एक प्रणाली के रूप में समाज अपने सभी तत्वों और उप-प्रणालियों के घनिष्ठ अंतर्संबंध और अन्योन्याश्रयता द्वारा प्रतिष्ठित है। प्रकृति की तरह ही, सब कुछ एक ही परिसर का हिस्सा है। ऐसा कि, इसके किसी एक घटक को प्रभावित या नष्ट करने से, प्राकृतिक दुनिया के अस्तित्व को ही खतरा हो सकता है।
सामाजिक संबंधों और अंतःक्रियाओं की एक जटिल प्रणाली समाज के सभी क्षेत्रों में ऊपर से नीचे तक व्याप्त है। कोई भी राजनीतिक निर्णय लेते हुए, हम सभी क्षेत्रों में उसके परिणामों का पता लगाने में सक्षम होंगे। आइए अपने हाल के अतीत से एक उदाहरण लेते हैं। अर्थव्यवस्था में निजीकरण और राष्ट्रीयकरण के कार्यान्वयन, बाजार संबंधों की शुरूआत ने पुरानी एक-पक्षीय राजनीतिक व्यवस्था को नष्ट कर दिया, कानून की पूरी प्रणाली में बदलाव किया। आध्यात्मिक संस्कृति के क्षेत्र में भी महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं।
आइए सामाजिक संबंधों और संबंधों की विशेषताओं से संबंधित बुनियादी अवधारणाओं और परिभाषाओं पर अधिक विस्तार से विचार करें।
मुख्य प्रकार के सामाजिक संबंध कार्यात्मक और कारणात्मक हैं। कारण और प्रभाव संबंधों को उस मामले में प्रतिष्ठित किया जाता है जब एक घटना दूसरे को जीवन में लाती है, इसका आधार है। इस तरह के संबंधों को चित्रित करने का सबसे आसान तरीका समाज के मुख्य क्षेत्रों की बातचीत के उदाहरण हैं।
समाज और उसके व्यक्तिगत तत्वों द्वारा किए गए लक्ष्यों और उद्देश्यों की अन्योन्याश्रयता में कार्यात्मक संबंधों का पता लगाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, महत्वपूर्ण वस्तुओं के उत्पादन का कार्य श्रम के परिणामों के वितरण, किसी व्यक्ति के प्रजनन और समाजीकरण, प्रबंधन के कार्यान्वयन आदि से अविभाज्य है।
कारण और कार्यात्मक दोनों संबंध हमेशा एकता में महसूस किए जाते हैं। पहले को एक ऊर्ध्वाधर के रूप में दर्शाया जा सकता है, क्योंकि एक घटना समय में दूसरी घटना से पहले होती है। उत्तरार्द्ध एक ही समय में बनते हैं।
अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, समाज सामाजिक संबंधों - संचार और संबंधित संरचनाओं - सामाजिक संस्थानों की एक प्रणाली का निर्माण करता है। नीचे जनसंपर्कसमाज के जीवन की प्रक्रिया में लोगों के समूहों और उनके भीतर उत्पन्न होने वाले संबंधों को संदर्भित करता है। उप-प्रणालियों - क्षेत्रों में समाज के विभाजन के अनुसार, वैज्ञानिक आर्थिक, सामाजिक, राजनीतिक, आध्यात्मिक भेद करते हैं। उदाहरण के लिए, भौतिक वस्तुओं के वितरण के क्षेत्र में संबंध आर्थिक हैं, सामाजिक प्रबंधन के क्षेत्र में संबंध, सार्वजनिक हितों के समन्वय पर निर्णय लेने को राजनीतिक कहा जा सकता है।
उनके स्वभाव से, ये संबंध एकजुट (साझेदारी) हो सकते हैं, पार्टियों के हितों के समन्वय के आधार पर, या संघर्ष (प्रतिस्पर्धी), जब प्रतिभागियों के हित विपरीत होते हैं। इसके अलावा, संबंध बातचीत के स्तर के संदर्भ में भिन्न होते हैं: पारस्परिक, अंतरसमूह और अंतर्राष्ट्रीय। लेकिन उनके कई तत्व हमेशा अपरिवर्तित रहते हैं।
किसी की संरचना में संबंधोंकई तत्वों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:
संबंधों के प्रतिभागी (विषय);
प्रतिभागियों के लिए महत्वपूर्ण गतिविधि की वस्तु;
जरूरतें (विषय-वस्तु संबंध);
रुचियां (विषय-विषय संबंध);
मूल्य (अंतःक्रियात्मक विषयों के आदर्शों के बीच संबंध)।
जैसे-जैसे समाज बदलता है, सामाजिक विकास की प्रक्रिया में सामाजिक संबंधों और संबंधों की प्रकृति बदल जाती है।
अपने पूरे जीवन में, गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में सीधे संपर्क के आधार पर, लोग सामाजिक संबंध बनाते हैं।
सामाजिक संबंध व्यक्तियों के बीच विभिन्न प्रकार की निर्भरता का एक समूह है, जिसे सामाजिक क्रिया के माध्यम से महसूस किया जाता है; ऐसे संबंध जो लोगों को सामाजिक समुदायों में एकजुट करते हैं। सामाजिक संबंधउत्पन्न होता है जहां और जब संचार के विषय होते हैं (दो या अधिक लोग), संचार का विषय (किस संबंध, संपर्क उत्पन्न होते हैं) और संबंधों को विनियमित करने के लिए तंत्र (स्थिति के आधार पर, यह एक परंपरा, एक कानूनी मानदंड हो सकता है, आदि)। पी।)।
नीचे सामाजिक समुदायलोगों के एक समूह के रूप में समझा जाता है जो अस्तित्व की सामान्य परिस्थितियों से एकजुट होते हैं, नियमित रूप से और लगातार एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं। सामाजिक समुदाय को सापेक्ष अखंडता की विशेषता है और यह ऐतिहासिक और सामाजिक क्रिया के एक स्वतंत्र विषय के रूप में कार्य कर सकता है।
आधुनिक समाज में, सामाजिक समुदाय बहुत विविध हैं। उन्हें निम्नलिखित संकेतकों द्वारा परिभाषित किया जा सकता है:
- मात्रात्मक रचना - कुछ लोगों से लाखों तक;
- अस्तित्व का समय - मिनटों और घंटों (बस यात्रियों) से सदियों (जातीय समूहों, राष्ट्रों) तक;
- रिश्तों की गुणवत्ता और डिग्री - अपेक्षाकृत स्थिर सामाजिक समूहों (परिवार, स्तर) से यादृच्छिक संरचनाओं (भीड़) तक।
और कई प्रकार के समुदाय हैं।
सामाजिक समुदाय निम्नलिखित विशेषताओं द्वारा प्रतिष्ठित है:
- रहने की स्थिति की समानता;
- जरूरतों की समानता;
- टीम का काम;
- सामान्य संस्कृति; सामाजिक पहचान।
एक प्रणाली के रूप में समाज अपने सभी तत्वों और उप-प्रणालियों के घनिष्ठ अंतर्संबंध और अन्योन्याश्रयता द्वारा प्रतिष्ठित है। सामाजिक संबंधों और संबंधों की एक जटिल प्रणाली समाज के सभी क्षेत्रों में व्याप्त है, जो एक सामाजिक प्राणी के रूप में मनुष्य की प्रकृति से निर्धारित होती है। मुख्य प्रकार के सामाजिक संबंध कार्यात्मक और कारणात्मक हैं। कारण और प्रभाव संबंधों को उस मामले में प्रतिष्ठित किया जाता है जब एक घटना दूसरे को जीवन में लाती है, इसका आधार है। कार्यात्मक - समाज और उसके व्यक्तिगत तत्वों द्वारा किए गए लक्ष्यों और उद्देश्यों की अन्योन्याश्रयता में पता लगाया जा सकता है। कारण और कार्यात्मक संबंध हमेशा एकता में लागू होते हैं। पहले को एक ऊर्ध्वाधर के रूप में दर्शाया जा सकता है, क्योंकि एक घटना समय में दूसरी घटना से पहले होती है। उत्तरार्द्ध एक ही समय में बनते हैं।
अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, समाज सामाजिक संबंधों - संचार की एक प्रणाली का निर्माण करता है और उपयुक्त संरचनाओं - सामाजिक संस्थाओं का निर्माण करता है।
नीचे जनसंपर्कसमाज के जीवन की प्रक्रिया में लोगों के समूहों और उनके भीतर उत्पन्न होने वाले कनेक्शनों को संदर्भित करता है। उप-प्रणालियों में समाज के विभाजन के अनुसार, आर्थिक, सामाजिक, राजनीतिक और आध्यात्मिक सामाजिक संबंध हैं। उदाहरण के लिए, भौतिक वस्तुओं के वितरण के क्षेत्र में संबंध आर्थिक हैं; सामाजिक प्रबंधन के क्षेत्र में संबंध, सार्वजनिक हितों के समन्वय पर निर्णय लेने को राजनीतिक कहा जा सकता है।
उनके स्वभाव से, ये संबंध एकजुट (साझेदारी) हो सकते हैं, पार्टियों के हितों के समन्वय के आधार पर, या संघर्ष (प्रतिस्पर्धी), जब प्रतिभागियों के हित विपरीत होते हैं। इसके अलावा, रिश्ते बातचीत के स्तर के संदर्भ में भिन्न होते हैं: वे पारस्परिक, अंतरसमूह, अंतर्राष्ट्रीय हो सकते हैं। समाज के विकास की प्रक्रिया में सामाजिक संबंधों और जनसंपर्क की प्रकृति बदल रही है। इसी समय, उनके कई तत्व हमेशा अपरिवर्तित रहते हैं।
किसी भी रिश्ते की संरचना में, कोई भी भेद कर सकता है:
- प्रतिभागियों (विषय);
- उनके लिए महत्वपूर्ण वस्तु;
- जरूरतें (विषय-वस्तु संबंध);
- रुचियां (विषय-विषय संबंध);
- मूल्य (अंतःक्रियात्मक विषयों के आदर्शों के बीच संबंध)।
एक प्रणाली के रूप में समाज
अभ्यास 1
कौन सा शब्द निम्नलिखित परिभाषा से मेल खाता है?
प्रकृति से अलग, लेकिन इसके साथ निकटता से जुड़ा, भौतिक दुनिया का हिस्सा, जिसमें व्यक्तियों, सामाजिक समुदायों और उनके बीच बातचीत के रूप शामिल हैं।
उत्तर लिखिए:
कार्य #2
आरेख में लुप्त शब्द लिखिए।
छवि:
उत्तर लिखिए:
__________________________________________
कार्य #3
एक जटिल, स्व-विनियमन प्रणाली के रूप में समाज इस विज्ञान के अध्ययन का विषय है।
अक्षरों से शब्द बनाओ:
ईआईकेएसएनआरटीजीएई -> _________________________________
टास्क #4
कुछ छूटे हुए शब्दों के साथ पाठ पढ़ें। शब्दों की प्रस्तावित सूची में से चुनें जिसे आप अंतराल के स्थान पर सम्मिलित करना चाहते हैं।
"समाज _____(ए) के रूप में सभी तत्वों और उप-प्रणालियों के घनिष्ठ अंतर्संबंध और अन्योन्याश्रयता द्वारा प्रतिष्ठित है। जैसे _____(बी) में, वे सभी एक ही परिसर का हिस्सा हैं - जैसे कि, किसी एक घटक को प्रभावित या नष्ट करने से, सामाजिक दुनिया के अस्तित्व को ही खतरा हो सकता है।
सामाजिक संबंधों की एक जटिल प्रणाली और _____ (B) समाज के सभी क्षेत्रों में ऊपर से नीचे तक व्याप्त है। किसी भी राजनीतिक ____(D) को स्वीकार करके हम सभी क्षेत्रों में उसके परिणामों का पता लगाने में सक्षम होंगे। आइए हम अपने देश के हाल के अतीत से एक उदाहरण दें। अर्थव्यवस्था में निजीकरण और राष्ट्रीयकरण के कार्यान्वयन, बाजार संबंधों की शुरूआत ने पुरानी एक-पक्षीय राजनीतिक व्यवस्था को नष्ट कर दिया, कानून की पूरी प्रणाली में बदलाव किया। _____ (D) संस्कृति के क्षेत्र में भी महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं।
मुख्य प्रकार के सामाजिक संबंध _____(ई) और कारण हैं। पहले को समग्र रूप से समाज और उसके व्यक्तिगत तत्वों द्वारा किए गए लक्ष्यों और उद्देश्यों की अन्योन्याश्रयता में खोजा जा सकता है। कारण और प्रभाव संबंधों को उस मामले में प्रतिष्ठित किया जाता है जब एक घटना दूसरे को जीवन में लाती है, इसका आधार है।
प्रत्येक शब्द (वाक्यांश) का उपयोग केवल एक बार किया जा सकता है।
ध्यान दें कि सूची में अंतराल को भरने के लिए आवश्यक से अधिक शब्द हैं।
कृपया सभी 6 उत्तर विकल्पों के लिए पत्राचार का संकेत दें:
1) बातचीत
2) आध्यात्मिक
3) समाजशास्त्र
4) सार्वजनिक
5) समाधान
6) प्रणाली
7) प्रकृति
9) कार्यात्मक
कार्य #5
नीचे दी गई सूची में सार्वजनिक जीवन के सामाजिक क्षेत्र पर अर्थव्यवस्था के प्रत्यक्ष प्रभाव के उदाहरण खोजें।
1) कारखाने द्वारा श्रमिकों के लिए आवास का निर्माण
2) उद्यम के दिवालिया होने के कारण विलंबित वेतन
3) नई नौकरियों का सृजन
4) बैंक जमा की राज्य गारंटी
5) राज्य शैक्षिक मानकों को अपनाना
6) राज्य टेलीविजन पर सेंसरशिप की शुरूआत
टास्क #6
समाज के घटकों और क्षेत्रों के बीच एक पत्राचार स्थापित करें।
कृपया सभी 7 उत्तर विकल्पों के लिए पत्राचार का उल्लेख करें:
1) आर्थिक क्षेत्र
2) राजनीतिक क्षेत्र
3) आध्यात्मिक क्षेत्र
4) सामाजिक क्षेत्र
सामग्री उत्पादन की प्रक्रिया में संबंध
राज्य निकायों, राजनीतिक दलों की गतिविधियाँ
कानूनों का विकास और अंगीकरण
नैतिकता, धर्म, दर्शन
उत्पादन के कारकों में सुधार
जनमत का गठन
वर्गों, सामाजिक स्तरों और समूहों की सहभागिता
टास्क #7
समाज के विकास पर भू-राजनीतिक कारकों का प्रभाव उसका एक उदाहरण है...
4 उत्तर विकल्पों में से एक चुनें:
1) खुलापन
2) कठिनाइयाँ
3) गैर-रेखीय विकास
4) गतिशीलता
कार्य #8
"समाज" की अवधारणा की परिभाषा के रूप में कौन से प्रावधान काम कर सकते हैं?
6 उत्तर विकल्पों में से चुनें:
1) मानव जाति के ऐतिहासिक विकास में एक निश्चित चरण
2) संपूर्ण भौतिक संसार समग्र रूप से
3) लोगों की सामग्री बदलने वाली गतिविधियों के परिणाम
4) मानव व्यवहार की स्थिर रूढ़ियाँ
5) हमारे ग्रह में रहने वाले सभी लोगों की समग्रता
6) संयुक्त गतिविधियों और संचार के लिए एकजुट लोगों का एक समूह
टास्क #9
समाज को एक गतिशील प्रणाली के रूप में कौन सी विशेषताएँ दर्शाती हैं?
6 उत्तर विकल्पों में से चुनें:
1) निरंतर परिवर्तन
2) उप-प्रणालियों और सार्वजनिक संस्थानों के अंतर्संबंध की कमी
3) आत्म-संगठन और आत्म-विकास की क्षमता
4) व्यक्तिगत तत्वों के क्षरण की संभावना
5) भौतिक दुनिया से अलगाव
6) प्रकृति से अलगाव
कार्य #10
क्या निम्नलिखित कथन सत्य हैं?
उत्तर विकल्पों की सच्चाई या असत्य को इंगित करें:
प्रणाली में केवल वे गुण होते हैं जो इसके घटक तत्वों में निहित होते हैं।
एक प्रणाली के रूप में समाज के तत्वों में से एक सामाजिक संबंध है।
सामाजिक विकास हमेशा प्रगतिशील होता है।
समाज के सभी उपतंत्र एक दूसरे को प्रभावित करते हैं।
समाज की गैर-रैखिकता इस तथ्य में प्रकट होती है कि इसमें होने वाली प्रक्रियाएं विभिन्न कारणों से निर्धारित होती हैं, विभिन्न कानूनों द्वारा वर्णित होती हैं और समय में सिंक्रनाइज़ नहीं होती हैं।
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* श्रम के साधन - सभी उपकरण, उपकरण, तंत्र, अनुकूलन, ऊर्जा प्रणालियाँ, आदि, जिनकी मदद से श्रम की वस्तुओं को परिवर्तन के अधीन किया जाता है;
* प्रयुक्त प्रौद्योगिकियां - उत्पादन प्रक्रिया में उपयोग की जाने वाली तकनीकें और विधियां। श्रम गतिविधि को चिह्नित करने के लिए, आमतौर पर निम्नलिखित मापदंडों का उपयोग किया जाता है: 1) श्रम उत्पादकता - समय की प्रति इकाई उत्पादित उत्पादों की संख्या; 2) श्रम दक्षता - एक ओर सामग्री और श्रम लागत का अनुपात, और दूसरी ओर प्राप्त परिणाम; 3) श्रम विभाजन का स्तर - श्रम प्रक्रिया में प्रतिभागियों के बीच विशिष्ट उत्पादन कार्यों का वितरण (समाज के पैमाने पर और विशिष्ट श्रम प्रक्रियाओं में)।
किसी व्यक्ति की श्रम गतिविधि की सामग्री को उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों से, उनकी विविधता और जटिलता की डिग्री से, कर्मचारी की स्वतंत्रता और रचनात्मकता के स्तर से आंका जा सकता है। श्रम गतिविधि में एक भागीदार के लिए आवश्यकताओं की प्रकृति कई कारकों पर निर्भर करती है, मुख्य रूप से श्रम की विशिष्ट सामग्री और श्रम विभाजन की प्रणाली में स्थान पर। सामान्य आवश्यकताएं हैं:
1) कर्मचारी को तकनीकी प्रक्रिया (व्यावसायिकता की आवश्यकता) को बनाने वाली सभी तकनीकों और उत्पादन के तरीकों में महारत हासिल करनी चाहिए;
2) किसी कर्मचारी की योग्यता कार्य की प्रकृति द्वारा निर्धारित स्तर से कम नहीं हो सकती। काम जितना कठिन होगा, श्रम प्रक्रिया में एक प्रतिभागी के विशेष प्रशिक्षण की आवश्यकताएं उतनी ही अधिक होंगी (योग्यता की आवश्यकता);
3) कर्मचारी को बिना शर्त श्रम कानूनों और आंतरिक श्रम नियमों का पालन करने, उत्पादन प्रक्रिया के निर्दिष्ट मापदंडों का पालन करने, रोजगार अनुबंध की सामग्री (श्रम, तकनीकी, प्रदर्शन, संविदात्मक अनुशासन की आवश्यकताओं) से उत्पन्न दायित्वों को पूरा करने की आवश्यकता होती है।
श्रम बाजार आधुनिक बाजार के बुनियादी ढांचे का एक अभिन्न अंग है। अर्थशास्त्री इसे उत्पादन के कारकों के बाजारों में से एक के रूप में संदर्भित करते हैं।
काम (जनशक्ति) --यह उत्पादन प्रक्रिया में खर्च किया गया शारीरिक और मानसिक प्रयास है। श्रम संसाधनों की गुणवत्ता स्वास्थ्य, शिक्षा, योग्यता, कार्य कौशल और परंपराओं से निर्धारित होती है। श्रम लागत के मुख्य संकेतक - कार्य सप्ताह की अवधि और श्रम उत्पादकता - अप्रत्यक्ष हैं। श्रम की लागत को सही ढंग से मापना संभव नहीं है, न कि उसके परिणाम।
"श्रम" की कीमत कहलाती है " वेतन"और मजदूरी की सामान्य अवधारणा की तुलना में अधिक व्यापक रूप से व्याख्या की जाती है। "श्रम" की कीमत में काम किए गए घंटों के लिए वेतन (समय की मजदूरी) और प्रदर्शन किए गए काम की मात्रा (टुकड़े की मजदूरी) के लिए वेतन, बोनस और गैर-मौद्रिक आय (इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, एक के लिए एक टिकट) सेनेटोरियम, जिसकी लागत का एक हिस्सा उद्यम द्वारा भुगतान किया जाता है) , साथ ही उद्यमियों की लागत जो कि बजट और अन्य फंडों (तथाकथित पेरोल) में जाती है।
वेतन न केवल श्रम की मात्रा और गुणवत्ता से, बल्कि मुख्य रूप से श्रम की मांग और आपूर्ति से निर्धारित होता है। उत्पाद की बढ़ती कीमतों और कम श्रम आपूर्ति से उच्च मजदूरी हो सकती है। यहां वेतन की व्यापक रूप से व्याख्या की गई है और इसमें कर्मचारी द्वारा प्राप्त सभी प्रकार के मुआवजे शामिल हैं। मूल वेतन, अवकाश वेतन, पेंशन योगदान के अलावा जो भविष्य में कर्मचारी को लौटाया जाएगा, सामाजिक और चिकित्सा बीमा, बोनस, शुल्क, और यहां तक कि पारिश्रमिक के विभिन्न छिपे हुए रूपों (उपहार, वाउचर, आदि) के नकद समकक्ष। विचाराधीन है।
दो मुख्य हैं पारिश्रमिक के रूप:ठेकातथा समय पर आधारितकाम करने की स्थिति के आधार पर उपयोग किया जाता है। इसके अलावा, काम की एक महत्वपूर्ण राशि के अंतिम परिणाम के लिए भुगतान करते समय, तथाकथित राग प्रणालीजब पूरे काम के पूरा होने पर वेतन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा भुगतान किया जाता है। बोनस के विभिन्न रूपों और विधियों का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।
के करीब प्रतिस्पर्धी श्रम बाजारएक प्रमुख बंदरगाह शहर में डॉकर्स बाजार होगा। बहुत सारे विक्रेता हैं यदि वे एक संघ में एकजुट नहीं हैं। यदि बंदरगाह पर आने वाले जहाज अपने दम पर डॉकर्स किराए पर लेते हैं तो श्रमिकों के कई खरीदार होते हैं। प्रवेश और निकास बाधाएं नगण्य हैं, सूचना एकदम सही है, संसाधन काफी मोबाइल हैं। इसलिए, सभी उद्यम उन श्रमिकों की संख्या को किराए पर लेते हैं जिन्हें वे संतुलन मजदूरी के लिए रखना चाहते हैं, और उद्योग के श्रमिक इस कीमत पर अपना श्रम प्रदान करने के लिए तैयार हैं।
श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धी कारक हावी नहीं हैं। स्थिर बेरोजगारी की उपस्थिति इंगित करती है कि श्रम बाजार में गैर-प्रतिस्पर्धी कारक हैं जो बाजार तत्व को सीमित करते हैं। गैर-प्रतिस्पर्धी कारकों का मजबूत प्रभाव इस तथ्य से प्रमाणित होता है कि पश्चिमी देशों में बढ़ती बेरोजगारी ने कम मजदूरी और पूर्ण रोजगार की स्थापना नहीं की।
श्रम बाजार में गैर-प्रतिस्पर्धी कारक- यह, सबसे पहले, राज्य का हस्तक्षेप है, जो कानूनी रूप से लचीलेपन के वेतन से वंचित करता है। श्रम कानून सामाजिक न्याय प्राप्त करने के लिए श्रम बाजार में बाजार के कारकों के प्रभाव को प्रतिबंधित करता है। सबसे पहले, न्यूनतम मजदूरी कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। यदि यह श्रम के संतुलन मूल्य से अधिक है, तो यह बेरोजगारी को बढ़ाता है। हमारे देश में, सुधारों के पहले 10 वर्षों में न्यूनतम मजदूरी (SMIC) निर्वाह स्तर से नीचे थी। न्यूनतम वेतन प्रशासनिक जुर्माने के लिए एक सूचकांक के रूप में कार्य करता था और इसका उपयोग अधिकारियों के वेतन की गणना के लिए किया जाता था। दूसरा, श्रमिकों को अक्सर मूल्य वृद्धि के लिए मुआवजा दिया जाता है। ब्राजील में, उदाहरण के लिए, मजदूरी को लंबे समय तक अनुक्रमित किया गया था। हम समय-समय पर मुआवजा देते हैं, जिसकी प्रक्रिया और शर्तें स्थापित नहीं हैं। तीसरा, सामाजिक नीति का मजदूरी पर प्रभाव पड़ता है। उदाहरण के लिए, एक उद्यम की मदद से, एक कर्मचारी प्रतीकात्मक कीमतों पर एक अपार्टमेंट खरीद सकता है।
मजदूरी में अंतर एक वस्तुनिष्ठ घटना है, क्योंकि व्यवसायों की संख्या बढ़ रही है, और एक पेशा प्राप्त करने की लागत भी बढ़ रही है। कम एमश्रम शक्ति की प्रचुरता, नियोक्ताओं की महत्वपूर्ण एकाधिकार शक्ति के कारण कम मजदूरी। गतिशीलता जितनी अधिक होगी, श्रम की अवसर लागत उतनी ही अधिक होगी, क्योंकि कार्यकर्ता के पास अधिक विकल्प होंगे।
प्रतिपूरक वेतन अंतरकिसी विशेष पेशे के विभिन्न आकर्षण से उत्पन्न होता है। विशेष रूप से, खनिकों को अपेक्षाकृत बड़ा वेतन मिलता है क्योंकि उनका काम खतरनाक और कठिन होता है। काम की गुणवत्ता, योग्यता और प्रशिक्षणमजदूरी भेदभाव के सार्वभौमिक कारण भी हैं।
मजदूरी में, या दूसरे शब्दों में, निष्पक्ष रूप से अनुचित अंतर भी हैं, भेदभावजॉब मार्केट मे। यह तब प्रकट होता है जब उद्यमी समान रूप से उत्पादक श्रमिकों को अलग-अलग मजदूरी का भुगतान करते हैं। इसके अस्तित्व का एक अन्य रूप जनसंख्या के कुछ समूहों के लिए रोजगार पर प्रतिबंध है। भेदभाव लिंग, जाति, राष्ट्रीयता, आयु और अन्य विशेषताओं पर आधारित हो सकता है। श्रम बाजार में भेदभाव जितना अधिक होगा, मूल्य भेदभाव के प्रभाव के कारण नियोक्ताओं के लिए, एक नियम के रूप में, अधिक लाभदायक, और उन श्रमिकों के लिए अधिक लाभदायक जो भेदभाव के अधीन नहीं हैं। लेकिन सामान्य तौर पर, अर्थव्यवस्था के लिए, भेदभाव नुकसान लाता है।
लंबे समय में मजदूरी न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं हो सकती। निर्वाह म़ज़दूरी- यह आय का एक स्तर है जिसे भोजन, कपड़े, आवास, व्यक्तिगत स्वच्छता वस्तुओं, परिवहन सेवाओं में किसी व्यक्ति की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए न्यूनतम पर्याप्त माना जाता है।
वेतन कठोरतायह एक और गैर-प्रतिस्पर्धी कारक है। एक उद्यमी के लिए मजदूरी बढ़ाना आसान है (यदि पैसा है और निर्णय लिया गया है), लेकिन मजदूरी कम करना बहुत मुश्किल है। मजदूरी की दरें सख्ती से तय की जाती हैं और उद्यमी के पास कर्मचारी की श्रम उत्पादकता में बदलाव के लिए लचीले ढंग से प्रतिक्रिया करने का अवसर नहीं होता है।
मजदूरी के लिए उद्यमी की लागत कर्मचारियों को मिलने वाले वेतन से अधिक होती है। वह ऑफ-बजट फंड (पेंशन, रोजगार निधि, अनिवार्य चिकित्सा बीमा, और अन्य) में अनिवार्य योगदान देता है।
श्रम बाजार में एकरसताकाफी सामान्य घटना। श्रम बाजार में एक प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार की तुलना में एक खरीदार कम मजदूरी वसूल सकता है, और ऐसा करने पर रोजगार कम हो सकता है।
श्रम बाजार में एकाधिकार।यह सुनना असामान्य है कि इस श्रम बाजार में खनिकों का एक एकल ट्रेड यूनियन एकाधिकार है। लेकिन बस यही तरीका है। सच है, इस एकाधिकार का लक्ष्य लाभ नहीं हो सकता है, लेकिन काम करने की स्थिति और सामाजिक गारंटी का प्रावधान। एक प्रतिस्पर्धी बाजार की तुलना में, एक संघ रोजगार को कम करते हुए उच्च मजदूरी वसूल सकता है। उदाहरण मध्य युग के अंत में गिल्ड संगठन या संयुक्त राज्य अमेरिका में चिकित्सकों के संघ हैं।
मानव पूंजी - यह ज्ञान, कौशल, पेशा और योग्यता, स्वास्थ्य और एक स्वस्थ जीवन शैली है, यानी वह सब कुछ जो किसी व्यक्ति को वर्तमान और भविष्य में आय की धारा पर भरोसा करने की अनुमति देता है। आधुनिक दुनिया में, शिक्षा महंगी है, लेकिन यह अकुशल श्रम की तुलना में बहुत अधिक आय भी लाती है। धीरे-धीरे हमारे समाज में अच्छी शिक्षा लाभदायक हो जाती है। सशुल्क शिक्षा का प्रसार इस प्रक्रिया का प्रमाण है, और 21वीं सदी की शुरुआत में व्यावसायिक शिक्षा में उछाल इसकी एक स्पष्ट पुष्टि है। पश्चिमी शोधकर्ताओं के अनुसार, रूस में आज जनसंख्या अमेरिका और यूरोपीय संघ की तुलना में शिक्षा पर अधिक ध्यान और संसाधनों का अधिक हिस्सा देती है। फर्म सक्रिय रूप से मानव पूंजी में निवेश करती हैं।
5.18 बेरोजगारी
श्रम बाजार के विकास की एक विशेषता बेरोजगारी की उपस्थिति है। यह तब उत्पन्न होता है जब काम करने में सक्षम और इच्छुक सभी लोग अपनी नौकरी नहीं पाते हैं। हालांकि, हर कोई जिसके पास नौकरी नहीं है वह बेरोजगार नहीं है। बेरोजगारों के साथ-साथ अर्थशास्त्रियों ने भी बेरोजगारों को बाहर कर दिया। ये वे लोग हैं जो काम नहीं करते हैं और काम नहीं करना चाहते हैं। बेरोजगारी एक सामाजिक-आर्थिक प्रक्रिया है जो सक्षम आबादी के अनुपात को निर्धारित करती है जो अस्थायी रूप से रोजगार के साथ कठिनाइयों का अनुभव करती है।
बेरोजगारी के कारण:
1) श्रम बाजार में श्रम की मांग और आपूर्ति में उतार-चढ़ाव;
2) आर्थिक चक्र, उदाहरण के लिए, मौसमी। कृषि कार्य के मौसम में गर्मी की अवधि और शरद ऋतु की शुरुआत शामिल है। इस समय रोजगार का उच्चतम स्तर है;
3) तकनीकी नवाचार। उदाहरण के लिए, कंप्यूटर के आगमन ने इस तथ्य को जन्म दिया कि बहुत से लोग बिना काम के रह गए, उनके कार्य मशीनों द्वारा किए जाने लगे;
4) श्रम बाजार में अपूर्ण प्रतिस्पर्धा, श्रम संसाधनों की सीमित गतिशीलता;
5) अतिरिक्त श्रम से छुटकारा पाने के लिए उत्पादन लागत को कम करने के इच्छुक उद्यमों की इच्छा।
विशेषज्ञ निम्नलिखित की पहचान करते हैं बेरोजगारी के प्रकार :
1) घर्षणात्मक(प्राकृतिक, स्वैच्छिक) नौकरी खोजने और बदलने से जुड़ा है;
2) संरचनात्मक, एक नियम के रूप में, अर्थव्यवस्था की संरचना में गहरा परिवर्तन के साथ जुड़ा हुआ है: नए उद्योगों का उदय और पूर्व की गिरावट, श्रम की मांग और आपूर्ति की संरचना में परिवर्तन। अक्सर ऐसे लोग जिन्होंने एक ही स्थान पर लंबे समय तक काम किया है, उन्होंने व्यापक अनुभव प्राप्त किया है और किसी विशेष गतिविधि में व्यावसायिकता दिखाई है, वे खुद को काम से बाहर पाते हैं। तथ्य यह है कि नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत के साथ, उद्यम नई विशिष्टताओं की मांग दिखाता है। और चूंकि पूर्व कैडर इस संबंध में अपर्याप्त रूप से प्रशिक्षित हो जाते हैं, और पुन: प्रशिक्षण में बहुत समय लगता है, उन्हें बस निकाल दिया जाता है। इसलिए, यह बेरोजगारी अनैच्छिक है;
3) छिपी हुई बेरोजगारीइस घटना में होता है कि एक व्यक्ति उद्यम में श्रम शक्ति के रूप में पंजीकृत है, लेकिन काम नहीं करता है और तदनुसार, मजदूरी प्राप्त नहीं करता है;
4) चक्रीय बेरोजगारीसमग्र रूप से अर्थव्यवस्था के संकट के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है। यह सबसे खतरनाक प्रकार की बेरोजगारी है, क्योंकि इससे सामाजिक अंतर्विरोधों के अलावा वास्तविक जीडीपी में भी कमी आती है।
बेशक, आधुनिक दुनिया में बेरोजगारी सौ साल पहले की तुलना में काफी अलग है। उदाहरण के लिए, आज बेरोजगारी स्वैच्छिक हो सकती है: एक व्यक्ति श्रम बाजार में पेश की जाने वाली नौकरी नहीं पाना चाहता (यह उसके लिए कम वेतन वाला है, बहुत मुश्किल है, प्रतिष्ठित नहीं है, उसकी रुचियों, योग्यताओं के अनुरूप नहीं है)।
संरचनात्मक बेरोजगारी, जो लोगों के प्रवास से जुड़ी है, उनका एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में पुनर्वास, आधुनिक समाज का आदर्श है। दुनिया ने इसके नियमन के लिए तंत्र विकसित किया है: बेरोजगार, जो संबंधित सेवाओं के साथ पंजीकृत हैं, वे लाभ प्राप्त करते हैं जो उन्हें अपना और अपने परिवार का भरण पोषण करने की अनुमति देते हैं।
बेरोजगारी का सामान्य स्तर, जिसे देश की अर्थव्यवस्था बिना किसी समस्या के सामना कर सकती है, सक्षम आबादी के 6-7% की बेरोजगारी है। हमारे देश में इतने सारे आधिकारिक रूप से पंजीकृत बेरोजगार नहीं हैं, लेकिन ऐसे उद्यम हैं जो अपने कर्मचारियों को लंबी अवैतनिक छुट्टियों पर भेजते हैं या उन्हें पूर्णकालिक रोजगार प्रदान नहीं करते हैं। इस प्रकार, हमारे देश में वास्तविक बेरोजगारी दर आधिकारिक दर से बहुत अधिक है। आधुनिक रूसी संघ में विशेष रूप से ग्रामीण आबादी के बीच महिलाओं और युवाओं के बीच कई बेरोजगार हैं। उद्यम के नेता एक ऐसे व्यक्ति को काम पर रखेंगे जिसके पास पहले से ही कुछ अनुभव है, एक युवा शुरुआत करने वाले की तुलना में जिसे सब कुछ सिखाया जाना चाहिए। युवतियां भी इन्हें लेने से कतरा रही हैं, उन्हें डर है कि कहीं वे मैटरनिटी लीव पर न चली जाएं. मास्को शहर में बेरोजगारी की कोई गंभीर समस्या नहीं है। शहर सालाना नई नौकरियां पैदा करता है, स्कूलों, कॉलेजों, विश्वविद्यालयों के स्नातकों के लिए नौकरी मेले आयोजित करता है, जहां एक युवा एक नियोक्ता ढूंढ सकता है और एक रोजगार अनुबंध समाप्त कर सकता है। ऐसी सेवाएं बनाई गई हैं जो बेरोजगारों को अपने कौशल में सुधार करने और एक नया प्रतिष्ठित पेशा सीखने की अनुमति देती हैं। लेकिन तथ्य यह है कि हर व्यक्ति जो काम करना चाहता है, बेकार नहीं बैठता है, न केवल राज्य और शहर के अधिकारियों द्वारा ध्यान रखा जाना चाहिए। बहुत कुछ स्वयं कार्यकर्ता की स्थिति पर निर्भर करता है। शहर के पास अपने कर्मचारियों की संख्या भी नहीं है। सभी नौकरियां जहां रिक्तियां हैं, मस्कोवाइट्स के लिए रुचिकर नहीं हैं। उदाहरण के लिए, निर्माण में भारी शारीरिक श्रम। इसलिए, कई निर्माण कंपनियां तथाकथित "अतिथि श्रमिकों", या "अतिथि श्रमिकों" को काम करने के लिए आमंत्रित करती हैं जो अन्य देशों या रूसी क्षेत्रों से रूस की राजधानी में आते हैं। ये लोग नए घर बनाते हैं, सड़कें बनाते हैं, हमारी राजधानी को अपने काम से और अधिक सुंदर और राजसी बनाने में मदद करते हैं।
अधिकांश आर्थिक रूप से विकसित देशों में, जैसे ही एक बेरोजगार व्यक्ति श्रम विनिमय का ग्राहक बन जाता है और लाभ प्राप्त करना शुरू कर देता है (यह एक नियम के रूप में, अंतिम वेतन के 75% की राशि में भुगतान किया जाता है), राज्य का ध्यान बढ़ जाता है . कर और रोजगार सेवाएं बारीकी से निगरानी कर रही हैं कि जो लोग बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते हैं वे वास्तव में इस पर रहते हैं और उनकी कोई अन्य आय नहीं है। कई देशों में, उदाहरण के लिए यूके में, विशेष टेलीफोन भी खोले गए हैं, जिसके द्वारा कोई भी गुमनाम रूप से अपने परिचितों के बारे में सूचित कर सकता है जो राज्य को धोखा दे रहे हैं: बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना और साथ ही साथ काम करना, और यहां तक कि कई जगहों पर भी।
बेरोजगारी के परिणाम व्यक्ति के लिए और समग्र रूप से समाज के लिए गंभीर। लंबे समय तक नौकरी पाने में असमर्थता व्यक्ति में हीनता की भावना को जन्म देती है, लोगों को निराशा, बीमारी, दोस्तों के नुकसान, परिवार के पतन की ओर ले जाती है। आय के स्थिर स्रोत का नुकसान एक व्यक्ति को अपराध करने के लिए प्रेरित कर सकता है। बेरोजगारी का अर्थ है सामाजिक तनाव का बढ़ना। कई सैन्य तख्तापलट और क्रांतियाँ सामाजिक और आर्थिक अस्थिरता के उच्च स्तर से जुड़ी हैं। बेरोजगारी के सामाजिक परिणाम देश में रुग्णता और मृत्यु दर के स्तर में वृद्धि के साथ-साथ अपराध के स्तर में भी हैं।
अर्थव्यवस्था सकल घरेलू उत्पाद को कम कर रही है, लोग अपने कौशल खो रहे हैं, और शिक्षा और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण पर खर्च के कारण समाज की लागत बढ़ रही है।
राज्य रोजगार नीति . विभिन्न प्रकार की बेरोजगारी के लिए, क्योंकि वे विभिन्न कारणों से होती हैं, विभिन्न उपायों का उपयोग किया जाता है। सभी प्रकार की बेरोजगारी के लिए सामान्य उपाय बेरोजगारी लाभ का भुगतान और रोजगार सेवाओं का निर्माण है। मुकाबला करने के लिए एक विशिष्ट उपाय घर्षण बेरोजगारी के साथरिक्तियों की उपलब्धता के बारे में जानकारी एकत्र करने और उपलब्ध कराने के लिए प्रणाली में सुधार की वकालत की जाती है। मुकाबला करने के लिए संरचनात्मक बेरोजगारीपुनर्प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण के लिए राज्य संस्थान बनाए जा रहे हैं, और इस प्रकार की निजी फर्मों को सहायता प्रदान की जाती है।
मुकाबला करने का मुख्य साधन चक्रीय बेरोजगारीअर्थव्यवस्था में चक्रीय उतार-चढ़ाव को सुचारू करने, उत्पादन में गहरी गिरावट को रोकने और, परिणामस्वरूप, बड़े पैमाने पर बेरोजगारी और अतिरिक्त नौकरियों के निर्माण को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से एक स्थिरीकरण नीति का कार्यान्वयन है।
आधुनिक दुनिया में, रोजगार के लिए राज्य का समर्थन सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त है। श्रम बाजारों के संगठन की अनिवार्य रूप से एक राष्ट्रीय विशिष्टता है। रूस इस क्षेत्र में अनुभव प्राप्त कर रहा है, सर्वोत्तम उदाहरणों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
धारा 6. सामाजिक संबंध
6.1 सामाजिक संपर्क और जनसंपर्क
एक प्रणाली के रूप में समाज अपने सभी तत्वों और उप-प्रणालियों के घनिष्ठ अंतर्संबंध और अन्योन्याश्रयता द्वारा प्रतिष्ठित है। प्रकृति की तरह ही, सब कुछ एक ही परिसर का हिस्सा है। इसके किसी एक घटक को प्रभावित या नष्ट करने से प्राकृतिक दुनिया के अस्तित्व को ही खतरा हो सकता है।
सामाजिक संबंधों और अंतःक्रियाओं की एक जटिल प्रणाली समाज के सभी क्षेत्रों में ऊपर से नीचे तक व्याप्त है। कोई भी राजनीतिक निर्णय लेते हुए, हम सभी क्षेत्रों में उसके परिणामों का पता लगाने में सक्षम होंगे। आइए अपने हाल के अतीत से एक उदाहरण लेते हैं। अर्थव्यवस्था में निजीकरण और राष्ट्रीयकरण के कार्यान्वयन, बाजार संबंधों की शुरूआत ने पुरानी एक-पक्षीय राजनीतिक व्यवस्था को नष्ट कर दिया, कानून की पूरी प्रणाली में बदलाव किया। आध्यात्मिक संस्कृति के क्षेत्र में भी महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं।
आइए सामाजिक संबंधों और संबंधों की विशेषताओं से संबंधित बुनियादी अवधारणाओं और परिभाषाओं पर अधिक विस्तार से विचार करें।
मुख्य प्रकार के सामाजिक संबंध कार्यात्मक और कारणात्मक हैं। कारण संबंध मामले में बाहर खड़े हो जाओ जब एक घटना दूसरे को जीवन में लाती है, इसका आधार है।
कार्यात्मक लिंक समाज और उसके व्यक्तिगत तत्वों द्वारा किए गए लक्ष्यों और उद्देश्यों की अन्योन्याश्रयता में पता लगाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, महत्वपूर्ण वस्तुओं के उत्पादन का कार्य श्रम के परिणामों के वितरण, किसी व्यक्ति के प्रजनन और समाजीकरण, प्रबंधन के कार्यान्वयन आदि से अविभाज्य है।
कारण और कार्यात्मक दोनों संबंध हमेशा एकता में महसूस किए जाते हैं। पहले को एक ऊर्ध्वाधर के रूप में दर्शाया जा सकता है, क्योंकि एक घटना समय में दूसरी घटना से पहले होती है। उत्तरार्द्ध एक ही समय में बनते हैं।
समाज अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए सामाजिक संबंधों की एक प्रणाली का निर्माण करता है - संचारऔर संबंधित संरचनाएं - सामाजिक संस्थाएं. सामाजिक संबंधों को उन संबंधों के रूप में समझा जाता है जो लोगों के समूहों और उनके भीतर समाज के जीवन की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं। उप-प्रणालियों में समाज के विभाजन के अनुसार, वैज्ञानिक आर्थिक, सामाजिक, राजनीतिक और आध्यात्मिक क्षेत्रों में अंतर करते हैं। उदाहरण के लिए, भौतिक वस्तुओं के वितरण के क्षेत्र में संबंध आर्थिक हैं, सामाजिक प्रबंधन के क्षेत्र में संबंध, सार्वजनिक हितों के समन्वय पर निर्णय लेने को राजनीतिक कहा जा सकता है।
उनके स्वभाव से, ये संबंध एकजुट (साझेदारी) हो सकते हैं, पार्टियों के हितों के समन्वय के आधार पर, या संघर्ष (प्रतिस्पर्धी), जब प्रतिभागियों के हित विपरीत होते हैं। इसके अलावा, संबंध बातचीत के स्तर के संदर्भ में भिन्न होते हैं: पारस्परिक, अंतरसमूह और अंतर्राष्ट्रीय। लेकिन उनके कई तत्व हमेशा अपरिवर्तित रहते हैं।
किसी भी रिश्ते की संरचना में, कोई भी भेद कर सकता है:
* प्रतिभागियों (विषय);
* उनके लिए महत्वपूर्ण वस्तु;
* जरूरतें (रिश्ते का विषय - वस्तु);
* रुचियां (संबंध विषय - विषय);
* मूल्य (बातचीत करने वाले विषयों के आदर्शों के बीच संबंध)।
जैसे-जैसे समाज बदलता है, सामाजिक विकास की प्रक्रिया में सामाजिक संबंधों और संबंधों की प्रकृति बदल जाती है।
6.2 सामाजिक समूह, उनका वर्गीकरण
लोगों के जीवन का पूरा इतिहास उनके संबंधों और अन्य लोगों के साथ बातचीत का इतिहास है। इन अंतःक्रियाओं के दौरान, सामाजिक समुदायों और समूहों का निर्माण होता है।
सबसे सामान्य अवधारणा है सामाजिक समुदाय - अस्तित्व की सामान्य परिस्थितियों से एकजुट लोगों का एक समूह, नियमित रूप से और लगातार एक दूसरे के साथ बातचीत करते हुए।
आधुनिक समाजशास्त्र में, कई प्रकार के समुदाय प्रतिष्ठित हैं।
मुख्य रूप से, नाममात्र समुदाय- सामान्य सामाजिक विशेषताओं से एकजुट लोगों का एक समूह जिसे एक वैज्ञानिक-शोधकर्ता अपनी वैज्ञानिक समस्या को हल करने के लिए स्थापित करता है। उदाहरण के लिए, एक ही बालों का रंग, त्वचा का रंग, खेल प्रेमी, स्टाम्प संग्राहक, समुद्र में छुट्टियां मनाने वाले लोग एकजुट हो सकते हैं, और ये सभी लोग कभी भी एक दूसरे के संपर्क में नहीं आ सकते हैं।
जन समुदाय - ये उन लोगों के वास्तविक जीवन के समुच्चय हैं जो अस्तित्व की सामान्य परिस्थितियों से गलती से एकजुट हो गए हैं और उनके पास बातचीत का एक स्थिर लक्ष्य नहीं है। खेल टीमों के प्रशंसक, पॉप सितारों के प्रशंसक और जन राजनीतिक आंदोलनों में भाग लेने वाले जन समुदायों के विशिष्ट उदाहरण हैं। जन समुदायों की विशेषताओं को उनकी घटना की यादृच्छिकता, अस्थायीता और संरचना की अनिश्चितता माना जा सकता है। जन समुदाय का एक प्रकार है जन सैलाब . फ्रांसीसी समाजशास्त्री जी. तारडे ने भीड़ को एक निश्चित स्थान पर एक ही समय में एकत्रित और भावना, विश्वास और कार्रवाई से एकजुट होने के रूप में परिभाषित किया। भीड़ की संरचना में, नेता एक तरफ खड़े होते हैं, और बाकी सब दूसरी तरफ।
समाजशास्त्री जी. लेबन के अनुसार, भीड़ का व्यवहार एक निश्चित संक्रमण के कारण होता है जो सामूहिक आकांक्षाओं को भड़काता है। इस संक्रमण से संक्रमित लोग गलत, कभी-कभी विनाशकारी कार्यों में सक्षम होते हैं।
ऐसे संक्रमण से खुद को कैसे बचाएं? सबसे पहले, उच्च संस्कृति वाले लोग, राजनीतिक घटनाओं के बारे में अच्छी तरह से वाकिफ होते हैं, उनमें इसके प्रति प्रतिरोधक क्षमता होती है।
भीड़ के अलावा, समाजशास्त्री दर्शकों और सामाजिक मंडलियों जैसी अवधारणाओं के साथ काम करते हैं।
नीचे श्रोता एक निश्चित व्यक्ति या समूह के साथ बातचीत से एकजुट लोगों के एक समूह के रूप में समझा जाता है (उदाहरण के लिए, थिएटर में प्रदर्शन देखने वाले लोग, शिक्षक द्वारा व्याख्यान सुनने वाले छात्र, एक राजनेता की प्रेस कॉन्फ्रेंस में भाग लेने वाले पत्रकार आदि)। दर्शकों की संख्या जितनी अधिक होगी, एकीकरण सिद्धांत के साथ संबंध उतना ही कमजोर होगा। कृपया ध्यान दें कि लोगों के किसी भी बड़े समूह की बैठक के प्रसारण के दौरान, टीवी कैमरा किसी ऐसे व्यक्ति को, जो सो गया हो, कोई अख़बार पढ़ रहा हो या अपनी नोटबुक में आंकड़े खींच रहा हो, छीन सकता है। यही स्थिति अक्सर छात्र श्रोताओं में होती है। इसलिए, प्राचीन रोमनों द्वारा तैयार किए गए नियम को याद रखना महत्वपूर्ण है: "वक्ता श्रोता का माप नहीं है, लेकिन श्रोता वक्ता का माप है।"
सामाजिक मंडल- अपने सदस्यों के बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान के उद्देश्य से बनाए गए समुदाय। ये समुदाय कोई सामान्य लक्ष्य निर्धारित नहीं करते हैं, संयुक्त प्रयास नहीं करते हैं। इनका कार्य सूचनाओं का आदान-प्रदान करना है। उदाहरण के लिए, अन्य मुद्राओं के मुकाबले डॉलर में बदलाव, विश्व कप के क्वालीफाइंग दौर में राष्ट्रीय टीम के प्रदर्शन, शिक्षा के क्षेत्र में सरकार द्वारा नियोजित सुधारों आदि पर चर्चा करें। ऐसे सामाजिक मंडलों की एक किस्म एक पेशेवर मंडली है, उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक, शिक्षक, कलाकार, कलाकार। रचना में सबसे कॉम्पैक्ट एक दोस्ताना सर्कल है।
सामाजिक मंडल अपने नेताओं को नामित कर सकते हैं, जनमत बना सकते हैं और सामाजिक समूहों के गठन का आधार बन सकते हैं।
समाजशास्त्र में सबसे आम अवधारणा सामाजिक समूह है।
नीचे सामाजिक समूह संयुक्त गतिविधियों, सामान्य लक्ष्यों और मानदंडों, मूल्यों, जीवन दिशानिर्देशों की एक स्थापित प्रणाली के आधार पर एकजुट लोगों के एक समूह के रूप में समझा जाता है। विज्ञान में, एक सामाजिक समूह के कई लक्षण प्रतिष्ठित हैं:
* रचना की स्थिरता;
* अस्तित्व की अवधि;
* रचना और सीमाओं की निश्चितता;
* मूल्यों और मानदंडों की सामान्य प्रणाली;
* प्रत्येक व्यक्ति द्वारा समूह से संबंधित होने के बारे में जागरूकता;
* संघ की स्वैच्छिक प्रकृति (छोटे समूहों के लिए);
* अस्तित्व की बाहरी परिस्थितियों (बड़े सामाजिक समूहों के लिए) द्वारा व्यक्तियों का एकीकरण।
समाजशास्त्र में, समूहों को वर्गीकृत करने के लिए कई आधार हैं। उदाहरण के लिए, बांड की प्रकृति से, समूह हो सकते हैं औपचारिकतथा अनौपचारिक।समूह के भीतर बातचीत के स्तर के अनुसार, समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है मुख्य(परिवार, दोस्तों की कंपनी, समान विचारधारा वाले लोग, सहपाठी), जो उच्च स्तर के भावनात्मक संबंधों और समूहों की विशेषता है माध्यमिकजिनके पास लगभग कोई भावनात्मक संबंध नहीं है (कार्य सामूहिक, राजनीतिक दल)।
यहाँ एक तालिका के रूप में विभिन्न कारणों से सामाजिक समूहों के वर्गीकरण का एक उदाहरण दिया गया है:
सामाजिक समूहों के प्रकार
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नींवसमूह वर्गीकरण |
समूह प्रकार |
उदाहरण |
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प्रतिभागियों की संख्या के अनुसार |
परिवार, दोस्तों का समूह, खेल टीम, कंपनी निदेशक मंडल श्रमिक सामूहिक, सूक्ष्म जिले के निवासी, विश्वविद्यालय के स्नातक जातीय समूह, स्वीकारोक्ति, प्रोग्रामर |
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रिश्तों और संबंधों की प्रकृति से |
औपचारिक अनौपचारिक |
राजनीतिक दल, श्रमिक सामूहिक कैफे आगंतुक |
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निवास स्थान पर |
समझौता |
नगरवासी, ग्रामीण, महानगरीय महानगर के निवासी, प्रान्तीय |
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लिंग और उम्र के आधार पर |
जनसांख्यिकीय |
पुरुष, महिलाएं, बच्चे, बूढ़े, युवा |
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जातीयता के अनुसार |
जातीय (जातीय सामाजिक) |
रूसी, बेलारूसी, यूक्रेनियन, वेप्सियन, मैरिक |
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आय के स्तर से |
सामाजिक-आर्थिक |
अमीर (उच्च आय वाले लोग), गरीब (निम्न आय वाले लोग), मध्यम वर्ग (मध्यम आय वाले लोग) |
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स्वभाव और व्यवसाय से |
पेशेवर |
प्रोग्रामर, ऑपरेटर, शिक्षक, उद्यमी, वकील, टर्नर |
यह सूची और आगे बढ़ सकती है। यह सब वर्गीकरण के आधार पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, एक निश्चित सामाजिक समूह को पर्सनल कंप्यूटर के सभी उपयोगकर्ता, मोबाइल ग्राहक, मेट्रो यात्रियों की कुल संख्या, और इसी तरह माना जा सकता है।
एक रैली, समूह बनाने वाला कारक भी नागरिकता है - एक व्यक्ति का राज्य से संबंधित, उनके पारस्परिक अधिकारों और दायित्वों की समग्रता में व्यक्त किया गया। एक राज्य के नागरिक समान कानूनों के अधीन होते हैं, उनके राज्य के प्रतीक समान होते हैं। कुछ राजनीतिक दलों और संगठनों से संबंधित होने से वैचारिक आत्मीयता स्थापित होती है। कम्युनिस्ट, उदारवादी, सामाजिक लोकतंत्रवादी, राष्ट्रवादी समाज के भविष्य और सही संरचना की अलग-अलग तरह से कल्पना करते हैं। इस संबंध में, वे राजनीतिक समुदायों और धार्मिक संघों (स्वीकारोक्ति) के समान हैं, केवल वे बाहरी परिवर्तनों पर नहीं, बल्कि लोगों की आंतरिक दुनिया, उनके विश्वास, अच्छे और बुरे कर्मों और पारस्परिक संबंधों पर अधिक ध्यान देते हैं।
समान हितों वाले लोगों द्वारा विशेष समूह बनाए जाते हैं। विभिन्न शहरों और देशों के खेल प्रशंसक अपने पसंदीदा खेल के लिए एक जुनून साझा करते हैं; मछुआरे, शिकारी और मशरूम बीनने वाले - शिकार की तलाश; संग्राहक - अपने संग्रह को बढ़ाने की इच्छा; कविता के प्रेमी - वे जो पढ़ते हैं उसके बारे में भावनाएँ; संगीत प्रेमी - संगीत के प्रभाव वगैरह। राहगीरों की भीड़ में हम उन सभी को आसानी से पा सकते हैं - प्रशंसक (प्रशंसक) अपनी पसंदीदा टीम के रंग पहनते हैं, संगीत प्रेमी खिलाड़ियों के साथ चलते हैं और पूरी तरह से संगीत में लीन हो जाते हैं, आदि। अंत में, दुनिया भर के छात्र एकजुट होते हैं ज्ञान और शिक्षा की इच्छा।
हमने काफी बड़े समुदायों को सूचीबद्ध किया है जो हजारों और यहां तक कि लाखों लोगों को एकजुट करते हैं। लेकिन अनगिनत छोटे समूह भी हैं - लाइन में लोग, एक ही ट्रेन के डिब्बे के यात्री, एक सेनेटोरियम में छुट्टियां मनाने वाले, संग्रहालय के आगंतुक, पोर्च पर पड़ोसी, स्ट्रीट कॉमरेड, पार्टी में भाग लेने वाले। दुर्भाग्य से, सामाजिक रूप से खतरनाक समूह भी हैं - किशोरों के गिरोह, माफिया संगठन, जबरन वसूली करने वाले रैकेटियर, ड्रग एडिक्ट्स और मादक द्रव्यों के आदी, शराबी, भिखारी, बेघर लोग (बेघर लोग), स्ट्रीट गुंडे, जुआरी। ये सभी या तो सीधे तौर पर अंडरवर्ल्ड से जुड़े हैं या फिर इसकी जांच के दायरे में हैं। और एक समूह से दूसरे समूह में संक्रमण की सीमाएँ बहुत अदृश्य हैं। एक नियमित कैसीनो आगंतुक तुरंत अपना सारा भाग्य खो सकता है, कर्ज में डूब सकता है, भिखारी बन सकता है, एक अपार्टमेंट बेच सकता है या एक आपराधिक गिरोह में शामिल हो सकता है। वही नशा करने वालों और शराबियों के लिए खतरा है, जिनमें से कई पहले तो मानते हैं कि वे चाहें तो इस शौक को किसी भी समय छोड़ देंगे। इन समूहों से बाहर निकलने की तुलना में इन समूहों में शामिल होना बहुत आसान है, और परिणाम समान हैं - जेल, मौत या एक लाइलाज बीमारी।
उपरोक्त सभी सामाजिक समूह अब हमारे देश में मौजूद हैं। रूसी समाज में सबसे बड़ी समस्या अति-अमीर लोगों के एक छोटे समूह और गरीबी के किनारे रहने वाली आबादी के मुख्य जन के बीच की विशाल खाई है। विकसित आधुनिक समाजों को तथाकथित मध्यम वर्ग की उपस्थिति की विशेषता है। यह उन लोगों से बना है जिनके पास निजी संपत्ति, औसत आय स्तर और राज्य से एक निश्चित स्वतंत्रता है। ऐसे लोग अपने विचार व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र हैं, उन पर दबाव बनाना मुश्किल है, वे अपने अधिकारों के उल्लंघन की अनुमति नहीं देते हैं। इस समूह के जितने अधिक प्रतिनिधि होंगे, समग्र रूप से उतना ही समृद्ध समाज होगा। ऐसा माना जाता है कि एक स्थिर समाज में मध्यम वर्ग के प्रतिनिधियों की संख्या 85-90% होनी चाहिए। दुर्भाग्य से, यह समूह अभी हमारे देश में बन रहा है, और इसकी तीव्र वृद्धि सुनिश्चित करना राज्य की नीति के मुख्य कार्यों में से एक है।
6.3 सामाजिक स्थिति
किसी भी समाज में, उसकी ऐतिहासिक और भौगोलिक सीमाओं की परवाह किए बिना, एक पदानुक्रम बनता है, जिस क्रम में लोगों के समूह व्यवस्थित होते हैं। कहीं यह क्रम जन्म से, कहीं शिक्षा से, कहीं धन से निर्धारित होता है। ऐसे पदानुक्रम में प्रत्येक विशिष्ट व्यक्ति की स्थिति को सामाजिक स्थिति कहा जा सकता है।
सामाजिक स्थिति - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, उम्र, लिंग, मूल, पेशे, वैवाहिक स्थिति और इससे जुड़े अधिकारों और दायित्वों के एक निश्चित समूह के अनुसार उसके द्वारा कब्जा कर लिया गया। सभी प्रस्थितियों को दो बड़े समूहों में बांटा गया है - शुरुआती(निर्धारित, जन्मजात) और हासिल।पूर्व में, लिंग, जाति और आयु का नाम आमतौर पर रखा जाता है। कभी-कभी इसमें राष्ट्रीयता और धार्मिक संबद्धता भी शामिल होती है (यह पारंपरिक समाजों के लिए विशिष्ट है)। छोटी लड़कियां गुड़िया के साथ खेलती हैं और घर के काम में अपनी मां की मदद करती हैं, जबकि लड़के अधिक बाहर होते हैं, आउटडोर खेल पसंद करते हैं और "बहिन" के रूप में ब्रांडेड होने से डरते हैं। उम्र के साथ, ये अंतर दूसरे स्तर पर चले जाते हैं। प्राप्त स्थिति केवल किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों को ध्यान में रखते हुए तय की जाती है, उसकी पसंद, प्रतिभा, गतिविधि, क्षमताओं, परिश्रम या भाग्य के लिए धन्यवाद।
वे समाज में बहुत बड़ी भूमिका निभाते थे जन्म (दिया) स्थिति. एक व्यक्ति का जीवन काफी हद तक समाज में उसके माता-पिता की स्थिति पर निर्भर करता था, और उसकी अपनी प्रतिभा, शिक्षा और कौशल ने निर्णायक भूमिका नहीं निभाई। उदाहरण के लिए, मध्ययुगीन फ्रांस में पादरी वर्ग का एक सदस्य या एक कुलीन व्यक्ति विशेषाधिकार प्राप्त सम्पदा से संबंधित था, और उन्हें सभी मूल अधिकार दिए गए थे। और, इसके विपरीत, तीसरी संपत्ति - देश के निवासियों का पूर्ण बहुमत - नागरिक अधिकारों से वंचित था।
आधुनिक समाज में, हर कोई एक उच्च स्थिति प्राप्त कर सकता है, बहुत कुछ स्वयं व्यक्ति पर निर्भर करता है। कुछ हद तक, स्थितियाँ और भूमिकाएँ एक-दूसरे के समान होती हैं, लेकिन उनके बीच मुख्य अंतर यह है कि स्थिति में दूसरों का मूल्यांकन शामिल होता है, और भूमिका स्वयं व्यक्ति द्वारा निभाई जाती है।
सामाजिक वैज्ञानिकों और अन्य प्रकार की स्थितियों को आवंटित करें। उनमें से सबसे महत्वपूर्ण: मुख्य(किसी दिए गए व्यक्ति के लिए सबसे विशिष्ट स्थिति, जिसके अनुसार दूसरे उसे अलग करते हैं या जिसके साथ वे उसकी पहचान करते हैं); सामाजिक(एक बड़े सामाजिक समूह के प्रतिनिधि के रूप में एक व्यक्ति की स्थिति); निजी(व्यक्तिगत) (वह स्थिति जो एक व्यक्ति एक छोटे समूह में रखता है, इस पर निर्भर करता है कि उसके व्यक्तिगत गुणों (नेता, बाहरी व्यक्ति, आदि) द्वारा उसका मूल्यांकन कैसे किया जाता है)।
6.4 सामाजिक भूमिका
आधुनिक समाजशास्त्र में सबसे महत्वपूर्ण अवधारणाओं में से एक सामाजिक भूमिका की अवधारणा है। घरेलू विज्ञान में, इसकी जड़ें बहुत पहले नहीं थीं, लेकिन विदेशी, विशेष रूप से अमेरिकी, समाजशास्त्रीय विचार में, इसी तरह की अवधारणा आधी सदी से भी पहले पेश की गई थी।
आपके पास शायद पसंदीदा अभिनेता हैं। उन्हें क्यों प्यार किया जाता है? बेशक, न केवल उपस्थिति के लिए। वे हमें चिंतित करते हैं, विश्वास करते हैं कि स्क्रीन या मंच पर क्या हो रहा है।
प्राचीन यूनानियों ने कहा था कि जीवन एक रंगमंच है, और इसमें व्यक्ति एक अभिनेता है। आइए हम अपने आप को "रोजमर्रा की जिंदगी" नामक मंच पर निभाई जाने वाली भूमिकाओं के संदर्भ में देखें। आप सुबह जल्दी उठते हैं, और आपके माता-पिता आपको नाश्ता खिलाते हैं, आपको निर्देश और सलाह देते हैं, और कपड़े चुनने में आपकी मदद करते हैं। यहां आप एक बेटे या बेटी की भूमिका निभाते हैं। रास्ते में दोस्त के रोल में आप पड़ोस के स्कूल के दोस्त से चैट कर सकते हैं। फिर आप हाई स्कूल के छात्र बन जाते हैं और कुछ विषयों का अध्ययन करते हैं, और अवकाश के समय आप स्कूल के सिर्फ एक छात्र बन जाते हैं, क्योंकि कक्षाओं में कोई विभाजन नहीं होता है। एक शैक्षणिक संस्थान में रहने के बाद, कभी-कभी आपको एक खरीदार या यात्री बनना पड़ता है, और सड़क पर - एक फुटबॉल खिलाड़ी, प्रशंसक, संगीत प्रेमी, राहगीर, आदि। प्रत्येक व्यक्ति एक साथ सामाजिक भूमिकाओं की एक पूरी श्रृंखला करने में सक्षम है: वह एक परिवार का सदस्य (पुत्र, पोता, पिता, दादा), एक बड़े उद्यम का कर्मचारी, एक राजनीतिक दल का सदस्य, एक फुटबॉल टीम का प्रशंसक हो सकता है। , उस स्कूल के न्यासी बोर्ड का सदस्य जहां उसके बच्चे पढ़ते हैं, एक दोस्त और आदि। युवा लोगों के लिए कई भूमिकाएँ विशिष्ट हैं और वयस्कों के लिए बहुत कम विशिष्ट हैं। उदाहरण के लिए, बच्चे अक्सर डिस्को में नियमित हो जाते हैं, लोकप्रिय कलाकारों के फैन क्लब के सदस्य, कंप्यूटर गेम प्रेमियों के क्लब। केवल वयस्क ही अनुलेखक हो सकते हैं, मतदाता सार्वजनिक पद के लिए चुने जाते हैं।
साथ ही, कई भूमिकाएँ हैं जो किशोर और वयस्क समान रूप से निभा सकते हैं। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं: एक इंटरनेट उपयोगकर्ता, एक फुटबॉल प्रशंसक, एक स्टोर में एक ग्राहक, एक पुस्तकालय या संग्रहालय के लिए एक आगंतुक।
विज्ञान में सामाजिक भूमिका की व्याख्या कैसे की जाती है? नीचे सामाजिक भूमिका व्यवहार के एक तरीके के रूप में समझा जाता है जो किसी दिए गए समाज में स्वीकृत मानदंडों से मेल खाता है, आसपास के लोगों की अपेक्षाओं में व्यक्त किया जाता है। इसके अलावा, भूमिका को आवश्यकताओं के एक समूह के रूप में माना जा सकता है जो एक निश्चित स्थिति पर कब्जा करने वाले व्यक्ति के संबंध में सामने रखा जाता है।
इनमें से प्रत्येक भूमिका में कुछ व्यवहार शामिल हैं - एक फुटबॉल खिलाड़ी की भूमिका में क्या करने की अनुमति है एक यात्री के लिए उपयुक्त नहीं है (खाली बस में भी गेंद खेलना अशोभनीय है), और एक खरीदार के व्यवहार को स्कूल में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक कार चालक की भूमिका में, एक उद्यम का निदेशक अन्य ड्राइवरों को आदेश नहीं दे सकता, भले ही उनके अधीनस्थ उनमें से हों। प्रत्येक भूमिका के अपने नियम, आवश्यकताएं, अधिकार, अपेक्षित व्यवहार होते हैं। छात्रों के पास भी है।
बेशक, समय के साथ, वही सामाजिक भूमिकाएँ बदलती हैं। ऐतिहासिक और राष्ट्रीय विशेषताएं समाज की सामाजिक संरचना को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती हैं, क्योंकि भूमिका, उदाहरण के लिए, आज एक पति की और प्राचीन चीन में एक पति की भूमिका पूरी तरह से अलग है, साथ ही बच्चों, बुजुर्गों, सैनिकों, लेखकों की भूमिकाएं भी पूरी तरह से अलग हैं। , आदि।
एक महत्वपूर्ण समस्या सामाजिक भूमिका और व्यक्तिगत "मैं" का सहसंबंध है। कभी-कभी एक व्यक्ति को समाज द्वारा प्रस्तुत आम तौर पर स्वीकृत क्लिच और अपेक्षाओं का पालन करने के नाम पर अपनी स्वयं की आकांक्षाओं के खिलाफ जाने के लिए मजबूर किया जाता है।
किसी व्यक्ति की स्थिति इस तथ्य से और अधिक जटिल होती है कि उसकी कुछ भूमिकाएँ संघर्ष में आ सकती हैं। इसलिए, अपराधी एक देखभाल करने वाले माता-पिता की तरह महसूस कर सकता है, लेकिन जल्दी या बाद में उसे एक विकल्प बनाना होगा: एक अपराध को हल करने के लिए अपने ही बच्चों से सजा और बहिष्कार की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है कि भूमिकाओं में से एक को दूसरे को बाहर करना चाहिए। टकराव।
आधुनिक रूसी किशोरी की सामाजिक भूमिकाएँ भी असंख्य हैं। वह एक साथ परिवार के सदस्य (पोते या पोती, बेटा या बेटी, भाई या बहन), स्कूल टीम के सदस्य, यार्ड में या देश में एक दोस्ताना कंपनी के सदस्य, एक फुटबॉल क्लब प्रशंसक संघ के सदस्य के रूप में कार्य करता है। , एक इंटरनेट कैफे का बारंबार आना, आदि भूमिकाएँ जो केवल वयस्कों द्वारा या केवल बच्चों द्वारा निभाई जा सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक सिपाही की भूमिका केवल एक युवक द्वारा निभाई जा सकती है जो पहले से ही 18 वर्ष की आयु तक पहुंच चुका है। केवल 15 वर्ष की आयु से एक किशोर एक अनुबंध के तहत एक अस्थायी नौकरी के लिए आवेदन कर सकता है, एक कार्यकर्ता, एक कर्मचारी की सामाजिक भूमिका प्राप्त कर सकता है। केवल एक वयस्क ही कार चला सकता है। माध्यमिक विद्यालय के छात्र की भूमिका एक बच्चे के लिए विशिष्ट होती है, लेकिन वयस्कों के लिए माध्यमिक विद्यालय (शाम) में अध्ययन करना अत्यंत दुर्लभ है।
और, इसके विपरीत, ऐसी भूमिकाएँ हैं जो बच्चों और वयस्कों दोनों द्वारा समान रूप से निभाई जाती हैं। फुटबॉल के प्रशंसक, एक इंटरनेट कैफे के आगंतुक, एक लोकप्रिय रॉक बैंड का एक संगीत कार्यक्रम, एक फैशनेबल लेखक के प्रशंसक विभिन्न लिंगों और उम्र के लोग हो सकते हैं।
6.5 असमानता और सामाजिक स्तरीकरण
हमने जो कुछ उदाहरण दिए हैं, वे समाज में मौजूदा असमानता का प्रतिबिंब हैं। सामाजिक असमानताविभिन्न लोगों और उनके संघों के एक दूसरे के संबंध में स्थिति की विशेषता है। समाज में विकास के विभिन्न चरणों में असमानता मौजूद थी, लेकिन प्रत्येक अवधि के लिए इस विशेष युग में निहित कुछ लक्षण और संकेत थे। समाज में लोग, जैसा कि हम इतिहास से जानते हैं, अपनी स्थिति में समान नहीं थे, हमेशा अमीर और गरीब, सम्मानित और तिरस्कृत, सफल और असफल में विभाजन होता था।
संपत्ति संरचना प्राचीन और मध्यकालीन समाज की अधिक विशेषता थी, जिसे आमतौर पर पारंपरिक कहा जाता है। जागीर -- कुछ अधिकारों और कर्तव्यों वाले लोगों का एक समूह है जो विरासत में मिला है। कुछ वर्गों के पास विशेषाधिकार थे - विशेष अधिकार जिन्होंने इन लोगों को ऊंचा किया और उन्हें दूसरों की कीमत पर जीने की अनुमति दी। तो, रूसी साम्राज्य में, कुलीन वर्ग एक विशेषाधिकार प्राप्त वर्ग था। और, इसके विपरीत, देश में अधिकांश लोग प्राथमिक मानव अधिकारों से भी वंचित थे। सर्फ़ जमींदारों की संपत्ति थे, उन्हें बेचा और खरीदा जा सकता था, और माता-पिता भी बच्चों से अलग।
औद्योगिक क्रांति की शुरुआत के साथ, समाज की संरचना बदल गई, सम्पदा के बजाय वर्ग दिखाई दिए। वर्ग विभाजन किया जाता है, सबसे पहले, आर्थिक व्यवस्था में लोगों के स्थान के अनुसार, संपत्ति के संबंध में, उन्हें प्राप्त होने वाली आय के अनुसार। एक वर्ग से संबंधित होना विरासत में नहीं मिला है, एक वर्ग से दूसरे वर्ग में संक्रमण किसी भी तरह से विनियमित नहीं है, बहुत कुछ स्वयं व्यक्ति पर निर्भर करता है। 19वीं शताब्दी में, पूंजीपति वर्ग और सर्वहारा वर्ग (मजदूरी मजदूर) दुनिया के अग्रणी देशों में मुख्य वर्ग बन गए। यह तब था जब समाज के वर्ग विभाजन के बारे में के। मार्क्स और एफ। एंगेल्स का सिद्धांत सामने आया। उनका मानना था कि वर्ग हमेशा एक-दूसरे के विरोधी होते हैं, संघर्ष की स्थिति में होते हैं और उनके बीच का यह संघर्ष इतिहास की प्रेरक शक्ति है। पहले विरोधी वर्ग गुलाम और गुलाम-मालिक थे, फिर सामंती स्वामी और आश्रित किसान, और अंत में मजदूर और पूंजीपति वर्ग।
आधुनिक सामाजिक विज्ञान वर्ग की अवधारणा की कुछ अलग तरह से व्याख्या करता है। पेशे और आय के स्तर के कारण वर्ग संबद्धता का एक महत्वपूर्ण संकेत जीवन का एक निश्चित तरीका माना जाता है। आज समाज की संरचना में तीन मुख्य वर्गों को अलग करने की प्रथा है:
* उच्चतर, जिसमें बैंकर, नियोक्ता शामिल हैं जो उत्पादन के मालिक और नियंत्रण करते हैं, शीर्ष प्रबंधक जो प्रमुख प्रबंधन कार्य करते हैं;
* औसत- कर्मचारी और कुशल श्रमिक, एक निश्चित स्तर की आय वाले व्यापारी;
*निचला- विशेष शिक्षा के बिना कर्मचारी, सेवा कर्मी।
एक विशेष समूह में भूमि पर काम करने वाले लोग भी शामिल हैं - किसान, किसान। बेशक, ऐसा विभाजन बेहद मनमाना है, और सामाजिक समूहों में लोगों का वास्तविक वितरण कहीं अधिक जटिल है।
हर समाज में अलग-अलग ऐतिहासिक काल में ऐसे लोग थे जो स्थापित समूहों और तबकों से संबंधित नहीं थे। उन्होंने कब्जा कर लिया, जैसा कि यह था, एक सीमा रेखा, मध्यवर्ती स्थिति। विज्ञान में ऐसी स्थिति को सीमांत कहा जाता है, और इन लोगों को स्वयं सीमांत कहा जाता है।
बहिष्कृत वे लोग हैं जो विभिन्न कारणों से अपने सामान्य सामाजिक वातावरण से बाहर हो गए हैं और नए समूहों में शामिल होने में असमर्थ हैं। उदाहरण के लिए, यूरोपीय देशों और रूस में औद्योगिक क्रांति की शुरुआत के साथ, किसानों के हिस्से को शहरों में जाने, वहां काम की तलाश करने और एक नए जीवन के अनुकूल होने के लिए मजबूर होना पड़ा। लेकिन हर किसान शहरी परिस्थितियों, शहरी जीवन की लय को पसंद नहीं करता है। इस नए माहौल में प्रवासी खुद को अजनबी महसूस करते हैं। आत्मा और दिमाग वे अभी भी एक छोटे से गाँव में रहने वाले किसान हैं, अपने जीवन के तरीके के साथ।
एक और उदाहरण दिया जा सकता है। रूसी बुद्धिजीवियों के कुछ प्रतिनिधियों ने, रूसी साम्राज्य के निरंकुशता, राज्य और सामाजिक आदेशों से मौलिक रूप से झुकाव और नकारात्मक रूप से संबंधित, समाज में सत्तारूढ़ तबके से अपने संबंध को त्याग दिया और उत्पीड़ित लोगों के पदों पर अपने संक्रमण की घोषणा की। उन्होंने किसानों और श्रमिकों के हितों के लिए खुद को प्रवक्ता घोषित किया। ऐसे लोगों की स्थिति को सीमांत भी कहा जा सकता है।
आधुनिक रूस में भी हाशिये की समस्या है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो एक इंजीनियर, शिक्षक, विश्वविद्यालय के प्रोफेसर हुआ करता था, जो आधुनिक बाजार संबंधों में फिट नहीं होता, बेरोजगार हो सकता है, अजीब काम कर सकता है, और शटल व्यवसाय में संलग्न हो सकता है। यह व्यक्ति हाशिए पर है। उसका आत्म-संदेह, उसके भविष्य में, विनाशकारी कार्यों में, मौजूदा व्यवस्था से असंतोष में बदल सकता है।
समय के साथ, बहिष्कृत लोगों का एक नया स्थिर समूह बना सकता है। आधुनिक दुनिया में, जहां सामाजिक समूहों का ढांचा बहुत गतिशील है और लोग एक से दूसरे में जा सकते हैं, सीमांत समूहों का उद्भव सामाजिक संरचना के परिवर्तन और विकास का एक महत्वपूर्ण स्रोत है।
लंपन को सीमांत से अलग किया जाना चाहिए। लंपेंस उन लोगों का एक समूह है जो सामाजिक तल पर डूब गए हैं, बिना निवास के एक निश्चित स्थान के लोग। लुम्पेनाइजेशन आमतौर पर सामाजिक उथल-पुथल की अवधि से जुड़ा होता है, जो सामाजिक संरचनाओं के संकट की स्थिति को गहरा करता है। समाज, वैसे ही, सामाजिक जीवन से, मानवीय संबंधों के सामान्य चक्र से बाहर, गांठ को फेंक देता है।
6.6 सामाजिक गतिशीलता
जीवन भर, एक व्यक्ति अक्सर एक स्थिति से दूसरी स्थिति में चला जाता है। इस प्रक्रिया को सामाजिक गतिशीलता कहा जाता है, जो समाज में लोगों की स्थिति में बदलाव के साथ सामाजिक आंदोलनों की समग्रता को दर्शाता है। कल्पना कीजिए कि हमारी सार्वजनिक ऊंची इमारत में, या पिरामिड के अंदर, निर्मित लिफ्ट। वह ऐसे लिफ्ट के केबिन में बैठ गया और कई मंजिलों पर चढ़ गया, या, इसके विपरीत, नीचे चला गया। इस तरह के आंदोलन सामाजिक गतिशीलता के सार को दर्शाते हैं। और इस तरह के लिफ्टों के रूप में, रूसी दार्शनिक पी। सोरोकिन ने विभिन्न सार्वजनिक संगठनों - एक स्कूल, एक सेना, एक चर्च पर विचार किया। आंदोलनों को न केवल लंबवत रूप से किया जा सकता है। यह केवल एक प्रकार की गतिशीलता है - ऊर्ध्वाधर, जिसे बदले में, आरोही के रूप में माना जा सकता है, यदि कोई व्यक्ति ऊपर या नीचे की ओर बढ़ गया है, यदि वह सामाजिक पदानुक्रम से नीचे गिर गया है। लोग एक समूह से दूसरे समूह में और समान स्तर पर जा सकते हैं। इस प्रकार की गतिशीलता को क्षैतिज कहा जाता है। इस तरह की गतिशीलता का एक उदाहरण एक डॉक्टर का एक क्लिनिक से दूसरे क्लिनिक में स्थानांतरण, अपार्टमेंट के परिवर्तन के कारण शहर के एक नए जिले में जाना आदि है।
सामाजिक गतिशीलता अपने माता-पिता की तुलना में बच्चों की स्थिति में बदलाव का संकेत दे सकता है; इस तरह की गतिशीलता को अंतर-पीढ़ीगत, या दीर्घकालिक कहा जाता है (इस पर निर्भर करता है कि बच्चे सामाजिक सीढ़ी पर उठते हैं या गिरते हैं, इसे आरोही या अवरोही कहा जा सकता है); इसके अलावा, एक ही व्यक्ति अपने जीवन के दौरान कई बार अपनी सामाजिक स्थिति बदल सकता है; इस तरह की गतिशीलता को इंट्राजेनरेशनल, या अल्पकालिक कहा जाएगा।
गतिशीलता के अन्य वर्गीकरण भी हैं: भौगोलिक (स्थिति या समूह में परिवर्तन का मतलब नहीं है, लेकिन एक ही स्थिति को बनाए रखते हुए एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाना), व्यक्ति (एक व्यक्ति का आंदोलन जो अन्य व्यक्तियों से स्वतंत्र रूप से होता है, उसके करियर की वृद्धि) , समूह (सामूहिक आंदोलन, क्रांतियों या युद्धों के बाद नए वर्गों की उपस्थिति), संगठित (राज्य के नियंत्रण में किसी व्यक्ति या लोगों के समूहों का विस्थापन - बेदखली, जातीय सफाई, जबरन पुनर्वास), संरचनात्मक (संगठन में परिवर्तन के कारण) उत्पादन और लोगों की इच्छा के विरुद्ध होता है, उदाहरण के लिए, किसी उद्यम को कम करना या बंद करना)।
सामाजिक गतिशीलता की प्रक्रिया में एक व्यक्ति कई तरीकों का सहारा ले सकता है:
1)जीवनशैली में बदलाव. एक नए स्थिति स्तर को आत्मसात करने के लिए, एक अपार्टमेंट, किताबें, एक कार और अन्य चीजों की व्यवस्था करना आवश्यक है जो नई स्थिति के अनुरूप हों। भौतिक संस्कृति उच्च स्तर के स्तर तक पहुँचने का सबसे सामान्य तरीका है।
2)विशिष्ट स्थिति व्यवहार का विकास. एक व्यक्ति को एक नई स्थिति में तब तक स्वीकार नहीं किया जाएगा जब तक कि वह इस परत के व्यवहार के पैटर्न को इस हद तक आत्मसात नहीं कर लेता कि वह आसानी से उनका अनुसरण करता है। वस्त्र पैटर्न, मौखिक अभिव्यक्ति, अवकाश गतिविधियां, संचार का तरीका - सब कुछ आदत और एकमात्र संभावित प्रकार का व्यवहार होना चाहिए। बच्चों को अक्सर संगीत, नृत्य और अच्छे शिष्टाचार सिखाकर उच्च श्रेणी के व्यवहार को अपनाने के लिए विशेष रूप से प्रशिक्षित किया जाता है।
3)बदलते सामाजिक परिवेश. उस स्थिति परत के व्यक्तियों और समूहों के साथ संपर्क स्थापित करना जिसमें एक व्यक्ति एकीकृत होता है।
4)एक उच्च स्थिति स्तर के लिए विवाह. जल्दी उठाने की क्षमता प्रदान करता है। ऐसा विवाह तभी उपयोगी हो सकता है जब निम्न स्तर का व्यक्ति अपने लिए एक नए सामाजिक वातावरण में व्यवहार और जीवन शैली के पैटर्न को जल्दी से आत्मसात करने के लिए तैयार हो।
अलग-अलग समय और युगों में, समाज में गतिशीलता का स्तर अलग था। उदाहरण के लिए, मध्ययुगीन समाज में यह बेहद कम था। वह आदमी मानो अपनी संपत्ति, समुदाय के ढांचे में निचोड़ा हुआ था। रूस में सामाजिक गतिशीलता को प्रतिबंधित करने का एक उत्कृष्ट उदाहरण दासता है। रूसी राज्य के निवासियों का भारी बहुमत, दोनों किसान और नगरवासी, ज़ार अलेक्सी मिखाइलोविच के "कैथेड्रल कोड" से उनके निवास स्थान से जुड़े थे। इसके अलावा, जमींदारों पर किसानों की व्यक्तिगत निर्भरता भी थी। पीटर द ग्रेट के समय में, एक किसान बिना पासपोर्ट के अपने घर से 30 किलोमीटर से अधिक की यात्रा नहीं कर सकता था। उन्होंने पतरस के फरमानों और पुजारियों को परगनों से, और भिक्षुओं को मठों से जोड़ा। कई मध्ययुगीन समाजों को गतिशीलता पर इस तरह के प्रतिबंधों की विशेषता थी।
लेकिन पुराने समय में भी लोगों के सामाजिक सीढ़ी पर चढ़ने के उदाहरण थे। आइए हम कम से कम पैट्रिआर्क निकॉन की कहानी को याद करें। मोर्दोवियन किसान के बेटे, निकिता मिनोव ने चर्च संगठन के भीतर एक सफल कैरियर बनाया, रूसी रूढ़िवादी चर्च के प्रमुख - कुलपति के पद तक पहुंचे। या ए डी मेन्शिकोव - पीटर द ग्रेट के सर्वशक्तिमान पसंदीदा और सहयोगी। एक सामान्य व्यक्ति, जिसने अपनी युवावस्था में एक स्टाल से पाई बेची, राज्य में सर्वोच्च पदों पर पहुंच गया, एक विशाल भाग्य प्राप्त किया, जिसे आधुनिक कीमतों के संदर्भ में 500 मिलियन डॉलर में मापा गया। लेकिन ऐसे उदाहरण अभी भी नियम के अपवाद हैं।
आधुनिक समाज को उच्च स्तर की सामाजिक गतिशीलता वाला समाज माना जाता है। दरअसल, लोग न केवल अपने देश के एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में जाते हैं, बल्कि शांति से सीमा पार करते हैं और विदेशों में शिक्षा प्राप्त करते हैं। सामाजिक गतिशीलता की वृद्धि युवा रूसियों के आज के जीवन की एक अभिन्न विशेषता है। यदि पूर्व समय में लोग अपना सारा जीवन अपने गाँव या छोटे शहर में बिता सकते थे, अपने माता-पिता के समान उद्यम में काम कर सकते थे, तो अब ऐसी घटनाएँ दुर्लभ हैं। रूसी शिक्षा प्रणाली में एकीकृत राज्य परीक्षा की शुरूआत ने गतिशीलता के स्तर में काफी वृद्धि की है। एक स्नातक जिसने राजधानी से एक दूरस्थ क्षेत्र के एक स्कूल से स्नातक किया है, वह अपनी परीक्षा के परिणाम किसी भी महानगरीय विश्वविद्यालय को भेज सकता है और एक छात्र के रूप में नामांकित हो सकता है। लोगों की आवाजाही और सैन्य सेवा को सुगम बनाता है। इसलिए, आपको इस तथ्य के लिए पहले से तैयार रहने की आवश्यकता है कि आपको नौकरी बदलनी होगी, मोबाइल होना, आसान होना।
श्रम प्रवास के रूप में सामाजिक गतिशीलता के विकास में ऐसे कारक का उल्लेख करना असंभव नहीं है। लोग उन क्षेत्रों से चले जाते हैं जहां नौकरी ढूंढना मुश्किल होता है उन क्षेत्रों में जो गतिशील रूप से विकसित हो रहे हैं, जहां श्रम की पारंपरिक मांग है।
6.7 सामाजिक मानदंड
समाज में एक महत्वपूर्ण भूमिका आचरण के नियमों द्वारा निभाई जाती है जो इसके विकास के दौरान विकसित हुए हैं और विविध सामाजिक संबंधों को सुव्यवस्थित करते हैं। समाजशास्त्र में सामाजिक आदर्श नुस्खे, आवश्यकताओं, सिफारिशों और अपेक्षाओं, व्यवहार के पैटर्न को संदर्भित करता है जिसका लोगों के व्यवहार का पालन करना चाहिए। मानदंड परिभाषित करते हैं कि क्या उचित है, क्या सामाजिक रूप से स्वीकृत है, क्या स्वीकार्य है और किससे दूर रहना चाहिए।
मानदंड एक प्रकार के आदर्श का प्रतिनिधित्व करते हैं, और अक्सर संघर्ष में होते हैं, वास्तविकता के साथ विरोधाभास। लोगों के वास्तविक कार्य हमेशा स्वीकृत मानदंडों के अनुरूप नहीं होते हैं, और इसके विपरीत, आदर्श हमेशा व्यवहार की एक विशिष्ट तस्वीर के अनुरूप नहीं होते हैं।
समाज में मानदंडों का मूल्य बहुत अधिक है। वे एकजुट होते हैं, लोगों की गतिविधियों का समन्वय करते हैं, नई पीढ़ी को समाज में जीवन में महारत हासिल करने में मदद करते हैं, यानी वे समाजीकरण में योगदान करते हैं। कभी-कभी मानदंड कुछ समूहों की पहचान बन सकते हैं। उदाहरण के लिए, पंप किए गए मछलियां, मुंडा सिर तथाकथित "स्किनहेड्स" को अलग करते हैं। सामाजिक मानदंड सार्वभौमिक हो सकते हैं, या उन्हें केवल लोगों के एक निश्चित समूह के बीच वितरित किया जा सकता है। ऐसे मानदंडों को "समूह की आदतें" कहा जा सकता है। उदाहरण के लिए, मानदंड एक ही परिवार, फर्म, मैत्रीपूर्ण सर्कल के भीतर मौजूद हो सकते हैं।
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