हर कंपनी जानती है कि समय पर करों का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि मजदूरी का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएगा कि कब और क्या टैक्स देना है।
उत्पादन कैलेंडर- यह एक एकाउंटेंट के काम में एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में प्रदान की गई जानकारी आपको पेरोल में त्रुटियों से बचने में मदद करेगी, काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।
2019 का कैलेंडर छुट्टियों को दिखाएगा, चालू वर्ष में सप्ताहांत और छुट्टियों के हस्तांतरण के बारे में बात करेगा।
एक पृष्ठ पर, टिप्पणियों के साथ एक कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किया गया, हमने हर दिन आपके काम में आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!
यह उत्पादन कैलेंडर डिक्री पी . के आधार पर तैयार किया गया हैरूसी संघ की सरकार का दिनांक 1 अक्टूबर, 2018 नंबर 1163 " "
पहली तिमाही
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | ||||||||||||||||
| सोमवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| मंगल | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| बैठा | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| सूरज | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | मैं वर्ग | |
| दिनों की संख्या | ||||
| पंचांग | 31 | 28 | 31 | 90 |
| कर्मी | 17 | 20 | 20 | 57 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 14 | 8 | 11 | 33 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
द्वितीय तिमाही
| अप्रैल | मई | जून | ||||||||||||||||
| सोमवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| मंगल | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| बुध | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| गुरु | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| शुक्र | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| बैठा | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| सूरज | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| अप्रैल | मई | जून | द्वितीय तिमाही। | पहला पी/वर्ष | |
| दिनों की संख्या | |||||
| पंचांग | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| कर्मी | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| कार्य समय (घंटों में) | |||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
तीसरी तिमाही
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | ||||||||||||||||
| सोमवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| मंगल | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| बुध | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| बैठा | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| सूरज | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | तृतीय तिमाही। | |
| दिनों की संख्या | ||||
| पंचांग | 31 | 31 | 30 | 92 |
| कर्मी | 23 | 22 | 21 | 66 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 9 | 9 | 26 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
चौथी तिमाही
| अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | ||||||||||||||||
| सोमवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| मंगल | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| बैठा | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| सूरज | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | चतुर्थ तिमाही। | दूसरा पी/वाई | 2019 जी। | |
| दिनों की संख्या | ||||||
| पंचांग | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| कर्मी | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* पूर्व-अवकाश के दिन, जिस पर काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।
रूसी संघ के श्रम कानून के आधार पर, काम के घंटे के मानदंड इस बात पर निर्भर करते हैं कि एक कार्य सप्ताह कितने घंटे तक चलता है। श्रम मंत्रालय प्रत्येक वर्ष के लिए एक उत्पादन कैलेंडर तैयार करता है, जो प्रत्येक महीने में काम करने, छुट्टियों, दिनों की संख्या को इंगित करता है।
इसके अलावा, दस्तावेज़ 2019 में सप्ताहांत को अन्य दिनों में स्थानांतरित करने का संकेत देता है, साथ ही उन दिनों में भी कार्य दिवस को एक घंटे तक कम किया जा सकता है। नियोक्ता से कर्मचारी लाभ की गणना के लिए इस जानकारी की आवश्यकता है। इस प्रकाशन में इस विषय के बारे में सभी सबसे महत्वपूर्ण बारीकियों पर चर्चा की जाएगी।
विधायी ढांचा
रूसी संघ के श्रम संहिता में काम के घंटों के मानदंडों के संबंध में एक विशिष्ट परिभाषा है। अधिकांश श्रमिक दिन में आठ घंटे काम करते हैं और सप्ताह में चालीस घंटे काम करते हैं। यह स्थिति इस तथ्य के कारण है कि संगठन और उद्यम मुख्य रूप से सप्ताह में पांच दिन काम करते हैं। कार्य दिवस आमतौर पर दिन में आठ घंटे होता है।
इस संबंध में, भविष्य में कार्यरत कर्मचारियों को सलाह दी जा सकती है कि वे उद्यम या संगठन में कार्य अनुसूची से खुद को परिचित करने पर ध्यान से विचार करें। अक्सर, यह साक्षात्कार के दौरान होता है कि संभावित कर्मचारी अपने कार्य दिवस की लंबाई से निर्धारित होता है।
2019 में प्रति माह कार्य दिवसों की औसत संख्या
श्रम प्रक्रिया में अंतिम स्थान पर किसी कर्मचारी के काम के दिनों की औसत संख्या का कब्जा नहीं होता है। गणना में ही कई महत्वपूर्ण विवरण हैं। इस प्रकार, 2019 में प्रति माह कार्य दिवसों की औसत संख्या लगभग 21 दिन (छुट्टियों को छोड़कर) है।
यदि हम प्रति माह कार्य दिवसों की औसत संख्या पर विचार करें, तो बहुत कुछ विशेष महीने पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, जिन महीनों में बहुत अधिक छुट्टियां होती हैं, जैसे कि जनवरी या मई, उनमें अन्य की तुलना में सबसे कम कार्य दिवस होंगे।
जनवरी में 31 दिनों में से केवल 17 कार्य दिवस होते हैं। मई में, 31 में से केवल 18 को ही कार्य दिवस माना जाता है। छुट्टियों के साथ, 13 दिनों की छुट्टी है।
जनवरी और मई में कार्य दिवसों की उपरोक्त संख्या पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए मान्य है।
श्रम कानून नियोक्ताओं को हर सप्ताह एक और दिन कार्य सप्ताह बढ़ाने की अनुमति देता है, और यह पता चला है कि ऐसी स्थिति में कार्य दिवसों की संख्या अधिक होगी, क्योंकि शनिवार को एक कार्य दिवस और रविवार को एक दिन की छुट्टी होगी।
यह समझना महत्वपूर्ण है कि प्रति सप्ताह काम के घंटों की संख्या चालीस घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए।
2019 में प्रति घंटा सीमा और कार्य समय मानदंड
कार्य दिवस (या सप्ताह) की लंबाई भिन्न हो सकती है और ऐसे कारकों पर निर्भर करती है:
- कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति;
- कार्यकर्ता की उम्र;
- कर्मचारी की काम करने की स्थिति।
कुछ व्यक्तियों के लिए कार्य सप्ताह की अवधि के संबंध में काम के घंटों के कुछ मानदंड हैं:
|
कार्य सप्ताह (घंटों में) |
|
|
सप्ताह में 24 घंटे |
किशोर (14-16 वर्ष की आयु) सप्ताह में 24 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते। वे केवल स्कूल की छुट्टियों के दौरान ही काम कर सकते हैं। |
|
सप्ताह में 35 घंटे |
श्रम कानून के अनुसार समूह I और II के विकलांग लोग सप्ताह में 35 घंटे काम कर सकते हैं। लेकिन एक विकलांग कर्मचारी के अनुरोध और स्वास्थ्य की स्थिति पर, कार्य सप्ताह की अवधि बढ़ाई जा सकती है |
|
सप्ताह में 36 घंटे |
स्वास्थ्य और जीवन के लिए संभावित खतरनाक परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिक। 16 से 18 वर्ष की आयु के किशोर |
कुछ व्यवसायों के लिए, विशेष काम करने की स्थिति प्रदान की जाती है, अर्थात्:
- डॉक्टरों के लिए, काम के घंटे इलाके में महामारी की उपस्थिति पर निर्भर हो सकते हैं; ऐसी स्थिति में डॉक्टर बीमारियों को खत्म करने के महत्व के कारण ओवरटाइम काम करते हैं;
- शिक्षकों के लिए - काम के घंटों की लंबाई स्कूली बच्चों या छात्रों के लिए अध्ययन की अवधि (छात्रों के लिए परीक्षा की उपलब्धता सहित) पर निर्भर हो सकती है;
- महिलाओं के लिए - कुछ प्रबंधक अपने काम को आसान बनाने और अपने काम के घंटों को कम करने का प्रयास कर सकते हैं; यह इस तथ्य के कारण हो सकता है कि एक महिला, उदाहरण के लिए, उसकी देखभाल में एक विकलांग बच्चा या 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे हैं।
कार्य सप्ताह की लंबाई को प्रभावित करने वाले उपरोक्त सभी कारक सबसे सामान्य और सामान्य हैं। श्रम कानून में नागरिकों की अन्य श्रेणियां हैं जिन्हें अंशकालिक काम करने का अधिकार है।
हम जोड़ते हैं कि स्थापित मानदंड से अधिक काम को ओवरटाइम के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए और गणना की जानी चाहिए, साथ ही साथ अन्य टैरिफ दरों के आधार पर भुगतान किया जाना चाहिए। मानदंड से अधिक काम करने के लिए कर्मचारी की सहमति अनिवार्य है, क्योंकि अन्यथा नियोक्ता के कार्यों को अवैध माना जा सकता है। ओवरटाइम काम अधीनस्थों के प्रचार के लिए प्रदान करता है।
मासिक कार्य घंटों की गणना कैसे करें?
कार्य सप्ताह की अवधि / 5 X प्रति माह पांच-दिवसीय कैलेंडर के अनुसार कार्य दिवसों की संख्या से घटाकर उस महीने में घंटों की संख्या जिसके द्वारा छुट्टियों (गैर-कार्य दिवस) से पहले कार्य समय कम हो जाता है।
कार्य सप्ताह की अवधि / 5 X एक वर्ष में पांच-दिवसीय कैलेंडर के अनुसार कार्य दिवसों की संख्या से घटाकर एक वर्ष में घंटों की संख्या जिसके द्वारा छुट्टियों (गैर-कार्य दिवस) से पहले काम करने का समय कम हो जाता है।
काम के घंटों के मानदंडों की गणना का एक उदाहरण:
अगस्त 2019 में, पाँच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ जिसमें दो दिन की छुट्टी शामिल है, वहाँ होगा:
- 22 कार्य दिवस;
- 9 दिन की छुट्टी।
अगस्त 2018 में, काम के घंटे होंगे:
- 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 105.6 घंटे (4.8 × 22);
- 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 158.4 घंटे (7.2 × 22);
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 176 घंटे (8 × 22)।
2019 में अवकाश स्थगन कैलेंडर
1 अक्टूबर, 2018 एन 1163 के रूसी संघ की सरकार का फरमान 2019 में निम्नलिखित दिनों के प्रतिस्थापन के लिए प्रदान करता है:
इस प्रकार, 2019 में छुट्टियों के स्थगन के संबंध में, रूसियों से पारंपरिक रूप से अपेक्षा की जाती है नए साल के लिए लंबा सप्ताहांत. वे 10 दिनों तक रहेंगे - 30 दिसंबर, 2018 से 8 जनवरी, 2019 तक।
मई पारंपरिक रूप से छुट्टियों और लंबे आराम के लिए उदार रहेगा। मई 2019 में, रूसियों के पास आराम होगा 1 से 5 मई तकवसंत और श्रम की छुट्टी के संबंध में, साथ ही 9 से 12 मई तक विजय दिवस के संबंध में।
नवंबर माह में राष्ट्रीय एकता दिवस मनाने के संबंध में सप्ताहांत बढ़ाया जाएगा 2 से 4 नवंबर तक 2019 ।
तालिका: 2019 के लिए काम के घंटे
कार्य दिवसों की संख्या के अनुसार
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महीना / |
दिनों की संख्या |
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|---|---|---|---|
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पंचांग |
सप्ताह के अंत |
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सितंबर |
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1 तिमाही |
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2 तिमाही |
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3 तिमाही |
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4 तिमाही |
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काम के घंटों की संख्या से
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महीना / |
कार्य समय (घंटा) |
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|---|---|---|---|
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40 घंटे/सप्ताह |
36 घंटे/सप्ताह |
24 घंटे/सप्ताह |
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सितंबर |
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1 तिमाही |
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2 तिमाही |
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3 तिमाही |
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4 तिमाही |
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लेख को 02/23/2019 को वर्तमान कानून के अनुसार संपादित किया गया था
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नवंबर 2017 में सप्ताहांत और सार्वजनिक अवकाश
रूस में नवंबर 2017 में एक छुट्टी, गैर-कार्य दिवस के हस्तांतरण के कारण: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 और 26 नंबर।
कुल मिलाकर, रूसियों को नौ दिनों का आराम मिलेगा।
इस महीने, पारंपरिक शनिवार और रविवार के अलावा, रूसियों के पास एक अतिरिक्त गैर-कार्य दिवस होगा - 11/06/2017।
यह इस तथ्य के कारण निकला कि राष्ट्रीय एकता का वार्षिक अवकाश दिवस, जिसे आधिकारिक गैर-कार्य अवकाश (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112) के रूप में मान्यता प्राप्त है, शनिवार को पड़ता है। इसलिए, नियत दिन की छुट्टी सोमवार, 6 तारीख को स्थगित कर दी जाती है। इसके लिए धन्यवाद, शरद ऋतु के आखिरी महीने में, रूसी तीन दिन की छुट्टी का आनंद लेंगे।
अब आप जानते हैं कि नवंबर 2017 में सप्ताहांत कौन से दिन हैं।
हम 04.11.2017 को कैसे आराम करते हैं
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, इस बार रूस तीन दिनों के लिए "चलेगा":
- 11/04/2017 - शनिवार, राष्ट्रीय एकता दिवस, सार्वजनिक अवकाश;
- 11/05/2017 - रविवार, गैर-कार्य दिवस;
- 11/06/2017 सोमवार है, एक गैर-कार्य दिवस, जो पिछले शनिवार से स्थानांतरण के कारण निकला।
नवंबर 2017 में कार्य दिवस
आइए जानें कि नवंबर 2017 में कितने कार्य दिवस हैं। आपको 21 दिन काम करना होगा: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 नंबर .
कृपया ध्यान दें कि इस महीने एक छोटा कार्य दिवस है - तीसरा। यह पूर्व-अवकाश है, इसलिए आप एक घंटे कम काम कर सकते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)।
काम करने के घंटे
आइए एक और महत्वपूर्ण बिंदु से निपटें - अंतिम शरद ऋतु महीने के लिए समय के मानदंड की गणना कैसे करें।
यदि आप उत्पादन कैलेंडर का अध्ययन करते हैं, तो यह पता चलता है कि इसमें 21 कार्यदिवस और 9 गैर-कार्य दिवस हैं।
आइए 40-घंटे के कार्य सप्ताह के उदाहरण का उपयोग करके गणना करें (शिफ्ट की अवधि 8 घंटे है, एक छोटा दिन है): 21 x 8 - 1 = 167 घंटे।
इस प्रकार, इस महीने के काम के घंटे के मानदंड (घंटों में) होंगे:
- 40 घंटे का सप्ताह - 167;
- 36-घंटे - 150.2;
- 24 घंटे - 99.8।
रूस में नवंबर 2017 में छुट्टियाँ
अंत में, देखते हैं कि नवंबर 2017 में कौन सी छुट्टियां हैं।
सबसे पहले, राष्ट्रीय अवकाश राष्ट्रीय एकता दिवस है। इस लेख में उनके बारे में पहले ही बहुत कुछ कहा जा चुका है, लेकिन हमें याद है कि हम 1612 में पोलिश-लिथुआनियाई आक्रमणकारियों से मास्को की मुक्ति का जश्न मना रहे हैं और उन दिनों के मुख्य पात्रों - कुज़्मा मिनिन और दिमित्री पॉज़र्स्की को याद कर रहे हैं। रूस में छुट्टी इतनी देर पहले नहीं दिखाई दी, पहली बार इसे 11/04/2005 को मनाया गया।
इसके अलावा, शरद ऋतु का आखिरी महीना कई पेशेवर छुट्टियों से भरा होता है। हम बेलीफ, सैन्य खुफिया अधिकारियों, समाजशास्त्रियों, नेत्र रोग विशेषज्ञों, मनोवैज्ञानिकों, मूल्यांककों, डिजाइनरों और कई अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों, यहां तक कि Sberbank के प्रबंधकों और कर्मचारियों का सम्मान करेंगे।
अलग-अलग, यह 10 तारीख को अंतर्राष्ट्रीय लेखा दिवस, साथ ही लेखाकार दिवस और कर अधिकारियों के दिन को उजागर करने योग्य है - दोनों 21 नवंबर को मनाए जाते हैं।
2017 के लिए रूस के उत्पादन कैलेंडर में एक वर्ष में कितने कार्य दिवस हैं, रूसी कैसे आराम करते हैं, नए साल की छुट्टियां कितने दिन, मई की छुट्टियां चलती हैं, साथ ही सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों के हस्तांतरण के बारे में जानकारी शामिल है। यह 40-, 36- और 24-घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ महीनों, तिमाहियों, आधे-वर्षों और पूरे वर्ष के लिए कार्य समय मानदंड प्रदान करता है।
2017 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर
- सप्ताहांत और छुट्टियां
- छुट्टी से पहले के दिन
(कार्य दिवस में 1 घंटे की कमी के साथ)
मैं तिमाही
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द्वितीय तिमाही
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तृतीय तिमाही
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चतुर्थ तिमाही
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