uutta. Matkalla menestykseen saatat kohdata erilaisia ​​vaikeuksia, mutta vain voittamalla ne voit rakentaa menestyvän uran.

Avainsanat: 10 vinkkiä työssä menestymiseen, Työskentele Kazakstanissa, löydä arvostettu työpaikka Almatysta, Opi kommunikoimaan, näkökulmia, Ole aina näkyvissä

Koulutus ja ura

1637

19.01.16 16:41

Monia ihmisiä asemasta riippumatta kiinnostaa kysymys siitä, kuinka menestyä työssä. Toisin kuin yleisesti uskotaan, motivaatiokursseille ei ole ollenkaan välttämätöntä osallistua, jos sellainen halu on - tämä on jo riittävä kannustin. On parempi osallistua henkilökohtaiseen kehitykseen, itsekoulutukseen, tarvittavien yhteyksien luomiseen, ihmissuhteiden rakentamiseen oikein. On syytä ottaa huomioon, että korkeiden tavoitteiden saavuttaminen ei ole helppo prosessi, joka vaatii täyttä omistautumista eikä jätä vapaa-aikaa tyhmyydelle.

• Tavoitteiden asettaminen. Sinun on asetettava itsellesi lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita. Heidän läsnäolonsa on paras kannustin pysyä vaikeimmissa ja epämiellyttävimissä tilanteissa. Niitä ei tarvitse tallentaa päähän, on parempi keksiä visuaalinen ilmentymä (pieni Ferrari, talon malli, kyltti, jossa on merkintä halutusta sijainnista).
• Päivittäistä kovaa työtä. Joudut työskentelemään joka päivä, viipymään töissä ja uhraamaan viikonloput. Tätä ei tarvitse tehdä johdon "suosituksen" saamiseksi, vaan tällainen lähestymistapa antaa sinun pitää kaiken kunnossa.
• Hyvä tahto päähenkilönä. Kukaan ei tarvitse vihollisia. Jopa epämiellyttävien ihmisten kanssa on parempi pysyä hyvien suhteiden puitteissa kuin kuluttaa jatkuvasti energiaa "sotilaallisiin toimiin". Jollekin suoritettu palvelu ei aina takaa vastavuoroista apua, mutta se voi suojata kielteisiltä vaikutuksilta.
• Oikea asenne epäonnistumisiin ja virheisiin. Mikä tahansa epäonnistuminen on hyödyllinen kokemus, josta sinun on opittava, eikä masennu. Jokainen tekee virheitä, mutta vain älykkäät ja menestyvät ihmiset eivät toista niitä.

• Maksimalismia. Menestystä voidaan saavuttaa vain, kun kaikissa pyrkimyksissä saavutetaan maksimaaliset tulokset. Lisääntyneet vaatimukset itseäsi ja muita kohtaan antavat sinun toteuttaa täyden potentiaalisi.
• Oikeiden prioriteettien asettaminen. Valitettavasti uranmuodostusvaiheessa on erittäin vaikeaa menestyä usealla osa-alueella kerralla. Heti alussa sinun on unohdettava yöelämä ja jopa osittain uhrattava henkilökohtainen elämäsi. Sinun ei pitäisi yrittää kaapata useita suuntia kerralla, on parempi liikkua peräkkäin ennalta suunnitellun suunnitelman mukaan.
• Jatkuvaa työtä itsesi parissa. Täydellisyydellä ei ole rajaa, ja ihminen on selvä vahvistus tälle. Taitoja ja tietoja ei ole koskaan liikaa, ja nykyään voit hankkia ne jopa itse, tuhlaamatta aikaa oppilaitoksissa käymiseen. Kokonaisvaltaisesti kehittynyt ihminen menestyy todennäköisemmin kuin yhteen suuntaan kiinnittynyt ja perustiedoilla toimiva henkilö.
• Kyky puhua hyvin. Lahjakkaan työntekijän tulee olla lahjakas kaikessa, ja puhetaidot ovat kysyttyjä useimmilla alueilla. Vaikka työntekijä pitää kaikki asiakirjat täydellisessä järjestyksessä ja suorittaa selkeästi kaikki nykyiset tehtävät, mutta samalla ei voi yhdistää edes kahta sanaa, hän todennäköisesti viipyy pitkään paikassa, jota johtaja pitää sopivimpana.
• Järjestyksen tavoittelua. Tämän ei pitäisi näkyä vain työpöydän siisteydessä ja dokumentoinnin tarkkuudessa, vaan myös ajattelun selkeydessä. Päiväkirja ja järjestäjä ovat elinkeinoelämän välttämättömiä kumppaneita. Vain heidän avullaan voit luottaa korkealaatuiseen liikkeenjohtoon.

Jokainen kysyi ainakin kerran itselleen kysymyksen: "Kuinka menestyä elämässä ja uralla?". Kuinka ihmiset saavuttavat erinomaista menestystä koulussa, työssä, liiketoiminnassa, henkilökohtaisissa suhteissa ja kaikissa muissa pyrkimyksissä?

Vastaus tähän kysymykseen on, että heillä on erityinen ajattelu, tietoa ja mikä tärkeintä, he toimia!

Kuten yksi viisaista totesi erittäin tarkasti, että jotkut ihmiset ovat saavuttaneet menestystä vain siksi, että he alkoivat pyrkiä siihen ennen sinua. Jokaisella on valinnanvaraa - olla menestyvä vai epäonnistunut, rikas tai köyhä, onnellinen vai onneton. Ja jokainen tekee valintansa läpi elämänsä!

Tämän päivän artikkelissa haluan antaa paitsi tyhjiä vinkkejä elämässä menestymiseen, myös selkeitä tapoja / menetelmiä menestyneille ihmisille, joiden avulla saavutat kaiken, mistä et voinut edes uneksia aiemmin.

Nämä menetelmät auttoivat minua paljon aloittamaan ja saavuttamaan todella vaikuttavia tuloksia lyhyessä ajassa.

Artikkelin loppuun mennessä voit valita tietyn sinulle sopivan menetelmän (strategian) ja alkaa suunnitella elämääsi ja menestyä!

Joten miten menestyt elämässä ja saavutat tavoitteesi?

Monilla meistä ei ole selkeitä elämäntavoitteita ja prioriteetteja. Usein emme voi sanoa "EI" tietyille ihmisille ja asioille. Emme tiedä vahvuuksiamme ja heikkouksiamme. Emme hallitse energiaamme ja hajotamme sitä usein tarkoituksettomasti. Pelkäämme jatkuvasti jotain.

Menestyksen ytimessä on oikeus itseorganisaatio (itsejohtaminen) Ja motivaatio. Kaikki menestys riippuu siitä!

Itseorganisaatio (itsejohtaminen) tarkoittaa osaamista, henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ulkoisista olosuhteista riippumatta. Osa itseorganisaatiota on ajanhallinta tai yksinkertaisesti sanottuna ajanhallinta.

Peter Drucker, ehkä yksi 1900-luvun tärkeimmistä itsehallinnon kirjoittajista, sanoi, että elämme ennennäkemättömien henkilökohtaisten ja ammatillisten mahdollisuuksien aikakautta.

Nämä mahdollisuudet edellyttävät kuitenkin vastuun ottamista kehityksestäsi ja henkilökohtaisesta kypsyydestäsi. Tästä aiheesta Peter Drucker sanoo:

• Sinusta tulee itsellesi sekä johtaja että alainen, eli toisaalta sinun on kyettävä asettamaan oikeat tavoitteet ja tavoitteet, organisoida aikasi ja toisaalta seurata suunnitelmaasi ja toteuttaa suunnitellut tehtävät.
• Sinun on koko elämäsi ajan oltava utelias ja tuottava.
• Jotta voisit tehdä asiat hyvin, sinun on säilytettävä syvä tietoisuus itsestäsi.
• Sinun on tiedettävä, mitä taitoja sinulla on ja missä voit parhaiten soveltaa niitä.

Itseorganisaation perimmäisenä tavoitteena on, että otamme tietoisesti päivittäisen työmme omiin käsiimme.

Tämä sisältää myös: suunnittelu, organisointi, motivaatio ja tavoitteiden asettaminen.

Menestyäksesi elämässä sinun tulee:

• järjestä itsesi paremmin
• suunnittele tehtäväsi
• priorisoi ja tietysti
• ole aina motivoitunut.

Yhteenveto:
on tärkeää, että teet tehokkaimmat päätökset.

Vaikuttaa siltä, ​​että tällaiset yksinkertaiset vinkit ovat kuitenkin kovaa työtä. Tiedemiehet sanovat: joka päivä otamme yli 20 000 ratkaisua , useimmat sekunneissa. On aika vaikea kuvitella!

Etenkin työn aikana joudumme yhä uudelleen tilanteisiin, joissa meidän on tehtävä päätöksiä nopeasti. Tässä tilassa, ajanpuutteen paineessa, olemme 60 prosenttia ajasta.

Aloita yhdestä tavoitteesta

Kuinka voit asettaa tavoitteesi?

Ensiaskeleet:

• Sinun kohde on pakko olla selvästi määritelty.
  Tie tavoitteen saavuttamiseen ei useinkaan ole helppo. Siksi sinun on asetettava selkeät tavoitteet ja kyettävä tekemään päätöksiä spontaanisti ja improvisoimaan. Liian tiukka suunnittelu ei salli sitä.
• Älä ole tarkoituksesi orja.
  Se kuulostaa ankaralta, mutta on ihmisiä, jotka pitävät itsepäisesti kiinni kerran asetetusta tavoitteesta riippumatta siitä, mitä heille tapahtuu. Joten kannattaa ihailla sinnikkyyttäsi siinä tapauksessa, että elämäsi olosuhteiden muuttuessa pystyt muuttamaan tavoitteitasi tai hylkäämään ne kokonaan.
• Harrastuksesi muokkaavat spontaanisti tavoitteitasi.
  Jos arvostat jotain, seiso sen takana vuoren kanssa ja mikä tärkeintä - rakasta sitä, et tarvitse muita tavoitteita. Tässä tapauksessa tiedät tarkalleen, mitä haluat saavuttaa.

Ja nyt siirrytään pääasiaan - strategioihin, joiden avulla voit menestyä elämässä.

Vilfredo Pareton (1848-1923) mukaan nimetty Pareto-periaate sanoo, että Saavutamme 80 % kaikista tuloksista 20 % ponnisteluilla . Loput 20 % tuloksesta vaativat meiltä jopa 80 % vaivannäöstä.

Toisin sanoen käytämme usein valtavan osan ajastamme ja vaivaamme asioihin ja asioihin, jotka eivät todellakaan tuota tulosta.

Tämä on havainnollistettu seuraavassa kaaviossa:

Oikean alareunan neliö Se ei todellakaan ole muuta kuin roskaa. Näitä tehtäviä ei saa suorittaa. Ne eivät ole kiireellisiä eivätkä tärkeitä.

Alempi ylempi neliö Nämä ovat pieniä, mutta kiireellisiä tehtäviä. Nämä tehtävät olisi delegoitava.

Tehtävät, jotka eivät ole kiireellisiä, mutta tärkeitä (alhaalla vasemmalla) tulee syöttää kalenteriin ja suorittaa myöhemmin vaihe vaiheelta.

Jäljellä olevat tehtävät vasen yläkulma: kiireellinen ja tärkeä. Ne on suoritettava välittömästi!

Tietenkin olisi turhaa kehittää tällaista koordinaattijärjestelmää joka päivä. Tämän tarkoituksena on sisäistää tämä periaate, jotta voit soveltaa sitä intuitiivisesti.

Minkä menetelmistä valitset tavoitteen saavuttamiseksi, on henkilökohtainen valintasi, tärkeintä on, että se edistää menestyksen saavuttamista mahdollisimman paljon.

4. Tulemme menestyneiksi ja saavutamme tavoitteemme!

Vähitellen, askel askeleelta, etenemme kohti menestystä! Joten mitä eroa on menestyneillä ja epäonnistuneilla ihmisillä?

5. Yksilöllinen suorituskykykäyrä

Ihmisillä, kuten kaikilla muillakin elävillä olennoilla, on "sisäinen kello", jota kutsutaan biorytmeiksi. Vuorokaudenajasta riippuen ihmiset ovat joko aktiivisia tai rentoutuneita.

Yksittäisen ihmisen tuottavuus ei näin ollen ole aina sama koko päivän, vaan muuttuu säännöllisin väliajoin.

Onnistunut toiminta vaatii korkeaa keskittymisastetta ja aktiivisuutta. Tärkeät tehtävät tulee siis suorittaa niillä jaksoilla, jolloin ne ovat sopivimpia - aktiivisuuden ja tehokkuuden kannalta.

Siksi on järkevää tietää suorituskäyräsi ja ottaa se huomioon. Välttääksesi matalan keskittymisvaiheen työn aikana, sinun tulee säätää työaikataulusi suorituskäyräsi mukaan.

On 3 suorituskykykäyrää:

"keskiverto ihminen""pöllöt""kiurut".

5.1 "Keskimääräisen henkilön" suorituskykykäyrä

Se sopii useimmille ihmisille.

Esitys ymmärretään vahvasti aamulla ja huipentuu aamulla (8.00-11.00).

Se laskee iltapäivällä ja keskipäivällä ja nousee taas illalla (klo 18.00 - 20.00).

Mutta aamun huippusuorituskykyä ei saavuteta.

Jotta voit käyttää tätä suorituskykykäyrää, sinun on

• Suunnittele tärkeät työt ja tapaamiset korkeimman tuottavuuden aikaan – aamulla
• Jätä vähemmän tärkeät asiat ja rutiinityöt iltapäivälle.

5.2 "COB" suorituskykykäyrä

Nukahdatko myöhään, et halua nousta sängystä aamulla, sinulla ei ole ruokahalua etkä ole erityisen puhelias?

Silloin olet todennäköisesti "iltaihminen", jonka tuottavuuskäyrä on siirtynyt 2 tuntia taaksepäin "keskimääräiseen ihmiseen".

5.3 LARKS-suorituskykykäyrä

Oletko usein väsynyt jo klo 21.00 mennessä, mutta heti kun heräät, olet jo iloisessa tilassa ja heti valmis toimimaan?

Silloin olet todennäköisesti larkki.

Tuottavuuskäyräsi on siirtynyt eteenpäin noin 1 tunnilla keskimääräiseen ihmiseen verrattuna.

Jotta voit käyttää suorituskykykäyrääsi tehokkaasti, sinun on

• aloita työpäiväsi aikaisin,
• käytä tuntia ennen kollegojesi saapumista tärkeän työn tekemiseen hiljaisuudessa,
• tehdä rutiinityötä iltapäivällä.

Alla olevan kaavion pitäisi auttaa sinua ymmärtämään eri suorituskykykäyrät selkeämmin:

Yksilöllistä suorituskykyä tulee tarkkailla ja huomioida pitkän ajan kuluessa.

Sitten voit rakentaa henkilökohtaisen suorituskäyräsi ja tehdä siitä päivittäisen työsi perustan.

Mitä tehtäviä olen tehnyt tänään ja mitä olen saavuttanut?

Kaikki ei aina mene niin helposti kuin haluaisimme. Siksi sinun on pysyttävä motivoituneena koko päivän.

Kaikki ovat kokeneet motivaation puutetta, myös huippujohtajat ja korkeasti koulutetut urheilijat. Usein suunnitelmasi noudattaminen on uuvuttavaa, tylsää tai vaikeaa. Tämä voi heikentää motivaatiota vakavasti.

Motivaatio on välttämätön edellytys onnistuneelle työlle. Mutta kuinka motivoida haluttomuuttasi, sitä paitsi, jos olet pohjalla?

Ole tietoinen omista motiiveistasi ja niiden merkityksestä.

Motivaatio on usein vain oikeasta asenteesta kiinni.

Motivaatio ja halu saavuttaa jokin asetettu tavoite löytyy vain, jos sinulla on hyvä syy tämän tavoitteen saavuttamiseen.

Vasta kun ihminen ymmärtää tavoitteen ja siihen liittyvien toimien hyödyn, hän pystyy motivoimaan itseään ja työskentelemään tavoitteiden saavuttamiseksi.

Jos tehtävä tuntuu sinusta jossain määrin oudolta tai et ymmärrä sen merkitystä, sinun tulee kyseenalaistaa tämä tehtävä. Yritä kerätä kaikki mahdolliset tiedot suoritettavasta tehtävästä: Miksi tehdä se? Mitä se antaa minulle? Tarvitsenko sitä?

Jokainen ihminen on yksilöllinen. Yhdelle loma perheensä kanssa on suuri onni, toinen tarvitsee yleisön suosionosoitukset, kun taas kolmas elää vain autonsa kanssa.

Ensimmäinen askel kohti itsemotivaatiota on ymmärtää, mikä sinua todella motivoi.

Mitkä ovat henkilökohtaiset motiivisi tavoitteen saavuttamiseen?

Vain jokapäiväiseen toimintaan samaistuvilla on suurempi sisäinen motivaatio ja siten korkea suoritustaso.
Amerikkalainen psykologi Steve Rice havaitsi yhdessä tutkimuksessa (Rice Profile), että ihmisillä on 16 perustarpetta:

motiivi	käyttäytymisominaisuus
Tehoa	Vaikutus, menestys, johtajuus
Itsenäisyys	Vapaus, itsemääräämisoikeus
Uteliaisuus	Tieto, totuus, tuntematon
Tunnustus	Sosiaalinen tunnustus, jäsenyys, positiivinen itsetunto
sääntö	Selkeys, rakenne, vakaus, hyvä organisointi
poimien/ Kertyminen	Omistajuus, varallisuuden kerääminen
Kunnia	Moraali, periaatteet, luonteen eheys
Idealismi	Sosiaalinen oikeudenmukaisuus, säädyllisyys
Sosiaaliset yhteydet	Ystävyys, toveruus, sosiaalisuus, huumori
Perhe	Perhe-elämä, omat lapset
Tila	Maine, yleinen mielipide, arvosana, sosiaalinen asema
Kamppailu	Kilpailu, kosto, aggressio
Rakkaus	Kauneus, seksuaalisuus, erotiikka, estetiikka
Ruokaa	Syö, kokkaa, juo, nauti
Liikunta	Motorinen toiminta, kunto, vartalo, urheilu
rauhallisuus	Rentoutuminen, tunneturvallisuus, tyytyväisyys

Mitä paremmin tunnet itsesi, sitä paremmin pystyt hallitsemaan itseäsi!

Lopulta

Tässä jonkin verran neuvoja O äänenvoimakkuutta, Miten Sinä sinä pystyt Tallentaa arvokasta aikaa.

Puhelinkeskustelun järjestäminen

• älä koskaan soita ilman suunnitelmaa
• soita tarkoituksellisesti
• varata tietty aika puheluille
• kysy kumppaniltasi, jos heillä on aikaa
• mene suoraan asiaan
• miettiä kustannuksia
• käytä edullisia puhelutunteja
• sano tärkeitä asioita toistoa varten
• kirjoita tärkeät tiedot välittömästi muistiin
• älä häiritse puhuessasi

Lue kuinka voit löytää hyvin palkattua työtä Internetistä.

Mitä menestys työssä merkitsee sinulle? Korkea palkka? Uran kasvu? Mahdollisuus rentoutua kauniissa paikoissa? Yritä olla pettämättä! Joskus nämä indikaattorit eivät ole todellisia merkkejä menestyksestä. Loppujen lopuksi sellaisia ​​käsitteitä kuin onnellisuus, vauraus, menestys ei mitata rahalla. Voit olla pomo töissä ja ansaita valtavan palkan, mutta saada haavan sellaiseen "menestykseen" liittyvien hermostuneiden kokemusten takia.

Todellinen menestys tulee työtyytyväisyyden tunteesta. Jo aivan uraportaiden alussa voit tuntea olevansa tilanteen herra, joka tuntee työsi täydellisesti ja tekee sen täydellisesti. Miten sitten menestyt työssä?

Tämä on menestymisen ensimmäinen ja tärkein edellytys. Voimme sanoa, että tämä on avain menestykseen.

• Jos teet ruumiillista työtä, älä pidä sellaista työtä kunnioituksen arvoisena. Tietysti kovaan fyysiseen työhön on vaikea rakastua, mutta se on mahdollista. Vertaa itseäsi olympialaisten urheilijoihin. He tekevät sen kuuluisuuden vuoksi, ja sinä teet sen perheesi vuoksi.
• Mikä tahansa työ tuo etuja, mikä tarkoittaa, että voit rakastaa työtäsi ajattelemalla, mitä hyötyä tuot ihmisille. Varmasti työstäsi on hyötyä asiakkaille, ostajille. Tai ehkä pidät ympäristön puhtaana? Silloin työsi merkitystä tuskin voi yliarvioida.
• Kiinnitä enemmän huomiota työsi positiivisiin tuloksiin, niin tunnet itsekunnioitusta. Se auttaa myös lisäämään positiivisia tunteita työtäsi kohtaan. Pienikin palkka on saavutus!

Kun rakastat työtäsi, menestys tulee itsestään. Menestys rakastaa iloisia ja tyytyväisiä ihmisiä. Ja tyytyväisyys ja ilo riippuvat mielialastasi. Jos mielesi on täynnä negatiivisia ajatuksia, se voi vaikuttaa työsi laatuun. Millainen pomo hyväksyy työsi, jos se tehdään jotenkin?

Ole ahkera

Vaikka työ on huonosti palkattua, se kannattaa tehdä hyvässä uskossa.

• Jos rajoitat itsesi vähimmäistehtäviin, jotka sinulle määrätään, viranomaiset eivät todennäköisesti pidä sinua bonuksen tai ylennyksen arvoisena työntekijänä. Jotkut pelkäävät tehdä enemmän työtä, koska he pelkäävät, että heille osoitetaan monia vastuita ilman lisäkorvausta, eli ne yksinkertaisesti käytetään.. Kyllä työnantajien joukossa on häikäilemättömiä ihmisiä. Pomosta ei kuitenkaan pidä ajatella pahasti etukäteen. Tee enemmän kuin mitä sinulta vaaditaan, ja menestys ei kestä kauan.
• Älä ole laiska töissä. Laiskuus on huono tapa, josta on vaikea päästä eroon. Mutta se on mahdollista. Paras tapa on motivoida itseäsi saavuttamaan pieniä tavoitteita ja lisätä sitten vähitellen työn määrää tai monimutkaisuutta.

Ole sinnikäs

Epäonnistuminen työssä ei tarkoita, että et olisi menestyvä ihminen. Päinvastoin, monet tieteessä, urheilussa, lääketieteessä ja muilla aloilla menestyneet ihmiset ovat käyneet läpi valtavan määrän epäonnistuneita yrityksiä ja pettymyksiä.

Tässä on esimerkki: kaksi nuorta miestä yritti luoda lentävän koneen. Monta kertaa niiden rakenteet hajosivat tuulen paineen alla ilman, että he ehtivät nousta. Kokeiluihin käytettiin paljon rahaa ja vaivaa. Ja ne kaikki päättyivät epäonnistumiseen. Pysättikö tämä tilanne nuo nuoret? Ei. Tulos: nyt he ovat maailmankuuluja Wrightin veljiä, maailman ensimmäisen ohjatun lentokoneen keksijiä.

Ole tasapainoinen

Työnarkomaani voi saada ylennyksen työstään. Mutta tällaista fanaattisuutta tuskin voi kutsua onnistuneeksi. Jos et osaa rentoutua ja ottaa aikaa levätä, voit palaa loppuun. Tällaisen menestyksen hinta on syvä masennus, tapa olla maksimalisti kaikessa, kyvyttömyys tulla toimeen muiden ihmisten kanssa liian korkeiden vaatimusten vuoksi.

Joskus ihminen voi huijata itseään sanomalla: "Teen pari vuotta töitä ilman vapaapäiviä, mutta sitten minulla on varaa ylellisempään lomaan." Harkitse seuraavaa, jotta et joutuisi tähän ansaan:

• Seitsemänä päivänä viikossa työskenteleminen jatkuvan unettomuuden olosuhteissa alentaa vastustuskykyä ja lisää siten lääkekulujasi. Ylelliseen lomaan ei ehkä yksinkertaisesti ole tarpeeksi rahaa;
• On olemassa niin kutsuttu "hitausperiaate". Kun pääset työrytmiin, huomaat, että pysähtyminen vie jonkin aikaa. Muuten ensimmäinen osa lopuista tunnet stressiä, joka on repeytynyt tavallisesta työilmapiiristä. Ja mitä pidempi työjakso ilman vapaapäiviä, sitä pidempi stressijakso on ennen hyvän lepoajan alkamista.

Ole ahkera, sitkeä, rakasta työtäsi, älä unohda hyvää lepoa. Yllä olevia vinkkejä noudattamalla saat työtyytyväisyyttä ja sen myötä itsetuntoa. Tällainen menestys ilahduttaa sinua, ja bonus ja ylennys ovat mukava bonus. Älä sekoita kuvitteellista menestystä todelliseen!

Onnea ja nähdään seuraavassa artikkelissa.