सामाजिक भूमिका

सामाजिक भूमिका- सामाजिक, सार्वजनिक और व्यक्तिगत संबंधों की प्रणाली में व्यक्ति की सामाजिक स्थिति द्वारा निष्पक्ष रूप से निर्धारित मानव व्यवहार का एक मॉडल। एक सामाजिक भूमिका बाहरी रूप से सामाजिक स्थिति से जुड़ी कोई चीज नहीं है, बल्कि एजेंट की सामाजिक स्थिति की कार्रवाई में एक अभिव्यक्ति है। दूसरे शब्दों में, एक सामाजिक भूमिका "वह व्यवहार है जो एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति से अपेक्षित है"।

शब्द का इतिहास

1930 के दशक में अमेरिकी समाजशास्त्रियों आर. लिंटन और जे. मीड द्वारा "सामाजिक भूमिका" की अवधारणा को स्वतंत्र रूप से प्रस्तावित किया गया था, और पहली बार "सामाजिक भूमिका" की अवधारणा को सामाजिक संरचना की एक इकाई के रूप में व्याख्या की गई थी, जिसे एक प्रणाली के रूप में वर्णित किया गया था। एक व्यक्ति को दिए गए मानदंड, दूसरा - लोगों के बीच सीधे संपर्क के संदर्भ में, एक "भूमिका निभाने वाला खेल", जिसके दौरान, इस तथ्य के कारण कि एक व्यक्ति खुद को दूसरे की भूमिका में कल्पना करता है, सामाजिक मानदंड आत्मसात होते हैं और सामाजिक व्यक्ति में बनता है। "सामाजिक भूमिका" की "स्थिति के गतिशील पहलू" के रूप में लिंटन की परिभाषा संरचनात्मक कार्यात्मकता में निहित थी और टी। पार्सन्स, ए। रेडक्लिफ-ब्राउन, आर। मेर्टन द्वारा विकसित की गई थी। मीड के विचारों को अंतःक्रियावादी समाजशास्त्र और मनोविज्ञान में विकसित किया गया था। सभी अंतरों के साथ, इन दोनों दृष्टिकोणों को एक "सामाजिक भूमिका" के विचार से एक महत्वपूर्ण बिंदु के रूप में एकजुट किया जाता है, जिस पर व्यक्ति और समाज का विलय होता है, व्यक्तिगत व्यवहार सामाजिक में बदल जाता है, और लोगों के व्यक्तिगत गुणों और झुकाव की तुलना की जाती है। क्या होता है इसके आधार पर समाज में मौजूद नियामक सेटिंग्स के साथ कुछ सामाजिक भूमिकाओं के लिए लोगों का चयन। बेशक, वास्तव में, भूमिका अपेक्षाएं कभी भी स्पष्ट नहीं होती हैं। इसके अलावा, एक व्यक्ति अक्सर खुद को भूमिका संघर्ष की स्थिति में पाता है, जब उसकी विभिन्न "सामाजिक भूमिकाएं" खराब संगत होती हैं। आधुनिक समाज में व्यक्ति को विशिष्ट भूमिका निभाने के लिए व्यवहार के मॉडल को लगातार बदलने की आवश्यकता होती है। इस संबंध में, ऐसे नव-मार्क्सवादियों और नव-फ्रायडियंस जैसे टी। एडोर्नो, के। हॉर्नी और अन्य ने अपने कार्यों में एक विरोधाभासी निष्कर्ष निकाला: आधुनिक समाज का "सामान्य" व्यक्तित्व एक विक्षिप्त है। इसके अलावा, भूमिका संघर्ष जो उन स्थितियों में उत्पन्न होते हैं जहां एक व्यक्ति को परस्पर विरोधी आवश्यकताओं के साथ एक साथ कई भूमिकाएँ निभाने की आवश्यकता होती है, आधुनिक समाज में व्यापक हो गए हैं। इरविंग हॉफमैन ने बातचीत के अनुष्ठानों के अपने अध्ययन में, बुनियादी नाट्य रूपक को स्वीकार और विकसित करते हुए, भूमिका निर्देशों और उनके निष्क्रिय पालन पर इतना ध्यान नहीं दिया, बल्कि संचार के दौरान "उपस्थिति" को सक्रिय रूप से बनाने और बनाए रखने की प्रक्रियाओं पर ध्यान दिया। बातचीत में अनिश्चितता और अस्पष्टता के क्षेत्रों के लिए, भागीदारों के व्यवहार में गलतियाँ।

अवधारणा परिभाषा

सामाजिक भूमिका- एक सामाजिक स्थिति की एक गतिशील विशेषता, व्यवहार के एक सेट में व्यक्त की जाती है जो सामाजिक अपेक्षाओं (भूमिका अपेक्षाओं) के अनुरूप होती है और संबंधित समूह (या कई समूहों) से संबंधित समूह (या कई समूहों) से संबोधित विशेष मानदंडों (सामाजिक नुस्खे) द्वारा निर्धारित की जाती है। कुछ सामाजिक स्थिति। एक सामाजिक स्थिति के धारक उम्मीद करते हैं कि विशेष नुस्खे (मानदंडों) की पूर्ति के परिणामस्वरूप नियमित और इसलिए अनुमानित व्यवहार होता है, जिस पर अन्य लोगों के व्यवहार को निर्देशित किया जा सकता है। इसके लिए धन्यवाद, नियमित और निरंतर नियोजित सामाजिक संपर्क (संचारी संपर्क) संभव है।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार विभिन्न प्रकार के सामाजिक समूहों, गतिविधियों और संबंधों से निर्धारित होते हैं जिनमें व्यक्ति शामिल होता है। सामाजिक संबंधों के आधार पर, सामाजिक और पारस्परिक सामाजिक भूमिकाओं को प्रतिष्ठित किया जाता है।

जीवन में, पारस्परिक संबंधों में, प्रत्येक व्यक्ति किसी न किसी प्रकार की प्रमुख सामाजिक भूमिका में कार्य करता है, एक प्रकार की सामाजिक भूमिका दूसरों से परिचित सबसे विशिष्ट व्यक्तिगत छवि के रूप में। स्वयं व्यक्ति और उसके आसपास के लोगों की धारणा दोनों के लिए अभ्यस्त छवि को बदलना बेहद मुश्किल है। समूह जितना अधिक समय तक मौजूद रहता है, समूह के प्रत्येक सदस्य की प्रमुख सामाजिक भूमिकाएँ दूसरों के लिए उतनी ही अधिक परिचित होती जाती हैं और दूसरों के लिए परिचित व्यवहार की रूढ़िवादिता को बदलना उतना ही कठिन होता है।

एक सामाजिक भूमिका के लक्षण

अमेरिकी समाजशास्त्री टैल्कॉट पार्सन्स ने सामाजिक भूमिका की मुख्य विशेषताओं पर प्रकाश डाला है। उन्होंने किसी भी भूमिका की निम्नलिखित चार विशेषताओं का प्रस्ताव रखा:

• पैमाना. कुछ भूमिकाएँ सख्ती से सीमित हो सकती हैं, जबकि अन्य धुंधली हो सकती हैं।
• प्राप्त करने के माध्यम से. भूमिकाओं को निर्धारित और विजित में विभाजित किया जाता है (उन्हें प्राप्त भी कहा जाता है)।
• औपचारिकता की डिग्री के अनुसार. गतिविधियां सख्ती से स्थापित सीमाओं के भीतर और मनमाने ढंग से दोनों आगे बढ़ सकती हैं।
• प्रेरणा के प्रकार से. प्रेरणा व्यक्तिगत लाभ, सार्वजनिक भलाई आदि हो सकती है।

रोल स्केलपारस्परिक संबंधों की सीमा पर निर्भर करता है। जितनी बड़ी रेंज, उतना बड़ा पैमाना। इसलिए, उदाहरण के लिए, पति-पत्नी की सामाजिक भूमिकाएँ बहुत बड़े पैमाने पर होती हैं, क्योंकि पति और पत्नी के बीच संबंधों की एक विस्तृत श्रृंखला स्थापित होती है। एक ओर, ये विभिन्न प्रकार की भावनाओं और भावनाओं पर आधारित पारस्परिक संबंध हैं; दूसरी ओर, संबंध नियामक कृत्यों द्वारा नियंत्रित होते हैं और एक निश्चित अर्थ में औपचारिक होते हैं। इस सामाजिक संपर्क में भाग लेने वाले एक-दूसरे के जीवन के सबसे विविध पहलुओं में रुचि रखते हैं, उनके रिश्ते व्यावहारिक रूप से असीमित हैं। अन्य मामलों में, जब रिश्ते को सामाजिक भूमिकाओं (उदाहरण के लिए, विक्रेता और खरीदार का संबंध) द्वारा कड़ाई से परिभाषित किया जाता है, तो बातचीत केवल एक विशिष्ट अवसर (इस मामले में, खरीद) पर ही की जा सकती है। यहां भूमिका का दायरा विशिष्ट मुद्दों की एक संकीर्ण सीमा तक सीमित है और छोटा है।

भूमिका कैसे प्राप्त करेंयह इस बात पर निर्भर करता है कि दी गई भूमिका व्यक्ति के लिए कितनी अनिवार्य है। इसलिए, एक युवक, एक बूढ़े आदमी, एक पुरुष, एक महिला की भूमिकाएं व्यक्ति की उम्र और लिंग से स्वतः ही निर्धारित हो जाती हैं और उन्हें हासिल करने के लिए अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है। केवल किसी की भूमिका से मेल खाने की समस्या हो सकती है, जो पहले से ही एक के रूप में मौजूद है। अन्य भूमिकाएँ किसी व्यक्ति के जीवन के दौरान और उद्देश्यपूर्ण विशेष प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त या जीती जाती हैं। उदाहरण के लिए, एक छात्र, शोधकर्ता, प्रोफेसर, आदि की भूमिका। ये लगभग सभी भूमिकाएँ हैं जो पेशे और किसी व्यक्ति की किसी भी उपलब्धि से जुड़ी हैं।

औपचारिकएक सामाजिक भूमिका की एक वर्णनात्मक विशेषता के रूप में इस भूमिका के वाहक के पारस्परिक संबंधों की बारीकियों से निर्धारित होता है। कुछ भूमिकाओं में आचरण के नियमों के सख्त विनियमन वाले लोगों के बीच केवल औपचारिक संबंधों की स्थापना शामिल है; अन्य, इसके विपरीत, केवल अनौपचारिक हैं; फिर भी अन्य औपचारिक और अनौपचारिक दोनों संबंधों को जोड़ सकते हैं। जाहिर है, यातायात नियमों के उल्लंघनकर्ता के साथ यातायात पुलिस प्रतिनिधि का संबंध औपचारिक नियमों द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए, और करीबी लोगों के बीच संबंधों को भावनाओं से निर्धारित किया जाना चाहिए। औपचारिक संबंध अक्सर अनौपचारिक लोगों के साथ होते हैं, जिसमें भावनात्मकता प्रकट होती है, क्योंकि एक व्यक्ति, दूसरे को मानता और मूल्यांकन करता है, उसके प्रति सहानुभूति या प्रतिशोध दिखाता है। ऐसा तब होता है जब लोग थोड़ी देर के लिए बातचीत करते हैं और रिश्ता अपेक्षाकृत स्थिर हो जाता है।

प्रेरणाव्यक्ति की जरूरतों और उद्देश्यों पर निर्भर करता है। अलग-अलग भूमिकाएँ अलग-अलग उद्देश्यों के कारण होती हैं। माता-पिता, अपने बच्चे के कल्याण की देखभाल करते हैं, मुख्य रूप से प्यार और देखभाल की भावना से निर्देशित होते हैं; नेता कारण आदि के नाम पर काम करता है।

भूमिका संघर्ष

भूमिका संघर्षजब व्यक्तिपरक कारणों (अनिच्छा, अक्षमता) के कारण भूमिका के कर्तव्यों को पूरा नहीं किया जाता है।

यह सभी देखें

ग्रन्थसूची

• "खेल जो लोग खेलते हैं" ई. बर्न

टिप्पणियाँ

लिंक

विकिमीडिया फाउंडेशन। 2010.

• चचबा, अलेक्जेंडर कोन्स्टेंटिनोविच
• Fantozzi (फिल्म)

देखें कि "सामाजिक भूमिका" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

सामाजिक भूमिका- समाज में सामाजिक स्थिति या स्थिति के आधार पर किसी व्यक्ति द्वारा पुनरुत्पादित व्यवहार का एक मानक रूप से स्वीकृत, अपेक्षाकृत स्थिर पैटर्न (कार्यों, विचारों और भावनाओं सहित)। "भूमिका" की अवधारणा को एक दूसरे से स्वतंत्र रूप से पेश किया गया था ... ... नवीनतम दार्शनिक शब्दकोश

सामाजिक भूमिका- सामाजिक या व्यक्तिगत संबंधों की प्रणाली में व्यक्ति की सामाजिक स्थिति द्वारा निष्पक्ष रूप से निर्धारित मानव व्यवहार का एक रूढ़िवादी मॉडल। भूमिका द्वारा परिभाषित किया गया है: शीर्षक; व्यक्ति की स्थिति; सामाजिक संबंधों की प्रणाली में किया गया कार्य; और… … व्यापार शर्तों की शब्दावली

सामाजिक भूमिका- सोशलिनिस वैदमुओ स्टेटसस टी sritis švietimas apibrėžtis mogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nor veiklos sričiai। विसुमेनिनिस इंडिविडो स्टेटसस (उइमामा विएटा, पारेइगोस इर अत्सकोमीबो) सुकेलिया लोकेस्टो, कद वैदमुओ बस एटलिकटास पागल…… एन्किक्लोपेडिनिस एडुकोलोजिजोस odynas

सामाजिक भूमिका- सोशलिनिस वैदमुओ स्थिति के रूप में टी sritis Kno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialin's padėties mogus. atitikmenys: अंग्रेजी। सामाजिक भूमिका मोड वोक। सोशल रोले, एफ रस। भूमिका; सामाजिक भूमिका ... स्पोर्टो टर्मिन, odynas

सामाजिक भूमिका- सोशलिनिस वैदमुओ स्थिति के रूप में टी श्रीटिस कोनो कुल्तरा इर स्पोर्टस एपिब्रेटिस सोशलिनियो एल्गेसियो मॉडलिस, टैम टिकरास एल्गेसियो पाविज़डिस, कुरियो टिकिमसी आई, एटिटिंकम, सोशलिन, पैडीट यूसीमानियो ओमोगौस। atitikmenys: अंग्रेजी। सामाजिक भूमिका मोड वोक। सोज़ियाल ... ... स्पोर्टो टर्मिन, odynas

सामाजिक भूमिका- (सामाजिक भूमिका देखें) ... मानव पारिस्थितिकी

सामाजिक भूमिका- किसी दिए गए सामाजिक पद पर रहने वाले प्रत्येक व्यक्ति से अपेक्षित व्यवहार की समाज द्वारा मानक रूप से स्वीकृत छवि। किसी दिए गए समाज के लिए विशिष्ट सामाजिक भूमिकाएँ एक व्यक्ति द्वारा अपने समाजीकरण की प्रक्रिया में हासिल की जाती हैं। एस.आर. सीधे तौर पर संबंधित... समाजशास्त्रीय शब्दों का शब्दकोश

ये समाजीकरण के तंत्र हैं। सामाजिक स्थिति, भूमिका और भूमिका व्यवहार की अवधारणाएं प्रतिष्ठित हैं।

सामाजिक स्थिति पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में विषय की स्थिति है, जो उसके कर्तव्यों, अधिकारों और विशेषाधिकारों को निर्धारित करती है। इसकी स्थापना समाज द्वारा की जाती है। सामाजिक संबंध उलझे हुए हैं।

सामाजिक भूमिका स्थिति से जुड़ी है, ये एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति के व्यवहार के मानदंड हैं।

भूमिका व्यवहार एक व्यक्ति द्वारा सामाजिक भूमिका का विशिष्ट उपयोग है। यह उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं को दर्शाता है।

उन्होंने 19वीं - 20वीं शताब्दी के अंत में मीड की सामाजिक भूमिका की अवधारणा का प्रस्ताव रखा। एक व्यक्ति एक व्यक्तित्व बन जाता है जब वह दूसरे व्यक्ति की भूमिका में प्रवेश करना सीखता है।

प्रत्येक भूमिका की एक संरचना होती है:

1. समाज की ओर से मानव व्यवहार का मॉडल।
2. किसी व्यक्ति का प्रतिनिधित्व करने की एक प्रणाली कि उसे कैसे व्यवहार करना चाहिए।
3. इस स्थिति को धारण करने वाले व्यक्ति का वास्तविक अवलोकन योग्य व्यवहार।

इन घटकों के बीच बेमेल के मामले में, एक भूमिका संघर्ष उत्पन्न होता है।

1. अंतर-भूमिका संघर्ष। एक व्यक्ति कई भूमिकाओं का निष्पादक होता है, जिसकी आवश्यकताएँ असंगत होती हैं या उसके पास इन भूमिकाओं को अच्छी तरह से निभाने की ताकत, समय नहीं होता है। इस संघर्ष के मूल में एक भ्रम है।

2. अंतर-भूमिका संघर्ष। जब सामाजिक समूहों के विभिन्न प्रतिनिधियों द्वारा एक भूमिका के प्रदर्शन के लिए अलग-अलग आवश्यकताएं होती हैं। व्यक्तित्व के लिए अंतर-भूमिका संघर्ष का रहना बहुत खतरनाक है।

सामाजिक भूमिका एक निश्चित स्थिति का निर्धारण है जो यह या वह व्यक्ति सामाजिक संबंधों की प्रणाली में रखता है। एक भूमिका को "एक कार्य के रूप में समझा जाता है, किसी दिए गए पद पर रहने वाले सभी से अपेक्षित व्यवहार का एक मानक रूप से स्वीकृत पैटर्न" (कोन)। ये अपेक्षाएं किसी व्यक्ति विशेष की चेतना और व्यवहार पर निर्भर नहीं करती हैं, उनका विषय व्यक्ति नहीं, बल्कि समाज है। यहां जो आवश्यक है वह न केवल अधिकारों और दायित्वों का निर्धारण है, बल्कि व्यक्तित्व की कुछ प्रकार की सामाजिक गतिविधियों के साथ सामाजिक भूमिका का संबंध है। सामाजिक भूमिका "सामाजिक रूप से आवश्यक प्रकार की सामाजिक गतिविधि और व्यक्तित्व के व्यवहार का एक तरीका" (बुएवा) है। एक सामाजिक भूमिका में हमेशा सामाजिक मूल्यांकन की छाप होती है: समाज कुछ सामाजिक भूमिकाओं को स्वीकार या अस्वीकार कर सकता है, कभी-कभी अनुमोदन या अस्वीकृति को विभिन्न सामाजिक समूहों द्वारा विभेदित किया जा सकता है, भूमिका मूल्यांकन किसी विशेष के सामाजिक अनुभव के अनुसार पूरी तरह से अलग अर्थ प्राप्त कर सकता है। सामाजिक समूह।

वास्तव में, प्रत्येक व्यक्ति एक नहीं बल्कि कई सामाजिक भूमिकाएँ निभाता है: वह एक लेखाकार, एक पिता, एक ट्रेड यूनियन सदस्य आदि हो सकता है। एक व्यक्ति को जन्म के समय कई भूमिकाएँ सौंपी जाती हैं, अन्य को जीवन भर हासिल कर लिया जाता है। हालांकि, भूमिका स्वयं प्रत्येक विशिष्ट वाहक की गतिविधि और व्यवहार को विस्तार से निर्धारित नहीं करती है: सब कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति कितना सीखता है, भूमिका को आंतरिक करता है। आंतरिककरण का कार्य किसी दिए गए भूमिका के प्रत्येक विशिष्ट वाहक की कई व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है। इसलिए, सामाजिक संबंध, हालांकि वे अनिवार्य रूप से भूमिका निभा रहे हैं, अवैयक्तिक संबंध, वास्तव में, उनके ठोस अभिव्यक्ति में, एक निश्चित "व्यक्तिगत रंग" प्राप्त करते हैं। प्रत्येक सामाजिक भूमिका का मतलब व्यवहार पैटर्न का एक पूर्ण सेट नहीं है, यह हमेशा अपने कलाकार के लिए एक निश्चित "संभावनाओं की सीमा" छोड़ता है, जिसे सशर्त रूप से एक निश्चित "भूमिका प्रदर्शन शैली" कहा जा सकता है।

सामाजिक भेदभाव मानव अस्तित्व के सभी रूपों में निहित है। व्यक्तित्व के व्यवहार को समाज में सामाजिक असमानता द्वारा समझाया गया है। इससे प्रभावित होता है:

• सामाजिक पृष्ठभूमि;
• जातीयता;
• शिक्षा का स्तर;
• पद;
• प्रो संबंधित;
• शक्ति;
• आय और धन;
• जीवन शैली, आदि

रोल प्ले व्यक्तिगत है। लिंटन ने साबित किया कि भूमिका की सामाजिक-सांस्कृतिक स्थिति है।

एक परिभाषा यह भी है कि एक सामाजिक भूमिका एक व्यक्तित्व का सामाजिक कार्य है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कई दृष्टिकोण हैं:

1. शेबुतानी एक पारंपरिक भूमिका है। पारंपरिक भूमिका और सामाजिक भूमिका की अवधारणाओं को अलग करता है।
2. सामाजिक मानदंडों का एक समूह जिसे समाज प्रोत्साहित करता है या मास्टर करने के लिए मजबूर करता है।

भूमिकाओं के प्रकार:

• मनोवैज्ञानिक या पारस्परिक (व्यक्तिपरक पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में)। श्रेणियाँ: नेता, पसंदीदा, स्वीकृत नहीं, बाहरी लोग;
• सामाजिक (उद्देश्य सामाजिक संबंधों की प्रणाली में)। श्रेणियाँ: पेशेवर, जनसांख्यिकीय.
• सक्रिय या वास्तविक - वर्तमान में निष्पादित किया जा रहा है;
• अव्यक्त (छिपा हुआ) - एक व्यक्ति संभावित रूप से एक वाहक है, लेकिन इस समय नहीं
• पारंपरिक (आधिकारिक);
• स्वतःस्फूर्त, स्वतःस्फूर्त - एक विशिष्ट स्थिति में उत्पन्न होता है, आवश्यकताओं के कारण नहीं।

भूमिका और व्यवहार के बीच संबंध:

एफ। जोम्बार्डो (1971) ने एक प्रयोग (छात्र और जेल) किया और पाया कि भूमिका किसी व्यक्ति के व्यवहार को दृढ़ता से प्रभावित करती है। भूमिका द्वारा किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के अवशोषण की घटना। भूमिका नुस्खे मानव व्यवहार को आकार देते हैं। व्यक्तिगतकरण की घटना एक सामाजिक भूमिका में व्यक्तित्व का अवशोषण है, व्यक्तित्व अपने व्यक्तित्व (उदाहरण के लिए, जेलर) पर नियंत्रण खो देता है।

भूमिका व्यवहार एक सामाजिक भूमिका की एक व्यक्तिगत पूर्ति है - समाज व्यवहार के मानक निर्धारित करता है, और एक भूमिका की पूर्ति का एक व्यक्तिगत रंग होता है। सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करना व्यक्तित्व के समाजीकरण की प्रक्रिया का एक हिस्सा है, जो अपनी तरह के समाज में व्यक्तित्व के "विकास" के लिए एक अनिवार्य शर्त है। भूमिका व्यवहार में, भूमिका संघर्ष उत्पन्न हो सकते हैं: अंतर-भूमिका (एक व्यक्ति को एक ही समय में कई भूमिकाएँ निभाने के लिए मजबूर किया जाता है, कभी-कभी विरोधाभासी), अंतर-भूमिका (वे तब उत्पन्न होती हैं जब विभिन्न सामाजिक से एक भूमिका के वाहक पर अलग-अलग आवश्यकताएं लगाई जाती हैं। समूह)। लिंग भूमिकाएँ: पुरुष, महिला। व्यावसायिक भूमिकाएँ: बॉस, अधीनस्थ, आदि।

जंग व्यक्तित्व - भूमिका (अहंकार, छाया, स्व)। "व्यक्तित्व" के साथ विलय न करें, ताकि व्यक्तिगत कोर (स्वयं) को न खोएं।

एंड्रीवा। एक सामाजिक भूमिका एक निश्चित स्थिति का निर्धारण है जो यह या वह व्यक्ति सामाजिक संबंधों की प्रणाली में रखता है। जन्म से (पत्नी/पति होने के लिए) कई भूमिकाएँ निर्धारित की जाती हैं। एक सामाजिक भूमिका में हमेशा अपने कलाकार के लिए संभावनाओं की एक निश्चित सीमा होती है - "भूमिका प्रदर्शन की शैली"। सामाजिक भूमिकाओं को आत्मसात करके, एक व्यक्ति व्यवहार के सामाजिक मानकों को आत्मसात करता है, बाहर से खुद का मूल्यांकन करना सीखता है और आत्म-नियंत्रण का अभ्यास करता है। व्यक्तित्व कार्य करता है (है) वह तंत्र जो आपको अपने "मैं" और अपने स्वयं के जीवन को एकीकृत करने, अपने कार्यों का नैतिक मूल्यांकन करने, जीवन में अपना स्थान खोजने की अनुमति देता है। कुछ सामाजिक स्थितियों के अनुकूलन के लिए भूमिका व्यवहार को एक उपकरण के रूप में उपयोग करना आवश्यक है।

व्यक्तिगत विकास का विषय अभी बहुत लोकप्रिय है। व्यक्तित्व विकास के कई अलग-अलग प्रशिक्षण और तरीके बनाए गए हैं। यह महंगा है, और दक्षता भयावह रूप से कम है, एक योग्य विशेषज्ञ को ढूंढना मुश्किल है।

आइए अधिक सफल बनने के सबसे प्रभावी तरीके की तलाश में इधर-उधर भटकने से बचने के लिए अवधारणाओं को तोड़ें। व्यक्तिगत विकास की प्रक्रिया में सामाजिक भूमिकाओं और संचार कौशल का विकास शामिल है(गुणवत्ता संबंधों का निर्माण, रखरखाव और विकास)।

यह विभिन्न सामाजिक भूमिकाओं के माध्यम से है कि व्यक्तित्व स्वयं प्रकट होता है और विकसित होता है। एक नई भूमिका सीखना आपके जीवन को नाटकीय रूप से बदल सकता है। किसी व्यक्ति के लिए मुख्य सामाजिक भूमिकाओं का सफल कार्यान्वयन खुशी और कल्याण की भावना पैदा करता है। एक व्यक्ति जितनी अधिक सामाजिक भूमिकाएँ निभाने में सक्षम होता है, वह जीवन के लिए उतना ही बेहतर होता है, वह उतना ही सफल होता है। आखिरकार, खुश लोगों का एक अच्छा परिवार होता है, अपने पेशेवर कर्तव्यों का सफलतापूर्वक सामना करते हैं। समाज के जीवन में सक्रिय और सचेत भाग लें। दोस्ताना कंपनियां, शौक और शौक किसी व्यक्ति के जीवन को बहुत समृद्ध करते हैं, लेकिन उसके लिए महत्वपूर्ण सामाजिक भूमिकाओं के कार्यान्वयन में विफलताओं की भरपाई नहीं कर सकते।

महत्वपूर्ण सामाजिक भूमिकाओं के कार्यान्वयन की कमी, गलतफहमी या उनकी अपर्याप्त व्याख्या व्यक्ति के जीवन में अपराधबोध, कम आत्मसम्मान, हानि की भावना, आत्म-संदेह, जीवन की व्यर्थता की भावना पैदा करती है।
सामाजिक भूमिकाओं का पालन और महारत हासिल करने के लिए, एक व्यक्ति व्यवहार के मानकों को सीखता है, खुद को बाहर से मूल्यांकन करना सीखता है, आत्म-नियंत्रण का अभ्यास करता है।

सामाजिक भूमिका

सामाजिक और व्यक्तिगत संबंधों की प्रणाली में व्यक्ति की स्थिति द्वारा निष्पक्ष रूप से दिए गए मानव व्यवहार का एक मॉडल है।

मान लीजिए कि समाज में अपेक्षित व्यवहार का एक निश्चित फेसलेस पैटर्न है, जिसके भीतर कुछ स्वीकार्य माना जाता है, और कुछ ऐसा जो आदर्श से परे है। इस मानक के लिए धन्यवाद, एक सामाजिक भूमिका के कलाकार से काफी अनुमानित व्यवहार की अपेक्षा की जाती है, जिसे दूसरों द्वारा निर्देशित किया जा सकता है।

यह पूर्वानुमेयता आपको बातचीत को बनाए रखने और विकसित करने की अनुमति देती है। एक व्यक्ति की अपनी सामाजिक भूमिकाओं की लगातार पूर्ति रोजमर्रा की जिंदगी में व्यवस्था पैदा करती है।
परिवार का व्यक्ति पुत्र, पति, पिता, भाई की भूमिका निभाता है। काम पर, वह एक साथ एक इंजीनियर, एक उत्पादन स्थल का फोरमैन, एक ट्रेड यूनियन सदस्य, एक बॉस और एक अधीनस्थ हो सकता है। सामाजिक जीवन में: एक यात्री के रूप में, एक निजी कार का चालक, पैदल यात्री, ग्राहक, ग्राहक, रोगी, पड़ोसी, नागरिक, परोपकारी, मित्र, शिकारी, यात्री, आदि।

बेशक, सभी सामाजिक भूमिकाएं समाज के लिए समान और व्यक्ति के लिए समान नहीं हैं। पारिवारिक, पेशेवर और सामाजिक-राजनीतिक भूमिकाओं को महत्वपूर्ण माना जाना चाहिए।

आपके लिए कौन सी सामाजिक भूमिकाएं महत्वपूर्ण हैं?

परिवार में: पति / पत्नी; पिता मां; बेटा बेटी?

पेशे और करियर में: एक कर्तव्यनिष्ठ कर्मचारी, एक विशेषज्ञ और अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ, एक प्रबंधक या एक उद्यमी, एक मालिक या व्यवसाय का मालिक?

सामाजिक-राजनीतिक क्षेत्र में: एक राजनीतिक दल/धर्मार्थ फाउंडेशन/चर्च के सदस्य, गैर-पक्षपातपूर्ण नास्तिक?

आपका जीवन किस सामाजिक भूमिका के बिना अधूरा रहेगा?

पत्नी, माँ, व्यवसायी महिला?

प्रत्येक सामाजिक भूमिका का अर्थ और महत्व होता है।

एक समाज के सामान्य रूप से कार्य करने और विकसित होने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि उसके सभी सदस्य सामाजिक भूमिकाओं में महारत हासिल करें और उन्हें पूरा करें। चूँकि व्यवहार के प्रतिमान परिवार में पीढ़ी दर पीढ़ी निर्धारित और पारित होते हैं, आइए पारिवारिक भूमिकाओं को देखें।

अध्ययन के अनुसार, अधिकांश पुरुष सेक्स और मनोरंजन के लिए एक स्थायी साथी पाने के लिए शादी करते हैं। इसके अलावा, एक पुरुष के लिए एक पत्नी सफलता का एक गुण है जो उसकी स्थिति को बनाए रखती है। इसलिये, पत्नी की सामाजिक भूमिका का अर्थअपने पति के शौक और रुचियों को साझा करने के लिए, किसी भी उम्र में और जीवन के किसी भी समय में योग्य दिखने के लिए। अगर किसी पुरुष को शादी में यौन संतुष्टि नहीं मिलती है, तो उसे वैवाहिक संबंधों के एक अलग अर्थ की तलाश करनी होगी।

मां की सामाजिक भूमिकाबच्चे की देखभाल के लिए प्रदान करता है: स्वास्थ्य, पोषण, कपड़े, घर का आराम और समाज के पूर्ण सदस्य की शिक्षा। अक्सर शादी में महिलाएं मां की भूमिका के लिए पत्नी की भूमिका को प्रतिस्थापित करती हैं, और फिर आश्चर्य करती हैं कि रिश्ता क्यों नष्ट हो जाता है।

पिता की सामाजिक भूमिकाअपने बच्चों की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करना, बच्चों के अपने कार्यों के मूल्यांकन में सर्वोच्च अधिकार होना, एक पदानुक्रम बनाए रखने के कौशल में।

माता-पिता का कार्य, पिता और माता दोनों- बड़े होने के दौरान, बच्चे को अपने दम पर जीने और अपने जीवन में परिणाम बनाने में सक्षम व्यक्तित्व बनाने में मदद करना। नैतिक और आध्यात्मिक मानदंड स्थापित करने के लिए, आत्म-विकास और तनाव प्रतिरोध की नींव, परिवार और समाज में संबंधों के स्वस्थ मॉडल रखना।

समाजशास्त्रीय शोध का दावा है कि अधिकांश महिलाएं विवाहित महिला का दर्जा पाने के लिए शादी करती हैं, एक पूर्ण परिवार में बच्चों की परवरिश के लिए एक विश्वसनीय रियर। वह अपने पति से संबंधों में प्रशंसा और खुलेपन की अपेक्षा करती है। इसलिये, पति की सामाजिक भूमिकाएक महिला के साथ कानूनी विवाह करने, पत्नी की देखभाल करने, बच्चों के पालन-पोषण में उनके बड़े होने की अवधि में भाग लेने में।

वयस्क बेटियों या बेटों की सामाजिक भूमिकाएँमाता-पिता से स्वतंत्र (आर्थिक रूप से स्वतंत्र) जीवन का अर्थ। हमारे समाज में यह माना जाता है कि बच्चों को ऐसे समय में अपने माता-पिता की देखभाल करनी चाहिए जब वे असहाय हो जाते हैं।

सामाजिक भूमिका व्यवहार का कठोर मॉडल नहीं है।

लोग अपनी भूमिकाओं को अलग तरह से समझते हैं और निभाते हैं। यदि कोई व्यक्ति एक सामाजिक भूमिका को एक कठोर मुखौटा के रूप में मानता है, व्यवहार की रूढ़ियों का पालन करने के लिए उसे मजबूर किया जाता है, तो वह सचमुच अपने व्यक्तित्व को तोड़ देता है और जीवन उसके लिए नरक में बदल जाता है।इसलिए, जैसा कि थिएटर में होता है, केवल एक ही भूमिका होती है, और प्रत्येक कलाकार इसे अपनी मूल विशेषताएं देता है। उदाहरण के लिए, एक शोध वैज्ञानिक को विज्ञान द्वारा स्थापित प्रावधानों और विधियों का पालन करने की आवश्यकता होती है और साथ ही साथ नए विचारों को बनाने और उचित ठहराने की आवश्यकता होती है; एक अच्छा सर्जन न केवल वह है जो पारंपरिक ऑपरेशन को अच्छी तरह से करता है, बल्कि वह भी है जो रोगी के जीवन को बचाने के लिए एक अपरंपरागत समाधान के लिए जा सकता है। इस प्रकार, पहल और लेखक की शैली सामाजिक भूमिका की पूर्ति का एक अभिन्न अंग है।

प्रत्येक सामाजिक भूमिका में अधिकारों और जिम्मेदारियों का एक निर्धारित समूह होता है।

कर्तव्य वह है जो एक व्यक्ति सामाजिक भूमिका के मानदंडों के आधार पर करता है, भले ही वह इसे पसंद करता हो या नहीं। चूंकि कर्तव्य हमेशा अधिकारों के साथ होते हैं, अपनी सामाजिक भूमिका के अनुसार अपने कर्तव्यों को पूरा करते हुए, एक व्यक्ति को अपनी आवश्यकताओं को इंटरेक्शन पार्टनर के सामने पेश करने का अधिकार है। अगर रिश्ते में कोई दायित्व नहीं हैं, तो कोई अधिकार नहीं हैं। अधिकार और दायित्व एक ही सिक्के के दो पहलू हैं - एक के बिना दूसरा असंभव है। अधिकारों और दायित्वों का सामंजस्य एक सामाजिक भूमिका की इष्टतम पूर्ति को निर्धारित करता है। इस अनुपात में कोई भी असंतुलन सामाजिक भूमिका के खराब-गुणवत्ता वाले आत्मसात को इंगित करता है। उदाहरण के लिए, अक्सर सहवास (तथाकथित नागरिक विवाह) में, उस समय एक संघर्ष उत्पन्न होता है जब जीवनसाथी की सामाजिक भूमिका की आवश्यकताओं को साथी को प्रस्तुत किया जाता है।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रदर्शन में संघर्षऔर, परिणामस्वरूप, मनोवैज्ञानिक समस्याएं।

1. प्रत्येक व्यक्ति के पास आम तौर पर स्वीकृत सामाजिक भूमिकाओं के लेखक का प्रदर्शन होता है। किसी दिए गए मानक और व्यक्तिगत व्याख्या के बीच पूर्ण सहमति प्राप्त करना संभव नहीं है। सामाजिक भूमिका से जुड़ी आवश्यकताओं की उचित पूर्ति सामाजिक प्रतिबंधों की एक प्रणाली द्वारा सुनिश्चित की जाती है। अक्सर उम्मीदों पर खरा न उतरने का डरआत्म-निंदा की ओर जाता है: "मैं एक बुरी माँ, एक बेकार पत्नी, एक घृणित बेटी हूँ" ...
2. व्यक्तिगत-भूमिका संघर्षतब उत्पन्न होता है जब सामाजिक भूमिका की आवश्यकताएं व्यक्ति की जीवन आकांक्षाओं का खंडन करती हैं। उदाहरण के लिए, एक बॉस की भूमिका के लिए दृढ़-इच्छाशक्ति वाले गुणों, ऊर्जा और विभिन्न लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता की आवश्यकता होती है, जिसमें किसी व्यक्ति की आलोचनात्मक स्थितियाँ भी शामिल हैं। यदि किसी विशेषज्ञ में इन गुणों की कमी है, तो वह अपनी भूमिका का सामना नहीं कर सकता। इस अवसर पर लोग कहते हैं: "सेनका टोपी के लिए नहीं।"
3. जब किसी व्यक्ति की पारस्परिक रूप से अनन्य आवश्यकताओं के साथ कई सामाजिक भूमिकाएँ होती हैं या उसे अपनी भूमिकाओं को पूरी तरह से पूरा करने का अवसर नहीं मिलता है, तो वहाँ है भूमिका के लिए संघर्ष. इस संघर्ष के केंद्र में यह भ्रम है कि "असंभव संभव है।" उदाहरण के लिए, एक महिला एक बड़े निगम का सफलतापूर्वक प्रबंधन करते हुए एक आदर्श गृहिणी और माँ बनना चाहती है।
4. यदि किसी सामाजिक समूह के विभिन्न प्रतिनिधियों द्वारा एक भूमिका के प्रदर्शन पर अलग-अलग आवश्यकताएं लगाई जाती हैं, तो है अंतर-भूमिका संघर्ष. उदाहरण के लिए, एक पति का मानना ​​है कि उसकी पत्नी को काम करना चाहिए, और उसकी माँ का मानना ​​है कि उसकी पत्नी को घर पर रहना चाहिए, बच्चों की परवरिश करनी चाहिए और घर का काम करना चाहिए। साथ ही, महिला खुद सोचती है कि उसकी पत्नी के लिए रचनात्मक और आध्यात्मिक रूप से विकसित होना महत्वपूर्ण है। भूमिका के भीतर संघर्ष में रहने से व्यक्तित्व का नाश होता है।
5. परिपक्व होने के बाद, एक व्यक्ति सक्रिय रूप से समाज के जीवन में प्रवेश करता है, उसमें अपनी जगह लेने का प्रयास करता है, व्यक्तिगत जरूरतों और हितों को पूरा करता है। व्यक्ति और समाज के बीच के संबंध को सूत्र द्वारा वर्णित किया जा सकता है: समाज प्रदान करता है, व्यक्ति खोजता है, अपना स्थान चुनता है, अपने हितों को महसूस करने की कोशिश करता है। साथ ही, वह दिखाती है, समाज को साबित करती है कि वह अपनी जगह पर है और अपनी नियत भूमिका को बखूबी निभाएगी। अपने लिए एक उपयुक्त सामाजिक भूमिका चुनने में असमर्थता किसी भी सामाजिक कार्य को करने से इंकार कर देती है - से आत्म उन्मूलन .
   • पुरुषों के लिए, इस तरह का मनोवैज्ञानिक आघात पत्नी और बच्चों को रखने की अनिच्छा से भरा होता है, उनके हितों की रक्षा करने से इनकार; रक्षाहीन के अपमान के कारण आत्म-पुष्टि, एक निष्क्रिय जीवन शैली की प्रवृत्ति, संकीर्णता और गैरजिम्मेदारी।
   • महिलाओं के लिए, कुछ सामाजिक भूमिकाओं की पूर्ति न केवल दूसरों के प्रति, बल्कि अपने और अपने बच्चों के प्रति भी अनियंत्रित आक्रामकता की ओर ले जाती है, मातृत्व की अस्वीकृति तक।

समस्याओं से बचने के लिए क्या करें?

1. अपने लिए महत्वपूर्ण सामाजिक भूमिकाएं निर्धारित करें और उन्हें कैसे अपडेट करें।
2. इस भूमिका के अर्थ और महत्व के आधार पर इस सामाजिक भूमिका में व्यवहार के मॉडल का वर्णन करें।
3. किसी सामाजिक भूमिका में व्यवहार करने के तरीके के बारे में अपने विचारों की प्रणाली को बताएं।
4. इस सामाजिक भूमिका के बारे में आपके लिए महत्वपूर्ण लोगों की धारणा का वर्णन करें।
5. वास्तविक व्यवहार का आकलन करें, विसंगति का पता लगाएं।
6. अपने व्यवहार को समायोजित करें ताकि आपकी सीमाओं का उल्लंघन न हो और आपकी ज़रूरतें पूरी हों।

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सामाजिक भूमिका- सामाजिक (सार्वजनिक और व्यक्तिगत) संबंधों की प्रणाली में व्यक्ति की सामाजिक स्थिति द्वारा निष्पक्ष रूप से निर्धारित मानव व्यवहार का एक मॉडल। दूसरे शब्दों में, एक सामाजिक भूमिका "वह व्यवहार है जो एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति से अपेक्षित है"। आधुनिक समाज में व्यक्ति को विशिष्ट भूमिका निभाने के लिए व्यवहार के मॉडल को लगातार बदलने की आवश्यकता होती है। इस संबंध में, ऐसे नव-मार्क्सवादियों और नव-फ्रायडियंस जैसे टी। एडोर्नो, के। हॉर्नी और अन्य ने अपने कार्यों में एक विरोधाभासी निष्कर्ष निकाला: आधुनिक समाज का "सामान्य" व्यक्तित्व एक विक्षिप्त है। इसके अलावा, भूमिका संघर्ष जो उन स्थितियों में उत्पन्न होते हैं जहां एक व्यक्ति को परस्पर विरोधी आवश्यकताओं के साथ एक साथ कई भूमिकाएँ निभाने की आवश्यकता होती है, आधुनिक समाज में व्यापक हो गए हैं।

इरविंग हॉफमैन ने बातचीत के अनुष्ठानों के अपने अध्ययन में, बुनियादी नाट्य रूपक को स्वीकार और विकसित करते हुए, भूमिका निर्देशों और उनके निष्क्रिय पालन पर इतना ध्यान नहीं दिया, बल्कि संचार के दौरान "उपस्थिति" को सक्रिय रूप से बनाने और बनाए रखने की प्रक्रियाओं पर ध्यान दिया। बातचीत में अनिश्चितता और अस्पष्टता के क्षेत्रों के लिए, भागीदारों के व्यवहार में गलतियाँ।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार विभिन्न प्रकार के सामाजिक समूहों, गतिविधियों और संबंधों से निर्धारित होते हैं जिनमें व्यक्ति शामिल होता है। सामाजिक संबंधों के आधार पर, सामाजिक और पारस्परिक सामाजिक भूमिकाओं को प्रतिष्ठित किया जाता है।

§ सामाजिक भूमिकाएंसामाजिक स्थिति, पेशे या गतिविधि के प्रकार (शिक्षक, छात्र, छात्र, विक्रेता) से जुड़े। ये अधिकारों और दायित्वों के आधार पर मानकीकृत अवैयक्तिक भूमिकाएँ हैं, भले ही इन भूमिकाओं को कौन भरता हो। सामाजिक-जनसांख्यिकीय भूमिकाएं आवंटित करें: पति, पत्नी, बेटी, बेटा, पोता ... पुरुष और महिला भी सामाजिक भूमिकाएं हैं, जैविक रूप से पूर्व निर्धारित और सामाजिक मानदंडों और रीति-रिवाजों द्वारा निर्धारित व्यवहार के विशिष्ट तरीकों को शामिल करते हैं।

§ पारस्परिक भूमिकाएपारस्परिक संबंधों से जुड़े जो भावनात्मक स्तर पर विनियमित होते हैं (नेता, नाराज, उपेक्षित, पारिवारिक मूर्ति, प्रियजन, आदि)।

जीवन में, पारस्परिक संबंधों में, प्रत्येक व्यक्ति किसी न किसी प्रकार की प्रमुख सामाजिक भूमिका में कार्य करता है, एक प्रकार की सामाजिक भूमिका दूसरों से परिचित सबसे विशिष्ट व्यक्तिगत छवि के रूप में। स्वयं व्यक्ति और उसके आसपास के लोगों की धारणा दोनों के लिए अभ्यस्त छवि को बदलना बेहद मुश्किल है। समूह जितना अधिक समय तक मौजूद रहता है, समूह के प्रत्येक सदस्य की प्रमुख सामाजिक भूमिकाएँ दूसरों के लिए उतनी ही अधिक परिचित होती जाती हैं और दूसरों के लिए परिचित व्यवहार की रूढ़िवादिता को बदलना उतना ही कठिन होता है।

[संपादित करें] सामाजिक भूमिका की विशेषताएं

अमेरिकी समाजशास्त्री टैल्कॉट पार्सन्स ने सामाजिक भूमिका की मुख्य विशेषताओं पर प्रकाश डाला है। उन्होंने किसी भी भूमिका की निम्नलिखित चार विशेषताओं का प्रस्ताव रखा:

§ पैमाना. कुछ भूमिकाएँ सख्ती से सीमित हो सकती हैं, जबकि अन्य धुंधली हो सकती हैं।

§ प्राप्त करने के माध्यम से. भूमिकाओं को निर्धारित और विजित में विभाजित किया जाता है (उन्हें प्राप्त भी कहा जाता है)।

§ औपचारिकता की डिग्री के अनुसार. गतिविधियां सख्ती से स्थापित सीमाओं के भीतर और मनमाने ढंग से दोनों आगे बढ़ सकती हैं।

§ प्रेरणा के प्रकार से. प्रेरणा व्यक्तिगत लाभ, सार्वजनिक भलाई आदि हो सकती है।

रोल स्केलपारस्परिक संबंधों की सीमा पर निर्भर करता है। जितनी बड़ी रेंज, उतना बड़ा पैमाना। इसलिए, उदाहरण के लिए, पति-पत्नी की सामाजिक भूमिकाएँ बहुत बड़े पैमाने पर होती हैं, क्योंकि पति और पत्नी के बीच संबंधों की एक विस्तृत श्रृंखला स्थापित होती है। एक ओर, ये विभिन्न प्रकार की भावनाओं और भावनाओं पर आधारित पारस्परिक संबंध हैं; दूसरी ओर, संबंध नियामक कृत्यों द्वारा नियंत्रित होते हैं और एक निश्चित अर्थ में औपचारिक होते हैं। इस सामाजिक संपर्क में भाग लेने वाले एक-दूसरे के जीवन के सबसे विविध पहलुओं में रुचि रखते हैं, उनके रिश्ते व्यावहारिक रूप से असीमित हैं। अन्य मामलों में, जब रिश्ते को सामाजिक भूमिकाओं (उदाहरण के लिए, विक्रेता और खरीदार का संबंध) द्वारा कड़ाई से परिभाषित किया जाता है, तो बातचीत केवल एक विशिष्ट अवसर (इस मामले में, खरीद) पर ही की जा सकती है। यहां भूमिका का दायरा विशिष्ट मुद्दों की एक संकीर्ण सीमा तक सीमित है और छोटा है।

भूमिका कैसे प्राप्त करेंयह इस बात पर निर्भर करता है कि दी गई भूमिका व्यक्ति के लिए कितनी अनिवार्य है। इसलिए, एक युवक, एक बूढ़े आदमी, एक पुरुष, एक महिला की भूमिकाएं व्यक्ति की उम्र और लिंग से स्वतः ही निर्धारित हो जाती हैं और उन्हें हासिल करने के लिए अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है। केवल किसी की भूमिका से मेल खाने की समस्या हो सकती है, जो पहले से ही एक के रूप में मौजूद है। अन्य भूमिकाएँ किसी व्यक्ति के जीवन के दौरान और उद्देश्यपूर्ण विशेष प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त या जीती जाती हैं। उदाहरण के लिए, एक छात्र, शोधकर्ता, प्रोफेसर, आदि की भूमिका। ये लगभग सभी भूमिकाएँ हैं जो पेशे और किसी व्यक्ति की किसी भी उपलब्धि से जुड़ी हैं।

औपचारिकएक सामाजिक भूमिका की एक वर्णनात्मक विशेषता के रूप में इस भूमिका के वाहक के पारस्परिक संबंधों की बारीकियों से निर्धारित होता है। कुछ भूमिकाओं में आचरण के नियमों के सख्त विनियमन वाले लोगों के बीच केवल औपचारिक संबंधों की स्थापना शामिल है; अन्य, इसके विपरीत, केवल अनौपचारिक हैं; फिर भी अन्य औपचारिक और अनौपचारिक दोनों संबंधों को जोड़ सकते हैं। जाहिर है, यातायात नियमों के उल्लंघनकर्ता के साथ यातायात पुलिस प्रतिनिधि का संबंध औपचारिक नियमों द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए, और करीबी लोगों के बीच संबंधों को भावनाओं से निर्धारित किया जाना चाहिए। औपचारिक संबंध अक्सर अनौपचारिक लोगों के साथ होते हैं, जिसमें भावनात्मकता प्रकट होती है, क्योंकि एक व्यक्ति, दूसरे को मानता और मूल्यांकन करता है, उसके प्रति सहानुभूति या प्रतिशोध दिखाता है। ऐसा तब होता है जब लोग थोड़ी देर के लिए बातचीत करते हैं और रिश्ता अपेक्षाकृत स्थिर हो जाता है।

प्रेरणाव्यक्ति की जरूरतों और उद्देश्यों पर निर्भर करता है। अलग-अलग भूमिकाएँ अलग-अलग उद्देश्यों के कारण होती हैं। माता-पिता, अपने बच्चे के कल्याण की देखभाल करते हैं, मुख्य रूप से प्यार और देखभाल की भावना से निर्देशित होते हैं; नेता कारण आदि के नाम पर काम करता है।

[संपादित करें] भूमिका संघर्ष

भूमिका संघर्षजब व्यक्तिपरक कारणों (अनिच्छा, अक्षमता) के कारण भूमिका के कर्तव्यों को पूरा नहीं किया जाता है।

प्रेरणा को बाहरी रूप से संगठित और आंतरिक रूप से संगठित (या, जैसा कि पश्चिमी मनोवैज्ञानिक लिखते हैं, बाहरी और आंतरिक) में विभाजित किया गया है। पहला विषय द्वारा अन्य लोगों की कार्रवाई या कार्य के मकसद के गठन पर प्रभाव से जुड़ा हुआ है (सलाह, सुझाव, आदि की मदद से)। विषय द्वारा इस हस्तक्षेप को कैसे माना जाएगा यह उसकी सुझाव, अनुरूपता और नकारात्मकता की डिग्री पर निर्भर करता है।

समझाने योग्यता- यह अन्य लोगों के प्रभावों, उनकी सलाह, निर्देशों के साथ गैर-आलोचनात्मक (अनैच्छिक) अनुपालन की प्रवृत्ति है, भले ही वे अपने स्वयं के विश्वासों और हितों के विपरीत हों।

यह सुझाव के प्रभाव में किसी के व्यवहार में एक अचेतन परिवर्तन है। अन्य लोगों के मूड, व्यवहार और आदतों से सुझाव देने योग्य विषय आसानी से संक्रमित हो जाते हैं। वे अक्सर अनुकरणीय होते हैं। सुझाव व्यक्ति के स्थिर गुणों पर निर्भर करता है - उच्च स्तर का विक्षिप्तता, तंत्रिका तंत्र की कमजोरी (यू। ई। रेज़किन, 1977), और उसकी स्थितिजन्य अवस्थाओं पर - चिंता, आत्म-संदेह या भावनात्मक उत्तेजना।

कम आत्मसम्मान और हीनता, नम्रता और भक्ति की भावना, जिम्मेदारी की एक अविकसित भावना, कायरता और शर्म, भोलापन, बढ़ी हुई भावुकता और प्रभाव क्षमता, दिवास्वप्न, अंधविश्वास और विश्वास, कल्पना करने की प्रवृत्ति जैसे व्यक्तित्व लक्षणों से सुझाव प्रभावित होता है। अस्थिर विश्वास और गैर-आलोचनात्मक सोच ( एन। एन। ओबोज़ोव, 1997, आदि)।

बच्चों के लिए विशेष रूप से 10 वर्ष की आयु के लिए बढ़ी हुई सुझावशीलता विशिष्ट है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि उनके पास अभी भी खराब विकसित आलोचनात्मक सोच है, जो सुझाव की डिग्री को कम करती है। सच है, 5 साल की उम्र में और 10 के बाद, विशेष रूप से पुराने छात्रों में, सुझाव में कमी देखी गई है (ए.आई. ज़खारोव (1998), चित्र 9.1 देखें)। वैसे, 19 वीं शताब्दी के अंत में पुराने किशोरों में उत्तरार्द्ध का उल्लेख किया गया था। ए। बिनेट (1900) और ए। नेचाएव (1900)।

महिलाओं की सुबोधता की डिग्री पुरुषों की तुलना में अधिक है (वी। ए। पेट्रिक, 1977; एल। लेवेनफेल्ड, 1977)।

व्यक्तित्व की एक और स्थिर विशेषता अनुरूपता है, जिसके अध्ययन की शुरुआत एस। ऐश (एस। असच, 1956) द्वारा की गई थी।

अनुपालन- यह एक व्यक्ति की प्रवृत्ति है कि वह स्वेच्छा से (मनमाने ढंग से) अपनी अपेक्षित प्रतिक्रियाओं को बदल देता है ताकि दूसरों की प्रतिक्रिया के करीब आने के लिए उनके अधिक अधिकार की मान्यता के कारण। उसी समय, यदि किसी व्यक्ति का इरादा या सामाजिक दृष्टिकोण उसके आसपास के लोगों के साथ मेल खाता है, तो अनुरूपता का कोई सवाल ही नहीं है।

पश्चिमी मनोवैज्ञानिक साहित्य में "अनुरूपता" की अवधारणा के कई अर्थ हैं। उदाहरण के लिए, आर. क्रचफ़ील्ड (आर. क्रचफ़ील्ड, 1967) "आंतरिक अनुरूपता" की बात करता है, जो विवरण द्वारा सुझाव के करीब है।

अनुरूपता को इंट्रा-ग्रुप सुझाव या सुझाव भी कहा जाता है (ध्यान दें कि कुछ लेखक, उदाहरण के लिए, ए। ई। लिचको एट अल। (1970) उनके बीच निर्भरता की कमी और उनके अभिव्यक्ति के तंत्र में अंतर को ध्यान में रखते हुए, सुझाव और अनुरूपता की बराबरी नहीं करते हैं। ) अन्य शोधकर्ता दो प्रकार की अनुरूपता के बीच अंतर करते हैं: "स्वीकृति", जब व्यक्ति के विचार, दृष्टिकोण और संबंधित व्यवहार में परिवर्तन होता है, और "सहमति", जब कोई व्यक्ति अपनी राय साझा किए बिना समूह का अनुसरण करता है (रूसी विज्ञान में इसे अनुरूपता कहा जाता है)। यदि कोई व्यक्ति समूह की राय से लगातार सहमत होने के लिए इच्छुक है, तो वह एक अनुरूपवादी है; यदि वह उस पर थोपी गई राय से असहमत होता है, तो - गैर-अनुरूपतावादियों के लिए (बाद में, विदेशी मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, इसमें लगभग एक तिहाई लोग शामिल हैं)।

बाहरी और आंतरिक अनुरूपता के बीच भेद। पहले मामले में, जैसे ही उस पर समूह का दबाव गायब हो जाता है, एक व्यक्ति अपनी पूर्व राय पर लौट आता है। आंतरिक अनुरूपता के साथ, वह बाहर से दबाव समाप्त होने के बाद भी स्वीकृत समूह की राय को बरकरार रखता है।

एक समूह के लिए किसी व्यक्ति की अधीनता की डिग्री कई बाहरी (स्थितिजन्य) और आंतरिक (व्यक्तिगत) कारकों पर निर्भर करती है, जो (ज्यादातर बाहरी) ए.पी. सोपिकोव (1969) द्वारा व्यवस्थित किए गए थे। इसमे शामिल है:

आयु और लिंग अंतर: वयस्कों की तुलना में बच्चों और युवा पुरुषों में अधिक अनुरूपता है (अधिकतम अनुरूपता 12 वर्ष की आयु में नोट की जाती है, 1-6 वर्ष की आयु के बाद इसकी उल्लेखनीय कमी); पुरुषों की तुलना में महिलाएं समूह दबाव के प्रति अधिक संवेदनशील होती हैं;

समस्या को हल करने में कठिनाई: यह जितना कठिन होता है, व्यक्ति उतना ही अधिक समूह को प्रस्तुत करता है; कार्य जितना जटिल होगा और निर्णय जितने अस्पष्ट होंगे, अनुरूपता उतनी ही अधिक होगी;

एक समूह में एक व्यक्ति की स्थिति: यह जितना अधिक होता है, उतना ही कम यह व्यक्ति अनुरूपता दिखाता है;

समूह संबद्धता की प्रकृति: विषय ने अपनी मर्जी से या दबाव में समूह में प्रवेश किया; बाद के मामले में, उसका मनोवैज्ञानिक समर्पण अक्सर केवल सतही होता है;

व्यक्ति के लिए समूह का आकर्षण: विषय स्वयं को संदर्भ समूह के लिए अधिक आसानी से उधार देता है;

एक व्यक्ति का सामना करने वाले लक्ष्य: यदि उसका समूह दूसरे समूह के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, तो विषय की अनुरूपता बढ़ जाती है; यदि समूह के सदस्य एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं, तो यह घट जाता है (समूह या व्यक्तिगत राय का बचाव करते समय भी यही देखा जाता है);

किसी व्यक्ति के अनुरूप कार्यों की शुद्धता या बेवफाई की पुष्टि करने वाले कनेक्शन की उपस्थिति और प्रभावशीलता: जब कोई कार्रवाई गलत होती है, तो कोई व्यक्ति अपने दृष्टिकोण पर वापस आ सकता है।

स्पष्ट अनुरूपता के साथ, निर्णय लेते समय और इरादे बनाते समय किसी व्यक्ति की निर्णायकता बढ़ जाती है, लेकिन साथ ही, दूसरों के साथ मिलकर किए गए कार्य के लिए उसकी व्यक्तिगत जिम्मेदारी की भावना कमजोर हो जाती है। यह उन समूहों में विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है जो सामाजिक रूप से पर्याप्त परिपक्व नहीं हैं।

हालांकि स्थितिजन्य कारकों का प्रभाव अक्सर व्यक्तिगत मतभेदों की भूमिका पर हावी होता है, फिर भी ऐसे लोग हैं जो किसी भी स्थिति में आसानी से राजी हो जाते हैं (एस। होवलैंड, आई। जेनिस, 1959; आई। जेनिस, पी। फील्ड, 1956)।

ऐसे लोगों में कुछ व्यक्तित्व लक्षण होते हैं। उदाहरण के लिए, यह पता चला है कि सबसे अधिक अनुरूप बच्चे "हीन भावना" से पीड़ित हैं और उनमें "अहंकार शक्ति" की कमी है (हार्टअप, 1970)। वे अपने साथियों की तुलना में अधिक निर्भर और चिंतित होते हैं और दूसरों की राय और संकेतों के प्रति संवेदनशील होते हैं। इस तरह के व्यक्तित्व लक्षणों वाले बच्चे अपने व्यवहार और भाषण को लगातार नियंत्रित करते हैं, यानी उनमें उच्च स्तर का आत्म-नियंत्रण होता है। वे इस बात की परवाह करते हैं कि वे दूसरों की नज़र में कैसे दिखते हैं, वे अक्सर अपनी तुलना अपने साथियों से करते हैं।

एफ। जोम्बार्डो (पी। जोम्बार्डो, 1977) के अनुसार, कम आत्मसम्मान वाले शर्मीले लोग आसानी से राजी हो जाते हैं। इसलिए, यह कोई संयोग नहीं है कि किसी व्यक्ति के कम आत्मसम्मान और बाहर से अनुनय के लिए उसकी आसान संवेदनशीलता के बीच एक संबंध पाया गया है (डब्ल्यू मैकगुएरे, 1985)। यह इस तथ्य के कारण होता है कि वे अपनी राय और दृष्टिकोण के लिए बहुत कम सम्मान करते हैं, इसलिए, उनके पास अपने विश्वासों की रक्षा करने की कमजोर प्रेरणा होती है। वे मानते हैं कि वे गलत हैं।

आर। नूरमी (आर। नूरमी, 1970) डेटा का हवाला देते हैं जिसके अनुसार कठोरता और एक कमजोर तंत्रिका तंत्र अनुरूपता में निहित है।

सच है, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि किस स्थिति में अनुरूपता प्रकट होती है - एक मानक या सूचनात्मक में। यह अन्य व्यक्तित्व लक्षणों के साथ उसके संबंधों को भी प्रभावित कर सकता है। सूचना की स्थिति में, अतिरिक्तता के साथ अनुरूपता को जोड़ने की एक उल्लेखनीय प्रवृत्ति है (एन. एन. ओबोज़ोव, 1997)।

एक व्यक्ति की सामाजिक स्थिति- यह वह सामाजिक स्थिति है जो वह समाज की संरचना में रखता है। सीधे शब्दों में कहें, यह वह स्थान है जहां एक व्यक्ति अन्य व्यक्तियों के बीच रहता है। पहली बार इस अवधारणा का प्रयोग 19वीं शताब्दी के मध्य में अंग्रेजी वकील हेनरी मेन द्वारा किया गया था।

प्रत्येक व्यक्ति की एक साथ विभिन्न सामाजिक समूहों में कई सामाजिक स्थितियाँ होती हैं। मुख्य पर विचार करें सामाजिक स्थिति के प्रकारऔर उदाहरण:

1. जन्म की स्थिति। अपरिवर्तनीय, एक नियम के रूप में, जन्म के समय प्राप्त स्थिति: लिंग, जाति, राष्ट्रीयता, एक वर्ग या संपत्ति से संबंधित।
2. अर्जित स्थिति।एक व्यक्ति अपने जीवन के दौरान ज्ञान, कौशल और क्षमताओं की मदद से क्या हासिल करता है: पेशा, पद, उपाधि।
3. निर्धारित स्थिति। वह स्थिति जो एक व्यक्ति अपने नियंत्रण से परे कारकों के कारण प्राप्त करता है; उदाहरण के लिए - उम्र (एक बुजुर्ग व्यक्ति इस तथ्य से कुछ नहीं कर सकता कि वह बुजुर्ग है)। जीवन के दौरान यह स्थिति बदल जाती है और दूसरे में बदल जाती है।

सामाजिक स्थिति एक व्यक्ति को कुछ अधिकार और दायित्व देती है। उदाहरण के लिए, एक पिता की स्थिति तक पहुंचने के बाद, एक व्यक्ति को अपने बच्चे की देखभाल करने का दायित्व प्राप्त होता है।

किसी व्यक्ति की उस समय की सभी स्थितियों की समग्रता कहलाती है स्थिति सेट.

ऐसी स्थितियां होती हैं जब एक सामाजिक समूह में एक व्यक्ति एक उच्च स्थिति में होता है, और दूसरे में - निम्न। उदाहरण के लिए, फुटबॉल के मैदान पर आप क्रिस्टियानो रोनाल्डो हैं, और डेस्क पर आप हारे हुए हैं। या ऐसी स्थितियां होती हैं जब एक स्थिति के अधिकार और दायित्व दूसरे के अधिकारों और दायित्वों की पूर्ति में बाधा डालते हैं। उदाहरण के लिए, यूक्रेन के राष्ट्रपति, जो वाणिज्यिक गतिविधियों में लगे हुए हैं, जो उन्हें संविधान के तहत करने का अधिकार नहीं है। ये दोनों मामले स्थिति असंगति (या स्थिति बेमेल) के उदाहरण हैं।

सामाजिक भूमिका की अवधारणा।

सामाजिक भूमिकाक्रियाओं का एक समूह है जो एक व्यक्ति प्राप्त सामाजिक स्थिति के अनुसार करने के लिए बाध्य है। अधिक विशेष रूप से, यह व्यवहार का एक पैटर्न है जो उस भूमिका से जुड़ी स्थिति के परिणामस्वरूप होता है। सामाजिक स्थिति एक स्थिर अवधारणा है, जबकि सामाजिक भूमिका गतिशील है; जैसा कि भाषाविज्ञान में है: स्थिति विषय है, और भूमिका विधेय है। उदाहरण के लिए, 2014 में दुनिया के सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी से अच्छा प्रदर्शन करने की उम्मीद की जाती है। एक उत्कृष्ट खेल एक भूमिका है।

सामाजिक भूमिका के प्रकार।

सामान्यतः स्वीकार्य सामाजिक भूमिकाओं की प्रणालीअमेरिकी समाजशास्त्री टैल्कॉट पार्सन्स द्वारा विकसित। उन्होंने चार मुख्य विशेषताओं के अनुसार भूमिकाओं के प्रकारों को विभाजित किया:

भूमिका के पैमाने के अनुसार (अर्थात संभावित क्रियाओं की सीमा के अनुसार):

• विस्तृत (पति और पत्नी की भूमिकाएँ बड़ी संख्या में कार्यों और विविध व्यवहारों का संकेत देती हैं);
• संकीर्ण (विक्रेता और खरीदार की भूमिकाएं: पैसा दिया, माल प्राप्त किया और परिवर्तन किया, "धन्यवाद", कुछ और संभावित क्रियाएं और, वास्तव में, बस इतना ही)।

भूमिका कैसे प्राप्त करें:

• निर्धारित (एक पुरुष और एक महिला, एक युवक, एक बूढ़ा, एक बच्चा, आदि की भूमिकाएँ);
• हासिल किया (एक स्कूली बच्चे, छात्र, कार्यकर्ता, कर्मचारी, पति या पत्नी, पिता या माता, आदि की भूमिका)।

औपचारिकता (औपचारिकता) के स्तर से:

• औपचारिक (कानूनी या प्रशासनिक मानदंडों के आधार पर: पुलिस अधिकारी, सिविल सेवक, अधिकारी);
• अनौपचारिक (स्वाभाविक रूप से उत्पन्न होना: एक मित्र की भूमिका, "कंपनी की आत्मा", एक आनंदमय साथी)।

प्रेरणा से (व्यक्ति की जरूरतों और रुचियों के अनुसार):

• आर्थिक (उद्यमी की भूमिका);
• राजनीतिक (महापौर, मंत्री);
• व्यक्तिगत (पति, पत्नी, दोस्त);
• आध्यात्मिक (संरक्षक, शिक्षक);
• धार्मिक (उपदेशक);

एक सामाजिक भूमिका की संरचना में, एक महत्वपूर्ण बिंदु किसी व्यक्ति से उसकी स्थिति के अनुसार एक निश्चित व्यवहार की अपेक्षा है। गैर-पूर्ति या किसी की भूमिका के मामले में, किसी व्यक्ति को उसकी सामाजिक स्थिति से वंचित करने तक (एक विशिष्ट सामाजिक समूह के आधार पर) विभिन्न प्रतिबंध प्रदान किए जाते हैं।

इस प्रकार अवधारणाओं सामाजिक स्थिति और भूमिकाअटूट रूप से जुड़े हुए हैं, क्योंकि एक दूसरे से अनुसरण करता है।