युवा लोगों को उद्योगों में आकर्षित करने के लिए जहां योग्य कर्मियों की कमी है, मौद्रिक प्रोत्साहन के विभिन्न तरीकों का उपयोग किया जाता है। विशेष रूप से, युवा पेशेवरों को भुगतान उठाना।
विचार करें कि यह क्या है और आप देय धन कैसे प्राप्त कर सकते हैं।
रूस में युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है
शब्द का तात्पर्य है, सबसे पहले, एक निश्चित आयु।
एक नियम के रूप में, बार 35 वर्ष पुराना है। यह उसके ऊपर है कि विशेषज्ञ युवाओं का इलाज करते हैं।
कभी-कभी, उदाहरण के लिए, एक बंधक ऋण प्राप्त करने के लिए, 30 वर्ष की आयु का उपयोग किया जाता है। लेकिन पहली आयु सीमा अभी भी अधिक सामान्य है।
रूस में एक युवा विशेषज्ञ को विश्वविद्यालय या माध्यमिक विद्यालय का स्नातक माना जाता है जो:
- राज्य मान्यता के साथ एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक;
- बजटीय आधार पर पूर्णकालिक अध्ययन किया;
- स्थापित नमूने का डिप्लोमा प्राप्त किया;
- स्नातक होने के बाद पहले वर्ष में नौकरी मिलती है;
- पहली बार प्राप्त विशेषता (दिशा) में नौकरी पाता है;
- अपने कार्यस्थल के रूप में एक बजटीय संगठन को चुना।
युवा पेशेवरों के लिए लाभ
रूसी संघ में, युवा पेशेवर कई लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, जब प्रवेश के बाद पहले वर्ष में नियोजित किया जाता है, तो उनके पास परिवीक्षा अवधि नहीं होती है। बेशक, अगर उन्हें अपनी विशेषता में नौकरी मिल गई।
लेकिन यह एक अमूर्त लाभ है।
स्नातक विभिन्न मौद्रिक भुगतानों पर भी भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ उद्योगों में समान शिक्षा में वेतन में उच्च शिक्षा के लिए अतिरिक्त भुगतान शामिल है। "लाल" डिप्लोमा धारकों के लिए, इसका आकार बढ़ा हुआ है।
किसी संगठन या उद्यम का सामूहिक समझौता युवा विशेषज्ञों के लिए अन्य भत्ते, भत्ते या अन्य प्रकार की सामग्री सहायता स्थापित कर सकता है।
क्षेत्रीय युवा सहायता कार्यक्रम रोजगार पर युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतान प्रदान करते हैं - तथाकथित "लिफ्टिंग"। नियोक्ता उन्हें रोजगार अनुबंध के समापन के बाद पहले महीने में भुगतान करता है। उसके लिए, ऐसे लाभ काफी लाभदायक हैं, क्योंकि उन पर कर नहीं लगता है।
इसके अलावा, लिफ्ट का भुगतान युवा कर्मियों के एक निश्चित समय के लिए उनकी विशेषता में काम करने के लिए एक साथ दायित्व से जुड़ा हो सकता है, आमतौर पर 3-5 साल।
यदि एक युवा विशेषज्ञ को उस क्षेत्र में नौकरी नहीं मिलती है जहाँ वह रहता है, तो उसे उठाने के अलावा प्राप्त करने का अधिकार है:
- स्थानांतरित करने के लिए मुआवजा (विशेषकर ग्रामीण क्षेत्रों में);
- फर्नीचर और अन्य साज-सामान के परिवहन के लिए खर्च का भुगतान;
- अपने और अपने पूरे परिवार के लिए यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति;
- सड़क पर प्रत्येक दिन के लिए दैनिक भत्ता (एक व्यापार यात्रा के दौरान);
- इसी अवधि के लिए औसत वेतन।
लिफ्टिंग कैसे और कहाँ से प्राप्त करें
- पहले रोजगार अनुबंध के समापन के बाद ही लिफ्टिंग उपलब्ध होगी। इस पर हस्ताक्षर करने से पहले, स्नातक नियोक्ता को अपनी शिक्षा का डिप्लोमा प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है। इसकी प्राप्ति के क्षण से एक वर्ष से अधिक समय बीत जाना चाहिए, केवल इस मामले में कोई राज्य सहायता के लिए आवेदन कर सकता है।
- दूसरी शर्त डिप्लोमा में इंगित विशेषता में रोजगार है। यदि, उदाहरण के लिए, एक शिक्षक को विक्रेता के रूप में नौकरी मिलती है, तो यह उसे उठाने का अधिकार नहीं देता है।
- रोजगार न केवल एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर के साथ है, बल्कि रोजगार के लिए एक आदेश जारी करने के साथ भी है। यह दस्तावेज़ नए कर्मचारी को समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए। इसके बाद ही रोजगार को वैध माना जा सकता है।
- एक नए कर्मचारी को लिफ्टिंग के भुगतान के लिए प्रबंधक को एक आवेदन लिखना और जमा करना होगा। यह मुक्त रूप में लिखा गया है। इसमें सहायक दस्तावेज संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है, नियोक्ता के पास उनकी प्रतियां हैं।
- आवेदन की समीक्षा के बाद, प्रबंधक एक नए कर्मचारी को उठाने की नियुक्ति के लिए एक आदेश तैयार करता है। यह आदेश, कर्मचारी से संबंधित किसी भी अन्य आदेश की तरह, उसे हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
- संगठन के लिए सामान्य तरीके से नए कर्मचारी को धन हस्तांतरित किया जाता है। या उन्हें कैशियर के माध्यम से नकद में भुगतान किया जाता है।
लिफ्ट की राशि क्या है
युवा विशेषज्ञों को भुगतान की राशि क्षेत्रीय सामाजिक सहायता कार्यक्रमों द्वारा निर्धारित की जाती है। और यह एक वेतन से लेकर बहुत अधिक मात्रा में हो सकता है। लिफ्टों का आकार विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में बड़ा है।
आइए कुछ उदाहरण दें।
2010 से, ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम संचालित हो रहा है।
इसके अनुसार, चिकित्सा विशेषज्ञ 1 मिलियन रूबल तक प्राप्त कर सकते हैं:
- पूर्ण उच्च शिक्षा के साथ;
- 50 वर्ष से अधिक पुराना नहीं;
- ग्रामीण इलाकों में चले गए;
- कम से कम 5 साल के लिए एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए।
सरकारी माध्यमिक विद्यालयों में नौकरी के लिए आवेदन करते समय नौसिखिए शिक्षकों को 20 से 100 हजार तक उठाने का अधिकार है।
अधिकतम भुगतान, पारंपरिक रूप से, मास्को शिक्षकों द्वारा प्राप्त किया जाता है - लगभग 100,000 रूबल। सेंट पीटर्सबर्ग के लिए, यह राशि लगभग आधी होगी। इसके अलावा, शिक्षकों को उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए 40% बोनस मिलता है। सम्मान के साथ डिप्लोमा प्राप्त करने वालों के लिए, यह पहले से ही 50% होगा।
ग्रामीण क्षेत्रों में राज्य सहायता के प्रकार
2020 में, "ग्रामीण इलाकों में युवा विशेषज्ञ" कार्यक्रम का संचालन जारी रहेगा।
इसका कार्यान्वयन एक साथ दो लक्ष्यों का पीछा करता है: ग्रामीण इलाकों में योग्य कर्मियों को आकर्षित करना और आवास की समस्याओं को हल करने में युवाओं की मदद करना।
इसलिए, संभावित प्रतिभागियों के लिए कई प्रतिबंध हैं:
- 35 वर्ष तक की आयु;
- उच्च शिक्षा या निकट भविष्य में इसे प्राप्त करने की संभावना;
- आवासीय अचल संपत्ति के स्वामित्व की कमी: अपार्टमेंट या घर;
- आवास की स्थिति मौजूदा सामाजिक मानदंडों के अनुरूप नहीं है;
- ग्रामीण क्षेत्र में रहना या उसमें जाने की इच्छा।
स्नातक जो कार्यक्रम में भाग लेने के लिए सहमत हैं और सभी तरह से पात्र हैं उन्हें भत्ते के रूप में एक महत्वपूर्ण राशि का भुगतान किया जाता है। इसका विशिष्ट आकार कार्यक्रम को लागू करने वाले क्षेत्र पर निर्भर करता है।
लेकिन राज्य द्वारा आवंटित राशि किसी चयनित क्षेत्र में निर्माणाधीन या द्वितीयक आवास की खरीद या मौजूदा अचल संपत्ति के एक बड़े ओवरहाल के लिए पर्याप्त है।
बदले में, स्नातक अपनी चुनी हुई ग्रामीण बस्ती में कम से कम पांच साल के लिए उस विशेषता में काम करने का वचन देते हैं जो उन्हें मिली है। नहीं तो उन्हें भारी परेशानी का सामना करना पड़ेगा। उदाहरण के लिए, राज्य द्वारा भुगतान की गई धनराशि को वापस करने के लिए आवास की गिरफ्तारी और उसके बाद की बिक्री।
एक निश्चित अवधि तक उठाने के बाद काम करने की बाध्यता का मतलब छोड़ने की असंभवता नहीं है। लेकिन इस मामले में नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई लिफ्ट को वापस करना होगा। लेकिन पूरी तरह से नहीं, लेकिन अकार्य अवधि के अनुपात में। उन्हें किसी अन्य नियोक्ता से दोबारा प्राप्त करना संभव नहीं है। एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा केवल एक बार दिया जाता है और यह बहुत ही कम समय के लिए वैध होता है।
उठाने के अलावा, ग्रामीण क्षेत्र या शहर में बजटीय संगठनों में अपनी विशेषता में नौकरी पाने वाले स्नातकों को अन्य प्रकार के राज्य समर्थन पर भरोसा करने का अधिकार है।
खासकर महिलाओं को परेशानी का सामना करना पड़ रहा है। मानव संसाधन विशेषज्ञ सचमुच सवालों से भर जाता है:
- क्या कोई आत्मा साथी है?
- क्या लड़की की जल्द ही शादी होने वाली है?
- क्या आप एक छोटा बच्चा पैदा करना चाहते हैं?
हालांकि, कई पेशेवर क्षेत्रों में नौकरी पाना अभी भी बहुत आसान है। बेशक, क्योंकि रूसी संघ की सरकार ने विशेष रूप से उनके लिए एक तरजीही सहायता कार्यक्रम विकसित किया है।
फिलहाल, इस स्थिति को प्राप्त करने के लिए, आपको कई अनिवार्य मानदंडों को पूरा करना होगा:
- सबसे पहले, यह दर्जा केवल वही व्यक्ति प्राप्त कर सकता है जिसने पूर्णकालिक शिक्षा पूरी कर ली हो।
- दूसरे, यह छात्र अनिवार्य रूप से एक राज्य कर्मचारी होना चाहिए, अर्थात। व्यक्तिगत धन की कीमत पर अध्ययन नहीं करना चाहिए। केवल स्थानीय बजट या राज्य की कीमत पर।
- तीसरा, रूसी संघ के नागरिक को प्रमाणित होना चाहिए और राज्य के मानकों को पूरा करने वाला डिप्लोमा प्राप्त करना चाहिए।
अंत में, एक कॉलेज, कॉलेज या विश्वविद्यालय के स्नातक के पास स्थानीय सरकार से एक रेफरल होना चाहिए। इस घटना में कि शर्तों में से एक को पूरा नहीं किया जाता है, स्थिति प्राप्त नहीं होगी।
रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है?
यदि हम एक युवा विशेषज्ञ को कानूनी दृष्टिकोण से मानते हैं, तो हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि यह स्थिति अपने आप में अतिरिक्त अधिकारों, दायित्वों और गारंटियों की उपस्थिति को दर्शाती है। पढ़ें कि 2018 में बड़े परिवारों को अपार्टमेंट कैसे दिए जाते हैं।
यह जानना भी आवश्यक है कि नियोक्ता और कर्मचारी के बीच स्थापित किसी भी संबंध को रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा नियंत्रित किया जाता है। उदाहरण के लिए, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 70 के अनुसार, नियोक्ता को इस स्थिति में आवेदक को परिवीक्षाधीन अवधि नियुक्त करने का अधिकार नहीं है।
राज्य के फरमान के अनुसार, रोजगार पर, कंपनी के प्रबंधन को विशेषज्ञ को पहली श्रेणी के संदर्भ में तीन टैरिफ दरों की राशि में भत्ता प्रदान करना होगा। वेतन की राशि समग्र रूप से संगठन के औसत मासिक वेतन के अस्सी प्रतिशत से कम नहीं हो सकती है।
ध्यान! ऐसे नवनिर्मित कर्मचारी को कम से कम दो साल तक संगठन में काम करना चाहिए। इस घटना में कि कंपनी का प्रबंधन इस कर्मचारी को बर्खास्त करने का फैसला करता है, उसे राज्य को मुआवजा देना होगा। मुआवजे की राशि राज्य द्वारा शिक्षा पर खर्च की गई राशि के बराबर है।
आज तक, युवा विशेषज्ञ कार्यक्रम तीन क्षेत्रों में संचालित होता है:
- सबसे पहले, शैक्षिक क्षेत्र में कार्यरत लोगों को लाभ और रोजगार की पेशकश की जाती है;
- फिर तरजीही कार्यक्रम चिकित्सा संस्थानों के स्नातकों के लिए डिज़ाइन किया गया है।
- और स्नातकों की अंतिम श्रेणी वे छात्र हैं जो रूसी रेलवे में काम पर जाते हैं।
युवा विशेषज्ञ का दर्जा किस उम्र तक मान्य है?
केवल एक माध्यमिक या उच्च शिक्षण संस्थान से स्नातक जो एक निश्चित उम्र में है, राज्य कार्यक्रम "युवा विशेषज्ञ" का लाभ उठा सकता है। एक सैन्य सैनिक की पत्नी के लिए मासिक बाल देखभाल भत्ता के लिए आवेदन कैसे करें, इसके बारे में जानकारी पढ़ें।
कार्यक्रम में भाग लेने वाले नागरिक के लिए अधिकतम आयु सीमा पैंतीस वर्ष है। हालांकि, विशिष्ट पेशेवर क्षेत्र के आधार पर, आयु सीमा घट सकती है।
शिक्षा में: लाभ और भुगतान
एक शिक्षक, एक सरकारी फरमान के अनुसार, आज केवल क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा उसे प्रदान किए गए समर्थन पर भरोसा कर सकता है। राज्य स्तर पर, शिक्षकों, डॉक्टरों के विपरीत, समर्थन के हकदार नहीं हैं।
लाभ की मात्रा प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र पर निर्भर करती है। एक उदाहरण के रूप में, सेंट पीटर्सबर्ग शहर में शिक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञों के समर्थन से स्थिति पर विचार करें:
- लाल डिप्लोमा प्राप्त करने वाले और स्कूल में नौकरी पाने का फैसला करने वाले स्नातकों के लिए एकमुश्त भुगतान की राशि 67,456 रूबल है। नियमित डिप्लोमा प्राप्त करने वालों के लिए - 50,592 रूबल।
- काम की प्रक्रिया में, शिक्षक मुद्रित प्रकाशनों और पुस्तकों के साथ-साथ काम के लिए उपयोग किए जाने वाले कार्यालय की खरीद के लिए मुआवजा प्राप्त कर सकता है।
- सार्वजनिक परिवहन में यात्रा के लिए 50%;
- ग्रामीण क्षेत्रों में, विशेषज्ञों की इस श्रेणी को आवास, इसके रखरखाव के लिए मुआवजा और समर्थन प्रणालियों के कार्यान्वयन के साथ प्रदान किया जा सकता है।
स्वास्थ्य सेवा में: लाभ और भुगतान
युवा स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए, उनके लिए निम्नलिखित सहायता विकल्प पेश किए जाते हैं:
- राज्य का समर्थन 1,000,000 रूबल है। यह उच्च शिक्षा वाले सभी चिकित्सा पेशेवरों को प्रदान किया जाता है जो ग्रामीण इलाकों में काम पर जाने का फैसला करते हैं;
- सार्वजनिक परिवहन में यात्रा के लिए 30-50% की राशि में भी लाभ हैं;
- कुछ क्षेत्रों में, माध्यमिक शिक्षण संस्थानों (नर्स या फार्मासिस्ट) के स्नातक भी कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं। पढ़ना।
देश के कुछ क्षेत्रों में, एक चिकित्सा विशेषज्ञ छुट्टी वेतन या बोनस के रूप में अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान प्राप्त कर सकता है।
रूसी रेलवे विशेषज्ञों के लिए लाभ
रूसी रेलवे के स्नातकों के लिए, राज्य सहायता कार्यक्रम के अनुसार, वे प्रदान करते हैं:
- एक वेतन की राशि में एकमुश्त वित्तीय भुगतान;
- सीधे चलने के समय के लिए दैनिक मुआवजा;
- एक नई जगह के अनुकूल होने के लिए एक सप्ताह की अवधि में अवकाश;
- नि:शुल्क अभ्यास, पुन:प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आदि का अवसर प्रदान करना;
- आवासीय सुविधा किराए पर लेने के लिए नकद मुआवजा;
- आप किंडरगार्टन के लिए भुगतान की लागत के 50% की वापसी पर भी भरोसा कर सकते हैं।
वीडियो
युवा पेशेवरों के लिए सहायता कार्यक्रम के बारे में जानकारी के लिए वीडियो देखें:
किसी भी मामले में, इससे पहले कि आप सभी आवश्यक दस्तावेज एकत्र करना शुरू करें, आपको स्थानीय सरकार से संपर्क करने और "युवा विशेषज्ञ" कार्यक्रम को लागू करने के विकल्पों को स्पष्ट करने की आवश्यकता है।
रूसी संघ की सरकार और स्थानीय नगरपालिका प्राधिकरण उच्च और माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों के लिए नौकरी खोजने में रुचि रखते हैं। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, पेश किया गया युवा पेशेवरों के लिए लाभदोनों राज्य से और स्थानीय शहर और ग्राम प्रशासन के अधिकारियों से।
इस लेख में, हम देखेंगे युवा पेशेवरों के लिए क्या लाभ प्रदान किए जाते हैंआपको उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या चाहिए और लाभ के लिए युवा पेशेवर स्थिति कैसे प्राप्त करें।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है
अनुच्छेद 70 में रूसी संघ का श्रम संहिता उच्च और माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों के लिए परिवीक्षा अवधि निर्धारित करने के लिए नियोक्ताओं पर प्रतिबंध लगाता है, जिसे उन्होंने एक साल से भी कम समय पहले स्नातक किया था। रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा स्थापित युवा पेशेवरों के लिए यह एकमात्र लाभ है। इसके अलावा, संघीय कानून किसी भी तरह से युवा पेशेवरों के लिए लाभों को विनियमित नहीं करता है, और यहां तक कि "युवा विशेषज्ञ" की स्थिति की परिभाषा भी श्रम संहिता या अन्य संघीय कानूनों में नहीं लिखी गई है।
हालांकि, क्षेत्रीय कानून में, युवा पेशेवरों के लिए लाभ अधिक व्यापक रूप से प्रस्तुत किए जाते हैं, और ऐसे लाभ प्राप्त करने के लिए मुख्य मानदंड भी वहां पर प्रकाश डाला गया है। एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति निर्धारित करने के मानदंड में निम्नलिखित शामिल हैं:
- अधिकांश क्षेत्रों में एक विशेषज्ञ की आयु 35 वर्ष तक और कुछ में 30 वर्ष तक है;
- पूर्णकालिक शिक्षा में राज्य मान्यता के साथ एक शैक्षणिक संस्थान में अनिवार्य शिक्षा प्राप्त करना। लाभ प्राप्त करने के लिए, प्राथमिक व्यावसायिक, माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च शिक्षा वाले विशेषज्ञों, यानी गीत, व्यावसायिक स्कूल, तकनीकी स्कूल, संस्थान और विश्वविद्यालय की अनुमति है। इसके अलावा, कुछ क्षेत्रों में, लाभ प्राप्त करने के लिए एक अतिरिक्त शर्त अपनाई गई है - बजटीय आधार पर शिक्षा;
- सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों में डिप्लोमा प्राप्त करने के तुरंत बाद अनिवार्य रोजगार।
चूंकि युवा पेशेवरों के लिए लाभ क्षेत्रीय अधिकारियों की दया पर हैं, इसलिए लाभ स्वयं, एकमुश्त भुगतान और राज्य उद्यमों में सामाजिक समर्थन के अन्य उपाय मुख्य रूप से अंतर्विभागीय उद्योग समझौतों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। गैर-राज्य क्षेत्र में, आंतरिक नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर उद्यमों द्वारा स्वतंत्र रूप से युवा विशेषज्ञों का समर्थन किया जाता है।
इस प्रकार, कई मामलों में, विशेषज्ञों का समर्थन उद्यमों में स्वतंत्र रूप से किया जाता है, इसलिए नौकरी के लिए आवेदन करते समय समर्थन उपायों के बारे में सभी जानकारी प्राप्त करना बेहतर होता है, विशेष रूप से, यह जानकारी उद्यम के सामूहिक श्रम समझौते में प्रकाशित की जानी चाहिए। . इसके अलावा अक्सर एक दस्तावेज होता है जैसे "युवा विशेषज्ञ की स्थिति पर विनियम", जो स्नातकों द्वारा लाभ प्राप्त करने की शर्तों, उनकी काम करने की स्थिति, भुगतान की राशि और उन्हें प्राप्त करने की शर्तों को इंगित करता है।
युवा पेशेवर स्थिति के लिए आयु सीमा
रोजगार के क्षेत्र के आधार पर, जिस आयु सीमा पर एक कर्मचारी को अभी भी एक युवा विशेषज्ञ के रूप में लाभों का उपयोग करने का अधिकार है, वह 30 या 35 वर्ष के लिए निर्धारित है। एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा एक बार सौंपा जाता है और यह असाइनमेंट की तारीख से 3 साल तक के लिए वैध होता है।
हालांकि, ऐसे अपवाद हैं जिनमें एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति को 6 साल तक बढ़ा दिया गया है। यह हो सकता था:
- स्नातकोत्तर या सहायक पूर्णकालिक शिक्षा में अध्ययन करते समय;
- जब इसमें
- सैन्य सेवा में रहते हुए।
युवा पेशेवरों के लिए सामाजिक समर्थन
ज्यादातर युवा पेशेवरों को समर्थन देने के उपायआंतरिक विधायी कृत्यों द्वारा क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा स्थापित। यदि आप इसे देखें, तो युवा पेशेवरों को निम्नलिखित गारंटी प्रदान करने के लिए सभी सामाजिक समर्थन नीचे आते हैं:
- स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद प्राथमिक रोजगार के लिए एकमुश्त भुगतान की गारंटी;
- सार्वजनिक परिवहन के उपयोग के लिए मुआवजा;
- युवा पेशेवरों को कॉर्पोरेट आवास प्रदान करना या एक अपार्टमेंट की खरीद के लिए सब्सिडी प्रदान करना (एक विकल्प के रूप में, अनुकूल शर्तों पर एक अपार्टमेंट या घर की खरीद के लिए ऋण प्रदान करना);
- किंडरगार्टन में बच्चों के रखरखाव के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति (पूर्ण या आंशिक रूप से);
- घर की स्थापना के लिए ब्याज मुक्त ऋण का प्रावधान।
सार्वजनिक स्वास्थ्य और शिक्षा क्षेत्रों में कार्यरत युवा पेशेवरों को लाभ का प्रतिशत सबसे अधिक है।
तो, मास्को सरकार के डिक्री में "मास्को में शैक्षणिक संस्थानों के लिए शिक्षण स्टाफ प्रदान करने के उपायों पर" संख्या 172-पीपी दिनांक 23 मार्च, 2004। मानदंड स्थापित किए गए हैं जिसके अनुसार एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति और, तदनुसार, लाभ प्राप्त करने में प्राथमिकता उन विशेषज्ञों को दी जाती है जो निम्नलिखित शर्तों को पूरा करते हैं:
- उच्च शैक्षणिक या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा की उपस्थिति;
- आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं;
- स्नातक होने के 3 महीने बाद पेशेवर शिक्षण गतिविधि की शुरुआत नहीं।
इसी समय, यहां मुख्य बात शिक्षाशास्त्र में उम्र और काम है। उदाहरण के लिए, 35 वर्ष से कम आयु के एक स्कूल के शिक्षक के पास युवा पेशेवर माने जाने और सभी लाभों का आनंद लेने का हर कारण है, इस तथ्य की परवाह किए बिना कि उसके डिप्लोमा का शिक्षाशास्त्र से कोई लेना-देना नहीं है।
दिलचस्प है, सेंट पीटर्सबर्ग के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग के कानून द्वारा स्थापित आयु सीमा "राज्य शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए सामाजिक समर्थन के उपायों पर" संख्या 107-27 दिनांक 03 अप्रैल, 2007, केवल 30 वर्ष है। सेराटोव क्षेत्र संख्या 96-ZSO "साराटोव क्षेत्र के सार्वजनिक क्षेत्र के संस्थानों के युवा विशेषज्ञों के लिए सामाजिक समर्थन पर" दिनांक 03 अगस्त, 2011 के कानून के अनुसार, सेराटोव शहर में युवा विशेषज्ञों के लिए समान आयु सीमा निर्धारित की गई है। .
जैसा कि आप देख सकते हैं, शिक्षकों के सामाजिक समर्थन के उपायों को शहर या क्षेत्र के कानूनों के रूप में प्रकाशित किया जाता है। इसलिए, आपके कार्य क्षेत्र में शिक्षा विभाग में किसी विशेष क्षेत्र में युवा पेशेवरों के समर्थन से स्थिति स्पष्ट की जा सकती है।
युवा स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए, स्थिति इतनी उत्साहजनक नहीं है: राज्य द्वारा युवा डॉक्टरों के लिए लाभ तभी प्रदान किया जाता है जब वे ग्रामीण इलाकों में काम करने के लिए जाते हैं। फिर, 29 नवंबर, 2010 के संघीय कानून संख्या 326-एफजेड के अनुसार "रूसी संघ में अनिवार्य चिकित्सा बीमा पर", युवा चिकित्सा विशेषज्ञ निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करने पर लाभ के हकदार हैं:
- ग्रामीण क्षेत्रों में रोजगार और रहना;
- 35 वर्ष तक की आयु;
- रोजगार अनुबंध 5 साल की अवधि के लिए संपन्न हुआ।
शिक्षा और शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र में युवा पेशेवरों के लिए लाभ और भुगतान
जैसा कि हमने पहले ही उल्लेख किया है, शिक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञों के लिए, विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए अपना करियर शुरू करने की स्थिति और लाभ संघीय द्वारा नहीं, बल्कि क्षेत्रीय कानून द्वारा स्थापित किए जाते हैं। मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग के लिए, यह प्रक्रिया इस प्रकार है:
मास्को शहर में शिक्षाशास्त्र और शिक्षा में युवा विशेषज्ञों को लाभ और भुगतान:
मॉस्को में शिक्षा के एक युवा विशेषज्ञ को एकमुश्त नकद भुगतान प्राप्त होता है, और इसके अलावा, उसकी दर के 40% की राशि में वेतन में वृद्धि होती है। रेड डिप्लोमा छात्रों को उनके पहले रोजगार की तारीख से तीन साल के लिए 50% बोनस मिलता है।
Muscovites को 15% की दर से सार्वजनिक परिवहन में किराए के 50% का मुआवजा भी मिलता है।
हालांकि, अतिरिक्त भुगतानों की गणना में अतिरिक्त भार को ध्यान में नहीं रखा जाता है। डेढ़ या दो दरों पर काम करने पर शिक्षक को केवल एक के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा।
सेंट पीटर्सबर्ग में शिक्षाशास्त्र और शिक्षा में युवा विशेषज्ञों को लाभ और भुगतान:
सेंट पीटर्सबर्ग में, स्थिति अलग है: उत्तरी राजधानी में वेतन की खुराक प्रदान नहीं की जाती है, हालांकि, नौकरी के लिए आवेदन करते समय, विशेषज्ञ एकमुश्त भुगतान के हकदार होते हैं:
- राज्य डिप्लोमा के साथ उच्च और माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक करने वाले सभी विशेषज्ञों के लिए दर की 6 बुनियादी इकाइयाँ;
- उत्कृष्ट छात्रों के लिए 8 बुनियादी दर इकाइयाँ जिन्होंने सम्मान के साथ स्नातक किया।
रोजगार के पहले तीन वर्षों के दौरान 30 वर्ष से कम आयु के सभी युवा पेशेवरों के लिए टैक्सियों को छोड़कर, किसी भी सार्वजनिक परिवहन के लिए परिवहन लागत 50% की दर से प्रतिपूर्ति की जाती है।
देय भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको सेंट पीटर्सबर्ग के शिक्षा विभाग या सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को एक आवेदन जमा करना होगा।
युवा स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए सामाजिक समर्थन
युवा डॉक्टरों के लिए सामाजिक समर्थन संघीय स्तर पर स्थापित है, लेकिन केवल ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले डॉक्टरों के लिए। संघीय कानून संख्या 326-FZ उन डॉक्टरों के लिए भुगतान को परिभाषित करता है जो अखिल रूसी सामाजिक कार्यक्रम "ज़ेम्स्की डॉक्टर" के तहत 1 मिलियन रूबल तक की राशि में ग्रामीण इलाकों में काम करने के लिए चले गए हैं। भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक आवश्यक शर्त ग्रामीण क्षेत्रों में काम के स्थान पर स्थानीय प्रशासन के साथ एक समझौते का निष्कर्ष है।
लिफ्ट प्राप्त करने के लिए एक पूर्वापेक्षा उच्च चिकित्सा शिक्षा है और कम से कम 5 वर्षों के लिए ग्रामीण क्षेत्र में एक विशेषता में काम करना है। यदि अनुबंध 5 वर्ष की समाप्ति से पहले समाप्त कर दिया जाता है, तो प्राप्त राशि का हिस्सा वापस कर दिया जाता है। युवा डॉक्टरों का समर्थन करने के लिए, राज्य उन्हें आवास प्रदान करने के लिए या तो एक अपार्टमेंट या रहने के लिए एक घर प्रदान करके, या एक घर बनाने के लिए एक भूमि भूखंड प्रदान करके, या ऋण या ऋण राशि के हिस्से की क्षतिपूर्ति करने का वचन देता है। एक अपार्टमेंट (घर) की खरीद।
उठाने के एक लाख रूबल पर कर नहीं लगाया जाता है, क्योंकि इसमें विशेष रूप से एक लक्षित दिशा है। यह पैसा या तो आवास की खरीद के लिए राज्य द्वारा ऋण के हिस्से की प्रतिपूर्ति पर या के तहत धन के साथ एक बंधक ऋण के पुनर्भुगतान पर खर्च किया जा सकता है ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम।
चिकित्साकर्मियों की सामाजिक सुरक्षा के लिए क्षेत्रीय पहल
ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने के लिए विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए, क्षेत्रीय प्राधिकरण अतिरिक्त उपाय स्थापित करते हैं। उदाहरण के लिए, प्सकोव क्षेत्र में, न केवल उच्च शिक्षा वाले डॉक्टरों का समर्थन करने के उपाय, बल्कि माध्यमिक शिक्षा के विशेषज्ञ भी विधायी रूप से तय हैं। उनके लिए, राज्य के अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान की राशि में.
रूसी कानून में एक युवा विशेषज्ञ की अवधारणा स्थापित नहीं की गई है। कुछ कानूनों के अर्थ से, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि रूसी संघ में युवा विशेषज्ञों को उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण संस्थानों के स्नातक माना जाता है, जिन्हें पहली बार काम में प्रवेश करने के लिए क्षेत्रीय या संघीय बजट की कीमत पर प्रशिक्षित किया गया था। उनका पेशा।
उपयुक्त डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद एक कैलेंडर वर्ष के लिए एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति श्रम कानून द्वारा एक नागरिक को सौंपी जाती है।
MS . के लिए राज्य का समर्थन
सार्वजनिक क्षेत्र के युवा पेशेवरों को बहुत मामूली वेतन मिलता है, इसलिए कई स्नातक होने के बाद अपने पेशे से बाहर काम पर चले जाते हैं।
दुर्भाग्य से, वर्तमान संघीय कानून युवा पेशेवरों को भुगतान प्रदान नहीं करता है। केवल श्रम कानून नौकरी के लिए आवेदन करते समय लाभ प्रदान करता है, अर्थात्, नियोक्ता को ऐसे कर्मचारी के लिए परिवीक्षा अवधि स्थापित करने का अधिकार नहीं है।
क्षेत्रीय स्तर पर स्नातकों को पेशे की ओर आकर्षित करने के लिए, युवा पेशेवरों को प्रोत्साहन और मुआवजे के भुगतान की शुरुआत की गई।
अनिवार्य शर्तें
देश का प्रत्येक विषय युवा पेशेवरों के लिए अपने स्वयं के प्रोत्साहन कार्यक्रम स्थापित करता है। एक नागरिक को राज्य से मुआवजे और सहायता पर भरोसा करने में सक्षम होने के लिए, एक नियम के रूप में, कई अनिवार्य शर्तों को पूरा करना होगा:
- स्नातक होने के बाद निकट भविष्य में काम पर जाना (कुछ क्षेत्रों में 6 साल तक);
- 35 वर्ष तक की आयु;
- "राज्य कर्मचारी" - बजट स्थानों में प्रशिक्षण;
- लक्षित क्षेत्र में काम करने जा रहे हैं।
क्षेत्र का कानून अतिरिक्त मानदंड स्थापित कर सकता है, या कुछ सूचीबद्ध लोगों को बिल्कुल भी ध्यान में नहीं रखा जा सकता है। यदि कम से कम एक आधार पर विसंगतियां हैं, तो युवा विशेषज्ञ का दर्जा नहीं दिया जाता है, भुगतान का अधिकार खो जाता है।
स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, एक नागरिक को उस संगठन के लिए रेफरल या निमंत्रण द्वारा काम पर भेजा जा सकता है जिसके लिए एक विशिष्ट विशेषज्ञ की आवश्यकता होती है। कर्मचारी और नियोक्ता के बीच एक रोजगार संबंध उत्पन्न होता है, लेकिन परिवीक्षा अवधि लागू नहीं होती है।
शिक्षकों और ट्यूटर्स के लिए मुआवजा
शैक्षिक कार्यकर्ता कई प्रकार के प्रतिपूरक और प्रोत्साहन लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। हालांकि, अनिवार्य शर्तों का पालन वैधानिक अवधि के लिए वैध रहता है।
एक मुश्त रक़म
शैक्षिक क्षेत्र में युवा विशेषज्ञों के लिए एकमुश्त भत्ता एक लिफ्टिंग फंड है जिसे काम के पहले महीने में भुगतान किया जाता है।
क्षेत्र स्वतंत्र रूप से ऐसे भुगतानों की राशि निर्धारित करते हैं। आमतौर पर यह एक या एक से अधिक वेतन की राशि का भुगतान होता है, जो पहले वेतन की प्राप्ति के समय स्थानांतरित किया जाता है।
एकमुश्त वित्तीय सहायता वितरण के दौरान स्नातक होने के तुरंत बाद विशेषज्ञों को उनकी विशेषता में काम करने के लिए आकर्षित करने का एक तरीका है।
यदि शिक्षक या देखभालकर्ता वितरण के लिए स्थायी निवास स्थान से चले जाते हैं तो लिफ्टिंग सहायता प्राप्त करने का अधिकार खो सकता है।
स्थायी निवास स्थान का अर्थ उस स्थान से है जहां एक नागरिक किसी शैक्षणिक संस्थान में प्रवेश करने से पहले रहता था।
इसलिए, उदाहरण के लिए, मॉस्को में, तीन साल के काम के लिए युवा पेशेवरों को काम के पहले वर्ष में मजदूरी दर का 40%, काम के दूसरे वर्ष में 30%, काम के 20% में अतिरिक्त वेतन दिया जाता है। तीसरा साल। और रोजगार की शुरुआत में 20,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान भी स्थापित किया जाता है।
सेंट पीटर्सबर्ग में, एक युवा विशेषज्ञ को 6 से 8 मूल इकाइयों की राशि में एकमुश्त भुगतान प्राप्त होता है, जिसकी राशि सालाना निर्धारित की जाती है।
आवास भुगतान और रियायती बंधक
संघीय स्तर पर, शिक्षा के क्षेत्र में युवा विशेषज्ञों द्वारा आवास की खरीद पर सब्सिडी देने का कोई प्रावधान नहीं है, और बैंकों के पास ऐसे ऋण उत्पाद नहीं हैं। अधिमान्य बंधक केवल क्षेत्रों द्वारा इसकी सब्सिडी के ढांचे के भीतर ही संभव है। कुछ क्षेत्रों में, शिक्षक सह-वित्तपोषण या क्षेत्रीय बजट से खरीद या निर्माण के लिए धन के आवंटन के माध्यम से आवासीय संपत्ति प्राप्त करने में सहायता पर भरोसा कर सकते हैं।
महासंघ का प्रत्येक विषय अपने दम पर आवास खरीदने में मदद करने के लिए एक कार्यक्रम विकसित करता है, क्षेत्रीय बजट से धन आवंटित करता है, साथ ही राज्य सब्सिडी का उपयोग करता है, इसलिए भुगतान की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि नागरिक किस कार्यक्रम में और निवास के क्षेत्र में भाग लेता है।
अक्सर, युवा पेशेवरों को कॉर्पोरेट आवास पर भरोसा करना पड़ता है, जो उन्हें शैक्षिक संगठन द्वारा प्रदान किया जाता है जिसमें वे काम करते हैं। यह एक घर, एक सर्विस अपार्टमेंट या एक डॉर्म रूम हो सकता है। कभी-कभी ऐसे आवास को कई वर्षों के काम के बाद अधिमान्य मोचन या स्वामित्व के मुफ्त हस्तांतरण का अधिकार प्रदान किया जाता है।
स्थानांतरण भत्ता
खुद नागरिक के अलावा उनका परिवार उनके साथ घूम सकता है। एक परिवार एक पति या पत्नी है और बच्चे, माता-पिता इस सूची में शामिल नहीं हैं।
यदि कोई नागरिक अकेला चलता है तो उसे स्थायी पंजीकरण के स्थान से 500 किलोमीटर की दूरी तक जाने पर क्षतिपूर्ति की जा सकती है। अगर एक परिवार के साथ - तो 150 किलोमीटर तक की दूरी पर।
स्थानांतरण व्यय में यात्रा व्यय जोड़ा जाता है - दैनिक भत्ता, मजदूरी इन दिनों के लिए रखी जाती है (6 दिन से अधिक नहीं), पहले महीने में मजदूरी में एक वेतन जोड़ा जाता है।
शैक्षिक संगठन में विशिष्ट शर्तों और संभावित भुगतानों का पता लगाया जाना चाहिए जो आपको स्थानांतरण और स्थानीय प्रशासन में काम करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
वार्षिक छुट्टी
शैक्षिक कर्मचारियों को छुट्टी का अधिकार है, जिसकी राशि बढ़ी हुई दर पर निर्धारित की जाती है - वर्ष में 42 से 56 दिन।
युवा विशेषज्ञों को अनुभव के साथ शिक्षकों और शिक्षकों के साथ आराम करने के उनके अधिकार के बराबर किया जाता है। आप संस्था में स्थापित श्रम मानकों और अवकाश कार्यक्रम के अनुसार वार्षिक अवकाश प्राप्त कर सकते हैं।
कैलेंडर वर्ष के दौरान शिक्षकों और शिक्षकों को वार्षिक अवकाश मिल सकता है, हालांकि, गर्मी के महीनों को वरीयता दी जाती है, जब श्रम गतिविधि कुछ हद तक की जाती है।
डॉक्टरों और वैज्ञानिकों के लिए मुआवजा
चिकित्सा और वैज्ञानिक क्षेत्रों में युवा विशेषज्ञों के लिए भत्ता कई प्रकार से प्रदान किया जाता है:
- एकमुश्त;
- महीने के;
- उत्तेजक।
ये भुगतान केवल उन विशेषज्ञों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जो विधायी स्तर पर स्थापित सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
एकमुश्त
युवा डॉक्टर और वैज्ञानिक प्रोत्साहन भुगतान के हकदार हैं, जिसका भुगतान आमतौर पर कैलेंडर वर्ष के अंत में किया जाता है। एक नियम के रूप में, इस समर्थन उपाय की एक सीमित अवधि है - तीन वर्ष। इस तरह के भुगतान की राशि क्षेत्रीय सहायता कार्यक्रमों द्वारा निर्धारित की जाती है और एक वेतन से हो सकती है, और ऊपरी सीमा स्थानीय बजट की क्षमताओं से निर्धारित होती है।
इसलिए, उदाहरण के लिए, पेन्ज़ा क्षेत्र में, युवा पेशेवरों के लिए एकमुश्त भुगतान की स्थापना की जाती है, जिन्होंने राज्य या नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के चिकित्सा संगठनों में उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के बाद लगातार 2 वर्षों तक काम किया है। चिकित्सा कर्मियों के लिए भुगतान की राशि 12,000 रूबल है, पैरामेडिकल कर्मियों के लिए 6,000 रूबल।
उल्यानोवस्क क्षेत्र के युवा विशेषज्ञ जो किसी भी स्तर की शिक्षा प्राप्त करने के बाद काम पर जाते हैं, वे 10,000 रूबल की राशि में एकमुश्त नकद भुगतान के हकदार हैं। इसके अलावा, एक वार्षिक भुगतान सौंपा गया है, ग्रामीण क्षेत्रों में काम के अधीन, काम के पहले वर्ष के लिए 20,000 रूबल की राशि में, काम के दूसरे वर्ष के लिए 40,000 रूबल और तीसरे के लिए 60,000 रूबल।
प्रत्येक क्षेत्र स्वतंत्र रूप से मुआवजे की राशि निर्धारित करता है, इसलिए विभिन्न क्षेत्रों में वे उदाहरण में दिए गए से भिन्न हो सकते हैं।
यदि कोई डॉक्टर या वैज्ञानिक 3 साल के कार्य अनुभव तक पहुंचने से पहले छोड़ देता है, तो कानून मुआवजे के भुगतान को पूर्ण रूप से बजट में वापस करने के लिए बाध्य करता है। चुनी हुई विशेषता में काम करने की पहल को बनाए रखने के लिए यह उपाय आवश्यक है।
मासिक अधिभार
रोजगार के लिए वितरण द्वारा भेजे गए चिकित्सक और वैज्ञानिक पहले कार्य वर्ष में अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं।
प्राप्त अर्जित धन से कर कटौती कानून द्वारा रद्द नहीं की जाती है।
मासिक आधार पर वैधानिक भत्ते प्राप्त करते हुए युवा पेशेवर सामान्य आधार पर वार्षिक भुगतान अवकाश या माता-पिता की छुट्टी पर जा सकते हैं।
उल्यानोवस्क क्षेत्र में, युवा विशेषज्ञों को मासिक नकद भुगतान 1,000 रूबल की राशि में किया जाता है, इसके अलावा, कब्जे वाले परिसर के लिए भुगतान की लागत और खरीदे गए ठोस ईंधन की लागत के लिए मासिक नकद मुआवजे का भुगतान किया जाता है।
तांबोव क्षेत्र में, युवा पेशेवरों को मासिक भुगतान की राशि 2,300 रूबल तक पहुंचती है।
उत्तेजक
यदि, वितरण के दौरान, स्नातक को ग्रामीण क्षेत्र में या स्थायी पंजीकरण के बाहर एक बस्ती में काम करने के लिए भेजा गया था, तो काम के पहले तीन वर्षों में उसे प्रोत्साहन राशि का भुगतान किया जाता है।
वैज्ञानिक और चिकित्सा क्षेत्र में युवा विशेषज्ञों को भुगतान की राशि क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित की जाती है, साथ ही साथ अन्य लाभ भी।
प्रोत्साहन भत्ते का औसत आकार 1 मिलियन रूबल है।
प्रोत्साहन राशि का अधिकार वैज्ञानिक, शैक्षिक और चिकित्सा क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए तभी आरक्षित होता है जब उन्हें काम के लिए भेजा जाता है। यदि कोई विशेषज्ञ काम के प्रस्तावित स्थान को मना कर देता है, तो राज्य के समर्थन का अधिकार खो जाता है।
रूसी रेलवे कर्मचारी
रूसी रेलवे में काम के लिए विशेषज्ञों को तैयार करने वाले विश्वविद्यालयों के स्नातक प्रशिक्षण के बाद वितरण के लिए राज्य समर्थन उपायों की प्रतीक्षा कर रहे हैं। वे रूसी रेलवे JSC के सामूहिक समझौते और रूसी रेलवे JSC के युवा विशेषज्ञ पर विनियमों द्वारा स्थापित किए गए हैं।
2020 में इन सहायता उपायों में शामिल हैं:
- चलने के बाद साप्ताहिक भुगतान की छुट्टी;
- चलने के लिए मौद्रिक शर्तों में मुआवजा (प्रति दिन);
- निवास के नए स्थान पर बसने के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति;
- 1 आधिकारिक वेतन की राशि में एकमुश्त नकद भत्ता;
- चलने पर खर्च किए गए धन की प्रतिपूर्ति;
- आवास के अधिग्रहण में कॉर्पोरेट समर्थन।
रूसी रेलवे का एक युवा विशेषज्ञ 30 वर्ष से कम आयु का एक व्यक्ति है जिसने उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त की है और स्नातक होने के बाद कंपनी द्वारा एक वर्ष के लिए नियोजित किया जाता है (कुछ मामलों में, अवधि 3 महीने तक कम हो जाती है)। एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा 3 साल के लिए सौंपा गया है, लेकिन कर्मचारी की उम्र 30 साल से अधिक नहीं है।
आज, विश्वविद्यालय के स्नातकों को अक्सर अपने विशेष क्षेत्र में नौकरी पाने में असमर्थ होने की समस्या का सामना करना पड़ता है। नौकरी ढूँढना आमतौर पर इस तथ्य से जटिल होता है कि जिस व्यक्ति ने अभी-अभी स्कूल से स्नातक किया है, उसके पास कोई अनुभव नहीं है। इसके साथ ही आवास की कमी का सवाल भी उठाया जा रहा है.
"नवनिर्मित" विशेषज्ञों के भाग्य को कम से कम आंशिक रूप से कम करने के लिए, उन्हें नियोजित करने की आवश्यकता है। सबसे अधिक बार, ग्रामीण बस्तियों की स्थितियों में रोजगार की कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं। इसलिए, आइए जानें कि राज्य विश्वविद्यालय के स्नातकों (युवा शिक्षकों) को नौकरी दिलाने में कैसे मदद करता है और पता करें कि वास्तव में युवा विशेषज्ञ के रूप में किसे वर्गीकृत किया गया है?
युवा विशेषज्ञ: अभिव्यक्ति का कानूनी अर्थ
- रूसी संघ की नागरिकता है;
- एक दिन का कोर्स किया;
- मुफ्त में पढ़ाई की;
- सफलतापूर्वक प्रमाणित और डिप्लोमा प्राप्त किया;
- एक नौकरी रेफरल प्राप्त किया;
- ग्रेजुएशन के बाद फर्स्ट ईयर में नौकरी मिल गई।
ध्यान! यदि उपरोक्त शर्तों में से एक को पूरा नहीं किया जाता है, तो "युवा विशेषज्ञ" की स्थिति को मंजूरी नहीं दी जाती है।
एक युवा विशेषज्ञ को पता होना चाहिए कि बजटीय संगठन उसकी मदद करने में सक्षम होंगे, क्योंकि इस तरह के अभिविन्यास को कानून द्वारा अनुमोदित किया जाता है। वाणिज्यिक संरचनाओं के लिए ऐसी कोई आवश्यकता नहीं है। इस स्थिति वाले स्नातक को एक हस्ताक्षरित समझौते के आधार पर काम पर रखा जाएगा। उसके लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं होगी। विशेषज्ञों की ऐसी श्रेणी को केवल इस शर्त पर खारिज करना संभव है कि संगठन का अस्तित्व समाप्त हो गया हो। साथ ही, किसी नागरिक की गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं या उसकी विकलांगता के कारण बर्खास्तगी हो सकती है।
एक युवा विशेषज्ञ को क्या भुगतान देय हैं?
एक युवा शिक्षक (शिक्षक) निम्नलिखित प्रकार के भुगतानों पर भरोसा कर सकता है:
- युवा पेशेवरों के लिए एकमुश्त भुगतान। इसका मतलब है कि काम पर प्रवेश की तारीख से 36 महीने के लिए वेतन में मासिक वृद्धि (ऐसा मुआवजा आमतौर पर शिक्षकों और शिक्षकों द्वारा प्राप्त किया जाता है)। लेकिन यहां एक बारीकियां है: यदि शिक्षक / शिक्षक अपनी पहल पर इस्तीफा देता है, तो वह उसे संबोधित भुगतान वापस करने के लिए बाध्य होगा। वैसे, रोजगार अनुबंध की समाप्ति से भुगतान का संचय हो सकता है।
- लिफ्ट भुगतान। 2012 से युवा पेशेवरों को इस प्रकार की वित्तीय सहायता आवंटित की गई है। उसे उन लोगों के लिए नियुक्त किया जाता है जिन्होंने उच्च और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक किया है।
कानून क्या कहता है?
युवा पेशेवरों के लिए उठाने के लिए कानून प्रदान किया गया। उनका आकार नियोजित युवा व्यक्ति की विशेषता और कार्य स्थान को ध्यान में रखते हुए स्थापित किया जाता है।
राज्य द्वारा पेश किया गया एक अन्य लाभ आवास के मुद्दे से संबंधित है। राज्य आवास कार्यक्रम आपको आवास की अधिमान्य खरीद के लिए अर्हता प्राप्त करने की अनुमति देता है, बशर्ते कि युवा कर्मचारी ने कम से कम 5 वर्षों के लिए एक ही उद्यम में काम किया हो। युवा शिक्षकों के समर्थन का यह कार्यक्रम उन नागरिकों-विशेषज्ञों का अधिक से अधिक उपयोग करने में सक्षम होगा जो गांव में काम करने के लिए बने हुए हैं।
अधिमान्य श्रेणी के भुगतान करने की विशेषताएं
ताकि एक युवा शिक्षक लाभ और भुगतान की आशा कर सके, वह:
- 35 वर्ष से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए;
- डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद, तुरंत नौकरी प्राप्त करें;
- 3 साल की अवधि (या उससे अधिक) के लिए नियोक्ता के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करें;
- विशेषता में अनुभव है (यह स्थिति आपको अधिमान्य बंधक के लिए अर्हता प्राप्त करने की अनुमति देती है)।
प्रत्येक क्षेत्र में, अपनी विशेषताओं के साथ समर्थन किया जाता है। विधायी कृत्यों के अनुसार, एक युवा विशेषज्ञ की श्रेणी एक बार दी जाती है और एक नागरिक द्वारा तीन साल के काम के लिए आयोजित की जाती है।
लेकिन इस अवधि को बढ़ाया जा सकता है:
- मातृत्व अवकाश की उपस्थिति में;
- सैन्य सेवा के बाद;
- स्नातक विद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन के बाद;
- अतिरिक्त प्रशिक्षण के अधीन, काम से अलग होने का प्रावधान।
ऐसे विस्तार का एक उदाहरण। एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति में शिक्षक, एक वर्ष के लिए बालवाड़ी में काम करने के बाद, मातृत्व अवकाश पर चला गया। छुट्टी से काम पर लौटकर, वह काम करना जारी रखता है। ऐसे में उसके पीछे का स्टेटस सेव हो जाता है।
शिक्षकों के लिए ऊंचाई भुगतान
भारोत्तोलन भत्ते की गणना उस छात्रवृत्ति को ध्यान में रखते हुए की जाती है जो विशेषज्ञ को अध्ययन के वर्षों के दौरान प्राप्त होती है। साथ ही, भत्ते की राशि क्षेत्रों को सौंपे गए मानकों पर निर्भर करती है।
युवा शिक्षक 3 प्रकार की वित्तीय सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं:
- एक - बारगी भुगतान। सहायता सीमा की राशि 20 हजार - 100 हजार रूबल है। मास्को के युवा शिक्षकों को 100,000 रूबल मिलते हैं। सेंट पीटर्सबर्ग के युवा विशेषज्ञों को बजट 50,592 रूबल हस्तांतरित करता है।
- वेतन पूरक। Muscovites से कुल दर का 40% शुल्क लिया जाता है। यदि आपके पास लाल डिप्लोमा है, तो अतिरिक्त भुगतान कुल दर का 50% है।
- आवास के लिए बंधक अधिमान्य शर्तों पर जारी किए जाते हैं। बंधक ऋण का एक निश्चित हिस्सा राज्य के बजट से चुकाया जाता है।
भुगतान कैसे किए जाते हैं?
अधिमान्य भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है जिसने युवा विशेषज्ञ को नौकरी प्रदान की है। इस तरह के लाभ प्राप्त करने की मुख्य शर्त प्राप्त प्रोफ़ाइल के अनुसार अनिवार्य रोजगार है। कानून के अनुसार, इस तरह के प्रोद्भवन कराधान के अधीन नहीं हैं।
अधिमान्य शर्तों पर एक बंधक में आवास खरीदने के लिए, आपको दस्तावेजों के पैकेज में आवास की अनुपस्थिति को साबित करने वाला एक कागज संलग्न करना होगा।
इस मामले में, एक नकारात्मक पक्ष है - बंधक प्राप्त करने पर पहला भुगतान खरीदे गए आवास की लागत का 30% है।
किन दस्तावेजों की जरूरत है?
भुगतान प्रक्रिया शुरू करने के लिए, युवा देखभालकर्ता को संबंधित आवेदन के साथ नियोक्ता से संपर्क करना होगा। आवेदन के आधार पर, नियोक्ता एकमुश्त और अन्य प्रकार के लाभों के भुगतान के लिए एक आदेश तय करता है। फिर दस्तावेज़ को समीक्षा और अनुमोदन के लिए आवेदक को दिया जाता है।
प्रतियां भी आवेदन के साथ संलग्न हैं:
- शिक्षा का डिप्लोमा;
- कार्यपुस्तिका (नोटरी द्वारा प्रमाणित प्रति)।
कार्यपुस्तिका में रोजगार की तिथि दर्ज की गई है।
अन्य प्रकार के समर्थन
रूसी संघ के श्रम कानून के प्रावधान शिक्षकों और शिक्षकों को कई अतिरिक्त लाभों की गारंटी देते हैं:
- 42 - 56 दिनों के लिए छुट्टी दी जाती है। यदि स्कूल में श्रम गतिविधि बिना छुट्टी के की जाती है, तो युवा विशेषज्ञ को एक वर्ष के लिए छुट्टी पर जाने का अधिकार है।
- आप सप्ताह में 36 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते।
- एक अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति निर्धारित समय से पहले दी जाती है।
- आवश्यक साहित्य की खरीद के लिए मासिक अतिरिक्त भुगतान।
ध्यान! स्थानीय क्षेत्रीय संरचनाएं, अपने गांवों में काम करने के लिए भेजे गए युवा शिक्षकों का समर्थन करने में मदद करती हैं, विभिन्न सामाजिक कार्यक्रमों को विकसित और कार्यान्वित करती हैं। इस तरह के कार्यक्रमों का वित्त पोषण जिला बजट की कीमत पर किया जाता है, साथ ही शहर और क्षेत्रीय कोषागारों से कटौती की कीमत पर भी किया जाता है।
जिन गांवों में विशेषज्ञों की कमी है, वहां पढ़ाने वाले शिक्षकों को बढ़ा हुआ वेतन और उपयोगिता बिलों का बोझ कम किया जाता है। इसके अलावा, वे तरजीही छूट पर बिजली और गर्मी के लिए भुगतान करते हैं।
कुछ क्षेत्रों में, स्थानीय प्राधिकरण युवा शिक्षकों/शिक्षकों के लिए निम्नलिखित लाभों को मंजूरी देते हैं:
- रोजगार की शुरुआत के साथ वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है;
- 1 - 2 साल के काम के बाद बोनस का भुगतान किया जाता है;
- सार्वजनिक परिवहन में यात्रा के लिए अधिभार।
राज्य युवा पेशेवरों के लिए आवास के प्रावधान पर बहुत ध्यान देता है। आवास की खरीद के उद्देश्य से अधिमान्य लक्ष्य राज्य कार्यक्रम के लिए प्रदान करता है:
- एक आवेदन प्रस्तुत करना।
- एक पहचान दस्तावेज प्रदान करना।
- शैक्षणिक शिक्षा की प्राप्ति पर एक दस्तावेज प्रदान करना।
- रहने की जगह की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्रदान करना।
- प्रारंभिक भुगतान के लिए आवश्यक धनराशि की उपलब्धता पर एक बैंकिंग संस्थान से प्रमाण पत्र प्रदान करना।
- आवास की खरीद की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ का प्रावधान।
अधिमान्य बंधक आवास की खरीद के लिए निर्देशित ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले युवा पेशेवरों के लिए मुआवजा प्रदान करता है। इस कार्यक्रम के तहत, शिक्षकों और शिक्षकों को निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:
- बंधक ऋण का हिस्सा राज्य द्वारा भुगतान किया जाता है (घर की कीमत का 40% तक);
- आवास की बिक्री कम कीमत पर की जाती है;
- एक बंधक पर ब्याज भुगतान का भुगतान करने के लिए धन (वापसी के अधीन) प्रदान करना।
वर्तमान प्रश्न और उत्तर
- प्रश्न 1. भारोत्तोलन शुल्क का भुगतान किस क्रम में किया जाता है?
उत्तर 1. लिफ्ट का भुगतान एकमुश्त भुगतान में किया जा सकता है, या इसे तीन साल के लिए एक भुगतान में अर्जित किया जा सकता है। इसके अलावा, प्रत्येक बाद की राशि पिछले एक से कम होगी। आप स्थानीय अधिकारियों के प्रतिनिधियों या नियोक्ता से भुगतान उठाने के प्रावधान के लिए सटीक शर्तों का पता लगा सकते हैं।- प्रश्न 2. एक युवा विशेषज्ञ क्षेत्रीय स्तर द्वारा प्रदान की जाने वाली सहायता कैसे प्राप्त कर सकता है?
उत्तर 2. स्थानीय नकद सहायता और लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको स्थानीय सरकार से संपर्क करना होगा, वहां एक आवेदन पत्र लिखना होगा, साथ ही एक रोजगार अनुबंध और शिक्षा का डिप्लोमा प्रदान करना होगा।- प्रश्न 3. युवा विशेषज्ञ को लिफ्ट मिली, लेकिन वह वर्कआउट के लिए आवंटित समय से पहले छोड़ना चाहता है। क्या ऐसी स्थिति संभव है?
उत्तर 3. स्थिति संभव है, लेकिन सरकारी शुल्क वापस करना होगा। वापस की जाने वाली राशि की गणना अकार्य अवधि को ध्यान में रखते हुए की जाती है। अब दूसरी नौकरी मिलने से फिर से उठान करना संभव नहीं होगा।
