सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार विभिन्न प्रकार के सामाजिक समूहों, गतिविधियों और संबंधों से निर्धारित होते हैं जिनमें व्यक्ति शामिल होता है। सामाजिक संबंधों के आधार पर, सामाजिक और पारस्परिक सामाजिक भूमिकाओं को प्रतिष्ठित किया जाता है।

सामाजिक भूमिकाएं सामाजिक स्थिति, पेशे या गतिविधि के प्रकार (शिक्षक, छात्र, छात्र, विक्रेता) से जुड़ी होती हैं। ये अधिकारों और दायित्वों के आधार पर मानकीकृत अवैयक्तिक भूमिकाएँ हैं, भले ही इन भूमिकाओं को कौन भरता हो। सामाजिक-जनसांख्यिकीय भूमिकाएँ आवंटित करें: पति, पत्नी, बेटी, बेटा, पोता ... पुरुष और महिला भी सामाजिक भूमिकाएँ हैं, जैविक रूप से पूर्व निर्धारित और व्यवहार के विशिष्ट तरीकों को शामिल करते हैं, सामाजिक मानदंडों और रीति-रिवाजों में निहित हैं।

पारस्परिक भूमिकाएं पारस्परिक संबंधों से जुड़ी होती हैं जो भावनात्मक स्तर पर नियंत्रित होती हैं (नेता, नाराज, उपेक्षित, पारिवारिक मूर्ति, प्रियजन, आदि)।

जीवन में, पारस्परिक संबंधों में, प्रत्येक व्यक्ति किसी न किसी प्रकार की प्रमुख सामाजिक भूमिका में कार्य करता है, एक प्रकार की सामाजिक भूमिका दूसरों से परिचित सबसे विशिष्ट व्यक्तिगत छवि के रूप में। स्वयं व्यक्ति और उसके आसपास के लोगों की धारणा दोनों के लिए अभ्यस्त छवि को बदलना बेहद मुश्किल है। समूह जितना अधिक समय तक मौजूद रहता है, समूह के प्रत्येक सदस्य की प्रमुख सामाजिक भूमिकाएँ दूसरों के लिए उतनी ही अधिक परिचित होती जाती हैं और दूसरों के लिए परिचित व्यवहार की रूढ़िवादिता को बदलना उतना ही कठिन होता है।

सामाजिक भूमिकाओं को व्यवस्थित करने का प्रयास टैल्कॉट पार्सन्स और उनके सहयोगियों (1951) द्वारा किया गया था। 3 उनका मानना ​​था कि किसी भी भूमिका को पाँच मुख्य विशेषताओं का उपयोग करके वर्णित किया जा सकता है:

1. भावनात्मकता।

2. प्राप्ति की विधि।

3. स्केल।

4. औपचारिकता।

5. प्रेरणा

1. भावनात्मकता। कुछ भूमिकाओं (उदाहरण के लिए, नर्स, डॉक्टर, या अंतिम संस्कार गृह स्वामी) को उन स्थितियों में भावनात्मक संयम की आवश्यकता होती है जो आमतौर पर भावनाओं की हिंसक अभिव्यक्ति के साथ होती हैं (हम बीमारी, पीड़ा, मृत्यु के बारे में बात कर रहे हैं)। परिवार के सदस्यों और मित्रों से भावनाओं की कम संयमित अभिव्यक्ति की अपेक्षा की जाती है।

2. प्राप्ति की विधि। कुछ भूमिकाएँ निर्धारित स्थितियों के अनुसार होती हैं - उदाहरण के लिए, बच्चा, युवा या वयस्क नागरिक; वे भूमिका निभाने वाले व्यक्ति की उम्र से निर्धारित होते हैं। अन्य भूमिकाएँ जीती जा रही हैं; जब हम दवा के डॉक्टर के बारे में बात करते हैं, तो हमारा मतलब एक ऐसी भूमिका से होता है जो स्वचालित रूप से नहीं, बल्कि व्यक्ति के प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त होती है।

3. स्केल। कुछ भूमिकाएँ मानवीय अंतःक्रिया के कड़ाई से परिभाषित पहलुओं तक सीमित हैं। उदाहरण के लिए, चिकित्सक और रोगी की भूमिका उन मामलों तक सीमित है जो सीधे रोगी के स्वास्थ्य से संबंधित हैं। एक छोटे बच्चे और उसके माता या पिता के बीच एक बड़ा रिश्ता स्थापित हो जाता है; हर माता-पिता बच्चे के जीवन के कई पहलुओं को लेकर चिंतित रहते हैं।

4. औपचारिकता। कुछ भूमिकाओं में स्थापित नियमों के अनुसार लोगों के साथ बातचीत करना शामिल है। उदाहरण के लिए, एक लाइब्रेरियन को एक निश्चित अवधि के लिए किताबें उधार देने और किताबों में देरी करने वालों से प्रत्येक दिन के लिए जुर्माना की मांग करने की आवश्यकता होती है। अन्य भूमिकाओं के प्रदर्शन में, उन लोगों के लिए विशेष उपचार की अनुमति है जिनके साथ आपने व्यक्तिगत संबंध विकसित किए हैं। उदाहरण के लिए, हम यह उम्मीद नहीं करते हैं कि कोई भाई या बहन हमें उनकी सेवा के लिए भुगतान करे, हालाँकि हम किसी अजनबी से भुगतान ले सकते थे।

5. प्रेरणा। अलग-अलग भूमिकाएँ अलग-अलग उद्देश्यों के कारण होती हैं। यह अपेक्षा की जाती है, कहते हैं, कि एक उद्यमी व्यक्ति अपने हितों में लीन है - उसके कार्य अधिकतम लाभ प्राप्त करने की इच्छा से निर्धारित होते हैं। लेकिन ब्यूरो ऑफ बेरोज़गारी जैसे सामाजिक कार्यकर्ता को मुख्य रूप से जनता की भलाई के लिए काम करना चाहिए, न कि व्यक्तिगत लाभ के लिए।

पार्सन्स के अनुसार, किसी भी भूमिका में इन विशेषताओं का कुछ संयोजन शामिल होता है। उदाहरण के लिए, एक वेश्या की भूमिका। आमतौर पर ये महिलाएं अपने क्लाइंट्स के लिए कोई फीलिंग्स नहीं दिखाती हैं। यह भूमिका निर्धारित के बजाय हासिल की जाती है, क्योंकि यह एक निश्चित गतिविधि के आधार पर हासिल की जाती है। यह पैसे के लिए पेश किए गए सेक्स तक ही सीमित है। आमतौर पर वेश्याएं अपने ग्राहकों को स्वीकृत नियमों के अनुसार सेवा देती हैं - एक निश्चित प्रकार की सेवा के लिए एक निश्चित शुल्क। वेश्याएं अपने फायदे के लिए काम करती हैं - व्यक्तिगत समृद्धि के लिए यौन सेवाएं।

भूमिका निभाते हुए, एक व्यक्ति, एक नियम के रूप में, भावनात्मक और नैतिक अनुभवों का अनुभव करता है, अन्य लोगों के साथ संघर्ष में आ सकता है, एक नैतिक संकट का अनुभव कर सकता है, विभाजित हो सकता है। यह बेचैनी, असुरक्षा, मनोवैज्ञानिक संकट को जन्म देता है, जो भूमिका तनाव के संकेत हैं।

भूमिका तनाव के मुख्य कारण मुख्य रूप से भूमिका संघर्ष हैं।

जिस तरह भूमिका तनाव को जन्म देने वाले रूप, कारण और परिस्थितियाँ विविध हैं, उसी तरह उन्हें दूर करने के तरीके भी हैं। हम मौलिक सिद्धांतों पर काबू पाने के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, भूमिका व्यवहार के दौरान मनोवैज्ञानिक तनाव के मूल कारण - हम केवल तनाव, संभावित अवसाद को दूर करने के तरीकों के बारे में बात कर रहे हैं।

इन तरीकों में से एक भूमिका अपेक्षाओं के युक्तिकरण की विधि है, जो भ्रम पैदा करती है, लेकिन असफलता के लिए तर्कसंगत रूप से तर्कसंगत बहाने बनाती है।

भूमिका अपेक्षाओं का युक्तिकरण दावों को कम कर सकता है, दावों को एक प्रतिष्ठित स्थिति से दूसरे में स्थानांतरित कर सकता है, लेकिन एक अलग क्षेत्र में, क्षेत्र (उदाहरण के लिए, उत्पादन से एक परिवार तक, और इसके विपरीत)।

भूमिका के तनाव को दूर करने के तरीके के रूप में भूमिकाओं को अलग करने के सिद्धांत का सार नियमों, तकनीकों, मानदंडों से एक भूमिका के प्रदर्शन में निहित मानदंडों, दूसरी भूमिका में निहित व्यवहार के पैटर्न के प्रति जागरूक भेदभाव है।

भूमिका पदानुक्रम का सिद्धांत भी भूमिका पूर्वनिर्धारण के टकराव से उत्पन्न गंभीर मनोवैज्ञानिक अनुभवों पर काबू पाने में एक बड़ी भूमिका निभा सकता है। "मेरे लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है - बच्चे, परिवार या विज्ञान?" ऐसी दुविधा का सामना करना पड़ता है, एक व्यक्ति खुद को एक मृत अंत में पाता है, जिस तरह से प्राथमिकता के रूप में इनमें से किसी एक भूमिका के व्यक्तित्व का चुनाव होता है। और संघर्ष की स्थितियों में, उस भूमिका के पूर्व-संकेतों का पालन करना चाहिए जिसे प्राथमिकता दी जाती है।

भूमिकाओं का विनियमन समाज, राष्ट्र, टीम, परिवार की एक सचेत, उद्देश्यपूर्ण कार्रवाई है, जिसका उद्देश्य भूमिका संघर्ष के कारण व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक तनाव को दूर करना है।

अधिकारियों द्वारा अनुमोदन (प्रचार) से जुड़ी भूमिकाओं के विनियमन के रूपों में से एक, भूमिका व्यवहार के नए मानकों का मीडिया (हमारे समाज में एक उद्यमी, किसान, आदि के मॉडल को स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है, बढ़ रहा है) उनकी प्रतिष्ठा)।

व्यक्तित्व विकास पर सामाजिक भूमिका का प्रभाव

व्यक्ति के विकास पर सामाजिक भूमिका का प्रभाव काफी बड़ा है। व्यक्तित्व का विकास कई भूमिकाएं निभाने वाले व्यक्तियों के साथ बातचीत के साथ-साथ सबसे बड़ी संभावित भूमिका प्रदर्शनों की सूची में इसकी भागीदारी से सुगम होता है। एक व्यक्ति जितनी अधिक सामाजिक भूमिकाएँ निभाने में सक्षम होता है, वह जीवन के लिए उतना ही अधिक अनुकूलित होता है। इस प्रकार, व्यक्तित्व विकास की प्रक्रिया अक्सर सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करने की गतिशीलता के रूप में कार्य करती है।

किसी भी समाज के लिए उम्र के अनुसार भूमिकाओं का निर्धारण भी उतना ही महत्वपूर्ण है। लगातार बदलती उम्र और उम्र की स्थिति के लिए व्यक्तियों का अनुकूलन एक शाश्वत समस्या है। व्यक्ति के पास एक उम्र के अनुकूल होने का समय नहीं होता है, क्योंकि दूसरा तुरंत नई स्थितियों और नई भूमिकाओं के साथ आ जाता है। जैसे ही एक युवक युवावस्था की शर्मिंदगी और जटिलताओं का सामना करना शुरू करता है, वह पहले से ही परिपक्वता की दहलीज पर होता है; जैसे ही व्यक्ति ज्ञान और अनुभव दिखाना शुरू करता है, बुढ़ापा आ जाता है। प्रत्येक आयु अवधि मानव क्षमताओं की अभिव्यक्ति के लिए अनुकूल अवसरों से जुड़ी होती है, इसके अलावा, यह नई भूमिकाओं को सीखने के लिए नई स्थितियों और आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। एक निश्चित उम्र में, एक व्यक्ति को नई भूमिका स्थिति आवश्यकताओं के अनुकूल होने में समस्याओं का अनुभव हो सकता है। एक बच्चा जिसे अपने वर्षों से बड़ा कहा जाता है, यानी, वृद्धावस्था वर्ग में निहित स्थिति तक पहुंच गया है, आमतौर पर अपनी संभावित बचपन की भूमिकाओं को पूरी तरह से महसूस नहीं करता है, जो उसके समाजीकरण की पूर्णता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। अक्सर ऐसे बच्चे अकेलापन, त्रुटिपूर्ण महसूस करते हैं। इसी समय, अपरिपक्व वयस्क स्थिति बचपन या किशोरावस्था के व्यवहार और व्यवहार के साथ वयस्क स्थिति का एक संयोजन है। ऐसे व्यक्ति को आमतौर पर उसकी उम्र के लिए उपयुक्त भूमिकाओं के प्रदर्शन में संघर्ष होता है। ये दो उदाहरण समाज द्वारा निर्धारित आयु स्थितियों के लिए एक दुर्भाग्यपूर्ण समायोजन दिखाते हैं।

एक नई भूमिका सीखने से व्यक्ति को बदलने में काफी मदद मिल सकती है। मनोचिकित्सा में, व्यवहार सुधार का एक उपयुक्त तरीका भी है - छवि चिकित्सा (छवि - छवि)। रोगी को एक नई छवि में प्रवेश करने की पेशकश की जाती है, एक भूमिका निभाने के लिए, जैसा कि एक नाटक में होता है। साथ ही, जिम्मेदारी का कार्य स्वयं व्यक्ति द्वारा नहीं, बल्कि उसकी भूमिका से होता है, जो व्यवहार के नए पैटर्न सेट करता है। एक नई भूमिका के आधार पर एक व्यक्ति को अलग तरह से कार्य करने के लिए मजबूर किया जाता है। इस पद्धति की पारंपरिकता के बावजूद, इसके उपयोग की प्रभावशीलता काफी अधिक थी, क्योंकि विषय को दमित इच्छाओं को छोड़ने का अवसर दिया गया था, यदि जीवन में नहीं, तो कम से कम खेल के दौरान। मानव क्रियाओं की व्याख्या के लिए समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण व्यापक रूप से जाना जाता है। जीवन को एक नाटक के रूप में देखा जाता है, जिसमें प्रत्येक प्रतिभागी एक विशिष्ट भूमिका निभाता है। भूमिकाएँ निभाने से न केवल एक मनोचिकित्सक, बल्कि एक विकासशील प्रभाव भी मिलता है।

सामाजिक भूमिका की व्याख्या की जाती हैएक अपेक्षा, गतिविधि, प्रतिनिधित्व, रूढ़िवादिता, सामाजिक कार्य, मानदंडों का सेट, आदि के रूप में।

इसके अलावा, दो मुख्य हैं भूमिका विशेषताएं(पहलू):

1) भूमिका अपेक्षा- मुझसे क्या उम्मीद की जाती है

2) भूमिका प्रदर्शन- मैं वास्तव में क्या प्रदर्शन करूंगा।

भूमिका प्रदर्शन के साथ भूमिका अपेक्षा की एक निश्चित स्थिरता इष्टतम सामाजिक संपर्क की गारंटी के रूप में कार्य करती है।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकारसामाजिक समूहों की परिवर्तनशीलता, गतिविधियों के प्रकार और संबंधों से निर्धारित होता है जिसमें व्यक्ति शामिल होता है।

गेरहार्ड के अनुसार सामाजिक भूमिकाओं का वर्गीकरण:

1. स्थिति - सबसे बड़ी कठिनाई के साथ परिवर्तनशील, जन्म से हमें निर्धारित।

आदमी औरत

उम्र की भूमिकाएं

किसी के देश के नागरिक की भूमिका

2. स्थितीय - समाज में श्रम के पेशेवर और योग्यता विभाजन द्वारा निर्धारित किया जाता है। (भौतिक विज्ञानी, रसायनज्ञ, पत्रकार; वरिष्ठ और कनिष्ठ शोधकर्ता; प्रोफेसर, अभिनेताओं की श्रेणियां)। स्थिति से अधिक परिभाषित। स्थिति, बदले में, स्थितीय पर आरोपित हैं।

3. स्थितिजन्य - किसी स्थिति में प्रदर्शन किया। पैदल यात्री, दुकानदार, आदि। स्वतंत्रता की अधिक डिग्री। उनकी संख्या में अंतर संघर्ष का कारण बन सकता है।

ब्राउन के अनुसार कार्यस्थल पर स्थितीय भूमिकाओं का वर्गीकरण:

1. मील का पत्थर।

2. अनुमोदन, भावनात्मक नेता।

3. व्यक्ति की विशेषताओं के कारण अद्वितीय भूमिकाएँ। उदाहरण के लिए, एक बलि का बकरा।

टी. पार्सन्स. सामाजिक भूमिकाओं की समस्या के लिए दृष्टिकोण। सामाजिक भूमिका विश्लेषण के लक्षण:

1. भावनात्मकता (डॉक्टर और कब्रिस्तान परिचारक को संयमित होना चाहिए)।

2. प्राप्त करने की विधि (विधियाँ प्राप्त की जाती हैं (छात्र) और निर्धारित)।

3. स्केल (ऑप्टिशियन, विक्रेता या मित्र, माता-पिता)।

4. औपचारिकता। औपचारिक भूमिकाओं में क्रियाओं की एक विशिष्ट संरचना होती है। लाइब्रेरियन और मित्र - उधार ली गई पुस्तक के संबंध में व्यवहार।

5. प्रेरणा। मकसद हमेशा होता है, लेकिन हम हमेशा इसके बारे में जागरूक नहीं होते हैं।

टी. शिबुतानी। सामाजिक भूमिकाओं का वर्गीकरण:

1. पारंपरिक। लोग उनके कार्यान्वयन (शिक्षक और छात्र) के नियमों पर सहमत होते हैं।

2. पारस्परिक। अनौपचारिक, व्यक्तिगत। इस या उस व्यक्ति के साथ कैसा व्यवहार करना है।

सामाजिक संबंधों के आधार पर, वहाँ हैं सामाजिकऔर पारस्परिक सामाजिक भूमिकाएँ।

सामाजिक भूमिकाएं जुड़ी हुई हैंसामाजिक स्थिति, पेशे या गतिविधि के प्रकार (शिक्षक, छात्र, छात्र, विक्रेता) के साथ। अंतःक्रियावादी अवधारणाओं में, ऐसी भूमिकाओं को कहा जाता है पारंपरिक(सम्मेलन - समझौता)। ये अधिकारों और दायित्वों के आधार पर मानकीकृत अवैयक्तिक भूमिकाएँ हैं, भले ही इन भूमिकाओं को कौन भरता हो। का आवंटन सामाजिक-जनसांख्यिकीय भूमिकाएं: पति, पत्नी, बेटी, बेटा, पोता... एक पुरुष और एक महिला भी सामाजिक भूमिकाएं (लिंग भूमिकाएं) हैं, जैविक रूप से पूर्व निर्धारित और व्यवहार के विशिष्ट तरीकों को शामिल करते हैं।

पारस्परिक भूमिकाएँ जुड़ी हुई हैंपारस्परिक संबंधों के साथ जो भावनात्मक स्तर पर विनियमित होते हैं (नेता, नाराज, उपेक्षित, पारिवारिक मूर्ति, प्रियजन, आदि)।

जीवन में, पारस्परिक संबंधों में, प्रत्येक व्यक्ति किसी न किसी प्रकार की प्रमुख सामाजिक भूमिका में कार्य करता है, एक प्रकार की सामाजिक भूमिका दूसरों से परिचित सबसे विशिष्ट व्यक्तिगत छवि के रूप में। स्वयं व्यक्ति और उसके आसपास के लोगों की धारणा दोनों के लिए अभ्यस्त छवि को बदलना बेहद मुश्किल है।

अभिव्यक्ति की डिग्री के अनुसार, वे प्रतिष्ठित हैं सक्रियऔर गुप्त भूमिकाएँ।

सक्रिय भूमिकाएं वातानुकूलित हैंएक विशिष्ट सामाजिक स्थिति और एक निश्चित समय (पाठ में शिक्षक) पर प्रदर्शन किया जाता है।

अव्यक्त रोलर्सवास्तविक स्थिति में खुद को प्रकट करते हैं, हालांकि विषय संभावित रूप से इस भूमिका का वाहक है (घर पर शिक्षक)।

हम में से प्रत्येक बड़ी संख्या में गुप्त सामाजिक भूमिकाओं का वाहक है।

आत्मसात करने के तरीके के अनुसार, भूमिकाओं में विभाजित हैं:

नियत(आयु, लिंग, राष्ट्रीयता द्वारा निर्धारित)।

अधिग्रहीत(जो विषय समाजीकरण की प्रक्रिया में सीखता है)।

सामाजिक भूमिका की मुख्य विशेषताओं पर प्रकाश डालाअमेरिकी समाजशास्त्री टी. पार्सन्स. इसमे शामिल है:

- पैमाना;

- प्राप्त करने की विधि;

- भावुकता;

- औपचारिकता;

- प्रेरणा।

पैमानाभूमिकाएँ पारस्परिक संबंधों की सीमा पर निर्भर करती हैं। जितनी बड़ी सीमा, उतना बड़ा पैमाना (उदाहरण के लिए, पति-पत्नी की सामाजिक भूमिकाएँ बहुत बड़े पैमाने पर होती हैं, विक्रेता - खरीदार: बातचीत एक विशिष्ट अवसर पर की जाती है - खरीद - पैमाना छोटा होता है)।

भूमिका कैसे प्राप्त करेंयह इस बात पर निर्भर करता है कि दी गई भूमिका व्यक्ति के लिए कितनी अनिवार्य है।

एक युवक, एक बूढ़ा, एक पुरुष, एक महिला की भूमिकाएँ निर्धारित होती हैं और उन्हें हासिल करने के लिए अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है। अन्य भूमिकाएँ किसी व्यक्ति के जीवन की प्रक्रिया में और उद्देश्यपूर्ण प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त की जाती हैं: छात्र, शिक्षाविद, लेखक, आदि।

भावना का स्तर: प्रत्येक भूमिका अपने विषय की भावनात्मक अभिव्यक्ति के लिए कुछ संभावनाएं रखती है।

ऐसी भूमिकाएँ हैं जो भावनात्मक संयम और नियंत्रण को निर्धारित करती हैं: अन्वेषक, सर्जन, और इसी तरह। इसके विपरीत, अभिनेताओं को अधिक भावुक होने की आवश्यकता होती है।

औपचारिकएक सामाजिक भूमिका की एक वर्णनात्मक विशेषता के रूप में इस भूमिका के वाहक के पारस्परिक संबंधों की बारीकियों से निर्धारित होता है। कुछ भूमिकाओं में आचरण के नियमों के सख्त विनियमन वाले लोगों के बीच केवल औपचारिक संबंधों की स्थापना शामिल है; अन्य, इसके विपरीत, केवल अनौपचारिक हैं; अन्य दोनों को मिला सकते हैं।

(उल्लंघनकर्ता के लिए यातायात निरीक्षक केवल औपचारिक)।

प्रेरणाव्यक्ति की जरूरतों और उद्देश्यों पर निर्भर करता है। अलग-अलग भूमिकाएँ अलग-अलग उद्देश्यों के कारण होती हैं। माता-पिता, अपने बच्चे के कल्याण की देखभाल करते हैं, मुख्य रूप से प्यार और देखभाल की भावना से निर्देशित होते हैं; नेता कारण के लिए काम करता है, और इसी तरह।

इसमें कोई संदेह नहीं है कि व्यक्ति के विकास पर सामाजिक भूमिका का प्रभाव काफी बड़ा है। व्यक्तित्व का विकास कई भूमिकाएं निभाने वाले व्यक्तियों के साथ बातचीत के साथ-साथ सबसे बड़ी संभावित भूमिका प्रदर्शनों की सूची में इसकी भागीदारी से सुगम होता है। एक व्यक्ति जितनी अधिक सामाजिक भूमिकाएँ निभाने में सक्षम होता है, वह जीवन के लिए उतना ही अधिक अनुकूलित होता है। इस प्रकार, व्यक्तित्व विकास की प्रक्रिया अक्सर सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करने की गतिशीलता के रूप में कार्य करती है।

(अतिरिक्त जानकारी, ऑफ द रिकॉर्ड)

एक नई भूमिका सीखने से व्यक्ति को बदलने में काफी मदद मिल सकती है। मनोचिकित्सा में, व्यवहार सुधार का एक उपयुक्त तरीका भी है - इमेजोथेरेपी (इमागो - छवि)। प्रदर्शन में भूमिका निभाने के लिए रोगी को एक नई छवि में प्रवेश करने की पेशकश की जाती है। साथ ही, जिम्मेदारी का कार्य स्वयं व्यक्ति द्वारा नहीं, बल्कि उसकी भूमिका द्वारा किया जाता है, जो व्यवहार के नए पैटर्न सेट करता है। एक नई भूमिका के आधार पर एक व्यक्ति को अलग तरह से कार्य करने के लिए मजबूर किया जाता है। इमागोथेरेपी के मूल में साइकोड्रामा डी। मोरेनो की विधि है। उन्होंने न्यूरोसिस के लिए लोगों का इलाज किया, उन्हें उन भूमिकाओं को निभाने का मौका दिया जो वे चाहते थे, लेकिन जीवन में नहीं निभा सके।

12. व्यक्तित्व की सामाजिक अपेक्षाएं

अपेक्षाएं - एक सामाजिक मनोविज्ञान शब्द जिसका उपयोग पारस्परिक संबंधों में किसी चीज की अपेक्षा को दर्शाने के लिए किया जाता है, उदाहरण के लिए, अन्य लोगों द्वारा किसी व्यक्ति के कार्यों का आकलन

उम्मीदें अनिवार्य रूप से व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं, समूह की उद्देश्य गतिविधि और संगठनात्मक संरचना, समूह मानदंडों, सामाजिक-मनोवैज्ञानिक अपेक्षाओं की समग्रता के मानकों द्वारा निर्धारित की जाती हैं, जो व्यक्ति द्वारा आंतरिक रूप से स्वीकार की जाती हैं, इसके मूल्य अभिविन्यास का हिस्सा बनती हैं।

पारस्परिक संचार अपेक्षा को मनोवैज्ञानिक अर्थ देता है - अपेक्षा मानव व्यवहार के लिए एक प्रेरणा के रूप में कार्य करती है

अपेक्षाएं छात्र समूह में एक नियामक भूमिका निभाती हैं: एक तरफ, वे अपने साथी छात्रों के लिए छात्र के अनुकूलन, अनुकूलन प्रदान करते हैं, और दूसरी तरफ, जनता की राय, छात्र पर्यावरण में स्वीकार किए गए व्यवहार के मानकों को अपेक्षा के माध्यम से स्वीकार करते हैं, वे छात्र समूह के प्रत्येक सदस्य की चेतना और कार्यों को उचित रूप से प्रोजेक्ट करते हैं, व्यक्तियों के अनुकूलन समूहों में योगदान करते हैं।

मनोविज्ञान और समाजशास्त्र में व्यक्तित्व और उसकी विशेषताओं के बारे में कई सिद्धांत हैं। समाज में मानव व्यवहार को समझाने के लिए "सामाजिक भूमिका" और "व्यक्तिगत स्थिति" की अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है, क्योंकि वे व्यक्ति के कामकाज के कई पहलुओं को प्रभावित करते हैं। उनका आत्म-सम्मान, आत्म-चेतना, संचार, अभिविन्यास काफी हद तक उन पर निर्भर करता है।

व्यक्तित्व की अवधारणा

समाजशास्त्र के दृष्टिकोण से, एक व्यक्तित्व एक व्यक्ति है, जो समाजीकरण के दौरान, सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गुणों, गुणों, ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का एक विशिष्ट समूह प्राप्त करता है। सामाजिक संबंधों और संबंधों में शामिल होने के परिणामस्वरूप, वह स्वैच्छिक गतिविधि का एक जिम्मेदार विषय बन जाता है। मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, व्यक्तित्व बायोजेनिक और समाजशास्त्रीय उत्पत्ति की विभिन्न विशेषताओं का एक अभिन्न समूह है, जो कि विवो में बनता है और मानव व्यवहार और गतिविधियों को प्रभावित करता है। दोनों ही मामलों में, व्यक्ति की सामाजिक भूमिका और स्थिति व्यक्ति के गठन और आत्म-साक्षात्कार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

घटना के चार समूह गठन का आधार बनते हैं: मानव शरीर की जैविक विशेषताएं और उसका सहज अनुभव, सीखने के परिणाम, सामाजिक जीवन का अनुभव और अन्य लोगों के साथ बातचीत, आत्म-सम्मान, प्रतिबिंब और आत्म-सम्मान के परिणाम। जागरूकता। व्यक्तित्व की संरचना में, सभी मानव व्यवहार को प्रभावित करने वाली विशेषताओं के समूहों को अलग करना संभव है।

इनमें क्षमता, प्रेरणा, स्वैच्छिक गुण, सामाजिक दृष्टिकोण और रूढ़िवादिता, चरित्र, अभिविन्यास, भावनाएं, स्वभाव जैसे मनोवैज्ञानिक लक्षण शामिल हैं। इसके अलावा, एक व्यक्तित्व में सामाजिक विशेषताओं का एक सेट शामिल होता है, जैसे कि सामाजिक स्थिति और भूमिकाएं, स्वभाव की एक प्रणाली और विभिन्न भूमिका अपेक्षाएं, ज्ञान, मूल्यों और विश्वासों, रुचियों और विश्वदृष्टि का एक जटिल। व्यक्तित्व लक्षणों के क्रिस्टलीकरण की प्रक्रिया अक्सर बाहरी और आंतरिक वातावरण के प्रभाव में होती है और विशिष्ट रूप से आगे बढ़ती है, एक अद्वितीय अखंडता का निर्माण करती है।

सामाजिक स्थिति की अवधारणा

19वीं शताब्दी के अंत में, अंग्रेजी वैज्ञानिक हेनरी मैन ने प्रचलन में एक नई अवधारणा पेश की। तब से, सामाजिक स्थिति का बहुत विश्लेषण और शोध किया गया है। आज इसे किसी सामाजिक व्यवस्था या समूह में व्यक्ति के एक निश्चित स्थान के रूप में समझा जाता है। यह कई विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है: वित्तीय और पारिवारिक स्थिति, शक्ति का अधिकार, प्रदर्शन किए गए कार्य, शिक्षा, विशिष्ट कौशल, राष्ट्रीयता, विशेष मनोवैज्ञानिक विशेषताएं, और कई अन्य। चूँकि एक व्यक्ति एक साथ विभिन्न समूहों का सदस्य होता है, उनमें उसकी स्थिति भिन्न हो सकती है।

यह न केवल समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति को दर्शाता है, बल्कि उसे कुछ अधिकार और दायित्व भी देता है। आमतौर पर, यह जितना अधिक होता है, अधिकारों और दायित्वों का समूह उतना ही अधिक होता है। अक्सर रोजमर्रा की चेतना में सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं की अवधारणाओं को प्रतिष्ठा की अवधारणा के साथ जोड़ा जाता है। यह निश्चित रूप से स्थिति के साथ होता है, लेकिन हमेशा इसकी अनिवार्य विशेषता नहीं होती है। स्थिति एक मोबाइल श्रेणी है। एक व्यक्ति इसे नए गुणों या भूमिकाओं के अधिग्रहण के साथ बदल सकता है। केवल पारंपरिक सामाजिक व्यवस्थाओं में ही इसे विरासत में प्राप्त किया जा सकता है, कानून में या धार्मिक सिद्धांतों के अनुसार स्थापित किया जा सकता है। आज, अपने विकास में एक व्यक्ति वांछित स्थिति तक पहुंच सकता है या कुछ परिस्थितियों में उन्हें खो सकता है।

स्थिति पदानुक्रम

समाज में एक व्यक्ति के विभिन्न पदों के समुच्चय को सामान्यतः प्रस्थिति समुच्चय कहा जाता है। इस संरचना में, आमतौर पर एक प्रमुख, मुख्य स्थिति और अतिरिक्त लोगों का एक सेट होता है। पहला इस सामाजिक व्यवस्था में व्यक्ति की मुख्य स्थिति को निर्धारित करता है। उदाहरण के लिए, एक बच्चे या एक बुजुर्ग व्यक्ति की उम्र के अनुसार एक बुनियादी स्थिति होगी। साथ ही, कुछ पितृसत्तात्मक समाजों में, व्यवस्था में उसकी स्थिति का निर्धारण करने के लिए एक व्यक्ति का लिंग मुख्य विशेषता होगी।

चूंकि मुख्य और गैर-मुख्य स्थितियों में विभाजन होता है, शोधकर्ता व्यक्ति के सामाजिक पदों के पदानुक्रम के अस्तित्व के बारे में बात करते हैं। सामाजिक भूमिकाएं और हैसियत सबसे महत्वपूर्ण कारक हैं जो किसी व्यक्ति की उसके जीवन के साथ समग्र संतुष्टि को प्रभावित करते हैं। मूल्यांकन दो दिशाओं में होता है। क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर स्तरों पर स्थितियों की स्थिर बातचीत होती है।

पहला कारक उन लोगों के बीच बातचीत की एक प्रणाली है जो सामाजिक पदानुक्रम के समान स्तर पर हैं। लंबवत, क्रमशः, विभिन्न स्तरों पर लोगों का संचार। सामाजिक सीढ़ी के चरणों के साथ लोगों का वितरण समाज के लिए एक प्राकृतिक घटना है। पदानुक्रम व्यक्ति की भूमिका अपेक्षाओं का समर्थन करता है, कर्तव्यों और अधिकारों के वितरण की समझ पैदा करता है, किसी व्यक्ति को उसकी स्थिति से संतुष्ट होने की अनुमति देता है या उसे स्थिति में बदलाव के लिए प्रयास करता है। यह व्यक्ति की गतिशीलता प्रदान करता है।

व्यक्तिगत और सामाजिक स्थिति

परंपरागत रूप से, उस समुदाय के आकार के अनुसार जिसमें कोई व्यक्ति कार्य करता है, यह व्यक्तिगत और उचित सामाजिक स्थितियों के बीच अंतर करने की प्रथा है। वे विभिन्न स्तरों पर कार्य करते हैं। इस प्रकार, सामाजिक स्थिति पेशेवर और सामाजिक संबंधों का एक क्षेत्र है। यहां पेशेवर स्थिति, शिक्षा, राजनीतिक स्थिति, सामाजिक गतिविधि का अत्यधिक महत्व है। वे संकेत हैं जिनके द्वारा एक व्यक्ति को सामाजिक पदानुक्रम में रखा जाता है।

सामाजिक भूमिका और स्थिति भी छोटे समूहों में कार्य करती है। इस मामले में, शोधकर्ता व्यक्तिगत स्थिति के बारे में बात करते हैं। एक परिवार में, हितों का एक छोटा चक्र, दोस्तों का एक समूह, एक छोटा कार्य समूह, एक व्यक्ति एक निश्चित स्थान रखता है। लेकिन एक पदानुक्रम स्थापित करने के लिए, पेशेवर नहीं, बल्कि व्यक्तिगत, मनोवैज्ञानिक संकेतों का उपयोग यहां किया जाता है। नेतृत्व गुण, ज्ञान, कौशल, सामाजिकता, ईमानदारी और अन्य चरित्र लक्षण एक व्यक्ति को एक निश्चित व्यक्तिगत स्थिति प्राप्त करने के लिए एक नेता या बाहरी व्यक्ति बनने की अनुमति देते हैं। एक सामाजिक समूह में इन दोनों प्रकार की स्थितियों में महत्वपूर्ण अंतर है। वे एक व्यक्ति को विभिन्न क्षेत्रों में महसूस करने की अनुमति देते हैं। इसलिए, एक छोटा क्लर्क, जो कार्य दल में एक निम्न स्थान रखता है, एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है, उदाहरण के लिए, मुद्राशास्त्रियों के समाज में, अपने ज्ञान के लिए धन्यवाद।

सामाजिक स्थितियों के प्रकार

चूंकि स्थिति की अवधारणा व्यक्ति की सामाजिक गतिविधि के एक अत्यंत व्यापक क्षेत्र को कवर करती है, अर्थात उनमें से कई किस्में हैं। आइए मुख्य वर्गीकरणों पर प्रकाश डालें। विभिन्न संकेतों के प्रभुत्व के आधार पर, निम्नलिखित स्थितियों को प्रतिष्ठित किया जाता है:

1. प्राकृतिक, या सामाजिक-जनसांख्यिकीय। ये स्थितियां उम्र, रिश्तेदारी, लिंग, नस्ल और स्वास्थ्य की स्थिति जैसी विशेषताओं के अनुसार स्थापित की जाती हैं। एक उदाहरण एक बच्चे, माता-पिता, एक पुरुष या एक महिला, एक कोकेशियान, एक विकलांग व्यक्ति की स्थिति होगी। संचार में किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिका और स्थिति इस मामले में व्यक्ति को कुछ अधिकारों और दायित्वों के साथ निहित करके परिलक्षित होती है।
2. उचित सामाजिक स्थिति। यह समाज में ही आकार ले सकता है। आमतौर पर, आर्थिक स्थितियों को प्रतिष्ठित किया जाता है, जो कि धारित स्थिति, संपत्ति की उपलब्धता पर निर्भर करता है; राजनीतिक, विचारों और सामाजिक गतिविधि के अनुसार, स्थिति के आवंटन का एक संकेत शक्ति की उपस्थिति या अनुपस्थिति भी है; सामाजिक-सांस्कृतिक, जिसमें शिक्षा, धर्म के प्रति दृष्टिकोण, कला, विज्ञान शामिल हैं। इसके अलावा, कानूनी, पेशेवर, क्षेत्रीय स्थितियां हैं।

एक अन्य वर्गीकरण के अनुसार, निर्धारित, प्राप्त और मिश्रित स्थितियों को प्राप्त करने की विधि के अनुसार प्रतिष्ठित किया जाता है। निर्धारित स्थितियां वे हैं जो जन्म के समय सौंपी जाती हैं। इसके लिए कुछ भी किए बिना एक व्यक्ति उन्हें अनैच्छिक रूप से प्राप्त करता है।

इसके विपरीत, प्राप्त किए गए प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त किए जाते हैं, अक्सर महत्वपूर्ण होते हैं। इनमें समाज में पेशेवर, आर्थिक, सांस्कृतिक पद शामिल हैं। मिश्रित - वे जो पिछले दो प्रकारों को मिलाते हैं। ऐसी स्थितियों का एक उदाहरण विभिन्न राजवंश हो सकते हैं, जहां, जन्म के अधिकार से, एक बच्चे को न केवल समाज में एक स्थान प्राप्त होता है, बल्कि गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में उपलब्धियों के लिए एक पूर्वाभास होता है। औपचारिक और अनौपचारिक स्थितियां भी हैं। पहले किसी भी दस्तावेज़ में आधिकारिक तौर पर तय किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, पद ग्रहण करते समय। बाद वाले को समूह द्वारा पर्दे के पीछे सौंपा जाता है। एक प्रमुख उदाहरण एक छोटे समूह में नेता है।

सामाजिक भूमिका की अवधारणा

मनोविज्ञान और समाजशास्त्र में, "सामाजिक भूमिका" शब्द का प्रयोग किया जाता है, जो सामाजिक स्थिति और समूह के अन्य सदस्यों द्वारा निर्धारित अपेक्षित व्यवहार को संदर्भित करता है। सामाजिक भूमिका और स्थिति निकट से संबंधित हैं। स्थिति व्यक्ति पर अधिकार के कर्तव्यों को लागू करती है, और बदले में, वे व्यक्ति को एक निश्चित प्रकार के व्यवहार को निर्देशित करते हैं। किसी भी व्यक्ति को, अपनी सामाजिकता के कारण, व्यवहार के पैटर्न को लगातार बदलना चाहिए, इसलिए प्रत्येक व्यक्ति के पास विभिन्न स्थितियों में भूमिका निभाने का एक पूरा शस्त्रागार होता है।

सामाजिक भूमिका सामाजिक स्थिति को निर्धारित करती है। इसकी संरचना में भूमिका अपेक्षा, या अपेक्षा, प्रदर्शन, या खेल शामिल है। एक व्यक्ति खुद को एक विशिष्ट स्थिति में पाता है जहां प्रतिभागी उससे व्यवहार के एक निश्चित मॉडल की अपेक्षा करते हैं। इसलिए वह इसे अमल में लाना शुरू कर देता है। उसे यह सोचने की जरूरत नहीं है कि कैसे व्यवहार करना है। मॉडल उसके कार्यों को निर्देशित करता है। प्रत्येक व्यक्ति की अपनी भूमिका निर्धारित होती है, अर्थात विभिन्न अवसरों के लिए उनकी स्थिति के अनुसार भूमिकाओं का एक समूह।

सामाजिक भूमिकाओं की मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

यह माना जाता है कि समाज में भूमिका सामाजिक स्थिति को निर्धारित करती है। हालाँकि, क्रम उलट है। अगली स्थिति प्राप्त करने पर, व्यक्ति व्यवहार के विकल्प विकसित करता है। प्रत्येक भूमिका में दो मनोवैज्ञानिक घटक होते हैं। सबसे पहले, यह एक प्रतीकात्मक-सूचनात्मक हिस्सा है, जो एक विशिष्ट प्रदर्शन का परिदृश्य है। इसे अक्सर निर्देश, ज्ञापन, सिद्धांतों के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। प्रत्येक व्यक्ति में अद्वितीय लक्षण होते हैं जो भूमिका को अद्वितीय और व्यक्तिपरक बनाते हैं। दूसरे, यह अनिवार्य-नियंत्रण घटक है, जो खेल को शुरू करने के लिए तंत्र है। अनिवार्य घटक मूल्यों और मानदंडों से भी जुड़ा हुआ है। वह सांस्कृतिक रूढ़ियों और समाज के नैतिक मानदंडों के आधार पर कार्य करने का तरीका बताता है।

सामाजिक भूमिका के तीन मनोवैज्ञानिक मानदंड हैं जिनके द्वारा इसका मूल्यांकन और वर्गीकरण किया जा सकता है:

• भावनात्मकता। प्रत्येक भूमिका के लिए कामुकता की अभिव्यक्ति की एक अलग डिग्री विशेषता है। तो, नेता को संयमित होना चाहिए, और माँ भावुक हो सकती है।
• औपचारिकता। भूमिकाएँ औपचारिक या अनौपचारिक हो सकती हैं। पहले एक विशिष्ट परिदृश्य द्वारा वर्णित किया गया है, किसी न किसी रूप में तय किया गया है। उदाहरण के लिए, नौकरी के विवरण में शिक्षक की भूमिका का आंशिक रूप से वर्णन किया गया है, और समाज की रूढ़ियों और विश्वासों में भी तय किया गया है। उत्तरार्द्ध विशिष्ट स्थितियों में उत्पन्न होते हैं और कलाकार के मानस को छोड़कर कहीं भी स्थिर नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, कंपनी में सरगना की भूमिका।
• प्रेरणा। भूमिकाएँ हमेशा विभिन्न आवश्यकताओं की संतुष्टि से निकटता से संबंधित होती हैं, उनमें से प्रत्येक की एक या अधिक प्रारंभिक आवश्यकताएँ होती हैं।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार

समाज असीम रूप से विविध है, इसलिए भूमिकाएँ कई प्रकार की होती हैं। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका परस्पर संबंधित हैं। इसलिए, पूर्व अक्सर बाद की नकल करता है और इसके विपरीत। इसलिए, वे प्राकृतिक भूमिकाओं (माँ, बच्चे) और प्राप्त (नेता, नेता), औपचारिक और अनौपचारिक भूमिकाओं में अंतर करते हैं। सामाजिक भूमिका और स्थिति, जिसके उदाहरण हर कोई अपने व्यक्तित्व संरचना में पा सकता है, का प्रभाव का एक निश्चित क्षेत्र होता है। उनमें से, स्थिति भूमिकाएं हैं जो सीधे समाज में एक निश्चित स्थिति से संबंधित हैं और पारस्परिक भूमिकाएं जो स्थिति से पालन करती हैं, उदाहरण के लिए, किसी प्रियजन की भूमिका, नाराज, आदि।

सामाजिक भूमिकाओं के कार्य

समाज को अपने सदस्यों के व्यवहार को विनियमित करने के लिए लगातार तंत्र की आवश्यकता होती है। संचार में सामाजिक भूमिका और स्थिति मुख्य रूप से एक नियामक कार्य करती है। वे बड़े संसाधनों को खर्च किए बिना बातचीत के परिदृश्य को जल्दी से खोजने में मदद करते हैं। इसके अलावा, सामाजिक भूमिकाएं एक अनुकूली कार्य करती हैं। जब किसी व्यक्ति की स्थिति बदल जाती है, या वह खुद को एक निश्चित स्थिति में पाता है, तो उसे जल्दी से एक उपयुक्त व्यवहार मॉडल खोजने की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, राष्ट्र की सामाजिक भूमिका और स्थिति इसे एक नए सांस्कृतिक संदर्भ के अनुकूल बनाने की अनुमति देती है।

एक अन्य कार्य आत्म-साक्षात्कार है। भूमिकाओं का प्रदर्शन एक व्यक्ति को अपने विभिन्न गुणों को दिखाने और वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने की अनुमति देता है। संज्ञानात्मक कार्य आत्म-ज्ञान की संभावनाओं में निहित है। एक व्यक्ति, विभिन्न भूमिकाओं में प्रयास कर रहा है, अपनी क्षमता सीखता है, नए अवसर ढूंढता है।

सामाजिक भूमिका और स्थिति: बातचीत के तरीके

व्यक्तित्व की संरचना में, भूमिकाएँ और स्थितियाँ आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़ी हुई हैं। वे एक व्यक्ति को विभिन्न सामाजिक समस्याओं को हल करने, लक्ष्यों को प्राप्त करने और आवश्यकताओं को पूरा करने की अनुमति देते हैं। उसे काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए समूह में व्यक्ति की सामाजिक भूमिका और स्थिति महत्वपूर्ण है। हैसियत बढ़ाने की इच्छा रखने वाला व्यक्ति पढ़ना, काम करना, सुधार करना शुरू कर देता है।

समूह एक गतिशील इकाई हैं और स्थितियों के पुनर्वितरण के लिए हमेशा जगह होती है। अपनी भूमिकाओं के वर्गीकरण का उपयोग करने वाला व्यक्ति अपनी स्थिति बदल सकता है। और इसके विपरीत: इसे बदलने से भूमिका सेट में बदलाव आएगा। समूह में व्यक्ति की सामाजिक भूमिका और स्थिति को संक्षेप में आत्म-साक्षात्कार और लक्ष्यों की प्राप्ति के रास्ते पर व्यक्ति की प्रेरक शक्ति के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

सामाजिक भूमिका एक निश्चित स्थिति का निर्धारण है जो यह या वह व्यक्ति सामाजिक संबंधों की प्रणाली में रखता है।

समाज में, 2 प्रकार के सामाजिक संबंध होते हैं: औपचारिक (पारंपरिक) - कानून और सामाजिक स्थिति द्वारा विनियमित; अनौपचारिक (पारस्परिक) - भावनाओं द्वारा नियंत्रित होते हैं।

एक सामाजिक भूमिका एक सामाजिक रूप से आवश्यक प्रकार की सामाजिक गतिविधि है और एक ऐसे व्यक्ति के व्यवहार का एक तरीका है जो सामाजिक मूल्यांकन की मुहर रखता है।

पहली बार सामाजिक भूमिका की अवधारणा अमेरिकी समाजशास्त्रियों आर. लिंटन और जे. मीड द्वारा प्रस्तावित की गई थी। (पिछली सदी के 30 के दशक में)

प्रत्येक व्यक्ति एक नहीं, बल्कि कई सामाजिक भूमिकाएँ निभाता है।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार:

1. औपचारिक सामाजिक भूमिकाएँ (शिक्षक, रसोइया)

2. पारस्परिक सामाजिक भूमिकाएँ (मित्र, नेता, शत्रु)

3. सामाजिक-जनसांख्यिकीय भूमिकाएँ (माँ, पुरुष, बहन)

एक सामाजिक भूमिका के लक्षण

अमेरिकी समाजशास्त्री टी। पार्सन्स द्वारा सामाजिक भूमिका की मुख्य विशेषताओं पर प्रकाश डाला गया है: पैमाने, प्राप्त करने की विधि, भावनात्मकता, औपचारिकता, प्रेरणा। भूमिका का पैमाना पारस्परिक संबंधों की सीमा पर निर्भर करता है। जितनी बड़ी रेंज, उतना बड़ा पैमाना। उदाहरण के लिए, पति-पत्नी की सामाजिक भूमिकाएँ बहुत बड़े पैमाने पर होती हैं, क्योंकि पति और पत्नी के बीच संबंधों की एक विस्तृत श्रृंखला स्थापित होती है।

भूमिका कैसे प्राप्त की जाती है यह इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति के लिए भूमिका कितनी अपरिहार्य है। इसलिए, एक युवक, एक बूढ़े आदमी, एक पुरुष, एक महिला की भूमिकाएं व्यक्ति की उम्र और लिंग से स्वतः ही निर्धारित हो जाती हैं और उन्हें हासिल करने के लिए अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है। अन्य भूमिकाएँ किसी व्यक्ति के जीवन के दौरान और विशेष प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त या जीती जाती हैं।

भावनात्मकता के संदर्भ में सामाजिक भूमिकाएँ महत्वपूर्ण रूप से भिन्न होती हैं। प्रत्येक भूमिका अपने विषय की भावनात्मक अभिव्यक्ति के लिए कुछ संभावनाएं रखती है।

एक सामाजिक भूमिका की वर्णनात्मक विशेषता के रूप में औपचारिकता इस भूमिका के वाहक के पारस्परिक संबंधों की बारीकियों से निर्धारित होती है। कुछ भूमिकाओं में आचरण के नियमों के सख्त विनियमन वाले लोगों के बीच केवल औपचारिक संबंधों की स्थापना शामिल है; अन्य केवल अनौपचारिक हैं; फिर भी अन्य औपचारिक और अनौपचारिक दोनों संबंधों को जोड़ सकते हैं।

प्रेरणा व्यक्ति की जरूरतों और उद्देश्यों पर निर्भर करती है। अलग-अलग भूमिकाएँ अलग-अलग उद्देश्यों के कारण होती हैं। माता-पिता, अपने बच्चे के कल्याण की देखभाल करते हैं, मुख्य रूप से प्यार और देखभाल की भावना से निर्देशित होते हैं; नेता कारण आदि के नाम पर काम करता है।

सभी सामाजिक भूमिकाएँ सार्वजनिक मूल्यांकन के अधीन हैं (एक व्यक्ति नहीं, बल्कि एक प्रकार की गतिविधि) और अधिकारों और दायित्वों से जुड़ी हैं। यदि अधिकारों और कर्तव्यों का सामंजस्य है, तो व्यक्ति ने अपनी सामाजिक भूमिका में सही ढंग से महारत हासिल की है।

व्यक्तित्व विकास पर सामाजिक भूमिका का प्रभाव

व्यक्तित्व विकास पर सामाजिक भूमिका का प्रभाव महान है। व्यक्तित्व का विकास कई भूमिकाएं निभाने वाले व्यक्तियों के साथ बातचीत के साथ-साथ सबसे बड़ी संभावित भूमिका प्रदर्शनों की सूची में इसकी भागीदारी से सुगम होता है। एक व्यक्ति जितनी अधिक सामाजिक भूमिकाएँ निभाने में सक्षम होता है, वह जीवन के लिए उतना ही अधिक अनुकूलित होता है। व्यक्तित्व विकास की प्रक्रिया अक्सर सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करने की गतिशीलता के रूप में कार्य करती है।

भूमिका संघर्ष

भूमिका संघर्ष एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति को असंगत अपेक्षाओं का सामना करना पड़ता है।

भूमिका संघर्ष की स्थिति इस तथ्य के कारण होती है कि व्यक्ति भूमिका की आवश्यकताओं को पूरा करने में असमर्थ है।

भूमिका सिद्धांतों में, यह दो प्रकार के संघर्षों को अलग करने के लिए प्रथागत है: अंतर-भूमिका और अंतर-भूमिका।



वैज्ञानिक साहित्य में, और इससे भी अधिक रोजमर्रा की जिंदगी में, "मनुष्य", "व्यक्तिगत", "व्यक्तित्व", "व्यक्तित्व" की अवधारणाओं का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, अक्सर कोई भेद नहीं किया जाता है, जबकि उनके बीच एक महत्वपूर्ण अंतर होता है।

आदमी- एक जैव-सामाजिक प्राणी, पशु प्रकार का उच्चतम स्तर।

व्यक्ति- एक व्यक्तिगत व्यक्ति।

व्यक्तित्व- प्राकृतिक और सामाजिक व्यक्ति में एक विशेष संयोजन, एक विशिष्ट, एकल व्यक्ति में निहित, उसे दूसरों से अलग करता है। प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत होता है, लाक्षणिक रूप से, उसका अपना चेहरा होता है, जिसे "व्यक्तित्व" की अवधारणा द्वारा व्यक्त किया जाता है।

यह एक जटिल अवधारणा है, जिसका अध्ययन प्राकृतिक और सामाजिक के प्रतिच्छेदन पर होता है। इसके अलावा, विभिन्न स्कूलों और प्रवृत्तियों के प्रतिनिधि इसे अपने विज्ञान के विषय के चश्मे के माध्यम से देखते हैं।

1. सामाजिक-जैविक विद्यालय (एस फ्रायड)आदि), हमारे मन में अचेतन प्रवृत्ति और समाज द्वारा निर्धारित नैतिक निषेधों के संघर्ष से जुड़ा है।
2. "मिरर सेल्फ" का सिद्धांत (सी. कूली, जे. मीड), जिसमें "मैं" व्यक्तित्व का एक हिस्सा है, जिसमें आत्म-चेतना और "मैं" की छवि शामिल है। इस अवधारणा के अनुसार, एक व्यक्ति अपने सामाजिक संपर्क की प्रक्रिया में बनता है और किसी व्यक्ति के विचारों को दर्शाता है कि उसे अन्य लोगों द्वारा कैसे माना और मूल्यांकन किया जाता है। पारस्परिक संचार के दौरान, एक व्यक्ति अपना दर्पण स्वयं बनाता है, जिसमें तीन तत्व होते हैं:

• अन्य लोग इसे कैसे समझते हैं, इसके बारे में विचार;
• वे इसका मूल्यांकन कैसे करते हैं, इसके बारे में विचार;
• एक व्यक्ति अन्य लोगों की कथित प्रतिक्रिया पर कैसे प्रतिक्रिया करता है।

तो सिद्धांत में "दर्पण स्वयं"व्यक्तित्व सामाजिक संपर्क के परिणामस्वरूप कार्य करता है, जिसके दौरान व्यक्ति इस सामाजिक समूह के अन्य सदस्यों के दृष्टिकोण से स्वयं का मूल्यांकन करने की क्षमता प्राप्त करता है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, व्यक्तित्व की माध्यिका अवधारणा, जेड फ्रायड के सिद्धांत के विपरीत, पूरी तरह से सामाजिक है।

1. भूमिका सिद्धांत (जे. मोरेनो, टी. पार्सन्स), जिसके अनुसार व्यक्तित्व सामाजिक भूमिकाओं के समूह का एक कार्य है जो व्यक्ति समाज में करता है।
2. मानव विज्ञान स्कूल (एम। लुंडमैन), जो "मनुष्य" और "व्यक्तित्व" की अवधारणाओं को अलग नहीं करता है।
3. मार्क्सवादी समाजशास्त्र"व्यक्तित्व" की अवधारणा में एक व्यक्ति के सामाजिक सार को सामाजिक संबंधों के एक सेट के रूप में दर्शाता है जो लोगों के सामाजिक, मनोवैज्ञानिक और आध्यात्मिक गुणों को निर्धारित करता है, उनके प्राकृतिक और जैविक गुणों का सामाजिककरण करता है।
4. सामाजिक दृष्टिकोणजो कई आधुनिक समाजशास्त्रियों का मार्गदर्शन करता है, प्रत्येक व्यक्ति को एक व्यक्तित्व के रूप में प्रस्तुत करना, सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण विशेषताओं और गुणों को प्राप्त करने की सीमा तक। इनमें शिक्षा और प्रशिक्षण का स्तर, ज्ञान और कौशल की समग्रता शामिल है जो समाज में विभिन्न पदों और भूमिकाओं को महसूस करना संभव बनाता है।

उपरोक्त सैद्धांतिक प्रावधानों के आधार पर, यह निर्धारित करना संभव है व्यक्तित्वजैसा सामाजिक संबंधों की समग्रता की व्यक्तिगत अभिव्यक्ति, किसी व्यक्ति की सामाजिक विशेषताएं.

एक अभिन्न सामाजिक व्यवस्था के रूप में, एक व्यक्ति की अपनी आंतरिक संरचना होती है, जिसमें स्तर होते हैं।

जैविक स्तरप्राकृतिक, मूल में सामान्य व्यक्तित्व लक्षण (शरीर संरचना, आयु और लिंग विशेषताओं, स्वभाव, आदि) शामिल हैं।

मनोवैज्ञानिक स्तरव्यक्तित्व अपनी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं (भावनाओं, इच्छाशक्ति, स्मृति, सोच) को एकजुट करता है। मनोवैज्ञानिक विशेषताएं व्यक्ति की आनुवंशिकता के साथ घनिष्ठ संबंध रखती हैं।

आखिरकार, व्यक्ति का सामाजिक स्तरतीन में विभाजित सबलेवल:

1. उचित समाजशास्त्रीय (व्यवहार के उद्देश्य, व्यक्ति के हित, जीवन का अनुभव, लक्ष्य), यह उप-स्तर सामाजिक चेतना के साथ अधिक निकटता से जुड़ा हुआ है, जो प्रत्येक व्यक्ति के संबंध में उद्देश्य है, सामाजिक वातावरण के हिस्से के रूप में कार्य करता है, व्यक्तिगत चेतना के लिए सामग्री के रूप में ;
2. विशिष्ट सांस्कृतिक (मूल्य और अन्य दृष्टिकोण, व्यवहार के मानदंड);
3. नैतिक।

सामाजिक संबंधों के विषय के रूप में व्यक्तित्व का अध्ययन करते समय, समाजशास्त्री इसके सामाजिक व्यवहार के आंतरिक निर्धारकों पर विशेष ध्यान देते हैं। इन निर्धारकों में मुख्य रूप से जरूरतें और रुचियां शामिल हैं।

ज़रूरत- ये दुनिया (भौतिक और आध्यात्मिक) के साथ बातचीत के वे रूप हैं, जिनकी आवश्यकता इसकी जैविक, मनोवैज्ञानिक, सामाजिक निश्चितता के प्रजनन और विकास की ख़ासियत के कारण है, जो किसी भी रूप में किसी व्यक्ति द्वारा महसूस की जाती है। .

रूचियाँव्यक्ति की कथित जरूरतें हैं।

व्यक्ति की जरूरतें और रुचियां उसके आसपास की दुनिया के लिए उसके मूल्य दृष्टिकोण के आधार पर, उसके मूल्यों और मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली के आधार पर होती हैं।

कुछ लेखक व्यक्तित्व संरचना में शामिल हैंऔर अन्य तत्व: संस्कृति, ज्ञान, मानदंड, मूल्य, गतिविधियां, विश्वास, मूल्य अभिविन्यास और दृष्टिकोण जो व्यक्ति के मूल को बनाते हैं, व्यवहार के नियामक के रूप में कार्य करते हैं, इसे समाज द्वारा निर्धारित मानक ढांचे के लिए निर्देशित करते हैं।

व्यक्तित्व की संरचना में एक विशेष स्थान पर उसका और भूमिका का कब्जा है.

परिपक्व होने के बाद, एक व्यक्ति सक्रिय रूप से प्रवेश करता है, खुद को सामाजिक जीवन में "परिचय" करता है, उसमें अपनी जगह लेने की कोशिश करता है, व्यक्तिगत जरूरतों और हितों को पूरा करने के लिए। व्यक्ति और समाज के बीच के संबंध को सूत्र द्वारा वर्णित किया जा सकता है: समाज प्रदान करता है, व्यक्ति खोजता है, अपना स्थान चुनता है, अपने हितों को महसूस करने की कोशिश करता है। साथ ही, यह दिखाता है, समाज को साबित करता है कि वह अपनी जगह पर है और उसे सौंपी गई एक निश्चित भूमिका को अच्छी तरह से निभाएगा।

व्यक्ति की सामाजिक स्थिति

व्यक्ति के सामाजिक कार्य और सामाजिक संपर्क में अन्य प्रतिभागियों के संबंध में उनसे उत्पन्न होने वाले अधिकार और दायित्व इसे निर्धारित करते हैं। सामाजिक स्थिति, यानी, क्रियाओं का वह सेट और उनके निष्पादन के लिए संबंधित शर्तें, जो एक निश्चित स्थान, सामाजिक संरचना में स्थिति पर कब्जा करने वाले व्यक्ति की दी गई सामाजिक स्थिति को सौंपी जाती हैं। व्यक्ति की सामाजिक स्थितिसामाजिक की एक विशेषता है पदों, जिस पर यह दिए गए सामाजिक समन्वय प्रणाली में स्थित है।

समाज यह सुनिश्चित करता है कि व्यक्ति नियमित रूप से अपनी भूमिकाएं, सामाजिक कार्य करता है। इसे एक निश्चित सामाजिक स्थिति के साथ क्यों संपन्न करता है। अन्यथा, यह किसी अन्य व्यक्ति को इस स्थान पर रखता है, यह विश्वास करते हुए कि वह सामाजिक कर्तव्यों का बेहतर ढंग से सामना करेगा, समाज के अन्य सदस्यों के लिए अधिक लाभ लाएगा जो इसमें विभिन्न भूमिका निभाते हैं।

सामाजिक स्थितियां हैं नियत(लिंग, आयु, राष्ट्रीयता) और हासिल(छात्र, एसोसिएट प्रोफेसर, प्रोफेसर)।

प्राप्त स्थितिक्षमताओं, उपलब्धियों को ध्यान में रखते हुए तय की जाती हैं, जो सभी को एक नजरिया देती हैं। एक आदर्श समाज में, अधिकांश स्थितियाँ प्राप्य होती हैं। हकीकत में यह इससे कोसों दूर है। प्रत्येक व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं: पिता, छात्र, शिक्षक, सार्वजनिक व्यक्ति, आदि। उनमें से मुख्य है, जो समाज के लिए सबसे महत्वपूर्ण और मूल्यवान है। यह मिलान करता है सामाजिक प्रतिष्ठार्ड्स ने।

प्रत्येक स्थिति संबंधित कार्यों के निष्पादन में कुछ अपेक्षित व्यवहार से जुड़ी होती है। इस मामले में, हम व्यक्ति की सामाजिक भूमिका के बारे में बात कर रहे हैं।

व्यक्ति की सामाजिक भूमिका

सामाजिक भूमिकासुविधाओं का एक समूह है, व्यवहार का एक कम या ज्यादा अच्छी तरह से परिभाषित पैटर्न जो किसी व्यक्ति से अपेक्षित है, एक निश्चित स्थिति धारण करनासमाज में। तो, एक पारिवारिक व्यक्ति पुत्र, पति, पिता की भूमिका निभाता है। काम पर, वह एक साथ एक इंजीनियर, एक प्रौद्योगिकीविद्, एक उत्पादन स्थल का फोरमैन, एक ट्रेड यूनियन का सदस्य आदि हो सकता है। बेशक, सभी सामाजिक भूमिकाएं समाज के लिए समान नहीं हैं और एक व्यक्ति के लिए समान हैं। पारिवारिक, पेशेवर और सामाजिक-राजनीतिक भूमिकाओं को मुख्य भूमिकाओं के रूप में चुना जाना चाहिए। समाज के सदस्यों द्वारा उनके समय पर विकास और सफल कार्यान्वयन के लिए धन्यवाद, सामाजिक जीव का सामान्य कामकाज संभव है।

प्रत्येक के लिए पुरुषप्रदर्शन करना है और कई स्थितिजन्य भूमिकाएँ. बस में प्रवेश करके हम यात्री बन जाते हैं और सार्वजनिक परिवहन में आचरण के नियमों का पालन करने के लिए बाध्य होते हैं। यात्रा समाप्त करने के बाद, हम पैदल चलने वालों में बदल जाते हैं और सड़क के नियमों का पालन करते हैं। वाचनालय और दुकान में, हम अलग-अलग व्यवहार करते हैं, क्योंकि खरीदार की भूमिका और पाठक की भूमिका अलग होती है। भूमिका की आवश्यकताओं से विचलन, व्यवहार के नियमों का उल्लंघन किसी व्यक्ति के लिए अप्रिय परिणामों से भरा होता है।

सामाजिक भूमिका व्यवहार का कठोर मॉडल नहीं है। लोग अपनी भूमिकाओं को अलग तरह से समझते हैं और निभाते हैं। हालांकि, समाज लोगों में समयबद्ध तरीके से जीवन की आवश्यकताओं के अनुसार सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करने, कुशलता से प्रदर्शन करने और समृद्ध करने में रुचि रखता है। सबसे पहले, यह मुख्य भूमिकाओं पर लागू होता है: कार्यकर्ता, पारिवारिक व्यक्ति, नागरिक, आदि। इस मामले में, समाज के हित व्यक्ति के हितों के साथ मेल खाते हैं। साथ में सामाजिक भूमिकाएँ - व्यक्तित्व की अभिव्यक्ति और विकास के रूपऔर उनका सफल क्रियान्वयन मानव सुख की कुंजी है। यह देखना आसान है कि वास्तव में खुश लोगों का एक अच्छा परिवार है, सफलतापूर्वक अपने पेशेवर कर्तव्यों का सामना करते हैं। वे समाज के जीवन में, राज्य के मामलों में एक सचेत भाग लेते हैं। दोस्तों की कंपनी, अवकाश गतिविधियों और शौक के लिए, वे जीवन को समृद्ध करते हैं, लेकिन बुनियादी सामाजिक भूमिकाओं के कार्यान्वयन में विफलताओं की भरपाई करने में सक्षम नहीं हैं।

सामाजिक संघर्ष

हालाँकि, मानव जीवन में सामाजिक भूमिकाओं के सामंजस्य को प्राप्त करना बिल्कुल भी आसान नहीं है। इसके लिए महान प्रयासों, समय, योग्यताओं के साथ-साथ सामाजिक भूमिकाओं के प्रदर्शन में उत्पन्न होने वाले संघर्षों को हल करने की क्षमता की आवश्यकता होती है। ये हो सकते हैं अंतर-भूमिका, अंतर-भूमिकाऔर व्यक्तित्व-भूमिका.

अंतर-भूमिका के लिएसंघर्ष वे हैं जिनमें एक भूमिका की आवश्यकताएं परस्पर विरोधी होती हैं, एक दूसरे का विरोध करती हैं। उदाहरण के लिए, माताओं को न केवल अपने बच्चों के प्रति दयालु, स्नेही व्यवहार, बल्कि उनके प्रति मांग, सख्ती भी निर्धारित की जाती है। इन नुस्खों को जोड़ना आसान नहीं है जब एक प्यारा बच्चा दोषी हो और सजा का पात्र हो।

इंटररोलसंघर्ष तब उत्पन्न होता है जब एक भूमिका की आवश्यकताएं विपरीत होती हैं, दूसरी भूमिका की आवश्यकताओं का विरोध करती हैं। इस संघर्ष का एक महत्वपूर्ण उदाहरण महिलाओं का दोहरा रोजगार है। सामाजिक उत्पादन और रोजमर्रा की जिंदगी में पारिवारिक महिलाओं का कार्यभार अक्सर उन्हें पूरी तरह से और स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाए बिना अपने पेशेवर कर्तव्यों और गृहकार्य को पूरा करने, एक आकर्षक पत्नी और देखभाल करने वाली मां बनने की अनुमति नहीं देता है। इस संघर्ष को कैसे हल किया जाए, इसके बारे में कई विचार हैं। वर्तमान समय में और निकट भविष्य में सबसे यथार्थवादी परिवार के सदस्यों के बीच घरेलू कामों का वितरण और सामाजिक उत्पादन में महिलाओं के रोजगार में कमी (भाग- समय का काम, एक सप्ताह, एक लचीली अनुसूची की शुरूआत, गृह कार्य का प्रसार, आदि)। पी।)।

आम धारणा के विपरीत छात्र जीवन भी भूमिका संघर्षों के बिना पूरा नहीं होता है। चुने हुए पेशे में महारत हासिल करने के लिए, शिक्षा प्राप्त करने के लिए, शैक्षिक और वैज्ञानिक गतिविधियों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। इसी समय, एक युवा व्यक्ति को विभिन्न प्रकार के संचार, अन्य गतिविधियों और शौक के लिए खाली समय की आवश्यकता होती है, जिसके बिना एक पूर्ण व्यक्तित्व बनाना, परिवार बनाना असंभव है। स्थिति इस तथ्य से जटिल है कि व्यक्तित्व निर्माण और पेशेवर प्रशिक्षण के पूर्वाग्रह के बिना न तो शिक्षा और न ही विविध सामाजिककरण को बाद की तारीख में स्थगित किया जा सकता है।

व्यक्तिगत भूमिकासंघर्ष उन स्थितियों में उत्पन्न होते हैं जहां सामाजिक भूमिका की आवश्यकताएं व्यक्ति के गुणों और जीवन की आकांक्षाओं के विपरीत होती हैं। इस प्रकार, एक सामाजिक भूमिका के लिए एक व्यक्ति को न केवल व्यापक ज्ञान की आवश्यकता होती है, बल्कि अच्छे वाष्पशील गुण, ऊर्जा और महत्वपूर्ण स्थितियों सहित विभिन्न लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता भी होती है। यदि किसी विशेषज्ञ में इन गुणों की कमी है, तो वह अपनी भूमिका का सामना नहीं कर सकता। इस अवसर पर लोग कहते हैं: "सेनका टोपी के लिए नहीं।"

सामाजिक संबंधों की प्रणाली में शामिल प्रत्येक व्यक्ति के अनगिनत सामाजिक संबंध हैं, कई स्थितियों से संपन्न है, विभिन्न भूमिकाओं का एक पूरा सेट करता है, कुछ विचारों, भावनाओं, चरित्र लक्षणों आदि का वाहक है। इसे ध्यान में रखना लगभग असंभव है। प्रत्येक व्यक्ति के गुणों की संपूर्ण विविधता, लेकिन इसमें आवश्यक नहीं है। समाजशास्त्र मेंज़रूरी व्यक्तिगत नहीं, बल्कि सामाजिक गुण और व्यक्तित्व लक्षण, यानी गुण, कि कई व्यक्तियों के पास हैसमान, वस्तुनिष्ठ परिस्थितियों में। इसलिए, उन व्यक्तियों का अध्ययन करने की सुविधा के लिए जिनके पास आवर्ती आवश्यक सामाजिक गुणों का एक समूह है, उन्हें टाइपोग्राफी किया जाता है, यानी उन्हें एक निश्चित सामाजिक प्रकार के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है।

सामाजिक व्यक्तित्व प्रकार- एक सामान्यीकृत प्रतिबिंब, कई व्यक्तियों में निहित आवर्ती सामाजिक गुणों का एक समूह जो किसी भी सामाजिक समुदाय का हिस्सा हैं। उदाहरण के लिए, यूरोपीय, एशियाई, कोकेशियान प्रकार; छात्रों, कार्यकर्ताओं, दिग्गजों, आदि

व्यक्तित्व की टाइपोलॉजी विभिन्न कारणों से की जा सकती है। उदाहरण के लिए, पेशे या गतिविधि के प्रकार से: खनिक, किसान, अर्थशास्त्री, वकील; प्रादेशिक संबद्धता या जीवन के तरीके से: शहर के निवासी, गांव के निवासी, नोथरनर; लिंग और उम्र के अनुसार: लड़के, लड़कियां, पेंशनभोगी; सामाजिक गतिविधि की डिग्री के अनुसार: नेता (नेता, कार्यकर्ता), अनुयायी (कलाकार), आदि।

समाजशास्त्र में, वहाँ हैं मॉडल,बुनियादी और आदर्शव्यक्तित्व के प्रकार। मॉडलऔसत व्यक्तित्व प्रकार कहा जाता है, जो वास्तव में किसी दिए गए समाज में प्रचलित होता है। नीचे बुनियादीव्यक्तित्व के प्रकार के रूप में समझा जाता है जो समाज के विकास की आवश्यकताओं को सर्वोत्तम रूप से पूरा करता है। आदर्शव्यक्तित्व प्रकार विशिष्ट परिस्थितियों से बंधा नहीं है और इसे भविष्य के व्यक्तित्व का एक मॉडल माना जाता है।

एक अमेरिकी समाजशास्त्री और मनोवैज्ञानिक ने व्यक्तित्व की सामाजिक टाइपोलॉजी के विकास में एक महान योगदान दिया ई. Fromm(1900-1980), जिन्होंने सामाजिक चरित्र की अवधारणा का निर्माण किया। ई. फ्रॉम की परिभाषा से, सामाजिक चरित्रचरित्र संरचना का मूल है, अधिकांश के लिए आमएक विशेष संस्कृति के सदस्य। ई. फ्रॉम ने सामाजिक चरित्र के मूल्य को इस तथ्य में देखा कि यह आपको समाज की आवश्यकताओं को सबसे प्रभावी ढंग से अनुकूलित करने और सुरक्षा और सुरक्षा की भावना हासिल करने की अनुमति देता है। ई. फ्रॉम के अनुसार, शास्त्रीय पूंजीवाद को व्यक्तिवाद, आक्रामकता और संचय की इच्छा जैसे सामाजिक चरित्र की विशेषताओं की विशेषता है। आधुनिक बुर्जुआ समाज में, एक सामाजिक चरित्र उभर रहा है, जो बड़े पैमाने पर उपभोग की ओर उन्मुख है और तृप्ति, ऊब और व्यस्तता की भावना से चिह्नित है। तदनुसार, ई. फ्रॉम ने एकल किया चारसामाजिक चरित्र के प्रकार:ग्रहणशील(निष्क्रिय), शोषक, संचयीऔर बाजारउन्होंने इन सभी प्रकारों को निष्फल माना और एक नए प्रकार के सामाजिक चरित्र के साथ उनका विरोध किया, जो एक स्वतंत्र, स्वतंत्र और सक्रिय व्यक्तित्व के निर्माण में योगदान देता है।

आधुनिक समाजशास्त्र में, का आवंटन व्यक्तित्व के प्रकारनिर्भर करना उनके मूल्य अभिविन्यास.

1. परंपरावादी मुख्य रूप से कर्तव्य, व्यवस्था, अनुशासन, कानून-पालन के मूल्यों पर केंद्रित हैं, और इस प्रकार के व्यक्तित्व में स्वतंत्रता और आत्म-साक्षात्कार की इच्छा जैसे गुण बहुत कमजोर रूप से व्यक्त किए जाते हैं।
2. इसके विपरीत, आदर्शवादियों के पास मजबूत स्वतंत्रता, पारंपरिक मानदंडों के प्रति आलोचनात्मक रवैया, आत्म-विकास के प्रति दृष्टिकोण और अधिकारियों की उपेक्षा है।
3. यथार्थवादी आत्म-साक्षात्कार की इच्छा को कर्तव्य और जिम्मेदारी की विकसित भावना के साथ जोड़ते हैं, स्वस्थ संदेह को आत्म-अनुशासन और आत्म-नियंत्रण के साथ जोड़ते हैं।

वे दिखाते हैं कि सार्वजनिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में संबंधों की विशिष्टता कुछ व्यक्तिगत गुणों और व्यवहार के प्रकारों की अभिव्यक्ति को उत्तेजित करती है। तो, बाजार संबंध उद्यमिता, व्यावहारिकता, चालाक, विवेक, खुद को पेश करने की क्षमता के विकास में योगदान करते हैं; उत्पादन के क्षेत्र में बातचीत अहंकार, करियरवाद और मजबूर सहयोग, और परिवार और व्यक्तिगत जीवन के क्षेत्र में - भावनात्मकता, सौहार्द, स्नेह, सद्भाव की खोज।

संबंध, व्यक्ति और समाज की अन्योन्याश्रयता

एम. वेबर और के. मार्क्स द्वारा प्रस्तुत विभिन्न अवधारणाओं पर विचार करें।

एम. वेबरसार्वजनिक जीवन के विषय की भूमिका में देखता है केवल कुछ व्यक्तिजो समझदारी से काम लेते हैं। और उनकी राय में "वर्ग", "समाज", "राज्य" जैसी सामाजिक समग्रताएं पूरी तरह से अमूर्त हैं और सामाजिक विश्लेषण के अधीन नहीं हो सकती हैं।

इस समस्या का एक अन्य समाधान सिद्धांत है के. मार्क्स. उनकी समझ में, सामाजिक विकास के विषय कई स्तरों की सामाजिक संरचनाएँ हैं: मानवता, वर्ग, राष्ट्र, राज्य, परिवार और व्यक्ति। इन सभी विषयों के कार्यों के परिणामस्वरूप समाज का आंदोलन चलाया जाता है। हालांकि, वे किसी भी तरह से समकक्ष नहीं हैं और उनके प्रभाव की ताकत ऐतिहासिक परिस्थितियों के आधार पर भिन्न होती है। विभिन्न युगों में, इस तरह के विषय को निर्णायक के रूप में सामने रखा जाता है, जो किसी दिए गए ऐतिहासिक काल की मुख्य प्रेरक शक्ति है।

फिर भी, यह ध्यान में रखना चाहिए कि मार्क्स की अवधारणा में, सामाजिक विकास के सभी विषय समाज के विकास के उद्देश्य कानूनों के अनुरूप कार्य करते हैं। वे न तो इन कानूनों को बदल सकते हैं और न ही उन्हें निरस्त कर सकते हैं। उनकी व्यक्तिपरक गतिविधि या तो इन कानूनों को स्वतंत्र रूप से संचालित करने में मदद करती है और इस तरह सामाजिक विकास को गति देती है, या उनके संचालन में बाधा डालती है और फिर ऐतिहासिक प्रक्रिया को धीमा कर देती है।

इस सिद्धांत में हमारे लिए रुचि की समस्या का प्रतिनिधित्व कैसे किया जाता है: व्यक्ति और समाज। हम देखते हैं कि यहां व्यक्ति को सामाजिक विकास के विषय के रूप में पहचाना जाता है, हालांकि इसे सामने नहीं लाया जाता है और सामाजिक प्रगति की प्रेरक शक्तियों की संख्या में नहीं आता है। मार्क्स की अवधारणा के अनुसार, व्यक्तित्वन केवल विषय, लेकिन समाज वस्तु. यह व्यक्ति में निहित एक सार नहीं है। इसकी हकीकत में यह सभी सामाजिक संबंधों की समग्रता है. एक व्यक्ति का विकास अन्य सभी व्यक्तियों के विकास से निर्धारित होता है जिनके साथ वह प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष संचार में है; इसे पिछले और समकालीन व्यक्तियों के इतिहास से अलग नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार, मार्क्स की अवधारणा में व्यक्ति की महत्वपूर्ण गतिविधि समाज द्वारा अपने अस्तित्व की सामाजिक परिस्थितियों, अतीत की विरासत, इतिहास के उद्देश्य कानूनों आदि के रूप में व्यापक रूप से निर्धारित होती है, हालांकि अभी भी कुछ जगह है अपने सामाजिक कार्य के लिए। मार्क्स के अनुसार, इतिहास और कुछ नहीं बल्कि अपने लक्ष्यों का पीछा करने वाले व्यक्ति की गतिविधि है।

और अब आइए 21वीं सदी में आधुनिक रूसियों के जीवन की वास्तविकता पर वापस आते हैं। सोवियत अधिनायकवादी राज्य का पतन हो गया। नई सामाजिक परिस्थितियों और मूल्यों का उदय हुआ। और यह पता चला कि बहुत से लोग अनुभव नहीं कर सकते, गुरु, उन्हें आत्मसात कर सकते हैं, ऐसे कठिन समय में अपना नया रास्ता खोज सकते हैं। इसलिए सामाजिक विकृतियाँ जो अब हमारे समाज की पीड़ा हैं - अपराध, शराब, नशीली दवाओं की लत, आत्महत्या।

जाहिर है, समय बीत जाएगा और लोग नई सामाजिक परिस्थितियों में जीना, जीवन का अर्थ खोजना और खोजना सीखेंगे, लेकिन इसके लिए स्वतंत्रता के अनुभव की आवश्यकता होती है। उसने अस्तित्व के एक शून्य को जन्म दिया, परंपराओं, सम्पदाओं को तोड़ते हुए, और इसी तरह, और वह यह भी सिखाएगी कि इसे कैसे भरना है। पश्चिम में, लोग पहले से ही इस दिशा में कुछ प्रगति कर रहे हैं - उन्होंने लंबे समय तक अध्ययन किया है। इस विषय पर बहुत ही रोचक विचार ऑस्ट्रियाई वैज्ञानिक डॉ. वी. फ्रैंकल द्वारा व्यक्त किए गए हैं। उनका मानना ​​​​है कि एक व्यक्ति के लिए यह सुनिश्चित करना स्वाभाविक है कि उसका जीवन सार्थक है। यदि कोई अर्थ नहीं है, तो यह व्यक्ति की सबसे कठिन अवस्था है। सभी लोगों के लिए जीवन का कोई सामान्य अर्थ नहीं है, यह सभी के लिए अद्वितीय है। फ्रेंकल के अनुसार, जीवन के अर्थ का आविष्कार, आविष्कार नहीं किया जा सकता है; यह पाया जाना चाहिए, यह वस्तुनिष्ठ रूप से मनुष्य के बाहर मौजूद है। किसी व्यक्ति और बाहरी अर्थ के बीच उत्पन्न होने वाला तनाव मानस की एक सामान्य, स्वस्थ स्थिति है।

इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक जीवन का अर्थ अद्वितीय है, ऐसे कई तरीके नहीं हैं जिनसे कोई व्यक्ति अपने जीवन को सार्थक बना सके: हम जीवन को क्या देते हैं (हमारे रचनात्मक कार्य के अर्थ में); हम दुनिया से क्या लेते हैं (अनुभवों, मूल्यों के संदर्भ में); अगर हम इसे बदल नहीं सकते तो भाग्य के संबंध में हम क्या स्थिति लेते हैं। इसके अनुसार, मूल्यों के तीन समूहों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है: रचनात्मकता के मूल्य, अनुभवों के मूल्य और रिश्तों के मूल्य। मूल्यों की प्राप्ति (या उनमें से कम से कम एक) मानव जीवन को समझने में मदद कर सकती है। यदि कोई व्यक्ति निर्धारित कर्तव्यों से परे कुछ करता है, अपने काम में कुछ लाता है, तो यह पहले से ही एक सार्थक जीवन है। हालाँकि, जीवन का अर्थ एक अनुभव द्वारा भी दिया जा सकता है, उदाहरण के लिए, प्रेम। यहां तक ​​​​कि एक भी उज्ज्वल अनुभव पिछले जीवन को सार्थक बना देगा। लेकिन मूल्यों का तीसरा समूह गहरा है - दृष्टिकोण के मूल्य। एक व्यक्ति को उनका सहारा लेने के लिए मजबूर किया जाता है जब वह परिस्थितियों को नहीं बदल सकता है, जब वह खुद को एक चरम स्थिति में पाता है (निराशाजनक रूप से बीमार, स्वतंत्रता से वंचित, किसी प्रियजन को खो दिया, आदि)। किसी भी परिस्थिति में, एक व्यक्ति एक सार्थक स्थिति ले सकता है, क्योंकि एक व्यक्ति का जीवन अपने अर्थ को अंत तक बनाए रखता है।

निष्कर्ष काफी आशावादी बनाया जा सकता है: आधुनिक दुनिया के कई लोगों में आध्यात्मिक संकट के बावजूद, इस स्थिति से बाहर निकलने का एक रास्ता अभी भी होगा क्योंकि लोग जीवन के नए मुक्त रूपों में महारत हासिल करते हैं, अपनी क्षमताओं के आत्म-साक्षात्कार के अवसर, उपलब्धि जीवन के ल्क्ष्य।

व्यक्तिगत आत्म-साक्षात्कार, एक नियम के रूप में, एक में नहीं, बल्कि कई प्रकार की गतिविधियों में होता है। व्यावसायिक गतिविधियों के अलावा, अधिकांश लोग एक मजबूत परिवार बनाने का प्रयास करते हैं, उनके अच्छे दोस्त, दिलचस्प शौक आदि होते हैं। सभी विभिन्न गतिविधियाँ और लक्ष्य मिलकर व्यक्ति के लिए एक प्रकार की दीर्घकालिक अभिविन्यास प्रणाली बनाते हैं। इस दृष्टिकोण के आधार पर, व्यक्ति उपयुक्त जीवन रणनीति (जीवन पथ की सामान्य दिशा) का चयन करता है।

जीवन रणनीतियों को तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है:

1. जीवन कल्याण रणनीति - अनुकूल रहने की स्थिति बनाने की इच्छा, एक और मिलियन कमाएं;
2. जीवन की सफलता की रणनीति - अगला स्थान पाने की इच्छा, अगला शीर्षक, अगले शिखर पर विजय प्राप्त करना, आदि;
3. जीवन की रणनीति आत्म-साक्षात्कार - कुछ गतिविधियों में अपनी क्षमताओं को अधिकतम करने की इच्छा।

एक विशेष जीवन रणनीति का चुनाव तीन मुख्य कारकों पर निर्भर करता है:

• वस्तुनिष्ठ सामाजिक परिस्थितियाँ जो समाज (राज्य) व्यक्ति को उसके आत्म-साक्षात्कार के लिए प्रदान कर सकता है;
• एक विशेष सामाजिक समुदाय (वर्ग, जातीय समूह, सामाजिक स्तर, आदि) के लिए एक व्यक्ति से संबंधित;
• व्यक्तित्व के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक गुण।

उदाहरण के लिए, एक पारंपरिक या संकटग्रस्त समाज के अधिकांश सदस्य, जिसमें जीवित रहने की समस्या मुख्य है, को कल्याण की रणनीति का पालन करने के लिए मजबूर किया जाता है। पर लोकतांत्रिक समाजविकसित बाजार संबंधों के साथ सबसे लोकप्रिय है जीवन की सफलता की रणनीति. एक सामाजिक समाज में(राज्य), जिसमें अधिकांश नागरिकों ने मुख्य सामाजिक समस्याओं को हल किया है, यह बहुत आकर्षक हो सकता है जीवन आत्म-साक्षात्कार रणनीति.

एक जीवन रणनीति एक व्यक्ति द्वारा एक बार और जीवन के लिए चुनी जा सकती है, या यह कुछ परिस्थितियों के आधार पर बदल सकती है। इसलिए, व्यक्ति ने जीवन की सफलता की रणनीति को पूरी तरह से लागू कर दिया है और एक नई रणनीति पर ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया है, या व्यक्ति को पहले से चुनी गई रणनीति को छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है (एक वैज्ञानिक जिसने अपनी नौकरी खो दी है, एक दिवालिया व्यवसायी, एक सेवानिवृत्त सैन्य व्यक्ति, आदि।)।