शिक्षक - यह गर्व की बात है। यह परिचित कहावत शिक्षक की जिम्मेदार भूमिका पर जोर देती है। युवा पीढ़ी के विश्वदृष्टि के निर्माण में लगे शिक्षक ही बच्चों को ज्ञान की गहराई प्रदान करते हैं। यहां एक विशेष स्थान प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का है। यह वह है जो स्कूल में आए छोटे लोगों को स्वीकार करता है, आगे की सभी शिक्षा की नींव रखता है, बच्चों की बाद की शिक्षा और उनके व्यक्तिगत गुणों के निर्माण में अग्रणी भूमिका निभाता है। हालांकि, शिक्षक की स्थिति में एक कमजोर बिंदु है - यह प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का वेतन है।

शिक्षक वेतन के प्रति रवैया

बड़ी जिम्मेदारी, बच्चों के साथ काम करना, एक गंभीर काम का बोझ, नौकरशाही की कठिनाइयाँ - इन सब के लिए बहुत अधिक वेतन की आवश्यकता नहीं होती है, जो कि अधिकांश क्षेत्रों में औसत स्तर तक भी नहीं पहुँचता है। आश्चर्य नहीं कि कई रूसियों के लिए, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का वेतन अनाकर्षक दिखता है। लेकिन एक निश्चित श्रेणी के लोग हैं जो इस तरह के भुगतान के साथ दुनिया में शुद्ध और उज्ज्वल चीजें लाने के लिए तैयार हैं।

वेतन के घटक क्या हैं

प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों का वेतन क्या है? पब्लिक स्कूलों के शिक्षण स्टाफ की आय कानूनी दस्तावेजों में स्पष्ट रूप से लिखी गई है। नवीनतम परिवर्तन 2013/14 शैक्षणिक वर्ष के लिए अपनाए गए थे और अभी भी प्रभावी हैं। सभी शिक्षक उनके अधीन हैं, चाहे वे जिस स्तर और प्रकार के प्रशिक्षण को पढ़ाते हैं, उस पर ध्यान दिए बिना।

तो, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के वेतन में काम किए गए सभी घंटों और विभिन्न अतिरिक्त भुगतानों के लिए समान वेतन होता है। उत्तरार्द्ध में अधिभार के निम्नलिखित रूप शामिल हैं:

• बच्चों की प्रगति के स्तर के लिए, इसका अर्थ है स्कूली बच्चों के लिए उच्च अंक, अच्छे परीक्षा परिणाम, ओलंपियाड और प्रतियोगिताओं में वार्डों की जीत;
• कक्षा के डिजाइन के लिए, कार्यालय के विषयगत डिजाइन को विकसित करने के लिए शिक्षक की क्षमता को प्रोत्साहित किया जाता है, जिससे बच्चों के स्वाद और ज्ञान में रुचि विकसित होती है;
• कठिन परिवारों के बच्चों के साथ अतिरिक्त काम के लिए, उनके नैतिक स्तर या ज्ञान की मात्रा के विकास में योगदान देना;
• अंतर-शैक्षिक गतिविधियों में भाग लेने के लिए;
• स्कूली बच्चों के माता-पिता के साथ काम करने, शैक्षिक गतिविधियों का संचालन करने के लिए।

शैक्षणिक संस्थान के लेखा विभाग में शिक्षक के "खाते" पर एक अतिरिक्त गुणांक बनाते हुए, किसी भी विख्यात संकेतक की उपलब्धियों को विशेष बिंदुओं में जोड़ा जाता है। कुल प्राप्तांक के आधार पर बोनस की गणना की जाती है, जो शिक्षक को उसके कुल वेतन के अतिरिक्त प्राप्त होता है।

कठिनाइयाँ

इसके अलावा, यदि शिक्षण स्टाफ का कार्य या स्थिति कुछ मौजूदा कानूनों के अधीन है, तो कार्य के लिए अतिरिक्त गुणांक का भुगतान किया जाएगा:

• ग्रामीण स्कूल में काम करना (ग्रामीण क्षेत्रों में गतिविधियाँ प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों के कारण बहुत अधिक कठिन हैं);
• एक सुधारक संस्थान में (ऐसी जगहों पर स्कूली बच्चे चरित्र और / या मानसिक स्तर के संदर्भ में अधिक कठिन होते हैं);
• अनाथों के लिए एक बोर्डिंग स्कूल में, जिन्हें उनकी सामाजिक स्थिति के कारण, शिक्षण कर्मचारियों से अतिरिक्त प्रयासों की आवश्यकता होती है;
• सामान्य बच्चों के लिए एक बोर्डिंग स्कूल में, ऐसी संस्था में, अतिरिक्त श्रम कार्यों को करने के लिए भी अधिक प्रयास किए जाने चाहिए, क्योंकि बच्चे चौबीसों घंटे संस्था में होते हैं;
• शिक्षक के पास स्थानीय भाषाओं को पढ़ाने का ज्ञान और कौशल है (रूस में सौ से अधिक लोग रहते हैं, स्कूली बच्चों के साथ अपनी मूल भाषा में संवाद करने की क्षमता ज्ञान को बेहतर ढंग से आत्मसात करने और उनकी भाषा और संस्कृति के संरक्षण में योगदान करती है) लोग)।

अन्य कारणों से गुणांक का भुगतान किया जा सकता है:

• शिक्षक ने उच्च शिक्षा प्राप्त की है (अधिग्रहित ज्ञान, कौशल और क्षमताएं शिक्षण के स्तर को बढ़ाती हैं);
• एक शिक्षक की योग्यता श्रेणी, जो किसी विशेष शिक्षक के अनुभव और ज्ञान को इंगित करती है;
• शिक्षा के क्षेत्र में एक मानद उपाधि, जिसे केवल लंबे कार्य अनुभव, पर्याप्त अनुभव और उपलब्धियों के साथ प्राप्त किया जा सकता है;
• शिक्षा के क्षेत्र में कार्य अनुभव;
• एक वैज्ञानिक डिग्री का कब्जा;
• एक माध्यमिक संस्थान का आधिकारिक स्तर (व्यायामशाला या गीत में काम करने वाले शिक्षक सामान्य शिक्षा स्कूलों से अपने समकक्षों से अधिक प्राप्त करते हैं)।

संस्था का प्रबंधन सिखाया अनुशासन की कठिनाई के लिए अतिरिक्त गुणांक निर्धारित कर सकता है, नोटबुक की जांच कर सकता है, माता-पिता के साथ काम कर सकता है, और इसी तरह। ये भुगतान स्कूल की कीमत पर ही अर्जित किए जाते हैं, इसलिए उच्च अधिकारी उन्हें नियंत्रित नहीं करते हैं।

कूल गाइड

अन्य बातों के अलावा, शिक्षक को शैक्षिक प्रक्रिया के बाहर कक्षा में बच्चों की गतिविधियों के समन्वय के लिए अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। कक्षा प्रबंधन शिक्षक की गतिविधि का एक महत्वपूर्ण प्रकार है, क्योंकि जिन पाठों में छात्र विभिन्न विषयों का अध्ययन करते हैं, उनके अलावा पाठ्येतर और स्कूल के बाहर का काम भी होता है। टीचिंग स्टाफ से नियुक्त क्लास टीचर को इस स्तर पर बच्चों पर काफी हद तक नियंत्रण रखना चाहिए। स्वाभाविक रूप से, यह कार्य, जो जटिल, विविध और समय लेने वाला है, को अतिरिक्त भुगतान किया जाना चाहिए। और चूंकि सभी प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक, अपने पेशे की विशिष्टता के कारण, कक्षा शिक्षक हैं, इसलिए सभी को मौद्रिक प्रोत्साहन का यह रूप दिया जाता है।

गुणक

हमारे देश के कुछ क्षेत्रों में, जो कठिन प्राकृतिक और अन्य स्थितियों की विशेषता है, जो स्वास्थ्य जोखिमों को बढ़ाते हैं, साथ ही प्राकृतिक कारणों से वस्तुओं और सेवाओं के लिए उच्च कीमतों के कारण, श्रमिकों को एक गुणक का भुगतान किया जाता है। ये मुख्य रूप से देश के पूर्व और उत्तर में बड़े क्षेत्रों को कवर करने वाले क्षेत्र हैं।

बेशक, ये भुगतान उन शिक्षकों पर भी लागू होते हैं जो इस क्षेत्र में रहते हैं। प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के कुल वेतन की गणना कैसे की जाती है? भुगतान स्वीकृत मानदंडों के अनुसार आधिकारिक आय पर गुणांक की गणना करके और परिणामी राशि को मूल वेतन में जोड़कर किया जाता है।

औसत वेतन

हमारे देश में 2015/16 शैक्षणिक वर्ष में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का औसत वेतन 25 हजार रूबल तक पहुंच गया। शिक्षकों का वेतन रूसी निवासियों की औसत मासिक आय से कई हजार रूबल कम है। इसलिए शिक्षकों के वेतन में वृद्धि की जरूरत है, खासकर लगातार महंगाई के संदर्भ में। अन्यथा, स्कूली शिक्षा के क्षेत्र से योग्य कर्मियों का बहिर्वाह बढ़ जाएगा।

आय अधिक है

सबसे अधिक वेतन मास्को में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए है। राजधानी में शिक्षकों की औसत मासिक आय लगभग पचास हजार रूबल तक पहुँचती है। वेतन का उच्च स्तर राजधानी में बड़ी संख्या में निजी स्कूलों की उपस्थिति के साथ-साथ एक महत्वपूर्ण महानगरीय भत्ता का परिणाम है।

नेनेट्स क्षेत्र में शिक्षकों का उच्च आय स्तर। यहां के शिक्षकों का औसत वेतन 37.5 हजार रूबल है। आय मुख्य रूप से अधिक है क्योंकि यह क्षेत्र उन लोगों की सूची में शामिल है जहां गुणक कारक संचालित होता है।

उच्च वेतन भी व्लादिमीर क्षेत्र में हैं - भुगतान 32.5 रूबल तक पहुंचते हैं। यह वेतन स्थानीय गुणांकों द्वारा भी समझाया गया है।

मास्को क्षेत्र में आय औसतन तीस हजार रूबल तक पहुँचती है। इस क्षेत्र में, शिक्षक वेतन अपेक्षाकृत बड़े क्षेत्रीय भत्तों के अधीन हैं।

सेंट पीटर्सबर्ग, लेनिनग्राद क्षेत्र और सखा गणराज्य में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का वेतन कुछ कम है। शिक्षकों की औसत आय तीस हजार रूबल तक नहीं पहुंचती है।

और आय कम है

लेकिन देश में सफल मामलों के साथ-साथ प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के कम वेतन के पर्याप्त उदाहरण हैं। शिक्षकों के लिए सबसे कम आय का स्तर रोस्तोव क्षेत्र में है, जहां शिक्षक केवल दस हजार रूबल से अधिक कमाते हैं। ऐसी कठिन स्थिति इस तथ्य के कारण है कि कोई क्षेत्रीय भत्ते नहीं हैं, और युवा शिक्षक अभी तक अपने दम पर बढ़ते गुणांक (अनुभव, उपाधि, योग्यता) अर्जित नहीं कर सकते हैं।

एक अन्य उदाहरण टूमेन और वोल्गोग्राड क्षेत्रों में शिक्षकों की वित्तीय स्थिति है। वहां शिक्षक 24 हजार रूबल कमाते हैं। थोड़ा और - खाकसिया, मगदान और आर्कान्जेस्क में - 25 हजार रूबल।

2017 में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों का वेतन

शिक्षकों की आय को लेकर असंतोष और पेशे की प्रतिष्ठा में गिरावट सरकार को वेतन में संशोधन करने के लिए मजबूर कर रही है। आज तक, आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, रूस में 2017 में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों का वेतन औसतन लगभग 27 हजार रूबल तक पहुंच गया है। राजस्व में महत्वपूर्ण रूप से विचलन जारी है और यह क्षेत्र के औसत स्तर पर निर्भर करता है।

तो, 2017 में मास्को में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों का वेतन 57 हजार रूबल है। प्रांत में, आय काफी कम है। इसके अलावा, आपको यह समझने की जरूरत है कि औसत वेतन दिया जाता है, और सामान्य शिक्षकों की आय काफी कम होती है।

राष्ट्रपति की अंतिम "डायरेक्ट लाइन" के दौरान वी.वी. रूस की आबादी के साथ पुतिन ने शिक्षा के क्षेत्र में वेतन बढ़ाने की आवश्यकता का तत्काल मुद्दा उठाया। अर्थव्यवस्था और आगामी चुनावों में स्थिति में सुधार के संदर्भ में, यह काफी यथार्थवादी है। लेकिन जबकि मजदूरी बढ़ाने के मुद्दे पर राज्य स्पष्ट स्थिति नहीं लेता है। सबसे अधिक संभावना है, नए शैक्षणिक वर्ष की शुरुआत के साथ, गिरावट में स्थिति कुछ हद तक साफ हो जाएगी।

अनुदेश

शिक्षा के क्षेत्र में वेतन कई कारकों पर निर्भर करता है: शिक्षण भार, शिक्षण अनुभव, योग्यता श्रेणी की उपलब्धता और अन्य मापदंडों पर। लेकिन किसी भी मामले में, इन संकेतकों से शिशुओं के साथ काम करने वाले विशेषज्ञों का जीवन खराब नहीं होना चाहिए। इसके विपरीत, ट्रेड यूनियनों की राय में, यह काम करने के योग्य और पर्याप्त होना चाहिए। इसलिए, ट्रेड यूनियन संगठनों के सदस्य समय-समय पर काम के लिए बोनस लेने की कोशिश करते हैं। तो, एक किंडरगार्टन शिक्षक के वेतन में आधार होता है, जिसमें विभिन्न भत्ते जोड़े जाते हैं। उदाहरण के लिए, क्षेत्रीय प्रत्येक नगरपालिका को किंडरगार्टन कार्यकर्ता के लिए अतिरिक्त मजदूरी की अपनी राशि निर्धारित करने का अधिकार है। यह 15 से 35% के बीच है। सबसे बड़ा क्षेत्रीय भत्ता तथाकथित "उत्तरी" है। यह इस तथ्य के कारण है कि उत्तर की स्थितियों में काम करना सबसे कठिन है, भले ही वह एक साधारण शिक्षक हो।

इसके अलावा, योग्यता के लिए एक निश्चित शुल्क शिक्षक के वेतन में जोड़ा जाता है। और इसका मतलब यह है कि युवा शिक्षक जो अभी काम करना शुरू कर रहे हैं और एक योग्यता समूह है, उदाहरण के लिए, सातवें, अपने अधिक अनुभवी सहयोगियों की तुलना में बहुत कम प्राप्त करेंगे, जिन्होंने पहले ही कई बार व्यावसायिकता का स्तर बढ़ाया है।

शिक्षक के वेतन का एक प्लस सर्कल, अतिरिक्त कक्षाएं और अनुभाग आयोजित करने जैसा कार्य होगा। हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि शिक्षकों के सभी समूह कुछ अतिरिक्त कक्षाओं का संचालन नहीं कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, पढ़ाने वाले शिक्षक को बच्चों के लिए कोई खेल कक्षाएं संचालित करने की अनुमति नहीं होगी।

यदि किसी पूर्वस्कूली संस्था के पास किसी समूह या किसी विशेष विभाग के प्रमुख के लिए जिम्मेदार का पद है, तो वह बोनस का भी हकदार है। इसके अलावा, किंडरगार्टन प्रबंधन समय-समय पर अपने विशेष रूप से जिम्मेदार कर्मचारियों को पुरस्कृत कर सकता है, जिसका शिक्षक के वेतन में वृद्धि पर भी सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

साथ ही उन कर्मचारियों को भी वृद्धि दी जा सकती है जो अंशकालिक कार्य के सिद्धांत पर कार्य करते हैं। किंडरगार्टन शिक्षकों के मामले में, इस तरह के काम के साथ, हानिकारक कड़ी मेहनत के लिए भत्ते भी दिखाई देने चाहिए। आखिरकार, शिक्षक आमतौर पर आधे दिन काम करते हैं, क्योंकि एक व्यक्ति के लिए पूरे दिन 15-20 बच्चों के समूह की देखभाल करना और कक्षाएं संचालित करना शारीरिक रूप से बहुत कठिन होता है। इसके अलावा, शिक्षक उनमें से प्रत्येक के लिए एक बड़ी जिम्मेदारी वहन करता है। इसका मतलब है कि अगर वह अकेले लगातार इतने व्यस्त कार्यक्रम में है, तो उसे 10% के भीतर अतिरिक्त भुगतान किया जाना चाहिए।

साथ ही, वेतन पूरक उन शिक्षकों को जाता है जो विशेष बच्चों के संस्थानों में काम करते हैं - ये एक निश्चित प्रोफ़ाइल वाले किंडरगार्टन हैं (उदाहरण के लिए, भाषण चिकित्सा, नेत्र विज्ञान, आदि), बोर्डिंग स्कूलों में (रात में काम करने के लिए यहां एक और अतिरिक्त भत्ता दिया जाता है) और अन्य इस मामले में, मजदूरी में वृद्धि 15-20% की सीमा के भीतर होती है।

रूसी भाषा के गहन अध्ययन के साथ पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थानों में काम करने वाले और राष्ट्रीय भाषाओं में अतिरिक्त कक्षाओं का संचालन करने वाले शिक्षकों को वेतन दर का 15% अलग भत्ता दिया जाता है।

एक थिएटर कलाकार में निहित प्रेरणा के बिना कैसे करें, एक जिज्ञासु मानसिकता के बिना, एक वैज्ञानिक की तरह, विभिन्न लोगों के साथ बातचीत करने की क्षमता के बिना, एक राजनयिक की तरह, बिना पढ़ाए जा रहे विषय और इसकी सांस्कृतिक नींव के ज्ञान के बिना, मनोविज्ञान के ज्ञान के बिना और शिक्षाशास्त्र। जो लोग यह सब अपने आप में जमा करने में सक्षम थे, वे स्कूल जाते हैं। हालाँकि, ये लोग अन्य सभी साथी नागरिकों के समान सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों में रहते हैं। ऐसे बहु-घटक और जिम्मेदार कार्य के साथ, जो शिक्षक करते हैं, यह अनुमति नहीं दी जानी चाहिए कि, ब्लैकबोर्ड पर जाकर, वे पाठ के विषय और छात्रों के परिणामों के बारे में नहीं सोचते हैं, बल्कि इस बारे में सोचते हैं कि परिवार का समर्थन कैसे किया जाए, कैसे यह सुनिश्चित करने के लिए कि उपयोगिता बिलों का भुगतान करने के लिए भोजन, दवा, कपड़े के लिए वेतन पर्याप्त है। मॉस्को स्कूल में आज कर्मचारियों को उचित वेतन देने के लिए सभी संसाधन हैं, खासकर अगर यह काम उत्पादक है। शहर अनुदान और प्रोत्साहन बोनस का भुगतान करता है।

"मॉस्को शिक्षा प्रणाली की व्यापक संभावनाओं का उपयोग करते हुए, हम बच्चों को अच्छी तरह से पढ़ाने, उन्हें रचनात्मक गतिविधियों में शामिल करने और विषय में रुचि बढ़ाने की कोशिश करते हैं। परियोजनाओं में भागीदारी, आधुनिक शैक्षिक तकनीकों का उपयोग, उच्च-गुणवत्ता और कर्तव्यनिष्ठ कार्य - इन सभी ने हाल के वर्षों में मेरी आय में उल्लेखनीय वृद्धि की है। ईमानदारी से अपना काम करके, मैं खुद को एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान करता हूं, ”कहते हैं स्कूल नंबर 1468 में गणित के शिक्षक ओल्गा नोविकोवा।

मॉस्को में एक शिक्षक का वेतन अब प्रशासन की इच्छा पर नहीं, बल्कि शिक्षक के सूत्रों और गतिविधि पर निर्भर करता है। प्रोत्साहन भुगतान की एक स्पष्ट और निष्पक्ष प्रणाली बनाई गई है। प्रतियोगिताओं, ओलंपियाड, महत्वपूर्ण शहर की घटनाओं, अतिरिक्त शिक्षा परियोजनाओं, कक्षा प्रबंधन और मॉस्को इलेक्ट्रॉनिक स्कूल के विकास में भागीदारी को प्रोत्साहित किया जाता है।

"प्राथमिक विद्यालय का शिक्षक एक विशेष, बहुआयामी पेशा है। मेरा लक्ष्य बच्चे में जो कुछ भी है उसे देखना, समझना, याद नहीं करना है, और उसकी आत्मा की गहराई से आने वाली रचनात्मकता के विकास के माध्यम से आत्म-सुधार को प्रोत्साहन देना है। मैं बच्चों के शिष्टाचार, उनकी आदतों को जानता हूं, मैं सामान्य रुचियों को खोजने की कोशिश करता हूं। मेरे काम में प्रोत्साहनों में से एक शिक्षक के पेशे के लिए मास्को अधिकारियों का चौकस रवैया था, जिसमें न केवल उस स्कूल की आधुनिक सामग्री और तकनीकी उपकरण शामिल हैं जहां मैं काम करता हूं, बल्कि सभ्य मजदूरी भी शामिल है। आपको बस प्रदान किए गए अवसरों का कुशलता से उपयोग करने की आवश्यकता है। एक सप्ताह में 19 पाठ पढ़ाने और कक्षा प्रबंधन के लिए सीधे मजदूरी के अलावा, मुझे मॉस्को इलेक्ट्रॉनिक स्कूल (10 हजार रूबल) के विकास में सक्रिय भागीदारी के लिए एक शहर भत्ता भी मिलता है, शैक्षणिक गतिविधि के परिणामों के आधार पर प्रोत्साहन भुगतान (लगभग 27) हजार रूबल), अतिरिक्त शिक्षा के संघों में कक्षाएं बनाए रखने के लिए (लगभग 10 हजार रूबल)। कुल मिलाकर, लगभग 102 हजार रूबल। मुझे लगता है यह अच्छा है!" - कहते हैं स्कूल नंबर 2065 में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक एवगेनिया टेरबोवा.

आज, मॉस्को स्कूल में काम करने से पेशेवर विकास के नए अवसर और संभावनाएं खुलती हैं, जिससे आप एक आत्मनिर्भर नागरिक बन सकते हैं, जिसके पास वित्तीय आय का एक स्थिर स्रोत है।

"हमारे स्कूल में, छात्र बड़ी दिलचस्पी के साथ क्लबों और खेल वर्गों में भाग लेते हैं, ओलंपियाड में भाग लेते हैं, परियोजना गतिविधियों और प्रतियोगिताओं में भाग लेते हैं। दोपहर में, विकासशील गतिविधियों का एक समूह और बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा का एक ब्लॉक काम करता है। इससे प्रत्येक शिक्षक को अपना वेतन बढ़ाने का अवसर मिलता है। व्यक्तिगत रूप से, मेरे पास 19 घंटे का कार्यभार और महान नेतृत्व है। मैं वेतन से संतुष्ट हूं, मुझे लगता है कि 97,000 रूबल एक अच्छा आंकड़ा है। और मेरे लिए यह न केवल महत्वपूर्ण है कि यह सीमा नहीं है, बल्कि यह कि वेतन खुद पर, मेरी पेशेवर गतिविधि पर निर्भर करता है, ”नोट्स स्कूल नंबर 1950 के प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक ओल्गा अर्कोवा.

यदि आप मास्को के एक स्कूल में अच्छा पैसा कमाना चाहते हैं, तो आपको इसके लिए कुछ खास करने की आवश्यकता नहीं है। आपको बस काम करने की जरूरत है। शहर ऐसा मौका देता है, एक तमन्ना होगी।

"मैं अपने छात्रों को आग बुझाने की कोशिश करता हूं, और आज मैं वित्तीय मुद्दों के बारे में चिंतित नहीं हूं, मैं कमाई की तलाश में नहीं हूं" और मैं खुद को पूरी तरह से स्कूल को देता हूं। अपने आप से अनजान, मुझे वित्तीय स्वतंत्रता महसूस होने लगी, जो पहले नहीं थी। अब मैं समझता हूं कि मेरे काम और प्रयासों पर ध्यान दिया जाएगा और नोट किया जाएगा। मैंने रोबोटिक्स में पाठ्यक्रम में भाग लेने के लिए समय लिया, पाठ्यक्रम के लिए रिमोट सपोर्ट सिस्टम में पाठ्यक्रम ... और फिर मैं वास्तव में "जलाया"। मैं अपने आप में बह गया और अपने छात्रों को वश में करने लगा। और वित्तीय स्वतंत्रता की भावना के लिए धन्यवाद, मैं स्कूल और मेरे पाठों से संबंधित एक शौक का खर्च उठा सकता हूं। मुझे अपनी खुद की वेबसाइट, माइक्रोकंट्रोलर किट, 3डी प्रिंटर, रिमोट कोर्स सपोर्ट सिस्टम, पाठ सामग्री और बहुत कुछ मिला जो मैं अपने पाठों में हर दिन उपयोग करता हूं। मेरी कल्पना की उड़ान शायद अजेय है, और हर बार यह एक ठोस शैक्षणिक परिणाम लाता है, ”कहते हैं स्कूल नंबर 2107 के कंप्यूटर विज्ञान शिक्षक एलेक्सी चेतवरोव।

किंडरगार्टन शिक्षक (पूर्वस्कूली शिक्षक) - प्रीस्कूलर की शिक्षा के विशेषज्ञ।

राज्यपाल बच्चों के लिए एक किराए का होम ट्यूटर है।

दोषविज्ञानी - शारीरिक और मानसिक विकास में विकलांग बच्चों के साथ काम करने वाला विशेषज्ञ

किशोर विभाग निरीक्षक

एक किशोर निरीक्षक एक अधिकारी होता है जो आंतरिक मामलों के निकायों का कर्मचारी होता है। दूसरे शब्दों में, यह नाबालिगों के लिए एक सीमा है।

इतिहासकार - एक वैज्ञानिक, इतिहास और सहायक ऐतिहासिक विषयों के विशेषज्ञ।

सुधारक शिक्षक

एक सुधारात्मक शिक्षक "विशेष" बच्चों के साथ काम करता है जिन्हें शारीरिक या मानसिक प्रकृति की समस्याएं होती हैं।

एक कोच एक सलाहकार और प्रशिक्षक होता है, जो कोचिंग तकनीकों की मदद से मनोवैज्ञानिक समस्याओं को दूर करने में मदद करता है।

एक स्पीच थेरेपिस्ट वयस्कों और बच्चों में डिक्शन दोषों को ठीक करने का विशेषज्ञ होता है।

औद्योगिक प्रशिक्षण के मास्टर

औद्योगिक प्रशिक्षण के मास्टर (सॉफ्टवेयर के मास्टर) - रूस में प्राथमिक और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों में एक शिक्षक, शैक्षिक अभ्यास करना - छात्रों को किसी भी पेशे के व्यावहारिक कौशल सिखाना।

मेथोडिस्ट - अध्ययन पर काम करने वाला शिक्षक, शिक्षण विधियों का विकास; किसी भी विषय की कार्यप्रणाली में विशेषज्ञ।

एक न्यूरोसाइकोलॉजिस्ट मानव मानस के कुछ कार्यों के सुधार में लगा हुआ है, जो उनके काम को बेहतर बनाने में मदद करता है। उनकी गतिविधि का परिणाम भाषण की बहाली, धारणा, सोच की विशेषताओं का सामान्यीकरण, साथ ही मानस के विभिन्न उच्च कार्य हैं।

ओलिगोफ्रेनोपेडागॉग - बौद्धिक विकलांग बच्चों की शिक्षा और पालन-पोषण में विशेषज्ञ।

शिक्षक - आयोजक

शिक्षक-आयोजक एक विशेषज्ञ है जो बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा के क्षेत्र में पाठ्येतर और स्कूल के बाहर काम का आयोजन करता है। शैक्षिक संस्थानों में संचालित क्लबों, मंडलियों, वर्गों और अन्य संघों के काम का प्रबंधन करता है और तकनीकी, कलात्मक, खेल और पर्यटन और स्थानीय इतिहास क्षेत्रों में छात्रों की गतिविधियों का आयोजन करता है।

शिक्षक - मनोवैज्ञानिक

एक शिक्षक-मनोवैज्ञानिक एक शैक्षणिक संस्थान का कर्मचारी है जो बच्चों के व्यवहार, उनके मनोवैज्ञानिक विकास और सामाजिक अनुकूलन की निगरानी करता है।

अतिरिक्त शिक्षा का शिक्षक एक विशेषज्ञ होता है जो अनिवार्य पाठ्यक्रम में शामिल नहीं किए गए विभिन्न विषयों में कक्षाएं संचालित करता है। इसका मुख्य कार्य बच्चे की क्षमताओं को प्रकट करना, उन्हें रचनात्मक और आध्यात्मिक रूप से विकसित करना है।

विदेशी भाषा शिक्षक

एक अंग्रेजी शिक्षक एक विशेषज्ञ होता है जो संस्कृति की विभिन्न अभिव्यक्तियों के केंद्र में होता है, और उसका काम विभिन्न प्रकार के ज्ञान के जंक्शन पर होता है, क्योंकि भाषा के अलावा, उसे बड़ी संख्या में चीजों और घटनाओं को जानने की जरूरत होती है। जो आमतौर पर इस भाषा में चर्चा की जाती है।

करियर पैथोलॉजिस्ट एक विशेषज्ञ होता है जो लोगों को एक पेशा निर्धारित करने या इसे बदलने में मदद करता है।

एक मनोवैज्ञानिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ है जो मन की स्थिति और किसी व्यक्ति के गठन के नियमों, उसके व्यवहार का अध्ययन करता है, इस ज्ञान का उपयोग करके विभिन्न प्रकार की मनोवैज्ञानिक और रोजमर्रा की समस्याओं को हल करने में सहायता करता है, एक व्यक्ति को दुनिया के अनुकूल बनाता है उसके आसपास, घर और काम पर एक व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक वातावरण में सुधार।

एक स्कूल में एक शिक्षक-मनोवैज्ञानिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ है जो छात्रों के मन की स्थिति का अध्ययन करता है, उनके व्यवहार को ठीक करता है, व्यक्तिगत समस्याओं को दूर करने में मदद करता है, एक टीम में अनुकूलन करता है, कक्षा में मनोवैज्ञानिक वातावरण में सुधार करता है, व्याख्यात्मक कार्य करता है माता-पिता और शिक्षकों के साथ।

सामाजिक शिक्षक

एक सामाजिक शिक्षक एक विशेषज्ञ होता है जो बच्चों और किशोरों को समाज में सामूहीकरण करने में मदद करता है, एक स्वतंत्र व्यक्ति रहते हुए इसमें अपना स्थान ढूंढता है।

बधिर और सुनने में कठिन शिक्षक एक शिक्षक है, जो बधिर और सुनने में कठिन बच्चों की शिक्षा और पालन-पोषण में विशेषज्ञ है, जो कर्णावर्त प्रत्यारोपण वाले बच्चों के लिए पुनर्वास प्रदान करता है।

आज हम जानेंगे कि पूरे रूस में शिक्षकों का वेतन क्या है। ईमानदार होने के लिए, यह प्रश्न बहुत से लोगों को रूचि देता है। खासकर वे छात्र जो शिक्षक बनने के लिए पढ़ते हैं। यह समझना हमेशा महत्वपूर्ण होता है कि आपका पेशा आपको किस तरह की कमाई दिलाएगा। सच है, आपको दिखाई देने वाली संख्याओं से विशेष रूप से खुश नहीं होना चाहिए। आइए जानने की कोशिश करें कि रूस के विभिन्न शहरों में एक शिक्षक का औसत वेतन क्या है। संख्या से चौंकने के लिए तैयार रहें।

छात्रों की संख्या के अनुसार

सामान्य तौर पर, एक स्कूल में शिक्षक का वेतन अक्सर व्यक्तिगत रूप से बनता है। यानी कोई भी ठीक से नहीं जान सकता कि क्या उम्मीद की जाए। यह प्राथमिक ग्रेड में काम करने वाले कर्मियों के लिए विशेष रूप से सच है। एक नियम के रूप में, रूस में शिक्षकों का वेतन पढ़ाए जाने वाले बच्चों की संख्या के आधार पर बनता है। उनमें से अधिक, बेहतर।

औसतन, इस समय प्रथम श्रेणी में लगभग 25-30 लोग हैं। और प्रत्येक पाठ के लिए शिक्षक से प्रति बच्चे 20 रूबल का शुल्क लिया जाता है। परिणाम प्रति वर्ग लगभग 600 रूबल है। इन सबके साथ ही ऐसी गणना के अनुसार शिक्षकों का मासिक वेतन 50-60 हजार के बीच होना चाहिए। लेकिन केवल अभ्यास इसके विपरीत दिखाता है। प्रत्येक बच्चे के लिए आपको लगभग 5-10 रूबल प्राप्त होंगे। देखें कि आप महीने के अंत में कितना कमाते हैं। बहुत बड़ा नहीं, है ना? फिर भी, मास्को में एक शिक्षक का वेतन, इस योजना के अनुसार गणना की जाती है (बिना धोखे के), कृपया कर सकते हैं। यह वास्तव में लगभग 60,000 की राशि होगी और अन्य क्षेत्रों में, इस तरह के तरीकों का उपयोग नहीं किया जाता है। या कर्मचारियों को गणना में ही धोखा दिया जाता है।

कक्षा के अनुसार

अगला विकल्प जो माना जा सकता है वह एक शिक्षक का औसत वेतन है, जो इस आधार पर बनता है कि एक कर्मचारी कितनी कक्षाएं पढ़ाता है। यह प्रथा किसी भी तरह से असामान्य नहीं है। मॉस्को में औसतन, ग्रेड 1 के लिए एक शिक्षक को प्रति माह लगभग 30,000 रूबल मिलेंगे।

अन्य क्षेत्रों में यह आंकड़ा काफी कम है। खासकर जब बात छोटे शहरों की हो। कभी-कभी कक्षा के हिसाब से एक स्कूल में शिक्षक का वेतन लगभग 6,000 होता है। इन सबके साथ ही इस तरह के एक कर्मचारी को लगभग 5 कक्षाओं को ज्ञान प्रदान करना चाहिए। यहां यह भी गिनें कि यह एक "समूह" के लिए कितना निकलता है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, संख्या निराशाजनक है। सच है, कभी-कभी स्कूल बोनस के साथ वेतन की गणना करने की पद्धति का उपयोग कर सकते हैं। इस सिद्धांत के अनुसार, कमाई अधिक होती है। कौन-सा? आइए इसका पता लगाते हैं।

वेतन से

मॉस्को में एक शिक्षक का वेतन, जिसमें एक स्पष्ट वेतन होता है, लगभग 10-15 हजार है। उस तरह के पैसे पर रहना मुश्किल है। और कई शिक्षक ऐसे प्रस्तावों को मना कर देते हैं। परन्तु ऐसा क्यों?

उदाहरण के लिए, इस तथ्य के कारण कि वेतन आपके कार्य भार पर निर्भर नहीं करेगा। यही है, वेतन पर्ची पर संकेतित आंकड़े दोनों को इंगित किया जा सकता है क्योंकि आप दिन में 2 बार ग्रेड 3-4 में पढ़ाते हैं, और चौबीसों घंटे कार्यस्थल पर रहने के लिए। वैसे, बाद वाला विकल्प सबसे आम है।

रूस में शिक्षकों का वेतन, यदि उन्हें एक नियम के रूप में एक निश्चित वेतन की पेशकश की जाती है, तो उन्हें भी 6 से 10 हजार रूबल की सीमा में रखा जाता है। सच है, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, हर कोई इस तरह के प्रस्ताव को पसंद नहीं करता है। और अगर आपको उच्च वेतन की गारंटी भी दी जाती है, तो कुछ बार सोचें, क्या यह इसके लिए सहमत होने लायक है? सबसे अधिक संभावना है, 20,000 के वेतन के साथ, आपको एक बड़ा बोझ दिया जाएगा, जिसे वास्तव में पूरी तरह से अलग तरीके से पुरस्कृत किया जाना चाहिए।

प्रतिष्ठा

सच कहूं तो शिक्षकों का वेतन भी शिक्षण संस्थान की प्रतिष्ठा के कारण बनता है। यह जितना अधिक होगा, आपको उतनी ही अधिक सैलरी और कमाई मिल सकती है। लेकिन रूस में औसतन एक अच्छे स्कूल का शिक्षक लगभग 30,000 रूबल कमा सकता है।

मूल रूप से, यह सामान्य है। सच है, एक आम आदमी के लिए इस तरह की जगह पर नौकरी पाना मुश्किल है।

एक सामान्य औसत स्कूल में एक शिक्षक का वेतन 11,000 रूबल होगा। यह औसत आंकड़ा है जो व्यवहार में प्राप्त होता है। लेकिन सभी दस्तावेजों के मुताबिक शिक्षकों के पास इतनी कम संख्या बिल्कुल भी नहीं है. तो जाँच करने पर पता चलता है कि वास्तव में बिना किसी विशेष अंतर के एक स्कूल में एक शिक्षक का वेतन लगभग 25,000 होगा। प्रबंधन द्वारा यही तरकीबें अपनाई जाती हैं।

अंशकालिक नौकरी

खैर, शिक्षकों का वेतन न केवल विभिन्न मॉडलों पर खर्च किए गए शुद्ध वेतन से बनता है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अतिरिक्त आय प्राप्त करने के लिए, शिक्षक अक्सर शिक्षण संस्थान की दीवारों के भीतर अंशकालिक नौकरियों और निजी पाठों के लिए सीधे सहमत होते हैं।

और इस संबंध में, कमाई न केवल स्कूल की प्रतिष्ठा पर निर्भर करेगी। एक विशेष शिक्षक के पेशेवर कौशल को भी ध्यान में रखा जाता है। हालांकि, प्रति व्यक्ति एक व्यक्तिगत पाठ के लिए, वे औसतन 500 रूबल मांगते हैं। यह 1 शैक्षणिक घंटे के लिए है। और आयोजित की जाने वाली अतिरिक्त कक्षाओं की औसत संख्या लगभग 20 है।

कुल मिलाकर, यदि आप कड़ी मेहनत करते हैं, तो आप देखेंगे कि रूस में शिक्षकों का वेतन स्वयं शिक्षक पर निर्भर हो सकता है। किसी शिक्षण संस्थान द्वारा दिए जाने वाले एक वेतन की गणना नहीं की जा सकती है। आप अपनी कमाई को 2-3 गुना बढ़ा सकते हैं। लेकिन इसके लिए आपको किसी तरह के विज्ञान में पेशेवर होना होगा। अंशकालिक नौकरियों और अतिरिक्त कक्षाओं के साथ, एक शिक्षक का औसत वेतन 20,000 रूबल है।

मग

सच है, स्कूल से अच्छा वेतन पाने के लिए यही उम्मीद नहीं की जा सकती है। अक्सर प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का वेतन न केवल वेतन और अतिरिक्त कक्षाओं से बनता है। साथ ही, कर्मचारियों को विभिन्न सर्किलों और साथ में ग्रीष्मकालीन शिविर आयोजित करने के लिए छोटे भत्ते की पेशकश की जाती है।

यह सुनने में भले ही अजीब लगे, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक अक्सर मध्य और उच्च विद्यालय के शिक्षकों की तुलना में अपने काम से अधिक कमाते हैं। यह सब आधिकारिक है और अतिरिक्त व्यक्तिगत पाठों के बिना है। लेकिन एक समझौते पर हस्ताक्षर करने पर शिक्षकों को प्रति माह क्या वेतन मिलता है, जिसके अनुसार एक व्यक्ति को दैनिक, उदाहरण के लिए, बच्चों के लिए स्कूल के बाद का कार्यक्रम आयोजित करना होगा, और उनके समर कैंप में भी साथ जाना होगा?

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, इस मामले में शुद्ध कमाई के 25-30 हजार रूबल की उम्मीद की जा सकती है। लेकिन, दुर्भाग्य से, सभी प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों (और वरिष्ठ शिक्षकों को भी) को ऐसी शर्तों की पेशकश नहीं की जाती है। मदद के लिए संपर्क करने के लिए आपको अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाना होगा। निर्देशक को ऐसी शर्तों की पेशकश करने की आवश्यकता नहीं है। अन्यथा, आपको 11,000 रूबल के वेतन के साथ छोड़ दिया जाएगा, और वे आप पर मग, स्कूल के बाद के कार्यक्रम और बच्चों के शिविर "लटका" देंगे।

निजी स्कूल

निजी स्कूलों में मजदूरी के मामले में हालात काफी बेहतर हैं। यहां, ईमानदार होने के लिए, कर्मचारी वास्तव में बहुत कमाते हैं। लेकिन उन पर रखी गई मांगें बहुत बड़ी हैं। इसके अलावा, एक निजी शैक्षणिक संस्थान में व्यावसायिकता को आपके प्रबंधन द्वारा उतना नहीं आंका जाएगा जितना कि स्वयं माता-पिता द्वारा।

इस प्रकार, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के वेतन में, उदाहरण के लिए, 1 बच्चे के साथ 1 पाठ के लिए भुगतान किया गया वेतन शामिल है। प्रत्येक समूह में 15-20 लोग होते हैं। और एक पाठ के लिए माता-पिता को 500 रूबल का खर्च आएगा। एक कक्षा के लिए, स्कूल को 10,000 मिलेंगे, और इसमें पढ़ाने वाले शिक्षक 50% के हकदार हैं। परिणाम - प्राथमिक विद्यालय की एक कक्षा से - 5,000। पहले से ही खुश। वरिष्ठ स्तर पर अधिक बच्चे हैं - प्रत्येक में 25-30 लोग, लेकिन भुगतान की राशि नहीं बदलती है।

और अंत में क्या होता है? निजी स्कूलों में शिक्षकों का वेतन 70-80 हजार रूबल होगा। जैसा कि आप देख सकते हैं, यह पहले से ही एक बहुत अच्छी आय है। लेकिन, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, इतने सारे निजी शिक्षण संस्थान नहीं हैं। और उनके पास शून्य स्टाफ टर्नओवर है। इसलिए, ऐसी आय पर भरोसा करना आवश्यक नहीं है।

कड़वी सच्चाई

खैर, अब हमारी आज की बातचीत को सारांशित करने का समय आ गया है। जैसा कि आप देख सकते हैं, यह कहना असंभव है कि रूस में एक शिक्षक कितना कमाता है। ऐसा करने के लिए, कई कारकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। लेकिन औसतन, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, औसत शिक्षक 12-13 हजार कमाता है।

ये वो आंकड़े नहीं हैं जो सरकार आंकड़ों के लिए दिखाती है। चेक के अनुसार, एक रूसी शिक्षक का औसत वेतन 80,000 रूबल है। अंतर बहुत बड़ा है। इसलिए आधिकारिक आंकड़ों पर भरोसा न करें। रोजगार से पहले औसत वेतन के बारे में चुने हुए शिक्षण संस्थान के शिक्षकों से पता लगाना बेहतर है। आपको निश्चित रूप से वास्तविक संख्याएं बताई जाएंगी। इसके बाद ही रोजगार पर फैसला हो सकता है।