दूरदराज के काम हमारे देश में उतना विकसित नहीं है, उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका या यूरोप में। उद्यमी अभी भी इस संभावना से भयभीत हैं कि वे अपने कर्मचारी से कभी नहीं मिल सकते। हमारे लेख में, हम यह पता लगाएंगे कि दूरस्थ कार्य को कैसे व्यवस्थित किया जा सकता है ताकि यह उद्यम के लिए चिंता का कारण न हो और नियामक अधिकारियों के लिए प्रश्न न हो।

घर से दूरसंचार या दूरस्थ कार्य

हम दूरस्थ कार्य के बारे में क्या जानते हैं? दूरस्थ कार्य कई प्रकार के होते हैं:

• घर;
• दूर;
• स्वतंत्र।

फ्रीलांसिंग एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम है। इस तरह के रिमोट वर्क से सब कुछ साफ हो जाता है। उद्यमी एक कर्मचारी (फ्रीलांसर) ढूंढता है, उसे एक विशिष्ट कार्य देता है, समय सीमा निर्धारित करता है और यह सब GPC समझौते में इंगित करता है। यदि कर्मचारी समय पर काम करता है, तो नियोक्ता उसे अनुबंध में निर्दिष्ट एकमुश्त पारिश्रमिक का भुगतान करता है। इस प्रकार के रोजगार का कोई सामाजिक गारंटी नहीं है।

लेकिन घर और के साथ दूरदराज के कामचीजें अलग हैं। एक कर्मचारी एक रोजगार अनुबंध (टीडी) समाप्त करता है, जो उसे सभी सामाजिक गारंटी देता है।

एक गृहकार्यकर्ता के दूरस्थ कार्य की विशेषताएं

घर पर काम करते समय, कार्यकर्ता का कार्यस्थल उसका घर होता है। कच्चे माल, कुछ कार्य करने के लिए उपकरण नियोक्ता द्वारा प्रदान किए जाते हैं या कर्मचारी उन्हें स्वयं खरीद सकते हैं। यह टीडी में निर्दिष्ट है। ऐसी शर्तों के तहत, अनुबंध गृहस्वामी द्वारा किए गए खर्चों के लिए मुआवजे का प्रावधान करता है:

• सामग्री, कच्चे माल, उपकरण की खरीद के लिए;
• प्रौद्योगिकी का उपयोग (यदि यह कर्मचारी से संबंधित है, और संगठन द्वारा प्रदान नहीं किया गया है), इंटरनेट, टेलीफोन;
• बिजली की लागत और कोई अन्य लागत, जिसकी प्रतिपूर्ति टीडी में इंगित की जाएगी।

एक गृहकार्य करने वाला अपने परिवार के सदस्यों को काम में शामिल कर सकता है (अध्याय 49, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 310)।

घर पर काम क्या है, हमने पता लगाया। आइए जानें कि ऐसे कर्मचारियों के साथ श्रम संबंध कैसे बनाएं?

चौ. रूसी संघ के श्रम संहिता के 49 एक नियोक्ता और एक गृहस्वामी के बीच श्रम संबंधों को नियंत्रित करता है। कला से। रूसी संघ के श्रम संहिता के 311, यह देखा जा सकता है कि मुख्य शर्तें जिनके तहत एक गृहस्वामी को काम सौंपा जा सकता है, उनकी स्वास्थ्य की स्थिति और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 212) हैं। . अधिकांश भाग के लिए, हस्तशिल्प के सामान, सीमस्ट्रेस और असेंबलर के निर्माता घर पर काम करते हैं।

उद्यम और घरेलू श्रमिकों के बीच सभी संबंध रूसी संघ के श्रम संहिता और ट्रेड हाउस द्वारा नियंत्रित होते हैं। अनुबंध के मुख्य बिंदुओं पर विचार करें।

टीडी के समापन के बाद, उद्यम एक कर्मचारी को काम पर रखने का आदेश जारी करता है। कॉलम "काम की प्रकृति" में आपको लिखना होगा: "घर पर काम करें।" कर्मचारी को आदेश से खुद को परिचित करना चाहिए और उचित स्थान पर अपना हस्ताक्षर करना चाहिए।

कार्यपुस्तिका को गृह कार्य के किसी भी संकेत के बिना भरा जाता है।

जरूरी! भले ही गृहकार्य करने वाला अपना कार्य समय स्वयं प्रबंधित करता है, नियोक्ता को एक टाइमशीट भरने की आवश्यकता होती है। ओवरटाइम वेतन के नियम उस पर लागू नहीं होते हैं।

टाइम शीट कैसे भरें, st . में पढ़ेंअति .

गृहकार्य करने वालों की कार्य स्थितियों पर विनियम

कुछ समय पहले तक, यूएसएसआर स्टेट कमेटी फॉर लेबर और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियन्स के सचिवालय के 29 सितंबर, 1981 नंबर 275 / 17-99 के सचिवालय द्वारा अनुमोदित होमवर्कर्स की काम करने की स्थिति पर एक प्रावधान था। , लेकिन यह अमान्य हो गया है और रूसी श्रम मंत्रालय के 29 दिसंबर, 2016 नंबर 848 के आदेश के आधार पर मान्य नहीं है।

कर्मचारी के साथ गलतफहमी से बचने के लिए, नौकरी का विवरण या गृह कार्य पर विनियम तैयार करना सही होगा। वहां आप सुरक्षा आवश्यकताओं, उनके गैर-अनुपालन के लिए जिम्मेदारी और काम के अन्य नियमों का विस्तार से वर्णन कर सकते हैं। आप मुआवजे और अतिरिक्त गारंटी के प्रावधान के लिए भी प्रदान कर सकते हैं। टीडी में, कर्मचारी को यह चिह्न लगाना चाहिए कि वह नियमों से परिचित है।

श्रम संहिता के अनुसार दूरस्थ कार्य

दूरदराज के कामपर रूसी संघ का श्रम संहिताइसे टीडी में निर्दिष्ट कुछ कार्यों का प्रदर्शन माना जा सकता है, जो नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए स्थिर कार्यस्थल के बाहर होता है। नियोक्ता के साथ काम और संचार के लिए, कर्मचारी को सार्वजनिक सूचना और दूरसंचार नेटवर्क (ITS) (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.1) का उपयोग करना चाहिए।

एक दूरस्थ कार्यकर्ता वह व्यक्ति होता है जिसने TD पर निष्कर्ष निकाला है दूरदराज के काम.

एक दूरस्थ कर्मचारी और बाकी के बीच अंतर इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के आदान-प्रदान और उन्नत इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर (कानून "इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर पर" दिनांक 6 अप्रैल, 2011 नंबर 63-एफजेड) के उपयोग के माध्यम से नियोक्ता के साथ संचार है। प्रत्येक पक्ष, इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, इलेक्ट्रॉनिक रूप में पुष्टि भेजने के लिए बाध्य है।

इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर क्या है?अति .

सवाल उठता है: कैसे दूरदराज के कामएक दूरस्थ कर्मचारी के साथ एक टीडी समाप्त करें?

ई-मेल सहित सार्वजनिक आईटीएस का उपयोग करते हुए, अनुबंध समाप्त हो गया है, साथ ही साथ दस्तावेज़ का प्रवाह भी पूरा हो गया है। उसके बाद, नियोक्ता 3 दिनों के भीतर दूरस्थ कर्मचारी को मेल द्वारा अनुबंध की एक कागजी प्रति भेजता है।

एक कर्मचारी को कैसे पंजीकृत करें, विदेश से काम करना, में पढ़ेंलेख .

चूंकि ए.टी दूरदराज के कामकर्मचारी के पास सभी अधिकार हैं जो उद्यम के कार्यालय में अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं, उसे नियोक्ता को कला में सूचीबद्ध दस्तावेजों को इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रस्तुत करना होगा। रूसी संघ के श्रम संहिता के 65। यदि आवश्यक हो, तो नियोक्ता को कर्मचारी को दस्तावेजों की नोटरीकृत प्रतियां भेजने की आवश्यकता का अधिकार है।

यदि कर्मचारी के पास पहले एसएनआईएलएस नहीं था, तो उसे इसे स्वयं प्राप्त करना होगा और नियोक्ता को एक प्रति भेजनी होगी।

आपसी सहमति से कार्यपुस्तिका नहीं भरी जाती है। श्रम गतिविधि और सेवा की अवधि की पुष्टि करने वाला दस्तावेज़ टीडी है। इस तरह के समझौते की अनुपस्थिति में, कर्मचारी नियोक्ता को मेल (पंजीकृत मेल) (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.2) द्वारा कार्यपुस्तिका भेजता है।

आइए कुछ बिंदुओं पर करीब से नज़र डालें।

एक रोजगार अनुबंध में एक दूरस्थ कार्यकर्ता के काम के स्थान का प्रतिबिंब

जैसा दूरदराज के कामनियोक्ता के पते के साथ संबद्ध नहीं किया जा सकता है, कर्मचारी के घर का पता अनुबंध में काम के स्थान के रूप में दर्शाया गया है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वह केवल घर पर ही काम करें।

एक कर्मचारी, उदाहरण के लिए, समाप्त कार्य को सौंपने या असाइनमेंट प्राप्त करने के लिए नियोक्ता के कार्यालय में उपस्थित हो सकता है। कर्मचारी के लिए कार्यालय में सीमित समय (अनुबंध में निर्दिष्ट) के लिए उपस्थित होना संभव है। लेकिन अगर वास्तव में अधिकांश काम कार्यालय के बाहर किया जाता है, तब भी इसे दूरस्थ माना जाता है।

दूरस्थ रोजगार: काम करने का तरीका और आराम

कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 312.4, एक दूरस्थ कार्यकर्ता स्वतंत्र रूप से अपने रोजगार और आराम की व्यवस्था स्थापित करता है, जब तक कि अन्यथा रोजगार अनुबंध में प्रदान नहीं किया जाता है। तो आदेश दूरदराज के कामअनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय निर्धारित किया जाना चाहिए। रचनात्मक व्यवसायों के विशेषज्ञों के लिए ये काम करने की स्थिति विशिष्ट है।

यदि अनुबंध एक मुफ्त कार्य अनुसूची को निर्धारित करता है, अर्थात, दिन और सप्ताहांत के समय की परवाह किए बिना, नियोक्ता को काम के समय का ट्रैक रखने के दायित्व से छुटकारा मिल जाता है।

लेकिन अगर काम के घंटे अनुबंध में निर्दिष्ट हैं (उदाहरण के लिए, मंगलवार से शनिवार तक 9:00 से 15:00 तक या किसी अन्य समय), नियोक्ता को काम के घंटों का ट्रैक रखने और ओवरटाइम के लिए अतिरिक्त भुगतान करने की आवश्यकता है, यदि कोई भी। डिस्पैचर्स के काम के लिए ऐसी स्थितियां विशिष्ट हैं।

सुरक्षा

श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के संगठन के लिए अधिकांश आवश्यकताएं दूरदराज के कामनियोक्ता को अनुपालन करने की आवश्यकता नहीं है।

दूरस्थ कर्मचारी को काम पर रखते समय, उद्यम द्वारा प्रदान किए गए या अनुशंसित उपकरणों के साथ काम करते समय श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं से खुद को परिचित करना आवश्यक है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.3)।

इसके अलावा, उद्यम नौकरियों का एक विशेष मूल्यांकन करने के लिए बाध्य है, लेकिन कला के अनुच्छेद 3 के अनुसार। कानून के 3 "काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन पर" दिनांक 28 दिसंबर, 2013 नंबर 426-एफजेड, होमवर्कर्स और दूरस्थ श्रमिकों की कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में नौकरियों का विशेष मूल्यांकन नहीं किया जाता है।

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यदि कोई कर्मचारी कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान घायल हो जाता है या बीमार हो जाता है, तो उद्यम एक जांच आयोजित करने के लिए बाध्य होता है, जिसके दौरान यह स्पष्ट किया जाएगा कि यह काम पर दुर्घटना है या नहीं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 227) , काम और व्यावसायिक रोगों पर "दुर्घटनाओं के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" कानून के अनुच्छेद 3, दिनांक 24 जुलाई, 1998 नंबर 125-एफजेड)। केवल आयोग को जांच करने का अधिकार है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 228)।

मुआवज़ा

चलने के समय पर दूरदराज के कामकार्यकर्ता स्वयं अपनी श्रम प्रक्रिया को व्यवस्थित करता है। यदि कोई कर्मचारी अपने स्वयं के या किराए के उपकरण, सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर, सूचना सुरक्षा उपकरण और अन्य साधनों का उपयोग करता है, तो टीडी को इसके उपयोग के लिए मुआवजे का भुगतान करने की प्रक्रिया और शर्तों को निर्दिष्ट करना होगा। कार्यान्वयन से जुड़ी अन्य संभावित लागतों की प्रतिपूर्ति के लिए प्रक्रिया प्रदान करना और निर्दिष्ट करना भी आवश्यक है दूरदराज के काम(रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 312.3)।

हम यह निष्कर्ष निकालते हैं कि कर्मचारी और नियोक्ता कर्मचारी के खर्चों की क्षतिपूर्ति की प्रक्रिया पर सहमत हो सकते हैं और टीडी में तय कर सकते हैं। लेकिन रूस के वित्त मंत्रालय के दिनांक 11 अप्रैल, 2013 के पत्र संख्या 03-04-06/11996 के अनुसार, संपत्ति के मूल्यह्रास और कर्मचारी द्वारा आवश्यक अन्य खर्चों के दस्तावेजी साक्ष्य की आवश्यकता है। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि संपत्ति का उपयोग न केवल आधिकारिक जरूरतों के लिए किया गया था, तो इसके उपयोग के उद्देश्यों के अनुसार टूट-फूट की डिग्री को अलग करना आवश्यक है।

दूरस्थ श्रमिकों के लिए पेरोल

ताकि नियोक्ता निडर होकर भुगतान को ध्यान में रख सके दूरदराज के कामअपने खर्चों में, आपको काम किए गए घंटों के लिए लेखांकन के टीडी तरीकों को ठीक करने की आवश्यकता है। तथ्य यह है कि एक कर्मचारी स्वतंत्र रूप से अपने स्वयं के कार्य समय का निर्धारण कर सकता है, नियोक्ता के दायित्व को वास्तव में काम किए गए समय को ध्यान में रखने के लिए रद्द नहीं करता है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 252, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.4 ) यदि यह संभव नहीं है, तो अन्य साक्ष्य प्रस्तुत किए जा सकते हैं। उदाहरण के लिए, पूर्ण कार्यों का एक रजिस्टर।

पारिश्रमिक, एक नियम के रूप में, अनुबंध में निर्दिष्ट विवरण के अनुसार बैंक हस्तांतरण द्वारा होता है। यदि कर्मचारी स्थानांतरण के लिए बैंक विवरण बदलना चाहता है, तो एक अतिरिक्त समझौता करना और नए कार्ड के विवरण को इंगित करना आवश्यक है।

कर्मचारी के खाते (कार्ड) में स्थानांतरण के अलावा, भुगतान विकल्प डाक आदेश द्वारा, साथ ही साथ उद्यम के कैश डेस्क से नकद में लागू होते हैं, यदि कर्मचारी समय-समय पर अनुबंध की शर्तों के तहत नियोक्ता के पास आता है .

एक समझौते की समाप्ति

टीडी की समाप्ति की विशेषताएं कला में निर्दिष्ट हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 312.5।

इसकी समाप्ति के लिए आधार अनुबंध में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। आधार कार्यालय के कर्मचारियों के लिए समान हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, पार्टियों के समझौते या कर्मचारी की पहल पर समाप्ति (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77, 78, 80, 81, 83, 84)।

आप विशिष्ट आधार भी दे सकते हैं जो किसी विशेष की विशेषता होगी दूरदराज के काम. यह विवाह की राशि या किए गए कार्य पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने की समय सीमा के उल्लंघन के कारण हो सकता है। अनुबंध में यह सब निर्दिष्ट करके, नियोक्ता बेईमान कर्मचारियों से खुद को बचाने में सक्षम होगा।

बर्खास्तगी आदेश जारी होने के बाद, इसे इलेक्ट्रॉनिक संचार चैनलों के माध्यम से बर्खास्तगी के दिन कर्मचारी को भेजा जाता है, और इसकी कागजी प्रति पंजीकृत मेल द्वारा भेजी जाती है। कर्मचारी को अपनी कार्य गतिविधि (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 62) से संबंधित सभी दस्तावेजों की प्रतियों का अनुरोध करने का अधिकार है।

परिणाम

चिंताओं के बावजूद, अधिक से अधिक आधुनिक नियोक्ता दूरस्थ श्रमिकों की सेवाओं का सहारा लेने लगे हैं। यह काफी हद तक एक कर्मचारी के कार्यस्थल के आयोजन की लागतों को बचाने के लिए उद्यम की इच्छा, काम से आने-जाने के लिए मुआवजे आदि के कारण है। इसके अलावा, किसी को यह नहीं भूलना चाहिए कि दूरस्थ कर्मचारियों को, एक नियम के रूप में, उनके से कम भुगतान किया जाता है कार्यालय के सहयोगियों, और यह पेरोल और बीमा प्रीमियम पर बचत कर रहा है। सबसे महत्वपूर्ण बात, एक कर्मचारी को लेना दूरदराज के काम, उसके साथ एक रोजगार अनुबंध सही ढंग से तैयार करें।

नमस्ते दोस्तों!

मैं हाल ही में एक दोस्त से मिला, जिसे कई महीनों से नौकरी नहीं मिली और मुझे आश्चर्य हुआ कि वह अभी भी दूर से काम नहीं करती है। तथ्य यह है कि युवा लोगों सहित कई लोग अपने लिए कई बाधाओं के साथ आते हैं, और परिणामस्वरूप, वे कभी भी इंटरनेट पर नौकरी की तलाश शुरू नहीं करते हैं। इसलिए, आज मैंने दूरस्थ कार्य के बारे में अधिक विस्तार से बात करने का निर्णय लिया, यह बताएं कि यह मानक फ्रीलांसिंग से कैसे भिन्न है और इस प्रकार की गतिविधि के फायदे और नुकसान क्या हैं।

दुनिया में कहीं भी काम करने की क्षमता

दूरस्थ कार्य का क्या अर्थ है? कल्पना कीजिए कि आप एक आरामदायक घर के माहौल में बैठे हैं, या एक कैफे में, या इससे भी बेहतर - मालदीव में एक समुद्र तट के घर में, अपना पसंदीदा काम कर रहे हैं और इसके लिए अच्छे पैसे प्राप्त कर रहे हैं, क्या आपको लगता है कि इसे हासिल करना मुश्किल है? - दरअसल, नहीं, यह सब अच्छी तरह से बनाया गया रिमोट का काम है। यदि आप जो करते हैं उससे प्यार करते हैं और हर दिन सुधार करने के लिए तैयार हैं, तो इस तरह की नौकरी पाना बहुत आसान है। भी इस नौकरी में सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक आत्म-अनुशासन है .

यदि आप, प्रिय पाठक, अपने कार्य दिवस को स्वतंत्र रूप से व्यवस्थित करना जानते हैं और सोचते हैं कि मानक कार्यसूची आपके लिए नहीं है, तो इस प्रकार की गतिविधि आपकी पसंद के अनुसार होगी! कितनी बार ऐसा होता है कि काम की यात्रा के दौरान आप सोचते हैं: "अब मैं शांति से एक कप कॉफी पी सकता था, अपने परिवार के साथ अधिक समय बिता सकता था, और न केवल उन्हें शाम को कई घंटों तक देख सकता था"? यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से तीव्र है जो बड़े शहरों में रहते हैं, वे दिन में 3-4 घंटे सड़क पर रहते हैं। गिनें कि आप साल में कितने दिन बर्बाद करते हैं, बस सड़क पर ... मैं आपको बताता हूँ - औसतन 30-40 दिन। लेकिन बेचारे ऐसे भी होते हैं जो मजबूर होकर अपने कीमती समय में से छह घंटे तक सड़क पर गुजारने को मजबूर हो जाते हैं, तो पूरे दो महीने हो जाते हैं, जिन्हें वे अपनी जिंदगी से मिटा सकते हैं।

दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग - क्या अंतर है?

अब एक और विशिष्ट के बारे में - फ्रीलांसिंग अलग कैसे है? दूरस्थ कार्य का तात्पर्य किसी दूरस्थ कर्मचारी रिक्ति के लिए किसी कंपनी में आधिकारिक रोजगार से है। अब आप बिना किसी समस्या के सभी आवश्यक दस्तावेजों पर ई-मेल द्वारा हस्ताक्षर कर सकते हैं।

लेकिन अगर यह संगठन आपके शहर में स्थित है, तो मैं आपको सलाह देता हूं कि आप कम से कम एक बार वहां जाएं और देखें कि यह संगठन कैसा है। और फ्रीलांस काम एक तरह का प्राइवेट बिजनेस है। इंटरनेट पर, आप शुरुआती फ्रीलांसरों के लिए भी कई रिक्तियां और परियोजनाएं पा सकते हैं। कर्मचारी के स्तर और अनुभव के आधार पर वेतन उसके काम पर निर्भर करता है।

दूरस्थ कार्य की शुरुआत किसने की?

मुझे हाल ही में कुछ रोचक जानकारी मिली। क्या आप जानते हैं कि जैक निल्स 1972 में दूरसंचार के विकास में अग्रणी थे? बेशक, उस समय इंटरनेट नहीं था, और दूर-दराज के श्रमिकों के साथ संवाद करने के लिए टेलीफोन का उपयोग किया जाता था। कई अध्ययनों के बाद, यह साबित हो गया है कि दूरसंचार से उद्यमियों और श्रमिकों दोनों के लिए कई लाभ हैं। प्रबंधक किराए, बिजली और संबंधित लागतों के एक मेजबान पर बचत करते हैं।

प्रक्रिया का रिमोट कंट्रोल उसी तरह से किया जाता है जैसे कार्यालय के काम में, क्योंकि किसी ने किए गए काम पर रिपोर्ट रद्द नहीं की। और एक अनुशासित कार्यकर्ता के लिए, इस प्रकार की गतिविधि और भी अधिक लाभ लाएगी। आखिरकार, हर कोई काम के घंटों के दौरान कुछ निजी काम करने के लिए समय निकालना चाहेगा। ऐसा लगता है कि उनमें से कई नहीं हैं, लेकिन अगर वे 8 घंटे के कार्य दिवस के बाद एक छोटी शाम के लिए एक बड़े स्नोबॉल में ढेर हो जाते हैं, तो इतनी गति से प्राथमिक आराम के लिए समय निकालना मुश्किल हो जाता है।

सबके लिए काम है

घर से कोई भी काम कर सकता है , उम्र, राष्ट्रीयता, धार्मिक विश्वासों आदि की परवाह किए बिना। मुख्य इच्छा कम से कम बुनियादी कंप्यूटर कौशल होना है। इसके बारे में सोचें, हो सकता है कि आपका कोई शौक हो जिसे आप सशुल्क नौकरी में बदलना चाहते हैं, लेकिन, उदाहरण के लिए, उत्पादों की बिक्री में कुछ समस्याएं हैं?

इस मामले में, ऐसे संगठनों या व्यक्तियों को खोजने का ध्यान रखें जो आपके काम के लिए भुगतान कर सकें। नतीजतन, आप जो प्यार करते हैं, उसे करते हुए आप ऑफिस के काम करने से कम नहीं कमा सकते हैं, जो आपको ऐसा आनंद नहीं देता है। इंटरनेट पर काम है, जैसा कि वे कहते हैं, "हर स्वाद और रंग के लिए।"

इंटरनेट कर्मचारियों के लाभ

इंटरनेट व्यवसाय बहुत प्रगति के साथ आगे बढ़ रहा है, इसलिए इस संसाधन का उपयोग करते हुए, आप समय के साथ चलते रहते हैं। विदेश में, पहले से ही हर पांचवां निवासी दूर से काम करता है। यह फायदेमंद है, क्योंकि आपको कार्यस्थल पर जाने के लिए समय और पैसा खर्च करने की आवश्यकता नहीं है, आप व्यय कॉलम से हटा सकते हैं, ड्रेस कोड का अनुपालन करने के लिए कपड़े खरीद सकते हैं, और इस प्रकार की गतिविधि भी अलग है जिसमें आप शुरू कर सकते हैं वित्तीय निवेश के बिना काम करना, जो आपके बटुए पर भी सकारात्मक प्रभाव डालेगा।

क्या आपको लगता है कि ये सभी फायदे हैं? - उनमें से कई अभी तक नहीं हैं।. लेकिन मेरी राय में, मुख्य लाभ यह है कि आपके परिवार और खुद को अधिक समय देने का अवसर है। यह महसूस करने के लिए कि आप जीवित हैं और अस्तित्व में नहीं हैं, आपको लगातार विकसित होने की आवश्यकता है। और अगर आप रोजाना ऑफिस में बैठकर वही रूटीन काम करते हैं, तो दुर्भाग्य से विकास कहीं न कहीं पीछे रह जाता है। घर पर काम करते हुए, आप कुछ समय के लिए एक प्रकार की गतिविधि कर सकते हैं, और यदि भविष्य में कुछ आपको शोभा नहीं देता है, तो आप हमेशा पीछे हट सकते हैं, और आपको एक नई भूमिका में खुद को आजमाने का अवसर मिलेगा।

घर पर सबसे सक्रिय कार्यकर्ताओं में से कुछ छात्र, मातृत्व अवकाश पर महिलाएं और आईटी पेशेवर हैं। आईटी कंपनियां सबसे आम फर्म हैं जो दूरस्थ कार्य का अधिकतम लाभ उठाती हैं। इस संगठन के विशेषज्ञ दुनिया भर में बिखरे हुए हो सकते हैं, और यह न केवल उनके साथ हस्तक्षेप करता है, बल्कि इसके विपरीत, एक व्यापक ग्राहक आधार प्राप्त करना संभव बनाता है।

शायद आप व्याकरण अच्छी तरह जानते हैं, पढ़ना और लिखना पसंद करते हैं? फिर आप खुद को एक पत्रकार के रूप में आजमा सकते हैं और विभिन्न साइटों को भरने में संलग्न हो सकते हैं। शायद भविष्य में आप किसी प्रसिद्ध चमकदार पत्रिका के लिए लिख सकें और कई पाठक आपके लेखों की प्रशंसा करेंगे। या आप पूरी तरह से एक विदेशी भाषा जानते हैं, तो आपके काम के लिए भुगतान कम से कम तीन या उससे भी अधिक बढ़ जाएगा। आखिरकार, यूरोपीय और अमेरिकी कंपनियां विदेशी मुद्रा में गुणवत्तापूर्ण काम के लिए भुगतान करेंगी, जो वर्तमान आर्थिक स्थिति में केवल आपकी कमाई को बढ़ाएगी।

शुरुआती फ्रीलांसरों के लिए एक गाइड

: ऐसी साइटों का एक बड़ा चयन है जहां आप एक अच्छी भुगतान वाली नौकरी पा सकते हैं, लेकिन आपको हमेशा सिद्ध साइटों का चयन करना चाहिए। अगर आपके पास ऐसे दोस्त हैं जो पहले से ही दूर से काम करते हैं, तो शायद सबसे पहले वे वर्ल्ड वाइड वेब को सही तरीके से नेविगेट करने में आपकी मदद करेंगे। या क्या आप अपने दम पर किसी नए क्षेत्र में हाथ आजमाना चाहते हैं? तब मैं आपको फ्रीलांस एक्सचेंजों weblancer.net और work-zilla.ru पर जाने की सलाह दे सकता हूं।

इन साइटों पर आपको जिम्मेदार नियोक्ता मिलेंगे, जो स्पष्ट रूप से कार्य निर्धारित करते हैं और नए फ्रीलांसरों की मदद करते हैं, न केवल आवश्यक कार्यों को ठीक से करना सीखते हैं, बल्कि समय पर आपके काम का भुगतान भी करते हैं। इन साइटों पर रिक्तियों और परियोजनाओं को श्रेणियों में विभाजित किया गया है, इसलिए आपके लिए आवश्यक जानकारी खोजना बहुत आसान और सुविधाजनक है। यहां तक ​​कि बड़े लोग भी इसका पता लगा सकते हैं और अपनी पसंद की नौकरी ढूंढ सकते हैं।

इंतजार न करें, नए क्षेत्रों में खुद को आजमाएं, बेहतर के लिए अपना जीवन बदलें। आखिरकार, दुनिया इतनी विस्तृत और बहुआयामी है। कोशिश करने और करने के लिए बहुत कुछ है, और इंटरनेट अज्ञात तक पहुंचने का सबसे आसान तरीका है। आज की तकनीक हमें जो लाभ देती है उसका लाभ उठाएं। मेरे ब्लॉग अपडेट की सदस्यता लें, क्योंकि मेरे पास हमेशा प्रासंगिक और रोचक जानकारी होती है। इसे अपने दोस्तों के साथ साझा करें। मुझे यकीन है कि ब्लॉग पढ़ने के बाद, आप हमेशा अपनी विद्वता दिखा सकते हैं।

सभी को अलविदा, मिलते हैं अगले लेखों में।

सोशल मीडिया पर मुझे मिलने वाले कई सवालों से, मैं यह निष्कर्ष निकालता हूं कि बहुत से लोग यह नहीं समझते हैं कि रिमोट वर्क क्या है। हालाँकि, वास्तव में, इसमें कुछ भी जटिल नहीं है, यह सिर्फ इतना है कि हम इस प्रकार के काम के अभ्यस्त नहीं हैं, और रूस में यह घटना अपेक्षाकृत नई है! हालाँकि, यदि आप कार्यालय छोड़ने और दूर से काम करने के लिए दृढ़ हैं, तो आपको बस यह समझने की ज़रूरत है कि दूरस्थ कार्य का क्या अर्थ है, यह क्या है और यह फ्रीलांसिंग से कैसे भिन्न है!

तो घर से रिमोट वर्क क्या है?

आइए रिमोट के अर्थ पर चलते हैं:

दूर का काम- यह कार्य नियोक्ता के क्षेत्र (उदाहरण के लिए, कार्यालय में) पर नहीं किया जाता है, बल्कि आपकी पसंद के किसी अन्य (घर, कैफे, पार्क, समुद्र तट :-)) पर किया जाता है, जिसमें कर्मचारी और कर्मचारी के बीच सभी बातचीत होती है। नियोक्ता इंटरनेट के माध्यम से दूरस्थ रूप से होता है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, दूर से काम करने में कुछ भी भयानक या मुश्किल नहीं है। 2013 में, नियोक्ताओं और दूरस्थ कर्मचारियों के बीच संबंधों को विनियमित करने वाला एक अध्याय भी श्रम संहिता में पेश किया गया था। तो सब कुछ आधिकारिक है!

टिप्पणी! दूरस्थ कार्य में, आपके पास एक बॉस होता है जिसके साथ आपका अक्सर संविदात्मक संबंध होता है, सहमत जिम्मेदारियों की एक सूची, एक वेतन, यहां तक ​​कि एक कार्यालय में 9 से 18 तक का कार्य शेड्यूल भी हो सकता है (घर पर दूरस्थ कार्य हमेशा शामिल नहीं होता है) .

दूरस्थ कार्य का मुख्य सार नियोक्ता के कार्यालय में जाने की आवश्यकता का अभाव है। काम कहीं से भी किया जा सकता है!

क्या रिमोट वर्क और फ्रीलांसिंग एक ही चीज है?

अब हम उस प्रश्न पर वापस आते हैं जो हमने पहले ही उठाया था: क्या फ्रीलांसिंग को दूरस्थ कार्य के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है या नहीं? और क्या अंतर है?

अक्सर इन अवधारणाओं को बदल दिया जाता है, हालांकि, यह पूरी तरह सच नहीं है। बेशक, "रिमोट वर्क" और "फ्रीलांस" की अवधारणाएं प्रतिच्छेद करती हैं, और अब आप समझेंगे कि क्यों।

सार फ्रीलांसइस तथ्य में कि आप स्वयं अपने लिए ग्राहकों की तलाश कर रहे हैं, उनके लिए कुछ काम कर रहे हैं, और आपकी कमाई सीधे आउटपुट पर निर्भर करती है। और यदि आप इसे इंटरनेट के माध्यम से करते हैं, तो यह दूरस्थ कार्य होगा, क्योंकि। बातचीत दूर से होती है! यह कुछ भी हो सकता है: सूचना खोज / फोटो प्रसंस्करण / वीडियो संपादन / लोगो निर्माण, आदि। आप एक ही समय में कम से कम 10 ग्राहकों के साथ काम कर सकते हैं, आपके पास वेतन और सख्त शेड्यूल नहीं है (केवल एक विशिष्ट ग्राहक द्वारा निर्धारित समय सीमा है)।

लेकिन, जैसा कि आप पहले ही समझ चुके हैं, इंटरनेट के माध्यम से ग्राहक के साथ बातचीत करना फ्रीलांसिंग का अनिवार्य गुण नहीं है। मान लीजिए कि आप कंप्यूटर, सॉफ्टवेयर आदि में अच्छे हैं। आप अपने शहर के उपयोगकर्ताओं को मरम्मत, कंप्यूटर सेटअप सेवाएं प्रदान कर सकते हैं, उनके घर आ सकते हैं, उनके क्षेत्र में लैपटॉप या कंप्यूटर की मरम्मत कर सकते हैं। और आप एक फ्रीलांसर भी होंगे! लेकिन, निश्चित रूप से, यह अब दूरस्थ कार्य नहीं होगा, क्योंकि। आप वास्तव में नियोक्ता के क्षेत्र में काम करते हैं (भले ही आपने इसे इंटरनेट के माध्यम से पाया हो)।

दोबारा, इंटरनेट पर दूरस्थ कार्य का क्या अर्थ है?यह काम करने का एक तरीका है जिसमें नियोक्ता के साथ बातचीत नेटवर्क पर दूर से होती है, और आप उसके क्षेत्र में काम नहीं करते हैं।

फ्रीलांसअपने लिए काम है। आप स्वयं ग्राहकों और काम की तलाश में हैं (अक्सर एक बार)।

खैर, यहाँ, शायद, संपूर्ण सिद्धांत है कि दूरस्थ कार्य और फ्रीलांस का क्या अर्थ है। यदि आपके कोई प्रश्न हैं या बस कुछ कहना है, तो एक टिप्पणी छोड़ दो!

साभार, कज़ाकोवा एकातेरिना

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दूरस्थ कार्य का क्या अर्थ है?

दूरस्थ कार्य - यह क्या है? वास्तव में, यह दूरस्थ कार्य के साथ विशिष्ट कानूनी संबंधों को निर्धारित करता है, जिसकी विशेषताएं कार्य कार्य की प्रकृति से संबंधित हैं।

समाप्त करने के लिए दूरस्थ रोजगार अनुबंधयह केवल उस नागरिक के साथ संभव है जो अपने कार्य कर्तव्यों को स्थान के बाहर और साथ ही नियोक्ता के नियंत्रण (प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष) से ​​बाहर करता है। इस कार्य फ़ंक्शन को दूरस्थ कार्य कहा जाता है।

काम के प्रदर्शन से सीधे संबंधित मुद्दों पर श्रम संबंधों के लिए पार्टियों की बातचीत के लिए, और इसके प्रत्यक्ष प्रदर्शन के लिए, सामान्य सूचना और दूरसंचार नेटवर्क शामिल होना चाहिए। अक्सर इंटरनेट पर डेटा ट्रांसमिशन के जरिए रिमोट का काम किया जाता है। हाल ही में, ऐसे रिश्ते व्यापक हो गए हैं।

शॉपिंग सेंटर में दूरस्थ कार्य: रोजगार अनुबंध कैसे समाप्त करें? नमूना

कला के पैरा 1 के प्रावधान से निम्नानुसार है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 312.2, इलेक्ट्रॉनिक रूप में दस्तावेजों का आदान-प्रदान करके एक दूरस्थ कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष निकाला जा सकता है। उसी समय, समझौते के समापन की तारीख से 3 कैलेंडर दिनों के भीतर, नियोक्ता को कर्मचारी को सामान्य नियमों के अनुसार तैयार किए गए कागज के रूप में एक दूरस्थ रोजगार अनुबंध भेजना होगा। इलेक्ट्रॉनिक समझौतों पर हस्ताक्षर करते समय, दूरस्थ कर्मचारी और उनके नियोक्ता उन्नत योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.1 के अनुच्छेद 4) का उपयोग करते हैं।

जब एक रोजगार अनुबंध समाप्त होता है दूरस्थ कार्यकर्ता, कर्मचारी नियोक्ता को कानून में निर्दिष्ट सभी दस्तावेज प्रस्तुत करता है। उन्हें इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजा जा सकता है। यदि नियोक्ता इससे संतुष्ट नहीं है, तो वह कागज की प्रतियां प्रदान करने की मांग करता है, तो कर्मचारी उसे इन दस्तावेजों की नोटरीकृत प्रतियां भेजता है। अधिसूचना के साथ पंजीकृत पत्र द्वारा मेल द्वारा भेजा जाता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.2 के अनुच्छेद 3)।

दूरस्थ कर्मचारी सीधे नियोक्ता को स्थानांतरित करते हैं या अधिसूचना के साथ पंजीकृत मेल द्वारा भेजते हैं (श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.2 के अनुच्छेद 7)।

एक कर्मचारी के परिचित होने की अनुमति है जिसने प्रक्रिया के नियमों के साथ एक दूरस्थ रोजगार अनुबंध समाप्त किया है, साथ ही स्थानीय नियमों को सीधे उसके कार्य से संबंधित है, इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के आदान-प्रदान के माध्यम से अनुमति है। इसी तरह की प्रक्रिया अपनाए गए स्थानीय कृत्यों, नियोक्ता के आदेशों (आदेशों), आवश्यकताओं, सूचनाओं और इस तरह के अन्य दस्तावेजों से परिचित कराने के लिए प्रदान की जाती है। बदले में, नियोक्ता को दूरस्थ कार्य के लिए एक आदेश जारी करना होगा।

दूसरे शब्दों में, दूरस्थ कार्य के लिए रोजगार अनुबंध पूरी तरह से श्रम संहिता की आवश्यकताओं का अनुपालन करता है, और इसलिए, दूरस्थ कर्मचारी को कानून द्वारा प्रदान की गई सभी राज्य गारंटी प्राप्त होती है।

दूरस्थ कार्य: रोजगार अनुबंध की शर्तें

दूरस्थ रोजगार अनुबंध में शामिल किए जाने वाले अत्यंत महत्वपूर्ण प्रावधान निम्नलिखित को नियंत्रित करने वाली शर्तें हैं:

• श्रम समारोह की प्रकृति (दूरस्थ कार्य);
• वह समयावधि जिसके लिए प्रत्येक पक्ष कानूनी संबंध के लिए दूसरे पक्ष से इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में दस्तावेज़ की प्राप्ति की पुष्टि भेजने का कार्य करता है;
• एक कर्मचारी का दायित्व जिसने नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए (अनुशंसित) उपकरण, सूचना सुरक्षा उपकरण, सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर या अन्य साधनों का उपयोग करने के लिए एक दूरस्थ श्रम अनुबंध समाप्त किया है। इस मामले में, दूरस्थ कर्मचारी नियोक्ता की पहल पर ऐसे साधनों (उपकरण) के साथ काम करने के लिए श्रम सुरक्षा के प्रावधानों से परिचित हो जाते हैं। इसके बजाय, नियोक्ता कर्मचारी के विवेक पर उपकरण, सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर और अन्य साधनों (व्यक्तिगत या किराए पर) के उपयोग की अनुमति दे सकता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.2 के अनुच्छेद 8);
• आवश्यक धन के साथ दूरस्थ रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले कर्मचारी को प्रदान करने के लिए नियम और प्रक्रिया या उसके द्वारा व्यक्तिगत (पट्टे पर) धन के उपयोग के लिए मुआवजे का भुगतान करने की शर्तें;
• एक दूरस्थ कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने वाले नियोक्ता को किए गए कार्यों पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए नियम और प्रक्रिया (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.3 के अनुच्छेद 1);
• कार्य अनुसूची और विश्राम अनुसूची। जब ऐसी कोई शर्तें नहीं होती हैं, तो दूरस्थ श्रमिक स्वतंत्र रूप से अपना शासन स्थापित करने के हकदार होते हैं (

प्रौद्योगिकी और आधुनिक समाज की मानसिकता इस तथ्य की ओर ले जाती है कि जल्द ही दूरस्थ कार्य पैसा कमाने का एकमात्र संभव तरीका बन जाएगा।

लेकिन अगर कुछ पहले से ही तकनीकी प्रगति का पूरा फायदा उठा रहे हैं और अपना घर छोड़े बिना पैसा कमा रहे हैं, तो दूसरे अभी दूर से काम करने के बारे में सोचने लगे हैं।

शुरुआती लोगों के सभी संदेहों और आशंकाओं को दूर करने के लिए, आइए घर पर दूरस्थ कार्य से संबंधित सबसे बुनियादी मुद्दों का यथासंभव विस्तार से विश्लेषण करें।

रिमोट काम: यह क्या है?

दूरस्थ कार्य का सिद्धांत अवधारणा की परिभाषा से ही स्पष्ट है: हम बात कर रहे हेरिमोट (रिमोट) काम के बारे में।

अक्सर लोग इस प्रकार की आय को अपना खुद का व्यवसाय खोलने के साथ भ्रमित करते हैं। लेकिन आप कैसे समझते हैं कि "दूरस्थ कार्य" क्या है यदि आपके पास कोई व्यवसाय नहीं है और आप स्वयं एक निदेशक नहीं हैं जो केवल कर्मचारियों की जांच करने और अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए काम पर आते हैं?

जैसे ही इंटरनेट तीव्र गति से विकसित होने लगा, बौद्धिक श्रम के प्रतिनिधियों ने महसूस किया कि नए कार्यों को प्राप्त करने और अपने काम के परिणामों को स्थानांतरित करने के लिए कार्यालय की यात्रा करना अब आवश्यक नहीं है। यह सब कंप्यूटर और वैश्विक नेटवर्क के माध्यम से क्यों नहीं करते?

आइए इतिहास में थोड़ा तल्लीन करें। 1972 में वापस, अमेरिकी जैक निल्स नाराज थे, एक अंतर्मुखी के रूप में, उन्हें कार्यालय में (कई अन्य लोगों की तरह) काम करना पड़ा, अगर अब तकनीक आपको दूर से सभी काम करने की अनुमति देती है? इस विचार के तत्कालीन स्पष्ट बेतुकेपन के बावजूद, अधिकारियों को इस विचार में दिलचस्पी हो गई। उन्होंने इसमें कई समस्याओं का समाधान देखा: परिवहन, संगठनात्मक, व्यक्तिगत।

अब न केवल इन सभी मुद्दों को हल करना संभव था, बल्कि देश के दूरदराज के हिस्सों से लोगों को काम देना भी संभव था, जहां हमेशा भयानक बेरोजगारी रही है।

ऐसा क्यों है? तथ्य यह है कि सभी लोग 2 शिविरों में विभाजित हैं:

1. कुछ लोग इंटरनेट को मनोरंजन के रूप में देखते हैं। उन्हें ऐसा लगता है कि दूसरे (दूरस्थ कर्मचारी) काम के अलावा कुछ भी कर लेंगे, क्योंकि उन्हें कोई नहीं देखता, कोई अनुशासन नहीं है।
2. अन्य लोग विश्वव्यापी नेटवर्क को पैसा बनाने के एक उपकरण के रूप में देखते हैं, आत्म-साक्षात्कार के लिए बहुत सारे अवसर।

तो वास्तव में दूरस्थ कार्य क्या है?

तो, दूरस्थ कार्य है:

एक रोजगार अनुबंध के समापन के साथ मानक कार्य, एक कठोर विनियमित कार्यक्रम, दिन की छुट्टी, भुगतान (कभी-कभी) छुट्टी, एक बॉस, अधीनस्थ, उनकी अपनी समय सीमा और तनाव।

एक दूरस्थ कार्यकर्ता कौन है?

एक फ्रीलांसर और एक दूरस्थ कर्मचारी की अवधारणा के बीच अंतर करना आवश्यक है।

पहला एक स्वतंत्र कलाकार है जिसे बिना काम पर रखे किसी परियोजना के लिए विशेष रूप से काम पर रखा जाता है।

एक दूरस्थ कर्मचारी एक संगठन का एक मानक कर्मचारी होता है जो कई कर्तव्यों का पालन करता है, लेकिन घर से, कार्यालय में आए बिना। एक नियम के रूप में, ऐसे व्यक्ति के साथ दूरस्थ कार्य पर एक अलग समझौता किया जाता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 312.1 - 312.5)।

उसे इस तरह के समझौते पर हस्ताक्षर करने का क्या कारण है? यह दस्तावेज़ उसकी गारंटी है कि श्रम कानून के सभी समान मानदंड एक दूरस्थ कर्मचारी पर एक कार्यालय कर्मचारी (छुट्टी, बीमारी की छुट्टी, आदि) के लिए लागू होंगे।

पूर्वानुमानकर्ताओं का आश्वासन है कि 2020 तक रूस में लगभग 20% लोग दूर से काम करेंगे। पहले से ही आज, बड़ी कंपनियों के कर्मचारियों के बड़े पैमाने पर संचालन के समान मोड में स्थानांतरण को नोट किया जा सकता है।

एक दूरस्थ कर्मचारी और एक फ्रीलांसर के बीच एक और महत्वपूर्ण अंतर एक कंपनी के लिए एक साइड जॉब की संभावना के साथ काम है (यदि नियोक्ता को कोई आपत्ति नहीं है)। दूसरी ओर, एक फ्रीलांसर, किसी भी समय, यहां तक ​​कि एक ही समय में, जितनी चाहें उतनी परियोजनाओं को अंजाम दे सकता है। उसे लगातार नए आदेशों की तलाश करने के लिए मजबूर किया जाता है, जबकि एक दूरस्थ कर्मचारी हमेशा अपने संगठन से कार्य प्राप्त करता है।

क्या इंटरनेट पर दूरस्थ कमाई और दूरस्थ कार्य एक ही चीज़ है?

इंटरनेट पर दूरस्थ कार्य को साधारण दूरस्थ कार्य से अलग करना आवश्यक है।

इंटरनेट पर दूरस्थ कमाई एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें इंटरनेट न केवल एक उपकरण है, बल्कि कमाई का एक साधन भी है।

यानी कुछ ऐसे कार्य हैं जो लाभ लाएंगे, लेकिन काम की प्रक्रिया और श्रम का परिणाम आभासी दुनिया के ढांचे के भीतर रहेगा।

उदाहरण के लिए, इंटरनेट पर कुछ कार्य करना और इसके लिए धन प्राप्त करना (टिप्पणियां, क्लिक, पसंद, सार्वजनिक सदस्यता, आदि), द्विआधारी विकल्प या अन्य वित्तीय लेनदेन - यदि आप उन्हें समझते हैं, तो आप धन प्राप्त कर सकते हैं।

यही है, यदि आप घर पर कार्य करते हैं (उदाहरण के लिए, लेखांकन रिपोर्ट, डिजाइन विकास) और कार्यालय में समाधान लाते हैं, तो इंटरनेट के बिना दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग मौजूद हो सकते हैं। इंटरनेट पर कमाई इसके बिना नहीं चलेगी।

दूरस्थ कार्य के बारे में भ्रांतियाँ

मानव जीवन के अन्य क्षेत्रों की तरह, दूरस्थ कमाई की दुनिया के भी अपने मिथक हैं। आइए जानें कि गलतफहमियां क्या हैं और वे गलतफहमियां क्यों हैं:

1. दूरस्थ नौकरी ढूंढना बेहद मुश्किल है। इसे खोजना उतना ही कठिन या आसान है जितना कि एक नियमित नौकरी खोजना। यहां मुख्य बात आपके ज्ञान, अनुभव, लक्ष्य, व्यक्तिगत गुणों का स्तर है। दूरस्थ नौकरी की तलाश करते समय, आपको परीक्षा देनी होगी, साक्षात्कार देना होगा और आपको अपने पोर्टफोलियो से परिचित कराना होगा।
2. रिमोट काम हर किसी के लिए नहीं है। पहले से ही आज, ऐसे मामले हैं जब लागू व्यवसायों के पद दूरस्थ कार्य के लिए उपयुक्त हैं: शिक्षक, डॉक्टर और यहां तक ​​​​कि सफाईकर्मी। और हर दिन प्रौद्योगिकी की संभावनाएं बढ़ रही हैं, जैसा कि नए और पुराने व्यवसायों के लिए रिक्तियों की सीमा है।
3. एक दूरस्थ कर्मचारी एक कार्यालय कर्मचारी से कम कमाता है। हम यह तर्क नहीं देते कि इससे पहले यह एक वास्तविकता हो सकती है। लेकिन आज ऐसा भेदभाव गायब हो गया है, अगर पूरी तरह से नहीं तो लगभग पूरी तरह से।
4. दूरस्थ कर्मचारी के पास विकास की कोई संभावना नहीं है। एक दूरस्थ कर्मचारी कंपनी का एक साधारण कर्मचारी होता है जो इसके योग्य होने पर पदोन्नति प्राप्त करेगा।

दूरस्थ कार्य के फायदे और नुकसान

क्या चालबाजी है? यदि पारंपरिक कार्य है तो हमें दूरस्थ कार्य की आवश्यकता क्यों है? यहाँ घर से काम करने के शीर्ष लाभ दिए गए हैं:

• कार्रवाई और आंदोलन की स्वतंत्रता (किसी भी सुविधाजनक स्थान पर काम करना);
• अधिकतम सुविधा (कोई ड्रेस कोड, अनुशासन, असहज फर्नीचर नहीं);
• समय की बचत (कोई ट्रैफिक जाम नहीं, भीड़भाड़ वाला सार्वजनिक परिवहन, यात्रा के समय की हानि);
• काम पर अधिकतम एकाग्रता (सहकर्मियों के रूप में कोई ध्यान भंग नहीं, दूसरों की टेलीफोन पर बातचीत, आदि);
• के लिए एकदम सही नौकरी।

कर्मचारियों को दूर से काम पर रखने के लिए नियोक्ता के लिए इसके फायदे हैं:

• कर्मचारी की अधिक प्रेरणा (पूरे 8 घंटे के कार्य दिवस में बैठने की आवश्यकता नहीं है);
• एक कर्मचारी की खोज कंपनी के भूगोल तक सीमित नहीं है (कंपनियां सबसे उपयुक्त कर्मचारी को काम पर रख सकती हैं, भले ही वह दूसरे महाद्वीप में रहता हो);
• नौकरियों में महत्वपूर्ण बचत, उपकरण और अन्य खर्चों की टूट-फूट।

लेकिन इससे पहले कि आप घर पर इंटरनेट पर एक दूरस्थ नौकरी खोजें, आपको इस प्रकार की गतिविधि के नुकसान के बारे में जानना होगा:

• कई कंपनियां पारंपरिक रोजगार पसंद करती हैं और दूरदराज के श्रमिकों के लिए जगह उपलब्ध कराने के लिए तैयार नहीं हैं;
• लाइव संचार की कमी;
• कर्मचारी की कीमत पर कंप्यूटर और सॉफ्टवेयर की खरीद;
• कठोर स्व-संगठन और;
• अक्सर अनियमित काम के घंटे।

सबसे अधिक मांग वाले दूरस्थ पेशे

नई दूरस्थ रिक्तियों के प्रकाशन के साथ दुनिया की सबसे बड़ी साइटों का विश्लेषण करने के बाद, नियोक्ताओं के वर्तमान प्रस्तावों का अध्ययन करने के बाद, हम निम्नलिखित क्षेत्रों की सूची प्रस्तुत कर सकते हैं:

1. आईटी: डेवलपर्स, प्रोग्रामर, डिजाइनर, लेआउट डिजाइनर, एसईओ विशेषज्ञ, आदि।
2. वित्त: लेखाकार, बैंक विशेषज्ञ, अनुमानक, परियोजना प्रबंधक, आदि।
3. बिक्री: ऑपरेटर, प्रबंधक, आदि।
4. प्रशासन: प्रशासक, प्रतिलेखक, सहायक, डेटाबेस ऑपरेटर, आदि।
5. मीडिया/विज्ञापन/विपणन: पीआर विशेषज्ञ, एसएमएम विशेषज्ञ, पत्रकार, कॉपीराइटर, विपणक, संपादक आदि।
6. एचआर: भर्ती करने वाले, प्रबंधक, आदि।
7. वीडियो / फोटो / डिजाइन: वेब और ग्राफिक डिजाइनर, वीडियो और फोटोग्राफी, चित्रकार, संपादन, वीडियो बनाना आदि।
8. परामर्श: सलाहकार, प्रबंधक, आदि।
9. शिक्षा: ट्यूटर, अनुवादक, कोच, छात्र पत्रों के लेखक, आदि।
10. अन्य: बीमा एजेंट, यात्रा प्रबंधक, बीमा एजेंट, आदि।

दूरस्थ नौकरी कैसे खोजें

हम पहले ही इस बारे में बात कर चुके हैं कि दूरस्थ कार्य में कौन से पेशे आपके अनुरूप हो सकते हैं। लेकिन ऐसी जगह कैसे खोजें जहां आप अंततः कमाई शुरू कर सकें?

बहुत से लोग अभी भी सोचते हैं कि किसी क्षेत्र के ज्ञान के साथ दूरस्थ कार्य केवल बड़े शहरों के निवासियों के लिए उपलब्ध है। लोगों जागो! बड़े और छोटे शहरों में विभाजन के बिना इंटरनेट एक असीम स्थान है। इंटरनेट एक ऐसी दुनिया है जिसमें किसी भी भौगोलिक स्थान से बंधन गायब हो जाता है।

और यहाँ घर पर दूरस्थ कार्य खोजने के कुछ तरीके दिए गए हैं:

1. अपने नियोक्ता से बात करें। यदि आप एक मूल्यवान कर्मचारी हैं, तो वह आपको खोना नहीं चाहेगा। सबसे पहले, आप साप्ताहिक कार्यालय यात्राओं के साथ दूरस्थ कार्य का प्रयास कर सकते हैं। समय के साथ, इन यात्राओं को कम से कम किया जा सकता है। यदि आप अभी तक ऐसे कर्मचारी नहीं बने हैं, तो इसके लिए प्रयास करें।
2. विशेष साइटों पर खोजें। आमतौर पर, सामान्य नौकरी खोज साइटों में ऐसे फ़िल्टर होते हैं जिनके साथ आप दूरस्थता के आधार पर सभी विज्ञापनों का चयन कर सकते हैं। और यहां तक ​​​​कि पूरी साइटें भी हैं जो विशेष रूप से दूरस्थ कार्य के लिए समर्पित हैं।
3. एजेंसियों की मदद करें। आपके अनुरोध के अनुसार नौकरी चाहने वालों के लिए दूरस्थ कार्य की तलाश में पूरे संगठन हैं। लेकिन सामान्य तौर पर, हम अनुशंसा करते हैं कि आप "रिमोट वर्क फॉर + प्रोफेशन" क्वेरी के लिए बस इंटरनेट पर खोज करें। खोज निश्चित रूप से बहुत सारे विकल्प देगी, जिनमें से आप निश्चित रूप से अपना पाएंगे।

छात्रों के लिए दूरस्थ कार्य: व्यवसायों के प्रकार

लेकिन फिर भी युवाओं को निराश नहीं होना चाहिए। अक्सर, कंपनियां ऐसे अनुभवहीन लोगों की तलाश में रहती हैं, जिनके दिमाग में अभी तक बादल नहीं हैं। यहां ऐसे पेशे हैं जिनमें छात्र खुद को महसूस करने की कोशिश कर सकते हैं।

copywriting

यह भाषाविज्ञान या भाषाई विशिष्टताओं के छात्रों के लिए एकदम सही है, क्योंकि साक्षरता और विचारों को सही ढंग से व्यक्त करने की क्षमता यहां महत्वपूर्ण है।

कॉपी राइटिंग बिल्कुल किसी भी दिशा में लेखों का लेखन है: रिसॉर्ट्स का विवरण, धातु संरचनाओं का उद्देश्य, एक सेलिब्रिटी की जीवनी, वस्तुओं और सेवाओं के लाभ, और इसी तरह।

इंटरनेट विकसित हो रहा है, और इसी तरह वेबसाइटें भी हैं। नतीजतन, इलेक्ट्रॉनिक बाजार में कॉपीराइटर की अत्यधिक मांग है। और जीवित रहने के लिए, आपको अच्छा और समय पर लिखना होगा।

कॉपी राइटिंग से आप कितना कमा सकते हैं? राशि काम की मात्रा पर निर्भर करती है। एक नौसिखिए कॉपीराइटर को अपना हाथ और शब्दांश भरना होता है। ऐसा करने के लिए, प्रति दिन 15,000 - 20,000 वर्ण जारी करना आवश्यक है। बाद में, जब आपका अपना ग्राहक आधार बन जाता है, तो काम की लागत (उचित सीमा के भीतर) में वृद्धि करते हुए, पात्रों की संख्या को धीरे-धीरे कम किया जा सकता है।

औसतन, ऐसा काम प्रति माह लगभग $ 300-400 लाता है। विशेष रूप से चालाक $ 1000 लाने का प्रबंधन करता है, लेकिन यह सभी के लिए नहीं है।

कॉपीराइटर के रूप में नौकरी कहाँ मिलेगी? खुले क्षेत्रों से शुरू करें Advego, text.ru या eTxt। और सबसे अच्छा - सभी के लिए तुरंत पंजीकरण करें और देखें कि आपको कौन सी सेवा पसंद है।

संचालन का सिद्धांत सभी के लिए समान है: पंजीकरण करें, पहले आदेश का चयन करें, इसे पूरा करें, दूरस्थ कार्य के लिए भुगतान प्राप्त करें, अपने खाते में पैसे निकालें।

इस तथ्य के लिए तैयार हो जाइए कि पहले आदेशों को एक पैसे के लिए शाब्दिक रूप से पूरा करना होगा। जितना अधिक आप काम करेंगे, उतने अधिक लाभदायक ऑर्डर आपको प्राप्त होंगे।

पुनर्लेखन और अन्य छोटी चीजें

यह अधिक संभावना है कि नौकरी नहीं, बल्कि अंशकालिक नौकरी है, क्योंकि वे इसके लिए बहुत मामूली भुगतान करते हैं।

पुनर्लेखन एक निम्न-श्रेणी का कॉपीराइट है, जिसका अर्थ बदले बिना दूसरे शब्दों में पाठ को फिर से लिखना है।

हां, यह अन्य लोगों की साइटों से लेखों की चोरी नहीं है, बल्कि उनका सावधानीपूर्वक परिवर्तन है।

ऐसे अन्य कार्य हैं जो कुछ पैसा लाएंगे: टिप्पणी लिखना, मंचों पर चैट करना, लिंक देना, मतदान में भाग लेना, दोस्तों को समुदायों में आमंत्रित करना, और इसी तरह।

आप पुनर्लेखन पर कितना कमा सकते हैं? यहां प्रति माह $50-100 से अधिक प्राप्त करने की अपेक्षा न करें, और यह अधिकतम है!

ऐसी नौकरी की तलाश कहाँ करें? जैसा कि पिछले मामले में है - Advego, text.ru या eTxt, या बेहतर - सभी एक साथ।

यह असामान्य प्रकार की आय केवल उन लोगों के लिए उपयुक्त है जिनके पास अपना आवास है। हालांकि, कुछ मामलों में जब आप शूटिंग कर रहे होते हैं तब भी यह तनाव के लायक होता है।

आइए एक उदाहरण लेते हैं। यदि निकट भविष्य में आपके शहर में गंभीर फिल्म समारोह, खेल आयोजन (विश्व हॉकी चैम्पियनशिप, कहते हैं), ओकट्रैफेस्ट या पर्यटकों को आकर्षित करने वाले अन्य कार्यक्रम आयोजित करने की योजना है, तो यह बुकिंग या AIRBNB पर पंजीकरण करने का समय है।

प्रति दिन सभ्य आवास की लागत $ 35 (एक कमरे के अपार्टमेंट के लिए) और अधिक के आसपास भिन्न हो सकती है। यहां तक ​​​​कि अगर आप एक अपार्टमेंट किराए पर लेते हैं, तो कभी-कभी समय पर जल्दी करना और रात के लिए दोस्तों के पास जाना अधिक लाभदायक होता है। इतनी तेज बुद्धि आपके ठहरने की लागत का कुछ भुगतान कर सकती है।

फोटो पर कमाई

यदि आप प्रकृति, अपने आस-पास के लोगों या किसी भी चीज़ को शूट करना पसंद करते हैं, तो उस पर पैसा न कमाना पाप है। फोटोबैंक में से एक में फोटो पोस्ट करने के लिए पर्याप्त है, चित्रों को उनकी आवश्यकताओं के अनुसार सही करना।

सार्वजनिक डोमेन में एक फोटो पोस्ट करने से पहले, चयनित फोटो बैंक के लक्षित दर्शकों से खुद को परिचित करें। एक नियम के रूप में, उनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषज्ञता है, जिसे तुरंत समझना काफी मुश्किल है।

इस बात के लिए तैयार हो जाइए कि आप इस तरह से तुरंत कमाई शुरू नहीं करेंगे। आपकी जेब में एक पैसा टपकना शुरू होने में कुछ समय लगेगा।

लगातार प्रयोग करें और नई तस्वीरें पोस्ट करें। तो इससे यह बेहतर ढंग से समझा जा सकेगा कि दर्शकों को कौन सी तस्वीरें ज्यादा पसंद आती हैं।

आमतौर पर, ऐसी साइटों पर, निम्नलिखित अभिविन्यास की तस्वीरें सबसे तेजी से बदलती हैं:

• लोग और भावनाओं की अभिव्यक्ति;
• काम, अवकाश, खेल;
• जीवन स्थितियों की छवियां (झगड़ा, दोस्ती, गेंद का खेल);
• भोजन, पेय, वस्तुओं की तस्वीरें;
• पर्यटन स्थलों की छवियां (क्रेमलिन, एफिल टॉवर, टॉवर);
• मौसम और मौसम (हैलोवीन, नया साल, क्रिसमस)।

सामान्य गतिविधि के साथ, दूरस्थ आय $600 तक पहुंच सकती है। लेकिन याद रखें कि यह प्रयास करने के लिए एक पेशेवर स्तर है।

मुझे फोटोग्राफी की नौकरी कहां मिल सकती है? डिपोजिटफोटोस डॉट कॉम, शटरस्टॉक डॉट कॉम और इस तरह की अन्य साइटों पर ध्यान दें।

सामग्री-, एसएमएम-, सामाजिक-प्रबंधक

ये सभी बहुत ही रोचक पेशे हैं जिनकी अपनी सूक्ष्मताएं हैं।

उनमें से प्रत्येक एक परियोजना (वेबसाइट या सामाजिक नेटवर्क समूह) के रखरखाव और विकास से जुड़ा है। यहां आपको टेक्स्ट लिखना या खोजना है, उनके लिए चित्रों का चयन करना है, प्रकाशित करना है, रीपोस्ट करना है, लोगों को समूहों में शामिल होने के लिए प्रेरित करना है।

आप इससे कितना कमा सकते हैं? एक नियम के रूप में, ऐसे काम को कम भुगतान किया जाता है। लेकिन साथ ही इसमें ज्यादा समय भी नहीं लगेगा, जो छात्रों के लिए आदर्श है। और अगर आप गंभीर पैसा कमाने के लिए दृढ़ हैं, तो आपको एक साथ कई प्रोजेक्ट चलाने से क्या रोकता है?

इस क्षेत्र का एक अच्छा विशेषज्ञ जानता है कि अपने लक्षित दर्शकों की जरूरतों को कैसे खोजा जाए और इसे लगातार बढ़ाया जाए।

नौकरी कहां मिलेगी? साइटों पर ध्यान दें freelance.ru, work-zilla.com।

विदेशी स्थानान्तरण

यदि आप किसी विदेशी भाषा को अच्छी तरह से जानते हैं, तो अपनी पूरी ताकत किसी क्षेत्र (व्यवसाय, रसद, चिकित्सा और अन्य अति विशिष्ट शब्दावली) के गहन अध्ययन के लिए दें।

बाजार को हमेशा तकनीकी पाठों के अच्छे ज्ञान वाले अनुवादकों की आवश्यकता होती है।

आप इससे कितना कमा सकते हैं? सबसे पहले, यह काफी कमाई करने के लिए निकलेगा। लेकिन यहां जितना अधिक आप सीखेंगे, उतनी ही तेजी से आप सामना करेंगे। और नियमित ग्राहक प्राप्त करें। एक अच्छे परिदृश्य में, एक अनुभवी अनुवादक को लगभग $600 और उससे भी अधिक मिलते हैं।

मुझे अनुवादक के रूप में नौकरी कहाँ मिल सकती है? Advego, perevodchik.me की वेबसाइटों पर ध्यान दें।

ब्लॉग लेखन

अब सिर्फ आलसी ही ब्लॉग नहीं करते। और अगर आप अभी भी ऐसा नहीं करते हैं, तो आप शायद नहीं जानते कि आप इससे पैसे कैसे कमा सकते हैं।

और मुद्रीकरण के कई तरीके हैं: सहबद्ध कार्यक्रमों में भागीदारी, प्रासंगिक विज्ञापन, विज्ञापन लिंक, कस्टम पोस्ट लिखना, और इसी तरह। आपका काम परियोजना को सफल और रुचिकर ग्राहक बनाना है।

जो दिल से लिखना शुरू करता है, जो विषय की परवाह करता है, जिसमें किसी तरह का जोश है, वह इस मामले में आगे बढ़ पाएगा। लेकिन, जैसा कि तस्वीरों के साथ होता है, कमाई तुरंत शुरू नहीं होगी, बल्कि ब्लॉग के खोज परिणामों के पहले पन्नों पर दिखाई देने के बाद ही होगी।

स्काइप के माध्यम से कार्य (परामर्श, शिक्षण)

कुछ क्षेत्रों (वकील, लेखाकार, आदि) के विशेषज्ञों के लिए ट्यूशन उपयुक्त है। और शिक्षण उन शिक्षकों और छात्रों के लिए है जो अनुशासन में पारंगत हैं। यहां मुख्य बात एक पेशेवर होना और सलाह देना है जो निश्चित रूप से ग्राहक की मदद करेगी।

स्काइप शिक्षक होना विशेष रूप से उपयोगी है। ज़रा सोचिए कि जिस देश में आप जल्द ही जाने वाले हैं, उस देश के मूल वक्ता के साथ अध्ययन करना कितना अच्छा है!

मुझे ट्यूटर के रूप में नौकरी कहां मिल सकती है? eslcafe.com, skyeng.ru साइटों पर ध्यान दें।

छात्र पत्रों के लेखक के रूप में कार्य करें

इस प्रकार की कमाई अच्छे अकादमिक प्रदर्शन वाले छात्रों और यहां तक ​​कि शिक्षकों के लिए भी बहुत अच्छी है। आखिर उनकी सैलरी कितनी कम है ये तो सभी अच्छी तरह से जानते हैं. और विभिन्न प्रकार के कार्यों को लिखने में मदद करना न केवल अतिरिक्त पैसा कमाने का एक शानदार तरीका है, बल्कि अक्सर इस प्रकार के दूरस्थ कार्य को अपना मुख्य स्रोत बना लेते हैं।

इस तरह से कमाई करने की सिफारिश की जाती है, जिसमें पहले पाठ्यक्रम के छात्र भी शामिल हैं। ऑर्डर करने के लिए निबंध लिखकर शुरू करें - यह कुछ ऐसा है जो हाई स्कूल के छात्र भी कर सकते हैं। समय के साथ, आप अधिक गंभीर कार्य के लिए फिर से प्रशिक्षित होते हैं: टर्म पेपर, अभ्यास रिपोर्ट, डिप्लोमा। जितनी जल्दी आप इस प्रकार के काम में महारत हासिल कर लेंगे, उतना ही बेहतर होगा कि आप अपना खुद का लेखन कर सकें।

आप इससे कितना कमा सकते हैं? यह सब काम के प्रकार और समय पर निर्भर करता है कि लेखक काम करने के लिए तैयार है। ऐसे लोग हैं जो प्रत्येक को $ 1500-2000 प्राप्त करते हैं। प्रयास करने के लिए कुछ है, है ना?

छात्र पत्रों के लेखक के रूप में काम करना उन लोगों के लिए बहुत अच्छा है जो खुद को विकसित करना चाहते हैं। ज़रा सोचिए: अपरिचित निबंध या टर्म पेपर लिखते समय लगातार कुछ नया सीखते रहना। निरंतर स्व-शिक्षा से ही लाभ होगा।

जाँच - परिणाम

आप जो भी बनने का फैसला करते हैं, याद रखें: आप एक बार में बहुत कुछ नहीं पा सकेंगे। सामान्य कमाई के लिए, आपको अपना हाथ भरना होगा, अनुभव हासिल करना होगा।

अपने आप को पुरस्कृत करें कि दूर से काम करते हुए, आप अपने खुद के मालिक हैं और ऐसे समय पर उठ सकते हैं जो आपके लिए सुविधाजनक हो।

यहां मुख्य बात अनुशासन सीखना और वर्कफ़्लो को व्यवस्थित करना है। यदि यह सब काम करता है, तो हम आपको विश्वास दिलाते हैं: दूरस्थ कार्य आपको अपने जीवन का प्रबंधन करने की अनुमति देगा, आपको स्वतंत्रता प्रदान करेगा।

इस तथ्य के बावजूद कि रूस में इस प्रकार की कमाई अभी भी विकसित हो रही है, अब लगभग हर शहर में आप दूरस्थ रोजगार के लिए रिक्तियां पा सकते हैं। और अगर आपको यह नहीं मिला, तो हम आपको कल भी नौकरी देने के लिए तैयार हैं! और अपने क्षितिज को व्यापक बनाने के लिए या सिर्फ छात्र जीवन के बराबर रखने के लिए, हमारे . को सब्सक्राइब करें