Apakah resume Anda sedang ditinjau tetapi tidak dipanggil untuk wawancara? Jadi ada yang tidak beres. Berikut adalah 5 cara untuk mendapatkan lebih banyak undangan wawancara - lakukanlah!

Unggah ulang resume Anda
Pass wawancara Anda adalah resume yang bagus. Hal utama saat menyusunnya adalah menekankan keefektifannya. Angka, fakta, dan kasus paling cocok untuk ini. Tapi itu tidak cukup, misalnya, untuk menulis "Selama tahun kerja saya sebagai manajer penjualan, tingkat penjualan peralatan iklim di perusahaan meningkat 150%", Anda juga perlu menghapus dari resume segala sesuatu yang membingungkan perekrut dan mengalihkan perhatian dari hal utama. Oleh karena itu, kami mencoret yang berikut ini:
- bahasa gaul profesional (perekrut harus mengerti apa yang dia baca);
- informasi tentang keadaan pribadi yang sulit (lebih baik berbicara tentang anak kecil yang sering sakit dan kesulitan lain dalam wawancara, dan tidak dalam resume);
- detail biografi yang tidak penting (kursus penyegaran lama, pekerjaan paruh waktu tidak ada dalam profil, dll.);
- sampah verbal seperti "tahan stres" dan "sosialisasi".

Instal aplikasi seluler dan berlangganan lowongan
Mengapa resume ditinjau, tetapi tidak dipanggil untuk wawancara? Mungkin Anda baru saja terlambat - majikan memilih karyawan dari mereka yang mengirim resume lebih cepat. Untuk menjadi yang pertama mengirim resume ke lowongan yang paling menarik, Anda perlu mengatur dan menggunakan . Tidak melakukan ini berarti "kesiangan" lowongan besar!

Hapus batasan pada metode komunikasi
Tunjukkan dalam resume Anda bahwa Anda siap untuk bernegosiasi kapan saja dan dengan cara apa pun - melalui telepon, Skype, secara langsung, melalui jejaring sosial dan utusan utama. Tidak ada "Telepon setelah jam 7 malam" - Anda butuh pekerjaan, bukan? Tinggalkan semua kontak dan bersiaplah untuk menjawab perekrut jika perlu. Dan jika Anda masih melewatkan panggilan, hubungi kembali.

Merapikan media sosial
Jika resume dilihat tetapi tidak dipanggil untuk wawancara, lihat kembali halaman Anda di jejaring sosial: apakah ini penyebab masalahnya? Melihat profil calon potensial di jejaring sosial adalah tugas seorang perekrut. Apakah Anda yakin halaman Vkontakte Anda siap untuk ini? Tapi itu tidak begitu sulit

Dalam situasi yang tidak jelas, tulis surat lamaran
Ini sangat penting jika Anda termasuk dalam kategori spesialis yang merasa lebih sulit untuk mencari pekerjaan daripada yang lain (pelamar berusia di atas 50 tahun, lulusan tanpa pengalaman atau, sebaliknya, spesialis yang terlalu berkualifikasi, ibu muda, dll.). Menulis akan meningkatkan peluang Anda untuk diundang ke wawancara secara signifikan - tempatkan aksen di dalamnya dengan cara yang sesuai untuk Anda!

Semoga berhasil dalam pencarian pekerjaan Anda!

Apakah Anda mencari pekerjaan baru dan akhirnya menerima undangan untuk wawancara? Selamat! Ini adalah kabar baik, terutama jika lowongan itu benar-benar menarik bagi Anda, dan Anda terus-menerus mencarinya. Tetapi terkadang undangan seperti itu mengejutkan Anda dan Anda tidak tahu bagaimana menanggapinya. Bagaimana cara menerima atau menolak undangan wawancara dengan kompeten, sambil meninggalkan kesan positif tentang diri Anda? Pertimbangkan dua situasi di mana Anda diundang untuk wawancara melalui email dan telepon.

Email undangan wawancara

Saat Anda menerima undangan wawancara melalui email, analisis terlebih dahulu informasi dari surat tersebut: jabatan, fungsi, nama organisasi, alamat, nama, dan posisi pengundang. Apakah ini yang Anda nantikan? Apakah Anda tahu penerimanya?

Jika undangan datang dari lokasi kerja atau sebagai tanggapan atas banding ke pemberi kerja, temukan sumber lowongan, dan sekali lagi pelajari semua informasi yang tersedia tentangnya dan perusahaannya. Periksa kembali - apakah ini yang Anda butuhkan, atau apakah Anda mengirim resume Anda tanpa berpikir, tidak benar-benar mengharapkan tanggapan?

Bercerita, atau Cerita Perusahaan sebagai

Dalam kasus pertama, jangan ragu untuk mengirimkan persetujuan untuk pertemuan tersebut, contohnya lihat. Setelah itu, mulailah mempersiapkan segala macam pertanyaan perekrut yang rumit: jelajahi Internet dan tanyakan kenalan Anda yang lebih berpengalaman yang telah berhasil melewati seleksi sulit untuk perusahaan yang bagus.

Dalam kasus kedua lakukan analisis informasi yang lebih dalam tentang lowongan dan evaluasi: dapatkah Anda mengatasi fungsi ini, apakah Anda memenuhi semua persyaratan pemberi kerja, dan apakah dia memenuhi Anda?

Ya, tentu saja, jika Anda diundang, kami dapat menyimpulkan bahwa resume Anda menarik. Namun, sayangnya, rekrutmen tidak selalu dilakukan oleh para profesional. Oleh karena itu, jika Anda melihat bahwa ada perbedaan yang signifikan antara resume Anda dan permintaan majikan, kemungkinan Anda diundang tanpa analisis resume yang mendalam.

Dalam situasi ini, ada risiko bahwa mereka akan segera meminta maaf kepada Anda dan mengatakan bahwa mereka melakukan kesalahan, atau mereka akan mulai bertanya tentang pengalaman itu dan tetap menolak. Akibatnya, Anda akan kehilangan waktu di jalan dan rapat.

Untuk mengecualikan ini, pertama-tama hubungi penerima, atau klarifikasi dalam surat poin-poin yang membingungkan Anda. Dan baru kemudian memberikan jawaban positif atas undangan tersebut. Ini akan menghemat waktu Anda dan menghindari penolakan yang jelas.

Jika Anda menerima undangan dari perusahaan yang sama sekali tidak dikenal, ada kemungkinan itu adalah spam atau scammers. Karena itu, kumpulkan semua informasi yang tersedia di Internet tentang perusahaan ini. Temukan situs web perusahaan, pelajari pekerjaan, sejarah, penghargaannya. Baca testimonial tentang perusahaan dari kandidat yang telah mewawancarainya, mantan karyawan dan pelanggannya.

Apakah Anda tertarik dengan informasi ini, apakah Anda siap bekerja di perusahaan ini? Jika "ya" - tulis jawaban positif dan pergi ke rapat. "Tidak" - terus mencari dan percaya bahwa Anda pasti akan mendapatkan penawaran yang menarik.

Contoh tanggapan atas undangan wawancara melalui surat

Ketika Anda telah mempelajari semua informasi yang tersedia tentang lowongan dan majikan, dan membuat keputusan positif, tulislah tentang itu. Lakukan ini selambat-lambatnya dua atau tiga hari setelah menerima undangan. Respons yang cepat akan menunjukkan minat sadar Anda.

Buatlah teks jawaban dengan gaya bisnis: singkat, dengan hormat, bermartabat dan to the point. Sebagai contoh:

Halo… (nama pengirim)!
Terima kasih atas undangan wawancaranya. Saya mempelajari informasi yang diberikan tentang perusahaan dan lowongan (jika surat itu dengan deskripsi rinci atau tautan ke situs web perusahaan dan lowongan). Saya tertarik dengan tawaran Anda.
Siap bertemu dengan Anda ... (sebutkan waktu dan tempat yang nyaman untuk Anda, atau setujui opsi yang diusulkan dalam surat itu).
Hormat kami, (nama Anda)!
(telepon,skype dan metode komunikasi lainnya)

Kemudian tunggu balasan melalui email atau telepon. Jika rencana Anda telah berubah, pastikan untuk memberi tahu pengirim undangan melalui surat atau telepon. Amati etiket bisnis, tunjukkan rasa hormat kepada lawan bicara dan perusahaannya.

Undangan wawancara telepon

Apakah Anda mendapat telepon dari perusahaan tempat Anda ingin bekerja? Apakah Anda sudah menunggu undangan wawancara ini? Hore! Tapi jangan terburu-buru!

Sebelum mengundang Anda ke pertemuan, mereka akan melakukan wawancara telepon dengan Anda - mereka akan mengklarifikasi poin-poin yang dianggap paling penting oleh pemberi kerja. Sebagai aturan, pertanyaan wawancara semacam itu berhubungan dengan pengalaman dan pengetahuan profesional, ditambah Anda diperiksa untuk kecukupan, kemampuan untuk melakukan percakapan bisnis dan menampilkan diri Anda.

Kami yakin Anda telah mempersiapkan sebelumnya untuk panggilan seperti itu, karena ini adalah langkah wajib menuju "pekerjaan impian". Ketika Anda telah berhasil melewatinya, Anda akan diberitahu tempat dan waktu pertemuan. Tuliskan informasinya dan pastikan untuk menentukan siapa yang dapat Anda hubungi kembali jika Anda memiliki pertanyaan atau mengubah keadaan rapat. Upayakan untuk mendapatkan dua telepon atau dua saluran komunikasi.

Jika undangan wawancara datang dari majikan yang masih asing bagi Anda, dengarkan baik-baik dan ramah tawaran si penelepon, sebutkan bagaimana mereka tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Terima kasih atas undangannya, dan jika menarik bagi Anda, mintalah kesempatan untuk mempelajarinya lebih detail. Untuk tujuan ini, ajukan pertanyaan yang menarik minat Anda. Kami yakin Anda tahu apa yang Anda inginkan dari pekerjaan dan perusahaan, jadi Anda sudah menyiapkan pertanyaan untuk majikan.

Juga minta, jika mungkin, untuk mengirimi Anda semua informasi yang Anda dengar melalui telepon ke email, mintalah tautan ke situs web pemberi kerja, deskripsi pekerjaan, dan sumber informasi lain tentang perusahaan dalam surat itu. Atau tuliskan nama perusahaannya, dan mintalah waktu untuk mempelajari semua informasi yang tersedia tentang mereka.

Jika Anda memastikan bahwa kriteria untuk memilih pekerjaan yang penting bagi Anda terpenuhi, tawaran itu layak untuk Anda perhatikan, jangan ragu untuk memberikan jawaban positif tentang pertemuan tersebut. Lakukan segera dan selambat-lambatnya dari waktu yang telah disepakati. Setelah itu, dengan keyakinan pada diri sendiri dan bahwa Anda akan berguna bagi majikan baru, mulailah mempersiapkan wawancara.

Persiapan dan sikap positif ini akan membantu Anda berhasil mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Apa yang kami dengan tulus berharap Anda!

Baca artikel bermanfaat

Apa itu undangan wawancara? Undangan wawancara mengungkapkan keinginan perekrut untuk berbicara dengan pelamar secara langsung. Ini menunjukkan bahwa sesuatu dalam resume kandidat dari seorang karyawan perusahaan menarik baginya dan menarik perhatian.

Melalui telepon

Bagaimana cara mengundang untuk wawancara telepon?

Bagaimana mengatur wawancara telepon? Untuk mengatur wawancara melalui telepon, tekan nomornya, perkenalkan diri Anda, singkat undang dan atur waktu.

Mungkin pemohon akan menanyakan bagaimana cara menuju ke perusahaan atau menanyakan pertanyaan klarifikasi lainnya.

Bersiaplah untuk menjawabnya.

Surat undangan

Biasanya, perekrut membuat teks tertulis dalam gaya bisnis standar. Contoh undangan wawancara email terlihat seperti ini:

Kirill Vladimirovich yang terhormat,

Saya telah meninjau resume Anda untuk posisi direktur seni dan ingin mengundang Anda untuk wawancara.

Hubungi saya di telp. 00-00-00 untuk mengatur tanggal dan waktu wawancara.

Hormat kami, Anastasia Igorevna Polivanova.

Ini hanya versi perkiraan dan singkatan. Umumnya setiap perusahaan membuat template undangan wawancara sendiri. Undangan juga dapat berisi beberapa kalimat atau bahkan beberapa paragraf tentang perusahaan dan posisi.

Bagaimana menanggapi undangan?

Berikut ini adalah tanggapan atas undangan wawancara (contoh surat):

Anastasia Igorevna yang terhormat,

Saya akan berada di wawancara pada waktu yang ditentukan.

Anda dapat menggunakan opsi lain. Hal utama adalah berterima kasih atas undangannya, konfirmasikan persetujuan Anda untuk datang atau menolaknya, tunjukkan tanggal dan tanda tangannya.

Bagaimana cara membatalkan wawancara?

Batalkan wawancara sopan dan selalu termotivasi. Mungkin saja alasan penolakan cukup dibahas dan kemudian detailnya harus didiskusikan dengan majikan.

Bagaimana cara membatalkan wawancara telepon?

Jika Anda ingin menolak melalui telepon, telepon, perkenalkan diri Anda dengan sopan, berikan tanggal wawancara, dan katakan bahwa Anda tidak bisa datang, berikan alasannya.

Bagaimana cara saya menyisih dari wawancara email?

Anda dapat berhenti berlangganan melalui email dengan cara yang sama seperti menyatakan persetujuan.

Anastasia Igorevna yang terhormat,

Saya menerima surat Anda dan terima kasih atas undangannya.

Sayangnya, saya tidak akan datang untuk wawancara, karena karena keadaan keluarga saya tidak dapat bekerja penuh waktu dan harus bekerja dari jarak jauh. Jika ada kesempatan seperti itu di perusahaan Anda, saya akan dengan senang hati mempertimbangkannya.

08/15/2016 Hormat kami, Kirill Bolshakov.

Kenapa mereka tidak diundang?

Mengapa mereka tidak diundang untuk wawancara?

Jika resume tidak ada jawaban, berarti Anda melakukan kesalahan saat menyusunnya.

Mungkin kurang bakat., dan sepertinya ratusan lainnya.

Anda mungkin tidak cocok untuk pekerjaan itu dalam hal pendidikan dan pengalaman sebelumnya.

Mungkin Anda memiliki lebih dari satu pekerjaan yang diinginkan yang tercantum di resume Anda., yang tidak boleh dilakukan, karena ini menunjukkan bahwa pemohon tidak yakin pada dirinya sendiri dan tidak tahu persis apa yang diinginkannya.

Jika wawancara tidak diundang, itu adalah tidak ada alasan untuk marah tapi hanya sebuah pengalaman. Anda perlu mengerjakan resume Anda.

Misalnya, Anda dapat membuka salah satu portal pencarian kerja utama dan membaca serta menganalisis resume spesialis di bidang Anda dengan cermat. Masuk akal juga untuk membaca persyaratan pemberi kerja dan membuat resume cermin untuk mereka.

Kesimpulan

Baik undangan wawancara dan jawabannya akan ada bentuk pendek dan sopan. Jawabannya tentu harus berisi ucapan terima kasih dan konfirmasi penerimaan undangan, atau dengan penjelasan alasannya.

Undangan untuk wawancara dapat berbentuk lebih atau kurang rinci, tergantung pada tradisi di perusahaan tertentu. Jadi, Anda telah belajar cara mengundang wawancara dengan benar melalui telepon, email, sukses dalam pekerjaan Anda, semoga artikel kami bermanfaat bagi Anda.