पुरानी और युवा पीढ़ी के बीच गलतफहमी का कारण कोई भी छोटी-छोटी बात हो सकती है, लेकिन कभी-कभी गंभीर परिस्थितियां उत्पन्न हो जाती हैं। किसी भी मामले में, स्थिति का सही आकलन करना, विपरीत पक्ष को अपनी स्थिति बताना और उनके तर्कों को सुनना आवश्यक है।
माता-पिता संघर्ष में क्यों आते हैं?
अधिकांश रिश्ते की समस्याएं अवरोधों से उत्पन्न होती हैं। पुरानी पीढ़ी युवाओं को इच्छाओं, कार्यों और साधनों में सीमित कर देती है। अधिक अनुभव होने पर, वे समझते हैं कि युवा लोगों के कार्य आशाजनक नहीं हैं, वास्तविक नहीं हैं, या जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरनाक भी नहीं हैं। बेशक, दोनों पक्ष गलतियाँ कर सकते हैं, लेकिन आपको यह समझने की ज़रूरत है कि अनुभव बहुत है।
यदि माता-पिता किसी बात से सहमत नहीं हैं, तो आपको विश्लेषण करने की आवश्यकता है कि ऐसा क्यों हो रहा है। ऐसा लग सकता है कि वे ऐसा किसी कारण से कर रहे हैं, लेकिन वास्तव में और भी सम्मोहक कारण हैं। उदाहरण के लिए, वे समझते हैं कि कुछ कार्य खतरनाक हैं। कभी-कभी उन्हें एहसास होता है कि वे अपनी ऊर्जा, पैसा खर्च करेंगे, लेकिन वे कुछ हासिल नहीं कर पाएंगे, और कभी-कभी उन्हें परेशानी का सामना करना पड़ता है। अपने आप को उनके स्थान पर कल्पना करें, विश्लेषण करें कि उनका मार्गदर्शन क्या है। पता लगाएँ कि कौन से भय या सीमाएँ उन्हें संघर्ष में धकेल रही हैं।
आप माँ और पिताजी से उनकी नाराजगी का कारण बताने के लिए कह सकते हैं, लेकिन उन्हें शांति से सुनने के लिए तैयार रहें, और चिल्लाने या नाराज़ होने पर न जाएँ। आमतौर पर वे एक विस्तृत उत्तर देने के लिए तैयार होते हैं, लेकिन हर बच्चा इसे सुन और समझ नहीं सकता है। लेकिन यह ज्ञान है जो समझौता करने में मदद करता है।
संघर्ष का समाधान कैसे करें
संघर्ष को सुलझाने का सबसे पहला और सबसे प्रभावी तरीका यह स्वीकार करना है कि आप गलत थे। भले ही आपको ऐसा न लगे, फिर भी ज़ोर से बोलिए। कभी-कभी माफी मांगना भी उचित होगा यदि आपने पहले बहुत कुछ कहा है। इस तरह की हरकतें वयस्कों को आपकी दलीलें सुनने के लिए मजबूर करेंगी। और उन्हें कारण के साथ समझाना शुरू करें कि आप क्या चाहते हैं, आप उनकी आवश्यकताओं को पूरा क्यों नहीं करते हैं, और आप किस परिणाम की अपेक्षा करते हैं। यदि संघर्ष सफाई की कमी के कारण होता है, तो आपको ऐसे कारण नहीं मिल सकते हैं जो आपको उचित ठहराएं, और इसे पहचानने के बाद, आपको व्यवस्था बनाए रखनी होगी। यदि आप कहीं जाना चाहते हैं, लेकिन वे आपको जाने नहीं देते हैं, तो आपको यह बताना होगा कि यह किस तरह की यात्रा है, किसके साथ है, जो आपकी सुरक्षा की गारंटी देता है।
चूंकि आप माता-पिता के दावों को जानते हैं, आपने उन्हें सुना है, आपके सभी शब्दों का उद्देश्य उनकी उत्तेजना को कम करना, चिंता को कम करना होगा। उनके हर डर का बहाना ढूंढो। प्रेरक बनें और अपनी आवाज न उठाएं। इस मुद्दे का समाधान आपके आत्मसम्मान, जीवन में सफलता, दोस्तों के साथ संबंधों को कैसे प्रभावित करता है, इसके बारे में बात करें। लेकिन दया पर दबाव न डालें, बल्कि तथ्य बताएं।
शांत और उचित बातचीत वयस्क संचार का संकेत है। माता-पिता देखेंगे कि आप इस तरह के संचार में सक्षम हैं, कि आप अपने शब्दों के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं, कि आप व्यवहार को नियंत्रित करते हैं, और इससे समस्या को हल करने में मदद मिलेगी।
संकल्प कार्रवाई कार्यक्रम टकरावइसमें कई चरण शामिल हो सकते हैं: संघर्ष की समस्या को उजागर करना; इसे बेअसर करने के लिए समाधान खोजें; एक परमिट प्रक्रिया का विकास; संघर्ष समाधान योजना का कार्यान्वयन; निर्णय की शुद्धता का आकलन।
संघर्ष की समस्या का अलगाव। पहला कदम यह पहचानना है कि एक संघर्ष है। यह मत सोचो कि सब कुछ अपने आप हल हो जाएगा, लेकिन, समय बर्बाद किए बिना, उस समस्या की सही पहचान करें जिसके कारण संघर्ष हुआ। समस्या का निर्धारण करने की तकनीक इस प्रकार है। विरोधी पक्षों को समस्या पर अपनी बात रखनी चाहिए। इस तरह के संवाद में केवल वे शिक्षक या माता-पिता शामिल होने चाहिए जो सीधे संघर्ष में शामिल हों। परस्पर विरोधी समूहों के सदस्यों की भागीदारी स्वैच्छिक और सचेत होनी चाहिए। सबसे कठिन भूमिका उस व्यक्ति की होती है जिसने संघर्ष को सुलझाने का बीड़ा उठाया। वह एक मध्यस्थ के रूप में कार्य करेगा। और इसके लिए व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों और रुचियों से दूर जाना और बाहर से निरीक्षण करना आवश्यक है। ऐसे व्यक्ति की भागीदारी का मुख्य उद्देश्य उन कारकों की पहचान करना है जो प्रत्येक पक्ष चूक गए हैं, उनका विश्लेषण करें और उन्हें एक सक्षम मूल्यांकन दें।
इसे बेअसर करने के उपाय खोजें। संघर्ष की समस्या की पहचान के बाद उसके समाधान की संयुक्त खोज शुरू होती है। यहां संघर्ष समाधान के प्रबंधन की स्थिति अधिक सूक्ष्म है। संघर्ष में भाग लेने वालों को मौजूदा स्थिति से बाहर निकलने के प्रस्तावित तरीकों के बारे में बयान देने के लिए प्रोत्साहित करना आवश्यक है। इस तथ्य को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कि संघर्ष की स्थिति में, लोग इसे पसंद नहीं करते हैं जब उनके प्रस्तावों का मूल्यांकन किया जाता है। यदि वे मूल्यांकन की प्रतीक्षा नहीं कर रहे हैं, खासकर बाहरी लोगों से, तो वे विचारों के निर्माण में अधिक सक्रिय हैं। प्रस्तावित विचारों में से एक को चुनना बहुत महत्वपूर्ण है जो दोनों पक्षों की राय को ध्यान में रखता है और उनकी आवश्यकताओं को पूरा करता है।
एक संघर्ष समाधान प्रक्रिया का विकास। एक संघर्ष के अस्तित्व को सभी प्रतिभागियों द्वारा मान्यता प्राप्त है। यहां "खेल के नियम" पर काम करना महत्वपूर्ण है: कौन, कब, किस रचना में और कहां अनसुलझे समस्याओं पर चर्चा करेगा। इस स्तर पर मुख्य बात निरर्थक विवादों को रोकना है। संघर्ष के सकारात्मक समाधान के लिए मानदंड निर्धारित करना और इसके समाधान के लिए समय सीमा निर्धारित करना महत्वपूर्ण है। संघर्ष के सभी पक्षों द्वारा समय सीमा पर सहमति और स्वीकार किया जाना चाहिए। इस कार्रवाई में सभी हितधारक शामिल हैं।
संघर्ष समाधान योजना का कार्यान्वयन . इस स्तर पर मुख्य कार्रवाई पक्षों के सहमत होने के बाद संघर्ष समाधान की तत्काल शुरुआत है। यदि आप संकोच करते हैं, तो पार्टियां एक-दूसरे पर संदेह करना शुरू कर देती हैं और संघर्ष की स्थिति का "समाधानकर्ता" जिद और ठगी करती हैं। संघर्ष समाधान में टीम के अनौपचारिक नेताओं को शामिल करना उपयोगी होता है, जिन्होंने पहले इस मुद्दे को हल करने पर अपनी स्थिति स्पष्ट कर दी थी। हर मूल समुदाय में ऐसे नेता होते हैं।
किसी भी गतिविधि की तरह, संघर्ष समाधान योजना का कार्यान्वयन निम्नलिखित परिस्थितियों में सफल हो सकता है:
* सहयोग का माहौल बनाना;
* संघर्ष में सभी प्रतिभागियों की समझ की उपस्थिति;
* भावनात्मक स्थिति से तर्कसंगत स्थिति में संघर्ष का अनुवाद;
* संघर्ष में शामिल शिक्षकों की व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए;
* संघर्ष की सुस्त प्रक्रियाओं को बेअसर करना, इसके समाधान में सहायता करना;
* संघर्ष प्रबंधन के इष्टतम तरीकों की खोज करें;
* संघर्ष के पक्षों के बीच संबंधों का विनियमन;
* संघर्ष की स्थितियों से दावों के हिस्से को वापस लेने में अंतर-विद्यालय जानकारी का उपयोग;
* किसी के पद का पद - एक निष्पक्ष न्यायाधीश।
निर्णय की शुद्धता का मूल्यांकन। इस स्तर पर, संघर्ष की स्थिति के सदस्यों के कार्यों की प्रभावशीलता का मूल्यांकन किया जाता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह सुनिश्चित करना है कि प्रतिभागियों की अधिकतम संख्या पर्याप्त हो। पूर्ण सहमति प्राप्त करना शायद ही संभव हो, हमेशा एक या दो लोग होंगे जो किए गए निर्णय से असहमत होंगे। सबसे महत्वपूर्ण मानदंड संघर्ष का अंत है। किए गए निर्णय के सफल कार्यान्वयन के बाद, चर्चा पर फिर से लौटना और यह पता लगाना उपयोगी है कि यह निर्णय मूल टीम के बहुमत के अनुकूल है या नहीं? यदि नहीं, तो क्यों, इसके क्रियान्वयन में क्या बाधा है। यदि बहुमत किए गए निर्णय से निराश है, तो उपरोक्त सभी चरणों से गुजरने के बाद, एक नया बनाना आवश्यक है। शिक्षक को नया निर्णय लेने में साहसी होना चाहिए और स्थिति को बदलने से नहीं डरना चाहिए। "सड़क चलने में महारत हासिल होगी!"। मैं महान रोमन विचारक, राजनेता और वक्ता सिसेरो के शब्दों के साथ स्कूल के माहौल में संघर्ष के बारे में बातचीत समाप्त करना चाहता हूं: "हर व्यक्ति गलती करने के लिए प्रवण होता है, लेकिन मूर्ख को छोड़कर कोई भी अपनी गलती पर कायम नहीं रहता है ।"
माता-पिता स्कूल की आवश्यकताओं से सहमत हो सकते हैं या नहीं, उन्हें आंशिक रूप से स्वीकार कर सकते हैं। दो संस्थानों - परिवार और स्कूल की बातचीत में मुख्य बात यह है कि कोई भी गलत कदम संभावित संघर्ष या माता-पिता के दावों में मुख्य भागीदार को चोट नहीं पहुंचाता है - बच्चा।
माता-पिता और शिक्षकों के बीच एक आम भाषा कैसे खोजें?
अनुभवी शिक्षक की सलाह
मूल नोटबुक के लिए
शिक्षकों को प्रतिद्वंद्वियों के रूप में नहीं, बल्कि साथियों के रूप में देखने का प्रयास करें।
याद रखें - माता-पिता शिक्षक नहीं होते हैं, उन्हें शिक्षक की सहायता की आवश्यकता होती है।
अपने बच्चे की स्कूल की समस्याओं में वास्तव में दिलचस्पी लें।
बच्चे की नजर में हमेशा शिक्षकों का साथ देने का प्रयास करें।
अन्य परिवारों में पालन-पोषण की शर्तों के बारे में प्राप्त जानकारी का उपयोग न करें।
शिक्षक को अपने बच्चों के चरित्र के उन पक्षों के बारे में बताएं जो उनसे छिपे हुए हैं।
याद रखें - स्कूल और परिवार के संयुक्त कार्य का मुख्य सिद्धांत है "कोई नुकसान न करें!"
अगर आपको संघर्ष के लिए राजी किया जाता है, तो सोचें कि यह कहां ले जाएगा।
दादी और दादाजी को ध्यान दें
अपने बच्चों को प्रेरित करें कि किसी भी व्यवसाय को शांति से हल करना बेहतर है।
पोते-पोतियों के माता-पिता के साथ स्कूल जाने की कोशिश करें।
माता-पिता को कक्षा की गतिविधियों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करें।
उभरते हुए संघर्षों को रोकने में अपनी बुद्धि का प्रयोग करें।
संघर्ष में शामिल न होने का प्रयास करें, भले ही यह आपकी बेटी या दामाद द्वारा शुरू किया गया हो।
कैसे रुकें मां के साथ खराब संबंधमाँ और वयस्क बेटी के बीच एक लंबे संघर्ष को कैसे हल करें? मनोवैज्ञानिकों द्वारा अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न।
जब आपकी मां के साथ कोई विवाद, खराब रिश्ता हो तो कैसे व्यवहार करें?
मेरी समस्या यह है: जब मैं 2 साल का था तब मेरे माता-पिता का तलाक हो गया। पिता ने परिवार छोड़ दिया। मैं बचपन से सुनता आया हूं कि वह कमीने है और वह सब। मेरी मां मुझ पर उनके जैसा होने और उनके जैसा कमीने होने का आरोप लगाती हैं। मेरे पास अब यह सुनने की ताकत नहीं है, मैंने व्यावहारिक रूप से उसके साथ कई वर्षों तक संवाद नहीं किया, लेकिन यह उसे नहीं बचाता है, वह मुझे पाने के तरीके ढूंढती है और मेरे पिता को सभी पापों के लिए फटकारती है। मुझे बताओ, यह मेरी गलती क्यों है कि मैं पैदा हुआ था? मैं 38 साल का हूं, मेरा एक वयस्क बच्चा है, और मुझे नहीं पता कि अपनी मां के साथ कैसे व्यवहार करना है। यह मुझे परेशान कर रहा है, कृपया इसे समझने में मेरी मदद करें। पहले ही, आपका बहुत धन्यवाद। तात्याना।खराब संबंध, मां और वयस्क बेटी के बीच संघर्ष - क्या करें?
प्रश्न: माँ के साथ खराब रिश्ते का क्या करें और माँ के साथ संघर्ष को कैसे खत्म करें? - अस्पष्ट - इसलिए, एक मनोवैज्ञानिक के साथ पत्राचार, संवाद में उनसे पूछना सबसे अच्छा विकल्प है। , यावे क्यों उठते हैं और जारी रहते हैं माता-पिता और वयस्क बच्चों के बीच संघर्ष; करीबी और प्यारे लोगों के बीच टकराव और टकराव के सही कारण क्या हैं; हल करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है - हम इस लेख में इन और अन्य सवालों के जवाब देने का प्रयास करेंगे।
माता-पिता और वयस्क बच्चों के बीच संघर्ष के कारण
पिता और बच्चों की समस्या शाश्वत है, लेकिन आधुनिक समाज में इसे समझने और समझने से हल किया जा सकता है माता-पिता और वयस्क बच्चों के बीच संघर्ष के कारणऔर संबंध बनाने के लिए रचनात्मक संवाद का संचालन करना सीखना।संघर्ष की स्थितियों के कारणों को समझने और समझने के लिए माता-पिता और वयस्क बच्चों के बीच संबंध, आपको अतीत में वापस जाना होगा और यह देखना होगा कि माता-पिता-बच्चे के संबंध कैसे बनाए गए थे; जीवन परिदृश्य, बेटे या बेटी के भविष्य की प्रोग्रामिंग करते समय बच्चे की परवरिश में क्या गलतियाँ की गईं; पारिवारिक शिक्षा की किन शैलियों का उपयोग किया गया; क्या माता-पिता द्वारा बच्चों की सजा और प्रोत्साहन को सही ढंग से लागू किया गया था, और सबसे महत्वपूर्ण बात: क्या माता-पिता अपने बच्चे से प्यार करते थे, या केवल पछतावा करते थे, उसे एक असहाय शिकार के रूप में मानते थे, जिसके कारण, कम उम्र से, एक मनोवैज्ञानिक खेल के अनुसार करपमैन त्रिकोण बन सकता है, जो शायद, आज भी जारी है, पहले से ही माता-पिता और वयस्क बच्चों के बीच संबंधलगातार संघर्ष, टकराव और टकराव के लिए अग्रणी।
उसके बाद, आप माता-पिता और वयस्क बच्चों के बीच अच्छे, संघर्ष-मुक्त संबंध स्थापित कर सकते हैं।
माता-पिता और वयस्क बच्चों के बीच संघर्ष के लिए कौन दोषी है
माता-पिता और वयस्क बच्चों के बीच संघर्ष सहित किसी भी टकराव और टकराव में, प्रत्येक पक्ष अपने प्रतिद्वंद्वी को रिश्ते की समस्या के लिए दोषी ठहराने की कोशिश करता है: माता-पिता बड़े बच्चे को नापसंद और अनादर के लिए दोषी ठहराते हैं; वयस्क बच्चे अपने माता-पिता को हर चीज के लिए दोषी ठहराते हैं ... स्थिति एक मृत अंत है, जिसे अक्सर दोहराया जाता है और कुछ भी अच्छा नहीं होता है।सबसे पहले, विवाद या संघर्ष में भाग लेने वालों में से प्रत्येक, जीवन के अनुभव से बुद्धिमान (जैसा कि उन्हें लगता है), माता-पिता जो अपने विचारों और निर्णयों में त्रुटिहीन और अचूक हैं, और वयस्क बच्चे अपने आधुनिक विचारों के साथ जीवन और दुनिया को समग्र रूप से, अपने आप में संबंधों में समस्या के स्रोत की तलाश करने की जरूरत है, न कि विरोधी, परस्पर विरोधी पक्ष में।
माता-पिता को यह समझने की जरूरत है कि वयस्क बच्चे, बेटा या बेटी, स्वतंत्र और अद्वितीय व्यक्ति हैं, जिन्हें माता-पिता की इच्छाओं, अपेक्षाओं और जरूरतों के अनुसार जीने और कार्य करने की आवश्यकता नहीं है।
बेशक, वयस्क बच्चों को अपने माता-पिता का सम्मान और सम्मान करना चाहिए, लेकिन उनसे आधुनिक विचारों, जीवन मूल्यों और प्राथमिकताओं को समझने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए ... अन्य लोग और सामान्य रूप से दुनिया।
माता-पिता और वयस्क बच्चे दोनों, न केवल खुद को, उनकी इच्छाओं और जरूरतों को समझना और महसूस करना, बल्कि एक अन्य व्यक्ति, चाहे वह माता-पिता हो या बच्चा जैविक रूप से, अहंकारवाद और युवा अधिकतमवाद के किसी भी संकेत को छोड़कर, इसके बजाय प्राप्त करने में सक्षम होगा पारस्परिक संबंधों में खाली, विनाशकारी प्रतिस्पर्धा, रचनात्मक संवाद और सहयोग, आपसी समझ और पारस्परिक सहायता।
नकारात्मक खेल के साथ-साथ निरंतर संघर्षों, टकरावों और के स्टीरियोटाइप को नष्ट करना आवश्यक है माता-पिता और बच्चों के बीच संबंधों में समस्याएं, "पिता और पुत्र" का स्टीरियोटाइप।
शुरुआत के लिए, आप संघर्ष की स्थितियों में व्यवहार के नियमों को समझ सकते हैं, जिनमें शामिल हैं, बच्चों और माता-पिता के बीच संघर्ष.
माता-पिता और बच्चों के बीच संबंधों की समस्याओं को कैसे हल करें
समाधान करना माता-पिता और बच्चों के बीच संबंधों की समस्यासंघर्ष की स्थिति को हल करने और सहयोग और रचनात्मक बातचीत के आधार पर अच्छे संबंध स्थापित करने के लिए, एक "परिवार परिषद" ("गोलमेज") बुलाना और एक समान स्तर पर एक वयस्क, व्यावसायिक और रचनात्मक संवाद शुरू करना आवश्यक है।
वे। माता-पिता को अपने वयस्क बच्चों के प्रति अपने परामर्श, परामर्श, अति-संरक्षित और संरक्षणवादी रवैये को "बंद" करने की आवश्यकता है। और अंत में, पूर्वजों के जीवन पर पूर्वकल्पित विचारों के साथ, माता-पिता को अप्रचलित मानना बंद करें, आधुनिक समय में कुछ भी न समझें।
बेशक, सबसे पहले, संबंध बनाने और रचनात्मक संवाद आयोजित करने में, आपको दोनों पक्षों के लिए एक मनोवैज्ञानिक, या किसी अन्य मध्यस्थ आधिकारिक की मदद की आवश्यकता हो सकती है।
हालांकि, अगर "गोलमेज" के प्रतिभागियों के पास परिपक्व व्यक्तित्व हैं, तो वे एक सामान्य भाजक और वयस्क बच्चों और माता-पिता के बीच एक मध्यस्थ के बिना संबंधों में सहयोग करने की कोशिश कर सकते हैं।
मुख्य बात यह है कि: माता-पिता और वयस्क बच्चों दोनों में एक-दूसरे के साथ घनिष्ठ, मैत्रीपूर्ण और सम्मानजनक संबंध बनाने की इच्छा होती है; संघर्ष और प्रतिद्वंद्विता के बिना जीने के लिए, लेकिन एक दूसरे का सहयोग करने और मदद करने के द्वारा।
आपके पारस्परिक, संघर्ष-मुक्त संबंध आपके हाथों में हैं...
