संख्यात्मक परीक्षण गणना की आवश्यकता पर आधारित कार्य हैं - बुनियादी गणितीय और अंकगणित से लेकर दर्जनों कार्यों में जटिल कार्यों तक। विभिन्न कंपनियों के भीतर विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों, पदों और भूमिकाओं के लिए आवेदकों का मूल्यांकन करने की आवश्यकता से संख्यात्मक परीक्षणों की विविधता को समझाया गया है। संख्यात्मक परीक्षण हमेशा नियोक्ताओं द्वारा उपयोग किए जाते हैं, क्योंकि वे उम्मीदवार की डिजिटल जानकारी का विश्लेषण करने की क्षमता और उससे निष्कर्ष निकालने की क्षमता का सबसे वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन प्रदान करते हैं।

गणित (संख्यात्मक) परीक्षा क्या है?

ये परीक्षण भिन्न हो सकते हैं। गणितीय व्यवसायों (इंजीनियरों, अर्थशास्त्रियों, लेखाकारों, आईटी) के प्रतिनिधियों के लिए, यह एक अधिक गंभीर परीक्षा होगी। लेकिन जब अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों को काम पर रखा जाता है, तो ऐसे कार्यों का भी उपयोग किया जा सकता है। वे आपको चौकसता, एकाग्रता, जल्दी से गणना करने की क्षमता, रेखांकन या तालिकाओं के साथ काम करने के स्तर की पहचान करने की अनुमति देते हैं।

प्रसिद्ध ईसेनक टेस्ट (आईक्यू) का उपयोग अक्सर संख्यात्मक क्षमताओं को निर्धारित करने के लिए किया जाता है, क्योंकि इसमें प्रस्तुत प्रश्नों का एक बड़ा हिस्सा संख्यात्मक कार्य होते हैं।

न्यूमेरिकल टेस्ट की तैयारी कैसे करें?

तैयारी करते समय, हम अनुशंसा करते हैं कि आप निम्नलिखित डेवलपर्स से संख्यात्मक परीक्षणों पर ध्यान केंद्रित करें: SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line। रूस और दुनिया में 95% से अधिक सबसे बड़े नियोक्ता इन गणित परीक्षणों का उपयोग करते हैं।

हमारे बड़े लेख में संख्या परीक्षणों के बारे में और पढ़ें

तुमको मिल रहा है:

• SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line से 600 से अधिक व्यावहारिक कार्य
• मुख्य नियोक्ताओं और प्रतियोगिताओं के आयोजकों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए चुने गए कार्य
• मार्ग की सफलता का विस्तृत विश्लेषण
• मुख्य प्रकार के कार्यों को हल करने की रणनीतियाँ
• व्यक्तिगत सिफारिशें
• परीक्षणों के डेटाबेस तक 12 महीने तक पहुंच

शायद अधिकांश युवा पहले से ही रोजगार के दौरान परीक्षण के बारे में जानते हैं, खासकर वे जो कॉर्पोरेट गढ़ों को "तूफान" करने जा रहे हैं। मध्यम आयु वर्ग और पुराने विशेषज्ञों के लिए, इस तरह की प्रणाली सबसे अधिक संभावना एक नवीनता है, क्योंकि उन्होंने अभी भी भविष्य के काम के स्थानों पर समाजवादी "वितरण" पाया है, और अब भी पश्चिमी कर्मियों के मूल्यांकन प्रणाली का उपयोग कई फर्मों द्वारा किया जाता है, लेकिन अभी तक नहीं हर जगह। सबसे आम परीक्षणों में से एक है, इस परीक्षण का परिणाम नियोक्ता को आपके विश्लेषणात्मक कौशल का एक विचार देगा।

कंपनियों और निगमों में इस्तेमाल किया जाने वाला चयन, अगर इसमें कुछ कमियां हैं, तो अभी भी सबसे अधिक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन प्रणाली है, क्योंकि सभी उम्मीदवार समान प्रश्नों को हल करते हैं। साक्षात्कार के चरण में विषयवाद उत्पन्न हो सकता है, व्यक्तिगत छापें वहां बहुत कुछ तय करती हैं, लेकिन परीक्षण बिल्कुल वस्तुनिष्ठ है। इस मामले में, यह पता चल सकता है कि आप पास होंगे, और दूर से नहीं।

गणित परीक्षण का उपयोग करना

नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक गणितीय परीक्षण का उपयोग पश्चिमी कंपनियों की सभी शाखाओं के साथ-साथ अधिकांश घरेलू निगमों द्वारा किया जाता है। नियोक्ता परीक्षणों से संतुष्ट हैं कि वे प्रत्येक आवेदक का आकलन करने में लगने वाले समय को कम करते हैं, खासकर जब से गज़प्रोम या लुकोइल में प्रतिस्पर्धा एक जगह के लिए सैकड़ों आवेदक हो सकती है। परीक्षण, विशेष रूप से उनके ऑनलाइन संस्करण, आपको परिणामों को तुरंत संसाधित करने, किसी भी लक्ष्य समूह के साथ उनकी तुलना करने और किसी भी तरह से उनका विश्लेषण करने की अनुमति देते हैं।

स्वयं उम्मीदवारों के लिए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय परीक्षण उच्च पद के लिए आवेदन करने का एक मौका है। उदाहरण के लिए, टैलेंट क्यू की गतिशील स्कोरिंग प्रणाली प्रत्येक उम्मीदवार के उत्तर पर विचार करती है और अगले एक को शुद्धता और खर्च किए गए समय के आधार पर देती है। प्रबंधकों और शीर्ष प्रबंधकों के परिणामों की तुलना में, जटिलता के अधिकतम स्तर तक पहुंचने के लिए, जल्दी से सही उत्तर देकर, यह काफी संभव है।

ऑडिटिंग, परामर्श कंपनियां, बैंक, FMCG, IT, ईंधन और ऊर्जा क्षेत्र के प्रतिनिधि परीक्षण का उपयोग करते हैं, और ये ऐसे प्रसिद्ध ब्रांड हैं जैसे: BAT, Google, L'Oreal, Raiffeisen Bank, Johnson & Johnson, Nestle, Danone, लुकोइल, मार्स, इनबेव, जेटीआई, ऐप्पल, सिस्को, जेपी मॉर्गन, रोसनेफ्ट, यूनिलीवर, ड्यूश बैंक, मैकिन्से एंड कंपनी, डेलॉइट टौच तोहमात्सु, केपीएमजी, अर्न्स्ट एंड यंग। आप लंबे समय तक सूचीबद्ध कर सकते हैं, क्योंकि ये केवल सबसे प्रसिद्ध फर्म हैं, और कम वित्तीय प्रदर्शन वाली सैकड़ों और हजारों कंपनियां हैं। इनमें से किसी एक निगम में नौकरी पाना वास्तविक है, लेकिन नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपको गणितीय परीक्षा अच्छी तरह से पास करनी होगी, चयन के कई और चरणों से गुजरना होगा।

गणितीय परीक्षण की संरचना

गणितीय (संख्यात्मक) परीक्षण दो प्रमुख कंपनियों द्वारा बनाए जाते हैं: एसएचएल और टैलेंट क्यू। एसएचएल इस तरह के परीक्षण बनाने वाले पहले व्यक्ति थे, टैलेंट क्यू ने प्रत्येक आवेदक के लिए कार्यों के बुद्धिमान चयन के लिए एक ऑनलाइन प्रणाली शुरू की थी।

गणितीय परीक्षण की मानक संरचना लगभग 15 कार्य हैं, जिन्हें 15-20 मिनट में हल किया जाना चाहिए। पर्याप्त समय है, प्रत्येक शिक्षित व्यक्ति नौकरी के लिए आवेदन करते समय गणितीय परीक्षण का एक उदाहरण हल कर सकता है, लेकिन सामग्री की प्रस्तुति कुछ असामान्य है। डेटा ग्राफ, चार्ट, टेबल के प्रारूप में प्रस्तुत किया गया है, नीचे उत्तर विकल्प हैं, और छोटे चरणों के साथ 4-5, या शायद कई दर्जन हो सकते हैं ताकि सही विकल्प चुनना असंभव हो।

कार्यों में स्वयं सरल अंकगणितीय संचालन का उपयोग शामिल है, समाधान के लिए आपको प्रतिशत की गणना करने, तालिकाओं, हिस्टोग्राम, चार्ट के साथ काम करने, मुद्रा रूपांतरण करने, स्टॉक और लाभांश की गणना करने की आवश्यकता होगी। साक्षात्कार परीक्षण अक्सर एक विशिष्ट कंपनी या उद्योग के लिए रूपांतरित होते हैं, अर्थात, लेखाकारों के लिए लेन-देन को हल करना आवश्यक होगा, फाइनेंसरों के लिए - लाभांश की गणना करने के लिए, आदि।

कभी-कभी, जटिल स्तरों पर, सूचनाओं की एक बड़ी श्रृंखला दी जाती है, और बाकी को अनदेखा करते हुए, आपको गणना के लिए आवश्यक डेटा खोजने की आवश्यकता होती है। एक बड़ी तालिका, कई ग्राफ, या एक ग्राफ के साथ संयुक्त हिस्टोग्राम दिया जा सकता है। विकल्प अलग हैं, लेकिन वे संख्याओं के साथ काम को बहुत जटिल करते हैं। और बहुत आसान नहीं होना चाहिए, खासकर जब किसी शीर्ष कंपनी में रोजगार की बात आती है, क्योंकि उनके कर्मचारियों को कार्यस्थल में जटिल निर्णय लेने की आवश्यकता होगी, और इसके लिए आपको गिनने, तार्किक निष्कर्ष निकालने और आम तौर पर साथ काम करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। बड़ी मात्रा में जानकारी।

कई अनुभवी नौकरी चाहने वाले आसानी से और 80-90 प्रतिशत के स्कोर के साथ गणित की परीक्षा पास करते हैं, लेकिन इसके लिए उन्होंने अभ्यास किया या इतने प्रयास किए कि परीक्षण खुद एक प्रशिक्षण प्रक्रिया में बदल गए। यह स्वीकार किया जाना चाहिए कि असफलताओं की तुलना में सफलता के बारे में बात करना आसान है, हालांकि विशेष मंचों के आगंतुक काफी सच्चे होते हैं, अक्सर असफल परीक्षणों की रिपोर्ट करते हैं।

मंचों

इस तरह के एक मंच को खोजने और इसे "पसंदीदा" में छोड़ने के लिए पहला कदम है, क्योंकि पहले हाथ की जानकारी वहां पोस्ट की जाती है, ऐसे "अंदरूनी सूत्र" को कम करना मुश्किल है। कुछ फ़ोरम प्रतिभागी कभी-कभी गणितीय परीक्षणों के उदाहरण देते हैं, जटिल कार्यों का विश्लेषण करते हैं, लेकिन उन्हें याद करने का कोई मतलब नहीं है, लेकिन उन्हें समझने के लिए, सहकर्मियों की मदद से पता लगाने के लिए, जटिल समस्याओं को कैसे हल किया जाए, इसे फैलाने का कोई मतलब नहीं है। "ऑनलाइन जॉब मैथ टेस्ट" एक अत्यधिक मांग वाला खोज शब्द है, लेकिन कई नौकरी चाहने वाले अभ्यास करने के अवसर की तलाश में किसी प्रकार की चीट शीट पर भरोसा करते हैं।

ऑनलाइन तैयारी

साथ ही, आवेदकों को ऑनलाइन प्रशिक्षण पर ध्यान देना चाहिए, क्योंकि कई कंपनियों ने दूरस्थ परीक्षण पर स्विच किया है, और बाकी प्रक्रिया में हैं। आप नौकरी के लिए आवेदन करते समय गणित की परीक्षा दे सकते हैं, या कुछ कंपनियों की वेबसाइटों पर परीक्षण परीक्षा दे सकते हैं, लेकिन ऐसे कार्य मूल लोगों की तुलना में आसान होते हैं। इंटरनेट से उपलब्ध उदाहरण भी जटिलता के वास्तविक स्तर के अनुरूप नहीं होंगे, और तैयारी के लिए सबसे अच्छा विकल्प प्रतिष्ठित डेवलपर्स द्वारा तैयार सामग्री का उपयोग करना है। इस तरह के संग्रह में समाधान के लिए कार्य, उत्तर, स्पष्टीकरण शामिल हैं, और हाल ही में पर्याप्त स्तर की जटिलता के साथ ऑनलाइन पास करना संभव हो गया है।

परीक्षण का नाम. मनोवैज्ञानिक परीक्षण "विश्लेषणात्मक गणितीय क्षमता। फॉर्म ए"

संक्षिप्त नाम. एम्स.ए

प्रयोजन.

यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण विश्लेषणात्मक गणितीय क्षमताओं का निदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। विश्लेषणात्मक गणितीय क्षमताएं अकादमिक हैं। यही है, सबसे पहले, वे एक व्यक्ति को शैक्षिक सामग्री को बेहतर ढंग से आत्मसात करने की अनुमति देते हैं, इस मामले में, गणित। विश्लेषणात्मक गणित क्षमता का IQ के साथ घनिष्ठ संबंध है, यही कारण है कि अधिकांश IQ परीक्षणों में संख्या श्रृंखला में पैटर्न की पहचान करने के लिए उप-परीक्षण शामिल हैं। विश्लेषणात्मक गणितीय क्षमताओं में उच्च अंक रखने वाले न केवल गणित के क्षेत्र में, बल्कि अन्य विषम समस्याओं में भी विश्लेषण करने की क्षमता दिखाते हैं। इस गुणवत्ता के लिए निम्न संकेतकों के धारक विश्लेषण के लिए कोई योग्यता या झुकाव नहीं दिखाते हैं, अक्सर अनुचित रूप से तुच्छ कार्य करते हैं।

परीक्षण की उत्तेजना सामग्री में बीस संख्यात्मक पंक्तियाँ होती हैं। प्रत्येक पंक्ति में दस संख्याएँ शामिल हैं जो एक दूसरे के साथ एक निश्चित संबंध में हैं। दस संख्याओं में से एक गायब है (एक दीर्घवृत्त के साथ चिह्नित)। विषय का कार्य इस लापता संख्या को खोजना है।

तकनीक को विषय के साथ और समूह में व्यक्तिगत कार्य दोनों में किया जा सकता है। परीक्षण का समय: 15 मिनट। कैलकुलेटर का उपयोग करना और कोई सहायक प्रविष्टि करना मना है।

छात्रों की गणितीय क्षमताओं का विश्लेषण करते समय और अच्छी तरह से विकसित गणितीय और विश्लेषणात्मक कौशल की आवश्यकता वाले व्यवसायों के लिए पेशेवर चयन की प्रक्रिया में तकनीक को स्कूल मनोविज्ञान दोनों में लागू किया जा सकता है: विभिन्न प्रकार के विश्लेषक, अर्थशास्त्री, आदि।

तकनीक के चार अलग-अलग रूप हैं (ए, बी, सी और डी)। यह फॉर्म फॉर्म ए है।

मूल्यांकन गुण. विश्लेषणात्मक गणितीय क्षमता

आचरण का क्रम

विषय को प्रोत्साहन सामग्री और एक उत्तर पुस्तिका दी जाती है। तकनीक की अवधि 15 मिनट है।

अनुदेश

अब आपको असाइनमेंट प्राप्त होंगे। प्रत्येक कार्य संख्याओं की एक श्रृंखला है। ये संख्याएं एक निश्चित पैटर्न में हैं। इस पैटर्न को खोजें। पंक्ति में दस संख्याओं में से एक गायब है। पाए गए पैटर्न का उपयोग करके, निर्धारित करें कि यह किस प्रकार की संख्या है। इस नंबर को उत्तर पत्रक पर लिखें और अगले कार्य के लिए आगे बढ़ें। यदि आप एक कार्य को लंबे समय तक हल नहीं कर सकते हैं, तो दूसरे पर आगे बढ़ें। आपके पास समय: 15 मिनट।

कार्य

1) 196 175 154 133 112 91 ... 49 28 7

2) 39 24 23 41 7 58 -9 75 -25 ...

3) -31 -30 -55 -1 -79 ... -103 57 -127 86

4) 23 ... 57 74 91 108 125 142 159 176

5) 155 ... 205 230 255 280 305 330 355 380

6) 5 -4 -13 ... -31 -40 -49 -58 -67 -76

7) -15 -1 4 -9 8 9 ... 17 14 3

8) 89 ... 73 83 57 70 41 57 25 44

9) ... -28 -16 -12 -8 4 0 20 8 36

10) 11 18 12 ... 9 7 21 0 2 26

11) 0 -9 -10 -7 -17 -3 ... -25 4 -21

12) 6 -8 1 1 -15 6 ... -22 11 -9

13) 95 95 112 86 129 ... 146 68 163 59

14) 92 105 106 133 120 161 ... 189 148 217

15) 6 -3 -21 15 -48 33 ... 51 -102 69

16) 120 ... 62 33 4 -25 -54 -83 -112 -141

17) 7 31 55 79 103 127 151 175 ... 223

18) -2 -13 -27 -29 ... -45 -77 -61 -102 -77

19) -19 4 27 50 73 96 119 142 ... 188

20) 38 28 18 ... -2 -12 -22 -32 -42 -52

उत्तर प्रपत्र

पूरा नाम।: ______________________________________

आयु (पूर्ण वर्ष): ___________

परिणाम प्रसंस्करण

सही उत्तरों की संख्या गिनने के लिए कुंजी का उपयोग करें। प्रत्येक सही उत्तर के लिए एक अंक प्रदान किया जाता है। तो अधिकतम स्कोर 20 है।

नीचे विभिन्न आयु के लिए सांकेतिक मानकों की एक तालिका है।

चाबी

परीक्षण विकास का वर्ष. 2009

संस्करण संख्या. 1.0

1. मनोवैज्ञानिक परीक्षण "विश्लेषणात्मक गणितीय क्षमताएं। फॉर्म ए" [इलेक्ट्रॉनिक संसाधन] // ए। हां .. 24.02.2009..html (24.02.2009)।

डेवलपर. प्रयोगशाला स्थल

लाइसेंस. पाठ सामग्री के अनुसार उपलब्ध है

किसी विशेष क्षमता की संरचना में विभिन्न प्रकार की गतिविधि के लिए आवश्यक सार्वभौमिक और सामान्य गुण होते हैं, साथ ही विशेष गुण होते हैं, जिनके बिना किसी एक प्रकार की गतिविधि में सफलता सुनिश्चित नहीं की जा सकती है।

सफल गणितीय गतिविधि के लिए शर्तें

वी.ए. क्रुटेट्स्की ने स्थापित किया कि गणितीय गतिविधि के सफल समापन के लिए यह आवश्यक है:

• गणित करने के लिए एक रुचि रखने के लिए, सक्रिय रूप से और सकारात्मक रूप से इसे भावुक उत्साह के बिंदु से जोड़ता है।
• परिश्रम, संगठन, स्वतंत्रता, उद्देश्यपूर्णता, दृढ़ता और स्थिर बौद्धिक भावनाओं जैसे चरित्र लक्षण होना।
• गतिविधि के दौरान मानसिक स्थिति को इसके कार्यान्वयन के लिए अनुकूल बनाना।
• इस क्षेत्र में ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का एक निश्चित भंडार रखें।
• इस गतिविधि की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले संवेदी और मानसिक क्षेत्रों में कुछ व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का होना।

पहले चार बिंदुओं को किसी भी गतिविधि के लिए आवश्यक सामान्य गुण माना जा सकता है, लेकिन पांचवां बिंदु विशिष्ट है, विशेष रूप से गणितीय गतिविधि में सफलता को दर्शाता है।

सामान्य योग्यताएँ ज्ञान प्राप्त करने में तुलनात्मक सहजता और उत्पादकता सुनिश्चित करना संभव बनाती हैं और विभिन्न गतिविधियों में, उन्हें उपहार के रूप में नामित किया जा सकता है। लेकिन प्रतिभा में विशिष्ट अंतर छात्रों के हितों की दिशा में प्रकट होते हैं, क्यों कुछ गणित में रुचि रखते हैं, अन्य संगीत में, अन्य साहित्य में, आदि।

मनोवैज्ञानिक परीक्षण के बारे में

मनोवैज्ञानिक परीक्षण को किशोरावस्था, युवाओं और वयस्कों (14 से 50 वर्ष की आयु के बच्चों) में गणितीय बुद्धि के गुणांक को निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसमें 29 कार्य शामिल हैं जिनमें गणितीय गणना, सरल गणितीय नियमों की समझ, तार्किक सोच की आवश्यकता होती है। प्रत्येक कार्य में, विषयों को चार विकल्पों में से सही उत्तर चुनना होगा।

परीक्षण की अवधि 15 मिनट है।

प्रत्येक सही उत्तर एक अंक के लायक है। गणितीय बुद्धि का गुणांक एक विशेष मूल्यांकन तालिका का उपयोग करके निर्धारित किया जाता है। पैमाने के आकलन के छह क्रम हैं:

• बहुत अच्छा- गणितीय बुद्धि का गुणांक> 130 अंक,
• कुंआ- गणितीय बुद्धि का गुणांक = 120 अंक,
• उच्चतर- गणितीय बुद्धि का गुणांक = 110 अंक,
• औसत से कम- गणितीय बुद्धि का गुणांक = 90 अंक,
• कम- गणितीय बुद्धि का गुणांक = 80 अंक,
• बहुत कम- गणितीय बुद्धि का गुणांक< 70 баллов.

परिसर का डेमो संस्करण

आईक्यू टेस्ट #5 (सबसे आसान)

स्थानिक अभिज्ञता

स्थानिक धारणा अवधारणात्मक और संज्ञानात्मक क्षमता को संदर्भित करती है जो किसी को त्रि-आयामी अंतरिक्ष से संबंधित गतिविधि के क्षेत्र में संलग्न करने की अनुमति देती है। उच्च स्कोर के साथ स्थानिक जागरूकता परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले लोग अक्सर व्यावसायिक क्षेत्रों जैसे वास्तुकला, फोटोग्राफी, इंजीनियरिंग और सजावट में उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं; इसके अलावा, ऐसे लोग अच्छे कलाकार, योजनाकार, लैंडस्केप डिजाइनर, एनिमेटर, टूर गाइड, फैशन डिजाइनर और इंजीनियर हो सकते हैं।

संख्यात्मक अनुक्रम निर्धारित करने के लिए परीक्षण

संख्यात्मक संचालन करने की क्षमता सामान्य स्तर की बुद्धि का एक महत्वपूर्ण संकेतक है, क्योंकि कई दैनिक कार्यों में अंकगणितीय संचालन या विचार प्रक्रिया के प्रदर्शन की आवश्यकता होती है, भले ही संख्याएं शामिल न हों।

न्यूमेरिकल प्रॉब्लम सॉल्विंग टेस्ट

गणितीय बुद्धि परीक्षण अक्सर तार्किक सोच और समस्या समाधान के लिए एक सुसंगत और विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण को लागू करने की क्षमता का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किए जाते हैं। इस तरह के परीक्षण नियोक्ताओं को संभावित कर्मचारियों की गणितीय क्षमता का परीक्षण करने और पेशेवर उपयुक्तता और संख्याओं के साथ काम करने के लिए आवश्यक ज्ञान की मात्रा के साथ-साथ गणितीय विश्लेषण की आवश्यकता वाली समस्याओं को हल करने में अपने ज्ञान को लागू करने की उनकी क्षमता निर्धारित करने की अनुमति देते हैं।

ईसेनक टेस्ट नंबर 2

डॉ. ईसेनक ने 20वीं सदी के मध्य में आईक्यू टेस्ट विकसित किया। उनके परीक्षण सबसे सटीक आईक्यू माप देते हैं। जब एक विशिष्ट आधुनिक बुद्धि परीक्षण पर परीक्षण किया जाता है, तो लगभग 50% आबादी का आईक्यू 90 और 110 के बीच होता है, जिसमें 25% 90 से नीचे होता है। (100 का स्कोर नमूना औसत है)। और केवल 14.5% लोगों का आईक्यू 110 से 120, 7% - 120 से 130, 3% - 130 से 140 तक है। और 0.5% से अधिक आबादी का आईक्यू 140 से अधिक नहीं है।

आईक्यू टेस्ट # 2 (अपने दिमाग को हिलाएं)

आईक्यू टेस्ट मानसिक विकास के स्तर का आकलन करता है। कार्यों को जटिलता के स्तर के अनुसार वितरित किया जाता है, जिनमें से प्रत्येक मानकीकृत है। टेस्ट न केवल आपका आईक्यू दिखाते हैं, बल्कि आपके सोचने के पसंदीदा तरीके (तार्किक, आलंकारिक, गणितीय, मौखिक) को भी प्रकट करते हैं। किसी एक रणनीति के लिए आपको जितना कम स्कोर मिलेगा, आपके अंदर उतने ही अधिक भंडार छिपे होंगे। अपनी रणनीतियों में अंतराल की पहचान करके, आप उन्हें प्रशिक्षित कर सकते हैं और अपना आईक्यू बढ़ा सकते हैं।

आईक्यू टेस्ट #3 (स्मार्ट हो जाओ)

आईक्यू टेस्ट (इंटेलिजेंस कोशिएंट टेस्ट) एक मानकीकृत परीक्षण है जिसे अर्जित ज्ञान से अलग करके मानव बुद्धि को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है। आईक्यू टेस्ट में तीन खंड होते हैं, जिनमें से प्रत्येक को विभिन्न क्षमताओं (मौखिक सोच, गणितीय और ग्राफिक क्षमता, स्थानिक सोच, तर्क) का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।