स्कूल के कार्यक्रम और स्कूल की छुट्टियां

बच्चों के शिविर में छुट्टियाँ

हाथी चक

घटना के लिए, एक स्टैंड "अपना शब्द कहो" और विचारों के लिए एक बॉक्स बनाना आवश्यक है। स्टैंड के लिए, बुलेटिन बोर्ड पर बटन या चिपकने वाली टेप के साथ चिपकाने के लिए पर्याप्त है और धागे पर कई महसूस-टिप पेन बांधें।

समर कैंप में खेल आयोजन पूरे दिन आयोजित किए जाते हैं (सुबह खेल मैच, रात के खाने से पहले अन्य कार्यक्रम, रात के खाने के बाद पुरस्कार)। प्रतियोगिताओं में सभी टीमों की भागीदारी शामिल है, हालांकि, आयु समूहों में विभाजन प्रदान किया जाता है।

नेपच्यून का पारंपरिक त्योहार पूरे शिविर या कई टुकड़ियों के लिए एक ही समय में नदी या समुद्र के तट पर आयोजित किया जाता है। छुट्टी के दिन के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता अनुकूल मौसम की स्थिति (गर्म पानी, हवा) है।

छुट्टी की तैयारी के रूप में, "स्टेशनों" के लिए टेबल स्थापित करना आवश्यक है, आवश्यक प्रॉप्स तैयार करें और वितरित करें। यह वांछनीय है कि "स्टेशन" पर्याप्त रूप से बड़े क्षेत्र को कवर करते हैं।

छुट्टी की तैयारी के रूप में, आप अन्य बच्चों को फुटपाथ पर रंगीन क्रेयॉन के साथ बधाई आकर्षित करने, एक दीवार अखबार की व्यवस्था करने और एक संगीत कार्यक्रम तैयार करने का कार्य दे सकते हैं।

छुट्टी की तैयारी में मुख्य कार्यक्रम वेशभूषा का उत्पादन है। बच्चों को सामग्री और उपकरण प्रदान करने के साथ-साथ भूमिकाएं चुनने, पोशाक का आविष्कार करने और विचारों को लागू करने में उनकी मदद करना आवश्यक है।

इस संस्करण में, लेखक, ग्रीष्मकालीन स्वास्थ्य शिविरों में व्यापक अनुभव रखने वाले शिक्षक, देश की छुट्टी पर बच्चों के साथ काम करने की बारीकियों का खुलासा करते हैं। बच्चों के ख़ाली समय को विविध कैसे बनाया जाए, और आराम - पूर्ण विकसित? आप बच्चों, उनके माता-पिता और स्वास्थ्य शिविर के कर्मचारियों के साथ अधिक प्रभावी ढंग से कैसे बातचीत कर सकते हैं? जल्दी से सही निर्णय लेना कैसे सीखें? आप हमारी किताब खोलकर पता लगा सकते हैं। यह न केवल परामर्शदाताओं के लिए, बल्कि बच्चों के साथ काम करने वाले सभी शिक्षकों के साथ-साथ माता-पिता के लिए भी दिलचस्प है, क्योंकि इसमें बड़ी संख्या में विभिन्न खेल, प्रतियोगिताएं और रैफल्स शामिल हैं जो बच्चों के ख़ाली समय को दिलचस्प और रोमांचक बनाने में मदद करेंगे।

अध्याय 3

हम तुम्हारे मेमनों को जानते हैं - हम तीनों को जाने दो, और भेड़िया खा जाएगा।

आर रोलन। "कोला ब्रेगनन"

एक नियम के रूप में, शिविर में पहला दिन बाकी शिफ्ट के लिए टोन सेट करता है। ऐसा केवल इसलिए नहीं होता है क्योंकि आपके पास अपने वार्डों को जानने का अवसर होता है, बल्कि इसलिए भी होता है कि वार्ड, बदले में, आपके बारे में एक निश्चित राय बनाते हैं और मोटे तौर पर यह समझने लगते हैं कि उन्हें किस प्रकार के व्यवहार का चयन करना चाहिए।

काउंसलर के रूप में किस प्रकार के व्यवहार को चुनना है

सलाहकार की व्यवहार शैली के बारे में बात करने से पहले, शायद हमें एक और बहुत महत्वपूर्ण बिंदु पर चर्चा करनी चाहिए। अर्थात्, यह तथ्य कि परामर्शदाता को अकेले कार्य नहीं करना चाहिए। प्रति यूनिट परामर्शदाताओं की संख्या के संबंध में विभिन्न शिविरों के अपने नियम हैं। हालांकि, किसी भी मामले में, टुकड़ी पर कम से कम दो और पांच से अधिक लोग नहीं होंगे। एक शब्द में कहें तो आपको अपनी शक्तियों को किसी और के साथ साझा करना होगा। और टुकड़ी में पूरी तरह से सहन करने योग्य माहौल बनाने के लिए, नेताओं को महसूस करना चाहिए और तदनुसार, एक टीम के रूप में कार्य करना चाहिए जिसका उद्देश्य एक बहुत ही विशिष्ट लक्ष्य प्राप्त करना है।

अभ्यास में मेरे द्वारा इस अवलोकन की शुद्धता की बार-बार पुष्टि की गई है। अक्सर मुझे इस बात का पता चलता था कि एक टुकड़ी के नेता आपस में संबंध स्थापित नहीं कर पाते थे। नतीजतन, उन्होंने चीजों को सुलझाने और आपसी शिकायतों को सूचीबद्ध करने में बहुत समय बिताया। इस समय टुकड़ी व्यावहारिक रूप से मालिकहीन रही। वह या तो बस अपने दम पर अस्तित्व में था, या दो खेमों में विभाजित हो गया था और नेताओं के संघर्ष में उत्साह से भाग लिया था। बेशक, ऐसी बात की अनुमति न देना ही बेहतर है।

दुर्भाग्य से, इस कप ने मुझे भी पास नहीं किया, हालांकि, काउंसलर और मैंने ज़ोरदार प्रदर्शन के बिना करने की कोशिश की। हमारी टुकड़ी में एक शिफ्ट में, नेता बदल गया। सब कुछ ठीक होगा यदि एक परिस्थिति के लिए नहीं - उसने टुकड़ी में कई लोगों को अलग किया और अपना सारा समय और ध्यान उन पर लगाया, जबकि अन्य बच्चों को सबसे अच्छी तरह से अनदेखा किया। एक शब्द में, जैसा कि आप शायद पहले ही अनुमान लगा चुके हैं, हमें अपनी टुकड़ी में पालतू जानवरों की समस्या थी। इस अन्याय से मैं बहुत आहत हुआ, क्योंकि मेरा मानना ​​है कि बच्चों को शुरू से ही बराबर की स्थिति में होना चाहिए। एक सामान्य टीम बनाने का यही एकमात्र तरीका है, जहां साथियों और वयस्कों का सम्मान काफी वास्तविक कार्यों से अर्जित किया जाता है।

अन्य काउंसलर और मैंने भी नवागंतुक के साथ शांति से बात करने की कोशिश की। हालांकि, कुछ भी नहीं बदला है। इसलिए हमने उसे अकेला छोड़ दिया और उपेक्षित बच्चों पर अपना ध्यान दोबारा लगाया। नतीजतन, उसने खुद को दंडित किया। हमने अचानक नोटिस करना शुरू कर दिया कि नवागंतुक के पसंदीदा उसे अकेला छोड़ रहे थे और बाकी टीम में शामिल हो रहे थे। इसके बाद, यह पता चला कि बच्चे अन्य सलाहकारों, यानी हमारे बारे में लगातार शिकायतों से थक गए थे। इसके अलावा, एक बड़ी कंपनी में खेल और मनोरंजन सभी के लिए हड्डियों को धोने से कहीं अधिक दिलचस्प हैं।

दूसरे शब्दों में, भले ही टुकड़ी में नेताओं के बीच कोई असहमति हो, मैं आपको सलाह देता हूं कि व्यक्तिगत हितों की तुलना में थोड़ा अधिक सामान्य हितों को मजबूत करें और कम से कम बदलाव की अवधि के लिए, प्रत्येक के लिए अपने दावों को अलग रखें। अन्य। केवल आपसी समर्थन और धीरज आपको सम्मान के साथ विभिन्न कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने की अनुमति देगा, जो एक स्वास्थ्य शिविर में बहुत आम हैं।

बच्चों के आने से पहले ही आपको और आपके पार्टनर को तीन बातों पर सहमत होना चाहिए:

- सबसे पहले, बच्चों के लिए आपकी सभी आवश्यकताएं समान होनी चाहिए। दूसरे शब्दों में, वार्डों को स्पष्ट रूप से पता होना चाहिए कि यदि नेताओं में से कोई एक कुछ करने की अनुमति नहीं देता है, उदाहरण के लिए, शिविर के क्षेत्र को वयस्कों के साथ छोड़ने के लिए, तो अन्य निश्चित रूप से उसका समर्थन करेंगे। यदि नेताओं में से एक को कुछ मना किया जाता है, और दूसरा उसी की अनुमति देता है, तो टुकड़ी में किसी अनुशासन की बात नहीं हो सकती है;

- दूसरी बात, अगर नेताओं में से एक वार्ड में से किसी एक को दंडित करता है, तो उसे भी सजा को हटा देना चाहिए। सीधे शब्दों में कहें तो नेताओं को भी समान स्तर पर दस्ते में होना चाहिए ताकि उनके बीच कोई प्रमुख और अधीनस्थ न हो। यह बच्चों को परामर्शदाताओं को "बुराई" और "अच्छे" में विभाजित करने से बचने की अनुमति देगा;

- तीसरा, काउंसलर को बच्चों के सामने कभी भी चीजों को सुलझाना नहीं चाहिए, इसके अलावा, दूसरे काउंसलर या प्रबंधन के बारे में बाद वाले से शिकायत करनी चाहिए। बाद के मामले में, बच्चों को केवल सचेत रूप से नेता के संघर्ष में खींचा जाता है। यह अधिकार को बहुत कमजोर करता है, और सबसे पहले स्वयं दुर्भाग्यपूर्ण शिक्षक। इसलिए कोशिश करें कि लाइट बंद होने के बाद या शिफ्ट बदलने के लिए अपने विवादों को कुछ देर के लिए टाल दें।

काम की प्रक्रिया में, यह सोचने से बचें कि आप लगातार अधिक काम कर रहे हैं, और आपका साथी केवल आराम कर रहा है। इस तरह की नाराजगी न केवल अंदर से खराब होती है, बल्कि पूरी तरह से अव्यवस्थित भी हो जाती है। यह मत भूलो कि हर कोई शिविर जीवन की हलचल भरी लय में तुरंत फिट नहीं हो पाता है। प्रत्येक व्यक्ति को अपनी क्षमता के अनुसार अपना काम करना चाहिए। इसके अलावा, बच्चे स्वयं निश्चित रूप से सबसे सक्रिय और दिलचस्प परामर्शदाता को उनके ईमानदार विश्वास के साथ-साथ कृतज्ञता और मित्रता से पुरस्कृत करेंगे। यह बहुत अच्छा हो सकता है जब बच्चे लगभग हर दिन फूल लाते हैं, जब तक कि निश्चित रूप से, वे स्थानीय फूलों के बिस्तर से न हों, अपने चित्र और शिल्प दें, या यहां तक ​​​​कि कविताएं समर्पित न करें।

कभी-कभी परामर्शदाता अपने बच्चों के संबंध में जिस व्यवहार की शैली का चयन करता है वह यह भी निर्धारित करता है कि बच्चों और वयस्कों के बीच बातचीत कितनी मजेदार और फलदायी होगी। अपने वार्ड के साथ काम करने की प्रक्रिया में कई परामर्शदाता अक्सर दो अवधारणाओं को भ्रमित करते हैं: "सख्ती" और "अत्याचार"। बेशक, यह व्यवहार की एक सत्तावादी शैली के अनुयायियों के लिए विशिष्ट है। कभी-कभी हम वयस्क बच्चों को कमजोर और मूर्ख समझकर उन्हें कम आंकते हैं। ऐसा कुछ नहीं है, लोग वयस्कों का सटीक प्रतिबिंब हैं। उनमें स्मार्ट और बहुत स्मार्ट नहीं, मजबूत और कमजोर, आत्मविश्वासी और शर्मीले हैं।

यदि आप अपने बच्चों के साथ एक सामान्य भाषा खोजना चाहते हैं, तो सबसे पहले इस भावना से छुटकारा पाने का प्रयास करें कि आप किसी तरह अपने वार्डों से ऊपर हैं। मेरे अभ्यास में, अक्सर ऐसा होता है कि चरम स्थितियों की स्थिति में, यह वही लोग थे जिन्होंने एकमात्र सही निर्णय का सुझाव दिया था। यहाँ, निश्चित रूप से, तथ्य यह है कि ज्यादातर मामलों में बच्चे अभी भी सभी प्रकार के दृष्टिकोणों से वंचित हैं और वयस्कों की तुलना में पिछले दुखद अनुभवों से सीखे गए सबक, वयस्कों की तुलना में एक भूमिका निभाते हैं। इसलिए, उनके लिए इस या उस स्थिति को देखना, अपनी तरफ से इसका मूल्यांकन करना और पूरी समस्या का एक मूल और अप्रत्याशित समाधान खोजना बहुत आसान है। तो चलिए उन्हें वह मौका देते हैं। इसके अलावा, इस मामले में आप स्वयं नुकसान में नहीं होंगे, क्योंकि आप कुछ हद तक बच्चों की आंखों से दुनिया को एक अलग रोशनी में देख पाएंगे।

व्यवहार की सत्तावादी शैली, बाकी की तरह, इसके पक्ष और विपक्ष हैं। इसलिए, काउंसलर जो आदेश देने के आदी हैं, उन्हें उसी विशेषता के अन्य प्रतिनिधियों की तुलना में अनुशासन के साथ बहुत कम समस्याएं होंगी। एक स्पष्ट कार्यक्रम और आवश्यकताओं के साथ जो वार्डों से न्यूनतम आपत्तियों की भी अनुमति नहीं देते हैं, शिफ्ट के अंत तक, बच्चे को आदेश पर स्पष्ट रूप से कार्य करने की आदत हो जाती है। वह दंड के डर से सलाहकारों-प्रमुखों (अर्थात् बॉस, मित्र नहीं) के आदेशों पर चर्चा नहीं करता है। एक नियम के रूप में, वे टुकड़ी जो एक नेता और वार्ड के बीच संचार की समान शैली का उपयोग करती हैं, हमेशा विभिन्न शिविर कार्यक्रमों के लिए समय पर पहुंचती हैं, विभिन्न प्रतियोगिताओं में सक्रिय रूप से भाग लेती हैं और अनुशासन से संबंधित समस्याओं से मुक्त होती हैं। सब कुछ ठीक लगता है, हालांकि यहां भी काउंसलर को अपनी-अपनी मुश्किलों का सामना करना पड़ता है।

सबसे पहले, आपको बच्चों से जिद्दी प्रतिरोध का सामना करना पड़ सकता है, और किशोरावस्था में यह विशेष रूप से जिद्दी होगा। और यह काफी उचित है। लड़कों सहित कुछ लोग, केवल अन्य लोगों के आदेशों को निष्पादित करना पसंद करेंगे, जिसके लिए कोई उचित औचित्य नहीं है, इस या उस आवश्यकता के उद्देश्य और उद्देश्यों की व्याख्या। वार्डों की जरूरतों को पूरा करने की आपकी अनिच्छा वास्तविक शत्रुता का कारण बन सकती है। इसलिए, बच्चे कुछ निर्णय लेने के अपने व्यक्तिगत अधिकार को साबित करने की कोशिश करते हुए, आपकी अवज्ञा में सब कुछ करेंगे।

यदि, संचित अनुभव और व्यक्तिगत ऊर्जा के कारण, आपके पास अभी भी आक्रोश और असंतोष के एक खुले स्रोत को दबाने के लिए पर्याप्त ताकत है, तब भी आप हर समय अपनी पीठ के पीछे एक खतरनाक कानाफूसी सुनेंगे। बेशक, इस मामले में बच्चों के साथ किसी भी तरह के अनौपचारिक संबंधों की बात नहीं हो सकती है. हर समय आपको मार्शल लॉ पर रहने के लिए मजबूर किया जाएगा। यह भी उल्लेख किया जाना चाहिए कि आज के कई बच्चों को सापेक्ष स्वतंत्रता में लाया गया था, इसलिए वे आपके साथ आखिरी तक लड़ेंगे।

यदि आप व्यवहार की एक सत्तावादी शैली के समर्थक हैं, तो इस तथ्य के लिए तैयार हो जाइए कि आपके और बच्चों के बीच एक निश्चित दूरी हमेशा बनी रहेगी, या यों कहें कि किसी तरह की अलगाव की दीवार। दूसरे शब्दों में, आप अनजाने में पूरी शिफ्ट के लिए बैरिकेड्स के विपरीत किनारों पर बच्चों के साथ रहेंगे। इस मामले में बच्चों को आप पर भरोसा करने और अपनी आत्मा को खोलने की संभावना नहीं है। यही कारण है कि यह बहुत संभव है कि आप टुकड़ी में होने वाली सभी आंतरिक प्रक्रियाओं के बारे में जानने वाले अंतिम बन जाएंगे, जब तक कि निश्चित रूप से, आपके पास आपके जासूस न हों। हालाँकि, हम बाद में बाद में अलग से चर्चा करेंगे।

मेरा विश्वास करो, यह स्थिति केवल काउंसलर के काम में हस्तक्षेप करती है। यह वयस्कों और बच्चों दोनों को हर्षित और फलदायी संचार से वंचित करता है, एक दूसरे को समझने और मदद करने की इच्छा। इसके अलावा, यह एक तरफ अलगाव और अविश्वास को जन्म देता है, और दूसरी तरफ मामले के लिए एक औपचारिक रवैया।

वार्डों के साथ संचार की एक सत्तावादी शैली का चयन करते समय, आश्चर्यचकित न हों कि आपको पूरी पारी के लिए कोई नींद या आराम नहीं होगा। यह मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि आपको टुकड़ी और सामान्य शिविर की घटनाओं में भाग लेने के लिए सभी स्किट, प्रतियोगिताओं और नंबरों के साथ आना होगा। खुश न होने और एहसान से बाहर होने के डर से, लोग आपको अपनी खुद की कुछ भी पेशकश नहीं करेंगे। इसके अलावा, लोगों को प्रबंधित करना, भले ही वे केवल बच्चे हों, एक आदेश-और-आदेश के स्वर पर निर्मित, उनमें उत्साह और अपने काम को कुशलता से करने की इच्छा पैदा करने की संभावना नहीं है। इसलिए, अपने वार्डों से परोपकारिता और अधिकतम संयम की अपेक्षा न करें। एक शब्द में, आप अपने बच्चों को चाहे जितनी भी कोशिश कर लें या दंडित करें, वे सभी उतना अच्छा नहीं करेंगे जितना वे कर सकते थे। यह क्षेत्र की सफाई, और पाली, और मंच पर प्रदर्शन करने पर भी लागू होगा।

अगली बात जिसके बारे में हम बात करेंगे वह है बच्चों के साथ बातचीत करते समय नेता की उदार व्यवहार शैली। इस शैली के फायदों के बीच, कोई इस तथ्य को उजागर कर सकता है कि परामर्शदाताओं के सभी प्रयासों को मुख्य रूप से बच्चों को बाद की इच्छाओं के अनुसार सामान्य आराम प्रदान करने के लिए निर्देशित किया जाएगा। दूसरे शब्दों में, आपको किसी भी चिकित्सा और शैक्षणिक सिफारिशों द्वारा निर्देशित नहीं किया जाएगा, बल्कि वार्डों की राय द्वारा निर्देशित किया जाएगा। आप यह सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ करेंगे कि बच्चे संतुष्ट हों, भले ही यह शिविर की सामान्य आवश्यकताओं के विरुद्ध हो। बेशक, व्यवसाय के लिए ऐसा दृष्टिकोण कुछ सकारात्मक परिणाम दे सकता है। बच्चे अब सभी प्रकार की मांगों और वयस्कों के दबाव में महसूस नहीं करेंगे। हालांकि, शायद, आपको चेतावनी दी जानी चाहिए, क्योंकि अक्सर असीमित स्वतंत्रता अराजकतावादी भावनाओं के प्रति गंभीर पूर्वाग्रह दे सकती है।

केवल एक मजबूत, पूरी तरह से आत्मविश्वासी और रचनात्मक रूप से प्रतिभाशाली व्यक्ति ही सम्मान के साथ बच्चों के प्रति इस तरह के व्यवहार का सामना कर सकता है। यदि आप अपने आप पर एक सौ प्रतिशत भरोसा करते हैं और जानते हैं कि आप अपने वार्डों से अडिग अधिकार प्राप्त कर सकते हैं, और आपके पास अपने साथ के लोगों को वश में करने का धीरज, शक्ति और धैर्य भी है, तो आपको चिंता करने की कोई बात नहीं है। आप हमेशा अगोचर रूप से, और कभी-कभी अनजाने में उन्हें प्रभावित कर सकते हैं, जहां व्यक्तिगत उदाहरण से, और जहां सिर्फ एक नज़र से।

दुर्भाग्य से, नेताओं के बीच ऐसा अक्सर नहीं होता है कि ऐसे लोग होते हैं जिनमें एक वास्तविक नेता के सभी गुण होते हैं। जैसे ही बच्चों को काउंसलर में कमजोरी महसूस होती है, और यहां तक ​​​​कि कुछ दिलचस्प, लेकिन मुश्किल काम के निष्पादन से बचने का अवसर भी देखते हैं, वे निश्चित रूप से इसका उपयोग करने का प्रयास करेंगे। और यह न केवल बच्चों के लिए सच है। एक व्यक्ति, एक नियम के रूप में, इस तरह से व्यवस्थित किया जाता है कि वह हमेशा अपनी महत्वपूर्ण ऊर्जा की अधिकतम अर्थव्यवस्था के साथ जीने का प्रयास करता है। यदि बच्चे, इसके अलावा, जिम्मेदारी की एक विकसित भावना के बोझ से दबे नहीं हैं और वे किसी भी आधिकारिक व्यक्ति के सामने जानबूझकर गलत कार्यों के लिए शर्मिंदा नहीं हैं, तो वे सबसे अधिक संभावना अलगाव में एक अराजकतावादी पार्टी बनाएंगे, बजाय इसके कि वे सही करना शुरू करें गलतियां।

काउंसलर की सलाह

लोगों से कभी भी यह मांग न करें कि आप खुद क्या नहीं कर सकते हैं या नहीं करना चाहते हैं। अन्यथा, आप पर पाखंड या अधिकार के दुरुपयोग का आरोप लगाया जा सकता है, जो निस्संदेह न केवल बच्चों के साथ, बल्कि उनके माता-पिता के साथ भी आपके संबंधों पर एक प्रतिकूल छाप छोड़ेगा।

बच्चों के साथ संचार की इस शैली के साथ, आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि ज्यादातर मामलों में उन्हें अभी भी वयस्कों से कुछ नियंत्रण की आवश्यकता होती है। उत्तरार्द्ध की अनुपस्थिति लोगों को बहुत आराम देती है, और असाइनमेंट की गुणवत्ता इसे अर्थहीन बनाती है। कोशिश क्यों करें, क्योंकि वैसे भी कोई चेक नहीं करेगा। दुर्भाग्य से, यह विशेषता वयस्कों की भी विशेषता है, और यह केवल एक बार फिर इस तथ्य की पुष्टि करता है कि लोग हमारे पूर्ण प्रतिबिंब हैं।

मैं व्यक्तिगत अनुभव से आश्वस्त था कि यह समझाना पूरी तरह से व्यर्थ है, उदाहरण के लिए, दस वर्षीय लड़के को कि कमरे की गीली सफाई सबसे पहले अपने और अपने पड़ोसियों के लिए जरूरी है। बातचीत के अंत में, वह निश्चित रूप से पूछेगा: "क्या आप जाँच करेंगे?" एक सकारात्मक उत्तर के साथ, इसमें कोई संदेह नहीं है कि उसकी ताकत खत्म हो जाएगी - अगर केवल सब कुछ चमक गया। इसके अलावा, अपने काम के परिणाम दिखाते हुए, वह प्रशंसा के पात्र होंगे।

यदि आप उसके विवेक पर भरोसा करते हुए कहते हैं कि आप इसकी जांच नहीं करेंगे, लेकिन कुछ समय बाद आप देखेंगे कि काम कैसे आगे बढ़ रहा है, तो आप निश्चित रूप से पाएंगे कि बाद वाला शुरू भी नहीं हुआ है। आपके सभी दावों के लिए, वार्ड आश्चर्यचकित हो जाएगा और कहेगा: "आपने कहा था कि आप जांच नहीं करेंगे?" बेशक, पुरानी इकाइयों में, लोगों को अधिक जिम्मेदारी से अलग किया जाता है।

अक्सर, उदार परामर्शदाता किसी भी टुकड़ी या सामान्य शिविर आयोजनों की तैयारी को पूरी तरह से बच्चों पर स्थानांतरित कर देते हैं। बहुत बार, सब कुछ इस तथ्य के साथ समाप्त होता है कि इस तरह की टुकड़ी या तो इस या उस प्रतियोगिता को बाधित करती है क्योंकि यह इसके लिए तैयार नहीं है, या ज्यादातर मामलों में एक हारे हुए के रूप में कार्य करता है। बात यह है कि बच्चों को किसी विशेष कार्यक्रम की तैयारी करते समय अभी भी एक वयस्क से सलाह और सुझावों की आवश्यकता होती है। नहीं, दबाव में नहीं और "जैसा मैंने कहा वैसा ही करो", लेकिन सिफारिशों में नहीं।

एक परामर्शदाता के लिए बच्चों के प्रबंधन की लोकतांत्रिक शैली शायद सबसे स्वीकार्य है। इस मामले में, टुकड़ी में अक्सर एक संपत्ति चुनी जाती है जो वयस्कों को बाकी सभी को व्यवस्थित करने में मदद करती है। कोई भी बच्चा बिना किसी गलतफहमी के डर के, निडर होकर मदद के लिए काउंसलर के पास जा सकता है। ऐसी टुकड़ियों में सहयोग का मैत्रीपूर्ण वातावरण होता है। काउंसलर बच्चों से सलाह मांगने से नहीं हिचकिचाते और खुद उनकी मदद करने के लिए हमेशा तैयार रहते हैं।

स्वास्थ्य शिविरों में बच्चों के साथ काम करने के अपने अनुभव से, मुझे विश्वास हो गया था कि परामर्शदाता बहुत लचीला व्यक्ति होना चाहिए। उसे जल्दी से पुनर्निर्माण और नई परिस्थितियों के अनुकूल होने में सक्षम होने की आवश्यकता है। इसे विभिन्न प्रकार के क्लिच और नकारात्मक दृष्टिकोण से मुक्त किया जाना चाहिए। यह वह परिस्थिति है जो उसे स्थिति के आधार पर, अपने वार्डों के साथ संचार की विभिन्न शैलियों के तत्वों का उपयोग करके, सही निर्णय लेने की अनुमति देगी। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक दिन में आप पूरी तरह से अलग भूमिकाओं में एक टुकड़ी में कार्य कर सकते हैं: एक निष्पक्ष न्यायाधीश, वार्डों में से एक के साथ झगड़े को सुलझाता है, जब मामला इतना मुश्किल नहीं होता है कि आपकी भागीदारी की आवश्यकता होती है, तो एक अत्याचारी जब निषिद्ध स्थान आदि में गोता लगाने की बात आती है। बच्चों के प्रति एक अच्छा रवैया, अंतर्ज्ञान और आपका व्यक्तिगत शैक्षणिक अनुभव ही आपको सही निर्णय बताएगा।

पहली समूह बैठक

पहली टुकड़ी बैठक के लिए एक अच्छी शुरुआत स्वास्थ्य शिविर के क्षेत्र का दौरा हो सकती है। यह विशेष रूप से आवश्यक है यदि आपका अधिकांश दस्ता पहली बार यहां है। जिन वार्डों में शावर, शौचालय, प्राथमिक चिकित्सा पोस्ट, भोजन कक्ष स्थित हैं, उन्हें दिखाना सुनिश्चित करें, यानी आगमन के तुरंत बाद उनके लिए क्या उपयोगी हो सकता है। रास्ते में, पुस्तकालय, खेल के कमरे और कमरे में देखें जहां विभिन्न मंडल और अनुभाग स्थित हैं।

सुनिश्चित करें कि यात्रा बच्चों के लिए मजेदार है। इसलिए, एक परामर्शदाता के रूप में अपने अभ्यास से कुछ मज़ेदार मामलों को याद करने से आपको कोई दुख नहीं होगा। इसके अलावा, आप शिविर में काम कर रहे मंडलियों के नेताओं के साथ व्यवस्था कर सकते हैं ताकि वे इस बारे में भी थोड़ी बात कर सकें कि लड़के और लड़कियां शिफ्ट के दौरान क्या सीख सकते हैं। बच्चों को विभिन्न शिविर कार्यक्रमों के लिए स्थान दिखाना सुनिश्चित करें, उदाहरण के लिए, एक स्टेडियम, एक सभा हॉल, एक डांस फ्लोर। रास्ते में, उन्हें यह समझाना सुनिश्चित करें कि शिविर के बाहर उनकी उपस्थिति अवांछनीय क्यों है।

आम बैठक में, आप लोगों को दैनिक दिनचर्या से परिचित करा सकते हैं, यदि, निश्चित रूप से, आपने पहले ऐसा नहीं किया है, तो शिविर में आयोजित अनिवार्य कार्यक्रमों की बारीकियों और उद्देश्य के बारे में बात करें। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि आपके शिविर को न केवल एक स्वास्थ्य शिविर माना जाता है, बल्कि एक उपचार और रोगनिरोधी शिविर माना जाता है, तो निश्चित रूप से विभिन्न चिकित्सा प्रक्रियाओं के लिए दैनिक दिनचर्या में समय आवंटित किया जाता है, जिसमें नियुक्तियों के अनुसार, भाग लेना चाहिए हर कोई जो शिविर में आराम कर रहा है। वार्डों को समझाने की कोशिश करें कि उनके लिए सबसे रोमांचक और उपयोगी आराम सुनिश्चित करने के लिए एक निश्चित दैनिक दिनचर्या तैयार की गई है, कि जल्दी उठने और जागने का आविष्कार किसी भी तरह से उनके हितों का उल्लंघन नहीं करने के लिए किया गया था, लेकिन उनके लिए स्वयं का स्वास्थ्य और कल्याण।

पहली टुकड़ी बैठक सभी वार्डों को बेहतर तरीके से जानने का एक शानदार अवसर है। उनसे पूछें कि वे किस स्कूल और ग्रेड में जाते हैं, उन्हें स्कूल के बारे में क्या पसंद और नापसंद है। पूछें कि वे अपनी छुट्टियां कैसे बिताना चाहेंगे, वे शिविर में क्या करना चाहेंगे, उनकी क्या रुचि है, बदलाव को रोचक और रोमांचक बनाने के लिए क्या करने की आवश्यकता है। शायद वार्डों में से एक स्वयं किसी प्रकार की प्रतियोगिता या मनोरंजन आयोजित करने की पेशकश करेगा, और आप उन्हें टुकड़ी में सफलतापूर्वक लागू करेंगे।

यह पहली टुकड़ी बैठक में है कि कमरे के चारों ओर कर्तव्य की एक अनुसूची विकसित करना आवश्यक है, सभी को स्वास्थ्य शिविर के क्षेत्र में रहने के बुनियादी नियमों से परिचित कराना और बच्चों को समझाना कि विभिन्न खराब होने वाले उत्पादों की उपस्थिति क्यों है उनके बेडसाइड टेबल अवांछनीय हैं।

संगठनात्मक मुद्दों के बाद, आप खेलों की एक श्रृंखला आयोजित कर सकते हैं। फिर से नामों के साथ खेलें, जिससे आपको और बच्चों दोनों को अधिक मजबूती से सीखने में मदद मिलेगी कि किसे बुलाया जाता है। बच्चों को एक-दूसरे के अनुकूल तरीके से स्थापित करने के लिए, एक और दिलचस्प खेल खेलने का प्रयास करें - "तारीफ"। जब हम दूसरे में कुछ आकर्षक विशेषताएं देखते हैं तो हम एक-दूसरे से बिल्कुल अलग तरीके से संबंध बनाने लगते हैं। पहले दिन से, अपने बच्चों को दूसरों में केवल अच्छाई देखना सिखाना शुरू करें।

खेल खेलने के लिए, आपको लोगों को एक मंडली में बिठाना होगा। प्रतिभागियों में से किसी एक को एक गेंद या कोई छोटा सा सॉफ्ट टॉय दें जिसे फेंकना आसान हो और जिसे पकड़ना आसान हो। खिलाड़ी लोगों में से एक को गेंद फेंकता है और उसे उसकी उपस्थिति, बौद्धिक या आध्यात्मिक विकास, कुछ करने की क्षमता के बारे में कुछ तारीफ बताता है।

लोगों को चेतावनी दें कि तारीफ ईमानदार होनी चाहिए। जिस प्रतिभागी ने गेंद प्राप्त की, वह बदले में उसे एक खिलाड़ी के पास फेंकता है और उसकी तारीफ करता है। सुनिश्चित करें कि सभी खिलाड़ियों को उनकी तारीफ मिले। ऐसा करने के लिए, आपको स्वयं खेल में भाग लेने की आवश्यकता है और मामले में जब खिलाड़ियों में से एक को सभी द्वारा अनदेखा किया जाता है, तो उसे एक योग्य प्रशंसा दें। मुझे लगता है कि इस खेल को पारी के दौरान कई बार दोहराया जाना चाहिए। अक्सर यह टुकड़ी में तनाव को दूर करता है, आपको एक या उस व्यक्ति को पूरी तरह से अलग नजरिए से देखने पर मजबूर करता है।

आप अगले 3-4 सप्ताह और अधिक रोमांचक और दिलचस्प बच्चों को बिताने की कामना करके टुकड़ी की बैठक समाप्त कर सकते हैं। उन्हें अपना सामान खोलने, दस्तों में बसने, अपने रूममेट्स को थोड़ा बेहतर तरीके से जानने का समय दें। फिर दिन की व्यवस्था और पहले तैयार की गई अनुसूची के अनुसार कार्य करें।

डेटिंग शाम

यह उत्सव सामान्य शिविर कार्यक्रमों से संबंधित है, हालांकि, मुझे लगता है कि इस पर अलग से चर्चा की जानी चाहिए, खासकर जब से इसे अक्सर शिविर के उद्घाटन के साथ जोड़ा जाता है। यह पहली गंभीर घटना है, दौड़ को छोड़कर, जिसमें बच्चा शिविर में जाता है। इसलिए, यह वह है जो वार्डों को एक स्वास्थ्य शिविर में रहने की बहुत ही ज्वलंत यादें देता है। डेटिंग शाम भविष्य की पूरी पारी के लिए टोन सेट करती है। यदि छुट्टी मज़ेदार और उत्साहपूर्ण है, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि पूरी पारी एक ही माहौल में व्याप्त हो जाएगी। इसके अलावा, बच्चों को शिविर के कर्मचारियों के साथ अपने परिचित को जारी रखने का अवसर मिलता है।

इस दिन तक, एक नियम के रूप में, प्रत्येक टुकड़ी के नेता एक कॉन्सर्ट नंबर तैयार करते हैं। इस शाम को वे अपने बच्चों को दिखा सकेंगे कि वे कितने कलात्मक, मजाकिया और अद्वितीय हैं। सीधे शब्दों में कहें, तो यह सलाह दी जाती है कि अन्य परामर्शदाताओं के साथ पहले से कुछ संख्या के साथ आना और पूर्वाभ्यास करना। यह एक गीत, नृत्य, स्किट या पैंटोमाइम हो सकता है। एक नोटबुक ने हमेशा इन क्षणों में मेरी मदद की, जहां वर्ष के दौरान मैंने केवीएन, फुल हाउस, गोरोडोक टीमों और अन्य हास्य कार्यक्रमों के प्रदर्शन को देखते हुए सबसे दिलचस्प दृश्यों, टुकड़ों या ग्रंथों को लिखा, जो अब बहुत अधिक मात्रा में देखे जा सकते हैं। विभिन्न टीवी चैनल। व्यक्त किए गए चुटकुलों के आधार पर, आप शिविर में बाकी थीम के समान, शानदार संगीत कार्यक्रम बना सकते हैं।

कभी-कभी परामर्शदाताओं द्वारा संसाधित एक साधारण रूसी लोक गीत भी काफी हास्यपूर्ण लग सकता है। तो, इनमें से एक समारोह में, मैंने निम्नलिखित चित्र देखा।

रूसी सुंदरियों के रूप में तैयार चार युवा सलाहकार मंच पर दिखाई दिए: लंबे कपड़े, सिर पर स्कार्फ और चेहरे पर आकर्षक मेकअप के साथ। वे पूरी तरह से कुर्सियों पर बैठने के साथ खेलते थे, खासकर जब से उनमें से केवल तीन थे। यह शायद यह बताने लायक नहीं है कि एक छोटी सी हाथापाई के दौरान उनके चेहरे पर एक केंद्रित अभिव्यक्ति रखना उनके लिए कितना कठिन था, जबकि पूरा शिविर केवल हँसी से कराह रहा था।

अंत में, गरिमापूर्ण ढंग से बैठे हुए, ये "सुंदरियां", एक जगह के लिए संघर्ष में थोड़ी जर्जर, पतली आवाजों में एक गीत गाने लगीं। रचना निम्नानुसार की गई थी। कविता को प्रतिभागियों में से एक ने बारी-बारी से गाया था, और कोरस को सभी चार "गायकों" द्वारा उठाया गया था। यदि आप इस संख्या को दोहराना चाहते हैं, तो आप कोई भी उपयुक्त रूसी लोक गीत चुन सकते हैं। यहां सब कुछ शब्दों पर नहीं बल्कि प्रदर्शन पर निर्भर करता है कि आप कितने कलात्मक और तनावमुक्त हैं। उस समय, प्रतिभागियों ने प्रसिद्ध गीत "मॉम ने मुझे बताया ..." के आधार पर लिया। मैं आपको उसकी पहली कविता और कोरस की याद दिलाऊंगा:

माँ ने मुझे धोखेबाज प्यार के बारे में बताया,

हां, मैंने अपने शब्द बर्बाद किए।

मैंने उसकी नहीं सुनी, मैंने अपने कान बंद कर लिए।

ओह, माँ, माँ, तुम कितनी सही थी।

सहगान: ओह, माँ, मैं गलत स्लेज पर सवार हुआ।

ओह, मैं बाहरी इलाके के बाहर कोलेन्का के साथ क्यों बैठा था,

ओह, माँ, क्यों?

आप नर्सरी राइम को भी पूरी तरह से नाटकीय बना सकते हैं। इसलिए, एक बार काउंसलर और मैंने मिखाल्कोव द्वारा अनुवादित कविता "कैसे एक बूढ़े आदमी ने एक गाय को बाजार में बेचा" को सफलतापूर्वक हरा दिया। बता दें कि सबसे मुश्किल काम था गाय का रोल करना। पहले तो हम किसी तरह की गाय की पोशाक के साथ आना चाहते थे और एक मुखौटा बनाना चाहते थे, लेकिन आखिरी समय में हमने फैसला किया कि हमारे पास एक मानवीय चेहरे वाली गाय होनी चाहिए। इससे हमारे लिए यह दिखाना बहुत आसान हो गया कि जब जानवर बेचा जाता है तो उसे कैसा लगता है।

सबसे पहले, हमारी "गाय" एक बर्बाद नज़र के साथ खड़ी थी, समय-समय पर बूढ़े आदमी के शब्दों पर थकाऊ रूप से चिल्लाती थी। जब एक लड़का व्यापार करना शुरू करता है, तो सब कुछ नाटकीय रूप से बदल जाता है, गाय हमारी आंखों के सामने बदल जाती है। जैसे ही स्वयंसेवक उसकी प्रशंसा करता है, गाय गर्व की मुद्रा में आ जाती है, अपना सिर हिला देती है, और उसका "मू" अब पहले की तुलना में बहुत अधिक आत्मविश्वास से भरा लगता है। कोई कम चौंकाने वाला परिवर्तन स्वयं बूढ़े व्यक्ति में नहीं हो रहा है। सबसे पहले वह एक बेकार और आधे मरे हुए जानवर के मालिक, एक हारे हुए व्यक्ति का आभास देता है। काम के अंत में, बूढ़ा आदमी अचानक अपनी गाय के चेहरे पर एक असली खजाने के मालिक की तरह महसूस करता है। आप इस कविता को बच्चों के साथ भी लगा सकते हैं, लेकिन इसके लिए आपको थोड़ा धैर्य और पूर्वाभ्यास की आवश्यकता होगी। बस मामले में, मैं आपको कविता का पाठ ही दूंगा:

एक बूढ़ा आदमी बाजार में गाय बेच रहा था,

हालाँकि बहुतों को गाय की आवश्यकता थी,

लेकिन जाहिर तौर पर लोग उसे पसंद नहीं करते थे।

"मालिक, क्या आप हमें अपनी गाय बेचेंगे?"

- बेचना। मैं उसके साथ सुबह से बाज़ार में खड़ा हूँ!

"क्या तुम बहुत ज्यादा पूछ रहे हो, बूढ़े आदमी, उसके लिए?"

- हाँ, पैसा कहाँ से बनाएँ! अपना वापस ले लो!

- यह दर्द होता है आपकी गाय पतली है!

- बीमार, लानत है। सीधी परेशानी!

- हां, हमने अभी तक दूध नहीं देखा है ...

बूढ़ा दिन भर बाजार में कारोबार करता रहा,

गाय की कीमत किसी ने नहीं दी।

एक लड़के को बूढ़े पर दया आई:

- पिताजी, आपका हाथ आसान नहीं है!

मैं तुम्हारी गाय के पास खड़ा रहूंगा,

शायद हम आपके मवेशी बेच देंगे।

तंग बटुए वाला एक खरीदार है,

और अब वह लड़के के साथ सौदेबाजी कर रहा है:

- क्या आप गाय बेचेंगे?

- अगर आप अमीर हैं तो खरीदें।

गाय, देखो, गाय नहीं, खजाना है!

- ऐसा है क्या! बहुत पतला लग रहा है!

“बहुत मोटा नहीं, लेकिन दूध की अच्छी पैदावार।

गाय कितना दूध देती है?

- अगर आप इसे एक दिन में दूध नहीं देंगे तो आपका हाथ थक जाएगा.

बूढ़े ने अपनी गाय की ओर देखा:

- मैं, बुरेंका, तुम्हें क्यों बेच रहा हूँ?

मैं अपनी गाय किसी को नहीं बेचूंगा -

आपको ऐसे जानवर की जरूरत है!

नेताओं के भाषण के अलावा, इस शाम को बच्चों के लिए शिविर के बाकी कर्मचारियों को जानने का समय होना चाहिए। इसलिए काव्यात्मक रूप में आप बच्चों को उन लोगों से मिलवा सकते हैं जिनके साथ उन्हें पारी के दौरान एक से अधिक बार सामना करना होगा और बातचीत करनी होगी। पुन: काम किए गए लोकप्रिय पॉप गीतों के रूप में असामान्य और मनोरंजक प्रदर्शन। इसके बाद, मैं आपके लिए कुछ अंश प्रस्तुत करता हूं जो लेसनोय स्वास्थ्य शिविर में परिचितों की शाम को एक पाली के दौरान लग रहे थे:

रसोइये का प्रदर्शन

यहाँ कोई पहाड़ी से नीचे आ रहा है

शायद हमारा रसोइया आ रहा है।

उसने सफेद लबादा और टोपी पहन रखी है,

वह हम सभी को पागल कर देती है।

क्या आप, प्रियों,

अधिक भाग दें?

पड़ोसी बगीचों से कुछ नहीं

चलो आलू चुराते हैं।

शारीरिक शिक्षा शिक्षकों की प्रस्तुति

एक असली एथलीट के लिए

सुबह जल्दी उठना होगा

चार्ज करने के लिए कैंप से बाहर निकलें

और चिल्लाओ आदेश।

अगर आप नहीं जागे

वह फ़िज़्रुकी को जगाएगा,

आपको जल्दी होश में लाएगा

यदि आप गलत पैर पर उठते हैं।

ओह, पानी गर्म और थोड़ा हरा है,

यह दस टुकड़ियों द्वारा अत्यधिक प्रदूषित है।

ओह, तन भी, सफेद पनामा,

पूल के चारों ओर घूमना

वनेचका के साथ हमारा वलेरा।

पुलिसकर्मियों का प्रतिनिधित्व

सूरज पृथ्वी के किनारे को छूएगा,

और खिड़कियां लाल रंग की आग में फट जाएंगी।

और पुलिस शिकार करने के लिए बंदूक लेकर निकलेगी,

एक घात में, एक स्टंप होने का नाटक करता है।

मुट्ठी में खुजली और खुजली,

उसे युद्ध करने की आदत है।

और वह काउंसलर के अपना खेल शुरू करने का इंतजार करता है।

थकान के साथ आगे झुकना

पुलिस, उन्हें सोने की जरूरत है

लेकिन नेता पीछा कर रहा है

वे उसे कैसे पकड़ सकते हैं?

डीजे प्रदर्शन

ओह, दीमा, लेच,

हम आपके बिना बहुत गरीब हैं।

और यद्यपि उपकरण

आपकी सेवा नहीं करना चाहता

माइक्रोफ़ोन को सीटी बजाने दें

और वे सभी माफियाओं को खींचते हैं।

और फिर भी हम लोग

हम तुम्हारे बिना नहीं रह सकते।

प्रस्तुति मेथोडिस्ट

यूलिया युरेविना, मेरे प्रिय,

सब कुछ स्थिर नहीं बैठता।

वह बैठकों की योजना बनाने के लिए जल्दी जाता है,

रात में बच्चों की नींद बनी रहती है।

जरूरत पड़ी तो नाचेंगे

या एक गीत के साथ आश्चर्य

खैर, अगर कुछ गलत हो जाता है,

यह गुस्से से चिल्लाएगा।

वहाँ वहाँ...

जब प्रतिनिधित्व किए गए व्यक्ति का नाम कविता में ही नहीं लगता है, तो उसे प्रदर्शन से पहले या गीत के प्रदर्शन के बाद बुलाया जाना चाहिए। फिर भी, यह इस बात की गारंटी नहीं है कि बच्चे सभी नाम याद रखेंगे। इतने सारे नए लोगों को एक साथ स्वीकार करना उनके लिए बहुत मुश्किल होता है। इसलिए, टुकड़ी में लौटते समय, दोहराना सुनिश्चित करें कि उनका नाम कौन और क्या है। इसके अलावा, टुकड़ी में स्वास्थ्य शिविर कर्मियों की सूची लटकाना बहुत उपयोगी है। तब आपके बच्चे बिना किसी हिचकिचाहट के किसी भी वयस्क को संबोधित करने में सक्षम होंगे, और आप नाम को भ्रमित नहीं करेंगे, उदाहरण के लिए, बढ़ई के नाम के साथ शिविर के प्रमुख का।

जैसा कि आपने अनुमान लगाया होगा, यह केवल आपकी रचनात्मकता और कल्पना पर निर्भर करता है कि छुट्टी कितनी दिलचस्प और रोमांचक होगी। बेझिझक अपना कुछ पेश करें, शायद इस छुट्टी की पूरी सफलता इस पर निर्भर करेगी। इसके अलावा, अपने वार्डों को यह दिखाकर कि आप मंच पर कितने स्वतंत्र हैं, आप कितने मजाकिया और आविष्कारशील हैं, आप केवल लोगों से अधिकार प्राप्त करने के कार्य को सरल बना देंगे, क्योंकि यह सब आपके लिए वार्डों की सहानुभूति से शुरू होता है।

कैंप एक बड़ा, स्मार्ट गेम है जो बच्चों की मदद करता है
जीवन का आनंद लें, जीवन को लगभग हर घंटे मनाएं।
एस.ए. लावा

आधुनिक आर्थिक और सामाजिक प्रक्रियाओं की गतिशीलता के संदर्भ में, अच्छे आराम की आवश्यकता वाले स्कूली बच्चों पर भार लगातार बढ़ रहा है।

स्कूली बच्चों के लिए छुट्टियां भावनात्मक रूप से सबसे समृद्ध समय होती हैं। यह वह दौर होता है जब स्कूली बच्चे स्कूली जीवन की समस्याओं से पूरी तरह मुक्त हो जाते हैं और अक्सर उन्हें अपने ही उपकरणों पर छोड़ दिया जाता है। बच्चों के लिए दिवसीय शिविरों द्वारा बच्चों के उचित आराम और स्वास्थ्य सुधार की समस्या को प्रभावी ढंग से हल किया जाता है।

हालांकि, गर्मियों की अवधि में, न केवल बच्चों को सुधारने और आराम करने की समस्याओं को हल करना महत्वपूर्ण है, बल्कि शैक्षिक प्रक्रिया को व्यवस्थित करना भी महत्वपूर्ण है। बच्चों के साथ काम करने का ग्रीष्मकालीन अभ्यास हमें आश्वस्त करता है कि शिविर शिफ्ट का हर दिन एक शिक्षक के कुशल हाथों में आत्म-प्रकटीकरण, आत्म-पुष्टि, आत्म-साक्षात्कार के लिए एक उत्कृष्ट मंच बन सकता है। इस दौरान कितने अलग-अलग कौशल, कौशल, अपने और दूसरों के बारे में ज्ञान हासिल किया जा सकता है, लोग बहुत कुछ सीख पाएंगे, दोस्ती और भाईचारे के मूल्य को समझ पाएंगे, आम अच्छे के लिए काम करने की खुशी महसूस करेंगे, जीना सीखेंगे। एक दल में।

गर्मी की छुट्टियों की स्थितियों में ऐसी शैक्षिक प्रक्रिया का एक प्रभावी रूप एक विषयगत दिन का आयोजन है।

विकास का दायरा:बच्चों के लिए डे स्टे के साथ स्वास्थ्य शिविर।

उम्र: 6 से 15 साल की उम्र

विषयगत दिन का उद्देश्य: किसी विशेष विषय के ढांचे के भीतर बच्चों के लिए एक दिलचस्प छुट्टी का आयोजन, ज्ञान को गहरा करना, कौशल, क्षमताओं, व्यक्तिगत गुणों का विकास करना।

• थीम दिवस आयोजित करने के लिए परिस्थितियों का निर्माण
• बच्चों और वयस्कों के लिए संयुक्त गतिविधियों का संगठन
• घटनाओं के लिए प्रासंगिक विषयों और प्रभावी रूपों का चयन
• योजना

अपेक्षित परिणाम: एक पूर्ण, दिलचस्प छुट्टी, नए ज्ञान का निर्माण, सांस्कृतिक और नैतिक मूल्य, बच्चों के कौशल और क्षमताओं का विकास।

प्रपत्र और कार्यान्वयन के तरीके: विषयगत दिन के ढांचे के भीतर, विभिन्न रूपों का उपयोग किया जाता है (प्रश्नोत्तरी, प्रतियोगिताएं, प्रतियोगिताएं, रिले दौड़, नाट्य प्रदर्शन, छुट्टियां, सभाएं, खेल, समीक्षाएं, टूर्नामेंट, बैठकें, आदि) एक विषय द्वारा एकजुट। .

रसद: तात्कालिक सामग्री, तकनीकी उपकरण, स्टेशनरी, खेल उपकरण, पद्धतिगत विकास, पद्धति और कल्पना, आदि।

1. अवधारणाएं और परिभाषाएं।

"थीम डे?" शब्द से क्या समझा जाना चाहिए। एक थीम दिवस एक ऐसा दिन होता है जिसमें किसी एक विषय से संबंधित कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं। इन दिनों का विषय विविध है:

• बौद्धिक (खेल, प्रश्नोत्तरी, बचाव, प्रशिक्षण)।
• रचनात्मक (संगीत कार्यक्रम, प्रतियोगिताएं, सम्मेलन)।
• खेल (प्रतियोगिताएं, टूर्नामेंट, खेल दिवस)

विषयगत दिनों, एक नियम के रूप में, एक नाम होता है, जो वास्तव में सामग्री चयन के दायरे को दर्शाता है: उदाहरण के लिए: फूल दिवस, जन्मदिन दिवस, मातृ दिवस। या एक आलंकारिक "नाम-प्रतीक" (गीतों, कविताओं, कहावतों, आदि की पंक्तियाँ), उदाहरण के लिए: "बचाई गई दुनिया याद करती है ...", "महामहिम, थिएटर ..."

दिन के कार्यक्रम में विभिन्न गतिविधियां शामिल हो सकती हैं:

• बौद्धिक (प्रश्नोत्तरी, खेल)
• श्रम (श्रम लैंडिंग, रचनात्मक कार्यशालाओं में काम, संग्रह और खरीद ..)
• रचनात्मक (प्रतियोगिताएं, छुट्टियां, संगीत कार्यक्रम ..)
• खेल (प्रतियोगिता)
• संगठनात्मक (केस काउंसिल, प्रस्तुतकर्ता, रचनात्मक समूह, जूरी सदस्य, आदि)

3. विषयगत दिनों के आयोजन के लिए परिवर्तनीय मॉडल।

मॉडल नंबर 1.

पूरी कैंप टीम के काम के मामले में विषयगत दिन अलग हैं। और फिर दिन की सामग्री में विभिन्न उम्र के बच्चों के लिए गतिविधियों के साथ-साथ सभी के लिए कार्यक्रम भी शामिल हैं।

ऐसे दिन की योजना और संगठन का विकास समन्वय परिषद द्वारा किया जाता है, जिसमें उस दिन के व्यक्तिगत मामलों की परिषदों के अध्यक्ष शामिल होते हैं। उदाहरण के लिए: "शांति दिवस"। कार्यक्रम में शामिल हो सकते हैं:

• डामर पर चित्र की प्रतियोगिता, पोस्टर "हम शांति के सपने में रहते हैं" (जिम्मेदार: रचनात्मक समूह। जूनियर टीमें भाग लेती हैं)।
• सैन्य खेल रिले "साहसी। बलवान। निपुण। ” टुकड़ियों की टीमें (विभिन्न उम्र की) भाग लेती हैं। जिम्मेदार: व्यापार परिषद, टुकड़ियों के प्रतिनिधि)
• बैठक का समय। "हम युद्ध में भाग लेने वालों, होम फ्रंट वर्कर्स का दौरा कर रहे हैं।" यह आयोजन टीमों या आयु समूहों द्वारा आयोजित किया जाता है।
• कार्यक्रम "एक गीत युद्ध में जाता है"

मॉडल नंबर 2.

विषयगत दिनों को प्रत्येक दिन की योजना में परिभाषित किया गया है। फिर दिन के केंद्रीय मामलों की योजना बनाई जाती है, जिसके संगठन के लिए किसी विशेष विषय में रुचि व्यक्त करने वाले लोगों में से एक या किसी अन्य टुकड़ी या रचनात्मक समूह जिम्मेदार होता है। ऐसे दिन सामान्य शिविर और टुकड़ी की योजना दोनों में हो सकते हैं। उदाहरण के लिए: "स्पोर्ट्स डे" (प्रतियोगिताएं, पुरस्कार), "पर्यटक दिवस" ​​(लंबी पैदल यात्रा, पर्यटक रिले दौड़), "मेमोरियल डे" (लाइन, ड्राइंग प्रतियोगिता, स्मारक पर माल्यार्पण करना), "मेरी मास्टर्स डे" (काम कार्यशालाओं में, प्रतियोगिता-प्रदर्शनी "अपने हाथों से", पुरस्कार देना, तत्काल संगीत कार्यक्रम, "बैरन मुनचौसेन डे" (सर्वश्रेष्ठ कहानी-कथा के लिए प्रतियोगिता, बैरन की कहानी में त्रुटियों को खोजने के लिए, आदि), "मेरी शुक्रवार" - दिन चिंताओं और मनोरंजन की, "अप्रैल दिवस" ​​(हँसी चित्रमाला), "सपने देखने वालों का दिन" (शानदार परियोजनाओं की प्रतियोगिता), "संगीत का दिन" (कॉन्सर्ट हॉल "मेलोडी")

मॉडल नंबर 3.

विषयगत दिनों को शिविर कार्यक्रम में शामिल किया जा सकता है। फिर इन दिनों के कार्यक्रमों को अलग-अलग सामग्री के साथ प्रस्तुत किया जाएगा। ऐसे दिनों के आयोजन की जिम्मेदारी निम्न द्वारा वहन की जा सकती है:

• ड्यूटी दस्ते;
• व्यापार परिषद (विभिन्न समूहों के प्रतिनिधि);
• रचनात्मक समूह

उदाहरण:

• सोमवार - वन दिवस
• मंगलवार - खेल और खिलौना दिवस
• बुधवार - परी कथा दिवस
• गुरुवार - रचनात्मकता दिवस
• शुक्रवार - स्वास्थ्य दिवस
• शनिवार - डिस्कवरी डे
• रविवार - यात्री दिवस

विषयगत दिवस में एक विषय, समस्या के आसपास बच्चों और वयस्कों के लिए सार्थक गतिविधियों का कार्यक्रम शामिल होता है।

बच्चों के लिए सामान्य रोजमर्रा के खेल खेलने की तुलना में एक थीम वाले दिन में भाग लेना अधिक दिलचस्प है, खासकर अगर इस दिन को अच्छी तरह से सोचा जाता है।

ऐसे दिन की सुविधा मुख्य रूप से संगठनात्मक और सार्थक है: बच्चों के साथ सुबह क्या बिताना है और दोपहर में क्या करना है, इस पर पहेली बनाने की जरूरत नहीं है। दिन का तर्क अपने आप में निर्मित होता है, विषय, एराडने के धागे की तरह, दस्ते को एक घटना से दूसरी घटना तक ले जाता है। कार्यक्रम में केवल कुछ स्पोर्टी, कुछ संज्ञानात्मक, कुछ रचनात्मक और प्रतिस्पर्धी, बोलचाल की शैली से कुछ डालना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, यदि आप वन दिवस की योजना बना रहे हैं, तो उस दिन का कार्यक्रम इस प्रकार होगा:

• "जूलॉजिकल रेस" (कुछ स्पोर्टी);
• प्रश्नोत्तरी "जंगल के रहस्य" (कुछ शैक्षिक);
• वार्तालाप "मनुष्य प्रकृति की संतान है" (बोलचाल की शैली से कुछ)।
• प्रतियोगिता और फंतासी (कुछ रचनात्मक)।

किसी अन्य दिन का आयोजन करते समय, एल्गोरिथ्म वही रहता है। केवल व्यवस्था बदल सकती है। और कुछ जोड़ा जा सकता है, उदाहरण के लिए: एक नृत्य-खेल कार्यक्रम या एक संगीत कार्यक्रम, आदि। इसलिए, एक थीम दिवस की तुलना बहुरूपदर्शक से की जा सकती है: मोती समान होते हैं, लेकिन पैटर्न हर बार नया होता है।

एक थीम वाले दिन का एक और फायदा यह है कि आपको प्रत्येक घटना के लिए एक नए डिजाइन के साथ आने की जरूरत नहीं है। यह रात को पहले विषयगत रूप से सुसंगत बनाने के लिए पर्याप्त है, और यह उस दिन के लिए नियोजित हर चीज के लिए उपयुक्त होगा।

एक थीम दिवस आपको "उबाऊ संगठनात्मक क्षणों में कुछ नया लाने" की अनुमति देता है। आखिरकार, व्यायाम और नाश्ता दोनों ही विषयगत रूप से लक्षित हो जाते हैं। नतीजतन, चार्ज करने के बजाय "भारतीय सैनिकों की समीक्षा", "नाश्ते" के बजाय "ईंधन भरने की प्रक्रिया" आदि का जन्म होता है।

4. विषयगत दिन विकसित करने की प्रक्रिया।

यह सब एक थीम चुनने से शुरू होता है। पूरे आयोजन की सफलता काफी हद तक इस पसंद पर निर्भर करती है, क्योंकि शिक्षक के लिए एक अच्छा विषय विकसित करना आसान होता है, और बच्चों के लिए इसे खेलना अधिक दिलचस्प होता है। एक थीम चुनना एक टीम के नाम के साथ आने जैसा है।

• एक कनेक्टिंग थ्रेड के साथ आओ (साजिश, लक्ष्य, तर्क ...)
• दिन का विचार (विचार) भी मौजूद हो सकता है।
• एक थीम दिवस में एक मानक कार्यक्रम सम्मिलित करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।
• विषयगत दिन टीम या सामान्य शिविर हो सकता है।
• दिन का विषय - कुछ भी (भारतीय दिवस, नेपच्यून, सौंदर्य, प्रेम, विज्ञान, आदि...)

यह वांछनीय है कि न केवल घटनाओं को विषय से जोड़ा जाता है, बल्कि शासन के क्षण (विषयगत अभ्यास), विषय से संबंधित विभिन्न विशेषताएं (स्क्वाड नहीं, बल्कि जनजातियां, प्रत्येक का अपना ब्रांडेड रंग होता है, आदि)

उदाहरण के लिए, उसी भारतीय दिवस पर विचार करें:

व्यायाम: युवा योद्धा / शिकारी वार्म-अप (भाला फेंकना, बाधाओं पर काबू पाना, शिकार को चलाना)

सुबह में: भारतीयों में दीक्षा - निपुणता, दोस्ती के कार्यों के साथ स्टेशनों का एक खेल, आग के रहस्यमय देवता की यात्रा के साथ समाप्त होना और माथे पर एक जादू का प्रतीक खींचना।

फिर आप युद्धपथ पर जा सकते हैं और भारतीय शैली में बिजली खेल सकते हैं (कंधे की पट्टियों के बजाय - एक जीवनदायिनी ताबीज, युद्ध पेंट ...)

"हालांकि," नेता कहते हैं, "संघर्षों को हल करने का युद्ध सबसे अच्छा तरीका नहीं है," और इसलिए रात के खाने के बाद: जनजातियों का एक बड़ा जमावड़ा - एक रचनात्मक प्रतियोगिता: जनजाति से एक प्रदर्शन, एक आदिवासी गीत, नेताओं की एक प्रतियोगिता, शमां, शिकारी, रसोइया।

एक थीम दिवस 1 या 2 दिनों में आयोजित होने वाले लक्ष्यों, उद्देश्यों, एक सामान्य नाम और विषय से एकजुट होने वाले दस्ते और / या दस्ते की घटनाओं की एक पूर्व-नियोजित श्रृंखला है।

विषयगत दिन हैं:

• आचरण की प्रकृति से - सर्व-शिविर और टुकड़ी
• दिनों की संख्या से - सरल (1 दिन) और यौगिक (1 दिन से अधिक)।

थीम दिवस आवश्यकताएँ:

• दिन की थीम किसी तरह सीजन की थीम के साथ गूंजती है।
• एक साधारण विषयगत दिन में, कम से कम दो टुकड़ी और शिविर कार्यक्रम।
• सभी घटनाओं के सामान्य लक्ष्य होते हैं, लेकिन अलग-अलग कार्य होते हैं।
• थीम दिवस के परिणाम की आशा करना महत्वपूर्ण है।

5. विषयगत दिन के विकास के लिए शर्तें।

थीम दिवस विकसित करते समय, आपको यह करना होगा:

• दिन और व्यक्तिगत घटनाओं के लक्ष्यों और उद्देश्यों को स्पष्ट रूप से तैयार करें;
• दिन के प्रकार के अनुसार ईवेंट चुनें;
• ध्यान रखें कि मौसम हम पर निर्भर नहीं करता है;
• यह जान लें कि एक ही प्रकार के दो आयोजन एक ही दिन नहीं होते हैं;
• एक स्थिर शिविर घटना (एक भूखंड या एक कार्य के साथ) 1 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए, एक गतिशील घटना - 1.5 घंटे से अधिक नहीं;
• याद रखें कि विषयगत दिन के किसी भी तत्व को पंजीकरण की आवश्यकता होती है;
• याद रखें कि किसी भी विषयगत दिन को डीब्रीफिंग की आवश्यकता होती है।

आमतौर पर कैंप शिफ्ट के लिए 3-4 विषयगत दिन होते हैं। आप चाहें तो कम से कम हर दिन थीम बना सकते हैं। यहां संभावित विषय हैं:

• रिकॉर्ड्स का दिन (परिशिष्ट संख्या 1),
• स्वास्थ्य दिवस।
• परियों की कहानियों का दिन (परिशिष्ट संख्या 2)।
• खेल दिवस।
• फूल दिवस।
• कुष्ठ रोग और चुटकुलों का दिन।
• कॉस्मोनॉटिक्स डे (परिशिष्ट संख्या 3)।
• मित्रता दिवस।
• दिन विपरीत है।
• गुड मैनर्स डे।
• राज्य स्थापना दिवस, आदि।

इस प्रकार, यह पता चला है कि थीम दिवस एक अद्भुत संगठनात्मक खोज है।

6. विषयगत दिनों के पद्धतिगत विकास के उदाहरण

विकल्प संख्या 1

रचनात्मकता दिवस "माई नाज़ीवेस्क, प्रिय"

• नाट्य प्रदर्शन: "नाज़ीवेस्क बोलता है"
• प्रतियोगिताएं (विभिन्न स्थानों पर): वक्ताओं - "हमारे लिए शहर में आओ", गायक - "साइबेरिया की धुन", शिल्पकार - "साइबेरियाई स्मारिका", विज्ञापन - "नाज़ीवेस्क में निर्मित", चित्र - "देश के कोने! "
• पुरस्कार विजेताओं की प्रस्तुति, पुरस्कार, सर्वोत्तम कार्यों का प्रदर्शन, प्रदर्शन।

विकल्प संख्या 2

रचनात्मकता दिवस "रूसी पैटर्न"

• सभाएँ "और हमारे पास है ...";
• प्रतियोगिताएं: चास्टुशेनिक "साइबेरियन मंत्र", शोर ऑर्केस्ट्रा "चाइम", पेंटिंग "मैत्रियोश्का", नर्तक "मेरी एड़ी", जीभ जुड़वाँ "तातारका" के स्वामी;
• पुरस्कार विजेताओं की गैलरी: प्रस्तुति, पुरस्कृत, भाषण।

विकल्प संख्या 3

रचनात्मकता दिवस "महामहिम रंगमंच"

• प्रतियोगिता कार्यक्रम "थिएटर मास्टर्स",
• प्रतियोगिताएं: कलाकार (नाटक के लिए "पोस्टर"), पैंटोमाइम, अभिव्यंजक पठन, मंच आंदोलन, मेरी भूमिका ... (पोशाक में), उपाख्यानों के अजीब कहानीकार, नाटकीय पोशाक।
• गाला कॉन्सर्ट। पुरस्कृत।

इस प्रकार, विषयगत दिन बच्चों की टीम के जीवन को व्यवस्थित करने का एक दिलचस्प रूप है, जिससे आप बच्चों और वयस्कों को एकजुट कर सकते हैं, शिविर शिफ्ट को मौलिकता दे सकते हैं और शिविर की एक आकर्षक छवि बना सकते हैं।

दिवसीय शिविर में विषयगत दिनों के लिए नमूना कार्यक्रम:

"लड़कों का दिन"

• सुबह आश्चर्य। लड़कों के बारे में धुन, रंगीन समाचार पत्र, पोस्टर, फोटो कोलाज क्षेत्र में, भोजन कक्ष में लड़कों से मिलते हैं, आदि।
• नाट्य अभिवादन
• छुट्टी का आदेश "हम आपको बिल्कुल बताना चाहते हैं"।
• प्रतियोगिताएं: खेल, सैन्य, व्यवसाय, शिष्टाचार, मेजबान, विद्वान (केवल जूरी लड़कियां)
• कॉन्सर्ट "मंच पर केवल लड़कियां"
• लड़कों की परेड

"जन्मदिन"

• समाचार पत्र बधाई टेलीग्राम, बच्चों के पोस्टकार्ड, शानदार और पॉप स्टार आदि।
• दोस्तों से उपहार की तालिका।
• कार्यक्रम दिखाएँ "मिथुन राशि के तहत"
• स्किट कॉन्सर्ट "हम आपको समर्पित करते हैं" (अनुरोध द्वारा)
• "धन्यवाद ..." (जन्मदिन के लोगों की प्रतिक्रिया शब्द)

एक परी कथा या कहानी को पिरोना, एक नए मकसद के लिए एक प्रसिद्ध गीत गाना, नृत्य करना, एक ब्रास बैंड द्वारा एक प्रदर्शन तैयार करना, आदि। कार्य के लिए मुख्य आवश्यकता यह है कि यह प्रतिभागियों की रचनात्मक गतिविधि को संभव, दिलचस्प और कारण बना सके। इसका संचालन करते समय, टुकड़ी को पाँच से सात लोगों के छोटे रचनात्मक समूहों में विभाजित करना भी समझ में आता है जो अपनी माइक्रो-टीम के लिए दो या तीन छोटे कार्यों का चयन करेंगे और 15-25 मिनट के भीतर अपना प्रदर्शन तैयार करेंगे।

किसी भी चुने हुए मामले का संचालन करते समय, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यह प्रतिभागियों की संसाधनशीलता, कल्पना, हास्य और रचनात्मकता का एक आराम, मजेदार शो होना चाहिए। साथ ही, इन आकस्मिक खेल-प्रतियोगियों को शिक्षक को दिन के मुख्य कार्यों को हल करने में मदद करनी चाहिए। संक्षेप में, सभी के बारे में एक दयालु शब्द कहना महत्वपूर्ण है और किसी भी मामले में बिंदुओं, बिंदुओं और उन सभी के साथ मूल्यांकन का परिचय न दें जो आपके रहने के पहले घंटों में कॉमरेडली संबंध बनाने की प्रक्रिया को बाधित कर सकते हैं, नाराजगी और झगड़ा पैदा कर सकते हैं। कैम्प।

पहले दिन सबसे महत्वपूर्ण बात परिचितों को इकट्ठा करना है, जो परामर्शदाताओं को बच्चों को एक-दूसरे और परामर्शदाताओं के साथ अधिक निकटता से जानने की अनुमति देता है, जिससे विद्यार्थियों के बीच जीवन के शिविर के तरीके और उसकी परंपराओं का एक विचार तैयार होता है, और टुकड़ी में एक गर्म दोस्ताना माहौल स्थापित करने के लिए।

इसके अलावा, यह वांछनीय है कि पहली बैठक में नेता, विद्यार्थियों के साथ, टुकड़ी के जीवन के नियमों का निर्धारण करें। उनमें से कई नहीं होने चाहिए। मुख्य बात यह है कि उन्हें लोगों को आपसी सम्मान, एक-दूसरे की देखभाल, आपसी सहायता के लिए लक्षित करना चाहिए। उदाहरण के लिए:

- भलाई का नियम: अपने पड़ोसी पर दया करो, और अच्छाई तुम्हारे पास लौट आएगी;

- देखभाल का नियम: अपने आस-पास के लोगों का ख्याल रखें, उनकी रुचियों, जरूरतों को याद रखें

और जरूरतें;

– दया कानून:आपके आस-पास ऐसे लोग हो सकते हैं जिन्हें सहायता की आवश्यकता हो

तथा समर्थन, उनके बारे में मत भूलना;

- सम्मान का नियम: यदि आप सम्मान चाहते हैं, तो मानवीय गरिमा का सम्मान करें

-सत्य का नियम: न केवल आपको सत्य की आवश्यकता है, बल्कि आपके आस-पास के लोगों को भी, सच्चे रहें।

छात्रों को कानूनों के अपने शब्दों को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है। विद्यार्थियों के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए गतिविधियाँ आवश्यक हैं - रोचक, जानकारी से भरी और उपयोगी। इस तरह की गतिविधि को व्यवस्थित करने के लिए, परामर्शदाता को निम्नलिखित के बारे में कुछ जानकारी की आवश्यकता होती है

नर्सरी।

1. उपनाम, बच्चे का नाम।

2. जन्म तिथि, माह, वर्ष।

3. आप किस कक्षा में गए, किस स्कूल में गए?

4. आपने स्कूल में कौन सा सामाजिक कार्य किया?

5. वो क्या कर सकता है?

6. उसे क्या करना पसंद नहीं है?

7. वह किन मंडलियों, वर्गों में भाग लेता है?

8. क्या आपने प्रस्तुतकर्ता के रूप में काम किया हैकिसी घटना?

9. आप शिविर में क्या सीखना चाहते हैं?

10. आप किन गतिविधियों में भाग लेने के इच्छुक हैं?

ये प्रश्न प्रश्नावली के रूप में सर्वोत्तम रूप से तैयार किए जाते हैं। यदि विद्यार्थियों ने आपके द्वारा प्रस्तावित सभी प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया, तो परेशान न हों। यह जानकारी बच्चों के अवलोकन और व्यक्तिगत संचार के माध्यम से धीरे-धीरे प्राप्त की जा सकती है।

काउंसलर के लिए विद्यार्थियों के साथ सभी मामलों में भाग लेना सबसे अच्छा है, उनके साथ निरंतर संचार आवश्यक है, उनके सभी प्रश्नों का उत्तर देना आवश्यक है, भले ही वे

आई यू इसेवा। "अवकाश शिक्षाशास्त्र: पाठ्यपुस्तक"

दोहराएं, बच्चों की सफलता में रुचि लें। बच्चों और वयस्कों के साथ संवाद करने में सौंदर्यशास्त्र और शुद्धता भी उतनी ही महत्वपूर्ण है, परामर्शदाता को धैर्यवान, विनीत होने की जरूरत है, सभी नियमों और आवश्यकताओं को पूरा करने में बच्चों के लिए एक उदाहरण के रूप में कार्य करना चाहिए। काउंसलर के व्यवहार पर भी ध्यान देना आवश्यक है: बच्चों को अक्सर मुस्कुराना महत्वपूर्ण है, भाषण भावनात्मक होना चाहिए, आवाज में हमेशा अनुकूल स्वर होना चाहिए।

इस प्रकार, इस स्तर पर काउंसलर का मुख्य कार्य विद्यार्थियों को दर्द रहित तरीके से मदद करना और जल्दी से उनके लिए एक नए जीवन में प्रवेश करना, एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानना, उनके जीवन और शासन को व्यवस्थित करना और उन्हें शिविर के वातावरण के अनुकूल बनाने में मदद करना है।

सामान्य शिविर गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए मुख्य तंत्र विषयगत दिन हैं। एक थीम दिवस एक विशिष्ट विचार के आधार पर एक व्यवस्थित दिन है। विषयगत दिनों की सामग्री द्वारा निर्धारित किया जाता है:

बदलाव का विचार

सामान्य मानवीय मूल्य;

मनाई जाने वाली महत्वपूर्ण तिथियां

परिवर्तन का वर्ष, साथ ही मानव जाति के इतिहास में महत्वपूर्ण मील के पत्थर।

उदाहरण के लिए, विषयगत दिनों को इस तरह कहा जा सकता है: पृथ्वी दिवस, शांति दिवस, मानव दिवस, पितृभूमि दिवस, ज्ञान दिवस, श्रम दिवस, संस्कृति दिवस। भूमिका निभाने वाले खेल के संदर्भ में, ये दिन एक तरह की छुट्टियां बन सकते हैं।

एक विषयगत दिन का विकास निम्नलिखित बिंदुओं को ध्यान में रखते हुए किया जाता है:

1. मूल्य अभिविन्यास के विकास का तर्क, जो इस प्रक्रिया के तीन मुख्य चरणों को निर्धारित करता है - मूल्य का ज्ञान, मूल्य के प्रति दृष्टिकोण, इस मूल्य के अनुसार व्यवहार का संगठन। इसलिए, विषयगत दिन में ऐसी गतिविधियाँ शामिल होनी चाहिए जो किसी विशेष मूल्य के बारे में विचारों के निर्माण में योगदान करती हैं, ऐसी गतिविधियाँ जो इस मूल्य के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण के निर्माण में योगदान करती हैं, और गतिविधियाँ जिसमें किशोर एक मोड चुनने की स्थिति में होगा। व्यवहार, और विकल्पों में से एक निर्दिष्ट मूल्य पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा।

2. विषयगत दिवस के ढांचे के भीतर, विभिन्न मामलों के संगठन के लिए प्रदान करना आवश्यक है:

अभिविन्यास द्वारा - सामाजिक और व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण;

संगठन के रूप में: कार्य के रूप, जो संचार संपर्क के संगठन पर आधारित होते हैं; गेमिंग गतिविधि; उद्देश्यपूर्ण धारणा का संगठन; एक सूचना उत्पाद का निर्माण; प्रतिस्पर्धात्मकता, प्रतिस्पर्धात्मकता; संज्ञानात्मक गतिविधि; विषय-व्यावहारिक गतिविधियों का संगठन; संगठनात्मक और अनुष्ठान गतिविधियों; अंत में, किसी भी पिछले वाले सहित काम के जटिल रूप।

3. विषयगत दिनों के संगठन को उनकी सामग्री में पारंपरिक शिविर गतिविधियों के तार्किक समावेश के लिए प्रदान करना चाहिए।

4. एक विषयगत दिन के संगठन को न केवल सामान्य शिविर मामलों के संचालन के लिए प्रदान करना चाहिए, बल्कि दिन के विषय द्वारा निर्धारित टुकड़ी और अंतर-अलगाव भी प्रदान करना चाहिए।

5. विषयगत दिवस का आयोजन करते समय, न केवल आयोजन दल के लिए, बल्कि अन्य दस्तों के लिए भी कार्य के क्षेत्रों को निर्धारित करना महत्वपूर्ण है।

थीम दिवस के विकास में शामिल हैं:

1. दिन के नाम का निर्धारण।

2. मुख्य सामान्य शिविर मामलों का निर्धारण, उनकी योजना और उनकी तैयारी के चरण में निर्देशों का वितरण।

4. दिन के विषय के अनुसार मुख्य सुरक्षा क्षणों का संगठन।

5. मुख्य मामलों के कलात्मक, सौंदर्य और संगीत डिजाइन के लिए एक मॉडल का विकास और, सामान्य रूप से, शिविर के उद्देश्यपूर्ण वातावरण।

6. दिन के दौरान भावनात्मक और नैतिक माहौल बनाने और बनाए रखने के लिए तकनीकों का एक सेट।

बदलाव के ढांचे के भीतर, विषयगत दिनों की एक बहुत ही अलग सामग्री हो सकती है:

1. मानव दिवस:

विवाद "हमारे समय के नायक";

खेल और कला का उत्सव "लघु ओलंपिक खेल";

अस्तित्व का स्कूल;

मानव विकास की एक डायरी;

बातचीत "मनुष्य - प्रकृति का बच्चा";

बच्चों के अधिकारों के समाज का निर्माण (चर्चा के लिए विषय: "एक आदमी होने का क्या मतलब है", "लोगों के बीच रहना कैसे सीखें", "घर पर, स्कूल में, सड़क पर, जीवन की एबीसी" देश, समाज में", "मैं एक बच्चा हूं, मैं हूं - एक व्यक्ति: मेरे अधिकार और दायित्व", "क्या अधिक महत्वपूर्ण है - दायित्वों को पूरा करना या अधिकारों का पालन करना?", "कानून और लोग", "मेरी रक्षा कौन करता है" अधिकार?");

टॉक शो "नागरिक अधिकारों, सम्मान और सम्मान के लिए";

त्योहार "बच्चों को हंसना चाहिए";

शाम "मेरे नाम में तुम्हारे लिए क्या है ...";

"स्वास्थ्य का स्कूल";

रचनात्मक कार्यशालाओं का काम ""मैं" के सात पहलू;

2. पृथ्वी दिवस:

प्रकृति की स्थिति के बारे में बातचीत-कार्यशाला, पारिस्थितिकी के बारे में;

प्रकृति में भ्रमण;

प्रकृति की रक्षा में कार्रवाई;

· सैद्धांतिक और व्यावहारिक कक्षाएं "प्रकृति का पाठ";

पर्यावरण रैली "जीवन के नाम पर";

· "शहर की पारिस्थितिक सुरक्षा" विषय पर एक परियोजना का विकास और शिविर में इसका कार्यान्वयन;

पर्यावरण पोस्टर प्रतियोगिता "I +"

· परियोजना का विकास "क्षेत्र में पारिस्थितिक स्थिति";

· भूमिका निभाने वाला खेल "एसओएस" - शिविर के आसपास के क्षेत्र को बचाने के लिए पर्यावरणीय कार्रवाई;

पारिस्थितिक ज्ञान अकादमी;

प्रकृति के साथ संचार के सबक;

· प्रचार टीमों की समीक्षा "पर्यावरण की रक्षा करें";

· "निकट विदेश यात्रा" (निकटतम जंगल के स्थलों का अध्ययन);

· "हरित मित्र की रक्षा में" स्मारक के निर्माण के लिए परियोजना;

· परियोजना "पौराणिक स्थान" (क्षेत्र का पता लगाने के लिए, एक असामान्य जगह के नाम और किंवदंती के साथ आओ);

"पारिस्थितिक बुमेरांग" जमीन पर उत्पादक और शैक्षिक खेल;

· विषयगत रोशनी "भाग्य एक हैं"।

3. पितृभूमि दिवस:

प्रमुख लोगों के जीवन से परिचित;

रूस की गोल्डन रिंग के साथ यात्रा करें;

हथियारों के कोट की प्रतियोगिता;

· खेल-यात्रा "गांवों और गांवों में";

स्लाव लेखन की छुट्टी;

त्योहार "मील के पत्थर";

पत्राचार यात्रा "प्रांतीय अभियान";

विवाद क्लब "मैं एक देशभक्त हूँ!";

लोकगीत उत्सव "बेरेन्डेवी पॉलीनी";

बौद्धिक खेल "रूसी महिमा का क्षेत्र"।

4. शांति दिवस:

· अंतरराष्ट्रीय मैत्री क्लब;

खेल "संघर्ष";

शत्रुता में प्रतिभागियों के साथ बैठक;

सैन्य गीत प्रतियोगिता; "सहिष्णुता" विषय पर चर्चा;

आधुनिक हथियारों के बारे में जानकारी;

युद्ध और उनके बाद की चर्चा के बारे में फिल्में देखना;

· चित्र "विश्व" की प्रतियोगिता;

· "खेल - दुनिया का राजदूत" - एक खेल अवकाश;

विधानसभा "लोगों का ग्रह";

· ऐतिहासिक और साहित्यिक शाम "पृथ्वी के महान नागरिक";

"चरम स्थितियों के बहुभुज" के आधार पर खेल और शैक्षिक खेल।

5. ज्ञान दिवस:

मौखिक पत्रिका "महान खोजों के नक्शेकदम पर";

बौद्धिक खेलों का मैराथन;

· प्रतिस्पर्धी कार्यक्रम "बुद्धि - दिखाएँ";

प्रतियोगिता "क्यों";

6. मजदूर दिवस:

प्रतियोगिता "ऑपरेशन "कम्फर्ट";

भूमिका निभाने वाला खेल "तैमूर और उनकी टीम";

· हास्य प्रतियोगिता "कैसे श्रम ने एक बंदर से एक आदमी बनाया";

· "विजिटिंग समोडेलकिन" (श्रम अवकाश);

· ऑपरेशन "फॉरवर्ड, रेस्क्यूअर्स" (कचरे से क्षेत्र का बचाव);

आर्थिक खेल "रचनात्मक सेवाओं का मेला";

ऑपरेशन "स्काउट। निष्पादित। प्रतिवेदन";

· व्यवसायों की सुरक्षा की प्रतियोगिता "प्रोफ-शो"।

7. संस्कृति दिवस:

विवाद "अच्छे और बुरे";

देशों की यात्रा करना, उनकी संस्कृति को जानना;

शिष्टाचार पर अभ्यास;

पेट्रुस्का थियेटर;

· खेल "रंगीन ग्रह" (विभिन्न राष्ट्रों के परिवारों के साथ बैठक);

· गीतात्मक शाम;

केटीडी "बहाना";

· रूसी सभाएं;

· कला सैलून - संगीत, साहित्यिक, पेंटिंग, मूर्तिकला, डिजाइन, आदि;

युवा रचनात्मकता का त्योहार; , विनम्र विज्ञान स्कूल;

· "क्लब के डिजाइन-इंटीरियर" का उद्घाटन, कमरों के लिए डिजाइन परियोजनाओं का विकास और उनका कार्यान्वयन;

उत्तम सुखों का पर्व;

· संज्ञानात्मक और रचनात्मक खेल "राउंड द वर्ल्ड रेगाटा";

· नृत्य का त्योहार "नृत्य आतिशबाजी"।

8. परिवार दिवस:

टुकड़ी के वंश वृक्ष का संकलन;

खेल "मेरा परिवार";

विवाद "पिता और पुत्र";

· मौखिक पत्रिका "सौर उपनामों की पुस्तक";

टुकड़ी प्रकाश "पारिवारिक चूल्हा पर इकट्ठा होना।"

शिविर में अन्य कौन से विषयगत दिन व्यतीत किए जा सकते हैं:

जन्मदिन का दिन

बारंबार दिवस

· उल्टा दिन या अवज्ञा का दिन। लड़कियां लड़के बन जाती हैं, सलाहकार बच्चों की टुकड़ी बनाते हैं, रात के खाने के बाद व्यायाम किए जाते हैं, आदि।

हँसी दिवस

· खेल, भोजन, कुछ भी में अविश्वसनीय रिकॉर्ड का दिन।

प्राचीन ग्रीस का दिन

ब्राजील में कार्निवल

मटर के राजा का राज्य

बेरेंडी का दिन

क्यूरेटर के लिए: शिविर की योजना-ग्रिड और उसके लेखन पर स्वतंत्र रूप से सामग्री तैयार करें। होमवर्क 3-5 लोगों को एकजुट करना है, एक विषय चुनना है और अगले पाठ के लिए 1-4, 5-9, 10-14, 15-18, 19-21 शिफ्ट दिनों के लिए अलग से एक ग्रिड योजना विकसित करना है। अगले पाठ में, गठबंधन और समायोजित करें।